Les missions du CIDFF 48 : Accueillir, informer, orienter et accompagner les femmes pour favoriser leur autonomie sociale, personnelle et professionnelle avec une approche globale assurée par des salarié(es) expert(es), dans les domaines suivants : l'Accès au Droit, l'accès à l'emploi, la formation et la vie personnelle et familiale. Le poste est basé à Mende, au lieu du siège social, dans des nouveaux locaux neufs appartenant à l'association. Sous la responsabilité et par délégation du Conseil d'administration, représenté par sa présidente, vous aurez pour missions : 1) La mise en œuvre de la stratégie de développement de l'association - Procéder au suivi et au bilan annuel de l'activité de la structure - Proposer au Conseil d'administration une vision projective et stratégique du développement de l'Association à moyen et long terme - Piloter le projet stratégique de l'association, comprenant la mise en œuvre de la feuille de route validée par le Conseil d'Administration et la consolidation des partenariats - Impulser et participer au développement de nouveaux projets trouvant leur adéquation entre le sens de l'association et les besoins du territoire et/ou des publics 2) La représentation de l'association et la promotion de l'activité du CIDFF - Maintenir et développer les relations partenariales de la structure sur le territoire lozérien. - Contribuer à une meilleure visibilité de la structure 3) La gestion des ressources humaines, budgétaires et financières - Travailler avec une coordinatrice et l'équipe en encourageant un environnement collaboratif et un management bienveillant - Développer une réflexion sur l'optimisation du fonctionnement et de l'organisation de la structure - Assurer la gestion des ressources humaines : recrutement, évaluation, lien de subordination sur tous les salariés et développement des compétences, - Assurer la gestion budgétaire et financière du CIDFF : élaboration et suivi du budget, recherche de financements, élaboration des dossiers de subvention clôture des comptes. 4) La coopération avec le réseau des CIDFF - Poursuivre la coopération avec le réseau des CIDFF, FRCIDFF et FNCIDFF Votre profil : - Formation de niveau 6 ou 7 - Expérience professionnelle de 5 ans minimum en direction ou management d'une structure associative - Expérience en carrière sociale appréciée - Intérêt et sensibilité à la question de l'égalité femmes-hommes et des violences faites aux femmes. - Bonne connaissance de la gestion de projet et du fonctionnement associatif - Dynamisme, capacité d'initiative, Rigueur, capacité d'adaptation et d'autonomie, polyvalence, discrétion et confidentialité ***prenez soin de développer vos arguments de motivation dans la rubrique "lettre de motivation", et joignez un CV actualisé***

Marque de luxe bicentenaire, Potel et Chabot incarne la gastronomie d'exception et l'excellence française dans toute son élégance mais aussi son formalisme. Potel et Chabot est une expérience gastronomique d'exception, infusée de l'héritage et de ce qui rend unique la gastronomie française. Nous travaillons en France ou à l'étranger, en collaboration avec les plus grandes Maisons de luxe, avec les plus importants événements sportifs et aéronautiques, avec les clients privés les plus exigeants. Rejoindre Potel et Chabot pour la saison, c'est vivre une aventure humaine unique au coeur de l'un des plus grands événements sportifs, comme Roland Garros. Pour garantir des dîners d'exceptions, nous renforçons notre équipe pâtisserie et recherchons des Chef(fe) de poste pâtisserie H/F passionné(e)s et motivé(e)s ! Vos missions : Participer à la création de la carte, Organiser le travail de son équipe, Veiller à la fabrication, au montage et à la réalisation des finitions des commandes clients dans les délais et selon les exigences de qualité, Garantir le respect des recettes, Veiller à la bonne utilisation et à l'entretien du matériel, Gérer l'approvisionnement de matières premières, les inventaires, Respecter les ratios de qualité et rentabilité. Missions complémentaires RSE : Appliquer les exigences RSE dans les tâches à réaliser (respect du tri, réduction du gaspillage, réduction de l'usage unique, économie d'eau et d'énergie...) Vous êtes titulaire d'un CAP ou du BTM, avec une expérience minimum de cinq années. Vous maîtriser les techniques de fabrication, montage et finition relatives au poste. Vous avez une parfaite connaissance des règles de sécurité et d'hygiène alimentaire. Vous aimez travailler en équipe et transmettre vos compétences. Organisation & lieu de travail Poste basé dans le 16? arrondissement de Paris jusqu'au mois de mai Puis transfert selon l'affectation : Travail au laboratoire > Chaillot (75) et/ou Sèvres (92) Travail directement sur le site de Roland-Garros Disponibilités & horaires Disponibilité requise de janvier / février jusqu'à début juin 2026 des postes de jour et de nuit (22h à 7h) sont à pourvoir. Contrat & rémunération Rémunération : 14,74 EUR brut / heure Type de contrat (60h / semaine) : CDD au laboratoire Vacation sur le site de Roland-Garros Nos avantages Cantine d'entreprise Remboursement à 80 % des frais de transport en commun Heures majorées au-delà de 39 h hebdomadaires selon la convention collective HCR Intéressé(e) ? Disponible et motivé(e) ? Envoyez-nous votre CV et rejoignez l'aventure Potel et Chabot !

