Nu söker vi skötare till Barn- och ungdomspsykiatrins vårdavdelning 5. Gruppen som arbetar här kännetecknas av stort engagemang, mycket kunskap och erfarenhet. Låter detta intressant och du är en skötare med stort intresse för psykiatri i allmänhet och för vår patientgrupp i synnerhet kan detta vara ett tillfälle för dig. Avdelning 5 är en barn- och ungdomspsykiatrisk vårdavdelning med 6 platser och hela Örebro län som upptagningsområde. Vi tar emot barn och ungdomar med allvarliga psykiatriska tillstånd för akuta inläggningar. Hos oss vårdas patienterna tillsammans med sin/a vårdnadshavare och målet med slutenvårdstiden är främst att stabilisera det akut dåliga måendet så att man sedan kan åka hem och ha sin fortsatta vård i öppenvård. På avdelning 5 arbetar vi i ett sammansvetsat multiprofessionellt team som förutom skötare består av sjuksköterskor, kurator, skötare, läkare, lärare och enhetschef. Vi arbetar aktivt med utvecklingsarbete för att på ett säkert och professionellt sätt ta oss an vårt uppdrag. Arbetsuppgifter Arbetsuppgifterna innefattar psykiatrisk omvårdnad, bland annat i form av relationsskapande, stödjande samtal och motivationsarbete, samt samverkan med vår öppenvård och andra vårdgrannar. Kvalifikationer Vi välkomnar dig som är utbildad skötare/undersköterska, gärna med inriktning psykiatri enligt tidigare programstruktur, eller är utbildad undersköterska inom den nuvarande programstrukturen. Du kan även gått skötarutbildning som YH-utbildning. För att kunna bedöma anställningsbarheten måste betyg på din vårdutbildning samt bevis från Socialstyrelsen om skyddad yrkestitel bifogas i din ansökan. Som ny hos oss erbjuds du en mentor som stöd i arbetet. Du behöver ha god förmåga att uttrycka dig såväl muntligt som skriftligt, ha hög kvalitet i din dokumentation, tycka om att ta ansvar, ha god samarbetsförmåga och ett gott omdöme. Vi värdesätter en öppen och positiv attityd, med patienten i centrum. Det är viktigt att du är prestigelös, nyfiken på att lära nytt och ser konstruktiv återkoppling som en naturlig del i det dagliga arbetet för din och andras utveckling. Att bidra i verksamhetens utvecklings- och kvalitetsarbete ser du som en naturlig del av ditt arbete. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Ansökan Urval och intervjuer sker fortlöpande under ansökningstiden. Ansökan ska innehålla CV, personligt brev och betyg på lästa vårdkurser samt eventuellt bevis från Socialstyrelsen om skyddad yrkestitel. Övriga intyg, betyg, examensbevis med mera ska lämnas vid en eventuell intervju. Om du är eller tidigare varit anställd i Region Örebro län kommer vi ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning. Som anställd i Region Örebro län omfattas du av trygga kollektivavtal. Läs mer om villkor och förmåner. Vi sätter löner individuellt och differentierat. Läs mer om lön och lönestatistik. Vi krigsplacerar våra tillsvidareanställda och i vissa fall även visstidsanställda. Läs mer om vad det innebär. Om verksamheten Barn- och ungdomspsykiatrin är en del av den specialiserade psykiatriska vården. I verksamheten finns öppenvårdsmottagningar, förstärkt öppenvård samt en vårdavdelning med akutverksamhet. Ett kontaktcenter för barn och unga med psykisk ohälsa hör också till verksamheten med uppdrag att ge rådgivning, göra bedömningar och triagera/sortera till rätt vårdnivå. Vi arbetar med behandling både individuellt och i grupp samt med såväl planerade som akuta besök samt telefonrådgivning. Vi erbjuder också psykopedagogiska behandlingsinsatser till patienter och anhöriga. Tillsammans är vi runt 150 medarbetare som arbetar med gemensamma processer och mål. Vi arbetar i multiprofessionella team utifrån en helhetssyn på människan och anpassar vårdinsatserna till patientens behov och förutsättningar. Vi jobbar för att främja barnets psykiska hälsa och utveckling samt närståendes delaktighet i vården. Psykiatrin i Region Örebro län är en specialistverksamhet indelad i fem verksamhetsområden alla med stort fokus på etik, samverkan och utveckling samt med en väl fungerande utbildnings- och forskningsmiljö. Tillsammans är vi ungefär 900 medarbetare. Region Örebro län är en av länets största arbetsgivare. Tillsammans med 11 000 kollegor kan du skapa ett bättre liv för de vi finns till för. Hos oss finns meningsfulla och samhällsviktiga jobb där du kan göra skillnad i invånarnas vardag, hälsa och livskvalitet. Dygnet runt, året om, ansvarar vi för hälso- och sjukvård, tandvård och länets kollektivtrafik. Vi har också det regionala utvecklingsansvaret i länet och ett uppdrag att bidra till kulturlivet. Övrig information Då vi inom Psykiatrin värnar om våra patienter och värderar patientsäkerheten högt, kommer vi i samband med rekryteringen att begära utdrag ur misstanke- och belastningsregister från Rikspolisstyrelsen. Mer att läsa om misstanke- och belastningsregister finns i SFS 1999:1135 och SFS 1999:1134. Välkommen med din ansökan! Vi har gjort vårt medieval för denna rekrytering och undanber oss därför erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annonsering.

