Arbeidsområdet

Stillingene er direkte underlagt avdelingsleder og stillingens innehaver skal delta i direkte tjenesteyting overfor beboer og bidra til at ansvarsområder følges opp og målsettinger innenfor tjenesten nås. Du må også bidra til kvalitetssikring av tjenesten, planlegging og utvikling i tråd med ulike mål i Namsos kommune.

Vi søker en person som

• Er godkjent hjelpepleier/helsefagarbeider
• Kan jobbe selvstendig og i team samt ha en god fremdrift i arbeidet
• Ser din rolle i samspill med andre kollegaer i enheten
• Trives med høyt arbeidstempo, raske omstillinger og effektivitet
• Har gode kommunikasjonsferdigheter og god muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• Er inkluderende, løsningsorientert og positiv
• Bidrar til et godt arbeidsmiljø og en god tilbakemeldingskultur
• Er selvstendig og tar initiativ og ansvar
• Representerer lojalitet, stabilitet, forutsigbarhet og kontinuitet.
• Viser interesse og engasjement
• Er fleksibel i forhold til arbeidssted og arbeidsoppgaver
• Deltar i arbeidsplassens endringsprosesser i takt med samfunnsendringer og krav.
• Har kunnskap om/er komfortabel med bruk av data.
• Har evne til å ta ansvar for å kvalitetssikre tjenesten i tråd med gjeldende lover og regelverk.

Vi kan tilby

• Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver
• Fast stilling
• Godt arbeidsmiljø
• Tarifflønn
• Som kommunalt ansatt har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje, samt gode pensjons- og forsikringsordninger.

Dokumentasjon på utdanning og praksis skal ikke sendes inn, men legges fram i forbindelse med intervju. Dette gjelder også for interne søkere.

Namsos kommune er en IA-bedrift og opptatt av mangfold. Kommunen oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb uansett alder, kjønn, funksjonsvariasjon, nasjonalitet og etnisk bakgrunn.

 

For alle stillinger gjelder de regler som kommer frem av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Det gjøres oppmerksom på at søkerens navn kan bli offentliggjort selv om søkeren ber om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. offentlighetslovens 25-2. Eventuell søknad om konfidensiell behandling må begrunnes. Organisasjonen vil være i stadig endring. Det er derfor et krav at den som tilsettes er fleksibel i forhold til endringer i arbeidsoppgaver, samarbeidspartnere og organisatorisk plassering. Søkere som mener å ha fortrinn av stilling, bes opplyse om dette i søknaden jfr. HTA 2.3.1

 Søknad sendes

Søknad med CV sendes elektronisk via knappen "Send søknad". Ved behov for veiledning ved utfylling av elektronisk søknad, kontakt Innbyggertorget Namsos kommune.

 

Er dette en jobb å flytte til?

Bor du ikke i Namsos kommune, men tenker at denne jobben jammen hørtes spennende ut? Da kan du besøke oss her først – velkommen!

Velkommen til Namsos kommune (video på YouTube)

Namsos kommune på Facebook

Namsos kommunes hjemmeside

Du finner oss også på Instagram og Snap. Eller kanskje du bare like godt skal ta turen og besøke oss?

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Namsos kommune ble etablert 1. januar 2020 ved sammenslåing av Fosnes, Namdalseid og Namsos kommuner - og fremstår som en moderne og robust kystkommune med gode forutsetninger for bærekraftig vekst. Kommunen ligger ved utløpet av Namsen og har gode knutepunkt mot sjø, skog og fjord. Med regionfunksjoner og et aktivt handels-, kultur- og tjenestesenter, er Namsos både en regional motor og har gode lokalsamfunn å leve i.

i søker nye kollegaer til omsorgssenter syd. Omsorgssenter syd består av Solliheimen sykehjem og Fjeldberg sykehjem. 

Solliheimen sykehjem ligger sentralt plassert på Kråkerøy. Uteområdet er delvis hellelagt og vi har en sansehage i atriet og roselysthage ved hovedinngangen. Det er kort avstand til flotte turområder på Isegran, Stadion og brua over til Fredrikstad sentrum. Sykehjemmet har 58 langtidsplasser for personer med somatiske lidelser fordelt på to avdelinger

Fjeldberg sykehjem ligger sentrumsnært med fin utsikt over båthavna. Der er det yrende båtliv i sommerhalvåret og og vinteren når det fryser til på vannet, ser vi isfiskere i full aktivitet. Sykehjemmet har 52 langtidsplasser for personer med somatiske lidelser fordelt på to avdelinger. 

Hos oss får du en variert og spennende hverdag. Vi jobber systematisk med fagutvikling og nærværs arbeid. Du vil få et godt fagmiljø som jobber med fag og fagutvikling på tvers av avdelingene og sykehjemmene. Vi søker engasjerte medarbeidere med fokus på trygghet, verdighet og respekt. 

Arbeidsoppgaver

Kartlegge sykepleiebehov, prioritere og iverksette sykepleietiltak 
Dokumentere relevante og nødvendige opplysninger i pasientens journal i tråd med god yrkesskikk 
Håndtere legemidler iht. forskrift og kommunens interne prosedyrer  
Bidra til å sikre kvaliteten i den direkte tjenesteytingen  
Legge til rette for pasientmedvirkning, hverdagsmestring og personsentrert omsorg 
Bidra til at avdelingen og virksomheten bruker teknologi og digitale løsninger som understøtter pasienters- og pårørendes ressurser og mestringsmuligheter
Medansvarlig for å utvikle og vedlikeholde et godt arbeidsmiljø 

Kvalifikasjoner

Norsk autorisasjon som sykepleier, HPR-nummer registreres i CV    
God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk, med minimum norsk språkkompetanse på nivå B2 

Personlige egenskaper

MODIG, fleksibel og tar utfordringer som kommer.
ANSVARLIG og engasjert i faget og kvaliteten på tjenesten.
INKLUDERENDE og en god relasjonsbygger som bidrar til et positivt og utviklende arbeidsmiljø. 