Quelques informations pratiques : - Dès que possible - Déplacements : hebdomadaires - Rémunération : 1800 - 2200 € brut / mois Que ferez-vous ? Vous serez rattaché(e) au pôle Détection & géoréférencement qui intervient sur les missions suivantes : - Détection de réseaux - Analyse des exigences clients et des contraintes - Préparation de chantier - Réalisation de récolements topographiques de réseaux - Réalisation de plans normalisés, de rapports d'interventions et de PV de piquetage - Polyvalence sur des missions de géomètre-topographe Vous participerez à une multitude de projets, plus intéressants les uns que les autres ! Pourquoi nous rejoindre ? Vous intègrerez une période de formation de 2 mois où vous serez accompagné(e) par notre équipe de Techniciens en Détection et géoréférencement. Les avantages : Vous bénéficierez d'un accord temps/travail, un accord télétravail et d'une prime de participation. Vous aurez un téléphone professionnel, un ordinateur avec une adresse email professionnelle et une carte carburant qui vous seront attribués. Lors de vos déplacements, un véhicule de service vous sera alloué. Mais, qui sommes-nous ? Nous sommes une PME créée en 2003 et spécialisée dans l'ingénierie d'infrastructures de réseaux. La diversité de compétences dans nos équipes et l'investissement de nos collaborateurs nous permettent aujourd'hui d'être reconnus dans notre domaine. Première entreprise de France à avoir été certifiée en Détection géoréférencement, nous sommes également référencés ISO 9001 et MASE : nous mettons un point d'honneur à garantir votre sécurité. Qui êtes-vous ? Avec ou sans expérience, notre parcours de formation en interne sur nos procédures et notre savoir-faire technique vous permettra de devenir totalement autonome et de développer de nouvelles compétences. Idéalement issu(e) d'une formation BAC ou BAC+2 (BTS géomètre topographe ou BTS Travaux Publics). Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation et votre ponctualité. Vous aimez travailler en équipe Titulaire du permis B obligatoire. Déplacements sur un secteur régional. Dans le cadre de sa politique EDI, SURVEY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. N'hésitez plus et rejoignez-nous ! Notre process de recrutement : Étape 1 : Envoyez votre CV (recrutement@survey-groupe.fr) Étape 2 : Échange téléphonique Étape 3 : Entretien RH et entretien technique Étape 4 : Vous obtiendrez une intention d'embauche pour intégrer notre équipe !

