Nous quand on est devant un serveur, c'est pas pour commander un verre. C'est pour déployer des infrastructures numériques fiables et durables. Vous êtes passionné(e) par la technologie et la sécurité des systèmes d'information ? Vous aimez être au coeur de la relation client et jouer un rôle clé dans la réussite de projets stratégiques ? Ce poste est fait pour vous ! Votre mission, si vous l'acceptez : Devenir le chef d'orchestre technique et sécurité entre SPIE ICS et un client stratégique. Vous ne vous contentez pas de suivre les projets : vous anticipez les besoins, proposez des innovations, et gagnez la confiance de votre client en devenant son véritable conseiller technique. En parallèle, vous incarnez l'ambassadeur engagé des équipes SPIE ICS. Vos défis au quotidien : Accompagner et conseiller votre client pour déployer des solutions techniques innovantes ou optimiser ses systèmes existants. Animer les échanges avec le client en prenant de la hauteur pour comprendre et résoudre les problématiques dans leur globalité. Jouer un rôle central dans la gouvernance du contrat, avec les leviers pour influencer à la fois le client et la direction de compte. Veiller à l'exploitabilité des solutions tout au long du cycle de vie des projets, pour garantir leur succès durable. Expérience d'au moins 5 ans en production informatique, avec de solides connaissances systèmes et infrastructures. Excellente communication, capable de simplifier des sujets techniques complexes. Curiosité, sens de l'innovation et goût pour l'expérimentation. Leadership, pédagogie et sens du service client. Capacité à gérer les situations de crise et à travailler en autonomie comme en équipe. Pourquoi nous rejoindre ? Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l'inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d'évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c'est aussi bénéficier d'avantages : Participation / intéressement Actionnariat salarié Nombreux engagements pour la diversité et la mixité Mobilité interne Prime vacances Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose, IVS) Politique handicap, accord égalité professionnelle Congés paternité et maternité pris en charge à 100% Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d'un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l'économie. Processus de recrutement : Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : · Appel d'un recruteur pour valider l'adéquation poste/profil · Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur · Entretien de validation avec le manager Chez SPIE ICS, nous nous engageons à intégrer la compétence NR (Numérique Responsable) afin de promouvoir des pratiques durables et éthiques au sein de notre organisation. Dans le cadre de sa politique de diversité et d'égalité professionnelle, l'entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur Vous rejoindrez SPIE ICS au sein d'un périmètre certifié ISO 27001, ce qui vous conférera des responsabilités en matière de sécurité de l'information

Oxilia est un acteur majeur des services à la personne. Notre mission est de mettre en relation les prestataires de services à domicile avec les particuliers qui ont besoin d’assistance, de prise en charge au domicile.
Oxilia vous propose cette offre d’emploi à pourvoir prochainement.