Personlig egnethet vektlegges.   

Vi tilbyr

Lønn utover garantilønn
Kompetanselønn ved videreutdanning  
Faglige utfordrende og varierte arbeidsoppgaver 
Et inkluderende arbeidsmiljø med dyktige kollegaer  
God lederstøtte og egen fadderordning  
Nødvendig opplæring avhengig av erfaring og kompetanse 
Gode velferdsordninger  
Mulighet for fire ukers ferie i sommerferieperioden 
Gode pensjons- og forsikringsordninger i KLP  
Mulighet for å delta i bedriftsidrettslag og gunstige treningstilbud ved utvalgte treningssentre  

 

Nyttig å vite før du starter hos oss
Arbeidstakere ansettes i Fredrikstad kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder.
Stillingen avlønnes etter Fredrikstad kommunes lønns- og stillingsregulativ. 

Politi- og tuberkuloseattest
Før tiltredelse må det fremlegges politiattest, ikke eldre enn 3 måneder.

Skjemaet "Tuberkulose og MRSA-kontroll ved ansettelser og utenlandsreiser", skal fylles ut av alle personer som skal tiltre stilling innen helse- og omsorgstjenester.

Offentlighet
Opplysning om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Fredrikstad kommune vil varsle søkere som har bedt om unntak for offentlighet, dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes (offentlighetsloven § 25). Det vil gå frem av den offentlige søkerlista hvor mange søkere det har vært til stillingen og hvilket kjønn de har.

Kontaktinformasjon

Judit Horvath Svendsen, Virksomhetsleder, 92654020, jusv@fredrikstad.kommune.no
Helene Kristoffersen, Avdelingssykepleier, 47485682, hekr@fredrikstad.kommune.no
Linda Edvardsen Johnsen, Avdelingssykepleier, 47482901, liej@fredrikstad.kommune.no
Lene Sofie Kaaber, Avdelingssykepleier, 47466591, leka@fredrikstad.kommune.no
Dag André Høidal Nilsen, Avdelingssykepleier, 47471469, daghoy@fredrikstad.kommune.no
Ingunn Navestad Henriksen, Konsulent, 91152054, inguhe@fredrikstad.kommune.no
Cathrine Leine Andreassen, Spesialkonsulent, +47 45447423

Arbeidssted

Floaveien
 Fredrikstad

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Fredrikstad kommune

Referansenr.: 5092524534
Stillingsprosent: 100, 50%
Fast
Søknadsfrist: 19.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Velkommen til Fredrikstad, en av Norges mest attraktive byer. En liten time fra Oslo, der Glomma renner ut i havet, finner du Fredrikstad. Med våre 85.000 innbyggere er vi landets åttende største by. Fredrikstad er i sterk vekst. I tillegg til en urban bykjerne, har vi et spennende og variert omland og en vakker skjærgård. Byen er kjent for sitt rike kulturliv og sine historiske tradisjoner. Gamlebyen er Nord-Europas best bevarte festningsby. I Fredrikstad finner man trygge oppvekst- og levekår, et godt botilbud og et variert miljø- og teknologibasert næringsliv. Du når Oslo på en time og Gøteborg på vel to timer. 

Fredrikstad kommune ønsker å være en arbeidsgiver hvor ulikheter og mangfold er en styrke. Kvalifiserte personer med innvandrerbakgrunn og/eller redusert funksjonsevne oppfordres til å søke. Kommunens verdier er Inkluderende, Ansvarlig og Modig.

Vil du være med og lede og utvikle enhet for nevrologi framover? Vi søker en engasjert og tydelig leder for nevrologiske leger til en spennende lederstilling. 

Avdeling for nevrologi og revmatologi består av fire enheter;

• Sengepost med 16 senger, inkludert slagenhet og 3 intermediærsenger
• Dagenhet, en klinisk nevrofysiologisk lab og poliklinikk for nevrologi og revmatologi
• Nevrologiske leger
• Revmatologiske leger

I tillegg har vi poliklinisk virksomhet i Lofoten og Vesterålen.

Enheten for nevrologiske leger består av 9,5 overlegestillinger (inkl. leder) og 10 LIS stillinger. Her er vi opptatt av god utdanning og veiledning, blant annet har 3 av våre overleger bistilling ved Universitet i Tromsø. Avdelingen er godkjent for spesialistutdanning i nevrologi. 

Arbeidsoppgaver

Leder for nevrologiske leger er plassert i linje under avdelingsleder og  har et totalansvar for sin enhet; herunder fag, økonomi og personell og du vil være en del av avdelingens ledergruppe  og arbeidsoppgavene omfatter:

• Stabilisering og rekruttering av leger
• Daglig drift og planlegging av aktivitet i enhet og avdeling i samarbeid meg avdelingsleder
• Utvikling og bidrag i utarbeidelse av avdelingens års-, og langtidsbudsjett, vedlikeholdsplaner og  at virksomheten tilpasses vedtatte budsjettrammer 
• Bidra til, og legge til rette for forskning og fagutvikling
• Delegert ansvar for at spesialitetenes leger til enhver tid har den kompetanse som kreves for å utføre tillagte behandlingsoppgaver, herunder koordinering av spesialistutdanning med ivaretakelse av læringsmål og individuelle utdanningsplaner. 

