Er du en som søker en unik faglig utfordring? Bli med på laget hos Havstein helse-og velferdssenter!

Ved Havstein helse- og velferdssenter er det ledig åtte faste assistentstillinger på helg, med stillingsstørrelse på 13 - 15 prosent. Stillingene er ledig for snarlig tiltredelse eller etter avtale.

Hos Havstein helse- og velferdssenter får du jobbe i et godt og sterkt fagmiljø der ingen dager er like. Vi har en sykehjemsavdeling med 28 pasienter og 30 omsorgsboliger. I omsorgsboligene har vi beboere fra 18 år og oppover med psykisk utviklingshemning, psykiske lidelser og demens. Det som gjør oss spesielle, er bredden i våre faglige utfordringer.

Dette er mer enn bare en jobb – det er en mulighet til å utgjøre en reell forskjell i livene til mange.

Hva kan Havstein tilby deg?

Turnus: Med arbeid hver tredje helg.

Faglig utvikling i fokus: Du bidrar til vår målsetting om å gi pasientene god livskvalitet, omsorg og trygghet gjennom brukermedvirkning og høy kompetanse. Som vår kollega vil du få tilbud om faglig påfyll gjennom internundervisning. Du får jobbe tett med våre dedikerte ressurspersoner innenfor fagområder som blant annet palliativ behandling, utfordrende atferd og tvang/makt.

Omsorg for ansatte: Enheten har massasjestol og treningsrom for ansatte. Egen sosialkomité som jevnlig arrangerer sosiale treff utenfor arbeidstid.

Fantastisk beliggenhet: Havstein helse- og velferdssenter ligger på attraktive Byåsen, med umiddelbar nærhet til flott turterreng, skoler og barnehager. Det er gode bussforbindelser og parkeringsmuligheter.

Vår visjon: Omsorg gis som en gave uten forventninger om gjenytelse. Omsorg stiller ingen krav. Du trenger ikke å gjøre deg fortjent til å motta vår omsorg.

På Havstein helse- og velferdssenter skal det være trygt å være ny. Du vil få opplæringsvakter. Vi kan tilby et lederteam som er tilstede, støttende og nære. Vi vil legge til rette for at du skal trives her hos oss. 

Søk nå og bli en del av et positivt fagmiljø der din kompetanse virkelig teller.

Arbeidsoppgaver

• Målrettet oppfølging og ivaretagelse av hver enkelt beboer sine ressurser, og bidra til mestring og god livskvalitet.
• Observasjon, behandling og pleie
• Boveiledning og miljøarbeid
• Sikre faglig dokumentasjon
• Bidra til at enheten gir tjenester iht. lov og avtaleverk og politiske beslutninger
• Samhandling med pårørende og andre samarbeidspartnere
• Fremme livsglede
• Bidra til et godt arbeidsmiljø

Kvalifikasjoner

• Må beherske norsk skriftlig og muntlig, nivå B2
• Gode datakunnskaper 
• Gyldig politiattest

Personlige egenskaper

• Engasjement: Du har interesse for fagutvikling. Du har gode etiske og faglige holdninger, og ønsker å levere god kvalitet i arbeidet.
  
• Samarbeid: Du kan jobbe selvstendig og er en positiv lagspiller som bidrar til et godt arbeidsmiljø.
• Struktur: Du er ryddig, strukturert og nøyaktig.
  
• Arbeidstid: Du er fleksibel og liker å jobbe i turnus.
  
• Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• Opplæring: Du sikres en trygg start med fire opplæringsvakter.
• Kontinuerlig kompetanseløft: En arbeidsplass som aktivt vektlegger fagutvikling, etisk refleksjon og kompetanseheving. Vi tilbyr internundervisning.
  
• Arbeidsoppgaver: Få varierte og faglige arbeidsoppgaver.
• Tett oppfølging: Du får veiledning av dine kollagaer og tett oppfølging av din avdelingsleder.
  
• Inkluderende fellesskap: Et godt, inkluderende faglig fellesskap og arbeidsmiljø preget av positivitet og mye latter.
• Støttende team: Bli en del av et team med dyktige kolleger som har et sterkt faglig fokus. Vi har fokus på å spille hverandre gode som kollegaer og bidra til en bedre hverdag for pasientene
• Konkurransedyktige betingelser: Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Kontaktinformasjon

Mirjam Irén Solli, Avdelingssykepleier, 93467792
Turid Rabben Solåt, Avdelingssykepleier, 98841233

Arbeidssted

Havsteinekra 2
7021 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5167292895
Stillingsprosent: 15%
Fast
Søknadsfrist: 06.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Trondheim kommune 

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Vil du være med på en historisk transformasjon og sikre at NRK tar de riktige strategiske valgene for fremtiden?

Team Sourcing, Innkjøp og leverandørstyring (SIL) har som mål å maksimere verdien for NRK i initiativene vi er involvert i, og hjelpe teknologene våre til en så velfungerende hverdag som mulig.
I løpet av de neste årene flytter NRKs hovedkontorer i Trondheim og Oslo. Dette gir oss en unik mulighet til å transformere oss og gjenoppstå med en ny modernisert plattform for produksjon og publisering. NRK gjør akkurat nå store investeringer for å oppdatere, oppgradere og erstatte eksisterende systemer. Team SIL er sentral i vurdering og gjennomføring av sourcing-aktiviteter og oppfølging av leverandører.

For å navigere trygt i dette ukjente farvannet, søker vi en kommersiell prosjektleder som også evner å omsette data til strategisk innsikt. Vi ønsker oss en kollega som kan se de store linjene, utfordre etablerte sannheter og bidra til en kultur hvor NRK sine verdier – troverdig, modig og åpen – står sterkt.

Arbeidsoppgaver

Som kommersiell prosjektleder i NRK har du ansvar for koordinering mellom team og å sikre at NRKs anskaffelser er i tråd med vår kommersielle innkjøpsstrategi.

I praksis betyr dette:

• planlegging og gjennomføring av sourcing-prosesser
• Interessenthåndtering
• kontraktsforhandling
• strategisk analyse og beslutningsstøtte
• risikohåndtering
• formidling og rapportering

Du vil få et sourcing-faglig ansvar innen anskaffelsesprosesser og i noen tilfeller også økonomisk ansvar knyttet til prosjekt-budsjett og oppfølging av avtaler. Som en del av dette vil du også bistå prosjekt- og prosess-eiere med å utarbeide datagrunnlag og beslutningsunderlag som sikrer kvalitet i våre strategiske veivalg, samt fremstille og presentere slik innsikt i presentasjoner og rapporter til ulike nivå i organisasjonen, inkludert toppledelsen.

Kvalifikasjoner

Utdanning:

Du bør ha høyere utdanning på minimum bachelornivå , fortrinnsvis innen økonomi, administrasjon, teknologi, prosjektledelse eller tilsvarende. Om du har relevant arbeidserfaring kan det oppveie manglende utdanning.

Erfaring: 

• Du må ha dokumentert erfaring med prosjektledelse, sourcing/innkjøp, kommersiell forhandling og verdiskaping. Det er et pluss om du også har erfaring fra å lede prosjekter innen IT-implementeringer eller forbedringsprosesser.
• Det forutsettes at du har erfaring med metodeverk for prosjektstyring og innkjøp, samt digitale verktøy generelt, herunder bruk av presentasjonsverktøy og regneark/BI-verktøy for analyse. 
  
• Kjennskap til IT- og/eller mediebransjen er en fordel. Det er også en fordel om du har erfaring med offentlige anskaffelser.
• Arbeidsspråket er norsk, men engelsk brukes ofte i dialog med leverandører og samarbeidspartnere.
  

