Eiksveien omsorgsbolig søker dyktig og engasjert sykepleier. Dag- og aftenvakter og hver 3. helg.

I en omsorgsbolig er det mange spennende sykepleieroppgaver, arbeidsdagen er variert og du samarbeider med en engasjert personalgruppe.

Eiksveien omsorgsbolig ble bygget i 2023, har 42 leiligheter og ligger sentralt plassert 100 meter fra Østerås T-bane-/buss-stasjon. Vi har nye, store, flotte lokaler, og åpen kantine til lunsj (Solbakken sykehjem vegg i vegg). Vi har også et godt utstyrt treningsrom til ansatte (gratis).

På Eiksveien omsorgsbolig er vi opptatt av at våre brukere skal få god pleie og god medisinsk oppfølging, og føle seg trygge gjennom hele døgnet. Vi har en dyktig sykepleiergruppe, og en dedikert fagutviklingssykepleier. 

Arbeidsoppgaver

• Ansvar for sykepleiefaglig observasjon, tiltak og oppfølging av pasienter
• Bidra til å sikre forsvarlige pleie- og omsorgstjenester, og at oppgaver utføres i tråd med kvalitetskrav og lovverk
• Ha ansvar for legemiddelhåndtering, samstemming og legemiddelgjennomganger
• Veilede medarbeidere og studenter
• Oppdatere tiltaksplaner og vedtak
• Tilrettelegge og koordinere tjenesten sammen med ansatte og ledelse, og sikre at brukermedvirkning ivaretas
• Samarbeide tverrfaglig med fastlege, pårørende og andre kommunale instanser

Kvalifikasjoner

• Du er utdannet sykepleier med norsk autorisasjon. HPR-nr registreres i CV
• Du er fortrolig med bruk av relevante IT-verktøy
• Du har kunnskap om lovverk for tjenesteområdet
• Er du søker fra land utenfor Skandinavia, må du ha bestått norskprøve B2 eller tilsvarende

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som

• er positiv og fleksibel
• er god til å kommunisere
  
• tar initiativ
• har evne til planlegging og gjennomføring
• er faglig sterk
• er innovativ
• yter god service
  
• er en lagspiller og bidrar aktivt til et godt arbeidsmiljø

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Sykepleier i turnus tilbys en grunnlønn som i dag ligger kr 35 000 over garantilønnen i KS-områdets tariffavtale. Ved relevant og nyttiggjort etterutdanning, minimum 30 eller 60 studiepoeng, kan det eventuelt tilbys henholdsvis ytterligere kr 15 000 eller 30 000 i økt grunnlønn
  
• Veilederkompensasjon
• Mulighet for kompetanseutviklingsstipend
• Offentlig tjenestepensjon
  
• Påvirkningsmuligheter i en klimaklok kommune som jobber for et bærekraftig samfunn

Gyldig politiattest iht. helse- og omsorgstjenesteloven §5-4 må fremlegges før tiltredelse

Kontaktinformasjon

Marit Weden, Avdelingsleder, 93063009, marit.weden@baerum.kommune.no

Arbeidssted

Eiksveien 110
1361 Østerås

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Bærum kommune

Referansenr.: 5161905739
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 19.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Sammen skaper vi et godt og inkluderende samfunn for over 130 000 innbyggere, både i dag og i årene som kommer. Vi skaper rammer som bidrar til at de aller minste kan leke og lære og at de som trenger en hjelpende hånd får en hverdag preget av mestring, mening og verdighet. Vi gjør et bredt spekter av arbeidsoppgaver, og felles for oss alle er at vi får tillit og myndighet til å påvirke vår egen arbeidshverdag for å skape et samfunn som er godt å leve i. Hos oss kan du bli med og sette spor. 

 

Etter søknadsfristens utløp vil det utarbeides offentlig søkerliste. Ber du om å bli unntatt fra denne listen, må det grunngis i søknadsportalen. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til offentlighetsloven § 25, jfr §11. Hvis ditt ønske ikke imøtekommes, vil du få mulighet til å trekke søknaden før offentliggjøring.

 

Før ansettelse i Bærum kommune skal identitet dokumenteres og oppholdstillatelse være gyldig.

Avdeling Folkehelse, fysio- og ergoterapi har fra 1.11.2026 ledig en 40% fast stilling som fysioterapeut  

I tillegg har vi et 100% ledig vikariat som fysioterapeut fra 1.10.2026 til 31.03.2027, samt et 60% vikariat fra 9.10.2026 til 31.12.2026 med mulighet for forlengelse.  

Stillingene er i hovedsak knyttet opp til oppfølging av voksne og eldre brukere som bor hjemme eller er på korttid- / rehabiliteringsopphold.

Ergo- og fysioterapi har totalt 25,7 årsverk fordelt på 9 årsverk ergoterapi, 10,3 (10,9) årsverk fysioterapi, 3,5 årsverk servicetekniker, 0,9 saksbehandler og 1 avdelingsleder. Vi er et sterkt tverrfaglig team og har et godt arbeidsmiljø.