Kvalifikasjoner

• Fortrinnsvis spesialist med kompetanse innenfor fagområdet. 
  Dersom stillingen kombineres med klinisk arbeid, inngås avtale om hvor mye tid pr. uke som settes av til å ivareta lederoppgavene
• Alternativt norsk autorisasjon fra minimum tre års utdanning og kjennskap til spesialisthelsetjenesten, men relevant yrkeserfaring kan kompensere for utdanningskravet
• Lederutdanning er ønskelig, ved mangel må man gjennomføre relevant lederutdanning på sikt 
• Gode IT ferdigheter
• Erfaring med kontinuerlig forbedringsarbeid og utdanning i kontinuerlig kvalitetsforbedring er ønskelig
• Gode muntlige og skriftlige norskkunnskaper

Personlige egenskaper

Vi ser etter en leder som:

• Er helhetstenkende med evne til å se sammenhenger og langsiktige mål
• Er handlekraftig og beslutningsdyktig
• Er tydelig og trygg i lederrollen
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Bidrar aktivt til et godt arbeidsmiljø og positiv kultur
• Er løsningsorientert og opptatt av utvikling og forbedring

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• En stilling med interessante oppgaver og rom for personlig utvikling
• Trivelig arbeidsmiljø med gode kollegaer
• Lederopplæring og lederstøtte
• Gunstige pensjons- og forsikringsordninger
• Lønn iht. gjeldende overenskomster og avtaler

Bodø er en by hvor det er kort vei til det meste. En by preget av positivitet og vekt og er en god by å vokse opp i. Stedet er rikt på naturopplevelser, byliv og kulturopplevelser. Litt om dette kan du lese om i Nye Bodø. Se ogsp Visit Bodo.

Kontaktinformasjon

Gunn Hege Valøy, Fungerende avdelingsleder, +4792661483

Arbeidssted

Parkveien 95
8007 Bodø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset HF

Referansenr.: 5116587350
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.09.2026
Søknadsfrist: 24.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordlandssykehuset HF har over 5000 medarbeidere med lokalisasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Vi har sykehusfunksjoner på lokalt og regionalt nivå. Nordlandssykehuset er også en stor utdanningsinstitusjon for leger, psykologer, sykepleiere, bioingeniører og andre faggrupper i spesialisthelsetjenesten. Vi har et voksende forskningsmiljø.

Nordlandssykehuset ser verdien av mangfold i et godt arbeidsmiljø, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring til å søke stilling hos oss.

Les mer om oss og jobbmulighetene på jobb-nordlandssykehuset.no.
Følg eller kontakt oss på: Facebook, LinkedIn, YouTube eller Twitter

Helgestillinger i pleie og omsorg, pt institusjonstjenesten

Har du ledig kapasitet og er nysgjerrig på arbeid innenfor helse og omsorg? Har du ønske om å prøve en meningsfylt jobb som pleieassistent på sykehjem? Vi har ledige helgestillinger for deg som ønsker å prøve.

• Langvakter tilbys også dersom du er over 18 år og ønsker dette.
• Det vil også være muligheter til vikarvakter som tilkalling ut over stillingen hvis ønskelig.  
• Ufaglærte arbeidssøkere som er interessert i faget, og som er villig til å ta fagbrev i kombinasjon med stillingen er også velkomne som søkere til evt større stilling og fast tilsetting.

 

Før ansettelse må politiattest av nyere dato (maks. tre måneder gammel) fremlegges, jf. helsepersonelloven § 20 a og helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4.

For å få tilgang til pasientjournal trenger du et gyldig pass eller norsk nasjonalt ID-kort.

 

Krav til søker:

• Personlige egenskaper med vekt på selvstendighet, struktur, humor, god samhandlingskompetanse og evne til å se løsninger.
•  Behersker norsk både muntlig og skriftlig.
• Tillitsfull og respektfull
• Interesse for pasientgruppen og faget

 

 

Holtålen kommune ønsker ansatte som:

• Er løsningsorienter, fleksibel, endringsvillig og engasjert i faget

• Har et positivt menneskesyn og evne til å se muligheter fremfor begrensinger

Vi kan tilby:

• en spennende, samfunnsnyttig og variert jobb i en bransje som stadig blir viktigere for alle

• gunstig pensjonsordning i KLP
  I denne stillingen har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje. Med pensjonsrett i KLP får du medlemspris og gunstige betingelser på en rekke bank, forsikring og spareprodukter.

• lønn i henhold til gjeldene avtaleverk

 

 

Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatte skal gjenspeile befolkningen for øvrig.  Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. Vi legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det. 

Ansettelse skjer på de vilkår som fremgår av gjeldene lover og avtaler. Herunder 6 måneders prøvetid for nytilsatte. 

 

 

Hvordan søker du?

Søknad sendes gjennom vårt elektroniske rekruteringssystem, les mer om dette på kommunens nettside under «Ledige stillinger». CV og søknad skal fylles ut direkte i systemet, ikke kun legges ved som vedlegg. Relevant dokumentasjon som arbeidsattester, vitnemål o.l. skal legges ved i søknaden. Dersom du ikke har mulighet til å legge ved dokumentasjon elektronisk, ber vi at du tar den med til eventuelt intervju. 

 

Verdt å merke seg før du søker 

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra den offentlige søkerlisten, må du begrunne hvorfor. Vi tar kontakt med deg dersom vi ikke tar ønsket ditt til følge, og du får mulighet til å trekke søknaden din. 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Holtålen er en kommune med knappe 2000 innbyggere fordelt på 4 bygdesamfunn. Vi definerer oss som en fjell- og innlandskommune, der 670.000 dekar av arealet er skog- og fjellterreng i statsallmenning. Kommunesenteret ligger i bygda Ålen, der de fleste av de kommunale tjenestene og administrasjonen er samlet på et felles område. Kommunen har en liten, men tilstrekkelig og faglig god administrasjon der alle nøkkelroller drar sammen som en like viktig del av helhetsbildet. Arbeidsmiljøet kommer «hemafrå», og har gjennom mange år med gjensidig tillitsforhold skapt den gode balansen som gjør at alle alltid spiller hverandre så god som mulig. I Holtålen kommune jobber vi på tvers av alle enheter med mål om god organisasjonsutvikling og riktige strukturelle endringer for fremtiden. I tillegg er vi aktiv og nysgjerrig deltaker i prosjekter innenfor forenkling og forbedring av kommuneplanlegging i små kommuner. I Holtålen kommune kan du kombinere jobb med et hverdagsliv nært naturen med skog, fjell og gode jakt- og fiskemuligheter. Holtålen ligger 4 mil fra Røros og 12 mil fra Trondheim.

