1 plats(er). Hur skapar man en vardag som faktiskt fungerar även när livet förändras? Det är en fråga vi arbetar med varje dag. Nu söker vi en legitimerad arbetsterapeut som vill vara med och göra skillnad, på riktigt. Du inleder din anställning på Skellefteå korttidscentra, där du får arbeta nära patienten i ett intensivt rehabiliterande sammanhang och vara en del av ett multiprofessionellt team. Därefter fortsätter du din roll inom övriga delar av rehabenheten. Här arbetar vi tillsammans över gränserna, med en stark framtidstro och ett gemensamt fokus på nära vård. Tillsammans skapar vi förutsättningar för att människor ska få en mer självständig och fungerande vardag – varje dag, för hela Skellefteå. DIN ROLL Som arbetsterapeut hos oss arbetar du med att stärka individens förmåga att vara aktiv och delaktig i sin vardag, med målet att skapa självständighet, trygghet och livskvalitet. Du möter personer från 18 år och uppåt med behov av hälso- och sjukvård på primärvårdsnivå, både i ordinärt och särskilt boende. Under din första tid är du placerad på Skellefteå korttidscentra. Här får du möjlighet att följa patienter intensivt under en kortare period, ofta med komplexa behov, och arbeta med personcentrerad rehabilitering i nära samarbete med teamet. Du arbetar tillsammans med bland annat fysioterapeut, sjuksköterskor, undersköterskor och rehabundersköterska. Arbetet innebär att du utreder aktivitetsförmåga och behov i dialog med patienten och planerar åtgärder tillsammans med både individen och nätverket runt omkring. Det kan handla om rådgivning, träning i vardagsaktiviteter, förskrivning av hjälpmedel eller anpassningar i hemmiljön. Du arbetar självständigt men aldrig ensam – samarbetet i det multiprofessionella teamet är en självklar och viktig del av uppdraget. I rollen ingår även att bidra till verksamhetens och professionens utveckling, bland annat genom att handleda och stötta andra yrkesgrupper. Arbetet är rörligt, omväxlande och fullt av möten med patienter, anhöriga, kollegor och samarbetspartners. DIN KOMPETENS OCH ERFARENHET Du är legitimerad arbetsterapeut. Har du tidigare erfarenhet av yrket ser vi det som meriterande, men det viktigaste för oss är hur du tar dig an ditt uppdrag. Vi tror att du är en person som är inkännande, trygg och serviceinriktad i ditt bemötande. Du arbetar strukturerat och lösningsfokuserat, samtidigt som du har förmåga att anpassa dig när förutsättningarna förändras. Samarbete faller sig naturligt för dig och du har lätt för att skapa förtroendefulla relationer. För att kunna utföra arbetsuppgifterna behöver du ha B-körkort. Skellefteå kommun är finsk och samisk förvaltningskommun. Kunskaper i finska, samiska eller teckenspråk är därför meriterande. DIN NYA ARBETSPLATS Du blir en del av rehabiliteringsverksamheten inom hälso- och sjukvårdsenheten, där cirka 30 arbetsterapeuter och 20 fysioterapeuter arbetar tillsammans, fördelade på två chefer. Efter din inledande placering på Skellefteå korttidscentra fortsätter du ditt arbete inom övriga delar av rehabenheten. Det ger dig en bred förståelse för verksamheten och goda möjligheter att utvecklas i din yrkesroll. Här arbetar vi för en nära vård som är hälsofrämjande, förebyggande och rehabiliterande. Målet är att människor ska kunna leva ett självständigt och meningsfullt liv så länge som möjligt i sitt eget hem. Samarbetet är starkt, stödet kollegor emellan är tydligt och introduktion och mentorskap anpassas efter din tidigare erfarenhet. BRA ATT VETA Vi rekryterar kompetensbaserat och fokuserar på din erfarenhet, kunskap och potential. I stället för personligt brev besvarar du några urvalsfrågor och bifogar ett uppdaterat CV. Arbetspsykologiska tester används som en del i rekryteringsprocessen. Vill du veta mer om hur det är att bo och leva i vår kommun? Läs mer om Skellefteå som plats att bo och leva på. Här kan du också läsa om våra förmåner och se lönestatistik för olika yrkesroller i kommunen. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare.

