Materielunderhållsektionen Materielunderhållssektionen är en del av Logistikenheten vid Luftvärnsregementet, Lv 6. Vid Materielunderhållssektionen utförs underhåll på Försvarsmaktens markmateriel vid Halmstad Garnison. Detta innebär underhåll i form av tillsyner, reparationer, driftstöd samt materielundersökning. Det utförs såväl i verkstadsmiljö som i fältmiljö. Huvudsakliga arbetsuppgifter Som GSS/K vid materielunderhållssektionen kommer du huvudsakligen att arbeta med felsökning, reparationer och underhåll av fordon och sambandsmateriel i både verkstadsmiljö och i fältmiljö. Du kommer även genomföra verksamhet som syftar till att bibehålla dina allmänna soldatkunskaper. Befattningen ställer höga krav på god teknisk förståelse och färdighet, samt god initiativ- och samarbetsförmåga. Som gruppchef eller mekaniker har du i grunden en inriktning mot ett område och ett materielspecifikt system. Detta innebär att du i huvudsak arbetar inom ett visst teknikområde, utifrån vad du har för grundläggande kompetens och har intresse för. Exempelvis att du arbetar som systemmekaniker inom sambands området, fordonsmekaniker eller elkraftsmekaniker. Som gruppchef har du däremot ett större övergripande ansvar, utöver praktiskt arbete, ansvar för uppföljning, dokumentering, planering och arbetsledning på gruppnivå. Just nu söker TekA Muhs personal till följande befattningar: • Gruppchef • Reparationsgruppchef • Bärgningsgruppchef • Fordonsmekaniker • Motorredskapsmekaniker • Pansarterrängbilsmekaniker • Bandvagnsmekaniker • Systemtekniker samband • Systemmekaniker samband • Elkraftsmekaniker • Elkraftsmekaniker klimat • Bärgningssoldat Kvalifikationer Godkänd militär grundutbildning Utbildning på AK5 Körkort B Godkänd gymnasial utbildning företrädesvis inom teknik, men alternativt annan inriktning, utbildning eller yrkeserfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Meriterande Kompetens inom sökt befattning, kompetens inom teknisk tjänst i Försvarsmakten. Militära förarbevis i olika kategorier för lastbil, släp, hjullastare, truck, minibuss etc. Civilt C & CE- körkort. Plutonbefäls-eller gruppbefälsutbildad i Försvarsmakten. Personliga egenskaper Du är en lagspelare som arbetar självständigt likväl som i grupp. Som gruppchef, tekniker eller mekaniker är du strukturerad, beslutsam samt har en förmåga att göra goda avvägningar och prioriteringar. Vi söker dig som agerar på eget initiativ, får saker att hända och tar ansvar för resultatet. Du samarbetar effektivt med andra, delar med dig av kunskaper, erfarenheter och information samt stödjer andra i strävan efter att uppnå gemensamma mål. Du visar prov på specialistkompetens och sakkunskap inom det egna yrkesområdet och utvecklas kontinuerligt i yrkesrollen. För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på www.forsvarsmakten.se). Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet Erbjuds du inte ditt förstahandsval finns möjlighet att utvecklas inom organisationen om du visar engagemang och duglighet. Övrigt Din ansökan består av urvalsfrågor, en kort text om vad du gör idag samt en beskrivning av vem du är. Detta kan du göra i fritext om du inte har möjlighet att ladda upp ett CV och personligt brev. Anställningsformen kontinuerligt anställt gruppbefäl eller soldat (GSS/K) har en längd på åtta år med möjlighet till förlängning i fyra år till, totalt 12 år. Anställningen inleds med sex månaders provanställning då bland annat fysiska krav och krav på B-körkort kommer ställas för fortsatt anställning. Preliminär start för anställning 2026-07-01 eller enligt enskild överenskommelse. För upplysningar om befattningen kontakta: Samuel Aadli, sektionschef Telefonnummer: 070-143 20 56 Mail: samuel.aadli@mil.se Magnus Collander, stf sektionschef Telefonnummer: 076-853 62 77 Mail: magnus.collander@mil.se Fackliga företrädare OFR/O Axel Tanner OFR/S Senadin Sela SEKO Yvonne Assarsson SACO Patrik Hansén Samtliga nås via växeln 010-852 10 00 Är du intresserad att jobba hos oss? Ansök senast 2026-04-14 Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. -------------------------------------------------------- Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet: Luftvärnet uppträder på marken och är en del av armén, men samarbetar ofta med Flygvapnet. Luftvärnet övervakar luftrummet med mobila sensorer (som radar), upptäcker hot, samt skyddar viktiga objekt och verksamheter mot angrepp från luften genom bekämpning med robotar. De två luftvärnsbataljoner som ingår i insatsförsvaret utbildas och hålls i beredskap av Luftvärnsregementet. Våra medarbetare deltar i insatser både på hemmaplan och runt om i världen. I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter. Vill du veta mer? Hör vad våra medarbetare tycker om att arbeta inom Kriminalvården: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/ Region Stockholm omfattar all kriminalvårdsverksamhet i Stockholms län. Regionkontorets uppgift är att leda, planera och operativt stödja och samordna verksamhetsområdenas arbete med att verkställa utdömda påföljder, bedriva häktesverksamhet och utföra personutredningar i brottmål. Regionkontoret ska omsätta och säkerställa genomförandet av de nationella uppdrag som ges i verksamhetsplanen samt följa upp att fastställda mål och resultat uppnås. Som stöd för regionchefens ledning och styrning av verksamhetsområdena finns sektionschef, ett antal verksamhetsexperter, tre gruppchefer samt administrativa funktioner och reception. ARBETSUPPGIFTER Som regional verksamhetsexpert är du del av ett team av experter inom anstalt, häkte, frivård, kapacitet/verksamhetsanalys samt hälso- och sjukvård. Regionens verksamhetsexperter är ett stöd för region- och sektionschef liksom för regionens kriminalvårdschefer. Du kommer ha uppdraget att vara sektionschefens stöd i frågor rörande planering, genomförande och uppföljning av regionens verksamhetsplan. Många av de processer som drivs av regionkontoret involverar flera olika expertfunktioner, både i den egna gruppen och inom Kriminalvårdens huvudkontor. Medan övriga verksamhetsexperter skiftar mellan operativa och strategiska uppgifter är ditt uppdrag mer långsiktigt strategiskt syftande. Du kommer att samordna de övergripande och