Objectifs du Poste : L'ingénieur Halieute aura pour mission principale d'appuyer l'équipe dans la réalisation des projets recherche et développement du centre technique dans le domaine de la pêche. Il participe à la mise en œuvre des projets, aux missions techniques de terrain, de collecte, de traitement et d'analyse de données. L'ingénieur Halieute interviendra entre autre en appui technique sur les projets de connaissance des ressources de céphalopode (SPECTRE), d'études sur les appâts (APPATOR) et sur la déprédation (INTOP), et apportera également un appui sur les autres projets halieutiques du Citeb. Missions 1. Collecte et gestion des données - Organisation et suivi de la collecte des données. - Contrôle qualité, structuration et bancarisation des données. - Contribution à l'alimentation des bases de données existantes (Citeb, partenaires). 2. Appui technique aux projets - Mise en œuvre opérationnelle des protocoles scientifiques et techniques. - Participation aux campagnes en mer et aux travaux de terrain. - Suivi des essais expérimentaux (pêche, appâts, interactions). 3. Analyse et synthèse - Traitement et analyse des données halieutiques, biologiques et techniques. - Rédaction de notes techniques, rapports intermédiaires et documents de synthèse. Affectation, conditions générales - Site du Port, magasin 10, darse de pêche du Port Ouest, 97 420 Le Port, La Réunion. - Déplacements à prévoir sur La Réunion. - Du travail de terrain peut être effectué à la Réunion ou dans les autres territoires de l'océan Indien (essentiellement les pays de la COI). - Temps de travail : 35 heures hebdomadaires. - CDD 18 mois. - Rémunération selon compétences et expériences. - Prise de fonction à partir de juin 2026. Formation initiale, compétences, expérience et savoir-faire - Bac + 5 minimum dans le domaine de l'écologie marine et de l'océanographie. - 3 à 5 ans d'expérience professionnelle exigés dans le domaine ciblé. - Maîtrise des techniques d'échantillonnage en mer, de protocoles en mer. - Montage et gestion de projet. - Analyse, hiérarchisation et synthèse de données et d'informations. - Bancarisation des données et rédaction de documents scientifiques. - Connaissance des milieux insulaires tropicaux. - Expérience professionnelle dans un environnement multiculturel. - Maitrise de l'environnement MS Windows. Contact technique : evgeny.romanov@citeb.re Envoyer CV et lettre de motivation au format PDF à : contact@citeb.re, en respectant le format de nom de fichier suivant : NOM_Prénom_CV ; NOM_Prénom_LM Date limite de réception des candidatures fixée au 26 avril 2026.

Description du poste : Vous cherchez un poste où votre expertise financière a un vrai impact, où la proximité avec les équipes est le maître mot, et où l'on valorise votre regard stratégique ? Rejoignez un Centre Hospitalier en pleine transformation et prenez les rênes de son pilotage budgétaire et financier. Un rôle clé, une équipe engagée, un environnement qui favorise confiance : votre prochaine opportunité en tant que Chargé(e) Budgétaire et Financier commence ici. Votre rôle : devenir la référence financière de l'établissement. Avec la Direction, vous pilotez les équilibres budgétaires, sécurisez les comptes et donnez le cap pour les années à venir, tout en étant proche du terrain. Votre quotidien, c'est Construire, ajuster et suivre le plan budgétaire pluriannuel, et transformer les données en outils de décision concrets Garantir la sincérité des comptes : pilotage de la clôture annuelle, suivi précis des financements, analyse de la trésorerie et des engagements financiers Superviser l'ensemble du circuit économique : dépenses, recettes, facturation, admissions. Vous êtes le garant d'un fonctionnement fluide et fiable Produire des analyses financières et rapports opérationnels qui deviennent de véritables outils de pilotage Manager les équipes finances, facturation et admissions dans un esprit d'entraide, d'autonomie et d'efficacité Piloter les outils numériques financiers et contribuer aux projets de transformation (SI, organisation, qualité, développement durable Vous impliquer dans les démarches