2 plats(er). Vill du arbeta i en verksamhet där ditt engagemang gör verklig skillnad varje dag? På Backabrovägens gruppbostad arbetar vi nära varandra och de personer vi finns till för. Här möts du av en erfaren arbetsgrupp, tydliga arbetssätt och en vardag där struktur, samarbete och arbetsglädje skapar trygghet för både boende och medarbetare. Nu söker vi två nya kollegor till verksamheten. Tjänsterna omfattar arbete antingen enbart natt eller både dag och natt och du kan söka oavsett om du har formell utbildning inom området eller inte. Fördelning av arbetsuppgifter och arbetstid sker utifrån din kompetens, erfarenhet och verksamhetens behov. DIN ROLL Som medarbetare på Backabrovägens gruppbostad är du en viktig del av de boendes vardag och bidrar till trygghet, kontinuitet och delaktighet. Arbetet utgår från varje persons individuella behov, förutsättningar och önskemål och innebär både omvårdnad och stöd i olika delar av vardagen. Struktur, tydliga rutiner och ett professionellt bemötande är centrala delar i arbetet för att skapa trygghet och stabilitet för de boende. Arbetet sker i nära samarbete med kollegor och bygger på gemensamma arbetssätt, tydlig kommunikation och ansvarstagande. Dokumentation i verksamhetssystem och överlämning av viktig information är en naturlig del av uppdraget för att säkerställa kontinuitet och kvalitet i stödet. I verksamheten finns behov av både arbete nattetid och arbete som kombinerar dag och natt. Nattarbete innebär vakennatt där arbetet till stor del sker självständigt utifrån tydliga rutiner och planerade insatser. Du genomför tillsyn, omvårdnad och andra uppgifter som krävs för att verksamheten ska fungera väl under nattens timmar. Arbetet ställer krav på självständighet, god planeringsförmåga och ett strukturerat arbetssätt. Helgarbete ingår. Arbete dag och natt innebär ett mer varierat uppdrag där du är delaktig i det dagliga stödet kring de boende och samarbetar tätt med övriga i arbetsgruppen. Oavsett arbetstid bidrar du till struktur, trygghet och ett gott bemötande i vardagen. DIN KOMPETENS OCH ERFARENHET Vi söker både dig som har formell utbildning inom vård, omsorg eller pedagogiskt arbete och dig som saknar sådan utbildning men har rätt förutsättningar för uppdraget. Utbildning och erfarenhet är viktiga för att kunna göra trygga och professionella bedömningar i arbetet. För uppdrag utan krav på formell utbildning är det avgörande att du har goda kunskaper i svenska i tal och skrift, eftersom arbetet kräver att du kan kommunicera tydligt, ta del av information och dokumentera korrekt. Erfarenhet av arbete inom vård, omsorg eller LSS är önskvärd men inte ett krav, då vi också värdesätter engagemang, ansvarstagande och vilja att lära. För alla tjänster är det meriterande med erfarenhet av arbete enligt genomförandeplaner, individuella planer eller pedagogiska arbetssätt såsom tydliggörande pedagogik eller lågaffektivt bemötande, eftersom dessa bidrar till struktur, förutsägbarhet och trygghet för de boende. Arbetet ställer även krav på att du har fysiska förutsättningar att klara de moment som ingår i uppdraget. Vi lägger stor vikt vid personliga kompetenser. Du behöver kunna arbeta strukturerat och följa rutiner, eftersom verksamheten bygger på tydlighet och kontinuitet. Du är relationsskapande och kan bygga förtroendefulla relationer med brukare, kollegor, anhöriga och andra samarbetspartners, vilket är avgörande för ett gott samspel och en trygg vardag. Arbetet sker i team, vilket kräver att du är samarbetsorienterad, prestigelös och bidrar till det gemensamma målet, även när arbetet ibland sker självständigt. Inför ett eventuellt erbjudande om anställning ska utdrag ur belastningsregistret för arbete med äldre eller personer med funktionsnedsättning uppvisas. Du ansvarar själv för att beställa rätt utdrag från Polismyndigheten. BRA ATT VETA Vi rekryterar kompetensbaserat och fokuserar på din erfarenhet, kunskap och potential. I stället för personligt brev besvarar du några urvalsfrågor och bifogar ett uppdaterat CV. Vill du veta mer om hur det är att bo och leva i Skellefteå? Läs mer: https://skelleftea.se/ Våra förmåner: https://skelleftea.se/formaner Lönestatistik: https://skelleftea.se/lonestatistik Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare.

Om rollen Som Teknisk Inköpare hos Steelwrist arbetar du genom hela inköpskedjan – från projektfas till löpande serieproduktion. Rollen är tekniknära, bred och affärskritisk. Du ansvarar för inköp av mekaniska komponenter med fokus på plåt, skärande bearbetning och andra industrikategorier. Du arbetar nära konstruktion, produktion, kvalitet och leverantörer och förväntas ta lead i teknikfrågor, driva förbättringar och säkerställa kvalitet och leveransprecision. Inköpsavdelningen består idag av sex personer som är placerade på Steelwrists huvudkontor och produktion i Rosersberg norr om Stockholm. Arbetet sker primärt på plats i Rosersberg, vilket ger dig nära samarbete med teamet och våra produkter. Hos oss råder en familjär och inkluderande atmosfär – och ja, hundar är välkomna på kontoret, vilket bidrar till en trivsam stämning. Huvudsakliga arbetsuppgifter Operativt och taktiskt inköp från projektövergång till löpande produktion, inklusive prognosarbete, avrop, uppföljning och förhandling Självständigt ansvar för leverantörer inom t.ex. plåt, skärande bearbetning och mekaniska komponenter Nära samarbete med konstruktion och produktion i tekniska beslutsfrågor Leverantörsbesök