Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils Rattaché à l'entité Projet France (ICPF), l'équipe Service (ICPFS) répond aux besoins Clients de maintien en condition opérationnelle des systèmes en exploitation : fourniture de pièces de rechange, réparation, assistance technique, management et traitement de l'obsolescence, études, modernisation des systèmes . Au sein de l'équipe Service France ICPFS, le/la chef de projet est en charge du chiffrage lors de la phase d'offre et de la bonne réalisation des projets Service à réception de la commande Client, jusqu'à la fin de période de garantie, dans le respect des engagements sécurité, budget, délais et qualité de l'Entreprise. Il/Elle est l'interlocuteur(trice) privilégié(e) du Client et représente l'Entreprise devant le Client. 1. Chiffrer le besoin Client Analyser les besoins du client avec le cahier des charges d'appel d'offre * Piloter et consolider le chiffrage en cohérence avec le besoin du client dans un objectif de compétitivité * Construire le planning, en identifiant ses marges et risques * Analyser les risques et opportunités, selon le dimensionnement du projet * Respecter et faire respecter les exigences juridiques et contractuelles en lien avec l'équipe Juridique * Participer à la réalisation de l'offre et à la phase de négociation auprès du client en binôme avec un(e) commercial(e) ou Réaliser l'offre et négocier l'offre auprès du Client, selon le type de projet 2. Piloter le projet Répondre aux exigences contractuelles : veiller au respect des exigences des contrats, et traiter les écarts * Conduire et développer la relation Client : communiquer sur l'avancement de projet et coordonner les actions permettant la satisfaction Client * Suivre, contrôler et optimiser le déroulement du projet, l'exécution du planning, le budget et vérifier la qualité des livrables * Gérer les urgences et les priorités * Animer des points réguliers avec l'ensemble des interlocuteurs d'équipes pluridisciplinaires * Participer aux choix techniques * Piloter les risques et les aléas sur les affaires (qualitatifs, budgétaires, réglementaires, contractuels et de planning) et les actions de mitigation nécessaire * Reporter et communiquer sur l'avancée du projet en interne * Contribuer à la négociation des avenants * Gérer les appels en garantie de ses projets * Participer aux bilans de fin de contrats et aux retours d'expérience : intégrer et prendre en compte le REX * Proposer, et suivre des actions d'amélioration pour toutes les activités pouvant permettre un meilleur fonctionnement entre les métiers * Enrichir les processus métier des différentes typologies et des étapes du projet 3. Coordonner la Ressource Humaine du projet Remonter auprès des managers concernés, les besoins en ressources nécessaires et adaptées à la bonne réalisation du projet * Coordonner les activités : motiver et fédérer l'équipe du projet dans un objectif de performance collective et d'atteinte des objectifs « Sécurité Qualité Coût Délai » Titulaire d'un Bac +5 master ou ingénieur dans le domaine de l'électricité, de l'automatisme et/ou du contrôle commande. Expérience dans la gestion de projet industriel d'au moins 3 ans souhaitée. Autonome, rigoureux, orienté Client et satisfaction Client, et excellent relationnel. Anglais oral et écrit : bon niveau Le poste est basé à Meylan (38) au sein d'un établissement soumis à enquête administrative. Le saviez-vous ? Chez Framatome, votre candidature est analysée par un recruteur/ une recruteuse, pas une IA. Faites la différence en personnalisant votre CV et en ciblant l'offre qui vous correspond !

