• in nauwe samenwerking met de familiale directie word je eindverantwoordelijke voor het goed functioneren van de winkel in Ieper.
• de winkelinrichting en -logistiek, voorraadbeheer, personeelsbezetting, ...
• de aansturing van het personeelsteam: coaching, planning, dagelijkse follow-up.
• de bestellingen en ontvangst van de goederen.
• klanten- en leverancierscontracten.

• je bent een vlotte organisator met een helicopterview.
• je bent een natuurlijke leider en werkt graag met mensen.
• je genoot een hogere opleiding of bent gelijkwaardig door ervaring.
• je bent flexibel en leergierig.
• enige ervaring in winkelverkoop of in de verkoop van technische producten is een pluspunt.

Hemnes sykehjem er et tradisjonsrikt sykehjem med blikket rettet mot fremtiden.

Hos oss står kvalitet, trygghet og omsorg i sentrum, samtidig som vi tør å tenke nytt og utvikle tjenestene våre i takt med morgendagens behov.

Vi jobber hver dag for at beboerne våre skal oppleve en trygg, verdig og meningsfull hverdag. For å lykkes med dette satser vi på kompetanse, faglig utvikling og et inkluderende arbeidsmiljø hvor medarbeiderne spiller hverandre gode.

Vi har ledig følgende stillinger:

• Sykepleier - 100 % fast stilling i todelt turnus med arbeid 3.hver helg.
• Ledig omgående.

• Sykepleier - 100 % vikariat i todelt turnus med arbeid 3.hver helg.
• Ledig omgående til 31.08.27 med mulighet for forlengelse.

Hos oss blir du en del av et engasjert og faglig sterkt team som brenner for å gjøre en forskjell. Vi har høyt fokus på samarbeid, humor og arbeidsglede, og vi tror at gode tjenester skapes av ansatte som trives og utvikler seg sammen.

Sykehjemmet består av to virksomheter. Den somatiske avdelingen har 15 beboere, mens den skjermede avdelingen har 16 beboere med demenssykdom. Dette gir en variert og spennende arbeidshverdag med mulighet til å utvikle bred kompetanse innen eldreomsorg.

Vi er stolte av å være et sykehjem i utvikling. Gjennom nye arbeidsmetoder, innovasjon og aktiv bruk av velferdsteknologi arbeider vi kontinuerlig for å styrke kvaliteten på tjenestene våre og skape økt mestring, trygghet og livskvalitet for beboerne.

I tillegg har vi et tett og godt samarbeid med hjemmetjenesten, noe som bidrar til helhetlige pasientforløp og et sterkt fagmiljø på tvers av tjenestene.

Vi kan ikke love deg fri hver gang sola skinner, men vi kan love at vi strekker oss langt for å finne gode løsninger som gir rom for både jobb, familieliv, fritidsaktiviteter og det som er viktig for deg. God balanse mellom jobb og fritid er ikke bare fine ord hos oss, det er noe vi jobber aktivt for hver dag. Det er også muligheter for å jobbe langvakter.

Vil du være med og forme fremtidens eldreomsorg sammen med oss? Da håper vi å høre fra deg!

Hva vi jobber med på Hemnes:

• Sikre at pasienter får behandling og oppfølging i tråd med gjeldende lover og forskrifter, og utførelse av rutiner i henhold til faglige prosedyrer og dokumentasjon.
• Medvirkning og tilrettelegging for at pasientene opplever trivsel, respekt og trygghet i tjenestetilbudet.
• Medikamenthåndtering og andre relevante sykepleieprosedyrer.
• Undervisning og veiledning av kollegaer, studenter og elever.
• Sekundærkontakt til pasienten
• Kartlegging knyttet til utredninger, prøvetaking og behandling på avdelingen.
• Dokumentasjon, tiltaksplaner og oppfølging.
• Våre arbeidsverktøy er Profil og Qm365.
• Kveld og helg kan det også være sykepleierfaglige oppgaver ved somatisk virksomhet.

Du passer godt hos oss dersom du:

• Har norsk autorisasjon som sykepleier.
• Har gode muntlig og skriftlig fremstillingsevne.
• Ikke er redd for å bruke stemmen din, hverken i dokumentasjon, eller i dialog med brukere og kolleger.
• Det er en fordel med erfaring fra lignende stillinger

Vi søker deg som:

• Tar initiativ og sprer god stemning, enten det er i lunsjen eller midt i en travel vakt.
• Står stødig i rollen som sykepleier, og klarer å være både selvstendig og samarbeidsvillig på én gang.
• Holder hodet kaldt når tempoet blir høyt, og hjertet varmt når det trengs mest.
• Løsningsorientert. Tenker «hvordan kan vi få det til?» i stedet for «dette går ikke».
• Er fleksibel og tilpasningsdyktig.
• Bygger tillit og trygghet.
• Har engasjement for eldreomsorg og personsentrert pleie.

Vi tilbyr:

• Et inkluderende og faglig sterkt arbeidsmiljø
• Mulighet for faglig utvikling og kompetanseheving
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Lønn etter gjeldende tariff
• Kommunen har gode betingelser i forbindelse med helgearbeid
• Aurskog-Høland kommune er en IA-bedrift
• Vakre omgivelser i Hemnes med nærhet til natur og gode fritidsmuligheter, samt flere hus til salg, dersom du skulle ønske å flytte nærmere

Personlig egnethet blir vektlagt ved alle ansettelser.

Politiattest må framlegges før tiltredelse.

Vår visjon er muligheter, miljø og mangfold. Sammen gjør vi det umulige mulig, velger grønt først og lar ulikhetene forme vår felles fremtid. Vi har et ansvar for fortid, nåtid og skaper et samfunn i takt med sin samtid, og vi legger til rette for at Aurskog-Høland er et godt sted å leve, bo og arbeide. 

Våre verdier som ligger til grunn for alt arbeid som skjer i kommunen er; Åpenhet, Tillit og Samhandling.

Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår, og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel.

Etter søknadsfristen vil det bli utarbeidet en offentlig søkerliste, i samsvar med Offentleglova § 25. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlisten. Søkere vil bli varslet i forkant dersom anmodning om unntak fra offentlighet ikke tas til følge.

Alle attester/tjenestebevis og vitnemål må lastes opp sammen med søknad og CV i rekrutteringsportalen, EasyCruit innen søknadsfristen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra HK-dir. https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet 

Ønskes ytterligere opplysninger om stillingen, ta gjerne kontakt med virksomhetsleder Zabrina Inez Wennemo Brøtmet på tlf. 45 97 40 83

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Kommunen ligger under en time fra Oslo, Gardermoen og Charlottenberg, og kun 30 minutter fra Lillestrøm og store deler av Romerike. Vi er Oslos nærmeste villmark med et rikt dyreliv og et flott kulturlandskap, og med flere tettsteder der Bjørkelangen er kommunesenteret. Aurskog-Høland kommune er en fremtidsrettet organisasjon der medarbeiderne er den viktigste ressursen for at vi skal lykkes i å skape det mangfoldige og gode liv for våre innbyggere og gjester. Det gjør vi best sammen, og som ansatt er vi opptatt av å gi deg ansvar og spennende arbeidsoppgaver, samtidig som vi legger til rette for faglig utvikling. Aurskog-Høland ble som én av tre kommuner nominert som Årets kulturkommune 2023-2024, ligger på første plass på Romerike i saksbehandling av byggesaker, og havnet i 2022 på 14. plass over landets best styrte kommuner. Vi ønsker oss flere initiativrike og dyktige medarbeidere som setter pris på å bli utfordret og som aktivt bidrar i løsningen av kommunens oppgaver. Vi er en kommune i vekst. Det gir oss mange muligheter i tiden fremover. Vi kan tilby spennende og utviklende oppgaver.

Vil du være med å utvikle en barneverntjeneste som er faglig sterk, trygg i praksis og modig i møte med barn og unge og deres familier?

Vi er avdeling omsorg og ettervern i barneverntjenesten i Sandnes kommune, og vi arbeider for barn og unge i alderen 0-25 år som bor i fosterhjem, på institusjon eller i egen bolig ihht. lov om barnevern. Avdelingen består av 18 saksbehandlere, 2 fagledere og avdelingsleder. 