Quelques informations pratiques : - Dès que possible - Déplacements : hebdomadaires - Rémunération : 1800 - 2200 € brut / mois Que ferez-vous ? Vous serez rattaché(e) au pôle Détection & géoréférencement qui intervient sur les missions suivantes : - Détection de réseaux - Analyse des exigences clients et des contraintes - Préparation de chantier - Réalisation de récolements topographiques de réseaux - Réalisation de plans normalisés, de rapports d'interventions et de PV de piquetage - Polyvalence sur des missions de géomètre-topographe Vous participerez à une multitude de projets, plus intéressants les uns que les autres ! Pourquoi nous rejoindre ? Vous intègrerez une période de formation de 2 mois où vous serez accompagné(e) par notre équipe de Techniciens en Détection et géoréférencement. Les avantages : Vous bénéficierez d'un accord temps/travail, un accord télétravail et d'une prime de participation. Vous aurez un téléphone professionnel, un ordinateur avec une adresse email professionnelle et une carte carburant qui vous seront attribués. Lors de vos déplacements, un véhicule de service vous sera alloué. Mais, qui sommes-nous ? Nous sommes une PME créée en 2003 et spécialisée dans l'ingénierie d'infrastructures de réseaux. La diversité de compétences dans nos équipes et l'investissement de nos collaborateurs nous permettent aujourd'hui d'être reconnus dans notre domaine. Première entreprise de France à avoir été certifiée en Détection géoréférencement, nous sommes également référencés ISO 9001 et MASE : nous mettons un point d'honneur à garantir votre sécurité. Qui êtes-vous ? Avec ou sans expérience, notre parcours de formation en interne sur nos procédures et notre savoir-faire technique vous permettra de devenir totalement autonome et de développer de nouvelles compétences. Idéalement issu(e) d'une formation BAC ou BAC+2 (BTS géomètre topographe ou BTS Travaux Publics). Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation et votre ponctualité. Vous aimez travailler en équipe Titulaire du permis B obligatoire. Déplacements sur un secteur régional. Dans le cadre de sa politique EDI, SURVEY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. N'hésitez plus et rejoignez-nous ! Notre process de recrutement : Étape 1 : Envoyez votre CV (recrutement@survey-groupe.fr) Étape 2 : Échange téléphonique Étape 3 : Entretien RH et entretien technique Étape 4 : Vous obtiendrez une intention d'embauche pour intégrer notre équipe !

Quelques informations pratiques : - Dès que possible - Déplacements : hebdomadaires - Rémunération : 1800 - 2200 € brut / mois Que ferez-vous ? Vous serez rattaché(e) au pôle Détection & géoréférencement qui intervient sur les missions suivantes : - Détection de réseaux - Analyse des exigences clients et des contraintes - Préparation de chantier - Réalisation de récolements topographiques de réseaux - Réalisation de plans normalisés, de rapports d'interventions et de PV de piquetage - Polyvalence sur des missions de géomètre-topographe Vous participerez à une multitude de projets, plus intéressants les uns que les autres ! Pourquoi nous rejoindre ? Vous intègrerez une période de formation de 2 mois où vous serez accompagné(e) par notre équipe de Techniciens en Détection et géoréférencement. Les avantages : Vous bénéficierez d'un accord temps/travail, un accord télétravail et d'une prime de participation. Vous aurez un téléphone professionnel, un ordinateur avec une adresse email professionnelle et une carte carburant qui vous seront attribués. Lors de vos déplacements, un véhicule de service vous sera alloué. Mais, qui sommes-nous ? Nous sommes une PME créée en 2003 et spécialisée dans l'ingénierie d'infrastructures de réseaux. La diversité de compétences dans nos équipes et l'investissement de nos collaborateurs nous permettent aujourd'hui d'être reconnus dans notre domaine. Première entreprise de France à avoir été certifiée en Détection géoréférencement, nous sommes également référencés ISO 9001 et MASE : nous mettons un point d'honneur à garantir votre sécurité. Qui êtes-vous ? Avec ou sans expérience, notre parcours de formation en interne sur nos procédures et notre savoir-faire technique vous permettra de devenir totalement autonome et de développer de nouvelles compétences. Idéalement issu(e) d'une formation BAC ou BAC+2 (BTS géomètre topographe ou BTS Travaux Publics). Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation et votre ponctualité. Vous aimez travailler en équipe Titulaire du permis B obligatoire. Déplacements sur un secteur régional. Dans le cadre de sa politique EDI, SURVEY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. N'hésitez plus et rejoignez-nous ! Notre process de recrutement : Étape 1 : Envoyez votre CV (recrutement@survey-groupe.fr) Étape 2 : Échange téléphonique Étape 3 : Entretien RH et entretien technique Étape 4 : Vous obtiendrez une intention d'embauche pour intégrer notre équipe !

L'association Envolée, enregistrée au Répertoire National des Allocataires (RNA) dans les catégories Sports, activités de plein air / Gymnastique et Sports, activités de plein air / Danse sportive, est affiliée à la Fédération Française de Danse. Basée à Tinténiac et Hédé, elle organise un gala annuel et co-organise un festival de danse à Nouvoitou. Depuis trois ans, elle propose aux habitants des communes environnantes un large éventail d'activités : danses orientales, fusions, cabaret, danse fitness, lady style et ateliers enfants. En rejoignant cette structure conviviale, tu intègres une équipe engagée dans l'accès au sport pour tous, guidée par une charte de valeurs favorisant l'inclusion et l'épanouissement de chacun(e). MISSION PRINCIPALE : Tu animes et encadres des séances sportives destinées à un public adulte pendant la période scolaire, sur les créneaux définis. Tu es responsable, durant tes interventions, de la sécurité physique des adhérents, du respect des locaux ainsi que des valeurs et du règlement intérieur de l'association. Tu interviens idéalement sur les créneaux suivants : Option 1 : Lundi : 19h00 - 20h30 : Lady Style débutant (salsa, bachata - public féminin, cours en talons) 20h30 - 21h30 : Danse Fitness (si tu es éducateur sportif avec carte professionnelle valide) ou Zumba (certification ZIN requise + assurance) Option 2 : Lundi : 19h00 - 20h30 : Salsa cubaine (débutant / intermédiaire - mixte) 20h30 - 21h30 : Danse Fitness (carte professionnelle valide requise) ou Zumba (certification ZIN + assurance) Option 3 (uniquement si tu es éducateur sportif diplômé avec carte à jour) : Lundi : 19h30 - 20h30 : Circuit training / mix fitness 20h30 - 21h30 : Danse Fitness ou Zumba PROFIL : Tu es titulaire d'un diplôme de type BPJEPS AF / AGFF / APT / CQP ALS AGEE ou équivalent Si tu es spécialisé(e) en danse : certification ZIN minimum, statut indépendant et assurance obligatoires, ainsi que toute certification valorisant ton parcours Une première expérience en animation de cours collectifs est appréciée (débutant(e) accepté(e), y compris en alternance) Tu fais preuve d'autonomie, de pédagogie et d'un bon relationnel Tu es dynamique, souriant(e) et à l'écoute, avec une vraie capacité à créer une ambiance conviviale, motivante et bienveillante Tu sais adapter tes séances et veiller à la sécurité des pratiquants CONDITIONS : Statut indépendant avec facturation Possibilité d'évolution vers un contrat salarié à partir de la deuxième saison (selon profil diplômé) Idéalement, tu peux te rendre disponible un lundi soir en juin 2026 pour assurer un cours d'essai. Si tu te reconnais dans ce profil et que tu es disponible, envoie ton CV ainsi que, si possible, un lien vers tes réseaux sociaux et/ou ton site internet

Envie d'un métier utile, concret et d'avenir ? Rejoindre nos équipes, c'est participer chaque jour à une mission essentielle : garantir l'accès à l'électricité pour tous, en toute sécurité. Accompagné par un tuteur expérimenté, vous apprendrez un métier technique, recherché et évolutif, au coeur des infrastructures énergétiques. Votre mission, sur le terrain : Sur le réseau électrique : - Réalisation de travaux de construction, de renforcement et de renouvellement des réseaux aériens et souterrains - Interventions réalisées en équipe, dans le respect strict des règles de sécurité Chez les clients : - Interventions en autonomie progressive sur les panneaux de comptage et les branchements - Contact direct avec les clients, avec un véritable rôle de service Vous apprendrez un métier vivant et dynamique : - Situations sollicitant votre réactivité - Travail de fond pour fiabiliser durablement les installations - Activité en extérieur, physique et variée, avec déplacements réguliers Votre alternance s'accompagnera d'une rémunération attractive et d'un ensemble d'avantages favorisant votre réussite et votre équilibre. Une prime d'intéressement et une prime de partage de la valeur avec abondement possible, 30 jours de congés payés par an et 5 jours de congés supplémentaires pour révision, Une prime d'aide au logement jusqu'à 500 €/mois si vous devez déménager pour vous rapprocher de votre CFA, ou organisme de formation ou lieu de travail. Une aide au passage du permis B, 100 % de votre titre d'abonnement pour vos trajets quotidiens pris en charge. L'accès au comité central d'entreprise (vacances, activités culturelles, .). Vous préparez un diplôme de niveau BAC Pro Melec ou un certificat de spécialisation "Technicien en Réseau Electrique". Merci de joindre à votre candidature : votre CV accompagné de vos bulletins de notes des 2 dernières années. Vos Atouts : Vous avez un fort esprit de sécurité, capable de travailler en autonomie tout en collaborant efficacement en équipe. Vous faites preuve de rigueur et d'organisation, avec un sens prononcé du service et de la satisfaction client. Vous possédez également la capacité de rendre compte de manière claire, tant à l'oral qu'à l'écrit. Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.