L'Entraide Protestante de Lyon et l'Udaf du Rhône et de la Métropole de Lyon, reconnues pour leur expertise en protection de l'enfance, notamment en milieu ouvert, ont uni leurs forces dans le cadre d'un consortium. Suite à l'obtention d'un appel à projets, elles mettent en place trois services communs dédiés à l'accompagnement des familles et des enfants, comprenant : - 280 mesures d'AEMO classiques (pilotées par l'Udaf), - 36 mesures d'AEMO renforcées (pilotées par l'Entraide Protestante), - 30 mesures d'AEMO avec hébergement (pilotées par l'Entraide Protestante). Les mesures d'accompagnement éducatif en milieu ouvert avec hébergement (AEMO-H) sont mises en place à la suite d'une décision judiciaire qui détermine les objectifs de la mesure. Ces mesures offrent des solutions d'hébergement périodique et exceptionnel, en fonction des besoins du jeune, dans le cadre d'un accompagnement temporaire. L'hébergement est conçu comme une solution de repli, en réponse à des situations complexes, pour soutenir l'évolution du jeune et garantir sa sécurité. En fonction des besoins, une solution d'hébergement pourra être mise en place 7 jours sur 7, pour une durée de 1 à 3 jour(s) consécutif(s). Dans ce contexte, nous recrutons 5 travailleurs sociaux (éducateurs spécialisés ou assistants de service social), qui, sous la responsabilité du/de la Chef.fe de service, auront pour principales missions : - Établir une relation de confiance avec les mineurs et leurs familles pour mobiliser leurs ressources, renforcer leurs capacités, et réduire les situations de danger. - Offrir un cadre sécurisant et temporaire au jeune, en réponse aux situations complexes, tout en veillant à ce que l'hébergement soit une solution de repli adaptée aux besoins spécifiques du mineur. - Assurer un accompagnement éducatif personnalisé, en coopération avec la famille, pour favoriser le développement du jeune, son bien-être et son autonomie. - Créer un environnement sécurisant qui soutienne le jeune dans ses étapes de développement, en assurant la prise en compte de ses besoins fondamentaux dans un cadre respectueux et bienveillant. - Consolider le projet de retour en famille en renforçant les dynamiques familiales et en travaillant sur la préparation au retour dans le milieu familial. - Offrir un soutien renforcé et adapté, visant à prévenir le placement et à maintenir l'enfant dans son milieu familial, en veillant à une gestion des périodes de crise et de tensions. - Collaborer étroitement avec les partenaires externes pour proposer une prise en charge adaptée et cohérente, en tenant compte des besoins du jeune et de sa famille. La liste des missions est non exhaustive et susceptible d'évoluer en fonction des besoins. Profil recherché : Nous recherchons des travailleurs sociaux diplômés (DEES ou DEASS), avec une expérience en protection de l'enfance ou en accompagnement familial, idéalement en AEMO renforcée. Permis B requis pour les déplacements professionnels. Informations sur le poste : - Type de contrat : CDI à temps plein (35 heures par semaine), à pourvoir dès que possible, avec statut salarié. - Localisation : 191 C Avenue Saint-Exupéry, 69500, Bron, avec des déplacements fréquents à réaliser sur l'ensemble de la Métropole de Lyon. - Rémunération : Conforme à la convention collective 66, avec reprise d'ancienneté et indemnité socio-éducative (238 € brut par mois). - Avantages : Congés trimestriels (18 jours supplémentaires par an en plus des congés annuels), titres-restaurant, télétravail, véhicule, Comité Social et Économique (CSE), Compte Épargne Temps après une année d'ancienneté, etc. Processus de recrutement : - Envoyez-nous votre CV et votre LM. - Nous vous contactons pour un premier échange téléphonique. - Un à deux entretiens en présentiel seront ensuite organisés pour mieux vous connaître.

DESCRIPTIF DU POSTE : Vous travaillez dans un des plus beaux campings de votre région. Vous intégrez l'équipe Vagues Océanes/Cap Fun qui a pour mission de faire passer à nos clients les vacances dont ils rêvaient quand ils étaient enfants. Nos établissements sont fous, avec de grands parcs aquatiques et beaucoup de jeux. (www.capfun.com) Nous sommes une entreprise ambitieuse et nous nous développons très rapidement, c'est la raison pour laquelle nous avons besoin de vous pour nous aider dans notre mission et faire grandir l'entreprise. Poste non logé Envoyez-nous vite votre CV pour relever cet ambitieux défi ! QUI ÊTES-VOUS ? Vous avez de très bonnes compétences techniques Vous avez l'esprit d'équipe. Vous avez à cœur la bonne réalisation de votre travail et l'envie de