• Du kan gjøre en positiv forskjell i noens liv!

• Du får varierte oppgaver og nye utfordringer som gir deg mulighet til å vokse både faglig og personlig
  

• Flere omsorgssentre i Kristiansand søker nå etter engasjerte og omsorgsfulle personer til ledige helgestillinger!

Vi søker deg som ønsker helgestilling med arbeid 2. hver eller 3. hver helg. Dag/kveld eller natt. Stillingsprosenten varierer mellom 12-28% 

Kommunalsjefområde Omsorgssenter har i alt 15 omsorgssentre, hvor noen har tilhørende omsorgsboliger. Felles for alle omsorgssentrene er at de har som målsetting å være veldrevne og utviklingsorienterte, hvor beboerens behov alltid skal stå i sentrum. Får du jobb hos oss ønsker vi derfor at du bidrar aktivt i utviklingen av morgendagens omsorgstjenester. Dette innebærer at det er takhøyde og rom for å tenke nytt, og at det er en stor fordel om du er nysgjerrig, fleksibel, har digital interesse og er søkende etter ny kompetanse og muligheter for forbedring av tjenestene. Da vil vi gjerne ha deg med på laget! Vi jobber for å ha arbeidsmiljøer preget av mangfold, tillit, trygghet og trivsel. 

Omsorgssentrene ligger spredt i kommunen fra Søgne omsorgssenter i vest, til Tveit omsorgssenter i øst. 

Her kan du lese litt mer om de forskjellige omsorgssentrene. Blant annet plassering, størrelse, beboergrupper og annen nyttig informasjon. (Merk! Vi ansetter ikke for Valhalla Helsesenter). Oppgi i søknaden hvilket omsorgssenter du ønsker å jobbe på, din motivasjon for stillingen og hvorfor du mener du er kvalifisert.

Kun søknader med oppdatert CV sendt via Webcruiter vil bli behandlet. Vitnemål og attester må vedlegges søknaden. Det er krav om å fremlegge politiattest før tiltredelse. 

Arbeidsoppgaver

• Pleie og omsorgsoppgaver til beboere med ulike behov
  
• Bidra til god livskvalitet for beboerne
• Bidra til utviklingen av morgendagens tjenester gjennom å gi forbedringsinnspill. 
  

Kvalifikasjoner

• Studenter og elever med relevant studieretning oppfordres til å søke
• Ferdig utdannet helsepersonell må ha autorisasjon
• Ønskelig med relevant erfaring fra eldreomsorgen
• Interesse for omsorgsarbeid 
• Søker må  beherske norsk skriftlig og muntlig i tråd med arbeidsoppgavene som står beskrevet ovenfor.
• Gode datakunnskaper og digital interesse 

Personlige egenskaper

• God til å lytte og ser og handler etter andres behov 
• Positiv og løser utfordringer på en åpen, ærlig og fleksibel måte
• Nysgjerrig og som lærer av erfaringer og tilbakemeldinger
• Har evne til å arbeide effektivt selvstendig og i samarbeid med kollegeaer 
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Opplæring og veiledning slik at du blir trygg i jobben.
  
• Fokus på arbeidsmiljø.
• Varierte og spennende arbeidsoppgaver.
• Kompetente og engasjerte kolleger.
• Muligheter for faglig utvikling.
• Lønn etter tariff.
• Pensjon

Kontaktinformasjon

Sigurdur Thorleifsson, Avdelingsleder, +47 96040919

Arbeidssted

Rådhusgata 18
4611 Kristiansand

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Kristiansand kommune

Referansenr.: 5152933917
Stillingsprosent: 15, 20%
Fast
Søknadsfrist: 30.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Bli med å styrke laget!

Kristiansand kommune har 115 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9 000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadig nye, engasjerte og motiverte medarbeidere.

Helse og mestring er ett av 6 direktørområder i Kristiansand kommune. Området har om lag 4 500 fast ansatte, et driftsbudsjett på 3,5 mrd. kr og består av 6 kommunalsjefsområder; Forvaltning og koordinering, omsorgssenter, livsmestring, helsefremming og inkludering, hjemmetjenester og rehabilitering og helse og mestringsdirektørens stab. Helse og mestring har ansvaret for å levere helse-, sosial- og omsorgstjenester til befolkingen i Kristiansand. Kristiansand kommune skal ha et høyt utviklingsfokus for å sikre bærekraftige tjenester. Det innebærer at oppgaver og funksjoner vil være i stadig utvikling.

Sterkere sammen er vår visjon. De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdiene på lag, på stell, på hugget. Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget. Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på – for fellesskapet, miljøet og fremtiden.

Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det der det er mulig. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.

Velkommen til en veldrevet organisasjon.

Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. offentleglova § 25.

Om oss

CRUX stiftelsen Rostad er en privat ideell barneverninstitusjon, som med sine tre avdelinger ligger vakkert til på et stort gårdsbruk, Rostad Gård, i Inderøy kommune. 

Se vår lille presentasjon: CRUX stiftelsen Rostad - YouTube

Rostad er en omsorgsinstitusjon rettet mot barn og ungdom i alderen 13-19, som bor hos oss en periode av livet sitt. Barnevernsloven §§ 3-2 og 5-1, a-d, og akuttvedtak om omsorgsovertagelser (§4-2).

Rostad tilbyr også ettervern til ungdom etter fylte 18 år, i påvente av flytting.

Om stillingen

Vi har behov for flere tilkallingsvikarer. Ved CRUX stiftelsen Rostad har vi ulike turnusordninger som vikarene vil måtte inngå i. 
Dette gjelder for alle avdelingene våre, og organiseres på følgende måte: Medleverturnus, nattevakter og vakter fra 8 timer til 16 timer.

