Nous recrutons des Techniciens de maintenance ascenseurs débutants (H/F) en CDD (renouvelable), pour notre site de Lyon (69). Nous recherchons de nouveaux talents issus de cursus techniques ou professionnels et/ou avec une première expérience, qui souhaitent enrichir leur formation pour devenir technicien de maintenance ascensoriste (H/F). Tu débuteras par une formation professionnalisante adaptée aux enjeux du monde de l'ascenseur. Intégré au service maintenance, accompagné au quotidien par un tuteur expérimenté, tu contribues à l'entretien de notre parc d'appareils tout en alternant formation théorique et pratique. A l'issue de la formation dispensée, tes missions seront : Intervenir en entretien et dépannage, Réaliser les travaux de rénovation des appareils dans un secteur géographique, préalablement établi, Assurer les astreintes d'intervention de dépannage et de désincarcération selon un planning défini par le service, Garantir l'assistance aux usagers et intervenir sur tous types de technologies et de bâtiments. Tu souhaites concilier vies personnelle et professionnelle ? Ça tombe bien. Nous aussi ! Processus de recrutement : transparent et rapide. Comment ? Le CV est retenu : Elodie, Chargée de recrutement, effectue un premier entretien téléphonique, L'entretien est concluant ? Tu rencontres Frédéric, Responsable SAV et Elodie, en entretien, Le retour d'entretien est effectué dans la semaine qui suit. Profil : Tu as déjà une première expérience professionnelle réussie en tant que salarié/autoentrepreneur, Tu possèdes des qualités/appétences manuelles, Tu prends plaisir à travailler en autonomie et en équipe, Tu apprécies la relation clientèle, Permis B exigé, les déplacements sont inhérents à la fonction, Tu es idéalement titulaire d'un baccalauréat professionnel électrotechnicien / électromécanicien / maintenance ou expérience équivalente. Poste à pourvoir rapidement. Ce que nous te proposons Rémunération selon expérience, nous sommes soucieux d'une politique salariale équitable et d'une rémunération juste, Véhicule de service à disposition avec téléphone, Panier repas : 9,50€net/jour travaillé + prime de salissure : 1,25€net/jour travaillé, 13ème mois (dès 3 mois d'ancienneté) + mutuelle familiale, Prime de participation et d'intéressement (dès 3 mois d'ancienneté), Poste : du lundi au vendredi (35H/semaine 8h12h/14h17h), Convention collective de la métallurgie.

Rejoignez l'aventure Destination Fougères ! L'Office de Tourisme Destination Fougères recherche son futur talent pour booster sa présence digitale. Vous avez une âme de créateur, une plume agile et une curiosité naturelle pour les outils de demain (IA, CMS, SEO) ? Ce poste est fait pour vous. VOS MISSIONS : UN RÔLE 360° Sous la direction du responsable communication, vous serez au cœur de la stratégie 2026-2027 à travers trois piliers : 1. Storytelling & Social Media - Stratégie : Co-construction du planning éditorial annuel. - Content Creation : Production de contenus natifs (Reels, Stories, Posts) et captation terrain (photo/vidéo). - Community Management : Animation, modération et analyse des performances (Meta Business Suite). 2. Gestion de l'Écosystème Web (CMS & SEO) - Administration WordPress : Mise à jour des contenus, création de pages et paramétrage technique de premier niveau (sans code). - Référencement (SEO) : Optimisation sémantique des articles de blog et suivi du positionnement. - Qualité & Accessibilité : Suivi de la mise en conformité RGAA pour un web inclusif. - Data Management : Mise à jour de la base de données touristique SIT TourInSoft. 3. Innovation & Webmarketing - Intelligence Artificielle : Veille proactive et intégration des outils d'IA générative pour optimiser la création de contenus et les workflows. - Partenariats : Appui au déploiement de la campagne de partenariat de l'Office de Tourisme. LE PROFIL RECHERCHÉ - Formation : Étudiant(e) en Master (Bac+4/5) spécialisé en Communication Digitale ou Webmarketing. - Compétences Techniques : o Maîtrise de la suite Adobe ou alternatives. o Très bonne aisance sur WordPress et compréhension des enjeux SEO/RGAA. o Culture IA : Capacité à utiliser les outils d'IA pour gagner en productivité. - Soft Skills : o Rigueur & Organisation : Indispensable pour la gestion de base de données. o Esprit d'initiative : Force de proposition sur de nouveaux formats ou process. o Aisance relationnelle : Pour le travail d'équipe et le contact avec les partenaires. LES CONDITIONS - Quand ? À partir de septembre 2026 (minimum 12 mois). - Où ? Fougères (35), avec possibilité de 1 jour de télétravail par semaine. - Rémunération : Grille légale de l'apprentissage. PRÊT(E) À NOUS REJOINDRE ? Envoyez votre CV + Lettre de motivation + Calendrier d'alternance et un portfolio/exemples de réalisations, avant le 27 mars 2026 en candidatant à cette offre.

