L'agence Intérim Nation de Langon recherche pour l'un de ses clients un Câbleur / Tableautier H/F. Vos missions :Au sein de l'atelier de production, vous participez à la fabrication et à l'intégration des équipements électriques destinés à des groupes électrogènes. À ce titre, vos principales missions seront les suivantes : - Fabriquer et assembler des tableaux électriques - Réaliser le câblage d'armoires et de coffrets électriques - Intégrer et monter les équipements électriques sur les groupes électrogènes - Mettre en place les circuits électriques - Lire et interpréter les schémas électriques - Poser et raccorder les câbles de puissances - Contrôler la conformité des réalisations et effectuer les autocontrôles nécessaires - Assurer la propreté et la sécurité de votre poste de travail - Rendre compte du travail réalisé ainsi que des éventuelles difficultés rencontrées Votre environnement de travail Vous travaillez en collaboration : -  Le responsable de production - Le chef d'équipe - Les collaborations du Bureau d'Études - L'animateur QSE Profil recherché Vous êtres rigoureux(se), minutieux(se) et appréciez le travail en équipe. Vous disposez des compétences suivantes : - Excellente lecture et compréhension des schémas électriques - Maîtrise du sertissage de cosses de 1.5 à 240 mm². - Contrôle et autocontrôle de la conformité des pièces fabriquées - Respect des procédures de fabrication et des modes opératoires - Sens de l'organisation et de la qualité Les habilitations électriques constituent un plus, mais ne sont pas obligatoires. Vous vous reconnaissez à travers cette offre d'emploi ? N'hésitez pas à nous recontacter et à nous transmettre votre CV à : langon[a]interim-nation.fr POURQUOI REJOINDRE INTERIM NATION ? : Chez Interim Nation nous sommes convaincus que les hommes et les femmes font la richesse de l'entreprise.Nous cultivons l'équilibre entre développement économique et le bien-être de nos collaborateur, tous guidés par la même passion et notre métier.Nous rejoindre, c'est vivre des temps forts, en concevant et déployant des solutions innovantes pour nos clients.Nos équipes innovent constamment dans un esprit dynamique et collaboratif.Le respect mutuel, la confiance, l'humilité et le dialogue permanent régissent la vie au sein des équipes.

Pour une durée déterminée de 2 ans à temps partiel (80%) Votre mission : Le poste combine une activité clinique et une activité de recherche, réparties de manière équivalente entre : - la prise en charge et l'accompagnement des personnes atteintes de la maladie de Parkinson dans le cadre du réseau de compétence maladies neuro-dégénératives - la coordination et la réalisation d'activités de recherche clinique sur la maladie de Parkinson et les stades précoces de la neurodégénérescence. Les tâches de l'infirmier Parkinson incluent l'information, l'éducation et l'instruction, la gestion de la maladie, le soutien du patient et de ses proches, la prévention, la planification des soins, la collaboration multidisciplinaire, les conseils autour de la gestion des traitements avancés. Il soutient ainsi la personne atteinte de la maladie de Parkinson et ses proches dans la prise en charge de leur propre vie. Pour le volet recherche, il participe au sein de l'institution, à une recherche clinique ciblée sur la pathologie de Parkinson dans le cadre du Centre National d'Excellence pour la Recherche sur la Maladie de Parkinson (NCER-PD ; www.parkinson.lu). Cette recherche a pour objectif d'identifier non-seulement des biomarqueurs afin d'améliorer le diagnostic, mais aussi d'identifier des nouveaux traitements et de donner accès aux patients atteints à ces traitements par des essais cliniques. Le Centre Hospitalier de Luxembourg (CHL) figure parmi les partenaires du NCER-PD en collaboration avec des partenaires et des initiatives nationales et internationales dans le domaine des maladies neurodégénératives. Vos tâches principales : Au niveau du réseau de maladies neuro-dégénératives :  Gérer le onboarding des patients dans le réseau (collecte de document, réponse aux questions …)  Orienter et assister les patients : Dépister le besoin de prise en charge et prendre les informations sur l'état du patient  Gérer et évaluer l'évolution spécifique de la maladie de Parkinson  Evaluer les signes moteurs et non- moteurs à l'aide d'échelles standardisées  Gérer les paramètres du patient  Gérer les effets indésirables résultants des traitements  Gérer les thérapies avancées : pompe à apomorphine, pompe à Duodopa, stimulation cérébrale profonde (SCP), gérer les stylos des thérapies avancées Au niveau recherche :  Gérer des activités de recherche clinique dans le domaine des maladies neurodégénératives, en assurant le respect des protocoles d'étude, des Bonnes Pratiques Cliniques (BPC/GCP) et des exigences réglementaires  Réaliser des prélèvements biologiques (sang, urine, …) conformément aux protocoles  Collecter, enregistrer et encoder les données cliniques et de recherche dans des systèmes de capture électronique  Effectuer la vérification des données source et répondre aux demandes de clarification (queries) liées aux tâches infirmières  Participer à l'organisation des visites (sélection, inclusion, suivi, clôture)  Répondre aux questions des participants et leurs aidants sur les procédures et contraintes des études en cours  Collaborer étroitement avec les neurologues, neuropsychologues, coordinateurs de recherche et les équipes de gestion de projets cliniques  Participer activement aux réunions multidisciplinaires et développer ses propres idées de recherche en traduisant les besoins des patients en question de recherche concrètes, puis en mettant en œuvre ces questions dans le cadre des études en cours si possible  Contribuer à des publications scientifiques ou présentations  Encadrer les nouveaux arrivants  Participer à l'évaluation de faisabilité et à l'élaboration des protocoles Votre profil : • Vous possédez une autorisation d'exercer la profession d'infirmier au Luxembourg. • Expérience professionnelle : 3 ans minimum ainsi que des connaissances en neurologie • Formation / compétence complémentaire : - Connaissance des maladies neurodégénératives ciblées du réseau de compétence et jugement clinique développé - Connaissances des soins de santé et de l'organisation du système de soins au Luxembourg - Capacités d'analyse et de synthèse dans la prise en charge de parcours complexes - Capacités affirmées à travailler en équipe pluridisciplinaire - Compétences d'organisation et de coordination - Aptitudes administratives et rédactionnelles - Connaissances en recherche clinique • Vous parlez Anglais, Allemand et/ou Français. Le Luxembourgeois est considéré comme un avantage. • Vous possédez les qualités personnelles suivantes : Communication orale et écrite, rigueur, organisation, esprit de synthèse, autonomie, être curieux. Nous vous offrons : • Un travail en équipe interdisciplinaire (médecins, neuropsychologues et infirmières de recherche, ainsi que gestionnaires de projet et du personnel administratif, ...) • Une perspective de s'impliquer selon ses intérêts dans d'autres projets de recherche ou dans le réseau de compétences maladies neurodégénératives/ParkinsonNet (www.parkinsonnet.lu), pour avancer le traitement de la maladie de Parkinson avec option de formation Parkinson nurse • Une promotion de la formation continue et des études en soins des personnes atteintes de la maladie de Parkinson, en sciences infirmières, aux congrès … • Un salaire et les avantages d'une convention collective attractive. Horaires : 8h – 17h, variables en fonction des besoins de service, déplacements et activités en WE. Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à envoyer via notre site internet. Merci d'indiquer, en objet de votre lettre de motivation, l'intitulé exact du poste et du service souhaités.