Som miljøterapeut blir du en del av et team som arbeider med og rundt ungdommene. Dette innebærer at du bidrar med å koordinere de daglige aktivitetene rundt ungdommene, og følger opp ungdommene i sin hverdag.

• Du samarbeider også tett med familie, nettverk, barneverntjeneste, skole og andre samarbeidspartnere. 
• Miljøterapeuter har ansvar for kartlegging og rapportskriving, samt utforming og oppfølging av planer og tiltak.
• Du skal legge til rette for at ungdommene deltar og medvirker i beslutninger som omhandler dem.
• Du skal gi god omsorg ut fra et traumebevisst perspektiv med fokus på mestring igjennom aktiviteter.

Kvalifikasjoner

• Inneha en relevant bachelorutdanning (180 stp). Med tanke på myndighetskrav om utdanning og ansettelser, ønsker vi fortrinnsvis: Barnevernspedagoger, vernepleiere eller sosionomer i stillingene. 
• For søkere uten relevant bachelorutdanning vil vi kunne vurdere søkere med relevant barneverns- og/eller institusjonserfaring.
• Kommunisere godt på norsk, både skriftlig og muntlig.  
• Ha førerkort (minimum) klasse B. 
• Personlige egenskaper vil bli vektlagt.

Personlige egenskaper

• Du gjør gode faglige vurderinger, følger opp ungdommenes tiltak og dokumenterer disse skriftlig. 
• Du takler å jobbe med varierende smerteuttrykk og håndterer konfliktarbeid på en løsningsorientert måte, med målsetning om god utvikling for ungdommene som bor hos oss.  
• Du innehar gode forutsetninger for håndtering av trusler og aggresjon herunder god fysisk og psykisk helse.  
• Du har evnen til å jobbe faglig og strukturert i et travelt arbeidsmiljø. 
• Du har gode reguleringsferdigheter og gode forutsetninger for å håndtere konfliktsituasjoner preget av stress.
• Evne til å jobbe selvstendig.  
• Du klarer å stå i belastning over tid og har psykisk robusthet. 
• Du innehar faglige forutsetninger for å kunne gjøre helhetsfaglige vurderinger om hvilket handlingsrom du har knyttet til barnevernsloven.
• Du er løsningsorientert og har evne til å jobbe selvstendig
• Du forholder deg lojalt til lagte planer. 
• Du er en trygg voksenperson i møte med ungdommer som har ulike forutsetninger for å håndtere sine egne behov. 
• Du bidrar allltid til et positivt arbeidsmiljø.

Vi tilbyr

• Lønns- og arbeidsvilkår etter Virke–tariff §26
• Lønn fra kr. 416 866 – 627 312,- pr. år
• Opplæring og veiledning
• God faglig oppfølging 
• God pensjonsordning i Statens pensjonskasse 
• Gode forsikringsordninger

Generell informasjon

Tiltredelse: Snarest, etter avtale.

Politiattest
Politiattest må fremlegges ved ansettelse, jf. lov om barnevern § 12-11 andre ledd, og forskrift om politiattest § 7. Denne attesten skal ikke legges med søknaden. 

Ta gjerne kontakt for mer informasjon
Kontakt oss på hverdager mellom kl. 09.00-15.00. 
Vi ønsker ingen henvendelser fra bemanningsbyrå.

Søknad, CV og vedlegg
Søknad sendes elektronisk via "Søk stillingen" på denne siden. 
Kontakt kundeservice på tlf. 75 54 22 20 om du har spørsmål.

Om arbeidsgiveren:

CRUX stiftelsen Rostad er en del av stiftelsen CRUX, som er en ideell, landsomfattende og diakonal aktør innen helse- og sosialfeltet i Norge. 

Stiftelsen CRUX tilbyr et bredt spekter av individuelt tilpassede omsorgs- og behandlingstilbud for barn, ungdom og familier i sårbare og utsatte livssituasjoner – med vekt på kvalitet, kartlegging og dokumentasjon.

Stiftelsen CRUX  er en solid aktør innen barnevern og driver:

• Fosterhjem, beredskapshjem, hjemmebaserte tjenester
• Senter for foreldre og barn
• Barneverninstitusjoner for ungdom i alderen 13–18 (20) år
• Oppfølging av barn eller ungdom som befinner seg i risikosonen for å utvikle alvorlige helse- og sosiale problemer

Våre oppdragsgivere er Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet og kommuner.

I tillegg til barnevern, tilbyr CRUX tjenester innen: 

• Psykisk helsevern
• Rus- og avhengighetsbehandling
• Oppfølging etter soning og behandling
• Tilbud for mennesker med utviklingshemming
• Akutt overnattingstilbud til bostedsløse barnefamiier

Vårt formål er å avdekke hjelpebehov i befolkningen, og bidra med konkrete tiltak for å bedre livskvaliteten for mennesker som trenger det. Vi er medvandrere som står opp for mennesker i sårbare og utfordrende livssituasjoner, slik at de kan oppleve trygghet og nå sine mål. 

Med over 600 ansatte og 170 frivillige er CRUX til stede fra Tromsø til Kristiansand. Virksomheten er preget av høy faglig kvalitet og en tydelig verdiprofil. Som ideell stiftelse går eventuelt økonomisk overskudd tilbake til drift. Våre kjerneverdier er: Helhjertet. Raus. Dristig. Solid. CRUX – det finnes alltid muligheter

“Med blikk for lekende fellesskap”

Er du leken, positiv og løsningsorientert og ønsker å jobbe med barn sammen med oss?

Ved Bromstad og Majorstuen barnehager er det fra 15. september 2026 ledig en fast 100 prosent stilling som assistent.

Bromstad og Majorstuen barnehage er en enhet med to hus med gangavstand. Bromstad har fire avdelinger og Majorstuen har to små baser. Stillingen er per nå på Majorstuen.