Propose des formations certifiantes sur des compétences transversales mobilisables dans votre quotidien professionnel. créé en 2003, bénéficie de plus de 20 années d'expérience Dispose d'un catalogue de formation qui évolue continuellement afin de toujours vous proposer les dernières technologies et les meilleurs formations qui vous permettrons d'évoluer. Répond à toutes les exigences de qualité. Est reconnu par tous les organismes financeurs. Le poste : Ariane formation lance le titre professionnel de développeur web. Vous rêvez de devenir développeur/développeuse web et vous ne savez pas par où commencer- Commencez par nous envoyer votre CV, on s'occupe du reste! Le meilleur moyen de se former, c'est d'être sur le terrain, c'est pourquoi nous vous accompagnons dans votre recherche d'entreprise, afin que vous puissiez décrocher au plus vite un contrat d'apprentissage.  Vous serez quatre jours par semaine en entreprise et aurez une journée de formation par semaine. Au sein de l'entreprise qui vous accueillera votre mission principale consistera à concevoir, développer, tester et maintenir des applications web performantes et fonctionnelles. Vous serez également amené(e) à participer à l'optimisation des sites existants et à la veille technologique. Si vous êtes créatif(ve), rigoureux(se) et curieux(se) d'apprendre, cette formation est faite pour vous ! Profil recherché : Savoir-faire demandés : - Analyser les spécifications du logiciel - Composer la description d'éléments web - Concevoir une interface utilisateur - Développer des idées créatives Savoir-être demandés : - Créatif - Déterminé - Méthodique

Propose des formations certifiantes sur des compétences transversales mobilisables dans votre quotidien professionnel. créé en 2003, bénéficie de plus de 20 années d'expérience Dispose d'un catalogue de formation qui évolue continuellement afin de toujours vous proposer les dernières technologies et les meilleurs formations qui vous permettrons d'évoluer. Répond à toutes les exigences de qualité. Est reconnu par tous les organismes financeurs. Le poste : Rejoins Ariane formation pour préparer le titre professionnel Administrateur d'Infrastructures Sécurisées (BAC+3) en formation continue ou en alternance  ! Plonge au coeur des technologies réseau et contribue à la sécurité de des systèmes.  Au côté de notre formateur tu apprendras à:  - administrer et sécuriser les infrastructures.  - Concevoir et mettre en oeuvre une solution en réponse à un besoin d'évolution - Participer à la gestion de la cybersécurité Souligne ta passion pour l'informatique et l'innovation, et découvre les enjeux fascinants de ce domaine en pleine évolution. Prêt(e) à relever le défi - On a hâte de te rencontrer et de partager cette aventure ensemble ! .  Profil recherché : Tu es passionné.e par l'informatique, motivé.e et titulaire d'un bac+2 dans le domaine de l'informatique et tu souhaites valider un diplôme de niveau bac+3- Il ne te reste qu'à nous envoyer ton CV. Savoir-faire demandés : - Adapter la capacité d'un système de TIC - Concevoir un réseau informatique - Déploiement de solutions Savoir-être demandés : - Analyste - Méthodique - Patient

Bienvenue chez Form'aou, centre de formation & CFA situé à Saint-André et Saint-Louis. Nous proposons des formations en continu et en alternance, allant du niveau CAP au BAC+2. Le poste : Nous recrutons, pour le compte de l'un de nos partenaires, une station service  située à Sainte-Clotilde, un(e)  Secrétaire Comptable (H/F) en contrat d'apprentissage. Formation possible selon le profil (titre professionnel Secrétaire Comptable - niveau BAC)    Formation : 1 jour/semaine, encadrée par FORM'AOU à Saint-André  Tes missions : - Accueil physique et téléphonique des clients et fournisseurs - Gestion du courrier et des emails - Saisie des factures clients et fournisseurs - Suivi des règlements et relances clients - Tenue de la caisse et contrôle des encaissements - Rapprochements bancaires - Suivi des bons de livraison et des stocks (carburant, boutique) - Préparation des éléments comptables pour le cabinet (TVA, pièces justificatives) - Classement et archivage des documents - Suivi administratif du personnel (planning, absences, dossiers) Profil recherché : - Sérieux(se), organisé(e) et discret(e) - Bon relationnel et sens de l'accueil - À l'aise avec l'outil informatique - Motivé(e) pour apprendre le métier - Discrétion et respect du secret professionnel - Organisation et gestion des priorités - Capacité à travailler en équipe - Débutant(e) accepté(e) Poste urgent - à pourvoir rapidement Merci d'envoyer votre CV  Savoir-faire demandés : - Droit commercial - Gérer des stocks - Statistiques Savoir-être demandés : - Ecoute - Organisé - Travailleur

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client acteur dans l'immobilier, un(e) Gestionnaire Assurances et Sinistres H/F en CDI basé sur Poitiers. (86) En tant que Gestionnaire de Sinistre et Assurances vous aurez pour missions : 1. Gestion des sinistres et relations assurances. - Assurer la gestion et le suivi de l'ensemble des sinistres du patrimoine (IRCI, multirisques, dommage ouvrage). - Élaborer et mettre à jour un tableau de bord trimestriel permettant de suivre l'avancement des dossiers. - Être l'interlocuteur privilégié des assurances : - Déclarations de sinistres - Organisation des expertises - Suivi des dossiers et négociations - Contrôler la bonne exécution des travaux liés aux sinistres. - Traiter les réclamations techniques associées. - Assurer la coordination avec les différents services internes. - Réceptionner les travaux et ordonnancer les dépenses associées. 2. Suivi et maintenance du patrimoine. - Participer à la surveillance des installations et du bâti. - Contribuer au diagnostic technique du Parc - Identifier les besoins en : - Gros Entretien - Remplacement de Composants 3. Programmation des travaux. - Participer à la préparation de la programmation GE/RC. - Contribuer à l'élaboration des propositions avant arbitrage financier et technique. 4. Missions transversales. - Assurer toute mission ponctuelle confiée par le responsable hiérarchique. Postulez en ligne en joignant votre CV à l'attention de Jean-eric GALLET, cabinet LHH Poitiers Le poste implique des déplacements dans le 17/86/79, ainsi qu'une forte réactivité et disponibilité, avec possibilité d'astreintes. Il requiert également une grande intégrité. Le siège est basé a Poitiers. Le candidat possède des connaissances techniques du bâtiment tous corps d'état, ainsi qu'une maîtrise des aspects réglementaires (gestion locative, marchés publics, assurances, sécurité) et des bases en gestion budgétaire. Il est à l'aise avec les outils bureautiques et les logiciels métiers. une connaissance de l'IARD et du fonctionnement assurance serait le réel plus. Autonome et rigoureux, il sait également travailler en équipe et gérer des situations conflictuelles avec professionnalisme. Le poste est accessible avec un niveau Bac +2 accompagné de deux ans d'expérience sur un poste similaire, ou d'une expérience significative d'environ cinq ans dans un domaine équivalent.

ARPAVIE est à la recherche d'un aide soignant H/F pour des remplacements avec démarrage dès que possible. Il faut obligatoirement être titulaire du DIPLOME AIDE SOIGNANT/E pour pouvoir accéder au poste. Mission Générale : - Dispenser, en collaboration et sous la responsabilité de l'infirmier(ère), des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et/ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Missions Permanentes : - Identifier les besoins fondamentaux et apprécier l'état de santé d'une personne âgée - Recueillir les besoins et les attentes de la personne âgée et de son entourage - Préserver son autonomie et son bien-être - Réaliser des soins de base appropriée aux personnes âgées - Participer au dépistage de la douleur et en informer l'infirmière et le consigner dans le dossier de soin - Participer à la prévention des escarres et en évaluer le risque en relation avec l'infirmière - Appliquer les règles d'hygiène recommandées par l'EOH (équipe opérationnelle d'hygiène) - Entretenir l'environnement du patient, des chambres et des parties communes et en réaliser la traçabilité - Discerner le caractère urgent d'une situation de soins pour alerter - Accueillir, informer, accompagner et éduquer des personnes et leur entourage. - Accompagner les patients en fin de vie et leurs entourages - Transmettre toutes les informations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins - Prendre les paramètres selon le décret de compétences (TA avec auto-tensiomètre, Pouls, Température, Poids, Taille, IMC) - Apprendre à faire face à des situations de soins difficiles telles que l'accompagnement de patients déments. - Veiller au respect du secret professionnel - Etre garant du processus de «Bientraitance» et lutter contre tout phénomène de «Maltraitance» Poste en EHPAD Distribution et aide au repas Toilettes Activités non médicamenteuses Vous travaillez du lundi au dimanche de 6H45 à 17H45 ou de 10H15 à 21H15. Les jours de repos sont définis selon les plannings. Vous pouvez être amené à travailler les jours fériés. La rémunération dépend de la grille 51 (démarrage au SMIC). Si intéressé, veuillez transmettre votre CV par mail.