Vestby sentrum er under utvikling fra å være et tettsted med veier og rundkjøringer til å bli en «småby» der veier bygges om til gater med brede fortau og egne sykkelfelt på hver side av gaten. Ny bebyggelse består av en kombinasjon av næring og bolig, med aktive førsteetasjer og adkomst fra fortau. Vi skal etablere en rådhuspark på fire måls størrelse midt i sentrum. Vi bygger moderne avfallssuganlegg med terminal for henting av containere, vi skal ha fjernvarme inn i sentrumskvartalet som leverer varme til bygninger og til snøsmelteanlegg under fortau og sykkelfelt. Vestby kommune har bygd nytt kulturbygg midt i sentrumskvartalet som blir en drivkraft i sentrumsutviklingen. Vedtatt områdeplan gir muligheter for bygging av inntil 6500 boliger i sentrum gjennom tre faser. De første utbyggerne er i gang og flere reguleringsplaner pågår. 

For å gjennomføre utbyggingen av den offentlige infrastrukturen er det etablert en finansieringsmodell hvor utbyggere bidrar med kontantbidrag per m2 de bygger ut. Som prosjektleder for sentrumsutviklingen får du en nøkkelrolle i gjennomføringen av kommunens sentrumsplan. Du vil ha ansvar for koordinering av sentrumsutviklingen, oppfølging av finansieringsmodell for oppfyllelse av felles rekkefølgekrav, dialog med utbyggere og grunneiere, samt prosjektledelse og gjennomføring av viktige fellestiltak. Stillingen innebærer tett samarbeid med både politisk og administrativ ledelse, og krever god forståelse for samspillet mellom planfaglige, juridiske og økonomiske forhold. 

Kommunen har gjennomført byggingen av Sentrumsveien og Garderveien. Det arbeides med godkjenning av byggeplan hos Akerhus fylkeskommune for siste del av Garderveien. 

Arbeidsoppgaver

• Oppfølgning av finansieringsmodellen
• Lede og koordinere kommunens arbeid med gjennomføring av finansieringsmodellen 
• Koordinere innsatsen mellom plan-, forvaltnings-, drifts-, byggesaksavdelingen innenfor sentrumsområdet
• Samhandling med eksterne aktører
• Inngåelse, forhandling og oppfølgning av utbyggingsavtaler
• Lede tverrfaglige prosjektgrupper og arbeidsprosesser.
• Utarbeide saksframlegg til politiske utvalg og kommunestyre.
• Inngåelse av grunneieravtaler
• Prosjektledelse
• Saksbehandling
• Økonomi- og statusrapportering
  

Kvalifikasjoner

• Utdanning fra universitet eller høgskole (minimum 3 år), fortrinnsvis innen fagområdene arealplanlegging, samfunnsplanlegging, sivilingeniør, jurist eller tilsvarende utdanning. Lang erfaring kan kompensere for manglende utdanning.
• Erfaring med prosjektledelse og koordinering av komplekse utviklingsprosjekter.
  
• Det er ønskelig med erfaring fra å jobbe i eller med offentlig sektor.
• Erfaring med økonomiske analyser, finansieringsmodeller eller investeringsprosjekter.
  
• Det er ønskelig med inngåelse av utbyggingsavtaler.
• Økonomisk forståelse og evne til å følge opp prosjektøkonomi inkl. rapportering.
• Gode digitale ferdigheter for planlegging, dokumentasjon og samhandling.
• Meget god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk.
• Gode kommunikasjonsferdigheter og samarbeidsevner.
• Personlig egnethet vektlegges.

Personlige egenskaper

• Trives med varierte arbeidsoppgaver og stort ansvar.
• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner.
• Planmessig og strukturert
• Selvstendig
• Analytisk
• Gjennomføringsevne
• Resultatorientert
• Har god rolleforståelse i skjæringspunktet mellom politikk, administrasjon og næringsliv

Vi tilbyr

• Lønn etter tariff / avtale
• Lønn jfr. lokal avtale ved relevant videreutdanning
• En fremtidsrettet arbeidsplass med spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver
• Godt arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer
• Bidra til å løse kommunens viktige samfunnsoppdrag
• Offentlig tjenestepensjon gjennom KLP, samt ekstra gode vilkår på bank, forsikring og sparing
• Aktivt bedriftsidrettslag

Søknaden må sendes via elektronisk søknadsskjema. Når du søker på stillingen, ber vi deg hente utdanningsresultatene dine fra Vitnemålsportalen.no (https://www.vitnemalsportalen.no/). Om utdanningsresultatene dine ikke er tilgjengelige via Vitnemålsportalen, ber vi deg laste opp kopier av vitnemålene eller karakterutskriftene dine. Vi gjør oppmerksom på at all dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk.
Søknaden skal inneholde:

• Søknadsbrev
• CV
• Vitnemål og attester (legges til som vedlegg)
• Kontaktinformasjon til 2-3 referanser
  
  
  
  Offentlig søkerliste utarbeides for alle stillinger, jamfør Offentleglova § 25. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette opplyses om og begrunnes i søknaden. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.
  Vi gjør oppmerksom på at CV benyttes ved utvidet søkerliste, jamfør Forvaltningslovforskriften kapittel 5. 
  
  
  Vestby kommune ønsker ikke tilbud fra rekrutteringsfirma eller annonsører. 
  

Kontaktinformasjon

Joakim Røed, Enhetsleder Prosjektavdelingen, joakim.roed@vestby.kommune.no
Tor Gustav Hovland, Leder for kommunalområde Kultur og Samfunn, Tor.Gustav.Hovland@vestby.kommune.no

Arbeidssted

Rådhusgata 1
1540 Vestby

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Vestby kommune

Referansenr.: 5142041815
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

 

Ønsker du å bruke legekompetansen din til å forebygge sykdom, fremme helse og bidra til et bedre arbeidsliv?

Hos oss får du muligheten til å arbeide bredt med arbeidshelse, arbeidsmiljø og organisasjonsutvikling. Du møter mennesker mens de er i arbeid og bidrar til løsninger som kan ha betydning for både enkeltpersoner, arbeidsmiljøer og virksomheter.
Du blir en del av et sterkt tverrfaglig fagmiljø bestående av lege, organisasjonspsykolog, sykepleiere, fysioterapeuter, yrkeshygieniker, rådgivere og administrativt personell. Vi er opptatt av faglig utvikling, godt samarbeid og å finne gode løsninger sammen. Hos oss er det kort vei mellom faggruppene, og vi deler kompetanse og erfaring på tvers.
Bedriftshelsetjenesten ved Sykehuset Telemark er en godkjent bedriftshelsetjeneste som bistår virksomheter med forebyggende helsearbeid og systematisk HMS. Vi har kunder hovedsakelig i Vestfold og Telemark, men også ellers i Sør-Norge. Våre kontorer ligger i Skien og Tønsberg. Stillingen har primært arbeidssted i Skien, men noe reisevirksomhet må påregnes.
Hos oss arbeider vi først og fremst forebyggende. Vi søker derfor en lege som ønsker å bruke kompetansen sin til å skape helsefremmende arbeidsplasser og bidra til et mer bærekraftig arbeidsliv.

