MAURIC BELGIUM, filiale de MAURIC FRANCE, recherche un conducteur de travaux électricien pour compléter l'équipe responsable du suivi de la construction en série de navires professionnels de 12 mètres pour la marine belge. Vos principales missions, sous la responsabilité de l'ingénieur projets électricien et de la direction : o Organise la production au quotidien et gère les flux des matières nécessaires à la bonne exécution des travaux. o Encadre, supervise et coordonne les sous-traitants électriciens et s'assure de la bonne exécution des travaux en vue de maintenir le niveau de qualité de la production, conformément au Dossier de Définition. o Contrôle les étapes d'avancement de la production, informe son responsable de l'avancement et anticipe les besoins. o Réalise par lui-même le cas échéant des tâches spécifiques de la production. o Veille au respect des délais et s'assure de la sécurité sur le chantier. o Collabore étroitement avec les équipes techniques du Client. Votre profil - Vous êtes de formation bachelier en électrotechnique ou en construction (avec une forte affinité pour le métier d'électricien) ou vous êtes de niveau BTS en électrotechnique. - Vous justifiez d'une expérience significative (3 ans minimum) dans un poste équivalent, idéalement en ayant déjà géré une équipe d'opérateurs. - Vous avez idéalement une très bonne connaissance dans le domaine de l'électricité. - Vous avez de très bonnes dispositions pour le travail en équipe mais vous êtes également capable de travailler en autonomie, prendre des initiatives et en reporter à votre responsable. - Vous êtes force de proposition, communiquez clairement, faites preuve de rigueur et êtes orienté « solutions ». - Langues : Vous maîtrisez parfaitement le français ou le néerlandais (niveau C1 ou C2) et vous avez un bon niveau technique en anglais Informations pratiques Lieu du poste : votre poste est basé en Belgique, sur le site de MAURIC BELGIUM à Oostende. Des déplacements exceptionnels peuvent être prévus en Belgique à Nivelles ou sur les sites français, essentiellement dans un but de formation en début de mission. Type de contrat et rémunération : CDI, rémunération à définir selon profil. Disponibilité souhaitée : dès que possible Pour postuler, merci d'envoyer CV et lettre de motivation à gregory.merckx@mauric.com. MAURIC s'engage en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Toutes les candidatures qualifiées seront considérées sans discrimination.

Description du poste : Manpower PONTARLIER recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un employé Service Maintenance sur site (H/F Nous travaillons avec une cave renommée située aux Granges-Narboz, référente dans l'affinage du Comté. Nous recherchons ensemble un Ouvrier en cave H/F pour débuter une mission dès que possible. Vous souhaitez intégrer une équipe attachée aux valeurs du terroir et à celle du Comté avec un objectif commun : Offrir un produit simplement authentique ? Vous êtes à la recherche d'un poste technique où votre polyvalence et votre rigueur font la différence?? Rejoignez une équipe maintenance au cœur d'un environnement exigeant et structuré Sous la responsabilité directe du Responsable Maintenance, et en collaboration étroite avec deux techniciens, vous intervenez auprès de l'ensemble des services du site des Granges?Narboz. Votre rôle consiste à planifier et suivre les opérations de maintenance préventive, ainsi qu'à assurer la maintenance curative de l'ensemble du matériel. Vous êtes chargé de localiser et diagnostiquer les pannes, de réparer ou remplacer les pièces mécaniques et électriques défectueuses, et de réaliser l'entretien courant à partir d'un carnet de révision incluant nettoyage, contrôle des pièces, graissage et vidanges. Vous effectuez également diverses interventions techniques sur le site, notamment en électricité, petite maçonnerie et petite menuiserie. Vous préparez les commandes de pièces et de matériel nécessaires à vos interventions