​
SIA "PROJECT WAKE"
Reģ.nr. 40103862858
aicina darbā

PALĪGSTRĀDNIEKUS

​

Galvenie darba pienākumi:

• Uzkopt un uzturēt kārtībā veikparka teritoriju (piemēram, savākt atkritumus, sakopt apkārtni).

• Uzkopt iekštelpas (administrācijas telpas, ģērbtuves, sanitārās telpas u.c.).

• Sekot līdzi vispārējai kārtībai teritorijā un telpās.

• Sakārtot, pārvietot un uzglabāt inventāru paredzētajās vietās.

• Palīdzēt sagatavot un sakārtot inventāru pirms un pēc darba dienas.

• Veikt vienkāršus saimnieciskos darbus pēc vadības norādījumiem.

• Ziņot atbildīgajām personām par bojājumiem, trūkumiem vai drošības riskiem.

• Palīdzēt nodrošināt drošu un sakoptu vidi veikparka apmeklētājiem.

• Laipni un profesionāli sniegt palīdzību klientiem, atbildot uz viņu jautājumiem un nodrošinot nepieciešamo atbalstu jebkurā situācijā.
  

Atbildība:

• Par uzticēto inventāru un darba rīkiem.

• Par teritorijas un telpu kārtību.

• Par darba drošības noteikumu ievērošanu.

Pieteikties sūtot CV uz hiwakelatvia@gmail.com vai zvanot 29152103

Er du en person med pågangsmot og engasjement, som ønsker å bidra til økt inkludering i arbeidslivet? Bygger du lett nye relasjoner og ivaretar eksisterende, samt er  komfortabel med utadrettet kontakt og samarbeid med arbeidsgivere? Da kan du være vår nye markedsrådgiver! 

Nav Sola har ledig en fast stilling som markedsrådgiver som i samarbeid med en til, skal jobbe tett med og opp mot lokale arbeidsgivere, med mål om å løse Nav sitt samfunnsoppdrag om å øke andelen innbyggere i arbeid. I tillegg vil man bidra til å øke markedskompetanse hos veilederne som jobber med oppfølging av arbeidssøkere, motivere og følge arbeidssøkere ut til bedrifter ved behov for støtte. Du må derfor regne med noe utetid hos lokale arbeidsgivere, og førerkort klasse B er nødvendig grunnet dette. Er du opptatt av å lete etter muligheter og ser løsninger, håper vi at du søker på stillingen som markedsrådgiver hos oss! 

Nav Sola holder til i Rådhuset i Sola sentrum og har rundt 60 medarbeidere fordelt på ulike fagområder. Vi tilbyr gode parkeringsmuligheter og enkel tilgang til kollektivtransport. Hos oss møter du et inkluderende arbeidsmiljø med trivelige kolleger, god kantine og et sterkt engasjement for innbyggerne våre. Våre medarbeidere beskriver en arbeidsplass med høy grad av psykologisk trygghet, tett kollegastøtte og et godt sosialt klima. Her blir du en del av et lag som heier på hverandre og spiller hverandre gode.

Arbeidsoppgaver

• Etablere og styrke relasjoner med arbeidsgivere i kommunen/bydelen og bidra til like tjenester i fylket.  
• Ansvar for samarbeidsavtaler med utvalgte arbeidsgivere, som skal bidra til samarbeid om rekruttering av arbeidssøkere i våre prioriterte målgrupper.  
• Representere Nav i eksterne fora med næringsliv og samarbeidspartnere.  
• Gi støtte til arbeidsgivere ved omstilling, permitteringer og oppsigelse.    
• Være oppdatert på arbeidsmarkedet og bidra med kunnskapsdeling til veilederne som jobber med oppfølging av arbeidssøkere.  
• Ansvar for å bistå arbeidsgivere med å løse rekrutteringsoppdrag gjennom kobling mot arbeidssøkere.
• Samarbeide tett med veilederne for å gi arbeidssøkere muligheter i arbeidslivet. Spesielt prioritert er unge som er del av ungdomsgarantien, samt arbeidssøkere som av ulike årsaker har fått begrenset sine muligheter i arbeidslivet.   
• Bidra i ulike interne kurs som Nav-kontoret arrangerer for arbeidssøkere.  

Nav er i stadig endring og utvikling, og det kan bli endring av arbeidsoppgaver og ansvarsområder over tid.

Vi ser etter deg som ønsker å drive frem og bidra til økt arbeidsinkludering!

Kvalifikasjoner

Vi ser etter deg som har:

• Fullført utdannelse tilsvarende bachelorgrad innen relevant retning, eksempelvis HR/personal, sosialfag, samfunnsfag. Relevant utdanning og/eller arbeidserfaring kan kompensere for utdanningskravet.
• Gode norskkunnskaper både skriftlig og muntlig (minimum språknivå tilsvarende B2). Du formidler informasjon klart og lett.
• Gode digitale ferdigheter.
• Relevant erfaring knyttet til å kontakte bedrifter og organisasjoner.
• Erfaring med, og trives med å presentere i grupper.
• Førerkort klasse B.

Vi ønsker også at du har:

• Erfaring fra rekruttering, HR eller lignende.
• God kjennskap til lokalt arbeidsmarked.

Vi er mer opptatt av hva du kan, dine erfaringer og kompetanse enn hvor flink du er til å skrive en jobbsøknad. Derfor ber vi deg om å levere en god og beskrivende CV hvor du får frem hva du har gjort og oppnådd som gjør deg kvalifisert for stillingen du søker på. I tillegg kommer vi til å be deg svare på noen korte spørsmål, som en del av søknadsprosessen. Du trenger altså ikke å skrive eller legge ved et søknadsbrev. 

  

Personlige egenskaper

For at du skal trives og lykkes i rollen som markedsrådgiver, er det viktig at du:

• Er en relasjonssterk lagspiller med god formidlingsevne: Du bygger tillit og gode samarbeid med arbeidsgivere, kolleger og arbeidssøkere. Du evner å forklare Navs tjenester på en enkel, tydelig og lite byråkratisk måte, og skaper forståelse og engasjement hos dem du møter.
• Tar initiativ og driver arbeidet fremover: Du ser muligheter, tar ansvar og setter i gang aktiviteter som bidrar til gode løsninger for arbeidsgivere og arbeidssøkere. Du jobber selvstendig, strukturert og målrettet for å oppnå resultater.
• Er fleksibel og løsningsorientert: Du trives i en variert arbeidshverdag og evner å snu deg raskt når behovene endrer seg – enten det gjelder arbeidsgivere, kolleger eller arbeidssøkere. Du finner gode løsninger i en arbeidshverdag preget av tempo og endring.
• Har pågangsmot og et sterkt servicefokus: Du er positiv, engasjert og motiveres av å hjelpe mennesker videre. Du møter både arbeidsgivere og arbeidssøkere med en serviceinnstilt og inkluderende holdning – også i krevende situasjoner.