Är du en engagerad ledare som skapar förutsättningar för andra att växa och utvecklas? Drivs du av att påverka samhället på riktigt? Då kan det här vara en roll för dig. Om tjänsten Som enhetschef på sektionen för Interoperabilitet ansvarar du för en enhet med cirka 15 medarbetare. Du leder enhetens verksamhet, ingår i sektionens ledningsgrupp med dina enhetschefskollegor och rapporterar till sektionschefen. I rollen ingår personal-, verksamhets- och budgetansvar. I rollen som enhetschef hos oss är ditt viktigaste uppdrag att skapa förutsättningar för dina medarbetare, både som individer och som team, att arbeta och utvecklas i rätt riktning. Kontaktytorna i jobbet är många och du nätverkar både internt och externt för att driva verksamheten framåt. Vi är en organisation i tillväxt och förändring och du är en nyckelperson i att skapa trygghet i riktningen framåt. Du arbetar nära dina chefskollegor och ni ger och får stöd av varandra. Sektionen för interoperabilitet ansvarar för nationella gemensamma specifikationer för hälso- och sjukvård, tandvård, socialtjänst och LSS-verksamhet samt att ge stöd i syfte att öka användningen av specifikationerna. Sektionen ansvarar vidare även för samordning av informationsstyrning och informationsarkitektur för myndighetens digitala tjänster, samt standardiseringsarbete inom sektorn. Arbetet är helt centralt för den nationella digitala infrastruktur som E-hälsomyndigheten tar fram och sektionen stöttar därför även många andra delar av myndigheten i deras arbete. Sektionen består av tre enheter och totalt drygt 40 medarbetare. Sektionen är indelad i de tre enheter: Informationshantering, Nationellt releasecenter och Samordnad standardisering. Vi söker just nu enhetschefer till två av dessa enheter. Om dig Vi söker dig som är trygg och tydlig i ditt ledarskap. Du är samarbetsinriktad och skapar relationer på alla nivåer i organisationen. Du leder i förändring och kommer med idéer på hur verksamheten och individer kan utvecklas. I din förändringsledning är du strategisk och tar ett helhetsperspektiv. Det är en självklarhet för dig att ta ansvar för såväl ditt eget arbete som för fattade beslut. Vi söker dig som har: akademisk examen om minst 180 hp (120p i det tidigare systemet) inom relevant område aktuell chefserfarenhet med ansvar för verksamhet, personal och budget för verksamhet inom hälsa, vård och omsorg samt digitalisering mycket god förmåga att kommunicera i tal och skrift på svenska. Det är meriterande för tjänsten om du har: erfarenhet som chef inom offentlig sektor erfarenhet av interoperabilitet och standardisering inom sektorn hälsa, vård och omsorg på nationell nivå erfarenhet av arbete inom sektorn hälsa, vård och omsorg erfarenhet av samarbete med sektorns aktörer på nationell nivå. Vad erbjuder vi? E-hälsomyndigheten är en myndighet i tillväxt och vi driver utvecklingen av nationell digital infrastruktur inom hälsa, vård och omsorg. Vi skapar förutsättningar för digitala tjänster och lösningar för både privatpersoner och professioner inom hälso- och sjukvård, apotek och socialtjänst. Vi arbetar för att hälsodata ska bli tillgängliga i hela vårdkedjan. Vi är cirka 600 medarbetare i Kalmar och Stockholm. Hos oss finns möjlighet att göra skillnad i en innovativ miljö med trevliga och kompetenta arbetskamrater. Alla medarbetare har förtroendearbetstid och kan arbeta delvis på distans. Läs mer om E-hälsomyndigheten som arbetsplats: Jobba hos oss Är du intresserad? Frågor angående tjänsten besvaras av: Rekryterande chef Ronnie Kron: ext.ronnie.kron@ehalsomyndigheten.se Frågor angående rekryteringsprocessen besvaras av: HR-specialist Gabriela Plachecka: gabriela.plachecka@ehalsomyndigheten.se Välkommen att skicka in din ansökan och cv via vårt rekryteringsverktyg senast den 13 augusti 2026. Ladda gärna upp examensbevis, betyg och intyg som är relevanta för tjänsten i samband med din ansökan. Observera att våra svarstider kan vara längre än vanligt under sommarperioden och att vi har begränsad möjlighet att besvara frågor via telefon och e-post. Rekryteringsprocessen återupptas i augusti. Urvalsfrågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara urvalsfrågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Anställningen är tillsvidare med sex månaders provanställning. Tillträde snarast eller enligt överenskommelse. Placeringsort för anställningen är Stockholm eller Kalmar. Arbetet kan innebära tjänsteresor, främst mellan Kalmar och Stockholm. En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. Därför kan vi komma att behöva genomföra en säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585). För en del arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. Om du har beslut om skyddade personuppgifter, kontakta den HR-specialist som finns namngiven i annonsen. Läs mer om oss på www.ehalsomyndigheten.se Ansök här: http://e-halsomyndigheten.varbi.com/what:job/jobID:955662/