faire évoluer le camping. L'équipe technique varie de 3 à 10 personnes avec des compétences très complémentaires (piscine, plomberie, électricité, gros œuvre, paysagiste, agencement, etc.). La polyvalence des tâches est telle que vous et/ou vos coéquipiers viennent de divers secteurs : industrie, BTP, voierie, artisan, plombier, électricien. QUE FEREZ-VOUS ? Lorsque le camping est fermé vous êtes acteur de l'évolution du camping : Chaque année nous définissons, en concertation avec le directeur technique, d'importants budgets travaux. Vous participerez aux chantiers tels que la construction de toboggans, piscines, aires de jeux, implantation de nouveaux hébergements, embellissement du camping . En plus des gros chantiers, nous investissons aussi dans l'entretien et la rénovation ne nos mobil-homes. Ainsi en fonction de vos compétences vous travaillerez le réaménagement intérieur de ces hébergements (plancher, changement de cabines de douche, installation de lave-vaisselle, .). Vous contrôlerez l'état général et la sécurité des infrastructures avant l'ouverture du camping. Lorsque le camping est ouvert notre priorité est le bon fonctionnement du camping : Vous devez bien comprendre les attentes du client et régler ses problèmes en intervenant au plus vite. Vous devez être réactif et vous adapter à toutes situations. Vous assurerez le parfait entretien du camping au niveau des piscines, des hébergements et des espaces verts. Ce travail est très gratifiant car les clients sauront vous complimenter. Et nous aussi !! NOUS VOUS OFFRONS UN EMPLOI DE LONG TERME Nous sommes une entreprise familiale et humaine. Tout ce que nous entreprenons s'inscrit dans la durée. Nous vous donnons les moyens de travailler (outillage, engins, techniques de travail performantes .) et nous investissons en continu dans nos équipements pour que vos conditions de travail attirent de nouveaux talents. Nous vous formerons au minimum 1 fois par an pour vous aider à développer vos compétences (habilitation électrique, caces, polyester, hydraulique, chimie de l'eau, espaces verts, .). Enfin, la collaboration fait partie de notre ADN. Être technicien d'un camping c'est faire partie d'une équipe et d'un réseau puissant avec énormément de compétences. Cette collaboration accélérera votre développement personnel. A PROPOS DE NOUS Vagues Océanes, fait partie du groupe de camping CAPFUN. C'est une entreprise familiale, leader sur le marché du tourisme en France. Nous sommes propriétaires de 260 campings en France et en Europe. Nous écoutons, réfléchissons et créons des projets très innovants pour satisfaire et surprendre nos clients. Notre démarche est axée sur le client avec comme ambition de rendre ses vacances le plus fun possible. La gestion des Hommes est au cœur de nos préoccupations : attirer, fidéliser et faire évoluer notre personnel est passionnant. Faire en sorte que tous les employés viennent travailler avec le sourire est un de nos challenges quotidien.

L'Entraide Protestante de Lyon et l'Udaf du Rhône et de la Métropole de Lyon, reconnues pour leur expertise en protection de l'enfance, notamment en milieu ouvert, ont uni leurs forces dans le cadre d'un consortium. Suite à l'obtention d'un appel à projets, elles mettent en place trois services communs dédiés à l'accompagnement des familles et des enfants, comprenant : - 280 mesures d'AEMO classiques (pilotées par l'Udaf), - 36 mesures d'AEMO renforcées (pilotées par l'Entraide Protestante), - 30 mesures d'AEMO avec hébergement (pilotées par l'Entraide Protestante). Les mesures d'accompagnement éducatif en milieu ouvert avec hébergement (AEMO-H) sont mises en place à la suite d'une décision judiciaire qui détermine les objectifs de la mesure. Ces mesures offrent des solutions d'hébergement périodique et exceptionnel, en fonction des besoins du jeune, dans le cadre d'un accompagnement temporaire. L'hébergement est conçu comme une solution de repli, en réponse à des situations complexes, pour soutenir l'évolution du jeune et garantir sa sécurité. Pour développer l'accueil en famille, le service recrute deux assistants familiaux ou assistantes familiales agréé(e)s disposant de deux à trois places d'accueil à temps plein. Ces professionnel(le)s joueront un rôle clé dans la prise en charge des enfants et seront pleinement intégré(e)s à l'équipe éducative du service. En tant qu'assistant(e) familial(e) agréé(e) rattaché(e) au service AEMO-H, vous accueillerez à votre domicile, jour et nuit, un ou plusieurs enfants confiés. Vos missions incluront : - Assurer une démarche éducative dans le respect de l'histoire