Søker KAM / Salgsansvarlig – Containersegmentet til Europress

Nyopprettet stilling i et solid nordisk vekstselskap – for deg som vil være med på å bygge opp og ta eierskap til et helt nytt segment.

Dette er en helt nyopprettet stilling i et solid selskap i sterk vekst. Nå satser Europress for fullt på containersegmentet, og vi søker en selvdreven selger som vil ta et helhetlig salgs- og prosjektansvar for dette nye og voksende området. 
 

Etableringen er allerede godt i gang – med vunne anbud og gode kontrakter i boks – og nå trenger vi deg som kan ta segmentet videre. Du bygger din egen portefølje, jobber tett med vår produktsjef på segmentet og er med på å forme et satsingsområde med stort potensial. Dette er en operativ, kommersiell og relasjonssterk salgsrolle – for deg som trives ute hos kunder, ser muligheter og ønsker stor frihet under ansvar. Har du teften for oppsøkende salg og lyst til å sette ditt eget preg på en satsing fra tidlig fase? Da vil vi høre fra deg.
 

Team & kultur

Europress Norge er 20 ansatte, hvorav salgsteamet teller åtte. Dette er en erfaren og sammensveiset gjeng – en «voksen» salgsstyrke med høy fagkunnskap, forretningsteft og et skarpt blikk for muligheter. Kulturen er åpen og direkte, med korte beslutningsveier og stor takhøyde. Folk blir værende, turnover er lav, og Norge har konsernets aller høyeste trivselsscore. Teamet jobber tett på tvers av salg, teknisk avdeling, service, backoffice og logistikk, med solid støtte fra hovedkontoret i Finland. Kollegene er tilgjengelige for hverandre, deler raust av kompetanse og har full kontroll på casene og prosjektene de står i. Hos oss får du frihet under ansvar – og et lag i ryggen som heier deg frem. Onboardingen er grundig: strukturert opplæring, kundemøter, teknisk innføring, produsent- og fabrikkbesøk, med daglig leder og fagansvarlige som mentorer.
 

Stillingen kort fortalt

Som KAM / Salgsansvarlig for containersegmentet får du ansvar for salg mot både nye og eksisterende kunder – fra kald prospektering til varme relasjoner. Du håndterer tilbud og kalkulasjoner, deltar i anbud (også mot kommuner og offentlig sektor) og leder prosjekter fra behov til leveranse. En viktig del av rollen er å utvikle nye markeder og videreutvikle produktsortimentet i tett samspill med produktsjef. Rollen er feltbasert med hjemmekontor som hovedarbeidsplass, med kunder i hele landet – primært dagsreiser og i snitt om lag én reise med overnatting per uke. Arbeidsstedet er hybrid – hjemmekontor og hovedkontoret på Lierskogen.
 

Ansvar og oppgaver

• Salg mot både kalde og varme kunder i containersegmentet
• Tilbud, kalkulasjon og løsningsutforming
• Anbud, inkludert offentlig sektor og kommuner
• Prosjektledelse fra behov til leveranse
• Utvikle nye markeder og videreutvikle produktsortimentet
• Tett samarbeid med produktsjef, teknisk avdeling, backoffice og service
• Oppfølging og struktur i CRM
• Representere Europress profesjonelt overfor både tekniske fagmiljøer og beslutningstakere

Hvem vi ser etter

Du er en selvdreven og kommersielt sterk relasjonsbygger med erfaring fra B2B-salg, gjerne innen løsnings- eller teknisk salg. Erfaring med anbud og prosjektsalg er en fordel. Du driver prosesser fra kartlegging til gjennomføring, kommuniserer trygt på alle nivåer – fra vaktmester til C-nivå – og har god tall- og forretningsforståelse. Teknisk bakgrunn er ikke nødvendig; produktene er enkle å forstå og du får grundig opplæring. Du behersker norsk og engelsk godt og jobber ryddig i CRM. Erfaring fra gjenvinnings-/renovasjonsbransjen er en fordel, men ikke et krav.
 

Hvorfor velge Europress?

• Bygg opp og eie et helt nytt vekstsegment med stort potensial
• Stor frihet, høyt handlingsrom og direkte påvirkningskraft
• Del av et erfarent salgsteam med høy trivsel og korte beslutningsveier
• Representer løsninger som gir reelle økonomiske og miljømessige gevinster
• Solid nordisk vekstselskap med SMART teknologi i front
• Konkurransedyktige betingelser, provisjon uten tak, firmabil og gode pensjonsordninger

Interessert?

Klikk for rask og enkel registrering av CV og søknad. Ønsker du en konfidensiell og uforpliktende samtale før du søker, er du velkommen til å ta kontakt.

Spørsmål? Kontakt Mona BO Hauge, tlf. +47 928 84 556. Alle henvendelser behandles konfidensielt, også overfor oppdragsgiver.

Om B2B Executive Search & Rekruttering

B2B Executive Search & Rekruttering AS og B2B Salg AS er nisjeaktører innen rekruttering og interimledelse til kommersielle roller – ledelse, salg, markedsføring, økonomi/finans og HR – samt rådgivning i salgs- og organisasjonsutvikling. Med 15+ års erfaring og et stort nettverk leverer vi prosesser preget av kvalitet, tempo og høy treffsikkerhet. b2b.no

Om arbeidsgiveren:

Europress ble grunnlagt i 1977 og er i dag Nord-Europas ledende produsent av avfallskomprimatorer og emballasjepresser. Selskapet har hovedkontor og produksjon i Finland, med datterselskap i Norge, Sverige, Benelux og Polen. Med god vekst omsetter Europress-konsernet i dag for nesten 700 millioner globalt. I Europress AS er det 19 ansatte, med hovedkontor på Lierskogen kun 20 minutter fra Oslo, og har selgere lokalisert i Oslo, Lillestrøm, Sandefjord, Stavanger og Trondheim. Selv etter snart 50 år i bransjen gjør Europress fremdeles sitt inntog i nye land og markeder med sine innovative produkter, førsteklasses teknologi og servicetjenester. Vi skaper nytt og viser vei til andre aktører i bransjen!
www.europress.no

Har du lyst til å jobbe med offentlige anskaffelser og avtaleforvaltning?
Motiveres du av å jobbe i en virksomhet med et meningsfullt samfunnsoppdrag? Da kan dette være stillingen for deg.
Nå søker vi en ny kollega til seksjon anskaffelser ved hovedkontoret i Oslo. Hos oss blir du del av et sterkt fagmiljø som ønsker seg en faglig dyktig og engasjert kollega!Mattilsynet gjennomfører anskaffelser for ca. 550 millioner kroner årlig, innen et bredt spekter av kategorier som eiendom, IKT, tilsyn og beredskap, samt kompetanse og HR.
Vi ser etter deg som har lyst til å jobbe med offentlige anskaffelser og kontrakter, og ønsker å bidra til å videreutvikle anskaffelsestjenestene i Mattilsynet.
 