Denne faste stillingen lyses ut som 100 %, men vi kan tilby fleksibilitet rundt stillingsbrøk for den rette søker.

Alle søkere må benytte Webcruiter. Attester og vitnemål må lastes opp som vedlegg i PDF format og legges ved søknaden. Opplysningene i CV- og rekrutteringsdatabasen oppbevares i henhold til EUs personvernforordning/GDPR (EU 2016/679).

Arbeidsoppgaver

 

Arbeidsmedisin

• Arbeidsmedisinske konsultasjoner
• Arbeidsmedisinsk rådgivning til kunder og kolleger
• Helseovervåkning og lovpålagte helsekontroller
• Helsesertifiseringer for utvalgte grupper
• Rådgivning og oppfølging knyttet til arbeid og helse
  

Smittevern og arbeidshelse

• Rådgivning og oppfølging innen personalrettet smittevern
• Vaksinering og prøvetaking
• Samarbeid med interne og eksterne fagmiljøer innen smittevern og arbeidshelse
  

Rådgivning og organisasjonsstøtte

• Samtaler med ansatte og ledere knyttet til fysisk og psykisk arbeidshelse
• Bistand i både individ- og organisasjonssaker
• Bidra til utvikling av tiltak som fremmer helse, arbeidsmiljø og nærvær
  

Undervisning og kompetanseutvikling

• Undervisning hos kunder innen BHTs tjenesteområder
• Utvikling og gjennomføring av kurs og kompetansetiltak
• Utarbeide rapporter og bidra i kartlegginger og utviklingsarbeid
• Arbeidsoppgavene vil kunne utvikles i takt med tjenestens behov og din kompetanse

Kvalifikasjoner

 

• Lege med norsk autorisasjon
• Fortrinnsvis spesialist i arbeidsmedisin, men andre leger med interesse for arbeidsmedisin og forebyggende helsearbeid oppfordres også til å søke
• Engasjement for helsefremmende og forebyggende arbeid
• Erfaring fra bedriftshelsetjeneste eller annet forebyggende arbeid er en fordel, men ikke et krav
• Erfaring med rådgivning og samarbeid med ulike faggrupper er ønskelig
• God norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• Førerkort klasse B og tilgang til bil
• Dersom kvalifisert arbeidsmedisiner ikke søker, kan annen relevant legekompetanse bli vurdert

Personlige egenskaper

• Trives med tverrfaglig samarbeid
• Liker å bygge relasjoner og skape tillit
• Evner å se sammenhengen mellom arbeid, helse og organisasjon
• Er trygg i rådgiverrollen og kommuniserer godt med ulike målgrupper
• Arbeider selvstendig og strukturert
• Er faglig nysgjerrig og tar ansvar for egen utvikling
• Er serviceinnstilt og løsningsorientert

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• En spennende og variert arbeidshverdag med stor grad av selvstendighet
• Muligheten til å arbeide forebyggende og påvirke arbeidshelse og arbeidsmiljø
• Mulighet til å påvirke og videreutvikle tjenestene i en moderne bedriftshelsetjeneste
• Tett samarbeid med arbeidsmedisinske miljøer og andre spesialiteter ved sykehuset
• Et inkluderende og kompetent tverrfaglig fagmiljø med høy delingskultur

Sjekk gjerne ut vår hjemmeside www.sthf.no/om-oss/jobbe-hos-oss/

Kontaktinformasjon

Alexander Meder Johnstone, Avdelingsleder, +4790880452

Arbeidssted

Ulefossvegen 55
3730 Skien

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset Telemark HF

Referansenr.: 5156138768
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.10.2026
Søknadsfrist: 30.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Sykehuset Telemark HF (STHF) har ansvar for sykehus- og spesialisthelsetjenester til om lag 170 000 innbyggere i Telemark.  Sykehusets pasientbehandling er organisert i syv klinikker, og har både somatisk og psykiatrisk virksomhet på flere steder i Telemark.
Sykehuset har om lag 3 000 årsverk.

Les mer om oss på www.sthf.no

Sykehuset Telemark ønsker at våre ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold, og vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke hos oss. Dette gjelder uansett kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn, eller dersom du har hatt opphold i arbeidslivet («hull i CV`en»).

Bedriftshelsetjenesten Sykehuset Telemark er en godkjent bedriftshelsetjeneste som leverer tjenester til virksomheter med tilsammen ca 12 000 ansatte, herunder Sykehuset Telemark, Sykehuset i Vestfold, Sunnaas Sykehus, Betanien hospital, Sykehuspartner m.fl.
BHT har 14 medarbeidere som består av lege, psykolog/master i organisasjonspsykologi, sykepleiere, fysioterapeuter, yrkeshygieniker, spesialkonsulenter/rådgivere og administrativt personell. Tjenesten har kontorsted i Skien og Tønsberg. Du kan lese mer om oss på www.sthf.no/bht

Om stillingen

Ønsker du å bruke din solide erfaring og fagkunnskap til det beste for hele utenrikstjenestens regnskap, og jobbe med verden fra Oslo?
Regnskapsenheten er en del av Økonomiseksjonen i avdeling for mennesker og organisasjon. Regnskapsenheten består av 14 medarbeidere, og ledes av en enhetsleder. Regnskapsenheten sørger for at utenrikstjenesten har retningslinjer og rammer for økonomiforvaltning og regnskapsføring. Enheten tilbyr regnskapsfaglig kompetansebygging og veiledning, og sikrer drift og utvikling av økonomi- og regnskapssystemet. Enheten gjennomfører internkontroll, følger opp fakturaflyt og rapporterer utenrikstjenestens regnskap til statsregnskapet. Enheten koordinerer gjennomføringen av Riksrevisjonens finansielle revisjoner. Den 1.1.2027 innfører vi statlige regnskapsstandarder (SRS), og forberedelser til innføringen vil være en viktig oppgave for enheten denne høsten.
Som fagdirektør hos oss vil du gå inn i en sentral fagrolle, og bidra med din regnskapsfaglige tyngde i et godt faglig og sosialt arbeidsmiljø.

Om stillingens uavhengighet og rammer
Stillingen som fagdirektør er en særlig uavhengig fagrolle uten personalansvar. Enhetsleder vil delegere et omfattende fagansvar til stillingen, og det forventes at du driver oppgavene fremover på egen hånd uten behov for løpende avklaringer i hverdagen. Stillingen krever meget god organisasjons- og rolleforståelse; du må ha sikker dømmekraft rundt hvilke faglige beslutninger du kan ta selvstendig, og hvilke større, prinsipielle fagendringer som skal løftes og forankres hos enhetsleder, som har det overordnede ansvaret.

