Chez Programisto, nous plaçons l'expertise et l'humain au cœur de notre modèle. Notre mission : accompagner des clients exigeants dans la réalisation de projets digitaux ambitieux, en nous appuyant sur des consultants passionnés et rigoureux. Notre force : une structure à taille humaine, sans hiérarchie lourde, où chaque collaborateur est suivi, écouté et valorisé. Nous proposons des missions sur-mesure, adaptées aux aspirations techniques et personnelles de chacun. Votre rôle Dans le cadre d'un nouveau partenariat client grand compte nous recherchons un Développeur Java / Angular (H/F). En collaboration avec une équipe pluridisciplinaire, vous serez amené(e) à : Concevoir et développer des applications web en Java (Spring Boot) et Angular Participer aux choix d'architecture et aux décisions techniques Assurer la qualité du code, l'intégration continue, la documentation Travailler en méthode agile (Scrum) avec le client et les équipes internes Être force de proposition dans l'amélioration continue des pratiques Environnement technique Java 11+ / Spring Boot / JPA / Hibernate Angular 12+ / TypeScript / RxJS API REST / OAuth2 PostgreSQL / MongoDB Git / Jenkins / Sonar / Docker / Kubernetes Méthodologie Agile (Scrum) / Jira / Confluence Profil recherché Vous avez au minimum 5 ans d'expérience en développement Java et Angular Vous êtes à l'aise dans les environnements back et front, et vous aimez les challenges techniques Vous savez travailler en équipe, proposer des idées et faire preuve d'autonomie Vous êtes rigoureux(se), curieux(se) et investi(e) dans votre mission Pourquoi rejoindre Programisto ? Des missions choisies en accord avec vos aspirations Un suivi de carrière personnalisé, avec un point régulier sur vos envies et objectifs Une entreprise à taille humaine où la transparence, le respect et la proximité priment Des événements réguliers (afterworks, formations, communautés tech) Une politique de formation continue et d'accès à des certifications Une prime de cooptation généreuse si vous nous recommandez quelqu'un ! Envie d'échanger ? Envoyez votre CV ! Nous serons ravis d'en discuter avec vous autour d'un café ou d'un call. Notre processus de recrutement Chez Programisto, nous valorisons la transparence dès les premiers échanges. Voici à quoi vous attendre : Un échange avec notre équipe Talent Acquisition Pour comprendre vos envies, vos compétences, et répondre à toutes vos questions. Un entretien avec un Business Manager Pour parler plus en détail des missions, de votre évolution, et valider le matching mutuel. Une rencontre avec notre CIO Pour un échange tech, une discussion autour de notre vision et de la roadmap Programisto. Notre objectif : un process rapide, humain, et sans détour, pour savoir rapidement si l'on a envie de construire ensemble.

Responsable de Micro-Crèches (H/F) Notre structure place l'épanouissement de l'enfant et l'accompagnement des parents au cœur de son projet pédagogique. Nous croyons en une éducation fondée sur des valeurs fortes et un environnement sécurisant. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Responsable capable de piloter nos structures avec professionnalisme et empathie. Vos missions principales : Sous la direction de la gestionnaire, vous serez le garant de la qualité de l'accueil et du bon fonctionnement de nos micro-crèches. -Management & Cohésion : Encadrer, animer et coordonner les équipes de terrain (EJE, auxiliaires, CAP PE). Veiller au bien-être des collaborateurs et à la dynamique d'équipe. - Gestion Administrative & Opérationnelle : Assurer le suivi des inscriptions, la facturation, la gestion des plannings et le respect des budgets. -Qualité & Pédagogie : Veiller à l'application du projet pédagogique et au respect strict des normes d'hygiène et de sécurité (PMI). -Relation Familles : Être l'interlocuteur privilégié des parents, assurer un accueil de qualité et instaurer une relation de confiance durable. -Continuité de service et Astreintes : Assurer la gestion des imprévus liés à l'ouverture et à la fermeture des structures. En cas d'absence de dernière minute d'un membre de l'équipe, vous organisez les remplacements en urgence ou intervenez en renfort si nécessaire pour garantir l'accueil des enfants. -Référent de proximité : Être l'interlocuteur de premier niveau pour les équipes sur les créneaux critiques (ouverture matinale / fermeture tardive). Profil recherché : Vous êtes une personne de terrain, organisée et dotée d'un excellent relationnel. Disponibilité et Engagement : Vous faites preuve d'une grande réactivité. Le poste implique des astreintes téléphoniques ou physiques ponctuelles (ouverture/fermeture) pour pallier les aléas de fonctionnement et garantir la sécurité des enfants. Mobilité : Permis B et véhicule souhaités pour se déplacer rapidement entre les structures en cas d'urgence. Diplôme : Éducateur de Jeunes Enfants (EJE), Infirmier(e) puériculteur(trice) ou profil justifiant d'une expérience significative en direction de structure petite enfance. Expérience : Une première expérience en management est vivement souhaitée. Compétences : Maîtrise de la réglementation petite enfance, capacités rédactionnelles et aisance avec les outils informatiques. Soft Skills : Leadership bienveillant, réactivité face aux imprévus et sens des responsabilités. Ce que nous offrons Un cadre de travail stimulant au sein d'une structure à taille humaine. Une autonomie dans l'organisation de vos missions. Comment postuler ? Si vous vous reconnaissez dans ce projet et que vous souhaitez contribuer à l'épanouissement des générations futures, envoyez-nous votre CV et une lettre de motivation.

