Har du lyst til å jobbe som konsultasjon-liaison-psykiater på Norges største kreftsykehus?

Vi lyser ut en fast stilling som psykiater på Radiumhospitalet i Kreftklinikken ved Oslo universitetssykehus. Psykiater er organisert i Enhet for psykososial onkologi på Radiumhospitalet sammen psykologspesialister, psykiatrisk sykepleier og sosionomer, og nærmeste leder er psykiater. 

Stillingen innebærer variert klinisk arbeid med tilsynsfunksjon til inneliggende pasienter og poliklinisk vurdering og oppfølging av kreftpasienter som har behov for parallell psykiatrisk/psykologisk oppfølging. Kreftfeltet er i en rivende utvikling når det gjelder behandling med nye modaliteter som immunterapi og protonbehandling, hvilket også innebærer nye nevropsykiatriske problemstillinger og der det er behov for tverrfaglig samarbeid mellom kreftleger og psykiater. Stillingen byr således på en unik mulighet til å erverve seg spisskompetanse innenfor fagområdene konsultasjon-liasion-psykiatri, nevropsykiatri og psykoterapi i en kreftpopulasjon. Stillingsinnehaver vil samarbeide tett med kreftspesialister, sykepleiere og tverrfaglig personell om en helhetlig oppfølging av kreftpasienter i klinikken. Det vil også være mulighet for deltakelse i noe forskningsarbeid.

Kreftklinikken på Radiumhospitalet har lands- og regionsfunksjon for flere kreftdiagnoser og har lokalsykehusfunksjon for kreftpasienter fra mange bydeler i for Oslo. Oslo universitetssykehus er et akkreditert Comprehensive Cancer Center, som det eneste sykehus i Norge per i dag.

Stillingens ansvarsområde og lokalisering kan endres ved behov.

Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Vi mener dette er avgjørende for å løse våre oppgaver på best mulig måte. Vi ønsker at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater, uavhengig bakgrunn, til å søke!

Arbeidsoppgaver

Hvordan ser en arbeidshverdag ut? 

• Klinisk psykiatrisk arbeid med vurdering, oppfølging og behandling av henviste kreftpasienter med psykiatrisk tilleggsproblematikk (inneliggende og polikliniske kreftpasienter)
• Veiledning og rådgivning til samarbeidende klinisk personell
• Samarbeid med klinikkens palliative team og CNS/hjernesvulst-team
• Deltakelse i psykososialt ungdomsteam rettet mot ungdom 13-18 år som behandles for kreftsykdom på Radiumhospitalet (samarbeid med S-BUP på Rikshospitalet)
• Andre fagspesifikke eller forskningsrelaterte oppgaver etter enhetens behov og/eller eget ønske

Kvalifikasjoner

For å trives med arbeidsoppgaver hos oss, ser vi etter deg som har følgende kvalifikasjoner:

• Lege med gjennomført spesialistutdanning i voksenpsykiatri eller barne- og ungdomspsykiatri
• Variert klinisk psykiatrisk og psykofarmakologisk kompetanse og erfaring fra arbeid med unge og voksne pasienter
• Interesse for konsultasjonspsykiatri og korttids psykoterapi
• God skriftlig og muntlig fremstillingevne, svært gode norsk-kunnskaper og gode ferdigheter i engelsk språk
• Gode digitale ferdigheter
• Erfaring med undervisning og veiledning er en fordel
• Forskningserfaring er en fordel

Attester, tjenestebevis og eventuell bekreftelse på doktorgrad må lastes opp i Webcruiter, sammen med søknad og CV, da dette danner grunnlag for vurdering av kompetanse og fastsettelse av lønn.

Personlige egenskaper

For at du skal trives hos oss er det noen personlige egenskaper som er sentrale:

• Viser arbeidsglede og er en lagspiller som bidrar til et godt arbeidsmiljø.
• Har gode kommunikasjonsevner og evner å skape relasjoner og nettverk rundt deg.
• Kan arbeide selvstendig, systematisk, effektivt og nøyaktig.
• Er pålitelig og tar initiativ til å oppsøke oppgaver og påta deg ansvar.
• Er utviklingsorientert og fleksibel, og gir konstruktive tilbakemeldinger.
• Jobber effektivt og trives med et tidvis høyt arbeidstempo.
• Samarbeider godt både innad i seksjonen og tverrfaglig med andre legespesialiteter og faggrupper, og ser deg selv som en del av et team.
• Har arbeidskapasitet, vilje og evne til å stå i krevende situasjoner sammen med kolleger.
• Er en ambassadør for pasientgruppen, og arbeider for å fremme deres interesser og behov.
• Har faglig og personlig trygghet kombinert med innsikt i forhold til egne kvalifikasjoner.