 Personlige egenskaper vektlegges sterkt. DNV GL-sertifisert personlighetstest vil bli brukt i rekrutteringen.

Vi tilbyr

• Spennende arbeidsoppgaver med mulighet for faglig og personlig utvikling, eksempelvis gjennom videreutdanninger i kollegaveiledning og forvaltningsrett.
• Dyktige kollegaer i et arbeidsmiljø som scorer høyt på psykologisk trygghet og godt sosialt klima. 
• Mulighet til å benytte én time per uke til fysisk aktivitet  i arbeidstiden.
• Fleksibel arbeidstid med mulighet for fleksibel hjemmekontorordning.
• Fast ansettelse som markedsrådgiver i stillingskode 1434 Rådgiver, med årslønn fra 640.000-680-000.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom Statens Pensjonskasse (SPK).
• Tilbud om medlemskap i Hjem-Jobb-Hjem-ordningen.

Les mer om Nav som arbeidsgiver på nav.no.

Vitnemål, attester og tilsvarende må legges ved søknaden elektronisk på søknadstidspunktet. Utenlandske utdanningsgrader må være godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.

Kontaktinformasjon

Ingrid Endresen, Avdelingsleder, 47234161

Arbeidssted

Rådhusvegen 21
4050 Sola

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5148172920
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

NAVstilling

Om stillingen

Universitetet i Oslo (UiO) er et ledende europeisk universitet, og har et høyt ambisjonsnivå for forskning, utdanning og formidling. Universitetet har de siste årene satset på å utvikle kanaler for forskningsformidling, både digitale og fysiske. Vi har de siste årene bygget opp en scene for forskningsformidling midt i Oslo sentrum, Scene Domus Bibliotheca, samt podkasten «Universitetspodden». Vi jobber også med å markedsføre tilbudet i Universitetets aula.

Nå søker vi en kommunikasjonsrådgiver som skal ha hovedansvar for markedsføring og kommunikasjon rundt arrangementer i Scene Domus Bibliotheca, Universitetspodden og Universitetets aula. Du vil også være med på å utvikle programmet i Scene Domus Bibliotheca. Stillingen inngår i Team marked, og vil også bidra i andre oppgaver innen forskningsformidling, markedsføring, studentrekruttering mv.

Vi søker deg som har erfaring med ulike digitale kanaler, digital innholdsproduksjon og arrangementer og som kan bidra inn i et team for utvikling på flere arenaer. Vi ser etter en medarbeider som er faglig sterk, løsningsorientert, selvgående og som trives i et bredt samarbeid med ulike miljøer. 

Du har et strategisk blikk og svært gode samarbeidsevner. Stillingen inngår i seksjon samfunnskontakt i Avdeling for kommunikasjon og samfunnskontakt. Du vil få gode muligheter til å utvikle deg videre hos oss. 

Arbeidsoppgaver

• Markedsføring av arrangementer og aktiviteter i Scene Domus Bibliotheca, Universitetspodden og Universitetets aula. 
• Planlegge, produsere og publisere engasjerende innhold i våre digitale kanaler. 
• Analysere resultat av aktiviteter og innhold i digitale kanaler. 
• Bidra til utvikling av arrangementer, med vekt på innhold, dialog og samhandling. 
• Delta i redaksjonsgruppen for Scene Domus Bibliotheca
• Delta i Team marked med hovedansvar for forskningsformidling. 

Kvalifikasjoner 

• Høyere utdanning, minimum bachelor, innen kommunikasjon el.l. Relevant erfaring kan kompensere for manglende utdanning. 
• God kunnskap om kommunikasjon som virkemiddel, kanaler og målgrupper.  
• Gode språkkunnskaper: Norsk flytende skriftlig og muntlig er et krav. Må beherske engelsk. 

Vi håper at du har 

• Omfattende relevant erfaring og spesialkompetanse på høyt nivå tilpasset stillingens funksjoner.
• Erfaring med markedsføring, annonsering og kampanjearbeid. 
• Erfaring med innholdsproduksjon (tekst, bilde og video) til sosiale medier 
• Erfaring med forskningsformidling og arrangementer er en fordel

 Hva ser vi etter i deg?

Du må ha og være:

• Svært gode samarbeidsegenskaper 
• Kreativ og løsningsorientert 
• Strukturert 

Personlig egnethet vil bli tillagt vekt.

Vi trenger ulike perspektiver i vårt arbeid 

UiO er et åpent og internasjonalt breddeuniversitet, og vil være en inkluderende og mangfoldig arbeidsplass og studiested. Les mer om UiOs arbeid for likestilling, inkludering og mangfold på uio.no.

Vi løser vårt samfunnsoppdrag best når vi tar i bruk våre ulike erfaringer, bakgrunner og perspektiver. Vi vil gjerne ha flere gode kolleger – kanskje den neste er deg?  

Vi vil tilrettelegge dersom du har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være endring av arbeidstid, tilpasning av arbeidsoppgaver, digital, teknisk, eller fysisk tilrettelegging eller andre praktiske tilpasninger.

Har du innvandrerbakgrunn, funksjonsnedsettelse eller hull i CV-en, oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert søker fra hver gruppe til intervju. Med funksjonsnedsettelse menes her en søker som oppgir å ha en funksjonsnedsettelse som vil medføre tilrettelegging på arbeidsplassen eller i arbeidsforholdet. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.

Avkrysningene i jobbsøkerportalen blir brukt til anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Vi håper at du søker på stillingen hos oss. 

