Responsibility Branscher världen över är beroende av vår viktiga kemi inom tillverkningen av vardagliga produkter som papper, plast, byggmaterial och personliga hygienartiklar. Med utgångspunkt i våra anställdas engagemang och vårt gemensamma engagemang för säkerhet, hållbarhet och öppen innovation har vi etablerat en världsklass verksamhet och byggt starka partnerskap med våra kunder. Vi arbetar i över 80 länder runt om i världen och vår portfölj av branschledande varumärken inkluderar Eka, Dissolvine, Trigonox och Berol. Om tjänsten Nu söker vi en dagtidsoperatörer till Separations Products på vår anläggning i Bohus. Du kommer arbeta i ett team om fyra dagtidsoperatörer, nära produktionschef och produktionssupport för att tillsammans säkerställa den dagliga produktionen. Din roll innebär nära samarbete inom teamet, med planering och fördelning av arbetsuppgifterna och stöttning sinsemellan. •Tillverka produkter för Separation Products enligt anvisningar, satsprotokoll och instruktioner från arbetsledningen och Ledningssystemet • Ansvara föruppvägning av råvaror enligt recept • Arbeta med att driftanalyser och provtagning av produkter för Separation Products • Arbeta med fortlöpande tillsyn samt visst reparations- och underhållsarbete, städning (5S) och sanering av processutrustning • Övervaka de olika processtegen och ansvara för att processutrustningen fungerar • Starta och stoppa anläggningarna på ett säkert sätt • Bistå annan produktionspersonal inom Separation Products med material och råvaror vid körningar på labb och pilotanläggningar, genom uppvägning och förberedelser inför start • Vara ersättare till processoperatörer på dag/skift vid behov Vi har ett ständigt fokus på hälsa, säkerhet och miljö och kräver att du tar en aktiv del i detta arbete genom att kontinuerligt sträva efter att förbättra din och dina kollegors arbetsmiljö. Vi arbetar med ständig kompetensutveckling och tror att du är en person som vill utveckla dig inom vår organisation genom att ta på dig större ansvar och nya arbetsuppgifter. Job Requirements Vi söker dig som minst har en godkänd gymnasieutbildning, föredragsvis har du en teknisk gymnasieutbildning med inriktning processteknik. Vi tittar också på om du har vidareutbildning inom process/drift verksamhet, ett exempel på detta kan vara att du läst till drift/processtekniker under eller efter dina gymnasiala studier eller är utbildad högskoleingenjör med inriktning kemi/process alternativt har arbetserfarenhet från tidigare arbete som processoperatör. •Teknisk utbildning inom process/drift teknik/ /kemiteknisk utbildning/motsvarande arbetserfarenhet • Goda datorkunskaper - Erfarenhet av DeltaV och IFix är meriterande • B-Körkort • Kan hantera att arbeta i en miljö med höga säkerhetskrav • Meriterande med erfarenhet från laboratoriearbete och analysutrustning • Goda kunskaper i svenska och grundläggande nivå i engelska Du är en stabil och trygg person som aktivt strävar efter att förbättra arbetsprocesser och stärka kompetens genom att bidra till ett öppet och positivt arbetsklimat. Du gillar att finna lösningar på problem och dela med dig av din kunskap till andra. Befattningen kräver mycket hög ansvarskänsla, god samarbetsförmåga samt en hög kvalitetsmedvetenhet samt förmåga att skapa förtroende bland dina kollegor och uppdragsgivare. Ytterligare information Vänligen ansök via vårt rekryteringsverktyg med cv och personligt brev. Detta är en löpande rekrytering och tjänsten kan komma att bli tillsatt innan sista ansökningsdag. Vi tar inte emot ansökningar via mail. Om du behöver hjälp vänligen kontakta Recruiting.se@nouryon.com Har du frågor kring tjänsten eller rekryteringsprocessen kontakta Talent Resourcing Partner Hugo Jobring, +46709577361 Facklig kontaktperson IF Metall, Dennis Ljunggren 031-58 72 58 Som ett led i vårt arbete för en drogfri arbetsmiljö drogtestar vi alla nyanställda Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanbeder vi oss vänligen att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Mer om vår verksamhet i Bohus Pulp and Performance Chemicals är en ledande aktör inom teknologi för massablekning, papperskemikalier, kiselsyrasoler och expanderbara mikrosfärer. Vi erbjuder innovativa och hållbara produkter och teknologier som används av kunder för en mängd industriella ändamål. Vår anläggning i Bohus är en strategisk produktionssite för affärsenhet Pulp and Performance Chemicals. Den består av fyra produktionsanläggningar, fem laboratorier och flera kontorsbyggnader som ger arbete åt ca 500 personer, varav omkring 150 personer arbetar inom produktion. Här framställer vi väteperoxid, separationsprodukter (Kromasil), kiselsyrasoler samt alkalipellets. Förutom produktion ansvarar vi också för mediaförsörjning och vattenrening på anläggningen.