personnelle de chaque enfant, en partageant la vie quotidienne et les valeurs familiales. - Garantir la sécurité physique, psychologique et affective des enfants accueillis, tout en leur offrant un cadre de vie chaleureux et structurant. - Accompagner leur développement personnel, en stimulant leur autonomie, en suivant leur scolarité, et en les éveillant à des activités culturelles, sportives et sociales. - Créer un environnement stable et sécurisé, qui permette à l'enfant de s'épanouir et de trouver des repères éducatifs solides. - Travailler en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire, comprenant des éducateurs, des assistants de service social et la direction, pour analyser et répondre aux besoins spécifiques des enfants. - Participer aux réunions de service, aux formations internes, aux analyses de pratiques professionnelles, et à l'élaboration des projets personnalisés des jeunes accueillis. Profil recherché : Nous recherchons des candidat(e)s titulaires d'un agrément d'assistant(e) familial(e) et justifiant d'une expérience préalable dans l'accueil d'enfants en difficulté. Cette expérience devra témoigner d'une réelle capacité à comprendre les besoins des enfants et à s'adapter aux situations éducatives complexes. Les assistant(e)s familiaux/ales devront être en mesure d'accueillir les enfants confiés dans des conditions conformes aux termes du contrat d'accueil. Ils/elles devront veiller au strict respect des dispositions légales en vigueur, garantissant ainsi la sécurité et le bien-être des enfants placés sous leur responsabilité. Informations sur le poste : - Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI) à temps plein, avec statut salarié, à pourvoir dès que possible. - Localisation : À votre domicile pour l'accueil des enfants. Le service est basé au 191 C Avenue Saint-Exupéry - 69500 Bron. - Rémunération : Conformément à la loi et à la convention collective du 15 mars 1966 (annexe 11), incluant salaire de base, indemnités d'accueil, frais d'entretien et autres avantages. Processus de recrutement : - Envoyez-nous votre CV et votre LM. - Nous vous contactons pour un premier échange téléphonique. - Un à deux entretiens en présentiel seront ensuite organisés pour mieux vous connaître.

AFG Autisme recrute pour son SAMSAH situé à Poitiers (86000), un.e Aide-soignant.e en CDI à temps plein. Le poste est à pourvoir dès à présent, mais si vous n'êtes pas disponible à cette date, cela ne nous empêchera pas d'étudier votre candidature, nous sommes prêts à patienter. Notre Service d'Accompagnement Médico-Social pour Adultes Handicapés (SAMSAH) accompagne 14 adultes de 20 à 60 ans avec Troubles du Spectre de l'Autisme. Ouvert depuis le 14 novembre 2016, le SAMSAH a pour vocation, dans le cadre d'un accompagnement médico-social adapté comportant des soins, de contribuer à la réalisation du projet de vie des personnes suivies, en favorisant le maintien ou la restauration des liens familiaux, sociaux, universitaires ou professionnels et l'accès à l'ensemble des services offerts par la collectivité. Principales missions : Au sein de notre équipe pluridisciplinaire et sous l'autorité hiérarchique de notre Chef de service et Directeur, vous aurez la responsabilité de (liste non exhaustive) : - Analyser le contexte de vie de la personne, sa situation et ses besoins ; - Accompagner la personne dans sa santé et le bien être au quotidien (y compris les actes de la vie quotidienne, l'hygiène, l'alimentation, prévention des risques.) ; - Assurer des actions de prévention en lien avec l'infirmière ; - Proposer des accompagnements favorisant l'autonomie, l'inclusion sociale et professionnelle ainsi que le développement des compétences des adultes avec Autisme ; - Participer à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évaluation des projets personnalisés ; - Travailler avec les bénéficiaires et leurs familles dans une logique de partenariat ; - Accompagner les personnes dans leur milieu de vie habituel ; - Soutenir l'accès aux soins et à la santé ; - Soutenir la personne accompagnée dans sa vie sociale ; - Organiser et participer à des ateliers collectifs ou individuels (bien-être, repas, activités culturelles et sportives, de loisirs, etc.). - Participer aux réunions d'équipe pluridisciplinaire et assurer les transmissions orales et écrites Nous vous transmettrons la fiche de poste complète si nous nous rencontrons dans le cadre d'un entretien de recrutement. Profil recherché : - Vous possédez le diplôme d'Etat d'Aide-Soignant ; - Idéalement, vous bénéficiez d'une expérience sur des fonctions similaires dans le