Vi er en avdeling som er opptatt av faglig utvikling og de gode drøftinger der det er rom for, og ønske om, ulike perspektiver og synspunkt. Vi er opptatt av å se barnet i en helhetlig kontekst, og å etablere gode lag rundt barnet. Vi er og særlig opptatt av både en systematisk og en relasjonell god oppfølging av foreldre i etterkant av en plassering. Vi etterstreber å etablere et samarbeid med barn og deres foreldre for å jobbe mot ett overordnet mål om gjenforening.  Som kollegagruppe er vi en kreativ og løsningsorientert gjeng som er opptatt av inkludering og ivaretakelse av både hverandre og de vi har valgt å jobbe for. 

Vi vokser i takt med økte behov og krav og skal nå etablere et tredje fagteam. Vig søker derfor en faglig sterk, tydelig og relasjons-sterk fagleder som skal lede dette teamet. 

Dette er en spennende mulighet for deg som ønsker å kombinere faglig lederskap med utviklingsarbeid. Som fagleder får du stor påvirkningskraft på faglig kvalitet, arbeidsmetoder og videreutvikling av tjenestene, samtidig som du blir en del av et lederteam som jobber for å skape best mulig tilbud til barn, unge og familier.

Arbeidsoppgaver

Som fagleder får du en sentral rolle i å videreutvikle fagområdet og styrke kvaliteten i tjenestene våre. Du vil blant annet:

• Være en viktig pådriver for fagutvikling, kvalitet og innovasjon i avdelingen, og bidra til å utvikle fremtidens tjenester til beste for barn og familier.
• Lede og inspirere et kompetent fagmiljø, med ansvar for veiledning, refleksjon og faglig støtte til medarbeidere.
• Bidra til å utvikle og implementere gode arbeidsmetoder, praksiser og faglige standarder på tvers av team.
• Ha en nøkkelrolle i å sikre høy kvalitet i faglige vurderinger, beslutninger og dokumentasjon.
• Delta aktivt i avdelingens lederteam og påvirke strategiske prioriteringer, faglig retning og videre utvikling av tjenesten.
• Legge til rette for læring, kompetanseutvikling og et godt fagmiljø der ansatte får utviklet sitt potensial.
• Være en sentral kultur- og verdibærer som bidrar til samarbeid, engasjement og et inkluderende arbeidsmiljø.
• Ha ansvar for koordinering og prioritering av saker i eget team, slik at ressurser brukes best mulig til barnas og familienes beste.
• Bidra til at tjenesten utvikles og drives i tråd med gjeldende lovverk, faglige føringer og kommunens mål.
• Ta en aktiv rolle i opplæring og utvikling av nyansatte og bidra til å bygge et sterkt og robust fagmiljø.
• Delegert ansvar for at fagområdet i enheten/avdelingen utøves i tråd med gjeldende lovverk, avtaler og kommunale retningslinjer
  

Kvalifikasjoner

Det er krav om:

• Minimum 3-årig universitets-/høyskoleutdanning som barnevernspedagog, sosionom eller annen relevant utdanning
• For fagledere i barneverntjenesten kreves solid barnevernfaglig kompetanse og erfaring
• Være trygg i vurderingsarbeid
• Erfaring med faglig veiledning og koordinering av medarbeidere
• Erfaring med kvalitets- og forbedringsarbeid.
• Sertifikat på personbil
  
• Du må kunne beherske dataverktøy, herunder fagprogrammet Visma Flyt barnevern
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne (minimum norsk B2)
  

Det er ikke et krav å ha erfaring med dette, men det vil være et viktig vurderingsmoment:

• Relevant mastergrad eller videreutdanning
• Ledererfaring med fag- eller driftsansvar. 
• Erfaring fra offentlig forvaltning eller kommunal sektor. 
• Erfaring med prosjektledelse eller implementering av nye arbeidsmetoder.
• Prosessveiledning av saksbehandlere. 

Tilfredsstillende politiattest er en forutsetning for ansettelse. Denne skal ikke legges ved søknaden, men må leveres snarest etter tilbud om ansettelse og før tiltredelse.
Legg ved attester og vitnemål i søknaden (lastes inn som vedlegg i Webcruiter).

Personlige egenskaper

Vi søker en fagleder som kombinerer faglig trygghet med engasjement for mennesker og utvikling. Du trives med å skape retning i komplekse saker, bygge sterke fagmiljøer og bidra til at medarbeidere lykkes.

Du:

• er strukturert og oversiktsskapende, og evner å holde retning og fremdrift i et komplekst fagfelt
• har god faglig dømmekraft og ser sammenhenger mellom enkeltsaker, praksis og tjenesteutvikling
• trives i rollen som faglig sparringspartner og bidrar til refleksjon, læring og utvikling hos kollegaer
• kommuniserer tydelig og tillitvekkende, også i krevende situasjoner
• bygger gode relasjoner og skaper trygghet gjennom tilgjengelighet, støtte og samarbeid
• har gjennomføringskraft og evner å omsette ideer, beslutninger og krav til konkret praksis
• møter utfordringer med ro, integritet og et helhetlig perspektiv
• er en positiv bidragsyter til kultur, samarbeid og utvikling i ledergruppen og avdelingen
  

Vi tilbyr

• En spennende lederrolle i en avdeling med tydelig faglig retning
• Mulighet til å påvirke og utvikle tjenestens arbeid med plasserte barn og deres familier
• Et kompetent og engasjert fagmiljø
• Tett samarbeid med avdelingsleder og lederteam
• Gode muligheter for faglig utvikling
• En arbeidsplass som jobber aktivt etter verdiene romslig, modig og sunn
• Hjem-jobb-hjem avtale
• Gratis svømming for alle ansatte i kommunens svømmehaller
• Bedriftsidrettslag og bedriftskunstforening
• Gode pensjons- og forsikringsordninger

Kontaktinformasjon

Siv Tyldum, 45231471

Arbeidssted

Strandgata 147
4307 Sandnes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sandnes kommune

Referansenr.: 5098937891
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 13.09.2026

Om arbeidsgiveren:

I Sandnes kommune ser vi framover med glød og optimisme. Vi er i sterk vekst. Vi er unge. Vi søker nye løsninger og legger til rette for en bærekraftig utvikling. Vi har også spennende langsiktige planer for byutvikling og er det geografiske midtpunktet i en dynamisk region. Det er ikke tilfeldig at visjonen vår lyder slik den gjør: Sandnes – i sentrum for framtiden.

Sandnes kommune ligger sentralt på Nord-Jæren, er Norges 11. mest folkerike kommuner og kjennetegnes av mange, varierte kvaliteter. Kommunen består av etablerte storby- og tettstedsområder og er en av fylkes største landbrukskommuner. Vi har idrettsmiljø i norgestoppen, et yrende kulturliv og friluftsområder for hele regionen. Kommunen har et aktivt og innovativt næringsliv og en sterk kulturhistorie. Sandnes er alt dette og mer!

Vi tilbyr våre ansatte utfordrende arbeidsplasser hvor verdiene romslig, modig og sunn står i fokus. Vi søker stadig aktive, engasjerte og selvstendige medarbeidere.

Vi ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte til å søke - uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet eller hull i CV'en.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i tilfelle få varsel om.

Har du engasjement for det flerkulturelle og ønsker å utgjøre en forskjell?

En av våre faste psykologer har utdanningspermisjon og vi har ledig 100 % vikariat fram til mars 2027.

Bli en del av vårt dedikerte team og opplev gevinsten ved å jobbe på et mindre sted hvor du får følge pasientene tett og se effekten av din innsats. Kontostedet ditt blir Karasjok, men vi tilbyr fleksible løsninger som gjør det mulig å tilpasse arbeidet til dine behov og preferanser.

Voksenpsykiatrisk poliklinikk (VPP) yter spesialisthelsetjenester med polikliniske tilbud, og vårt hovedkontor ligger i det flerkulturelle Karasjok, hvor samisk, finsk og norsk kultur møtes. Vårt opptaksområde strekker seg fra Guovdageainnu suohkan i sør til Nordkyn i nord.

Poliklinikken er en del av Samisk nasjonal kompetansetjeneste (SANKS) – Psykisk helse og avhengighet, som har et særskilt ansvar for å tilby og utvikle likeverdige spesialisthelsetjenester til hele befolkningen, spesielt til den samiske. Vi jobber på tvers av fag-, kommune-, fylkes- og landegrenser og er en del av Sámi Klinihkka i Finnmarkssykehuset HF.