Personlige egenskaper

I NRK skjer det noe hele tiden, og spesielt mye akkurat nå!
Du må derfor trives med omgivelser i stadig endring, og håndtere å ha mange prosjekt gående samtidig. For å lykkes og trives i denne rollen, trenger vi en kollega som er strategisk og kan tenke langsiktig, samtidig som du også trigges av at forutsetningene endres og at vi gjør ting for første gang. Du venter ikke på å få servert all informasjon, men går ut i organisasjonen og finner den, for deretter å dykke ned i detaljene for å forstå det store bildet. Du aksepterer ikke "synsing", men søker fakta.

Som person er du god til å bygge relasjoner og samarbeider godt med ulike fagområder på tvers av organisasjonen. Du blir motivert av at andre lykkes i samarbeid med deg. Du jobber strukturert, kommuniserer virkningsfullt og kan stå stødig og trygt i vanskelige dialoger og beslutninger. Stillingen krever høy grad av personlig integritet og evne til å ta gode beslutninger som ivaretar NRKs interesse.

Vi tilbyr

Hos NRK får du:
En god start. Det er lett å være ny hos oss – vi er mange som vil hjelpe deg i gang.
Tid og støtte til faglig utvikling. Du får rom til å lære og fordype deg i det du mener er viktig for jobben og karrieren din.
Et sterkt fagmiljø. Du kan bidra til å utvikle og forme faggrupper i et av landets mest spennende teknologimiljøer.
Støtte til videreutdanning. Du kan søke midler til etter- og videreutdanning.
Et variert arbeidsmiljø. Vi er i ulike livsfaser og har ulike interesser – derfor tilbyr vi noe for alle.

I tillegg tilbyr vi:
Kunst- og kulturtilbud, bedriftsidrett med over 20 grupper, og sosiale arenaer på tvers av fag og miljø
Eget treningsrom på Marienlyst og rabattavtaler med treningssentre over hele landet
Trygghet i hverdagen, med gode pensjonsordninger, gruppelivsforsikring og fritidsulykkeforsikring
Gode permisjons- og sykelønnsordninger når livet krever det

I NRK får du mer enn en jobb. Du blir en del av et oppdrag – og et fellesskap.

Fint å vite: 
Bakgrunnssjekk og risikovurdering
NRK gjennomfører bakgrunnsjekk av finalekandidater i samarbeid med ekstern leverandør. Bakgrunnssjekken utføres etter samtykke fra deg som søker og innebærer at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med ansettelsen. For aktuelle kandidater med tilknytning til land som er definert som høyrisiko av nasjonale sikkerhetsmyndigheter, vil det bli gjennomført en vurdering av tilknytning og risiko.

Offentlig søkerliste
NRK er underlagt offentlighetsloven. Når du søker jobb hos oss vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor. Vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Hvis vi ikke kan det, hører du selvsagt fra oss før vi offentliggjør søkerlisten.    

Kontaktinformasjon

Ingrid Skantze , Gruppeleder Utvikling teknologi, +47 40021538, ingrid.helene.skantze@nrk.no

Arbeidssted

Bjørnstjerne Bjørnsons plass
0340 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: NRK

Referansenr.: 5053457592
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 13.09.2026

Om arbeidsgiveren:

NRK skal styrke demokratiet, samle og engasjere alle som bor i Norge.  Våre grunnleggende verdier er åpen, modig og troverdig. For å lykkes med det omfattende allmennkringkasteroppdraget vi har fått, trenger vi medarbeidere med forskjellig erfaring og bakgrunn.

Vil du jobbe sammen med oss for å skape godt og viktig innhold som treffer hele Norges befolkning?

NRK er omfattet av Offentlighetslovens bestemmelser om rett til innsyn i søkerlister. Søker må begrunne eventuelt ønske om unntak. Dersom unntak ikke blir akseptert, vil søker varsles og eventuelt ha mulighet til å trekke sin søknad.

Vil du bygge produkter som frigjør tid til det som virkelig betyr noe?

Hva om bedre produkter kunne gi mennesker mer tid til det som faktisk betyr noe? Mindre tid på administrasjon. Mindre tid på manuelle prosesser. Mindre tid på å få turnusen til å gå opp. Mer tid til mennesker og oppgavene kommuner og helseforetak egentlig er til for.

Det er en av våre viktigste ambisjoner.

Vi utvikler produkter som håndterer alt fra regnskap, innkjøp, lønn/HR og bemanningsplanlegging. Nå utfordrer vi hvordan disse produktene skal fungere i en AI-native verden. Hvordan kan vi automatisere mer? Hvordan kan produktene våre gjøre en større del av jobben? Og hvordan kan vi hjelpe brukerne våre med å ta bedre beslutninger?

Som en del av denne satsingen ser vi etter flere Product Managers til ERP og Workforce Management (WFM).

I ERP jobber vi med regnskap, innkjøp, HR og lønn og utforsker hvordan AI og automatisering kan endre prosesser som i dag krever mye tid og manuelt arbeid. I WFM utforsker vi hvordan teknologi kan effektivisere den daglige driften, gi proaktiv beslutningsstøtte og gjøre det enklere å bruke riktig kompetanse og kapasitet til riktig tid.

Som Product Manager får du løse komplekse problemer og forme produkter der gode produktbeslutninger kan få betydning for langt flere enn brukerne foran skjermen.

Du trenger ikke å vite hvilket område som passer deg best før du søker. Vi er først og fremst opptatt av å finne sterke Product Managers, og sammen kan vi finne ut hvor erfaringen og interessene dine passer best.

Som Product Manager vil du

Du blir en del av et tverrfaglig produktteam sammen med Product Designer, Tech Lead og utviklere. Sammen har dere ansvar for å forstå hvilke problemer som er viktigst å løse og skape målbare resultater for både kundene og virksomheten.

Du vil blant annet:

• lede Product Discovery for å forstå kundenes utfordringer, identifisere muligheter og utforske de riktige løsningene i tett samarbeid med Product Designer og Tech Lead
• bygge dyp forståelse for brukerne, kundene, markedet og domenet du jobber med
• ta ansvar for teamets outcomes og prioritere det som skaper størst verdi for kundene
• bruke innsikt, data og eksperimentering til å validere hypoteser og ta gode produktbeslutninger
• koble kundeverdi til kommersielle resultater og følge opp relevante mål og KPI-er
• utforske hvordan AI kan løse problemer på nye måter og utfordre hvordan produktene fungerer i dag
• samarbeide tett med andre Product Managers og bidra til å videreutvikle produktmiljøet på tvers av Visma Enterprise

Vi ser etter deg som

• har 3–5 års erfaring som Product Manager, gjerne fra B2B SaaS eller andre teknologidrevne produkter
• har dokumentert erfaring med kontinuerlig Product Discovery og outcome-basert produktledelse
• motiveres av å løse komplekse problemer i skjæringspunktet mellom teknologi, forretning og brukerbehov
• har kommersiell forståelse og evner å koble kundeverdi til forretningsresultater
• bruker innsikt, data og eksperimentering til å utfordre antakelser og ta gode produktbeslutninger
• trives i tverrfaglige, empowered produktteam og samarbeider godt med designere, utviklere og andre Product Managers
• har kunnskap om hvordan AI endrer både produktene vi bygger og måten vi jobber med produktutvikling på
• kommuniserer godt på norsk eller et annet skandinavisk språk

Du trenger ikke å kjenne produktene våre fra før. Erfaring fra ERP, HR Tech, lønn, økonomi, Workforce Management, bemanningsplanlegging, ressursstyring eller andre komplekse B2B SaaS-produkter er en fordel, men ikke et krav. Det viktigste for oss er at du er en sterk Product Manager som ønsker å bygge domenekompetanse.

Hva får du hos oss?