Vi tilbyr

Oslo universitetssykehus har et viktig samfunnsoppdrag i det å tilby gode og likeverdige helsetjenester til befolkningen. Som lege ved vårt sykehus vil du ha en sentral rolle i å innfri dette. Du har stor betydning for pasientsikkerhet, trivsel på arbeidsplassen og utvikling av en trygg, åpen og inkluderende kultur.
 
Vi er opptatt av at du skal trives og utvikle deg, les under hva vi kan tilby deg:

• Du blir en del av en faglig sterk arbeidsplass og stolte fagpersoner. 
• Du blir en del av et viktig samfunnsoppdrag, hvor du er tett på pasienter og pårørende.
• Du får en utfordrende, variert og spennende hverdag i en kompleks organisasjon som er i kontinuerlig utvikling.
  
• Vi tar vare på våre nye medarbeidere og støtter deg gjennom oppstartsfasen med vårt sentrale nyansattprogram, les mer: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var/velkommen-med-pa-laget/
• Du får individuell opplæring og oppfølging av kolleger. 
• Vi har velferdstilbud for våre medarbeidere, f. eks. teaterbilletter, bedriftskor, bedriftsidrettslag m.m.
• Du blir en del av et tverrfaglig arbeidsmiljø med høy kompetanse, og et utstrakt samarbeid med dedikerte kolleger som er ledende innenfor sine fagområder.

I Oslo universitetssykehus driver vi med avansert pasientbehandling, forskning, utprøvende behandling, undervisning og innovasjon på et høyt internasjonalt nivå. Vi er derfor hele Norges bakvakt! Vi trenger deg med på laget!
 
Høres dette ut som en stilling for deg?

 

Vil du vite mer om oss?
Les om Oslo universitetssykehus og vår arbeidsplass på hjemmesiden: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var                

Kontaktinformasjon

Tone Skaali, Seksjonsleder/psykiater, +47 976 54 885

Arbeidssted

Ullernchausseen 70
0379 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo universitetssykehus HF

Referansenr.: 5152229318
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.11.2026
Søknadsfrist: 17.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Sammen med pasienten utvikler vi morgendagens behandling
Oslo universitetssykehus med våre 25 000 medarbeidere skal være en lærende og skapende organisasjon med evne til å tenke nytt. Vi skal ha en ledende rolle i utvikling av forskning og innovasjon, samt utvikling av morgendagens helsetjeneste, medisinsk behandling og presisjonsmedisin. Hos oss finner du noen av landets ledende eksperter innen sine fagfelt, og her blir du en del av Norges største helsefaglige arbeidsplass. Et inkluderende arbeidsmiljø preget av åpenhet og respekt er svært viktig for oss. Uansett hva du jobber med vil du få muligheten til å utvikle deg og benytte din kompetanse på et sted hvor det virkelig teller.

Vi har ledig 100% fast stilling for overlege/psykiater ved Døgnenheten Alta PHV.

Vil du ha en nøkkelrolle i et sterkt fagmiljø – der du får reell påvirkning på behandlingstilbudet og arbeidshverdagen din?

Døgnenheten Alta PHV søker overlege/psykiater i 100 % fast stilling. Vi ser etter deg som ønsker mer enn en tradisjonell legejobb – du som vil kombinere klinisk arbeid med faglig utvikling, tverrfaglig samarbeid og mulighet til å forme tilbudet videre.

Hos oss møter du pasienter med sammensatte psykiske lidelser i et behandlingsløp basert på frivillighet. Du får arbeide tett med et kompetent og engasjert tverrfaglig team, der din vurderingsevne og faglige tyngde er sentral i behandlingen.

Hvorfor velge oss?

• Du får en tydelig og viktig rolle i en enhet med høy faglig standard
• Du arbeider i et tverrfaglig miljø med bred kompetanse og korte beslutningsveier
• Du får mulighet til å påvirke fagutvikling og praksis
• Du får en arbeidshverdag med variasjon, autonomi og mening

Om døgnenheten

Døgnenheten Alta PHV er en allmennpsykiatrisk døgnenhet med 12 sengeplasser, sentralt lokalisert i Alta. Behandlingen er frivillig og bygger på tett samarbeid mellom faggrupper, med fokus på helhetlige pasientforløp.

Teamet består blant annet av overleger, psykolog, spesialergoterapeut, psykomotorisk fysioterapeut, sosionom og spesialutdannede vernepleiere og sykepleiere. 

Alta - mer enn du forventer

Alta er et av Nord-Norges mest spennende vekstområder, med et sterkt fagmiljø, urbane kvaliteter og nærhet til spektakulær natur. Her får du en livskvalitet det er vanskelig å finne maken til: kort vei til jobb, mindre stress og mer tid til livet utenfor arbeid.

