Är du vår nästa stjärna inom lyftsäkerhet? Med en varierande vardag och frihet under ansvar kan du bli en del av vår Kiwa-gemenskap som Besiktningsingenjör! Om rollen: Vill du bli en del av vårt besiktningsgäng i Jönköping? Vårt team i Jönköping söker en ny kollega till vårt besiktningsgäng inom lyft! Hos oss får du chansen att arbeta med spännande uppdrag där fokus ligger på besiktning av lyftanordningar så som kranar, traverser, hissar, grävmaskiner osv. Kanske har du redan gjort besiktningar tidigare – eller så är du redo att ta steget mot en ny spännande karriär som besiktningsingenjör. Ditt arbete är viktigt: du bidrar till att skapa en tryggare vardag för våra kunder, samtidigt som du självständigt planerar och ta ansvar för ditt eget arbete. Som besiktningsingenjör hos oss får du använda ditt tekniska intresse samtidigt som du möter människor och bygger relationer. Du planerar självständigt ditt arbete, är ute på fältet och ser till att dokumentera dina besiktningar på ett tydligt och strukturerat sätt. Vi tror att du är en person som ser utmaningar som en chans att utvecklas och växa – både i din yrkesroll och som individ. För att du ska känna dig trygg och få en bra start erbjuder vi löpande utbildningar under din första tid på Kiwa. På så sätt kan du hela tiden bygga vidare på din kunskap och fortsätta utvecklas tillsammans med oss. Vi har kunder inom de flesta branscher, allt från tung industri till sjukhus, köpcentrum och flygbranschen. Det här ger dig möjlighet att inspektera olika typer av lyftanordningar: Kranar och traverser Hissar och rulltrappor Portar Grävmaskiner, hjullastare och entreprenadmaskiner Vindkraftverk Skidliftar Du utgår från hemmet med anställningsort Jönköping. Tjänsterna innefattar dagliga resor och även resor med övernattning kan förekomma. Har du vad som krävs? För att trivas i rollen ser vi att du har ett tekniskt intresse, gärna med erfarenhet eller utbildning inom relevant område. Vi tror att du tycker om ett socialt arbete där du dagligen möter kunder och arbetar självständigt. För att lyckas som Besiktningsingenjör är du lyhörd, nyfiken, driven och noggrann. Vi tror att med intresse och grundkunskap kommer du långt därför lägger vi stor vikt vid din personlighet. Under din första tid hos oss kommer du att genomgå utbildningar på annan ort för att få den kunskap du behöver för att utföra dina arbetsuppgifter på bästa sätt. Vi ser att du har: Teknisk gymnasieutbildning eller motsvarande, ex yrkesutbildning Förmåga att ta dig an nya utmaningar och arbeta lösningsorienterat. Goda kunskaper i svenska och engelska såväl i tal som skrift B-körkort Det är meriterande om du har erfarenhet av besiktningsbranschen eller har jobbat med kranar, entreprenadmaskiner, mobila arbetsplattformar, hissar, vindkraftverk eller likvärdigt. Vad kan du förvänta dig av oss i gengäld? Kiwa är idag ett av de mest framgångsrika företagen inom besiktning, provning, certifiering och teknisk konsultation vilket är tack vare våra medarbetare som genom sitt engagemang och sin kunskap bidrar med säkerhet och hållbarhet till våra kunder och även till samhället. Därför satsar Kiwa mycket på sina anställda och deras utveckling. Genom ditt dagliga arbete, intressanta projekt och utbildningar kommer du och din kompetens ständigt att utvecklas när du är en del av Kiwa! Hos oss är laget före jaget viktigt och tillsammans skapar vi en positiv arbetsmiljö där vi alla är en del av en större gemenskap, Kiwa-gemenskapen! Trygg och stabil anställning- Kiwa har kollektivavtal Generöst friskvårdsbidrag Ersättning för bland annat läkarvård, vaccinationer och möjlighet till en grundlig hälsoanalys En timbank så du kan vara ledig när du vill- inte bara när kalenderns röda dagar infaller Skicka in din ansökan och bli en del av vårt engagerade team! Så här söker du Ansök via vår hemsida och registrera ditt CV. Urval och intervjuer sker löpande. För frågor gällande rollen kontakta enhetschef Joakim Junehed på tfn. 010-4793838 eller maila rekryteringsansvarig Sofia Kjellström på sofia.kjellstrom@kiwa.com Varmt välkommen med din ansökan! Inför den här rekryteringen har vi noga övervägt våra annonseringsvägar och vill därför undanbe oss kontakt med rekryterings- och annonsförsäljare. Om Kiwa We ARE Kiwa- Är du? För oss på Kiwa är vår värdegrund, ARE, utgångspunkten i allt vi gör. Ambitious, Reliable och Engaged. Känner du dig bekväm i vår värdegrund, strävar efter att skapa förtroende och trovärdighet mot kund och hos dina medarbetare och är samhällets och individens säkerhet i samhället viktigt för dig? Kiwa är idag ett av de mest framgångsrika företagen inom besiktning, provning, certifiering och teknisk konsultation. Vi är en global aktör med lokal förankring. Vi har starka kundrelationer och hög service med ett fokus på säkerhet, teknik och hållbarhet. Vi har ett brett utbud och erbjuder tjänster inom processäkerhet, fastighets- och lyftsäkerhet, lantbruk samt inom livsmedels- och byggbranschen. Som koncern är vi verksamma i över 40 länder och har ca 12 000 anställda runt om i världen. I Sverige har vi ett tjugotal kontor mellan Kiruna och Malmö där totalt 900 medarbetare arbetar tillsammans för ett säkrare samhälle. Övrig information Kiwas målsättning är att ha en arbetsplats som är drogfri. Därför genomför vi slumpmässiga alkohol- och drogtester under året. Bakgrundskontroller förekommer under rekryteringsprocessen och kandidaten informeras innan och ger samtycke.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Barnskötare till Kista förskoleområde Välkommen till oss Vill du vara med och ge de yngsta stockholmarna en trygg, lärorik och meningsfull start i livet? I Kista förskoleområde arbetar vi tillsammans för att skapa en förskola där varje barn får möjlighet att utvecklas, lära och känna delaktighet. Genom omsorg, undervisning och ett nära samarbete skapar vi varje dag meningsfulla sammanhang för barnen på våra förskolor. Kista förskoleområde består av nio förskolor. I varje arbetslag arbetar minst en förskollärare tillsammans med en till två barnskötare. Som stöd i verksamheten finns även två specialpedagoger samt en ledningsorganisation bestående av rektor och tre biträdande rektorer. Vår vision är en likvärdig förskola som vilar på demokratisk grund och där solidaritet, trygghet, jämställdhet och barns reella inflytande genomsyrar verksamheten. Nu söker vi flera erfarna barnskötare som vill vara med och bidra till vårt fortsatta arbete. Vi erbjuder Hos oss blir du en del av en organisation där samarbete, utveckling och kollegialt lärande är viktiga delar av vardagen. Som medarbetare får du bland annat tillgång till: forum för kollegialt lärande handledning och stöd av specialpedagog pedagogiska måltider. För tillsvidareanställda erbjuder vi dessutom subventionerad friskvård, vissa arbetskläder och arbetsskor samt möjlighet till semesterväxling. Din roll Vi söker barnskötare för både tillsvidareanställningar och tidsbegränsade anställningar i form av vikariat eller särskild visstidsanställning. Som barnskötare är du en viktig del av förskolans utbildning och undervisning. Tillsammans med förskollärare och övriga kollegor skapar du en trygg, stimulerande och utvecklande vardag där barnens behov, intressen, delaktighet och inflytande står i centrum. Du förväntas vara aktiv och närvarande i mötet med barnen och ta ansvar för att genomföra och utveckla undervisningen tillsammans med arbetslaget. Du uppmärksammar barnens olika förutsättningar och behov och bidrar till att undervisning, miljöer och arbetssätt utvecklas så att alla barn ges möjlighet att lyckas och utvecklas. I arbetet ingår även att: bidra aktivt i planering, genomförande, uppföljning och utveckling av undervisningen skapa trygga och meningsfulla lärmiljöer för både det enskilda barnet och barngruppen bidra till förskolans pedagogiska utvecklingsarbete samarbeta nära med kollegor, specialpedagoger och ledning skapa goda och professionella relationer med barnens vårdnadshavare bidra till helheten och det gemensamma resultatet på förskolan och inom förskoleområdet. För oss är det viktigt att varje medarbetare ser sitt eget ansvar och samtidigt förstår värdet av att arbeta tillsammans mot gemensamma mål. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har: treårig yrkesexamen som barnskötare från barn- och fritidsprogrammet om lägst 2 500 poäng tidigare erfarenhet av arbete i förskola mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift. Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete inom kommunal verksamhet. Vi ser också att du har ett tydligt barnfokus och möter barnen med nyfikenhet, engagemang och respekt. Du tar initiativ och ser möjligheter att skapa undervisning och lärande utifrån det som händer i barngruppen och i vardagen. Du tar ansvar för ditt uppdrag och bidrar aktivt till arbetslagets gemensamma arbete. För dig är samarbete en självklar del av yrkesrollen och du kan både lyssna till andras perspektiv och uttrycka dina egna på ett professionellt och konstruktivt sätt. Du har en helhetssyn och förstår att vi tillsammans ansvarar för kvaliteten – i arbetslaget, på förskolan och i hela förskoleområdet. Övrigt Förskolornas ramtider är klockan 06.30–18.30 och arbetstiden är schemalagd inom dessa tider. Du behöver kunna arbeta heltid och kunna arbeta både vid öppning och stängning. Du behöver också vara beredd att arbeta med samtliga åldersgrupper i förskolan, det vill säga barn mellan 1 och 6 år. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Tänk på att aldrig ladda upp registerutdrag från Polisen (Dataskyddsförordningen, GDPR) i samband med din ansökan. Vi rekryterar utan personligt brev för att stärka fokus på kompetens och erfarenhet för denna roll. När du skickar in din ansökan får du svara på ett antal frågor. När vi bedömer din ansökan utgår vi från ditt CV och de frågor som du har besvarat. Efter sista ansökningsdag går vi igenom alla ansökningar. Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande. Välkommen till Järva stadsdelsförvaltning! För att möta dagens och framtidens utmaningar bildades Järva stadsdelsförvaltning 2023. I vår stadsdelsförvaltning utvecklar vi stöd och service med fokus på alla Järvabor. Våra verksamheter präglas av samarbete, mod, empati och respektfullt bemötande. Vi eftersträvar öppen kommunikation och respekt för olikheter och vi tror att mångfald och en jämn könsfördelning bidrar till att utveckla vår verksamhet. Vi hoppas att du som söker vill utvecklas tillsammans med oss. Här kan du läsa mer om Järva stadsdelsförvaltning. Utdrag ur belastningsregistret För att få arbeta inom Förskola måste du visa upp ett utdrag från belastningsregistret. För att beställa utdrag gå in på polisen.se, välj Skola eller förskola.

Vill du kombinera praktiskt lokalvårdsarbete med ett samordnande ansvar i en verksamhet där kvalitet och service gör skillnad varje dag? Är du en engagerad och strukturerad person med erfarenhet av lokalvård och städledning inom skola eller förskola? Då kan detta vara rollen för dig! Vi söker nu en städledare som vill kombinera praktiskt lokalvårdsarbete med ett samordnande ansvar vid Saltsjöbadens rektorsområde. Ditt uppdrag Som städledare ansvarar du för att planera, samordna och följa upp det dagliga lokalvårdsarbetet. Du ingår i städgruppen och arbetar operativt tillsammans med lokalvårdarna, samtidigt som du har ett samordnande ansvar för den dagliga driften. Du fungerar som ett stöd för kollegorna och säkerställer att verksamheterna håller hög kvalitet samt att gällande rutiner, arbetsmetoder och hygienkrav följs. I uppdraget ingår bland annat att: utföra daglig städning i förskolor och skolor, exempelvis klassrum, korridorer, personalutrymmen, matsalar och hygienutrymmen planera och samordna den dagliga bemanningen introducera och vägleda nya medarbetare följa upp städkvalitet och genomföra kvalitetskontroller säkerställa att arbetsmetoder, rutiner och hygienkrav efterlevs hantera beställningar av material och utrustning arbeta aktivt med utveckling och förbättring av verksamheten ha löpande kontakt och samverkan med rektorer, medarbetare och andra samarbetspartners prioritera och anpassa arbetet utifrån verksamhetens behov. Där det är möjligt arbetar vi med maskinell städning för att uppnå ett jämnt resultat och minska den fysiska belastningen. Vi använder också ett digitalt planerings- och uppföljningssystem där du via mobil eller surfplatta kan ta del av arbetsinstruktioner, städscheman och rutiner samt rapportera avvikelser. Arbetstiden är främst förlagd morgon- och dagtid. Kvälls- och helgarbete kan förekomma vid exempelvis öppet hus, skolavslutningar och andra evenemang. Detta planeras alltid med god framförhållning. Din erfarenhet För denna tjänst krävs att du har: erfarenhet av yrkesmässig lokalvård eller motsvarande praktiskt servicearbete erfarenhet av att samordna, leda och arbetsleda lokalvårdsarbete erfarenhet av städledning inom skola och/eller förskola god digital kompetens och vana att använda digitala verktyg som stöd i arbetet god förmåga att uttrycka dig väl i svenska i tal och skrift B-körkort. Det är meriterande om du även har: utbildning inom lokalvård, exempelvis SRY, PRYL eller motsvarande erfarenhet av maskinell städning, periodisk städning eller arbete i skol- och förskolemiljö eller annan offentlig verksamhet erfarenhet av kvalitetsuppföljning inom lokalvård. Är det här du? Vi söker dig som är en trygg, ansvarstagande och engagerad person med förmåga att planera, samordna och skapa goda förutsättningar för andra att lyckas i sitt arbete. Du leder genom att vara närvarande i verksamheten och trivs med att kombinera praktiskt arbete med planering, samordning och uppföljning. Som person är du strukturerad och har förmåga att prioritera och organisera arbetet på ett effektivt sätt, även när förutsättningarna förändras. Du tar initiativ, ser vad som behöver göras och arbetar lösningsorienterat för att hitta praktiska och hållbara lösningar i vardagen. Du är serviceinriktad och har ett professionellt bemötande i kontakten med kollegor, elever, barn och verksamhetens övriga medarbetare. Eftersom rollen innebär många kontaktytor har du lätt för att samarbeta, bygga goda relationer och skapa förtroende. Du är även kvalitetsmedveten och motiveras av att utveckla arbetssätt, säkerställa hög kvaliteteoch bidra till en välfungerande verksamhet. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi erbjuder dig I Saltsjöbadens rektorsområde ingår Neglinge skola, Saltsjöbadens samskola, Berguddens förskola, Fiskarhöjdens förskola, Gläntans förskola, Igelboda förskola och Krabbans förskola. Förskolorna och skolorna är belägna i natursköna och lugna områden nära hav och skog, med goda kommunikationer via buss och Saltsjöbanan. Läs mer om oss här. Hos oss får du ett meningsfullt arbete där du varje dag bidrar till rena, trygga och trivsamma miljöer för barn, elever och medarbetare. Vi erbjuder en god arbetsmiljö, schyssta villkor och ett nära stöd från chef och kollegor. Du arbetar med moderna städmaskiner, professionell utrustning och digitala verktyg som underlättar planering, dokumentation och uppföljning av arbetet. Rollen är varierande och ger goda möjligheter att utvecklas i din yrkesroll. Du blir en del av ett engagerat team som tillsammans arbetar för hög kvalitet och ständig utveckling. Som medarbetare i Nacka kommun får du friskvårdsbidrag på 3 000 kronor per år, möjlighet att köpa SL-kort via nettolöneavdrag, förmånscykel samt tillgång till kommunens interna stöd- och utvecklingsfunktioner. Intresserad? Tjänsterna är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde 4 januari 2027 eller enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas. Vi rekryterar utan personligt brev och bedömer ansökan utifrån CV och dina svar på frågor som du får besvara i samband med ansökan. Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem. Välkommen med din ansökan senast 2026-09-24! Bakgrundskontroll kan komma att tillämpas. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för intern omplacering. Besök gärna Nackas kommunala skolor och förskolors karriärsida här Nacka är en av Sveriges mest attraktiva och välrenommerade kommuner. Med fokus på mål, resultat, hållbart medarbetarengagemang och ständig utveckling strävar Nacka efter att bli bäst på att vara kommun. Nacka kommun är arbetsgivaren för dig som med stor frihet förnyar och gör skillnad.

Vill du kombinera praktiskt lokalvårdsarbete med ett samordnande ansvar i en verksamhet där kvalitet och service gör skillnad varje dag? Är du en engagerad och strukturerad person med erfarenhet av lokalvård och städledning inom skola eller förskola? Då kan detta vara rollen för dig! Vi söker nu en städledare som vill kombinera praktiskt lokalvårdsarbete med ett samordnande ansvar vid Nacka gymnasium och Järlahöjdens rektorsområde. Ditt uppdrag Som städledare ansvarar du för att planera, samordna och följa upp det dagliga lokalvårdsarbetet. Du ingår i städgruppen och arbetar operativt tillsammans med lokalvårdarna, samtidigt som du har ett samordnande ansvar för den dagliga driften. Du fungerar som ett stöd för kollegorna och säkerställer att verksamheterna håller hög kvalitet samt att gällande rutiner, arbetsmetoder och hygienkrav följs. I uppdraget ingår bland annat att: utföra daglig städning i förskolor och skolor, exempelvis klassrum, korridorer, personalutrymmen, matsalar och hygienutrymmen planera och samordna den dagliga bemanningen introducera och vägleda nya medarbetare följa upp städkvalitet och genomföra kvalitetskontroller säkerställa att arbetsmetoder, rutiner och hygienkrav efterlevs hantera beställningar av material och utrustning arbeta aktivt med utveckling och förbättring av verksamheten ha löpande kontakt och samverkan med rektorer, medarbetare och andra samarbetspartners prioritera och anpassa arbetet utifrån verksamhetens behov. Där det är möjligt arbetar vi med maskinell städning för att uppnå ett jämnt resultat och minska den fysiska belastningen. Vi använder också ett digitalt planerings- och uppföljningssystem där du via mobil eller surfplatta kan ta del av arbetsinstruktioner, städscheman och rutiner samt rapportera avvikelser. Arbetstiden är främst förlagd morgon- och dagtid. Kvälls- och helgarbete kan förekomma vid exempelvis öppet hus, skolavslutningar och andra evenemang. Detta planeras alltid med god framförhållning. Din erfarenhet För denna tjänst krävs att du har: erfarenhet av yrkesmässig lokalvård eller motsvarande praktiskt servicearbete erfarenhet av att samordna, leda och arbetsleda lokalvårdsarbete erfarenhet av städledning inom skola och/eller förskola god digital kompetens och vana att använda digitala verktyg som stöd i arbetet god förmåga att uttrycka dig väl i svenska i tal och skrift B-körkort. Det är meriterande om du även har: utbildning inom lokalvård, exempelvis SRY, PRYL eller motsvarande erfarenhet av maskinell städning, periodisk städning eller arbete i skol- och förskolemiljö eller annan offentlig verksamhet erfarenhet av kvalitetsuppföljning inom lokalvård. Är det här du? Vi söker dig som är en trygg, ansvarstagande och engagerad person med förmåga att planera, samordna och skapa goda förutsättningar för andra att lyckas i sitt arbete. Du leder genom att vara närvarande i verksamheten och trivs med att kombinera praktiskt arbete med planering, samordning och uppföljning. Som person är du strukturerad och har förmåga att prioritera och organisera arbetet på ett effektivt sätt, även när förutsättningarna förändras. Du tar initiativ, ser vad som behöver göras och arbetar lösningsorienterat för att hitta praktiska och hållbara lösningar i vardagen. Du är serviceinriktad och har ett professionellt bemötande i kontakten med kollegor, elever, barn och verksamhetens övriga medarbetare. Eftersom rollen innebär många kontaktytor har du lätt för att samarbeta, bygga goda relationer och skapa förtroende. Du är även kvalitetsmedveten och motiveras av att utveckla arbetssätt, säkerställa hög kvaliteteoch bidra till en välfungerande verksamhet. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi erbjuder dig Järlahöjdens rektorsområde består av tre grundskolor och fyra förskolor. Tillsammans med Nacka gymnasium och Kristallens förskola erbjuder vi en stabil och välorganiserad arbetsmiljö med engagerade, kompetenta och trevliga kollegor. Verksamheterna är centralt belägna nära Nacka Forum med goda kommunikationer och endast cirka tio minuter från Slussen. Läs mer om oss här. Hos oss får du ett meningsfullt arbete där du varje dag bidrar till rena, trygga och trivsamma miljöer för barn, elever och medarbetare. Vi erbjuder en god arbetsmiljö, schyssta villkor och ett nära stöd från chef och kollegor. Du arbetar med moderna städmaskiner, professionell utrustning och digitala verktyg som underlättar planering, dokumentation och uppföljning av arbetet. Rollen är varierande och ger goda möjligheter att utvecklas i din yrkesroll. Du blir en del av ett engagerat team som tillsammans arbetar för hög kvalitet och ständig utveckling. Som medarbetare i Nacka kommun får du friskvårdsbidrag på 3 000 kronor per år, möjlighet att köpa SL-kort via nettolöneavdrag, förmånscykel samt tillgång till kommunens interna stöd- och utvecklingsfunktioner. Intresserad? Tjänsterna är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde 4 januari 2027 eller enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas. Vi rekryterar utan personligt brev och bedömer ansökan utifrån CV och dina svar på frågor som du får besvara i samband med ansökan. Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem. Välkommen med din ansökan senast 2026-09-24! Bakgrundskontroll kan komma att tillämpas. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för intern omplacering. Besök gärna Nackas kommunala skolor och förskolors karriärsida här Nacka är en av Sveriges mest attraktiva och välrenommerade kommuner. Med fokus på mål, resultat, hållbart medarbetarengagemang och ständig utveckling strävar Nacka efter att bli bäst på att vara kommun. Nacka kommun är arbetsgivaren för dig som med stor frihet förnyar och gör skillnad.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Vill du vara med och göra skillnad för barn och unga i Järva? Nu söker vi en driven och engagerad fritidsledare till Fritid Järva. Välkommen till oss Inom avdelningen för främjande och förebyggande insatser finns bland annat område fritid. Området är indelat i två enheter som består utav fritids- och ungdomsgårdar, parklekar, korttidstillsyn inom LSS samt en HBTQI-verksamhet. Området driver även lovverksamhet, familjebussar och ett ESF-projekt samt ett samverkans- och uppföljningsuppdrag med entreprenaddrivna fritidsverksamheter. Hos oss arbetar ungefär 65 medarbetare där majoriteten är fritidsledare. Ledningen består av en områdeschef, två enhetschefer samt ett flertal samordnare och gruppledare. Område Fritid står inför ett spännande år och för att ta nästa steg i vårt utvecklingsarbete söker vi en engagerad fritidsledare med kunskap och erfarenhet i estetiska uttrycksformer som vill vara med och göra skillnad - är det du? Vi erbjuder Området erbjuder en bred palett av verksamheter och vi arbetar för att skapa attraktiva och kvalitativa fritidsaktiviteter för barn och unga, i åldrarna 10–15 år. Vi har en stark ambition att erbjuda trygga mötesplatser där alla känner sig välkomna och kan delta på sina egna villkor. Här får du arbeta i en attraktiv och dynamisk arbetsmiljö där vi värdesätter våra medarbetares mångfald, kompetens och unika intressen. Vi tror att våra anställda är vår största tillgång och därför erbjuder vi flera förmåner för att du ska trivas och må bra i ditt arbete. Som medarbetare hos oss erbjuds du bland annat friskvårdsbidrag, rabatterat kort till stadens sim- och gym-anläggningar, kompetensutveckling samt tillgång till en lärportal med kurser och föreläsningar. Du omfattas även av tjänstepension enligt kollektivavtal och förmånliga försäkringar. Läs gärna mer om Stockholms stads förmåner Förmåner för medarbetare - Stockholms stad Din roll Som fritidsledare hos oss blir du en inspiratör och möjliggörare för barn och ungdomar. Du utmanar dem att förverkliga sina idéer och stöttar deras delaktighet i att skapa en meningsfull fritid. Tillsammans med dina kollegor utvecklar du ett attraktivt och varierat verksamhetsinnehåll, alltid i dialog med målgruppen. Ditt arbete innefattar även att planera och genomföra fritidsaktiviteter, med särskilt fokus på öppen verksamhet, samt samverka med externa aktörer såsom skolor och föreningar. Din huvudsakliga placering kommer att vara inom en av enhetens ungdomsverksamheter, men du förväntas även samarbeta med och vid behov arbeta på andra verksamheter inom enheten och området. Arbetet som fritidsledare följer ett treveckorsschema som inkluderar tjänstgöring under kvällar och helger, vilket gör att vi kan möta ungdomarna när de bäst behöver oss. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har: Eftergymnasial fritidsledarutbildning Aktuell och relevant erfarenhet av att arbeta med barn och unga i åldrarna 10-15 år Aktuell erfarenhet av arbete i projektform Kunskap och kompetens inom estetiska uttrycksformer – teater, dans, bildskapande etc. Kunskap inom jämställdhets-, genus-, normkritik- och HBTQi-frågor Goda kunskaper i svenska språket, både i tal och skrift. Vi ser det som meriterande om du har: Erfarenhet av att driva samverkan med föreningsliv och civilsamhälle Erfarenhet av att arbeta med ungdomars delaktighet och inflytande. Erfarenhet av friluftsliv, naturbruk och odling Vi söker en kreativ, lösningsfokuserad och kommunikativ fritidsledare som är aktiv i sitt dagliga arbete. Du är självgående och van att driva och strukturera ditt arbete på ett effektivt sätt. Kunskap och ett genuint intresse för estetiska uttrycksformer som teater, dans och kultur är avgörande, eftersom du kommer att vara en del i att leda utvecklingen av ungdomsgårdarnas nya satsning inom området. Vårt arbete kretsar kring barnens och ungdomarnas bästa – vi vill ge dem en meningsfull fritid och stödja deras resa till att bli självständiga vuxna individer. Därför är det viktigt att du har ett moget och coachande förhållningssätt, en förmåga att se världen ur ungdomarnas perspektiv och en vilja att stärka deras delaktighet, inflytande och samhällsengagemang. Övrigt Inför anställning måste du visa upp ett utdrag från belastningsregistret. Välkommen med din ansökan! Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Tänk på att aldrig ladda upp registerutdrag från Polisen (Dataskyddsförordningen, GDPR) i samband med din ansökan. Vi rekryterar utan personligt brev för att stärka fokus på kompetens och erfarenhet för denna roll. När du skickar in din ansökan får du svara på ett antal frågor. När vi bedömer din ansökan utgår vi från ditt CV och de frågor som du har besvarat. Efter sista ansökningsdag går vi igenom alla ansökningar. Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande. Välkommen till Järva stadsdelsförvaltning! För att möta dagens och framtidens utmaningar bildades Järva stadsdelsförvaltning 2023. I vår stadsdelsförvaltning utvecklar vi stöd och service med fokus på alla Järvabor. Våra verksamheter präglas av samarbete, mod, empati och respektfullt bemötande. Vi eftersträvar öppen kommunikation och respekt för olikheter och vi tror att mångfald och en jämn könsfördelning bidrar till att utveckla vår verksamhet. Vi hoppas att du som söker vill utvecklas tillsammans med oss. Här kan du läsa mer om Järva stadsdelsförvaltning.

Ref: 20261736 Vill du utveckla digital kommunikation som gör verklig skillnad? Arbetsmarknads- och socialförvaltningen befinner sig i en omfattande omställning med syfte att göra Malmös socialtjänst mer tillgänglig för Malmöborna. Vi behöver utveckla hur vi kommunicerar med Malmöbor, göra våra digitala kanaler mer användarvänliga och säkerställa att rätt information når rätt målgrupper på ett tydligt och tillgängligt sätt. Nu söker vi en erfaren kommunikatör som vill vara med och utveckla vår digitala kommunikation. Vi söker dig som kombinerar ett strategiskt perspektiv med ett operativt arbetssätt och som drivs av att förbättra, utveckla och skapa kommunikation som gör skillnad. Tjänsten är helt ny och du får en unik möjlighet att vara med och forma uppdraget från början, tillsammans med andra på enheten. Arbetsuppgifter Som erfaren digital kommunikatör är du med och driver utvecklingen av förvaltningens digitala kommunikation. Ditt uppdrag är att utveckla våra digitala kanaler utifrån användarnas behov och verksamhetens mål. Du arbetar datadrivet och användarcentrerat och omsätter analys, målgruppsinsikter och kommunikationsbehov till effektiva digitala lösningar. Rollen innebär att du både driver utveckling och själv bidrar i genomförandet. Du identifierar förbättringsområden, utvecklar arbetssätt och innehåll samt producerar digitalt material när det behövs. Du är lika bekväm med att analysera statistik och användarbeteenden som att visualisera ett budskap eller ta fram ett digitalt koncept. Du arbetar nära förvaltningens webbansvarig, ansvarig för sociala medier och övriga kommunikatörer. Tillsammans utvecklar ni förvaltningens digitala kommunikation där innehåll, användarupplevelse och kanalval samverkar för att skapa största möjliga nytta för Malmöborna. I uppdraget ingår bland annat att: utveckla och förbättra förvaltningens digitala kommunikation utifrån verksamhetens mål och användarnas behov analysera statistik, målgruppsinsikter och användarbeteenden för att identifiera utvecklingsmöjligheter utveckla innehållsstrategier och digitala kommunikationskoncept för webb och andra digitala kanaler bidra till utvecklingen av användarupplevelse (UX), digital tillgänglighet och sökbarhet planera, genomföra och följa upp digitala kommunikationsinsatser skapa visuellt och digitalt innehåll när uppdraget kräver det, exempelvis grafik, kortare filmer, illustrationer eller andra digitala format bidra till att utveckla nya arbetssätt och använda AI och andra digitala verktyg för att stärka kommunikationen ge stöd till verksamheter och kollegor i frågor som rör digital kommunikation Kvalifikationer Vi söker dig som har en högskoleutbildning om 180 högskolepoäng inom kommunikations- och mediekunskap eller motsvarande utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har flera års erfarenhet av kvalificerat kommunikationsarbete med tydlig inriktning mot digital kommunikation. Du har erfarenhet av att utveckla innehåll för digitala kanaler och god kunskap om webb, användarupplevelse (UX), digital tillgänglighet och sökmotoroptimering (SEO). Vi ser gärna att du även har erfarenhet av optimering för AI-drivna sökmotorer (GEO). Du har erfarenhet av att använda statistik och analys för att utveckla och förbättra kommunikationen. Erfarenhet av arbete i Sitevision, Omnia, Office 365, OpenE Platform och Matomo är meriterande för tjänsten. Vi ser gärna att du har erfarenhet av visuell innehållsproduktion, exempelvis att skapa grafik, film eller andra digitala format när det behövs. Det viktigaste är dock att du ser innehållsproduktion som ett verktyg för att bidra till verksamheternas mål, och inte som ett mål i sig. Du har mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift. Goda kunskaper i engelska är viktigt för tjänsten. Som person är du nyfiken, analytisk och utvecklingsorienterad. Du trivs i samarbeten, kan ge och ta emot feedback, tar egna initiativ och har förmåga att driva utveckling från idé till genomförande. Du ser helheten, men har samtidigt öga för detaljer och användarnas upplevelse. Om arbetsplatsen Kommunikationsenheten ingår i avdelningen för kommunikation och digitalisering och ansvarar för att utveckla och stödja förvaltningens interna och externa kommunikation. Enheten består av kommunikatörer med olika specialistkompetenser inom bland annat webb, sociala medier, press, förändringskommunikation med flera. Hos oss blir du en del av ett engagerat och kompetent team där vi arbetar tillsammans för att utveckla kommunikationen i syfte att skapa bästa möjliga förutsättningar för att de Malmöbor, som är i behov av socialtjänstens stöd, hittar rätt information och förstår de tjänster som förvaltningen erbjuder. Vi erbjuder ett utvecklande arbete där du får möjlighet att påverka hur Sveriges största arbetsmarknads- och socialförvaltning kommunicerar i en tid av omfattande förändring, Välkommen med din ansökan! Malmö stads verksamheter är organiserade i 14 förvaltningar. Vårt gemensamma uppdrag är att skapa välfärd och hållbar samhällsutveckling. Tillsammans med Malmöborna utvecklar vi en ännu bättre stad att bo, verka och vara i; olikheter, livserfarenheter och talanger gör Malmö till en smart stad i hjärtat av Europa. Världens kunskap finns här. Läs om Malmö stad som arbetsgivare här http://www.malmo.se/jobb Information om tjänsten Anställningsform: Tillsvidare Omfattning: Heltid Antal tjänster: 1 Tillträde: Enligt överenskommelse Övrigt Första intervjuerna planeras att genomföras under vecka 39. Observera att vi i Malmö stad tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen och ersatt det med urvalsfrågor, detta för en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Dina svar blir en viktig del i vårt urvalsarbete. Tänk på att dina svar bör kunna styrkas och bekräftas i ditt CV. Malmö stad strävar efter att medarbetarna ska representera den mångfald som finns i vår stad. Vi välkomnar därför sökande som kan bidra till att vi som arbetsgivare kan uppfylla Malmöbornas behov. Innan anställning erbjuds behöver du visa upp examensbevis från efterfrågad utbildning och id-handling: pass eller nationellt id-kort.

Beskrivning Har du ett stort intresse för kompetensförsörjningsfrågor? Vi söker nu en HR-specialist med inriktning kompetensförsörjning och utveckling som vill vara med och utveckla vårt arbete inom SLSO, Region Stockholm. SLSO är i ständig utveckling och Verksamhetsstöd HR har en ny HR-organisation sedan den 1 juni 2025. Verksamhetsstöd HR har siktet inställt på att med gemensam kraft göra skillnad för dem vi är till för. Det gör vi genom att utveckla och kvalitetssäkra SLSO:s HR-processer utifrån ett regionövergripande och verksamhetsnära arbetssätt. Verksamhetsstöd HR leds av HR-direktör och består av sex enheter, här arbetar ca 80 medarbetare. Vi är lokaliserade i olika verksamheter och denna tjänst är placerad inom enheten HR Stöd och Utveckling på Solnavägen 1E i Stockholm. Här samlas funktioner inom ledning, HR, ekonomi, kommunikation, administration, upphandling & lokaler, patientsäkerhet och IT, med flera. På HR Stöd och Utveckling arbetar ca 8 medarbetare som har uppdrag inom bland annat kompetensförsörjning och utveckling, rekrytering, arbetsmiljö HR-stöd och administration. Du har en viktig roll i att bidra till hur SLSO arbetar med kompetensförsörjning och utveckling, du kommer ingå i team där ni gemensamt arbetar med hur vi vidareutvecklar detta område samt ansvarar för införandet av Kompetenstorget (vårt system för Kompetensstyrning). En viktig del i uppdraget är att stärka och vidareutveckla samarbetet mellan våra verksamheter och HR-funktionerna samt skapa verktyg och strukturer inom respektive HR-process. Detta sker med utgångspunkt från verksamhetens och förvaltningens uppdrag, men också utifrån övergripande riktlinjer i Region Stockholm. Som HR-specialist ansvarar du för att leda, samordna och utveckla arbetet inom kompetensförsörjning och utveckling. Du arbetar både strategiskt och operativt med att skapa långsiktiga förutsättningar för verksamheternas kompetensbehov och säkerställa att våra arbetssätt stödjer förvaltningens mål. Du är specialist inom området och fungerar som ett kvalificerat stöd till chefer och HR-partner. Rollen innebär ett stort eget ansvar där du självständigt driver utvecklingsinitiativ, leder projekt och omsätter strategier till praktiska lösningar Arbetsuppgifter Driva och utveckla arbetet inom kompetensstyrning och kompetensutveckling. Tillsammans med dina kollegor ansvara för utvecklingsarbetet samt implementera IT-stödet (Kompetenstorget) inom SLSO. Se över arbetssätt och processer inom området. Vara ett kvalificerat stöd till chefer och HR i frågor gällande verktyget Kompetenstorget och hur det bidrar till den långsiktiga kompetensförsörjningen inom SLSO. Exempelvis hålla utbildningar, workshops samt ta fram arbetsmaterial. Bidra till att Kompetenstorget utvecklas och upplevs som ett effektivt stöd till chefer och medarbetare kopplat till kompetensutveckling, övergripande analys och medarbetardialog och uppföljning. Omvärldsbevakning, samverka med interna och externa aktörer för att säkerställa ett hållbart och framtidsinriktat kompetensarbete. För att lyckas i rollen ser vi att du har följande förmågor: Vana att driva, planera och prioritera ditt arbete på ett effektivt sätt. Gott omdöme och förmågan att se sammanhang och lösa komplexa problem. Trivs med att vara en del i en större helhet men kan samtidigt arbeta självständigt. Ett gott konsultativt och serviceinriktat förhållningssätt samt har en god förmåga att arbeta med många frågor parallellt. På ett pedagogiskt sätt förmedla kunskap. Är bra på att skapa goda relationer och trevligt bemötande kommer naturligt för dig. Kvalifikationer Relevant högskoleutbildning inom HR eller annan utbildning som vi bedömer likvärdig. Minst 5 år arbete av kvalificerat HR-arbete Erfarenhet av strategiskt och operativt arbete med kompetensförsörjningsfrågor (kompetensanalyser, kompetensplanering, ta fram underlag mm) gärna från hälso- och sjukvårdssektorn eller annan komplex organisation med politisk styrning God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift. Meriterande Mycket meriterande om du har erfarenhet av systemstödet PingPong Arbetat på en övergripande nivå med kompetensförsörjningsfrågor Erfarenhet av att hålla workshops och utbildningar kopplat till kompetensförsörjning Erfarenhet av implementering av system kopplat till kompetensstyrning Övrigt SLSO skapar goda förutsättningar för att du som medarbetare ska utvecklas och bli riktigt bra inom din profession. Som medarbetare har du förmåner såsom fri sjukvård, extra ersättning vid föräldraledighet, möjlighet till löneväxling, avtalspension samt försäkringar. Vi erbjuder också flexibla arbetstider samt friskvårdsersättning. Frågorna som besvaras vid ansökan ersätter personligt brev i den här rekryteringen. Vi vill ha ditt CV på svenska och att du anger år och månad för varje anställning samt beskriver kort vilka arbetsuppgifter du haft. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för intern omplacering, enligt gällande regelverk. Vid patientnära arbete inom Stockholms läns sjukvårdsområde: - tillämpas registerkontroll före beslut om anställning enligt SLSO:s övergripande anvisning för registerkontroll vid anställning. - ska medarbetare som kommer att ha patientkontakt genomgå nyanställningsundersökning, enligt gällande direktiv, vilket sker genom företagshälsovården innan anställning. - krävs, förutom svensk yrkeslegitimation, goda kunskaper i svenska språket motsvarande nivå C1 enligt den gemensamma europeiska referensramen (GERS). Samma krav är vägledande vad gäller icke-legitimerad personal med patientkontakt. Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO) är en av Sveriges största vårdgivare med 11 600 medarbetare. Vi erbjuder hälso- och sjukvård i Region Stockholms regi inom psykiatri, primärvård, geriatrik, ASIH, närakuter, somatisk specialistvård, habilitering och hälsa samt hjälpmedel. I samverkan med Karolinska Institutet bedriver vi forskning, utbildning och utveckling.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Stockholm blomstrar som landets främsta tillväxtregion. Vi arbetar för en arbetsmarknad där alla kan hitta sin plats – där arbetsgivare hittar rätt kompetens och där människor får en möjlighet att komma in eller återvända till arbetslivet. Vi stödjer stockholmarnas resa mot arbete eller studier genom arbetsmarknadsinsatser och vuxenutbildningen. Välkommen till oss Vi fortsätter att stärka och utveckla förvaltarenheten. Trivs du i en roll där du får ta ansvar, skapa struktur och får arbetsuppgifter gjorda – ”går från ord till handling” ? Då kan det här vara tjänsten för dig. Vi är Förvaltarenheten, en verksamhet inom arbetsmarknadsförvaltningen, i Stockholms stad. Vår verksamhet riktas till vuxna stockholmare i staden som är i behov av god man/förvaltare med speciell kompetens. Vårt uppdrag utförs på uppdrag av och i samverkan med överförmyndarnämnden och styrs huvudsakligen utifrån föräldrabalkens bestämmelser och tingsrättens beslut. Förvaltarenheten består idag av 15 ställföreträdare, en administratör, en verksamhetsutvecklare och en enhetschef. Här arbetar erfarna och engagerade kollegor med bred kompetens och lång arbetslivserfarenhet. Tillsammans arbetar vi för att ge stöd till människor som är i behov av hjälp, med ett starkt fokus på kvalitet, rättssäkerhet och samarbete. Arbetsplatsen är belägen centralt i Stockholm. Nu söker vi en administrativ assistent till Förvaltarenheten. Eftersom rollen är helt ny får du en unik möjlighet att vara med och forma arbetssätt, administrativa processer och din egen roll tillsammans med engagerade kollegor. Vi erbjuder dig Hos oss blir du en del av en hjälpsam och engagerad arbetsgrupp där vi värdesätter samarbete, delaktighet och ett positivt arbetsklimat. Du får ett meningsfullt och samhällsviktigt arbete där du bidrar till att göra verklig skillnad för människor som är i behov av särskilt stöd. Vi erbjuder en roll med varierande arbetsuppgifter och med goda möjligheter att vara med och utveckla både den och verksamheten. För att skapa en hållbar balans mellan arbete och privatliv erbjuder vi flextid och möjlighet till visst hemarbete när verksamheten tillåter. Men rollen innebär huvudsakligen närvaro på kontoret måndag till fredag. Som medarbetare får du även friskvårdsbidrag på 3 000 kronor per år och möjlighet till semesterväxling. Läs mer om Stockholms stads förmåner här. Din roll Som administrativ assistent får du en nyckelroll i det dagliga administrativa arbetet på förvaltarenheten. Rollen är helt ny och kommer att utvecklas i takt med att verksamheten växer och enhetens behov förändras. Det innebär att du har möjlighet att vara med och forma innehållet i rollen och att arbetsuppgifterna kan komma att utvecklas över tid. Dina arbetsuppgifter kommer bland annat innebära att: ansvara för posthantering, skanning, arkivering och gallring hantera enhetens verksamhetstelefon och samordna mötesbokningar med exempelvis banker och myndigheter ha löpande kontakter med myndigheter och andra externa aktörer samt hantera och skicka registerutdrag och annan dokumentation besvara frågor från allmänheten, huvudmän och externa samarbetspartners ge administrativt stöd till enhetens ställföreträdare i det dagliga arbetet på sikt även arbeta med exempelvis arvodeshantering och andra administrativa uppgifter utifrån verksamhetens behov. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har avslutad treårig gymnasieutbildning minst 5 års erfarenhet av kvalificerat administrativt arbete och kundbemötande mycket god IT- och systemvana samt är van att arbeta i olika digitala verktyg och verksamhetssystem mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift. Det är meriterande om du har eftergymnasial utbildning med administrativ eller ekonomisk inriktning erfarenhet av att i din yrkesroll möta människor i utsatta eller komplexa livssituationer och ge ett professionellt bemötande erfarenhet av administrativt arbete inom offentlig och/eller politiskt styrd verksamhet. Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper. För att trivas och lyckas i rollen ser vi att du är driven och trivs i en verksamhet under utveckling där alla arbetssätt ännu inte är på plats. Du är strukturerad och har förmåga att skapa ordning, planera ditt arbete och prioritera bland arbetsuppgifter. Eftersom du har många kontaktytor, både internt och externt, är du samarbetsinriktad och bygger goda relationer genom ett professionellt och serviceinriktat bemötande. Du är också flexibel och har lätt för att anpassa dig när verksamhetens behov förändras. Samtidigt arbetar du ansvarsfullt, visar gott omdöme och representerar verksamheten på ett professionellt sätt i alla dina kontakter. Övrigt Vi rekryterar utan personligt brev för att stärka fokus på kompetens och erfarenhet för denna roll. När du skickar in din ansökan får du svara på ett antal frågor. När vi bedömer din ansökan utgår vi från ditt CV och de frågor som du har besvarat. Efter sista ansökningsdag går vi igenom alla ansökningar. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Tänk på att aldrig ladda upp registerutdrag från Polisen (Dataskyddsförordningen, GDPR) i samband med din ansökan. På arbetsmarknadsförvaltningen tillämpar vi individuell och differentierad lönesättning samt andra kollektivavtalsbärande principer enligt kollektivavtalet Huvudöverenskommelse (HÖK). Du kan läsa mer om vilka villkor detta innebär på SKR:s hemsida, skr.se. På arbetsmarknadsförvaltningen så arbetar vi för att det ska vara lätt att utvecklas genom att byta enhet och arbetsplats. Det innebär att din anställning är i hela förvaltningen och att du kan komma att få nya uppdrag inom andra verksamheter där din kompetens behövs bäst.

Vill du vara med och bygga upp någonting helt nytt från grunden? Har du ett starkt kommersiellt driv, fötterna stadigt på butiksgolvet och ett ledarskap som får medarbetare och försäljning att växa? Då kan du vara Puuilos nästa Butikschef! Puuilo är en av Finlands mest framgångsrika lågpriskedjor och nu tar vi klivet in på den svenska marknaden. Vårt koncept är enkelt: ett brett sortiment, låga priser och allt samlat under ett tak. Vi gör det enkelt för kunden att hitta det som behövs, när det behövs. Nu söker vi en trygg och operativ Butikschef som vill leda vår etablering och bygga upp ett engagerat team i Sundsvall. Rollen som Butikschef Som Butikschef hos oss har du det övergripande drift-, personal- och resultatansvaret för ett varuhus på cirka 3 000 kvadratmeter och ett sortiment på över 30 000 artiklar. Du leder ett team på cirka 15–20 medarbetare och rapporterar direkt till vår svenska driftchef. Rollen är både operativ och administrativ. Din huvudsakliga arbetsplats är ute på butiksgolvet tillsammans med ditt team – det är där vi möter kunderna, driver försäljningen och bygger vår kultur. Dina huvudsakliga ansvarsområden: Uppföljning av försäljning och nyckeltal (KPI:er) samt utveckling av butikens lönsamhet. Rekrytering, introduktion, schemaplanering och coachning av teamet. Planering och ledning av den dagliga driften så att varje teammedlem känner sig motiverad och engagerad i att göra sitt bästa. Att skapa en öppen och interaktiv feedbackkultur där vi uppmärksammar framgångar, ger kontinuerlig feedback och utvecklas tillsammans. Att aktivt delta i det praktiska butiksarbetet – hos oss leder du från golvet och är redo att använda radiokommunikation, köra truck och hjälpa till med montering av släpvagnar. Vad erbjuder Puuilo dig? Ett mångsidigt och ansvarsfullt uppdrag: I denna roll har du möjlighet att använda och utveckla din kompetens brett. Möjligheter i ett företag i tillväxt: Hos oss blir du en del av ett framgångsrikt och snabbt växande företag, där du genom ditt arbete kan påverka företagets utveckling och tillväxt. En omfattande introduktion: Du får en grundlig introduktion till ditt uppdrag för att kunna starta med en stabil grund. Vi satsar på att du ska känna dig välkommen och få vårt stöd i dina nya utmaningar. Professionell coachning och utbildningsmöjligheter: Vi satsar på våra medarbetares professionella utveckling genom olika utbildningsmöjligheter. Dessutom coachar vi våra chefer regelbundet för att ge dem bästa möjliga verktyg för att leda sina team till framgång. Möjlighet att avancera till mer krävande roller: Du har en betydelsefull roll i vår organisation och vi vill stötta din karriär genom att erbjuda mångsidiga möjligheter att avancera till mer ansvarsfulla uppgifter. En av våra viktigaste värderingar är GLÄDJE: Hos oss blir du en del av en positiv och uppmuntrande arbetsmiljö där alla känner sig uppskattade. Vad förväntar vi oss av dig? Erfarenhet av chefsarbete inom handelsbranschen. Du förstår handelns verksamhetsmiljö och har förmåga att leda ditt team framgångsrikt mot gemensamma mål. Stark kommersiell förståelse Du har ett gott affärssinne och förmåga att fatta beslut som stöder verksamhetens tillväxt och lönsamhet. Vilja att utvecklas i din roll och som chef Du är motiverad att lära dig nytt och vill kontinuerligt utvecklas som ledare. Du stöttar även ditt team i deras utveckling och hjälper dem att nå sina mål. Ett modernt och coachande ledarskap Du tror på ett coachande ledarskap och kan hjälpa ditt team till bästa möjliga prestationer. Du skapar en öppen och uppmuntrande arbetsmiljö där alla har möjlighet att lyckas. Förmåga att leda i en föränderlig verksamhetsmiljö Du är anpassningsbar och kan leda ditt team effektivt även mitt i förändringar som är typiska för ett tillväxtbolag. Du ser förändringar som möjligheter och leder teamet mot gemensamma mål. Erfarenhet av schemaplanering och kunskap om kollektivavtal Du förstår hur schemaplanering bidrar till en smidig och effektiv verksamhet och hur resurser används rättvist och jämlikt i butiken. Våra butiker präglas av högt tempo och radiokommunikation – en självklar del av Puuilos unika kultur. Hos oss är du redo att köra truck och hjälpa till med montering av släpvagnar. Arbetet kräver flexibilitet, engagemang och förmåga att leda i ett snabbt tempo och en föränderlig tillväxtmiljö. Ansökan och process I denna rekrytering samarbetar Puuilo med Retail Recruitment. Skicka in din ansökan via länken så snart som möjligt då urval sker löpande. Din ansökan ska innehålla: Ett CV En fritt formulerad ansökan/personligt brev En frivillig videopresentation (om du vill sälja in dig själv lite extra!) För ytterligare information om rollen eller processen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Malin Niklasson på Retail Recruitment. Välkommen med din ansökan – bli en del av Puuilos framgångssaga i Sverige! Puuilo är en ledande finsk detaljhandelskedja känd för sitt breda sortiment, sina låga priser, bra butikslägen och en bekväm shoppingupplevelse. Med ett särskilt fokus på hantverk, hushållstillbehör och djurfoder samt mer än 50 butiker och e-handel i Finland, är Puuilo en av Finlands största och mest framgångsrika butikskedjor inom konsumtionsvaror. Nu tar Puuilo sitt starka koncept vidare och står inför en mycket spännande etablering på den svenska marknaden med målet att bli en ledande aktör även i Sverige. Läs mer om Puuilo och vår resa på https://www.investors.puuilo.fi/en/about_us/in_brief

Statens servicecenter är en beredskapsmyndighet och ingår i beredskapssektorn Ekonomisk säkerhet. Avdelningen för verksamhetsskydd ansvarar för myndighetens övergripande säkerhetsarbete samt arbetet med civilt försvar. I detta ingår bland annat styrning, samordning, stöd och uppföljning av myndighetens arbete med informationssäkerhet, säkerhetsskydd, signalskydd, personsäkerhet och fysisk säkerhet samt myndighetens sammanhållande arbete avseende civilt försvar och kontinuitetsplanering. Avdelningen består av två enheter; säkerhetsenheten samt enheten för civilt försvar. Enheterna arbetar tätt tillsammans. Huvudsakliga arbetsuppgifter Som verksamhetsutvecklare inom fysisk säkerhet tillhör du säkerhetsenheten och rapporterar till enhetschefen. Du leder och samordnar ett team bestående av säkerhetspecialister inom fysisk säkerhet och säkerhetssamordnare. Rollen har inget formellt personalansvar. Du ansvarar övergripande för teamets planering och koordinering mot verksamhet och ledning. Rollen ger dig möjlighet att påverka både strategiska vägval och operativt genomförande. Du kommer i huvudsak att: - Styra och samordna lokalprojekt, säkerställa att projekten genomförs enligt beslut, avtal, budget, tidsplan och uppsatta krav. - Få en nyckelroll i arbetet med att koordinera och stärka myndighetens arbete med fysisk säkerhet och säkerhetssamordning. - Driva förbättrings- och utvecklingsinitiativ som stärker den fysiska säkerheten och säkerhetssamordningen. - Arbeta med budgetuppföljning, projektuppföljning och verksamhetsplanering. - Ingå i eventuella styrgrupper eller planeringsgrupper för lokalförvaltningsuppdrag. - Förvalta styrande- och stödjande dokument avseende fysisk säkerhet och säkerhetssamordning. - Förvalta och utveckla CALP (Central administration av larm- och passersystem). - Ge stöd i frågor avseende fysisk säkerhet till säkerhetsspecialister och säkerhetssamordnare. - Nyckelroll i upphandlingar och avtal relaterade till säkerhetsteknik samt larmcentral- och bevakningstjänster. - Nyckelroll i leverantörsuppföljning av säkerhetsteknik, larmcentral- och bevakningstjänster på såväl strategisk, taktisk som operativ nivå. - Samordna teamets roll inom civilt försvar. Du får ett stort eget ansvar och förväntas självständigt driva frågor framåt, fatta välgrundade beslut och säkerställa att arbetet levererar enligt planering och verksamhetsmål. Kvalifikationer Vi söker dig som har: • Akademisk examen eller annan eftergymnasial utbildning med säkerhetsinriktning som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten • Minst fem års dokumenterad erfarenhet av arbete inom fysisk säkerhet och säkerhetsteknik, exempelvis larm- och passersystem • Erfarenhet av att kravställa installationer kopplade till fysisk säkerhet (dvs granska ritningar och underlag, arbeta med och tolka standarder inom fysisk säkerhet exempelvis från SSF samt kalkylering och ekonomisk uppföljning) • Erfarenhet av att leda, samordna och följa upp arbete inom fysisk säkerhet, inklusive att leda andra medarbetare samt entreprenörer, leverantörer och andra externa parter • Erfarenhet av att projektleda säkerhetstekniska installationer i såväl nybyggnads- som ombyggnadsprojekt samt av att arbeta med förvaltningsfrågor inom fysisk säkerhet • Erfarenhet av att ta fram krav och underlag inför upphandlingar och avrop, exempelvis avseende säkerhetsteknik, larmcentral och bevakningstjänster. • Vana av att läsa, tolka och tillämpa regulatoriska krav • Erfarenhet av att ta fram dokumentation såsom instruktioner, rutiner och riktlinjer samt av att kommunicera säkerhetsteknik och komplexa säkerhetsfrågor på ett tydligt och målgruppsanpassat sätt, även till icke-tekniska beslutsfattare Vidare ska du ha följande förmågor: • Att driva utvecklingsarbete • Att säkerställa kvalitet • Att självständigt ta ansvar för dina arbetsuppgifter • Att skapa struktur för ditt eget och andras arbete • Att välja utifrån helheten vad som ska göras och i vilken ordning • Att förmedla information så att andra förstår: Mycket god förmåga att kommunicera på svenska i tal och skrift Dessutom är det meriterande om du har: • Arbetat inom offentlig sektor med frågor relaterade till fysisk säkerhet och förvaltningsfrågor • Erfarenhet av arbete inom en verksamhet som tar emot besökare i lokaler som är öppna för allmänheten • Certifieringar eller kvalificerade utbildningar inom fysisk säkerhet • Erfarenhet av ASSA ABLOYs ARX • Erfarenhet av arbete med personsäkerhet, informationssäkerhet, säkerhetsskydd eller signalskydd • Erfarenhet av entreprenad juridik Övrigt Anställningen är 100 % och tillsvidare. Vi tillämpar vanligtvis sex månaders provanställning. Placeringsort Stockholm (Sundbyberg). Resor inom Sverige förekommer. Denna anställning kräver godkänd säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen. Som anställd kan du även komma att krigsplaceras utifrån totalförsvarets behov. Välkommen med din ansökan innehållande CV samt personligt brev senast 16 september, 2026. Intervjuer planeras 24-25 september i Stockholm (Sundbyberg). För att du ska få en så rättvis och korrekt bedömning som möjligt är det av stor vikt att du uppger år och månad för varje anställning samt en kort beskrivning av arbetsuppgifterna. Beskriv även tydligt hur du uppfyller kvalifikationerna för tjänsten. Om den informationen inte framgår kan vi inte göra en korrekt bedömning av din kompetens och erfarenhet och du kan därför riskera att bli bortvald i urvalsprocessen. Under perioden 31/8 – 4/9 har rekryterande chef begränsad möjlighet att svara på frågor. Statens servicecenter Vi erbjuder dig en arbetsplats där du får bidra med din kompetens i tjänster som ligger nära medborgare och myndigheter. Statens servicecenter har i uppdrag att göra staten mer tillgänglig och effektiv. Det gör vi genom att leverera administrativa tjänster inom lön, redovisning och e-handel till andra myndigheter. På våra servicekontor ger vi privatpersoner och företag stöd och vägledning i ärenden gällande ett flertal myndigheter.Som medarbetare hos oss har du bland annat möjlighet till kompetensutveckling, karriärutveckling, friskvårdsbidrag och friskvårdstimme varje vecka. Vår verksamhet bedrivs med en tillitsbaserad kultur där alla medarbetare förväntas använda sin potential på bästa sätt, ta ansvar för sitt bidrag till helheten samt bidra positivt till verksamhetens utveckling. Som statlig myndighet delar vi tillsammans med hela statsförvaltningen en gemensam värdegrund, den statliga värdegrunden.