Le Librairie Café recrute son Second de Cuisine (F/H) - CDI 41h/semaine > Votre rôle au quotidien 1. Animer l'équipe cuisine : relayer les consignes, accompagner et motiver la brigade au quotidien dans une ambiance positive. 2. Assurer le bon déroulement des services : veiller à une organisation fluide et efficace en cuisine. 3. Garantir la qualité des plats : maîtriser les recettes signatures du groupe et assurer leur exécution avec rigueur et constance. 4. Être force de proposition : participer activement à l'élaboration de nouvelles recettes et au renouvellement des cartes en lien avec la direction. 5. Participer à la gestion opérationnelle : contribuer au suivi des stocks, des commandes, des inventaires et au respect des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire. > Votre profil 1. Organisé, rigoureux et réactif 2. Excellentes qualités de communication 3. Bon esprit d'équipe > Les avantages 1. 2 jours de repos fixes (dimanche plus un autre jour dans la semaine) 2. Planning fixe pour un meilleur équilibre pro/perso 3. Remise dans les restaurants du groupe > Informations pratiques Type de contrat : CDI 41 heures/semaine Rémunération : 14.40 bruts Localisation : 12 rue Alek Plunian, Saint-Jacques-de-la-Lande Equipe à taille humaine : 4 personnes Prise de poste : avril - mai Fermeture de l’établissement le 1er mai, 15,16 mai et du 03/08 au 16/08 Intéressé(e) ? Envoyez votre CV via cette annonce ! > A propos de Librairie Plus qu’un restaurant, Librairie est un lieu de vie ouvert du lundi au samedi : on y vient pour un café matinal, travailler en journée, déjeuner, retrouver ses amis autour d’un verre, découvrir des artistes, dîner… et parfois chanter ou danser. Dans une ambiance conviviale et évolutive, Librairie mêle cuisine française traditionnelle, bar en continu et événements tout au long de l’année. Envie d'en découvrir davantage sur notre univers ? Rejoignez-nous sur Instagram @librairie_rennes !

RESPONSABILITÉS : Dans un environnement où la qualité et la sécurité sont des priorités absolues, vous jouerez un rôle essentiel dans le bon déroulement des opérations de production. Notre client, situé à Saint Vit, utilise des moyens de fabrication modernes et valorise les compétences ainsi que l'implication de chacun. Vous serez positionné sur une des étapes de fabrication des pièces MIM. Vos missions principales : • Insérer les petites pièces MIM, précédemment formés sur les presses, dans des inserts sur plaques afin de les faire passer sur l'étape suivante de fabrication. • Appliquer rigoureusement les spécifications techniques afin de garantir une qualité optimale des produits finis. • Travailler avec précision et porter une grande attention aux détails, utilisation de binoculaire. • Effectuer des contrôles qualité réguliers pour assurer la conformité des produits. • Identifier et signaler toute anomalie ou non-conformité détectée durant le processus. • Appliquer les procédures spécifiques à l'environnement aéronautique. Horaires en 2x8 avec alternance matin/après-midi, offrant stabilité et rythme structuré. Prise de poste rapide. Formation assurée sur place pour engagement sur du long terme. PROFIL RECHERCHÉ : Et si cette opportunité était le début d'une nouvelle aventure professionnelle pour vous ? Nous recherchons avant tout une personne motivée, appliquée et investie, qui aime travailler avec précision et s'impliquer dans un environnement où qualité, sécurité et rigueur sont essentielles. Une expérience en production, industrie, assemblage, mécanique ou contrôle qualité est un plus... mais pas indispensable. Débutant(e) accepté(e) si vous êtes sérieux(se), curieux(se), attentif(ve) aux consignes et prêt(e) à apprendre un métier technique dans un cadre structuré. Votre minutie, votre sens du détail et votre envie de bien faire feront toute la différence. Si vous avez l'envie d'apprendre, la motivation et la précision, nous serons ravis de vous accueillir et d'accompagner votre progression. Envie de rejoindre l'aventure Sensace ? Notre équipe vous recontacte sous 48h après réception de votre candidature. Retrouvez toutes nos offres sur notre site ou venez nous rencontrer : 20 Rue des Belles Ouvrières, 25410 Saint-Vit Avec notre agence, vous n'êtes pas qu'un CV : • On vous écoute et on vous accompagne. • On vous propose des missions proches de chez vous. • On valorise vos compétences et vos projets. Prêt(e) à franchir le pas ? On vous attend !