Dette er stillingen for deg som vil bruke kompetansen din der den virkelig gjør en forskjell – samtidig som du får rom til å leve godt.

Ønsker du et innblikk i din potensielt fremtidige arbeidsplass? 🎥 Ta en virtuell rundtur her.

Tiltredelse etter avtale, gjerne snarest.

Arbeidsoppgaver

• Diagnostiske vurderinger og utredninger for å kunne tilrettelegge behandlingstiltak
• Behandling og oppfølging av pasienter underlagt tvungen psykisk helsevern (TUD)
• Målrettet tverrfaglig samarbeid internt, og med våre samarbeidspartnere
• Bidra faglig gjennom veiledning, undervisning og teamarbeid
• Delta i faglig utviklingsarbeid og planlegging
• Ansvarlig for oppfølging og veiledning av LIS 1 og medisinstudenter

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som lege og spesialist i psykiatri
  
• Du må beherske norsk eller et annet skandinavisk språk skriftlig og muntlig
• Gode språkkunnskaper er viktig for god pasientbehandling. Ikke-nordiske statsborgere må minimum ha bestått Bergenstesten eller annen norsktest på minimum B2-nivå
• For alle pasientrettede stillinger krever vi politiattest

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjonsevner, både muntlig og skriftlig
• Gode samarbeidsevner og du trives med å jobbe i et tverrfaglig team
  
• Ansvarsbevisst og selvstendig, samt evne til fleksibilitet
• Personlig egnethet for stillingen vil bli særlig vektlagt

Vi tilbyr

• Spennende arbeidsoppgaver i et trivelig arbeidsmiljø
• Finnmarksavtale med bl.a. ekstra lønn og permisjon i 4 måneder hvert 3. år kan tilbys etter avtale (ved ev. fast ansettelse)
• Faglig og personlig utvikling
• En arbeidsplass som er en inkluderende arbeidsliv(IA)-bedrift
• Vakker natur rett utenfor døren
• Gunstige forsikring- og pensjonsordninger gjennom KLP
• 💰 Finnmarkssykehuset HF ligger i Tiltakssonen i Finnmark og Nord-Troms som blant annet gir deg disse økonomiske fordelene: Gratis barnehage, 12 timer gratis SFO per uke, årlig nedskriving av studielån på inntil 60 000 kr/år (om du bor og jobber her over 1 år), skattefradrag på alminnelig inntekt på ca. 20 000 kr/år og billigere
  strøm.
  

Viktig informasjon til deg som søker

• Husk å legge med vitnemål/autorisasjon. Ved utenlandsk utdanning må vi ha autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning (https://hkdir.no/utdanning-frautlandet) 
• Du må også legge ved attester fra tidligere arbeidserfaring for at vi skal beregne din lønnsansiennitet. Attester må være oversatt til norsk
• Praktisk informasjon finner du på denne siden
• Vi ønsker at du oppgir minimum 2 referanser
• Kun søkere som søker elektronisk via WebCruiter vil blir vurdert
• I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten

Kontaktinformasjon

Petter Mannsverk Dahle, Enhetsleder, +4795964866, petter.mannsverk.dahle@finnmarkssykehuset.no
Vibeke Haugen Kechter, Assisterende enhetsleder, +4778969566, vibeke.haugen.kechter@finnmarkssykehuset.no
Kristina Norheim Lorentzen, Overlege/Psykiater , 78969182, kristina.norheim.lorentzen@finnmarkssykehuset.no

Arbeidssted

Markveien 31
9510 Alta

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Finnmarkssykehuset HF

Referansenr.: 5104400717
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 09.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Finnmarkssykehuset består av Kirkenes sykehus, Hammerfest sykehus, Klinikk Alta og Sámi Klinihkka, som alle har tilbud innenfor somatikk og psykisk helsevern og rus. I tillegg sørger Klinikk Prehospitale tjenester som er representert i nesten alle kommunene i fylket for AMK, bil-, båt- og luftambulansetjenesten i Finnmark.

Sammen har klinikkene ansvar for spesialisthelsetjenesten i fylket og skal ivareta helsa til 76 000 finnmarkinger spredt utover et stort areal, inkludert et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Med et fokus på god kvalitativ pasientbehandling så jobber vi for å være nær pasienten. Det innebærer at mange av oss reiser for å behandle pasientene der de bor.

Pasientens behov er utgangspunkt for all behandling, og kjernen i all pleie. Vårt møte med pasienter, pårørende, kolleger og eksterne samarbeidspartnere skal preges av: Kvalitet - Trygghet - Respekt - Lagspill

Finnmarkssykehuset ser verdien i et godt arbeidsmiljø og ønsker å være en arbeidsgiver som:

✔Gjenspeiler mangfoldet i samfunnet

✔Utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen

Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. Har du nedsatt funksjonsevne, opphold i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring er du 🧡lig velkommen til å søke stilling hos oss.