et assurez le suivi et la traçabilité de l'ensemble des opérations réalisées via le système interne. Toutes ces missions sont réalisées dans le strict respect des règles d'hygiène, de sécurité et de précaution propres au milieu agroalimentaire, où la maintenance joue un rôle clé dans la qualité du produit fini. Vous avez suivi une formation de niveau Bac +2 ou Bac +3 dans le domaine de la maintenance industrielle ou électromécanique (type Bac Pro Maintenance, BTS Maintenance industrielle Vous disposez de compétences polyvalentes en électricité (lecture de schémas), mécanique (moteurs, roulements, changement d'axes, diagnostic de pannes), avec des notions en soudure, pneumatique, hydraulique, ainsi que des connaissances en réseaux d'eau et petits travaux de plomberie Vous êtes motivé, autonome, polyvalent et réactif, vous aimez le travail de terrain et savez faire preuve d'une rigueur exemplaire. Alors n'attendez plus, pour postuler rien de plus simple Postulez en ligne en joignant votre CV, Contactez-nous directement par téléphone, Ou venez nous rencontrer en agence. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Description du poste : Chez FAAC Technologies, être Commercial, c'est bien plus que vendre, c'est rejoindre une communauté engagée à fournir des solutions d'automatisme de pointe à travers une large gamme de produits. Nous donnons à nos collaborateurs la liberté de travailler de manière flexible et autonome, tout en mettant l'accent sur le bien-être et l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Grâce à des opportunités de carrière et une culture d'entreprise bienveillante, nous vous aidons à grandir sans jamais compromettre ce qui compte le plus pour vous. Vos missions Développement commercial sur votre zone géographique : Vous identifiez et prospectez de nouveaux clients, vous cherchez à comprendre leurs besoins et vous proposez des solutions adaptées. * Conseil technique : Vous apportez une expertise technique sur nos produits et services, vous guidez nos clients (principalement professionnels) dans leur choix et vous assurez un support avant et après-vente. * Veille technologique : Vous vous tenez informé des dernières innovations du secteur pour positionner FAAC France comme leader sur son marché. Localisation du poste : Vous gérez les clients et prospects sur la Région Rhône-Alpes Auvergne. Description du profil : Ce que nous recherchons Formation technique : Niveau Bac+2/3 en Commerce de Produits Techniques ou Vente, complétée par une formation de base en électrotechnique, électricité ou automatisme. * Expérience : Au moins 2 ans d'expérience en tant que Commercial itinérant, dans le secteur du bâtiment. * Qualités personnelles : Vous vous définissez commercialement comme un « mix » entre un profil chasseur , appréciant la prospection et souhaitant dépasser ses limites pour développer son secteur, et un profil éleveur , sachant consolider des relations de long terme basées sur la confiance avec vos clients. Ce que nous offrons Salaire Fixe : 30 000 € par an * Salaire variable : Primes sur objectifs mensuels/annuels pouvant aller jusqu'à 15 000 € par an en cas d'atteinte des objectifs et pouvant être supérieures en cas de dépassement * Avantages : Véhicule de fonction avec carte essence, Prime de participation aux bénéfices, tickets restaurants, comité d'entreprise, remboursement des frais de repas * Formation continue : Accompagnement et formation sur notre typologie de clients, nos produits et solutions. * Évolution de carrière (ou matériel) : Opportunités d'évolution au sein d'un groupe international en pleine croissance.***Si vous êtes prêt/e à relever des défis passionnants, à contribuer à notre succès et à celui de nos clients, alors n'attendez plus ! Envoyez-nous votre CV et rejoignez l'aventure FAAC France.***Chez FAAC, vos idées ouvrent des portes. Votre talent ouvre des opportunités. Et ensemble, we open worlds FAAC France est un employeur garantissant l'égalité des chances.