• Et sterkt produktmiljø: Du blir en del av et miljø med over 20 tverrfaglige produktteam og mange Product Managers, Product Designere, Tech Leads og utviklere å sparre med, utfordre og lære av. Samtidig ønsker vi å styrke Product Manager-miljøet ytterligere, og du får muligheten til å påvirke hvordan vi jobber med produktledelse fremover.
• Frihet under ansvar: Hos oss får du høy tillit, korte beslutningsveier og stor påvirkningskraft. Vi har en fleksibel arbeidshverdag der du får rom til å ta eierskap og påvirke egen hverdag. Vi heier på hverandre, feirer suksesser og lærer av feil sammen.
• Det beste fra to verdener: Du får nærheten og påvirkningskraften i Visma Enterprise, samtidig som du blir en del av Visma Group - et av Europas ledende teknologiselskaper med over 17 500 ansatte. Det gir tilgang til sterke fagmiljøer, et internasjonalt nettverk og spennende utviklingsmuligheter.
• Et sterkt fagmiljø: Uavhengig av arbeidsstedet ditt, blir du en del av et fellesskap som strekker seg langt utover kontorveggene. Vi har kontorer over hele Norge og kompetansesentre internasjonalt, noe som gir gode muligheter for samarbeid og faglig utvikling på tvers av lokasjoner.
• Alt det praktiske (og en feriebolig eller to): Gode pensjons- og forsikringsordninger, fleksibilitet i arbeidshverdagen og tilgang til firmahytter og leiligheter i Chamonix og Marbella.

Søknadsprosessen vår

Vi krever selvfølgelig ikke søknadsbrev. Det eneste vi trenger fra deg er at du laster opp en utfyllende CV og svarer på noen spørsmål i søknadsskjemaet, så hører du fra oss.

Søknadsfrist: Ikke nøl med å søke. Vi vurderer kandidater fortløpende, men siste frist er 30 september.

Lokasjon: Oslo, Fredrikstad, Molde eller Porsgrunn.

Er du nysgjerrig og vil vite mer?

Ta gjerne kontakt med oss for en uformell prat om stillingen!

• Head of Product (WFM), Anne Christine Ødegård,
  E-post: anne.christine.odegard@visma.com | Telefon: 994 48 644
• Head of Product (ERP), Line Paulsen,
  E-post: Line.Paulsen@visma.com| Telefon: 400 05 458

Om arbeidsgiveren:

Vårt mål er å lage løsninger som gjør en komplisert arbeidshverdag enkel for våre kunder. Tenk økonomi, lønn, HR og ressursstyring. Alt det som bare må fungere, men som er komplisert. 

Våre løsninger hjelper offentlige og store private aktører over hele Norge med å få jobben gjort, slik at de kan bruke tiden sin på det som er viktigst. 

Brenn du for kultur, samspel og eit skikkeleg godt arbeidsmiljø?

No har vi ei unik 100 % kulturstilling ledig!

Bykle kulturskule er ein liten, men svært aktiv og pulserande kulturskule. Hos oss er vi ikkje berre ein skule; vi er eit viktig musikk- og kompetansesenter for heile bygda.  No ser vi etter ny musikk- og kulturskulelærarar som vil vere med på laget vårt.

Hos oss får kvar enkelt medarbeidar det spelerommet som skal til for å skape magi, både i og utanfor kulturskulen. Vi har eit arbeidsmiljø med stor takhøgd, der det er rom for å forme eigen arbeidskvardag og ta aktivt del i å utvikle kulturlivet i kommunen

Eit bankande hjarte for samspel:
Vi har fire lærarstillingar der alle jobbar sjølvstendig med sin spisskompetanse, men det er når vi speler saman at det verkeleg svingar! Samspel og tverrfagleg samarbeid er ei heilt essensiell brikke i undervisninga og i tilbodet vårt. Under eininga Kultur og fritid ligg Bykle kulturskule, bibliotek, Ung Kultur, frivilligsentral og kulturhus.

Vi ser etter deg som vil vere ein engasjert pådrivar i laget, slik at elevane våre får oppleve gleda av å skape noko stort i fellesskap.

Arbeidsoppgaver

Undervisning og formidling

• Gjennomføre individuell instrumentopplæring og gruppeundervisning/band i kulturskulen (særleg ynskjeleg med kompetanse innan gitar, bass eller slagverk)
• Ha musikkundervisning i barne- og ungdomsskulen
• Lede musikkleik i barnehagane og/eller på SFO/skulen
• Bidra med anna undervisning ut ifrå din kompetanse, for å skape breidde i tilbodet vårt.

Arrangement og utvikling

• Ha rolla som konsertplanleggar for kulturskulen sine arrangement
• Vere lydteknikar ved mindre arrangement for kultur og skule
• Bidra med praktisk arbeid og rekruttering inn mot UKM
• Ta eigarskap til og vidareutvikle kulturskulen sitt samla tilbod, både sjølvstendig og i samarbeid med kollegaer
  

Ungdomsarbeid og anna

• Ta del i fritidsklubben for mellomtrinn og ungdomsskule, der du brukar band og musikk for å engasjere og skape aktivitet.
  
• Andre relevante oppgåver delegert frå leiar kan kome.
  

Kvalifikasjoner

• Minimum treårig relevant utdanning frå høgskule eller universitet
• Gode faglege og pedagogiske evner.
• Eit ekte hjarte for målgruppa: Du må trivast med, og ha ei genuin interesse for å jobbe for og med barn og unge. Erfaring frå slikt arbeid tel positivt.
• Trygg på bruk av digitale verktøy i arbeidskvardagen.
• Tydeleg og god kommunikasjon på norsk, både munnleg og skriftleg.
• Du har førarkort klasse B og disponerer eigen bil (dette er eit absolutt krav for stillinga på grunn av køyring mellom undervisningsstadane).
• Godkjend politiattest, ikkje eldre enn tre månadar, må leggjast fram før tiltreding.

Personlige egenskaper

• Har stort engasjement for elevane si læring og utvikling
• Skapar eit trygt og inkluderande læringsmiljø
  
• Har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, og byggjer lett relasjonar
• Arbeider sjølvstendig, strukturert og med god gjennomføringskraft
• Er nysgjerrig, løysingsorientert og trivst med utvikling

 

Det vert lagt stor vekt på personlege eigenskapar for stillinga

Vi tilbyr

• Løn etter kompetanse + eit rekrutteringstillegg på 40 000,- pr år 
• Hjelp til å skaffe bustad dersom det er behov.
• Flyttegodtgjersle etter eige reglement
• Gode pensjons- og forsikringsordningar
• Arbeidstid dagtid, ettermiddag/kveld, samt sporadisk kveld- og helgearbeid ved konsert/arrangement
• Ein arbeidsplass der du får reell påverknadskraft til å utvikle kulturtilbodet, med hovudvekt på barn og unge i alderen 6–16 år.
• Kulturskulen er ein integrert del av eininga Kultur og fritid. Du vil jobbe tett saman med ungdomsarbeidarar, Ung Kultur, frivilligsentral og bibliotek.
• Aktiv deltaking i ungdomsmiljøet: Ein spennande del av stillinga di vil vere å ta del i arbeidet på klubben vår for mellomtrinnet og ungdomsskulen, der du får moglegheit til å byggje gode og trygge relasjonar til dei unge på ein uformell arena.
• Gode fasilitetar med undervisning både på Hovden og i Bykle. Gjennom Bykle Samfunnshus og Hovden Grendehus har vi tilgang til flotte scenar med profesjonelt lyd- og lysutstyr.
• Eit raust og inkluderande fellesskap som heiar på kvarandre! Eit trygt, varmt og godt arbeidsmiljø står øvst på prioriteringslista vår.
• Bedriftsleilighet i Kristiansand
• Nærleik til flott natur og gode fritidstilbod i kommunen.
• Bykle kommune har full barnehage/SFO dekning med inntak heile året.