Vi søker de tøffe og fleksible fagfolkene. Her er små avdelinger som betyr at du får mer ansvar og mer varierte arbeidsoppgaver. Her betyr du mer!

Les mer her.

Den rette lederen gjør en forskjell – er det deg?  
Strindheim skole, 1.-7.trinn, står foran et nytt kapittel, og vi trenger en modig og visjonær avdelingsleder til å lede an. Fra 1. august 2026 er det derfor ledig en fast 100 prosent stilling som avdelingsleder for deg som tør å tenke nytt, samtidig som du holder bakkekontakten.

Vi søker deg som:
- Trives i spenningsfeltet mellom hverdagens små detaljer og de store, langsiktige målene.
- Har et bankende hjerte for barn og unge, og som vet at de beste fellesskapene skapes med både hode og hjerte.
- Er en lagbygger som engasjerer deg i aktuelle saker, uansett om det handler om elever, lærere eller foresatte.

Hos oss på Strindheim skole handler alt om helhet. Vi jakter balansen mellom struktur og spontanitet, kreativitet og kontroll. Utviklingsarbeidet vårt er forankret i Strindheimhjulet – et kompass som peker mot selvstendighet, tilhørighet, mestring og raushet. Her blir du en nøkkelspiller, sammen med resten av lederteamet.

Hva gjør oss spesielle?
Strindheim skole er – et fellesskap med nesten 600 elever og ca. 80 dedikerte ansatte. Vi har en fleksibel struktur og jobber for å tilpasse oss fremtiden. Strindheim skole legger betydelig innsats i å jobbe med kvalitetsutvikling i skole, SFO og Regnbuen, Satsingen vår retter seg spesielt mot relasjonsbygging og” å se barnet innenfra”.  Vår byomfattende avdeling Regnbuen er en liten, men kraftfull enhet som gir skreddersydd opplæring til elever med store hjelpebehov. 

Hva kan du forvente?
Hos oss vil du få utfordringer som tester både evnene dine til å lede og til å lære. Du får frihet til å tenke kreativt og støtte til å lande visjonene i praktiske løsninger. Du blir en del av et lederteam som tør å stille de vanskelige spørsmålene og som vet at suksess starter med tillit og samarbeid.

Hva bringer du til bordet?
Det er en fordel med ledererfaring fra skole eller relaterte felt, men enda viktigere er evnen til å engasjere og inspirere. Du vet hvordan man navigerer i kompleksitet, prioriterer klokt og holder hodet kaldt når tempoet øker. Og ikke minst: Du tror på barns ubegrensede potensial og vil jobbe for å bygge et miljø der alle kan vokse.
Om du kjenner at dette er muligheten du har ventet på, håper vi du søker! Vi gleder oss til å møte deg og høre hvordan du kan bidra til å gjøre Strindheim skole enda bedre.

Arbeidsoppgaver

• Delta i strategisk ledelse gjennom skolens lederteam
• Lede utviklingsarbeid i samarbeid med ledergruppen
• Ansvar for daglig drift og skolens totale utvikling
• Medansvar for personal og økonomi
• Oppfølging av systemarbeid: fag- og timefordeling, arbeidsplaner, lovverk, personalplaner, undersøkelser, kartlegging og HMS
• Vedlikeholde og utvikle systemer og rutiner
• Oppfølging av kartlegginger, nasjonale prøver og undersøkelser
• Skole-hjem-samarbeid og ivareta kapittel 12 i ny opplæringslov
• Samarbeid med relevante støttetjenester
• Være skolens Ikt-veileder
• Være skolens praksiskoordinator
• Følge opp mijørådet ved skolen
  

Kvalifikasjoner

• Godkjent lærerutdanning, grunnskole
• Lang undervisningserfaring i barneskolen
• Erfaring som ikt-veileder
• Kompetanse og/eller erfaring med ledelse og utviklingsprosesser
• Evne til å lede elever og ansatte
• Erfaring med system- og organisatorisk arbeid
  

Personlige egenskaper

• Åpen, modig og kompetent
• Samarbeidsorientert med evne til å ta selvstendige avgjørelser i tråd med skolens verdier, tydelig, inkluderende, positiv og profesjonell
• Engasjert i faglig utvikling og skolens kollektive prosjekter
• Sterke relasjons- og kommunikasjonsevner, med en lyttende og anerkjennende tilnærming
• Personlig egnethet vil bli vektlagt
• Gode relasjons- og samarbeidsferdigheter med elever, foresatte og kolleger
• Høy på motivasjon og energi

Vi tilbyr

• Et aktivt og utviklende arbeidsmiljø med engasjerte medarbeidere
• Sterkt faglig og sosialt fellesskap med fokus på samarbeid
• Opplæring og faglig støtte
• Høyt arbeidstempo
• Et godt arbeidsmiljø
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar

Kontaktinformasjon

Laila Røkenes, Rektor , 99732273

Arbeidssted

Bromstadvegen 1
7045 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5138622179
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 01.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Trondheim kommune 

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Vi søker en strategisk og samfunnsengasjert toppleder som motiveres av å bidra til utviklingen av Trondheim som by, samfunn og organisasjon gjennom kloke prioriteringer, god økonomistyring og langsiktig tenkning.

