Rejoignez l'équipe de l'EHPAD ROCHE BRUNE ! Notre but ? Nous mettons les résidents au cœur de nos vies car ils ont l'expérience, la connaissance et sont ainsi une source d'inspiration auprès de laquelle nous continuons d'apprendre. Nous les respectons et les considérons en portant une attention particulière à leur qualité de vie. Et c'est vous qui leur donnez les moyens de se réaliser quotidiennement à vos côtés : s'émerveiller, découvrir, entreprendre. Choisir notre établissement, c'est rejoindre la Communauté Colisée : des lieux de vie qui sont pleinement intégrés dans la société, ouverts sur l'extérieur et en harmonie avec le territoire En rejoignant notre équipe, attendez vous à : - vous sentir épanoui, plein d'énergie le matin en vous levant, - des journées nouvelles et sans routine aux côtés des résidents et des autres membres de l'équipe, - 1 week-end travaillé sur 2 et 3 jour de repos fixe par semaine - des perspectives de carrière et des formations pour vous révéler, - un salaire stimulant, avec SEGUR et reprise d'ancienneté. Vous êtes Aide-soignant H/F et aimez prendre soin des résidents. - Vous êtes un élément clé au cœur de la Communauté Colisée. - Vous accompagnez les résidents dans leur vie quotidienne : lever, hygiène, confort, aide à la prise de repas, accompagnements, coucher). Nos chambres sont équipées de rails de transfert afin de faciliter votre confort et celui des Mentors. - Vous placez les résidents au cœur de votre attention : aucun petit détail sur leurs préférences ne vous échappe. - Vous offrez a nos ainés un soutien permanent afin de favoriser l'indépendance des gestes du quotidien - Vous partagez des moments complices avec eux et leur apportez les meilleures marques d'attentions. Devenez Coliséen et faites partie d'une Communauté de Talents au service des résidents ! Nous ne voyons pas que votre CV en vous ! Parce que les résidents débordent d'énergie et de curiosité, vous serez choisi et reconnu pour votre personnalité et vos singularités ! Vous êtes diplômé d'état Aide-soignant et vous vous reconnaissez dans nos valeurs CORE (Cohésion, Respect, Engagement). Nous considérons chaque Talent et mettons tout en œuvre pour qu'ils puissent se révéler. Cela passe à la fois par l'écoute, la transparence et un dialogue social continu, mais aussi par les opportunités de formation, avec notamment notre plateforme CORE Academy. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Parce que la diversité est une force, Colisée s'engage dans l'inclusion et la non-discrimination pour garantir l'égalité des chances.

Dossier de candidature (lettre de motivation et CV) à adresser avant le 19/04/2026 Vos missions s'articuleront autour de quatre objectifs : 1. Management de l'équipe Installation-Transmission - Piloter et animer une équipe de 5 collaborateurs - Construire, suivre et ajuster le plan d'action de l'équipe - Contribuer au suivi budgétaire - Organiser, accompagner et coordonner les activités des collaborateurs 2. Installation, transmission et renouvellement des générations - Coordonner la mise en œuvre des dispositifs publics, par la charge de la Chambre d'agriculture, dans le cadre des Missions de Service Public installation transmission - Coordonner la mise en œuvre des dispositifs d'accompagnement des porteurs de projet et des exploitants dans leurs démarches d'installation ou de transmission - Contribuer à l'ajustement et à la promotion de l'offre de service de la Chambre d'agriculture - Participer aux réunions départementales et régionales en lien avec l'installation et le renouvellement des générations - Mettre en œuvre et contribuer à des actions collectives d'information, de formation et d'animations territoriales - Assurer une veille juridique, économique et réglementaire, notamment en droit rural et des entreprises (baux, foncier, sociétés, fiscalité, sociales) - Animer la