Psykiatri Södra Stockholm strävar efter att bli ett ledande föredöme inom svensk psykiatri. Det gör vi genom att arbeta personcentrerat, erbjuda rätt kompetens för patientens behov, betona tillämpning av evidensbaserade riktlinjer och vårdprogram. Vi satsar fortsatt på utvecklingsarbete inom områdena patientsäkerhet, vårdprocesser och vår viktigaste resurs medarbetaren. Vi är över 1000 engagerade medarbetare som erbjuder patienter en god, säker och jämlik vård. Välkommen till Nordens största psykiatriska heldygnsvårdsbyggnad! Avdelning 72 på Nacka sjukhus har 16 vårdplatser och är en central del av Nordens största byggnad för psykiatrisk heldygnsvård. På avdelningen arbetar vi i tvärprofessionella team som består av sjuksköterskor, undersköterskor, kurator, medicinsk sekreterare och läkare. Vi söker nu en timanställda sjuksköterskor som vill vara med och fortsätta utveckla vår avdelning. Här får du möjlighet att påverka och forma arbetssätt, bidra till att etablera rutiner och delta i skapandet av en trygg och givande arbetsmiljö. Vad vi erbjuder: Ett engagerat och positivt vårdteam Möjligheten att vara med och forma en ny avdelning Gemensamt arbete med att befästa och utveckla "Safewards-modellen" Fortsatt fokus på teamkänsla och trygghet Användning av "ett samtal om dagen"-konceptet Utveckling med hjälp av Lifecare SP som IT-stöd för samverkan vid utskrivning Individuella ansvarsområden utifrån utvecklingsintresse Kontinuerlig utveckling och lärande i en studentvänlig miljö Vår vision: Vi värnar om varandra, hjälps åt, har roligt på jobbet och strävar efter att göra ett utmärkt arbete tillsammans. Vi aktivt erbjuder en studentvänlig miljö där vi välkomnar blivande kollegor och erbjuder handledning för deras utveckling. Arbetsuppgifter Som sjuksköterska hos oss kommer du att leda omvårdnadsarbetet kring våra patienter vilket innebär att planera och utföra omvårdnadsåtgärder. Du deltar i ronder tillsammans med läkare, undersköterskor samt paramedicinsk personal. I dina arbetsuppgifter ingår även stödsamtal med patienter samt kontakt och samordning med andra vårdgivare, kommuner och anhöriga/närstående. Vi använder oss av TakeCare som journalföringssystem. Kvalifikationer Vi ser att du som söker är legitimerad sjuksköterska samt har minst två års erfarenhet av slutenvård. Som sjuksköterska hos oss brinner du för den psykiatriska omvårdnaden och du är inte rädd för att tänka nytt och utanför boxen. Du är motiverad till att se till och bemöta våra patienters varierande behov. Vidare är du tydlig i din arbetsledarroll och delegerar uppgifter på ett rättvist sätt. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vad vi erbjuder dig Tjänsten är en timanställning. Som arbetsgivare månar vi om våra medarbetares hälsa och välmående och erbjuder bland annat flextid, friskvårdstimme och 5 000 kr i årligt friskvårdsbidrag. Mer om våra förmåner här: Förmåner (sll.se) Då det är en ny avdelning finns det stora möjligheter för dig som vill vara med och påverka från start Låter det intressant? Du söker tjänsten med CV, personligt brev och intyg. Välkommen med din ansökan! Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för intern omplacering, enligt gällande regelverk. Vid patientnära arbete inom Stockholms läns sjukvårdsområde: - tillämpas registerkontroll före beslut om anställning enligt SLSO:s övergripande anvisning för registerkontroll vid anställning. - ska medarbetare som kommer att ha patientkontakt genomgå nyanställningsundersökning, enligt gällande direktiv, vilket sker genom företagshälsovården innan anställning. - krävs, förutom svensk yrkeslegitimation, goda kunskaper i svenska språket motsvarande nivå C1 enligt den gemensamma europeiska referensramen (GERS). Samma krav är vägledande vad gäller icke-legitimerad personal med patientkontakt. Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO) är en av Sveriges största vårdgivare med 11 600 medarbetare. Vi erbjuder hälso- och sjukvård i Region Stockholms regi inom psykiatri, primärvård, geriatrik, ASIH, närakuter, somatisk specialistvård, habilitering och hälsa samt hjälpmedel. I samverkan med Karolinska Institutet bedriver vi forskning, utbildning och utveckling. https://www.slso.regionstockholm.se/. Att söka jobb i Region Stockholm Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar. Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion. https://www.regionstockholm.se/jobb

Psykiatri Södra Stockholm strävar efter att bli ett ledande föredöme inom svensk psykiatri. Det gör vi genom att arbeta personcentrerat, erbjuda rätt kompetens för patientens behov, betona tillämpning av evidensbaserade riktlinjer och vårdprogram. Vi satsar fortsatt på utvecklingsarbete inom områdena patientsäkerhet, vårdprocesser och vår viktigaste resurs medarbetaren. Vi är över 1000 engagerade medarbetare som erbjuder patienter en god, säker och jämlik vård. Välkommen till Nordens största psykiatriska heldygnsvårdsbyggnad! Avdelning 72 på Nacka sjukhus har 16 vårdplatser och är en central del av Nordens största byggnad för psykiatrisk heldygnsvård. På avdelningen arbetar vi i tvärprofessionella team som består av sjuksköterskor, undersköterskor, kurator, medicinsk sekreterare och läkare. Vi söker nu en passionerad sjuksköterska som vill vara med och fortsätta utveckla vår avdelning. Här får du möjlighet att påverka och forma arbetssätt, bidra till att etablera rutiner och delta i skapandet av en trygg och givande arbetsmiljö. Vad vi erbjuder: Ett engagerat och positivt vårdteam Möjligheten att vara med och forma en ny avdelning Gemensamt arbete med att befästa och utveckla "Safewards-modellen" Fortsatt fokus på teamkänsla och trygghet Användning av "ett samtal om dagen"-konceptet Utveckling med hjälp av Lifecare SP som IT-stöd för samverkan vid utskrivning Individuella ansvarsområden utifrån utvecklingsintresse Kontinuerlig utveckling och lärande i en studentvänlig miljö Vår vision: Vi värnar om varandra, hjälps åt, har roligt på jobbet och strävar efter att göra ett utmärkt arbete tillsammans. Vi aktivt erbjuder en studentvänlig miljö där vi välkomnar blivande kollegor och erbjuder handledning för deras utveckling. Arbetsuppgifter Som sjuksköterska hos oss kommer du att leda omvårdnadsarbetet kring våra patienter vilket innebär att planera och utföra omvårdnadsåtgärder. Du deltar i ronder tillsammans med läkare, undersköterskor samt paramedicinsk personal. I dina arbetsuppgifter ingår även stödsamtal med patienter samt kontakt och samordning med andra vårdgivare, kommuner och anhöriga/närstående. Vi använder oss av TakeCare som journalföringssystem. Kvalifikationer Vi ser att du som söker är legitimerad sjuksköterska samt har minst två års erfarenhet av slutenvård. Som sjuksköterska hos oss brinner du för den psykiatriska omvårdnaden och du är inte rädd för att tänka nytt och utanför boxen. Du är motiverad till att se till och bemöta våra patienters varierande behov. Vidare är du tydlig i din arbetsledarroll och delegerar uppgifter på ett rättvist sätt. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vad vi erbjuder dig Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid (38:15 tim/vecka). Som arbetsgivare månar vi om våra medarbetares hälsa och välmående och erbjuder bland annat flextid, friskvårdstimme och 5 000 kr i årligt friskvårdsbidrag. Mer om våra förmåner här: Förmåner (sll.se) Då det är en ny avdelning finns det stora möjligheter för dig som vill vara med och påverka från start Låter det intressant? Du söker tjänsten med CV, personligt brev och intyg. Provanställning kan komma att tillämpas om individuellt prövobehov föreligger. Välkommen med din ansökan! Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för intern omplacering, enligt gällande regelverk. Vid patientnära arbete inom Stockholms läns sjukvårdsområde: - tillämpas registerkontroll före beslut om anställning enligt SLSO:s övergripande anvisning för registerkontroll vid anställning. - ska medarbetare som kommer att ha patientkontakt genomgå nyanställningsundersökning, enligt gällande direktiv, vilket sker genom företagshälsovården innan anställning. - krävs, förutom svensk yrkeslegitimation, goda kunskaper i svenska språket motsvarande nivå C1 enligt den gemensamma europeiska referensramen (GERS). Samma krav är vägledande vad gäller icke-legitimerad personal med patientkontakt. Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO) är en av Sveriges största vårdgivare med 11 600 medarbetare. Vi erbjuder hälso- och sjukvård i Region Stockholms regi inom psykiatri, primärvård, geriatrik, ASIH, närakuter, somatisk specialistvård, habilitering och hälsa samt hjälpmedel. I samverkan med Karolinska Institutet bedriver vi forskning, utbildning och utveckling. https://www.slso.regionstockholm.se/. Att söka jobb i Region Stockholm Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar. Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion. https://www.regionstockholm.se/jobb

Ditt nya jobb Vi söker en enhetschef som med engagemang, tillit och tydligt ledarskap vill vara med och utveckla myndighetsutövningen inom barn och unga. Hos oss blir du en del av en organisation som tror på samarbete, tidiga och tillgängliga insatser och på kraften i att arbeta nära både medarbetare och familjer. Tillsammans skapar vi en socialtjänst där barnets bästa alltid står i centrum. Arbetet ska bidra till att fler familjer får stöd i ett tidigt skede, och rättssäkerhet och barnets bästa ska alltid vara vägledande. Som en av tre enhetschefer inom enheten för barn och familj har du ett viktigt uppdrag i omställningen till nya socialtjänstlagen. Enheten ingår i Sektor barn och vuxna och i sektorn arbetar ungefär 90 medarbetare. Du ansvarar för två arbetsgrupper i enheten, varav en grupp ansvarar för arbetet med förhandsbedömningar och till viss del utredningar enligt SoL, samt för ett säkerhetsteam som arbetar med säkerhetsplanering enligt Signs of Safety. Vi erbjuder dig goda förutsättningar för att lyckas i din roll, med stöd från HR-konsulter, ekonomer och andra stödresurser. Administrativt stöd och verksamhetsutvecklare finns i sektorn. Du ingår i sektorns ledningsgrupp och som ny chef får du både en kommungemensam och verksamhetsspecifik introduktion baserad på dina tidigare erfarenheter. Vanliga arbetsuppgifter Som enhetschef: • leder och utvecklar du arbetet på enheten utifrån uppsatta mål och riktning • säkerställer du kvalitet, rättssäkerhet och barnrättsperspektiv i bedömningar och utredningar • ansvarar du för verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljöfrågor. • ingår du i ledningsgrupp där du har ett helhetsperspektiv för hela verksamheten. • stärker du samverkan internt och externt, exempelvis med skola, förskola, hälso- och sjukvård och andra samhällsaktörer. Din kompetens Krav • Du har socionomexamen • Du har flerårig erfarenhet av myndighetsutövning inom socialtjänstens arbete med barn och unga. • Du har arbetat i kommunal verksamhet och har förståelse för hur det är att arbeta i en politiskt styrd organisation • God datorvana • Goda kunskaper i svenska i både tal och skrift Meriterande • Du har erfarenhet och kunskap av förhållningssättet Signs of safety, • Du har erfarenhet av ledarskap, utvecklings- och förändringsarbete • Du har förmåga att bygga förtroende både externt och internt och du trivs med att dela med dig av kunskap och erfarenheter. • Du har en kommunikativ förmåga och kan förklara, förtydliga, förenkla och förankra budskap. Vi söker dig För oss är ett närvarande och tillgängligt ledarskap viktigt. Vi söker därför dig som med ett coachande förhållningssätt får dina medarbetare att växa och utvecklas i arbetet. Du leder med tillit och har mod att delegera så att du bidrar till en tillåtande och lärande kultur. Du utvecklar effektiva och stödjande relationer till kollegor och bidrar till upplevelsen att vi arbetar tillsammans. Du har förmåga att fatta beslut (även de obekväma besluten) utifrån tillgänglig information utan att för den skull missa de långsiktiga konsekvenserna av dina beslut. För att lyckas i rollen har du förståelse för att arbeta i en politiskt styrd verksamhet och ett genuint samhällsintresse där du genom din kunskap behärskar diskussioner kring komplexa frågor. Vi ser att du har en god administrativ, ekonomisk och organisatorisk förmåga att skapa struktur och balans vilka utgör viktiga förutsättningar för en väl fungerande verksamhet. Du är en trygg och handlingskraftig ledare och kan med integritet och professionell hållning prioritera och driva rätt frågor och har lätt för att anpassa dig till nya förutsättningar. Din lyhördhet skapar goda samarbeten, tillitsfulla relationer där du även har mod att agera i svåra situationer. Din kommunikativa förmåga är mycket god och du uttrycker dig väl i tal och skrift. Stor vikt läggs vid din personliga lämplighet och ledarförmåga. Så går rekryteringen till Vi vill att du bifogar CV och personligt brev i din ansökan. Betyg/intyg behöver inte skickas med. Det ber vi dig komplettera med om det blir aktuellt med en intervju. Östersunds kommun har före annonsering övervägt val av annonseringskanaler och undanber sig därför samtal från rekryteringsfirmor och annonsförsäljare. Vad erbjuder vi? Östersunds kommun erbjuder dig förmåner så som betald semester från första anställningsåret, semesterväxling, friskvårdsbidrag eller friskvårdstimme. Via vår förmånsportal får du ta del av oberoende pensionsrådgivning och en mängd rabatter och erbjudanden. Du kan dessutom få snabbt och professionellt stöd från olika specialister, som till exempel psykologer, jurister och ekonomer, genom tjänsten Personalstöd. Du kan läsa mer om våra förmåner på vår hemsida: https://www.ostersund.se/naringsliv-och-arbete/jobba-hos-oss/sa-har-jobbar-vi/lon-och-formaner.html Om Social- och arbetsmarknadsförvaltningen Att jobba med hjärtat är att vara med och skapa förutsättningar för att alla i Östersund ska kunna leva ett enklare, rikare och tryggare liv. Hos oss kan det innebära att du jobbar med invånare i alla åldrar inom såväl öppenvård, arbetsmarknad och socialtjänst. Det är viktigt. På riktigt.