Har du lyst til å bli en del av vårt team oppfordrer vi deg til å søke. Ber deg presisere i søknad om du søker på den faste stillingen, vikariatene eller begge.

Arbeidsoppgaver

• Undersøkelse, behandling og oppfølging av voksne og eldre hjemmeboende
• Instruksjon av treningsgrupper
• Hjelpemiddelformidling
• Råd og veiledning til brukere, samarbeidspartnere og pårørende
• Delta i tverrfaglig og tverretatlig samarbeid, i ansvarsgruppemøter og som koordinator for individuell plan (IP)
• Daglig journalføring i kommunens journalsystem (Cosdoc)

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som fysioterapeut
• Erfaring fra kommunehelsetjenesten
• Erfaring med arbeid med hjemmeboende voksne og eldre
• Erfaring med å lede treningsgrupper
• Erfaring fra tverrfaglig samarbeid
• God norsk muntlig og skriftlig formidlingsevne
• Førerkort klasse B

 Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjonsevner og evne til å skape gode relasjoner
• Gode samarbeidsevner
• Evne til å jobbe selvstendig og strukturert. Kunne organisere egen hverdag på en effektiv måte
• Være fleksibel og løsningsorientert ovenfor tjenestemottakere og kollegaer
• Ønske om å bidra til å utvikle et godt fag- og arbeidsmiljø

Personlige egenskaper vil blir tillagt stor vekt

Vi tilbyr:

• Et inkluderende og positivt arbeidsmiljø
• Varierte og spennende arbeidsoppgaver
• Samarbeid med dyktige kollegaer i et tverrfaglig miljø.
• Fokus på faglig utvikling
• Lønn etter avtale
• Fleksitidsordning
• Gode pensjonsordninger
• Gruppe- og ulykkesforsikring

Øvrige opplysninger:

Vi oppfordrer til å laste opp vitnemål og attester som vedlegg til CV. Arbeidstakere ansettes i Eidsvoll kommune på de vilkår som til enhver tid gjelder i lover, reglementer og tariffavtaler. Ved tilsetting vektlegges det generelle kvalifikasjonsprinsipp, dvs. utdanning, praksis og skikkethet for stillingen. Vi ber om at alle benytter vårt elektroniske rekrutteringsverktøy (EasyCruit), da dette gir grunnlag for utvidet søkerliste - følg link: "Søk på stillingen". Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova §25.

Ønsker kun kontakt med søkere til stilling.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Eidsvoll kommune er en vekstkommune som står ovenfor spennende muligheter i tiden fremover. Kommunen har passert 28 000 innbyggere som nyter trivelige boområder, et rikt organisasjons- og kulturliv og et voksende næringsliv. Eidsvoll ligger sentralt plassert, nær Gardermoen og med god kommunikasjon til og fra Oslo. Kommunen kan tilby spennende arbeidsoppgaver og er opptatt av å utvikle en mangfoldig og inkluderende kommune og kommuneorganisasjon.

Skolen trenger en miljøveileder i 95 % fast stilling. Oppstart så snart som mulig.

Miljøveiledere på Kruseløkka er en del av laget rundt elevene, sammen med lærere, skoleledelse og andre instanser, både i og utenfor klasserom.

Kruseløkka ungdomsskole er plassert sentralt i Sarpsborg sentrum, like ved Sarpsborg Stadion. Skolen har 550 elever og 70 ansatte.
Vi legger vekt på et trygt skolemiljø og forutsigbare rammer rundt elevenes læring.

Skolen ønsker medarbeidere som er engasjerte og bidrar til å motivere elevene til å lykkes.

Du må ha gode kommunikasjons- og samarbeidsevner og se deg selv i arbeidet som en del av et stort lag.
Du må kunne jobbe selvstendig, være løsningsfokusert og kunne reflektere over eget arbeid.

Arbeidsoppgaver

Miljøveiledere skal jobbe med å styrke laget rundt elevene, sammen med lærere, skoleledelse og andre instanser, både i og utenfor klasserom/læringsarenaer.
Arbeidsoppgavene er veiledning og oppfølging av elever, også overfor foresatte, og bistå elever i læringsarbeidet, bl.a. i henhold til formelle vedtak.

