Vos missions & activités (liste non exhaustive) Le poste est localisé au sein de l'Unité Mixte de Recherche sur le Fromage (UMRF 0545), dont les travaux portent sur la compréhension et la construction des qualités sensorielles, fonctionnelles et nutritionnelles des fromages traditionnels à microbiote complexe. Le recrutement s'inscrit dans le cadre du projet FERMACO (Grand Défi - Ferments du Futur), programme national visant à soutenir l'innovation autour des ferments et des aliments fermentés, dans une perspective de transition agroécologique et de développement de produits à positionnement Nutrition-Santé. Les travaux porteront sur l'étude des consommateurs (habitudes, motivations, freins, acceptation) et l'évaluation sensorielle : * Réaliser une veille scientifique et des synthèses bibliographiques en lien avec les travaux du projet FERMACO * Participer à l'élaboration des protocoles expérimentaux en analyse sensorielle et études consommateurs * Planifier et conduire les expérimentations (tests sensoriels, enquêtes consommateurs) * Recruter et gérer les panels * Préparer et animer les séances d'évaluation au sein du laboratoire SensCo * Analyser les données issues des expérimentations (approches statistiques univariées et multivariées) * Interpréter les résultats dans une perspective interdisciplinaire * Rédiger des rapports, livrables et supports de restitution * Présenter les résultats aux partenaires académiques et industriels du projet Des déplacements éventuels sont à prévoir. Vos atouts * Formation supérieure (école d'ingénieur ou université) en analyse sensorielle, études consommateurs, marketing agroalimentaire ou statistiques appliquées. * Expérience sur un poste similaire serait un plus * Maîtrise de la conduite d'expérimentation dans le domaine de l'évaluation sensorielle et études consommateurs * Maîtrise des méthodes statistiques, interprétation des données * Aisance informatique * Excellent sens de l'organisation et respect des délais * Rigueur scientifique * Maîtrise et respect du RGPD * Organisation logistique des sessions sensorielles * Forte capacité à travailler en équipe, bonne communication (orale et écrite) Nous vous offrons : * Poste CDD de 1 an de catégorie A (Ingénieur d'études). * Temps plein de 38h/semaine. 50 jours de congés annuels (pour 38h / temps plein sur 1 an) * Prise de poste : courant 01/05/2026 * Restauration subventionnée et sur site. * Accès aux personnes à mobilité réduite / RQTH * Activités sportives et culturelles. * Prime mobilité durable * Prestations sociales. * Accès à la formation professionnelle selon l'offre locale et nationale. Rémunération : Selon profil et expériences. Pour candidater : CV et lettre de motivation à envoyer avant le 14/04/2026. Pour garantir l'équité du processus, nous ne répondons pas aux demandes de suivi de candidature par téléphone. Merci de votre compréhension.

Rejoignez Vitalliance et donnez du sens à votre quotidien ! Vous avez envie d'un job où l'humain est au cœur de tout ? Chez Vitalliance, nous accompagnons des personnes en situation de handicap et seniors. et nous avons besoin de personnes comme vous pour faire la différence ! Pas de formation ? Pas de panique ! Nous vous proposons une formation au Titre Professionnel ADVF, 100% prise en charge. Un vrai coup de boost pour votre CV et votre avenir professionnel ! Vos missions au quotidien : Auprès de personnes en situation de handicap, vous serez un véritable soutien pour : -Faciliter les déplacements et les transferts, pour des journées plus fluides et plus sereines. -Assurer le confort et l'hygiène : lever, coucher, toilette. toujours avec respect et douceur. -Encourager et soutenir le maintien de l'autonomie et accompagner lors des sorties pour favoriser l'autonomie et le plaisir au quotidien. -Aider à la préparation et à la prise des repas, dans un moment convivial et rassurant. -Être à l'écoute, observer, comprendre, s'adapter : chaque personne est unique, et vous ferez la différence. Créer une relation bienveillante, tout en gardant une posture professionnelle. Et ce n'est pas tout ! Votre rôle peut évoluer en fonction des missions et des besoins des personnes que vous accompagnez. Envie d'évoluer ? Chez Vitalliance, c'est possible ! Vous pouvez progresser vers un poste d'Auxiliaire de Vie Référent, ou même devenir formateur au sein de notre centre de formation. Ici, votre engagement ouvre de vraies perspectives. et votre avenir, c'est vous qui le construisez ! Compétences requises Savoir-être incontournable: - Autonomie et sens des responsabilités -Empathie et écoute attentive -Bienveillance au quotidien -Respect absolu de la confidentialité Ponctualité et fiabilité: Ponctualité exemplaire Rigueur dans l'organisation du travail - c'est essentiel pour garantir un accompagnement de qualité Savoir-faire technique : -Aide à la toilette et aux soins d'hygiène -Préparation des repas et accompagnement alimentaire -Capacité à adapter sa communication selon la personne et la situation Contrat et avantages -CDI à temps plein ou partiel, avec des horaires définis avec vous en début de contrat et évolutifs selon vos disponibilités. -Salaire attractif, tenant compte de votre expérience et de vos qualifications. -Remboursement à 100 % des frais de transport en commun. -Primes trimestrielles et prime de cooptation motivantes. -Mutuelle performante : remboursement rapide. -Évolution professionnelle possible et opportunités de mobilité nationale. Formation possible pour les personnes non diplômées, avec un accompagnement permettant d'obtenir le Titre Professionnel ADVF (Assistante de Vie aux Familles). Profil recherché Expérience de 3 ans dans l'accompagnement de personnes dépendantes, OU sans expérience. Certification / diplôme de niveau V (DE AVS ou équivalent). Permis B obligatoire et véhiculé, afin d'assurer les déplacements nécessaires auprès des personnes accompagnées.

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Le Groupe Hospitalier LOOS HAUBOURDIN recherche, une Infirmière sanitaire (SSR). En vertu de la loi N°2021-1040 du 5 août 2021, le poste proposé dans l'offre d'emploi est soumis à l'obligation du Pass Sanitaire Description de l'établissement Le Groupe Hospitalier Loos Haubourdin (ci-après dénommé GHLH) exerce une activité transversale, à la fois dans le secteur sanitaire et médico-social. Le GHLH c'est plusieurs unités : soins de suite et réadaptation, réhabilitation respiratoire, soins palliatifs, unité cognitivo-comportementale, hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD) dont une unité de vie Alzheimer et une unité d'hébergement renforcée et des services de consultations (mémoire et douleur) ainsi que des équipes mobiles (en soins palliatifs, en prévention, astreintes mutualisées d'infirmière de nuit, télémédecine). Le GHLH c'est 2 SITES dotés de moyens pour un accompagnement de qualité de nos résidents et de nos patients - Loos : un EHPAD de 38 places, Soins de suite et réadaptation, réhabilitation respiratoire, soins palliatifs - Haubourdin : un EHPAD de 157 places répartis sur 3 étages et un accueil de jour. Venez rejoindre une équipe pluridisciplinaire et dynamique, composée de médecins, cadres de santé, infirmiers, équipes de rééducation, aides-soignants, dont certains professionnels qui assurent des gardes et astreintes 24h/24h. Venez rejoindre un établissement qui participe à des projets innovants notamment celui de l'ESPrévE (Equipe Spécialisée de Prévention inter-EHPAD), et d'ASSURE (Amélioration des Soins d'Urgence en EHPAD) ou encore l'approche non médicamenteuse. Missions de l'Infirmier (e) Diplôme d'Etat Evaluer l'état de santé d'une personne âgée et analyser les situations de soins ; Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé ; Participer à la gestion des risques et à l'application de protocoles de soins ; Concevoir, définir et planifier des projets personnalisés du résident, accompagner les proches du résident ; Accompagner l'équipe de soins, les stagiaires, dans la prise en soins au quotidien du résident. Type d'emploi Temps de travail :Postes de jour ou Postes de nuit Expérience - Diplôme IDE exigé - Débutant (e) accepté (e) Salaire : - Selon expérience professionnelle Avantages - Prime Ségur - RTT - Vous intégrez une équipe d'infirmiers (e) - Promotion de la bientraitance - Valorisation de l'approche non médicamenteuse - Parking salarié, transport en commun Mesures COVID-19 - Obligation vaccinale - Mise en place des mesures barrières Merci de joindre une lettre de motivation et CV et de préciser si vous souhaitez un poste de jour ou de nuit ainsi que votre date de disponibilité lors de votre candidature.

CRIT Beauvais cherche ses Agents de Conditionnement H/F à Chaumont-en-Vexin ! Vous cherchez : Un job qui ne tourne pas en rond ? Une mission qui fait du bien à votre CV (et à votre portefeuille)? Une nouvelle aventure dans l'industrie qui vous booste chaque jour ? Peu importe votre expérience, chez nous c'est votre envie qui fait la recette ! Votre mission, si vous l'acceptez : - Conditionner comme un(e) chef(fe) : retourner, vérifier, emballer... chaque geste compte pour emballer du bonheur ! - Scruter la qualité avec l'oeil d'un détective, histoire que nos produits partent en voyage tip top. - Fermer les cartons et les empiler, mais sans soulever la montagne - peu de port de charge, on reste cool. - Garder votre poste nickel chrome, fluide et organisé, parce qu'un plan bien rangé c'est un esprit libéré ! - Respecter les règles d'hygiène et sécurité comme un pro, parce que la santé, c'est la base. Pas encore pro du conditionnement ? Pas de panique ! On vous forme dès le départ, pas à pas, avec patience et sourire. Ici, on est une équipe, pas un labyrinthe ! Le rythme du succès : - 35h/semaine, du lundi au vendredi - le combo parfait pour kiffer vos week-ends. - 11,88EUR/h + bonus noctambule pour les oiseaux de nuit prêts à briller. - Horaires journée ET 2x8 (matin/après-midi) - pour faire tourner la machine sans s'essouffler. - La nuit ? Un plus pour votre portefeuille et une expérience complète dans la poche. Les petits + qui font la différence chez CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés, parce que chaque heure compte. - Compte Épargne Temps déblocable quand vous voulez, c'est votre argent, pas le nôtre. - Acompte de paie hebdo si besoin - on ne vous laisse jamais à sec. - Aides FASTT : mutuelle, logement, garde d'enfants... on pense à tout. - Application My Crit pour suivre vos missions en un clic. - CSE au top : chèques vacances, cartes cadeaux, et la cerise sur le gâteau ! Votre profil ? Voilà la recette de votre succès : Rigoureux(se) comme un opérateur de ligne qui emballe chaque produit avec soin, dynamique comme un convoyeur qui ne s'arrête jamais, toujours prêt(e) à assurer la cadence sans faillir. Esprit d'équipe au top : ici, on joue collectif comme une chaîne de conditionnement bien huilée où chaque maillon compte pour livrer la qualité. Vous suivez les consignes comme un contrôleur qualité qui ne laisse rien au hasard, parce que chaque geste garantit un produit irréprochable jusqu'à la distribution. Expérience ? Pas obligatoire ! Votre motivation et votre envie d'apprendre sont les emballages parfaits pour intégrer notre équipe et faire passer la production au niveau supérieur. Alors, prêt(e) à passer du côté des pros du conditionnement ? Rejoignez-nous chez CRIT Beauvais ! Postulez maintenant et mettez votre énergie au service d'une mission qui a du goût, du sens, et beaucoup d'avenir.

ETABLISSEMENT : Le Foyer Départemental de l'Enfance - Gilbert de Guerry est un établissement public social de protection de l'enfance relevant du Conseil départemental de la Vendée. Sa mission principale est d'assurer l'accueil d'urgence des mineurs vendéens ainsi que des mineurs non accompagnés, confiés à l'Aide sociale à l'Enfance sur décision judiciaire ou par le procureur de la République. L'établissement fonctionne 365 jours par an, 24 heures sur 24, et dispose d'une présence sur cinq villes de Vendée : La Roche-sur-Yon, Challans, Luçon, Les Herbiers et Fontenay-le-Comte. Il dispose actuellement de 115 places réparties sur 11 services d'hébergement, adaptés à la situation et à l'âge des mineurs. Au cours de l'année 2026, deux MECS (Maisons d'Enfants à Caractère Social) ouvriront sur le site de Fontenay-le-Comte pour un accueil à moyen et long terme. MISSIONS PRINCIPALES : Sous l'autorité du chef de service éducatif, l'animateur propose des temps d'activités individuels ou collectifs aux jeunes accueillis sur le service. L'éducateur - Participe à l'éveil des jeunes par la mise en œuvre de projets d'animation et de démarches pédagogiques - Propose et adapter les animations en lien avec le projet de service et le projet individuel du jeune - Prépare, met en œuvre et réaliser les animations - Accompagne, réalise et évalue les projets des jeunes en lien avec l'équipe - Est médiateur au sein du groupe de jeunes : gérer les conflits, garantir le respect des règles de vie, être à l'écoute tout en facilitant les échanges et le partage - Elabore et anime des projets en lien avec le réseau et les partenaires du territoire afin de favoriser l'ancrage du jeune de manière pérenne. SAVOIRS-FAIRE : - Observer, analyser et évaluer les situations (diagnostic social) - Rédiger des écrits professionnels - Construire et mener le projet personnalisé de l'enfant QUALITÉS : - Capacités relationnelles, d'adaptation et d'écoute - Sens de l'observation et objectivité - Empathie, Humilité COMPÉTENCES ET PRÉ-REQUIS : - Disponible à compter du 27/04/2026 - Expérience souhaitée dans le domaine de la médiation, de l'insertion et du soutien à la parentalité - Titulaire d'un diplôme de travailleur social, psychologie ou l'enseignement (DEME, DEES, DEEJE, DECESF). - Connaissances du cadre réglementaire et missions de la protection de l'enfance - Permis B (obligatoire) CONDITIONS DE TRAVAIL : - CDD jusqu'au 31/08/2026 / poste à temps complet - Lieu de travail : Les Herbiers (85500) - Travail du lundi au vendredi (09h00 - 12h30 / 13h30 - 17h30) - Rémunération selon la grille indiciaire de la FPH Candidatures à adresser à recrutement.fde@vendee.fr : CV, lettre de motivation, copie du diplôme. Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter l'établissement au 02.28.85.72.72.

L'APAJH du Tarn, adhérente à la Fédération des APAJH, porteuse de valeurs de laïcité, de solidarité et de citoyenneté recrute pour l'activité de son Pôle Enfance - Scolarité - Expertise Autisme un(e) Psychomotricien(ne). Vous exercerez vos fonctions à l'IME de Lostanges (situé à NAVES) qui est un dispositif médico-social qui accompagne, à travers des visions professionnelles conjuguées, 48 jeunes de 3 ans à 20 ans dont 32 sont porteurs de troubles du neurodéveloppement et 12 d'un trouble du développement intellectuel. L'équipe professionnelle est riche, dynamique et peut compter sur le soutien de ses collègues et de la cheffe de service pour exercer dans de bonnes conditions de travail. Les formations professionnelles sont régulières, ce qui permet de soutenir la pratique et le parcours professionnel de chacun. Missions : - Dans le cadre de séances de rééducation individuelles et/ou collectives, le/la psychomotricien(ne) évaluera les capacités et les besoins des enfants/adolescents. - La rééducation proposée pourra prendre différentes formes et s'exercer au sein de l'établissement (salle psychomotricité et autres lieux externes à l'établissement). - L'action professionnelle s'articulera dans des actes à visée inclusive associant les familles/aidants. - Il/elle participera à l'élaboration du projet personnalisé en délivrant des prestations qui répondront aux besoins/attentes du jeune et de sa famille. Pour cela, des bilans réguliers seront effectués. - La vision professionnelle offrira ouverture et créativité. Vous contribuez au développement d'une culture associative ancrée sur des principes de partage des compétences, de collaboration participative et constructive au bénéfice de l'intérêt général. Diplômes requis : - Diplôme de Psychomotricien(ne) exigé - Expérience auprès d'un public TND et TDI sera appréciée - Formations ciblées auprès du public également appréciées Cadre de l'emploi et salaire : - Poste situé à Navès - 35 heures hebdomadaires en moyenne dans le cadre de l'annualisation du temps de travail - Rémunération selon CCNT du 15 mars 1966 - Annexe 4 - grille externat « Psychomotricien(ne) » en début de carrière : 1862€ brut + Indemnité mensuelle « Laforcade » de 238€ brut + Indemnité mensuelle « Ségur 2 » de 38€ brut soit un salaire mensuel total brut de 2138€. Reprise d'ancienneté possible limitée à 3 ans d'exercice professionnel. - L'accord temps de travail de l'association prévoit 3 semaines de congés trimestriels qui s'ajoutent aux 5 semaines de congés annuels. Les candidatures (CV + lettre de motivation + diplômes + extrait de casier judiciaire) sont à adresser par mail à Monsieur PRADELLES, Directeur adjoint du Pôle Enfance - Scolarité - Expertise Autisme à l'adresse ci-dessous: francis.pradelles@apajh81.org Poste à pourvoir le 24 août 2026

Rejoignez un industriel français reconnu, implanté de longue date dans la région ligérienne et intervenant sur des projets techniques à forte valeur ajoutée pour des clients en France et à l'international. L'entreprise conçoit et réalise des équipements chaudronnés aux process complexes dans un environnement exigeant, structuré et orienté solutions. Dans le cadre du développement de son activité, elle recrute un(e) : Chef de Projet Industriel (H/F) basé à Roanne (42). Rattaché(e) au service projets, vous pilotez des projets industriels de A à Z, depuis la prise de commande jusqu'à la réception finale chez le client. Lancement & structuration - Prendre en charge le projet dès son attribution et devenir l'interlocuteur privilégié du client. - Animer les réunions de démarrage internes et externes. - Construire et fiabiliser le planning projet, suivre les jalons et anticiper les dérives. - Consolider les données techniques nécessaires au bureau d'études. Pilotage & coordination opérationnelle - Coordonner l'ensemble des équipes internes et des prestataires externes. - Suivre les objectifs coûts / qualité / délais. - Analyser les risques, proposer des plans d'action et suivre les travaux supplémentaires. - Assurer le pilotage budgétaire : projections, EAC, facturation. - Rédiger les documents projet (cahiers des charges, comptes rendus, spécifications). Clôture & amélioration continue - Participer aux essais finaux (FAT), gérer les réserves et préparer les livraisons. - Conduire les retours d'expérience (REX) et proposer des axes d'amélioration. - Suivre les enquêtes satisfaction auprès des clients. Ce rôle vous place au cœur de la réussite des projets, dans un environnement industriel technique et dynamique. Vous disposez d'une expérience confirmée en gestion de projets industriels, idéalement dans un univers technique : mécanique, équipements process, chaudronnerie, machines spéciales, installation industrielle, etc. ? Vos atouts : - Très bonnes capacités de communication et management transversal. - Maîtrise du pilotage de projet : planning, budgets, risques, documentation. - Lecture de plans (ensemble et détails). - Connaissances techniques appréciées : soudage, formage - Pratique impérative d'un ou plusieurs codes de construction type : ASME, CODAP, RCC-M, DESP, DCA , DTA) - Anglais professionnel. - Rigueur, organisation, réactivité, sens du client. Ce poste s'adresse à une personne souhaitant s'impliquer fortement dans des projets ambitieux et porter un rôle central dans la coordination technique et contractuelle. Vous pensez correspondre au poste ? Parlons-en ! Transmettez vite votre CV et échangeons sur votre parcours. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Contrat : CDI Expérience : 5 ans Salaire : Selon expérience Date de début : 20/07/2026 Information complémentaire : Chef de projet ASME-RCCM-CODAP-DESP