Description du poste : Manpower CABINET EXPERTS CORPORATE PARIS recherche pour son client, un acteur du secteur des technologies de pointe, électrique et électronique, un Responsable Facility Management (H/F) en CDI. Dans un environnement industriel et technologique en forte croissance, le Responsable FM & Immobilier pilote l'ensemble des services généraux, de la maintenance des infrastructures et des projets immobiliers sur plusieurs sites en France et à l'international. Il manage une équipe de 6 collaborateurs et garantit la performance, la conformité réglementaire, la sécurité et la qualité des environnements de travail. 1. Pilotage opérationnel et technique Superviser la maintenance préventive et corrective des bâtiments et installations techniques (CVC, électricité, infrastructures, etc Garantir la continuité de service des sites et anticiper les risques techniques Encadrer les équipes locales et assurer la qualité de service aux utilisateurs. 2. Gestion des prestataires Sélectionner, contractualiser et piloter les prestataires de services (maintenance, nettoyage, sécurité, etc.) en lien avec les achats. 3. Conformité, sécurité et audits Garantir la conformité réglementaire des installations Organiser et suivre les audits réglementaires et qualité. 4. Gestion budgétaire et amélioration continue Élaborer et suivre les budgets d'exploitation (OPEX) et d'investissement (CAPEX Mettre en place et suivre les indicateurs de performance Identifier des leviers d'optimisation des coûts et proposer les investissements nécessaires Contribuer à l'amélioration continue des processus et services Formation technique (Bac+2 à Bac+5) : maintenance, bâtiment, électrotechnique, CVC ou domaine équivalent. Expérience significative (minimum 10 ans) sur un poste similaire, idéalement dans un environnement multisites avec management d'équipe. Solides connaissances en maintenance multi-technique, réglementation sécurité/environnement et gestion budgétaire. Expérience de gestion de prestataires et de contrats. Maîtrise des outils de gestion technique du bâtiment (GTC/GTB) et idéalement d'AutoCAD. Anglais professionnel courant. Leadership, sens de l'organisation, rigueur, capacité d'analyse et orientation amélioration continue. Nous vous offrons de nombreux avantages, au sein d'une entreprise responsable et engagée. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Dalkia (Groupe EDF), acteur majeur de la transition énergétique, recrute un(e) Responsable de Site en CDI. Vous interviendrez sur un poste fixe, basé au cœur d'un site industriel aux fortes exigences techniques.En tant que véritable partenaire de notre client, vous pilotez l'exploitation et répondez aux enjeux cruciaux de performance énergétique du site.Vos missions principales :Pilotage et Expertise technique : Vous assurez la conduite, la maintenance et le dépannage des installations CVC et des chaudières vapeur. Vous accompagnez techniquement les équipes lors des arrêts d'usine stratégiques.Relation Client & Reporting : Proactif(ve) et à l'écoute, vous instaurez une relation de confiance avec le client. Vous assurez un reporting régulier et pertinent de votre activité via nos outils dédiés.Gestion de l'exploitation : Vous êtes garant(e) de la mise à jour rigoureuse des procédures d'exploitation et veillez à leur stricte application dans le respect des règles de sécurité.Coordination : Vous supervisez et pilotez les prestataires extérieurs intervenant sur le site.Disponibilité : Vous participez au service d'intervention d'urgence pour garantir la continuité de la production.Ce que nous attendons de vous :Issu d'une formation à minima Bac ou équivalent dans le domaine de la maintenance des systèmes énergétiques et climatiques, vous possédez au moins 5 ans d'expérience en maintenance dans le domaine de l'électricité et du CVCLes compétences et qualités attendues pour réussir à ce poste :Bonne culture sécurité. Connaissance Conduite Chaudières Vapeur et des risques liés aux installations et à l'exécution des missions Autonomie Sens du serviceAstreinte  Ce que vous attendez probablement de nous :Un accompagnement sur-mesure à votre arrivée et tout au long de votre carrière, Une intégration réussie dans une équipe qui n’attend plus que vous !  Des missions diversifiées et toujours intéressantes ! Un 13e mois et une prime vacances, La possibilité de choisir entre 0, 13 ou 23 RTT, Le développement de vos compétences via notre Campus de formation !  