SolTech Energy är ett svenskt börsnoterat solenergibolag med verksamhet främst i Sverige och i Kina. Det råder inga tvivel om att solenergi tillhör en av de hetaste framtidsbranscherna och nu söker vi dig som vill vara med på denna spännande resa. Tillsammans med oss kommer du att utveckla och förtydliga vår kommunikation och därigenom stärka oss som bolag. Det är lika viktigt att du kan arbeta övergripande och strategiskt, som att du kan hantera det praktiska genomförandet och se till att de goda idéerna förverkligas och resultaten följs upp. Vi är en meritokratisk arbetsplats vilket innebär att rätt kompetens och bra idéer alltid vinner över ålder, utbildning, titel, kön eller bakgrund. Denna kultur ska locka fram det bästa hos dig. Det här är en ny tjänst hos oss, vilket innebär stora möjligheter att påverka arbetets upplägg och innehåll. I stora drag kommer ansvarsområdet att innefatta följande: - Tillsammans med VD och affärsansvariga ta fram en ny strategi för vår kommunikation i digitala/sociala medier, annonser, mässor, PR samt att förnya vår grafiska profil - Utifrån den nya övergripande strategin prioritera och genomföra överenskomna åtgärder - Löpande ansvara för hemsida, FB-sida, LinkedIn, annonser, mässor, grafisk profil, PR m.m. - Ansvara för att stödja våra dotterbolag inom kommunikationsfrågor - Ansvara för kontakt med, och inköp av, byråtjänster och media - Upprätta nödvändiga rutiner, mallar, etc - Ansvara för att våra installationer dokumenteras i ord och bild - Med andra ord i stort sett allt inom kommunikation Din profil Vi söker en person som har en ”det fixar jag”-mentalitet och som är utåtriktad, modig, noggrann och serviceinriktad med ett naturligt driv. Du är flexibel och trivs med att arbeta i ett högt tempo eftersom arbetsbelastningen varierar. Du tar ansvar för att driva dina ansvarsområden framåt och trivs med ett stort ansvar under frihet. Är du rätt person kommer du få stort spelutrymme. Följande punkter bör vara uppfyllda: • Minst 3 års arbetslivserfarenhet från marknadsavdelning eller byrå • Eftergymnasial utbildning inom media och kommunikation alternativt införskaffat motsvarande kunskaper på annat sätt • Mycket god nivå vad gäller tal och skrift på både svenska och engelska • Goda kunskaper i Word Press, InDesign och Photoshop är meriterande • Hantera Office-paketet på god nivå • Intresse för solenergi är meriterande • B-körkort är ett krav Vi erbjuder Tjänsten är placerad på vårt kontor i Årstaberg där ett dussin personer jobbar. Vi har en platt organisation med högt i tak och du kommer arbeta nära hela teamet och rapportera direkt till VD. Arbetet är heltid 40 tim per vecka och villkoren är marknadsmässiga. Tillträde helst omgående eller inom ett par månader. Vi tillämpar 6 månaders provanställning. Ansökan Skicka din ansökan bestående av ett personligt brev och CV med foto till rekrytering@soltechenergy.com och skriv ”Ansökan marknadsprojektledare” i ämnesraden. Vi vill ha din ansökan senast den 15 februari. Skicka in ansökan så snart som möjligt, urvalsprocessen sker löpande. Om du har frågor innan du ansöker ring Stefan Ölander, 070 739 80 00. Om SolTech Energy SolTech Energy utvecklar och säljer byggnadsintegrerade solenergiprodukter för alla former av fastigheter – kommersiella, offentliga och villor. Produkterna är en del av en fastighets yttre skal i form av ett tak eller en fasad med solceller för produktion av elektricitet. SolTech Energy Sweden AB (publ), handlas på First North vid Nasdaq Stockholm under kortnamnet SOLT och har ca 15,000 aktieägare. I koncernen ingår även de samägda bolagen ASAB i Sverige och ASRE i Kina. Bolagets Certified Adviser är Erik Penser Bank. Mer info på: www.soltechenergy.com

Studiefrämjandet Halland söker avdelnings- och distriktschef Är du en driven ledare med förmåga att utveckla såväl medarbetare som verksamhet? Har du erfarenhet av civilsamhället och vill vara med och forma och utveckla folkbildningen in i framtiden i vår nya avdelning för Hallands län? Då tror vi att du är vår nya distriktschef! Studiefrämjandet är ett av Sveriges största studieförbund och är partipolitiskt och religiöst obundet. Studiefrämjandet strävar efter att vara det hållbara studieförbundet som gör det möjligt för människor att uppfylla sina drömmar. Vi har 19 medlemsorganisationer inom områdena djur, natur, miljö och kultur. Studiefrämjandet Halland är från och med januari 2019 en ombildad enhet som både ansvarar för verksamheten och för olika distriktsfunktioner. Vi omfattar hela Hallands län och har två kontor, ett i Halmstad och ett i Varberg. När vår nuvarande chef går i pension till sommaren söker vi en driven och utvecklingsorienterad chef för verksamheten och vår personal som idag består av sju stycken medarbetare och ett antal projektanställda. Din bakgrund Vi söker en ledare som är både visionär, målinriktad och operativ. Du tycker om att skapa nätverk och arbeta för långsiktiga relationer inom föreningslivet, politiken och offentlig förvaltning. Som person är du nytänkande och drivande, och har ett stort intresse för människor och samhällsfrågor. Du skall kunna hantera och driva organisationsutveckling för att anpassa organisationen efter nya förutsättningar och för att växa. Du har ett sinne för att utveckla verksamhet såväl kvantitativt som kvalitativt. Eftersom verksamheten är omfattande och komplex är ett strukturerat arbetssätt ett måste. Du är duktig på att se och höra dina medarbetare och få dem att lyfta. Du behöver vara modig och orädd för att ibland kunna ta svåra beslut. Din förmåga att se helheten samt klart kommunicera dina ståndpunkter samtidigt som du är lyhörd gör dig till en trygg ledarperson. Vi vill att du har flera års dokumenterad erfarenhet från ledande positioner i ditt tidigare arbetsliv. Erfarenhet från folkbildningsverksamhet, idéburen verksamhet och/eller föreningsliv i ledande befattningar nationellt eller lokalt är meriterande. Du bör behärska svenska språket väl, både i tal och i skrift. Du ska ha god datavana. Om rollen som avdelnings- och distriktschef Du kommer att ansvara för: • Avdelningens verksamhet, ekonomi och medarbetare i länet. • Att vår vision och