Vi kan tilby deg:

• Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag, som bidrar til kunnskapsutvikling, utdanning og opplysning som fremmer en bærekraftig, rettferdig og kunnskapsbasert samfunnsutvikling.
• Engasjerte kollegaer i et godt arbeidsmiljø. 
• Gode velferdsordninger.
• Mulighet for inntil 1,5 time i uken med trening i arbeidstiden.
• En arbeidsplass med gode utviklings- og karrieremuligheter.
• Medlemskap i Statens Pensjonskasse, som er en av Norges beste pensjonsordninger med gunstige boliglån og gode forsikringsordninger.
• Lønn i stilling som rådgiver, stillingskode 1434 i lønnsspenn fra kr. 650 000 til Kr.730 000, avhengig av kompetanse og erfaring. Fra lønnen trekkes 2 prosent i lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse.

Les mer om fordelene med å jobbe i staten i Arbeidsgiverportalen.

Søknad

Søknaden skal inneholde:

• Søknadsbrev.
• CV.
• Vitnemål og attester.
• Kontaktinformasjon til 2-3 referanser.

Søknad med vedlegg må sendes inn via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge, klikk “Søk stillingen”.

Når du søker på stillingen, ber vi deg hente utdanningsresultatene dine fra Vitnemålsportalen.no. Om utdanningsresultatene dine ikke er tilgjengelige via Vitnemålsportalen, ber vi deg laste opp kopier av vitnemålene eller karakterutskriftene dine. All dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk.

Generell informasjon

Aktuelle søkerne vil bli invitert til intervju.

Søkerlister kan bli offentliggjort iht. Offentleglova § 25 andre ledd. Når du søker jobb hos oss vil navnet ditt stå på den offentlige søkerlisten. Det er mulig å be om å bli unntatt denne listen. Du må begrunne hvorfor du ønsker unntak fra offentliggjøring og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det vil du høre fra oss. 

Søknadsfrist: 23. august

Ansettelse: Så snart som mulig

Ref.: 26/23453

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Oslo er Norges eldste og høyest rangerte forsknings- og utdanningsinstitusjon med 26 500 studenter og 7 200 ansatte. Faglig bredde og internasjonalt anerkjente forskningsmiljøer gjør UiO til en viktig samfunnsaktør.

Seksjon for samfunnskontakt er underlagt Avdeling for kommunikasjon og samfunnskontakt. Avdeling for kommunikasjon og samfunnskontakt har et overordnet ansvar for strategisk og operativ kommunikasjon ved UiO. Avdelingen leder kommunikasjonsområdet sentralt på universitetet med ansvar for visjon, strategi, planlegging, tjenesteportefølje og kanaler samt utvikling av disse. Hovedoppgavene er bl.a. mediehåndtering, samspill med myndigheter, utvikle relasjonen og kommunikasjonen mellom UiO og omverdenen, koordinere og utvikle UiOs sentrale kommunikasjonskanaler- og oppgaver.

Promotør

Vil du være med på å hjelpe flyktninger i noen av verdens mest sårbare områder? Vi søker nå etter flere promotører som ønsker å bli en viktig del av vårt team.

AB Marketing er blant de raskest voksende reklamebyråene i Norge når det gjelder fundraising og direktesalg. Vi er en herlig gjeng som jobber på ulike team – noen på stand/felt, andre på dør. Noen driver med klassiskt produktsalg, mens andre fokuserer på fundraising/veldedighet. Så her har du sjansen til å velge det som passer deg best.

Vi samler inn penger ved å møte privatpersoner ansikt til ansikt, med mål om å få dem til å bli månedlige givere til norske veldedighetsorganisasjoner. Dette gjøres ved å oppsøke folk på deres hjemmebane, rett og slett ved å banke på døren deres.

Etter dagen er ferdig samles vi i bilen, spiller god musikk, og går igjennom dagen sammen, på veien tilbake.

I starten vil du få gå sammen med en erfaren promotør, slik at du får se hvordan det gjøres, hvilket er en viktig del av din opplæring, for at du skal bli trygg nok til å være selvstendig og mestre jobben. Vi vil også jobbe tett med coaching, videreutvikling og salgstrening, slik at du stendig får utvikle deg og bli bedre.

Du vil bli en del av et flott arbeidsmiljø med et hyggelig team, og du vil få muligheten til å jobbe sammen med bransjens kanskje beste ledere. Vi legger vekt på å skape et trivelig arbeidsmiljø, slik at du gleder deg til å komme på jobb hver dag.

Ved å mestre salg ansikt til ansikt, vil du bygge en vanvittig god erfaring som du kan dra nytte av uansett hvor veien fører deg – i relasjoner, nettverking, presentasjoner, taler, you name it.

Det skal sies at de fleste av våre ansatte fikk høre om oss fra en venn som allerede jobber her, mange har valgt å bytte fra andre salgsbyråer til oss, og vi har fått sertifisering som "Great Place To Work" - så det virker som vi er en veldig god plass å være på.

Vi tilbyr deg en unik mulighet til å tjene godt mens du jobber for en humanitær organisasjon som gjør en forskjell i verden. Du vil få lære og utvikle deg gjennom å jobbe med noen av de beste i bransjen.

Er du klar for å bli en del av vårt promotør-team og hjelpe oss med å skape en bedre verden for flyktninger, samtidig som du utvikler deg selv og tjener godt?

 

Vi tilbyr deg:

• Attraktiv lønn og belønninger: Vi tilbyr en svært konkurransedyktig provisjonsmodell med mulighet for garantilønn i starten. Vi skal ha de beste modellene i bransjen, ettersom det gjør at våre selgere er førnøyde og blir, win-win. Våre selgere, enten de jobber full- eller deltids, har en gjennomsnittslønn på 42.000 kr/mnd, 60.000 kr/mnd for heltidsansatte. Våre beste selgere tjener fort over 100.000 kr hver måned. Vi arrangerer også konkurranser med premier som kinobilletter, reiser og vår årlige Rolex-konkurranse.
   
• Verdifulle produkter: Jobb med produkter og tjenester som gir verdi til kundene og som du kan være stolt av å selge. Vi samarbeider med noen av Norges største merkevarer inkludert Fortum og veldedighet via anerkjente norske veldedighetsorganisasjoner. 
   
• Utviklingsmuligheter: Få faglig og personlig utvikling gjennom vårt eget salgsakademi. Du vil også ha tett oppfølging og coaching fra erfarne salgsledere som vet hva som skal til for å lykkes i bransjen.
   