Pour un remplacement la Clinique Mutualiste de la Porte de l 'Orient est à la recherche d 'un e Aide Soignant e H F en < strong> pour ses différents services de chirurgie < p>Le poste est à pourvoir dès que possible et pourrait être renouvelé < p>️ Missions< u>:< strong>< p>En tant qu 'Aide Soignant e sous la responsabilité d 'une Cadre de Santé vous serez en charge de :< p>Accueillir et installer les patients dans leur chambre ou dans les espaces de soins < li>Assister les patients dans les actes de la vie quotidienne toilette habillage repas etc < li>Effectuer des soins d 'hygiène et de confort et participer à la prévention des escarres et des infections < li>Surveiller l 'état de santé des patients et signaler toute anomalie à l 'infirmière ou au médecin < li>Assurer la distribution des repas et aider les patients lors des repas < li>Participer à la mise en place et au suivi des protocoles de soins et d 'hygiène < li>Contribuer à l 'entretien des locaux et du matériel < li>< ul>️ Enjeux< u>:< strong>< p>L 'Aide Soignant e joue un rôle clé dans le bien être des patients Il Elle contribue à leur confort et à leur sécurité tout en assurant une communication fluide avec l 'équipe soignante Le poste nécessite une grande capacité d 'écoute de patience et de bienveillance < p>️ Responsabilités< u>:< strong>< p>Respecter les protocoles de soins et d 'hygiène en vigueur < li>Assurer la sécurité et le confort des patients < li>Participer à la prévention des risques et à la gestion des situations d 'urgence < li>Collaborer avec l 'équipe soignante pour assurer la continuité des soins < li>< ul>️ Avantages< u>:< strong>< p>Self < li>Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 50 < li>Parking gratuit< li>< ul>️ Profil< u>:< strong>< p>Le la candidat e idéal e pour le poste d 'Aide Soignant e doit posséder les qualités et compétences suivantes :< p>Empathie et sens de l 'écoute pour offrir un soutien émotionnel aux patients < li>Rigueur et précision dans l 'exécution des tâches pour garantir la sécurité et le bien être des patients < li>Capacité à travailler en équipe et à collaborer efficacement avec les autres membres du personnel soignant < li>Sens de l 'organisation et gestion des priorités pour assurer la fluidité des soins < li>Capacité à gérer le stress et à rester calme dans des situations d 'urgence < li>Disponibilité et flexibilité pour travailler selon les horaires de l 'établissement y compris les week ends et les jours fériés < li>< ul>️ Formation Diplôme< u>:< strong>< p>Diplôme d 'État d 'Aide Soignant e ou équivalent requis < strong>< p>️ Expérience< u>:< strong>< p>Une expérience préalable en tant qu 'Aide Soignant e dans un environnement hospitalier ou clinique serait un atout < p>️ Compétences supplémentaires< u>:< strong>< p>Connaissance des protocoles de soins et d 'hygiène en vigueur < li>Capacité à utiliser les équipements médicaux de base < li>Maîtrise des techniques de communication et de relation d 'aide < li>Connaissance des principes de prévention des risques et de gestion des situations d 'urgence < li>< ul>️ Rémunération < u>< strong>:< p>Selon CCN FEHAP< li>< ul>️ Comment postuler < strong>:< p>Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et participer à l 'organisation du suivi médical des patients ? Envoyez nous votre CV et lettre de motivation < p>La Clinique Mutualiste de La Porte de l 'Orient est engagée dans une politique en faveur de l 'intégration et du maintien dans l 'emploi des personnes en situation de handicap < p>Structure de santé de référence dans l’agglomération Lorientaise laClinique Mutualiste de la Porte de l’Orient< strong>est un établissement chirurgical à caractère non lucratif ESPIC secteur 1 offre un éventail très large de spécialités chirurgicales et médicales complémentaires:Les spécialités:< strong> Chirurgie viscérale et digestive endocrinienne hépato biliaire bariatrique Chirurgie urologique andrologie sexologie Chirurgie vasculaire et endovasculaire Chirurgie plastique reconstructrice esthétique Chirurgie orthopédique arthroscopique traumatologie du sport Chirurgie du rachis Consultation d’Evaluation et de traitement de la Douleur Chronique Anesthésie et réanimation chirurgicale Chirurgie orale et stomatologie Médecine du sport Gastro Entérologie Cardiologie Angiologie et echo doppler IRM Scanner Radiographie conventionnelle échographie< p>Nos chiffres clés:< strong> 535 salariés CDI dont 43 médecins salariés 25 médecins libéraux 128 lits de chirurgie 8 lits d’USC 40 places de chirurgie ambulatoire 12 salles d’opération dont 1 d’endoscopie 2 salles de surveillance post interventionnelles de 21 pla...

Job Description:

Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?!

Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, sur le site Rochefort (17), nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium.

Notre site Airbus Atlantic basé à Rochefort recherche son futur :

Technicien en maintenance industrielle (All Gender)

Vos missions :

• Assurer les interventions de maintenance correctives et curatives des moyens stratégiques de l'établissement jusqu'au niveau 3 avec respect stricte des règles de sécurité et environnementales en vigueur dans l'établissement.
  
• Renseigner les avis de maintenance dans la GMAO
  
• Participer à l'élaboration des gammes de maintenance préventives.
  
• Participer aux AMDEC des moyens pour la sécurisation industrielle et au déploiement de la maintenance de niveau 1 dédiée aux opérateurs.
  

Ce poste est proposé en horaire d'équipe (2*8) et intègre des périodes d'astreintes.

Parlons de VOUS !