***Vous êtes intéressé(e)? Venez nous rencontrer au FORUM DE L'EMPLOI le jeudi 16 avril de 9h00 à 12h00 à Vergèze avec votre CV à jour*** Au sein de notre entreprise, vous aurez pour missions: Mission 1 : Organiser les transports de l'usine -Identifier les besoins en lien avec le planning de production et vérifier la disponibilité des marchandises -Remplacer le chef de quai. -Organiser le transport entre les locations et les affrétés en optimisant les coûts de transport. -Contacter les transporteurs pour l'organisation du transport souhaité (disponibilité, flotte, capacité de la remorque) -Adapter les programmes de transport aux aléas (retard de production, retard des transports, etc.) -Organiser la tournée géographique du camion -Monter le voyage, générer un numéro de voyage pour l'affréteur et envoyer le bon de commande. -Organiser le transport exceptionnel (type acheminement de machines) Mission 2 : Assurer la bonne exécution du programme transport dans les meilleurs coûts. -Adapter les commandes en fonction des barèmes des transporteurs -Prendre connaissance des contraintes des clients et en tenir compte pour choisir le transporteur -Utiliser au mieux la capacité de stockage de la remorque du camion -Assurer le SAV de nos produits (retour des NCE, transfert entre magasins, etc.) -Préparer les affrètements, les tournées, et les transferts de stock pour optimiser les coûts et éviter la saturation des stocks de l'usine. -En lien avec les chefs de quais, assurer une mise en stock fluide des produits fabriqués (pas d'arrêts de chaine pour la production) et la bonne exécution du planning transport. En cas de besoin se coordonner avec le pilote transfo pour adapter les ressources en cariste afin d'absorber les pics d'activité. Mission 3 : Anticiper, Identifier et régler les dysfonctionnements -Anticiper les fermetures usine (inventaire, baisse de charge, etc.) pour assurer les livraisons -Être référent transport de l'usine (exemple restriction de transport, évolution des règles, etc.) -Identifier le dysfonctionnement, quantifier le retard, Informer le commercial et lui proposer une solution -Suivre et gérer les litiges commerciaux avec les chargés de service client. -Seconder le responsable logistique au quotidien sur les opérations de stockage et d'expéditions Mission 4 : Appliquer les règles hygiène, santé, sécurité, environnement -Nettoyer et Ranger son environnement de travail -Respecter les procédures et les normes, Identifier et prévenir les risques -Sensibiliser son entourage au respect des règles et port des EPI -Informer les transporteurs des règles de sécurités et d'hygiène en vigueur -Préparer les inventaires trimestriels avec le responsable logistique et y assister si nécessaire.