Description du poste : DESCRIPTION Fondée en 1971 en Allemagne par Hermann Schwelling, HSM est aujourd'hui un leader mondial reconnu dans le domaine des destructeurs de documents et des presses à balles. Forte de plus de 50 ans d'expérience et d'innovation, l'entreprise propose des solutions fiables et performantes pour la destruction sécurisée de documents et la gestion durable des déchets. Avec ses sites de production en Allemagne, une joint-venture en Chine et une présence dans plus de 100 pays, HSM s'appuie sur un solide réseau international. En France, la filiale est implantée depuis plus de 25 ans avec son siège basé à Saint-Priest, près de Lyon, et accompagne une clientèle variée : grande distribution, industrie, services, recycleurs et PME. Reconnue pour la qualité de ses produits et son engagement environnemental, HSM poursuit sa croissance et recrute un Technicien SAV sédentaire f/h. MISSIONS Moteur de la qualité du service et garant de la satisfaction client, vous jouez un rôle central dans la coordination et le suivi du SAV HSM Vous assurez le dépannage téléphonique (hotline) et apportez une expertise technique aux clients comme aux techniciens Vous établissez les offres SAV (pièces, main-d'oeuvre, forfaits déplacement) et suivez leur réalisation Vous gérez les réclamations clients avec réactivité et professionnalisme Vous coordonnez l'ensemble des interventions SAV Vous proposez et mettez en place les contrats de maintenance Vous êtes l'interface entre clients et les services internes HSM, contribuant directement à la satisfaction client et l'image de fiabilité et de performance d'HSM. Description du profil : PROFIL De formation technique (Bac Pro, BEP ou CAP) avec une dominante électromécanique, vous justifiez d'une première expérience réussie en SAV industriel, maintenance ou en assistance technique. Ce poste est également idéal pour des techniciens itinérants souhaitant se sédentariser et évoluer dans un environnement structuré et reconnu Lecture et compréhension de schémas électriques Expérience en dépannage machines à distance (hotline Organisation, rigueur et autonomie Excellent relationnel et sens du service client Conscience professionnelle et fiabilité Capacité à prioriser et à travailler en équipe Bonne maîtrise des outils IT ; l'anglais technique est un plus. AVANTAGES Équilibre de vie : Poste sédentaire, horaires fixes, week-ends préservés Développement : Formations techniques et linguistiques pour renforcer vos compétences Environnement stimulant : Intégrez un leader international au sein d'une équipe collaborative et à taille humaine. Rejoignez une équipe passionnée et collaborative, où autonomie et initiative sont encouragées. Évoluez dans un environnement dynamique ou règne une bonne ambiance de travail et qui valorise vos idées et stimule votre créativité. Envoyez-nous votre candidature avec CV sous la référence JUYHG1.

En tant qu'alternant Hyperviseur, vous jouerez un rôle essentiel dans la préparation, la planification et la supervision des opérations de maintenance des postes sources. Vous contribuerez à garantir la qualité de service et la coordination des accès aux installations. Missions réalisées avec l'équipe et tuteur : Il saura solliciter les bons interlocuteurs et échanger avec eux pour répondre aux diverses sollicitations. Développer en autonomie l'automatisation des fichiers de suivi avec les bases de données et les outils de suivi de planification et d'exploitation. Planifier et préparer les interventions de maintenance préventive ou correctives des postes sources. Coordonner la gestion des accès et la planification quotidienne avec les chargés d'exploitation et les intervenants sur le terrain. Analyser les difficultés rencontrées, proposer des optimisations et participer à l'amélioration des processus de pilotage. Suivre les indicateurs clés (activité, qualité, productivité) et réaliser un reporting régulier avec analyse des causes et effets. Votre alternance s'accompagnera d'une rémunération attractive et d'un ensemble d'avantages favorisant votre réussite et votre équilibre. Une prime d'intéressement et une prime de partage de la valeur avec abondement possible, 30 jours de congés payés par an et 5 jours de congés supplémentaires pour révision, Une prime d'aide au logement jusqu'à 500 €/mois si vous devez déménager pour vous rapprocher de votre CFA, ou organisme de formation ou lieu de travail. Une aide au passage du permis B, 100 % de votre titre d'abonnement pour vos trajets quotidiens pris en charge. L'accès au comité central d'entreprise (vacances, activités culturelles). Vous préparez un diplôme de niveau bac+2 ou Bac+3 en gestion de maintenance, planification, ou management industriel (tels que le BUT GIM ou le BUT GEII). Vous aimez apprendre et échanger, vous appréciez l'autonomie. Vous êtes rigoureux, organisé et doté d'un bon sens de la communication. À l'aise avec les outils informatiques et le suivi d'indicateurs. Curieux techniquement et capable de travailler en équipe. Merci de joindre à votre candidature votre CV, accompagné de vos bulletins de notes des 2 dernières années. Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.