i Sverige och internationellt Bidra i kategoristyrning och utveckling av inköpsprocesser Erfarenhet Flerårig dokumenterad erfarenhet som inköpare i tillverkande industri Kunskap i ritningsläsning och förståelse för tillverkningsmetoder och tillverkningskrav Erfarenhet av tillverkningsmetoder såsom plåt och skärande bearbetning (svarvning fräsning mm). Stark förståelse för artikelstrukturer/BOM och varierande artikelvolymer God användare av ERP-/MPS-system; Monitor är meriterande Mycket god datorvana, särskilt i Officepaketet God förståelse för ISO 9001 eller IATF16949 Flytande svenska och engelska i tal och skrift Förmåga att vara drivande i teknik- och leverantör diskussioner Meriterande kompetenser Kunskaper inom PPAP/SQAP eller liknande kvalitetsmetodik Kunskaper i CAD (förståelse av underlag, ej konstruktion) Personliga egenskaper Nyfiken och tekniskt intresserad Strukturerad, noggrann och trygg i tekniska resonemang Prestigelös lagspelare med naturligt driv Lösningsorienterad, ansvarstagande och kommunikativ Trivs i högt tempo och en snabbväxande organisation Varför Steelwrist? Steelwrist är idag den snabbast växande tillverkaren av tiltrotatorer och snabbfästen i världen. Vårt mål är att vara ”Bäst i världen på att utveckla, tillverka och sälja redskap som ökar grävmaskiners effektivitet”. Som Teknisk Inköpare på Steelwrist kommer du in i ett spännande skede med tillväxt och expansion. Du ansluter till ett familjärt bolag och ett team med duktiga, engagerade och drivna medarbetare där man arbetar självständigt, men där kulturen samtidigt andas teamwork och högt i tak. Medarbetarna är Steelwrists viktigaste resurs och tillsammans värnar vi om en hög trivsel på arbetsplatsen och arbetar aktivt för ett välkomnande och inkluderande arbetsklimat med tydlig vi-känsla. Vi erbjuder bland annat träningsbidrag, arbetstidsförkortning och flera andra förmåner. Ansökan Denna rekrytering hanteras av Libera. Alla frågor om tjänsten besvaras av Rekryteringskonsult Lars Buvall, lars@libera.se Urval sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan ansökningstiden går ut. Tillträde snarast. Skicka din ansökan via annonslänken för korrekt hantering av CV och personuppgifter. I denna rekrytering utförs ett utdrag ur belastningsregistret vid eventuell anställning. Genom att ansöka med ditt personnummer godkänner du att vi genomför detta moment. Varmt välkommen med din ansökan!

Vill du bidra till en bättre hälsa för alla? Institutionen för global folkhälsa är en tvärvetenskaplig institution med mål att fördjupa kunskapen om hur befolkningens hälsa kan förbättras på lokal, nationell och global nivå. Många av institutionens forskare är vetenskapliga rådgivare till myndigheter och andra beslutsfattare på regional, nationell och internationell nivå. Institutionen ansvarar för tre internationella mastersprogram och forskarna deltar aktivt i undervisning på grund- avancerad- och forskarutbildningsnivå. Vid institutionen finns 12 forskargrupper, omkring 120 forskarstuderande och cirka 140 anställda. Denna tjänst är placerad inom forskargruppen Global Child Health och teamet Sustainable Development Goals. Inom vår forskargrupp kommer du att hitta en spännande möjlighet att arbeta med kollegor inom flera discipliner och geografiska områden. Vi erbjuder en engagerande och internationell forskningsmiljö där du kommer att bidra till högkvalitativ forskning som är direkt relevant för att påskynda framstegen mot agendan för hållbara utvecklingsmål. Din roll Vi söker en engagerad person till tjänsten som forskningsassistent inom gruppen för barns hälsa och hållbarhetsmålen (SDGs), med huvudsyftet att stödja uppstart och genomförande av forskningsprojekt relaterade till barns hälsa och stärkande av hälso- och sjukvårdssystem. Vi förväntar oss att den sökande ska bidra till arbetet med olika forskningsprojekt inom barns hälsa och hållbarhetsmålen. Arbetsuppgifterna kommer att omfatta utformning av ansökningar, arbete med etiskt godkännande, standardrutiner och verktyg för datainsamling, och du kommer att ges möjlighet att analysera data och bidra till akademiska publikationer. Du förväntas också vara en aktiv medlem i forskningsgruppen och kan komma att ombes att samarbeta i relaterade uppgifter. Tjänsten är på 100 % (heltid) i 12 månader. Vem är du? Du ska ha: En masterexamen inom ett område som är relevant för global barns hälsa (t.ex. global hälsa, folkhälsa eller samhällsvetenskap) Flytande kunskaper i engelska, i tal och skrift Erfarenhet av att arbeta med forskningsprojekt som innefattar insamling av primärdata, särskilt inom ramen för samarbeten mellan flera länder Dokumenterad erfarenhet av både kvantitativ och kvalitativ forskning. Önskvärda kvalifikationer och erfarenheter inkluderar: Dokumenterad erfarenhet av forskning Arbetserfarenhet av att ansöka om etiska godkännanden. Arbetserfarenhet inom global barnhälsa. Erfarenhet av att använda digitala verktyg för datainsamling (t.ex. RedCap). Multidisciplinärt arbete och interkulturell kommunikation. Som person ser vi att du arbetar strukturerat, noggrant och har god samarbetsförmåga. I rollen är det viktigt att god organisationsförmåga då man behöver hantera flera olika arbetsuppgifter samtidigt. Vad erbjuder vi? En kreativ och inspirerande miljö fylld av kompetens och nyfikenhet. Karolinska Institutet är ett av världens ledande medicinska universitet. Här bedriver vi framgångsrik medicinsk forskning och har det största utbudet av medicinska