domaine de l'autisme ; - Vous faites preuve d'implication, de discrétion, et de confidentialité dans la réalisation de vos missions ; - Vous êtes reconnu.e pour vos qualités relationnelles, votre dynamisme, votre autonomie et vos capacités à travailler en équipe ; - Vous êtes titulaire du permis B. Modalités pratiques : - Lieu de travail : 8 place Richard Cœur de Lion 86000 Poitiers ; - Horaires de travail : 140 h sur un roulement de 4 semaines - 1 WE travaillé par mois - Astreintes téléphoniques le dimanche et jours fériés ; - Ouverture de l'établissement : 365 jours/an ; - Rémunération : coefficient 403 de la CCN66 (minimum 24 K€ annuels bruts auxquels s'ajoutent la reprise d'ancienneté). Avantages : - Mutuelle prise en charge à 55 % par l'employeur ; - Organisme de formation interne (AFG Formation) ; - Œuvres sociales du CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, etc.) ; - Prise en charge du titre de transport à hauteur de 50 % ; - Mise à disposition d'un véhicule de service dans le cadre des déplacements professionnels. Si vous êtes intéressé.e pour rejoindre AFG Autisme, nous attendons impatiemment votre candidature (CV et lettre de motivation) Soyez assuré.e que chaque candidature sera étudiée individuellement. Pour plus d'informations : https://www.afg-autisme.com/ https://fr.indeed.com/cmp/Afg-Autisme-3

Description du poste : Rejoignez l'équipe de l'EHPAD à Gétigné ! Poste : Infirmier(ère) Diplômé(e) d'État (IDE) - CDI Temps Plein Prise de poste : À partir du 15 janvier 2026 Vous avez la fibre soignante, un goût prononcé pour l'accompagnement des personnes âgées, et vous êtes à la recherche d'un nouveau défi dans un cadre agréable et humain ? Alors, cette offre est faite pour vous ! L'EHPAD que nous accompagnons, un établissement moderne et accueillant situé à Gétigné, cherche son/sa futur(e) Infirmier(ère) pour intégrer une équipe motivée et bienveillante. Ici, chaque jour est l'occasion de faire la différence dans la vie de nos résidents, dans une ambiance chaleureuse et respectueuse. Vos missions : En tant qu'Infirmier(ère), vous serez un acteur clé du bien-être des résidents. Vous assurerez un suivi personnalisé et de qualité grâce à des missions variées et enrichissantes Surveiller et accompagner : Vous prenez soin de la santé de nos résidents et assurez leur suivi médical. * Soins techniques et traitements : Vous administrez les traitements et assurez les soins avec rigueur et professionnalisme. * Collaboration avec l'équipe : Vous travaillez main dans la main avec les médecins, aides-soignants et autres membres de l'équipe soignante pour offrir des soins de qualité. * Relation avec les familles : Vous êtes l'interface entre les résidents, leurs proches et l'équipe soignante, dans un esprit d'écoute et de bienveillance. Ce que nous vous offrons : 1. CDI à temps plein, avec une prise de poste dès le 15 janvier 2026 2. Rémunération attractive selon la grille conventionnelle, avec primes et autres avantages 3. Accès à des formations continues pour évoluer avec nous 4. Avantages sociaux : Mutuelle, remboursement des frais de transport, événements internes et plus encore ! 5. Un cadre de travail bienveillant et humain, où chaque membre de l'équipe est respecté et valorisé Pourquoi rejoindre cet établissement en particulier ? Parce que chez nous, vous n'êtes pas juste un maillon dans la chaîne, mais un membre clé d'une équipe qui place l'humain et la bienveillance au cœur de son projet. Vous aurez l'opportunité de contribuer activement à la qualité de vie de nos résidents, tout en évoluant dans un environnement où la convivialité et le respect mutuel sont essentiels. N'attendez plus, votre nouvelle aventure professionnelle commence ici ! Description du profil : Votre profil Vous êtes Infirmier(ère) Diplômé(e) d'État et avez à cœur d'offrir des soins de qualité aux personnes âgées. * Une première expérience en EHPAD ou en gériatrie, c'est un plus ! Mais ce qui compte avant tout, c'est votre passion et votre engagement. * Vous aimez travailler en équipe, partager et apprendre avec vos collègues. * Vous êtes organisé(e), autonome et doté(e) d'une grande capacité d'écoute. Prêt(e) à faire la différence ? Si vous êtes motivé(e) et prêt(e) à rejoindre une équipe dynamique et passionnée, envoyez-nous votre CV à l'adresse suivante ou appelles-nous au***Viens apporter ton authenticité pour contribuer à enrichir le bien-être des résidents et compléter l'équipe de talents Archimed - Carrières santé, est une entreprise spécialisée dans les solutions d'emploi pour les professionnels de la santé. Notre mission est simple et puissante: vous accompagner tout au long de votre carrière pour vous aider à vous épanouir dans un métier qui a du sens. Contactez-nous dès aujourd'hui et construisons ensemble votre avenir professionnel ! »

