Om stillingen
Ved Universitetsbiblioteket (UB) ved UiT Norges arktiske universitet er det ledig stipendiatstilling for søker som ønsker å ta graden philosophiae doctor (ph.d.).
Stillingen gjelder for en periode på fire år. Ph.d.-studiet er normert til tre år. Det fjerde året, fordelt med 25 % pr år, skal brukes til undervisning eller andre karrierefremmende arbeidsoppgaver etter avtale.
Stipendiatstillingen er en utdanningsstilling og har fullført forskerutdanning frem til doktorgrad som mål. Opptak til doktorgradsprogram er en forutsetning for ansettelse og studieperioden starter ved tiltredelse i stillingen. Kandidaten vil delta i forskerutdanningen ved Det helsevitenskapelige fakultet.
Arbeidssted er UiT i Tromsø. Du må kunne starte i stillingen innen rimelig tid etter å ha mottatt tilbud.
Om stillingen
Stipendiatstillingen har fagtilknytning til Senter for samisk helseforskning ved Det helsevitenskapelige fakultet og til arbeidsgruppe for forskningsdata ved Avdeling for forsknings- og utdanningsstøtte ved Universitetsbiblioteket. Det forventes at kandidaten har oppholdsadresse i Tromsø under perioden, og at kandidaten har et 2-6 måneders utenlandsopphold under doktorgradsforløpet.
Kandidaten forventes å bidra med 25% pliktarbeid ved Avdeling for forsknings- og utdanningsstøtte ved Universitetsbiblioteket.
Doktorgradsprosjektet gjennomføres i løpet av ansettelsesperioden. Kandidaten vil veiledes av et tverrfaglig veilederteam med hovedveileder fra Senter for samisk helseforskning ved Det helsevitenskapelige fakultet og biveiledere fra blant annet Universitetsbiblioteket.
Søkerne må levere en prosjektskisse med det faglige grunnlaget for doktorgradsprosjektet. Prosjektbeskrivelsen skal ikke overstige 3 sider, inkludert litteraturreferanser. Den bør vise grunnleggende forståelse av temaet og mulige etiske og forvaltningsmessige utfordringer eller løsninger relevante for implementering av CARE prinsippene sammen med FAIR prinsippene. Den bør også beskrive hvilke metoder som skal benyttes. Den endelige prosjektbeskrivelsen vil bli utviklet i samarbeid med veileder. Det er viktig at søkeren har passende bakgrunn og er motivert til å jobbe med prosjektet.
Stillingens forskningsområde
UiT Norges arktiske universitet har i mange år satset strategisk på åpen vitenskap. Universitetsbiblioteket har blant annet bygd opp støttetjenester for forskningsdatahåndtering forankret i FAIR-prinsippene og drifter kvalitetssikrede arkiv for åpne forskningsdata som DataverseNO og TROLLing.
Det helsevitenskapelige fakultet ved UiT utfører en rekke forskningsprosjekter som berører urfolk og minoriteter i nord gjennom nye datainnsamlinger og på eksisterende innsamlet datamateriale (som befolkningsundersøkelsen SAMINOR). UiT har behov for å øke kunnskapen om hvordan forskningssektoren best kan implementere og etterleve CARE-prinsippene sammen med FAIR- prinsippene, som allerede er integrert i forvaltning av helsefaglig forskningsdata i eksisterende infrastrukturer ved UiT og internasjonalt.
Stillingens forskningsområde omfatter forvaltning og kontroll av samisk og kvensk forskningsdata og spesifikt, hvordan urfolk og minoriteter kan få økt råderett og kontroll av egne forskningsdata som universitetet eier og har i sine arkiv. Med råderett menes hvordan individuelle og kollektive interesser og behov kan ivaretas innenfor en infrastruktur eller arkiv. I dette inngår sammenligning av internasjonale urfolksprinsipper og praksiser for innsamling, bruk, gjenbruk og oppbevaring av forskningsdata, og spesielt implementering av urfolkspraksiser i institusjoner, slik som innenfor universitets- og arkivsektoren.
Viktige problemstillinger kan være vurdering og innhenting av kollektivt samtykke, etisk godkjenning av prosjekter, lagring, bruk, gjenbruk og eierskap til forskningsdata relatert til urfolk og minoriteter. Dette inkluderer også å utforske hvilke datatekniske løsninger som kan appliseres for å gi forskningsdata kontekst og sporbarhet, som applisering av Local Contexts merkelapper eller bruk av IEEE standarden fra 2025.
Forskningsdata er en viktig ressurs for samfunnet. Det er en rask utvikling av datadrevne teknologiske verktøy, for eksempel basert på kunstig intelligens, som igjen stiller nye krav til dataforvaltning, spesielt med hensyn til kollektive interesser som ikke blir ivaretatt av GDPR.