Är du en engagerad ledare som skapar förutsättningar för andra att växa och utvecklas? Drivs du av att påverka samhället på riktigt? Då kan det här vara en roll för dig. Om tjänsten Som enhetschef inom produktledning leder du 15-20 medarbetare och skapar förutsättningar för att dina medarbetare ska skapa värde i våra leveranser. Du har personal-, verksamhets- och budgetansvar för enheten. Du rapporterar till sektionschefen och ingår i sektionens ledningsgrupp, som består av 3 enheter. I rollen som enhetschef hos oss är ditt viktigaste uppdrag att skapa förutsättningar för dina medarbetare, både som individer och som team, att arbeta och utvecklas i rätt riktning. Vi är en organisation i tillväxt och förändring och du är en nyckelperson i att skapa trygghet i riktningen framåt. Du arbetar nära dina chefskollegor och ni ger och får stöd av varandra. Medarbetare på enheten inom produktledning har bland annat ledande roller i vår agila nätverksorganisation såsom SAFe-ramverkets agila roller i den agila nätverksorganisationen samt ansvar för vissa linjeprocesser (ITIL). Merparten av medarbetare på enheten är erfarna ledare i olika roller samt strukturer inom myndigheten. Enheten tillhör Sektionen för utveckling av plattformar. Sektionen ansvarar för att utveckla och ta fram gemensamma komponenter som delas mellan verksamhetsområden och/eller övriga avdelningar. Fokus är på att leverera tjänster genom självbetjäning och att kunna få fullständiga CI/CD-flöden för verksamhetens produkter. Om dig Vi söker dig som är trygg och tydlig i ditt ledarskap. Du är samarbetsinriktad och skapar relationer på alla nivåer i organisationen. Du leder i förändring och kommer med idéer på hur verksamheten och individer kan utvecklas. I din förändringsledning är du strategisk och tar ett helhetsperspektiv. Det är en självklarhet för dig att ta ansvar för såväl ditt eget arbete som för fattade beslut. Vi söker dig som har: akademisk examen inom relevant område om lägst 180hp (eller 120p enligt det tidigare systemet) flerårig aktuell chefserfarenhet med ansvar för verksamhet, personal och budget flerårig aktuell arbetslivserfarenhet av att utveckla och förändra verksamhet flerårig aktuell arbetslivserfarenhet av agilt arbetssätt i utvecklingsorganisationer goda kunskaper i svenska i både tal och skrift goda kunskaper i engelska i både tal och skrift. Det är meriterande för tjänsten om du har: aktuell arbetslivserfarenhet av ett datadrivet arbetssätt aktuell arbetslivserfarenhet av att leverera gemensamma tekniska plattformar aktuell arbetslivserfarenhet av SAFe arbetslivserfarenhet av att ha arbetat på myndighet aktuell arbetslivserfarenhet av att leda kompetenser som har ledande roller. Vad erbjuder vi? E-hälsomyndigheten är en myndighet i tillväxt och vi driver utvecklingen av nationell digital infrastruktur inom hälsa, vård och omsorg. Vi skapar förutsättningar för digitala tjänster och lösningar för både privatpersoner och professioner inom hälso- och sjukvård, apotek och socialtjänst. Vi arbetar för att hälsodata ska bli tillgängliga i hela vårdkedjan. Vi är cirka 600 medarbetare i Kalmar och Stockholm. Hos oss finns möjlighet att göra skillnad i en innovativ miljö med trevliga och kompetenta arbetskamrater. Alla medarbetare har förtroendearbetstid och kan arbeta delvis på distans. Läs mer om E-hälsomyndigheten som arbetsplats: Jobba hos oss Är du intresserad? Frågor angående tjänsten besvaras av: Rekryterande chef Mathias Erlandsson: mathias.erlandsson@ehalsomyndigheten.se Frågor angående rekryteringsprocessen besvaras av: HR-specialist Gabriela Plachecka: gabriela.plachecka@ehalsomyndigheten.se Välkommen att skicka in din ansökan och cv via vårt rekryteringsverktyg senast den 26 augusti 2026. Ladda gärna upp examensbevis, betyg och intyg som är relevanta för tjänsten i samband med din ansökan. Observera att våra svarstider kan vara längre än vanligt under sommarperioden och att vi har begränsad möjlighet att besvara frågor via telefon och e-post. Rekryteringsprocessen återupptas i augusti. Urvalsfrågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara urvalsfrågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Anställningen är tillsvidare med sex månaders provanställning. Tillträde snarast eller enligt överenskommelse. Placeringsort för anställningen är Stockholm eller Kalmar. Arbetet kan innebära tjänsteresor, främst mellan Kalmar och Stockholm. En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. Därför kan vi komma att behöva genomföra en säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585). För en del arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. Om du har beslut om skyddade personuppgifter, kontakta den HR-specialist som finns namngiven i annonsen. Läs mer om oss på www.ehalsomyndigheten.se Ansök här: https://e-halsomyndigheten.varbi.com/what:job/jobID:944086/