Tiltredelse : snarest mulig

Ansvars- og arbeidsområder

Holde seg oppdatert på regelverket innen fagområdet, og være en ressurs innen fagområdet
Yte regnskapsfaglig rådgivning og sikre implementering av aktuelt regelverk
Utvikle og koordinere arbeidet med retningslinjer, regelverk og prosesser knyttet til hele utenrikstjenestens regnskap
Sikre oppdatering av interne retningslinjer og rutiner ved behov
Være prosesseier for enhetens internkontroll og bidra aktivt til etterlevelse 
Ha koordineringsansvar for periodeavslutninger, herunder rapportering knyttet til årsavslutning
Gi intern opplæring og veiledning innen fagområdet
Bidra i løpende drift og forefallende oppgaver etter behov (f.eks. fakturaflyt, posteringer og avstemming)

Kvalifikasjoner

Relevant høyere utdanning, minimum tilsvarende bachelorgrad
Solid og relevant erfaring fra norsk offentlig forvaltning, fortrinnsvis fra departement, annen bruttobudsjettert virksomhet eller statlig revisjon.
Solid regnskapsfaglig forståelse og kompetanse
God innsikt i og forståelse for statlig økonomiregelverk og regnskapsføring, herunder periodisert regnskap i henhold til Statlige regnskapsstandarder (SRS)
Interesse for og erfaring fra kompetansehevende aktiviteter som kurs, opplæring, og veiledning.
Interesse for og erfaring fra utvikling av nye rutiner og løsninger innen økonomi og regnskap, herunder effektivisering og digitalisering av prosesser innen fagområdet.
God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk

Personlige egenskaper

Du har gode samarbeidsegenskaper og kontaktskapende evner på tvers av fagmiljøer.
Du har sterke analytiske evner og arbeider strukturert og systematisk, med høy gjennomføringsevne.
Du har god formidlingsevne og kommuniserer regnskapsfaglig innhold på en klar, forståelig og tillitsvekkende måte, både skriftlig og muntlig.
Du er selvstendig og beslutningsdyktig i dine ansvarsområder, samtidig som du trives med at leveranser og løsninger skapes i tett samspill med andre. Du er nøyaktig i dine leveranser.
Du har god rolleforståelse og trives med stort handlingsrom, samtidig som du forankrer større faglige endringer med enhetsleder.
Du har stor arbeidskapasitet, tåler tidvis høyt arbeidspress og er en operativ lagspiller som gjerne bretter opp ermene og bidrar der det trengs for at enheten skal nå sine mål.

Andre forhold

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV eller innvandrerbakgrunn, vil vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i nevnte grupper må du oppfylle visse krav. Les mer om dette på https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.

Vi oppfordrer deg til å krysse av i jobbsøkerportalen dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene dine vil inngå i anonymisert statistikk i alle statlige virksomheters årsrapporter.

Vilkår/betingelser

Stillingen avlønnes som Fagdirektør (1539) med bruttolønn pr. år fra kr 1 035 300 -  1 170 000.- jf. Hovedtariffavtalene i staten. Ansettelse i stillingen forutsetter at autorisasjon for adgang til informasjon gradert BEGRENSET etter sikkerhetsloven kan gis.

Stillingen er kategorisert som en særlig uavhengig stilling jf. arbeidsmiljøloven § 10-12. Stillingen inngår i Utenriksdepartementets ordning med faste tillegg for ledende og særlig uavhengige stillinger. For denne stillingen innebærer dette ikke tidsregistrering og overtid, og ikke
lederlønnstillegg.  Søkere må være norske statsborgere. Stillingen kunngjøres eksternt.  Stillingen er definert som fagekspert og omfattes ikke av utenrikstjenestens bestemmelser om rotasjonspliktig tjeneste. Du ansettes på ordinære vilkår jf.§ 3-4 i forskrift fastsatt ved kgl.res. 20. oktober 2023 om rekruttering og forflytning i utenrikstjenesten. Tiltredelse : snarest mulig

Kontaktinformasjon

Underdirektør Merit Kristiansen Gudim, mobil 90281975, merit.kristiansen.gudim@mfa.no

Seniorrådgiver Liv Heidi Vatn (spørsmål om rekrutteringsprosessen), enhet for rotasjon og rekruttering, epost: liv.heidi.vatn@mfa.no mobil: 48256948
 

Om arbeidsgiveren:

Norsk utenrikstjeneste består av Utenriksdepartementet og 90 utenriksstasjoner, og fem midlertidig stengte med om lag 2 500 ansatte. Hovedoppgavene er å ivareta og fremme norske interesser i forholdet til utlandet, inkludert interesser Norge har felles med andre land samt å gi bistand til norske borgere i utlandet. Utenriksdepartementet er opptatt av mangfold og inkludering, blant annet med hensyn til kjønn, alder, funksjonsevne og innvandrerbakgrunn, og oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke.

Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, livserfaringer og perspektiver for å bidra til en best mulig oppgaveløsning. Videre ønsker vi å tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. I samsvar med Offentlighetslovens § 25 kan opplysninger om søkerne bli gjort offentlige selv om søkerne har bedt om å bli unntatt fra søkerlisten.

Nasjonalt kompetansesenter for sikring av bygg (NKSB) er Norges kompetansesenter for beskyttelse og sikring av statens eiendommer, bygg og anlegg mot våpenvirkning, terrorhandlinger, etterretning, sabotasje og annen kriminalitet. Vi er et oppdragsfinansiert rådgivningsmiljø med omtrent 60 ansatte. Vårt strategiske mål er å være statens viktigste rådgiver for sikring av skjermingsverdige eller oppdragskritiske verdier som understøtter grunnleggende nasjonale funksjoner og nasjonale sikkerhetsinteresser. Vår rådgivning dekker alle samfunnsfaser – både i fred, krise og krig.

Hos oss blir du del av et faglig sterkt kompetansemiljø med svært dyktige medarbeidere innen mange ulike fagfelt. Her vil du jobbe tverrfaglig med blant annet arkitekter, ingeniører, samfunnsvitere og personer med sikkerhetsfaglig bakgrunn fra politiet og Forsvaret.

Vi søker nå etter en prosjektkonsulent til avdelingen. Stillingen skal bidra til effektiv drift av avdelingen gjennom å yte administrativ støtte og avlastning til ansatte. Rollen skal sikre god struktur, kvalitet og fremdrift i administrative og økonomiske prosesser, samt frigjøre tid for oppdragsledere og ledelse slik at de kan fokusere på kjerneoppgaver. Stillingen vil også bidra til god oppfølging av prosjekter gjennom systematisk arbeid og støtte i prosessene.

Stillingen vil være lokalisert i Oslo. Det er ønskelig med høy grad av tilstedeværelse på kontoret, da rollen innebærer løpende støtte til ansatte. Det er en fordel at du trives med å være fysisk til stede og tilgjengelig for avdelingen i arbeidshverdagen.

 

Les mer om Forsvarsbygg på forsvarsbygg.no/jobb

Arbeidsoppgaver

• Støtte til oppdragsledere med utforming av avtaler, dokumentasjon, arkivering, økonomi og rapportering
• Bidra til økonomioppfølging og økonomirapportering i prosjekter og drift
• Innkjøp samt oppfølging av bestillinger, leverandører, rammeavtaler og sikkerhetsavtaler
• Bidra til struktur, fremdrift og kvalitet i prosjektarbeid
• Diverse administrative ad hoc- og rutineoppgaver
  

Hvem ser vi etter?

Vi ser etter deg som er engasjert og serviceinnstilt, som tar initiativ og ansvar i arbeidshverdagen. Du har gode samarbeidsevner, og du kommuniserer tydelig og effektivt med kolleger og andre samarbeidspartnere. Du har en systematisk tilnærming til dine oppgaver, og du sikrer fremdrift og kvalitet i dine leveranser. Du evner å jobbe selvstendig og strukturert. Du utviser god prosjektforståelse, med evne til å se helhet og sammenhenger mellom prosjekter.

Kvalifikasjoner

Du må ha;

• Relevant utdanning på høyskolenivå innen eksempelvis administrasjon, økonomi, ledelse eller prosjektfag. Relevant erfaring kan kompensere for manglende utdanning.
• God forståelse for økonomi og økonomirapportering
• Gode datakunnskaper innenfor MS365
• Må beherske norsk og engelsk, skriftlig og muntlig
• Du må kunne sikkerhetsklareres til nivå Hemmelig/NATO Secret. Les mer om sikkerhetsklarering på NSM.no. 

Det er ønskelig at du har;

• Erfaring med økonomi- og styringsverktøy som Agresso, SAP eller tilsvarende systemer
• Erfaring med prosjektverktøy som for eksempel MS Project eller tilsvarende
• Erfaring med arkivsystem som Elements
• Kjennskap til offentlig forvaltning og tilhørende regelverk, gjerne erfaring med offentlige anskaffelser
• Erfaring med, eller forståelse for, prosjektarbeid og prosjektprosesser
• Erfaring fra lignende administrative roller, gjerne i større organisasjoner

Vi tilbyr

I Forsvarsbygg vil du få en spennende og variert arbeidshverdag med et meningsfullt samfunnsoppdrag hvor du vil bidra til å bygge forsvarsevne hver dag. Vi satser på medarbeiderne våre, vi tilbyr kursing, etter- og videreutdanning og har etablert vår egen prosjektlederutdanning. Vi har en familievennlig og fleksibel personalpolitikk med gode arbeidstidsordninger. Du vil også få tilgang til treningsrom og bedriftsidrettslag med varierte aktiviteter. Som ansatt hos oss får du medlemskap i Statens pensjonskasse som er en av landets beste pensjonsordninger med mulighet for boliglån og gode forsikringsordninger. Forsvarsbygg ønsker at arbeidsstyrken avspeiler mangfoldet i samfunnet. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne.

Andre opplysninger

• Vi ber ikke om søknadsbrev. For oss er det mer relevant med en beskrivende CV som viser hva du har av erfaring og kompetanse. Du vil også bli bedt om å svare på et spørsmål i søknadsskjemaet, der du kan utdype relevant erfaring for stillingen.
• Stillingen lønnes som førstekonsulent/seniorkonsulent (1408/1363) fra kr. 622 000,- til kr. 739 300,-.
• Vi ber om at du laster opp vitnemål og karakterutskrifter i søknaden din
  
• Offentlig søkerliste utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge

Kontaktinformasjon

Anders Calder Haavik-Nilsen, Seksjonssjef NKSB, 99093944
Edda Alvilde Nilsdatter Kapskarmo, Rådgiver rekruttering, +47 95458204

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvarsbygg

Referansenr.: 5149871348
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 19.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Forsvarsbygg er en etat underlagt Forsvarsdepartementet. Vi bygger, forvalter, drifter og vedlikeholder bygg og anlegg som er avgjørende for Norges sikkerhet. Forsvarsbygg er en beredskapsetat, og vi skal levere på vårt oppdrag for Forsvaret i fred, krise og krig. 

Vi forvalter cirka 13 000 bygg og anlegg, og gjennomfører rundt 700 investeringsprosjekter til enhver tid. Det gjør oss til Norges største offentlige eiendomsaktør. Ansvaret vårt spenner fra historiske festninger åpne for allmennheten til landets mest komplekse og samfunnskritiske forsvarsanlegg.

Hos oss vil du kunne bidra med din kompetanse til å styrke den norske forsvarsevnen, og gjøre oss mer robust, bærekraftig og framtidsrettet.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. 

Ledig vikariat som helsefagarbeider/hjelpepleier – Psykosebehandling 4

Er du helsefagarbeider/hjelpepleier og ønsker en meningsfull og spennende jobb innen akutt psykisk helsevern? Hos oss får du en sentral rolle i behandlingen av mennesker som er i behov av akutt psykisk helsehjelp, samtidig som du blir en del av et sterkt fagmiljø med gode muligheter for faglig utvikling.

Psykosebehandling 4 er en av fire psykoseseksjoner ved Psykiatrisk avdeling på Kalnes. Seksjonen har 11 sengeplasser og tilbyr utredning, behandling og oppfølging av pasienter med akutte psykoser og andre alvorlige psykiske lidelser. Gjennomsnittlig liggetid er 26 dager.
Vi er en tverrfaglig sammensatt seksjon med høy faglig kompetanse og et godt arbeidsmiljø. Teamet består av vernepleiere, sykepleiere, sosionom, helsefagarbeidere, merkantilt personell, psykiatere og psykologspesialist. Seksjonen ledes av egen seksjonsleder.

Behandlingen er individuelt tilpasset og bygger på et tett samarbeid mellom ulike faggrupper. Vi benytter blant annet miljøterapi, medikamentell behandling, individuelle samtaler, gruppetilbud, fysisk aktivitet, kostholdsveiledning og familiearbeid. Målet er å gi pasientene en helhetlig behandling i samarbeid med pasient, pårørende og øvrige samarbeidspartnere.

Psykiatrisk avdeling består av ti døgnseksjoner med totalt 101 sengeplasser, og seksjon for voksenhabilitering, og har rundt 600 ansatte. Døgnseksjonene er samlokalisert på Kalnes og har et nært samarbeid, noe som gir gode muligheter for faglig utvikling og erfaringsutveksling.

Vi ønsker gjerne søkere med videreutdanning innen psykisk helsearbeid og/eller rus, men dette er ikke et krav.

Vi tilbyr:

• 1 års vikariat 100 % stilling
• For tiden dag- og kveldsvakter med arbeid hver tredje helg
• Et spennende og utviklende fagmiljø
• Tverrfaglig samarbeid og kompetansedeling
• Mulighet for faglig utvikling

 

Arbeidsoppgaver

• Primærkontaktfunksjon
• Miljøterapeutisk arbeid
• Veiledning og motivasjonsarbeid
• Dokumentasjon
• Tverrfaglig samarbeid og samhandling med kollegaer og samarbeidspartnere 
• Stillingen inngår som en del av seksjonens tverrfaglige team
• Bidra aktivt i forbedringsarbeid på seksjonen og i avdelingen

Det kan forekomme endringer/utvikling av stillingen.

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som helsefagarbeider/hjelpepleier
  
• Relevant videreutdanning, er ønskelig
  
• Erfaring fra arbeid med psykiatri og rusproblematikk er ønskelig, gjerne med pasienter med psykoseproblematikk
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• På grunn av enkelte utfordrende og krevende situasjoner som kan oppstå med denne pasientgruppen, vil vi legge vekt på evne til å håndtere slike situasjoner.

Personlige egenskaper

• Strukturert og løsningsorientert
• Gode samarbeidsevner
• Faglig engasjert
• Endringsvillig og positiv 
• God evne til relasjonsbygging og kommunikasjon
• Evne til å jobbe selvstendig og målrettet
• Evne til helhetstenkning 
• Personlig egnethet vil i stor grad bli vektlagt 

Vi tilbyr

• Faglig påfyll gjennom kurs, internundervisning og mulighet for videreutdanning
• Veiledning Velferdsordninger
• Fokus på forbedringsarbeid 
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP

________________________________________

 

Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!

 

Beregning av lønnsansiennitet/lønnsfastsettelse

Dokumentasjon på utdanning, arbeidserfaring og lovbestemte permisjoner, som omsorg for barn og militærtjeneste, må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk. All arbeidserfaring fra fylte 18 år registreres i CV da denne brukes som utgangspunkt for lønnsfastsettelse og/eller lønnsansiennitet.

 

Generelt

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.

Kontaktinformasjon

Helena Marie Wallin, Seksjonsleder, +47 994 61 926

Arbeidssted

Kalnesveien 300
1714 Grålum

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset Østfold HF

Referansenr.: 5157495683
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 01.12.2026
Sluttdato: 30.11.2027
Søknadsfrist: 20.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Hvordan kan en arbeidshverdag se ut for deg på Sykehuset Østfold?
Se for deg et arbeidsmiljø der høyteknologi og pasientomsorg går hånd i hånd. Der du får være en del av sterke fagmiljøer med høy kompetanse, og samtidig være en del av et godt kollegialt fellesskap.

Hos oss møter du mer enn 7000 engasjerte medarbeidere som jobber sammen for  å gi pasientene god, helhetlig og trygg behandling. Vi tilbyr spesialisthelsetjenester innen somatikk, psykisk helsevern og rusbehandling til over 300 000 innbyggere i Østfold og Vestby – og vi trenger deg som vil være med på å gjøre en forskjell!

Sykehuset Østfold er ett av Europas mest moderne og høyteknologiske sykehus, med lokasjoner over hele Østfold. De to største lokasjonene er på Kalnes og Moss. I tillegg til pasientbehandling har også sykehuset høy forskningsaktivitet, spennende fagdager, innovasjonsprosjekter og stillinger tilrettelagt for studier. Vi legger til rette for at du skal kunne utvikle deg faglig gjennom karrieren.

Samtidig som du får jobbe med teknologi i toppklasse, har du også naturen og det gode livet rett utenfor døra i Østfold. Enten du trives best ved sjøen, i marka eller i en hyggelig småby er veien kort fra våre lokasjoner. Kanskje er det hos oss du finner din nye arbeidshverdag?

Hva gjør vi i seksjonen?

Har du god rolleforståelse, evne til å bygge tillit og ser verdien av samarbeid på tvers? Har du god faglig tyngde og trygghet til å lede høyt kompetente medarbeidere i en kompleks politisk og faglig kontekst? 

Seksjon for kunnskap, globalt miljøsamarbeid og sirkulær økonomi arbeider med komplekse og viktige samfunnsutfordringer som krever tett samhandling på tvers av departementer, underliggende etater og internasjonale samarbeidspartnere. Seksjonen har et sentralt ansvar for Klima- og miljødepartementets arbeid med forskning, miljødata, statistikk, og kompetanse, inkludert forvaltning- og styring av KLDs budsjettmidler til Norges forskningsråd.  Seksjonen har også ansvar for tverrgående og multilateralt internasjonalt miljøsamarbeid, i hovedsak knyttet til Konvensjonen om biologisk mangfold og Naturavtalen, FNs miljøprogram (UNEP), og OECD. Seksjonen har det overordnede ansvaret for sirkulær økonomi på tvers av departementene, inkludert samfunnsoppdraget for sirkulær økonomi, og er KLDs kontaktpunkt for grønne offentlige anskaffelser og bærekraftsmålene. 

 

Som avdelingsdirektør vil du ha personalansvar for elleve medarbeidere og være en del av ledergruppen i bærekraft- og omstillingsavdelingen. 
 

Dine arbeidsoppgaver vil være:

• Personalledelse, oppfølging og utvikling av medarbeidere
• Lede og videreutvikle arbeidet med klima- og miljøkunnskap i KLD og i departementsfellesskapet
• Lede seksjonens arbeid med internasjonalt og multilateralt miljøsamarbeid
• Lede og videreutvikle seksjonens ansvar for arbeidet med sirkulær økonomi
• Etatsstyring, budsjettansvar og deltakelse i internasjonale forhandlinger
   

Stillingen kan innebære noe reisevirksomhet.

Vi søker deg som har følgende bakgrunn:

For å kvalifisere til stillingen må du ha:

• fullført mastergrad innen relevante fagområder. Svært relevant erfaring kan i enkelte tilfeller kompensere for kravet om mastergrad
• relevant arbeidserfaring fra ett eller flere av seksjonens ansvarsområder
• erfaring med faglig- og/eller personalledelse

• svært god skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk og engelsk

   

Det er ønskelig at du har:

• erfaring som personalleder i offentlig virksomhet
• erfaring fra departement, direktorat eller underliggende etat
• erfaring fra internasjonalt arbeid, gjerne innen klima og miljø
• kjennskap til det norske forskningssystemet
• erfaring fra arbeid med sirkulær verdiskapning 

For å lykkes i stillingen må du ha:

• god helhets- og rolleforståelse i skjæringspunktet mellom embetsverk og politisk ledelse
• gode lederegenskaper, som både ser den enkelte medarbeideren og helheten
• faglig nysgjerrighet, solid kompetanse og et strategisk blikk 
• gode samarbeidsevner og evne til å bidra positivt til arbeidsmiljøet
• evne til å prioritere, sikre fremdrift og levere gode resultater
• trives med en travel hverdag, høy arbeidskapasitet og god gjennomføringsevne

Hvorfor jobbe hos oss?

Hos oss får du:

• arbeide tett på politisk ledelse og bidra til en kunnskapsbasert klima- og miljøpolitikk
• en sentral rolle i utviklingen av det internasjonale klima- og miljøsamarbeidet
• lede og være del av et engasjert, kompetent og inkluderende fagmiljø
• gode muligheter for faglig og personlig utvikling

Klima- og miljødepartementet legger stor vekt på et godt arbeidsmiljø og tilbyr et bredt utvalg av sosiale og sportslige aktiviteter, inkludert 1½ time trening i arbeidstiden per uke. Vi har kor, revygruppe, bedriftsidrettslag og ulike treningsaktiviteter med instruktør. Lokalene våre ligger sentralt i det nye regjeringskvartalet i Oslo, med kort vei til kollektivtransport. Vi verdsetter fellesskap og samarbeid på tvers.