Hvordan vil arbeidshverdagen din se ut?
Du får ansvar for å planlegge og gjennomføre anskaffelser av ulik art og kompleksitet. Du vil samarbeide tett med kompetente kolleger i seksjonen, og med behovseiere i ulike deler av organisasjonen – både ved hovedkontoret og i fagmiljøene i regionene.Stillingen passer for deg som ønsker å jobbe med offentlige anskaffelser, avtaleforvaltning og vil bidra til at Mattilsynet har gode avtaler som er tilpasset våre behov. Vi ser etter deg som er nysgjerrig, lærevillig, tar eierskap til oppgaver og trives med samarbeid.
 
Arbeidsoppgaver

• Lede og gjennomføre anskaffelsesprosesser
• Følge opp kontrakter og forvalte inngåtte avtaler 
• Bidra til videreutvikling av arbeidsprosesser og fagområdet
• Delta i utvikling og bruk av digitale verktøy innen anskaffelser

Andre relevante oppgaver innen seksjonens ansvarsområde kan bli tillagt stillingen.
 
Kvalifikasjoner
Du har:

• Relevant høyere utdanning (f.eks. jus, økonomi eller innkjøp)
• Interesse for digitale verktøy
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne - på norsk og engelsk

 
Det er en fordel om du har:

• Kjennskap til offentlige anskaffelser (studier eller erfaring)
• Erfaring fra offentlig virksomhet

Nyutdannede oppfordres til å søke.
 
Personlige egenskaper
For å lykkes i rollen er det viktig at du:

• Du trives med å jobbe i team og har gode samarbeidsevner, men jobber også selvstendig og tar ansvar for egne oppgaver
• Du har gode kommunikasjonsevner og evner å formidle faglige vurderinger på en tydelig og forståelig måte.
• Du er nysgjerrig, lyttende og deler kunnskap med andre
• Du arbeider strukturert og effektivt, har god evne til å prioritere arbeidsoppgaver, og er samtidig fleksibel og evner å tilpasse deg endringer.
• Du bidrar til et positivt arbeidsmiljø og trivsel på arbeidsplassen 

 
Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.
 
Vi tilbyr 

• Fast stilling som rådgiver (1434) med lønn etter avtale, avhengig av utdanning, erfaring og kompetanse. For tiden 650 000 til 750 000 kr for tilsvarende stillinger i Mattilsynet. For særlig kvalifiserte kan stilling som seniorrådgiver (1364) og høyere lønn vurderes.
• Arbeid med et spennende og viktig samfunnsoppdrag, i en organisasjon i endring. 
• Fine og moderne kontorlokaler i Oslo.
• Gode arbeidstidsordninger (fleksibel arbeidstid, sommertid, betalt overtid), og mulighet for inntil to dager hjemmekontor i uken. Medlemskap i Statens Pensjonskasse med gode pensjons-, lån- og forsikringsordninger. 

Kontaktinformasjon: 
Ta gjerne kontakt med seksjonssjef Kjell Hermo på tlf. 945 06 536, hvis du har spørsmål om stillingen.  
 
Slik søker du: Søknader mottas kun elektronisk. Vi ber om at du laster opp vitnemål via Vitnemålsportalen. Dette sikrer en enkel og sikker overføring av dine dokumenter. For mer informasjon om hvordan du bruker Vitnemålsportalen besøk vitnemålsprotalen.np. Søkere som ikke har mulighet for det, legger inn attester og vitnemål som vedlegg til søknaden. 
Sammen trygger vi framtiden for mennesker, dyr og natur
Det er både visjonen vår og et uttrykk for hvordan vi jobber sammen for å løse det viktige samfunnsoppdraget vårt. Vi utvikler organisasjonen og løsningene vi leverer, med utgangspunkt i behovene til brukerne våre.

I Mattilsynet er vi over 1 200 kolleger over hele landet, med kompetanse på mange fagfelt. Vi er blant annet veterinærer, biologer, jurister, teknologer og medarbeidere med bakgrunn innen næringsmiddelproduksjon og forvaltning. Sammen bidrar vi blant annet til trygg mat og trygt drikkevann, god dyrehelse og dyrevelferd og god plantehelse.

Mattilsynet er et statlig forvaltningsorgan og rapporterer til Landbruks- og matdepartementet, Helse- og omsorgsdepartementet og Nærings- og fiskeridepartementet. Du kan lese mer om oss på mattilsynet.no.

Inkludering og mangfold er en styrke for Mattilsynet. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver – fordi det gjør at vi kan løse oppgavene våre enda bedre.
Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV‑en og/eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg til å krysse av for dette når du søker jobb hos oss. Vi kaller inn minst én kvalifisert søker fra hver av disse gruppene til intervju. Får du jobben, legger vi til rette for deg. Avkrysningene brukes kun i rekrutteringsprosessen og til anonymisert statistikk.

Om arbeidsgiveren:

null

Om stillingen og arbeidsstedet

Familievernet gir tilbud til par og familier som selv oppsøker tjenesten med ulike typer relasjonsproblemer. Tjenestetilbudet består av familie- og parterapi, kurs og bistand til foreldresamarbeid der foreldre ikke bor sammen. Familievernet utfører også lovpålagt mekling mellom foreldre med formål om å hjelpe dem til å finne gode løsninger for barn og ungdom etter samlivsbrudd. 

Ved Enerhaugen familievernkontor har vi nå ledig en 100% fast stilling som kontorfaglig konsulent. Hos oss vil du bli del av et engasjert og spennende fagmiljø, bestående av 15 terapeuter (psykologer og familieterapeuter), 3 kontorfaglige konsulenter og en leder. Sammen utnytter vi hverandres styrker og forskjeller for å gi et best mulig tilbud til familiene som tar kontakt med oss.

Vi holder til i Grønlandsleiret, sentralt i Oslo, med kort vei til offentlig transport.