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un Technico-Commercial Sédentaire pour renforcer notre équipe technique et commerciale. Depuis notre siège à Rennes, vous êtes l'interlocuteur de référence pour nos clients professionnels — de la première demande de chiffrage jusqu'au suivi de commande. Vous jouerez également un rôle actif dans le développement de notre gamme plancher chauffant Thermasol : retours terrain, évolution des outils de dimensionnement, suggestions produit. Vos missions au quotidien : - Réaliser les chiffrages et dimensionnements de systèmes hydrauliques (planchers chauffants/rafraîchissants, plafonds rayonnants) - Élaborer les plans de calepinage de planchers et plafonds chauffants/rafraîchissants - Conseiller et accompagner les clients (distributeurs, installateurs) dans leurs choix techniques et la sélection de matériels - Établir les devis et assurer le suivi commercial et administratif des dossiers - Gérer et suivre les commandes en lien avec les équipes internes et les fournisseurs - Contribuer au développement de la gamme Thermasol : veille technique, remontées terrain, participation à l'évolution de l'offreFormation & expérience : - Bac+2 minimum en génie climatique, thermique ou CVC (BTS FEE, DUT GTE ou équivalent) - Une expérience en bureau d'études, négoce CVC ou chez un fabricant est un réel atout Compétences techniques : - Maîtrise des systèmes hydrauliques de chauffage et rafraîchissement - Lecture de plans, notions de dimensionnement thermique - À l'aise avec les outils informatiques ; la connaissance d'un logiciel de calepinage plancher chauffant ou de DAO (AutoCAD) est appréciée Savoir-être : - Pédagogue face à des interlocuteurs aux profils variés (du distributeur à l'installateur terrain) - Rigoureux dans le suivi des dossiers, autonome dans l'organisation - Intérêt pour le produit et envie de s'impliquer dans son évolution Ce que nous proposons - CDI – Temps plein, poste basé à Rennes (20 rue de la Retardais) - Rémunération fixe selon profil et expérience - Formation assurée à nos produits, méthodes et outils internes - Un poste sédentaire avec une vraie responsabilité technique dès la prise de poste, au sein d'une entreprise à taille humaine.

Description du poste : Le cabinet de recrutement Adecco recrute Chargé(e) d'Affaires Travaux CVC H/F Et si vous faisiez équipe avec nous ? Rejoindre cette structure, c'est donner du sens à votre métier en contribuant activement à la transition énergétique, évoluer dans un environnement humain et collaboratif, et participer à des projets techniques ambitieux et innovants. Engagée dans une démarche inclusive, l'entreprise ouvre ses opportunités à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités. Le poste est accessible à toutes et à tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Vos missions * Réaliser les chiffrages, répondre aux appels d'offres, établir les devis et assurer la facturation * Travailler en étroite collaboration avec le conducteur de travaux * Assurer l'atteinte des objectifs financiers fixés * Gérer et développer un portefeuille clients * Instaurer une relation de confiance avec les équipes d'exploitation * Piloter les affaires de la conception jusqu'à la réception client en toute autonomie * Collaborer avec les fonctions supports (achats, juridique, recouvrement, contrôle de gestion, risk management) * Prospecter de nouveaux clients afin de générer des opportunités de travaux * Identifier et développer des leviers de croissance * Suivre et mettre à jour le planning de charge * Assurer la traçabilité et le suivi des affaires * Appliquer et promouvoir la culture sécurité de l'entreprise Environnement et valeurs * Culture d'entreprise orientée équipe et collaboration * Projets techniques variés et stimulants * Engagement fort en faveur de la transition énergétique * Politique inclusive favorisant la diversité et l'égalité des chances Informations complémentaires * Poste ouvert à toutes et à tous, y compris aux personnes en situation de handicap * Prise de poste : dès que possible * Rémunération : selon profil et expérience Description du profil : Profil recherché***Autonomie et sens des responsabilités***Polyvalence technique dans le domaine du CVC***Curiosité et appétence pour les innovations techniques***Sensibilité aux enjeux de performance énergétique***Maîtrise de la gestion financière des affaires***Aisance relationnelle et capacité d'adaptation