• Inspirerende arbeidsmiljø: Vi vet hvor viktig et godt arbeidsmiljø er for at vi alle skal lykkes med salget. Mye sosial og levende bedrift, alt ifra bordtennis og billiard på kontoret, til folk som trener sammen, samt middager og afterwork, her tar vi vare på hverandre og sørger for at vi har det bra. Vi lever etter prinsippet "frihet under ansvar", vi har selgere som jobber full- og deltid, stand teamet jobber ca 10-18, dørteamet 14-21, det er også mulig å jobbe helger etter eget ønske.
   
• Karrieremuligheter: Se for deg en karrierevei som starter her og fører til spennende muligheter. Våre teamledere og salgssjefer har steget opp fra egne rekker, og våre gründere begynte som selgere akkurat som deg. Karrieremuligheter over tid - noen av de vi jobbet sammen med gjennom årene har blitt Salgssjefer, Rekrutteringsrådgivere, Finansmeglere, Account Manager innenfor IT og HR, startet egne bedrifter osv.
   
• Lokasjon: Vi har hovedkontoret sentralt ved Helsfyr i Oslo, med avdelinger sentralt i Bergen, Stavanger og Kristiansand. For de som ønsker er det også mulighet å reise rundt i Norge på salgsreiser.

 

Krav:

• Vi stiller ingen generelle krav utenom flytende Norsk/Skandinavisk, vi vil heller møte den enkelte som den de er. Erfaring i bransjen er selvfølgelig ingen dum ting, men vi har faktisk best erfaring med nye, åpne og læringsvillige kandidater.

Høres dette ut som noe for deg?
Kult, du kan ta kontakt eller sende CV/søknad så finner vi ut hvis dette er en god match. Vi ansetter fortløpende, og har mulighet å vente på deg med riktige evner.

​​​​​​For ytterligere informasjon eller spørsmål:
Ta kontakt med meg, så hjelper jeg til.

Kontaktinformasjon
Epost: rasmus@abmarketing.no, eller mobil: +47 46 30 54 32
Søknad og CV kan også sendes via vår rekrutteringsportal:
https://abmarketing.recman.no/register.php

Gleder meg til å høre fra deg! :) 

Om arbeidsgiveren:

AB Marketing er markedets største utfordrer innenfor direktesalg. Vi vet at bransjen er beryktet, og at folk flest er skeptiske til provisjonsjobber. Av den grunn har vi satt i gang en bevegelse mot å revolusjonere bransjen og omdømmet. Fra å være en bransje hvor man ansetter hvem som helst fordi virksomheten lever av volum og gjennomtrekk, til å bli en bransje hvor folk faktisk vil jobbe hos oss. Fra å være en jobb som folk snakker nedlatende om, til å bli en jobb som folk steller seg i kø for å søke på. Med nøye utvalgte ansettelser og opplæringsplaner, for kun å ha de beste selgerne med på reisen. Dette gir også våre oppdragsgivere både mer, og ærligere salg.

Er du vår nye kollega?

Vi søker erfaren og engasjert sykepleier med interesse for lungepasienter til Søvnenheten i Moss! Stillingen innebærer 80 % som sykepleier på  lungepoliklinikken/søvnenheten kombinert med 20 % på døgnområde 3 - lungemedisin. Stillingen har hovedbase i Moss med oppgaver på lungepoliklinikken/søvnenheten kombinert med hver tredje helg på døgnområde 3 - lungemedisin på Kalnes i Sarpsborg. 

Vi er på jakt etter en engasjert sykepleier med interesse for lungefaget. Har du evnen og viljen til å jobbe i et dynamisk sykehusmiljø med varierte og utfordrende oppgaver både på poliklinikken og sengeposten? Da ser vi frem til å ønske deg velkommen til oss!

Litt om lungepoliklinikken/søvnenheten:
Lungepoliklinikken er fordelt på to lokasjoner - Moss og Kalnes - og består av et dedikert team på 23 medarbeidere, bestående av sykepleiere og helsesekretærer. Mange av oss har lang erfaring og har jobbet på poliklinikken i mange år, noe som bidrar til et trygt, stabilt og godt arbeidsmiljø. I Moss har vi i tillegg til søvnenhet, lungepoliklinikk med respirasjonsfysiologiske undersøkelser (pusteprøver), ambulerende lungeteam, avansert hjemmesykehus, KOLS-kontroller og lungerehabilitering. På søvnenheten utreder og behandler vi pasienter med søvnrelaterte pusteproblemer.

Arbeid på poliklinikken foregår på dagtid fra kl. 0800 -1530 og vil i hovedsak foregå i Moss. Her vil sykepleieren jobbe med selvstendig poliklinikk på Søvnenheten med blant annet tilpasninger og kontroller av pusteassisterende maskiner, samt søvnutredninger sammen med lungelege.

Litt om sengeposten:
Lungemedisinsk døgnområde 3 er lokalisert på Kalnes. Her utredes og behandles lungepasienter i tett samarbeid med lungepoliklinikken. Vi har 27 senger, inkludert egen pustesvikt-enhet med 2 senger forbeholdt pasienter som har behov for forsterket overvåking og maskebehandling. Vi jobber innenfor et spennende fagområde og har stort fokus på faglig utvikling, og har et godt samarbeid med andre kliniske fagmiljøer. Vår hverdag preges av varierte og utfordrende oppgaver, og vi legger stor vekt på å opprettholde et støttende og inkluderende arbeidsmiljø. Arbeid på døgnområde 3 innebærer for tiden tredelt turnus med arbeid hver tredje helg på Sykehuset Østfold Kalnes i Sarpsborg.

Opplæring vil bli gitt på begge avdelingene.
 