For mer informasjon om stillingen, lytt til vår stillingspodkast hvor du kan høre en samtale med byrådsleder Kjetil Reinskou.

Som kommunaldirektør for finans får du en viktig rolle i utviklingen av en av Norges største kommuner. Du får ansvar for kommunens økonomiske styring, finansforvaltning og eierinteresser, samtidig som du leder sentrale områder innen HR, digitalisering, eiendomsforvaltning og virksomhetsstyring.
Sammen skal vi møte noen av de største utfordringene kommunesektoren står overfor; demografiske endringer, økende tjenestebehov, knapphet på arbeidskraft og behovet for omstilling og innovasjon vil prege utviklingen de kommende årene. Som kommunaldirektør for finans vil du bidra til å legge premissene for hvordan Trondheim kommune skal møte disse utfordringene.

Trondheim kommune innførte parlamentarisk styringsmodell i 2024. Rollen innebærer derfor tett samhandling med politisk ledelse og krever god forståelse for samspillet mellom politikk og administrasjon. Du rapporterer til byråd for finans og skal bidra til at politiske prioriteringer omsettes til gjennomførbare løsninger.

Kommunaldirektøren forventes å bidra aktivt til helhetlig utvikling av Trondheim kommune.

Arbeidsoppgaver

Som kommunaldirektør for finans får du det overordnede administrative ansvaret for kommunens økonomiske styring og flere av kommunens viktigste støtte- og utviklingsfunksjoner.

Dette innebærer blant annet å:

• lede kommunens overordnede budsjett- og økonomiprosesser
• sikre god økonomisk styring, langsiktig bærekraft og ansvarlig forvaltning av fellesskapets ressurser
• ivareta kommunens finansforvaltning, gjeldsforvaltning og eierinteresser
• bidra til videreutvikling av kommunens budsjettkultur og styringssystemer
• lede og videreutvikle sentrale virksomheter innen økonomi, regnskap, HR, digitalisering, eiendom, bedriftshelsetjeneste og eierskapsstyring
• bidra til at teknologi og digitalisering brukes som virkemidler for bedre tjenester
• bidra til utvikling av ledere, organisasjon og arbeidsgiverpolitikk
• gi strategisk rådgivning og beslutningsgrunnlag til politisk ledelse
  
  

Kvalifikasjoner

Vi søker en leder med sterk økonomisk og strategisk forståelse.

Du må ha:

• relevant høyere utdanning, fortrinnsvis på masternivå, innen økonomi, finans, administrasjon eller tilsvarende fagområder. Dokumentert ledererfaring fra komplekse virksomheter kan i særlige tilfeller kompensere for deler av utdanningskravet
• solid erfaring med økonomistyring, virksomhetsstyring eller finansielle problemstillinger
• dokumenterte resultater fra ledelse av større og komplekse organisasjoner
• erfaring med endrings- og utviklingsprosesser, gjerne fra offentlig sektor
• god forståelse for strategiske beslutningsprosesser og ressursprioritering
• evne til å omsette komplekse problemstillinger til tydelige beslutningsgrunnlag

Den som ansettes, må bli sikkerhetsklarert av Sivil klareringsmyndighet. Gyldig klarering og autorisasjon er en forutsetning for å kunne tre inn i stillingen. Stillingen innebærer ansvar for områder av stor samfunnsmessig og økonomisk betydning. Det stilles derfor høye krav til integritet, rolleforståelse og evne til å forvalte tillit.

Personlige egenskaper

Vi ser etter en leder som kombinerer faglig tyngde med relasjonell styrke og god rolleforståelse.

Vi ønsker oss en person som:

• fremstår trygg, tydelig og tillitvekkende
• evner å balansere økonomisk disiplin med forståelse for organisasjonens samfunnsoppdrag
• bygger sterke relasjoner og lederteam, skaper tillit og involvering, og samarbeider godt med ulike fagmiljøer og partene i arbeidslivet
• formidler komplekse problemstillinger på en forståelig måte og har god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk
• har god helhetsforståelse og ser sammenhenger på tvers av organisatoriske grenser, samtidig som du evner å stå i krevende prioriteringer og beslutninger

Vi tilbyr

Vi tilbyr en av regionens mest sentrale og samfunnsviktige lederstillinger, med en unik mulighet til å påvirke utviklingen av en av Norges største kommuner. Rollen gir ansvar for noen av kommunens viktigste strategiske funksjoner og innebærer tett samarbeid med politisk ledelse og kommunens øvrige toppledelse. Du blir en del av et miljø med kompetente ledere og sterke fagmiljøer med høye ambisjoner, og får et bredt og utfordrende ansvarsområde med stor påvirkningskraft. Stillingen lønnes etter avtale og omfattes av gode pensjons- og forsikringsordninger.