Commission Installation-Transmission 3. Animation et promotion des métiers agricoles - Participer à l'organisation et à l'animation d'actions de promotion : forums, interventions scolaires, portes ouvertes, communication métiers - Développer des supports de sensibilisation (fiches métiers, vidéos, témoignages) - Contribuer à la stratégie territoriale d'attractivité des métiers agricoles 4. Relations partenariales - Développer et animer les partenariats structurants : collectivités, MSA, SAFER, banques, CFPPA et établissements d'enseignement agricoles, organismes professionnels, associations, acteurs de l'orientation - Contribuer aux actions communes et aux projets partenariaux - Représenter la Chambre d'agriculture sur les thématiques du renouvellement des générations et des métiers de l'agriculture Vos compétences : - Très bonnes connaissances des entreprises agricoles et de la dynamique économique de l'agriculture - Connaissances des politiques publiques en matière de renouvellement des générations et maitrises des dispositifs d'accompagnement et d'aides en installation et transmission. - Compétences en droit rural : baux ruraux, foncier, fiscalité agricole, sociétés. - Aisance relationnelle, capacité d'animation de groupes, goût pour le terrain. - Capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction - Maîtrise du pilotage de projets et mobilisation de partenaires - Capacité à manager une équipe et à fédérer autour d'un plan d'action Votre profil : Ingénieur ou titulaire d'un Bac+3 à Bac+5 dans les domaines agricoles, juridiques ou économiques, vous justifiez d'une expérience confirmée dans l'un au moins des domaines suivants : - conseil ou accompagnement agricole, - droit rural (atout majeur), - management d'équipe ou coordination de projets.

Rejoignez la Chambre d'agriculture de l'Aude, acteur de proximité engagé aux côtés des agriculteurs et du territoire. Nous recrutons en CDI un Conseiller diversification & productions émergentes pour rejoindre le pôle Productions durables et agroécologie. Votre mission : accompagner les agriculteurs vers de nouvelles cultures, favoriser la transformation des produits, identifier des débouchés complémentaires et faire émerger les projets de diversification de demain. Un poste riche, polyvalent et au cœur des transitions agricoles du territoire. Les activités: Coordination, animation et formation: - Faire le lien entre le pôle et les autres équipes pour fluidifier les échanges et renforcer la transversalité - Contribuer activement à l'animation et à la mise en œuvre de la stratégie PADI (Projet d'Accompagnement à la Diversification) - Piloter et coordonner les actions liées à l'accompagnement à la transformation des produits végétaux - Concevoir et animer des formations (transformation, gestion de projet) Veille stratégique, études et capitalisation sur les filières d'avenir - Suivre activement les filières émergentes et les innovations agricoles. - Réaliser des études de marché et d'opportunité pour appuyer les choix stratégiques. - Capitaliser et valoriser les retours d'expérience sur les associations de cultures (R&D, sites pilotes, analyses et suivis) Accompagnement des exploitations - Participer à la conception, à l'optimisation et à la diffusion d'outils d'accompagnement à la diversification, à l'échelle individuelle et collective - Réaliser des prestations d'accompagnement auprès d'exploitants engagés dans des projets de diversification - Contribuer au projet porté par l'INRAe pour la co-conception d'outils d'accompagnement à l'échelle collective Développement de l'agroforesterie et des systèmes de cultures en association - Encadrer techniquement les projets de plantation de haies d'agroforesterie intra-parcellaire : diagnostic, choix des essences, pépiniéristes et suivi des plantations - Accompagner des projets visant l'association de cultures, en