• Vous avez des compétences reconnues en automatisme et électromécanique sur moyens de production .
  
• Vous justifiez d'une forte capacité d'analyse des causes de pannes.
  
• Vous souhaitez travailler sur des machines spéciales, stratégiques pour l'entreprise, et améliorer continuellement leurs taux de disponibilité pour obtenir la satisfaction des lignes de production .
  
• Vous avez des connaissances sur les commandes numériques FANUC, SIEMENS et NUM et en robotique Kuka, Fanuc.
  
• Un bon relationnel nécessaire aux échanges avec fournisseurs, collègues et clients internes.
  
• Votre niveau d'anglais vous permet d'exploiter les documentations techniques et d'échanger avec des techniciens ou fournisseurs étrangers.
  
• Vous êtes dynamique, rigoureux dans votre travail, méthodique, respectueux des règles de sécurité et environnementales, l'équipe de maintenance des moyens de production de Rochefort vous attend !
  

Parlons de nous !

Le site Airbus Atlantic de Rochefort (17) est spécialisé dans l'assemblage d'éléments de fuselage pour les familles A320, A330, A350, A400M, F8X et G7500. Il produit également des sièges pilotes pour les avions commerciaux tous programmes confondus, les avions d’affaires, les avions militaires et les hélicoptères civils et militaires. Enfin, il conçoit et fabrique des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires commercialisés sous la marque STELIA Aerospace.

Environnement & Conditions de travail :

Airbus Atlantic c’est aussi :

• Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux.
  
• Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagé et solidaire.
  
• L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure.
  
• Avoir la liberté d’entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives.
  
• Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille), parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille).
  
• Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous.
  
• Son plan d'actionnariat salarié et son plan d’épargne salariale.
  

Notre processus de recrutement :

Nous avons à coeur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature :

1. Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue

2. Entretien avec le Manager Recruteur

3. Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement qui peut être complété par un questionnaire de personnalité

4. Entretien avec le/la Human Resources Business Partner.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:
Airbus Atlantic

Contract Type:
Permanent
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Classe Emploi (France): Classe E09

Experience Level:
Professional

Job Family:
Production means/Maintenance

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing informa

L'agence d'emploi (, intérim et formation) Temporis Obernai (67210) recherche pour un de ses clients, entreprise spécialisée dans la conception et la réalisation de solutions électriques à haute valeur ajoutée, 1 « magasinier » H/F. Véritable opportunité d’intégrer une entreprise en plein développement reconnue pour son savoir-faire et la qualité de ses produits. Rattaché(e) au responsable de production, vous gérez et organisez efficacement les stocks et les livraisons. Autonome, vous êtes garant du bon déroulement des opérations de réception, stockage et expédition des marchandises. Missions : - Inventorier, répertorier le matériel du stock - Procéder aux commandes nécessaires en fonction des besoins de la production et des minimas de stock - Réceptionner le matériel, contrôler et identifier les éventuelles anomalies - Effectuer les réceptions fournisseurs - Déplacer et ranger le matériel en zone de stockage ou vers la préparation - Contrôler et alerter le responsable en cas de retard des fournisseurs - Suivre les litiges fournisseurs de 1er niveau - Rechercher les transporteurs au meilleur rapport qualité/prix - Organiser les livraisons vers les clients et sous-traitants dans le respect des dates demandées - S'assurer de limiter le stock au strict nécessaire - S'assurer de la propreté et du rangement des zones de stockage Méthodique, précis(e) et rigoureux(se), vous maîtrisez la lecture d’un plan d’implantation mécanique ainsi que les techniques de sertissage. Idéalement titulaire d’une formation de niveau BAC dans le domaine de la mécanique, vous avez déjà occupé un poste de mécanicien monteur en industrie durant 2 ans minimum. Informations complémentaires : - Type de contrat : - Horaires (base 39 hres hebdo) : - lundi au jeudi 7h-12h/12h30-16 (Possibilité 7h-12h/12h45-16h15) - vendredi 7h-13h15 / après-midi non travaillé - Lieu de mission : BENFELD (67230) - Rémunération : 2290€ brut/mois Si cette offre vous intéresse, merci de nous transmettre votre CV par mail à ou de créer votre espace candidat sur notre site internet : Espace Candidat. Vous pouvez également vous inscrire en agence sans rendez-vous du lundi au vendredi de 8h00 à 12h00 et de 14h00 à 18h00. Temporis Obernai, une agence d'emploi locale implantée depuis 10 ans, avec une équipe dévouée et réactive qui fera tout pour vous aider à trouver l'emploi idéal. Nos avantages : - Accompagnement personnalisé durant votre mission. - Possibilité d'acompte hebdomadaire. - +21 % en fin de mission pour les congés payés et indemnités de fin de mission. - Accès privé et numérique à vos contrats et bulletins de salaire. En tant que premier réseau national d’agences d’emploi en franchise, nous offrons à nos intérimaires et entreprises clientes : - L’engagement et la réactivité de partenaires locaux - Les ressources d’un réseau national Bienvenue dans l’emploi nouvelle génération !