MAURIC BELGIUM, filiale de MAURIC FRANCE, recherche un conducteur de travaux électricien pour compléter l'équipe responsable du suivi de la construction en série de navires professionnels de 12 mètres pour la marine belge. Vos principales missions, sous la responsabilité de l'ingénieur projets électricien et de la direction : o Organise la production au quotidien et gère les flux des matières nécessaires à la bonne exécution des travaux. o Encadre, supervise et coordonne les sous-traitants électriciens et s'assure de la bonne exécution des travaux en vue de maintenir le niveau de qualité de la production, conformément au Dossier de Définition. o Contrôle les étapes d'avancement de la production, informe son responsable de l'avancement et anticipe les besoins. o Réalise par lui-même le cas échéant des tâches spécifiques de la production. o Veille au respect des délais et s'assure de la sécurité sur le chantier. o Collabore étroitement avec les équipes techniques du Client. Votre profil - Vous êtes de formation bachelier en électrotechnique ou en construction (avec une forte affinité pour le métier d'électricien) ou vous êtes de niveau BTS en électrotechnique. - Vous justifiez d'une expérience significative (3 ans minimum) dans un poste équivalent, idéalement en ayant déjà géré une équipe d'opérateurs. - Vous avez idéalement une très bonne connaissance dans le domaine de l'électricité. - Vous avez de très bonnes dispositions pour le travail en équipe mais vous êtes également capable de travailler en autonomie, prendre des initiatives et en reporter à votre responsable. - Vous êtes force de proposition, communiquez clairement, faites preuve de rigueur et êtes orienté « solutions ». - Langues : Vous maîtrisez parfaitement le français ou le néerlandais (niveau C1 ou C2) et vous avez un bon niveau technique en anglais Informations pratiques Lieu du poste : votre poste est basé en Belgique, sur le site de MAURIC BELGIUM à Oostende. Des déplacements exceptionnels peuvent être prévus en Belgique à Nivelles ou sur les sites français, essentiellement dans un but de formation en début de mission. Type de contrat et rémunération : CDI, rémunération à définir selon profil. Disponibilité souhaitée : dès que possible Pour postuler, merci d'envoyer CV et lettre de motivation à gregory.merckx@mauric.com. MAURIC s'engage en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Toutes les candidatures qualifiées seront considérées sans discrimination.

Description du poste : Manpower PONTARLIER recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un employé Service Maintenance sur site (H/F Nous travaillons avec une cave renommée située aux Granges-Narboz, référente dans l'affinage du Comté. Nous recherchons ensemble un Ouvrier en cave H/F pour débuter une mission dès que possible. Vous souhaitez intégrer une équipe attachée aux valeurs du terroir et à celle du Comté avec un objectif commun : Offrir un produit simplement authentique ? Vous êtes à la recherche d'un poste technique où votre polyvalence et votre rigueur font la différence?? Rejoignez une équipe maintenance au cœur d'un environnement exigeant et structuré Sous la responsabilité directe du Responsable Maintenance, et en collaboration étroite avec deux techniciens, vous intervenez auprès de l'ensemble des services du site des Granges?Narboz. Votre rôle consiste à planifier et suivre les opérations de maintenance préventive, ainsi qu'à assurer la maintenance curative de l'ensemble du matériel. Vous êtes chargé de localiser et diagnostiquer les pannes, de réparer ou remplacer les pièces mécaniques et électriques défectueuses, et de réaliser l'entretien courant à partir d'un carnet de révision incluant nettoyage, contrôle des pièces, graissage et vidanges. Vous effectuez également diverses interventions techniques sur le site, notamment en électricité, petite maçonnerie et petite menuiserie. Vous préparez les commandes de pièces et de matériel nécessaires à vos interventions et assurez le suivi et la traçabilité de l'ensemble des opérations réalisées via le système interne. Toutes ces missions sont réalisées dans le strict respect des règles d'hygiène, de sécurité et de précaution propres au milieu agroalimentaire, où la maintenance joue un rôle clé dans la qualité du produit fini. Vous avez suivi une formation de niveau Bac +2 ou Bac +3 dans le domaine de la maintenance