Kontaktinformasjon

Helga Jacobsen, Tjenesteleder, 45273218

Arbeidssted

Skulevegen 19
4755 Hovden

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Bykle

Referansenr.: 5167304673
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 03.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Bykle kommune som arbeidsgjevar:

• Vi er organisert på tre nivå: kommunedirektør med stab, tre kommunalområdar og syv tenesteeiningar 
• Vi er ca. 190 tilsette
• Hos oss er det kort avstand mellom leiar og tilsett
• Vi er ei IA-bedrift

Om Bykle:

• Bykle kommune har ca. 1000 innbyggjarar og ligg øvst i Setesdal
• Kommunesenteret er lokalisert i Bykle
• Hovden er eit stort turistsenter, og i sesong aukar innbyggjertalet i kommunen til over 20 000
• Fritidstilboda er mange og varierte, både sommar og vinter. Vi har blant anna eit flott alpinsenter, nypreppa langrennsløyper både i nærområde og på høgfjellet, golfbane og badeland
• Vi er kjende som eit attraktivt turistmål med gode kraftinntekter 
• Det er løpande SFO- og barnehageopptak 

Avstandar:

• Bykle - Kristiansand er 18 mil
• Bykle - Oslo er 29 mil
• Bykle - Stavanger er 33 mil
• Bykle - Bergen er 35 mil

 

Oppdatert CV, vitnemål og attestar skal lastas opp i Webcruiter.
Aktuelle kandidatar vert invitert til intervju.

Tilsetjing skjer på dei vilkår som går fram av lover, reglement og tariffavtaler. 
Bykle kommune er opptatt av mangfald og vi oppmodar difor alle som er kvalifisera til å søkje hos oss.

Namnet ditt vil normalt bli offentleggjort i forenkla søkjarliste. Du kan be om å bli unnteke offentlegheit, du må grunngje dette skriftleg jf. offentleglova §25. Dersom kommunen ikkje imøtekomer, vil du bli varsla før offentleggjering.

Vi ønskjar ikkje kontakt med annonseseljarar. 

Luftforsvarets kommando- og kontrollskole (LKKS) søker en strukturert og serviceinnstilt medarbeider som ønsker å spille en sentral rolle i skolens daglige drift. Hos oss får du en variert arbeidshverdag og muligheten til å bidra direkte til at ansatte, elever og besøkende får en profesjonell og god opplevelse.

Du trives i en rolle med stor variasjon, tar initiativ og holder hodet kaldt når det skjer mye samtidig. Du liker orden og struktur, er imøtekommende og setter kvalitet høyt i alt du gjør. Fremfor alt brenner du for å skape et trygt miljø rundt læring.

Luftforsvarets Kommando- og kontrollskole (LKKS) har som oppdrag å utdanne personell for fagfeltet Aerospace Battle Management (ABM), Luftkommando og kontroll (Air command and Controll, Air C2), og bidra til utviklingen av felles nordiske kurs for AIR C2 og ABM. I tillegg bidrar LKKS til utdanning av personell for NATO og Norden.

Sørreisa er en naturskjønn kommune i Troms, kjent for sitt åpne landskap, nærhet til fjord og fjell, og et varmt og inkluderende lokalsamfunn. Kommunen ligger strategisk plassert mellom Bardufoss, Finnsnes og Tromsø, og byr på et rikt friluftsliv året rundt – fra skiløyper og turstier til fiskevann og vakre utsiktspunkter. Sørreisa har et aktivt kulturliv, gode oppvekstmiljøer og et variert næringsliv, hvor både forsvarssektoren og lokal industri spiller viktige roller. Med sin kombinasjon av rolig småbyliv og sterke fagmiljøer er Sørreisa et sted der folk trives – både i hverdagen og på jobb.

Arbeidsoppgaver

I jobben som skolekoordinator vil du:

• Sikre effektiv drift av skolekontoret, og være et naturlig bindeledd mellom ledelse, ansatte og elever
• Koordinere, planlegge og tilrettelegge kurs og utdanninger, slik at alle aktører får en sømløs og inspirerende læringsopplevelse
• Holde kontroll på registreringer og avslutninger i skolens datasystemer, og sørge for at alt er korrekt, oppdatert og i tråd med gjeldende rutiner
• Ha ansvar for de praktiske forberedelsene til eksamen, prøver og oppstart av nye kurs, slik at hver prosess går knirkefritt fra start til slutt
• Behandle henvendelser fra ansatte, elever og besøkende, og bidra til et inkluderende og velfungerende læringsmiljø 
• Være skolens rekvirent og forvalte rekvisita og materiell tilhørende LKKS, og sørge for at avdelingen alltid har det som trengs for å fungere optimalt
• Ajourholde og ivareta skolens arkiv og bibliotek, og bidra til en moderne og ryddig informasjonsforvaltning
• Være avdelingens sikkerhetsleder, lokal informasjonsforvalter og dokumentansvarlig

Kvalifikasjoner

For å være kvalifisert for denne jobben må du:

• Ha bestått 3-årig videregående utdanning
• Kunne snakke og skrive godt norsk og engelsk
• Du må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no)
  

Det er også en fordel om du har:

• Relevant bachelorgrad eller fagbrev i kontorfag
  
• Erfaring fra arbeid innen administrasjon/forvaltning
• Kjennskap til offentlige lov- og avtaleverk 
• Erfaring med bruk av ulike datasystemer, for eksempel Office, ERP systemer (for eksempel SAP), Doculive.
• Erfaring med sikkerhetsarbeid
• Førerkort klasse B

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• Er serviceinnstilt og imøtekommende
• Arbeider strukturert og er ansvarsfull
• Har god arbeidskapasitet
• Har evne til å arbeide selvstendig 
• Samarbeider godt med andre

Legg ved attester og vitnemål når du søker. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen.

Vi tilbyr

Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment til å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon

• En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
• Mulighet for fleksibel arbeidstid 
• Tilhørighet til et godt fag- og utviklingsmiljø med god kompetanse
• Mulighet for inntil 2 timer trening i arbeidstiden
• Medlemskap i Statens pensjonskasse (http://spk.no) som har en av Norges beste pensjonsordninger
  
  
  Du vil få stilling som konsulent (stillingskode 1065), med lønn fra kr. 483 800 til kr. 535 200 per år, avhengig av kvalifikasjoner. Av lønnen trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.
  
  
  Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke. Vi ser frem til å motta din søknad!

Kontaktinformasjon

Bersvendsen, Pål Henrik, Oberstløytnant, +47 47 75 75 38

Arbeidssted

Skøelvdalen 756
9310 Sørreisa

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5104466932
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 09.09.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Luftforsvaret er du med på å kontrollere og beskytte luftrommet over landet vårt. Norske jagerfly er i kontinuerlig beredskap, kontroll- og varslingspersonell overvåker og kontrollerer luftrommet og redningshelikoptrene redder stadig menneskeliv.

Luftforsvarets våpenskole sin hovedoppgave er å utdanne kompetent personell til Luftforsvaret. Her gis blant annet profesjonsutdanning til spesialister i alle bransjer, og fagutdanning innen teknisk og operativ tjeneste.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

Liker du en hektisk hverdag, er dyktig i ditt fag og tar utfordringer på strak arm? Da er du kanskje den vi leter etter!  Virksomheten vår består av barne- og avlastningsboliger og fire jobb- og aktivitetstilbud.

Stillingen som er ledig er knyttet til Konnerud jobb- og aktivitetstilbud som er lokalisert på Konnerud i Drammen kommune. Avdelingen består av to fysiske lokasjoner i tillegg til et ambulerende aktivitets-team, og gir tilbud til totalt 30 tjenestemottakere med ulik grad av funksjonsnedsettelser. 

Hos oss får du et levende miljø med mye humor og arbeidsglede. Vi har fokus på mestring i hverdagen og på sosial deltakelse for brukerne. Du får brukt hele deg, det er varierte arbeidsoppgaver på dagtid og rom for fleksibilitet innenfor gitte rammer.