Vous cherchez un poste de chef(fe) d'équipe dans la région Lyonnaise à la recherche de chantiers SAV ? Vous avez une bonne technicité en étanchéité ? Et vous recherchez à vous investir auprès d'une équipe ? Alors nous avons une opportunité pour vous dans l'Est Lyonnais ! Chez Temporis Lyon Est, l'étanchéité ça nous connait. Nous rejoindre signifie avoir accès à un réseau d'entreprises du secteur de l'étanchéité tout autour de Lyon, avec une multitude de possibilités qui s'ouvrent à vous ! Notre client est situé à SAINT PRIEST, un acteur engagé sur le marché de l'étanchéité dans la région Auvergne Rhône-Alpes, pour des chantiers dans la région ! Garant de votre chantier, vous serez affecté à de petits chantiers en SAV, avec un équipier Aide-Etancheur ou Etancheur. Vous devrez : - Suivre et analyser les plans d'exécution transmis par le conducteur de travaux (Cadences, marquage au sol, balisage, identification des réseaux). - Rédiger avec précision des comptes rendues, - Coordonner les équipes présentes sur le chantier, les sous-traitants, et incorporer les contraintes du chantier à l'organisation de ce dernier. - Un suivi attentif des ressources et matériel disponible sur le chantier afin de reporter tout problème de réapprovisionnement au conducteur de travaux. - Superviser les opérations de maintenance du matériel. - Veiller à l'application et au respect des règles de sécurité du travail et d'hygiène sur le chantier. - Assurer et superviser la fin des travaux et la remise en état des lieux. - Prévenir le conduc. de travaux sur les besoins en recrutement, et assurer l'intégration des nouvelles recrues (introduction et formation à la sécurité). - Préparer les réunions de chantier. Qu'en est-il du profil recherché ? Idéalement, vous sortez d'une formation BAC+2 en bâtiment, et vous avez minimum 2 ans d'expérience en tant que chef.fe d'équipe ou chef.fe de chantier. Vous maitrisez parfaitement le français écrit et vous êtes à l'aise à l'oral. Avec une grande connaissance en étanchéité et quelques notions de bardage. Vous êtes autonome, rigoureux et vous possédez des qualités en management des équipes. Vous serez souvent en déplacements sur les chantiers, vous vous déplacerez en en toute autonomie (véhicule personnel) ! Avec quelles conditions ? - 16€/H - 17€/H brut (soit 2 600€/mois brut environ) --> 36K à 40K /an en intérim - Des indemnités de grands déplacements si nécessaire. - Des indemnités de route si vous utilisez votre véhicule personnel. - Les indemnités de fin de mission et congés payés à hauteur de 21% du salaire brut au cours de la période en intérim. - Un téléphone professionnel. Alors, cette offre vous correspond ? La gestion de chantier n'a plus de secret pour vous ? Et vous êtes disponible rapidement pour débuter cette mission ? Alors n'attendez-plus et postulez ! En nous rejoignant, vous bénéficierez d'une multitude d'avantages ! - Des acomptes à la semaine si besoin, - Bénéficier d’aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d’enfant, déplacement…), - Avantage Parrainage, - Bénéficiez du Comité d'entreprise dès 150 heures de travail ! L'agence TEMPORIS Lyon Est est gérée par une équipe attentive et à l'écoute. Pour toutes questions, vous serez reçu par David, Angéline ou Xavier, qui répondront de manière rapide et efficace. Nous rayonnons sur tout l'est lyonnais. Toute l'équipe de TEMPORIS est impatiente de recevoir votre CV et espère vous compter bientôt au sein de l'équipe Temporis. À très bientôt !