Arbeidsoppgaver

Lungepoliklinikken/søvnenheten Moss

• Søvnutredning (utredning av pustestopp)
• Selvstendig sykepleiepoliklinikk og poliklinikk i samarbeid med lungelege
• Tilpasning og kontroll av CPAP 

Sengepost på Kalnes

• Sykepleieroppgaver knyttet til pasienter med lungesykdommer
• Elektronisk dokumentasjon
• Bruk av elektroniske meldinger i samhandling med kommunen
• Delta i forbedringsarbeid
• Veilede studenter

Kvalifikasjoner

• Erfaring fra lungepoliklinikk/søvnenhet er en fordel
• Søker bør ha minst 3 års klinisk erfaring som sykepleier på sykehus
• Ønskelig med minimum 3 års erfaring fra vårt fagområde
• Erfaring med motivasjonsarbeid, pedagogikk, veiledning og undervisning er en fordel
• Gode IT-kunnskaper
• Evne til å ta i bruk de dataverktøyene vi bruker. Erfaring fra bruk av Dips og MetaVision er en fordel, men ikke et krav da opplæring vil bli gitt
• Norsk autorisasjon som sykepleier 
• Beherske norsk, god muntlig og skriftlig kommunikasjon
• Søker må ha sertifikat klasse B

Personlige egenskaper

• Faglig engasjert, endringsvillig og nytenkende
• Evne til å  jobbe selvstendig og i team
• Er strukturert, effektiv og løsningsorientert
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Evne til å bidra positivt inn i arbeidsmiljøet
• Fleksibilitet når det gjelder arbeidsoppgaver og arbeidssted
• Engasjement og personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Et spennende fagmiljø i utvikling
• En selvstendig, engasjerende jobb med stor fleksibilitet og utviklingsmulighet
• Engasjerte kollegaer og et inkluderende og godt arbeidsmiljø
• Velferdsordninger
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP

___________________________________________________

 

Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!

 

Beregning av lønnsansiennitet/lønnsfastsettelse

Dokumentasjon på utdanning, arbeidserfaring og lovbestemte permisjoner, som omsorg for barn og militærtjeneste, må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk. All arbeidserfaring fra fylte 18 år registreres i CV da denne brukes som utgangspunkt for lønnsfastsettelse og/eller lønnsansiennitet.

 

Generelt

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.

Kontaktinformasjon

Irene Nordrum Hareide, Seksjonsleder Lungepoliklinikken, +47 938 44 756
Marika Bjørklund Paltto, Seksjonsleder Døgnområde 3, +47 952 45 791

Arbeidssted

Peer Gynts vei 78
1535 Moss

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset Østfold HF

Referansenr.: 5156328388
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 02.11.2026
Sluttdato: 31.10.2027
Søknadsfrist: 31.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Hvordan kan en arbeidshverdag se ut for deg på Sykehuset Østfold?
Se for deg et arbeidsmiljø der høyteknologi og pasientomsorg går hånd i hånd. Der du får være en del av sterke fagmiljøer med høy kompetanse, og samtidig være en del av et godt kollegialt fellesskap.

Hos oss møter du mer enn 7000 engasjerte medarbeidere som jobber sammen for  å gi pasientene god, helhetlig og trygg behandling. Vi tilbyr spesialisthelsetjenester innen somatikk, psykisk helsevern og rusbehandling til over 300 000 innbyggere i Østfold og Vestby – og vi trenger deg som vil være med på å gjøre en forskjell!

Sykehuset Østfold er ett av Europas mest moderne og høyteknologiske sykehus, med lokasjoner over hele Østfold. De to største lokasjonene er på Kalnes og Moss. I tillegg til pasientbehandling har også sykehuset høy forskningsaktivitet, spennende fagdager, innovasjonsprosjekter og stillinger tilrettelagt for studier. Vi legger til rette for at du skal kunne utvikle deg faglig gjennom karrieren.

Samtidig som du får jobbe med teknologi i toppklasse, har du også naturen og det gode livet rett utenfor døra i Østfold. Enten du trives best ved sjøen, i marka eller i en hyggelig småby er veien kort fra våre lokasjoner. Kanskje er det hos oss du finner din nye arbeidshverdag?

Ved Trondheim bydrift er det ledig en fast 100 prosent stilling som regnskapskonsulent i Avdeling administrativ støtte.

Trondheim bydrift holder byen ren, sørger for rent vann og daglig drift for byens over 200 000 innbyggere. Trondheim bydrift er en kommunal enhet med cirka 330 årsverk. Oppgaver som knytter seg til drift og vedlikehold av kommunaltekniske tjenester ivaretas av avdelingene Idrett, park og skog, Veg, samt Vann og avløp. I tillegg har vi avdelingene Administrativ støtte og Teknisk støtte.

Avdeling administrativ støtte er støttefunksjonen som holder kjernevirksomheten i gang, slik at Trondheim forblir en ren og velfungerende by med trygt drikkevann og daglig drift av infrastruktur. Som en del av vår enhet blir du med på å forvalte en økonomisk ramme med ca. 750 millioner i utgifter og 600 millioner i inntekter i en organisasjon med rundt 330 dyktige årsverk.

Vil du bli vår nye ekspert på regnskap? Stillingen blir ledig da en av våre trofaste medarbeidere går av med pensjon, og vi søker nå en strukturert og faglig engasjert etterfølger. Her vil du inngå i et lite, men sterkt og tett fagmiljø preget av trygghet, samarbeid og høy kompetanse. Vi tilbyr en forutsigbar arbeidshverdag med store muligheter for læring, hvor du kan dykke dypt i faget og bli en spesialist på eget område, samtidig som du jobber tett med kolleger fra beslektede fagfelt. Vi står overfor en spennende fremtidig digital omlegging, noe som gir deg en unik mulighet til å delta i utformingen av nye digitale løsninger og fremtidens arbeidsprosesser hos oss.

Arbeidsoppgaver

• Ansvar for fakturabehandling og oppfølging av inngående fakturaer
• Løpende regnskapsarbeid slik som å utføre hovedboksposteringer
• Kontroll, avstemming og kvalitetssikring av regnskapet
• Tilrettelegge for og administrere bruk av ulike fagsystemer, som for eksempel løsninger for prosjekttidregistering
• Veiledning og støtte til ansatte i økonomirelaterte spørsmål
• Bidra aktivt i arbeidet med digital omstilling og utvikling av mer effektive arbeidsrutiner i avdelingen
• Andre oppgaver kan tilkomme etter behov

Kvalifikasjoner

• Relevant økonomisk bachelorgrad (for eksempel økonomi og administrasjon, økonomi og ledelse eller tilsvarende), med dokumentert fordypning/spesialisering innen regnskap 
• Utdanningen må være fullført og bestått på søknadstidspunktet
• God kjennskap til norsk regnskaps- og avgiftsregelverk
• Gode IT kunnskaper
• Beherske norsk skriftlig og muntlig, tilstrekkelig til å løse oppgavene
• Sikkerhetsmessig egnethet og forståelse for sikkerhetskultur

Ønskede kvalifikasjoner

• Det er ønskelig med noe relevant arbeidserfaring innen regnskap fra A til Å. Manglende erfaring kan imidlertid kompenseres gjennom solid regnskapsforståelse, god struktur og evne til praktisk problemløsning.
• Erfaring med kommuneregnskap vil være en fordel

Vi gjør oppmerksom på at søknaden kun blir vurdert ut fra informasjonen som foreligger ved søknadsfristens utløp. Sørg derfor for at søknaden din tydelig viser dine ferdigheter og erfaringer. Søknaden må inneholde CV, attester og vitnemål.