våra grundläggande värderingar genomsyrar all vår verksamhet. • Att driva vårt kvalitets- och utvecklingsarbete. • Att ha goda och täta kontakter med våra medlemsorganisationer och övriga aktörer inom folkbildningen i Halland. • Att utveckla och hålla i kontakter med företrädare för kommuner och region, hitta samarbetspartners och finansiärer samt representera avdelningen i flera sammanhang inom Studiefrämjandet. Du ingår i kretsen av distriktschefer med ansvar för hela Studiefrämjandets utveckling. Du är underställd avdelningens styrelse och rapporterar fortlöpande till styrelsen. Bland dina uppgifter ingår att utarbeta underlag till styrelsens möten samt att i samråd med styrelsens ordförande eller dess arbetsutskott förbereda dessa och verkställa styrelsens beslut. Till din hjälp har du medarbetare som tillsammans har många års erfarenhet av att arbeta inom folkbildningen. Vi är en platt organisation med nära samarbete mellan chef och medarbetare. Fakta om tjänsten och om ansökan Vi värdesätter de kvaliteter som mångfald och jämn könsfördelning tillför verksamheten och ser därför gärna sökande med olika bakgrund och livserfarenhet till tjänsten. Tjänsten är en heltidstjänst med tillsvidareanställning, målstyrd arbetstid. Den inleds med en provanställning på sex månader. Tillträde 1 juni 2019 eller enligt överenskommelse. Tjänsten innebär en del obekväm arbetstid samt en del resor inom distriktet samt inom Sverige. För tjänsten krävs att du har B-körkort och tillgång till bil. Har du frågor är du välkommen att kontakta Margaretha Stamborn, ordf. i styrelsen, 070-5365846 Facklig kontaktperson: Kjell Andersson 0340-201080, kjell.andersson@studieframjandet.se Välkommen med din ansökan. Maila ditt personliga brev samt ditt CV till ansokan@studieframjandet.se Märk din ansökan med ”Avdelnings- och distriktschef Hallands län”. Vi hanterar dina personuppgifter i enlighet med dataskyddsförordningen. För mer information, se Studiefrämjandets integritetspolicy. Sista ansökningsdag: 24 februari 2019

Unga Drogförebyggare är en organisation av unga som arbetar drogförebyggande genom kunskapsspridning, opinionsbildning och engagemang i föreningar. Vi uppmuntrar unga att ta ställning mot droger, delta i föreningsliv och inspirerar till att vara med och forma sin egen fritid. Vårt drogförebyggandearbete fokuserar på tobak och tidiga alkoholdebuter. Vi arbetar ofta tillsammans med andra evidensbaserade metoder och vår verksamhet är ett bra komplement till skolors och fritidsgårdars övriga ANDT-arbete. Vi utbildar våra medlemmar till att vara förebilder för andra och sprida vidare kunskap och engagemang lokalt. Vi arbetar även opinionsbildande i drogpolitiska frågor och representerar ungas röst både nationellt och lokalt. Läs gärna mer hur vår verksamhet fungerar på www.ungadrogforebyggare.se FÖRENINGSUTVECKLARE? Vi har ett tjugotal föreningar över hela Sverige som arbetar drogförebyggande på skolor och fritidsgårdar. Som medlemsutvecklare ansvarar du för att stötta föreningarna och ge dem den kunskap och motivation som behövs för att driva sitt arbete. Du gör besök hos föreningar, stöttar vid medlemsrapportering, hjälper till att planera verksamhet och startar nya föreningar. Du kommer även att hålla föreläsningar och utbildningar om tobak och andra droger. Föreläsningar genomförs huvudsakligen på skolor där vi har föreningsverksamhet, men även på andra skolor och fritidsgårdar. Föreningsutvecklaren arbetar även med att genomföra tävlingar och kampanjer för medlemmar vid exempelvis Tobaksfria veckan. Du har ett nära samarbete med Föreningssamordnaren som är övergripande ansvarig för förenings- och utbildningsverksamheten. Vi söker dig som: • delar vår värdegrund och vill förebygga ungas bruk av tobak och andra droger • har kunskap om förebyggande och hälsofrämjande arbete • har föreningsvana och är pedagogisk • är en god ledare och har förmågan att entusiasmera och inspirera andra • är social och bra på att bygga relationer • är bekväm med att stå på scen och kan planera upplägg för en föreläsning • är självgående och strukturerad med en god administrativ förmåga, vilket inkluderar att du kan tidsplanera och prioritera Det är meriterande om du har utbildning inom folkhälsa, hälsovetenskap eller liknande. Arbetsplats och villkor Vi erbjuder en inspirerande och kreativ arbetsplats på en snabbt växande organisation. Vi har stort fokus på att lyfta allas kompetenser och främja professionell utveckling genom mycket eget ansvar. Vi är ett kansli på för närvarande 4 personer och sitter i fina lokaler mitt i city på Svenska läkaresällskapets hus. Du får tillgång till ett brett kontaktnät inom civilsamhället och särskilt inom folkhälsområdet. Du får möjlighet att arbeta med att stärka barn och ungas hälsa, rättigheter och engagemang - både nationellt och internationellt. Tjänsten är heltid och en visstidsanställning tom 31 januari 2020, med möjlighet till förlängning. Vår förhoppning är att tillträde ska ske i mars. Vi har kollektivavtal med IDEA och Akademikerförbundet. Arbetstiden är målstyrd vilket ger flexibilitet och mycket eget ansvar över förläggning av arbetstiden. Helg- och kvällsarbete samt resor förekommer då du ofta kommer vara ute i föreningarnas verksamhet. Du får friskvårdsbidrag, extra ledighet vid jul utöver semester och totalt 30 semesterdagar. Ansökan Sista ansökningsdag är 13 februari, men vi kommer hantera ansökningar löpande efter utlysning. Intervjuer kommer ske i slutet på februari. Ansökan ska bestå av - Kontaktuppgifter - CV - Ett brev med svar på följande frågor: o Vad är din erfarenhet av föreningsliv & demokratiarbete? o Varför är det viktigt för dig att förebygga tobak & andra droger? o Hur planerar du en bra föreläsning? o Vad har du för erfarenhet av att leda & arbeta med barn och unga som målgrupp? Observera att vi inte kommer att läsa annat än svaren på frågorna enligt ovan. Vi kommer heller inte att hantera ansökningar som inte svarat på samtliga fyra frågor! Var därför tydlig genom att t.ex. skriva ett stycke för varje fråga i ditt brev. Ansökan mailas till rekrytering@ungadrogforebyggare.se. Vid frågor kontakta vår generalsekreterare Lisa Klefbom.