utbildningar i Sverige. På KI träffar du forskare med olika forskningsinriktningar som jobbar tillsammans. Det är det gränsöverskridande samarbetet som bidrar till KI:s världsledande position inom forskning. Flera av de personer du möter inom vården är utbildade på KI. En nära relationen till hälso- och sjukvården är viktig för att skapa utbildning och forskning av högsta kvalitet. Som universitet är Karolinska Institutet också en statlig myndighet. Det gör att du som anställd får goda förmåner genom vårt kollektivavtal. Placering: Solna Läs mer om Institutionen för global folkhälsa | Karolinska Institutet Läs mer om forskargruppen Global barnhälsa och globala hållbarhetsmål | Karolinska Institutet Ansökan Varmt välkommen med din ansökan senast den 27 maj 2026. Ansökan ska göras via rekryteringssystemet Varbi. I denna rekrytering söker du med ditt CV utan personligt brev. I ansökningsformuläret kommer du istället att få svara på några frågor om varför du söker jobbet. Vill du göra skillnad – och bidra till en bättre hälsa för alla? Sök jobb hos oss

Om arbetsplatsen Högskolan i Gävle är en av Sveriges populäraste högskolor. Vi erbjuder ett 60-tal utbildningsprogram och 330 fristående kurser inom humaniora, vård och medicin, samhälls- och naturvetenskap samt teknik. Vi har 19 000 studenter, 750 anställda och ett samlat campus i vackra omgivningar. Högskolan har fyra strategiska forskningsområden som fokuserar på samhällsutmaningar: Hållbar stadsutveckling, hälsofrämjande arbete, innovativt lärande och intelligent industri. Sedan 2023 är Högskolan en del i Europauniversitet EU GREEN som arbetar för att stärka kvaliteten inom den högre utbildningen i EU samt ökat utbyte för både studenter och anställda. Högskolans vision är Förstahandsvalet för alla som vill göra skillnad. Vi erbjuder bland annat: God arbetsmiljö: medarbetarundersökningen visar hög trivsel och arbetsglädje Generöst friskvårdsbidrag, i topp bland Sveriges lärosäten Flexibelt arbetssätt På avdelningen för datavetenskap och samhällsbyggnad arbetar ca 50 medarbetare inom ämnena geospatial informationsvetenskap, datavetenskap, lantmäteriteknik, samhällsplanering, geografi och besluts-, risk- och policyanalys. Vi söker nu 1 universitetsadjunkt för ett vikariat på ca 7 månader med möjlighet till förlängning. Uppdraget startar 1 september 2026. Omfattningen är 50-100% enligt överenskommelse. Arbetsuppgifter Arbetsuppgifterna omfattar främst undervisning, inklusive planering, handledning, examination och kursansvar inom området lantmäteriteknik med inriktning mot fastighetsjuridik och markanvändning. Undervisningen sker främst inom de 3-åriga lantmätarprogrammen med inriktning mot fastighetsjuridik och markanvändning samt eventuellt kart- och mätningsteknik. Dessa områden utgör del av det bredare ämnesområdet lantmäteriteknik. Undervisningen sker på campus och på distans med föreläsningar, seminarier, projekt, handledning och examinering främst på grundläggande nivå. Laborativa moment är viktiga delar i flera kurser. Undervisningen bedrivs både självständigt och tillsammans med andra lärare. Dessutom ingår kursutveckling, administration, medverkan i ämnets utveckling samt utveckling av verksamheten i övrigt. Undervisning inom andra ämnen och utbildningsprogram kan ingå i arbetsuppgifterna med hänsyn tagen till verksamhetens behov och den anställdes förutsättningar. Uppdrag som universitetsadjunkt innebär att undervisning och samverkan med studenter är de huvudsakliga arbetsuppgifterna. Tjänsteställe är Gävle med möjlighet till distansarbete enligt överenskommelse. Kvalifikationer För anställningen krävs att du har: - avlagt kandidatexamen, yrkesexamen eller motsvarande om minst 180 högskolepoäng inom lantmäteriteknik eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig, -goda ämneskunskaper och erfarenhet av svensk fastighetsjuridik och markanvändning eller annat område som högskolan finner likvärdigt, -god förmåga att kommunicera i skrift och tal på svenska. (I övrigt se anställningsordning för lärare vid Högskolan i Gävle HIG/STYR 2019/153) För tjänsten är det meriterande om du har: -erfarenhet av pedagogisk verksamhet och annan verksamhet, inklusive planering, teamledning, utförande (undervisning och examination inom eller utanför akademin), utvärdering och utveckling av utbildning, -erfarenhet av praktisk verksamhet inom lantmäteriområdet, -erfarenhet av det svenska systemet för fastighetsbildning och/eller fastighetsregistrering. Med hänsyn till de krav som arbetsuppgifterna ställer fästs stor vikt vid personliga egenskaper såsom samarbetsförmåga, personlig mognad, gott omdöme, kvalitetsmedvetenhet och kulturell medvetenhet samt att vara självgående och ha god pedagogisk insikt. Ansökan Till din ansökan vill vi att du förutom personligt brev och cv även bifogar kopior av handlingar som styrker kunskaper och examina, såsom examensbevis, kursutdrag och eventuella publikationer. Dokumentation av övrig skicklighet och färdigheter kan göras genom att bifoga till exempel rekommendationsbrev och arbetsprov. Kontakt Sven Svensson, avdelningschef, tel: 026-648623, e-post: sven.svensson@hig.se Jesper M. Paasch, professor, tel: 026-648291, e-post: jesper.paasch@hig.se Övrigt Högskolan i Gävle eftersträvar en jämn könsfördelning och ett aktivt arbete med lika villkor i alla delar av organisationen. Inför denna rekrytering har Högskolan i Gävle tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediasäljare och liknande.