Kvalifikasjoner

• Treårig sosialfaglig utdanning - bachelorgrad på høgskolenivå

Personlige egenskaper

• Være en god rollemodell for ungdom
• Trives med å jobbe tett på elever med store hjelpebehov
• Må kunne takle ungdom med utagerende- eller utfordrende atferd
• Må kunne jobbe med å regulere adferd i klasserommet
• Være forberedt på noe praktisk tilnærming til skolefag både inne og ute
• Vær løsningsorientert, fleksibel og samarbeidsorientert
• Må beherske norsk muntlig og skriftlig
• Gode IKT ferdigheter

Vi tilbyr

• Lønn etter kompetanse og kvalifikasjoner iht. gjeldende lover og regler
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Tverrfaglig miljø og nettverk
• Spennende arbeidsoppgaver med gode utviklingsmuligheter

Kontaktinformasjon

Ingunn Grasto, Undervisningsinspektør, 92463557, inwi@sarpsborg.com
Per Harald Vik-Haugen, Rektor, 69116251, pehv@sarpsborg.com

Arbeidssted

Hans Nielsen Hauges gate 33
1723 Sarpsborg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune

Referansenr.: 5160941507
Stillingsprosent: 95%
Fast
Søknadsfrist: 19.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Her i Sarpsborg kommune jobber vi etter verdiene framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig. For å levere gode tjenester og skape gode arbeidsmiljøer skal alle ansatte vise handling gjennom å våge, lede, lære, mobilisere og samarbeide. Dette er beskrevet i vår plattform for ledelse og medarbeiderskap, som vi har valgt å kalle for «Vi i Sarpsborg». Les hele plattformen «Vi i Sarpsborg her».

Over 60 000 innbyggere bor i Sarpsborg og hos oss i kommunen har vi cirka 6.900 fast ansatte og 4.200 årsverk (tall fra 2026). Her skal det være godt å bo, jobbe og besøke. Vil du søke jobb hos oss og være med på å utgjøre en forskjell for andre?

Sarpsborg kommune ønsker medarbeidere med ulik faglig, sosial, etnisk og geografisk bakgrunn. Dette inkluderer: ulik kompetanse, erfaring, oppvekstsvilkår, tro- og livssyn, perspektiv, nettverk, språk og dialekt, interesser, alder, funksjonsevne, seksuell orientering og kjønn- og kjønnsidentitet.  Vi trenger historier, stemmer og erfaringer fra hele befolkningen.

Alle søkere må vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og  som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon.

Vi ser nå etter en som vil jobbe som ekstrahjelp som forsyningsportør på Diakonhjemmet Sykehus. Er dette deg? 

Hos oss trenger du ikke telle minutter til arbeidstiden er over. Du vil få en aktiv hverdag med lager, logistikk, transport og forsyning, samtidig som du vil møte mennesker fra hele sykehuset. Ingen dager er helt like, men alt du vil gjøre har betydning. 

Du blir en del av Enhet for Lager og logistikk, som ligger under Avdeling for fasilitetsstyring. Enheten har ansvar for blant annet vareforsyning, lager, transport, hjelpemidler og avfallshåndtering. Kort sagt; vi sørger for at sykehuset har det det trenger, når det trengs.

Arbeidsoppgaver

Som forsyningsportør har du blant annet ansvar for varemottak, varebestilling og varepåfylling av ulike varer, produkter og materiell som benyttes på sykehusets avdelinger. Du er med på å sikre at alt fra engangsmateriell til medisinsk utstyr er tilgjengelig når behovet oppstår. Rollen krever både struktur, serviceinnstilling og evnen til å holde oversikt i en aktiv arbeidshverdag. Selv om arbeidet ofte foregår bak kulissene, er det avgjørende for at sykehuset skal fungere godt. Når riktige varer er på riktig sted til riktig tid, skaper det gode forutsetninger for både ansatte og pasienter.

Kvalifikasjoner

• God forståelse og kjennskap i bruk av MS Excel.
• Meget gode norsk kunnskaper, muntlig og skriftlig.
• Gode IT-kunnskaper.
• Kan ha fysisk krevende arbeidsoppgaver på hverdagslig basis.

• Det er ønskelig med truckførerbevis, T1 men dette er ikke et krav.
• Gjerne erfaring fra lagerplukk.
• Det er en fordel om du har fagbrev innen lager/ logistikk, men dette er ikke et krav. 
• God i engelsk (er en fordel, ikke et krav).
• Vi forutsetter at alle søkere har grunnleggende datakunnskaper.

Personlige egenskaper

• Du har evne til å samarbeide.
• Du er selvstendig og initiativrik.
• Du har evne til å jobbe strukturert, systematisk og målrettet.
• Du er fleksibel og løsningsorientert.
• Du er imøtekommende og gode kommunikasjonsferdigheter.
• Du er ansvarsbevisst, punktlig og nøyaktig.
• Du er endringsvillig og løsningsorientert.
• Du takler stress og tidvis høy arbeidsbelastning.

Vi tilbyr

• Lønn etter overenskomst.
• Trygge arbeidsforhold med gode pensjon- og forsikringsordninger i KLP.

Sykehuset ligger i nærheten av Majorstuen med alt av kollektiv- og servicetilbud. Vi har parkering og kantine.
Innholdet i cv må dokumenteres med vitnemål og attester i Webcruiter. Kontaktinformasjon til to referanser medbringes til et eventuelt intervju. 