L'association Ar Roc'h, qui accompagne des jeunes en situation de handicap et/ou de vulnérabilité en Ille-et-Vilaine, grâce aux compétences de plus de 200 professionnel.le.s, recrute pour : L'ITEP « Tomkiewicz » Un.e chauffeur-accompagnateur.trice CDI - 75% - Poste basé à Betton (35830) Rejoignez l'équipe d'Ar Roc'h ! Nous croyons fermement qu'ensemble, nous pouvons avoir un véritable impact. Intégrer Ar Roc'h, c'est : - S'engager dans un projet profondément humain et utile, - Rejoindre un collectif solidaire fondé sur l'entraide et coopération, - Bénéficier d'un cadre de travail respectueux de l'équilibre personnel et porteur d'une culture managériale participative, - Accéder à des opportunités d'évolution au sein d'une structure dynamique en bonne santé. Vos missions principales - Assurer les transports en individuel et/ou petit groupe des jeunes accompagnés entre l'établissement, leur domicile, leur établissement scolaire et lieux de soins thérapeutiques. - Assurer la sécurité des jeunes dans le cadre de leurs transports (règles de sécurité dans les véhicules, respect du code de la route, attitudes adaptées vis-à-vis du public accompagné et des services partenaires de l'établissement). - Assurer un suivi régulier de la maintenance des véhicules de l'établissement et leur propreté. - Participer à la vie institutionnelle en s'impliquant dans les projets et en étant force de proposition. Profil recherché Diplôme requis : Diplôme de niveau III (ou plus) / Permis B obligatoire Expérience souhaitée : Début accepté, une expérience dans le transport de personnes en situation de handicap serait un plus. Compétences attendues : - Capacités d'écoute, de discrétion, de communication et sens du relationnel - Capacités d'adaptation d'autonomie, sens des responsabilités et assiduité - Capacité à travailler en équipe Conditions du poste CDI -75% - Prise de poste à compter du 27/04/2026 Poste basé à Betton (35830) Statut non cadre - Rémunération à partir de 18 800 € brut/an selon CCN66 26.25heures/ semaine Avantages : Congés conventionnels trimestriels (soit 9 + 25 CP/an) et congés d'ancienneté dès 5 ans (CCN66) Titres-restaurants Forfait mobilités douces (30€/mois) Prise en charge à 75% des abonnements de transport en commun Accord d'entreprise solidaire sur le don de jours de repos Avantages du CSE (chèques vacances, chèques culture.) Prise en charge à 55% de la Mutuelle Prévoyance Action logement Modalités de candidature Envoyer votre CV et lettre de motivation à : Monsieur le Directeur sur la boîte mail : recrutement@ar-roch.fr Référence à indiquer : CATOM0426 Date limite de candidature : 12/04/2026 Entretien prévu : 15/04/2026 (matin)

Envie d'un métier utile, concret et d'avenir ? Rejoindre nos équipes, c'est participer chaque jour à une mission essentielle : garantir l'accès à l'électricité pour tous, en toute sécurité. Accompagné par un tuteur expérimenté, vous apprendrez un métier technique, recherché et évolutif, au coeur des infrastructures énergétiques. Votre mission, sur le terrain : Sur le réseau électrique : - Réalisation de travaux de construction, de renforcement et de renouvellement des réseaux aériens et souterrains - Interventions réalisées en équipe, dans le respect strict des règles de sécurité Chez les clients : - Interventions en autonomie progressive sur les panneaux de comptage et les branchements - Contact direct avec les clients, avec un véritable rôle de service Vous apprendrez un métier vivant et dynamique : - Situations sollicitant votre réactivité - Travail de fond pour fiabiliser durablement les installations - Activité en extérieur, physique et variée, avec déplacements réguliers Votre alternance s'accompagnera d'une rémunération attractive et d'un ensemble d'avantages favorisant votre réussite et votre équilibre. Une prime d'intéressement et une prime de partage de la valeur avec abondement possible, 30 jours de congés payés par an et 5 jours de congés supplémentaires pour révision, Une prime d'aide au logement jusqu'à 500 €/mois si vous devez déménager pour vous rapprocher de votre CFA, ou organisme de formation ou lieu de travail. Une aide au passage du permis B, 100 % de votre titre d'abonnement pour vos trajets quotidiens pris en charge. L'accès au comité central d'entreprise (vacances, activités culturelles, .). Vous souhaitez préparer un Certificat de spécialisation Technicien en Réseaux Electriques. Merci de joindre à votre candidature : votre CV accompagné de vos bulletins de notes des 2 dernières années. Vos Atouts : Vous avez un fort esprit de sécurité, capable de travailler en autonomie tout en collaborant efficacement en équipe. Vous faites preuve de rigueur et d'organisation, avec un sens prononcé du service et de la satisfaction client. Vous possédez également la capacité de rendre compte de manière claire, tant à l'oral qu'à l'écrit. Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.

Membre de l'équipe pluridisciplinaire du Centre de soins, d'accompagnement et de prévention en addictologie (CSAPA), le/la travailleur.se social-e participe à l'accompagnement global médico-psycho-social des personnes accueillies en ambulatoire et au sein du service d'appartements thérapeutiques. Le poste proposé est en CDI à temps complet. Les temps de travail se répartissent de la manière suivante : - 0.5ETP CSAPA ambulatoire - 0.5ETP appartements thérapeutiques Vos missions sont : Assurer l'accompagnement individuel et collectif des personnes dans leur projet (prévention, soin, réduction des risques, accès aux droits, inclusion sociale) Assurer des visites à domicile (AT) Accompagner les personnes dans leurs réinsertion sociale et professionnelle. Soutenir les démarches administratives sociales et médicales Animer des ateliers de développement des compétences de vie quotidienne (gestion du budget, recherche d'emploi) Travailler en coordination avec les partenaires pour un accompagnement global Participer à l'élaboration et l'évaluation des objectifs thérapeutiques avec le résident Travailler en transdisciplinarité avec les équipes et les partenaires Et si c'était vous ? - Vous justifiez d'une expérience dans l'accompagnement socioéducatif de publics en situation de précarité et/ou d'addiction. - Vous connaissez et partagez les principes de la politique de réduction des risques auprès des usagers de drogues. Vous êtes force de proposition, souple et capable de travailler dans des conditions et des modalités d'interventions diversifiées. - Vous justifiez d'un diplôme du travail social (ES, ASS, CESF) et/ou votre parcours professionnel et personnel riches d'expériences vous permet d'occuper un poste mêlant relation d'aide, positionnement éducatif et travail sur le terrain. - Vous avez un fort intérêt pour l'accès aux soins et la prise en charge de personnes en grande difficulté. - Vous présentez de bonnes capacités relationnelles, d'écoute et d'élaboration. - Vous souhaitez intégrer et travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire. - Permis B obligatoire. Organisation et rémunération du poste : - Lieu de travail : Evry et environs - Rémunération : selon la grille de la convention du 15 mars 1966, reprise d'ancienneté - Volume horaire : 35h - Avantages : Frais de transports en commun remboursés à 50%, Mutuelle avantageuse avec participation de l'employeur à hauteur de 60% Œuvres sociales CSE : Chèque cadeau & chèques vacances 25 jours de congés payés + 18 jours de congés trimestriels annuels Tickets restaurant pris en charge à 60% par l'employeur (valeur faciale 9€) Les travailleur-euse-s handicapé-e-s et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi sont encouragé-e-s à postuler à cette offre. Envoyer cv et lettre de motivation par mail à l'attention de Mathieu Chéron, chef de service mcheron@oppelia.fr

Description du poste : Préparez votre BTS Gestion de la PME tout en intégrant une entreprise spécialisée dans la gestion de processus et les services aux entreprises en tant qu'Assistant(e) de gestion et coordination opérationnelle. Vous serez formé(e) aux missions de suivi d'activité, de gestion administrative et de coordination d'équipe, tout en participant activement à l'optimisation des performances. ALTICOME recherche pour l'une de ses entreprises partenaires un(e) Assistant(e) de gestion et coordination opérationnelle à partir de septembre 2026 Aucun frais d'inscription n'est à prévoir pour le candidat. Vos missions, accompagnées par votre tuteur Suivre l'avancement des activités et mettre à jour les indicateurs de performance * Identifier les écarts et contribuer à l'optimisation des processus * Contrôler la conformité des dossiers et appliquer les procédures internes * Participer aux actions d'amélioration continue et aux contrôles qualité * Assurer la gestion administrative et la mise à jour des documents * Réaliser des reportings d'activité et assurer la communication interne * Participer à la coordination des équipes et à la planification des activités Description du profil : Le profil recherché***Vous préparez un BTS Gestion de la PME * Dynamique, rigoureux(se) et organisé(e) * Bonnes capacités relationnelles et esprit d'équipe * Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) * Capacité d'analyse et prise d'initiative Ce que vous apprendrez***Le suivi de production et l'analyse des indicateurs de performance * La gestion administrative et documentaire en entreprise * Les méthodes de contrôle qualité et d'amélioration continue * La coordination des équipes et l'organisation des activités Ce que cette alternance vous apportera***Une expérience concrète en gestion opérationnelle et coordination * Une montée en compétences sur les outils de suivi et d'analyse * Une immersion dans un environnement professionnel structuré et exigeant * Un accompagnement personnalisé tout au long de votre alternance Un recrutement en 4 étapes Étape 1 - Candidature : Postulez à cette offre si elle vous intéresse et si vous souhaitez intégrer le BTS GPME à cette rentrée - Étape 2 - Pré-sélection : Après étude des candidatures, nous contacterons les profils correspondant au poste pour un premier échange téléphonique - Étape 3 - Entretien : Un entretien individuel avec un Chargé des Relations Entreprises pour mieux comprendre votre parcours, vos motivations et répondre à vos questions - Étape 4 - Décision finale : Après l'entretien, nous reviendrons vers vous rapidement pour vous informer de notre décision et transmettre votre CV à notre entreprise partenaire Cette annonce vous intéresse ? N'attendez plus ! Pour postuler : Mme Aurélie GUILLEMOIS - Chargée de Relations Entreprises

Description du poste : Rejoignez un acteur reconnu de la vente d'emballages industriels pour contribuer à la croissance du portefeuille clients et à la satisfaction d'une clientèle fidèle et variée d'industriels. Ici, vous aurez un vrai impact sur la relation client, le développement commercial et le suivi des projets. Vous cherchez un poste où votre sens du service et votre proactivité font la différence ? Ce poste est fait pour vous ! Et ce n'est pas tout : chez Astic, on travaille avec sérieux sans se prendre trop au sérieux . L'ambiance est excellente : une équipe investie, conviviale et solidaire, où l'on aime bosser efficacement dans la bonne humeur . Vos missions principales Gérer un portefeuille de clients existants d'environ 900 clients : répondre à leurs besoins, proposer des solutions adaptées, suivre les commandes - Développer de nouvelles opportunités commerciales par téléphone ou mail (appels entrants et relances ciblées) - Élaborer les devis en s'assurant de leur bonne transformation - Collaborer avec l'équipe logistique, les commerciaux terrain et les fournisseurs pour fluidifier les échanges Les 3 priorités des 3 premiers mois Prendre en main les outils internes et connaître les gammes de produits * Créer un premier lien de confiance avec les clients actifs * Générer vos premières ventes en autonomie et identifier des axes de prospection Ce que vous devez savoir avant de postuler : Pas de discours enjolivé ici, on préfère la franchise Les objectifs sont clairs et ambitieux : nous attendons un profil orienté développement commercial , capable de détecter de nouvelles opportunités et de transformer l'essai. * La prospection fera partie de votre quotidien : il faut aimer aller au front, ouvrir des portes, créer du lien et générer du chiffre. Rémunération : Rémunération fixe de 2000 € brut sur le résultat. 35h du lundi au jeudi : 8h/12h30 et 13h30 à 17h Vendredi : 8h/12h30 - 13H30 à 16h Description du profil : FORMATION***Indispensable : formation commerciale (type Bac+2 BTS/DUT) ou expérience équivalente dans un rôle similaire * Un plus : connaissance du secteur industriel ou logistique, ou formation technique complémentaire COMPÉTENCES REQUISES Must have Aisance téléphonique et sens du relationnel développé - Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, ERP ou CRM) - Capacité à rédiger des devis et à suivre des dossiers clients de bout en bout Nice to have Connaissance des produits d'emballage (carton, film étirable, solutions de calage Connaissance de l'environnement industriel CAPACITÉS ET APTITUDES Ce que nous cherchons vraiment, au-delà du CV Capacité à gérer plusieurs demandes en parallèle sans perdre en qualité de service - Autonomie dans l'organisation quotidienne - Esprit d'équipe et sens du collectif pour avancer ensemble