Vi söker en erfaren hållbarhetsspecialist med fokus på PPWR och EUDR till en grossist inom livsmedel och råvaror i Malmöregionen Vill du arbeta med hållbarhetsfrågor som har direkt påverkan på affären? Här får du en central roll i att driva implementeringen av nya EU-regelverk inom Packaging and Packaging Waste Regulation (PPWR) och EU Deforestation Regulation (EUDR). Du arbetar nära flera funktioner och bidrar till att skapa struktur, säkerställa regelefterlevnad och utveckla arbetssätt i en intensiv och affärskritisk fas.Låter det som ett uppdrag för dig? Varmt välkommen med din ansökan. Ditt anställningserbjudande Du erbjuds ett kvalificerat konsultuppdrag där du arbetar nära affären med implementering av aktuella och affärskritiska hållbarhetsregelverk. Du får möjlighet att påverka arbetssätt, systemstöd och processer kopplade till PPWR och EUDR, i en roll där din expertis gör konkret skillnad från start. Uppdraget kan utföras som konsult via TNG eller som underkonsult genom eget bolag. Som konsult via TNG får du en trygg anställning under uppdragstiden och en dedikerad konsultchef som stöttar dig genom hela uppdraget. Dina arbetsuppgifter Tolka och analysera krav inom PPWR och EUDR utifrån verksamhetens affär och sortiment Definiera vilka krav som gäller, när de träder i kraft och för vilka produkter och leverantörer Formulera och kommunicera tydliga krav internt och externt Säkerställa att korrekt leverantörsdata samlas in tillsammans med inköpsfunktion Validera data och säkerställa regelefterlevnad Ta fram teknisk dokumentation samt utfärda Declaration of Conformity (DoC) Agera kravställare gentemot IT i utveckling av systemstöd på artikel- och leverantörsnivå Säkerställa kvalitet och struktur i interna system Ansvara för onboarding och användning av systemstöd (t.ex. Osapiens) Hantera frågor från leverantörer och kunder kopplade till regelverk och krav Värt att veta Uppdraget är på heltid med placering i Malmöregionen, där arbetet huvudsakligen sker på plats med viss möjlighet till distansarbete. Start sker omgående och uppdraget pågår till och med september, med möjlighet till förlängning. Du förväntas vara tillgänglig under hela sommarperioden. Våra förväntningar Vi söker dig som har erfarenhet av att praktiskt tolka och implementera lagstiftning inom PPWR och/eller EUDR, och som är van att omsätta lagkrav till konkreta arbetssätt och processer. Du har arbetat med leverantörsdata, teknisk dokumentation och Declaration of Conformity (DoC). Du kommunicerar obehindrat på svenska och engelska och har förmågan att förklara komplexa krav på ett tydligt och pedagogiskt sätt. För att trivas i rollen är du strukturerad och självgående, med trygghet i att agera expert och kravställare i en verksamhet med många kontaktytor. Intresserad? Detta är ett konsultuppdrag vilket innebär att du kommer att bli anställd av oss på TNG och arbeta som konsult på plats hos uppdragsgivaren. TNG hjälper kandidater och konsulter att ta nästa steg i karriären, oavsett om de söker en ny tjänst eller vill kliva in i ett konsultuppdrag. Med en rättvis och datadriven metod, baserad på fakta och vetenskap, matchar vi dig med arbetsgivare som ser bortom ålder, titel och magkänsla och istället fokuserar på potential, rätt erfarenhet och nya perspektiv. Vi ser fram emot att få din ansökan med CV eller LinkedIn-profil och utan personligt brev. Notera att vi inte kan ta emot ansökningar via e-post, men att du alltid är välkommen att maila rekryteraren vid frågor. Efter inskickad ansökan kommer vi anonymisera dina personuppgifter och troligtvis be dig att genomföra vetenskapliga rekryteringstester och / eller en intervju med vår AI-avatar Tengai, innan vi gör en första bedömning. Givetvis får du mer information om varje steg när det är dags och så snart du skickat in din ansökan kan du följa den i realtid via vår hemsida. Observera att vi gör urval löpande och tjänsten kan därför tillsättas före sista ansökningsdatum. Varmt välkommen!