Virksomheten er under stadig utvikling for å kunne tilby en meningsfull hverdag med ekstra fokus på aktivitet for tjenestemottakerne. Vi står for transport av tjenestemottakerne til og fra dagtilbudet og du må derfor være komfortabel med å være med på dette. 

Arbeidet vi gjør for tjenestemottakerne er bygd på prinsipper om like muligheter og rettigheter for alle. Avdelingen har en godt sammensatt ansattgruppe med tverrfaglig fagbakgrunn. 

For stillinger der det er krav om politiattest, etter gjeldende lover vil dette bli innhentet i forbindelse med signering av arbeidsavtalen, før tiltredelse.

Vi tilbyr

• Spennende stilling ved flere lokasjoner under en avdeling: Granstad, Rådyrtråkket og ambulerende aktivitets-team. 
• Arbeidstid: Arbeidet er på dagtid.
• Faglig utvikling og læring: Du får tilgang til et sterkt fagmiljø med høy kompetanse, og vi legger til rette for kontinuerlig kompetanseheving gjennom kurs, veiledning og deltakelse i fagnettverk 
• Tverrfaglig samarbeid: Du vil være en del av et arbeidsmiljø hvor samarbeid på tvers av lokasjoner avdelinger prioriteres, og hvor det legges til rette for helhetlige tjenester og gode kollegiale relasjoner
• Struktur og forutsigbarhet: Du får en arbeidshverdag hvor det settes av tid til både administrative oppgaver og faglig refleksjon gjennom faste teammøter, vergetrening og faglige samlinger
• Støtte i arbeidshverdagen: Du inngår i et team med både teamkoordinator og fagansvarlig, som bidrar til struktur, støtte og kvalitetssikring i det daglige arbeidet
• God oppstart og tilrettelegging: Du får en trygg og strukturert start gjennom nyansattkurs og tett oppfølging i introduksjonsfasen
• Praktisk: Vi tilbyr gratis parkering på arbeidsplassen
• Konkurransedyktige betingelser: Lønn fastsettes etter sentrale lønns- og stillingsregulativ. Drammen kommune tilbyr i tillegg til dette et tillegg på kr 15 000 per år for vernepleiere utover garanti lønn.

Arbeidsoppgaver

• Faglig utvikling: Du bidrar aktivt til å utvikle avdelingens praksis i tråd med lovverk, retningslinjer og faglige standarder. Veiledning av kollegaer og studenter.
• Målrettet miljøarbeid: Arbeide med aktivitet, mestring og brukermedvirkning for tjenestemottakere med ulik grad av bistandsbehov, deriblant multifunksjonshemmede og personer med atferd som utfordrer oss.
• Samarbeid: Samhandle med pårørende, helsevesen og samarbeidspartnere,  inkludert oppfølging og koordinering av individuell plan.
• Brukeransvar: Ha ansvar for tjenestemottakere i team, utarbeide og følge opp vedtak og tiltaksplaner.
• Medisinoppfølging: Sikre trygg medisinhåndtering og opplæring av medisinhåndtering etter gjeldende retningslinjer i Drammen Kommune.
• Kapittel 9: Følge opp eventuelle kapittel 9 vedtak i samarbeid med fagansvarlig  Vakt: Ansvarsvakt og eventuelt medisinsk bakvakt ved behov
• Oppgaver i team: Du bidrar i team som også har oppgaver tilknyttet egenproduksjon og aktiviteter med tjenestemottakerne.

Kvalifikasjoner

• Faglig bakgrunn: Autorisert vernepleier. offentlig godkjent autorisasjon legges ved i CV. Annen relevant helse- og sosialfaglig bachelor
  vil vurderes, men innplasseres da som miljøterapeut. 
• Erfaring: Direkte arbeid med brukergruppen og målrettet miljøarbeid. Ønskelig med erfaring fra lignende arbeidsplasser.
• Engasjement: Du motiveres av miljøterapi og ønsker å bidra til økt aktivitet og livskvalitet for tjenestemottakere.
• Faglig forståelse: Kjennskap til atferdsanalyse og kapittel 9 (lov om kommunale helse- og omsorgstjenester).
• IKT-kompetanse: Du har gode digitale ferdigheter og bruker IKT-verktøy trygt i arbeidshverdagen.
• Språk: Gode norskferdigheter, både muntlig og skriftlig. For søkere med annen utdanning enn norsk, kreves dokumenterte språkkunnskaper skriftlig og muntlig på nivå B2. Dette gjelder ikke skandinaviske søkere. Dokumentasjon vedlegges søknaden.
• Mobilitet: Førerkort klasse B. 
• Ansettelseskrav: Gyldig politiattest må fremlegges før oppstart

Personlige egenskaper

• Engasjement og ansvar: Du er faglig engasjert, tar initiativ og er ansvarsfull
• Teamarbeid: Du trives i tverrfaglige miljøer og bidrar aktivt til et inkluderende samarbeid, hvor du deler kunnskap og støtter kollegaer for å oppnå felles mål
• Kreativitet og fleksibilitet: Du tenker nytt, er løsningsorientert og tilpasningsdyktig
• Arbeidsglede: Du har stå-på-vilje og god arbeidskapasitet, du er positiv og bidrar til et godt arbeidsmiljø
• Pålitelighet: Du er lojal, punktlig og har gode holdninger
• Personlig egnethet: Vi legger stor vekt på din egnethet og engasjement for tjenestemottakerne
• Selvstendighet og initiativ: Du arbeider selvstendig og tar ansvar for å identifisere forbedringsområder, innhente nødvendig informasjon og sikre at oppgaver ferdigstilles innen avtalte frister.

Vedlagt søknaden legges relevante vitnemål og attester. Vitnemålsportalen skal benyttes for vitnemål som er registrert i denne portalen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse eller NOKUT. 

I henhold til Offentleglova kan vi være forpliktet til å offentliggjøre opplysninger om søkere som har bedt om å bli unntatt offentlighet. 

Ser dette spennende ut og du kjenner deg igjen i flere av punktene, da håper vi at du vil bli vår nye kollega og søker på stillingen hos oss!

Kontaktinformasjon

Galleberg, Mina Fon, Avdelingsleder, Mina.Fon.Galleberg@drammen.kommune.no

Arbeidssted

Jarlsbergveien 225
3032 Drammen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Drammen kommune

Referansenr.: 5096813663
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 13.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Drammen kommune hviler på tre bærebjelker: Et sterkt deltakerdemokrati gjennom aktiv innbyggermedvirkning, tjenester nær innbyggerne og en offensiv stedsutvikling som skaper attraktive lokalsamfunn. Kommunen ligger sentralt til i Buskerud fylke, og har vel 100 000 innbyggere og ca. 6700 ansatte. 

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. Vi har to ledige stillinger som fagarbeider i Osmarka ved Bjerkvik Tekniske Verksted (BTV) som vi ønsker å få besatt med dedikerte og motiverte personer snarest. Hvis du har de rette faglige og personlige kvalifikasjonene som kreves til stillingen og liker deg i et arbeidsmiljø med spennende utfordringer, kan du være den vi er på utkikk etter.

BTV er underlagt Våpenteknisk regiment (VTR) som ble opprettet fra 1. juni 2025 og består av verksteder og tekniske avdelinger lokalisert i store deler av Norge. VTR er ansvarlig for alle Hærens verksteder og reservedelslagre, samt teknisk og forsyningsansvarlig for alt landmateriell i driftsfasen. Dette inkluderer også støtte til øvrige deler av forsvaret. Regimentet samvirker tett med Forvarsmateriell (FMA) i hele livsløpet til materiellet.​ BTV er et verksted med driftslager i VTR som er lokalisert i Bjerkvik og Osmarka. Verkstedet kontrollerer, vedlikeholder, reparerer, modifiserer og understøtter alt militært våpen- landmateriellsystemer som benyttes av militære avdelinger. BTV utøver rådgivning og utdanning for bruk, støtter med gjenvinning av komponenter og administrerer Hærens hovedlager for tekniske reservedeler. BTV består av både fagarbeidere og militære teknikere med forskjellige fagbrev for å dekke vedlikeholdsporteføljen.