Som følge av stillingens tilgang til kritisk infrastruktur, må søker være forberedt på at det vil bli gjennomført en bakgrunnssjekk tilpasset stillingens ansvar og karakter.

Personlige egenskaper

• Du er en strukturert og detaljorientert person med høye krav til kvalitet i eget arbeid 
• Du er en lagspiller som bidrar positivt til et tett og godt arbeidsmiljø, og du trives med å dele kunnskap med kolleger
• Du tar eierskap til egne oppgaver, jobber målrettet og sørger for at tidsfrister blir overholdt
• Du har en positiv holdning til endring, er nysgjerrig på nye digitale verktøy og motiveres av å finne effektive løsninger
  

Vi tilbyr

• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar
• Vi har fleksibel arbeidstid som legger til rette for en god balanse mellom jobb og fritid
• Vi holder til i lyse og moderne lokaler utformet for et godt arbeidsfelleskap
• Svært gode bussforbindelser rett utenfor døren, samt sikker sykkelparkering med tilhørende garderober og sykkelservice 
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger

Kontaktinformasjon

Eyup Kara, Fagansvarlig økonomi, 98486708
Eli Bach, Avdelingsleder , 95263415

Arbeidssted

Tempevegen 22
7031 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5157029948
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 30.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Trondheim kommune 

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Om stillingen

Enhet for felles operativ tjeneste har fag- og koordineringsansvar for politidistriktets politioperative virksomhet. Enheten består av tre seksjoner: operativ styring, operativ støtte og felles tjenestekontor. Enhetens tre seksjoner samarbeider tett, både i akutte hendelser og i planprosesser. Personalansvar ligger hos seksjonsledere og avsnittsledere. Seksjon for operativ styring har ansvar for fagfeltene operasjonssentral og sentralbord. Vi har egne støtteressurser som fag- og opplæringsansvarlig, fagleder samband og instruktører.

Som oppdragsleder skal du samhandle med innsatsleder, operative mannskaper og felles straffesaksinntak (FSI) for å sikre fremdrift og løsning av hendelsesstyrte og planlagte oppdrag. Du skal forholde deg til operasjonsleder for faglige råd og operasjonell styring, mens personalansvar ligger hos avsnittsleder.

Vi er på jobb for et trygt Norge!

Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Du er motivert for å bidra til fremdrift og løsning av både hendelsesstyrte og planlagte oppdrag. Du har også svært god evne til å håndtere stress, og er dyktig til å kommunisere og bygge relasjoner, både i samhandling internt og eksternt. Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Du opptrer til enhver tid enhver tid profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger. Du er tydelig, beslutningsdyktig og handlekraftig, og evner å bygge relasjoner og fremme godt teamarbeid. 

Arbeidsoppgaver

• Lede, støtte, kvalitetssikre og koordinere operatørene 
• Bistå operasjonsleder i pålagte funksjoner og daglige gjøremål ved operasjonssentralen- inkludert håndtering av media, tjenesteplanlegging og etterforskningsledelse
• Vurdere behovet for politiinnsats og prioritere mellom oppdrag
• Gi råd og støtte til innsatsressurser ved behov for informasjon og veiledning
• Kunne overta rollen som operasjonsleder ved behov 
• Operatørtjeneste ved behov 

Andre oppgaver kan bli lagt til stillingen ved behov

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Politihøgskole
• Lang erfaring i politistilling
• Lokalt kursopplegg etter mal fra PHS (OP/OL), eller forplikte seg å ta dette 
• Gjennomført funksjonsrettet ledelse for OL/ODL eller forplikte seg til dette
• God kunnskap og innsikt i politiets IKT-systemer
• Gode kommunikasjonsferdigheter på norsk og engelsk

Det er også ønskelig med:

• Relevant ledererfaring
• Erfaring fra operasjonssentral i politiet
• Relevant videreutdanning fra PHS (for eksempel funksjonsrettet ledelse for operasjons-/innsatsledere, eller annen relevant leder-/fagutdanning)
• Komplementær kompetanse og/eller erfaring for eksempel innenfor etterforskning, etterretning, analyse, forebyggende, operative disipliner og redningstjeneste
   

Potensiale for raskt å kunne kvalifisere til operasjonslederkompetanse vil bli særskilt vektlagt. 

Å jobbe i politiet krever at du har plettfri vandel og blir funnet skikket for tjenesten. Dersom du vurderes kvalifisert og er aktuell for intervju, vil vi gjøre søk i enkelte av politiets register og systemer for å vurdere om du er skikket for tjeneste i politiet. Ved å søke stillingen samtykker du til at slikt søk utføres.

Personlige egenskaper

Du kjenner deg igjen når vi sier at du har;

• Simultankapasitet til å håndtere stress og høyt arbeidspress
• Gode samarbeidsevner og relasjonelle ferdigheter
• God beslutnings- og gjennomføringsevne

Personlig egnethet og motivasjon for stillingen vil bli sterkt vektlagt

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
• Stillingen lønnes avhengig kvalifikasjoner som politiførstebetjent i stillingskode 0285 fra 710 000,-  til 740 000,- kroner brutto per år
• Kompensasjon for belastende unntak fra arbeidsmiljøloven utbetales etter særavtale   
• Tillegg etter den til enhver tid gjeldende arbeidsplan      
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
• Gode arbeidsbetingelser, vi nevner blant annet:  bemannet kantine, treningsrom, mulighet for trening i arbeidstiden og sykkelparkering 

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Send oss en kort søknad, utfyllende CV og legg ved relevante vitnemål og attester. Dette gjelder også interne søkere.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Om arbeidsgiveren:

Troms politidistrikt omfatter 20 kommuner i Troms fylke. Politidistriktet har politi- og påtalemyndighet i norsk økonomisk sone utenfor hele Nord-Norge og i havområdene utenfor Svalbards territorialfarvann. I tillegg har politidistriktet ansvar for norsk sokkel, inkludert olje- og gassinstallasjoner, fra Lofoten og nordover og utenfor Svalbard.