Välkommen till vår värld! 👑 Vår vision är en värld som mår bra, och du kan hjälpa oss att göra den visionen verklig. Vi tror att meningsfulla arbetsuppgifter, starka teamrelationer och en generös dos skratt skapar en arbetsmiljö som inspirerar och stärker oss och alla våra kunder. Med fokus på både här och nu, samt på framtiden - bidrar vi tillsammans till en värld som mår bra! 🌍🧡🚀Apotekschef till Kronans Apotek Gällivare Centrum - Sätt din prägel på vår framtid! 🌟Vill du vara med och skapa något riktigt bra? Vi söker dig som drivs av möjligheten att bygga upp, utveckla och skapa, tillsammans med ett engagerat team. Som apotekschef hos oss på Kronans Apotek i Gällivare kliver du in i på ett apotek där där du får vara med och påverka, driva idéer, initiativ och sätta nya arbetssätt. Här får du en unik chans att inte bara leda, utan att påverka tillsammans med ditt team. Du blir en nyckelperson i att sätta strukturer, skapa kultur och utveckla ett apotek som ska bli en självklar del i hjärtat av Gällivare.Kronans Apotek i Gällivare Centrum är ett stort apotek där du blir en del av ett starkt samarbete med våra två andra apotek i Gällivare. Apoteket ligger centralt i Gällivare, nära butiker och med naturen runt hörnet. Här kombineras stadens puls med närheten till fjäll, friluftsliv och ett aktivt liv utanför jobbet. I rollen kommer du att... Säkerställa bästa möjliga patientrådgivning och en kundupplevelse av högsta kvalitet. Ansvara för ekonomi, budget och resultatuppföljning. Ha fullt ansvar för personal, arbetsmiljö och kvalitet. Säkerställa en välfungerande bemanning genom effektiv schemaläggning. Attrahera, rekrytera, behålla och utveckla medarbetare på apoteket. Leda och utveckla verksamheten och teamet mot uppsatta mål. Vårt Framtidsortspaket som gör skillnadVi tror på att belöna dig som är redo att satsa på en ny arbetsgivare och som vill göra skillnad där du behövs som mest! Därför erbjuder vi dig något extra om du väljer att komma till oss i Gällivare. Lönetillägg💰5000 kr extra i månaden i hela tre år för dig som väljer att flytta eller pendla till Gällivare. Bonus🏆För att vi vill att du ska trivas och blomstra, erbjuder vi en årlig bonus på 60.000kr under dina tre första år hos oss (psst…totalt upp till 180,000 kr 😉). Detta är vårt sätt att tacka dig för att du valt att bygga din framtid här med oss! Erbjudandet gäller för dig som apotekschef som söker dig till Kronans Apotek och som väljer att flytta eller pendla till Gällivare för att bli en del av vårt team. Lönetillägget och bonusen är proportionerliga mot eller direkt kopplade till sysselsättningsgraden.Anställning och arbetstider ⌚Apoteket har öppet 09:00-18:00 på vardagar, 10:00-15:00 på lördagar och stängt på söndagar. Vi erbjuder en tillsvidareanställning med inledande provanställning och du rapporterar till regionchef Maria Fallström. Start enligt överenskommelse. Vi söker dig som är farmaceut eller tekniker och känner att det är dags att ta nästa kliv i karriären! Du trivs med att ta initiativ, motivera andra och skapa ett engagerat teamklimat. Med din farmaceutiska kompetens och nyfikenhet på ledarskap kommer du spela en nyckelroll på apoteket, från start till framgång! Din ansökanOm detta låter som rätt utmaning för dig tveka inte att skicka din ansökan till oss. Urval och intervjuer kommer att ske löpande. I din ansökan vill vi ha ditt CV eller din LinkedInprofil. Personligt brev? Det kan du skippa! Vi är intresserade av din kompetens, lära känna dig gör vi vid en eventuell intervju. I slutet av rekryteringsprocessen tillämpar vi en bakgrundskontroll på samtliga personer vi vill anställa, oavsett roll eller funktion. Då vi enbart tillämpar detta på slutkandidat informerar vi mer om det längre fram. Varmt välkommen med din ansökan! Vi bryr oss mer - och det är även något vi delar med våra fackliga parter och tillsammans arbetar vi för en värld som mår bra. För att komma i kontakt med våra fackliga representanter kan du maila Stephanie Nielsen på Unionen via stephanie.nielsen@kronansapotek.se eller Aisha Karimi på Sveriges Farmaceuter via af.kronan@sverigesfarmaceuter.se. Vill du fördjupa dig i vårt kollektivavtal? Du hittar hela avtalet här! Så vilken väg vill du ta för att upptäcka din fulla potential? Leda, bredda eller djupa – valet är ditt! Vi tror på att varje medarbetare har sin egen unika resa att göra, och vi är här för att stötta dig på den resan. Genom Må-bra samtal och vår kompetenstidsplan skräddarsyr vi en utvecklingsväg som passar just dig. Kanske vill du bli apotekets stjärna i kundservice, eller kanske lockar det dig att dyka djupare in i vår digitala värld? Möjligheterna är oändliga! 🚀