L’apprenti·e sera chargé(e) des missions et activités suivantes :  Missions :  L’apprenti(e) Ingénieur aura pour objectif de réaliser des missions de R&D et de transfert sur la thématique « environnement et développement durable » appliquée à la filière équine :  • Impacts environnementaux des équidés et des activités équestres,  • Gestion des ressources (eau notamment),  • Adaptation de la filière aux enjeux environnementaux.  Activités principales :  - Réaliser des Analyses de Cycle de Vie d’un équidé, d’une heure d’équitation et /ou d’un poulain produit à partir des outils Means et CAP’2ER. - Dans le cadre de l’étude sur les sols équestres alternatifs :       o compléter l’inventaire des aires d’exercices des chevaux en France métropolitaine (sport et courses),       o réaliser une typologie des équipements et matériaux utilisés à partir d’enquêtes (à réaliser et à exploiter),       o en déduire des statistiques de consommation d’eau, emprise foncière, artificialisation des terres, utilisation de micro-plastiques. - Assurer un lien avec le groupe des gestionnaires d’équidés de l’Institut afin de réaliser un état des lieux des consommations en eau, des émissions de gaz à effet de serre et de l’impact sur l’environnement des différents sites de l'Institut hébergeant des équidés.  - Diffuser des résultats dans une logique de vulgarisation.  Compétences requises  Diplôme souhaité en préparation :  Ingénieur ou Master à dominante sciences de l’environnement, agronomie ou développement durable  - Connaissances en Système d’Information Géographique (SIG) : utilisation du logiciel QGIS,  - Connaissance de la méthode de l’ACV,  - Connaissances en statistiques, - Bonne maitrise d’Excel, R apprécié,  - Bonnes qualités rédactionnelles, - Anglais : B1 minimum  Savoir-être :  - Être force de proposition et d'initiative,  - Être capable de s'adapter,  - Aisance relationnelle  - Esprit d’initiative, rigoureux et autonome,  La connaissance ou au moins l’appétence pour la filière équine est un atout.  Conditions particulières  Télétravail : oui, partiel, et selon conditions en vigueur à l’Institut, après une phase de prise de poste  Horaires : variables selon les missions et les déplacements nécessaires  Ce poste donne accès à :  - Des tickets restaurants  - Action sociale  - Participation Mutuelle  L’Institut privilégiera les candidats dont le coût de formation ne dépasse pas 10000€ pour l’enseignement supérieur (licence et +)    Composition du dossier de candidature  • Un CV,  • Une lettre de motivation,  Date limite de candidature : 12/04/2026  Si le dossier de candidature est incomplet à la date limite de candidature indiquée, la candidature ne sera pas étudiée.

Placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la responsable du Service Observatoires au sein du pôle « Développement, Innovation et recherche », l’apprenti·e contribuera activement à des études économiques structurantes destinées à éclairer les décideurs, et à l’évolution des outils de diffusion des résultats d’études. Activités principales : Participer à des études économiques structurantes Selon les priorités définies par les Comités, vous contribuerez à 1 ou 2 études majeures telles que : • État des lieux du marché des équidés de races locales • Évolution des modèles de gestion de la fin de vie des équidés • Analyse de la dynamique de l’emploi dans les entreprises équines : créations/cessations d’activités, turn-over des salariés, attractivité des métiers… Vous interviendrez à toutes les étapes de l’étude : cadrage, conception du protocole d’étude, collecte de données par enquête/entretien, analyse de données, rédaction de livrables, échanges et restitution en comité de pilotage. Faire évoluer la diffusion des études économiques : Au-delà de la production d’analyses, vous contribuerez à rendre les résultats accessibles et utiles pour les utilisateurs : • Réalisation d’une enquête auprès des utilisateurs des publications économiques • Analyse de l’évolution de leurs besoins et usages • Proposition d’adaptations des publications existantes • Contribution à la conception de nouveaux outils de diffusion. Profil recherché : Diplôme souhaité en préparation : Bac +5 élève ingénieur agronome Compétences souhaitées Savoir-faire : • Appétence pour l’économie et pour la filière équine • Intérêt pour l’analyse de données et les méthodologies d’enquête • Esprit d’analyse, autonomie et capacité de synthèse • Aisance relationnelle pour interagir avec des partenaires variés Savoir-être : • Etre à l’écoute • Avoir le sens de l’efficience • Etre force de proposition et d'initiative • Avoir l’esprit d’équipe Conditions particulières Télétravail envisageable après une phase de prise de poste Rejoindre l’Institut c’est bénéficier de : Ticket restaurant d’une valeur faciale de 7.62€ pris en charge à 50% par l’Institut Mutuelle Possibilité de se garer facilement et gratuitement L’Institut privilégiera les candidats dont le coût de formation ne dépasse pas 10000€ par année de formation l’enseignement supérieur (licence et +) Composition du dossier de candidature • Un CV, • Une lettre de motivation, Date limite de candidature : 12/04/2026 Si le dossier de candidature est incomplet à la date limite de candidature indiquée, la candidature ne sera pas étudiée.

Challenger sur notre marché, Start People est en pleine croissance. Filiale du groupe international RECRUIT, nos métiers reposent sur le recrutement de personnel formé, motivé et performant que nous plaçons chez nos clients en intérim, en CDD ou en CDI. Qui sommes-nous ? 920 Millions de CA en 2022, 245 agences en France, plus de 1000 collaborateurs, 19 000 clients. Nous sommes en plus le seul réseau d'agences d'emploi lauréat du palmarès Great Place to Work en France pour la 8ème année consécutive ! Rejoignez une entreprise en plein développement qui réussit à combiner croissance et bien-être au travail avec un état d'esprit de proximité, simplicité, réactivité et professionnalisme POSTE : CHARGE DE RECRUTEMENT (H/F) L'agence START PEOPLE Mulhouse recherche un(e) CONSULTANT(e) RECRUTEMENT (H/F) Votre rôle : Rattaché(e) au responsable de l'agence et en collaboration avec l'équipe, votre rôle est de mettre à l'emploi (intérim - CDD - CDI) les candidats auprès des entreprises clientes et d'être garant(e) de la continuité des missions. Vos missions : RECRUTEMENT - Collecter et analyser les besoins de recrutement en intérim, CDD et CDI de nos clients. - Rechercher (sourcing sur jobboards et vivier interne), évaluer (entretien téléphonique, entretien physique, passation de tests, contrôles de références, etc.), proposer les candidats aux clients en adéquation avec leurs besoins et assurer le suivi des délégations. - Renseigner les intérimaires et candidats sur la mission proposée, leur statut, leurs droits, obligations et sur les règles de sécurité au travail à respecter. SUIVI COMMERCIAL - Entretenir des relations commerciales avec les clients / prospects, les fidéliser. - S'assurer régulièrement de la satisfaction des clients. - Anticiper les besoins des clients et faire des propositions actives de candidats. GESTION ADMINISTRATIVE - Constituer les dossiers d'inscription, mettre à jour notre base de données. - Rédiger les contrats de mission et de mise à disposition. - Gérer les visites médicales, les déclarations d'embauche, les relevés d'heures, etc... PROFIL : Votre profil: Titulaire d'un diplôme BAC +2 minimum dans le domaine RH ou commercial, vous avez une première expérience sur une fonction recrutement ou commerciale, idéalement dans le domaine des services aux entreprises. Par ailleurs, vous vous reconnaissez dans les aptitudes professionnelles suivantes : -Sens du service clients : avoir pour objectif la satisfaction de nos clients (être à leur écoute, bien cerner leurs besoins, etc.) -Aisance relationnelle : afin de nouer et d'entretenir des relations saines -Esprit d'équipe : afin de travailler dans un esprit de coopération et d'entraide -Flexibilité et ouverture d'esprit : afin de se tenir informé(e) des évolutions du marché de l'emploi -Persévérance : les recrutements pouvant durer plusieurs mois (rareté du profil recherché, etc.) -Réactivité : afin de satisfaire au mieux les clients dans un environnement très concurrentiel -Sens de l'organisation : afin de mener en parallèle plusieurs dossiers -Gestion du stress : objectifs de résultats dans des délais parfois courts, multiplicité des tâches, etc. Enfin, une connaissance du bassin d'emplois local est un vrai plus. Rémunération : Fixe sur 13 mois négociable en fonction de l'expérience + variable mensuel en fonction du CA de l'agence + tickets restaurant de 9 euros (part employeur de 60%) + 21 RTT par an (avec un compte épargne temps à disposition) + CSE + mutuelle. 39h semaine du lundi au vendredi. Prêt à vous lancer ? Postulez ! Envoyez votre CV à "Veuillez postuler via le site" Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