Som vertsbarnehage i helhetlig modell har vi ansatt et spesialpedagogisk team som jobber på tvers av barnehagene i klynga og som er god støtte for den faglige utviklingen i barnehagen.

Vi jobber for at alle barn og medarbeidere skal være en del av et inkluderende fellesskap hvor vi tar utgangspunkt i barnas og medarbeidernes styrker, undring, interesser og engasjement.    

Vi ønsker oss  en lekende medarbeider, som tør å by på seg selv og som kan være en del av våre dyktige reflekterende team.

Mer informasjon om jobb i barnehage i Trondheim kommune finnes på vår side på Jobb hos oss

Ønsker du å være en del av laget vårt?

Velkommen som søker!

Arbeidsoppgaver

• Være en aktiv, lekende voksen som er deltakende med barn i lek og aktivitet ute og inne
• Bidra til å utvikle et godt psykososialt miljø for alle barn,foreldre og ansatte.
• Skape og opprettholde gode fysiske læringsmiljøer for alle barn
• Delta i et lærende fellesskap og samarbeide tett med kollegaer med ulik erfaring og fagbakgrunn
• Praktiske arbeidsoppgaver knyttet til daglig arbeid i barnehagen

Kvalifikasjoner

• Relevant erfaring fra barnehage
• Kjennskap til ASK.
• Beherske norsk språk. God leseforståelse, lytteforståelse og muntlig kommunikasjon.
• Ha evne og lyst til å reflektere og lære sammen i team til barnas beste.

Personlige egenskaper

• Du evner å bygge omsorgsfulle relasjoner til barn, foreldre og medarbeidere
• Du evner å jobbe i team, er leken og med en dæsj humor
• Du viser engasjement og er en lekende medarbeider
• Du er selvstendig og handlekraftig
• Du er fleksibel og løsningsorientert
• Du tåler høyt tempo i perioder
• Du viser evne til refleksjon og er åpen for veiledning
• Stabilitet og personlig egnethet vil bli vektlagt
  
• Du må kunne jobbe med barnehagebarn i alle aldre og inngå i tett samarbeid med samtlige ansatte i barnehagen  

Vi tilbyr

• En hverdag med meningsfullt arbeid i et positivt miljø med muligheter til faglig utvikling
• Veiledning fra engasjerte og kompetente kollegaer 
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Kontaktinformasjon

Lilli Kristin Hopstad, Enhetsleder, 92212952

Arbeidssted

Stallmestervegen 24
7046 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5162062069
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 27.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Trondheim kommune 

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Bli en del av et viktig samfunnsoppdrag🤗

Klinikk prehospitale tjenester er en del av Finnmarkssykehuset HF og har ansvar for behandling gitt utenfor eller mellom sykehus og andre behandlingssteder og for transport av pasienter i Finnmark som skal til eller fra behandling. Vi samarbeider med andre tjenester både i Norge og i utlandet.

Ved ambulansestasjonen i Havøysund har vi 1 døgnbil. Til å hjelpe oss med oppdragene våre søker vi deg som har fagbrev i ambulansefaget, og norsk autorisasjon som ambulansearbeider, nasjonal paramedic eller bachelor i paramedisin.

Velkommen som søker👋

Tiltredelse etter avtale.

Arbeidsoppgaver

• Operative oppgaver ihht. stillingsbeskrivelse for autorisert ambulansearbeider
• Å utøve arbeidet i tråd med de lover, forskrifter, prosedyrer, interne reglement og bestemmelser som til enhver tid gjelder for virksomheten
• Aktiv deltagelse i oppgaver og rutiner på ambulansestasjonen
• Det forventes ett tydelig initiativ til å holde seg faglig oppdatert og bestå årlige sertifiseringer

Kvalifikasjoner

• Fagbrev i ambulansefaget, og norsk autorisasjon som ambulansearbeider, nasjonal paramedic eller bachelor i paramedisin
• Gjennomført utrykningskurs og inneha kode 160 på førerkortet
• Krav om helseattest tilsvarende førerkort klasse D
• Førerkort klasse C 1 ( over 3500 kg ). De som eventuelt blir ansatt uten denne kompetansen nå må erverve dette for egen regning innen fastsatt frist fra arbeidsgiver
  
• Erfaring fra spesialisthelsetjenesten er en fordel
  
• Du må beherske norsk skriftlig og muntlig, og for alle stillinger i Finnmarkssykehuset er det ønskelig at du har kjennskap til samisk språk og kultur

Personlige egenskaper

• Positive, optimistiske og løsningsorienterte holdninger
• Evne til å jobbe selvstendig under press
• Gode kommunikasjon- og samarbeidsevner med kollegaer / samarbeidspartnere og bidra til et godt arbeidsmiljø
• Viser interesse, tar initiativ og jobber aktivt for å nå tjenestens mål
  
• Personlig egnethet for stillingen vil bli vektlagt
  

Vi tilbyr

• Spennende arbeidsoppgaver i et trivelig arbeidsmiljø
• Muligheter for videreutdanning 
• Gode velferdstilbud
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
  
• Lønn i henhold til gjeldende overenskomster
• 💰 Finnmarkssykehuset HF ligger i Tiltakssonen i Finnmark, som blant annet gir deg disse økonomiske fordelene: Gratis barnehage, 12 timer gratis SFO per uke, årlig nedskriving av studielån på inntil 30 000 kr/år, skattefradrag på alminnelig inntekt på ca. 20 000 kr/år og billigere strøm. For en familie med for eksempel to barn i barnehage innebærer dette en besparelse/økonomisk fordel på ca. 160 000 kr/år!  

