Vind et juiste werk voor jou in de duizenden beschikbare vacatures uit heel Europa. De zoekresultaten worden verstrekt door EURES - het Europees portaal voor beroepsmobiliteit.
Chef for Asian cuisine
Full-time
Responsibilities:
1. Prepare and cook a variety of Asian cuisines (e.g., Chinese, Korean, Japanese);
2. Ensure quality and consistency in food preparation according to the restaurant menu;
3. Maintain kitchen hygiene and comply with food safety standards;
4. Collaborate with the team to develop new dishes and enhance the menu;
5. Manage food inventory and control costs effectively.
Requirements:
1. Experience in cooking Asian cuisines
2. Passion for cooking, attention to detail, and a strong sense of responsibility;
3. Team player with the ability to work in a fast-paced environment;
4. 1-3 years of relevant experience; culinary certifications are a plus;
What We Offer:
1. Competitive salary package;
2. Friendly and collaborative work environment;
3. Health benefits and staff meals.
How to Apply:
Please send your CV to takii@takii.dk to schedule an interview.
Takii sushi
We are looking for a skilled and experienced chef to join our restaurant team in Copenhagen.
The successful candidate will be responsible for preparing high-quality dishes, maintaining kitchen standards, and ensuring excellent food presentation. Experience with international cuisine is an advantage.
Responsibilities:
- Prepare and cook dishes according to menu standards
- Maintain hygiene and food safety standards
- Assist in menu planning and kitchen operations
- Work efficiently during busy service periods
- Cooperate with kitchen and service staff
Requirements:
- Minimum 2-3 years of experience as a Chef
- Experience working in a professional kitchen
- Ability to work independently and in a team
- Basic English language skills
We offer:
- Full-time permanent position
- Good Salary
- Working hours: 37 hours/week
- Good working conditions according to Danish standards
- Start date: As soon as possible
Workplace:
Nørrebrogade 72 A, 2200 Copenhagen N, Denmark
Please send your CV and application by email.
E-mail:- sultanshawarma72a@gmail.com
Har du et stort hjerte for barn og unge og lyst til å utgjøre en forskjell i Heimdal bydel?
Vi ved Trondheimshjelpa har en ledig fast 100 prosent stilling for en helsefaglig medarbeider som brenner for forebygging, relasjoner og gode oppvekstvilkår.
Barne- og familietjenesten (BFT) Heimdal jobber vi hver dag for at barn, unge og deres familier skal ha gode liv. Vi er kommunens samlede tjeneste for aldersgruppen 0–23 år, og hos oss finner du helsestasjon, skolehelsetjeneste, barneverntjeneste og Trondheimshjelpa under samme tak. Vi er en del av Byrådsavdelingen for sosiale tjenester i Trondheim kommune. Hos oss jobber vi tverrfaglig for å sikre at barn og unge får riktig hjelp til riktig tid, uten at de må klatre over høye terskler eller stå i lange køer.
Nå leter vi etter en kollega med helsefaglig bakgrunn med videreutdanning innen psykisk helse som vil være med på å styrke laget vårt.
Hva er Trondheimshjelpa?
Trondheimshjelpa er vår lavterskel psykisk helsetjeneste for barn og unge i bydelen. Vi baserer oss på en helhetlig forståelse av mennesket og har en grunnleggende tro på at alle har ressurser i seg selv og sitt nettverk. Hos oss er det sentrale spørsmålet alltid: «Hva er viktig for deg?» Hjelpen utformes i et likeverdig samarbeid mellom den som oppsøker hjelp og den som gir hjelp, der begge bidrar. Vi jobber både direkte med gravide, barn, unge og familier, og indirekte gjennom veiledning og systemrettet arbeid i barnehager og skoler. Avdelingen samarbeider også med blant andre pedagogisk psykologisk tjeneste, barnevernstjenesten, skolehelsetjenesten, og helsestasjonstjenesten for å sikre gode lag rundt barna, sammen med familien. Vi er en tjeneste i utvikling, og vi håper du vil være med på å forme hvordan vi best kan hjelpe flest mulig.
Vi ser etter deg som har minimum 3-årig helsefaglig utdanning på bachelornivå, med videreutdanning innen psykisk helse, barn og unge, eller annen relevant spesialisering.
Du har erfaring og kompetanse med å jobbe med psykisk helse hos barn og unge, og vi søker spesielt den som har erfaring med å jobbe direkte med ungdom og deres familier. I vår tjeneste er det en forutsetning at du også har kompetanse innenfor tilknytning, traumebevisst omsorg, reguleringsstøtte og systemteori. Miljøterapeutiske ferdigheter vil også være en fordel.
For å trives og lykkes i denne rollen, tror vi at du er en person som kombinerer faglig tyngde med en god porsjon medmenneskelighet.
Om arbeidsgiveren:
Åpen – kompetent – modig
Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget.
Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.
Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.
Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst.
Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.
Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.
Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag.
Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.
Kommunalområdet Oppvekst i Indre Østfold kommune jobber helhetlig og tverrfaglig for at barn og unge skal oppleve mestring i hverdagen gjennom inkluderende fellesskap. Målet er å utvikle robuste barn og unge som er i stand til å takle utfordringer i framtiden. Seksjon barnehage, NAV, skole og livsmestring utgjør kommunalområdet Oppvekst. Oppvekstområdet styres etter verdiene mot, raushet, likeverd og tillit, og arbeider etter slagordet: "Jeg har tro på deg. Jeg har tid til deg. Sammen skaper vi mulighetene."
Indre Østfold kommune har 23 grunnskoler, fordelt på 17 barneskoler, fire ungdomsskoler og en kombinert barne- og ungdomsskole. I tillegg har vi Mortenstua som er en spesialskole.
Mysen skole har ca. 460 elever på 1.-7. trinn, 200 barn på SFO og ca. 80 ansatte. De ansatte jobber sammen i lærende team med mål om at alle elever skal oppleve glede og mestring. Medarbeiderne er faglig kompetente, utviklingsorienterte og engasjerte.
SFO er en naturlig del av skolen og bidrar til å skape en helhet i hverdagen for elevene. De ansatte ønsker seg at ny avdelingsleder som, sammen med resten av personalet, skal videreføre fokuset på at vi er en "Vi-skole". Elevene ønsker seg en avdelingsleder som er uhøytidelig og involverer seg i dem.
I tillegg til skole og SFO har Mysen skole en avdeling for elever med særskilte behov og funksjonsnedsettelser, ABC-toppen. Per i dag er åtte elever tilknyttet avdelingen. Alle elever på ABC-toppen tilhører et trinn, men får tilrettelagt opplæring med eget personale som består av barne- og ungdomsarbeidere, vernepleier, pedagog og spesialpedagog.
Gjennom blant annet PALS-modellen jobber skolen systematisk for å sikre alle elever en trygg og god skolehverdag.
Ledergruppen består av rektor, assisterende rektor og to avdelingsledere. Skolen ligger i nærhet til Mysen sentrum. Skolene i Indre Østfold jobber systematisk med lesing som grunnleggende ferdighet i samarbeid med Høgskolen i Østfold.
Les mer om Indre Østfold kommune som arbeidsplass og gode grunner til å jobbe hos oss på våre nettsider.
Vi søker flere varme, tydelige og trygge voksne som ønsker å gjøre en positiv forskjell i barns hverdag. Hos oss møter du elever med ulike behov, ressurser og erfaringer – og vi ønsker medarbeidere som ser hele barnet og bygger gode relasjoner gjennom trygghet, omsorg og tydelige rammer.
Kommende skoleår er det ledig inntil fem stillinger som fagarbeider/assistent ved skolen. Stillingene er både faste og midlertidige for skoleåret 2026/2027. Størrelse på de midlertidige stillingene vil avhenge av tildeling av timer fra kommuner som har gjesteelever ved skolen.
Gjerne oppgi i din søknad om du søker på fast eller midlertidig stilling, og om du ønsker heltidsstilling eller deltidsstilling.
Som fagarbeider/assistent hos oss vil du blant annet
Andre oppgaver kan tillegges stillingen ved behov.
Hos oss får du muligheten til å utvikle deg faglig, være en del av et inkluderende arbeidsfellesskap og gjøre en forskjell – hver eneste dag.
Vi ser etter deg som er en trygg og engasjert person som møter elever med nysgjerrighet, varme og tydelige rammer.
Du trives i et miljø der relasjoner og læringsglede står i sentrum, og du bidrar aktivt til et inkluderende fellesskap.
Ønsker du å bruke din kompetanse, din tilstedeværelse og ditt engasjement til å gjøre en positiv forskjell for elevene og læringsmiljøet?
Da håper vi at du søker!
Du må ha
Det er ønskelig at du har
Vi søker deg som
Personlig egnethet vil bli vektlagt.
Hos oss får du en variert og meningsfull arbeidshverdag der relasjonsbygging, tydelig klasseledelse og faglig utvikling står sentralt. Du blir en del av et team som samarbeider tett for å skape et trygt og inkluderende læringsmiljø for alle elever.
Du får du muligheten til å bruke din kompetanse til å skape mestring, nysgjerrighet og læringsglede i elevenes skolehverdag.
Video: https://www.youtube.com/watch?v=zydbHdpUz-8Vedlegg til søknaden
For å kunne behandle søknaden din på best mulig måte, ber vi deg fylle ut fullstendig CV, samt laste opp attester og vitnemål når du søker. Dokumentasjonen på tidligere praksis og erfaring, er viktig for beregning av din ansiennitet og lønnsplassering ved en eventuell ansettelse.
Det stilles krav til at nødvendig dokumentasjon er levert før innplassering og beregning av lønn kan gjennomføres.
Krav om politiattest
Før du tiltrer i stillingen må du fremvise godkjent politiattest som ikke er eldre enn tre måneder.
Indre Østfold kommune mener det er viktig med mangfold og vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke hos oss.
Offentlig søkerliste
Vær klar over at navnet på søkere kan bli offentliggjort, selv om du som søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Du vil i så fall bli varslet om dette og får anledning til å trekke søknaden din hvis du ønsker det.
Dersom du har ytret ønske om unntak fra søkerliste, ber vi deg følge med i din innboks for tilbakemelding fra oss.
Søknad
Det er kun søknader som er sendt inn via denne utlysningen som vil bli vurdert. Søknaden sendes elektronisk via lenken «Søk stillingen» på denne siden.
Har du spørsmål om utfylling av elektronisk søknad, kan du kontakte Jobbnorge på telefon 75 54 22 20.
Om arbeidsgiveren:
Indre Østfold kommune er Norges største jordbrukskommune med 47 900 innbyggere. Våre 3750 dyktige medarbeidere gjør hver dag en stor innsats for å styrke og utvikle tjenestetilbudet for innbyggerne.
Kommunen består av to byer og flere tettsteder som alle har kort avstand til Oslo, Akershus og resten av Østfold. Vi har et blomstrende idretts- og kulturliv, et næringsliv i utvikling og et sterkt fellesskap med god tradisjon for frivillig innsats.
Vi er en ambisiøs kommune i vekst, med stort behov for flere ressurspersoner med den rette kompetansen og erfaringen.
Bli med på å bygge kommunen vår videre!
Les mer om oss på www.io.kommune.no