For spørsmål om stillingen, ta kontakt med Hanne Haug Fremo (98 21 24 55) eller Christian Ingebrigtsen i Avantas (47 46 25 47). Henvendelser til Avantas behandles konfidensielt, om ønskelig også overfor oppdragsgiver i innledende fase.

Kontaktinformasjon

Hanne Haug Fremo, Seniorrådgiver - Avantas, 98212455, hanne.fremo@avantas.no
Christian Ingebrigtsen, Seniorrådgiver - Avantas, 47462547, christian@avantas.no

Arbeidssted

Munkegata 1
7013 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5146676355
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 17.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Trondheim kommune 

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Technicienne/Technicien CVC Frigoriste Chez ENGIE, nous accélérons la transition énergétique en apportant des solutions durables à nos clients. Chaque jour, nos équipes techniques assurent le confort et la performance des installations qui font fonctionner les bâtiments de demain. Votre expertise en CVC et en froid est essentielle à cette mission. Vous rejoignez une équipe engagée au sein d'ENGIE Solutions. Vous intervenez directement sur le terrain pour garantir la fiabilité des équipements climatiques et frigorifiques. Votre rôle est concret, varié et porteur de sens. Vos missions - Réaliser les interventions de maintenance préventive et corrective sur les installations CVC et frigorifiques, dans le respect des délais et des règles de sécurité. - Assurer la conduite et le dépannage des équipements pour garantir leur disponibilité permanente. - Contrôler les paramètres fonctionnels : températures, pressions, relevés de compteurs, et procéder aux réglages réglementaires. - Respecter votre plan de charge et assurer la traçabilité complète de chaque intervention via les outils dédiés. - Identifier les opportunités d'amélioration et proposer au client des solutions d'optimisation adaptées à ses installations. - Entretenir une relation de proximité et de confiance durable avec les clients pour fidéliser et développer le service. - Collaborer avec les sous-traitants et l'équipe de techniciens en sollicitant les expertises nécessaires. Horaire : Lundi - vendredi, plage horaire de 7h à 19h Le poste est soumis à de l'ASTREINTE PERMIS B obligatoire Votre profil - Formation technique en génie climatique, froid ou maintenance CVC (BTS, Bac Pro ou équivalent). - Expérience confirmée en maintenance d'installations de climatisation et de froid commercial ou industriel. - Habilitations à jour ou capacité à les obtenir : SSIAP1, BR/HC/BC/H2V/B2V, désincarcération des ascenseurs, soudage. - Attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes. - Sens du service client, autonomie et rigueur dans le suivi des interventions. - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec différents interlocuteurs. - Respect strict des normes de sécurité, d'hygiène et d'environnement. Localisation Poste basé à Bry sur Marne (94) Ce que nous offrons - Des missions variées et stimulantes qui développent vos compétences techniques au quotidien. - Salaire entre 33K€ et 38K€ sur 13.3 mois, en fonction du profil/expérience - Une ambiance de travail agréable au sein d'une équipe solidaire et bienveillante. - De la flexibilité dans l'organisation de vos conditions de travail pour un meilleur équilibre vie professionnelle et personnelle. - Un encadrement stimulant qui vous accompagne dans votre montée en compétences et votre évolution de carrière. - Un accès à des formations continues et à des parcours de certification pour renforcer votre expertise. Nos engagements Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et vivez une expérience professionnelle épanouissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours de carrière qui vous ressemble. Rejoignez-nous et participez à l'aventure du siècle. ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'origine, d'âge, de genre, de handicap, d'orientation sexuelle ou de croyance. La diversité de nos équipes est une richesse qui nourrit notre performance et notre innovation. Si vous avez besoin d'aménagements spécifiques lors du processus de recrutement, n'hésitez pas à nous en informer. Nous mettons tout en œuvre pour que chaque personne puisse exprimer pleinement son potentiel.