Er du ei nattugle som trivst best når resten av Bømlo søv? Då kan me ha draumejobben for deg!

Habiliteringstenesta i Bømlo kommune har ledig ei fast 69% stilling som miljøarbeidar på natt med arbeidsstad ved Risbudalen. 

Me gjev tilbod til personar med utviklingshemming som treng omfattande og varig støtte.

Tenesta har for tida 128 årsverk som yt heildøgnstenester i 10 burettslag, samt dagtilbod.

Oppstart etter avtale.

Arbeidsoppgåver

• Utføra tiltak og prosedyrar med fokus på målretta miljøarbeid.
• Praktisk støtte og rettleiing i daglege gjeremål.
  
• Leggja til rette for god omsorg og utvikling for den einskilde tenestemottakar.
• Journalføring og arbeid i samsvar med gjeldande lovverk.
• Stillinga rapporterar til avdelingsleiar.

Andre oppgåver kan bli tillagt stillinga avhengig av den tilsette sin kompetanse og interesser. Endringar i arbeidsområdet må kunne påreknast. 

Kvalifikasjonskrav

• Fagbrev innan helse- og sosialfag. 
• Relevant erfaring eller praksis kan kompensere for manglande formell kompetanse.
• Norsk kunnskapar tilsvarende nasjonal norskprøve på nivå B1 for fagarbeidarar og ufaglærte. 

Ønskelege kvalifikasjonar:

• Arbeidserfaring med målretta miljøarbeid og personar med utviklingshemming.
• Erfaring med åtferd som utfordrar. 
  
• Erfaring med bruk av journalsystem.
• Kjennskap til helse og omsorgstenestelova kap. 9. 
• Sertifikat klasse B.

Det er krav om gyldig politiattest for teneste hjå personar med utviklingshemming jfr. Hol § 5-4 a.

Personlege eigenskapar

• Gode samarbeidsevner og trivsel med både sjølvstendig arbeid og i team.
• Trygg og roleg handtering av uforutsette situasjonar.
• God observasjonsevne og forståing for fagleg korrekt dokumentasjon.
• Ansvarsmedviten og løysingsorientert i møte med utfordringar.
• Tillitsskapande i relasjonar og evne til å yte nødvendig fysisk støtte i det daglege habiliteringsarbeidet.

Ved vurdering av den best kvalifiserte legg me vekt på utdanning, erfaring og personlege eigenskapar, samt din motivasjon for stillinga. 

Me tilbyr

• Varierte og spanande arbeidsoppgåver.
• Faglege og personlege utfordringar i eit trygt arbeidsmiljø.
• Moglegheit for utvikling og kompetanseheving.
• Gode offentlege pensjons- og forsikringsordningar.
• Løn og arbeidsvilkår i samsvar med gjeldande lov og avtaleverk.
• Tilbod om medlemskap med tilsettegoder i velferdsklubben.

Anna informasjon

• Bømlo kommune ser på inkludering og mangfald som ein styrke, og vil oppmode alle kvaliserte søkjarar om å søke stilling uavhengig av bakgrunn. For denne stillinga oppmodar me spesielt menn til å søkja.
• Vi gjer merksam på at søkjarar vert ført opp på offentleg søkjarliste. Det er mogleg å søkje om anonymitet, men det må vera særskilte omstende for å få innvilga unntak, jf. Offentleglova § 25.

Synes du stillinga ser interessant ut, og samsvarar med kvalifikasjonane dine, sender du oss søknaden din elektronisk via Webcruiter.no med CV, vitnemål og attestar vedlagt. Ved førespurnad må du kunna skaffa bekrefta kopiar av dokumentasjonen din.

Kontakt avdelingsleiar dersom du har spørsmål om stillinga eller rekrutteringsprosessen.

Kontaktinformasjon

Karina Torkelsen Solli, Avdelingleiar, 913 10 537, karina.torkelsen.solli@bomlo.kommune.no

Arbeidsstad

Kyrkjevegen 1
5430 Bremnes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Bømlo kommune

Referansenr.: 5109651743
Stillingsprosent: 69%
Fast
Søknadsfrist: 17.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Berekraftige Bømlo er vår visjon!
Bømlo kommune har 12 500 innbyggjarar og ligg plassert mellom Stavanger og Bergen, i regionen Sunnhordland. Me har eit aktivt næringsliv, med stort fokus på utvikling av grøn teknologi. Eit godt kulturtilbod saman med eit yrande lag- og organisasjonsliv gjer Bømlo til ein god plass å bu.

Kommunen med sine 800 årsverk, er utviklingsorientert, har eit sterkt fokus på samhandling, det grøne skiftet og ei berekraftig samfunnsutvikling. Dei tilsette er vår viktigaste ressurs og me ynskjer oss rause, modige og engasjerte medarbeidarar.

Pensjon
I denne stillinga har du rett på ein av Norges sikraste pensjonsordningar: offentleg tenestepensjon. Der dei fleste tenestepensjonar berre vert utbetalt i 10 år, er offentleg tenestepensjon ein utbetaling som varer frå den dagen du sluttar i jobb og livet ut. Pensjon inkluderer og uføre- og etterlatnepensjon dersom noko uventa skulle skje. Med pensjonsrett i Bømlo kommune får du medlemspris og gunstige vilkår på ei rekkje bank, forsikring og spareprodukt.