Viktig informasjon til deg som søker

• Husk å legge med vitnemål/autorisasjon. Ved utenlandsk utdanning må vi ha autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning (https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet)
• Du må også legge ved attester fra tidligere arbeidserfaring for at vi skal beregne din lønnsansiennitet.
  
• Attester må være oversatt til norsk
  
• Praktisk informasjon finner du på denne siden
  
• Vi ønsker at du oppgir minimum 2 referanser
  
• Kun søkere som søker elektronisk via WebCruiter vil blir vurdert
• I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerliste

Kontaktinformasjon

Jon Are Aslaksen, Enhetsleder, +4790115825, jon.are.aslaksen@finnmarkssykehuset.no

Arbeidssted

Strandgata 168
9690 Havøysund

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Finnmarkssykehuset HF

Referansenr.: 5164159475
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 25.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Finnmarkssykehuset består av Kirkenes sykehus, Hammerfest sykehus, Klinikk Alta og Sámi Klinihkka, som alle har tilbud innenfor somatikk og psykisk helsevern og rus. I tillegg sørger Klinikk Prehospitale tjenester som er representert i nesten alle kommunene i fylket for AMK, bil-, båt- og luftambulansetjenesten i Finnmark.

Sammen har klinikkene ansvar for spesialisthelsetjenesten i fylket og skal ivareta helsa til 76 000 finnmarkinger spredt utover et stort areal, inkludert et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Med et fokus på god kvalitativ pasientbehandling så jobber vi for å være nær pasienten. Det innebærer at mange av oss reiser for å behandle pasientene der de bor.

Pasientens behov er utgangspunkt for all behandling, og kjernen i all pleie. Vårt møte med pasienter, pårørende, kolleger og eksterne samarbeidspartnere skal preges av: Kvalitet - Trygghet - Respekt - Lagspill

Finnmarkssykehuset ser verdien i et godt arbeidsmiljø og ønsker å være en arbeidsgiver som:

✔Gjenspeiler mangfoldet i samfunnet

✔Utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen

Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. Har du nedsatt funksjonsevne, opphold i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring er du 🧡lig velkommen til å søke stilling hos oss.

Vi søker de tøffe og fleksible fagfolkene. Her er små avdelinger som betyr at du får mer ansvar og mer varierte arbeidsoppgaver. Her betyr du mer!

Les mer her.

Vil du være med å gjøre en forskjell for barna i vår barnehage?

Ved Sverresborg barnehage er det behov for tilkallingsvikarer. Vi trenger flere dyktige kollegaer som kan bidra til positive dager for barna.

Sverresborg barnehage er plassert rett ved Trøndelag folkemuseum. Barnehagen har plass til 93 barn fordelt på fem avdelinger. Vi har en stor naturtomt hvor barna kan oppleve naturen innenfor gjerdet og vi har kort vei til variert natur og urbane opplevelser.

Som tilkallingsvikar blir du en av flere vikarer som vårt interne vikarbyrå "hei-og-hopp" sørger for at du og andre får jobb rundt om på barnehagen vår. Vi har behov for medarbeidere med ulike bakgrunner så ikke nøl med å søke. 

Våre satsningsområder er relasjonelt arbeid, pedagogisk dokumentasjon og vurdering, bærekraftig utvikling og friluftsliv.

Vi er medskapere av mangfold, og lager møteplasser som er tilgjengelige for alle.

Ta gjerne en titt på hjemmesidene våre.

Mer informasjon om jobb i barnehage i Trondheim kommune finnes på vår side Jobb i barnehage.

Arbeidsoppgaver

• Vi søker en medarbeider som har lyst og vilje til å gi barna på Sverresborg barnehage opplevelser og gleder 
• Realisering av rammeplan
• Delta på jobben med visjonen vår: "Vi forvalter energifellesskapet"
• Bidrag til en meningsskapende hverdag med barna som medskapere
• Samarbeid med medarbeidere, foreldre, ledelse og eksterne samarbeids partner

Kvalifikasjoner

• Du må ha beherske norsk, både muntlig og skriftlig
• Erfaring med arbeid med barn er en fordel

Personlige egenskaper

• Gode samarbeidsevner
• Evne til reflektere over egen praksis
• Se lyst på livet, le og glede deg sammen med andre mennesker, særlig de som er små
• Interesse for uteliv i barnehagen
• Evne til å se andre menneskers behov og bidra til at de blir møtt på en god måte
• Du er lojal til beslutninger, og er interessert til å  bidra til utvikling av fellesskapet mellom barn, foreldre og ansatte
• Evne til å arbeide med alle aldersgrupper og være fleksibel på bytte av gruppe ved behov

Vi tilbyr

• Mye frisk luft og samvær med artige barn og voksne
• Gode muligheter til faglig utvikling og bli kjent med arbeidslivet
• Godt arbeidsmiljø med mye humor, og en god miks av begge kjønn
• Tilgang til "hei-og-hopps" geniale bemanningssystem
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikkmed fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Kontaktinformasjon

Thorstein Jenssen Venæs, Enhetsleder, 48316620

Arbeidssted

Riiser-larsens vei 18
7020 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5163584026
Stillingsprosent: 0%
Vikariat
Startdato: 01.09.2026
Sluttdato: 31.07.2027
Søknadsfrist: 25.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Trondheim kommune 

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Ved Vikåsen barnebolig er det ledig to faste helgestillinger på 20-25 prosent. Stillingene har arbeidstid på dag og kveld og jobber i gjennomsnitt annenhver helg.

Det kan påregnes muligheter for ekstravakter og økt stilling i ferieperioder. Oppstart i stillingene er snarest mulig.

Vikåsen barnebolig er en del av Helse- og avlastningstjenesten for barn og unge og tilbyr avlastning til foreldre som har barn med store omsorgsbehov.