intégrant les dimensions techniques, agronomiques et stratégiques. Compétences techniques : - Conception d'outils d'accompagnement et maîtrise de la gestion de projets - Solides connaissances en agronomie et en systèmes de productions agricoles (idéalement arboriculture et maraichage), connaissances en agroforesterie. - Capacité à réaliser des études de marché, d'opportunité et des analyses technico-économiques - Compréhension des dynamiques de filières et des projets de diversification PROFIL: Ingénieur ou Technicien supérieur, ayant une expérience technique significative en conseil technique et gestion de projet A l'aise sur le terrain comme en coordination de projets, vous appréciez le travail au contact des exploitants agricoles et des collectifs. Poste à pourvoir dès que possible. Dossier de candidature (lettre de motivation et CV) à adresser avant le 25/03/2026

Nous recrutons un(e) apprenti(e) coiffure ayant validé son CAP et souhaitant progresser dans un cadre structuré et exigeant. Vous vous préparerez au BP coiffure ou au CQP coiffeur coloriste ou BTS. ________________________________________ Un univers différent : Vous évoluez au sein d'un espace dédié au bien-être global. - environnement calme et apaisé - lieu soigné et structuré - clientèle respectueuse - approche qualitative du métier Vous apprenez à exercer votre métier dans un cadre structuré, cohérent et propice à la progression. Exigences liées au poste - Hygiène, santé et qualité de service Dans le cadre de notre engagement en matière d'hygiène, de qualité d'accueil et de bien-être au travail (QVCT), ce poste implique le respect strict des règles suivantes : - Respect des protocoles d'hygiène et de présentation, en cohérence avec un environnement de soins et d'accueil du public - Maintien d'une tenue professionnelle soignée et adaptée à une activité de bien-être - Absence d'odeurs susceptibles de perturber l'expérience client (parfum, tabac ou autres) pendant le temps de travail - Respect des consignes internes relatives aux pauses et à l'organisation du travail, dans une logique de qualité de service et de prévention santé Ces exigences s'inscrivent dans notre démarche globale de qualité, de prévention des risques professionnels et de responsabilité sociétale ________________________________________ Votre apprentissage Accompagnement par un référent technique et pédagogique. Formations : - coiffure mixte - barber - coiffure événementielle - ouverture aux nouvelles technologies - formations externes possibles ________________________________________ Organisation - alternance CFA / entreprise - 7h de travail par jour hors CFA - samedi : 10h30 - 18h - planning structuré ________________________________________. Avantages Prime liée au niveau scolaire : - niveau attendu : validation des compétences et sérieux - niveau valorisé : implication + bons résultats - formation continue - montée en compétence rapide - environnement qualitatif ________________________________________ Profil Vous êtes : - impliqué(e) - sérieux(se) - à l'écoute - volontaire - capable de progresser ________________________________________ Prérequis - CAP coiffure validé - présentation impeccable - sens de l'esthétique - respect du cadre - esprit d'équipe - ouverture d'esprit ________________________________________ Ce poste n'est pas fait pour vous si - vous cherchez un cadre sans exigence - vous n'aimez pas être corrigé(e) - vous manquez d'implication ________________________________________ Pourquoi nous rejoindre Pour progresser réellement dans un cadre structuré, au contact d'un référent et dans un univers bien-être. ________________________________________ Candidature CV + remplir l'encart "lettre de motivation" avec votre présentation + vos axes de progression souhaités ________________________________________ SAMCHA : Un cadre exigeant = Une progression réelle.