Hovedsetet og operasjonssentralen for politidistriktet er lagt til politihuset i Tromsø. Politidistriktet har ca. 645 ansatte organisert i fem geografiske enheter med ti politistasjoner, fem fellesenheter og tre lederstøttestaber.

Troms politidistrikt arbeider for å ha høy tillit i befolkningen. Våre innbyggere skal oppleve at de bor i en trygg del av landet, hvor politiet er tilgjengelig for dem både i hverdag og krise. Politidistriktet skal arbeide kunnskapsbasert og samtidig være en handlekraftig organisasjon som har evne til å utvikle seg i takt med samfunnet, kriminalitetsbildet og innbyggernes forventninger. Politidistriktet skal være en trygg og attraktiv arbeidsplass for sine medarbeidere
 

Om stillingen

FOT har fag- og koordineringsansvar for politidistriktets politioperative virksomhet. Enheten består av tre seksjoner: operativ styring, operativ støtte og felles tjenestekontor. Enhetens tre seksjoner samarbeider tett, både i akutte hendelser og i planprosesser. Personalansvar ligger hos seksjonsledere og avsnittsledere. Seksjon for operativ styring har ansvar for fagfeltene operasjonssentral og sentralbord. Vi har egne støtteressurser som fag- og opplæringsansvarlig, fagleder samband og instruktører.

Som operasjonsleder er du operasjonssentralens arbeidsleder og politidistriktets øverste operasjonelle leder i daglig drift. Du inngår i et team sammen med oppdragsleder og operatører.

Vi er på jobb for et trygt Norge!

Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi søker deg som har solid erfaring i polititjeneste, og har god forståelse for politiets rolle og oppgaver i et helhetlig perspektiv. Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Du opptrer til enhver tid enhver tid profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger. Du er tydelig, beslutningsdyktig og handlekraftig, og evner å bygge relasjoner og fremme godt teamarbeid. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver

• Øverste leder på operasjonelt nivå i daglig drift 
• Lede og kvalitetssikre arbeidet på operasjonssentralen
• Ivareta politifaglig etterforskningsledelse frem til ansvaret for etterforskning er overført til felles straffesaksinntak eller geografisk driftsenhet
• Ansvar for håndtering av media og for å informere befolkningen i henhold til sentrale retningslinjer og lokale instrukser
• Ansvar for politidistriktets operative drift av operasjonssentralens funksjon som lokal redningssentral (LRS)
• Kjenne til og utøve tjenesten i henhold til politiets instruksverk, styringsdokumenter og politiets beredskapssystem (PBS)
• Ansvar for HMS-tiltak for tjenestepersoner i aktiv tjeneste

• Operasjonsleder skal også kunne fungere som oppdragsleder og operatør

  Andre oppgaver kan bli lagt til ved behov

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Politi(høg)skole
• Minimum 5 års erfaring fra politistilling innenfor ett eller flere relevante fagområder, for eksempel operativ tjeneste, etterforskning, etterretning og operasjonssentral
• Utdanning i funksjonsrettet ledelse for operasjonsledere eller forplikte deg til å ta utdanningen
• God forståelse for politiets rolle og oppgaver i et helhetlig perspektiv
• God kunnskap og innsikt i politiets IKT systemer
• Gode kommunikasjonsferdigheter på norsk og engelsk
• Må kunne klareres for HEMMELIG iht. sikkerhetsloven

Det er også ønskelig med:

• Lederutdanning og/ eller ledererfaring
• Erfaring som operasjonsleder
• Interesse og motivasjon for å arbeide med politiets operative styringssystemer

• Komplementær kompetanse, for eksempel innen etterforskning, etterretning, analyse, operative disipliner eller redningstjeneste

  
  Å jobbe i politiet krever at du har plettfri vandel og blir funnet skikket for tjenesten. Dersom du vurderes kvalifisert og er aktuell for intervju, vil vi gjøre søk i enkelte av politiets register og systemer for å vurdere om du er skikket for tjeneste i politiet. Ved å søke stillingen samtykker du til at slikt søk utføres.

Personlige egenskaper

Du har:

• Gode samarbeidsevner og relasjonelle ferdigheter
• God beslutnings- og gjennomføringsevne
• Arbeider selvstendig og strukturert
• Svært god simultankapasitet

Personlig egnethet og motivasjon for stillingen vil bli sterkt vektlagt

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
• Stillingen lønnes avhengig kvalifikasjoner som politioverbetjent i stillingskode 0287 fra kr 780 000,- til 820 000,- kroner brutto per år
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
• Gode arbeidsbetingelser, vi nevner blant annet;  bemannet kantine, treningsrom, mulighet for trening i arbeidstiden og sykkelparkering

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Send oss et kort søknadsbrev, en utfyllende CV og legg ved relevante vitnemål og attester. Dette gjelder også interne søkere.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Om arbeidsgiveren:

Troms politidistrikt omfatter 20 kommuner i Troms fylke. Politidistriktet har politi- og påtalemyndighet i norsk økonomisk sone utenfor hele Nord-Norge og i havområdene utenfor Svalbards territorialfarvann. I tillegg har politidistriktet ansvar for norsk sokkel, inkludert olje- og gassinstallasjoner, fra Lofoten og nordover og utenfor Svalbard.

Hovedsetet og operasjonssentralen for politidistriktet er lagt til politihuset i Tromsø. Politidistriktet har ca. 645 ansatte organisert i fem geografiske enheter med ti politistasjoner, fem fellesenheter og tre lederstøttestaber.

Troms politidistrikt arbeider for å ha høy tillit i befolkningen. Våre innbyggere skal oppleve at de bor i en trygg del av landet, hvor politiet er tilgjengelig for dem både i hverdag og krise. Politidistriktet skal arbeide kunnskapsbasert og samtidig være en handlekraftig organisasjon som har evne til å utvikle seg i takt med samfunnet, kriminalitetsbildet og innbyggernes forventninger. Politidistriktet skal være en trygg og attraktiv arbeidsplass for sine medarbeidere
 

I Skatteetaten bygger vi løsninger som berører hver innbygger, bedrift og organisasjon i Norge. Vi jobber kontinuerlig med å forenkle disse løsningene og sette brukeren i sentrum: Det skal være enkelt å gjøre rett! 