Barna ved Vikåsen har svært ulike diagnoser og funksjonsnivå. De fleste av barna er innenfor autismespekteret og kan ha utfordringer knyttet til kommunikasjon og atferd. Felles for alle barna er at behovene for bistand er store og sammensatte. Boligen har kapasitet til fire barn.

Vikåsen barnebolig er en av to pilotboliger i Helse-og avlastningstjenesten for barn og unge som er inkludert i den faglige satsingen på Positiv Atferdsstøtte (PAS).

Vi ønsker å gi brukerne livskvalitet ved å bli sett og hørt, få muligheten til å ta avgjørelser gjennom dagen, mestre situasjoner og oppleve å bli møtt med respekt.

Arbeidsoppgaver

• Ha ansvar for å yte gode tjenester som fremmer beboernes livskvalitet.
• Følge opp det faglige arbeidet som er etablert rundt beboerne.
• Bidra til godt samarbeid med kollegaer.
• Bidra til et godt arbeidsmiljø.
• Metodisk miljøarbeid med brukerne; bistand, støtte og aktivisering.
  
• Deltagelse i medisinhåndtering.
  
• Oppgaver knyttet til drift av boligen.
• Dokumentere tjenesten og benytte aktuelle dataprogrammer.

Kvalifikasjoner

• Gjerne studenter innenfor helse- og sosialfag/pedagogiske fag.
• Gjerne erfaring med mennesker med utviklingshemming og autisme. 
• Gode IKT-kunnskaper og dokumentasjonsferdigheter.
• Kjennskap til relevant lovverk.
• Erfaring innen habilitering og målrettet miljøarbeid.
• Gjerne praktisk erfaring med alternativ, supplerende kommunikasjon.
  
• Gjerne erfaring fra arbeid med epilepsi.
• Gode norskkunnskaper, skriftlig og muntlig.
• Personlig egnethet og erfaring vil bli vektlagt.
• Førerkort klasse B

Personlige egenskaper

• Du har godt humør, god fysisk helse og lyst til å jobbe med barn og unge med sammensatte vansker og hjelpebehov.
• Ha gode faglige og etiske holdninger.
• God lagspiller som takler stress og uforutsigbarhet.
  
• Lærevillig, åpen og engasjert.
• Gode kommunikasjonsferdigheter og samarbeidsevner.
• Nøyaktig og pålitelig.
  
• Evner å håndtere og stå i utfordrende atferd hos brukere.
• Personlig egnethet vil vektlegges.
  

Vi tilbyr

• Kurs i helse- og omsorgstjenestelovens kapittel 9.
• Spennende og varierte arbeidsoppgaver i et godt arbeidsmiljø.
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling.
• Dedikerte medarbeidere som har ambisjoner for barna.
• Nærledelse på bolig.
• Et tverrfaglig arbeidsmiljø.
  
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Kontaktinformasjon

Petter R Haukø, Avdelingsleder, 90698238

Arbeidssted

Sagplassvegen 74
7054 Ranheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5163589692
Stillingsprosent: 20%
Fast
Søknadsfrist: 25.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Trondheim kommune 

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Om oss

Indre Østfold kulturskole er en del av kommunalområdet Kultur og samfunn og har 34 fast ansatte. Vi tilbyr undervisning innen musikk, teater, musikal, dans og visuell kunst. I tillegg har vi et omfattende breddetilbud i samarbeid med SFO og skoler. Vi har også gode fordypningstilbud hvor vi samarbeider mye regionalt.

Les mer om Indre Østfold kommune som arbeidsplass og gode grunner til å jobbe hos oss på våre nettsider. 

Er du vår nye slagverkslærer?

Vi søker en slagverkslærer i en fast 11 % stilling til klassekorps ved Vestgård skole i Skiptvet. Dette er en ny satsing for elever på 4. trinn, og vi ønsker oss en lærer som vil være med å utvikle tilbudet sammen med resten av lærerteamet.

Undervisningen foregår for tiden torsdager gjennom skoleåret, i 3. og 4. time, og består av både gruppeundervisning og fellesøvelser. Elevene får opplæring på ulike korpsinstrumenter, med vekt på grunnleggende ferdigheter, samspill og mestring i korps.

Vi ser etter deg som kan formidle musikkglede og skape gode læringsopplevelser for barn og unge. Du trives med å samarbeide og ønsker å bidra i vårt kollega- og læringsfelleskap i kulturskolen.

Hva gjør vi hos oss?

Som slagverkspedagog hos oss vil du blant annet jobbe med å

• undervise elever i gruppe på slagverksinstrumenter, inkludert melodisk slagverk, med vekt på grunnleggende ferdigheter i konseptet klassekorps
• følge opp slagverksgruppen i fellesøvelser
• delta i lærerteamet med planlegging og forberedelse av undervisningsopplegget
• gjennomføre for- og etterarbeid knyttet til undervisningen
• bidra aktivt i vårt profesjonelle læringsfellesskap

Andre oppgaver kan tillegges stillingen ved behov. 

Hos oss får du muligheten til å utvikle deg faglig, være en del av et inkluderende arbeidsfellesskap og gjøre en forskjell for barn og unge.

Kompetanse og erfaring

Du må ha

• 3-årig relevant høyere musikkfaglig utdanning. Realkompetanse kan erstatte noe manglende formell utdanning
• pedagogisk utdanning
• gode ferdigheter på både rytmisk og melodisk slagverk
• gode norskkunnskaper, særlig muntlig

Det er ønskelig at du har

• erfaring fra lignende arbeid
• evne til å ta i bruk relevante digitale verktøy i undervisningen

Er du den vi ser etter?