Fremgangsmåten for prosjektet er avhengig av kandidatens kompetanse og interesser. For å belyse ulike utfordringer innen temaet og komme med eksempler og forslag på best praksis, kan kandidaten velge enten å gjøre tekststudier, arkivgjennomgang, nettsideanalyser eller en egen feltstudie (kvalitativt, semikvantitativt, eller kvantitativt) på temaet.
Kvalifikasjoner
Nødvendige kvalifikasjoner:
- Kandidaten må ha fullført en femårig norsk mastergrad, norsk høyere grads profesjonsutdanning eller tilsvarende utdanning som fakultetet har vurdert likeverdig med disse. Mastergrad i samisk, urfolksstudier eller tilsvarende kompetanse vil bli prioritert.
- Dokumentert gode kunnskaper i engelsk. Nordiske søkere kan dokumentere dette med vitnemål fra videregående skole.
- Dokumentert gode kunnskaper i norsk eller et skandinavisk språk, muntlig og skriftlig. Det forutsettes at søknad skrives på et skandinavisk språk.
- Gode digitale kunnskaper. Søker bes beskrive sin digitale kompetanse i søknadsbrevet.
Ønskede kvalifikasjoner:
- Helsefaglig eller samfunnsvitenskapelig bakgrunn.
- Det er ønskelig at kandidaten behersker eller forstår samisk eller kvensk.
- Erfaring med å samle inn egne forskningsdata og kjennskap til data governance.
- Erfaring fra bruk av urfolks- eller minoritetsdata.
I bedømmelsen vektlegges søkerens potensial for å gjennomføre en forskerutdanning basert på masteroppgaven eller tilsvarende, og eventuelle andre vitenskapelige arbeider. Det vil også tas hensyn til prosjektskissen. I tillegg vil det tas hensyn til yrkespraksis og annen erfaring av betydning for gjennomføring av doktorgradsstudiet.
I vurderingen vil vi også vektlegge personlige egnethet og motivasjon for stillingen, og at søkeren kan arbeide både selvstendig og med utadrettede oppgaver.
Flest mulig bør få anledning til å gjennomgå en forskerutdanning. Om du allerede har oppnådd en doktorgrad eller har tilsvarende kompetanse, er du ikke aktuell for ansettelse i denne stillingen.
Opptak til ph.d.-program
For ansettelse som stipendiat er det en forutsetning at du blir tatt opp til ph.d.-programmet ved Det helsevitenskapelige fakultet og at du deltar i organiserte doktorgradsstudier i ansettelsesperioden.
Opptak krever normalt at søkeren har:
- Bachelorgrad på 180 studiepoeng og mastergrad på 120 studiepoeng, eller integrert mastergrad på 300 studiepoeng.
- Masteroppgave med et omfang tilsvarende 30 studiepoeng eller mer hvis søkeren har en mastergrad på 120 studiepoeng.
- Masteroppgave med et omfang tilsvarende 20 studiepoeng eller mer hvis søkeren har en integrert mastergrad på 300 studiepoeng.
Søker må ha karakteren C eller bedre på masteroppgaven og som snitt på mastergraden. Nærmere beskrivelse av opptakskrav finner du her.
Hvis du oppfyller opptakskravene og blir ansatt i stillingen, vil du samtidig få midlertidig opptak til ph.d.-programmet. Søknad om endelig opptak må leveres senest to måneder etter tiltredelse i stillingen.
For søkere med utenlandsk utdanningsbakgrunn vil det vurderes om utdanningen likestilles med norsk høyere utdanning på mastergradsnivå. Vurderingen følger nasjonal godkjenningspraksis, se Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Søkere med utdanning fra enkelte land må ha mer høyere utdanning for å fylle opptakskravene, for eksempel 4-årig bachelor og 2-årig master. UiT godkjenner normalt utenlandsk høyere utdanning fra land som har ratifisert Lisboakonvensjonen.
Inkluderende arbeidsliv og mangfold
UiT Norges arktiske universitet har et personalpolitisk mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanse. Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke og ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver.
Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk. Les mer i Arbeidsgiverportalen: arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling
Vi tilbyr
- Du blir en del av et spennende forskningsprosjekt
- Gode karrieremuligheter
- Et godt arbeidsmiljø med dedikerte kolleger
- Gode velferdsordninger
- Gode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasse
- Stillingen lønnes etter statens regulativ kode 1017 stipendiat, med en brutto årslønn i 100% stilling på kr 580 000,- med 3 % økning pr. år
Søknaden
Vær oppmerksom på at søknaden kun vurderes basert på informasjonen som er sendt inn innen søknadsfristen via Jobbnorge. Det er derfor viktig at du legger ved alle nødvendige dokumenter som viser dine kvalifikasjoner for stillingen.