Forsikring
Bømlo kommune har gode forsikringsordningar for tilsette. Ordninga omfattar forsikring knytt til yrkesskade, ulykke og fritid.

Litt om meg

Jeg har i voksen alder fått en sykdom som gjør at jeg nå sitter i rullestol. 

Med assistanse og annen teknisk hjelp klarer jeg fortsatt å jobbe 40% i min jobb på universitetet. 

Jeg er en sporty dame som før jeg ble syk likte å gå tur på fjellet, jeg syklet og padlet kajakk og likte også å danse. Matlaging og fotografering var også noen av mine hobbyer. Nå er det vel mest matlagingen som er igjen, selv om jeg også prøver å få med meg turer ute i rullestolen om sommeren. Det er mye fin natur som er lett tilgjengelig i Tromsø-området. Ellers er jeg glad i å lese bøker og se på film. Jeg har en fantastisk familie og flotte venner som jeg liker å tilbringe tid med.
 

Stillingsstørrelse og arbeidstid

Det du skal hjelpe meg med vil så klart variere alt avhengig av når på dagen du har vakt, og om det er hverdag eller helg, og selvfølgelig også med årstiden. Jeg har ledige vakter både på dagtid og på ettermiddag/kveld. Antall vakter og tidspunkt for vaktene kan avtales nærmere hvis dette virker interessant.

Arbeidsoppgaver

Jeg søker etter flere assistenter som kan hjelpe meg i hverdagen både på jobb og hjemme. Jeg har en egen rullestoltilpasset bil, så du må ha sertifikat for å kunne kjøre meg til avtaler og fritidsaktiviteter. Siden jeg nå også har mistet det meste av kraften i armene trenger jeg  hjelp til det meste. Det vil si få meg opp av sengen, morgenstell og påkledning, frokost, kjøring til jobb eller andre aktiviteter, handle matvarer, administrere middagslaging, assisterer ved kafebesøk og besøk hos venner, enkelt husarbeid, turer med mer. Siden vi kommer til å tilbringe mye tid i lag er det viktig at vi kommer godt overens og at vi begge liker å omgås hverandre. Jeg har tro på god kommunikasjon og åpenhet og gjensidig respekt.

Arbeidssted

Arbeidsstedet vil i hovedsak være mitt hjem i Ersfjorden på Kvaløya, men kan også være på kontoret mitt på universitetet i Tromsø. I Ersfjorden bor jeg i enebolig med samboer og en katt, og vi har også flere Alaskan husky i hundegård på utsiden. Jeg har 2 voksne sønner som ofte er på besøk og vi har også annet familie i nærheten, blant annet et barnebarn som ofte er innom.

Jeg gleder meg til å høre fra deg!

Hvis hvis dette høres interessant ut håper du tar kontakt så kan vi avtale et møte for å prates nærmere. Ser fram til å høre fra deg :)

Mye mer enn bare penger

Visste du at med erfaring fra jobben som personlig assistent er du ettertraktet også i andre jobber?

Når du jobber så tett på mennesker som assistenter gjør, får du en helt egen kunnskap om relasjonsbygging. Du får kunnskap og erfaringer som er unik og verdsatt i arbeidslivet! All arbeidserfaring er relevant for BPA assistenter. Vi mener at BPA ikke er en helsetjeneste, våre BPA-assistenter skal bidra til at våre vedtakseiere hver dag får en bedre hverdag!

Hva du får som assistent i BPA Nord:

• Sikre deltids- og heltidsstillinger | Varierte arbeidstider
• Kurs og god opplæring | Assistentmanual
• Timelønn som ligger over gjennomsnittet i liknende jobber
• Kompetanseutvikling via gratis E-læringskurs
• Kveld/natt/helg- og helligdagstillegg
• Pensjonsavtale for alle ansatte uavhengig av stillingsstørrelse
• Personalforsikringer (Yrkesskade, Fritidsskade, Gruppeliv og DNBs døgnkontinuerlige Helsetelefon)
• Verneombud | Bedriftshelsetjeneste
• Enkle digitale registreringssystemer
• En ekte nordnorsk arbeidsgiver – nær, varm og på lag med deg

Vil DU bidra til en bedre hverdag for mennesker med assistansebehov, samtidig som du får en spennende CV?
Søk assistentjobb hos BPA Nord!

Om arbeidsgiveren:

Kompetanse  |  Anerkjennelse  |  Respekt  |  Tillit

BPA Nord er leverandør av brukerstyrt personlig assistanse (BPA) i en rekke nordnorske kommuner.
Vi er i alt ca. 600 ansatte fordelt på avdelingene i Tromsø, Alta, Bardu, Fauske, Gratangen, Hammerfest, Harstad, Karlsøy, Kautokeino, Kvæfjord, Kvænangen, Kåfjord, Leirfjord, Loppa, Lyngen, Meløy, Målselv, Narvik, Nordreisa, Porsanger, Rana, Saltdal, Senja, Skjervøy, Sortland, Storfjord, Sørreisa, Tjeldsund, Vågan og Øksnes.



Vår visjon er en bedre hverdag!

Nærmere opplysninger om BPA Nord finnes på www.bpa-nord.no.

Vi har en ledige helge stilling på 14,08% (hver 3.helg dag/aften) ved Regional enhet for psykoser. 

Som miljøarbeider hos oss vil du ha ansvar for oppfølgning av pasienter, miljøterapi samt daglige gjøremål i avdelingen. Enheten har flere aktiviteter vi gjør med pasienter som tur, bowling, klatring, trening og sosial trening. På helg har vi fokus på hygge og aktiviteter for at pasientene skal få et godt opphold på enheten.

Vi jobber i tverrfaglig team bestående av sykepleiere, vernepleiere, sosionomer m.m. Behandler staben vår er bestående av leger, psykiatere, psykologer og psykologspesialister.