Description du poste : Le cabinet de recrutement Adecco recrute Chargé(e) d'Affaires Travaux CVC H/F Et si vous faisiez équipe avec nous ? Rejoindre cette structure, c'est donner du sens à votre métier en contribuant activement à la transition énergétique, évoluer dans un environnement humain et collaboratif, et participer à des projets techniques ambitieux et innovants. Engagée dans une démarche inclusive, l'entreprise ouvre ses opportunités à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités. Le poste est accessible à toutes et à tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Vos missions * Réaliser les chiffrages, répondre aux appels d'offres, établir les devis et assurer la facturation * Travailler en étroite collaboration avec le conducteur de travaux * Assurer l'atteinte des objectifs financiers fixés * Gérer et développer un portefeuille clients * Instaurer une relation de confiance avec les équipes d'exploitation * Piloter les affaires de la conception jusqu'à la réception client en toute autonomie * Collaborer avec les fonctions supports (achats, juridique, recouvrement, contrôle de gestion, risk management) * Prospecter de nouveaux clients afin de générer des opportunités de travaux * Identifier et développer des leviers de croissance * Suivre et mettre à jour le planning de charge * Assurer la traçabilité et le suivi des affaires * Appliquer et promouvoir la culture sécurité de l'entreprise Environnement et valeurs * Culture d'entreprise orientée équipe et collaboration * Projets techniques variés et stimulants * Engagement fort en faveur de la transition énergétique Informations complémentaires * Poste ouvert à toutes et à tous, y compris aux personnes en situation de handicap * Prise de poste : dès que possible * Rémunération : selon profil et expérience Description du profil : Profil recherché***Autonomie et sens des responsabilités***Polyvalence technique dans le domaine du CVC***Curiosité et appétence pour les innovations techniques***Sensibilité aux enjeux de performance énergétique***Maîtrise de la gestion financière des affaires***Aisance relationnelle et capacité d'adaptation

locations Geneva, Switzerland time type Full time job requisition id R-0 17471 Main purpose We are looking for a Quantitative Analyst to join our team. This is an exciting new opportunity to work on XVA and working capital models as well as contributing to a Quant Library in a dynamic and leading commodity house. As part of the job, you'll be developing and maintaining methodologies and quantitative tools, and liaising with stakeholders across the business (Traders, MO, Risk, Finance, Credit, IT). You will have strong interaction with traders and be part of the daily process of assessing the risk associated to every new transaction. Key responsibilities Developing and maintaining methodologies and quantitative tools Liaising with stakeholders across the business (Traders, MO, Risk, Credit, IT) Assess the risk (CVA and FVA) associated to every new transaction Required qualifications 3+ years working experience, preferably in an XVA quantitative business in commodity Very strong analytical and mathematical skill Comfortable with derivatives modelling concepts Strong Python and/or C++ programming skills & experience Experience in delivering production quality code, including use of source control, continuous integration, unit and regression testing Preferred qualifications Knowledge of working capital / cash at risk models within physical commodity space would be a plus Master’s or higher numerate degree in Maths, Engineering, Physics, Science, Finance, or related field Attributes for success Ownership: Takes full responsibility for models, methodologies, and outputs, ensuring accuracy, robustness, and timely delivery in a high-impact environment Attention to Detail: Demonstrates precision and rigor when developing, reviewing, and maintaining quantitative models and data Communication: Clearly explains complex quantitative concepts to traders and non-technical stakeholders, supporting informed decision-making Organizational Skills: Effectively manages multiple priorities, deadlines, and stakeholders while maintaining high standards of documentation and governance Resilience: Performs well under pressure in a fast-paced trading environment, adapting quickly to changing priorities and market conditions Analytical Thinking: Applies strong problem-solving skills to assess risk, interpret model outputs, and translate analysis into commercial insight Department overview The Market Liquidity Risk team plays a critical role in assessing and managing the liquidity, funding, and valuation risks arising from Trafigura’s global trading activities. The team develops and maintains XVA, working capital, and liquidity models that support day-to-day trading decisions. Working closely with traders, middle office, risk, finance, credit, and IT, the team ensures robust risk assessment for every new transaction. The team sits at the heart of the trading floor, combining quantitative rigour with commercial awareness. Through its analysis, the team directly supports profitability, capital efficiency, and disciplined risk-taking across the Group.