I ditt arbeid vil du ta i mot pasienter med allmennpsykiatriske problemstillinger. Oppfølging kan også gå via videosamtaler, eller reising ut til kommunen. Samarbeid med kommunehelsetjenesten skjer via faste samarbeidsmøter, eller via elektronisk pasient journal (DIPS Arena). Utredningsverktøy har vi på Checkware. Enheten har tilgjengelig utstyr for EMDR-behandling. Vi har tilgjengelig Nord-samisk tolketjeneste, og har tolke avtale for fremmedspråklige.

VPP SANKS har et tilknyttet Digitalt FACT team, og PHV/TSB døgnenheten ligger vegg i vegg. Vårt kompetente fagmiljø samhandler tett, med 10 ansatte som inkluderer psykiatriske sykepleiere, sosionomer, psykiatere, LIS3 og psykologspesialister. Nå mangler vi bare deg som psykologspesialist/psykolog👩‍⚕️👨‍⚕️

Vi tilbyr fleksible løsninger, som for eksempel kontorsted i Lakselv i Porsanger kommune, med flyplass som har direkterute til og fra  Oslo mandager og fredager. Vi tilbyr også leasingbil for tjenestekjøring til blant annet Karasjok.

Har du spørsmål om stillingen? Ta gjerne kontakt! Og sjekk gjerne hvordan det er å jobbe i Finnmarkssykehuset på DENNE siden!

Er du interessert? Send inn søknaden din, kanskje er dette muligheten du og vi har ventet på:-)

Ansettelse kan skje fortløpende, med tiltredelse snarest eller etter avtale.

Arbeidsoppgaver

• Utredning og behandling av mennesker med allmenpsykiatriske problemstillinger
• Internt og eksternt tverrfaglig samarbeid
• Det må påregnes ambulering i tjenesten
• Delta i faglig utviklingsarbeid og planlegging
• Bidra faglig gjennom veiledning, undervisning og teamarbeid
• Bruk av tolketjenester
• Arbeid i et flerkulturelt miljø
• Opplæring i problemstillinger som er relevante for å møte samiske pasienter

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som psykolog
• Ønskelig med erfaring fra traumebehandling - EMDR eller tilsvarende
• Ønskelig med erfaring med DIPS ARENA
• Førerkort til bil
• Du trenger ikke ha snø-scooter lappen men du får det mye morsommere om du har😊 
• Du må beherske norsk eller et annet skandinavisk språk skriftlig og muntlig. Gode språkkunnskaper er viktig for god pasientbehandling. Ikke -nordiske statsborgere må minimum ha bestått Bergenstesten eller annen norsktest på minimum B2-nivå. Ved lik kompetanse vil søker med kunnskaper i samisk språk og/eller kultur bli foretrukket 
• For alle stillinger med pasientrettet arbeid, krever vi at du legger fram politiattest

Personlige egenskaper

• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• Både strukturert og fleksibel
• Positiv holdning til å jobbe i spesialisthelsetjenesten
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• Ansvarsbevisst
• Trives med å jobbe i et tverrfaglig team
• Personlig egnethet for stillingen vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Inkluderende, aktivt og tverrfaglig fagmiljø
• Gunstige pensjons- og forsikringsordninger
• Lønn i henhold til gjeldende overenskomster
• Tilrettelegging av spesialiseringsforløp (ihht. overenskomst)
• Mulighet for sporadisk bruk av hjemmekontor
• Som innbygger og arbeidstaker i Finnmark får du gratis barnehage, 12 timer gratis SFO per uke, årlig nedskriving av studielån på inntil 30 000 kr/år (økes til 60 000,- kr fra neste år), skattefradrag på alminnelig inntekt på ca. 20 000 kr/år og billigere strøm. 

Viktig informasjon til deg som søker

• Husk å legge med vitnemål/autorisasjon. Ved utenlandsk utdanning må vi ha autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning (https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet )
• Du må også legge ved attester fra tidligere arbeidserfaring for at vi skal beregne din lønnsansiennitet. Attester må være oversatt til norsk
• Praktisk informasjon finner du på denne siden
• Vi ønsker at du oppgir minimum 2 referanser
• Kun søkere som søker elektronisk via WebCruiter vil blir vurdert
• I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten

Kontaktinformasjon

Tonje Holst Samuelsen, Enhetsleder, +4792434371, Tonje.Samuelsen@finnmarkssykehuset.no
Jonas Biti, Psykolog, +4740286164, Jonas.Biti@finnmarkssykehuset.no

Arbeidssted

Stuorraluohkka 34
9730 Karasjok

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Finnmarkssykehuset HF

Referansenr.: 5173602452
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 30.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Finnmarkssykehuset består av Kirkenes sykehus, Hammerfest sykehus, Klinikk Alta og Sámi Klinihkka, som alle har tilbud innenfor somatikk og psykisk helsevern og rus. I tillegg sørger Klinikk Prehospitale tjenester som er representert i nesten alle kommunene i fylket for AMK, bil-, båt- og luftambulansetjenesten i Finnmark.

Sammen har klinikkene ansvar for spesialisthelsetjenesten i fylket og skal ivareta helsa til 76 000 finnmarkinger spredt utover et stort areal, inkludert et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Med et fokus på god kvalitativ pasientbehandling så jobber vi for å være nær pasienten. Det innebærer at mange av oss reiser for å behandle pasientene der de bor.

Pasientens behov er utgangspunkt for all behandling, og kjernen i all pleie. Vårt møte med pasienter, pårørende, kolleger og eksterne samarbeidspartnere skal preges av: Kvalitet - Trygghet - Respekt - Lagspill

Finnmarkssykehuset ser verdien i et godt arbeidsmiljø og ønsker å være en arbeidsgiver som:

✔Gjenspeiler mangfoldet i samfunnet

✔Utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen

Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. Har du nedsatt funksjonsevne, opphold i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring er du 🧡lig velkommen til å søke stilling hos oss.

Vi søker de tøffe og fleksible fagfolkene. Her er små avdelinger som betyr at du får mer ansvar og mer varierte arbeidsoppgaver. Her betyr du mer!

Les mer her.

Om oss

Kommunalområdet Helse og mestring er delt inn i seks seksjoner med mer enn 1500 ansatte. Pleie og omsorg er én av seksjonene, og består av seks enheter med pleie, omsorgstjenester og hjemmetjenester. Løkentunet sykehjem ligger sentralt i Askim, med totalt 108 plasser fordelt på ti avdelinger; åtte bogrupper for langtidsopphold, derav en skjermet enhet, enhet med avlastning og to enheter for korttid med totalt 21 plasser

Les mer om Indre Østfold kommune som arbeidsplass og gode grunner til å jobbe hos oss på våre nettsider.

Er du vår nye sykepleier?

Vi søker en dyktig, engasjert og omsorgsfull sykepleier i 100 % fast stilling til bogruppe 6 og 7.

Bogruppe 6 og 7 er en somatisk langtidsavdeling med totalt 20 plasser, hvor vi setter beboernes behov, trygghet og livskvalitet i sentrum. Hos oss blir du en del av et godt arbeidsmiljø preget av samarbeid, faglig utvikling og engasjerte kollegaer.

Avdelingen har allerede tre erfarne og dedikerte sykepleiere, og vi ønsker nå å styrke laget med enda en kollega som vil bidra med kompetanse, omsorg og godt humør.

Vi kan tilby en variert og meningsfull arbeidshverdag med spennende faglige utfordringer, tett samarbeid med kollegaer og gode muligheter for faglig utvikling.

Stillingen innebærer dag- og kveldsvakter samt arbeid hver tredje helg. Vi benytter kalenderplan, som gir fleksibilitet og mulighet til å påvirke egen turnus. Dette bidrar til en arbeidshverdag som i større grad kan tilpasses individuelle ønsker og behov.

Hva gjør vi hos oss?