Description du poste Job Description:***Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic , champion mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d'excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable. Des postes d*'Opérateur Commande Numérique *(All Gender) sont à pourvoir en CDI sur le site Airbus Atlantic de* Nantes - Bouguenais (44 Vos missions Piloter une commande numérique dédiée aux perçages des sous-ensembles du center wing box A320 & A330 ou la réalisation de pièces élémentaires complexes pour tous les programmes.***Assurer la conformité de l'usinage en suivant le programme CN***Assurer le contrôle physique des alésages***Manipulation de commande Siemens***Perçage en orbitale***Parlons de vous Vous justifiez d'une expérience dans le domaine de pilotage de commande numérique, vous saurez mettre à disposition vos compétences au service de l'optimisation de la performance sur votre périmètre***Ce poste nécessite de la rigueur et de l'autonomie; votre force de proposition sera un atout pour la performance de la ligne de fabrication***Un niveau de Français courant lu, écrit et parlé est exigé Régime horaire 3x8, 5x8 ou SD/VS***Parlons de nous Nantes* : Le site Airbus Atlantic de Nantes fabrique les caissons centraux de voilure, les entrées d'air de réacteur et les radômes de tous les Airbus à l'exception des A220. Il produit également les poutres ventrales de l'A350 et celles de l'A330 ainsi que les dérives de l'avion militaire A400M. L'établissement de Nantes a développé une grande expertise dans l'utilisation des matériaux composites et l'usinage des pièces élémentaires en alliage aluminium de grandes dimensions et de formes complexes. Pour en savoir plus : vidéo***Environnement & Conditions de travail Airbus Atlantic c'est aussi Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l'avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d'un collectif engagé et solidaire L'opportunité d'apprendre et d'évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure Avoir la liberté d' entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d'entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille), parking entreprise, mutuelle d'entreprise (famille Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s'engage en faveur de l'égalité des chances pour tous.***Son plan d'actionnariat salarié et son plan d'épargne salariale.***Notre processus de recrutement Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature Entretien téléphonique avec un recruteur Airbus Atlantic.***Entretien avec le Manager Recruteur***Entretien avec le Recruteur qui sera complété par un questionnaire de personnalité This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth.***Company:***Airbus Atlantic***Contract Type:***Permanent Experience Level:***Entry Level***Job Family:***Machine Operator By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Travail en 12h (19h-7h) / 1 week end toutes les 4 semaines Vous donnez des soins infirmiers de qualité spécifique en unité de soins sur prescription médicale ou bien en application du rôle propre qui lui est dévolu. En outre, vous participez à différentes actions, notamment en matière de prévention, d'éducation de la santé et formation ou d'encadrement. Vous gérez et évaluez toutes les situations afin de garantir la qualité des soins et la sécurité des patients dans les secteurs soins. L'ensemble de vos activités s'inscrit dans un axe politique institutionnel et contribue à la réalisation du projet d'établissement et sa déclinaison au niveau du projet de soins infirmiers et du projet de service. Vos missions sont notamment : - S'engager dans la démarche d'amélioration continue de la qualité des soins et de la prise en charge de la personne soignée, pendant tout son séjour - Pratiquer le raisonnement clinique infirmier afin de mettre en œuvre des interventions de soins infirmiers individualisés dont il rend compte selon la méthode des transmissions ciblées dans le dossier du patient - Assurer la prise en charge des patients de leur entrée à leur sortie et les informer sur la nature des soins réalisés et sur leur programmation ( séjour ambulatoire et chirurgie ) - Assurer la prise en charge des patients tout en préservant leur autonomie, leur pudeur et en veillant à leur sécurité en lien avec l'équipe médicale et paramédicale - Concourir à la prise en charge de la douleur physique et