Diakonhjemmet Sykehus ønsker mangfold, og vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne eller bakgrunn. Det samme gjelder dersom du har hatt opphold fra arbeidslivet.

Vi tar godt vare på pasientene og hverandre.
Velkommen til å søke stilling – vi ser fram til å få deg på laget.

Kontaktinformasjon

Gine Mork Juell, Enhetsleder, +4793261569

Arbeidssted

Diakonveien 12
0370 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Diakonhjemmet sykehus AS

Referansenr.: 5161056303
Stillingsprosent: 0%
Tilkalling / Timebasis
Søknadsfrist: 12.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Diakonhjemmet sykehus er et lokalsykehus for ca. 150 000 innbyggere i bydelene Frogner, Ullern og Vestre Aker. Sykehuset har utvidet ansvarsområde for alderspsykiatri og eldre med brudd, og regionsykehusfunksjoner innen revmatologi og revmakirurgi. Diakonhjemmet sykehus er et ideelt diakonalt aksjeselskap eid av Diakonhjemmet stiftelse.

Se www.diakonhjemmetsykehus.no

Vi på Europris Grini er på jakt etter flere hyggelige kollegaer som vil være med å skape gode handleopplevelser for kundene våre hver eneste dag. Liker du å ha det travelt, trives med folk og vil ha en jobb der ingen dager er helt like, kan dette være midt i blinken for deg!
Vi søker deg som ønsker deltidsstilling på 20%, 30%, 40% eller 50%, og deg som vil være ringehjelp/tillkallingsvikar ved behov.

Arbeidsstedet er Europris Grini som ligger i Grini Næringspark, og du blir en del av et engasjert butikkteam som jobber sammen for å få butikken til å fungere smidig og effektivt. Vi ser spesielt etter deg som kan ta ansvar for spesifikke områder i butikk (områdeansvarlig), og som kan jobbe både tidlig og på kveldstid.

Hva du vil gjøre

Du får en variert arbeidshverdag med både kundekontakt og praktiske oppgaver i butikk, og for områdeansvarlige blir du ekstra viktig for at “ditt” område alltid ser bra ut. Du jobber i et team som hjelper hverandre, deler oppgaver og sørger for at butikken fremstår ryddig, effektiv og innbydende.

• Betjene kunder i kasse og gi god service med et smil
• Varepåfylling i hyller og kampanjeområder
• Orden og rydding i butikk, lager og fellesområder
• Vareplassering og eksponering etter kjedens retningslinjer
• Ta ansvar for et fast område i butikken og sikre at det alltid er ryddig og godt eksponert
• Delta på kampanje- og sesongforberedelser i butikk

Hvem vi ser etter

Vi ser etter deg som er positiv, nysgjerrig og liker å ta ansvar i hverdagen. Du trenger ikke lang erfaring fra før – det viktigste er at du har lyst til å lære, trives sammen med mennesker og er komfortabel med at det kan være mye å gjøre i perioder. Vi ønsker et mangfoldig team, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett bakgrunn.

• Erfaring fra butikk eller kundeservice er en fordel, men ikke et krav
• Trygg på norsk muntlig og skriftlig
• Komfortabel med å jobbe både tidlige vakter og kvelder, samt helger
• Strukturert og til å stole på, med vilje til å ta ansvar for et eget område i butikk
• Trives med høyt tempo, samarbeid og mye kontakt med mennesker

Hva vi tilbyr

Vi ønsker at du skal oppleve Europris som en trygg og forutsigbar arbeidsplass der du kan utvikle deg, samtidig som du har fleksibilitet til å kombinere jobben med studier eller andre aktiviteter. Her får du en aktiv jobb, et godt team og mulighet til å ta ansvar for eget område i butikk.

• Tariffbasert lønn, med tillegg for ansvar, kveld, helg og ubekvem arbeidstid
• Personalrabatt på et bredt og variert vareutvalg
• Strukturert opplæring og tett oppfølging fra erfarne kollegaer
• Muligheter for økt ansvar og videre karriere i Europris

Slik søker du

For å søke på stillingen som deltidsansatt eller ringehjelp hos Europris Grini bruker du søknadsskjemaet via annonsen og laster opp CV og en kort søknadstekst. I søknaden vil vi gjerne at du skriver litt om hvem du er, hvorfor du ønsker å jobbe hos oss og hvilke stillingsprosenter du er interessert i (20%, 30%, 40% eller 50% eller ringehjelp). Vi går gjennom søknader fortløpende, så det er fint om du sender inn søknaden din så snart du har mulighet.

Om arbeidsgiveren:

null

NRK Super i Tromsø søker en engasjert programleder til “Gjør det sjøl”.

TV-serien “Gjør det sjøl” henvender seg til barn i alderen 5 til 8 år og skal fremme skaperglede ved å vise barn hvordan de kan lage leker, spill, gaver og mat av ting de finner hjemme. 