Vi ønsker at du

• har evne til å formidle musikkglede 
• har en bevisst holdning til pedagogisk arbeid med barn og unge 
• evner å la elevene få oppleve mestring, glede og trygghet i undervisningen 
• er pålitelig, selvstendig og fleksibel 
• er en god kollega det er lett å samarbeide med 

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Hos oss får du 

• inkluderende læringsmiljø med erfarne kollegaer
• gode muligheter for personlig og faglig utvikling
• gode parkeringsmuligheter
• inntil tolv lønnede dager velferdspermisjon i året per kalenderår, for eksempel inntil tre dager for tilvenning i barnehage
• en av Norges beste pensjonsordninger som varer livet ut, inkludert både uførepensjon og etterlattepensjon
• gode forsikringer og gunstige lånevilkår gjennom medlemskap i offentlig pensjonskasse
• lønn i henhold til gjeldende tariffavtale

Til deg som søker

Vedlegg til søknaden

For å kunne behandle søknaden din på best mulig måte, ber vi deg fylle ut fullstendig CV, samt laste opp attester og vitnemål når du søker. Dokumentasjonen på tidligere praksis og erfaring, er viktig for beregning av din ansiennitet og lønnsplassering ved en eventuell ansettelse.

Det stilles krav til at nødvendig dokumentasjon er levert før innplassering og beregning av lønn kan gjennomføres. 

Krav om politiattest

Før du tiltrer i stillingen må du fremvise godkjent politiattest som ikke er eldre enn tre måneder. 

Indre Østfold kommune mener det er viktig med mangfold og vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke hos oss. 

Offentlig søkerliste

Vær klar over at navnet på søkere kan bli offentliggjort, selv om du som søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Du vil i så fall bli varslet om dette og får anledning til å trekke søknaden din hvis du ønsker det. 
Dersom du har ytret ønske om unntak fra søkerliste, ber vi deg følge med i din innboks for tilbakemelding fra oss. 

Søknad

Det er kun søknader som er sendt inn via denne utlysningen som vil bli vurdert. Søknaden sendes elektronisk via lenken «Søk stillingen» på denne siden.
 

Har du spørsmål om utfylling av elektronisk søknad, kan du kontakte Jobbnorge på telefon 75 54 22 20. 

Om arbeidsgiveren:

Indre Østfold kommune er Norges største jordbrukskommune med 47 900 innbyggere. Våre 3750 dyktige medarbeidere gjør hver dag en stor innsats for å styrke og utvikle tjenestetilbudet for innbyggerne.  

Kommunen består av to byer og flere tettsteder som alle har kort avstand til Oslo, Akershus og resten av Østfold. Vi har et blomstrende idretts- og kulturliv, et næringsliv i utvikling og et sterkt fellesskap med god tradisjon for frivillig innsats.Vi er en ambisiøs kommune i vekst, med stort behov for flere ressurspersoner med den rette kompetansen og erfaringen. 
 
Bli med på å bygge kommunen vår videre! 
 
Les mer om oss på www.io.kommune.no 

Sykehuset Østfold er i stadig utvikling og har behov for flere dyktige fagfolk. Vi ønsker å komme i kontakt med deg som har pasienten i fokus og et ønske om å gjøre en forskjell. Er du spesialist innen vårt fagområde og ønsker å bli med på utvikling av fag, pasientbehandling og forbedringsarbeid innad i sykehuset, ønsker vi å høre fra deg! 

Seksjonen inngår som en del av Senter for laboratoriemedisin. Seksjon for patologi har ca. 46 stillinger, hvorav 12 overleger og flere leger i spesialisering. Seksjonen har et variert repertoar, samlet ca. 30 000 biopsier og operasjonspreparater, sentralisert cervix cytologi, 50-100 obduksjoner/året. Senter for laboratoriemedisin, seksjon for genteknologi samarbeider tett med seksjon for patologi. Seksjonen jobber med digital patologi.

Sykehuset Østfold har som ett av tre sykehus i Helse Sør-Øst blitt tildelt funksjonen som regionslaboratorium i livmorhalsprogrammet. 

Legene er organisert i diagnostiske faggrupper. 

Vi annonserer 100 % stilling, med mulighet for å jobbe redusert.

Ansettelse kan skje før søknadsfristen utløper.

 

Arbeidsoppgaver

• Delta i det diagnostiske arbeidet med biopsier, operasjonspreparater, cytologiske prøver, molekylæranalyser og obduksjoner mv. 
• Supervisjon og veiledning av leger i spesialisering
• Biobanking
• Bidrag inn mot kliniske studier 
• Kvalitetsarbeid
• Delta på relevante møter

Det kan forekomme endringer/utvikling av stillingen

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som lege og godkjent spesialistgodkjenning som patolog. Vennligst oppgi HPR-nummer
• Erfaring fra flere av følgende faggrupper: Hudpatologi, Gynekologisk- og placenta patologi, Hode-/hals patologi, Lungepatologi, Gastrointestinal patologi, generell cytopatologi inkludert cervixcytologi og obduksjoner
• Seksjonen er delt i faggrupper, men man må være fleksibel for å kunne delta  på forskjellige faggrupper hvis nødvendig (også obduksjoner og cytologi)
• Relevant forskningserfaring vektlegges
• Må kunne kommunisere godt på norsk eller skandinavisk språk, både skriftlig og muntlig

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Stor vilje til å tilegne seg teoretisk og praktisk kunnskap
• Evne til å arbeide ansvarlig, nøyaktig, effektivt og etterrettelig
• Evne til omstilling og innovasjon
• Bidra til at sykehusets, avdelingens og seksjonens mål oppnås
• Personlig egnethet vektlegges
• Fleksibilitet og god tilpasning til endringer
• Du må ha evne og vilje til å jobbe i et aktivt sykehusmiljø med mange nye og utfordrende oppgaver
• Du må ønske å bidra til et godt arbeidsmiljø og ha godt humør
• Du må være fleksibel og evne å arbeide selvstendig og i team
• Du må kunne løse flere oppgaver samtidig
• Personlig egnethet og engasjement vil bli vektlagt 
  

Vi tilbyr

• Faglige utfordringer i et av landets største spesialistsykehus
• Mulighet for forskning og faglig utvikling
• Nært samarbeid i Helsefellesskapet og med regionale sykehus
• Et godt sosialt og faglig miljø med andre dyktige medarbeidere på alle nivåer
• Velferdsordninger
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP

___________________________________________________

 
Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!