industrielle ou électromécanique (type Bac Pro Maintenance, BTS Maintenance industrielle Vous disposez de compétences polyvalentes en électricité (lecture de schémas), mécanique (moteurs, roulements, changement d'axes, diagnostic de pannes), avec des notions en soudure, pneumatique, hydraulique, ainsi que des connaissances en réseaux d'eau et petits travaux de plomberie Vous êtes motivé, autonome, polyvalent et réactif, vous aimez le travail de terrain et savez faire preuve d'une rigueur exemplaire. Alors n'attendez plus, pour postuler rien de plus simple Postulez en ligne en joignant votre CV, Contactez-nous directement par téléphone, Ou venez nous rencontrer en agence. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Description du poste : Chez FAAC Technologies, être Commercial, c'est bien plus que vendre, c'est rejoindre une communauté engagée à fournir des solutions d'automatisme de pointe à travers une large gamme de produits. Nous donnons à nos collaborateurs la liberté de travailler de manière flexible et autonome, tout en mettant l'accent sur le bien-être et l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Grâce à des opportunités de carrière et une culture d'entreprise bienveillante, nous vous aidons à grandir sans jamais compromettre ce qui compte le plus pour vous. Vos missions Développement commercial sur votre zone géographique : Vous identifiez et prospectez de nouveaux clients, vous cherchez à comprendre leurs besoins et vous proposez des solutions adaptées. * Conseil technique : Vous apportez une expertise technique sur nos produits et services, vous guidez nos clients (principalement professionnels) dans leur choix et vous assurez un support avant et après-vente. * Veille technologique : Vous vous tenez informé des dernières innovations du secteur pour positionner FAAC France comme leader sur son marché. Localisation du poste : Vous gérez les clients et prospects sur la Région Rhône-Alpes Auvergne. Description du profil : Ce que nous recherchons Formation technique : Niveau Bac+2/3 en Commerce de Produits Techniques ou Vente, complétée par une formation de base en électrotechnique, électricité ou automatisme. * Expérience : Au moins 2 ans d'expérience en tant que Commercial itinérant, dans le secteur du bâtiment. * Qualités personnelles : Vous vous définissez commercialement comme un « mix » entre un profil chasseur , appréciant la prospection et souhaitant dépasser ses limites pour développer son secteur, et un profil éleveur , sachant consolider des relations de long terme basées sur la confiance avec vos clients. Ce que nous offrons Salaire Fixe : 30 000 € par an * Salaire variable : Primes sur objectifs mensuels/annuels pouvant aller jusqu'à 15 000 € par an en cas d'atteinte des objectifs et pouvant être supérieures en cas de dépassement * Avantages : Véhicule de fonction avec carte essence, Prime de participation aux bénéfices, tickets restaurants, comité d'entreprise, remboursement des frais de repas * Formation continue : Accompagnement et formation sur notre typologie de clients, nos produits et solutions. * Évolution de carrière (ou matériel) : Opportunités d'évolution au sein d'un groupe international en pleine croissance.***Si vous êtes prêt/e à relever des défis passionnants, à contribuer à notre succès et à celui de nos clients, alors n'attendez plus ! Envoyez-nous votre CV et rejoignez l'aventure FAAC France.***Chez FAAC, vos idées ouvrent des portes. Votre talent ouvre des opportunités. Et ensemble, we open worlds FAAC France est un employeur garantissant l'égalité des chances.

Description du poste : DESCRIPTION Fondée en 1971 en Allemagne par Hermann Schwelling, HSM est aujourd'hui un leader mondial reconnu dans le domaine des destructeurs de documents et des presses à balles. Forte de plus de 50 ans d'expérience et d'innovation, l'entreprise propose des solutions fiables et performantes pour la destruction sécurisée de documents et la gestion durable des déchets. Avec ses sites de production en Allemagne, une joint-venture en Chine et une présence dans plus de 100 pays, HSM s'appuie sur un solide réseau international. En France, la filiale est implantée depuis plus de 25 ans avec son siège basé à Saint-Priest, près de Lyon, et accompagne une clientèle variée : grande distribution, industrie, services, recycleurs et PME. Reconnue pour la qualité de ses produits