Verksamhetsbeskrivning Maria förskola är belägen i centrala Gällivare med närhet till bibliotek, simhall och museum. Maria förskola har organiserat verksamheten i åldersindelade grupper. Förskolan består av 2 byggnader med separata gårdar. I den ena byggnaden är det 3 avdelningar med barn i åldrarna 1–2 år. I den andra byggnaden är det 5 avdelningar med barn i åldersindelade grupper i åldrarna 3–5 år. På Maria förskola arbetar vi i 3,4, och 5: årsgrupper som innebär att arbetslagen samarbetar över avdelningarna och ger barnen möjlighet att utforska och upptäcka olika lärmiljöer. Arbetsuppgifter Arbetet som resurs innebär att du blir ytterligare en person i arbetslaget så att förskolan kan möta barn med behov av särskilt stöd. Du kommer att arbeta nära ett barn som är i behov av sondmatning och därmed vara ett viktigt stöd i barnets vardag på förskolan. Du ingår i arbetslaget och tillsammans utformar ni en trygg, stimulerande och utvecklande utbildning och lärmiljö för barnen. Läroplanen (Lpfö18) beskriver det arbete och den utbildning som förskolan erbjuder barnen. Kvalifikationer Vi söker dig som är utbildad barnskötare och som har erfarenhet att möta barn med behov av särskilt stöd. Erfarenhet av sondmatning är meriterande (utbildning och introduktion erbjuds). Det är viktigt: att du är förtrogen med vårt styrdokument, Läroplan för förskolan (Lpfö18), att du är en trygg och tydlig ledare, har lätt för att ta egna initiativ, är positiv och har tilltro till barnens olika kompetenser, Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. att du är mån om förtroendefulla relationer till barn och vårdnadshavare samt att du har god samarbetsförmåga. Inom ramen för den nationella minoritetsspråkslagen är Gällivare kommun förvaltningskommun för samiska, meänkieli och finska. Kunskaper i något av dessa språk är meriterande vid ansökan om anställning i Gällivare kommun. Du behöver lämna utdrag ur polisens belastningsregister för arbete inom skola och barnomsorg vid anställning. Gällivare kommun erbjuder dig: Friskvårdförmån i form av styrketräning/gruppträning/Dundret Friskvårdstimme Ta del av arbetsplatsens Trivselpeng Medlemskap i GKFF (Gällivare kommuns fritidsförening) Möjlighet till att växla semesterdagar till lediga dagar Vill du veta mer hur det är att jobba, leva och bo i Gällivare kommun? Då kan du läsa mer här: http://www.gallivare.se/lararjobb Arbetstid/Varaktighet Heltid, tidsbegränsad anställning läsåret 2026/2027. Lön Månadslön. Vi tillämpar individuell lönesättning – ange gärna löneanspråk i ansökan Tillträde / Ansökan Till din ansökan vill vi ha med ett CV. Vid anmodan lämnas originalhandlingar. Intervjuer kan komma att ske löpande. Tillsättning sker under förutsättning att tjänsten inte behöver tas i anspråk av befintlig personal på grund av övertalighet eller annan orsak. Tillträde: Aug 2026. Tjänsten tillsätts om erforderliga beslut fattas Sista ansökningsdag: 2026-05-24 Upplysningar Rektor, Britta Parfa, Telefon: 0970-81 89 74 e-post: Britta.Parffa@gallivare.se Fackliga företrädare Kommunal, tel: 010-4429919, Gallivare.norrbotten@kommunal.se Varmt välkommen med din ansökan!

Välkommen till den lilla och styrkebaserade kommunen med stora möjligheter! Här har du chansen att bidra med samhällsviktiga tjänster, till de vi är till för, tillsammans med dina kollegor. Vi utgår ifrån friskfaktorer och har ett styrkebaserat förhållningssätt som fokuserar på människors samt organisationens styrkor. Det är också det vi kommunicerar och ger återkoppling på. Du ges hållbara arbetsvillkor, förutsättningar att växa och bidra till det kollegiala lärandet. Vi vägleds av utvecklingskraft, stolthet och medmänsklighet och det förväntar vi oss att du också gör. Kom och gör skillnad med oss! Om verksamheten Torups förskola är belägen i nära anslutning till Torups skola och omges av skog och natur vilket ger goda möjligheter till lek, rörelse och lärande i utemiljö. Förskolan består av fyra avdelningar: Glädjen och Lyckan för barn i åldrarna 1-3 år samt Hoppet och Fröjden för barn i åldrarna 3-5 år. På Torups förskola arbetar vi för att alla barn ska känna sig trygga, delaktiga och sedda. Vi utgår från barnens nyfikenhet, intressen och tankar och strävar efter att skapa goda förutsättningar för lärande utifrån varje barns behov. Genom lek, skapande och rörelse inspirerar vi barnen att utforska sin omvärld. Uterummet är en central pedagogisk miljö som används aktivt i vår undervisning. Arbetsuppgifter Vi söker nu en resurspedagog med erfarenhet av barn med funktionsnedsättning för en visstidsanställning som även vill vara med i utvecklingen av vår förskola och dess utbildning. Du kommer i egenskap av resurspedagog arbeta i ett arbetslag med fokus på att vara stöd till ett enskilt barn men även vara delaktig i undervisningen med hela barngruppen då alla barn är allas barn. Vi vill att du tillsammans med övriga medarbetare på förskolan skapar trygghet, glädje, inre motivation hos barnen och ger dem de verktyg de behöver för att möta framtidens utmaningar. Tillsammans jobbar vi för barnens bästa och för att utveckla verksamheten för att hela tiden kunna möta barnens individuella förutsättningar och behov. Vi söker dig som med inspiration, engagemang och delaktighet vill göra skillnad i barnens vardag. Vi har siktet ställt på hög kvalitet i vårt uppdrag och att ha kul tillsammans på vår arbetsplats. Kvalifikationer Vi söker dig som har erfarenhet av arbete med barn i behov av särskilt stöd och som vill bidra till en trygg, inkluderande och utvecklande förskolemiljö. Som resurspedagog arbetar du nära barnet och är ett viktigt stöd i barnets omsorg, utveckling och lärande. Du har ett professionellt och lyhört förhållningssätt och trivs med samarbete i ett arbetslag då arbetet kräver flexibilitet, initiativförmåga och en god kommunikationsförmåga. Vi ser att du: Har erfarenhet av arbete med barn med funktionsvariationer och behov av extra stöd Är förtrogen med förskolans styrdokument och kan omsätta dem i det dagliga arbetet Har god förmåga att individanpassa undervisning och stödja delaktighet i lek och aktiviteter Kan stödja barnets kommunikation, språkutveckling och vardagliga rutiner Har god samarbetsförmåga och kan samverka med kollegor, vårdnadshavare och vid behov externa aktörer Stor vikt kommer att läggas på personlig lämplighet. Övrig information Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden. I denna rekryteringsprocess ansöker du enbart med CV. Vi tillämpar kompetensbaserad rekrytering med stöd i arbetsprover som urvalsmetod för att säkerställa en rättvis och träffsäker rekryteringsprocess. Skollagen kräver att samtliga medarbetare inom verksamheter skola/förskola skall visa upp ett utdrag ur belastningsregistret innan anställning kan påbörjas. Handläggningstiden för att få detta dokument kan ta lång tid. Du beställer ett utdrag på polisen.se, https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/skola-eller-forskola/ Ansökan Logga in/skapa en användare först innan du fyller i din ansökan. Videohttps://www.youtube.com/embed/fT67GSVhzuo?si=mNWheDtdWz2bIkRq

Vill du ha ett meriterande jobb på en arbetsplats med spännande arbetsuppgifter och goda utvecklingsmöjligheter? Då ska du läsa vidare! Just nu söker Swedbank KYC-analytiker, en meriterande och samhällsnyttig roll inom bankvärlden där du får arbeta med att motverka penningtvätt. Tidigare erfarenhet av liknande arbete är inget krav utan som ny i rollen ges du den utbildning du behöver. Är du intresserad? Skicka in din ansökan redan idag då urval kommer ske löpande och rekryteringen prioriteras att gå snabbt! Information om tjänsten Swedbank fortsätter växa och behöver därmed ytterligare medarbetare som vill vara med på resan framåt. Öppen, enkel och omtänksam är värdeord som genomsyrar Swedbanks organisation. Här får du en arbetsplats där bekväma arbetstider, gemenskap och personlig utveckling är en självklarhet. Som medarbetare kommer du att sitta i Swedbanks kontor i Furunäset, Piteå, tillsammans med många härliga kollegor. För att du ska känna dig trygg i din nya roll kommer du inledningsvis få en gedigen introduktionsutbildning och under din anställningstid har du alltid handledare nära till hands. Uppdraget är en del av vår personaluthyrning. Du kommer vara anställd av Professionals Nord och arbeta som konsult hos Swedbank under minst 6 månader. Det finns goda möjligheter till förlängning därefter. Den här rekryteringsprocessen hanteras av Professionals Nord och Swedbanks önskemål är att alla samtal och mail kring tjänsten går till matilda.lindfors@pn.se Arbetsuppgifter Du kommer att arbeta med administrativa arbetsuppgifter där datorn är ditt främsta arbetsverktyg. I rollen som KYC-analytiker arbetar du med bankens kundkännedom, vilket innebär att digitalt samla in, analysera och granska information om bankens kunder i enlighet med gällande regelverk och interna riktlinjer. Kundkontakt kan förekomma i tjänsten, främst via telefon eller mejl, exempelvis för att begära in kompletterande information eller besvara kunders frågor. Rollen ställer krav på noggrannhet, analytisk förmåga och förmåga att arbeta strukturerat med hög kvalitet. Arbetstiderna är förlagda måndag-fredag under kontorstider. För detta uppdrag krävs ett utdrag ur belastningsregistret, vi rekommenderar dig därför att beställa det redan vid ansökan via länken: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/kontrollera-dina-uppgifter-i-belastningsregistret/blanketter---kontrollera-egna-uppgifter/ Observera att brevet sedan ska skickas oöppnat till: Professionals Nord Matilda Lindfors Smedjegatan 10, 972 33 Luleå Observera att en kreditupplysning kommer göras på kandidater som går vidare för anställning. Vi söker dig som: Vi söker dig som har ett starkt eget driv och en vilja att utvecklas i din roll. Du är van vid att arbeta mot uppsatta mål, tar ansvar för dina arbetsuppgifter och strävar efter att leverera med hög kvalitet. Du samarbetar väl med andra, arbetar lösningsfokuserat och är flexibel inför nya arbetsuppgifter. Vidare är du nyfiken, strukturerad och har en positiv inställning till att lära dig nya saker – gärna med inställningen: ”Det har jag aldrig provat förut, så det klarar jag helt säkert!” Tidigare erfarenhet av administration, service eller ett intresse för bank/finans är meriterande, men inte ett krav för tjänsten. OBS. För denna roll väger personlig lämplighet tyngre än tidigare erfarenhet, så tveka inte på att ansöka. START: Maj OMFATTNING: Heltid STAD: Piteå URVAL: Sker löpande KONTAKT: Matilda Lindfors Sök tjänsten genom att klicka på "sök jobbet" nedan. Vi går igenom urvalet löpande och kan därför ha gått vidare med kandidater innan annonsen stängs ner. Om du vill kan du även skapa en användare och ladda upp ditt CV och personliga brev. Vi tar tyvärr inte emot ansökningar via mail men har du frågor kring tjänsten är du välkommen att kontakta oss på matilda.lindfors@pn.se

I vår nya Individ och familjeomsorg (IFO) har vi samlat socialtjänstens myndighetsutövning och utförare tillsammans med arbetsmarknadsenheten för att skapa förutsättningar för en mer sammanhållen helhet för dem vi är till för, från förebyggande arbete till mer samordnade insatser och samplanerande team som kan möta personer med mer komplexa behov. För att lyckas med den här förändringen, både den organisatoriska och den kulturella, krävs att vi har mod att våga prova nya saker, att vara nyfikna på nya möjligheter och lösningar och att ha ett öppet sinne för dialog och lärande för ännu bättre lösningar. Inom individ och familj arbetar vi för rätt insats till rätt individ vid rätt tillfälle! Vill du vara med och bidra med dina kunskaper och erfarenheter? IFO:s verksamhet består av nio enheter och är fördelad på två processområden, Barn, unga och familj samt Vuxen, där både myndighet och utförare samarbetar för att möta enskildas behov av stöd. Vi söker nu en koordinator med ansvar för att hålla ihop och utveckla arbetet inom processområdet Vuxen, med särskilt fokus på aktivitetskravet. Tjänsten är en projektanställning på 1 år med möjlighet till förlängning. Arbetsuppgifter Som koordinator utgör du en ledande stödfunktion och samarbetar med andra enheter inom Individ och familj samt andra aktörer. Du ingår i ledningsteamet tillsammans med chefer, kvalitetsledare för barn och andra stödfunktioner samt samarbetar med flera olika funktioner för att driva utvecklingen framåt med medborgaren i fokus. Du kommer att ha ett nära samarbete med projektledaren för aktivitetskravet. Vidare innebär arbetet även: Ansvar för att samordna och driva utvecklingsfrågor och uppdrag kopplade till processområdet Vuxen, med fokus på aktivitetskravet samt sammanhållen arbetsmarknadskedja, skadligt bruk och beroende, våld, boende samt egen försörjning Arbeta med utvecklingsfrågor kring biståndsbeviljade insatser samt insatser utan behovsprövning rörande vuxna och deras familjer Samverka internt och externt utifrån verksamhetsområdet Vara insatt i lagstiftning, riktlinjer och allmänna råd Utveckla, följa upp och kvalitetssäkra verksamheten Ansvar för information och dokumentation, system och instrument som används i arbetet inom verksamheten Stötta kollegor i utvecklingsarbete Kvalifikationer Du har en socionomexamen eller annan akademisk utbildning som arbetsgivare bedömer likvärdig är ett krav. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att vara chef och/eller ledare i offentlig sektor samt erfarenhet av att leda och driva utvecklingsarbete. Du ska ha god kunskap om aktuell lagstiftning för verksamhetsområdet samt erfarenhet av socialtjänstens myndighetsutövning. Erfarenheter av arbete med verksamhetsfrågor som skadligt bruk och beroende, våld i nära relation, arbetsmarknadsfrågor samt kunskap om bostadssociala frågor är meriterande. Du bör också ha goda kunskaper om teorier och metoder inom socialt arbete, evidensbaserad praktik samt systematiskt kvalitetsarbete. Du bör ha data- och dokumentationsvana (gärna i Office och Lifecare). Stor vikt läggs vid samarbetsförmåga, tydlighet, flexibilitet och personlig lämplighet. Körkort, behörighet B är ett krav. Bifoga CV och personligt brev med din ansökan I välfärdsförvaltningen arbetar cirka 2500 medarbetare. Förvaltningen styrs av Välfärdsnämnden med utgångspunkt i förvaltningens verksamhetsidé - ”Tillsammans underlättar vi människors möjlighet att leva ett meningsfullt liv” - arbetar vi för att uppnå kommunens vision: Vi bygger bäst tillsammans. I samband med intervju kommer vi att genomföra en identitetskontroll samt kontrollera medborgarskap. Godkända handlingar är pass, internationellt ID-kort, körkort+personbevis från Skatteverket eller annan ID-handling som stärker medborgarskap. För en del tjänster krävs uppvisade av utdrag ur polisens misstanke- och belastningsregister.Vi ser gärna språkkunskaper i finska och/eller någon av de samiska varieteterna då Örnsköldsviks kommun ingår i både finskt och samiskt förvaltningsområde. I vår kommun är ett antal tjänster placerade i säkerhetsklass så säkerhetsprövning kan komma att ske. Dessa tjänster kan kräva svenskt medborgarskap.