 

Generelt

Dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk.

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.

Kontaktinformasjon

Miguel Martinez Rodriguez, Seksjonsleder, +47 906 18 432, miguel.martinez.rodriguez@so-hf.no

Arbeidssted

Kalnesveien 300
1714 Grålum

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset Østfold HF

Referansenr.: 5162550495
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 15.10.2026
Sluttdato: 31.08.2027
Søknadsfrist: 30.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Hvordan kan en arbeidshverdag se ut for deg på Sykehuset Østfold?
Se for deg et arbeidsmiljø der høyteknologi og pasientomsorg går hånd i hånd. Der du får være en del av sterke fagmiljøer med høy kompetanse, og samtidig være en del av et godt kollegialt fellesskap.

Hos oss møter du mer enn 7000 engasjerte medarbeidere som jobber sammen for  å gi pasientene god, helhetlig og trygg behandling. Vi tilbyr spesialisthelsetjenester innen somatikk, psykisk helsevern og rusbehandling til over 300 000 innbyggere i Østfold og Vestby – og vi trenger deg som vil være med på å gjøre en forskjell!

Sykehuset Østfold er ett av Europas mest moderne og høyteknologiske sykehus, med lokasjoner over hele Østfold. De to største lokasjonene er på Kalnes og Moss. I tillegg til pasientbehandling har også sykehuset høy forskningsaktivitet, spennende fagdager, innovasjonsprosjekter og stillinger tilrettelagt for studier. Vi legger til rette for at du skal kunne utvikle deg faglig gjennom karrieren.

Samtidig som du får jobbe med teknologi i toppklasse, har du også naturen og det gode livet rett utenfor døra i Østfold. Enten du trives best ved sjøen, i marka eller i en hyggelig småby er veien kort fra våre lokasjoner. Kanskje er det hos oss du finner din nye arbeidshverdag?

Vil du jobbe i en av landets flotteste kommuner, der du blir satt pris på og får muligheter til å utvikle deg?

Vi i Heim kommune søker engasjert og dyktig helsesekretær til Heim helsesenter avdeling Liabø. Hos oss får du en variert og spennende arbeidshverdag, et solid fagmiljø og kollegaer som heier på deg!

Vi tilbyr:

• Vi garanterer heltidsstilling i tråd med vår heltidskultur!
• Tilrettelegging for relevant videreutdanning
• Mulighet for 25.000, - avskriving av studielånet ditt årlig via Ny ordning for distriktskommuner 
• Pendlerbolig for deg som vil jobbe i Heim, men ikke flytte med det første
• Sterkt fagmiljø og gode kollegaer som alltid er der for deg
• En fremoverlent tjeneste der du kan være med å forme fremtiden
• Mangfoldig og inkluderende arbeidsmiljø
• Vi ønsker deg som søker - selv om du har hull i CV'n

 

I tillegg kan vi friste med:

• Gode avtaler på treningssenter
• Vi har sjø og flotte fjell til fri benyttelse, Stikk-Ut-turer, svømmehaller, samt en av Norges største innendørs fotballhall med egen løpebane
• I Heim har vi et aktivt og variert fritidstilbud med 199 forskjellige lag og foreninger, så her vil det være noe for enhver smak: iHeim - Hva skjer i Heim

Hvem ser vi etter?

Vi ønsker oss deg som har autorisasjon som helsesekretær, helsefagarbeider eller sykepleier, og som kjenner deg igjen i våre verdier:

• Vise nysgjerrighet
• Jobbe sammen
• Ta ansvar
• Opptre respektfullt

Hvordan du identifiserer deg i forhold til disse verdiene, vil bli vektlagt i forhold til egnethet.

Heim legesenter avd. Liabø er et kommunalt drevet legekontor bestående av 2 fastlegehjemler, 1 LIS1 stilling og 3 stillinger for kvalifiserte helsesekretærer. Legekontoret har et velutstyrt laboratorium. Det er lokalisert i nærheten av ambulansetjeneste, sykehjem, hjemmebaserte tjenester, rehabiliteringstjeneste med fysioterapeuter og ergoterapeuter, samt psykisk helse og rustjeneste. Legesentret benytter journalsystemet Pridok.

Vi ønsker å legge til rette for et godt fag- og læringsmiljø ved kontoret. 

Legesenteret har åpningstid fra kl. 08:00 - 15:30. Arbeidsoppgavene er varierte, men vil i hovedsak dreie seg om følgende:

• Resepsjon og pasientmottak
• Svare på telefon og gjøre medisinske vurderinger
• Pasientrettet arbeid i laboratoriet og på skiftestue
• Assistere lege ved behov
• Stillingen har et overordnet fagkoordineringsansvar med administrative oppgaver innen økonomirutiner, driftsoppgaver og internkontroll
• Bidra i kvalitetsarbeid, forbedringsarbeid og utvikling av legekontoret

 

Hvor ligger så dette paradiset?

Jo, innenfor en tidsramme på 1,5 time når du Trondheim, Orkanger, Surnadal, Kristiansund, Molde, Aure, Smøla og Hitra – og resten tå jorda.
Har du med deg familien din? I Heim kommune finnes det muligheter for alle!