RESPONSABILITÉS : Notre client, basé à Marnay, est un acteur incontournable dans la fabrication de volets roulants pour fenêtres de toit. Reconnue pour son innovation, son savoir-faire et son environnement certifié ISO, l'entreprise valorise la technicité, la montée en compétences et l'amélioration continue de ses équipes. Dans le cadre d'une hausse d'activité, nous recrutons un Opérateur polyvalent H/F expérimenté. Vos missions principales : Au cœur de la production, vous assurez la conduite et le bon fonctionnement d'une ligne automatisée : • Pilotage et réglage des équipements de production • Surveillance des paramètres techniques et interventions de premier niveau • Approvisionnement des lignes (CACES 1B obligatoire) • Contrôle qualité des produits en cours et en fin de fabrication • Diagnostic des dysfonctionnements et ajustements mécaniques • Participation active à l'amélioration continue Vous évoluez au sein d'îlots de fabrication spécialisés, en lien étroit avec les équipes maintenance et production. Conditions de travail : • Des horaires en 3x8 (4h30-12h30 & 12h30-20h30, une semaine sur deux) pendant 6 semaines puis 3 semaines consécutives de nuit 20h30-04h30, du lundi au vendredi uniquement, garantissant que vos week-ends sont préservés ! • Environnement moderne, structuré et certifié • Poste jusqu'à fin août, possibilité de prolongation Rémunération et avantages : • Salaire compétitif : à partir de 12,61 €/heure • Primes complémentaires selon conditions : primes d'équipe, paniers, prime de présence, indemnité de déplacement (soumis à ancienneté), compteur RTT PROFIL RECHERCHÉ : Nous recherchons un profil expérimenté en industrie. Vous maîtrisez les réglages machines, les interventions de premier niveau et le suivi des paramètres de production. Le CACES 1B est obligatoire pour assurer l'approvisionnement des lignes. Autonome, rigoureux(se) et réactif(ve), vous savez analyser rapidement une situation et intervenir efficacement en cas de dysfonctionnement. Envie de rejoindre l'aventure Sensace ? Notre équipe vous recontacte sous 48h après réception de votre candidature. Retrouvez toutes nos offres sur notre site ou venez nous rencontrer : 20 Rue des Belles Ouvrières, 25410 Saint-Vit Avec notre agence, vous n'êtes pas qu'un CV : • On vous écoute et on vous accompagne. • On vous propose des missions proches de chez vous. • On valorise vos compétences et vos projets. Prêt(e) à franchir le pas ? On vous attend !