VTR er en del av Hærens styrkestruktur og alt personell styrkedisponeres som militært personell med fremmøteplikt ved krise-/væpnet konflikt etter forsvarsloven §2.

Hva skal du jobbe med?

• Oppgradering, ombygging og vedlikehold av Forsvarets materiell i henhold til godkjente planer, fastlagte rutiner og faglig standard
• Utføre kontroll, overhaling og reparasjoner av Forsvarets kjøretøy
  
• Delta i planlegging og tilrettelegging av oppdrag
• Vurdere og avklare behov for deler, samt gjennomføre bestilling
• Støtte lærlinger i deres arbeid
  

Hvilke kvalifikasjoner trenger du for stillingen?

• Relevant fagbrev innen mekaniske fag herunder bilfag (fortrinnsvis tunge kjøretøy), anleggsmaskin, landbruksmaskin eller tilsvarende
  
• Førerkort klasse B
• Gjennomført grunnleggende soldatutdanning (førstegangstjeneste eller grunnleggende soldatkurs) eller villighet til å gjennomgå grunnleggende soldatkurs etter tiltredelse i stilling
  
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk
• Du må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no)
  

Det er også ønskelig at du har:

• Kjennskap til forsvarets materiell
• Kompetansebevis innenfor truck og travers-kran
• Førerkort klasse C eller tilfredsstille helsekrav til dette
• Erfaring med bruk av SAP som produksjonsverktøy
• God muntlig og skriftlig framstillingsevne på engelsk
• Kunne lese å forstå teknisk dokumentasjon både på norsk og engelsk

Legg ved attester og vitnemål når du søker. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen.

Hvilken kollega ser vi etter?

Vi ser etter deg som er: 

• Er nøyaktig og følger arbeidsbeskrivelser og teknisk dokumentasjon, samtidig som du opprettholder faglig integritet
• Er en lagspiller som trives med å jobbe i team, da mange av våre arbeidsoppdrag krever samarbeid
• Har god prioriterings evne og klarer å håndtere en hektisk arbeidshverdag
• Er fleksibel og har evne til å takle endringer med ro og tilpasningsdyktighet
• Er pålitelig og en person som kollegaer og avdelinger kan stole på

Hvorfor skal du velge oss?

Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment til å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon

• En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
• Mulighet for fleksibel arbeidstid
• Tilhørighet til et godt fag- og utviklingsmiljø med god kompetanse
• Mulighet for inntil 2 timer trening i arbeidstiden per uke
• Medlemskap i Statens pensjonskasse (http://spk.no) som har en av Norges beste pensjonsordninger
  

Stillingen lønnes etter Verkstedoverenskomsten for Forsvaret som for tiden er fra 654. 548 til kr. 715. 642 pr år (stillingskode 5111 Fagarbeider). Lønn beregnes ut fra ansiennitet og kompetanse. Det trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.

Vi planlegger med å gjennomføre intervju for aktuelle kandidater i uke 38 - 2026. 

Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke. Vi ser frem til å motta din søknad!

Kontaktinformasjon

Tor Børge Strand, Seksjonsleder, +47 76 92 57 01, torbstrand@mil.no

Arbeidssted

Lensmannsparten 61
8534 Liland

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5140326246
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 08.09.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Hæren er du med på å skape sikkerhet på landjorda. Et forsvar kan ikke greie seg uten styrker på bakken. Hæren er avgjørende for å beholde kontrollen over norske landområder, og oppgavene er mange også i fredstid.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

Forsvaret styrker sine digitale kapabiliteter, og har etablert en slagkraftig enhet, Cyberforsvarets IT avdeling, CIT. Her har vi samlet de største og viktigste kompetansemiljøene innenfor teknologiområdet, med tunge fagmiljøer innenfor infrastruktur, plattformer, data, beslutnings-støtte systemer og virksomhets-styring. Her jobbes det i tverrfaglige team, med ressurser både fra teknologi og den operative organisasjonen. CIT er sentral i Forsvarets digitale transformasjon. Det er her vi skal bygge de nye plattformene, legge til rette for digitalisering av de interne prosessene, gjøre medarbeiderne mer selvbetjente og gjøre Forsvaret mer attraktivt å jobbe med og jobbe for. CIT er sentral i Forsvarets satsning på data og kunstig intelligens. For ytterligere informasjon om Cyberforsvaret og Forsvaret generelt, se www.forsvaret.no.

Er du en strukturert og proaktiv person? Har du IT-utdannelse og/eller relevant erfaring innen avtaleforvaltning og oppfølging av leverandører og konsulenter? I så fall kan Cyberforsvaret IT-avdeling (CIT) tilby deg en utfordrende og spennende stilling som teknisk avtaleforvalter.

Som senioringeniør og teknisk avtaleforvalter vil du blant annet bidra til å etablere nye konsulentavtaler, følge opp bruk av disse og eksisterende avtaler, gjennom daglig oppfølging og regelmessige oppfølgingsmøter. Du vil også bidra til å finne og fase inn riktige konsulenter hos våre leverandører til nye oppdrag, samt holde kontroll på forbruk og ha oppdaterte prognoser.

Vi trenger deg som ønsker bidra til at CIT og Forsvaret når sine mål gjennom den digitale transformasjonen.

Arbeidsoppgaver

• Følge opp og kontrollere avtaler avdelingen benytter for innleie av personell til utvikling, drift og vedlikehold
• Følge opp oppdrag gitt til leverandør
• Bistå med å etablere nye avtaler med underlag til utlysning, vurdering av tilbud og valg av leverandør
• Holde kontroll på økonomisk forbruk og ha oppdaterte prognoser på avrop
• Utvikle og implementere prosedyrer og rutiner innen eget ansvarsområde
• Rådgi og bistå innenfor eget ansvarsområde
• Bidra til økt kostnadseffektivitet innen eget ansvarsområdet

Kvalifikasjoner

• Utdanning på bachelornivå eller tilsvarende utdanningsnivå innen relevant fagområde, fortrinnsvis informatikk 
  • Annen utdanning, sertifiseringer og/eller lang relevant erfaring kan etter vurdering kompensere for manglende formell utdanning
• Minimum 3 års relevant erfaring
• Har meget god norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne
• Du må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no)

Ønskelige kvalifikasjoner:

• Mastergrad innen relevant fagområde
• Erfaring med oppfølging av avtaler
• Erfaring med oppfølging av leverandører
• Kjennskap til relevante lov- og avtaleverk
• Erfaring med saksbehandling i offentlig sektor
• Erfaring med smidig arbeidsmetodikk
• Kjennskap til Forsvaret
• Kjennskap til SAP

Legg ved attester, vitnemål og annen relevant dokumentasjon når du søker. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen

Personlige egenskaper

• Du arbeider selvstendig, systematisk og med integritet 
• Du tar initiativ, ligger i forkant og skaper resultater
• Du er strukturert og trives med å koordinere og jobbe med andre mennesker
• Du er nysgjerrig, holder deg oppdatert og deler din kunnskap med kolleger og andre
• Vår nye kollega er på tilbudssiden og bidrar til et godt samarbeid og arbeidsmiljø
  

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment til å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon

• En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
• Tilhørighet til et godt fag- og utviklingsmiljø med god kompetanse
• Mulighet for fleksibel arbeidstid
  
• Mulighet for inntil 2 timer trening i arbeidstiden per uke. På Kolsås har du tilgang til basens sportskompleks
• Mulighet til å søke om barnehageplass i vår egen barnehage
• Parkeringsmuligheter og gangavstand til Kolsås T-banestasjon 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger
  

Du vil få stilling som senioringeniør (stillingskode 1181), med lønn fra kr. 800 000 til kr. 1 000 000 per år, avhengig av kvalifikasjoner. Av lønnen trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.

Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke. Vi ser frem til å motta din søknad!

Kontaktinformasjon

Fredrik B. Trolsrud, Avdelingsleder, +47 900 19 073, fbtrolsrud@mil.no

Arbeidssted

Rødskiferveien 20
1352 Kolsås

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5122407324
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 08.09.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Cyberforsvaret er du med på å drifte, sikre og forsvare Forsvarets datasystemer, nettverk og høyteknologiske plattformer mot angrep i og fra cyberdomenet.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

Barneverntjenesten i Gjerdrum kommune søker etter en engasjert og dyktig barnevernskonsulent i 100 % fast stilling.  

Kjenner du et brennende engasjement for barnevern? Trives du med gode kolleger rundt deg og en arbeidsgiver som satser på sine ansatte? Er du løsningsorientert, fleksibel, og trives med høyt tempo? Da er du akkurat den vi ønsker oss med på laget i Gjerdrum barneverntjeneste. Vi søker nemlig deg som ønsker å være med og gjøre en forskjell for barn, unge og familier i Gjerdrum kommune. Du vil bli en del av et godt lag med engasjerte og kompetente kolleger i og utenfor tjenesten. Vi jobber i tillegg systematisk med kompetanse- og fagutvikling.

I Gjerdrum barneverntjeneste jobber vi kontinuerlig med forebygging, barns rett til medvirkning og tidlig innsats. Barneverntjenesten er underlagt sektor oppvekst, og har i tillegg et tett samarbeid med de andre virksomhetene i kommunen, samt de andre barneverntjenestene på Øvre Romerike og Lunner. Det er viktig for oss å holde et høyt faglig nivå, med en god internkontroll i tjenesten. 

Barneverntjenesten består i dag av fem barnevernskonsulenter, to familieveiledere, en kontorfaglig ansatt, to fagledere og virksomhetsleder for barnevern, og er organisert i tre team; Mottak-, undersøkelse- og tiltaksteam, Omsorg- og ettervernsteam og Team for familieveiledere. Hvilket team stillingen knyttes til avhenger av søkere og tjenestens behov. Vi har kontorsted på Herredshuset i Ask sentrum, sentralt på Romerike, med kort vei til Oslo, Lillestrøm og Jessheim, samt med nærhet til offentlig kommunikasjon.

Intervjuer vil bli gjennomført i uke 39. 

Dine sentrale arbeidsoppgaver

• saksbehandling og faglig oppfølging av barnevernssaker etter Lov om barnevern
• utstrakt kontakt og samarbeid med barn, foreldre og samarbeidende instanser 
• oppfølging av barn/ungdom og deres familier
• tverrfaglig samarbeid til det beste for barn og familier
• forvaltningsoppgaver og skriftlig dokumentasjon etter Lov om barnevern
• representere barneverntjenesten i saker for barneverns- og helsenemnda, samt øvrige rettsinstanser
• delta i barneverntjenestens utviklingsarbeid
• forebyggende arbeid
• det må regnes med noe ettermiddags- og kveldsarbeid

Dine kvalifikasjoner
Du må ha:

• fullført og bestått bachelorgrad som sosionom eller barnevernspedagog
• god juridisk kunnskap og forståelse 
• gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsferdigheter på norsk
• gyldig og tilfredsstillende politiattest som må fremvises før tiltredelse, ikke eldre enn tre måneder
• førerkort klasse B

Det er en fordel om du har:

• erfaring fra førstelinje barnevern 
• relevant videreutdanning på minimum 30 studiepoeng eller mastergrad

Dine egenskaper
Vi søker etter deg som:

• er tillitsvekkende og imøtekommende og som bygger gode relasjoner med barn, familier og samarbeidspartnere
• er løsningsorientert og strukturert, og jobber analytisk og målrettet
• er god på å balansere støtte og omsorg med faglig tydelighet 
• er inkluderende og bidrar aktivt til et godt og inkluderende arbeidsmiljø
• evner å jobbe selvstendig, arbeide godt i team, samt er fleksibel og trygg i hektiske situasjoner 
• er motivert og engasjert i fagområdet og en pådriver for utvikling 

Personlig egnethet vil bli vektlagt. 

Vi tilbyr deg 

• et sosialt og inkluderende arbeidsmiljø med dyktige og engasjerte ansatte 
• meningsfulle og varierte oppgaver
• et høyt faglig nivå med fokus på utvikling og kompetanseheving
• lederoppfølging og veiledning 
• fleksitid og gode arbeidsvilkår i tråd med vår arbeidsgiverpolitikk
• lønn i tråd med dine kvalifikasjoner og ansiennitet med innplassering i KS` tariffavtale kap. 4 
• gode lån, pensjons- og forsikringsordninger i KLP
• gratis parkering, mulighet for lading av elbil og nærhet til offentlig kommunikasjon

Din søknad
Søknad registreres elektronisk i Easycruit ved å klikke på "Søk her". Du må fylle ut feltene «Utdannelse» og «Arbeidserfaring» og laste opp søknadsbrev, CV, relevante vitnemål og eventuelle attester. Vi gjør oppmerksom på at vi ikke tar imot søknader pr. e-post eller papirsøknader.

Inkludering
Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold og inkludering, og at våre ansatte skal gjenspeile befolkningen. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn eller minoritetsbakgrunn. Vi legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdet dersom du har behov for det og så langt det lar seg gjøre innenfor stillingens oppgaver og krav.

Offentlighet
Gjerdrum kommune praktiserer meroffentlighet ved tilsetninger og det vil bli satt opp en offentlig søkerliste etter søknadsfristens utløp. Søker kan be om å ikke bli oppført på søkerlisten og må gi en saklig begrunnelse, jf. offentlighetsloven § 25. Dersom det etter vår vurdering ikke foreligger særskilt grunn for å bli unntatt offentlighet, vil opplysninger om søker bli offentliggjort på søkerlisten. Søkeren blir i disse tilfellene orientert og får muligheten til eventuelt å trekke søknaden sin før offentliggjøring, jf. offentlighetsloven § 25.

Vi ønsker ikke å bli kontaktet av annonseselgere.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Sektor oppvekst skal ha et helhetlig grep om barn og unges oppvekst, innbyggerens utvikling og mestring også ut over virksomhetenes tilbud. Flerfaglig samarbeid, fellesskap, samhandling, og tidlig innsats er førende i tråd med aktiv medvirkning, forskning og erfaring. Vi er sammen om å gi tilpassede tjenester av god kvalitet. Vi ønsker oss flere trygge, modige, rause, robuste, innovative, faglige sterke og godt samhandlende medarbeidere som ønsker å bidra inn i sektor oppvekst. Bli med på laget i en kommune i sterk vekst! Gjerdrum kommune, sentralt plassert mellom Oslo og Gardermoen, er en liten perle på Romerike. Med drøyt 7 500 innbyggere er vi en attraktiv bokommune med et levende lokalmiljø og unike muligheter for friluftsliv. Her finner du alt fra turstier, skiløyper og fiskevann til et bredt kultur- og idrettstilbud. Vårt kommunesenter, Ask, byr på et koselig miljø med det du behøver av butikker, restauranter og spennende spesialforretninger. Vi søker nå framtidsrettede, rause, entusiastiske og modige ledere og medarbeidere som vil være med på å forme fremtiden for våre innbyggere. Det betyr at vi trenger ledere og medarbeidere som søker ny kompetanse, finner innovative løsninger, har god vurderingsevne og jobber godt sammen internt og eksternt. I Gjerdrum tenker vi helhet, ser muligheter og handler sammen. Er du klar for å gjøre en forskjell? Les mer og søk på vår hjemmeside!

Om stillingen

Kartverket forvalter en unik nasjonal kunnskapsbase som ligger til grunn for beslutninger innen beredskap, samfunnsplanlegging, næringsutvikling og ny teknologi. Nå står vi midt i noen av de mest spennende digitaliseringsløftene i offentlig sektor. Vi moderniserer de nasjonale fellesløsningene for kartdata og arbeider med fremtidens løsninger for eierskap til fast eiendom. Dette er store og samfunnskritiske satsinger som vil få betydning for både innbyggere, næringsliv og offentlige virksomheter i mange år fremover.

Kartverket er nasjonal geodatakoordinator og har ansvar for å samle inn, forvalte og formidle stedfestet informasjon om land, sjø og eiendom. Presise og oppdaterte kartdata er en forutsetning for god samfunnsplanlegging, beredskap og verdiskaping — ikke minst i nord, der store avstander, variert geografi og økt aktivitet stiller særlige krav til kvaliteten på det offentlige kartgrunnlaget.

Ved Kartverket Nordland, Troms og Finnmark har vi nå ledig en fast 100 % stilling som geodatamedarbeider, med kontorsted Bodø. Stillingen er tilknyttet fagområdet Geovekst og Norge digitalt, og inngår i et kompetent fagmiljø som arbeider med forvaltning, vedlikehold og kvalitetsheving av detaljerte kartdata (FKB) i landets tre nordligste fylker. Du vil samarbeide tett med kollegaer lokalt i Bodø og digitalt med kontorstedene i Tromsø og Vadsø, samt med kommuner og øvrig offentlig sektor i regionen.

Noe reisevirksomhet må påregnes, estimert til om lag én uke per år.

Vi håper vi har fanget interessen din. Denne stillingen egner seg godt for nyutdannede! 

Arbeidssted vil være Kartverkets kontor i Bodø.

Arbeidsoppgaver

Stillingen er tilknyttet fagområdet Geovekst og Norge digitalt,  sentrale arbeidsoppgaver vil være:

• Vedlikehold og kvalitetsheving av detaljerte kartdata (FKB) i Nordland, Troms og Finnmark
• Forvaltning, drift og ajourføring av kartdata i Sentral FKB (SFKB), samt arbeid med ortofoto og høydedata
• Bruk av GIS-verktøy, herunder Kartverkets interne fagsystemer og QGIS, som grunnlag for forvaltning og kvalitetsarbeid
• Oppfølging av og møtevirksomhet med partene i Geovekst-samarbeidet og Norge digitalt
• Selvstendig beslutningsansvar innenfor tildelte oppgaver og fagområder

Arbeidsoppgavene kan bli justert i takt med Kartverkets strategiske prioriteringer og utviklingen innenfor fagområdet.

Kvalifikasjonskrav

• Utdanning fra høyskole eller universitet innen geomatikk, geografi, arealplanlegging eller teknologi. Utenlandsk utdanning må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir)
• Kjenskap til behandling av geodata (vektor-, raster- og laserdata)
• Kompetanse innenfor GIS og kartbehandlingssystemer samt annen relevant programvare, herunder MS Office med vekt på Excel og PowerPoint
• Gode norskkunnskaper, skriftlig og muntlig

Det er ønskelig at du har:

• Kjennskap til og erfaring med SFKB, høydedata og ortofoto
• Kjennskap til og erfaring med fjernmålingsmetoder
• Kjennskap til kunstig intelligens, maskinlæring og programmering
• Kjennskap til og erfaring med prosjektarbeid
• Kjennskap til og erfaring fra offentlig sektor

Personlige egenskaper:

• Tar ansvar og eierskap for organisasjonens, teamets og egne forpliktelser, inkludert konsekvenser av uriktige beslutninger eller feil 
• Styrker og verdsetter mangfold gjennom å fremme et inkluderende arbeidsmiljø
• Fremmer endring, åpen for nye initiativer og forbedringer
• Gode samarbeidsegenskaper og teamorientert, jobber villig med andre mot felles mål og retning
• Evne til å kontinuerlig forbedre deg selv
• Har øye for viktige detaljer for å sikre kvalitet

Hvorfor skal du velge oss?

I Kartverket kombinerer vi stolte tradisjoner med fremtidsrettet teknologi for å løse samfunnskritiske oppgaver. Verdien av fellesløsningene og den geografiske infrastrukturen Kartverket forvalter er estimert til 30 milliarder kroner årlig innenfor viktige samfunnsområder som sikkerhet og beredskap, klima, miljø og natur, kommunal forvaltning og privat næringsliv.

Vi tror på moderne måter å jobbe på. Med en produktorganisert tilnærming setter vi brukerne i sentrum og sikrer rask verdi gjennom kontinuerlige leveranser. Vi har en ambisjon om å gi alle våre ansatte en hverdag der mestring og arbeidsglede står høyt i fokus. Du påvirker samfunnsutviklingen og får bidra til fremtidens løsninger.

Vi tilbyr

• Spennende arbeidsoppgaver og gode utviklingsmuligheter i en kultur som oppfordrer til faglig påfyll
• Gode velferdsordninger som bedriftsidrettslag, treningsrom og en time trening per uke i arbeidstiden
• Fleksitid og sommertid
• Fleksibelt arbeidsted inntil to dager i uken 
• Lønn som overingeniør, kode 1087, fra  kr 650 000 – 730 000,- avhengig av kvalifikasjoner
• Trygghet og gode betingelser med pensjonsordning og muligheter for boliglån gjennom Statens pensjonskasse

Om søknaden din

Fyll ut feltene "Utdannelse" og "Arbeidserfaring" og last opp relevante vitnemål og eventuelle attester.

Positiv særbehandling

Kartverket er opptatt av mangfold og ønsker å være en inkluderende arbeidsplass som gjenspeiler befolkningen. Vi har behov for medarbeidere med ulike bakgrunner, erfaringer, kompetanser og perspektiver for å løse vårt samfunnsoppdrag. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke. Dersom det er kvalifiserte kandidater med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, vil vi kalle inn minst én søker fra hver av disse gruppene til intervju. For at du skal bli vurdert som søker i disse gruppene (bli positivt særbehandlet), må du oppfylle visse krav. Du kan lese mer om positiv særbehandling på arbeidsgiverportalen.

Søkerlista er offentlig - Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes.

Om du trenger teknisk hjelp til søknaden, ta kontakt med support hos Grade Jobbnorge

• support@jobbnorge.no
• 75542220

Om arbeidsgiveren:

Fra sjø til land. Fra det ytterste verdensrommet til dypeste havbunner. Vi i Kartverket vet at alt skjer et sted, og at geografisk informasjon og eiendomsinformasjon er viktige komponenter i utviklingen av bærekraftige samfunn og nye digitale, produkter og tjenester.

Våre ambisjoner på vegne av Norge er store. Vi er over 800 stolte kartverksansatte som hver dag står opp og bidrar til Norge skal bli ledende i bruken av geografisk informasjon. I 2024 ble vi tildelt den prestisjefylte "Bedre Stat"-prisen for vårt arbeid med å digitalisere samhandling ved eiendomshandel.

Vår jobb er å gjøre det enkelt å samle, bearbeide og dele stedfestet informasjon.Våre data spiller en nøkkelrolle i fremtidens bærekraftige samfunn og for å finne svare på fremtidens klimautfordringer. Vi er statens fagorgan for kart, geodata og eiendomsinformasjon. Vår oppgave er å bygge og vedlikeholde nasjonal geografisk infrastruktur for sjø og land, og samarbeide med kommuner, statlige organer og private aktører.

Vi har 13 kontorsteder fra sør til nord, samt et jordobservatorium på 79 grader nord. Kartverket ble etablert i 1773 og er den eldste tekniske etaten i Norge.

Vi trenger stadig flere på laget. Kanskje du blir en av oss?