3-Year Postdoctoral Research Fellow in Exposome Research and Child Immune Health

Are you interested in understanding how environmental exposures during early life influence immune development and childhood health? We are seeking a highly motivated postdoctoral researcher to join an international Horizon Europe project investigating environmental determinants of immune-mediated diseases and immune health.

The EU Horizon Europe project EXPOSIM studies environmental stressors as causal determinants for immune-mediated diseases to map and prioritise evidence for knowledge-based policy-making. Child cohorts such as PreventADALL (Norway), ENVIRONAGE (Belgium) and FEPOS (Denmark) are included to study associations between early life environmental factors and immune health.

As a partner in EXPOSIM, the Department of Chemical Toxicology at the Norwegian Institute of Public Health (NIPH) will study children from the PreventADALL cohort. Exposome components such as air pollution, green spaces and noise exposure during pregnancy will be modelled by a partner, and associations with immune health until 3 years of age will be explored.

NIPH will integrate a novel set of outcomes of respiratory and immune development. These include foetal thoracic circumference, lung function, biomarkers of asthma, allergic diseases such as atopic dermatitis and food allergy, as well as immunosuppression assessed through vaccination responses to childhood vaccines. To strengthen causality between the observed exposure-health associations, high-dimensional immune cell profiling will be performed by in-depth single-cell (mass cytometry/CyTOF) and multiplex cytokine analyses.  

You will work with unique longitudinal data from the PreventADALL cohort and collaborate with leading European researchers in environmental health, epidemiology, immunology, medicine and bioinformatics. The position offers excellent opportunities to contribute to high-quality scientific publications and to develop advanced analytical skills in exposome research, immune profiling and multi-dimensional data integration.

The position starts on January 1, 2027.

Responsibilities

• Analyse associations between environmental exposures and health outcomes using an exposome approach
  
• Explore causal relationships by studying immune profiles (CyTOF) and inflammatory markers (OLINK) using supervised and unsupervised data analysis tools:
  • data-driven clustering, hierarchical and density-based algorithms
  • undirected network models for more mechanistic analyses
  • topological models to integrate cellular data with the other biological and clinical data
• Publish scientific papers and internal reports and present scientific results at conferences
• Participate in consortium meetings and present/discuss plans, status and results
• Collaborate with scientists and engineers in the department and the NIPH mass cytometry platform
  

Qualifications

Required qualifications: 

• PhD in a relevant field, such as epidemiology, environmental health, immunology, medicine or bioinformatics. The thesis must have been defended.
• Hands-on experience in biostatistics and/or bioinformatics in exposome modelling
• Hands-on experience with  R, and preferably STATA
• Experience with writing and publishing scientific papers as the first author, with documented publications in the last 3 years
• Good written and oral communication skills in English
  
  

Preferred qualifications: 

• Experience with immune-mediated outcomes and knowledge of immunology
• Experience with multi-omics integration for analysis of high dimensional data, multiple testing and causal frameworks 
• Hands-on experience developing pipelines for single-cell analyses and/or exposome statistics 

 

The Norwegian Institute of Public Health (NIPH) collaborates with Semac to conduct background checks on relevant candidates. Any background check will be carried out only with your consent as an applicant and involves verifying your CV and other application documents in connection with the hiring process.

Personal attributes

We are looking for someone who:

• has good cooperation skills to work efficiently with multiple partners nationally and internationally.
• enjoys interdisciplinary research and collaboration
• is proactive, structured and capable of working independently
• has strong analytical and problem-solving skills
• communicates scientific results clearly
• thrives in an international research environment
  

Personal suitability will be emphasised.

We offer

The Norwegian Institute of Public Health is a unique workplace with a significant social responsibility and plays an important role in the health and well-being of the population.

• Access to unique national and international cohort data
• Collaboration with leading European research institutions through the EXPOSIM consortium
• Opportunities to develop expertise in exposome science, immune profiling and advanced integration of high-dimensional data
• The opportunity to work alongside dedicated and highly competent colleagues who are supportive and help one another
• Strong professional environments and emphasis on each employee's development and influence over their own working day
  
• Full-time position (100%) as a Postdoctoral Research Fellow (Code 1352) for a period of three years, with a salary ranging from 730 000 - 780 000 NOK per year, based on the individual's qualifications, skills, and experience
• Good pension schemes through the Norwegian Public Service Pension Fund (Statens pensjonskasse)
  
• Flexible working hour arrangements and good employee welfare benefits, such as the opportunity to exercise during working hours
  

The Norwegian Institute of Public Health (FHI) aims to foster a culture of diversity, inclusion, and equal opportunities for everyone. We believe this contributes to a broader range of perspectives, increased creativity, and better decision-making. Therefore, we seek employees with diverse skills, interdisciplinary backgrounds, life experiences, and perspectives to help us solve tasks even more effectively. If you have a disability, gaps in your CV, or an immigrant background, we encourage you to indicate this in Webcruiter when applying. If there are qualified applicants within these groups, we will invite at least one candidate from each group for an interview. We provide accommodations for employees who need them. Relevant accommodations may include technical aids, adapted furniture, or adjustments to routines, work tasks, and working hours. The information provided through these selections is used to generate anonymized statistics, which all government agencies report in their annual reports.

Kontaktinformasjon

Berit Granum, Forsker, 91534811, berit.granum@fhi.no
Hubert Dirven, Forsker, +47 992 58 527, Hubert.Dirven@fhi.no
Ragnar Hovland, Avdelingsdirektør, Ragnar.Hovland@fhi.no

Arbeidssted

Lovisenberggata 8
0473 OSLO

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Folkehelseinstituttet FHI

Referansenr.: 5146842917
Stillingsprosent: 100%
Midlertidig
Søknadsfrist: 31.08.2026

Om arbeidsgiveren:

The Norwegian Institute of Public Health’s vision is better health for all. We produce, summarize and communicate knowledge for the public health sector and healthcare services. Our main activities are emergency preparedness, knowledge and infrastructure. Infrastructure comprises registries, health surveys, biobanks and laboratory services. The Institute is a government organization under the Ministry of Health. We have approximately 1300 employees located in Oslo, Bergen, Trondheim, Levanger og Tynset.

 

View more

​NIK Energo, SIA

reģ.nr.50103255551

aicina darbā

Sabiedrība ar ierobežotu atbildību "Sinerga", reģ. nr. 42103082357, darbā iekārtošanās pakalpojumu sniedzējs, sakarā ar mūsu klienta veiksmīgu darbības paplašināšanos, aicinām darbā

PALĪGSTRĀDNIEKUS

Darba pienākumi:

• Ražošanas speciālistu un galdnieku asistēšana, operatīvi veicot ikdienas uzdevumus nepārtrauktas ražošanas nodrošināšanai;
• Palīgdarbu veikšana koka mēbeļu izgatavošanas, montāžas, apstrādes un komplektēšanas procesā;
• Materiālu, sagatavju, furnitūras un citu ražošanai nepieciešamo materiālu pārvietošana, iekraušana un izkraušana ražošanas zonā;
• Darba vietas, ražošanas telpu un izmantoto instrumentu uzturēšana kārtībā, kā arī to tīrīšana pēc darba pabeigšanas;
• Darba drošības, ugunsdrošības un uzņēmuma iekšējās kārtības noteikumu stingra ievērošana;
• Fiziski smags darbs.

Prasības:

• Bez kaitīgiem ieradumiem;
• Fiziskā izturība un gatavība veikt intensīvu fizisku darbu;
• Gatavība pielāgoties mainīgam darba grafikam, ja to nosaka ražošanas process;
• Spēja operatīvi reaģēt uz ražošanas vadītāja vai meistara norādījumiem;
• Atbildīga attieksme pret darbu, precizitāte un vēlme apgūt jaunas prasmes.

Mēs piedāvājam: 

darba algu 1690 EUR bruto.

Kontaktinformācija:

Sūtot CV uz info@sinerga.lv vai zvanot uz 20012730
Darba vietas adrese: Mālpils pag., Siguldas nov.

Akciju sabiedrība "Rita"

Strādnieku šķērsiela 7A, Rēzekne

Sakarā ar ražošanas paplašināšanos šūšanas uzņēmums steidzami aicina darbā kvalificētas šuvējas uz Flatlock, 1-adatas šujmašīnām. 

Darba pienākumi: trikotāžas apģērba un darba apģērba šūšana. 

Darba pienākumi. 

Manuāla šprotu pakošana kārbās uz līnijas. Kārbas: dzelzs 160 g un stikla 250 g. Darbs stāvus, viena maiņa 8 stundas, cehā +20°C.

Prasības. 

Nepieciešami fiziski izturīgi darbinieki, kas spēj veikt darbu stāvot kājās 8 stundas un veicot manuālu un diezgan monotonu darbu. Meklējam uz ilgtermiņu orientētus darbiniekus, kas arī iepriekš ir strādājuši ilgtermiņā darba vietā

Atalgojums. 

Akorda alga, par nosacīto kārbu. No 1 690 € bruto mēnesī. Pārsniegums tiek apmaksāts atsevišķi. 

Mēs piedāvājam. 

Laicīgu algas izmaksu. Speciālo apģērbu un tā mazgāšanu. Telpu pusdienām rūpnīcā. 10 nedēļu apmācību periods.

Darba vieta. 

SIA NS Estate Konservu rūpnīcā, Nīcā, Latvijā., 15 km no Liepājas.

Interesentiem lūdzu rakstīt un sūtīt CV uz email: info@ u-recruit.lv