Vem är du? Vi söker dig som känner igen dig i ovanstående roll och som har erfarenhet av butiksdrift i en ledarroll, gärna från en modebutik. Du sporras av nya dagliga utmaningar, eget ansvar och drivs av att analysera och överträffa resultat. Vidare ser vi att du: • Har en ödmjuk inställning • Är tävlingsinriktad • Är driven och en engagerad ledare som brinner för försäljning • Tycker om att utveckla andra • Drivs av att sätta mål och överträffa dem BUTIKSCHEF / SALES MANAGER TILL JACK & JONES KONGAHÄLLA CENTER -KUNGÄLV Kungälv, Sweden Ansök senast: 3 februari 2019 JACK & JONES är en del av modekoncernen BESTSELLER och är ett av Europas ledande klädmärken vars mål är att göra det enkelt för den modemedvetne mannen att skapa sin egen personliga stil. Vi söker nu en butikschef som vill vara med och driva vår nya JACK & JONES butik i Kongahälla center till framgång. Som Sales Manager / Butikschef ansvarar du för att maximera försäljningen och lönsamheten i butiken. Du ska sätta och följa upp försäljningsmål, säkerställa att kampanjer och aktiviteter genomförs enligt marknadsplan samt följa upp resultaten. För att trivas och lyckas som Sales Manager/butikschef hos JACK & JONES tror vi att du är en initiativrik och inspirerande person med mycket energi och engagemang. Butikens framgång bygger på din förmåga att coacha ditt team att uppnå sin fulla potential och att våra besökare alltid möts av tillgängliga och kunniga säljare – som trivs och vill stanna hos oss. Ansvarsområden: • Helhetsansvar för driften av butiken • Träning • Utveckling av medarbetare • Rekrytering • Kampanjplanering och uppföljning • Merchandising Vem är du? Vi söker dig som känner igen dig i ovanstående roll och som har erfarenhet av butiksdrift i en ledarroll, gärna från en modebutik. Du sporras av nya dagliga utmaningar, eget ansvar och drivs av att analysera och överträffa resultat. Vidare ser vi att du: • Har en ödmjuk inställning • Är tävlingsinriktad • Är driven och en engagerad ledare som brinner för försäljning • Tycker om att utveckla andra • Drivs av att sätta mål och överträffa dem Vad erbjuder vi? Du erbjuds en utvecklande, spännande och meriterande tjänst i ett expansivt bolag med internationella jobb möjligheter. Ett bolag med etablerade varumärken, starka produkter och inspirerande internutbildningar. Anställningsform Tjänsten är en tillsvidaretjänst på 100 % med start ca 15 mars. Vi tillämpar provanställning Ansökan Låter detta intressant? Maila då in CV och personligt brev med foto till ansokankungalv@gmail.com Skriv: ansökan JJ manager i ämnesfältet då vi just nu söker flertalet medarbetare till olika roller Vi kommer att börja med rekryteringen omgående så skicka in din ansökan så snart som möjligt men som senast den 31 januari Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Bestseller är ett privat, familjeägt företag som grundades i Danmark år 1975. Bestseller designar och säljer kläder och accessoarer för unga män och kvinnor, barn och tonåringar. Första butiken öppnades 1975. Idag har Bestseller cirka 3 000 butiker i 38 länder och samarbetar med 15 000 grossistbutiker världen över. JACK & JONES och VERO MODA i Kungälv är en del av de partnership ägda butiker som finns i Sverige. Dessa butiker ingår i retailkedjorna och bedrivs på samma sätt som Bestsellers egna butiker Idag äger och driver vi 7 av totalt ca 110 butiker i Sverige. För mer info gå in på vår hemsida: www. jackjones.com och www.bestseller.com Vad erbjuder vi? Du erbjuds en utvecklande, spännande och meriterande tjänst i ett expansivt bolag med internationella jobb möjligheter. Ett bolag med etablerade varumärken, starka produkter och inspirerande internutbildningar.