Envoyez votre CV et lettre de motivation avant le 27 avril 2026 Contrat CDI ou possibilité CDII (période hivernale). Sous la responsabilité du chef d'équipe et/ou sous la responsabilité du PC CESAM suivant les missions, l'agent routier patrouilleur assure la surveillance, l'entretien et la sécurité du réseau et contribue ainsi à : - Offrir en permanence aux usagers et intervenants (internes et externes) les conditions maximales de sécurité, - Favoriser la qualité et la continuité de service sur notre réseau. MISSIONS Entretien du réseau A43 et de ses équipements (environ 60%) - Assure la propreté et l'entretien du réseau autoroutier et de ses dépendances (aires de services, espaces verts, clôtures, .) - En période hivernale (24 semaines) assure les opérations préventives (salage) et curatives (déneigement) du réseau autoroutier et de ses dépendances. - Assure le contrôle et la remise en état de la signalisation sauf dynamique - Effectue la maintenance de premier niveau du matériel et assure l'entretien des locaux mis à sa disposition Balisage (environ 25%) - Pose et dépose des balisages pour les travaux programmés ou interventions d'urgence conformément au manuel de procédures et balisages Gestion et sécurité du trafic (environ 15%) - Assure la surveillance du réseau et réalise des interventions d'urgences en informant sa hiérarchie OMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES CAP ou BEP et/ou expérience en espaces verts et/ou travaux publics - Permis poids lourd et expérience de conduite de poids lourds - superlourd apprécié - Conduite d'engins de déneigement souhaitée - Connaissances en techniques de viabilité hivernale (curatif et préventif) et en traitement d'espaces verts - Utilisation d'outils de taille (débrousailleuse,tronçonneuse.) - Capacité d'analyse, de gestion de crise - Capacités relationnelles (travail en équipe, relations avec les usagers...) - Autonomie - Notions en italien et/ou anglais appréciée DISPOSITIONS CONTRACTUELLES MINIMALES - Missions de terrain - Astreintes sécurité, toute l'année, et viabilité hivernale (semaine 43 à semaine 14) - Alternance d'une semaine de matin (5 h 30- 12 h 40) et d'une semaine d'après-midi (12 h 20 -19 h 30) - Horaires décalés de nuit et de fin de semaine (chantiers, viabilité hivernale...) - Cycle de 70 jours d'horaires postés en 3x8 (8 h 30 par poste) suivant un planning prédéfini relatif à la patrouille (pour CDI) - Employé - Classe B - 233 points indiciaires minimum (1 851,42€ bruts /mois) - Prime tunnel - prime de poste pendant les Patrouilles - prime transport - Divers avantages : participation, intéressement, CE. - Être domicilié à 20 minutes maximum du centre (astreintes) d'entretien dédié (CESAM ou La Praz)

Localisation : Saint-Clément-de-Rivière (34) - Télétravail 2 à 3 jours/semaine Type de contrat : CDI - Temps plein (35h) Expérience : 2 à 3 ans minimum en pharmacovigilance Rémunération : 35 à 42K€, selon profil + avantages ________________________________________ À propos de PHARMYA: Fondée en 2013, PHARMYA est une société française en pleine croissance, reconnue pour son expertise dans la prestation de services en pharmacovigilance. Nous accompagnons les industries pharmaceutiques, biotechnologiques ainsi que les centres de recherche dans la gestion de la sécurité des médicaments, à travers une large gamme de services personnalisés. Nous plaçons l'humain, l'expertise et la qualité au cœur de nos engagements. Rejoindre PHARMYA, c'est intégrer une entreprise à taille humaine, dynamique et attentive au bien-être de ses collaborateurs. ________________________________________ Le poste: Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) chargé(e) de Pharmacovigilance pour renforcer notre équipe. Le poste est hybride : 2 jours de présence sur site à Saint-Clément-de-Rivière sont attendus après la phase d'intégration, le reste pouvant être effectué en télétravail. Date de prise de poste: dès que possible, flexible en fonction de vos disponibilités. ________________________________________ Vos missions: En tant que Chargé(e) de Pharmacovigilance, vous serez amené(e) à gérer les activités de pharmacovigilance suivantes : - Mise en place et gestion de systèmes de pharmacovigilance - Réception, traitement, évaluation et suivi des