Arbeidsoppgaver

• Betjene henvendelser fra potensielle klienter, primært over telefon, men også via epost og i resepsjon. 
• Veilede de som tar kontakt til rett tjeneste, enten hos familievernkontoret eller til andre aktuelle tjenester.
• Administrere inntak av nye saker og registrere disse i et fagsystem.
• Gi terapeut- og lederstøtte for å få hverdagen på kontoret til å flyte godt.  
• Anvende lov og retningslinjer for å utføre jobben korrekt.
• Arkivering, korrespondanse og dokumentforvaltning.
• Økonomirelaterte oppgaver, som budsjett, regnskap, innkjøp og fakturabehandling. 
• Utføre varierte IKT-relaterte oppgaver og gi praktisk bistand og brukerstøtte knyttet til kontorets digitale verktøy og systemer. 

Hvilken bakgrunn har du?

• Du må ha treårig høyskoleutdanning eller tilsvarende.
• Du må kunne snakke og lese flytende norsk, og beherske godt engelsk muntlig. Du må ha gode datakunnskaper, og vise til at du kan jobbe selvstendig, nøyaktig og strukturert. 
• Du bør ha erfaring med å sette deg inn i og anvende lover, regler og retningslinjer. Aktuelle lover er bl.a. lov om familievernkontor, barneloven og ekteskapsloven.
• Det er ønskelig med erfaring fra arbeid med mennesker som er i krise/konflikt, på en slik måte at du også vet noe om hva du trenger for å håndtere egne reaksjoner i møte med sterke emosjoner. Erfaring fra lignende arbeidsområder vil være en fordel. 
• Erfaring med budsjett og regnskap vil være en fordel.

Personlige egenskaper

• Vi ser etter deg som liker å snakke med mennesker og som har stolthet i å levere tilgjengelig og god service mot publikum.
• Vi ser etter deg som kan håndtere emosjonelle uttrykk hos mennesker i krise, både på telefon og ved oppmøte.
• Vi søker deg som har en utpreget serviceinnstilling og evner å skape samarbeid.
• Vi søker deg som er stabil, har høy arbeidskapasitet, tåler multitasking og er fleksibel.
• Vi søker deg som vil bidra positivt til arbeidsmiljøet.
• Personlig egnethet vil bli vektlagt ved ansettelse.

Hva får du hos oss?

• Stillingen er plassert i statlig lønnsregulativ i stillingskode 1065 konsulent med lønn fra p.t. kr. 510 000 - 600 000 pr. år eller 1408 førstekonsulent med lønn fra p.t. kr. 550 000 - 645 000 pr. år. 
• Lønn og stillingskode vurderes etter utdanning og erfaring. 

• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger (http://spk.no). Fra lønnen trekkes 2 % pensjonsinnskudd.

  Vi kan også tilby:

• Fleksibel arbeidstid innenfor bestemte rammer.
• Autonomi og varierte arbeidsoppgaver.
• Godt faglig og sosialt arbeidsmiljø.
• Mulighet til å trene én time pr. uke i arbeidstiden.

Opplysninger til deg som søker

• Vi søker etter de beste hodene uavhengig av kulturell bakgrunn, alder, hull i CV eller funksjonsevne, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss.
• Stillingen er for tiden lagt til Enerhaugen familievernkontor.
• Politiattest må fremlegges ved ansettelse, jf. Familievernkontorloven § 2 a, og forskrift om politiattest § 7. Denne attesten skal ikke legges ved søknaden.
• Du kan be om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge.
• Prøvetid i henhold til statsansatteloven.
• Opplever du tekniske utfordringer når du fyller ut søknaden, anbefaler vi at du tar kontakt med teknisk support hos Grade Jobbnorge.

Hva skal søknaden din inneholde?

For å bli vurdert som søker må du fylle ut feltene for utdannelse og arbeidserfaring, samt legge ved relevante vitnemål og attester med bekreftet stillingsstørrelse.

Vitnemål for utdanning tatt i Norge skal lastes opp fra Vitnemålsportalen. 

Har du utdanning fra utlandet må du legge ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.

Om arbeidsgiveren:

Barne-, ungdoms- og familieetatens fem regioner har som hovedoppgave å drive etatens institusjoner og familievernkontor. 

I tillegg har regionene ansvar for fosterhjemsrekruttering og oppgaver knyttet til adopsjon. 

Barn, unge og deres familie skal få riktig hjelp til rett tid uansett hvor de bor i Norge. 

Bufetat sine fem regioner​ rapporterer til Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet som er underlagt Barne- og familiedepartementet.

Helsedata er avgjørende for god helse, beredskap og tillit i samfunnet. Ved Folkehelseinstituttet (FHI) utvikler og forvalter vi noen av Norges viktigste IT-løsninger – systemer som brukes når det virkelig gjelder. Nå søker vi inntil tre erfarne seniorutviklere til våre utviklingsteam i Oslo.

Hos oss får du kombinere krevende teknologiske utfordringer med et tydelig samfunnsoppdrag. Du blir en del av autonome produktteam som tar ansvar for hele produktets livsløp – fra idé og utvikling til drift og videreutvikling.

Vi ser etter deg som er en erfaren utvikler med høy gjennomføringsevne. Du trives med å ta ansvar og drive oppgaver fremover på egen hånd, samtidig som du samarbeider godt med kolleger og bidrar aktivt til teamets felles mål. Du tar eierskap til større oppgaver og leveranser, deler kunnskap med andre og bidrar til gode tekniske løsninger og høy kvalitet i både kode og teamarbeid.

FHI har en sterk IT-organisasjon med nærmere 100 medarbeidere i Bergen, Oslo og Trondheim. Vi står foran viktige teknologiske og organisatoriske endringer som gir nye muligheter til å videreutvikle løsninger med stor samfunnsbetydning.

Arbeidsoppgaver

I FHI jobber vi smidig i autonome team med stor frihet til å løse komplekse utfordringer og høyt fokus på kvalitet i leveransene. Teamene samarbeider tett med fagavdelingene som bruker løsningene, og følger produktene gjennom hele livsløpet – fra konsept, arkitektur og utvikling til produksjonssetting og kontinuerlig forbedring. Vi verdsetter utviklere som er kreative problemløsere og aktive bidragsytere til gode tekniske valg.