Regional enhet for psykoser er underlagt spesialpsykiatrisk avdeling ved Nordlandssykehuset. Vårt behandlingstilbud er delt i to lokasjoner der:
Enhet for psykose 1 gir tilbud om diagnostisering eller behandling til pasienter som har vært gjennom diagnostisering og har en kjent psykoselidelse. Målgruppen her vil være personer med langvarige eller tilbakevendende psykose lidelser. (Primært aldersgruppen over 30 år). Enheten har 6 sengeplasser. 

Enhet for psykose 2 gir tilbud om utredning og behandlings oppstart til unge, nysyke (aldersgruppen 16-30 år), der det er mistanke om alvorlig psykose lidelse. Enheten har 14 sengeplasser. Våre behandlingstilbud drifter i nært samarbeid med hverandre. 

Vi holder til i Rønvik i Bodø, omgitt av flotte uteområder med nærhet til Bodømarka, parker og sentrum. Klinikken har eget bibliotek for pasienter og ansatte, og en hyggelig kantine.

Er du nysgjerrig på enheten og fagområdet? Bli bedre kjent med oss:

Se presentasjon av regional enhet for psykose
Se informasjons video om psykose

Enheten tilbyr tidvis utredning og behandling til personer under 18 år, så den som tilsettes må kunne framlegge gyldig politiattest for arbeid med barn og unge iht Helsepersonelloven §20a. Oppstart er ønskelig juli/juni men vi er fleksibel med dette.

Arbeidsoppgaver

• Miljøterapeutisk oppfølging av pasienter i og utenfor enheten
• Delta i utredning og behandling
• Praktiske oppgaver
• Dokumentasjon

Kvalifikasjoner

• Stilling som miljøterapeut kreves helse og-/eller sosialfaglig bachelorgrad (sosionom, barnevern eller vernepleier)
  
• Søkere med annen relevant helse- og sosialfaglig utdanning kan vurderes for stilling som miljøarbeider
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk
• Førerkort klasse B
• Det er ønskelig at du har erfaring fra miljø terapeutisk arbeid med mennesker som har alvorlige psykiske lidelser

Studenter som har fullført minimum tre år av profesjonsstudiet i psykologi, samt søkere med fullført bachelorgrad i psykologi eller anvendt psykologi, kan også være aktuell.

Personlige egenskaper

• Du er faglig orientert, engasjert og samarbeidsvillig
• Du er åpen, pålitelig og etisk reflektert
• Du er løsningsfokusert, bidrar til et godt arbeidsmiljø og evner til å se hvordan en selv påvirker omgivelsene
• Du er trygg og ha gode evner til å etablere kontakt med psykisk syke, med evne til å motivere

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• Gunstige pensjons- og forsikringsordninger
• Lønn iht. gjeldende overenskomster og avtaler
• En variert, spennende og utfordrende jobb
• Faglig engasjerte kollegaer
• Et godt arbeidsmiljø

Kontaktinformasjon

Mats Runar Fredriksen, Enhetsleder, +4745666280

Arbeidssted

Kløveråsveien 1
8076 Bodø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset HF

Referansenr.: 5117679008
Stillingsprosent: 14,08%
Fast
Søknadsfrist: 21.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordlandssykehuset HF har over 5000 medarbeidere med lokalisasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Vi har sykehusfunksjoner på lokalt og regionalt nivå. Nordlandssykehuset er også en stor utdanningsinstitusjon for leger, psykologer, sykepleiere, bioingeniører og andre faggrupper i spesialisthelsetjenesten. Vi har et voksende forskningsmiljø.

Nordlandssykehuset ser verdien av mangfold i et godt arbeidsmiljø, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring til å søke stilling hos oss.

Les mer om oss og jobbmulighetene på jobb-nordlandssykehuset.no.
Følg eller kontakt oss på: Facebook, LinkedIn, YouTube eller Twitter

Bo- og aktivitetstjenesten i Rakkestad kommune består av syv bofellesskap, avlastnings bolig og et dagsenter. Våre avdelinger ligger sentrumsnært i Rakkestad og tilbyr tjenester til personer med ulike funksjonsvariasjoner. Vi legger stor vekt på å skape gode dager med fokus på mestring, selvstendighet, trivsel og trygghet. Hos oss får du en lærerik sommer og verdifull arbeidserfaring!

Vi søker etter
- Sommervikarer til alle våre enheter.
- Sykepleiere, vernepleiere og helsefagarbeidere.
- Studenter innen relevante fagfelt.
- Elever under utdanning som helsefagarbeidere og ufaglærte (må være fylt 18 år).

Søkere vurderes fortløpende.

Arbeidsperiode
- Minimum 5 uker i perioden uke 26–33
- Arbeid hver 2. helg må påregnes
- Eventuelle ferieønsker må oppgis i søknaden
- Hovedregelen er at sommervikarer er tilgjengelige i ukene 28, 29, 30 og 31
- Opplæring gjennomføres etter avtale, senest i uke 25

Vi ser etter deg som
- Har lyst til å jobbe med mennesker og bidra til gode opplevelser
- Ønsker å støtte våre tjenestemottakere i å mestre sin hverdag
- Er engasjert, omsorgsfull og samarbeidsvillig

Arbeidsoppgaver
- Direkte brukerrettet arbeid med fokus på tjenestemottakers behov og ønsker
- Samarbeid med kollegaer, pårørende, verger og andre instanser
- Følge rutiner og vedtak
- Dokumentasjon og observasjon

Krav
- Gode språkferdigheter i norsk, minimum nivå B2 muntlig og skriftlig
- Sykepleiere, vernepleiere og helsefagarbeidere må ha godkjent autorisasjon