cas de pharmacovigilance - Veille bibliographique - Participation aux audits, inspections et réunions clients - Rédaction de documents de sécurité (rapports périodiques, PSUR, DSUR, etc.) - Détection de signaux (signal detection) - Rédaction et mise à jour des PSMF et procédures qualité - Implication dans la démarche Qualité de l'entreprise - Possibilité d'occuper des rôles de RPV / QPPV local(e) / deputy selon les projets ________________________________________ Votre profil: - Pharmacien(ne) ou médecin diplômé(e) exigé - Expérience de 2 à 3 ans minimum en pharmacovigilance dans un environnement similaire (CRO, labo, biotech.) - Bonne maîtrise des outils informatiques et des bases de données de pharmacovigilance - Maîtrise de l'anglais professionnel, à l'écrit comme à l'oral - Autonomie, rigueur, sens du service client et esprit d'équipe sont essentiels ________________________________________ Ce que nous offrons: - CDI - Temps plein (35h) - Salaire : 35 à 42 K€ selon expérience - Prime annuelle équivalente à un 13e mois - Horaires flexibles (9h-17h en moyenne, adaptables selon contraintes personnelles) - Télétravail jusqu'à 3 jours/semaine après intégration - Mutuelle prise en charge à 100 % par l'employeur - Parcours de formation complet et individualisé - Environnement de travail bienveillant et collaboratif ________________________________________ Intéressé(e) ? Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation ( volet argumentation de la candidature)

KRILL, nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) Commercial RHD H/F, en CDI sur les secteurs de la Dordogne (24) et de la Corrèze (19). Maintenant, parlons du Job ! ? En relation avec la Responsable de Site, et avec un large niveau d'autonomie, vous assurez le développement commercial d'un portefeuille clients, par des actions de prospection et de visite. Pour ce faire vos principales missions sont les suivantes ? : - Développer & fidéliser un portefeuille clients - Prospecter et développer un portefeuille clients sur le secteur du (24) et du (19). - Effectuer une veille concurrentielle - Suivre le recouvrement des créances clients - Elaborer des propositions tarifaires ainsi que leur suivi - Travailler en collaboration avec les services internes (télévente - logistique...) - Reporter à la direction commerciale vos résultats, visites et les actions correctives - Respecter les bonnes pratiques environnementales, d'hygiène et de fabrication. Maintenant, parlons un peu du profil que l'on recherche - Un profil commercial, idéalement de formation agroalimentaire ou restauration / hôtellerie. - Vous avez idéalement une bonne connaissance du secteur géographique concerné. - Vous avez expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire. Vous êtes motivé et avez le goût du challenge. Vous avez une aisance relationnelle et une bonne connaissance du milieu agro-alimentaire. Après le poste et les missions, vient les conditions de travail : - Forfait Jour - Jours de travail : Travail sur 5 jours par semaine (du lundi au vendredi) - Déplacements sur les secteurs de la Dordogne (24) et de la Corrèze (19). et pour finir, les avantages et la rémunération : - Rémunération fixe + variables - Véhicule de service - Téléphone portable professionnel - Mutuelle d'entreprise de base et possibilité d'adhérer à une surcomplémentaire (non obligatoire) - Prévoyance d'entreprise. - Tarifs sur les produits que Krill commercialise à prix réduits (Des prix très attrayants !) - CSE d'entreprise dynamique et innovant (Repas d'entreprise, Tickets cinéma à prix réduit, tickets piscine à prix réduits, chèques cadeaux, remise de 30% sur les loisirs (exemple : concert, parc attraction) ...) - Prime : 13ème mois (Sous réserve d'une ancienneté d'un an, à la date du versement) - Participation aux bénéfices - Partenaire avec Action Logement (Prêt travaux à prix réduits, aide financière sur les locations immobilières...) Nous accompagnons nos collaborateurs dans leur évolution, vous serez accompagné et formé au poste et aux process internes. Cette offre coche un maximum de cases que vous vous étiez fixés ? Alors n'hésitez plus, il vous suffit simplement de cliquer sur postuler et de déposer directement votre CV. Notre service Ressources Humaines reviendra vers vous.