institutionnelles et dans la construction des projets qui feront évoluer l'établissement. Un poste stratégique, transversal, au cœur des décisions, où vos idées et votre vision ont un vrai poids. Vous êtes diplômé(e) d'un BAC+3 à BAC+5 en gestion, finances publiques ou comptabilité, et vous maîtrisez les rouages financiers d'un établissement public. Chiffres, process budgétaires et outils métiers (Excel, CPAGE, BI4?) n'ont aucun secret pour vous. Une appétence pour la modernisation des SI ou la conduite de projets est un plus. Ce qui vous démarque une vraie capacité d'analyse un sens de la décision la polyvalence et le goût du terrain un leadership naturel et l'envie de participer à un projet collectif. Vous aimez les environnements où l'on vous fait confiance, où vous pouvez faire évoluer les choses et où votre regard compte. Vous appréciez autant le travail de fond que les missions transversales. Et surtout, vous avez à cœur de rester connecté(e) au terrain : adapter vos décisions aux besoins de l'équipe fait partie de votre ADN professionnel. Intéressé ? Alors n'attendez plus ! Envoyez votre CV ou contactez Candy au***pour en savoir plus Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Description du poste : Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière dans la mécanique automobile ? Vous recherchez un poste où vos compétences sont reconnues et où vous pouvez réellement progresser ? Un environnement qui vous valorise, avec une rémunération adaptée et des conditions optimales pour exercer votre métier ? Nous recrutons un Mécanicien Automobile (H/F) pour notre client basé sur Nîmes (30). Rejoignez un réseau national reconnu , né de la passion d'un acteur emblématique du sport automobile. Ici, on vit auto, performance et innovation au quotidien. Vous intégrerez une équipe soudée, investie et passionnée , qui partage votre goût du travail bien fait et du service client. Pourquoi nous rejoindre Un atelier moderne et équipé , propre et organisé, avec une démarche continue d'amélioration. Un management à l'écoute : vos idées comptent et vos efforts sont visibles. Une reconnaissance concrète : primes attractives, avantages collaborateurs. Une équipe à taille humaine où règnent entraide, respect et bonne humeur. Des perspectives d'évolution réelles et un accompagnement durable pour progresser. Vos missions Réaliser les prestations d'entretien courant et les révisions complètes (vidanges, filtres, contrôles techniques Intervenir sur les systèmes de freinage (disques, plaquettes, étriers), les pneumatiques, les systèmes de refroidissement et les organes de liaison au sol.***Assurer le démontage et remontage de demi-trains, trains complets, ainsi que les interventions sur suspensions et transmissions.***Réaliser des opérations de mécanique lourde : remplacement d'embrayages, distributions, moteurs, boîtes de vitesses et autres organes majeurs.***Effectuer les diagnostics approfondis (mécaniques et électroniques) et mener les réparations avec méthode et précision.***Appliquer les normes de sécurité, les procédures constructeur et les process qualité de l'atelier. Votre profil Formation en mécanique automobile (CAP à Bac+2 En atout) Apporter vos compétences en systèmes électriques et électroniques.***Tous niveaux acceptés , y compris débutants motivés.***Sens du service, rigueur, esprit d'équipe.***Permis B apprécié. Ici, votre savoir-être fera la différence ! Ce que nous offrons : Rémunération attractive (selon expérience) + primes. Ambiance conviviale , cadre de travail soigné. Opportunités d'évolution dans un réseau en croissance. CDI à temps plein. Prêt(e) à donner un nouvel élan à votre carrière ? Envoyez-nous votre CV dès maintenant, avec vos coordonnées pour que nous puissions échanger ! Proesa, cabinet de recrutement et de conseil, révolutionne les pratiques traditionnelles grâce à une approche humaine, des outils performants et un engagement sans faille. Nous mettons un point d'honneur à accompagner nos candidats avec transparence et bienveillance. Vos données personnelles sont traitées avec le plus grand respect et en toute confidentialité.

L'AAPAM, recrute DEUX aides-soignants(es) à domicile h/f en CDR TEMPS PLEIN dès que possible. Vous interviendrez sur le secteur NORD MEDOC. Au domicile, vous effectuez les soins d'hygiène et de confort en équipe pluridisciplinaire. Vous exercez sous la responsabilité d'un Infirmier Coordinateur, travail réalisé en collaboration avec l'infirmier(e) du secteur. - Au domicile, vous prenez en soin les personnes âgées pour effectuer les soins d'hygiène et de confort afin de préserver le bien-être et l'autonomie du bénéficiaire en respectant les règles et protocoles. - Au domicile, vous effectuerez le nettoyage, la désinfection de l'environnement proche du patient. - Vous échangez sur les pratiques avec les intervenant(e)s à domicile - Vous êtes ressources auprès des autres professionnel(le)s de l'Association - Vous faites partie d'une équipe pluridisciplinaire. - Communiquer avec les bénéficiaires dans le cadre d'une relation d'aide, - Savoir discerner le caractère d'urgence d'une situation de soins pour alerter, - Vous maintenez le lien avec les équipes du Service d'Aide et d'Accompagnement à domicile dans une organisation SPASAD. Au sein de votre service, vous participerez aux réunions d'équipe, réunions de coordination et d'analyse de pratiques. Vous êtes obligatoirement titulaire du diplôme d'état d'aide-soignant. Débutant(e) accepté(e). Une période de mise en situation en milieu professionnel pourra être mise en place (PMSMP - dispositif France Travail pour les demandeurs d'emploi). Service SSIAD ouvert 7j/7j du lundi au dimanche et jours fériés. Horaires de travail avec roulement équipes de matin et équipes de soirs soit de 7h à 14h30 ou soit de 13h à 20h et 1weekend/2 travaillé en coupure de 7h à12h30 puis de 16h30 à 19h30. Permis B nécessaire. Déplacements quotidiens sur le secteur d'intervention du SSIAD auquel vous êtes rattaché(e) avec le véhicule de service. Salaire selon Convention collective du 21 mai 2010 (BAD), Filière Intervention, Degré 2 Echelon 1 (1984.88 euros bruts temps plein) et Elément Complémentaire de Rémunération pour le diplôme de 69.24 euros bruts temps plein. A votre arrivée au sein de l'association, vous bénéficierez d'un parcours d'accueil et d'intégration. Faire partie de nos collaborateurs vous permet également de bénéficier de nombreux avantages : - Véhicule de service pour les tournées - Téléphone professionnel - Blouses, mallettes de soins et matériel paramédical - Offres du Comité Social d'Entreprise. Avantages sociaux : - Mutuelle pris en charge à 50% par l'association, complémentaire santé, aide au logement. - Une rémunération évolutive selon votre montée en compétences et la complexité des accompagnements. Pour rejoindre nos équipes, merci d'adresser CV et lettre de motivation à Alexandra REY / AAPAM

POSTE : Responsable de Secteur H/F DESCRIPTION : A PROPOS DU POSTE Nous recherchons un(e) Responsable de secteur pour notre agence Azaé Nîmes. En lien avec les équipes et les clients, vos missions principales sont les suivantes : * Le développement commercial : Vous élaborez les plans de prospection terrain et téléphonique, dans le but de développer le portefeuille clients ; vous identifiez les besoins des prospects, collectez les informations nécessaires a la conception des devis (besoins spécifique, coordonnées, nombres d'heures, etc) ; Vous réalisez des visites chez les bénéficiaires pour s'assurer de la qualité et de leur satisfaction ; * La gestion administrative : Vous collaborez avec l'équipe en agence pour assurer la bonne réalisation des prestations ; vous pouvez être amené(e) à participer à la planification des interventions, à gérer les imprévus et à saisir les heures des intervenantes ; * La gestion des ressources humaines : Vous pouvez être amené(e) à participer au recrutement des intervenants (mise en ligne des offres d'emploi, sourcing, sélection des CV, gestion des préqualifications téléphoniques et entretiens de recrutement). Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à vous déplacer régulièrement chez les prospects, les bénéficiaires, ainsi que les partenaires institutionnels dans le périmètre de votre agence. Vous apporterez également un soutien à votre équipe en ce qui concerne l'organisation administrative de l'agence, afin d'assurer son bon développement. PROFIL : PROFIL RECHERCHÉ Futur garant(e) du bien-être de l'équipe, des intervenant(e)s et des bénéficiaires, nous recherchons un talent possédant la fibre commercial et doté de bienveillance, de rigueur et d'altruisme. Vous êtes dynamique, organisé(e) et capable de gérer efficacement les imprévus et les urgences. Vous avez développé ces compétences au fil d'expériences professionnelles similaires, de préférence dans le domaine sanitaire et social notamment auprès d'un public dépendant (personnes âgées en perte d'autonomie et en situation de handicap) sur un poste de responsable de secteur MAD. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? En rejoignant notre structure, vous intégrez un réseau national durable offrant des opportunités d'évolution. Nous vous proposons également : les tickets restaurants à 7€,véhicule électrique (recharge en agence), téléphone, mutuelle. Nous tenons à voir nos collaborateurs grandir et s'épanouir. Notre philosophie de recrutement : rassembler des talents et contribuer à leur bien-être ! Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d'un groupe en plein développement ? Alors postulez dès à présent ! Nous sommes signataires de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance. Nous accordons de la valeur tant à l'expérience professionnelle et aux compétences acquises qu'aux diplômes.

Description du poste : Tu veux exercer ton métier avec du sens, dans un environnement bienveillant, innovant et reconnu nationalement Bienvenue à l'Hôpital Privé Saint Martin Un vrai collectif, pas juste une équipe Ici, le travail en équipe n'est pas un slogan : soignants, IDE, AS, médecins, diététiciennes, psychologue, assistante sociale, direction, RH, services techniques, accueil, pharmacie. tout le monde avance ensemble. Tu intègres un collectif pluridisciplinaire soudé, où l'entraide, la transmission et le respect sont au cœur du quotidien. Un établissement de référence. à taille humaine Situé à Pessac, aux portes de Bordeaux, facilement accessible en tram et bus, l'Hôpital Privé Saint Martin est reconnu pour ses pôles d'excellence (cardiologie interventionnelle, néphrologie, gastro-entérologie, orthopédie ses équipements innovants * ses résultats régulièrement classés parmi les meilleurs au niveau national * 262 lits et places * 440 collaborateurs dont 90 médecins * Une prise en charge globale du patient, humaine et responsable Ici, tu es acteur()ice du parcours patient, pas simple exécutant(e). Un engagement fort en faveur de la RSE Parce que soigner, c'est aussi prendre soin de ceux qui soignent et de l'environnement, nous agissons concrètement sur la qualité de vie au travail***l'inclusion, la diversité et l'égalité des chances***les mobilités durables***la responsabilité sociale et environnementale Roulement attractif pour préserver ton équilibre pro/perso Ce que nous t'offrons Rémunération attractive, selon ton profil et ton expérience * 13ᵉ mois * Participation & Intéressement (équivalent à un 14ème mois de salaire selon les années) * Restauration sur site à tarif préférentiel * Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions Mutuelle isolée 100 % prise en charge * Prévoyance prise en charge à 100 Parking gratuit, sécurisé + parking vélo * Accompagnement à la mobilité géographique Package fidélité Prime de transport***Prime de fidélisation* (340 € à 1060 Prime d'ancienneté***Prime modification de planning * Jour de congé d'ancienneté***Jour enfant malade supplémentaire * Avantage pose de la 5ème semaine de congés payés *selon ancienneté dans la clinique. E nvie de nous rejoindre ? Envie de nous rejoindre ? Postule en 1 clic Ou envoie ton CV à On a hâte de te rencontrer Description du profil : Fraîchement diplômé·e, tu veux apprendre, progresser et donner du sens à ton métier ? Nous t'offrons un cadre idéal pour bien démarrer. Nous menons une politique Diversité engagée. Afin de garantir l'équité de traitement et le respect de tous, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Description du poste : Notre client, un industriel reconnu dans son secteur d'activité, est à la recherche d'un Technicien Bureau d'études Menuiserie H/F en exécution de mise au point technique pour renforcer son équipe. Si cette annonce d'emploi vous intéresse, n'hésitez pas à nous transmettre votre CV sans lettre de motivation : votre consultant dédié vous présentera le poste et l'entreprise qui recrute. Nous vous accompagnerons tout au long du processus de recrutement, avec réactivité, discrétion et bienveillance. Intégré(e) à une équipe constituée d'un Responsable BE et de 4 techniciens BE, vous jouez un rôle majeur dans la mise au point des chantiers de grands projets, en étroite collaboration avec les conducteurs de travaux et d'autres équipes transverse de la société. Voici vos missions Vous recevez le cahier des charges technique (fourniture seule ou pose) du client, avec ou sans appel d'offres. - Vous recevez les plans et la vision macro (mais réaliste) du chiffrage. - Vous vérifiez la faisabilité du chantier (délais, coût, livraison en considérant consciencieusement les Normes. - Vous fournissez une analyse et une mise en adéquation des demandes de réalisation de plan à partir du cahier des charges et vous validez les plans. - Vous saisissez les commandes dans le logiciel A savoir : Poste en horaires de journée du lundi au vendredi, 11 jours de RTT. Les missions du poste sont concentrées sur de la mise au point technique, et exclue des missions de Conception R&D / Dessin sur CAO. Expérience impérative en Menuiserie ou en Bâtiment tous corps d'état sur un poste similaire. Description du profil : Qui êtes-vous ? Titulaire d'une formation supérieure de type BTS Etude de l'économie du bâtiment, vous êtes issu(e) impérativement de l'univers de la Menuiserie ou du bâtiment Tout Corps d'état. Vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire en Industrie Menuiserie ou dans le domaine du bâtiment. Autour du poste Poste à pourvoir en CDI, - Du lundi au vendredi en horaires de journée, - Poste à pourvoir sur le secteur de Remouillé (44), Loire-Atlantique proche Vendée, - 11 jours de RTT (temps de travail hebdomadaire moyen 37,5h Rémunération brute de base (hors primes) jusqu'à 35000€, soit 2900€ mensuels bruts de base. - Intéressement et participation aux bénéfices, - Différentes primes : assiduité, vacances... Processus de recrutement simplifié : 1) échange distanciel avec votre consultant dédié chez Cabéo RH, 2) rencontre du Responsable BE, du DRH et du directeur de site avec visite de site (un 1er entretien visio est tout à fait possible). #premium5

Qui sommes-nous ? Devenez acteur de l'économie circulaire en rejoignant Repturn, spécialiste de la maintenance et réparation électronique embarquée. Notre philosophie : "Réparer pour ne pas jeter" ! Basés en région nantaise, nos experts prennent en charge la réparation de pièces électroniques pour les professionnels et particuliers de différents secteurs : véhicules de loisir, engins de travaux publics, matériel de manutention, système de chauffage / ventilation / climatisation, matériel médical, poids lourds... Nous répondons aux besoins de nos clients qui rencontrent une panne ou un dysfonctionnement sur un de leurs éléments électroniques : télécommande, calculateur, compteur, écran, carte mère... L'équipe : Notre équipe se compose de dix passionnés d'électronique ayant pour mission d'assurer la réparation des boîtiers électroniques ainsi que de rechercher les nouvelles pannes. Ils sont accompagnés par un pôle commercial et administratif, interlocuteur privilégié de nos clients. Vos missions : Repturn connaît un fort essor de son activité, c'est pourquoi nous avons besoin de vous pour contribuer à notre développement. Dans le cadre notre structuration, nous sommes à la recherche de notre futur.e Responsable d'Atelier H/F. Rattaché.e à Benoît, le Gérant de REPTURN, vous supervisez l'activité et les équipes de l'atelier composé de 10 personnes réparties en deux pôles de réparation. A ce titre, vous avez notamment pour missions : - Le pilotage de l'activité : détermination des objectifs, des moyens humains et matériels, supervision des réparations et suivi des indicateurs - L'animation des équipes : animer et développer les équipes - La gestion de la relation client : appui aux techniciens, gestion des réclamations - La gestion des stocks et des approvisionnements : supervision des niveaux, passation et réception des commandes - La participation au développement de l'entreprise : mise en place d'outils de pilotage, optimisation du fonctionnement Statut : Agent de maîtrise Horaires : 08h30-17h00 Votre profil : Issu.e d'un parcours en électronique, vous justifiez d'au moins une expérience sur un poste de responsable au sein d'un atelier technique. Vous avez déjà évolué dans un environnement incluant du lean management et êtes en capacité de l'appliquer au sein d'un atelier. Manager expérimenté.e, vous êtes également bon.ne communicant.e, vous savez animer votre équipe et être à son écoute. Vous aimez trouver des solutions aux problématiques rencontrées. Intéressé.e ? N'hésitez pas à nous envoyer votre candidature à l'adresse indiquée ou à contacter le service RH par téléphone pour plus d'informations. Process de recrutement : - Etude de votre CV - Entretien téléphonique - Entretien physique avec le gérant et la RRH

Description du poste : LHH Recruitment Solutions , cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client, Bailleur social, un Gestionnaire de Copropriétés H/F en CDI sur Poitiers. Rattaché(e) à la Directrice de la Clientèle, vous assurerez les missions suivantes Piloter la création des nouveaux syndicats de copropriétaires et associations syndicales libres, en lien étroit avec les directions d'Habitat de la Vienne : collecte et fiabilisation des informations, analyse des documents juridiques et des contrats, suivi des démarches administratives. * Préparer et structurer les réunions des conseils syndicaux et des assemblées générales, en collaboration avec les services internes, notamment par l'analyse des ordres du jour et des résolutions soumises au vote. * Représenter Habitat de la Vienne ou ses partenaires lors des conseils syndicaux et assemblées générales, en garantissant une position claire et cohérente avec les orientations de l'organisme. * Veiller à la bonne mise en œuvre des décisions adoptées par les syndicats de copropriétaires et en assurer le suivi opérationnel. * Assurer un suivi quotidien des copropriétés : interface avec les mandataires, visites de sites, analyse et validation des devis, accompagnement des gestionnaires. * Garantir le traitement rigoureux des appels de fonds et des décomptes de charges transmis par les syndics. * Contribuer activement à l'élaboration et au suivi du budget annuel dédié aux copropriétés. Le poste implique disponibilité et mobilité compte tenu d'une part, des déplacements fréquents sur les départements de la Vienne et de la Charente-Maritime (et potentiellement dans les Deux-Sèvres mais à un moindre niveau) et d'autre part, des réunions pouvant se dérouler en fin de journée. Postulez en ligne en joignant votre CV à l'attention de Jean-eric GALLET, cabinet LHH Poitiers, Description du profil : Vous possédez un Bac+2/3 en droit ou immobilier ainsi qu'une expérience d'au moins trois ans sur un poste similaire. Votre parcours vous permet de maîtriser les aspects techniques, réglementaires, budgétaires et comptables de la gestion de copropriétés. Bon communicant, vous êtes capable d'interagir avec une grande diversité d'interlocuteurs et vous savez faire preuve d'écoute, d'adaptabilité et de persuasion. Dans le cadre de votre travail, vous savez allier autonomie et sens du travail en équipe. Vous possédez obligatoirement le permis B. (Voiture de service a disposition). poste cadre Forfait Jour, Salaire Fixe + varaibles Avantages : o 6 semaines de congés payés o 17 jours de RTT / an o Compte Epargne-Temps o Primes annuelles o Intéressement o Titres-restaurant o Chèques-vacances o Mutuelle o Plan d'épargne d'entreprise o Retraite supplémentaire o Nombreux avantages du Comité d'Œuvres Sociales

Le poste Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Ajusteur-Monteur Aéronautique H/F pour renforcer nos équipes. En tant qu'Ajusteur-Monteur, vous participerez activement à l'assemblage et à l'ajustage de sous-ensembles et ensembles aéronautiques, dans le respect des exigences qualité et sécurité. Votre autonomie et votre rigueur seront des atouts essentiels. Vos principales missions seront les suivantes : Assembler et ajuster des ensembles et sous-ensembles mécaniques ou structurels Appliquer les gammes de travail et procédures techniques selon les délais impartis Vérifier systématiquement la qualité des opérations réalisées Garantir la propreté et la sécurité de votre zone de travail (absence de FOD) Assurer l'inventaire et la traçabilité des outils utilisés Renseigner avec précision les documents de production Identifier les anomalies et remonter les non-conformités en étant force de proposition Respecter strictement les normes internes et exigences clients Profil recherché Formation & compétences techniques - Titulaire d'un CQPM Ajusteur Monteur ou d'un Bac professionnel aéronautique ou équivalent - Vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire - Vous maîtrisez la lecture de plans et de la documentation technique - Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques de suivi de production Savoir-être & qualités personnelles - Minutieux(se), rigoureux(se) et autonome - Sens du travail bien fait et de la qualité - Esprit d'équipe, réactif(ve) et impliqué(e) - Respect des consignes, sécurité et procédures Horaires & Organisation du travail - Type de contrat : CDI - Horaires : 2*8 ou journée selon affectation - Localisation : Méaulte (80) Nos avantages - Rémunération attractive, selon profil et expérience. - Tickets restaurant ou panier selon poste. - RTT - Mutuelle & Prévoyance avantageuses. - Possibilités d'évolution et formations continues. - Ambiance de travail dynamique et bienveillante au sein d'une équipe passionnée. Processus de recrutement Notre processus de recrutement est rapide et transparent : (1) Analyse de votre candidature Nous étudions votre CV et votre parcours pour évaluer votre adéquation avec le poste. (2) Entretien téléphonique Un premier échange avec notre équipe Recrutement pour mieux comprendre votre profil et vos motivations. (3) Entretien technique et RH Un entretien approfondi avec votre futur manager et une personne de l'équipe recrutement. (4) Retour final et proposition Si votre candidature est retenue, nous vous envoyons une offre et organisons votre intégration. Ne soyez plus un numéro, rejoignez-nous ! Postulez dès maintenant.