Vårt team kommer från olika bakgrunder och erfarenheter vilket ger oss möjligheten att relatera till individers olika förutsättningar, situationer och behov. Det som utmärker Jobteam Konsult är att vi brinner för att göra skillnad! Vår företagskultur bygger på att alla individer ska bli sedda, hörda och få möjlighet att visa på vilket sätt de kan bidra till samhället. Om du som oss, känner att detta är en företagskultur som du kan bidra till och utveckla, läs vidare! Som handledare på Jobteam Konsult kommer du att arbeta med att utveckla, vägleda samt coacha deltagare både i grupp och enskilt. Vi söker därför dig som är energisk, driven samt har minst 120 högskolepoäng. Oavsett om du är nyexaminerad eller har flera år på nacken så är vi intresserade av just dig! Din ambition är att få våra deltagare att komma ut till jobb eller utbildning snarast möjligt. Du vill göra skillnad! Du arbetar och kämpar för att göra en förändring och är inte rädd för att implementera dina idéer. Du är driftig och kommer med förslag som ligger utanför lådan, med andra ord, du tänker utanför boxen. Du stirrar dig inte blind på dina arbetsuppgifter utan är bestämd till att göra skillnad. Ditt största fokus ligger i att individen ska komma ut till jobb eller utbildning. Du förstår varför du utför dina arbetsuppgifter och utför de inte endast ”för att”. Vi vill investera i dig! Vi förstår att för du ska kunna motiveras och utvecklas inom företaget krävs det god arbetsmiljö samt ett härligt och sammansvetsat team, vilket vi just är! Arbetsuppgifterna omfattas bland annat av: • Kartläggning av deltagarens färdigheter, kompetenser, egenskaper samt yrkesområden • Kontinuerlig uppföljning och samtal med enskild deltagare • Aktivt arbeta för att matcha deltagare till jobb samt utbildning, med målet att göra det på kortast möjliga tid • Nätverka med potentiella arbetsgivare • Arbeta för att inplanera studiebesök enligt schema • Hålla i gruppaktiviteter samt workshops • Administrativa arbetsuppgifter så som att dokumentera i vårt CRM-system och webbstöd För att vara aktuell för tjänsten måste du uppfylla nedanstående krav enligt alternativ 1 eller alternativ 2. Alternativ 1) Utbildning: Minst 120 högskolepoäng (80 poäng enligt tidigare system) eller motsvarande poäng från Yrkeshögskola inom områdena; Arbetsliv, organisation och personalarbete, studie- och yrkesvägledning, företagsekonomi, arbetslivspsykologi, beteendevetenskap, arbetsterapeut- eller socionomutbildning. OCH Arbetslivserfarenhet: Under de senaste 5 åren ha minst två års arbetslivserfarenhet på heltid. Alternativ 2) Utbildning: Minst ett års heltidsstudier på eftergymnasial nivå med minst godkänt resultat. OCH Arbetslivserfarenhet: Under de senaste 5 åren ha minst tre års arbetslivserfarenhet på heltid i följande yrke eller arbetsuppgifter: – Arbetsledning med personalansvar – Rekrytering – Omställningsarbete för arbetssökande – Studie- och yrkesvägledning – Handläggning i personalfrågor (dock ej enbart personaladministration) – Arbete med arbetslivs- och arbetsmarknadsfrågor – Arbete med social- och gruppsykologi – Karriärvägledning Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper. Du följer inte med strömmen utan du är driftig, vill utveckla och utvecklas, skapa dina egna metoder och verktyg för att uppnå uppsatta mål. Vidare ser vi att du kan kommunicera tydligt på svenska, både i tal och skrift. Det är meriterande om du pratar andra språk såsom arabiska. Vi ser gärna att du har körkort B men det är inget krav. Vid intervju krävs det att du kan visa upp underlag som uppfyller kraven enligt alternativ 1 eller alternativ 2. INTRESSERAD? Skicka din ansökan till hr@jobteamkonsult.se innehållandes CV och personligt brev. Notera, ytterst viktigt att du i ämnesraden skriver HANDLEDARE HBG DELTID, vidare vill vi att du bifogar samtliga underlag som bevisar att du uppfyller kraven i enlighet med alternativ 1 eller alternativ 2. Utöver det vill vi även att du kortfattat skriver om varför just du passar till att bli en del av vårt team. Övrigt: Inleds med en provanställning Tillträde: Omgående Lön: Enligt överenskommelse Rekryteringen sker löpande, därför rekommenderar vi dig att skicka in din ansökan snarast. Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och undanbeder oss därför kontakt med rekryteringsföretag, säljare av annonsplats och liknande. Webbadress: www.jobteamkonsult.se

Vårt team kommer från olika bakgrunder och erfarenheter vilket ger oss möjligheten att relatera till individers olika förutsättningar, situationer och behov. Det som utmärker Jobteam Konsult är att vi brinner för att göra skillnad! Vår företagskultur bygger på att alla individer ska bli sedda, hörda och få möjlighet att visa på vilket sätt de kan bidra till samhället. Om du som oss, känner att detta är en företagskultur som du kan bidra till och utveckla, läs vidare! Som handledare på Jobteam Konsult kommer du att arbeta med att utveckla, vägleda samt coacha deltagare både i grupp och enskilt. Vi söker därför dig som är energisk, driven samt har minst 120 högskolepoäng. Oavsett om du är nyexaminerad eller har flera år på nacken så är vi intresserade av just dig! Din ambition är att få våra deltagare att komma ut till jobb eller utbildning snarast möjligt. Du vill göra skillnad! Du arbetar och kämpar för att göra en förändring och är inte rädd för att implementera dina idéer. Du är driftig och kommer med förslag som ligger utanför lådan, med andra ord, du tänker utanför boxen. Du stirrar dig inte blind på dina arbetsuppgifter utan är bestämd till att göra skillnad. Ditt största fokus ligger i att individen ska komma ut till jobb eller utbildning. Du förstår varför du utför