Rejoignez Sveltéo Clinic Minceur en tant que Conseiller(ère) Clientèle ! Si vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique, au sein d'une équipe engagée à offrir le meilleur du bien-être et de la minceur, ce poste est fait pour vous ! Nous recherchons un(e) Conseiller(ère) Clientèle : - Accueil et conseil : Assurer un accueil chaleureux et professionnel des clients, en personne ou par téléphone, et les orienter vers les solutions adaptées - Vous les accompagnerez dans leur parcours minceur en leur offrant un service de haute qualité et en les guidant dans le choix des soins et produits adaptés à leurs besoins. - Epilation définitive - Soins du visage Développement commercial : - Gérer les contacts issus de nos campagnes marketing et sponsoring, ainsi que des événements (foires, salons), pour planifier des rendez-vous découverte. Identification des besoins : - Détecter les besoins spécifiques des clients et proposer des solutions sur mesure en matière de soins minceur et bien-être. Vente et fidélisation : - Réaliser des bilans, proposer des prestations et produits, et assurer le suivi pour atteindre vos objectifs de chiffre d'affaires. Utiliser votre créativité pour fidéliser la clientèle et développer de nouveaux contacts. Formation en POEI avec France Travail Profil recherché : Expérience requise : Une expérience de 2 ans minimum dans la vente est obligatoire, idéalement dans le domaine du bien-être, de l'esthétique ou de la minceur, mais toute expérience commerciale pertinente sera considérée. Compétences : Aisance relationnelle, sens de l'écoute et du conseil, capacité à détecter les besoins des clients et à proposer des solutions adaptées. Tenue professionnelle : Vous veillez à une présentation soignée, tant pour vous-même que pour le centre. Motivation commerciale : Vous aimez relever des défis et êtes motivé(e) par l'atteinte d'objectifs, avec des commissions attractives sur les ventes réalisées. Opportunités de rémunération : Un salaire fixe selon votre profil, complété par des commissions sur les ventes. Formation continue : Nous vous formons à nos protocoles et technologies pour vous permettre d'atteindre vos objectifs professionnels. Informations complémentaires : Type de contrat : CDI Rémunération : Fixe selon profil + commissions sur chiffre d'affaires Lieu de travail : 18 rue Georges Clemenceau, 63000 Clermont-Ferrand Comment postuler ? Vous avez le sens du service client et une passion pour le bien-être ? Vous êtes motivé(e) par les résultats et prêt(e) à relever de nouveaux défis ? Rejoignez-nous en envoyant votre CV et lettre de motivation à stephanie.grison09@orange.fr. Nous avons hâte de vous rencontrer et de vous accueillir au sein de notre équipe !

Description du poste : Le challenge : L'expert au cœur du terrain Chez Synergie, on ne se contente pas d'envoyer des CV, on vit le quotidien de nos clients. En tant que Chargé(e) de recrutement Proxi, vous êtes le maillon essentiel entre les besoins opérationnels du site et nos talents. Votre mission ? Devenir l'expert RH de proximité, capable d'anticiper chaque besoin car vous partagez le même toit que votre client. Une journée dans la peau d'un(e) recruteur(se) Proxy Synergie 08h30 / Immersion matinale : Café avec les managers de services. C'est ici que tout se joue : vous captez les besoins de demain, comprenez les urgences du jour et ajustez vos recherches en temps réel. 10h00 / Le sourcing sur-mesure : Fort(e) de votre connaissance parfaite de l'entreprise, vous dénichez les profils tertiaires qui ne se contentent pas d'avoir les compétences, mais qui ont le 'fit' culturel pour s'intégrer immédiatement. 12h00 / La proximité : Déjeuner au cœur de l'entreprise. C'est le moment idéal pour échanger avec vos intérimaires en poste, recueillir leur feedback et assurer un suivi RH de haute qualité. 14h00 / Pilotage & Performance : Vous gérez l'intégralité du cycle de vie du collaborateur sur site : intégration, formations sécurité/métier, contrats et relevés d'heures. Vous êtes le point de contact unique pour le client. 16h30 / Conseil stratégique : Réunion avec la DRH du site pour analyser les indicateurs (turnover, absentéisme, besoins futurs). Vous n'êtes pas un prestataire, vous êtes un partenaire qui apporte des solutions concrètes. 