Vi er opptatt av mangfold og inkludering

Vi vil rekruttere den best kvalifiserte kandidaten til stillingen og trenger derfor et bredt rekrutteringsgrunnlag. I Klima- og miljødepartementet har vi et personalpolitisk mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanser. Det betyr at vi ønsker velkomne søkere med ulik arbeids- og livserfaring som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.

Vi er en IA-bedrift og har gode tilretteleggingsmuligheter. Kvalifiserte kandidater oppfordres til å søke.

Betingelser

Årslønn fra kr 1 000 000 til kr 1 200 000,-. For særlig kvalifisert søkere kan noe høyere lønn vurderes. 

Fra lønnen trekkes 2 % innskudd til Statens pensjonskasse. Du vil bli medlem i Statens pensjonskasse, som gir deg mange goder i tillegg til livsvarig alderspensjon og AFP: Du kan ha rett til økonomisk støtte hvis du blir syk eller ufør, familien din kan ha rett til økonomisk støtte når du dør, du blir forsikret mot yrkesskade eller yrkessykdom, og du får gode betingelser på boliglån.

Den aktuelle kandidaten må kunne sikkerhetsklareres på nivå KONFIDENSIELT.

Er dette stillingen for deg? Les dette før du søker:

• Søknad sendes elektronisk via lenken på denne siden.
• Du besvarer noen faglige spørsmål som del av søknadsprosessen, som erstatter søknadstekst.
• CV‑feltene i portalen må fylles ut, selv om du legger ved CV.
• Last opp vitnemål/karakterutskrifter (kan hentes fra Vitnemålsportalen) og relevante attester.
• Utenlandske vitnemål må være godkjent (se hkdir.no).
• Personopplysninger håndteres i tråd med GDPR.
• Opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om du ber om unntak.

Om arbeidsgiveren:

Klima- og miljødepartementet har hovedansvaret for å ivareta helheten i regjeringens klima- og miljøpolitikk og er etatsstyrer for blant annet Miljødirektoratet, Enova, Norsk Polarinstitutt og Meteorologisk institutt. Departementet har cirka 260 ansatte.

Avdelingen har ansvaret for å utvikle politikken for klima- og miljøkunnskap, økonomisk utvikling og grønn omstilling. Avdelingen har et ansvar for tropisk skog og multilateralt arbeid. Avdelingen forvalter eierskapet av statsforetaket Enova og har etatsstyringsansvar for Forskningsrådet og Norad. 

 

Vi søker en engasjert og utviklingsorientert enhetsleder som sammen med øvrige ledere og medarbeidere skal sikre drift og videreutvikling av hjertemedisinsk sengepost, Døgnområde 1. 

Spennende utvikling i det hjertemedisinske fagfeltet gjør hjertemedisinsk sengepost til en attraktiv og stadig voksende avdeling, med i underkant av 120 medarbeidere. Avdelingen har 35 sengeplasser, hvorav fire intermediærplasser for pasienter med behov for tett oppfølging og intensivert behandling. Vi drifter også Norges største bemannede overvåkningssentral, hvor erfarne sykepleiere overvåker inntil 34 inneliggende pasienter i sykehuset, samt mottaksstasjon for prehospitalt EKG. 

Som enhetsleder blir du en sentral del av ledergruppen, som består av seksjonsleder og tre enhetsledere. Du får personalansvar for en avgrenset personalgruppe på omlag 35–40 medarbeidere, i tillegg til å ivareta delegerte oppgaver i seksjonsledelsen.  

Du vil få tett oppfølging av seksjonsleder og tilbud om lederutvikling gjennom sykehusets lederutviklingsprogram (PULS) og fadderordning. Du vil bli en del av et team og arbeidsmiljø hvor samhold og humor er viktig, i tillegg til engasjement og stort fokus på god pasientbehandling.  

Vi ser etter deg som har ønske og vilje til å bidra aktivt i vårt lederteam, som evner å skape engasjement og utvikling hos medarbeidere, og som ønsker å bidra til et godt arbeidsmiljø og pasientbehandling av høy kvalitet. Du trives med ansvar, samarbeider godt med andre og har høy gjennomføringsevne. Personlig egnethet vektlegges.  

I stillingen inngår for tiden arbeid hver 4. helg, slik at ledelsen har tilstedeværelse også i helg. 
 

Arbeidsoppgaver

Personaladministrasjon 

• Oppfølging av medarbeidere 
• Sykefraværsoppfølging
• Rekruttering og kompetanseutvikling 
• Arbeidstidsplanlegging (bemanningsplaner) 

Drift 

• Sikre forsvarlig pasientbehandling, pasientlogistikk og arbeidsmiljø 
• Bidra til at avdelingens mål nås og at strategier gjennomføres 
  

Annet 

• Benytter sykehusets administrative systemer som GAT, Personalportalen, Kompetanseportalen, Synergi, Public 360 
• Har taushetsplikt i henhold til helsepersonelloven §§ 21-29 og 45 (se for øvrig dokument om taushetsplikt) 
• Endringer i funksjonsbeskrivelsen foretas av nærmeste leder i samarbeid med stillingsinnehaver 

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier 
• Må inneha gode norskkunnskaper, skriftlig og muntlig 
• Ønskelig med erfaring fra sykehus og sykehusdrift 
• Ønskelig med erfaring innen forbedringsarbeid og fagutvikling 

Personlige egenskaper

• Teamorientert med gode samarbeids- og formidlingsevner 
• Strukturert og høy gjennomføringsevne 
• Interesse og motivasjon for ledelse  
• Nytenkende og initiativrik 
• Økonomi- og budsjettforståelse 
• Evne til å implementere nye systemer og arbeidsprosesser 
• Personlig egnethet vil tillegges stor vekt 

Vi tilbyr

• En spennende lederstilling med tett oppfølging av seksjonsleder og øvrig ledelse 
  
• Gode kollegaer i ledergruppen og seksjonen 
• Mulighet for lederutvikling gjennom PULS (sykehusets lederutviklingsprogram), samt fadderordning 
• Et godt og inkluderende arbeidsmiljø som vektlegger fagutvikling, engasjement, samarbeid og godt humør 
• Varierte arbeidsoppgaver 
• Kompetanseutvikling (av dine ledelsesferdigheter) gjennom tilpasset kurs og opplæring 
• Velferdsordninger
• Gode forsikringsordninger 
• Pensjonsordning gjennom KLP

___________________________________________

 

Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!
 
Beregning av lønnsansiennitet/lønnsfastsettelse

Dokumentasjon på utdanning, arbeidserfaring og lovbestemte permisjoner, som omsorg for barn og militærtjeneste, må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk. All arbeidserfaring fra fylte 18 år registreres i CV da denne brukes som utgangspunkt for lønnsfastsettelse og/eller lønnsansiennitet.