Personlige egenskaper
- Fleksibel og med gode samarbeidsevner
- God fysisk og psykisk helse
- Ansvarsbevisst og trives med å jobbe i team
- Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr
- Et godt arbeidsmiljø med varierte og meningsfulle arbeidsoppgaver
- Gratis parkering
- Gode togforbindelser på østre linje
- Opplæring og gode utviklingsmuligheter
- Lønn etter gjeldende tariffavtale
- Sykepleiere/vernepleiere avlønnes etter eget vedtak:
- Fra og med 1 studieår tilsvarende grunnlønn som fagarbeider kr 452 500,-
- Fra og med 2 studieår tilsvarende 10 års ansiennitet som fagarbeider kr 511 900,-
- Fra og med 3 studieår tilsvarende grunnlønn som høyskoleutdannet kr 522 600,-
- Mulighet for videre vikariat etter sommeren
- Vi bruker GAT turnusprogram for oversikt over vakter og Gerica journalsystem for dokumentasjon

Kontaktpersoner
Linn-Therese Ljungberg, Enhetsleder, mobil: 48280221
Malin Eriksen, Enhetsleder, mobil: 95853083
Iselin Bjørnstad, Enhetsleder, mobil: 99366362
Inger Halldis Holm, Enhetsleder, mobil: 40408503

Arbeidsvilkår
Øvrige arbeidsvilkår, rettigheter og plikter er i samsvar med de til enhver tid gjeldene lover, forskrifter og avtaler.
Tilsetting er betinget av at det før tiltredelse kan legges fram tilfredsstillende politiattest i tråd med Helse- og omsorgstjenesteloven § 5 -4

Rakkestad kommune benytter elektronisk søknadsadministrasjon og kommunikasjon
Søknad fremmes via stillingsannonsen på vår hjemmeside, og ved å trykke på valget "Søk på stilling". Søknad og CV legges inn ved å følge veiviser i systemet.
Det er viktig at du som søker er tilgjengelig på oppgitt e-postadresse og telefonnummer. Vi ber om at alle vitnemål, attester/tjenestebevis fra tidligere arbeid og førstegangstjeneste sendes inn sammen med din søknad. Dette danner grunnlaget for din lønnsansiennitet og lønn, ved en eventuell ansettelse Tidligere arbeidsgivere blir kontaktet for referanser.
Vi gjør oppmerksom på at navn på søkere til stilling i Rakkestad kommune kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om vurdering for ikke å bli oppført på offentlig søkerliste, jfr. Offentlighetsloven §25.

Henvendelse fra annonsører gjøres til postmottak@rakkestad.kommune.no

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Rakkestad kommune ligger i Østfold fylke med kort avstand til alle Østfoldbyene. Kommunen har ca. 8450 innbyggere og næringsgrunnlaget er i hovedsak jord- og skogbruk og industri. Kommunen har et godt utbygd tilbud på alle sine velferdsområder og er opptatt av at det skal være kort vei mellom enhetene og at arbeidet skal være godt faglig forankret for å imøtekomme innbyggernes behov og å gi forsvarlige tjenester. Trivsel, trygghet og nærhet er tre sentrale begreper i kommunens arbeid. Organisatorisk er kommunen inndelt i 4 kommuneområder som yter tjenester til kommunens innbyggere, areal og infrastruktur, oppvekst og kultur, velferd og levekår og helse og mestring. Det er et godt utbygd kollektiv tilbud med 14 daglige togavganger til/fra Oslo

Ved PET-senteret i Tromsø, Universitetetssykehuset Nord-Norge, er det ledig stilling som lege i spesialisering i nukleærmedisin. 

PET-senteret er en spennende arbeidsplass i et fremtidsrettet fag som utvikler seg raskt. Som LIS i nukleærmedisin vil du stå i front av den bildediagnostiske utviklingen, og ha tilgang på avansert teknologisk utstyr for å løse diagnostiske problemstillinger til glede for pasienter og kolleger. I et kollegium av 13 leger, og et engasjert, trygt og respektorientert arbeidsmiljø, ligger alt til rette for personlig utvikling og spennende dager.

Vi produserer et bredt spekter av PET- og SPECT-radiofarmaka til diagnostikk, og har en maskinpark i internasjonal toppklasse. I løpet av 2026 installeres en ny PET-helkroppskanner og en ny PET/MR som gir nye fantastiske muligheter innen diagnostikk og forskning. Avdelingen disponerer også unike arealer og utstyr for preklinisk forskning innen nukleærmedisin.

På PET-senteret ivaretar alle ferdige spesialister (radiologer eller nukleærmedisinere) tolkningen av helkropps-hybridundersøkelser. Interne kvalitetssystemer ivaretar forsvarlig opplæring og praksis i grensen mellom nukleærmedisin og radiologi.

På PET-senteret gis terapi med radioaktivitet, en del av fagfeltet som vil utvikle seg raskt i årene som kommer.

Stillingen starter som et vikariat, men med svært gode muligheter forlengelse og fast stilling. Oppstart planlegges i september, kan diskuteres.

Arbeidsoppgaver

• utføre og tolke nukleærmedisinske undersøkelser
• utføre og vurdere nukleærmedisinsk behandling
• delta på MDT-møter (multidisiplinære team)
• bidra i undervisning og forskning
• bidra i kvalitets- og fagarbeid
• delta på kurs som er relevante for spesialiseringen

Kvalifikasjoner

• Det kreves medisinsk embedseksamen med norsk autorisasjon og godkjent turnustjeneste/LIS del 1.
• Søkere må beherske skandinavisk språk både muntlig og skriftlig for forsvarlig yrkesutøvelse.
• Erfaring og kompetanse innen relevante fagområder som for eksempel onkologi, bildediagnostikk, informatikk eller realfag kan være en fordel.
• Forskningserfaring og interesse for forskning vil anses positivt.