RESPONSABILITÉS : En quête d'une aventure humaine et d'un métier qui donne du sens à votre quotidien ? Rejoignez-nous ! Nous recrutons un Aide-soignant H/F en CDI à Temps plein à pourvoir dès que possible Où ? Au sein du SSIAD de Chambray les Tours (37) Ce que nous offrons : • Soins réalisés par des aides-soignants diplômés ou équivalent qui disposent du temps nécessaire pour réaliser les soins (Entre 6/7 patients le matin et 5 patients l'après-midi). • Le matériel nécessaire au domicile est mis en place pour chaque prise en charge : disque de transfert, lève personne, verticalisateur... • Vous êtes autonome mais n'êtes pas seul dans la difficulté. Une réunion d'équipe est organisée régulièrement (mardi ou jeudi de 14h à 16h). • Parcours d'intégration : période de doublure avec un membre de l'équipe et accompagnement de l'IDEC avec un suivi jusqu'à 2 mois après l'embauche • Votre avis a de l'importance ! Votre mission, si vous l'acceptez : • Sous la responsabilité de l'infirmière coordonnatrice, vous vous rendez au domicile de personnes âgées pour leur assurer des soins d'hygiène et de confort, et contribuez ainsi au maintien de leur autonomie à domicile, en lien avec les autres intervenants. Vous avez un rôle de conseil, de prévention et d'éducation auprès des personnes âgées, de leur(s) aidant(s), de leur famille et de leur entourage pour une prise en charge optimale. • Vous disposez d'un smartphone qui vous permet d'accéder aux tournées, aux dossiers patients, aux plans de soins, transmissions... ainsi que d'aides techniques pour faciliter la réalisation des soins. Certains soins sont réalisés en binôme avec un autre soignant ou une auxiliaire de vie. Ce qu'on vous offre : Un planning avec les horaires suivants : 7h45-12h45 / 16h30-19h30 et 1 week-end sur 3 travaillé Indemnités kilométriques (en remboursement des frais de déplacement) Rémunération : De 2144€ Brut à 2391€ Brut Mensuel suivant profil (diplôme & reprise d'ancienneté selon la Convention Collective FEHAP) avec les Primes Complémentaires incluses (SEGUR = 238€ brut/mois, SEGUR 2 = 19€/mois, Prime Grand Age = 70€/mois) + Prime Décentralisée = 5% du salaire hors prime SEGUR versée pour moitié en juin et en décembre + Indemnité Dimanches et Jours fériés PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil idéal : • Diplôme d'Etat d'aide-soignant ou d'AMP/AES. • Connaissance des personnes âgées • Sens du relationnel : Indispensable pour dialoguer avec les patients, leur famille, les collègues. • Esprit d'équipe : Savoir travailler ensemble pour mettre en œuvre les protocoles et les réviser si besoin Etant donné qu'il s'agit d'une profession réglementée, votre candidature ne sera pas retenue si vous n'avez pas le diplôme exigé. Néanmoins, si vous êtes intéressé pour travailler au sein du SSIAD de Chambray-lès-Tours, nous vous encourageons vivement à postuler sur une offre qui vous correspond davantage ou à nous transmettre une candidature spontanée : Candidature spontanée | VYV3 Dans le cadre de notre politique handicap, VYV³ Centre-Val de Loire s'engage pour l'intégration des personnes en situation de handicap. Nos postes sont ouverts à tous ! Prêt à embarquer ? Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation Téléchargez l'application Hublo pour retrouver toutes nos missions de remplacement et rentrez le code "SSIAD37VYV" !