dina arbetsuppgifter och utför de inte endast ”för att”. Vi vill investera i dig! Vi förstår att för du ska kunna motiveras och utvecklas inom företaget krävs det god arbetsmiljö samt ett härligt och sammansvetsat team, vilket vi just är! Arbetsuppgifterna omfattas bland annat av: • Kartläggning av deltagarens färdigheter, kompetenser, egenskaper samt yrkesområden • Kontinuerlig uppföljning och samtal med enskild deltagare • Aktivt arbeta för att matcha deltagare till jobb samt utbildning, med målet att göra det på kortast möjliga tid • Nätverka med potentiella arbetsgivare • Arbeta för att inplanera studiebesök enligt schema • Hålla i gruppaktiviteter samt workshops • Administrativa arbetsuppgifter så som att dokumentera i vårt CRM-system och webbstöd För att vara aktuell för tjänsten måste du uppfylla nedanstående krav enligt alternativ 1 eller alternativ 2. Alternativ 1) Utbildning: Minst 120 högskolepoäng (80 poäng enligt tidigare system) eller motsvarande poäng från Yrkeshögskola inom områdena; Arbetsliv, organisation och personalarbete, studie- och yrkesvägledning, företagsekonomi, arbetslivspsykologi, beteendevetenskap, arbetsterapeut- eller socionomutbildning. OCH Arbetslivserfarenhet: Under de senaste 5 åren ha minst två års arbetslivserfarenhet på heltid. Alternativ 2) Utbildning: Minst ett års heltidsstudier på eftergymnasial nivå med minst godkänt resultat. OCH Arbetslivserfarenhet: Under de senaste 5 åren ha minst tre års arbetslivserfarenhet på heltid i följande yrke eller arbetsuppgifter: – Arbetsledning med personalansvar – Rekrytering – Omställningsarbete för arbetssökande – Studie- och yrkesvägledning – Handläggning i personalfrågor (dock ej enbart personaladministration) – Arbete med arbetslivs- och arbetsmarknadsfrågor – Arbete med social- och gruppsykologi – Karriärvägledning Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper. Du följer inte med strömmen utan du är driftig, vill utveckla och utvecklas, skapa dina egna metoder och verktyg för att uppnå uppsatta mål. Vidare ser vi att du kan kommunicera tydligt på svenska, både i tal och skrift. Det är meriterande om du pratar andra språk såsom arabiska. Vi ser gärna att du har körkort B men det är inget krav. Vid intervju krävs det att du kan visa upp underlag som uppfyller kraven enligt alternativ 1 eller alternativ 2. INTRESSERAD? Skicka din ansökan till hr@jobteamkonsult.se innehållandes CV och personligt brev. Notera, ytterst viktigt att du i ämnesraden skriver HANDLEDARE MALMÖ DELTID, vidare vill vi att du bifogar samtliga underlag som bevisar att du uppfyller kraven i enlighet med alternativ 1 eller alternativ 2. Utöver det vill vi även att du kortfattat skriver om varför just du passar till att bli en del av vårt team. Övrigt: Inleds med en provanställning Tillträde: Omgående Lön: Enligt överenskommelse Rekryteringen sker löpande, därför rekommenderar vi dig att skicka in din ansökan snarast. Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och undanbeder oss därför kontakt med rekryteringsföretag, säljare av annonsplats och liknande. Webbadress: www.jobteamkonsult.se

Är du geolog, hydrolog eller ingenjör med intresse för miljö och samhällsutveckling? Golder söker en junior miljökonsult, med placering på vårt Göteborgskontor, som vill arbeta med miljö med fokus på förorenad mark. Golder är ett globalt medarbetarägt konsultföretag inom miljö- och geoteknik. Vi arbetar med projekt inom infrastruktur, tillverkande- och gruvindustri och vill vara det mest framstående globala företaget inom vår bransch. Vi har gjort oss kända för vår expertis och våra innovativa och hållbara lösningar och vi strävar efter att bistå projekt och beställare från tidigt skede med utredningar och planering till att agera som tekniskt stöd i projektens senare delar. Det går bra för oss och vi har mycket att göra – därför behöver vi stärka vårt Göteborgskontor med ytterligare en nyutexaminerad medarbetare som vill utvecklas främst inom området förorenad mark. Om rollen Du kommer att ha en viktig roll i våra pågående och framtida projekt som har stor spridning i både storlek, geografiskt område och inriktning. Du kommer få arbeta och utvecklas inom flera olika teknikområden och du har själv möjlighet att påverka arbetets innehåll utifrån dina intressen och din tidigare erfarenhet. Vi erbjuder en självständig arbetsroll där du förväntas ta mycket eget ansvar men blir samtidigt en del av vårt kompetenta team där samarbete och tekniskt såväl som socialt utbyte står högt på agendan. Personlig utveckling och laganda är viktigt för oss och du kommer att få arbeta tillsammans med kollegor från olika kontor och teknikavdelningar. Praktiskt kommer du bland annat att få arbeta med: • Förorenad mark – Undersökningar inklusive planering samt rapportskrivning. Du kommer även att få arbeta mycket ute i fält med praktiskt genomförande av miljötekniska undersökningar. • Infrastruktur – Inom alla projektens olika skeden från förundersökningar till tillstånd och projektering samt miljöstöd till entreprenörer. Om dig • Du är nyutexaminerad från studier till civilingenjör eller inom naturvetenskap, eller så har du hunnit jobba något år efter examen. • Du har ett starkt intresse för miljö, samhällsutveckling och arbetet med förorenad mark. • Som person är du analytisk, driven och självgående men motiveras samtidigt av samarbete och att arbeta mot gemensamma mål. • Du ska ha lust att ständigt utvecklas och ha ett aktivt kunskapsutbyte med dina kollegor. • Du tycker om att ha många sociala kontakter både inom företaget och mot kund. • Då arbetet sker såväl lokalt som i internationell miljö måste du kunna formulera dig väl på svenska och engelska, i