 

Kvalifikasjoner:

• Offentlig godkjenning som helsesekretær. Søkere som har godkjent utdanning som sykepleier eller helsefagarbeider, kan bli vurdert.
• Erfaring fra arbeid på legekontor
• God språkforståelse, skriftlig og muntlig 
• Gode IKT-kunnskaper
• Det er en stor fordel om du har førerkort eller planlegger å ta førerkort innen ett år fra tiltredelse 
• Gyldig politiattest må fremvises iht. lovverk før tiltredelse

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste som inneholder navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker, dersom man selv ber om det. Dersom man ber om å bli unntatt offentlig søkerliste, må dette begrunnes i søknaden.

Iht. Offentlighetsloven § 25 kan opplysninger om søker bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søker bli varslet om dette.

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju. Attesterte kopier av vitnemål og attester tas med til eventuelt intervju. 

 

Helse og mestring er lokalisert på 2 geografiske områder; Kyrksæterøra og Liabø. Tjenesten består av 2 sykehjem, hjemmesykepleie, hjemmehjelpstjeneste, psykisk helse og rus, fysioterapitjeneste, ergoterapitjeneste, 2 legesenter, institusjonskjøkken, avlastningstiltak for barn, drift av ulike omsorgsboliger, tiltak og tjenester for funksjonshemmede, trygghetsalarmer, hjelpemiddelformidling, omsorgslønn, personlig assistanse, dagsenter demente, aktivitetssenter, matombringing, forvaltningskontor og merkantil avd. Enheten har høy faglig kvalitet og har gode resultater på bruker- og medarbeiderundersøkelser. Enheten har god kapasitet med godt utbygd hjemmetjeneste og omsorgsboliger med bemanning. Det er en fleksibel tjeneste, der ressursene til enhver tid styres dit behovet er størst. Enheten er organisert med enhetsleder, 9 seksjonsledere og koordinatorer på ulike fagområder. Mestring står i fokus i hele organisasjonen, og den ledes etter verdiene opptre respektfullt, ta ansvar, vise nysgjerrighet og jobbe sammen.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Heim kommune ligger langs Trøndelags kyst og venter på deg med sin storslåtte natur og trivelige miljø. Kommunen har flotte muligheter for allsidige turgleder som jakt, fiske, rekreasjon og opplevelser. Kommunen har ca. 6000 innbyggere, og har et godt barnehage- og skoletilbud. Både offentlig og privat servicetilbud er godt utbygd, med videregående skole, handel og hotell. Fritidstilbudene er mangfoldige, og kulturlivet blomstrer.

Vil du være med å gjøre en forskjell for barn hver dag?

Er du nytenkende, faglig oppdatert og ser kompleksistet som en mulighet? Er du klar for å bygge sterke barnefellesskap sammen med oss? Da må du søke jobb hos oss!

Ved Strinda barnehager er det fra 1. oktober 2026 ledig en fast 100 prosent stilling som barnehagelærer ved Brøset barnehage.

Strinda barnehager består av Brøset, Persaunet, Rønningen og Lidarende barnehager. Hos oss kan det være muligheter for jobb på ulike lokasjoner.

I Strinda barnehager er kvalitet i relasjonsarbeidet selve fundamentet for det vi gjør. Vi er opptatt av voksne som er aktive og tilstedeværende deltakere i barns oppvekstmiljø. Vi tilbyr allsidige læringsmiljøer med vekt på medskaping, involvering og utforskning i samspill med barn. 

Barn trenger voksne som inkluderer, skaper trygghet, formidler gode verdier, og som reflekterer og undrer seg sammen med dem. Vi arbeider målrettet for å skape inkluderende lekemiljøer og sterke barnefellesskap for alle barn.

Vi har fokus på bærekraftig utvikling, og ser det fysiske miljøet som en viktig pedagogisk ressurs som kommer til uttrykk gjennom vårt arbeid i Grønt Flagg og Reggio Emilia nettverket. Enheten er vertsbarnehage for Trondheim kommunes helhetlig modell for inkluderende praksis.

Strinda barnehager skal være en  arbeidsplass der alle medarbeidere er viktige for å få løst vårt felles oppdrag.

Arbeidsoppgaver

• Du leder og organiserer arbeidet med barn gjennom å støtte barns nysgjerrighet, undring og læring
• Du utvikler gode læringsmiljø preget av involvering og anerkjennelse
• Du leder, samarbeider og veileder foreldre/ foresatte
• Du leder, samarbeider og veileder dine medarbeidere/ teamet ditt i pedagogisk utviklingsarbeid for å skape sterke barnefellesskap
• Du leder teamets endrings- og utviklingsarbeid
• Du er en aktiv medskaper til et godt arbeidsmiljø
  

Kvalifikasjoner

• Godkjent utdanning som barnehagelærer
  

Personlige egenskaper

• Du har evne til selvledelse og å lede dine medarbeidere
• Du har genuin interesse for barn og barndom
• Du evner å gi og ta tilbakemeldinger på en konstruktiv måte
• Du arbeider selvstendig og i team
• Du er pålitelig og stabil
• Du evner å skape gode relasjoner til barn, foreldre og ansatte
• Du har god evne til egenomsorg
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• En spennende og variert arbeidshverdag der du har stor betydning for andre mennesker
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar
• Et arbeidsmiljø preget av autonomi og medvirkning
• Deltakelse i ulike utviklingsprosjekt som enheten er en del av
• En enhet preget av mangfold og som legger til rette for faglig og personlig utvikling

Kontaktinformasjon

Anne Saksvik Buhaug, Enhetsleder, 92839256
Hilde Antonsen, Rådgiver , 99506297

Arbeidssted

Brøsetekra 8
7069 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5161125957
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 24.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Trondheim kommune 

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.