  
Generelt

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.

Kontaktinformasjon

Ingrid Reitan Agnalt, Seksjonsleder, +47 402 24 882

Arbeidssted

Kalnesveien 300
1714 Grålum

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset Østfold HF

Referansenr.: 5147674582
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Hvordan kan en arbeidshverdag se ut for deg på Sykehuset Østfold?
Se for deg et arbeidsmiljø der høyteknologi og pasientomsorg går hånd i hånd. Der du får være en del av sterke fagmiljøer med høy kompetanse, og samtidig være en del av et godt kollegialt fellesskap.

Hos oss møter du mer enn 7000 engasjerte medarbeidere som jobber sammen for  å gi pasientene god, helhetlig og trygg behandling. Vi tilbyr spesialisthelsetjenester innen somatikk, psykisk helsevern og rusbehandling til over 300 000 innbyggere i Østfold og Vestby – og vi trenger deg som vil være med på å gjøre en forskjell!

Sykehuset Østfold er ett av Europas mest moderne og høyteknologiske sykehus, med lokasjoner over hele Østfold. De to største lokasjonene er på Kalnes og Moss. I tillegg til pasientbehandling har også sykehuset høy forskningsaktivitet, spennende fagdager, innovasjonsprosjekter og stillinger tilrettelagt for studier. Vi legger til rette for at du skal kunne utvikle deg faglig gjennom karrieren.

Samtidig som du får jobbe med teknologi i toppklasse, har du også naturen og det gode livet rett utenfor døra i Østfold. Enten du trives best ved sjøen, i marka eller i en hyggelig småby er veien kort fra våre lokasjoner. Kanskje er det hos oss du finner din nye arbeidshverdag?

Fra sykefravær til nye muligheter – vil du bidra?

Nav Grimstad gir oppfølging og tjenester til mennesker i ulike livssituasjoner, med mål om å få flere i arbeid og aktivitet. Nå har vi ledig en fast stilling som veileder på teamet som jobber med sykefraværsoppfølging. Vi ser etter deg som trives med å arbeide selvstendig, har god struktur og samtidig samarbeider godt med andre for å finne gode løsninger.

Vi ser etter deg som har et sterkt engasjement for Navs samfunnsoppdrag og motiveres av å gjøre en forskjell i menneskers liv. Som en del av vårt team for sykefraværsoppfølging vil du følge opp personer som står i fare for å falle ut av arbeid, og bidra til helhetlige og bærekraftige løsninger. Arbeidet stiller høye krav til faglig kvalitet, gode vurderingsevner og evne til å se muligheter i tett samarbeid med brukere, arbeidsgivere og samarbeidspartnere.
Du blir en del av et dedikert team som jobber med sykefraværsoppfølging og tilhørende prosesser. Teamet samhandler tett og aktivt, både internt og på tvers av fagområder, for å sikre best mulig oppfølging og gode brukerreiser.

Hos Nav Grimstad møter du et kompetent og engasjert arbeidsmiljø med rundt 60 ansatte, fordelt på tre avdelinger. Vi holder til i moderne lokaler i Grøm Næringspark og jobber aktivitetsbasert, noe som gir deg fleksibilitet i arbeidshverdagen og gode muligheter for samarbeid og variasjon.

Hverdagen hos oss er travel, variert og meningsfylt. Det skjer mye – og vi liker det sånn! Samtidig er vi et lag som støtter hverandre, deler erfaringer og feirer små og store seiere sammen. Du vil samarbeide tett med kolleger på tvers av fagområder og tjenester. Sammen jobber vi for å gi helhetlig og individuelt tilpasset oppfølging, slik at flest mulig kan komme i arbeid eller utdanning.

Arbeidsoppgaver

• Følge opp personer som er sykmeldt gjennom jevnlig kontakt og konkrete avtaler
• Kartlegge arbeidsevne, ressurser og behov for oppfølging
• Veilede brukere mot arbeid eller aktivitet, og bidra til realistiske planer for veien videre
• Ha dialog med arbeidsgivere om tilrettelegging og muligheter for at ansatte kan stå i jobb
• Samarbeide med fastleger og andre samarbeidspartnere for å sikre god og koordinert oppfølging
• Vurdere behov for tiltak og sette i gang relevante arbeidsrettede aktiviteter
• Behandle saker og fatte vedtak i tråd med gjeldende regelverk
• Ha aktiv kontakt med samarbeidspartnere som tiltaksleverandører og helsetjenester
  
  Når samfunnet endrer seg, utvikler også våre tjenester seg. Endringer i arbeidsoppgaver og ansvar må derfor påregnes

Kvalifikasjoner

• Relevant utdanning på minimum bachelornivå (relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet)
• Erfaring med saksbehandling og oppfølging av portefølje
• Digital kompetanse, inkludert dokumentasjon og oppfølging i digitale systemer
  
• Førerkort klasse B

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• Arbeider strukturert og målrettet, og prioriterer godt i en arbeidshverdag med høyt tempo
• Kommuniserer tydelig, bygger tillit og motiverer mennesker i ulike livssituasjoner
• Trives med variasjon og høyt tempo i arbeidshverdagen
• Er fleksibel og håndterer endringer på en god måte
• Samarbeider godt, deler kunnskap og bidrar aktivt til gode resultater
• Er engasjert i Navs samfunnsoppdrag
• Har et ressursorientert blikk og ser muligheter for arbeid og aktivitet gjennom tilrettelegging i samarbeid med arbeidsgiver
  
  Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Varierte, utfordrende og meningsfulle arbeidsoppgaver innen et viktig samfunnsområde
• Et inkluderende og faglig sterkt arbeidsmiljø med engasjerte kolleger og godt samarbeid på tvers
• Moderne lokaler i Grøm Næringspark med aktivitetsbasert arbeidsform som legger til rette for samarbeid, fleksibilitet og variasjon i arbeidshverdagen
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling, blant annet gjennom kompetansedeling og deltakelse i utviklingsarbeid
• Lønn i stillingskode 1434 rådgiver, i spenn fra kr 639.000 til 665.000 per år, avhengig av kvalifikasjoner
• Gode pensjons-, forsikrings- og låneordninger gjennom Statens pensjonskasse

Vi ønsker å gjøre jobbsøkerprosessen så enkel som mulig. Derfor trenger du ikke å skrive jobbsøknad til denne stillingen. En oppdatert og utfyllende CV, sammen med korte, konsise svar på screeningspørsmålene er derfor mer enn nok.

Vi gleder oss til å høre fra deg – og håper du blir den neste som løfter laget vårt enda et hakk!

Kontaktinformasjon

Monica Evensen, Avdelingsleder, 99698675, monica.evensen@nav.no
Heidi Pleym, Avdelingsleder, 91648480, heidi.pleym@nav.no

Arbeidssted

Grøm Næringspark 19
4887 GRIMSTAD

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5145416513
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 09.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

NAVstilling