strategiska processerna samt vid behov, stärka upp inom något av expertområdena. Rollen kan också komma att innebära att ersätta sektionschefen vid kortare frånvaro. Din vardag kommer vara fylld av möten på såväl nationell, regional och lokal nivå, du för diskussion och dialog, du informerar, planerar, analyserar, följer upp och kontrollerar att arbetet med verksamhetsplanen är på väg i rätt riktning, i rätt tempo. För arbetet krävs ett nära samarbete med övriga verksamhetsexperter och stödpersonal i regionen men även i andra regioner och på huvudkontoret, samt med chefer i regionen. Resor ingår i tjänsten, både inom regionen och nationellt. Tjänsten är placerad i Liljeholmen, Stockholm. KVALIFIKATIONER För uppdraget krävs mycket god analytisk förmåga av komplexa frågeställningar och processer. Förmåga att se helheter och förstå samband i verksamheten är ett krav. Du är flexibel och har lätt för att anpassa dig till ändrade krav och omständigheter. Du är trygg och stabil även i stressituationer och har förmåga att fokusera på rätt saker. Rollen ställer också krav på att du är mål- och resultatinriktad och tar egna initiativ. Du har en mycket god samarbetsförmåga. Du ska även vara kommunikativ och ha förmåga att informera på ett tydligt sätt samt lyssna in nya idéer. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi söker dig som har: • Akademisk examen eller annan likvärdig kunskap genom utbildning kombinerad med erfarenhet • Ledarerfarenhet i rollen som chef, projektledare eller förändringsledare • Mycket goda kunskaper i det svenska språket i såväl tal som skrift Det är meriterande med erfarenhet av: • Arbete i fler än en nivå inom Kriminalvården (nationellt, regionalt, lokalt) • Flerårig erfarenhet av verksamhetsplanering och verksamhetsuppföljning i strategiskt perspektiv • Processinriktade arbetssätt För oss är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen samt tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Intervjuer kommer att genomföras i Liljeholmen den 28 april, ev även den 24 april ÖVRIGT Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen. För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet. Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövningen på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/ Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/ Individuell lönesättning tillämpas. Provanställning kan komma att tillämpas. Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald. För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal.

Ett av Arméstabens fokusområden är att bygga den nya Armén. En armé som har fokus på Arméns förmåga i fält och i detta bygga nya såväl som omstrukturera befintliga förband. Parallellt leder Arméstaben förband såväl nationellt som internationellt. Arméstaben utvecklar och produktionsleder i Armén ingående krigsförband samt underställda organisationsenheter som utgörs av förband och skolor. Ovanstående kombinerat med att fortsätta etablera Arméstaben som en sammanhållen och sammanhållande kraft gör att arbetsuppgifterna är mycket omväxlande, utvecklande och dynamiska. TVK Mark Teknik- och Vidmakthållandekontor Mark (TVK Mark) ingår i Rustningsenheten som tillhör Arméstaben (AST). AST är en egen organisationsenhet inom Försvarsmakten. TVK Mark ansvarar för att säkerställa att materielen förvaltas så att kravställd tillgänglighet och prestanda upprätthålls. I detta ingår bland annat materielunderhåll, modifieringar samt att planera materielnyttjande inklusive därtill kopplad ekonomi. Om tjänsten Som Tekniksystemledare Strv (TSL) har du ett självständigt ansvar att planera och strukturera ditt arbete. Tjänsten är komplex och kräver att du snabbt kan växla mellan olika uppgifter och perspektiv. Du kommer att genomgå nödvändiga utbildningar för att kunna axla rollen fullt ut. I tjänsten ingår resor, inklusive övernattningar, då arbetet innebär täta kontakter och möten med Försvarsmakten, Försvarets materielverk (FMV) samt försvarsindustrin – både digitalt och på plats. Här blir du en del av ett sammansvetsat team där vi samarbetar nära men har olika ansvarsområden. Huvudsakliga arbetsuppgifter Som TSL har du ett administrativt ansvar för att förvalta och underhålla teknisk utrustning. Inom underhållsverksamheten planerar och följer du upp årliga kontroller, reparationer och tillgång på reservdelar. Du fördelar också utrustning till de orter där den behövs, utifrån operativa behov. Inom förvaltning säkerställer du att utrustningen är funktionsduglig genom hela dess livscykel. Du fattar beslut om underhållsåtgärder, reparationer och eventuella komponentbyten. Du är även delaktig i projekt kopplade till uppgraderingar eller nyutveckling av system och materiel. En central del av rollen är att ge tekniskt systemstöd till användare, industripartners, FMV och underhållsorganisationer – vilket gör dig till en nyckelperson i den tekniska kedjan. Kvalifikationer - Eftergymnasial utbildning med teknisk inriktning eller annan utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig - God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska - God förmåga att arbeta i digitala system, framförallt Office-paketet - B-körkort Meriterande Vi ser positivt på erfarenhet av arbete med materielunderhåll inom Försvarsmakten, gärna från en ledande eller planerande roll. Erfarenhet från förbandsverksamhet och praktisk tillämpning av Försvarsmaktens stödsystem, särskilt SAP/PRIO och LIFT, är mycket meriterande. Det är en fördel om du har arbetat med det aktuella materielsystemet och har särskild kompetens inom relaterade underhållsfrågor. God kännedom om Försvarsmaktens materielförsörjning och materielprocesser är önskvärd, likaså erfarenhet av systemsäkerhetsarbete. Personliga egenskaper Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Rollen kräver att du är självgående, tar initiativ och har modet att be om hjälp när det behövs. Du är noggrann, har tålamod och trivs i en miljö med komplexa administrativa processer. Vidare ser vi att du har en god samarbetsförmåga och lätt för att bygga kontaktnät. Du är lyhörd, handlingskraftig och klarar av att arbeta under press. Tjänsten kombinerar praktiska och administrativa uppgifter, vilket innebär att du behöver ha ett intresse för och vilja att förstå det tekniska system du ansvarar för. Fackliga företrädare (nås via FM växel 010-8251000) OFR/O: Martin Persson OFR/S: Claus Dehlin SACO: Karin Gällmo SEKO: Ulrica Lundh Upplysningar om tjänsten Mj Selin, C TVK Mark Skövdesektionen 070-2477208 Information om rekryteringsprocessen AST HR-generalist, Felicia Engvall 070-834 15 56 Övrigt Befattningsnivå: Civil Lön: Individuell lönesättning enligt kollektivavtal Anställningsform: Tillsvidare, inleds med sex månaders provanställning om du inte redan är anställd inom Försvarsmakten Arbetsort: Skövde Tillträde: Enligt överenskommelse Tjänsteresor: Främst nationellt och sporadiskt internationellt Sista ansökningsdag Välkommen med din ansökan senast 2026-04-30. Din ansökan ska innehålla CV samt personligt brev (max 1 sida). Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. -------------------------------------------------------- Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet: Försvarsmakten är inne i ett omfattande utvecklingsarbete för att bygga ett starkare försvar mot bakgrund av ett försämrat omvärldsläge och ny försvarspolitisk inriktning med fokus på det nationella försvaret. Ledning för ett starkare försvar syftar till att öka robustheten, förenkla lednings- och lydnadsförhållanden samt genom decentralisering av mandat och ansvar öka förutsättningarna för uppdragstaktik. I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Äldreförvaltningen ansvarar för kommunövergripande frågor rörande äldreomsorg, samt för att i dialog med stadsdelsnämnderna samordna, utveckla och följa upp äldreomsorgen i staden. Äldreförvaltningen ansvarar för kommunövergripande frågor rörande äldreomsorg, samt för att i dialog med stadsdelsnämnderna samordna, utveckla och följa upp äldreomsorgen i staden. 2050 har antalet stockholmare över 65 år fördubblats jämfört med idag. Äldreomsorgens kvalitet ska öka, fler äldreboenden byggas, digitaliseringens möjligheter tas tillvara, medarbetarna bli fler och kunna mer. Mycket av detta samordnar och leder äldreförvaltningen, Stockholms stads fackförvaltning för äldreomsorgen. Söker du en självständig roll där du som jurist stöttar en verksamhet med stor betydelse för samhället? Som förvaltningsjurist hos oss får du ett brett och ansvarsfullt uppdrag, där du arbetar nära chefer och medarbetare inom hela förvaltningen. Du växlar mellan snabba rådgivningsfrågor och mer komplexa utredningar, i en varierad vardag där du behöver sätta dig in i verksamhetens behov och bidra med tydliga, välavvägda juridiska lösningar. Välkommen till oss Administrativa avdelningen arbetar förvaltningsövergripande med att ge stöd och utveckla processer inom HR, ekonomi, verksamhetsplanering, nämnd, juridik, upphandling och inköp, registratur och arkiv, lokalfrågor samt förvaltningsövergripande administration. Avdelningen kommer fr o m 1 september att bestå av två enheter, enheten för HR och kansli samt enheten för ekonomi och inköp. I denna roll kommer du tillhöra enheten för HR och kansli med fem engagerade medarbetare med uppdrag inom verksamhetsområdena HR, nämnd, registratur, juridik, lokaler och administration. Din roll Som förvaltningsjurist arbetar du både strategiskt och operativt och stöttar i förvaltningens samtliga verksamhetsområden. De juridiska frågeställningarna är främst utifrån offentlighets- och sekretesslagen, förvaltningslagen, kommunallagen, socialtjänstlagen, lagen om offentlig upphandling och lagen om valfrihetssystem. Arbetet är fritt och självständigt och kräver förmåga att självständigt driva arbetet framåt och prioritera behov. Din vardag är en blandning av snabba frågor och mer omfattande utredning och tvisteärenden. Från stöd vid utlämnade av allmänna handlingar och sekretessprövning till stöd vid beslut om att godkänna leverantörer i valfrihetssystemet, yttranden till domstol etc. Du samverkar med stadsledningskontorets juridiska avdelning vid förhandlingar i allmän domstol och i de fall du behöver rådgöra och förankra din juridiska rådgivning. Exempel på arbetsuppgifter • rättsliga utredningar och rådgivning kopplade till förvaltningens verksamheter • vara delaktig i framtagande av styrdokument, riktlinjer och rutiner • vara delaktig i arbete med ärenden som prövas i förvaltningsdomstolarna • inhämta, analysera och bedöma underlag samt skriva fram underlag för beslut • samverka med enheterna med ett juridiskt perspektiv i upphandlingar och avtal • granska och skriva egna tjänsteutlåtanden till nämnd • stötta handläggare som hanterar funktionsbrevlåda med frågor som rör enskilda ärenden • stöd till handläggare vid begäran om allmän handling och sekretessprövning. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har • juristexamen/juristkandidatexamen • flerårig erfarenhet av arbete som jurist i en konsultativ och rådgivande roll • flerårig erfarenhet av kvalificerat juridiskt arbete inom kommunal eller annan offentlig verksamhet, alternativt i en roll där du har arbetat nära offentlig sektor och därigenom förvärvat motsvarande kunskap • goda kunskaper i lagstiftning inom offentlig förvaltning (förvaltningslagen, kommunallagen, offentlighets- och sekretesslagen), tillämpning och praxis • mycket god förmåga att uttrycka dig väl på svenska i både tal och skrift. Det är meriterande om du har kunskap och erfarenhet av • socialtjänstlagen (SoL) • lagen om valfrihetssystem (LOV) • lagen om offentlig upphandling (LOU) • processerfarenhet i förvaltningsdomstol alternativt allmän domstol. Personliga förmågor och färdigheter Du är strukturerad och har en mycket god förmåga att planera, prioritera och organisera ditt arbete för att leverera med kvalitet inom givna tidsramar. Samtidigt är du flexibel och kan snabbt omprioritera när förutsättningar förändras, och trivs i en roll där tempot växlar mellan snabba frågeställningar och mer omfattande utredningar. Du är nyfiken och lösningsorienterad, med förmåga att sätta dig in i verksamhetens behov och ge tydlig, relevant och verksamhetsanpassad juridisk rådgivning – både i det dagliga arbetet och i mer komplexa, strategiska frågor. Du är trygg i din yrkesroll, gör självständiga och välavvägda bedömningar och inger förtroende genom ett tydligt, professionellt och pedagogiskt förhållningssätt. Du har förmåga att lyfta blicken, se helheter och bidra med ett strategiskt perspektiv. Vi kommer lägga stor vikt vid personlig lämplighet, engagemang och motivation för tjänsten. Din ansökan och rekryteringsprocessen För att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll behöver du inte bifoga ett personligt brev. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV. Ansökan ska vara på svenska. I denna rekryteringsprocess kommer arbetspsykologiska tester att användas. Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande. Varmt välkommen med din ansökan! Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Befattningen erbjuder Vi söker tidvis tjänstgörande soldater som genomfört GU på K3 och vill kombinera sitt fortsatta engagemang i Försvarsmakten samtidigt som du arbetar civilt. Är du intresserad av att fortsatt ha ett engagemang i Försvarsmakten efter din grundutbildning samtidigt som du till vardags gör någonting helt annat. Som GSS/T är du tidvis tjänstgörande gruppbefäl, soldat eller sjöman. Det innebär att du till vardags har ett civilt arbete/studier och kommer in och tjänstgör ca en till fyra veckor om året med ditt krigsförband för utbildningar, övningar eller insatser (längre tjänstgöring kan ske under en insats). Om enheten 31. jägarbataljonen är ett lätt konventionellt jägarförband med uppgift att stödja Försvarsmaktens specialförband. Dimensionerande profil för bataljonen är främst förmågan att genomföra snabba förflyttningar och strid till fots med burna vapensystem. Bataljonen är välövad och har utvecklade metoder att lösa dessa uppgifter tillsammans med helikopter- och transportflygförband. Bataljonen verkar i uppgiftsanpassade stridsgrupper över stora ytor och ofta i en annan riktning än övriga förband vilket ställer stora krav på personalens fysiska och psykiska förmåga. Detta ställer vidare stora krav på enskilda soldatfärdigheter samt förmågan att som individ kunna prioritera uppdraget och gruppen före sina egna behov. Utöver soldatfärdigheterna krävs god samarbetsförmåga, initiativtagande samt hög stresstålighet vilka är förutsättningar för att jägarsoldaten tillsammans med gruppen ska kunna verka i samtliga situationer. Under 2028 har 31.jägararnataljonen fått i uppdrag att bidra till NATO-insatsen, Forward Land Forces (FLF) Lettland/LNLV (land NATO Latvia). Bataljonens tidvis tjänstgörande delar med vakanser består av: - Jägarunderstödsskvadron (ledningspluton, logistikpluton, spaningspluton och GRK-pluton) - Jägarskvadroner (jägarpluton och stab-& trosspluton) Arbetsbeskrivning Behovet av att bemanna och stärka våra krigsförband är stort, och därför söker vi nu flera GSS/T till samtliga skvadroner. Du kan komma att ha flera uppgifter ex. förare, signalist, prickskytt, stridssjukvårdare eller fältarbetssoldat. Som tidvis tjänstgörande jägarsoldat/jägarförstärkningssoldat kommer du kallas in till större övningar, utbildningar eller vid internationella insatser. Hur mycket du kommer att tjänstgöra bestäms i en tjänstgöringsplan som skickas ut minst en gång per år. Läs mer om en GSS/T anställning på försvarsmaktens hemsida: Förmåner & Villkor för Tidvis GSS – Soldat & Sjöman Krav för tjänsten • Genomförd grundutbildning med värnplikt på K3 (sökbar tjänst för de som muckar 2026) • Minst JA-2-2 i militärbetyg Meriterande • Utbildning Ak 5, KSP 90, KSP 58, GRG • B-Körkort, manuell växellåda • C och/eller CE-Körkort • Skyddsvaktsutbildning Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättsvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på www.forsvarsmakten.se). Övrigt Anställningsform: GSS/T Sysselsättningsgrad: Deltid Arbetsort: Karlsborg Tillträdesdatum: 2026-08-24 Provanställning om 6 månader tillämpas vid nyanställning inom försvarsmakten Intervjuer och ev. tester kommer att genomföras i Karlsborg. Kallelse med tid och plats kommer att meddelas till mejlen du användt vid din ansökan till oss. ANSÖKAN Sista ansökningsdag Välkommen med din ansökan senast 2026-05-13. Din ansökan ska innehålla: • CV • Personligt brev, där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning • Utbildningsintyg, ex. gymnasiebetyg • Övriga betyg/intyg • Militärbetyg från grundutbildning För information om rekryteringsprocessen kontakta: Personalsektionen vid 31.Jägarbataljonen, bataljonsstab: K3-31bat-rekrytering@mil.se Fackliga företrädare: SACO: OFR/O: K3-wanasofficersforening@mil.se OFR/S: Mikael Ekelund SEKO: Daniel Andersson Samtliga nås via växeln: 0500-45 10 00 - förutom OFR/O. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. -------------------------------------------------------- Livregementets husarer, K 3, har snabba och slagkraftiga förband samt en lång erfarenhet inom underrättelseområdet. K 3 utbildar en jägarbataljon och en underrättelsebataljon. Jägarbataljonen är ett förband med hög rörlighet som ska kunna vara först på plats vid en insats. Underrättelsebataljonen levererar underrättelser genom att använda avancerad teknik, personal på marken och obemannade luftfarkoster (RPAS). Vid K 3 finns också Försvarsmaktens överlevnadsskola och Flygenheten som ansvar för fjärrstyrda flygsystem samt militär fallskärmstjänst. Här finns också stödfunktionerna Garnisonsenheten och Logistikenheten. Läs gärna mer på denna sida. Varje dag och varje timme gör våra medarbetare insatser som påverkar andra människors liv, både i stort och smått, och både på hemmaplan och runt om i världen. I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Det senaste året har 162.Flygbasbataljon vuxit som en del i utvecklingen av F 16. Utvecklingen av mängden och bredden uppgifter medför att batajonstaben ska växa inom flera av sektionerna. Med denna annons söker vi en planeringsadministratör. Som planeringsadministratör är du ett stöd till den långsiktiga planeringen för bataljonen, i övrigt är du även en stabsresurs inom bataljonsstaben. Du kommer att arbeta med ett drivet arbetslag som planerar, bereder och leder bataljonens drifthållande och skydd av flygbas. Som en del i staben kommer ingen dag vara den andra lik och du kommer vara delaktig i att göra bataljonen bättre förberedd för fred, kris och krig. Om enheten 162.Flygbasbataljonen är en del av Upplands flygflottilj, F 16. Bataljonen består av en bataljonsledning, bataljonstab, 1621. Flygbaskompaniet och 1622. Flygbassäkkompaniet och flygplatsledning. Bataljonens huvuduppgift är att drifhålla och upprätthålla skydd runt flygbasen, samt delar av året utbilda värnpliktiga. Basbataljonens vardag omfattar skarp verksamhet med mycket korta tidsförhållande varierat med bland annat långsiktig planering och förberedelser för baseringen av Försvarsmaktens nya spaningsflyg S106 på F 16. Huvudsakliga arbetsuppgifter Du är en naturlig del av de långsiktiga planeringsuppgifterna vid bataljonen. Det kan exempelvis röra sig om att självständigt arbeta med bataljonens krigplanläggning, förbandsutveckling, grundutbildning/förbandsproduktion eller infraprocess. Du kommer självständigt ta fram beslutsunderlag för chefen. Arbetet kommer till stor del att vara förbandsnära vilket innebär att du kommer kunna se frukten av ditt arbete och ofta få återkoppling på utfallet av genomförd plan. Som stabresurs kommer du även att delta i arbetet med bataljonens interna utveckling, årliga krigsförbandsvärdering, förbandsutvecklingsplan samt stödja stabens allmänna göromål. Exempel på arbetsuppgifter är bland annat: • Planering, uppföljning och koordinering av verksamhet och order. • Företräda Flygbasbataljonen på förbandsnivå och i olika arbetsgrupper. • Samverkan inom förbandet men även externa aktörer. • Ta fram beslutsunderlag till högre chef I anställningen ingår att delta i övningar och uppföljning av verksamhet, ibland, tidsbegränsat på annan ort. Inom Försvarsmakten jobbar vi alltid som ett lag. Vår organisation bygger på samarbete, anpassningsförmåga och ett gemensamt ansvar för helheten. Det innebär att vi alla är beredda att stötta varandra, ibland även utanför vår egen kompetens- och komfortzon. Därför kan du som medarbetare ibland komma att ställas inför nya typer av uppgifter. Det är en naturlig del av arbetet i Försvarsmakten som tjänar både myndigheten och medarbetarens utveckling väl, och du kommer aldrig ges en uppgift som du inte får förutsättningarna att klara av. KRAV Kvalifikationer • Goda kunskaper inom officepaketet • God förmåga att arbete både självständigt och i grupp • Körkort B Personliga egenskaper I tjänsten hos oss ställer vi krav på social förmåga och professionalism. Som person är du drivande, initiativtagande, organiserad och strukturerad i ditt arbete. För att lyckas i rollen krävs det även att du är självständig, kvalitetsmedveten och har lätt för att anpassa dig till olika situationer samt hantera tempoväxling. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. MERITERANDE • Godkänd värnplikt/GMU • Tidigare erfarenhet av arbete i stab. • Erfarenhet av FM sysem som tex VIDAR, SAP GUI • Erfarenhet av att arbeta självständigt med begränsade ingångsvärden Övrigt Anställningsform: Tillsvidareanställning. Försvarsmakten kan tillämpa sex månaders provanställning. Sysselsättningsgrad: Heltid Arbetsort: Uppsala. F 16 har även verksamhet på andra orter, vilket kan medföra enstaka tjänsteresor Arbetstid: I huvudsak dagtid. Kväll- och helgtjänstgöring kan förekomma vid övningsverksamhet Tillträdesdatum: Snarast eller enligt överenskommelse Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning Befattning: Civil Upplysningar om befattningen: Rekryterandechef, Terese Saxmo E-post: terese.fritzson@mil.se Information om rekryteringsprocessen: HR-generalist, Susanna Schöjlin Mejl: F16-A1-adm@mil.se Fackliga företrädare OFR/O Ärna, Josefine Granberg tfn 0505-45 10 00 (växel nr) OFR/S, Daniel Modin, tfn 0706-38 68 33 SACO, Oscar Moberg, tfn 072-984 84 53 SEKO, Åsa Karlsson, tfn 076-649 23 95 Ansökan Välkommen med din ansökan senast 2026-04-10. Din ansökan ska innehålla CV samt ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet: Upplands flygflottilj, F 16, har sitt huvudsäte vid Uppsala garnison. Förbandet är en del av det svenska Flygvapnet och ansvarar för driften och bevakningen av Uppsala flygplats samt utbildning av värnpliktiga inom flera olika befattningar i Flygvapnet. Förbandet leder även 161:a Stridslednings- och luftbevakningsbataljonen som stridsleder stridsflygplan i luften samt sköter den ständiga bevakningen av det svenska luftrummet. Förbandet verkar från flera olika platser i landet och utgör en viktig del i den tillväxtperiod som Flygvapnet står inför. I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter. Vill du vara med och bidra till ett tryggare samhälle? Vår IT-avdelning genomför en stor satsning med fokus på en digital Kriminalvård. Tillsammans jobbar vi för att skapa förutsättningar och lösningar som gör skillnad i vår verksamhet. IT-avdelningen är under stark tillväxt. Hos oss får du goda möjligheter att växa och kompetensutvecklas efter dina förutsättningar och intresseområden. Vi söker dig som har ett stort IT-intresse, kunskaper som kan berika vår digitaliseringsresa och som vill vara med och göra skillnad i samhället inom just din profession. Gruppen Datacenter är ett team som består av en av It-tekniker, systemansvarig och Tekniska Arkitekter. Vi ansvarar för Kriminalvårdens serverlösningar, virtualisering och kringliggande system. Kriminalvården är under kraftig expansion och vi behöver planera för en miljö som uppfyller både dagens och morgondagens krav. Som en del av denna grupp jobbar du med positiva, engagerade och kunniga kollegor som har ett starkt driv att göra ett bra jobb och göra nytta för vår verksamhet. ARBETSUPPGIFTER Vi söker nu en ny kollega, för att stärka vårt serverteam i den Linux-baserade delen. Vi söker dig som är en skicklig och engagerad Linux tekniker med ambition att utveckla dig för att stödja och underhålla våra servar och kringliggande stödsystem. Som teknisk arkitekt kommer du att vara ansvarig för att säkerställa att servermiljön fungerar korrekt och effektivt för våra användare. Du ska också ansvara för att ta fram nya funktioner och tjänster som är relaterade till Linuxmiljön som efterfrågas av verksamheten. Du kommer att arbeta nära andra teammedlemmar och externa partners för att lösa tekniska problem och implementera förbättringar i systemet. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som planerar, organiserar och prioriterar arbetet utifrån komplexa frågeställningar. Du hittar angreppssätt och lösningar på ett effektivt sätt som leder till att uppsatta mål uppnås. Vidare samarbetar du bra med andra, lyssnar och löser komplicerade problem på ett konstruktivt sätt. För oss är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen samt tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi söker dig som har: • Akademisk utbildning företrädesvis inom systemvetenskap, datavetenskap, alternativt annan utbildning i kombination med erfarenhet som Kriminalvården bedömer relevant • Flerårig erfarenhet av arbete med Linux server administration, omfattande installation, konfiguration, underhåll • Erfarenhet av att utföra djupare felsökning på mjukvara och hårdvara för servrar • Erfarenhet av arbete med central konfigurationshantering för Linux • Erfarenhet av arbete containerlösningar i Linux sammanhang • Erfarenhet av versionskontrollsystem t.ex Dev-ops • Grundläggande kunskap om nätverk och kommunikationsteknik: TCP/IP, DNS, brandväggar och säkerhetsprinciper • Förmåga att uttrycka sig väl i tal och skrift på svenska och engelska Det är meriterande om du har: • Utbildning inom specifika IT infrastruktur områden, t.ex produktutbildningar som Kriminalvården bedömer relevant • Certifieringar inom Linux • Utbildning inom ITIL • Erfarenhet av olika Linux-distributioner • Erfarenhet av arbete med säkerhetstekniska frågor • Erfarenhet av enterprise IT-miljöer • Erfarenhet av processdrivet arbete (ITIL) • Erfarenhet av att skriva och underhålla teknisk dokumentation ÖVRIGT Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen. För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet. Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövningen på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/ Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/ Individuell lönesättning tillämpas. Provanställning kan komma att tillämpas. Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald. För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal.

Vill du vara med och förenkla framtiden? Hos Digg arbetar vi för att skapa förutsättningar för ett hållbart välfärdssamhälle genom smart digitalisering. Vi driver utvecklingen av Sveriges digitala infrastruktur och skapar lösningar som gör offentlig sektor mer effektiv, säker och tillgänglig. Nu söker vi verksamhetsarkitekter som vill bidra till utvecklingen av datadelning och stärka förutsättningarna för informationsutbyte i offentlig sektor. Digg är en myndighet med ett viktigt uppdrag att driva digitaliseringen av det offentliga Sverige framåt. Vill du vara med på resan? https://www.digg.se/om-oss/vart-uppdrag. Om jobbet Som verksamhetsarkitekt kommer du att arbeta med uppdrag av olika svårighetsgrad där du självständigt eller tillsammans med andra väljer och tillämpar metoder som är lämpliga utifrån uppdragets karaktär. Jobbet kan anpassas utifrån erfarenhet och passar både dig med lång erfarenhet och dig som vill utvecklas inom området. Oavsett erfarenhet kommer du att arbeta tillsammans med andra människor och föra arbetsuppgifter i komplexa sammanhang vidare. Vi har mycket spännande på gång och bland mycket annat ska vi jobba med hur reglering av interoperabilitet vid datadelning bör utvecklas och organiseras på ett effektivt och säkert sätt i Sverige. I det här jobbet kan du komma att arbeta med något av följande: Verksamhetsarkitektur och informationsutbyte i offentlig sektor Fortsatt implementering och förvaltning av taktisk koordinering av infrastruktur och digitala tjänster Fortsatt utveckling och implementering av arkitekturstyrning på Digg Nytt regeringsuppdrag att undersöka förutsättningar för ett anslutnings- och innovationscenter Digitala identitetsplånboken Om dig För att lyckas och trivas i den här rollen behöver du ha följande kompetenser, kunskaper och erfarenheter: Erfarenheter och kunskaper - krav Dokumenterad erfarenhet av arbete med verksamhetsarkitektur och informationsutbyte inom offentlig sektor från de senaste fem åren Erfarenhet av datamodellering, informationsklassificering och informationsstyrning Erfarenhet av begreppsmodellering Erfarenhet av modellering av processer och förmågor Goda kunskaper i svenska och engelska både muntligt och skriftligt Erfarenheter och kunskaper - meriterande Erfarenhet av agila arbetssätt Erfarenhet av myndighetssamverkan Erfarenhet av förändringsledning Kompetenser Helhetssyn - Du tar ansvar för att förstå och agera i enlighet med Diggs roll och uppdrag på en övergripande nivå. Du har lätt för att sätta dig in i och växla mellan olika perspektiv och ser till hela verksamhetens bästa i beslut och handling. Samarbetsförmåga - Du samarbetar bra med andra genom att du lyssnar, kommunicerar och kan ge och ta feedback på ett konstruktivt sätt. Du tar dig an uppgifter med nyfikenhet och fokuserar på ditt och andras lärande. Strategisk - Tänker strategiskt och har ett brett perspektiv på frågor. Du ser på sakers långsiktiga betydelse och vidare konsekvenser och anpassar dina handlingar till detta. Initiativtagande - Tar initiativ, sätter igång aktiviteter och uppnår resultat. Utbildning Du har en akademisk utbildning inom IT-området, annan inriktning eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant. Meriterande att ha en certifiering som verksamhetsarkitekt. Om Digg Digg är en myndighet som arbetar brett med att stödja och samordna digitaliseringen av den svenska offentliga förvaltningen. Vi utvecklar digital infrastruktur och tjänster som hjälper andra offentliga aktörer i deras digitalisering. Vi säkerställer även att digital offentlig service är tillgänglig för alla. Sammanslagning av Digg och PTS Regeringen har beslutat att ge Digg och Post- och telestyrelsen (PTS) i uppdrag att förbereda en sammanslagning. Den nya organisationen ska vara på plats den 1 januari 2027. Syftet är att skapa en stärkt myndighet för digitaliseringsfrågor, exempelvis inom områden som säker och tillgänglig digital infrastruktur, data och ai. Vårt arbete med att digitalisera Sverige fortsätter, vi hoppas att du vill vara med på resan. https://www.digg.se/om-oss/nyheter/ovriga-nyheter-fran-digg/nyheter/2025-09-22-regeringens-besked-digg-och-pts-gar-samman Hos oss arbetar engagerade personer som alla har en viktig roll i digitaliseringen av Sverige. Vi rekryterar långsiktigt och det är viktigt att du som medarbetare mår bra, har möjlighet att utvecklas på jobbet och trivs med det du gör. Diggs huvudkontor finns i centrala Sundsvall i moderna aktivitetsbaserade lokaler. Vi har också ett mindre och modernt kontor i centrala Stockholm. Vi är positivt inställda till att ge utrymme för distansarbete utifrån verksamheten och individens behov. Vi erbjuder Tillsvidareanställning med tillträde enligt överenskommelse, anställningen kan komma att inledas med sex månaders provanställning Placeringsort är Sundsvall eller Stockholm Resor förekommer och dess antal kan variera över tid. generösa förmåner. Läs mer på https://www.digg.se/om-oss/jobba-med-oss I vår rekryteringsprocess ingår bakgrundskontroll i form av CV-verifiering för samtliga slutkandidater. Sök Vänta inte med att söka! Vi strävar efter att ha en så snabb, effektiv och fördomsfri process som möjligt och arbetar därför löpande, strukturerat och systematiskt med vårt urval. Vi välkomnar sökande med olika bakgrunder och erfarenheter. Ägna inte onödig tid åt att uppdatera ditt cv, svara istället på våra urvalsfrågor i ansökan. Sista ansökningsdag är söndag den femte april 2026. Har du frågor om jobbet är du välkommen att kontakta enhetschef Anna Nilsson på tel 072 464 19 53. Fackliga kontaktpersoner är Mattias Ekhem för Saco-S och Åsa Fridholm för ST. De nås via växeln på 0771-11 44 00. Vi tar gärna emot frågor från dig som är intresserad av att jobba hos oss men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Vill du vara med och förenkla framtiden? Hos Digg arbetar vi för att skapa förutsättningar för ett hållbart välfärdssamhälle genom smart digitalisering. Vi driver utvecklingen av Sveriges digitala infrastruktur och skapar lösningar som gör offentlig sektor mer effektiv, säker och tillgänglig. Nu söker vi verksamhetsarkitekter som vill bidra till utvecklingen av datadelning och stärka förutsättningarna för informationsutbyte i offentlig sektor. Digg är en myndighet med ett viktigt uppdrag att driva digitaliseringen av det offentliga Sverige framåt. Vill du vara med på resan? https://www.digg.se/om-oss/vart-uppdrag. Om jobbet Som verksamhetsarkitekt kommer du att arbeta med uppdrag av olika svårighetsgrad där du självständigt eller tillsammans med andra väljer och tillämpar metoder som är lämpliga utifrån uppdragets karaktär. Jobbet kan anpassas utifrån erfarenhet och passar både dig med lång erfarenhet och dig som vill utvecklas inom området. Oavsett erfarenhet kommer du att arbeta tillsammans med andra människor och föra arbetsuppgifter i komplexa sammanhang vidare. Vi har mycket spännande på gång och bland mycket annat ska vi jobba med hur reglering av interoperabilitet vid datadelning bör utvecklas och organiseras på ett effektivt och säkert sätt i Sverige. I det här jobbet kan du komma att arbeta med något av följande: Verksamhetsarkitektur och informationsutbyte i offentlig sektor Fortsatt implementering och förvaltning av taktisk koordinering av infrastruktur och digitala tjänster Fortsatt utveckling och implementering av arkitekturstyrning på Digg Nytt regeringsuppdrag att undersöka förutsättningar för ett anslutnings- och innovationscenter Digitala identitetsplånboken Om dig För att lyckas och trivas i den här rollen behöver du ha följande kompetenser, kunskaper och erfarenheter: Erfarenheter och kunskaper - krav Dokumenterad erfarenhet av arbete med verksamhetsarkitektur och informationsutbyte inom offentlig sektor från de senaste fem åren Erfarenhet av datamodellering, informationsklassificering och informationsstyrning Erfarenhet av begreppsmodellering Erfarenhet av modellering av processer och förmågor Goda kunskaper i svenska och engelska både muntligt och skriftligt Erfarenheter och kunskaper - meriterande Erfarenhet av agila arbetssätt Erfarenhet av myndighetssamverkan Erfarenhet av förändringsledning Kompetenser Helhetssyn - Du tar ansvar för att förstå och agera i enlighet med Diggs roll och uppdrag på en övergripande nivå. Du har lätt för att sätta dig in i och växla mellan olika perspektiv och ser till hela verksamhetens bästa i beslut och handling. Samarbetsförmåga - Du samarbetar bra med andra genom att du lyssnar, kommunicerar och kan ge och ta feedback på ett konstruktivt sätt. Du tar dig an uppgifter med nyfikenhet och fokuserar på ditt och andras lärande. Strategisk - Tänker strategiskt och har ett brett perspektiv på frågor. Du ser på sakers långsiktiga betydelse och vidare konsekvenser och anpassar dina handlingar till detta. Initiativtagande - Tar initiativ, sätter igång aktiviteter och uppnår resultat. Utbildning Du har en akademisk utbildning inom IT-området, annan inriktning eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant. Meriterande att ha en certifiering som verksamhetsarkitekt. Om Digg Digg är en myndighet som arbetar brett med att stödja och samordna digitaliseringen av den svenska offentliga förvaltningen. Vi utvecklar digital infrastruktur och tjänster som hjälper andra offentliga aktörer i deras digitalisering. Vi säkerställer även att digital offentlig service är tillgänglig för alla. Sammanslagning av Digg och PTS Regeringen har beslutat att ge Digg och Post- och telestyrelsen (PTS) i uppdrag att förbereda en sammanslagning. Den nya organisationen ska vara på plats den 1 januari 2027. Syftet är att skapa en stärkt myndighet för digitaliseringsfrågor, exempelvis inom områden som säker och tillgänglig digital infrastruktur, data och ai. Vårt arbete med att digitalisera Sverige fortsätter, vi hoppas att du vill vara med på resan. https://www.digg.se/om-oss/nyheter/ovriga-nyheter-fran-digg/nyheter/2025-09-22-regeringens-besked-digg-och-pts-gar-samman Hos oss arbetar engagerade personer som alla har en viktig roll i digitaliseringen av Sverige. Vi rekryterar långsiktigt och det är viktigt att du som medarbetare mår bra, har möjlighet att utvecklas på jobbet och trivs med det du gör. Diggs huvudkontor finns i centrala Sundsvall i moderna aktivitetsbaserade lokaler. Vi har också ett mindre och modernt kontor i centrala Stockholm. Vi är positivt inställda till att ge utrymme för distansarbete utifrån verksamheten och individens behov. Vi erbjuder Tillsvidareanställning med tillträde enligt överenskommelse, anställningen kan komma att inledas med sex månaders provanställning Placeringsort är Sundsvall eller Stockholm Resor förekommer och dess antal kan variera över tid. generösa förmåner. Läs mer på https://www.digg.se/om-oss/jobba-med-oss I vår rekryteringsprocess ingår bakgrundskontroll i form av CV-verifiering för samtliga slutkandidater. Sök Vänta inte med att söka! Vi strävar efter att ha en så snabb, effektiv och fördomsfri process som möjligt och arbetar därför löpande, strukturerat och systematiskt med vårt urval. Vi välkomnar sökande med olika bakgrunder och erfarenheter. Ägna inte onödig tid åt att uppdatera ditt cv, svara istället på våra urvalsfrågor i ansökan. Sista ansökningsdag är söndag den femte april 2026. Har du frågor om jobbet är du välkommen att kontakta enhetschef Anna Nilsson på tel 072 464 19 53. Fackliga kontaktpersoner är Mattias Ekhem för Saco-S och Åsa Fridholm för ST. De nås via växeln på 0771-11 44 00. Vi tar gärna emot frågor från dig som är intresserad av att jobba hos oss men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Det senaste året har 162.Flygbasbataljon vuxit som en del i utvecklingen av F 16. Utvecklingen av mängden och bredden uppgifter medför att batajonstaben ska växa inom flera av sektionerna. Med denna annons söker vi en planeringsadministratör. Som planeringsadministratör är du ett stöd till den långsiktiga planeringen för bataljonen, i övrigt är du även en stabsresurs inom bataljonsstaben. Du kommer att arbeta med ett drivet arbetslag som planerar, bereder och leder bataljonens drifthållande och skydd av flygbas. Som en del i staben kommer ingen dag vara den andra lik och du kommer vara delaktig i att göra bataljonen bättre förberedd för fred, kris och krig. Om enheten 162.Flygbasbataljonen är en del av Upplands flygflottilj, F 16. Bataljonen består av en bataljonsledning, bataljonstab, 1621. Flygbaskompaniet och 1622. Flygbassäkkompaniet och flygplatsledning. Bataljonens huvuduppgift är att drifhålla och upprätthålla skydd runt flygbasen, samt delar av året utbilda värnpliktiga. Basbataljonens vardag omfattar skarp verksamhet med mycket korta tidsförhållande varierat med bland annat långsiktig planering och förberedelser för baseringen av Försvarsmaktens nya spaningsflyg S106 på F 16. Huvudsakliga arbetsuppgifter Du deltar i de långsiktiga planeringsuppgifterna vid bataljonen. Det kan röra sig om krigplanläggning, förbandsutveckling, grundutbildning/förbandsproduktion och infraprocessen. Du kommer huvudsakligen ta fram beslutsunderlag för chefen. Arbetet kommer till stor del att vara förbandsnära, vilket innebär att du kommer kunna se frukten av ditt arbete och ofta få återkoppling på utfallet av genomförd plan. Som stabresurs kommer du även att delta i arbetet med bataljonens interna utveckling, årliga krigsförbandsvärdering, förbandsutvecklingsplan samt stödja stabens allmänna göromål. Exempel på arbetsuppgifter är bland annat: • Planering, uppföljning och koordinering av verksamhet och order • Företräda Flygbasbataljonen på förbandsnivå och i olika arbetsgrupper • Samverkan inom förbandet men även externa aktörer • Ta fram beslutsunderlag till högre chef I anställningen ingår att delta i övningar och uppföljning av verksamhet, ibland, tidsbegränsat på annan ort. Inom Försvarsmakten jobbar vi alltid som ett lag. Vår organisation bygger på samarbete, anpassningsförmåga och ett gemensamt ansvar för helheten. Det innebär att vi alla är beredda att stötta varandra, ibland även utanför vår egen kompetens- och komfortzon. Därför kan du som medarbetare ibland komma att ställas inför nya typer av uppgifter. Det är en naturlig del av arbetet i Försvarsmakten som tjänar både myndigheten och medarbetarens utveckling väl, och du kommer aldrig ges en uppgift som du inte får förutsättningarna att klara av. KRAV Kvalifikationer • Goda kunskaper inom officepaketet • God förmåga att arbete både självständigt och i grupp • Körkort B Personliga egenskaper I tjänsten hos oss ställer vi krav på social förmåga och professionalism. Som person är du drivande, initiativtagande, organiserad och strukturerad i ditt arbete. För att lyckas i rollen krävs det även att du är självständig, kvalitetsmedveten och har lätt för att anpassa dig till olika situationer samt hantera tempoväxling. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. MERITERANDE • Godkänd värnplikt/GMU • Tidigare erfarenhet av arbete i stab. För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på www.forsvarsmakten.se). Övrigt Anställningsform: Tillsvidareanställning. Försvarsmakten kan tillämpa sex månaders provanställning. Sysselsättningsgrad: Heltid Arbetsort: Uppsala. F 16 har även verksamhet på andra orter, vilket kan medföra enstaka tjänsteresor Arbetstid: I huvudsak dagtid. Kväll- och helgtjänstgöring kan förekomma vid övningsverksamhet Tillträdesdatum: Snarast eller enligt överenskommelse Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning Befattning: Civil Upplysningar om befattningen: Rekryterandechef, Terese Saxmo E-post: terese.fritzson@mil.se Information om rekryteringsprocessen: HR-generalist, Rebecca Grebestam Mejl: F16-A1-adm@mil.se Fackliga företrädare OFR/O Ärna, Josefine Granberg tfn 0505-45 10 00 (växel nr) OFR/S, Daniel Modin, tfn 0706-38 68 33 SACO, Oscar Moberg, tfn 072-984 84 53 SEKO, Åsa Karlsson, tfn 076-649 23 95 Ansökan Välkommen med din ansökan senast 2026-03-31. Din ansökan ska innehålla CV samt ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet: Upplands flygflottilj, F 16, har sitt huvudsäte vid Uppsala garnison. Förbandet är en del av det svenska Flygvapnet och ansvarar för driften och bevakningen av Uppsala flygplats samt utbildning av värnpliktiga inom flera olika befattningar i Flygvapnet. Förbandet leder även 161:a Stridslednings- och luftbevakningsbataljonen som stridsleder stridsflygplan i luften samt sköter den ständiga bevakningen av det svenska luftrummet. Förbandet verkar från flera olika platser i landet och utgör en viktig del i den tillväxtperiod som Flygvapnet står inför. I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.