18h00 / La satisfaction partagée : Vous quittez le site avec la fierté d'avoir fluidifié l'activité du client et d'avoir offert un accompagnement VIP à vos candidats. Description du profil : Le partenaire de confiance Idéalement issu(e) d'une formation Bac+2/3 en RH, vous justifiez d'une première expérience en agence ou en service RH interne. Vous aimez l'autonomie et le contact direct. Ce qui fera votre succès en agence hébergée Intelligence situationnelle : Vous savez naviguer dans l'organisation du client et adapter votre discours à chaque interlocuteur (du manager opérationnel à la direction Rigueur administrative : Travailler sur site client demande une organisation sans faille pour garantir la conformité des dossiers. Esprit de service : Votre réactivité et votre empathie font de vous la référence RH indispensable sur le terrain. Conditions de travail & avantages Rythme & Équilibre : Horaires de journée et 12 RTT par an Package financier : Salaire fixe + variable Avantages sociaux : Tickets restaurant, mutuelle (50 %) et avantages via le CSE national Accompagnement : Un parcours d'intégration dès votre arrivée Avenir : Des perspectives de carrière en France comme à l'international. Engagé depuis plusieurs années en faveur de l'insertion, Synergie étudie, à compétences égales, toutes les candidatures garantissant ainsi l'égalité de traitement, la diversité et la non-discrimination

Job Dating le 2 avril de 9h30 à 12h au centre de réadaptation des Capucins - Présentez vous à l'Amphithéâtre avec un CV à jour pour rencontrer les recruteurs ! Venez découvrir durant le temps d'un été lors d'un emploi saisonnier, la 1ère région au palmarès des villes où il fait bon vivre et découvrir la légendaire et célèbre douceur angevine. Situé au cœur d'Angers, notre établissement est accessible directement de la gare d'Angers par le tramway. Nous vous proposons un logement si vous habitez à distance, vous n'avez plus qu'à poser vos valises du 29/06/2026 au 30/08/2026 Le Centre LES CAPUCINS Réadaptation Spécialisée et Soins de Longue Durée est un établissement privé à but non lucratif, géré par une association Loi 1901. Il est reconnu Etablissement de Santé Privé d'Intérêt Collectif (ESPIC) et adhère à la Fédération des Etablissements Hospitaliers et d'Aide à la Personne (FEHAP). Admis au 1er janvier 1989 à participer à l'exécution du Service Public Hospitalier, et géographiquement très proche du Centre Régional Hospitalier Universitaire, il entretient avec ce dernier des relations privilégiées. Il est également partenaire du GHT49 (Groupement Hospitalier du Territoire). Fortement investi dans l'enseignement et la recherche, l'établissement est associé par convention hospitalo-universitaire au CHU et à la Faculté de Médecine pour l'exécution des tâches de soins, d'enseignement et de recherche. Comme vous, nous pensons que prodiguer à tous des soins de qualité est quelque chose d'important. Si pour vous l'humanisme et l'esprit d'équipe sont des valeurs importantes alors nous sommes faits pour nous entendre. Notre objectif est de vous offrir : - un espace de travail agréable (des espaces de détente équipés, une association sport et loisirs) - des moyens de vous développer avec la création d'une unité dédiée qui organise des formations ludiques et dans une infrastructure dotée d'un plateau technique de rééducation performant et au sein d'une équipe pluridisciplinaire d'environ 450 collaborateurs. Nous recherchons nos futurs infirmiers H/F en CDD temps partiel ou temps complet pour notre secteur adulte. Titulaire obligatoirement : Diplôme d'état infirmier Durée du contrat : 3 mois pour la période des remplacements de congés d'été et peut être plus si notre établissement répond à vos attentes ! Rémunération attractive - À partir de 2 944 € brut/mois - Incluant le doublement du SEGUR pour tout contrat d'au moins 4 semaines du 29/06/2026 au 30/08/2026 Organisation du travail - 35h/semaine - Horaires en 12h - 1 week-end sur 3 travaillé (de jour) Avantages - Hébergement gratuit - Restaurant d'entreprise - RTT - Espaces de détente équipés - Association sport et loisirs