både tal och skrift. • Körkort B är ett krav. Vi Erbjuder • Utmanande och varierande projekt i samverkan med kollegor i Sverige och internationellt • En bred och stor samlad kunskap och erfarenhet hos kollegor som delas genom tekniska nätverk och samarbete i projekt • Personlig och teknisk utveckling genom internt tekniskt utvecklingsprogram och mentorskap • En arbetsplats med fokus på medarbetarnas hälsa, säkerhet och välbefinnande • Trevliga och kompetenta kollegor i ett av världens största personalägda konsultbolag inom geo och miljö Golder är en global medarbetarägd organisation med över 50 års erfarenhet inom miljö, jord, berg, vatten och naturresurser. Vi har en integritet och omsorg i vår rådgivning och verkar för kostnadseffektiva lösningar och en hållbar samhällsutveckling. Vi har en unik laganda och en vilja att gå ett steg längre i våra tekniska lösningar, vår service och våra relationer. Totalt är vi över 6500 medarbetare varav 160 arbetar på våra kontor i Stockholm, Göteborg och Luleå. Vi arbetar med projekt inom exempelvis infrastruktur, tillverkande industri och gruvindustri och vi har gjort oss kända för vår expertis och våra innovativa och hållbara lösningar. Låter detta som något för dig? Vi ser fram emot att läsa ditt CV och personliga brev! Tjänsterna kan komma att tillsättas löpande, vänta därför inte med att skicka in din ansökan. Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Louise Elmfeldt, HR-Koordinator, på telefonnummer 031-700 18 42.

Utbildning / Erfarenhet Vi söker dig med relevant akademisk utbildning och gärna något års erfarenhet av kundkommunikation i digital form till exempel via sociala medier. Du får gärna vara bra på att skriva och fota samt känna dig hemma i ett kundorienterat arbetssätt. Är du nyutbildad och behöver skaffa dig erfarenhet kan det vara en möjlighet för oss båda. Är du erfaren är du välkommen med dina kunskaper. Vi erbjuder en möjlighet att få jobba med hela kommunikationsarbetets bredd. Vi tror att du kan bidra till en bra stämning och ett fungerande samarbete med skratt och glädje blandat med resultat vi kan vara stolta över. Din profil Du trivs i en organisation som präglas av förändring och i din roll skapar du engagemang och delaktighet genom god kommunikation. God samarbetsförmåga och vilja att utveckla tillsammans är viktiga egenskaper. Du trivs med att arbeta både självständigt och i team. Vårt kommunikationsarbete ökar i omfattning och vi söker nu en förstärkning under minst ett år i form av en tidsbegränsad anställning med möjlighet till förlängning. Som kommunikatör ingår du i Kommunikationsenheten och arbetar tillsammans med övriga för att skapa klok kommunikation som når fram för hela bolaget. Ett antal utvecklingsområden finns och du kommer säkert att arbeta med några av dem såsom rörlig media, sociala media samt internkommunikation. Du rapporterar till Kommunikationschefen som sitter med i bolagets chefsgrupp. Huvudsakliga arbetsuppgifter o Ge kommunikativt stöd och service till företagets olika delar o Skapa och driva innehåll i företagets olika kanaler för kommunikation o Fota och filma samt enklare redigering o Webuppdateringar o Uppdateringar för sociala medier o Arbeta i Adobe CS i olika uppgifter Utbildning / Erfarenhet Vi söker dig med relevant akademisk utbildning och gärna något års erfarenhet av kundkommunikation i digital form till exempel via sociala medier. Du får gärna vara bra på att skriva och fota samt känna dig hemma i ett kundorienterat arbetssätt. Är du nyutbildad och behöver skaffa dig erfarenhet kan det vara en möjlighet för oss båda. Är du erfaren är du välkommen med dina kunskaper. Vi erbjuder en möjlighet att få jobba med hela kommunikationsarbetets bredd. Vi tror att du kan bidra till en bra stämning och ett fungerande samarbete med skratt och glädje blandat med resultat vi kan vara stolta över. Din profil Du trivs i en organisation som präglas av förändring och i din roll skapar du engagemang och delaktighet genom god kommunikation. God samarbetsförmåga och vilja att utveckla tillsammans är viktiga egenskaper. Du trivs med att arbeta både självständigt och i team. Ansökan Ansökan bestående av personligt brev och CV skickas till jhab@jarfallahus.se . Urval sker löpande, ansök därför redan idag. Skriv ”Ansökan Kommunikatör” i meddelanderubriken. Senast den 4 januari 2019 vill vi ha din ansökningar. Vid frågor kontakta: Johannes W Franke, kommunikationschef, johannes.w.franke@jarfallahus.se 070-480 36 84 Om Järfällahus Järfällahus är ett bostadsföretag i stark utveckling och med stor framtidstro. Bolaget går in i en fas med både nybyggnation och stora moderniseringsprojekt. Bolaget äger ca 5 600 lägenheter och ca 60 000 kvm lokaler belägna i Järfälla kommun nordväst om Stockholm. Bolaget ägs till 100 % av Järfälla kommun och har ett uttalat uppdrag att bidra till kommunens utveckling och expansion. Järfällahus har högt ställda krav och mål inom hållbarhet. Vi jobbar systematiskt och aktivt med att ständigt förbättra och bidra till den sociala- och miljömässiga hållbarheten inom ekonomiskt hållbara ramar. Järfällahus är ett bostadsföretag i stark utveckling och med stor framtidstro. Bolaget går in i en fas med både nybyggnation och stora moderniseringsprojekt. Bolaget äger ca 5 600 lägenheter och ca 60 000 kvm lokaler belägna i Järfälla kommun nordväst om Stockholm. Bolaget ägs till 100 % av Järfälla kommun och har ett uttalat uppdrag att bidra till kommunens utveckling och expansion. Järfällahus har högt ställda krav och mål inom hållbarhet. Vi jobbar systematiskt och aktivt med att ständigt förbättra och bidra till den sociala- och miljömässiga hållbarheten inom ekonomiskt hållbara ramar.