Søknaden din må inneholde:
- Søknadsbrev med beskrivelse av dine forskningsinteresser og motivasjon for stillingen
- CV
- Offisielle vitnemål for bachelor- og mastergrad på originalspråk
- Offisielle karakterutskrifter for bachelor- og mastergrad på originalspråk
- Offisiell oversettelse av vitnemål og karakterutskrifter til engelsk eller et skandinavisk språk, hvis aktuelt
- Forklaring på karaktersystemet for utenlandsk utdanning (Diploma Supplement om tilgjengelig)
- Dokumentasjon av engelskkunnskaper
- Dokumentasjon av norskkunnskaper eller annet skandinavisk språk
- 2-3 referanser med kontaktinformasjon
- Masteroppgaven, og eventuelle andre vitenskapelige arbeider
- Prosjektskisse (2-3 sider)
Dokumentert fullført mastergrad er en betingelse for å tiltre i stillingen. Du kan fortsatt søke dersom du ikke har mottatt vitnemålet for mastergraden, men masteroppgaven må være levert til vurdering innen søknadsfristen på stillingen. Du må legge ved masteroppgaven og karakterutskrifter fra graden i søknaden.
All dokumentasjon som skal vurderes må være på et skandinavisk språk eller engelsk. Hvis dokumentasjon på engelskkunnskaper mangler på søknadstidspunktet, må det dokumenteres før tiltredelse.
Bedømmelse
Søkerne vil bli vurdert av en sakkyndig komité. Komiteens mandat er å foreta en vurdering av søkernes kvalifikasjoner på grunnlag av søknadsdokumentene og kunngjøringsteksten. Alle søkere vil motta en kopi av vurderingen til den sakkyndige komitéen.
Søkere som vurderes å være best kvalifisert vil bli innkalt til intervju. Intervjuet skal blant annet avklare personlig egnethet og motivasjon for stillingen.
Generell informasjon
Ansettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte, og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer informasjon til søkere på stillinger ved UiT.
Stilling som stipendiat lønnes etter statens regulativ kode 1017. Fra lønnen blir det trukket 2% innskudd til Statens pensjonskasse.Du vil bli medlem i Statens pensjonskasse, som gir deg mange goder i tillegg til livsvarig alderspensjon og AFP: Du kan ha rett til økonomisk støtte hvis du blir syk eller ufør, familien din kan ha rett til økonomisk støtte når du dør, du blir forsikret mot yrkesskade eller yrkessykdom, og du får gode betingelser på boliglån. Les mer om ansattgodene dine på: spk.no.
Kortere ansettelsesperiode kan gis dersom stipendiaten alt har gjennomført deler av sitt forskerutdanningsprogram, eller når ansettelsen bygger på tidligere ansettelse i utdanningsstilling, slik at total tid til forskerutdanning blir tre år.
Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring.
Om arbeidsgiveren:
UiT Norges arktiske universitet er et internasjonalt ledende breddeuniversitet. Vår visjon er å være en drivkraft i nord. Det nordsamiske begrepet eallju, som betyr arbeidsiver, setter tonen for drivkraften i UiT. Sammen med studenter, ansatte og samfunnet for øvrig skal vi utnytte vår beliggenhet i Nord-Norge og Sápmi, vår faglige bredde og tverrfaglige fortrinn til å forme framtiden.
UiT har om lag 18 000 studenter, mer enn 4000 ansatte, og er etablert på fire hovedcampuser og sju øvrige studiesteder i Nord-Norge og på Svalbard. Våre største campuser er Tromsø, Alta, Narvik og Harstad. UiT har sju fakulteter, 40 institutter og sentre, og ledende forskningsmiljøer innenfor ulike fag. Universitetet har 269 studieprogrammer og har fokus på utdanningskvalitet.
Akademisk frihet, vitenskapelige og forskningsetiske prinsipper ligger til grunn for hele UiT sin virksomhet. Medvirkning, medbestemmelse, åpenhet og gode prosesser skal gi det beslutningsgrunnlaget vi trenger for å gjøre kloke og framsynte prioriteringer. Våre studenter og ansatte skal ha mulighet til å utvikle sine evner og potensial. Tuftet på vitenskapelig integritet skal vi være modige, engasjerte og rause - tett på fag, folk og samtidsutviklingen.
Les mer om UiTs strategi mot 2030
UiT Norges arktiske universitet, Universitetsbiblioteket (UB) er organisert i fire avdelinger, med til sammen 10 bibliotek i Tromsø, Alta, Hammerfest, Harstad og Narvik. Bibliotekene er nært knyttet til fagmiljøene og UB legger vekt på nyskaping og aktiv dialog med sine brukere. Forskning, utdanning og formidling er viktige områder for våre tjenester og vi har en offensiv holdning til utfordringene et moderne forskningsbibliotek står overfor. Elektroniske tjenester, undervisning i bruk av bibliotekets ressurser, desentralisert undervisning, institusjonspublisering og annen formidling utgjør viktige satsingsfelt for UB.