Le Dispositif d'Accompagnement Médico-Éducatif (DAME) du Haut-Doubs accompagne 161 jeunes âgés de 0 à 20 ans présentant tout type de handicap à l'exception des Troubles du Spectre Autistique (TSA) et sensoriels. Il est constitué du CMPro Vaucluse, de l'Eveil et du Service PMO (ex-SESSAD). Pour son site de L'Eveil (25270), le DAME recrute un.e Moniteur Educateur H/F CDI- Temps plein Poste à pourvoir : 15/03/2026 Le DAME est un dispositif intégré qui vise à mettre en synergie l'ensemble des moyens humains et institutionnels du territoire afin de répondre, dans une logique de parcours inclusif, aux besoins et attentes des enfants, adolescents et jeunes majeurs en situation de handicap. Le DAME Haut-Doubs propose autour du soin, de la scolarité, de la formation/insertion professionnelle, des actes de la vie quotidienne, de l'habitat inclusif, de l'expression/participation/citoyenneté et de la préparation à la vie d'adulte, toutes les modalités d'accompagnement en fonction des besoins et des attentes de chaque jeune : Accueil de Jour. Accueil avec Hébergement de 1 à 365 jours. Accueil Familiale Spécialisé. Accueil Temporaire. Accompagnement en Milieu Ordinaire. NIVEAU DE COMPÉTENCES Diplôme d'État de Moniteur Éducateur (DEME) DÉFINITION DU POSTE Le.La Moniteur.trice Educateur.trice (ME) réalise des interventions sociales au quotidien visant à accompagner la personne en situation de handicap ou touchée par un manque d'autonomie quelles qu'en soient l'origine ou la nature. Il prend en compte les difficultés liées à l'âge, à la maladie ou au mode de vie ou les conséquences d'une situation sociale de vulnérabilité, pour permettre à la personne d'être actrice de son projet de vie. Il l'accompagne tant dans les actes essentiels de la vie quotidienne que dans les activités de la vie sociale, scolaire et de loisirs. MISSIONS Activités principales : Rédaction des PIA Accompagnement dans les actes de la vie quotidienne. Participation aux réunions pluridisciplinaires - Échanger et co-construire l'accompagnement des jeunes avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire - Participer aux réunions de service et participer à toute autre réunion institutionnelle ou commission. QUALITÉS REQUISES Ø Capacité d'écoute et d'analyse de la situation d'une personne, Ø Définir et mettre en œuvre des PIA adaptés au parcours et à l'évolution de chaque jeune, Ø Compétences rédactionnelles, Ø Travail en équipe Envoyer CV et lettre de motivation à : Monsieur BOUET Directeur Adjoint Site de L'Eveil DAME HAUT-DOUBS 3 Grande Rue 25720 Villeneuve d'Amont

Mission : La Thaïlande, n'a jamais été aussi proche ! PITAYA, c'est le show de la street food thaï, un spectacle culinaire enflammé qui fait voyager les papilles. Avec près de 170 restaurants en France et à l'international, notre mission est simple : offrir à nos clients une immersion totale dans l'ambiance des rues de Bangkok. Chez PITAYA, on retrouve l'esprit des rues de Bangkok, les parfums qui émanent des petites échoppes de street food traditionnelles, les couleurs des produits frais, et l'effervescence de la Thaïlande. La cuisine ouverte sur la salle au décor urbain, l'agitation des chefs qui s'affairent devant leurs woks captivent les regards. On découvre les plats colorés, authentiques et riches en saveurs saisis sur l'instant. Tout se joue sous vos yeux et votre nez, comme si vous étiez en Thaïlande. CE POSTE EST FAIT POUR VOUS En tant que Thaï Leader, vous êtes le bras droit du manager et garantissez le bon déroulement des services. Vous veillez à ce que l'expérience client, la qualité des plats et l'efficacité en cuisine soient toujours optimales. Vous savez gérer les équipes, prendre des décisions rapides et assurer une organisation fluide en toutes circonstances. VOS MISSIONS, SI VOUS LES ACCEPTEZ - Assurer le bon déroulement des services, en garantissant hygiène, qualité et respect des normes - Manager et coordonner l'équipe en service - Former les nouveaux collaborateurs et les accompagner dans leur montée en compétences - Gérer les ouvertures et fermetures du restaurant - Superviser la production des plats, contrôler leur qualité et respecter les process PITAYA - Optimiser la gestion des stocks et enregistrer les pertes - Développer la performance du restaurant (chiffre d'affaires, ticket moyen, nombre de clients) - Appliquer et faire respecter les normes HACCP et les standards PITAYA - Piloter les caisses, gérer les encaissements et assurer les livraisons - Remplacer le manager ou l'assistant manager en leur absence Profil : - Expérience en restauration rapide - Capacité à gérer une équipe et à organiser un service efficace - Sens du service client et bon relationnel - Rigueur, autonomie et organisation - Capacité à prendre des décisions et à gérer les imprévus - Envie de monter en compétences et d'évoluer vers des postes de management CE QUE PITAYA VOUS APPORTE : - Participer à une nouvelle aventure ! PRÊT À METTRE LE FEU AUX WOKS ? Envoyez-nous votre CV et rejoignez l'équipe PITAYA ! Pitaya est une entreprise engagée pour la diversité. A ce titre nous étudions toutes les candidatures reçues. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Et si votre performance commerciale était enfin pleinement valorisée ? A Sablons, un magasin en plein développement renforce son équipe commerciale. Ici, votre rôle ne se limite pas à vendre : vous accompagnez des projets, conseillez vos clients et contribuez directement à la croissance du point de vente. Vous évoluez dans une enseigne solide, reconnue pour son exigence et sa culture du résultat. Votre implication se traduit concrètement : autonomie, responsabilités et reconnaissance à la hauteur de vos performances. C'est l'opportunité d'exprimer votre potentiel dans un environnement stimulant, où vos réussites ne passent pas inaperçues. Le contexte Dans le cadre du développement de son activité, le magasin recrute un(e) Conseiller(ère) Commercial(e). L'objectif : renforcer la dynamique commerciale et accompagner une clientèle exigeante dans la concrétisation de ses projets. Vous intégrez une équipe engagée, avec des objectifs clairs et un cadre propice à la performance. Ce que ce poste va vous apporter Une rémunération motivante (fixe + variable lié aux résultats) Une autonomie dans la gestion de votre portefeuille Un environnement dynamique et orienté performance Des perspectives d'évolution au sein d'une enseigne stable Un cadre de travail attractif à Sablons Vos missions Accueillir, conseiller et accompagner les clients dans leurs projets Identifier les besoins et proposer des solutions adaptées Développer votre chiffre d'affaires par la vente additionnelle et la fidélisation Assurer le suivi des dossiers et la satisfaction client Contribuer activement aux objectifs commerciaux du magasin Votre impact est direct sur la performance du point de vente. Conditions CDI Rémunération fixe + variable attractif Primes sur objectifs Accompagnement à la prise de poste Profil recherché Vous justifiez d'une première expérience réussie en vente ou en développement commercial. Vous vous démarquez par : Votre goût du challenge Votre capacité à créer une relation de confiance Votre sens du conseil Votre autonomie et votre implication Votre culture du résultat Vous aimez atteindre vos objectifs et voir concrètement l'impact de votre travail ? Ce poste est fait pour vous. Comment postuler ? Postulez via notre plateforme en joignant votre CV et vos coordonnées complètes. Vous justifiez d'une première expérience réussie en vente ou en développement commercial. Vous vous démarquez par : Votre goût du challenge Votre capacité à créer une relation de confiance Votre sens du conseil Votre autonomie et votre implication Votre culture du résultat Vous aimez atteindre vos objectifs et voir concrètement l'impact de votre travail ? Ce poste est fait pour vous.

Vous avez le goût du challenge, le sens du contact et l'envie de vous investir dans un poste polyvalent et rythmé ? Rejoignez le groupe Adwork's Travail Temporaire ! Nous recherchons notre futur(e) REPONSABLE D'AGENCE H/F en CDI. Vous intégrerez une équipe composée de : 1 assistante de recrutement 1 assistante de recrutement/administratif en alternance Un environnement dynamique, bienveillant et collaboratif où chacun à sa place. Vos missions : Développement commercial : Prospection, fidélisation et gestion du portefeuille clients pour accroître l'activité de l'agence. Gestion opérationnelle et administrative : Organisation globale de l'agence, suivi des outils de gestion et tenue rigoureuse des registres légaux (personnel permanent et intérimaire). Recrutement et RH : Gestion complète du personnel (recrutement, intégration, suivi médical, respect du règlement intérieur et gestion des carrières du personnel permanent). Cadre juridique et contractuel : Établissement des contrats dans le respect strict de la législation en vigueur et gestion de tout type de litige. Gestion de la paie et des flux : Pilotage des salaires, des acomptes, des saisies sur salaire et vérification des relevés d'heures certifiés. Facturation et contrôle financier : Suivi des encours, vérification des factures avant envoi, contrôle des marges bénéficiaires et relance des règlements clients. Conformité et reporting : Contrôle des procédures internes, des DUE et des autorisations d'encours, pour garantir la conformité lors des contrôles externes. Pilotage complet du centre de profit et suivi des indicateurs de performance (CA, marge) Pilotage de la performance : Mise en oeuvre de plans d'action commerciaux et analyse des écarts opérationnels pour optimiser la rentabilité de l'agence. CDI - temps plein Base horaire 35h en fonction du statut Rémunération : selon votre profil et compétences Intéressé(e) ? Envoyez votre CV à : david.reboux[a]adworks.fr - Expérience significative et réussie sur un poste similaire - Expertise avérée en développement commercial B2B et négociation - Capacités managériales affirmées et goût pour le challenge collectif - Excellente connaissance du tissu économique local de Saint-Nazaire et ses environs - Rigueur administrative et maîtrise du cadre juridique de l'intérim - Sens du service client, réactivité et fortes qualités relationnelles

Recrutement URGENT - Marseille Entreprise nautique recrute en urgence un Technicien Maintenance expérimenté pour la gestion de son chantier naval et l'entretien de sa flotte de bateaux. Le poste : Vous interviendrez sur l'ensemble des opérations de maintenance, de préparation et d'entretien des bateaux, neufs comme en exploitation, au sein d'un chantier naval à Marseille (7ème et 16ème). Le + : Il s'agit d'un poste voué à évoluer rapidement vers le poste de chef d'équipe Missions principales : Montage et préparation des bateaux neufs Montage et pose de moteurs in-board et hors-bord Hivernage et déshivernage des bateaux Hivernage et déshivernage des moteurs in-board et hors-bord Installation, entretien et réparation de l'accastillage de pont Installation et entretien de l'accastillage de confort Traitement, entretien et réparation des embarcations Entretien, réparation et réalisation de montages électriques Compétences techniques requises Hivernage et déshivernage des bateaux Montage et préparation des bateaux neufs (poste polyvalent) Réalisation du carénage, pose d'antifouling et travaux préparatoires à la peinture Protection, traitement et entretien des éléments soumis à la corrosion Réalisation de montages électriques Entretien, rénovation et réparation d'éléments stratifiés Connexion et test des équipements électroniques de bord Maintenance moteur : Révision, entretien, montage, diagnostic de pannes et réparations En tant que technicien Mercury Marine, participation aux formations et maintien à jour des certifications Accueil des clients et remise des bateaux Estimation du temps et du coût des interventions Rédaction des comptes rendus d'activité à la hiérarchie Profil recherché Solide connaissance technique en maintenance nautique Capacité d'analyse et de diagnostic Sens de l'organisation et de l'écoute Minutie, habileté manuelle et souci du détail Polyvalence et autonomie Bonne gestion du temps Esprit d'équipe 5 ans d'expérience minimum sur un poste similaire Titulaire du permis côtier Formation interne à l'arrivée Mise à disposition de l'ensemble du matériel nécessaire à l'activité Nous rejoindre c'est : Représenter des marques prestigieuses à forte notoriété Intégrer un groupe en forte croissance avec de réelles perspectives d'évolution Collaborer avec des passionnés du nautisme Travailler dans des locaux modernes et fonctionnels Pour postuler : Si vous pensez correspondre à ce poste, postulez depuis l'offre en vous assurant que votre CV et votre lettre de motivation soient bien visibles et accessibles aux recruteurs

Nous recherchons des maçons finisseurs H/F expérimentés pour rejoindre nos équipes sur des chantiers de gros œuvre situés dans les Côtes-d'Armor. Vous serez en charge des travaux de finition après le gros œuvre, garantissant la qualité et l'esthétique des ouvrages. Postes basés à Guingamp, Lannion, Lamballe ou Saint Brieuc. Rattaché au Conducteur Travaux, vous intervenez en qualité de Finisseur. ? À ce titre, vous intervenez sur des chantiers de Gros Œuvres et avez pour principales missions :       Lecture de plans        Prise de mesures        Effectuer les reprises de niveaux        Effectuer les travaux de finitions du cycle : ragréage, application d'isolants, enduits traditionnels colorés, différentes finitions         Effectuer les reprises de linteaux, seuils de porte et reboucher les réservations ;        Effectuer les petits ouvrages en béton ;        Finaliser les travaux de petite maçonnerie.        Appliquer au quotidien la politique Qualité-Sécurité-Environnement de la société ?Possibilité de travail en hauteur et de port de charges Respect des consignes de sécurité données par le chef de chantier. Possibilité de toucher 150€ (selon règlement en vigueur), si vous parrainez une connaissance Votre fidélité à Manpower est récompensée : Prime anniversaire allant de 150€ à 4500€. ?Salaire de 12.64€/heure à 15.85€/heure + 20% d'IFM et CP - Paniers déplacements  Issue d'une formation BEP/CAP, Bac Pro ou BTS Bâtiment et maîtrisez la lecture de plans. Vous justifiez d'au moins une première expérience dans la fonction. Vous appréciez les défis et êtes prêt à les relever, alors n'hésitez pas à nous adresser votre CV. ? En rejoignant le Groupe MANPOWER, vous bénéficiez d'une rémunération attractive et d'avantages :    Participation aux bénéfices    Acompte possible    Congés payés et prévoyance santé    Profitez du CSE (Manpower Région Ouest), du CSCE (Manpower Groupe)    FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule...) ? P?ostulez en 1 clic directement en vous connectant à l'appli Mon Manpower (gratuite) ou bien contactez l'agence. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Description de l'offre: Description de l'offre : Nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines pour notre agence Azaé Evreux. EN LIEN AVEC LES ÉQUIPES, VOS MISSIONS PRINCIPALES SONT LES SUIVANTES : * Le recrutement : Vous êtes en charge du processus de recrutement dans sa globalité (mise en ligne des offres d'emploi, sourcing, sélection des CV, gestion des préqualifications téléphoniques, entretiens de recrutement). Vous pouvez être amené(e) à développer des partenariats avec les acteurs de l'emploi. Vous serez également amené(e) à représenter votre agence en participant à des salons, forums, etc. * La gestion administrative du personnel : Vous êtes en charge de la gestion administrative du personnel (saisie des heures, remplacements d'urgence, absences, CP, contrats de travail, avenants, DPAE...) Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à apporter votre soutien sur la planification des interventions, l'accueil physique et téléphonique de l'agence. Description de l'entreprise : Azaé Evreux fait partie du groupe a2micile, spécialisé dans les services à la personne et représenté par deux marques : Azaé et Domaliance. C'est au travers de ses 360 agences de proximité sur l'ensemble de l'hexagone que le groupe propose ses services d'aide à domicile. Respect, bien être et considération sont les moteurs de nos actions. Ces valeurs influent sur la façon dont nous travaillons ensemble et accompagnons nos clients et bénéficiaires au quotidien. Profil recherché : PROFIL RECHERCHÉ Futur garant(e) du bien-être de l'équipe intervenant(e)s et des bénéficiaires, nous recherchons un talent doté de bienveillance, de rigueur et d'altruisme. Vous êtes dynamique, organisé(e) et capable de gérer efficacement les imprévus et les urgences. Vous avez développé ces compétences au fil d'expériences professionnelles similaires, de préférence dans le domaine sanitaire et social, notamment auprès d'un public dépendant (personnes âgées en perte d'autonomie et en situation de handicap). POURQUOI NOUS REJOINDRE ? En rejoignant notre structure, vous intégrez un réseau national durable offrant des opportunités d'évolution. Nous tenons à voir nos collaborateurs grandir et s'épanouir. Notre philosophie de recrutement : rassembler des talents et contribuer à leur bien-être ! Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d'un groupe en plein développement ? Alors postulez dès à présent ! Nous sommes signataire de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons a étudier chaque candidature avec la même importance Nous accordons de la valeur tant à l'expérience professionnelle et aux compétences acquise qu'aux diplômes