Arbeidsoppgaver

• Programleder for “Gjør det sjøl” med målgruppe barn 5 - 8 år.
• Idéutvikling og produksjon av innhold i et skapende og trivelig miljø
• I tillegg til hovedoppgaven som programleder kan det bli aktuelt å lage saker for nett, podcast og nye medier som tas i bruk i NRK etter hvert.
  
  

Kvalifikasjoner

• Relevant erfaring fra scene, teater, TV-produksjon eller annet formidlingsarbeid er en fordel
• God formidlingsevne med levende og personlig preg
• Godt språk og trygghet i egen dialekt
• Ha engasjement for målgruppa til NRK Super

Personlige egenskaper

• Du er oppfinnsom, leken og med god teft for humor
• Du trives foran kamera og liker god historiefortelling
• Du har skaperglede og interesse for å lage ting med hendene
• Du trives med å jobbe redaksjonelt, og evner å kombinere struktur med kreativ formidling
• Kanskje du kan noe som vi ikke kan, eller som vi ikke engang vet hva er

Fint å vite om søknadsprosessen:

NRK speiler samfunnet og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn. Vi har et stort kompetansemiljø for innhold til barn. Du får opplæring i NRKs systemer og arbeidsflyt og  gode muligheter for faglig utvikling.

Audition vil bli holdt under ansettelsesprosessen. Med den skriftlige søknaden må du i tillegg laste opp følgende på denne linken.

https://bidra.nrk.no/GDS-programleder

1 nærbilde av deg selv

1 video max. 0’30” der du presenterer deg selv.
1 video max. 1’30” der du forteller en liten historie 

Audition vil bli avholdt i ukene 34/35. 

Personer som blir innstilt vil bli bedt om å framlegge politiattest i samsvar med kringkastingsloven § 2.18 og politiregisterloven § 39.

Vi tilbyr lønn etter avtale og i henhold til NRKs lønnspraksis.

Trygghet i hverdagen, med gode pensjonsordninger, gruppelivsforsikring og fritidsulykkeforsikring
Gode permisjons- og sykelønnsordninger når livet krever det

I NRK får du mer enn en jobb. Du blir en del av et oppdrag – og et fellesskap.

 

Bakgrunnssjekk og risikovurdering
NRK kan gjennomføre bakgrunnsjekk av finalekandidater i samarbeid med ekstern leverandør. Bakgrunnssjekken utføres etter samtykke fra deg som søker og innebærer at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med ansettelsen. For aktuelle kandidater med tilknytning til land som er definert som høyrisiko av nasjonale sikkerhetsmyndigheter, vil det bli gjennomført en vurdering av tilknytning og risiko.

   

Kontaktinformasjon

Anne Mari Svendsen, Prosjektleder, 90593424

Arbeidssted

Krognessvegen 29
9006 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: NRK

Referansenr.: 5151501165
Stillingsprosent: 100%
Midlertidig
Startdato: 14.09.2026
Sluttdato: 30.04.2027
Søknadsfrist: 17.08.2026

Om arbeidsgiveren:

NRK skal styrke demokratiet, samle og engasjere alle som bor i Norge.  Våre grunnleggende verdier er åpen, modig og troverdig. For å lykkes med det omfattende allmennkringkasteroppdraget vi har fått, trenger vi medarbeidere med forskjellig erfaring og bakgrunn.

Vil du jobbe sammen med oss for å skape godt og viktig innhold som treffer hele Norges befolkning?

NRK er omfattet av Offentlighetslovens bestemmelser om rett til innsyn i søkerlister. Søker må begrunne eventuelt ønske om unntak. Dersom unntak ikke blir akseptert, vil søker varsles og eventuelt ha mulighet til å trekke sin søknad.

På vegne av en kommune i Finnmark søker vi en fastlege til en fast stilling ved et godt organisert legekontor. 

Her får du en variert arbeidshverdag med bred klinisk praksis, kontinuitet i pasientoppfølgingen og et fagmiljø som legger til rette for samarbeid, kvalitet og faglig utvikling.

 

Legekontoret har erfarne helsesekretærer, gode støttefunksjoner og en pasientliste på rundt 1 000 innbyggere. Du arbeider selvstendig, samtidig som du har kolleger tett på når du trenger sparring.

 

Legevaktsordningen er interkommunal og godt tilrettelagt, med døgnbemannet sykepleier og tydelige strukturer for tilstedevakt. Dette bidrar til trygghet i akutte situasjoner og en forutsigbar arbeidshverdag.