Romande Energie Services SA conseille et accompagne nos clients particulie Monteur en ventilation (f/h) 100% Romande Energie Services SA conseille et accompagne nos clients particuliers et professionnels pour leur apporter des solutions énergétiques efficientes et innovantes. Afin de rejoindre notre équipe du service Installations Engineering Industrie CVC située à Rossens, nous sommes à la recherche d'un(e) : Monteur en ventilation (f/h) 100% Profil CFC d'installateur en ventilation Expérience reconnue de quelques années dans le métier Esprit d'équipe, sens de la collaboration et des responsabilités, engagement Précision et facilité à trouver des solutions Orientation clients, autonomie Bonnes connaissances des outils informatiques courants (Outlook, Excel, etc\-) Permis de conduire B Responsabilités Etudier et réaliser le montage des nouvelles installations (lecture de plans, pose de gaines, monoblocs, tubes,spiro etc.) Raccorder les appareils de régulation, de contrôle et d'alarme Mettre en service l'installation et gérer le réglage électrique Détecter et gérer les éventuels problèmes suite à la mise sous pression Effectuer le démontage d'installations existantes Appliquer les règlements (gestion de la qualité comprise) et les directives internes en matière de sécurité Avantages Chez nous, tu évolueras dans un environnement favorable au partage et à la communication, dans lequel tu pourras gérer tes missions de manière flexible, autonome et efficace. De plus, tu auras la possibilité de développer tes compétences grâce à nos plans personnalisés de formation et aux contacts étroits que tu auras avec tes collègues. Postulation jusqu'au 15 août 2026 Entrée en fonction: de suite ou à convenir jpid8e2292cjm jpit0728jm jpiy26jm

L'Oréal Finland Oy on Suomen johtava kosmetiikka-alan yritys, joka edustaa kauneutta ja hyvinvointia. L'Oréal Finland Oy edustaa päivittäisen kosmetiikan markkinajohtajia - L'Oréal Paris, Maybelline, NYX Professional MakeUp, Garnier, Essie. Etsimme L'Oréalin päivittäiskosmetiikan osastolle Tampereelle Beauty Advisoria jonka intohimona on päivittäiskosmetiikan myynti ja esittely. Haemme myynnin ammattilaista, joka loistaa ensiluokkaisessa asiakaspalvelussa ja myynnissä, ja joka innostuu tarjoamaan asiakkaille mm. laadukkaita pikameikkejä ja tuotekokeiluja. Tehtävä on vakituinen, ja töitä on keskimäärin 36 h/viikko (5 vuoroa / viikko). Työt alkavat sopimuksen mukaan mahdollisimman pian. Tehtävä täytetään ManpowerGroupin kautta. Tehtävässä vastaat: * L'Oréalin päivittäiskosmetiikan osaston kaikkien brändien myynnistä Sokos Tampereen myyntipisteessä * Laadukkaasta asiakaspalvelusta ja tulosvastuullisesta myynnistä * Asiakasmeikkien ja tuote-esittelyjen tekemisestä asiakkaille * Tuotteiden houkuttelevasta ja myyntiä edistävästä esillelaitosta * Tavaran riittävyydestä ja huolehdit tilauksista Tehtävässä menestyminen edellyttää: * Kosmetologin ja/tai meikkaaja-maskeeraajan koulutusta tai vastaavaa * Aikaisempaa kokemusta vastaavista tehtävistä * Meikkaustaitoa * Myynnillistä otetta ja intoa saavuttaa asetetut tavoitteet * Intohimoa kosmetiikkaan * Iloista ja positiivista asennetta sekä asiakaspalveluhenkisyyttä * Joustavuutta ja oma-aloitteisuutta Tarjoamme haastavan ja mielenkiintoisen tehtävän alan huippubrändien parissa, mukavassa tiimissä. Kiinnostuitko? Hae tehtävää mahdollisimman pian, rekisteröimällä CV:si ja painamalla ilmoituksessa olevaa HAE-painiketta. Lisätietoja tehtävästä antaa Manpowerin Talent Acquisition Consultant Roosa Marjanen roosa.marjanen@manpowergroup.fi, +358405679360 Manpower on maailman johtavia rekrytointi- ja henkilöstöalan yrityksiä, joka toimii 80 maassa ja on markkinajohtaja Pohjoismaissa ja Baltiassa. Suomessa olemme yksi suurimmista rekrytointiin, henkilöstövuokraukseen ja soveltuvuusarviointeihin erikoistuneista yrityksistä. Työnantajat etsivät kauttamme taitavia ja motivoituneita ammattilaisia kaikille organisaatiotasoille, määräaikaisiin ja vakituisiin työsuhteisiin. Palvelemme asiakkaitamme ja hakijoitamme valtakunnallisesti aluetoimistojemme kautta.