Description du poste : La mission principale du poste est d'assurer la performance et la continuité de service des bâtiments des clients dans le cadre d'un contrat de maintenance multitechnique et de facility management, tout en encadrant une équipe de techniciens et en garantissant la bonne exécution des prestations prévues au contrat. Le rôle consiste à encadrer au quotidien 3 à 5 techniciens chargés de la maintenance multitechnique des bâtiments (CVC, électricité, travaux d'entretien et de rénovation), à organiser et suivre leurs interventions, et à veiller à la bonne tenue des engagements contractuels. Le poste implique l'organisation et la réalisation, en autonomie, des opérations de maintenance préventive, corrective et curative sur les installations CVC et électriques, ainsi que le pilotage de l'exploitation du contrat : gestion des commandes de matériel, établissement de devis techniques, création et suivi des demandes d'intervention, enregistrement et suivi des opérations dans la GMAO, et réalisation d'offres de prix auprès des fournisseurs. La fonction couvre également le chiffrage et le suivi des travaux induits et associés à la maintenance multitechnique, l'élaboration des plannings des techniciens en fonction des priorités et des maintenances à réaliser, ainsi que la planification des opérations de maintenance préventive et corrective sur site. Le responsable assure un soutien technique de proximité à l'équipe sur le terrain, recueille ses besoins (notamment en outillage et moyens techniques) et en assure la remontée structurée auprès du responsable d'affaires. Le poste veille à la qualité et à la traçabilité des interventions en contrôlant la bonne retranscription des opérations réalisées dans les comptes rendus post-intervention. Il anime et fait respecter la politique Qualité, Sécurité et Environnement auprès de l'équipe, et intervient en diagnostic et dépannage des dysfonctionnements, y compris dans le cadre d'astreintes, afin de garantir la disponibilité des installations. Le rôle comprend une dimension d'amélioration continue, en proposant des optimisations et améliorations des installations gérées. Enfin, la mission contribue au pilotage global du contrat par la préparation, en lien avec le responsable d'affaires, des rapports mensuels d'activité (suivi des indicateurs Description du profil : Profil recherché Le profil recherché dispose d'une expérience réussie d'au moins 3 ans sur un poste équivalent dans le domaine de la maintenance multi-technique, avec une expertise avérée en CVC et/ou en électricité. La personne candidate justifie d'une pratique opérationnelle solide sur des sites tertiaires ou industriels, avec une bonne maîtrise des interventions de maintenance préventive et corrective. Compétences techniques***Maintenance multi-technique : expérience significative en CVC (chauffage, ventilation, climatisation) et/ou en électricité.***Électricité : compétences confirmées en basse tension, lecture et interprétation de schémas électriques, recherche de pannes, mesures et contrôles.***Génie climatique : bonne connaissance des installations de chauffage, climatisation, ventilation, régulation et traitement d'air.***Outils informatiques : maîtrise des outils bureautiques courants.***GMAO : utilisation aisée d'un logiciel de GMAO pour le suivi des interventions, la traçabilité et le reporting. Qualités personnelles et professionnelles***Rigueur, sens de l'organisation et respect des procédures.***Réactivité et autonomie dans la gestion des priorités et des urgences.***Sens du service et bon relationnel avec les clients, usagers et interlocuteurs internes.***Esprit d'analyse et capacité à diagnostiquer les pannes de manière méthodique.***Capacité à travailler en équipe et à communiquer clairement les informations techniques. Formation et prérequis***Formation de type Bac professionnel à Bac+2 en électricité, électrotechnique, génie climatique, maintenance industrielle ou équivalent.***Idéalement détenteur d'habilitations électriques à jour.***Une expérience en environnement tertiaire, industriel ou hospitalier constitue un

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : PROJETEUR CVC (H/F) Nous recherchons pour notre client basée à Strasbourg, un(e) Projeteur(se) CVC - BIM. Sous la responsabilité du Chargé d'Affaires, vous intervenez en bureau d'études pour concevoir et modéliser nos projets CVC en 3D et préparer les documents nécessaires à leur réalisation sur chantier. Vos principales missions seront : * Réaliser les plans 3D sur Revit et les plans 2D sur Autocad. * Dimensionner les réseaux de chauffage, ventilation et climatisation. * Sélectionner les équipements adaptés aux projets. * Participer aux réunions d'études et collaborer avec les équipes projet et les clients. * Veiller à la conformité technique, réglementaire et économique des projets. Votre cadre de travail : * Des projets variés dans le tertiaire, l'industrie et pour les collectivités, incluant des installations modernes et multimarques. * Un environnement où rigueur, autonomie et esprit d'équipe sont essentiels. PROFIL : Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription. Pour vous épanouir pleinement dans ce poste, vous devez faire preuve de : * Rigueur et organisation dans vos plans et études. * Autonomie dans la conception et la gestion de vos projets. * Réactivité et sens du diagnostic pour proposer les solutions adaptées. * Esprit d'équipe et sens du service client. Votre profil : * Formation technique : type Bac +2 en Génie Thermique ou équivalent. * Expérience de 2 à 5 ans sur un poste similaire. * Maîtrise des logiciels Revit et Autocad indispensable. * Bonnes connaissances techniques CVC et aptitude à dimensionner les réseaux. * Maîtrise de l'outil informatique pour produire des documents techniques et suivre les projets. _Envie de relever le défi ?_ Si vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez rejoindre une équipe technique, dynamique et bienveillante, postulez dès maintenant et contribuez à la réussite de nos projets !