 

Arbeidshverdag og fagmiljø

• Et moderne legekontor med stabil drift og god bemanning
• Variert pasientliste på ca. 1000 pasienter
• Strukturert samarbeid med sykepleiere, jordmor, psykiatri-/rus-tjeneste og fysioterapeuter
• God tilgang til laboratorietjenester og digital støtte
• Forutsigbare rammer og solid støtte i hverdagen

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som lege 
• Gode kommunikasjonsevner på et av de skandinaviske språkene, både skriftlig og muntlig
• Førerkort klasse B

Vi tilbyr

• Fast stilling som fastlege
• Fastlønn eller næringsdrift, avtalevilkår fastsettes etter avtale med kommunen
• Moderne fasiliteter og effektiv organisering
• Et svært godt kollegialt miljø med erfarne leger
• Rom for faglig utvikling og kurs
• Gunstige pensjons- og velferdsordninger
• Bistand til bolig og tilrettelegging ved flytting

Økonomiske fordeler ved å bo og jobbe i Finnmark

• 3,5 % lavere skatt enn i resten av landet
• Finnmarksfradrag på 30 000 kroner
• Inntil 30 000 kroner årlig nedskriving av studielån
• Ingen el-avgift på strøm
• Gratis barnehage

Hvorfor Finnmark?

 

Å flytte til Finnmark handler ikke bare om økonomiske fordeler, men om en livsform som er vanskelig å finne andre steder. Hverdagen er mindre stresset og du møter et lokalsamfunn der folk kjenner hverandre, stiller opp og tar imot nye innbyggere med ekte interesse.

 

Samtidig gir Finnmark en helt spesiell frihet, du har bokstavelig talt plass rundt deg. Det er kort vei fra jobb til områder der du kan koble av uten kø, mas eller trengsel. Mulighetene for jakt, fiske, ski og friluftsliv er ikke noe du må reise langt for å oppsøke.

 

Og for mange er kombinasjonen av arbeidsoppgaver og livskvalitet avgjørende: Du får jobbe tett på pasientene, i et fagmiljø der innsatsen din merkes. Det du gjør betyr noe, ofte mer enn i større systemer der mye drukner i logistikk og administrasjon.

 

Finnmark gir deg faglig tyngde, et ærlig og inkluderende lokalsamfunn og en livsrytme som gir mer igjen enn den tar. Det er grunnen til at mange som flytter, blir værende!

 

Interessert i mer informasjon? Ta kontakt, jeg gleder meg til å høre fra deg!

 

Du kan også registrere din CV eller melde deg på vårt nyhetsbrev for å holde deg oppdatert om fremtidige muligheter.

 

Om arbeidsgiveren:

Dignus Medical er spesialister på rekruttering og utleie av leger, spesialister og sykepleiere til helsesektoren i Skandinavia. Vi bidrar til å løse bemanningsutfordringene ved å koble rett personell med rett oppdragsgiver – til rett tid. I år feirer vi 20 år. Se vår jubileumsfilm for å bli med på reisen!

Vil du ha en sentral rolle i virksomhetens inntaksarbeid? Og bistå virksomhetsleder med oversikt over tjenestekapasitet og ressursutnyttelse?

Som ressursansvarlig vil du ha en nøkkelfunksjon i virksomheten. Du vil bidra til at innbyggere får tilgang til riktige tjenester, når de trenger de, samtidig som du vil være en viktig støttespiller for virksomhetsleder i arbeidet med å balansere behov, kapasitet og ressurser.

Stillingen innebærer faglige vurderinger, forvaltningsoppgaver og strategisk ressursstyring i et av kommunens mest spennende fagmiljøer.

Arbeidsoppgaver

• Motta, utrede og vurdere henvendelser
• Saksbehandle og tildele tjeneste i virksomheten
• Utrede og vedta tvangstiltak overfor rusmiddelavhengige
• Bistå virksomhetsleder med oversikt over virksomhetens samlede tjenestebehov, kapasitet og ressursutnyttelse
• Sikre at tilgjengelige ressurser prioriteres i tråd med nasjonale føringer
• Gi beslutningsstøtte til ledelsen i tjenesteutvikling, prioritering og ressursfordeling
• Bistå behandlere og ledere ved behov for faglige drøftinger, råd og veiledning
• Bistå ledelsen i behandling av klager

Kvalifikasjoner

• Sykepleier eller vernepleier med relevant videreutdanning og mastergrad
• Mastergrad er et absolutt krav
• Solid realkompetanse fra fagfeltene, både fra spesialist- og kommunehelsetjenesten
• Videreutdanning i helserett er ønskelig (eventuelt villighet til å ta) 
  

Personlige egenskaper

• Skarpt faglig blikk og gode vurderings- og beslutningsevner
• Sterk handlekraft, resultat-/løsningsorientering og grundighet
• Evne til helhetstenkning, analyse og et blikk for sammenhengen mellom behov, kapasitet og kvalitet
• Inngående systemforståelse
• Velutviklede samarbeidsevner
• Fleksibilitet og selvstendighet
• Høy faglig kompetanse og personlig egnethet vil bli vektlagt

Søker må ha norsk autorisasjon, førerkort og fremlegge politiattest.