Dine viktigste oppgaver vil være å:

• utvikle og videreutvikle løsninger i C#/.NET
• ta ansvar for større funksjonelle og tekniske leveranser
  
• bidra til gode tekniske løsninger og arkitekturvalg
  
• sikre kvalitet, vedlikeholdbarhet og bærekraftig kode
  
• samarbeide tett med produkteiere, fagmiljøer og andre team
  
• utforske og ta i bruk ny teknologi der det gir verdi
  
• bidra til kontinuerlige forbedringer i teamets arbeidsmåter og tekniske praksis
  

Vi praktiserer en tillitsbasert ledelsesmodell (Tight – Loose – Tight): tydelige mål og rammer, stor frihet i gjennomføring og høye krav til kvalitet i leveransene.

Kvalifikasjoner

Vi ser etter deg som har:

• flere års erfaring med utvikling av komplekse systemer
• evne til å arbeide selvstendig og ta ansvar for større oppgaver og leveranser
  
• relevant høyere utdanning innen IT. Solid praktisk erfaring kan kompensere for formell utdanning
  
• sterk kompetanse innen Microsoft-teknologi som C#, .NET/.NET Core, Entity Framework, SQL Server, Microsoft Azure og webutvikling
  
• god forståelse for systemdesign, arkitektur og tekniske avveininger
  
• erfaring med smidige utviklingsmetoder og tverrfaglig samarbeid
  
• meget god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk

Det er en fordel om du også har:

• erfaring med DevOps, CI/CD og automatiserte leveranser
• erfaring med eller interesse for bruk av AI i utviklingsarbeidet
• interesse for å holde deg oppdatert på teknologi, metodikk og verktøy

FHI samarbeider med Semac for bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater. Eventuell bakgrunnssjekk blir utført etter samtykke fra deg som søker, og innebærer at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med tilsettingen.

Personlige egenskaper

Arbeidet vårt er teambasert, og du må derfor trives med tett samarbeid, god dialog og respekt for andres perspektiver. Samtidig forventer vi at du arbeider selvstendig, tar ansvar og bidrar med høy gjennomføringsevne. Du setter deg raskt inn i nye faglige og tekniske problemstillinger, deler kunnskap og bidrar positivt til et uformelt og engasjert arbeidsmiljø. Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr

• Folkehelseinstituttet er en unik arbeidsplass som har et stort samfunnsansvar og som spiller en viktig rolle for befolkningens helse og trivsel
  
• Vi bygger sterke fagmiljøer og vektlegger hver enkelt medarbeiders utvikling og påvirkning på egen arbeidshverdag
  
• Du vil ha eierskap til løsningene - følge produktene fra idè til drift
  
• Stilling som senioringeniør (kode 1181) med lønnsspenn 750.000 – 1.000.000, etter avtale og avhengig av kvalifikasjoner, kompetanse og erfaring
  
• Gode pensjonsordninger i Statens pensjonskasse
  
• Fleksible arbeidstidsordninger og gode velferdsordninger, som f. eks. trening i arbeidstiden
  
• Lokalene våre er i stor grad moderne og inndelt i både landskap og mindre kontorer, og med møterom som gir gode muligheter for samarbeid

Kontaktinformasjon

Knut Ellefsen, Avdelingsdirektør, knut.ellefsen@fhi.no

Arbeidssted

Myrens Verksted 6h
0476 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Folkehelseinstituttet FHI

Referansenr.: 5154941668
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 01.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Folkehelseinstituttets visjon er bedre helse for alle. Vi skal produsere, oppsummere og formidle kunnskap for å bidra til godt folkehelsearbeid og gode helse- og omsorgstjenester. Folkehelseinstituttet har følgende hovedmål; God og relevant forskning og kunnskapsoppsummeringer. God og samordnet beredskap. God og fremtidsrettet bruk av helsedata. Effektive tjenester og fremtidsrettet infrastruktur.

Folkehelseinstituttet er en etat under Helse- og omsorgsdepartementet. Vi er i dag om lag 1300 ansatte lokalisert i Oslo, Bergen, Trondheim, Levanger og Tynset.

Ønsker du en jobb hvor du virkelig betyr noe for andre mennesker? I pleie- og omsorgstjenesten kan du bidra til trygghet, omsorg og gode opplevelser for beboerne, samtidig som du får verdifull erfaring innen helse- og omsorgsarbeid. Vi har ledige helgestillinger for deg som ønsker å prøve.

Du trenger ikke erfaring fra helse og omsorg. Vi gir opplæring og veiledning, og er på jakt etter deg som er omsorgsfull, nysgjerrig og liker å jobbe med mennesker. Stillingen passer godt for studenter, arbeidssøkere eller andre som ønsker ekstra inntekt og erfaring ved siden av studier eller annen jobb.

Du blir en del av et inkluderende arbeidsmiljø med dyktige kollegaer som støtter hverandre og jobber sammen for å skape gode dager for våre beboere.

Vi tilbyr:

• Langvakter dersom du er over 18 år og ønsker dette.
• Det vil også være muligheter til vikarvakter som tilkalling ut over stillingen hvis ønskelig.  
• Ufaglærte arbeidssøkere som er interessert i faget, og som er villig til å ta fagbrev i kombinasjon med stillingen er også velkomne som søkere til evt større stilling og fast tilsetting.

 

Før ansettelse må politiattest av nyere dato (maks. tre måneder gammel) fremlegges, jf. helsepersonelloven § 20 a og helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4.

For å få tilgang til pasientjournal trenger du et gyldig pass eller norsk nasjonalt ID-kort.

 

 Søknader vurderes fortløpende.

 

Krav til søker:

• Personlige egenskaper med vekt på selvstendighet, struktur, humor, god samhandlingskompetanse og evne til å se løsninger.
•  Behersker norsk både muntlig og skriftlig.
• Tillitsfull og respektfull
• Interesse for pasientgruppen og faget

 

 

Holtålen kommune ønsker ansatte som:

• Er løsningsorienter, fleksibel, endringsvillig og engasjert i faget

• Har et positivt menneskesyn og evne til å se muligheter fremfor begrensinger

Vi kan tilby:

• en spennende, samfunnsnyttig og variert jobb i en bransje som stadig blir viktigere for alle

• gunstig pensjonsordning i KLP
  I denne stillingen har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje. Med pensjonsrett i KLP får du medlemspris og gunstige betingelser på en rekke bank, forsikring og spareprodukter.

• lønn i henhold til gjeldene avtaleverk

 

 

Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatte skal gjenspeile befolkningen for øvrig.  Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. Vi legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det. 

Ansettelse skjer på de vilkår som fremgår av gjeldene lover og avtaler. Herunder 6 måneders prøvetid for nytilsatte. 

 

 

Hvordan søker du?

Søknad sendes gjennom vårt elektroniske rekruteringssystem, les mer om dette på kommunens nettside under «Ledige stillinger». CV og søknad skal fylles ut direkte i systemet, ikke kun legges ved som vedlegg. Relevant dokumentasjon som arbeidsattester, vitnemål o.l. skal legges ved i søknaden. Dersom du ikke har mulighet til å legge ved dokumentasjon elektronisk, ber vi at du tar den med til eventuelt intervju. 

 

Verdt å merke seg før du søker 

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra den offentlige søkerlisten, må du begrunne hvorfor. Vi tar kontakt med deg dersom vi ikke tar ønsket ditt til følge, og du får mulighet til å trekke søknaden din. 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Holtålen er en kommune med knappe 2000 innbyggere fordelt på 4 bygdesamfunn. Vi definerer oss som en fjell- og innlandskommune, der 670.000 dekar av arealet er skog- og fjellterreng i statsallmenning. Kommunesenteret ligger i bygda Ålen, der de fleste av de kommunale tjenestene og administrasjonen er samlet på et felles område. Kommunen har en liten, men tilstrekkelig og faglig god administrasjon der alle nøkkelroller drar sammen som en like viktig del av helhetsbildet. Arbeidsmiljøet kommer «hemafrå», og har gjennom mange år med gjensidig tillitsforhold skapt den gode balansen som gjør at alle alltid spiller hverandre så god som mulig. I Holtålen kommune jobber vi på tvers av alle enheter med mål om god organisasjonsutvikling og riktige strukturelle endringer for fremtiden. I tillegg er vi aktiv og nysgjerrig deltaker i prosjekter innenfor forenkling og forbedring av kommuneplanlegging i små kommuner. I Holtålen kommune kan du kombinere jobb med et hverdagsliv nært naturen med skog, fjell og gode jakt- og fiskemuligheter. Holtålen ligger 4 mil fra Røros og 12 mil fra Trondheim.

Dalgård avlastningsbolig søker en engasjerte og trygge fagarbeidere til en faste 80 prosent stillinger som nattevakter i vårt team.

Vi ser etter deg som har et sterkt engasjement for å gi barn opplevelser av mestring, trygghet og god livskvalitet, også gjennom natten. Du er en rolig, stabil og varm voksen som trives med å skape ro og tilstedeværelse når barna sover, samtidig som du er oppmerksom og handlekraftig ved behov.

Dalgård avlastningsbolig er en del av Helse- og avlastningstjenesten for barn og unge i Trondheim kommune. Avlastningsboligen tilbyr avlastning til familier med barn som har store omsorgsbehov.

Målet vårt er å skape et trygt og utviklende miljø der barna blir sett, hørt og får mulighet til å ta egne valg i hverdagen. Hos oss jobber vi målrettet for at hvert barn skal oppleve glede, trygghet og tilhørighet – døgnet rundt.

Stillingene er faste 80 prosent nattevakter i turnus, med arbeid primært på natt. Du vil inngå i et team som også har dag- og kveldsvakter, og det blir helgearbeid gjennomsnittlig hver tredje helg. Vi ser frem til å møte deg som vil være med å gjøre en ekte forskjell, spesielt på nattestid, når barna trenger ro og trygghet aller mest.

Arbeidsoppgaver

• Direkte miljøterapeutisk arbeid med barna, med utgangspunkt i deres individuelle behov og ressurser.
• Skape forutsigbarhet, trygghet og gode relasjoner.
• Samarbeide tett med kolleger, barnas foreldre og andre relevante instanser.
• Dokumentasjon og oppfølging i henhold til gjeldende lovverk og rutiner.
• Bidra aktivt til et positivt og faglig utviklende arbeidsmiljø.
  

Kvalifikasjoner

• Offentlig godkjent helsefagarbeider eller barne- og ungdomsarbeider.
• Erfaring fra arbeid med barn og unge med sammensatte utfordringer og/eller nedsatt funksjonsevne.
• Du har god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk.
• Det er en fordel om du har kjennskap til relevant lovverk og målrettet miljøarbeid.
• Politiattest må fremlegges ved ansettelse.
  

Personlige egenskaper

• Er en trygg, varm og tydelig voksenperson som er flink til å bygge relasjoner.
• Er tålmodig, omsorgsfull og løsningsorientert.
• Trives med å jobbe i team, men kan også ta selvstendig ansvar.
• Er ansvarsbevisst, strukturert og fleksibel.
• Har et genuint ønske om å bidra til å skape en bedre hverdag for barna vi jobber med.

Vi tilbyr

• En utfordrende og svært meningsfull jobb hvor du virkelig kan utgjøre en forskjell.
• Et engasjert og tverrfaglig arbeidsmiljø med høyt faglig nivå.
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling.
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Kontaktinformasjon

Ingvild B Østvold Skavdal, Teamleder, 41123575
Ronny Ditlevsen, Avdelingsleder , 92280290

Arbeidssted

Beret Anna Ophaugs veg 3
7024 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5155876141
Stillingsprosent: 80%
Fast
Startdato: 01.11.2026
Søknadsfrist: 15.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Trondheim kommune 

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Ved Byneset og Nypantunet helse- og velferdssenter er det ledig tre faste rekrutteringsstillinger som sykepleierstudent med stillingsandel på 15-20 prosent. Stillingene er på sykehjem og inngår i turnus, med arbeid hver tredje helg. Vi innkaller fortløpende til intervju.

Byneset og Nypantunet helse og velferdssenter består av to sykehjem, Byneset og Nypantunet, samt Spongdal hjemmetjeneste og Bråmyra omsorgsbolig. Tilsammen er det 64 plasser på sykehjemmene, 30 omsorgsleiligheter og hjemmetjenesten har ca 100 brukere. 

Reisetiden med bil fra Heimdal til Spongdal er ca. 20 minutter, og fra Trondheim sentrum cirka 25 minutter. Det er gode parkeringsmuligheter ved helse- og velferdssenteret, og området betjenes regelmessig av bussforbindelser.

Hva er en rekrutteringsstilling?

En rekrutteringsstilling er en fast deltidsstilling for sykepleierstudenter. Arbeidstiden består av fast helgeturnus gjennom hele året. I sommerhalvåret (juni–september) er du forpliktet til å jobbe i minimum fem uker med en stillingsandel på minst 50 prosent (inkludert dine faste helgevakter). I tillegg vil du også jobbe enten jul eller påske. 

Rekrutteringsstillingen gir deg rett til en fast 100 prosent stilling så snart du har blitt autorisert som sykepleier. 

Hensikten med rekrutteringsstillingene er å utdanne trygge og faglig sterke sykepleiere som velger Trondheim kommune som arbeidsplass etter studiene, basert på læring og faglig utvikling som rekrutteringsstillingen har bidratt til.

Er du ansatt i en rekrutteringsstilling, mottar du et årlig rekrutteringstillegg. Dette er basert på hvor du befinner deg i studieløpet.

Mer informasjon om jobb i helse i Trondheim kommune finnes på vår side Jobb hos oss.

Arbeidsoppgaver

• Bistå pasienter/brukere med grunnleggende stell og pleie
• Være delaktig i å organisere arbeidsdagen og oppgaver
• Samarbeid med pårørende.
• Samarbeid med kolleger i et tverrfalig arbeidsmiljø.
• Ta ansvar for at pasienter opplever livsglede og mestring i hverdagen og delta på aktiviteter sammen med de eldre

Kvalifikasjoner

• Sykepleierstudent
• Gode norskkunnskaper både muntlig og skriftlig.
• Førerkort kl B

Personlige egenskaper

• Du har gode omsorgsevner
• Du er tålmodig
• Du er selvstendig i arbeidet og ser oppgaver som skal gjøres
• Du har evne til å observere, reflektere og handle i ulike situasjoner
• Du er pliktoppfyllende og ansvarsfull
• Du er god på samarbeid

Vi tilbyr

• Godt og trivelig arbeidsmiljø med kompetente og trivelige kolleger
• Stillingen er en helgestilling med muligheter til å jobbe mer som tilkallingsvikar
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Kontaktinformasjon

Wenche Wolden Langlo, Enhetsleder, +47 91114806

Arbeidssted

Bråmyra 4
7074 Spongdal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5162009729
Stillingsprosent: 20%
Fast
Søknadsfrist: 06.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Trondheim kommune 

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Beskrivelse av arbeidssted
Kommunen har 18 barne- og ungdomsskoler, samt Sarpsfossen skole (forsterkede avdelinger) og St. Marie læringssenter, som ivaretar voksenopplæring, tospråklig fagopplæring, innføringstilbud og forberedende opplæring på Greåker VGS.
Sarpsborgskolen skal ha et innhold som gjør de unge motiverte og godt rustet til å ta videre utdanning.                                                                                                            Sarpsborg skal være en kommune der barn og unge lykkes.

Mål for Sarpsborgskolen:
Sarpsborg kommune tar barn og unge på alvor. Sarpsborgskolen har tydelige voksne som har et positivt syn på barn og unge.

Sarpsborgskolen fremmer samarbeid, trivsel, respekt og medansvar. De gir elevene de beste muligheter for læring, faglig og sosial utvikling. Skolen er lærings- og arbeidsplass for mange mennesker både barn, unge og voksne.

Sammen har vi et ansvar for skoledagen. Det er derfor viktig at alle bidrar til å skape et godt læringsmiljø.

Arbeidsoppgaver

Dine arbeidsoppgaver kan være:

• Støttefunksjon for elever i klasseromssituasjonen, og gjennomføring av spesialpedagogisk opplegg for eleven.
  
• Bistå eleven i praktiske situasjoner og sosiale settinger.
  
• Delta i planlegging og motta veiledning fra spesialpedagog og kontaktlærer for å skreddersy et så fleksibelt og inkluderende opplæringsmiljø som mulig.
  
• Samarbeide med foreldre, fysioterapeut, logoped og andre fagpersoner, for et helhetlig opplegg for eleven.
  
• Delta på kurs og opplæring som er nødvendig for å øke kompetansen inn mot oppgavene.

Kvalifikasjoner

• Forståelse for og erfaring med barn med særlig behov for tilrettelegging
• Generelle IKT-ferdigheter og erfaring med bruk av digitale hjelpemidler som iPad i undervisningen
• Gode norskkunnskaper, skriftlig og muntlig.   
• For stilling som fagarbeider er det nødvendig med relevant fagbrev. Fagbrev i barne- og ungdomsarbeiderfaget er ønskelig.

Personlige egenskaper

Vi søker deg som er:

• faglig dyktig og har høy arbeidskapasitet
• opptatt av inkludering, har et positivt elevsyn og ser muligheter hos den enkelte elev
• evner å skape en forutsigbar og strukturert hverdag, se hva slags støtte som trengs underveis og fremme selvstendighet hos eleven
• en god relasjonsbygger til elever, foresatte og andre samarbeidspartnere
• er en tydelig og trygg voksen, og i forkant av situasjoner som måtte oppstå
• en positiv bidragsyter i kollegiet, er positiv til veiledning, spør dersom du lurer, og deler av erfaringer
• jobber godt og konstruktivt på team i planleggingen av skoledagen, for å få den spesialpedagogiske undervisningen så tilpasset klasseromssituasjonen som mulig

Vi tilbyr

Hvorfor jobbe i Sarpsborgskolen?

• Hos oss vil du komme til et godt arbeidsmiljø hvor vi legger vekt på medvirkning, engasjement, profesjonalitet og ansvarlighet. 
  
• Et arbeidsfellesskap preget høy faglig kompetanse.
  
• Gode muligheter for faglig utvikling.
  
• Tett oppfølging fra skolens ledelse.

Lønns- og arbeidsvilkår som er fastsatt i lov- og avtaleverk.

Øvrige vilkår/annet:
Ved tilsetting i grunnskolen og SFO må politiattest fremlegges i samsvar med opplæringslova § 10-9.
Dette er en annonse basert på behov for vikarer i kortere eller lengre perioder i skolene, og skolene tar direkte kontakt med aktuelle søkere ved behov. Faste stillinger vil bli lyst ut i egne annonser.

Tilbakemelding på søknaden
Dette er en utlysning som vil stå åpen ut skoleåret 2026, og den gjelder for alle skolene i Sarpsborg. Skolene vil kontakte aktuelle søkere når det oppstår behov for vikar i kortere eller lengre perioder.

Kontaktinformasjon

Hanne Lothe, Assisterende direktør, hanne.lothe@sarpsborg.com

Arbeidssted

Glengsgata 38
1706 Sarpsborg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune

Referansenr.: 5162084318
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 31.12.2026

Om arbeidsgiveren:

Her i Sarpsborg kommune jobber vi etter verdiene framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig. For å levere gode tjenester og skape gode arbeidsmiljøer skal alle ansatte vise handling gjennom å våge, lede, lære, mobilisere og samarbeide. Dette er beskrevet i vår plattform for ledelse og medarbeiderskap, som vi har valgt å kalle for «Vi i Sarpsborg». Les hele plattformen «Vi i Sarpsborg her».

Over 60 000 innbyggere bor i Sarpsborg og hos oss i kommunen har vi cirka 6.900 fast ansatte og 4.200 årsverk (tall fra 2026). Her skal det være godt å bo, jobbe og besøke. Vil du søke jobb hos oss og være med på å utgjøre en forskjell for andre?

Sarpsborg kommune ønsker medarbeidere med ulik faglig, sosial, etnisk og geografisk bakgrunn. Dette inkluderer: ulik kompetanse, erfaring, oppvekstsvilkår, tro- og livssyn, perspektiv, nettverk, språk og dialekt, interesser, alder, funksjonsevne, seksuell orientering og kjønn- og kjønnsidentitet.  Vi trenger historier, stemmer og erfaringer fra hele befolkningen.

Alle søkere må vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og  som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon.

Vil du lede den operasjonelle utviklingen av et globalt milliardkonsern fra Hareid?

Som et ledd i vår vekststrategi søker vi en strategisk og resultatorientert leder til en nøkkelrolle i konsernledelsen. Som vår nye SVP Operations får du det overordnede ansvaret for å sette tydelig retning og sikre operativ effektivisering i hele vår verdikjede. Vi søker en leder som vil rigge konsernets produksjon og forsyningskjede for å håndtere økt volum og kompleksitet i et globalt marked.

Du rapporterer direkte til CEO, Øyvind Tørlen, og blir en sentral bidragsyter i selskapets videre utvikling. Stillingen har arbeidssted ved vårt hovedkontor på Hareid, hvor du skal lede og inspirere en organisasjon som allerede holder et høyt profesjonelt nivå, og sikre at vår operasjonelle rigg er rigget for internasjonal skalering og lønnsom vekst.

Ansvarsområder og arbeidsoppgaver

• Sette retning: Utvikle og implementere operasjonelle strategier som sikrer optimal produktivitet, økt kapasitet og høy kvalitet.
• Ledelse og motivasjon: Utøve tydelig lederskap og sette ambisiøse mål som motiverer dine ledere og medarbeidere på tvers av lokasjoner og landegrenser.
• Operativ effektivisering: Overordnet ansvar for å kontinuerlig forbedre flyt, ressursutnyttelse og kostnadseffektivitet i produksjonen i Norge og Latvia.
• Gjennomføringskraft: Lede større strategiske prosjekter knyttet til utvidelse av produksjonskapasitet og etablering av nye lokasjoner for å møte fremtidig etterspørsel.
• Kontinuerlig forbedring: Videreutvikle kulturen for LEAN og sikre optimal utnyttelse av moderne digitale verktøy (ERP).Forsyningskjede: Videreutvikle og sikre en robust
• Supply Chain som er optimalisert for global vekst og skiftende markedskrav.

Din profil

Vi søker en handlekraftig leder med det nødvendige formatet til å utfordre etablerte sannheter og omsette ambisiøse planer til resultater. Du trives i spennet mellom langsiktig strategi og operativ drift, og trigges av å profesjonalisere verdikjeder i et globalt marked.

Som leder er du trygg, tydelig og samlende. Du jobber strukturert og metodisk, og innehar den mellommenneskelige klokskapen som skal til for å skape eierskap til endring og utvikling.

Kvalifikasjoner og erfaring:

• Bakgrunn: Høyere utdanning og solid ledererfaring (+/- 10 år) fra drift, produksjon eller forsyningskjede.
  
• Strategisk gjennomføring: Dokumentert erfaring med å utvikle operasjonelle strategier og lede komplekse endringsprosesser.
  
• Internasjonal erfaring: Du forstår mekanismene i en global organisasjon og kommuniserer profesjonelt på både norsk og engelsk.Metodikk: Erfaring med LEAN og god systemforståelse (ERP) er avgjørende for å lykkes i rollen.
  

Hvorfor JETS?

• Det grønne skiftet i praksis: Du vil jobbe med teknologi som utgjør en reell, målbar forskjell. Våre systemer sparer verden for over 27 millioner liter ferskvann hver eneste dag – et tall som øker for hver installasjon vi leverer.
• Lokal forankring, globalt fotavtrykk: Vi er stolte av røttene våre på Hareid, men hele verden er vår markedsplass. Med en eksportandel på 85 % og milliardomsetning, får du jobbe i et internasjonalt teknologimiljø som er verdensledende i sitt segment.
• Reelt strategisk mandat: Som SVP Operations får du en nøkkelrolle i konsernledelsen med et reelt mandat til å forme vår operative fremtid. Vi har korte beslutningsveier og en kultur der gode initiativ får rom til å vokse.
• Ambisjoner møter raushet: Du blir en del av et arbeidsmiljø preget av sunnmørsk gjennomføringskraft og høye profesjonelle krav, kombinert med en uformell og inkluderende kultur.
• En unik karrieremulighet: Vi tilbyr en av regionens mest spennende lederstillinger med konkurransedyktige vilkår og gode pensjons- og forsikringsordninger, omgitt av spektakulære omgivelser på Sunnmøre.

Søknadsfrist: Snarest  – vi vurderer søknader fortløpende.

Ønsker du mer informasjon om stillingen?

Ta kontakt med vår rekrutteringspartner HAMNØY AS ved rådgiverne

• Jan Tore Hamnøy, tlf. 411 02 200
  
• Allette Solberg, tlf. 900 20 132 

Registrer og send inn CV og søknad, og husk å legge ved alle relevante attester og vitnemål. Rekrutteringspartneren vår behandler alle henvendelser konfidensielt – også overfor oss i JETS i den innledende fasen (hvis det er ønskelig). Tiltredelse etter avtale.

Kontaktinformasjon

Allette Solberg, Rådgiver, + 47 900 20 132, as@hamnoy.no
Jan Tore Hamnøy, Rådgiver, +47 411 02 200, jth@hamnoy.no

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Jets

Referansenr.: 5005918177
Stillingsprosent: 100%
Fast

Om arbeidsgiveren:

Siden starten i 1986 har Jets utviklet banebrytende vakuumteknologi som minimerer bruken av verdens mest sårbare ressurser. Med over 600 000 leverte vakuumtoaletter globalt, sparer våre løsninger verden for mer enn 27 millioner liter drikkevann hver eneste dag sammenlignet med tradisjonell teknologi.

Vi er et internasjonalt teknologikonsern i sterk vekst. I 2025 oppnådde vi nærmere 1 milliard kroner i omsetning, hvorav 85 % går til eksport. Vår teknologi er en kritisk komponent i alt fra de største cruiseskipene og fiskefartøyene i den maritime sektoren, til komplekse landinstallasjoner som sykehus, næringsbygg og innovative systemer for fjerning av kondensvann i supermarkeder. Gjennom vår globale Aftermarket-organisasjon sikrer vi i tillegg optimal drift og hygiene gjennom hele livssyklusen. Med hovedkontor på Hareid og totalt 200 ansatte, rigger vi oss nå for videre global skalering.

Les gjerne om JETS på jetsgroup.com 

Vi søker nå etter en faglig sterk ingeniør som ønsker å arbeide i skjæringspunktet mellom teknologi, sikkerhet og tilsyn. Hos oss får du en sentral rolle innen stabilitet og maritime systemer på flyttbare innretninger, samtidig som du arbeider med stabilitet, lastelinje og tonnasje på lasteskip.

Stillingen passer for deg som trives med tekniske problemstillinger, har god systemforståelse og ønsker en variert arbeidshverdag. Du vil arbeide med alt fra avansert saksbehandling og tekniske vurderinger til inspeksjoner offshore og oppfølging av nybygg, ombygginger og fartøy i drift.

Vi ser spesielt etter deg som har erfaring med stabilitetsberegninger og en god forståelse for maritime systemer. Har du bakgrunn fra klasseselskap, riggselskap, rederi eller konsulentvirksomhet, vil det være en fordel.

Arbeidsstedet er ved vårt hovedkontor i Haugesund - hvor 'oppholdsvær' regnes som en helt legitim værmelding. 

Arbeidsoppgaver

• Saksbehandling av tekniske saker knyttet til flyttbare innretninger og lasteskip, hovedsakelig innen:
  • Stabilitet
  • Lastelinje
  • Tonnasje
  • Ballastsystemer
  • Skrog og vanntett/værtett integritet
  • Maritime systemer på flyttbare innretninger
    
    
• Teknisk vurdering av nybygg, ombygginger og innflagginger
  
• Oppfølging av risikoanalyser og teknisk dokumentasjon
  
• Inspeksjoner på flyttbare innretninger
  
• Samarbeid med klasseselskap, verft, rederier, riggselskaper og konsulenter
  
• Bidra til utvikling av regelverk sammen med fagmiljøet i direktoratet 
• Samarbeid med andre offentlige etater
• Gi veiledning til næringen.

Kvalifikasjoner

• Ingeniørutdanning på bachelor eller masternivå innen maritime fag
  
• God kompetanse innen stabilitetsberegninger
  
• Erfaring med tekniske vurderinger av flyttbare innretninger eller fartøy
  
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
  
• Må oppfylle medisinske krav til offshore helseattest
  

Tilsetting skjer under forutsetning av at søker blir sikkerhetsklarert og autorisert. Les mer om sikkerhetsklarering på nettsidene til Nasjonal sikkerhetsmyndighet.

Personlige egenskaper

• Er analytisk og løsningsorientert
• Arbeider selvstendig og strukturert
  
• Har god teknisk forståelse og systemforståelse
  
• Trives med komplekse faglige problemstillinger
  
• Samarbeider godt med andre fagmiljøer
  
• Kommuniserer tydelig og profesjonelt
  
• Du identifiserer deg med våre verdier - tillit, initiativ og lagspill
• Du har god skriftlig- og muntlig fremstillingsevne på både norsk og engelsk
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

Sjøfartsdirektoratet tilbyr et godt arbeidsmiljø med spennende oppgaver. Vi har stort fokus på ny teknologi og miljøvennlig skipsfart, og vi skal være en pådriver og tilrettelegger for det grønne skifte. Du vil få samarbeide med kollegaer med et høyt kompetansenivå i et bredt fagmiljø som gir gode muligheter for tverrfaglig læring og utvikling.

Vi har:

• Familievennlig personalpolitikk med fleksible ordninger for arbeidstid og hjemmekontor.
• Pensjons-, låne- og forsikringsordninger i Statens pensjonskasse 
• Satsing på medarbeiderne våre med tilrettelegging for kompetanseheving gjennom etter- og videreutdanning
• Et bredt tilbud av sosiale, kulturelle og sportslige aktiviteter
• Trening i arbeidstiden inntil to timer pr. uke
• Ferieleilighet i Spania

Stillingen lønnes etter kvalifikasjoner i stillingskode 1181 senioringeniør med brutto årslønn på kr. 625 000 - 850 000. I tillegg får du kompensasjon for reisetid og betalt overtid. For spesielt kvalifiserte kandidater kan høyere lønn vurderes.

Sjøfartsdirektoratet praktiserer et inkluderende arbeidsliv, og vi mener at mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Vi oppfordrer derfor søkere til å krysse av i jobbportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. For å bli vurdert som søker i en av disse gruppene må søkerne oppfylle visse krav. Du finner mer informasjon om positiv særbehandling her. 

Bli bedre kjent med oss på sdir.no!

Kontaktinformasjon

Leiv Andreas Austreid, Underdirektør, 92086911, laa@sdir.no
Eirin Vik, Seksjonssjef, 48428050, eivi@sdir.no

Arbeidssted

Smedasundet 50A
5528 Haugesund

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sjøfartsdirektoratet

Referansenr.: 5154807921
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 07.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Sjøfartsdirektoratet er et forvaltningsorgan med et viktig samfunnsoppdrag - vi skal være den foretrukne maritime administrasjonen. Vi er underlagt Nærings- og fiskeridepartementet og Klima- og miljødepartementet.

I Sjøfartsdirektoratet styrker vi Norges posisjon som ledende maritim nasjon ved å ivareta og legge til rette for videreutvikling av maritim virksomhet, særlig innenfor grønn omstilling og digitalisering i den maritime næringen.

Noen av våre ansvarsområder:

• Realregister for norskregistrerte fartøy.
• Utstedelse av sertifikater for sjøfolk
• Godkjenning av nybygging og ombygging av skip samt flyttbare innretninger.
• Tilsynsansvar for norsk registrerte fartøy og utenlandske fartøy i norske havner.
• Forvaltning og utvikling av regelverk som trygger liv, helse og miljø i tillegg til materielle verdier.