psychologique des patients - Assurer les soins dans le respect du décret de compétence infirmière du 11 février 2002 - Participer à la planification des soins et assurer la transmission des informations écrites dans le dossier de soins informatisé "HM" et des transmissions orales - Établissement du projet de soins et de la planification des activités infirmières pour le patient - Respecter et mettre en application la politique institutionnelle dans le domaine de la lutte contre les infections nosocomiales - Dispenser des soins dans le respect des protocoles validés par le CIV (comité d'infectio-Vigilance) et l'EOH ( Equipe Opérationnelle d'Hygiène) - Connaître et savoir évaluer les risques infectieux en fonction de la pathologie et du type d'intervention - Participer à l'évaluation et à la tenue des dossiers de soins et réajuster sa pratique en fonction des résultats - Respecter les principes de traçabilité et assurer les transmissions efficientes - Collaborer à l'élaboration et à l'évaluation des protocoles de soins (auto évaluations et audit interne) - Participer à des actions de formation initiale et continue, d'encadrement des stagiaires et mettre a jour ses connaissances et compétences - Participer autant que possible à l'élaboration des procédures relatives aux pratiques professionnelles, aux matériels, aux locaux et à l'environnement ; les respecter et les expliquer - Veiller à ce que ses collaborateurs (ASQ et ASH) respectent en toutes circonstances les règles d'hygiène (réalisation de soins, entretien des locaux, du matériel, tenue de travail ) - Contribuer à la bonne utilisation et veiller à l'entretien du matériel dont il est responsable conformément aux règles de matériovigilance et de pharmacovigilance - Maîtriser le matériel et les équipements qu'il utilise, contrôler leur disponibilité et leur fonctionnalité - Participer à la gestion des stocks et à la maîtrise des coûts - Gérer la traçabilité des périmés mensuellement -.... Rémunération : Selon grille interne de l'établissement. Treizième mois, Prime d'activité, Participation Processus de recrutement Nous vous remercions d'adresser votre lettre de motivation et votre CV par mail

Travail en 12h (19h-7h) / 1 week end toutes les 4 semaines Vous donnez des soins infirmiers de qualité spécifique en unité de soins sur prescription médicale ou bien en application du rôle propre qui lui est dévolu. En outre, vous participez à différentes actions, notamment en matière de prévention, d'éducation de la santé et formation ou d'encadrement. Vous gérez et évaluez toutes les situations afin de garantir la qualité des soins et la sécurité des patients dans les secteurs soins. L'ensemble de vos activités s'inscrit dans un axe politique institutionnel et contribue à la réalisation du projet d'établissement et sa déclinaison au niveau du projet de soins infirmiers et du projet de service. Vos missions sont notamment : - S'engager dans la démarche d'amélioration continue de la qualité des soins et de la prise en charge de la personne soignée, pendant tout son séjour - Pratiquer le raisonnement clinique infirmier afin de mettre en œuvre des interventions de soins infirmiers individualisés dont il rend compte selon la méthode des transmissions ciblées dans le dossier du patient - Assurer la prise en charge des patients de leur entrée à leur sortie et les informer sur la nature des soins réalisés et sur leur programmation ( séjour ambulatoire et chirurgie ) - Assurer la prise en charge des patients tout en préservant leur autonomie, leur pudeur et en veillant à leur sécurité en lien avec l'équipe médicale et paramédicale - Concourir à la prise en charge de la douleur physique et psychologique des patients - Assurer les soins dans le respect du décret de compétence infirmière du 11 février 2002 - Participer à la planification des soins et assurer la transmission des informations écrites dans le dossier de soins informatisé "HM" et des transmissions orales - Établissement du projet de soins et de la planification des activités infirmières pour le patient - Respecter et mettre en application la politique institutionnelle dans le domaine de la lutte contre les infections nosocomiales - Dispenser des soins dans le respect des protocoles validés par le CIV (comité d'infectio-Vigilance) et l'EOH ( Equipe Opérationnelle d'Hygiène) - Connaître et savoir évaluer les risques infectieux en fonction de la pathologie et du type d'intervention - Participer à l'évaluation et à la tenue des dossiers de soins et réajuster sa pratique en fonction des résultats - Respecter les principes de traçabilité et