Wil jij graag aan de slag als hr medewerker? Heb jij al een eerste ervaring in de hr? Wil jij graag een job met doorgroeimogelijkheden? 
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Voor een gekend metaalconstructie bedrijf gelegen in Assenede gaan wij op zoek naar een HR medewerker

Jouw taken:

• je beheert het volledige aanwervingsproces: van het screenen van cv’s en het organiseren en voeren van gesprekken tot het uitbrengen van loonvoorstellen en het begeleiden van de onboarding
• je staat nauw in contact met de uitzendkantoren
• je verzorgt het administratieve luik bij indiensttredingen en uitdiensttredingen
• zorgen voor een correcte en actuele registratie van interne personeelsgegevens
• voorbereiden van de loonverwerking en afstemming met het sociaal secretariaatje registreert en verwerkt afwezigheden en verlofaanvragen, en communiceert hierover tijdig en duidelijk
• beantwoorden van vragen van medewerkers over diverse HR-gerelateerde thema’s

• je hebt een diploma behaald in een administratieve studierichting
• je hebt ervaring als HR medewerker
• je bent in het bezit van een rijbewijs B 
• je kan je vlot uitdrukken in het Nederlands
• je bent communicatief sterk, kan goed omgaan met stress en durft je mening te uiten
• een vlotte kennis van Excel, Outlook en Word is vereist

This Junior HR Assistant position gives the opportunity to support core HR processes, from recruitment coordination to employee administration and onboarding. It's the ideal first step for someone who wants to develop strong HR skills and grow within a dynamic, people‑focused environment.

Bedrijfsomschrijving

Our client is an international and people‑oriented company based in Brussels. They are known for their strong company culture, internal mobility, and commitment to developing talent. To support their growing HR department, they are looking for an enthusiastic Junior HR Assistant ready to discover the world of Human Resources.

Omschrijving

As a Junior HR Assistant, you will support the HR team across a variety of tasks, giving you a broad introduction to the field. Your responsibilities will include:

• Assisting with the recruitment process: job postings, screening CVs, scheduling interviews
• Supporting the onboarding of new employees
• Handling HR administration: contracts, personnel files, absences, certificates
• Preparing HR documents and ensuring updated employee data
• Helping with payroll preparation by collecting and verifying information
• Participating in HR projects such as employer branding, training coordination, or wellbeing initiatives
• Being a point of contact for employees, providing clear and friendly support

• You graduated in HR, Psychology, Office Management, Business, or a related field
• Eager to start your career and develop strong HR skills
• Fluent in French and/or Dutch, with a good command of English
• Skilled in Microsoft Office (Outlook, Word, Excel)
• Organized, communicative, and service‑minded
• Proactive, eager to learn, and comfortable handling confidential information
• A real team player who enjoys working with people