et son engagement environnemental, HSM poursuit sa croissance et recrute un Technicien SAV sédentaire f/h. MISSIONS Moteur de la qualité du service et garant de la satisfaction client, vous jouez un rôle central dans la coordination et le suivi du SAV HSM Vous assurez le dépannage téléphonique (hotline) et apportez une expertise technique aux clients comme aux techniciens Vous établissez les offres SAV (pièces, main-d'oeuvre, forfaits déplacement) et suivez leur réalisation Vous gérez les réclamations clients avec réactivité et professionnalisme Vous coordonnez l'ensemble des interventions SAV Vous proposez et mettez en place les contrats de maintenance Vous êtes l'interface entre clients et les services internes HSM, contribuant directement à la satisfaction client et l'image de fiabilité et de performance d'HSM. Description du profil : PROFIL De formation technique (Bac Pro, BEP ou CAP) avec une dominante électromécanique, vous justifiez d'une première expérience réussie en SAV industriel, maintenance ou en assistance technique. Ce poste est également idéal pour des techniciens itinérants souhaitant se sédentariser et évoluer dans un environnement structuré et reconnu Lecture et compréhension de schémas électriques Expérience en dépannage machines à distance (hotline Organisation, rigueur et autonomie Excellent relationnel et sens du service client Conscience professionnelle et fiabilité Capacité à prioriser et à travailler en équipe Bonne maîtrise des outils IT ; l'anglais technique est un plus. AVANTAGES Équilibre de vie : Poste sédentaire, horaires fixes, week-ends préservés Développement : Formations techniques et linguistiques pour renforcer vos compétences Environnement stimulant : Intégrez un leader international au sein d'une équipe collaborative et à taille humaine. Rejoignez une équipe passionnée et collaborative, où autonomie et initiative sont encouragées. Évoluez dans un environnement dynamique ou règne une bonne ambiance de travail et qui valorise vos idées et stimule votre créativité. Envoyez-nous votre candidature avec CV sous la référence JUYHG1.

En tant qu'alternant Hyperviseur, vous jouerez un rôle essentiel dans la préparation, la planification et la supervision des opérations de maintenance des postes sources. Vous contribuerez à garantir la qualité de service et la coordination des accès aux installations. Missions réalisées avec l'équipe et tuteur : Il saura solliciter les bons interlocuteurs et échanger avec eux pour répondre aux diverses sollicitations. Développer en autonomie l'automatisation des fichiers de suivi avec les bases de données et les outils de suivi de planification et d'exploitation. Planifier et préparer les interventions de maintenance préventive ou correctives des postes sources. Coordonner la gestion des accès et la planification quotidienne avec les chargés d'exploitation et les intervenants sur le terrain. Analyser les difficultés rencontrées, proposer des optimisations et participer à l'amélioration des processus de pilotage. Suivre les indicateurs clés (activité, qualité, productivité) et réaliser un reporting régulier avec analyse des causes et effets. Votre alternance s'accompagnera d'une rémunération attractive et d'un ensemble d'avantages favorisant votre réussite et votre équilibre. Une prime d'intéressement et une prime de partage de la valeur avec abondement possible, 30 jours de congés payés par an et 5 jours de congés supplémentaires pour révision, Une prime d'aide au logement jusqu'à 500 €/mois si vous devez déménager pour vous rapprocher de votre CFA, ou organisme de formation ou lieu de travail. Une aide au passage du permis B, 100 % de votre titre d'abonnement pour vos trajets quotidiens pris en charge. L'accès au comité central d'entreprise (vacances, activités culturelles). Vous préparez un diplôme de niveau bac+2 ou Bac+3 en gestion de maintenance, planification, ou management industriel (tels que le BUT GIM ou le BUT GEII). Vous aimez apprendre et échanger, vous appréciez l'autonomie. Vous êtes rigoureux, organisé et doté d'un bon sens de la communication. À l'aise avec les outils informatiques et le suivi d'indicateurs. Curieux techniquement et capable de travailler en équipe. Merci de joindre à votre candidature votre CV, accompagné de vos bulletins de notes des 2 dernières années. Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.

L'association Ar Roc'h, qui accompagne des jeunes en situation de handicap et/ou de vulnérabilité en Ille-et-Vilaine, grâce aux compétences de plus de 200 professionnel.le.s, recrute pour : L'ITEP « Tomkiewicz » Un.e chauffeur-accompagnateur.trice CDI - 75% - Poste basé à Betton (35830) Rejoignez l'équipe d'Ar Roc'h ! Nous croyons fermement qu'ensemble, nous pouvons avoir un véritable impact. Intégrer Ar Roc'h, c'est : - S'engager dans un projet profondément humain et utile, - Rejoindre un collectif solidaire fondé sur l'entraide et coopération, - Bénéficier d'un cadre de travail respectueux de l'équilibre personnel et porteur d'une culture managériale participative, - Accéder à des opportunités d'évolution au sein d'une structure dynamique en bonne santé. Vos missions principales - Assurer les transports en individuel et/ou petit groupe des jeunes accompagnés entre l'établissement, leur domicile, leur établissement scolaire et lieux de soins thérapeutiques. - Assurer la sécurité des jeunes dans le cadre de leurs transports (règles de sécurité dans les véhicules, respect du code de la route, attitudes adaptées vis-à-vis du public accompagné et des services partenaires de l'établissement). - Assurer un suivi régulier de la maintenance des véhicules de l'établissement et leur propreté. - Participer à la vie institutionnelle en s'impliquant dans les projets et en étant force de proposition. Profil recherché Diplôme requis : Diplôme de niveau III (ou plus) / Permis B obligatoire Expérience souhaitée : Début accepté, une expérience dans le transport de personnes en situation de handicap serait un plus. Compétences attendues : - Capacités d'écoute, de discrétion, de communication et sens du relationnel - Capacités d'adaptation d'autonomie, sens des responsabilités et assiduité - Capacité à travailler en équipe Conditions du poste CDI -75% - Prise de poste à compter du 27/04/2026 Poste basé à Betton (35830) Statut non cadre - Rémunération à partir de 18 800 € brut/an selon CCN66 26.25heures/ semaine Avantages : Congés conventionnels trimestriels (soit 9 + 25 CP/an) et congés d'ancienneté dès 5 ans (CCN66) Titres-restaurants Forfait mobilités douces (30€/mois) Prise en charge à 75% des abonnements de transport en commun Accord d'entreprise solidaire sur le don de jours de repos Avantages du CSE (chèques vacances, chèques culture.) Prise en charge à 55% de la Mutuelle Prévoyance Action logement Modalités de candidature Envoyer votre CV et lettre de motivation à : Monsieur le Directeur sur la boîte mail : recrutement@ar-roch.fr Référence à indiquer : CATOM0426 Date limite de candidature : 12/04/2026 Entretien prévu : 15/04/2026 (matin)

Envie d'un métier utile, concret et d'avenir ? Rejoindre nos équipes, c'est participer chaque jour à une mission essentielle : garantir l'accès à l'électricité pour tous, en toute sécurité. Accompagné par un tuteur expérimenté, vous apprendrez un métier technique, recherché et évolutif, au coeur des infrastructures énergétiques. Votre mission, sur le terrain : Sur le réseau électrique : - Réalisation de travaux de construction, de renforcement et de renouvellement des réseaux aériens et souterrains - Interventions réalisées en équipe, dans le respect strict des règles de sécurité Chez les clients : - Interventions en autonomie progressive sur les panneaux de comptage et les branchements - Contact direct avec les clients, avec un véritable rôle de service Vous apprendrez un métier vivant et dynamique : - Situations sollicitant votre réactivité - Travail de fond pour fiabiliser durablement les installations - Activité en extérieur, physique et variée, avec déplacements réguliers Votre alternance s'accompagnera d'une rémunération attractive et d'un ensemble d'avantages favorisant votre réussite et votre équilibre. Une prime d'intéressement et une prime de partage de la valeur avec abondement possible, 30 jours de congés payés par an et 5 jours de congés supplémentaires pour révision, Une prime d'aide au logement jusqu'à 500 €/mois si vous devez déménager pour vous rapprocher de votre CFA, ou organisme de formation ou lieu de travail. Une aide au passage du permis B, 100 % de votre titre d'abonnement pour vos trajets quotidiens pris en charge. L'accès au comité central d'entreprise (vacances, activités culturelles, .). Vous souhaitez préparer un Certificat de spécialisation Technicien en Réseaux Electriques. Merci de joindre à votre candidature : votre CV accompagné de vos bulletins de notes des 2 dernières années. Vos Atouts : Vous avez un fort esprit de sécurité, capable de travailler en autonomie tout en collaborant efficacement en équipe. Vous faites preuve de rigueur et d'organisation, avec un sens prononcé du service et de la satisfaction client. Vous possédez également la capacité de rendre compte de manière claire, tant à l'oral qu'à l'écrit. Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.