Compliance Officer Vattenfall Heat Sweden Vill du bli en del av resan mot ett fossilfritt samhälle tillsammans med oss? Vi på Vattenfall har som mål att vi och våra kunder skall kunna verka och leva utan fossila bränslen inom en generation. Vi erbjuder Förutom att du får vara med och forma framtidens smarta energisamhälle så erbjuder vi ett omväxlande arbete med många kontaktytor. Du kommer att ingå i ett engagerat och motiverat team som står inför spännande utmaningar med digitalisering och en expansiv marknad. Vi sitter i nya fräscha lokaler på Evenemangsgatan i Solna ett stenkast från Mall of Scandinavia, hos oss sitter man i öppna landskap med möjlighet till flexibilitet i arbetet. Förutom ett gym på arbetsplatsen och 63 timmars arbetstidsförkortning per år så har vi andra lockande förmåner som exempelvis ett förmånligt pensionsavtal. Det är en verksamhetsövergripande roll där du kommer att ha löpande kontakt och jobba nära med den svenska värme verksamheten. Rollen innehåller även koncernövergripande-gränssnitt med utvecklingsmöjligheter inom koncernen och internationellt. Som Compliance Officer hos oss kan arbetsuppgifterna exempelvis bestå av följande • Regelefterlevnad inom koncernen. • Rapportering till ledningsgrupp. • Stöd vid implementering av nya regelverk. • Bevakning av ny lagstiftning, m.m. • Regelefterlevnad inom EU:s dataskyddsförordning GDPR (General Data Protection Regulation) gällande Personuppgiftshantering inom Vattenfall Värme Sverige och dotterbolag. Placeringsort: Stockholm (Solna, Arenastaden) eller Uppsala, resor ingår i tjänsten. Dina kvalifikationer som Compliance Officer Vi söker en driven och resultatinriktad person som är redo på att satsa på vår resa mot ett fossilfritt samhälle och vill vara med att påverka. Vi vill ha dig som vill vara med att engagera, förändra och förbättra! Du har en väl utvecklad analytisk förmåga, ett självständigt, affärsmässigt och serviceinriktat arbetssätt samt är noggrann, strukturerad och pedagogisk. Som person är du utåtriktad, driven och orädd. Du trivs också med att ta egna initiativ och är engagerad och prestigelös. Vidare är du kommunikativ samt har lätt för att samarbeta med andra. Du bör ha goda kunskaper i Svenska och Engelska både skriftligt och muntligt. • Juristexamen eller likvärdig relevant utbildning från högskola eller universitet. • Något eller några års arbetslivserfarenhet av arbete inom Compliance frågor. • Förmåga att planera och driva ständigt förbättringsarbete för att effektivisera informationshanteringen. • Erfarenhet av att upprätthålla användningen av data och information i enlighet med lagar. • Förståelse för vad digitalisering skapar för möjligheter (och utmaningar) för informationshantering. • Meriterande om du har erfarenhet av GDPR arbete. För ytterligare information om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterare Shala Jamshid, Shala.Jamshid@vattenfall.com Fackliga representanter är Kalle Almqvist, Akademikerna, Kjell Karlsson, Ledarna, Christian Magnusson, SEKO och Patrik Nenzén, Unionen. Du når dem alla via Vattenfalls växel, 08 739 50 00. Välkommen med din ansökan med CV och personligt brev senast 13 januari 2019. Vi tar inte emot ansökningar efter sista ansökningsdatum eller ansökningar som kommer in via email. Urval och intervjuer sker efter sista ansökningsdatum. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. Vattenfall är en del av Sveriges kritiska infrastruktur, därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade. Denna tjänst är säkerhetsklassad därför kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Vår avdelning Som Compliance officer erbjuds du en stimulerande och spännande roll med väldigt stort eget ansvar. Du kommer att vara en del av en dynamisk arbetsmiljö med engagerade och drivna kollegor. Du kommer att rapportera till Director Operational Excellence Heat Sweden och ingå i en avdelning med 6 andra medarbetare som jobbar med IT/system management, projektledning av verksamhetsövergripande projekt, strategi- och affärsplanering och Lean/ständiga förbättringar. Avdelningen är även ansvarig för samordning av Värme Sveriges digitaliseringsagenda samt Vattenfalls svenska värmeverksamhets klimatportfölj.