KRILL, nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) Chauffeur - Livreur PL H/F, en CDI sur le site de LUC LA PRIMAUBE - RODEZ (12) ! MAINTENANT, PARLONS DU JOB ! Rattaché à un responsable et au sein d'une équipe de chauffeurs, votre rôle consiste à assurer les livraisons régionales et quotidiennes de produits alimentaires frais et surgelés. Pour ce faire vos principales missions sont les suivantes : - Effectuer le chargement de votre véhicule en fonction de la tournée convenue, - Effectuer des livraisons en régional de produits frais et surgelés dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité, - Décharger la marchandise à l'aide d'un diable ou d'un transpalette manuel, - Assurer la continuité dans la relation commerciale - Contrôler la qualité des produits - Effectuer diverses manutentions - Respecter les règles du code de la route et de la législation sociale et vous assurez les contrôles et vérifications nécessaires au bon fonctionnement de votre véhicule, MAINTENANT, PARLONS UN PEU DU PROFIL QU'ON RECHERCHE ! Vous êtes titulaire du permis C avec FIMO/FCO et carte conductrice à jour. Vous avez idéalement une bonne connaissance du secteur géographique concerné Vous avez une première expérience sur un poste similaire. Après le poste et les missions, vient les conditions de travail : - Prise de poste sur le site de Rodez - Luc La Primaube (12) - Travail du mardi au samedi - Horaires de matin, démarrage entre 02h et 04h du matin. - Tournée en régional (pas de découché) et pour finir, les avantages et la rémunération : - Rémunération fixe + variables - Indemnité repas - Mutuelle d'entreprise de base et possibilité d'adhérer à une sur-complémentaire (non obligatoire) - Prévoyance d'entreprise. - Tarifs sur les produits que Krill commercialise à prix réduits (Des prix très attrayants !) - CSE d'entreprise dynamique et innovant (Repas d'entreprise, Tickets cinéma à prix réduit, tickets piscine à prix réduits, chèques cadeaux, remise de 30% sur les loisirs (exemple : concert, parc attraction) ...) - Prime : 13ème mois (Sous réserve d'une ancienneté d'un an, à la date du versement) - Partenaire avec Action Logement (Prêt travaux à prix réduits, aide financière sur les locations immobilières...) Nous accompagnons nos collaborateurs dans leur évolution, vous serez accompagné et formé au poste et aux process internes. Cette offre coche un maximum de cases que vous vous étiez fixés ! Alors n'hésitez plus, il vous suffit simplement de cliquer sur postuler et de déposer directement votre CV. Notre service Ressources Humaines reviendra vers vous.

Description de l'entreprise Rejoignez l'équipe RESIDENCE PASTEUR ! Notre but ? Nous mettons les résidents au cœur de nos vies car ils ont l'expérience, la connaissance et sont ainsi une source d'inspiration auprès de laquelle nous continuons d'apprendre. Nous les respectons et les considérons en portant une attention particulière à leur qualité de vie. Et c'est vous qui leur donnez les moyens de se réaliser quotidiennement à vos côtés : s'émerveiller, découvrir, entreprendre. Choisir notre établissement, c'est rejoindre la Communauté Colisée : des lieux de vie qui sont pleinement intégrés dans la société, ouverts sur l'extérieur et en harmonie avec le territoire. Notre établissement : L'établissement se trouve à 10 minutes du centre-ville dans un cadre verdoyant et calme, proche du Jardin des Sens et des promenades arborées du bord de Clain. Il est accessible par ligne de bus et dispose d'un parking. La Résidence Pasteur est une maison d'hébergement pour personnes âgées dépendantes pouvant accueillir 89 résidents dont 28 en Unité de Vie Protégée. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Parce que la diversité est une force, Colisée s'engage dans l'inclusion et la non-discrimination pour garantir l'égalité des chances. Description du poste Se révéler chez Colisée ! Nous sommes à la recherche d'un(e) Aide-Soignant(e) : - contrat en CDI à pourvoir dès maintenant - 1 week-end travaillé sur 2, - 3 jours de repos fixe par semaine, - travail en 12 h - Vous placez les résidents au cœur de votre attention : aucun petit détail sur leurs préférences ne vous échappe. - Vous offrez aux personnes âgées que vous accompagnez un soutien permanent afin de favoriser l'indépendance des gestes du quotidien. Devenez Coliséen et faites partie d'une Communauté de Talents au service des Mentors ! Qualifications Nous ne voyons pas que votre CV en vous ! Parce que les Mentors débordent d'énergie et de curiosité, vous serez choisi et reconnu pour votre personnalité et vos singularités ! Vous êtes diplômé d'état Aide-soignant et vous vous reconnaissez dans nos valeurs CORE (COhésion, Respect, Engagement). Nous considérons chaque Talent et mettons tout en œuvre pour qu'ils puissent se révéler. Cela passe à la fois par l'écoute, la transparence et un dialogue social continu, mais aussi par les opportunités de formation, avec notamment notre plateforme CORE Academy. Informations supplémentaires Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Parce que la diversité est une force, Colisée s' engage dans l'inclusion et la non-discrimination pour garantir l'égalité des chances. Référence: REF4755J

Galileo Global Education est le leader mondial de l'enseignement supérieur privé avec un réseau de 108 campus répartis sur 18 pays. Notre vision est de faire bouger les lignes du monde de l'éducation par l'innovation. Nous formons étudiants et apprenants, notamment dans les domaines des arts appliqués, du numérique, du management et de la santé. Nous sommes heureux de contribuer à la réussite de nos apprenants pour qu'ils expriment leur potentiel et développent leur employabilité. Grâce à notre forte croissance, vous pourrez également exprimer votre ambition et déployer vos opportunités d'évolution. Si vous vous reconnaissez dans nos valeurs de transparence, exigence et bienveillance, alors rejoignez-nous ! Envie de guider les talents de demain et de créer des opportunités ? Rejoignez le Campus de l'ESG Biarritz comme Conseiller formation H/F/X. Un rôle au cœur de l'expérience étudiant, entre accompagnement, orientation et mise en relation avec nos entreprises partenaires. L'ESG à Biarritz Implantée au cœur de la côte basque, l'ESG Biarritz vous accueille dans un campus moderne situé à 15 minutes de l'océan et du centre-ville, au sein de l'espace coworking Le Connecteur - un véritable tremplin vers le monde professionnel. L'école propose des Bachelors et Mastères (commerce, marketing, communication, sport business, tourisme) en format initial ou alternance, avec un accompagnement personnalisé pour votre insertion Vos missions Relations prospects et candidats : · Participer aux salons, JPO, soirées école. · Recevoir les prospects et les conseiller dans leurs choix d'orientation · Recruter les étudiants en alternance · Promouvoir nos cursus de formation pour l'ensemble des écoles du campus · Organiser les ateliers d'aide à la recherche d'alternance · Organiser des événements de fidélisation des montants Relations Entreprises : · Recevoir les candidats en recherche d'alternance et les guider dans leur recherche d'entreprise · Répondre aux demandes des entreprises déjà clientes, proposer les CV · Coordonner les actions de recherche d'offres d'alternance avec le Chargé des Relations Entreprises · Fidéliser les entreprises par le suivi tuteurs et les réachats d'offres · Être garant du prix de vente des formations auprès des entreprises · Assurer le suivi en entreprise des apprenants Administration des contrats : · S'assurer d'avoir l'intégralité des éléments pour monter les contrats Missions transverses : · Participation aux organisations d'évènements entreprises . Identifier des entreprises pour projets pédagogiques, participation jurys, simulation d'entretien Reporting : · Assurer les reportings d'activité lors des entretiens individuels hebdomadaires . Assurer la complétude des informations de suivi étudiants dans la CRM · Assurer la complétude des informations de suivi entreprises dans la CRM