assurer les transmissions efficientes - Collaborer à l'élaboration et à l'évaluation des protocoles de soins (auto évaluations et audit interne) - Participer à des actions de formation initiale et continue, d'encadrement des stagiaires et mettre a jour ses connaissances et compétences - Participer autant que possible à l'élaboration des procédures relatives aux pratiques professionnelles, aux matériels, aux locaux et à l'environnement ; les respecter et les expliquer - Veiller à ce que ses collaborateurs (ASQ et ASH) respectent en toutes circonstances les règles d'hygiène (réalisation de soins, entretien des locaux, du matériel, tenue de travail ) - Contribuer à la bonne utilisation et veiller à l'entretien du matériel dont il est responsable conformément aux règles de matériovigilance et de pharmacovigilance - Maîtriser le matériel et les équipements qu'il utilise, contrôler leur disponibilité et leur fonctionnalité - Participer à la gestion des stocks et à la maîtrise des coûts - Gérer la traçabilité des périmés mensuellement -.... Rémunération : Selon grille interne de l'établissement. Treizième mois, Prime d'activité, Participation Processus de recrutement Nous vous remercions d'adresser votre lettre de motivation et votre CV par mail

Vous aimez coordonner les équipes, veiller au bon déroulement des opérations et garantir un service irréprochable ? Rejoignez notre hôtel, où sens du service, organisation et satisfaction client sont au cœur de notre quotidien. Mettez à profit vos compétences en management et en gestion afin d'accompagner le directeur et de contribuer au développement de l'hôtel. Dans le cadre du renforcement de notre équipe, nous recherchons un(e) Adjoint de Direction Votre mission : Au sein de notre équipe et accompagné(e) par le Directeur, vous participez activement à la bonne organisation de l'hôtel et à la qualité du service proposé à nos clients. À ce titre, vous serez amené(e) à : - Assister la direction dans la planification et l'exécution des projets - Superviser les équipes et coordonner les activités de l'établissement - Gérer les relations avec les clients et assurer un service client de qualité - Participer à l'animation d'équipe et la gestion des ressources humaines (formation, recrutement, administratif, ...) - Élaborer, optimiser et suivre les budgets, en veillant à respecter les objectifs financiers - Développer la partie commerciale - Assurer une communication efficace entre la partie hébergement et restauration - Gérer l'opérationnel pour maintenir le bon fonctionnement de l'établissement (réception, service restauration) - Garantir une expérience client réussie Votre profil : Chez nous, la personnalité compte autant que le savoir-faire ! Vous êtes : - Attentif(ve) aux détails et à la satisfaction client - Votre réactivité et votre sens de l'organisation s'accompagnent d'une exigence constante pour un travail soigné et de qualité - Vous appréciez le travail en équipe et la coordination des équipes dans un environnement dynamique - Vous avez à cœur de progresser et de développer vos compétences en management hôtelier et en gestion opérationnelle - Vous avez une expérience significative dans l'hôtellerie ou dans un poste similaire de coordination - Vous maitrisez les normes HACCP - Anglais recommandé Conditions & organisation : -Poste à 39h hebdomadaires - Horaires et jours variables selon l'activité - Prise de poste : dès que possible Ce que vous gagnerez en nous rejoignant : - Une rémunération attractive, composée d'un salaire compétitif complété par des primes motivantes : o Une prime d'ancienneté valorisant votre engagement dans la durée o Une prime de cooptation récompensant vos recommandations de talents o Une prime de performance pour valoriser votre implication dans la réussite collective - Un cadre de travail organisé et rassurant, où l'écoute, la convivialité et la bienveillance sont au cœur du management. - Un environnement de travail agréable, au sein d'une équipe soudée où chacun(e) trouve sa place - Des opportunités d'évolution en fonction de votre mobilité et de vos compétences - Un parcours de formation pour accompagner votre monté en compétences - La possibilité d'exprimer votre créativité et de contribuer à l'expérience client - Des réductions tarifaires au sein des 23 établissements du groupe Les profils débutants motivés et sérieux sont pleinement considérés : nous attachons une importance particulière à l'accompagnement et à la montée en compétences. Envie de nous rejoindre ? Nous serions heureux de découvrir votre profil - envoyez-nous votre CV à : cbouquet@groupe-sogepar.fr