Chcete pracovat jako sociální pracovník a mít za sebou zázemí odborně profilované organizace, mít možnost práce pod supervizí odborníků, dále se vzdělávat v oboru a mít podporu v odborném růstu? Napište nám, protože do týmu CAP pro nelátkové závislosti pro práci s klienty, hazardními hráči a jejich blízkými, můžeme hledat právě Vás! Co u nás budete dělat? - Sociální práci s nelátkově závislými klienty a jejich blízkými (gambling, gaming.atp) - Motivační práci s klientem, přípravy na léčbu - Dluhové poradenství, budování finanční gramotnosti klienta, komunikaci s úřady, návrhy řešení sociální situace klienta atp. - Spolupracovat na PR ambulance tj. správa Facebooku, on-line komunikace s klienty - Samostatně a kreativně vytvářet sociální segment služeb Ambulance - Práci na 0,5 na dobu neurčitou Pracovní benefity: - Zázemí odborně profilované organizace, vzdělávání v problematice závislostí, práci pod supervizí, další vzdělávání a podporu v odborném růstu, finanční podpora ve vzdělávání 50% - 100% ceny kurzu, náhradní volna na vzdělávání, pružná pracovní doba dle dohody s vedoucím služby Požadujeme: - Minimálně vyšší odborné vzdělání v oboru Sociální práce, Sociální pedagogika - Kladný vztah k oboru sociální práce (orientace v oboru: základní znalost dluhové problematiky, znalost metod sociální práce apod.) - Dobré komunikační schopnosti, schopnost týmové práce, spolehlivost, zodpovědnost, aktivní přístup, schopnost sebereflexe, zájem o další odborný růst - Uživatelskou znalost práce s počítačem Výhodou: - Zkušenost s prací se závislými klienty, s prací s rodinou - Výcvik v krizové intervenci, socioterapeutický výcvik - Zkušenosti se sociální prací v neziskovém sektoru Nástup možný ihned Váš životopis a motivační dopis zasílejte na adresu: nelatkovezávislosti@cap-plzen.cz (do předmětu uveďte "Výběrové řízení - sociální pracovník) Centrum adiktologie prevence, o.p.s, Tylova 20, 301 00 Plzeň Kontaktní osoba: Bc. Lucie Šafratová, 724 384 461 K ústnímu pohovoru pozveme e-mailem nebo telefonicky pouze vybrané kandidáty. Dále si vyhrazujeme právo prodloužit výběrové řízení, případně neobsadit pracovní pozici, v případě, že žádný uchazeč nenaplní vstupní podmínky organizace. Více informací o organizaci můžete nalézt na adrese: www.cap-plzen.cz Co nabízíme my: - zázemí stabilní odborně profilované organizace, vzdělávání v problematice závislostí, - práce pod superviz v pohodovém týmu, - podporu v odbroném růstu, odborné stáže, účast na odborných konferencích, - 25 dní dovolené a 5 dní sick days

Connectt recrute pour l'un de ses clients un(e) Technicien(ne) de maintenance CVC autonome pour intervenir sur un site situé à MONTREUIL (93100). Vos missions : - Rattaché(e) à l'équipe technique en place, vous assurez la maintenance préventive et curative des équipements techniques, notamment : - Installations CVC : CTA, ventilo-convecteurs. - Équipements électriques : armoires, distribution, contrôles. Informations clés : - Démarrage : ASAP - Durée de mission : 3 mois - Lieu : MONTREUIL (93100) Profil recherché : - Formation : BEP à Bac+2 en génie climatique, énergétique ou similaire - Expérience : Minimum 3 ans sur un poste similaire - Qualités requises : Dynamisme, motivation, sens du service et autonomie

Connectt recrute pour l'un de ses clients un(e) Technicien(ne) de maintenance Multitechnique / CVC pour intervenir sur un site situé à MEUDON (92360). Vos missions : - Rattaché(e) à l'équipe technique en place, vous assurez la maintenance préventive et curative des équipements techniques, notamment : - Installations CVC : CTA, ventilo-convecteurs. - Équipements électriques : armoires, distribution, contrôles. Informations clés : - Démarrage : ASAP - Durée de mission : 3 mois en CDD - Lieu : MEUDON (92360) Profil recherché : - Formation : BEP à Bac+2 en génie climatique, énergétique ou similaire - Expérience : Minimum 5 ans sur un poste similaire - Qualités requises : Dynamisme, motivation, sens du service et autonomie