RESPONSABILITÉS : Département ou service de la structure : éditions Rue d'Ulm Catégorie/Corps : catégorie A niveau IGE, Bap F ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL (structure d'accueil du poste) Éditions Rue d'Ulm (presses de l'École normale supérieure, fondées en 1975), structure transverse de 5 personnels (EC, Biatss et apprenti) ayant le statut de service commun d'Université. MISSION PRINCIPALE Suivi de la publication des ouvrages des éditions Rue d'Ulm (monographies, traductions ou collectifs) à raison d'une douzaine de titres par an y compris les retirages ou rééditions) dans les divers domaines des SHS (histoire, philosophie, littérature française et étrangère, arts, sciences de l'Antiquité, sciences sociales). ACTIVITES PRINCIPALES • Éditorial : accompagnement des auteurs, relecture (y compris récriture ponctuelle) des manuscrits, mise en conformité des notes et de la bibliographie, préparation de copie, relecture d'épreuves, vérifications d'index • Recherches iconographiques, achats droits de reproduction (images et citations), établissement des légendes • Coordination des éventuels prestataires extérieurs (préparateurs, graphistes, correcteurs) • Demande de devis et suivi de fabrication (maquette, mise en page, impression, epubs) • Suivi des demandes de subventions (hors CNL) et des éventuels partenariats ou coéditions • Référencements, dépôt légal, relations diffuseur-distributeur en librairie (réassorts, retraits, pilons, préparation des réunions de représentants) SPECIFICITES DU POSTE (conduite de projet, encadrement, sujétions particulières,...) Les principales activités sont conduites en collaboration régulière avec la directrice de la structure, responsable directe. Elles n'en impliquent pas moins une grande autonomie. L'encadrement d'un.e stagiaire ou d'un.e apprenti.e est à prévoir. CHAMPS DES RELATIONS Internes : équipe éditoriale, bibliothèques ENS, Centre de ressources informatiques, enseignants chercheurs, élèves et étudiants Externes : auteurs, traducteurs, prestataires extérieurs (PAO, graphiste, imprimeurs), services des droits de reproduction, dépôt légal, diffuseur-distributeur en librairie (Belles Lettres Diffusion Distribution) PROFIL RECHERCHÉ : COMPETENCES ATTENDUES Diplôme : bac + 5, master 2 professionnel Expérience professionnelle : stages et/ou CDD/CDI dans maison d'édition SHS publique ou privée Connaissances : • Connaissance opérationnelle de la chaîne éditoriale et des techniques de fabrication • Législation sur l'écrit, les droits de reproduction, les droits d'auteur • Maîtrise de deux langues vivantes (au moins) ; notions de langues mortes (latin, grec) appréciées • Code typographique, orthographe et syntaxe impeccables Compétences techniques : • Suivi de projets (établissement et respect des plannings, organisation rigoureuse) • Outils bureautiques (suites Office, Adobe, Excel, logiciel Prolexis, Xpress, WeTransfer, notions InDesign et Illustrator) • Analyse des coûts et temps de production et établissement des fiches produits des ouvrages Compétences comportementales : • Esprit d'équipe et d'ouverture • Autonomie et capacité à rendre compte • Réactivité, fiabilité • Rigueur, précision, sens du travail bien fait AUTRES INFORMATIONS Poste à pourvoir le : 1er mai 2026 Lieu de travail : ENS 45 rue d'Ulm 75005 Paris Quotité de travail : 100 % 37h30 de temps de travail hebdomadaire ; 49 jours de congés/RTT par an Télétravail possible (1 ou 2 jours/ sem. vendredi et/ou mercredi) Accompagnement des parcours via une école interne de formation Poste ouvert : • aux contractuels (CDD de 1 an renouvelable – Rémunération selon grille et expérience) L'ENS-PSL est un établissement handi-accueillant et attaché à la mixité et à la diversité MODALITES DES CANDIDATURES Merci d'envoyer votre dossier complet (CV, lettre de motivation) par mail