Som sykepleier hos oss vil du blant annet jobbe med

• sykepleie faglige oppgaver
• påse at rutiner og dokumentasjon for legemiddelhåndtering etterfølges etter forskrift
• å delta på legevisitt og utføre delegerte oppgaver
• oppfølging og dokumentasjon i fagsystemet Gerica
• utvikle rutiner og fag dialog, samt samarbeid med pårørende
• samarbeid med aktuelle avdelinger i Indre Østfold kommune og spesialisthelsetjenesten
• å veilede helsepersonell i avdelingen inkludert elever, studenter og lærlinger

Andre oppgaver kan tillegges stillingen ved behov.

En allsidig arbeidshverdag!

Hos oss får du bidra til trygghet, omsorg og livskvalitet for mennesker som trenger støtte i hverdagen.

Du blir en del av et inkluderende og faglig sterkt miljø, der samarbeid, trivsel og utvikling står i sentrum. Arbeidsdagen er variert, og du møter brukere med ulike behov og diagnoser. Her får du brukt kompetansen din bredt og bygge gode relasjoner i meningsfulle møter.

Har du engasjement, varme og lyst til å gjøre en forskjell? 
Da vil vi gjerne høre fra deg!

Kompetanse og erfaring

Du må ha

• norsk autorisasjon som sykepleier (HPR-nummer oppgis i søknaden)
• gode samarbeidsevner og evne til å arbeide selvstendig
• gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig

Ved mangel på kvalifiserte søkere med autorisasjon som sykepleier, kan autorisert helsefagarbeider med relevant erfaring vurderes for midlertidig tilsetting i påvente av rekruttering av sykepleier.

Er du den vi ser etter?

Vi ønsker at du

• er positiv og ser muligheter fremfor begrensninger
• er en god lagspiller, samtidig som du tar ansvar og arbeider selvstendig
• er fleksibel og løsningsorientert
• er opptatt av faglig kvalitet og bidrar til utvikling av tjenestene
• trives med å arbeide med eldre og bidrar til å skape en trygg og god hverdag for beboerne

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Bli en del av vårt team!

Vi ser etter deg som møter både beboere, pårørende og kollegaer med et smil og en genuin vilje til å gjøre en positiv forskjell i hverdagen.

Du trives i et arbeidsmiljø der samarbeid, åpenhet og inkludering står sterkt, og du bidrar selv til å skape gode relasjoner og et støttende fellesskap. Med en fleksibel og selvstendig arbeidsstil håndterer du varierte oppgaver, og du møter endringer med ro, trygghet og profesjonalitet.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=rfRNrNnQ08o

Hos oss får du

• inkluderende læringsmiljø med erfarne kollegaer
• kalenderplan
• mulighet til ansvarsvakter og samarbeid på tvers
• sykepleieforum med lunsj hver andre måned
• gode muligheter for personlig og faglig utvikling
• gode parkeringsmuligheter
• inntil tolv lønnede dager velferdspermisjon i året per kalenderår, for eksempel inntil tre dager for tilvenning i barnehage
• en av Norges beste pensjonsordninger som varer livet ut, inkludert både uførepensjon og etterlattepensjon
• gode forsikringer og gunstige lånevilkår gjennom medlemskap i offentlig pensjonskasse
• lønn i henhold til gjeldende tariffavtale .

Nytilsatte sykepleiere i Indre Østfold kommune får 20 000 kroner i rekrutteringstillegg. 
Ved fast ansettelse gjelder ordning om nedbetaling av studielån opptil 15 000 kroner per år i inntil 10 år.

Til deg som søker

Vedlegg til søknaden

For å kunne behandle søknaden din på best mulig måte, ber vi deg fylle ut fullstendig CV, samt laste opp attester og vitnemål når du søker. Dokumentasjonen på tidligere praksis og erfaring, er viktig for beregning av din ansiennitet og lønnsplassering ved en eventuell ansettelse.

Det stilles krav til at nødvendig dokumentasjon er levert før innplassering og beregning av lønn kan gjennomføres.

Krav om politiattest

Før du tiltrer i stillingen må du fremvise godkjent politiattest som ikke er eldre enn tre måneder.

Indre Østfold kommune mener det er viktig med mangfold og vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke hos oss.

Offentlig søkerliste

Vær klar over at navnet på søkere kan bli offentliggjort, selv om du som søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Du vil i så fall bli varslet om dette og får anledning til å trekke søknaden din hvis du ønsker det. 
Dersom du har ytret ønske om unntak fra søkerliste, ber vi deg følge med i din innboks for tilbakemelding fra oss.

Søknad

Det er kun søknader som er sendt inn via denne utlysningen som vil bli vurdert. Søknaden sendes elektronisk via lenken «Søk stillingen» på denne siden.

Har du spørsmål om utfylling av elektronisk søknad, kan du kontakte Jobbnorge på telefon 75 54 22 20.

Om arbeidsgiveren:

Indre Østfold kommune er Norges største jordbrukskommune med 47 900 innbyggere. Våre 3750 dyktige medarbeidere gjør hver dag en stor innsats for å styrke og utvikle tjenestetilbudet for innbyggerne.  

Kommunen består av to byer og flere tettsteder som alle har kort avstand til Oslo, Akershus og resten av Østfold. Vi har et blomstrende idretts- og kulturliv, et næringsliv i utvikling og et sterkt fellesskap med god tradisjon for frivillig innsats.Vi er en ambisiøs kommune i vekst, med stort behov for flere ressurspersoner med den rette kompetansen og erfaringen. 
 
Bli med på å bygge kommunen vår videre! 
 
Les mer om oss på www.io.kommune.no 

Om oss

Grinitun sykehjem og Hobøl bo- og behandlingssenter er en enhet med felles ledelse, og er en del av seksjon Pleie og omsorg i Indre Østfold kommune. Grinitun er et lite og koselig sykehjem beliggende i Spydeberg. Sykehjemmet er delt i tre bogrupper med totalt 35 pasienter. Vi har en avdeling med ordinære langtidsplasser, samt to avdelinger med skjermede og tilrettelagte plasser. I tillegg har vi en flott sansehage som bidrar til et godt og stimulerende miljø. 

Målet vårt er at sykehjemmet skal være et sted preget av respekt, trygghet og samhold, der pasienter og medarbeidere gjennom holdninger, samhandling og organisering oppleve omsorg, verdighet og trivsel. Pasientenes ønsker skal tillegges stor vekt og vi ønsker et tett og godt samarbeid med pårørende. Vi har fokus på kompetanseheving og mestringsklima. 

Er du vår ny kollega

Grinitun sykehjem søker engasjerte og omsorgsfulle lagspillere til våre tre avdelinger. Vi har nå flere ledige helgestillinger og gode muligheter for ekstravakter ved behov.

Ved Bogruppe 1 har vi ledig et vikariat i 20 % stilling med arbeid hver tredje helg.

Ved Bogruppe 2 har vi ledig helgestilling på 14-18 % med arbeid hver fjerde helg.

Ved Bogruppe 3 har vi ledig to helgestillinger på 14-18 % med arbeid hver tredje helg.

Vi ser etter deg som trives med å jobbe med mennesker og som er fleksibel, samarbeidsorientert og løsningsfokusert. Hos oss blir du en del av et godt arbeidsmiljø, samtidig som du får muligheten til å gjøre en viktig forskjell i beboernes hverdag.

Høres dette ut som noe for deg? Da håper vi å høre fra deg! 

Hva gjør vi hos oss? 

Som helsefagarbeider hos oss vil du blant annet jobbe med å

• utføre pleie, omsorg og helseoppfølging av pasienter
• vurdere behovene til pasientene, planlegge pleietilbud og iverksette nødvendige tiltak
• gi øyeblikkelig hjelp når det antas at hjelpen er påtrengende nødvendig
• sørge for grundig dokumentasjon og rapportering
• håndtere legemidler i samsvar med gjeldende rutiner og retningslinjer
• utarbeide og oppdatere individuelle pleieplaner
• veilede og lære opp kollegaer, elever og lærlinger innen fagfeltet
• samarbeide tett med pårørende og frivillige for å sikre helhetlig pleie
• bidra til å opprettholde og videreutvikle en god faglig standard

Hos oss får du muligheten til å utvikle deg faglig, være en del av et inkluderende arbeidsfellesskap og gjøre en forskjell – hver eneste dag.

En allsidig arbeidshverdag!

Hos oss får du bidra til trygghet, omsorg og livskvalitet for mennesker som trenger støtte i hverdagen. 