Personlige egenskaper

• gode kommunikasjonsevner
• ansvarsbevisst og målrettet
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• stor arbeidskapasitet og effektiv
• motivert og engasjert
• bidrar til et godt arbeidsmiljø og har godt humør
• personlig egnethet
• fleksibel, løsningsorientert og gode samarbeidsevner

Vi tilbyr

• svært godt arbeidsmiljø
• velfungerende LIS-utdanning med avsatt tid til undervisning, faglig fordypning og kurs
• et spennende og fremtidsrettet fagfelt i rask utvikling
• moderne og nytt utstyr til klinisk bruk og forskning
• dagstilling - ingen vakter
  
• tverrproffesjonelt og høyt faglig nivå
• fleksibilitet
• lønn i henhold til gjeldende overenskomster
• fjord, fjell og vakker natur rett utenfor dørene

Kontaktinformasjon

Kristian Brokstad, Seksjonsleder og overlege, +4791668904, kristian.brokstad@unn.no

Arbeidssted

Hansine Hansens veg 82
9019 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5118178597
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 24.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Vil du være med å skape trygghet og omsorg for våre beboere – og samtidig utvikle deg faglig?

Borgen sykehjem avdeling CD2 søker nå en engasjert sykepleier i 60 % fast stilling natt med arbeid hver 3.helg

 
Om oss: 
Virksomhet Heldøgnstjenester Haugvoll og Borgen består av Haugvoll og Borgen sykehjem, samt Haugvoll bofellesskap. 
Borgen sykehjem har totalt 70 plasser fordelt på 4 avdelinger. 

Pasientene som bor hos oss har ofte et sammensatt sykdomsbilde, noe som gir oss spennende arbeidsdager og mulighet for faglig utvikling. Vi jobber hver dag for å gi best mulig omsorg til pasientene våre og til deres pårørende. Vi jobber ut fra Sarpsborg kommunes verdier ved å være fremtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig.              Sykehjemmet er en trygg arbeidsplass hvor kvalitet, humor, trivsel og samarbeid står i fokus. Vi er inne i en spennende utviklingsfase der vi tilpasser våre tjenester til fremtidens behov, og vi er positive til å ta i bruk velferdsteknologi 

CD2 er en skjermet enhet for mennesker med langtkommen demenssykdom. Avdelingen har19 plasser fordelt på to bogrupper. 
                                                                                                                                           
Er du opptatt av at denne pasientgruppen fortjener dyktige fagfolk med engasjement og faglig trygghet? Trives du med teamarbeid og tverrfaglig samarbeid, og liker du å finne gode løsninger sammen med andre? 
Har du i tillegg et ønske om å utgjøre en forskjell for mennesker som ikke alltid klarer å tale sin egen sak – da håper vi virkelig at du søker. 
Vi gleder oss allerede til å ønske deg velkommen som en del av gjengen vår. 

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgaver

• Sykepleiefaglig ansvar for pasientene i avdelingen
• Sykepleier kan både ha sykepleieansvaret på en avdeling, eller ha sykepleieansvaret for hele huset.
• Oppfølging av pasienter med komplekse behov
• Samarbeid med pårørende og tverrfaglig team
• Bidra til fagutvikling og et godt arbeidsmiljø 
• Sikre god faglig dokumentasjon og gi tjenester etter gjeldende lover og forskrifter
  

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som sykepleier
• Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig
• Erfaring fra sykehjem eller demensomsorg er en fordel
• Grunnleggende IKT-kompetanse 
• Må fremlegge politiattest (jmf. Helsepersonelloven)
• Ønskelig med kjennskap til tiltaksplan

Personlige egenskaper

• Engasjert og faglig interessert
• Evne til å skape trygghet og gode relasjoner
• Strukturert og ansvarsbevisst 
• Bidrar til samarbeid og et positivt arbeidsmiljø
• Gode IKT-kunnskaper og evne til å lære fagsystemer

Vi tilbyr

• Et arbeidsmiljø som er utviklingsorientert og nytenkende
• Moderne løsninger for medikamenthåndtering
• Fokus på faglig oppdatering og kompetanseutvikling
• Dyktige kollegaer med høy faglig kompetanse og stort engasjement
• Gode pensjons- og forsikringsordninger 
• Kantine og gratis parkering

Kontaktinformasjon

Lise Bergby, Teamleder, 90033890, lise.bergby@sarpsborg.com
Fredrik Fosserud, Spesialkonsulent, 47886642, fredrik.fosserud@sarpsborg.com

Arbeidssted

Edonbakken 24
1738 Borgenhaugen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune

Referansenr.: 5113285258
Stillingsprosent: 60%
Fast
Søknadsfrist: 19.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Sarpsborg kommune har 60.139 innbyggere ( pr. 01.01.25) og ligger sentralt plassert syd i Østfold med en 80 km lang kystlinje mot Oslofjorden.
I kommunen finner du både sykehuset Østfold Kalnes og vitensenteret Inspiria Science senter som er til nytte og glede for hele regionen.
Byen er blant Norges ti største byer, og feiret i 2016 sitt 1000-års jubileum. 

Medarbeiderne i Sarpsborg kommune jobber etter de felles verdiene "Framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig" og kommunens plattform for ledelse og medarbeiderskap støtter opp under visjonen "Sammen skaper vi Sarpsborg".

 

Sarpsborg kommune ønsker medarbeidere med ulik faglig, sosial, etnisk og geografisk bakgrunn. Dette inkluderer: ulik kompetanse, erfaring, oppvekstsvilkår, tro- og livssyn, perspektiv, nettverk, språk og dialekt, interesser, alder, funksjonsevne, seksuell orientering og kjønn- og kjønnsidentitet.  Vi trenger historier, stemmer og erfaringer fra hele befolkningen.

Alle søkere må vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og  som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon.