Au sein du Département des Systèmes d'Information et de Communication (DSIC) de l'École navale, l'alternant intégrera le pôle cybersécurité, chargé de la mise en oeuvre et du suivi des mesures de sécurité du système d'information de l'établissement. Il exercera ses missions sous la responsabilité fonctionnelle de l'Officier de sécurité des systèmes d'information (OSSI), en lien avec les équipes du département. À ce titre, il participera aux activités liées à la sécurité des systèmes d'information et contribuera à l'amélioration progressive de la posture de sécurité du SI, notamment en matière de supervision, de détection d'incidents et de sécurisation des infrastructures. Au sein du département et en lien avec les équipes concernées, il contribuera à différents travaux techniques et organisationnels visant à renforcer les capacités de protection et de surveillance du système d'information. Les activités attachées au poste se composent des 4 grands axes suivants : 1. Supervision et détection des incidents 2. Sécurisation des systèmes et des infrastructures 3. Gestion des vulnérabilités 4. Études techniques et veille cybersécurité Vous trouverez le détail des missions d'apprentissage sur le site de l'École navale > onglet Recrutement. Ces activités supposent l'obtention d'une habilitation du Ministère des armées. Diplôme préparé : en informatique ou cybersécurité, niveau Bac +4 / Bac +5 (école d'ingénieur ou université). Localisation : Lanvéoc (29), Finistère A partir du 1er septembre 2026 Durée de l'apprentissage : 1 an / 2 ans Contrat d'apprentissage Rémunération selon la grille en vigueur au niveau national et profil du candidat. Nous rejoindre, c'est notamment bénéficier des avantages suivants : - Transport gratuit : desserte maritime depuis la base navale de Brest et car au départ de Daoulas (arrêt à Le Faou, Tal-ar-Groas et Lanvéoc) - Une restauration sur place aux frais du candidat (avec une participation de l'employeur) Les candidatures sont à transmettre avant le 26/04/2026, sous la référence « APP.2-SG / OSSI» à recrutement[at]ecole-navale.fr Le dossier de candidature se compose des éléments suivants : - CV, - Lettre de motivation, - (facultatif) Relevé de notes de l'année en cours / du dernier diplôme obtenu, - (facultatif) Lettre de recommandation, - (facultatif) Calendrier et plaquette du diplôme souhaité (de l'établissement scolaire dans lequel vous êtes pré-inscrit), - ou tout autre document.

KALIXENS RH, cabinet de recrutement - Humain, local, réactif : votre carrière commence ici. Nous recrutons pour une entreprise industrielle, un Chargé d'affaires (H/F) en CDI. Rattaché(e) au Dirigeant, votre mission principale consiste à développer l'activité commerciale en prospectant et en concluant de nouvelles opportunités auprès d'une clientèle existante ainsi que de nouveaux prospects. A ce titre, vous devrez : - Prendre en charge le pilotage commercial, technique et financier des projets ainsi que du portefeuille clients - Assurer le suivi et le développement de la relation avec les clients existants - Identifier et analyser les besoins des clients, que ce soit en maintenance, en projets neufs ou en conception de machines spécifiques - Réaliser les estimations budgétaires et établir les chiffrages des projets - Rédiger les devis, en assurer le suivi et effectuer les relances nécessaires - Participer aux réponses aux appels d'offres, qu'ils soient publics ou privés - Déterminer les objectifs ainsi que les moyens à mettre en oeuvre pour répondre aux cahiers des charges - Élaborer et proposer des solutions techniques adaptées aux attentes des clients - Valider avec les clients les différentes étapes d'avancement des projets - Consulter et sélectionner les sous-traitants et fournisseurs en fonction des besoins - Planifier les interventions et organiser les ressources nécessaires - Superviser les projets en veillant au respect des coûts, des délais et de la qualité - Assurer la conduite des travaux et le suivi global des chantiers, tant sur le plan opérationnel que technique Intéressé(e) ? Envoyez votre CV. Formation(s) : Vous êtes issu(e) d'une formation de niveau e niveau Bac +2 à Bac +3 en mécanique, maintenance industrielle ou dans un domaine équivalent. Expérience(s) : Vous justifiez d'une expérience significative d'environ 10 ans dans la vente de solutions techniques, idéalement acquise dans un environnement mécanique (maintenance, usinage, bureau d'études, etc.). Savoir-faire : - Maitrise des outils informatiques - Bonnes capacités à la gestion de projets - Sens développé de la négociation et forte orientation commerciale Savoir-être : - L'autonomie et l'organisation sont de mises - Vous disposez d'un sens des responsabilités - Vous êtes doté d'un esprit d'équipe et d'entraide

Qui sommes-nous ? Meribel Pharma Solutions est un groupe pharmaceutique mid cap spécialisé dans les formes pharmaceutiques à forte valeur ajoutée. Nous proposons des solutions et services de haute qualité à l'industrie pharmaceutique, avec un engagement fort pour la flexibilité, les délais, l'innovation et la santé humaine. *11 sites de production en France, Espagne et Suède *Siège social à Londres *Investisseurs américains * Objectif : doubler notre chiffre d'affaires d'ici 5 ans À propos du site de Pessac Le site de Pessac, près de Bordeaux, compte 137 collaborateurs. Spécialisé depuis plus de 20 ans dans le développement et la production de formes galéniques à libération contrôlée, nous accompagnons nos clients pharmaceutiques de la formulation à la fabrication commerciale, en tant que CDMO (Contract Development and Manufacturing Organization). Vous recherchez un Apprentissage en HSE d'une durée de 1 an ? Rejoignez notre service HSE sous la responsabilité du Responsable du service, vous intégrerez une équipe de 3 collaborateurs et participerez activement aux missions terrain du service. Le poste Début souhaité : A partir de septembre 2026 Missions principales : - Participer aux analyses de risques dans le cadre du DUERP. - Recueillir les faits et conduire les analyses d'arbre des causes lors d'accidents ou d'incidents. - Assister le Responsable SSE dans la réalisation des visites de contrôle sur le terrain et participer aux audits SSE. - Participer aux contrôles réglementaires : planification, plan de prévention, suivi des intervenants. - Rédiger les plans de prévention et Délivrer les permis de feu. - Contrôler la bonne application des consignes de sécurité lors des travaux. - Assurer le suivi des actions du plan prévention SSE. Profil recherché : - Diplôme requis /Formation ciblée: De formation Bachelor QSE ou BUT HSE, en apprentissage, et préparant un diplôme BAC+3 en HSE/QSE. - Compétences / connaissances : - Connaissance de base en Hygiène, Santé, Environnement en entreprise - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint). Softs skills : - Capacité d'analyse, rigueur et sens de l'organisation - Bon relationnel et aptitude à travailler en équipe Chez Meribel Pharma Solutions, diversité, inclusion et égalité des chances sont des piliers de notre succès. Les candidatures de personnes en situation de handicap (RQTH) sont les bienvenues. Comment postuler ? Envoyez votre candidature. Pré-sélection de votre CV, suivie d'un premier échange téléphonique avec l'équipe RH. Entretien en présentiel ou visioconférence avec le/la Responsable du service, accompagné(e) d'un membre des Ressources Humaines. Réponse finale concernant votre candidature. « Aidez-nous à atteindre de nouveaux sommets grâce à des solutions et services innovants » Postule dès maintenant et construis ton avenir avec nous !

Fée du logis par nature, votre mission principale : Assurer la propreté des espaces communs et des mobil-homes pour que nos clients passent les plus belles vacances ! DESCRIPTION DU POSTE Afin de compléter notre équipe ménage, le camping Capfun Pachacaïd situé à La Môle, recherche des hommes et femmes toutes mains pour la saison 2026 (poste à pourvoir dès que possible jusqu'au 27 octobre 2026), pour un contrat de 39h. Le poste peut être logé dans un mobil-home en colocation. Le Camping Capfun Pachacaïd a une clientèle familiale. Nous avons pour mission de faire passer à nos clients les vacances en famille dont ils rêvaient quand ils étaient enfants. C'est pourquoi nos établissements sont fous, avec de grands parcs aquatiques et beaucoup de jeux. QUI ÊTES-VOUS ? Vous avez à cœur la bonne réalisation de votre travail et l'envie de satisfaire nos clients afin de faire évoluer le camping. Vous avez l'esprit d'équipe. Vous êtes dynamique. Vous avez un œil de lynx pour dénicher la moindre imperfection. QUE FEREZ-VOUS ? Votre priorité est le bon fonctionnement du camping. Vous participerez à l'hivernage et à l'ouverture des mobil-homes avant et après l'ouverture du camping. Après l'ouverture du camping, vous assurerez l'entretien intérieur et extérieur des mobil-homes, des sanitaires ainsi que des locaux d'entretien. Vous serez acteur.rice de la propreté du parc. Ce travail est gratifiant car nos clients sauront vous complimenter. Et nous aussi ! POURQUOI NOUS REJOINDRE : Nous proposons de nombreux team-buildings, et moment d'échanges : une saison en camping est une expérience professionnelle mais également une expérience humaine ! Nous écoutons, réfléchissons et créons des projets très innovants pour satisfaire et surprendre nos clients. Notre démarche est axée sur le client avec pour ambition de rendre ses vacances le plus fun possible. Nous vous donnons les moyens de travailler (produits, matériel, véhicules, techniques de travail performantes) et nous investissons en continu dans nos équipements pour que vos conditions de travail soient le plus simple possible. A PROPOS DE NOUS CAPFUN a été créé par Pierre Houé, qui travaille avec ses enfants Nicolas, Rémy et Marion. Ils sont entourés d'une équipe restreinte. Nous sommes propriétaires de 200 campings en France et à l'international. Nous sommes une entreprise en mouvement avec nos équipes ! Nous investissons massivement dans nos campings chaque année. Vous trouverez chez nous de l'indépendance, de la liberté, de l'autonomie et beaucoup de responsabilités. Vous voulez intégrer une équipe dynamique et nous aider à accueillir nos clients dans des mobil-homes super clean ? Alors envoyez-nous vite votre CV !

Description de l'entreprise Rejoignez l'équipe RESIDENCE PASTEUR ! Notre but ? Nous mettons les résidents au cœur de nos vies car ils ont l'expérience, la connaissance et sont ainsi une source d'inspiration auprès de laquelle nous continuons d'apprendre. Nous les respectons et les considérons en portant une attention particulière à leur qualité de vie. Et c'est vous qui leur donnez les moyens de se réaliser quotidiennement à vos côtés : s'émerveiller, découvrir, entreprendre. Choisir notre établissement, c'est rejoindre la Communauté Colisée : des lieux de vie qui sont pleinement intégrés dans la société, ouverts sur l'extérieur et en harmonie avec le territoire. Notre établissement : L'établissement se trouve à 10 minutes du centre-ville dans un cadre verdoyant et calme, proche du Jardin des Sens et des promenades arborées du bord de Clain. Il est accessible par ligne de bus et dispose d'un parking. La Résidence Pasteur est une maison d'hébergement pour personnes âgées dépendantes pouvant accueillir 89 résidents dont 28 en Unité de Vie Protégée. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Parce que la diversité est une force, Colisée s'engage dans l'inclusion et la non-discrimination pour garantir l'égalité des chances. Description du poste Se révéler chez Colisée ! Nous sommes à la recherche d'un(e) Aide-Soignant(e) : - contrat en CDI à pourvoir dès maintenant - 1 week-end travaillé sur 2, - 3 jours de repos fixe par semaine, - travail en 12 h - Vous placez les résidents au cœur de votre attention : aucun petit détail sur leurs préférences ne vous échappe. - Vous offrez aux personnes âgées que vous accompagnez un soutien permanent afin de favoriser l'indépendance des gestes du quotidien. Devenez Coliséen et faites partie d'une Communauté de Talents au service des Mentors ! Qualifications Nous ne voyons pas que votre CV en vous ! Parce que les Mentors débordent d'énergie et de curiosité, vous serez choisi et reconnu pour votre personnalité et vos singularités ! Vous êtes diplômé d'état Aide-soignant et vous vous reconnaissez dans nos valeurs CORE (COhésion, Respect, Engagement). Nous considérons chaque Talent et mettons tout en œuvre pour qu'ils puissent se révéler. Cela passe à la fois par l'écoute, la transparence et un dialogue social continu, mais aussi par les opportunités de formation, avec notamment notre plateforme CORE Academy. Informations supplémentaires Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Parce que la diversité est une force, Colisée s' engage dans l'inclusion et la non-discrimination pour garantir l'égalité des chances. Référence: REF4755J

Notre agence Adéquat de Bourges recrute des nouveaux talents : Chargé(e) de recrutement (F/H) MBDA Au sein de l'équipe recrutement Direction industrielle, composée de 3 recruteurs et un responsable fonctionnel, vous prenez en charge de manière autonome les recrutements sur des profils d'ingénieurs/cadres, de techniciens et d'opérateurs pour un périmètre donné, de l'expression du besoin jusqu'à l'embauche du candidat. Votre quotidien : définition et analyse du besoin avec les managers, rédaction et diffusion des annonces, recherche de candidats sur les différents jobboards et les réseaux sociaux, tri et pré-sélection des cv : gérer quotidiennement l'ensemble des candidatures adressées à l'entreprise, effectuer une présélection en fonction des critères de l'entreprise : besoins actuels spécifiques et besoins récurrents. conduite des entretiens candidats : évaluer leurs compétences et l'adéquation de leur profil et de leur motivation au poste, notamment avec des outils classiques (questionnaire de personnalité SAVILLE, test d'anglais Bright) rédaction des comptes rendus : rédiger des synthèses d'entretien présentant les points forts et les points faibles d'une candidature, destinées aux opérationnels pour la poursuite du processus de recrutement. élaboration de la proposition d'embauche et du contrat de travail, établissement d'un reporting d'activité lié à votre périmètre. Afin d'atteindre vos objectifs recrutement, vous adoptez une posture de conseil auprès des managers et êtes force de proposition dans le cadre de l'élaboration de la stratégie de recrutement pour le périmètre de la direction industrielle (sous le pilotage du responsable recrutement Direction industrielle, en collaboration avec les équipes RH et en cohérence avec la politique pré-recrutement et communication de l'équipe recrutement France). Force de proposition, vous êtes en capacité de faire preuve d'innovation dans votre fonction et proposer des actions et initiatives recrutement différenciantes d'autres structures concurrentes. Dans le cadre des actions communications et recrutements, vous êtes amenés à vous déplacer sur des événement recrutements pouvant toucher d'autres périmètres que le vôtre. Dans le cadre de l'amélioration de nos pratiques et process, vous pouvez être amené à gérer un projet recrutement France ou Région Centre. De formation supérieure BAC + 5 en Ressources humaines, vous disposez d'une solide expérience en tant que recruteur en milieu industriel. Vous maitrisez les outils de sourcing et les techniques d'entretiens construits. Compétences et SoftSkills : Esprit d'analyse ; Esprit d'équipe ; Organisation Rejoindre une entreprise en pleine croissance. Bon environnement de travail. Rémunération attractive.

Domaines d'intervention : Accompagner des personnes adultes en situation de handicap psychique et cérébrolésées, Mettre en place et animer des activités avec les habitants au sein des logements et/ou à l'extérieur, Participer aux différentes réunions de synthèse, d'équipe, être en capacité de collaborer avec les partenaires professionnels et les proches présents autour des personnes accompagnées, Impulser une dynamique de groupe pour rendre les habitants acteurs de leur projet et faire vivre le collectif, Veiller à la sécurisation de la vie à domicile, encourager la dynamique de vivre ensemble, Préserver l'autonomie et améliorer les capacités des locataires à faire et promouvoir leur émancipation, Favoriser l'insertion et l'inscription des habitants dans la vie de quartier, la commune et dans le tissu associatif local et cela notamment au travers des activités, Orienter vers les dispositifs sociaux et médico-sociaux les habitants selon leurs besoins et leurs attentes en activant les partenaires présents dans leur accompagnement. Compétences requises : Etre capable de travailler auprès de personnes en situation de handicap psychique et cérébrolésées, Etre rigoureux (se), autonome, organisé(e), neutre, à l'écoute, Etre capable de travailler en autonomie et en équipe, Etre respectueux(se) de l'obligation de confidentialité et faire preuve de discrétion professionnelle, Savoir analyser une situation et déterminer un éventuel état d'alerte Savoir restituer l'information et rendre compte au responsable hiérarchique, Avoir une capacité d'accueil et d'écoute empathique, Avoir une bonne capacité rédactionnelle et relationnelle, Avoir une bonne maîtrise des outils bureautiques. Qualification exigée : Etre titulaire du Diplôme d'Etat de CESF, Éducateur spécialisé ou Travailleur Social Disposer du permis de conduire, catégorie B Conditions de travail : Contrat à Durée Déterminée à pourvoir dès que possible jusqu'au 30/06/2026, Poste à temps complet, soit 35 heures, basé sur le Grand Angoulême, Travail du mardi au samedi Possibilité de bénéficier de titres restaurant Possibilité de travail de façon occasionnelle jusqu'à 22h00 Mise à disposition d'un véhicule de service pour des déplacements avec les habitants. Rémunération : Rémunération selon la grille « Conseillère en Economie Sociale et Familiale » de la CCNT du 15/03/66 - Selon le coefficient de début de carrière et en fonction de l'expérience, le salaire mensuel brut, sera de 2 100,71 euros (revalorisation salariale « Ségur 3 » de 238,00 € incluse) Recrutement : Faire acte de candidature (lettre de motivation + CV) auprès du service des Ressources Humaines dès que possible !

Offre d'Emploi : Agent de Sécurité SSIAP1 Lieu : Musée, Île de Porquerolles, Var (83) À propos de l'entreprise : ATM Group est une entreprise spécialisée dans la sécurité et la protection des biens et des personnes. Nous nous engageons à fournir des services de sécurité de haute qualité à nos clients, y compris dans des sites culturels et patrimoniaux tels que les musées. Description du Poste : Nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) agent(e) de sécurité SSIAP1 pour rejoindre notre équipe au musée situé sur l'île de Porquerolles. Le candidat idéal aura une formation SSIAP1 à jour et une expérience préalable dans le domaine de la sécurité incendie. Vous serez chargé(e) d'assurer la sécurité des visiteurs, du personnel et des œuvres d'art exposées, en veillant au respect des consignes de sécurité incendie. Responsabilités : Assurer la surveillance des locaux et des équipements de sécurité du musée. Effectuer des rondes régulières pour détecter toute anomalie ou situation à risque. Veiller au respect des consignes de sécurité incendie et à l'application des mesures préventives. Intervenir en cas d'incendie ou d'accident et mettre en œuvre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité des personnes et des biens. Collaborer avec l'équipe de sécurité et les autres services du musée pour garantir un environnement sûr et accueillant pour les visiteurs. Profil Recherché : Diplôme SSIAP1 obligatoire. Expérience préalable dans le domaine de la sécurité incendie souhaitée. Sens des responsabilités et capacité à réagir rapidement en situation d'urgence. Bonnes compétences en communication et capacité à travailler en équipe. Maîtrise des outils informatiques de base. Permis de conduire valide. Conditions de Travail : Contrat : CDD temps complet du 1er Avril au 30 Septembre renouvelable possible jusqu'au 31 Octobre Horaires : de Nuit et/ou de jours Salaire : Coef 140 - 1965.78 € Avantages : Frais de stationnement pris en charge, traversée en bateau payée, mutuelle, heures supplémentaire payées, possibilités d'évolution. Comment Postuler : Si vous êtes intéressé(e) par ce poste et que vous correspondez au profil recherché, veuillez envoyer votre CV accompagné d'une lettre de motivation à l'adresse mail mentionnée en indiquant la référence "Agent de Sécurité SSIAP1 - Musée, Île de Porquerolles" dans l'objet du mail. Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt. Les candidatures sélectionnées seront contactées pour un entretien.

Technicien(ne) Support & Développement Technique (H/F) Prise de poste dès que possible Temporis Chalon, le talent à la bonne place ! Aujourd’hui, nous recrutons pour l’un de nos clients, groupe national reconnu dans les solutions d’électricité industrielle, d’automatisme et de réseaux industriels, un(e) : Technicien(ne) Support & Développement Technique Junior (H/F) Évolutif – Formation assurée – Univers industriel innovant Les missions ? Après une période d’intégration et de formation complète, vous participerez à la promotion et au support technique des solutions proposées par notre client : * Depuis l’agence (poste sédentaire) : - Réception des demandes techniques clients : conseils, préconisations, orientation vers les bonnes solutions - Promotion et mise en avant des gammes techniques : automatisme, réseaux Ethernet industriels, variation de vitesse, motorisation, vision, robotique… - Préparation d’offres techniques et de devis - Réalisation de dimensionnements simples et aide au choix des produits - Support téléphonique / hotline (selon évolution) * Sur le terrain (selon vos compétences et souhaits) : - Visite d’installateurs, tableautiers, intégrateurs et industriels - Présentation de nouvelles solutions et démonstrations produits - Participation à des actions commerciales ou techniques conjointes - Animation ponctuelle de mini‑formations ou essais produits Les possibilités d’évolution ? Elles sont nombreuses ! Selon votre profil et vos envies, vous pourrez devenir : - Technicien(ne) support automatisme / réseaux industriels - Sédentaire commercial(e) - Technicien(ne) hotline automatisme - Technico-commercial(e) itinérant(e) produits techniques - Ou encore vous orienter vers la robotique, la vision industrielle, l’industrie 4.0… Notre client investit dans la formation : vous progressez à votre rythme. Le profil que nous recherchons : - Formation technique type BTS Électrotechnique, CIRA, CRSA, SNIR, MAI, ATI, ou équivalent - Junior accepté : on vous forme ! - Intérêt marqué pour l’industrie, les nouvelles technologies, l’automatisme ou les réseaux - Aisance relationnelle, curiosité et envie de monter en compétences - Autodidactes motivés bienvenus Conditions du poste : - Localisation : secteur de Chalon-sur-Saône - Mutuelle groupe - Prévoyance décès - Tickets restaurant - Primes - Horaires de journée – environnement à taille humaine et bienveillant - Formations régulières par les fournisseurs et experts internes Pourquoi postuler ? - Parce que ce poste est idéal pour un(e) technicien(ne) souhaitant évoluer dans le monde industriel moderne : automatisme, réseaux, motion, robotique… - Parce que l’ambiance est pro, et tournée vers la progression. - Et parce que Temporis vous accompagne du début à la fin ! Intéressé(e) ? Envoyez votre CV à votre agence Temporis de Chalon ! Nous serons ravis d’échanger avec vous sur ce beau projet.

Vous êtes Mécanicien Bus (H/F) dans la région Lyonnaise ? Vous avez une formation en mécanique et de l'expérience dans ce domaine ? La mécanique sur véhicules Bus ou Cars n'a plus de secret pour vous ? Alors nous avons une offre pour vous en région lyonnaise ! Auprès d'un acteur majeur du transports de voyageurs dans la région Lyonnaise, vous serez sur les dépôts d'ARNAS ou GENAY et vos missions seront : - Assurer la maintenance curative et préventive des autocars, réaliser un diagnostic des pannes mécaniques à l'aide d'une valise, d'assurer une révision des suspension, de l'embrayage, du système de freinage, et des éléments moteurs. - Mais également d'assurer un premier niveau de dépannage des équipements et chauffage, d'assurer la préparation des véhicules aux différents contrôles techniques, et de détecter, réparer, et remplacer les pièces défectueuses. - Vos connaissances vous permettront de conseiller les clients sur les aspects techniques en toute bienveillance et bonne humeur ! Cela vous intéresse ? Alors quelles sont les conditions du poste ? - Les horaires sont de journée. - La rémunération est située entre 13€/h et 14.50€/h. - L'entreprise est située aux alentours de LYON et difficilement accessible en transports en commun. Vous recherchez un poste dans lequel vous investir durablement ? C'est parfait, l'entreprise a une longue mission à vous proposer ! Alors quel est le profil recherché ? - Vous maîtrisez la mécanique, l'électronique, l'hydraulique et surtout l'électricité ! - Familier(e) avec les outils de mesure, vous avez au moins 3 ans d'expérience. - Curieux.se, rigoureux.se et méthodique, avec un esprit d'équipe et d'adaptabilité ! Alors la mécanique PL et bus n'a plus de secret pour vous ? Et vous pouvez commencer rapidement avec nous sur cette mission ? Alors n'attendez-plus et postulez ! Avec Temporis, une multitude d'avantages s'offrent à vous ! -Des acomptes à la semaine si nécessaire. -21% à chaque fin de mission pour les CP et les indemnités de fin de mission. -Bénéficiez d’aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d’enfant, déplacement…). -Avantage Parrainage. -Profitez du Comité d'entreprise dès 150 heures de travail ! L'agence est gérée par une équipe attentive et à l'écoute. Pour toute question, contactez David, Angéline ou Xavier, qui répondront rapidement et efficacement. Nous couvrons tout l'est lyonnais. Nos adresses mails sont ou . L'équipe de Bron est impatiente de recevoir votre CV ! Nous sommes enthousiastes à l'idée de vous accueillir dans notre agence dès que possible ! À très bientôt !