Du blir en del av et inkluderende og faglig sterkt miljø, der samarbeid, trivsel og utvikling står i sentrum. Arbeidsdagen er variert, og du møter brukere med ulike behov og diagnoser. Her får du brukt kompetansen din bredt og bygge gode relasjoner i meningsfulle møter.

Har du engasjement, varme og lyst til å gjøre en forskjell? 
Da vil vi gjerne høre fra deg!

Kompetanse og erfaring

Du må ha

• norsk autorisasjon som helsefagarbeider (HPR-nummer oppgis i søknaden)
• god kjennskap til dokumentasjonssystemet Gerica
• gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig

Det er ønskelig at du har

• videreutdanning i demens og/eller geriatri

Er du den vi ser etter?

Vi ønsker at du

• er selvstendig, fleksibel og ansvarsbevisst med evne til rask omstilling når situasjonen krever det
• er opptatt av faglig kvalitet på tjenesten og bidrar til utvikling av denne
• ser løsninger framfor begrensninger
• er omgjengelig, vennlig og har godt humør
• bidrar til et godt arbeidsmiljø og jobber godt i team
• er motivert og trives med å jobbe med eldre
   

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Bli en del av vårt team!

Vi ser etter deg som møter både brukere, pårørende og kollegaer med et smil og en genuin vilje til å gjøre en positiv forskjell i hverdagen.

Du trives i et arbeidsmiljø der samarbeid, åpenhet og inkludering står sterkt, og du bidrar selv til å skape gode relasjoner og et støttende fellesskap. Med en fleksibel og selvstendig arbeidsstil håndterer du varierte oppgaver, og du møter endringer med ro, trygghet og profesjonalitet. 

Video: https://www.youtube.com/watch?v=rfRNrNnQ08o

Hos oss får du 

• inkluderende læringsmiljø med erfarne kollegaer
• gode muligheter for personlig og faglig utvikling
• gode parkeringsmuligheter
• inntil tolv lønnede dager velferdspermisjon i året per kalenderår, for eksempel inntil tre dager for tilvenning i barnehage
• en av Norges beste pensjonsordninger som varer livet ut, inkludert både uførepensjon og etterlattepensjon
• gode forsikringer og gunstige lånevilkår gjennom medlemskap i offentlig pensjonskasse
• lønn i henhold til gjeldende tariffavtale

Til deg som søker

Vedlegg til søknaden

For å kunne behandle søknaden din på best mulig måte, ber vi deg fylle ut fullstendig CV, samt laste opp attester og vitnemål når du søker. Dokumentasjonen på tidligere praksis og erfaring, er viktig for beregning av din ansiennitet og lønnsplassering ved en eventuell ansettelse.

Det stilles krav til at nødvendig dokumentasjon er levert før innplassering og beregning av lønn kan gjennomføres. 

Krav om politiattest

Før du tiltrer i stillingen må du fremvise godkjent politiattest som ikke er eldre enn tre måneder. 

Indre Østfold kommune mener det er viktig med mangfold og vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke hos oss. 

Offentlig søkerliste

Vær klar over at navnet på søkere kan bli offentliggjort, selv om du som søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Du vil i så fall bli varslet om dette og får anledning til å trekke søknaden din hvis du ønsker det. 
Dersom du har ytret ønske om unntak fra søkerliste, ber vi deg følge med i din innboks for tilbakemelding fra oss. 

Søknad

Det er kun søknader som er sendt inn via denne utlysningen som vil bli vurdert. Søknaden sendes elektronisk via lenken «Søk stillingen» på denne siden.
 

Har du spørsmål om utfylling av elektronisk søknad, kan du kontakte Jobbnorge på telefon 75 54 22 20. 

Om arbeidsgiveren:

Indre Østfold kommune er Norges største jordbrukskommune med 47 900 innbyggere. Våre 3750 dyktige medarbeidere gjør hver dag en stor innsats for å styrke og utvikle tjenestetilbudet for innbyggerne.  

Kommunen består av to byer og flere tettsteder som alle har kort avstand til Oslo, Akershus og resten av Østfold. Vi har et blomstrende idretts- og kulturliv, et næringsliv i utvikling og et sterkt fellesskap med god tradisjon for frivillig innsats.Vi er en ambisiøs kommune i vekst, med stort behov for flere ressurspersoner med den rette kompetansen og erfaringen. 
 
Bli med på å bygge kommunen vår videre! 
 
Les mer om oss på www.io.kommune.no 

Vi søker etter en nyutdannet økonom som skal bistå innenfor kvantitative analyser på tall. 

Jernbanedirektoratet har en sentral rolle som oppdragsgiver for persontransport med jernbane i Norge. Vi inngår trafikkavtaler som sikrer at samfunnet får et godt og helhetlig togtilbud. Nå står vi foran en spennende og viktig fase: Dagens trafikkavtaler utløper i desember 2027, og arbeidet med neste generasjon avtaler er allerede i gang. Samtidig innebærer endringer i EØS-regelverket at både behovet for og utformingen av trafikkavtalene må vurderes på nytt.

I dette arbeidet søker Persontrafikkseksjonen en ny kollega som ønsker å bidra i utviklingen av fremtidens jernbanetilbud. Du blir en del av teamet i seksjonen som jobber med nye trafikkavtaler. Trafikkavtalene er selve navet i jernbanesektoren – det er her alle innsatsfaktorer møtes og må fungere sammen. Vi jobber i skjæringspunktet mellom marked, regelverk, infrastruktur og operativ drift, og samarbeider tett med aktører som togoperatører, Norske tog, Entur, Bane NOR, verksteder og kollektivselskaper.

Trafikkavtalene inngås i tråd med kollektivtransportforordningen, og er i utgangspunktet unntatt fra det generelle anskaffelsesregelverket. Vi følger imidlertid lov og forskrift om offentlige anskaffelser.

Her kan lese mer om: Fremtidige trafikkavtaler: Omfang og innretning – Jernbanedirektoratet  og Trafikkavtalar - Jernbanedirektoratet.

Arbeidsoppgaver

• levere analyser til delprosjektene, hovedsakelig av økonomisk karakter, herunder bedriftsøkonomiske lønnsomhetsvurderinger av ulike togtilbud
• bidra til å utarbeide økonomibestemmelser knyttet til regnskap, rapportering, bonus, malus, takster, risikohåndtering med mer 
• delta i forhandlinger ved behov
• føre oversikt over relevante data for de ulike delprosjektene, og kvalitetssikre disse   
  

Stillingen vil også bidra sentralt i arbeidet med å sikre et helhetlig og fremtidsrettet tilbud innen persontransport med jernbane. Du vil delta i vurdering av transportbehov, markedssituasjon og rammebetingelser, samt bidra i planlegging og gjennomføring av komplekse anskaffelser av trafikkavtaler. Rollen innebærer arbeid med analyser, dialog med markedsaktører og utvikling av avtaler som understøtter transportpolitiske mål, effektiv ressursutnyttelse og et godt samspill mellom operatører og infrastruktur.

Endelige arbeidsoppgaver vil til en viss grad tilpasses den enkelte kandidats kompetanse og erfaring. I stillingen vil du ha tett og løpende samarbeid med andre seksjoner i direktoratet, samt med virksomheter og selskaper i jernbanesektoren.

Det kan også bli aktuelt å bistå Persontrafikkseksjonens avtaleforvaltere ved behov, særlig i oppfølgingen av eksisterende trafikkavtaler. Avhengig av din bakgrunn kan dette omfatte arbeid med økonomiske analyser, vurderinger av rutetilbud eller anvendelse av generell sektorforståelse innen jernbane.

Kvalifikasjoner

• høyere utdanning innen økonomi (master).
• det er ønskelig med 1-3 års erfaring, men nyutdannede med fortrinnsvis økonomisk utdannelse på masternivå oppfordres til å søke
• det er ønskelig med erfaring fra prosjektarbeid og/eller noe erfaring fra arbeid med komplekse problemstillinger og mange interessenter (gjerne sertifisert) 

Personlige egenskaper

• trives med samarbeid og bidrar aktivt til gode resultater i team
• har en genuin interesse for kollektivtransport, spesielt jernbane
• tar initiativ og eierskap, og arbeider selvstendig med høy gjennomføringsevne
• er nysgjerrig og motiveres av å sette seg inn i komplekse faglige problemstillinger
• arbeider strukturert og analytisk, og omsetter innsikt til gode løsninger
• har evne til å se helhet og sammenhenger på tvers av fagområder
• kommuniserer tydelig og engasjerende, både muntlig og skriftlig
• motiveres av utviklingsoppgaver og trives i et miljø med høyt tempo

Om oss

Du vil bli en del av Jernbanedirektoratet – hvor vi sammen skaper fremtidens jernbane med verdiene våre: nytenkende, åpen, modig og kompetent.

Hos oss får du muligheten til å bidra til et viktig samfunnsoppdrag som fremmer en bærekraftig utvikling av samferdselssektoren i Norge. Du vil jobbe med samfunnsaktuelle problemstillinger som har betydning for både enkeltmennesker og samfunnet som helhet.

Du blir en del av et kompetent og engasjert fagmiljø, der det legges vekt på å gi ansvar og tillit, men også veiledning og støtte i et godt arbeidsfellesskap. Vi er en organisasjon i utvikling, og et inkluderende arbeidsmiljø med godt samhold og fellesskap. Les mer om hvordan det er å jobbe i Jernbanedirektoratet.

Som ansatt får du gode rammer som legger til rette for balanse mellom jobb og fritid. Du får fleksitid, sommertid, betalt overtid og mulighet for hjemmearbeid når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre.

Du får også gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom Statens pensjonskasse, og mulighet for boliglån med gunstige vilkår. Les mer på spk.no. Det trekkes 2 % av lønnen i lovpålagt pensjonsinnskudd.

Du blir ansatt enten som rådgiver (stillingskode 1434) med en årslønn i lønnsspennet kr 600 000 - 750 000 avhengig av kvalifikasjoner. Høyere lønn kan vurderes for særskilt kvalifiserte kandidater.  

Arbeidsted: Oslo, Bergen eller Trondheim. Stillingen vil innebære noe reisevirksomhet

Vi er opptatt av mangfold og inkludering, og søker deg med relevant kompetanse, spennende fagkombinasjoner, livserfaring og nye perspektiver.  Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stilling hos oss. Det gir deg mulighet for å få positiv særbehandling. Vi kaller inn minst én kvalifisert søker fra hver av disse gruppene til intervju.

Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen direkte i Webcruiter når du søker stillingen. Dersom du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, ber vi om en autorisert oversettelse av papirer og vitnemål, og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. (https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet). Godkjenningen må legges ved søknaden.  

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt denne søkerlisten, må du begrunne hvorfor, og vi vurderer om vi kan innvilge unntak. Du hører fra oss hvis vi ikke kan det.

I våre rekrutteringsprosesser gjennomfører vi personlighetstest og evnetester.
Vi bruker Semac bakgrunnssjekk. På enkelte stillinger kan det være behov for utvidet sjekk og individuell helhetsvurdering i forkant av ansettelse.

Kontaktinformasjon

Anders Venbakken, Seksjonsleder, Persontrafikkseksjonen, 45 07 48 00, anders.venbakken@jernbanedirektoratet.no

Arbeidssted

Biskop Gunnerus' gate 14A
0185 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Jernbanedirektoratet

Referansenr.: 5149879426
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 23.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Jernbanedirektoratet skal legga til rette for at aktørane i sektoren gir samfunnet nye, heilskaplege og miljøvennlege løysingar for transport av passasjerar og gods.

Kvar dag fraktar jernbana over 200 000 passasjerar og 95 000 tonn gods, og er såleis ein viktig del av infrastrukturen i samfunnet. Oppgåva vår er å sørga for at jernbanesektoren blir driven på ein mest mogleg effektiv, sikker og miljøvennleg måte.

Jernbanedirektoratet har òg ansvaret for Norsk fagskole for lokomotivførere, og tek hand om historia gjennom Norsk Jernbanemuseum.

For mer informasjon se: http://www.jernbanedirektoratet.no/

Om stillingen

Universitetet i Stavanger har ledig stilling som hovedbibliotekar ved Universitetsbiblioteket. Stillingen er ledig fra 1. januar 2027.

Universitetsbiblioteket er regionens største fagbibliotek med til sammen 40 ansatte. Hos oss møter du et inkluderende arbeidsmiljø preget av høy faglig kompetanse, stort engasjement og gode muligheter til å påvirke og videreutvikle tjenestene våre. Du vil samarbeide med kolleger på tvers av bibliotekets fagområder, ressursgrupper og andre enheter ved universitetet. Hovedbiblioteket på Ullandhaug er døgnåpent. 

Arbeidsstedet er for tiden delt mellom fagbiblioteket ved Arkeologisk museum på Våland og Universitetsbiblioteket på Ullandhaug. Stillingen gir en spennende kombinasjon av arbeid i et forskningsbibliotek med unike spesialsamlinger og i et moderne universitetsbibliotek med høy aktivitet og sterke fagmiljøer. Du blir en viktig støttespiller for forskere og andre ansatte ved Arkeologisk museum, samtidig som du inngår i et stort fagmiljø ved Universitetsbiblioteket. 

Hovedoppgaver

• være kontaktbibliotekar for ansatte ved Arkeologisk museum
• ivareta og videreutvikle bibliotekets tjenester for ansatte ved Arkeologisk museum, inkludert publikumsarbeid, markedsføring, drift og utvikling
• samarbeide med og bygge nettverk blant ansatte ved Arkeologisk museum
• gi forskerstøtte ved Arkeologisk museum, herunder opplæring- og veiledning av stipendiater og forskere innen forskningsdatahåndtering, datahåndteringsplaner og synliggjøring av forskning 
• veilede forskere i bibliotekets digitale ressurser og programvarer, blant annet innen litteratursøk, databaser, kildebruk og referansehåndtering
• bidra med forskerstøtte ved andre enheter ved universitetet
• ha ansvar for samlingsutvikling innen aktuelle fagområder, inkludert innkjøp, valg av databaser, katalogisering, magasinering og klassifisering (UDK)
• delta i og bidra i utviklingsoppgaver og prosjekter

Kvalifikasjoner

Du må ha:

• mastergrad i bibliotek- og informasjonsvitenskap eller annen relevant utdanning på tilsvarende nivå. Relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet.   
• relevant arbeidserfaring fra bibliotek
• sterke muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk

Videre legges det vekt på at du:

• har evne til å bygge og vedlikeholde relasjoner med fagmiljøer, primært forskere
• har erfaring fra forskerstøtte eller veiledning av forskere 
• er selvstendig, strukturert og tar initiativ
• trives med publikumskontakt og brukerrettede oppgaver
• har interesse for og evne til å utvikle bibliotekets tjenester og bidra i prosjekter og utviklingsarbeid
• er serviceinnstilt, fleksibel og imøtekommende
• har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner

Vi tilbyr

• varierte arbeidsoppgaver i en stor organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag
• gode utviklingsmuligheter
• et inkluderende arbeidsmiljø med fokus på faglig utvikling
• lønn etter Statens lønnsregulativ l.pl 90.205, kode 1077, kr 710 000 - 760 000 bto pr år. I særskilte tilfeller kan høyere avlønning vurderes. Fra lønnen trekkes lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse.
• medlemskap i Statens pensjonskasse som sikrer gode pensjons- og forsikringsordninger
• mer om ansattgoder og fordeler på våre nettsider

Mangfold

Mangfold er en ressurs i arbeids- og læringsmiljøet ved UiS. Når vi har ulike bakgrunner og erfaringer, kan vi se utfordringer fra flere vinkler og finne bedre løsninger. På UiS er vi opptatt av å vise respekt for hverandres ulikheter, og legger til rette for ansatte med nedsatt funksjonsevne. Vi tar hensyn til dine behov og din situasjon i ulike livsfaser. 

Synes du denne stillingen er interessant, oppfordrer vi deg til å søke, uavhengig av kjønn, funksjonsevne, kulturell bakgrunn eller om du i en periode har vært utenfor arbeidslivet. 

Er det kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, inviterer vi minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Les mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her.  

Universitetet vil rekruttere flere menn til biblioteket og oppfordrer derfor menn til å søke. Dersom flere søkere blir vurdert til å ha likeverdige kvalifikasjoner, vil en mann bli prioritert foran en kvinne.

Kontaktinformasjon

Du kan få mer informasjon om stillingen hos bibliotekdirektør Rune Sørsdal, tlf: 40 85 03 28, e-post: rune.sorsdal@uis.no 

Hvis du vil vite mer om ansettelsesprosessen kan du kontakte HR-rådgiver Christina Storm, tlf: +47 51 83 17 53 , e-post: christina.storm@uis.no

Søknad

Søk stillingen elektronisk via "Søk stillingen" på denne siden. Her registreres minimum søknadsbrev, relevant utdanning og arbeidserfaring samt språkferdigheter. I søknadsbrevet må du få frem din kompetanse og motivasjon for stillingen.

Relevante vitnemål, attester og eventuelt annen dokumentasjon som du ønsker det skal tas hensyn til ved vurdering av søknaden, lastes opp som vedlegg. Dokumentasjonen må foreligge på et skandinavisk språk eller engelsk. Dersom vedleggene overskrider 100 MB til sammen må de komprimeres før opplasting.

Søknaden blir vurdert ut fra informasjonen som foreligger i Jobbnorge ved søknadsfristen. Sørg derfor for at søknaden tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kriteriene som er beskrevet over.

Vi gjør også oppmerksom på at opplysninger om søker kan bli offentliggjort selv om søker har anmodet om ikke å bli oppført på offentlig søkerliste, jf. offentlighetsloven § 25. Dersom din anmodning ikke blir tatt til følge vil du bli varslet om dette.

UiS vurderer bare søknader og vedlegg registrert i Jobbnorge.

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Stavanger (UiS) har omlag 12.000 studenter og 2.200 ansatte. Universitetet har store ambisjoner. Vi skal ha en innovativ og internasjonal profil og være en drivkraft i kunnskapsutviklingen og endringsprosesser i samfunnet. Vår felles retning skal drives frem av omtanke for grønn og bærekraftig omstilling og rettferdig samfunnsutvikling, gjennom nye måter å forvalte naturressursene på og legge til rette for bedre byer og lokalsamfunn. Energi, helse og velferd, læring for livet er våre satsingsområder.

I samspill og dialog med våre omgivelser regionalt, nasjonalt og internasjonalt har vi et åpent og innovativt klima for utdanning, forskning, kunstnerisk utviklingsarbeid, nyskapning, formidling og museumsvirksomhet. Den faglige virksomheten ved universitetet er organisert i seks fakultet med 13 institutt og to nasjonale forsknings- og kompetansesenter i tillegg til Arkeologisk museum. Vi er medlem i det europeiske nettverket for innovative universitet - European Consortium of Innovative Universities. Universitetet ligger i den mest attraktive regionen i landet med 300.000 innbyggere.  Stavangerregionen har et dynamisk arbeidsmarked og tilbyr en rekke spennende kultur- og fritidsaktiviteter.

Sammen med våre ansatte og studenter vil vi løfte blikket, og våge å tenke stort og nytt – vi vil utfordre det velkjente og utforske det ukjente.

Arkeologisk museum er en tverrfaglig institusjon med oppgaver innenfor forskning, formidling, fornminnevern, konservering samt dokumentasjon og samling. Museet har et vitenskapelig personale med forskere innenfor arkeologi, konservering, ulike naturfag og nyere tids kulturhistorie. Det museumsfaglige personalet dekker flere felter innenfor konservering, naturvitenskapelige laboratorier, fototjenester, arkiv og vitenskapelige samlinger, forvaltningsoppgaver i henhold til Lov om kulturminner, utstillingsproduksjon, grafisk formgivning, skoletjeneste, publikumstilbud og utleievirksomhet. Museet driver et forlag med to serier som er poenggivende i CRIStin. Museet har i dag omlag 80 fast ansatte fordelt på fire fagavdelinger og en administrasjon.

Bli en verdifull ressurs som styrker sikkerhetskulturen, sikrer etterlevelse og driver kontinuerlig forbedring!
Her får du en viktig rolle i oppfølgingen av kontrakter over hele landet, der du bidrar til at våre prosjekter gjennomføres sikkert, effektivt og i tråd med gjeldende krav.

• Arbeidsområde: Landsdekkende

• Kontorlokasjon avtales ut fra bosted blant disse:

  • Bergen, Sogndal, Sandefjord, Ålesund, Mo i Rana eller Kløfta

• Stillingsform: Fast 100 %

• Arbeidstid: Dag (nattarbeid og rotasjonsarbeid kan forekomme)

• Reise: Betydelig reisevirksomhet, da stillingen skal følge opp tildelte kontrakter på landsbasis. Det vil i perioder kunne bli 4-dagers uker ute på prosjekt.

• Driftsavdelingen har ansvar for kontinuerlig drift og vedlikehold av elektro- og sikkerhetsutstyr i mange hundre tunneler.

• Prosjektavdelingen planlegger og gjennomfører nye installasjoner og større rehabiliteringsprosjekter.

• Etablerer deg som en verdifull og etterspurt KHMS-rådgiver for tildelte kontrakter

• Bidrar til å styrke sikkerhetskulturen og etterlevelsen av kvalitet- og HMS-krav i prosjektene

• Sikrer at kontraktene får praktisk og relevant støtte som bidrar til trygg og effektiv gjennomføring av arbeidet

• Bidrar til kontinuerlig forbedring gjennom læring, erfaringsdeling og forebyggende tiltak

• Styrker KHMS-funksjonen og bidrar til enhetlig oppfølging og støtte på tvers av kontraktsorganisasjonen

• Følge opp kvalitet og HMS i tildelte kontrakter

• Bistå i behandling av RUH-er og kvalitetsavvik

• Delta i granskninger og utarbeide læringsark ved hendelser

• Delta i byggemøter

• Utføre HMS-rapportering

• Være pådriver for utarbeidelse av SJA (sikker jobb-analyse)

• Revidere og holde dokumentasjon oppdatert gjennom prosjektets levetid

• Følge opp og bistå ved inntak av underentreprenører og innleide ressurser

• Ansvarsfull

• Løsningsorientert

• Pålitelig

• God på kommunikasjon

• God systemforståelse

• Minimum 2 års erfaring fra tilsvarende rolle innen bygg og anlegg eller samferdsel. Det er ikke krav om elektrokompetanse for å søke på stillingen.

• Førerkort klasse B

• Høyere relevant utdanning på bachelor- eller masternivå, men erfaring og personlige egenskaper kan kompensere for ønsket utdanning

• Alltid riktig verneutstyr og verktøy til oppgaven

• Alltid en sikker jobbanalyse før oppgaven

• Alltid varsle og registrere hendelser i vårt kvalitetssystem

• Du holder Norge i gang – hver dag – arbeidet ditt er avgjørende for sikkerhet og fremkommelighet langs vei og i tunnel

• Tett på drift og resultater – korte beslutningsveier og synlige resultater av det du gjør

• Sterkt fagmiljø – du blir en del av et landsdekkende miljø med høy kompetanse

• Variert arbeidshverdag ute i felt – praktisk arbeid, ulike lokasjoner og reell problemløsning

• I front på utvikling og teknologi – vi tar i bruk nye løsninger som gjør arbeidet smartere og sikrere

• Vi setter trygghet først – både på jobb og hjemme. Derfor jobber vi systematisk med HMS og tilbyr solide pensjons- og forsikringsordninger, inkludert helseforsikring, så du har forutsigbare og trygge rammer rundt deg

Om arbeidsgiveren:

Mesta bygger, vedlikeholder og utvikler norsk infrastruktur på oppdrag fra offentlige og private kunder. Vi er Norges ledende aktør innen drift og vedlikehold av vei og veielektro, med et viktig samfunnsoppdrag: Vi får folk fram. 

Mesta har omlag 1700 ansatte som hver dag jobber for å sikre trygg og åpen infrastruktur i hele landet. Selskapet omsetter for over 6 milliarder kroner årlig.

Om stillingen

Barnevernsteamet i Enhet for tjenestestøtte er på jakt etter en psykolog med kompetanse og erfaring med implementeringsarbeid, fagutviklingsarbeid og endringsarbeid i større organisasjoner. Teamet har ansvar for å koordinere arbeidet med å sikre at statlige barnevernsinstitusjoner i Bufetat region Øst, arbeider i tråd med Rammeverk for arbeid med barn og unge i barnevernsinstitusjon utarbeidet av Bufdir. Se gjerne link for mer informasjon om rammeverket: Rammeverk for arbeid med barn og unge i barnevernsinstitusjon og omsorgssentre | Bufdir. Rollen passer særlig for deg  som ønsker å bruke psykologfaget på systemnivå og kombinere utviklingspsykologisk kompetanse med organisasjonsutvikling, implementeringsarbeid og støtte til medarbeidere og ledere i et komplekst og samfunnsviktig felt

I Bufetat region øst, følger barnevernsteamet opp 36 avdelinger fordelt på 8 enheter. Barnevernsteamet består av 9 dyktige medarbeidere inkludert en teamleder. Du vil bli en av tre psykologer/psykologspesialister i dette teamet. Teamet er tverrfaglig og består av medarbeidere med bred sosialfaglig bakgrunn, inkludert barnevernspedagoger og en spesialpedagog. Vi har kontorlokaler på regionskontoret til Bufetat region øst, sentralt i Lillestrøm. Barnevernsinstitusjonene vi følger opp er lokalisert i fylkene Innlandet, Akershus og Østfold. Den daglige oppfølgningen av institusjonene skjer primært digitalt, men det vil i perioder være stedlig oppfølgning. Det må derfor påregnes noe reisevirksomhet. Barnevernsteamet i Enhet for tjenestestøtte har også ansvar for opplæring i Trygghet og sikkerhet i institusjon i Bufetat region Øst. Dette opplæringsprogrammet avholdes regelmessig i lengre kursløp og samlinger, i tillegg til veiledning og rådgivning for den enkelte institusjon. Vi har også medarbeidere i teamet som bistår med barnefaglig rådgivning til ungdomsfengsler i regionen.

Arbeidsoppgaver

Du vil få en sentral rolle i arbeidet med å omsette nasjonale føringer til praksis, etablere felles arbeidsprosesser og bidra til at utviklings- og endringsarbeid gjennomføres på en strukturert og bærekraftig måte. Stillingen innebærer tett samarbeid med regionens ledere, fagmiljøer og øvrige støttefunksjoner, og du vil være en viktig bidragsyter i utviklingen av lederstøtte og faglige utviklingsprogrammer.

• Koordinere og følge opp implementering av nasjonale faglige rammeverk i regionen.
• Lede lokale utviklingsprosjekter på enheter i din portefølje.
• Bidra til etablering og videreutvikling av normerte og felles arbeidsprosesser.
• Planlegge, gjennomføre og evaluere regionale fagutviklings- og forbedringsprosesser.
• Veilede og støtte ledere i utviklings-, endrings- og implementeringsarbeid.
• Utvikle og gjennomføre opplæringstiltak, workshops og faglige samlinger.
• Fasilitere lærings- og utviklingsproseser for grupper og team.
• Bidra til utvikling av lederstøtteprogrammer i samarbeid med HR og andre fagmiljøer.
• Sikre god sammenheng mellom nasjonale føringer, regionale prioriteringer og lokal praksis.
• Bidra til utvikling av strukturer for opplæring, veiledning og oppfølging på regionalt og lokalt nivå.
• Veilede på psykisk helse, og hvordan sikre gode omsorgsbetingelser for barn på institusjon.
• Delta i fagutviklingsoppdrag og andre utviklingsinitiativ i regi av Bufdir.

Kvalifikasjonskrav

• Autorisasjon som psykolog.
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk.
• Erfaring med faglig veiledning og samarbeid på tvers av fagmiljøer.
• Erfaring med endrings- og utviklingsarbeid.
• Førerkort.

Ønsket kompetanse

• Kunnskap om organisasjonspsykologi, normalpsykologi, utviklingspsykologi og klinisk psykologi.
• Erfaring med implementering av faglige modeller, metoder eller rammeverk.
• Erfaring med å holde presentasjoner, opplæring, undervisning, veiledning og lede faglige samlinger.
• Erfaring med organisasjonsutvikling og endringsprosesser.
• Erfaring med lederstøtte og veiledning av ledere.
• Erfaring fra arbeid med barn, unge og familier.
• Erfaring fra barnevernsfeltet eller annen relevant barnevernsfaglig praksis.

For å lykkes i rollen tror vi du har:

• Evne til å skape tillit og bygge relasjoner.
• God muntlig formidlingsevne som kan skape engasjement hos tilhørere.
• Trives med å lede og støtte mennesker gjennom endringsprosesser.
• Håndterer motstand og ulike perspektiver på en konstruktiv måte.
• Arbeider selvstendig, er strukturert og målrettet over tid.
• Har god gjennomføringsevne og kan være med på å sikre fremdrift i komplekse prosesser.
• Tar initiativ til nye oppgaver og oppgaveløsning.
• Samarbeider godt med andre og bidrar med dine perspektiver i læring og utvikling i teamet og enheten.

Om Enhet for tjenestestøtte

I Bufetat region Øst har Enhet for tjenestestøtte ansvar for å gi tjenestestøtte til regionens driftsenheter.

Enheten består av 22 medarbeidere, som følger opp statlige barnevernsinstitusjoner, familievernkontorer og omsorgssentre for enslige mindreårige asylsøkere. Vi skal bidra til god kvalitet i utførelsen og tilpasningen av tjenester til barn, ungdom og familier. Vi er en gjeng med tverrfaglig bakgrunn, høyt engasjement og dyp fagkunnskap.

Enheten er organisert i tre fagteam, med hver sin teamleder. Teamlederen har fagansvar og ansvar for den daglige koordineringen. Enheten ledes av enhetsleder. Enheten er organisert under funksjonsområde hjelpetiltak og tjenestestøtte i Bufetat region øst.

Vi tilbyr:

• Reisetid i arbeidstiden. Hvilket betyr at når du er ute på oppdrag telles reisetiden som en del av arbeidstiden din.
• Tilgang på bilpool på regionskontoret hvis du ikke har egen bil.
• Et godt fagmiljø, med høy kompetanse og engasjement.
• Fleksitid. Med sommertid og vintertid.
• Mulighet for hjemmekontor.
• En sosial gjeng, som liker å ha det gøy sammen. Vi har vårseminar, høstseminar, julebord, sommerfest og lønningstreff.
• Psykologer i spesialisering er prioritert ved tildeling av individuelle kompetansemidler i regionen
• Tilrettelegging for veiledning av psykologer fra en psykologspesialist.
• En time med trening i arbeidstiden ukentlig, hvis det passer overens med timeplanen din. Tilgang på treningsrom på regionskontoret.
• Stillingen er plassert i statlig lønnsregulativ i stillingskode 0794 psykolog, p.t. kr. 650 000 - 800 000 pr år. Lønn vurderes etter utdanning og erfaring.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger (http://spk.no). Fra lønnen trekkes 2 % pensjonsinnskudd.

Opplysninger til deg som søker

• Vi søker etter de beste hodene uavhengig av kulturell bakgrunn, alder, hull i CV eller funksjonsevne, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss.
• Stillingen er for tiden lagt til Enhet for tjenestestøtte.
• Politiattest må fremlegges ved ansettelse, jf. lov om barnevern § 12-11 andre ledd,  og forskrift om politiattest § 7. Denne attesten skal ikke legges ved søknaden.
• Du kan be om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge.
• Prøvetid i henhold til statsansatteloven.
• Opplever du tekniske utfordringer når du fyller ut søknaden, anbefaler vi at du tar kontakt med teknisk support hos Grade Jobbnorge.

Hva skal søknaden din inneholde?

For å bli vurdert som søker må du fylle ut feltene for utdannelse og arbeidserfaring, samt legge ved relevante vitnemål og attester med bekreftet stillingsstørrelse.

Vitnemål for utdanning tatt i Norge skal lastes opp fra Vitnemålsportalen.

Har du utdanning fra utlandet må du legge ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.

Om arbeidsgiveren:

Barne-, ungdoms- og familieetatens fem regioner har som hovedoppgave å drive etatens institusjoner og familievernkontor. 

I tillegg har regionene ansvar for fosterhjemsrekruttering og oppgaver knyttet til adopsjon. 

Barn, unge og deres familie skal få riktig hjelp til rett tid uansett hvor de bor i Norge. 

Bufetat sine fem regioner​ rapporterer til Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet som er underlagt Barne- og familiedepartementet.