Vi har kommet langt i modernisering av systemporteføljen vår, og dette sammen med vårt viktige samfunnsoppdrag gjør at fremtiden hos oss spennende. Vi jobber produktorientert med produktet Skattemelding Særavgifter. Gruppen Motorvogn og Særavgifter utvikler løsninger for innrapportering av en rekke særavgifter ved import, produksjon eller omsetning av varer, samt registrering av særavgiftspliktig virksomheter.  Våre løsninger omfatter også motorvogn avgifter, eksempelvis ved registrering av nye kjøretøy, eller ved omregistrering.

Og du da?
Du forstår forretningens behov og kan omgjøre dette til oppgaver for utviklere – slik at vi kan levere gode og samfunnsnyttige løsninger. Du må også forstå hva sluttbrukerne har behov for, og hvordan teknologien fungerer. Å være en god prosessdriver og kunne kommunisere godt med forretningen, produktleder, designere og utviklere er et viktig suksesskriterium. Det ligger deg naturlig å være proaktiv og oppsøkende. Du motiveres av å jobbe med smidig utvikling i tverrfaglige team, og mestrer metode og verktøy som er nødvendig for å levere.

Opptatt av god dialog og et godt samarbeid med de rundt deg? Les videre!

Hva går jobben ut på?

• lede behov- og kravarbeid i smidige utviklingstiltak
• identifisere, forstå og dokumentere behov og krav
• være prosessdriver for å forstå behovene, og avklare rammer som involverer juridisk regelverk og tekniske begrensninger eller muligheter
• bidra til at kravene omformes til en løsningsbeskrivelse og til slutt realisert i gode IT-løsninger
• jobbe med oppgaver knyttet til både nyutvikling og forvaltning

Hvilken kompetanse er viktig i denne rollen?

• høyere relevant utdanning, minimum på bachelornivå. Relevant erfaring kan kompensere for kravet til utdanning
• arbeidserfaring som funksjonelt ansvarlig eller tilsvarende rolle i systemutviklingstiltak
• dokumentert kunnskap og erfaring med å strukturere og beskrive behov og krav
• erfaring med utforming av epos og brukerhistorier, gjerne i Confluence og Jira
• god generell IT-teknisk forståelse og kompetanse
• god skriftlig og muntlig formidlingsevne på norsk

Det er en fordel om du har erfaring fra systemutviklingsprosjekter eller forvaltning med smidig metodikk.

Hva ser vi etter hos deg?

Vi ser etter deg som er/har:

• nysgjerrig på nye teknologier og nye måter å løse problemer på.
• analytisk med evne til raskt å sette deg inn i nye problemstillinger.
• ansvarsbevisst og liker å ta ansvar. gode samarbeids-evner på tvers av fagområder og roller

Hvorfor skal du velge oss?

Høres det givende ut å jobbe et sted med et inspirerende samfunnsoppdrag? Da tror vi du vil trives hos oss! Vi kan friste med muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle saker i en nytenkende organisasjon som høster stor tillit i befolkningen. Du får jobbe tverrfaglig med kollegaer fra andre fagområder, og med store muligheter til å planlegge egen arbeidsdag.

Hos oss får du rammer som sikrer deg en fornuftig balanse mellom jobb og fritid: du får fleksitid og betalt overtid, sommertid, samt mulighet for å trene litt i arbeidstiden. Medlemskap i Statens pensjonskasse følger også med. Det betyr blant annet at du får en av Norges beste pensjonsordninger og mulighet til å søke om boliglån med gunstige betingelser. Les mer på spk.no.

Vi vet at mange ønsker seg en hybrid og fleksibel arbeidshverdag med muligheter for å veksle mellom å jobbe hjemmefra og møtes på kontoret. Det vil vi selvsagt tilrettelegge for. Hos oss kan man inngå avtale om hjemmearbeid når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre.

Du blir ansatt som rådgiver/overingeniør eller seniorrådgiver/senioringeniør, med en årslønn mellom kr 680.000 og 920 000, avhengig av kvalifikasjoner. For spesielt kvalifiserte kan noe høyere lønn vurderes. Stillingen har seks måneders prøvetid, og når vi jobber på tvers av flere lokasjoner kan det noen ganger være nødvendig å reise litt.

Verdt å merke seg før du søker

Vi er mer opptatt av hva du kan, dine erfaringer og kompetanse enn hvor flink du er til å skrive en jobbsøknad. Derfor ber vi deg om å levere en god og beskrivende CV hvor du får frem hva du har gjort og oppnådd som gjør deg kvalifisert for stillingen du søker på. Du trenger altså ikke å skrive eller legge ved et søknadsbrev.

Vi vil at du skal føle deg trygg på valget når du takker ja til å jobbe hos oss. Dersom du er aktuell for stillingen, tilbyr vi deg en omvendt referansesjekk. Det betyr at du får ringe noen av våre medarbeidere og stille de spørsmålene du måtte ønske for å finne bedre ut om vi er en god match.

Vi er på jobb for alle og skal være et godt sted å jobbe for alle. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel. Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stillingen hos oss. Det gir deg mulighet for å få positiv særbehandling. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppene til intervju.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor du ønsker det, og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det, hører du selvsagt fra oss. 

Kontaktinformasjon

Helge Bendixen, underdirektør, 913 87 147

Arbeidssted

Jon Lilletuns vei 1
4879 Grimstad

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Skatteetaten

Referansenr.: 5152805056
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 20.08.2026

Om arbeidsgiveren:

De største samfunnsutfordringene krever forskjellige hoder, forskjellige måter å tenke på og at forskjellige fagområder jobber sammen. Når flinke folk fra ulike fagområder jobber sammen, finner vi smartere løsninger som sikrer et velfungerende skattesystem. Vi består av et direktorat, fem divisjoner som har landsdekkende ansvar, og viktigst av alt: litt over 7 000 medarbeidere fra forskjellige fagområder med ulik bakgrunn, erfaring, måter å tenke på og perspektiver. Vil du bli enda bedre kjent med oss kan du lese mer på skatteetaten.no