Vi tilbyr

-    Fleksibilitet i arbeidstid og sted (kontor/arbeid hjemmefra) 
-    Kompleksitet i faglige problemstillinger 
-    Høyt kompetansenivå
-    Tverrfaglighet i samarbeid 
-    Virksomhet med visjon om å være en foregangskommune innen fagfeltene rus og psykisk helse 
-    Utviklingsorientert og trygt psykososialt miljø 
-    Lønn etter gjeldende lover og regler
-    Gode pensjons- og forsikringsordninger 
-    Kontorer sentralt på Grålum, nærhet til E6

Kontaktinformasjon

Hilde Fredriksen, Teamleder, 69108000

Arbeidssted

Stikkveien 26
1718 Greåker

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune

Referansenr.: 5160529537
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 01.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Her i Sarpsborg kommune jobber vi etter verdiene framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig. For å levere gode tjenester og skape gode arbeidsmiljøer skal alle ansatte vise handling gjennom å våge, lede, lære, mobilisere og samarbeide. Dette er beskrevet i vår plattform for ledelse og medarbeiderskap, som vi har valgt å kalle for «Vi i Sarpsborg». Les hele plattformen «Vi i Sarpsborg her».

Over 60 000 innbyggere bor i Sarpsborg og hos oss i kommunen har vi cirka 6.900 fast ansatte og 4.200 årsverk (tall fra 2026). Her skal det være godt å bo, jobbe og besøke. Vil du søke jobb hos oss og være med på å utgjøre en forskjell for andre?

Sarpsborg kommune ønsker medarbeidere med ulik faglig, sosial, etnisk og geografisk bakgrunn. Dette inkluderer: ulik kompetanse, erfaring, oppvekstsvilkår, tro- og livssyn, perspektiv, nettverk, språk og dialekt, interesser, alder, funksjonsevne, seksuell orientering og kjønn- og kjønnsidentitet.  Vi trenger historier, stemmer og erfaringer fra hele befolkningen.

Alle søkere må vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og  som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon.

Ønsker du å jobbe med spennende og samfunnsviktige oppgaver? Sykehusapoteket i Levanger søker farmasøyt i 100 % midlertidig stilling frem til 31.12.2027 i vår publikumsavdeling.

Du må være en engasjert farmasøyt som ønsker å jobbe pasientrettet og pasientnært, og på denne måten bidra til riktig legemiddelbruk.

Apotekets hovedoppgave er leveranse av legemidler, forbruksmateriell og handelsvarer til sykehusets pasienter og apotekets kunder. Våre medarbeidere tilvirker apotekproduserte legemidler. Apoteket ønsker å ha et sterkt faglig fokus og har en ambisjon om å være gode på faglige tjenester som inhalasjonsveiledning, medisinstart og vaksinasjon. Apoteket har et stort fagmiljø innen klinisk farmasi.

Vi har et stort og solid fagmiljø med 33 ansatte, hvorav 21 farmasøyter, 9 apotekteknikere, 1 sykepleier og 2 apotekmedarbeidere. 

Levanger er en by med korte avstander, god kommunikasjon, og fantastiske muligheter for friluftsliv og aktiviteter for både barn og voksne. Byen ligger kun 40 minutter (m/bil) unna Trondheim Lufthavn Værnes og litt over en time fra Trondheim by.

Arbeidsoppgaver

• Ekspedering av resepter og veiledning av pasienter, pårørende og helsepersonell
• Samarbeid med sykehuset om utlevering og informasjon til utskrevne pasienter
• Andre arbeidsoppgaver innenfor apotekdrift må påregnes ved behov
  

Kvalifikasjoner

• Mastergrad i farmasi
• Norsk autorisasjon som farmasøyt
• Erfaring fra apotek er en fordel 
• Meget gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig
• God digital kompetanse og interesse for å sette seg inn i nye systemer

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjons- og samarbeidsferdigheter
• Evne til å jobbe selvstendig og i samarbeid med andre
• Du er selvgående, ansvarsfull og har god evne til å tilegne deg kunnskap og informasjon
• Fleksibel og serviceinnstilt 
  
• Evner å jobbe etter våre verdier; trygghet, respekt og kvalitet

Personlig egnethet vil bli vektlagt ved tilsetting

Vi tilbyr

• Et inkluderende, sosialt, nytenkende og faglig sterkt arbeidsmiljø
• Varierte og utfordrende arbeidsoppgaver
• Mulighet til å lære og utvikle seg faglig gjennom samarbeid med andre helseprofesjoner
  
• Gunstig arbeidstid (37,5 timer/uke, med fri hver lørdag)
  
• Meget gunstig offentlig pensjonsordning
  
• Fordelaktige forsikringsordninger 
• Medlemskap i digitalt treningssenter
• Kantine 

Søknad og CV må vise hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller det utlysningen etterspør. Last opp alle relevante vitnemål og attester i rekrutteringsportalen.

Kontaktinformasjon

Heidi Hansbakk Skjetne, Sykehusapoteker, Levanger, +47 74 09 82 57

Arbeidssted

Kirkegt. 2
7600 LEVANGER

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehusapotekene i Midt-Norge HF

Referansenr.: 5150274308
Stillingsprosent: 100%
Engasjement
Sluttdato: 31.12.2027
Søknadsfrist: 25.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Sykehusapotekene i Midt-Norge HF er en del av Helse Midt-Norge RHF. Med våre ca 300 ansatte utgjør vi det største farmasifaglige miljøet i landsdelen. Vi har sykehusapotek ved sykehusene i Ålesund, Molde, Kristiansund, Trondheim, Levanger og Namsos. Vårt samfunnsoppdrag er å sørge for god pasientsikkerhet gjennom sikker og kostnadseffektiv legemiddelforsyning til sykehus og pasienter, gi befolkningen tilgang på spesialiserte legemidler og yte kvalifiserte farmasøytiske tjenester til spesialisthelsetjenesten. Dette ivaretas gjennom våre fire kjerneprosesser; klinisk farmasi, ekspedering av resept, legemiddelforsyning og legemiddelproduksjon.

Sykehusapotekene i Midt-Norge HF ønsker at våre ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold og vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke hos oss, uansett kjønn, alder, funksjonsevne, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Det samme gjelder dersom du har hatt et lengre opphold i arbeidslivet.

Nille er i positiv utvikling, og vi søker nå en kommersiell og analytisk Kategorisjef som vil få en sentral rolle i videreutviklingen av Nille. Hos oss får du ansvar for kategorier med tydelig påvirkning på både kundeopplevelse, lønnsomhet og vekst.

Dette er rollen for deg som kombinerer kommersiell teft med struktur, analyse og gjennomføringskraft. Du blir en del av et engasjert team som jobber tett på marked, trender, leverandører og kundebehov – og som hver dag utvikler varepakker som skal begeistre, inspirere og gi kundene våre det lille ekstra.

Rollen som kategorisjef

• Ha kommersielt ansvar for dedikerte kategorier, inkludert omsetnings- og innkjøpsbudsjetter
• Sikre gode ramme- og innkjøpsbetingelser gjennom leverandørforhandlinger
• Optimalisere den kommersielle verdien i varepakken og bidra til lønnsom vekst
• Sikre tidsaktuell og lønnsom sortimentsfornyelse i tett samarbeid med sortimentsutviklere
• Følge markedet, trender og kommersielle muligheter, og omsette innsikt til relevante produkter og varepakker
• Kvalitetssikre at produkter er i henhold til gjeldende lover og regler, og at kvalitetsnivået er riktig i forhold til bruksområde
• Utvikle kategori- og innkjøpsplaner i samarbeid med øvrig organisasjon
• Analysere og følge opp relevante nøkkeltall, og bruke innsikten til å drive forbedring

Hvem ser vi etter?

• Minimum tre års relevant erfaring med kategoriarbeid, kategorianalyse eller tilsvarende fra varehandel
• God forretningsforståelse og sterk kommersiell teft
• Dokumenterte resultater fra produkt- og/eller kategoristyring
• Erfaring fra innkjøp, leverandørdialog og forhandlinger
• God erfaring med analyser, prognoser og oppfølging av nøkkeltall 

Du vil trives godt hos oss hvis du

• Liker å ta ansvar, skape fremdrift og få ting til å skje
• Er analytisk, strukturert og målrettet, samtidig som du evner å tenke nytt
• Bygger gode relasjoner og samarbeider godt på tvers av fagområder
• Kommuniserer tydelig og profesjonelt, både på norsk og engelsk

 Derfor bør du velge Nille

Som Kategorisjef får du en viktig rolle i sortiment- og innkjøpsavdelingen i et selskap med tydelige vekstambisjoner. Vi har en sterk merkevare, høy kundetrafikk og en kultur preget av kremmerskap, samarbeid og praktisk gjennomføring. Her er veien fra idé til beslutning kort, og du vil ha gode muligheter til å påvirke både retning, prioriteringer og resultater.

Du blir del av en kategoriavdeling med høyt engasjement, høyt tempo og bred fagkompetanse, og du vil samarbeide tett med kolleger innen blant annet sortiment, marked, og butikkdrift.

 

Stillingen rapporterer til Leder for kategoriavdelingen. Arbeidssted er på vårt Servicesenter (hovedkontor) på Trollåsen (Mastemyr), 15 minutter fra Oslo S. Vi har gode bussforbindelser og gratis parkering.

Kjenner du deg igjen i dette, vil vi gjerne høre fra deg.

Om arbeidsgiveren:

Nille ble etablert i 1966, og åpnet den første butikken i 1981. I dag er vi et av Norges mest kjente merkenavn med rundt 290 butikker og 1,6 millioner medlemmer i kundeklubben. Nille er en norskeid kjede med en stolt og lang historie som har gitt oss en unik posisjon hos våre kunder. Nille er en inspirerende og moderne butikk, med bredde av produkter til glade festdager og gode hverdager i alle sesonger med verdi for pengene. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne.