Schollmeyer & Steidl GmbH Jobbeschreibung Die deutsche Wirtschaft hat zu kämpfen, das ist schwer, aber eröffnet auch spannende Chancen für Juristen/innen. In einer dynamisch wachsenden MDP-Einheit eröffnet sich eine seltene Chance. Die Praxisgruppe wird strategisch erweitert. Hier können Sie nicht nur Teil der Entwicklung sein, sondern diese aktiv mitgestalten. Mit mindestens 5 Jahren Erfahrung im Arbeitsrecht sind Sie bereit für den nächsten Schritt. Sie übernehmen Verantwortung und schärfen Ihr Profil in einem international vernetzten Umfeld. Sie arbeiten eigenständig, genießen unternehmerische Freiräume und profitieren zugleich von der Strahlkraft eines starken Netzwerks. Nutzen Sie dies, um Ihre Praxis strategisch weiter auszubauen und die Weichen für Ihre langfristige Karriere erfolgreich zu stellen. (7-6770/Emsinghoff) Guter Rat ist persönlich - und Diskretion selbstverständlich. Wir freuen uns von Ihnen zu hören. Ihr CV erreicht uns am besten per E-Mail.

We are now building the next generation of Spond and assembling the team that will take our frontend experience to an entirely new level.

Spond is a product-driven tech company that simplifies life for sports teams, clubs, and volunteers. By streamlining administration, payments and communication, our platform takes the heavy lifting out of grassroots sports.

Today we support over 4 million monthly active users globally and are driving strong traction in markets such as the UK, France, Norway, and Germany.

We consistently rank at the top of the App Store's sports category and are highly valued by our community, with a Net Promoter Score of 76, outperforming services like Netflix, Airbnb and Uber.

Rollen:

As a Frontend Developer, you will play a central role in shaping the overall Spond app experience. You will work across the entire product and have a significant impact on how our frontend is built, structured, and continuously developed.

This is a role for someone who likes to look at the big picture and wants to help set the direction for how a modern, global application should function.

What you'll be working on

• Developing and improving our frontend using React and TypeScript.

• Being a driving force in the development of a cohesive and scalable frontend architecture.

• Working on the structure and architecture of a large and rapidly growing application.

• Helping to shape a unified frontend experience across multiple product areas.

• Collaborating closely with design and product teams to build excellent, intuitive solutions.

• Optimizing performance and the overall user experience in a global app.

What can we offer?

• A passionate and dedicated team with a high level of professional expertise.

• The opportunity to work on a product used by millions of people.

• Flexible working hours and the possibility to work from home.

• Access to a company cabin for you and your family.

• Competitive salary, professional development budget, strong insurance coverage, pension plan, and occupational health services.

• Newly renovated offices with a cafeteria, gym, and pleasant social areas.

What we look for:

• You have solid experience as a frontend developer (typically 5+ years).

• You are highly experienced with React and TypeScript, and you feel right at home in the modern JavaScript ecosystem.

• You love building products that are used by a massive number of people.

• You thrive when working closely with product and design.

• You enjoy having a real impact on how things are built and improved over time.

Og du? Husk at ingen kan alt! Så lenge du er motivert for å jobbe som utvikler i Spond, ber vi deg melde din interesse! Søk uten CV og søknadsbrev ved å klikke på "Søk her"-knappen.

Om arbeidsgiveren:

Ansettr hjelper spennende virksomheter med å finne topp kandidater innen regnskap og økonomi. Vi hjelper bedrifter i hele landet og har en søknadsprosess hvor du enkelt kan melde din interesse for stillingen helt uten CV og søknadsbrev. Vi gleder oss til å bli kjent med deg!

Ihre Aufgaben: • Psychometrische Diagnostik im Bereich Visuelles Wahrnehmungsvermögen und kognitive Funktionen bei Kindern und Jugendlichen mit Verdacht auf CVI, inklusive Befunderstellung • Beratung von Kindern und Jugendlichen mit (Verdacht auf) CVI sowie deren Eltern, Lehrer*innen und Therapeut*innen • Förderung von Kindern und Jugendlichen mit CVI • Fachliche Zusammenarbeit mit und Beratung von anderen Fachbereichen des SBZ (Frühförderung, Mobiler Sonderpädagogischer Dienst, etc.) Ihr Profil: • Abgeschlossenes Hochschulstudium im Fach Psychologie mit den Inhalten Neuropsychologie und Entwicklungspsychologie (Master oder Diplom) vorzugsweise mit Approbation • Sicheres Auftreten in persönlicher und fachlicher Sicht • Methodisches Denken • Eigenständiges, zuverlässiges und strukturiertes Arbeiten • Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen sowie deren Umfeld im Bereich Familie und Schule Unser Angebot – Mehr als nur ein Job: • Chancen und Möglichkeiten: Einblick in die Arbeit an einem großen Zentrum im Bereich Beeinträchtigungen der visuellen Wahrnehmung mit Kontakt zu unterschiedlichsten Fachbereichen • Wertschätzung: Eine vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre, die von Respekt und partnerschaftlicher Zusammenarbeit geprägt ist • Top-Ausstattung: Moderne Einrichtungen, darunter ein Schwimmbad, eine Kletterwand und ein Fitnessraum, die unseren Mitarbeiter*innen nach Absprache zur Verfügung stehen • Gemeinschaft: Feste, Feiern und Sportgruppen • Attraktive Vergütung: Vergütung nach AVR Caritas, Kinderzulage, Weihnachts- und Urlaubsgeld • Erholung: 30 Tage Urlaub plus 1 AZV-Tag (freier Tag durch Arbeitszeitverkürzung) Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Ihr Ansprechpartner: Markus Muth, Vorstand.

Die CaritasSozialdienste Rhein-Kreis Neuss GmbH ist Träger von Maßnahmen für Arbeitssuchende, einer Schuldnerberatung sowie von Einrichtungen der Wohnungslosenhilfe/Gefährdetenhilfe, der Suchtkrankenhilfe, des Fachdienstes für Integration und Migration, der Erziehungs- und Familienberatung, der Schwangerschaftsberatungsstelle esperanza und des Fachbereiches Familie und Jugend. Die Suchtkrankenhilfe bietet ein breites Spektrum von Hilfen in den Arbeitsfeldern Prävention, Beratung, Therapie, besonderen Wohnformen in der Eingliederungshilfe sowie aufsuchender Dienste und Tagesstrukturierung. Unser Kontaktcafé bietet einen geschützten Raum für Menschen, die sich in schwierigen Lebenssituationen befinden. Ziel ist es, die Gesundheit, den Lebensstandard und die soziale Integration unserer Besucher_innen zu fördern. Zu unseren Angeboten gehören unter anderem Beratung, Aufenthaltsmöglichkeiten, Körperhygiene, Wäschewaschen sowie die Vermittlung in weiterführende Hilfen. Für unser niederschwelliges Kontaktcafé „BESIDE“, das sich an Menschen richtet, die von illegalen Suchtmitteln abhängig sind, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet in Voll- oder Teilzeit, einen engagierten und empathischen Koordinator (m/w/d) für das Kontaktcafé "BESIDE" in Neuss Aufgaben Koordination und Organisation des täglichen Betriebs im Kontaktcafé Führung und Unterstützung des Teams aus Sozialarbeiter:innen und Ehrenamtlichen Sicherstellung der Qualität der angebotenen Leistungen Zusammenarbeit mit externen Partnern und Behörden Dokumentation und Berichtswesen Individuelle Beratung und Betreuung der Cafébesucher:innen Krisenintervention und Unterstützung in Notfällen Vermittlung in weiterführende Hilfsangebote (z.B. Suchtberatung, medizinische Versorgung, Wohnraumbeschaffung) Durchführung von Gruppenangeboten und Freizeitaktivitäten Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Soziale Arbeit, Sozialpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrung in der Arbeit mit suchtkranken Menschen oder anderen vulnerablen Zielgruppen Führungserfahrung ist wünschenswert Hohe Kommunikationsfähigkeit, Empathie und Belastbarkeit Organisationsgeschick und eigenverantwortliches Arbeiten Kenntnisse im Umgang mit MS Office und gängiger Verwaltungssoftware Benefits Attraktive Vergütung 30 Urlaubstage bei einer 5Tage-Woche Zuschuss zum Jobticket (E-)Bike-Leasing Betriebliche Altersvorsorge Vermögenswirksame Leistungen Möglichkeit der Entgeltumwandlung / Caritas Flex Konto Fort- und Weiterbildungen Betriebliches Gesundheitsmanagement Mitarbeitendenvorteilsprogramm Für Vorabinformationen steht Ihnen Herr Philipp Alfken, Fachbereichsleitung Suchtkrankenhilfe, unter der Tel.nr.: 02131/889170 gerne zur Verfügung. Onlinebewerbung unter: https://caritas.erzbistum-koeln.de/neuss-cv/caritas_als_arbeitgeber/stellenangebote/ Wir sind so vielfältig wie die Menschen, für die wir arbeiten. Wir fördern die Diversität in unserem Verband und freuen uns über Bewerbungen von allen Menschen, die sich bei uns engagieren wollen. CaritasSozialdienste Rhein-Kreis Neuss GmbH Montanusstr. 40 41515 Grevenbroich Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Krisenintervention, Notfallpsychologie, Sozialarbeit, Sozialpädagogik, Suchtberatung, Suchterkrankte (Betreuung, Beratung etc.), Berichtswesen, Information

Lyst til å bli en del av et norsk teknologiselskap og en internasjonal suksesshistorie? Spond er på en reise hvor vi forenkler det å være engasjert i et idrettslag, ett land av gangen. Nå utvider vi vårt Core Services-team og søker etter deg som er en erfaren backend-utvikler til rollen som Senior Backend Software Engineer.

Spond er en norsk teknologibedrift og selskapet bak en av Europas mest populære lagadministrasjonsverktøy. Med vår enkle og intuitive app gjør vi hverdagen lettere for trenere, frivillige og alle som bidrar i idrettslag.

I dag har vi over 4 millioner aktive månedlige brukere verden over, og en NPS-score på 76, som er langt høyere enn kjente tjenester som Netflix, Airbnb og Uber.

Som Senior Backend Software Engineer blir du en viktig del av vårt arbeid knyttet til design, utvikling og skalering av kjernetjenestene som driver vår plattform. Du blir en del av Core Services-teamet, og vil blant annet bidra til videreutviklingen av tjenester som autentisering, varslinger, betalinger og integrasjoner.

Du vil jobbe med utfordringer knyttet til skalerbarhet, pålitelighet og ytelse, og se hvordan arbeidet ditt får direkte innvirkning på millioner av brukere.

Arbeidsoppgaver:

• Utvikle og drifte mikrotjenester basert på Java og Go i Kubernetes på AWS

• Sikre høy kodekvalitet gjennom testing, dokumentasjon og kodegjennomgang

• Samarbeide tett med designere, produkteiere og utviklere for å lage løsninger som løser reelle brukerbehov

• Forbedre ytelse og stabilitet på tvers av systemer (håndtere mer enn 1 milliard forespørsler per uke)

• Automatisere og optimalisere CI/CD-pipelines med CircleCI

• Bidra til høy tilgjengelighet gjennom overvåking, feilsøking og deltakelse i vaktordninger

  
  

Hva kan vi tilby?

• En spennende arbeidsplass der du får utvikle et produkt som betyr noe, i et selskap preget av innovasjon og tempo.

• Et sosialt, engasjert og produktdrevet team som har det gøy sammen.

• Et produkt som brukes av millioner og virkelig gjør en forskjell i hverdagen deres.

• Fleksitid, hjemmekontor og firmahytte som gir god balanse mellom jobb og fritid.

• Konkurransedyktig lønn, kompetansebudsjett, gode forsikringer, pensjon og bedriftshelsetjeneste.

• Flotte kontorer i sentrum.

  
  

Vi ser etter:

• Erfaring med å utvikle og drifte Java- og/eller Go-baserte mikrotjenester i stor skala

• Produktorientert tankesett, med fokus på sluttbrukeren ved tekniske beslutninger

• Strukturert og løsningsorientert tilnærming, med glede i å skrive ren og vedlikeholdbar kode

• Ønske om å lære og dele av din kunnskap

Og du? Husk at ingen kan alt! Så lenge du er motivert for å jobbe som utvikler i Spond, ber vi deg melde din interesse! Søk uten CV og søknadsbrev ved å klikke på "Søk her"-knappen.

Om arbeidsgiveren:

Ansettr hjelper spennende virksomheter med å finne topp kandidater innen regnskap og økonomi. Vi hjelper bedrifter i hele landet og har en søknadsprosess hvor du enkelt kan melde din interesse for stillingen helt uten CV og søknadsbrev. Vi gleder oss til å bli kjent med deg!

Unser Mandant, die FlyNex GmbH, ist ein VC-finanziertes Tech-Unternehmen mit Hauptsitz in Leipzig. Mit datengetriebener SaaS-Technologie ermöglicht FlyNex die automatisierte Erhebung und Analyse von Inspektionsdaten – u. a. durch Drohneneinsätze. Die entwickelte Plattform unterstützt Betreiber kritischer Infrastrukturen in Energie, Telekommunikation und Verkehr. Aktuell zählt das Team über 50 Personen und wird weiter wachsen. Für die nächste Wachstumsphase suchen wir eine strategische und zugleich hands-on agierende Persönlichkeit mit hoher Eigenverantwortung, operativer Stärke und Gestaltungswillen. Ihre Aufgaben: - Übernahme der Verantwortung für die gesamte Finanzplanung, -steuerung und -berichterstattung sowie die Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen - Aufbau und Weiterentwicklung des Controllings, insbesondere von Forecasts (z.B. Umsatzplanung), KPI-Tracking und Reporting für das Management und Investoren - Steuerung externer Partner in Accounting, Steuern und Fördermittelmanagement - Weiterentwicklung von Tools und Prozessen (z. B. DATEV, Excel, Power BI) sowie Sicherstellung der regulatorischen Compliance (u. a. ISO, AI-Act) - Vorbereitung und Begleitung weiterer Finanzierungsrunden (fortlaufende Pflege des Data Room, Unterstützung des Managements bei Investorengesprächen, Due Diligence sowie Cap Table Managements) - Sparringspartner für die Geschäftsführung in betriebswirtschaftlichen und strategischen Fragestellungen Ihr Profil: - Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Finanzen oder eine vergleichbare Ausbildung - Mehrjährige Erfahrung im Bereich Finance/Controlling, idealerweise im Umfeld von Start-ups/Scale-ups oder technologiegetriebenen Unternehmen - Fundierte Kenntnisse in HGB (IFRS wünschenswert), ergänzt um relevante Expertise in SaaS-KPIs und der Begleitung von Due-Diligence-Prozessen - Fundierte Kenntnisse in der Finanzanalyse und -steuerung - Erfahrung in der Investorenkommunikation und Unternehmenssteuerung - Sicherer Umgang mit Tools wie Excel und Reporting-Systemen - Hands-on-Mentalität, hohe Eigenverantwortung und Ownership-Mindset - Sehr gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch (mind. B2-Level) Das Angebot: - Hybrides Arbeitsmodell mit Präsenz in der Zentrale in Leipzig und flexiblem Homeoffice-Anteil (nach erfolgreichem Abschluss der Einarbeitungsphase) - Hoher Gestaltungsfreiraum in einem agilen, technologiegetriebenen Umfeld - Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und Investoren - Eine flache Hierarchie mit schnellen Entscheidungswegen - Perspektive: Übernahme der CFO-Rolle auf Management-Level sowie Beteiligung am Unternehmenserfolg (ESOP) nach erfolgreicher Einarbeitung und Bewährung in der Aufgabe Sie haben Fragen? Gerne stehen wir Ihnen als verantwortliche Beraterin bzw. verantwortlicher Berater für Ihre ersten Fragen und ein unverbindliches Telefonat zur Verfügung, auch abends und am Wochenende. Wir besprechen vertraulich die Möglichkeiten und Potenziale für Ihre berufliche Zukunft bei unserem Klienten. Diskretion ist dabei selbstverständlich. Ihre Bewerbung soll schnell ankommen? Dann nutzen Sie gerne direkt unser Online-Portal. Jede Bewerbung landet sofort bei uns im System und wir melden uns zeitnah bei Ihnen. Zur Bewerbung per E-Mail senden Sie uns gerne einen aussagekräftigen Lebenslauf und Ihre Gehaltsvorstellung unter Angabe der Kennziffer MS119 an cv@capera.de. Kennziffer: MS119 CAPERA Gruppe: Carina Reimann, Personalberaterin und Partnerin & Marcus Sandberg, Personalberater und Partner Telefon: 0176 217 00 939 | 0156 7961 6292 E-Mail: cv@capera.de Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Über uns Unser Klient ist ein mittelständischer (inhabergeführter) europaweit agierender Hersteller von Maschinen/Fahrzeugen mit Sitz im Großraum Bremen. Auf der Basis von langjährig bewährten und ständig weiterentwickelten Kernkomponenten werden grundsätzlich hochgradig kunden- und anwendungsspezifische Produkte konfiguriert und in Einzelfertigung gebaut. Im Zuge des erfolgreichen Wachstums sollen nun der Service und das ertragsstarke Ersatzteilgeschäft gebündelt, organisatorisch optimiert und zusammengeführt werden. Dazu wird diese neue Führungsrolle auf der zweiten Ebene geschaffen: Aufgaben: Prozessuale Weiterentwicklung des Bereiches mit besonderem Fokus auf den Service und der damit verbundenen Kundenzufriedenheit Entwicklung einer Wachstumsstrategie des Services unter Berücksichtigung einer anstehenden Internationalisierung (Europa) in Verbindung mit neuen Händlerstrukturen Fachliche und disziplinarische Führung des Bereiches mit mehr als 20 Mitarbeitenden Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Steigerung der Servicequalität Reduzierung der Reaktionszeiten bei Serviceanfragen Standardisierung der Kommunikation zum Kunden bei aufkommenden Serviceanfragen Prozessuale Weiterentwicklung insbesondere mit Fokus auf Prozesse im ERP und damit verbundenen Softwarelösungen Aufarbeitung des Kundenfeedbacks in Verbindung mit dem Qualitätsmanagement Profil: Technische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung oder Studium mit Fokus auf Automotiv, Landtechnik oder Fahrzeugtechnik Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Service (inklusive Steuerung dezentraler Servicemonteure) und Ersatzteilvertrieb möglichst in einschlägigen Branchen idealerweise Erfahrung in größeren Industrieunternehmen oder mindestens mittelständischen Unternehmen und Strukturen solide Erfahrung insbesondere in der Führung dezentraler Teams gute Anwenderkenntnisse in MS Office und im Umgang mit einem ERP-System sowie auch dem Führen mit Kennzahlen Sie arbeiten mit einer mittelständischen "Hands-on"-Mentalität, aber auch konzeptionell und strukturiert Sie verbinden eine starke Kundenfokussierung mit unternehmerischer Sichtweise Sie kommunizieren mit Kunden ebenso wie mit Mitarbeitenden auf Augenhöhe Wir bieten: Sie verantworten einen nennenswerten Anteil von Umsatz und Ertrag und gestalten wesentliche Aspekte eines starken Wachstums verantwortlich mit. Sie wachsen mit dem Erfolg und Ihrem Beitrag dazu. Das Unternehmen bietet kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Arbeitsumfeld in einer positiv familiären Kultur. Trauen Sie sich eine solche Aufgabe mit viel Verantwortung und guter Perspektive zu? Dann sind wir gespannt auf Ihre Bewerbung! Kontakt: Gerne stehe ich als verantwortlicher Berater für erste Fragen und ein unverbindliches Telefonat zur Verfügung. Wir sprechen vertraulich und beleuchten gemeinsam Chancen und Potenziale für Ihre Zukunft bei meinem Klienten. Ihre Bewerbung soll schnell ankommen? Dann nutzen Sie gerne direkt unser Online-Portal. Auf capera[punkt]de finden Sie in der Stellenbörse diese und weitere interessante Vakanzen. Jede Bewerbung landet sofort bei uns im System und wir melden uns zeitnah. Kennziffer: WS821 E-Mail: cv@capera.de CAPERA Gruppe: Standort Hamburg – Personalberatung, Werner Schulze Tel.: 0171 642 3133, auch abends und am Wochenende Zur direkten Bewerbung senden Sie bitte eine E-Mail mit Ihrem Lebenslauf, mit Zeugnissen unter Angabe der Kennziffer an cv@capera.de.

- ca. 900 Mitarbeitende - Über 55 Nationen - Unzählige Möglichkeiten! Wir suchen eine PFLEGEDIENSTLEITUNG IN DER TAGESPFLEGE IM HAUS RAPHAEL (M/W/D) Stellenumfang 75 – 100% Werden Sie jetzt Teil einer ganz einzigartigen Unternehmens-kultur - Bringen Sie frischen Wind und Ihr e Stärken in den Caritasverband Offenbach/Main e.V. – und damit in unsere Tagespflege im Haus Raphael - Arbeiten mit Haltung: Menschlichkeit, Professionalität und Teamgeist im Mittelpunkt HIER SIND SIE BERUFLICH ZU HAUSE: - Als zuverlässige Pflegedienstleitung tragen Sie dazu bei, unsere Tagespflege mit aufzubauen und alle wichtigen Stränge unter einen Hut zu bringen: Sie koordinieren das Personal und die betriebswirtschaftlichen Abläufe mit und haben stets ein offenes Ohr für Ihre Mitarbeitenden, Klientinnen/Klienten sowie deren Angehörigen. - Sie tragen zur Gewinnung neuer Tagespflegegäste bei und beraten potentielle neue Gäste. Hierfür engagieren Sie sich eigeninitiativ in der Netzwerkarbeit. - Sie unterstützen Ihr Team bei Bedarf in der Praxis und erstellen Tagespläne der Gäste. - Sie arbeiten eng mit anderen Leitungen des Caritasverbandes zusammen und fördern den gemeinsamen Austausch. - Sie bereichern uns mit wertvollen Ideen, die unser Qualitätsmanagement weiterbringen und beweisen bei internen Audits und externen Qualitätsprüfungen, dass Sie die ideale Verstärkung für uns sind. SIE BRINGEN MIT: - Erfahrung in einer leitenden Position im Bereich Pflege - Studium Gesundheitsmanagement/ Weiterbildung zur Pflegedienstleitung/ verantwortlichen Leitungskraft - Sie sind fachlich immer auf dem neuesten Stand, haben Spaß an Weiterentwicklung und bringen gerne eigene Ideen ein - Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Qualitätsmanagement - Sie besitzen ein ausgeprägtes Einfühlvermögen im Umgang Klientinnen/Klienten sowie Mitarbeitenden - Sie sind führungsstark und können Ihre Meinung mit Nachdruck vertreten - Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit sind für Sie selbstverständlich - Sicherer Umgang mit Microsoft Office - Identifikation mit dem Leitbild der Caritas WIR BIETEN IHNEN: - Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem kollegialen und sich unterstützenden Team - Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) - Umfangreiche Sozialleistungen inklusive einer überwiegend arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge - Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, sowie Gemeinsame Feste - Eine offene Unternehmenskultur in einem stetig wachsenden Verband - Zuschuss zum Deutschlandticket - Mitarbeitende werben Mitarbeitende Prämie Wir freuen uns auf Sie – unabhängig von Ihrer religiösen Überzeugung, kulturellen oder nationalen Herkunft, von Geschlecht oder r Identität, Alter oder Beeinträchtigung. Denn wir leben Vielfalt und sind stolz auf unser vorurteilsfreies Arbeitsklima. - Faire Bezahlung nach Tarif - Familienfreundliche Strukturen - Wertschätzende Unternehmenskultur INTERESSIERT? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen per E-Mail an: Bewerbung-Pflege@cv-offenbach.de Caritasverband Offenbach/Main e.V. Schumannstraße 182 | 63069 Offenbach Isabell Bormann | + 49 69 20 000 711 Stellenumfang 50 – 75 %

Kardorff ist ein führendes Lichtplanungsbüro - herausragend, international, innovativ. Wir sind in Berlin, Innsbruck und Zürich vertreten.

Für unser Büro in Innsbruck suchen wir 1 Juniorlichtplaner (w/m/d) mit

* sehr guten Fachkenntnissen und Kreativität

* erfolgreich abgeschlossenem Studium (möglichst Architektur und einen Master in Lighting Design)

* Beherrschung der Fach-Software, insbesondere AutoCAD und REVIT

* Sicherheit in den Sprachen Deutsch und Englisch

Wir bieten

* ein hoch motiviertes, professionelles und kreatives Team

* vielfältige Möglichkeiten, Deine Kenntnisse einzubringen und sich zu entwickeln

* abwechslungsreiche und interessante Aufgaben

* flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen

* einen tollen Arbeitsplatz in zentraler Lage über den Dächern Innsbrucks

Mindestgehalt gemäß Kollektivvertrag: Verwendungsgruppe 3. Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung (CV, Zeugnissen und Portfolio) unter: innsbruck@kardorff.de

Kardorff Ingenieure Lichtplanung GmbH

Sebastian-Kneipp-Weg 17

6020 Innsbruck

Tel.: +43 512 239039-1

http://www.kardorff.de Das Mindestentgelt für die Stelle als Juniorlichtplaner (w/m/d) beträgt 2.534,74 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

Für den Bereich Gebäudetechnik suchen wir 6 Mitarbeiter:innen. Wir freuen uns auf Sie! Unbefristet ab sofort Wochenarbeitszeit 39 Stunden Bewerbungsfrist 28.07.2026 Kennziffer für Rückfragen: GT2026-367i Unsere Benefits - Sinnstiftende abwechslungsreiche Tätigkeit im Herzen Berlins - Sportangebote: Wellhub-Mitgliedschaft und Meditations-App - Events Vernetzungsformate: Weihnachtsfeier, Fußballturnier, Hospitationsprogramme Co - Familienfreundliche Leistungen wie Kitaplatz Kinderevents - Mobilitätsangebote: Zuschuss zu Deutschlandticket JobRad - Vielfältige Weiterbildungs- Entwicklungsmöglichkeiten - Option auf flexible Arbeitszeiten Teilzeitbeschäftigung Ihre Aufgaben - ??????Inspektion, Wartung und Störbehebung von raumlufttechnischen Anlagen - Durchführung von kleineren Instandsetzungs- und Installationsarbeiten Unsere Anforderungen - Abgeschlossene Berufsausbildung als Gas-Wasser-Installateur/in, Anlagenmechaniker/in, Heizungs- und Lüftungsbauer/in oder ähnlichem Berufsbild - Berufseinsteiger oder langjährige Berufserfahrung - Kenntnisse und Erfahrung im Bereich der Lüftungstechnik - Zuverlässigkeit und Fähigkeit unter Anleitung selbstständig zu Arbeiten - Qualitätsorientierung, Kundenfreundlichkeit - Bereitschaft zur Übernahme von Bereitschaftsdiensten Wichtige Informationen zur Stelle - Die attraktive Vergütung richtet sich nach dem Mantel- und Entgelttarifvertrag der Charité CFM - Einstellungsvoraussetzung: Vor Aufnahme der Tätigkeit - Nachweis der Masernimmunität/Masernschutzimpfungen für nach 1970 Geborene CFM ist Vielfalt Vielfalt macht uns stark! Bei uns arbeiten Menschen aus 79 Nationen, unterschiedlichen Altersgruppen, mit vielfältigen Hintergründen und individuellen Lebenswegen. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen aller Geschlechter, Kulturen, Religionen und sexuellen Orientierungen. Die Ausschreibung richtet sich insbesondere auch an geeignete schwerbehinderte Bewerber. Wir sind fest davon überzeugt, dass in jeder Bewerbung die Chance auf eine wertvolle Bereicherung unseres Teams steckt. Gemeinsam wichtiges bewegen! Als Tochterunternehmen der Charité-Universitätsmedizin Berlin verantworten wir mit unserem vielfältigen Leistungsportfolio alle nichtmedizinischen Dienstleistungen für eine der größten Universitätskliniken Europas. Wir sind alle verschieden und gerade deshalb ein tolles Team! Klingt spannend? Dann werden Sie Teil eines Teams, das Tag für Tag wichtige Dinge bewegt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über den Button!