Elektrifiering och digitalisering tillhör framtidens största områden för omställning till hållbara samhällen. https://www.uu.se/institution/elektroteknik/ bedriver framgångsrik forskning och utbildning inom dessa områden – däribland förnybara energikällor och elfordon, industriell IoT, 6G kommunikation och trådlösa sensornät men även forskning och utbildning inom Life Science, hälsoteknik, smarta elektroniska sensorer och medicinska system. Institutionen för elektroteknik är en internationell miljö med ca 170 medarbetare som bidrar till viktiga tekniska energi- och hälsolösningar vid Ångströmlaboratoriet. Tjänsten kommer att vara placerad vid avdelningen Fasta tillståndets elektronik, vid institutionen för Elektroteknik. https://www.uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/ Om forskningsprojektet Det EU-finansierade POWERSAT-projektet syftar till att fånga upp mikrovågsspillförluster från satellitantenners utsändningar och omvandla dem till en likströmskälla. POWERSAT kommer också att undersöka hur det outnyttjade solinfraröda (IR) spektrumet kan utnyttjas genom att introducera en innovativ THz (10-400 THz) energiåtervinningsplattform som kompletterar funktionaliteten hos solceller. Projektet kommer att leverera ett unikt sol-mikrovågshybridsystem som använder rektifierande antenner (rektennor) för att samla in en betydande del av solens IR-strålning samt det spillöver elektriska fältet som avges av satellitkommunikation i fyra centrala frekvensband: C-bandet (4-8 GHz), X-bandet (8,2-12,4 GHz), Ku-bandet (12-18 GHz) och K-bandet (18-27 GHz). Den insamlade energin kommer att användas för att driva strömsnåla inbyggda satellitelektronikkomponenter, inklusive lågbrusförstärkare, sensorer och oscillatorer. Dessutom kan antenner designade för energiåtervinning även stödja effektiva, strömsnåla inter-satellitlänkar (ISL) i satellitkonstellationer, där flera satelliter flyger i koordinerade formationer. Vi erbjuder ett varierande och spännande arbete som utformas av doktoranden och forskargruppen tillsammans. Doktoranden kommer att handledas av minst två handledare. Institutionen för elektroteknik erbjuder även lönetillägg vid anställning som doktorand vid institutionen. Projektet inkluderar resor för forskning och deltagande i konferenser, och detaljer är tillgängliga på begäran. Arbetsuppgifter - Genomföra elektromagnetisk design av antennarray för olika frekvensband, inklusive upp till THz-frekvenser - Undersöka nya koncept för energiåtervinning med hjälp av antenner och antennarrayer - Bygga demonstratorer av den föreslagna antennlösningen - Utföra antennmätningar av lobformning och lobstyrning i ett ekofritt kammare - Projektuppföljning och rapportering - Publicering av flera högt rankade tidskriftsartiklar förväntas under projektets varaktighet - I arbetsuppgifterna kan det även ingå medverkan i undervisning och annat institutionsarbete, dock max 20 % av arbetstiden Bestämmelser för doktorander återfinns i Högskoleförordningen 5 kap §§ 1-7 samt i universitetets https://www.uu.se/medarbetare/organisation-styrning/regler/. Kvalifikationskrav - Civilingenjörsexamen, eller en utländsk examen som bedöms motsvara masterexamen, inom Fysik eller Elektroteknik - Tidigare erfarenhet inom området Elektromagnetiska fält och Antennteori samt färdighet i att använda helvågslösare som HFSS och CST anses nödvändig och beprövat experimentarbete inom antennmätningar - Praktisk erfarenhet av utveckling med FPGA och RFSoC, eller motsvarande plattformar - Mycket goda kunskaper i engelska, i tal och skrift. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper som god samarbets- och kommunikationsförmåga med andra forskare. Du bör vara målmedveten, strukturerad samt kunna arbeta effektivt både individuellt och i grupp Meriterande - Vi letar efter kompetenta och entusiastiska sökande med starkt intresse för mikrovågsteknik och antennarrayer för SATCOM-applikationer - Utmärkt akademisk prestation, som återspeglas i betygen - Kandidater bör vara kapabla att arbeta effektivt både självständigt och som en del av ett team Om anställningen Ansökan: Ansök via länken nedan. Ansökan ska innehålla ett brev där du kort beskriver dig själv och dina forskningsintressen. Ansökan ska dessutom innehålla CV, kopior av examensbevis och betyg, examensarbete och övriga handlingar som du önskar åberopa. Vi vill att du lämnar uppgifter om referenspersoner. Lön: Individuell lönesättning. Tillträde: 2026-03-09 eller enligt överenskommelse. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning enl HF 5 kap § 7. Anställningens omfattning: 100% Upplysningar om anställningen lämnas av: Dragos Dancila, +4672-366 31 80. E-post: dragos.dancila@angstrom.uu.se. Välkommen med din ansökan senast den 20 Mars 2026, UFV-PA 2026/388 . Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla 7 600 anställda och 53 000 studenter som med nyfikenhet och engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom Uppsala universitet https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/ Anställningen kan komma att säkerhetsprövas. Vid säkerhetsprövning är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd. Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem. Fackliga företrädare: Saco-S - saco-s@uu.se, Seko - seko@uadm.uu.se, ST (OFR/S) - ofr@uu.se

Tingsrätten är en modern arbetsplats med centralt och vackert belägna lokaler i Vänersborg. Under 2027 kommer tingsrätten att få nya och ändamålsenliga lokaler i centrala Vänersborg. Våra medarbetare är vår viktigaste resurs och som arbetsgivare är vi måna om att våra medarbetare mår bra, trivs och finner meningsfullhet i sitt arbete för att på så sätt kunna bidra till domstolens utveckling. Tingsrätten är indelade på tre dömande avdelningar och en administrativ avdelning. Avdelning 1 är en allmän avdelning som handlägger brottmål, tvistemål, konkurser, allmänna domstolsärenden och utsökningsärenden. Avdelningarna 2 och 3 är mark- och miljödomstol som handlägger bl.a. frågor om tillstånd till miljöfarlig verksamhet och vattenverksamhet samt överprövar beslut från länsstyrelse och kommun i bl.a. frågor som rör miljöbalken och plan- och bygglagen. Domstolen handlägger också fastighetsmål som har överklagats till domstolen från Lantmäteriet samt VA-mål. Vid tingsrätten tjänstgör rådmän, tekniska råd, fiskaler, beredningsjurister, notarier, domstolshandläggare och administrativ personal. Vill du arbeta tillsammans med kunniga och engagerade kollegor och samtidigt vara en del av vårt rättssamhälle? Är du en person som bidrar till en god och positiv arbetsmiljö och vill arbeta i en spännande och händelserik organisation? Då är tjänsten som personaladministratör på Vänersborgs tingsrätt något för dig! Genom vårt arbete stöttar vi den demokratiska grunden, och det vi gör är viktigt – för din och allas rättssäkerhet. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter Som personaladministratör har du en central roll i en viktig och spännande verksamhet. Arbetsuppgifterna är varierande och består bland annat av löpande personaladministration, resebokningar, administration kring tingsrättens nämndemän, ekonomiadministration, introduktion av nya medarbetare och rekryteringsadministration. Du kommer även att vara ett stöd till medarbetare och chefer i personaladministrativa frågor och HR-processer. Andra arbetsuppgifter kan tillkomma efter verksamhetens behov. Hos oss får du ett varierat arbete där du har goda möjligheter att planera din tid. Arbetet kommer att ske i nära samarbete med tingsrättens personaladministratör och HR-specialist. Kvalifikationer Vi söker dig som har: • Godkänd gymnasieutbildning • Eftergymnasial utbildning inom HR/personaladministration • Goda kunskaper i Officepaketet. • Mycket goda kunskaper i svenska, tal och skrift. Det är meriterande om du utöver detta också har: • Erfarenhet av personaladministrativt arbete, gärna inom offentlig verksamhet. • Arbetslivserfarenhet inom HR-området. Personliga egenskaper För att lyckas i rollen som personaladministratör är det avgörande att du har god förmåga att självständigt planera och strukturera ditt arbete. Du är ansvarstagande, serviceinriktad, noggrann och stresstålig. Du trivs med en nära kontakt med verksamheten och samarbetar på ett smidigt sätt med både chefer och kollegor. Din kommunikativa förmåga är god och du förmedlar information tydligt och enkelt, både i tal och skrift samt hanterar IT-system på ett effektivt sätt. Då du kommer att hantera många olika typer av arbetsuppgifter är det viktigt att du har lätt för att lära dig nya uppgifter och har förmågan att analysera och lösa problem. Vidare har du integritet och kan agera som arbetsgivarrepresentant i personalärenden. Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper. Vi erbjuder • En anställning där du kan utvecklas och växa • Ett generöst flextidsavtal • Friskvårdsbidrag 4 200 kr • Pulsade medarbetarundersökningar Ta gärna del av Förmåner och villkor (https://www.domstol.se/jobba-hos-oss/varfor-jobba-hos-oss/formaner-och-villkor/) inom Sveriges Domstolar. Vi tillämpar individuell lönesättning inom Sveriges Domstolar. Tingsrätten eftersträvar mångfald bland personalen avseende ålder, kön och kulturell bakgrund. För att bli aktuell för anställning krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande omdöme, säkerhetsmedvetande och lämplighet. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som styr Sveriges Domstolars verksamhet. Vi ställer krav på att du följer gällande lagar och kommer att göra utdrag ur misstanke- och belastningsregistret vid en eventuell anställning. Anställningsvillkor Tillsvidare med sex månaders provanställningDomstolen tillämpar individuell lönesättning. Ansök så här För att gå vidare i rekryteringsprocessen krävs att din ansökan är fullständig och komplett innan ansökningstiden går ut. 1. Svara på frågorna om utbildning och erfarenhet och beskriv vilka digitala HR-system du jobbat med. 2. Bifoga CV och personligt brev. Motivera i personliga brevet varför du söker anställningen och beskriv på vilket sätt du kan bidra till domstolens verksamhet. 3. Ladda upp underlag och betyg som styrker att du har godkänd gymnasieexamen samt eftergymnasial utbildning inom HR. 4. Du ska i ett senare skede, om du går vidare i rekryteringsprocessen och för att vara aktuell för anställning, kunna styrka din arbetslivserfarenhet av att arbeta med digitala HR-system, exempelvis personalsystem, lönesystem eller rekryteringssystem. Välkommen med din ansökan senast den 25 mars 2026! Arbetspsykologiska tester samt arbetsprover kommer att användas vid denna rekrytering. Rekrytering sker löpande, så vänta inte med din ansökan. För att säkerställa en inkluderande och rättvis rekryteringsprocess tillämpar Sveriges Domstolar kompetensbaserad rekrytering. Vårt urval bygger på kandidaternas kompetenser och meriter. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

Division Industri inom Svevia befinner sig på en spännande utvecklingsresa och ambitionerna är höga. Vårt mål är att bli den ledande aktören på den svenska marknaden. Har du uppmärksammat det och skulle vilja dela den resan med oss? Just nu har vi en öppning för ett spännande uppdrag som chefscontroller till ett av våra verksamhetsområden Vill du dela väg med oss? Ditt uppdrag som chefscontroller för Tillverkning och Ballast I denna roll kommer du att leda och utveckla ekonomifunktionen inom verksamhetsområdet och ansvarar för att säkerställa en effektiv ekonomisk styrning och uppföljning, samt att skapa synergier mellan divisionens olika avdelningar. Huvudsakliga arbetsuppgifter: Tillsammans med divisionens chefscontroller leda ekonomiarbetet inom division Industri. Samordningsansvar för ekonomiarbetet i verksamhetsområdet tillsammans med avdelningscontroller Vara avdelningscontroller för avdelning Ballast Personalansvar och arbetsmiljöansvar för avdelningscontroller och AC-ekonomer inom verksamhetsområdet. Ha en god insyn och förståelse för lönsamheten i både resultat och balansräkning för hela verksamhetsområdet. Analysera och granska resultatutvecklingen och föreslå åtgärder som förbättrar resultatet. Analysera lager och andra relevanta balansposter för att tillsammans med verksamheten aktivt arbeta med kapitalbindning och lageroptimering. Denna roll är baserad på vårt huvudkontor i centrala Stockholm, men resor i tjänst förekommer månatligen där övernattning kan förekomma. Vem är du? För att bli framgångsrik i denna roll ser vi det som krav att du har: relevant högskoleutbildning inom ekonomi eller finans erfarenhet av ekonomistyrning inom industribranschen eller närliggande bransch erfarenhet av att leda och ansvara för personal, samt utveckla ekonomifunktioner gedigna kunskaper i ekonomisystem och verktyg, med fördel erfarenhet av Agresso och Jeeves utmärkta kunskaper i Officepaketet, med särskild fokus på Excel För att bli ännu mer framgångsrik i rollen som chefscontroller ser vi gärna att du har följande egenskaper: Ledarskapsförmåga: Du har en naturlig förmåga att inspirera och motivera ditt team, och du har tidigare erfarenhet av att leda och utveckla medarbetare. Förmåga att arbeta strategiskt och operativt: Du kan tänka långsiktigt och strategiskt samtidigt som du är kapabel att hantera operativa uppgifter och dagliga utmaningar. Kommunikativ och samarbetsinriktad: Du är en skicklig kommunikatör som kan bygga starka relationer och samarbeta effektivt med olika avdelningar och medarbetare Flexibel och anpassningsbar till förändringar: Du är anpassningsbar och kan hantera förändringar och nya situationer med ett positivt och lösningsorienterat förhållningssätt. Positiv inställning till utveckling och förbättring: Du är en inspiratör och strävar alltid efter att förbättra processer och arbetsmetoder för att nå bästa möjliga resultat. B-körkort och goda kunskaper i både skriftlig och muntlig kommunikation på svenska ser vi som en självklarhet. En del av något större Bakom varje väg finns mer än den uppenbara ytan: en hel industri av kunskap och leveransförmåga. Vårt erbjudande är en industriell process. Från sten till färdig väg. Allt börjar med en täkt, som sedan blir ballast, som i sin tur används i tillverkningen av asfalten, som slutligen läggs ut på vägen. Med över 100 egna bergtäkter, egen produktion av asfalt, bitumenemulsion och termoplast har vi en bredd som ingen annan. Varför Svevia? Inom Svevia kombinerar vi det lilla företagets gemenskap och lagkänsla med storföretagets stabilitet. Här får du möjlighet att utvecklas som en specialist på väg - med engagemang, samarbete och ansvar. Hos oss blir du snabbt en i gänget och vi månar om att vara en arbetsplats för alla. Beslutsvägarna är korta, det är lätt att påverka och göra sin röst hörd. Det är som lag vi skapar framgång. Det är så vi gör affärer och genererar resultat. Det är så vi får stad och land att fungera. Vill du dela väg med oss? Ansökan och information Tjänsten är en tillsvidareanställning med start efter överenskommelse. Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV och svara på några urvalsfrågor. Vår rekryteringsprocess bygger på ett kompetensbaserat arbetssätt, det är en förutsättning för att rekrytera kvalitetssäkert, inkluderande och fördomsfritt. Därför vill vi inte ha ett personligt brev. Den här processen omfattas av tester och vi använder oss av MAP (personlighetstest) och Matrigma (arbetspsykologiskt test). Slutkandidat kommer även att omfattas av en bakgrundskontroll. Vi ser fram emot att få in din ansökan senast den 27e mars då vi påbörjar vårt urval. Har du frågor om processen är du välkommen att maila Talent Acquisition Partner Alexandra Zätterlöf Bohlin på alexandra.zatterlof.bohlin@svevia.se Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning.

Västerbergslagens utbildningsförbund (VBU) är ett kommunalförbund som arbetar på uppdrag av Ludvika och Smedjebackens kommuner. VBU bedriver gymnasial utbildning, vuxenutbildning, anpassad gymnasieskola, yrkeshögskoleutbildning, uppdragsutbildning, kommunala aktivitetsansvaret (KAA) samt kulturskola. VBU har ca 260 anställda, ca 3 000 elever och omsätter ca 260 Mkr. Vår verksamhet bedrivs i Ludvika, Smedjebacken och Grängesberg. Mer information om våra skolenheter hittar du på vår hemsida. ARBETSBESKRIVNING Vi söker dig som har erfarenhet och kunskap om elevhälsans arbete och gymnasieskolan och som brinner för både elevhälsofrågor men även förändringsledning i stort. I uppdraget som chef för elevhälsan är du närmaste chef för de professioner som tillhör elevhälsans medicinska del (skolsköterskor, skolläkare, skolpsykolog och kuratorer). Under den centrala elevhälsan på VBU återfinns även KAA som blir ditt ansvarsområde. Syftet med den kombinerade tjänsten är att fortsatt ha en samlad kompetens och kvalitetssäkring i gymnasiets elevhälsoarbete men att också arbeta mer strukturerat och fokuserat med kvalitetsutveckling och förändringsarbete i vår verksamhet. Tiden för de olika delarna av uppdraget kan skifta över tid. Del 1 - enhetschef för centrala elevhälsan (50%) I rollen som enhetschef har du personalansvar för delar av elevhälsan men ett kvalitetsansvar för hela elevhälsans samlad kompetens och arbete. I kvalitetsarbetet ansvarar du för att den centrala elevhälsan - med medicinska, psykologiska, psykosociala och specialpedagogiska insatser - bedrivs i enlighet med hälso- och sjukvårdslagen (HSL) och skollagen. Du samordnar och kvalitetssäkrar, tillsammans med verksamhetschef för gymnasiet och rektorerna, att skolenheternas elevhälsoarbete håller hög kvalité, är rättssäkert och vilar på vetenskap och beprövad erfarenhet. Du har personalansvar för de professioner du är chef över, ett budget- och kvalitetsansvar för elevhälsan och du är stöd till skolchef för gymnasiet vad gäller det systematiska kvalitetsarbetet rörande elevhälsan. Du samverkar med externa parter i elevhälsofrågor och med rektorer i interna elevhälsofrågor. Ditt viktigaste uppdrag är att säkerställa att elevhälsans arbete bidrar till skolans kompensatoriska uppdrag och till likvärdighet mellan våra skolenheter. Del 2 - processledare (50%) Som processledare driver du utvecklings- och förändringsprocesser på organisation- och verksamhetsnivå med fokus på styrning, kvalitet, samverkan och kultur. Du arbetar med att omsätta identifierade utvecklingsområden till verksamhet och strategiska mål till konkreta och hållbara arbetssätt som stärker verksamhetens kvalitet och effektivitet. Du arbetar på uppdrag av verksamhetschef för gymnasiet, komvux och kansli. I rollen kan det ingå att • Leda utvecklingsprojekt kopplade till systematiskt kvalitetsarbete, digitalisering, marknadsföring, arbetsmiljö, utvecklandet av program eller utbildningar, implementering av lagförändringar m.m. • Utveckla och följa upp processer och rutiner • Stödja chefer och arbetslag i förändringsarbete • Designa och leda workshops, processer och lärgrupper för kompetensutveckling Om detta låter spännande - tveka inte att skicka en ansökan till oss! Din profil Du brinner för elevhälsa och skolutveckling. Som person är du strategisk, analytisk och strukturerad samtidigt som du sätter ett stort värde i att arbeta med förståelse, delaktighet, tillit och samarbete i vardagen. Du har lätt för att inspirera, kommunicera väl i tal och skrift och skapa samsyn i olika typer av frågor. Som chef hos oss förväntas du vara nära din personal och nära de parter du ska samarbeta med. Du tror, precis som vi, på att vi tillsammans gör varandra bättre. Utbildning och erfarenhet • Relevant akademisk examen (exempelvis inom pedagogik, specialpedagogik, psykologi, vård, beteendevetenskap eller ledarskap) • Erfarenhet av chefs- eller ledarskapsuppdrag inom skola eller elevhälsa • God kännedom om både hälso- och sjukvårdslagen och skollagen • Erfarenhet av förändringsledning, processutveckling och systematiskt kvalitetsarbete • Kunskap, erfarenhet och/eller utbildning kopplad till gymnasieskolan • Vana att arbeta i elevadministrativt journalsystem, elevhälsan dokumenterar i PMO Din arbetsvardag Din arbetsplats är på Högbergsskolan. Vid behov kan dina arbetsuppgifter ske över hela VBU (Smedjebacken, Ludvika och Grängesberg), vilket innebär att B-körkort är ett krav för tjänsten. Du ingår i den centrala ledningsgruppen tillsammans med verksamhetschefer, rektorer och biträdande rektorer. Din närmaste chef blir verksamhetschef för gymnasiet. Du har god tillgång till administrativt stöd och till centrala stödfunktioner inom ekonomi, HR samt forskning och utveckling via samarbete i PuD (Pedagogiskt utvecklingscentrum Dalarna). Hos oss finns också möjligheter att utvecklas i din chefs- och ledarroll genom kompetensutveckling i olika former. Om anställningsvillkoren Tjänsten är en tillsvidareanställning med övertidsavlöst semestertjänst på heltid med start från augusti 2026 eller tidigare efter överenskommelse. Vi tillämpar i vissa fall provanställning upp till 6 månader samt begär uppvisande av utdrag ur belastningsregistret vid anställning. Mer information om vår verksamhet och uppdraget får du under rekryteringsprocessen. Om ansökan Du ansöker genom att registrera din profil och bifoga ett personligt brev och CV i vårt rekryteringssystem. Bifoga relevanta examensbevis i din ansökan. Din ansökan är allmän handling och vi behandlar dina personuppgifter enligt GDPR. Sista ansökningsdag är den 20/3 2026. Varmt välkommen med din ansökan! Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Kontaktperson Mariella Andersson Verksamhetschef gymnasiet mariella.andersson@vbu.ludvika.se 0240-86792 Karin Pihlström Tf chef för elevhälsan och verksamhetschef komvux karin.pihlstrom@vbu.ludvika.se 0240-86876 Kerstin Enberg HR-Ansvarig kerstin.enberg@vbu.ludvika.se 0240-667702

Ystad är den lilla staden med de stora möjligheterna. Här finns unika naturupplevelser, en levande historia, ett dynamiskt kulturliv och mångfald av fritidsaktiviteter. Vi har också ett rikt näringsliv som verkar både lokalt och globalt.​ I Ystads kommun är vi cirka 2900 engagerade medarbetare som bidrar och gör skillnad. Tillsammans skapar vi en bättre vardag för våra invånare, företag, organisationer och besökare, nu och i framtiden.​ För oss är ledarskapet viktigt, därför utbildas alla chefer i utvecklande ledarskap. Vi erbjuder dig en trygg anställning där du gör en meningsfull insats i samhället. Här hittar du även många karriärmöjligheter i en organisation som ständigt utvecklas. Vi står stadigt på vår värdegrund som är - Bättre Tillsammans, som kännetecknas av mod, tillit, delaktighet och professionalitet. Inom social omsorgsförvaltningen arbetar cirka 1200 engagerade medarbetare som bidrar till att ge stöd och omsorg till de som behöver i vår kommun. Arbetet sker inom äldreomsorg, hemtjänst, funktionsnedsättning och socialpsykiatri, individ- och familjeomsorg. Som vikarie hos oss kan du jobba inom hemtjänst, på äldreboende- och LSS-boende, inom Personlig assistans och inom Psykiatrin. Arbetet inom äldreomsorg, LSS och socialpsykiatri skiljer sig åt – men gemensamt är att du varje dag gör stor skillnad för människor som behöver stöd. ARBETSUPPGIFTER Vill du göra skillnad och skapa mening åt andra? Vi söker dig som vill arbeta som vikarie inom äldreomsorg eller LSS. Hos oss får du ett meningsfullt arbete där du bidrar till andra människors välmående samtidigt som du har kul med kollegor och får ovärderlig erfarenhet. Som en del av våra team arbetar du nära människor och stöttar dem i deras vardag. Arbetsuppgifter kan till exempel vara: • Personlig omvårdnad och hygien • Stöd vid måltider, städning och andra vardagssysslor • Social samvaro och tryggt bemötande • Följa med på vårdbesök, aktiviteter eller ärenden • Arbeta utifrån hjälp till självhjälp för att stärka självständighet • Läkemedelshantering efter godkänd delegering Stöttning behövs dygnet runt vilket innebär att du kan arbeta dag, kväll eller natt både vardagar och helg. Som vikarie hos oss lägger du dig tillgänglig i vårt bokningssystem Time Care Pool när du har möjlighet att jobba. I vissa uppdrag cyklar eller kör du bil. Under sommaren finns möjlighet att gå på schema, läs mer om sommarjobb på:www.ystad.se/sommarjobb KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har ett varmt bemötande och en genuin vilja att hjälpa andra. Erfarenhet eller utbildning är meriterande, men din inställning och ditt engagemang är viktigast för oss. Vi lägger stor vikt vid din personliga lämplighet. Krav • Arbetet inom hemtjänst, särskilt boende och LSS kan innebära ensamarbete, hot- och våldssituationer, tunga lyft samt läkemedelshantering. Enligt Arbetsmiljöverkets föreskrifter om minderårigas arbetsmiljö (AFS 2012:3), 6 § och 8 §, är sådant arbete inte tillåtet för minderåriga. Den som anställs måste därför ha fyllt 18 år senast den 30/6. • Goda kunskaper i svenska, både muntligt och skriftligt • Du klarar ett fysiskt arbete med mycket rörelse där tunga lyft kan förekomma • Du arbetar enligt basala hygienrutiner och i kortärmad tröja • Du kan arbeta med både män och kvinnor Meriterande • Utbildning inom omvårdnad eller pedagogik (bifoga relevanta betyg/intyg vid ansökan) • Erfarenhet av liknande arbete inom äldreomsorg eller LSS • B-körkort • Du kan cykla Övrigt • För arbete mot barn och unga under 18 år krävs utdrag ur polisens belastningsregister • Ansökningar hanteras löpande under ansökningstiden (ett första urval görs i slutet av januari) • OBS! När du väljer att söka denna tjänsten kommer du slussas vidare till en huvudannons. Där kommer vi att hantera din ansökan utifrån hur du valt att svara på urvalsfrågorna. I denna rekrytering behöver du inte fylla i cv eller personligt brev. Tänk därför på hur du svarar på frågorna vi ställer dig i ansökan. ÖVRIGT Medarbetare sökes under förutsättningen att tjänsten inte måste tas i anspråk av redan anställd personal eller personer med företrädesrätt. Innan en eventuell anställning kommer vi att kontrollera medborgarskap. Är du inte medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du kunna uppvisa ett giltigt uppehåll-/arbetstillstånd eller kunna styrka att du är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Alla medarbetare ska erbjudas förutsättningar till en god hälsa, därför arbetar vi aktivt med vår arbetsmiljö. Vi erbjuder friskvård och en rökfri arbetstid. I samband med denna rekrytering undanber vi oss kontakter från rekryteringsföretag och andra annonsörer. Observera även att vi endast tar emot ansökningar via Visma Recruit och således inte via e-post eller via andra kontaktvägar. Har du frågor om tjänsten vänligen kontakta angiven kontaktperson.

Vill du ha ett meningsfullt arbete och bidra till ett säkrare Sverige i en osäker värld? Vårt erbjudande Vi erbjuder ett tekniskt utmanande, viktigt och stimulerande arbete där du dagligen bidrar till Sveriges säkerhet. Omvärlden är föränderlig och vårt uppdrag innebär att du ständigt måste ligga i teknikens framkant. Vi ser ständigt lärande och kompetensutveckling som en viktig arbetsuppgift och det finns goda möjligheter att specialisera sig mot det som just du brinner för. Hos oss har vi flexibla arbetstider, en bra balans mellan arbete och fritid samt ett stort mått av frihet under ansvar. Vi erbjuder även goda friskvårdsmöjligheter som inkluderar träning på arbetstid. Duktiga kollegor, långsiktighet och bra förutsättningar i övrigt för att åstadkomma exceptionella resultat är anledningar till att våra medarbetare stannar kvar hos oss. Arbetsuppgifter Våra team består av medarbetare med mycket hög kompetens, ett starkt driv och med en vilja att ständigt utvecklas för att möta dagens och morgondagens cyberhot. Tillsammans med olika team kommer du att arbeta med komplexa säkerhetshot i kritisk infrastruktur och samhällsviktiga applikationer. Vem är du? Vi söker dig som brinner för teknik i allmänhet och ethical hacking i synnerhet. Du har goda kunskaper av säkerhetstestning av applikationer men får gärna ha en bakgrund inom bredare och mer komplex red teaming och avancerade tester av nätverk och infrastruktur. Givetvis har du god förmåga att använda och felsöka flera olika typer av operativsystem och tillhörande systemnära applikationer och tjänster. Att behärska något/några scriptspråk är nödvändigt, men det är klart meriterande om du även har erfarenhet av att utveckla i exempelvis C/C++. Vi söker även dig som brinner för utveckling och programmering på många olika abstraktionsnivåer men till största delen handlar det om operativsystemnära programmering. Produkterna som utvecklas är av varierande omfattning men genomgående av hög komplexitet med stora krav på driftsäkerhet. Kompetensutveckling av dig själv och dina medarbetare är en viktig del av arbetsuppgifterna vilket innebär deltagande i interna och externa utbildningar, techkonferenser etc. Har du även en drivkraft att lära andra så är det ett stort plus. Personlighet Som person är du initiativtagande och resultatdriven. Du arbetar gärna med komplexa frågor, analyserar och bryter ner problem i sina beståndsdelar. Du har ett nytänkande och en kreativitet som kan omsättas i praktiken och leder till resultat, samt en förmåga att förbli motiverad och effektiv. Det är också viktigt att du som person är trygg, stabil, har självinsikt samt väl grundade och tydliga värderingar. Eftersom du kommer att arbeta i team är det också viktigt att du trivs med att arbeta tillsammans med andra. Övrigt Tjänsterna är tillsvidareanställningar som inleds med 6 månaders provanställning. Tillträde sker enligt överenskommelse. Urval sker löpande. Arbetsort: Stockholm. Frågor om rekryteringsprocessen mailas till hkv-rekrytering-must@mil.se, vänligen skriv it-cyber i ämnesraden. Välkommen med din ansökan! Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. -------------------------------------------------------- Militära underrättelse- och säkerhetstjänsten (Must) är en del av Försvarsmaktens högkvarter i Stockholm. Vi ger regeringen och Försvarsmakten kvalificerade beslutsunderlag om omvärldsutvecklingen och hot mot Sveriges och Försvarsmaktens säkerhet. Vår vision är ”Ett säkrare Sverige i en osäker värld”. Must är en kunskapsorganisation och erbjuder både spännande och för Sverige angelägna arbetsuppgifter. Här arbetar både officerare och civila experter inom olika områden, t ex statsvetenskap, IT, ekonomi, teknik, matematik och HR. En stor del av Must verksamhet omfattas av sekretess och vi ber dig därför att inte berätta att du sökt jobb hos Must för andra personer än dina närmaste. Läs gärna mer om Must och vår verksamhet här Varje dag och varje timme gör våra medarbetare insatser som påverkar andra människors liv, både i stort och smått, och både på hemmaplan och runt om i världen. Försvarsmakten ger dig möjlighet att utvecklas som människa och växa i din professionella roll. Vi är en ansvarstagande arbetsgivare och har en öppen organisation där vi ställer upp för varandra. I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård och bra balans mellan arbete och privatliv. Försvarsmakten tillvaratar de kvaliteter som mångfald och jämn könsfördelning tillför verksamheten. Vi välkomnar därför sökanden med olika bakgrund och erfarenheter i våra rekryteringar. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Är du vår nästa larm- och ledningsoperatör som brinner för att göra skillnad? Vi söker en ny medarbetare till Räddningscentralen Öst för att stärka vår enhet. Som larm- och ledningsoperatör arbetar du med att hantera ärenden från våra medlemskommuner så som inbrottslarm, överfallslarm och kamerabevakningstjänster. Du kan också komma att få hantera larm- och ledning av räddningstjänstens resurser. Välkommen till ett arbete där du tillsammans med andra kan göra skillnad på riktigt. Om rollen På Räddningscentralen Öst bedriver vi två verksamheter: larmcentral för kommunal säkerhet och en larm- och ledningscentral för räddningstjänst. I din roll kommer kan du komma att arbeta inom båda områdena. Kommunal säkerhet Du hanterar inkommande larm och samtal kopplade till exempelvis inbrottslarm, brandlarm, personlarm och hisslarm. En annan viktig del är kamerabevakning och hantering av olika driftjourer. Du har löpande kontakt med väktare, anläggningsskötare och andra kontaktpersoner och bidrar till att upprätthålla trygghet och säkerhet i våra medlemskommuner. Larm- och ledningscentral Du tar emot larm från SOS Alarm och ansvarar för att larma ut samt stödja ledningen av räddningsenheter från våra brandstationer. Vid räddningsinsatser samarbetar du tätt med vakthavande befäl, räddningsledare, polis, ambulans och andra aktörer för att ge bästa möjliga stöd till den drabbade. För rätt person finns möjlighet att på sikt utvecklas mot rollen som Samband- och ledningsoperatör (SOL) en fördjupad operativ funktion kopplad till ledningsarbetet. Hos oss blir du en del av en verksamhet som kännetecknas av service, noggrannhet och engagerade kollegor som vill göra skillnad. Vi lägger stor vikt vid att våra medarbetare utvecklas i sina roller och erbjuder både omfattande grundutbildning och relevanta vidareutbildningar. Vi söker dig som har • Datorvana och lätt för att lära dig nya system • Slutfört gymnasieprogram • Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift • Goda kunskaper i engelska, både i tal och skrift Följande är meriterande • Eftergymnasiala studier som är relevanta för tjänsten • B-körkort • Erfarenhet av att framföra utryckningsfordon Meriterande med erfarenhet från exempelvis: • Kommunal räddningstjänst • Larm- eller ledningscentral • Bevakningscentral • Ambulanssjukvård eller Försvarsmakten • Kundtjänst eller trafikledning • Andra trygghetsskapande verksamheter Personliga egenskaper Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Du har förmåga att hantera och prioritera information effektivt i en operativ miljö där tempot kan växla snabbt. Du behåller lugnet även i pressade situationer och trivs med att samarbeta prestigelöst med kollegor och andra aktörer med fokus på det gemensamma målet. Du är lösningsorienterad, kommunikativ och bidrar aktivt till ett gott arbetsklimat. Vi värdesätter särskilt god samarbetsförmåga, problemlösningsförmåga och ett intresse för teknik. Räddningscentralen Öst Räddningscentralen Öst bemannas dygnet runt, året om av larm- och ledningsoperatörer och vakthavande befäl. Vi är en del av Södertörns brandförsvarsförbund och larmar och leder räddningstjänst i 16 kommuner. Årligen hanterar vi cirka 55 000 kommunala larm, 50 000 telefonsamtal och 12 000 räddningsärenden. Södertörns brandförsvarsförbund Södertörns brandförsvarsförbund ansvarar för räddningstjänst och kommunala säkerhetstjänster för invånare och besökare i Botkyrka, Ekerö, Haninge, Huddinge, Nykvarn, Nynäshamn, Salem, Södertälje och Tyresö. Vårt uppdrag är att bidra till att de som vistas i våra kommuner känner sig trygga och säkra. Anställningsvillkor Vi erbjuder tillsvidareanställning på heltid med start enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas. Placeringsort är brandstation Lindvreten i Vårby gård/Kungens kurva. Arbetet innebär tvåskiftstjänstgöring (dag, natt, helger och storhelger) enligt rullande schema. Tjänsten är placerad i säkerhetsklass 3 och säkerhetsprövning genomförs innan anställning som inkluderar registerkontroll och eventuell säkerhetsintervju. Ansök senast den 20/3 2026 genom att besvara frågorna nedan samt bifoga ditt CV i denna ansökan. Om du uppfyller grundkraven för rollen får du inom kort, efter att din ansökan registrerats, ett mejl med länk till tester enligt nedan. Intervjuer kan komma att ske löpande och tjänsterna kan tillsättas innan sista ansökningsdag har passerat. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och använder därför såväl testverktyg som kompetensbaserad intervju i vår rekryteringsprocess. För att på ett objektivt sätt undersöka dina förutsättningar att agera i olika situationer kommer du att få fylla i två olika testverktyg innan eventuell intervju. Det första testet mäter delar av din personlighet och det andra mäter generell problemlösningsförmåga. Frågor? För mer information kontakta rekryterande gruppchef Sandra Purvall, sandra.purvall@sbff.se eller Mikael Nolbom, mikael.nolbom@sbff.se Fackliga företrädare är Jennifer Neilson, Kommunal, jennifer.neilson@sbff.se, Anna Åberg, Ledarna, anna.aberg@sbff.se och Christian Dahl, Sveriges Ingenjörer, christian.dahl@sbff.se Vi är en offentlig organisation. Din ansökan blir därmed en allmän handling som är offentlig.