Description du poste : Votre mission Vous définissez et pilotez la stratégie marketing et digitale de l'ensemble du Groupe - Teddy Smith, School Rag et Blue Box - avec un double objectif : renforcer l'attractivité des marques et accélérer la performance commerciale omnicanale. Vos principales responsabilités Définir et piloter la stratégie marketing et digitale Groupe : positionnement, image de marque, e-commerce, acquisition et communication omnicanale.***Redynamiser la présence digitale : sites marchands, réseaux sociaux, marketplaces, campagnes média et CRM.***Structurer et développer la performance e-commerce : expérience client, merchandising, animation commerciale, gestion des stocks et coordination logistique.***Concevoir et déployer des stratégies d'acquisition et de fidélisation en cohérence avec le réseau retail et la stratégie commerciale globale.***Superviser les équipes et agences partenaires, impulser une culture du résultat, de la créativité et du test-and-learn.***Piloter les budgets marketing et digitaux, suivre les indicateurs clés et optimiser le ROI des investissements.***Conduire des projets de transformation digitale ambitieux, au service du repositionnement et du développement futur du Groupe. Description du profil : Leader inspirant et pragmatique, vous aimez les contextes de construction et de transformation. Vous savez conjuguer vision stratégique, exigence business et culture opérationnelle. Vous apportez Une expérience solide en direction marketing ou digitale, idéalement dans la mode, le retail ou un univers BtoC.***Une culture data et performance, avec une compréhension fine des enjeux de CA, marge et rentabilité.***Une approche omnicanale et centrée client, capable de connecter e-commerce, retail et communication.***Un leadership fédérateur et résilient, capable de recréer une dynamique collective et de mobiliser autour d'un projet de renouveau.***Une sensibilité produit et marque, avec une vraie compréhension des codes mode et de la relation client. Ce que nous vous offrons:***Un rôle clé dans la relance et la transformation digitale d'un groupe de marques iconiques.***Une responsabilité globale et stratégique sur le marketing, l'e-commerce et l'ensemble des leviers d'acquisition.***Des projets ambitieux de modernisation, d'innovation et de refonte omnicanale.***Un environnement stimulant où la confiance, la transparence et la passion produit guident les décisions. Égalité des chances : toutes les candidatures sont étudiées avec la même attention, sans distinction de sexe, d'âge, d'origine ou de handicap. Votre dossier de candidature sera composé d'une lettre de motivation et d'un CV, si possible avec photo.

Média 'Dom recherche pour le secteur d'Alençon- L'Aigle, un(e) intervenant(e) social(e) de formation Educateur(rice), Assistant(e) de service social, CESF pour concevoir et mettre un œuvre un accompagnement qui vise la prévention de l'expulsion locative ou facilite l'accès dans le logement. Le public cible est éloigné des institutions du droit commun. Dans une démarche « d'aller vers » les professionnel(le)s interviennent au domicile ou tout lieu permettant de créer une relation d'aide. Ils, elles, ont un rôle de médiation et facilitent le lien vers les dispositifs des partenaires. L'accompagnement est global, adapté aux besoins de la personne dans le champ social et médical. Le fonctionnement de l'association s'appuie sur une équipe de 8 professionnel(le)s et d'un réseau composé d'institutions compétentes dans le domaine social et sanitaire, du logement et de l'hébergement, MISSIONS DU POSTE : - Concevoir et mettre en œuvre un parcours d'accompagnement dans le champ du logement, de la santé, de l'insertion sociale et professionnelle dans une approche éducative, - Coordonner des interventions pluri institutionnelles et pluri disciplinaires - Evaluer les axes de travail pour ajuster les interventions, - Se former, s'informer sur l'évolution des politiques sociales liées au domaine d'actions de l'association et aux problématiques du public accompagné. ACTIVITES PRINCIPALES : - Réaliser des visites à domicile auprès de locataires identifiés par les bailleurs, la CCAPEX ou les travailleurs sociaux - Réaliser un diagnostic global de la situation - Intervenir auprès de la personne et apporter une aide de proximité dans les démarches ; accès aux droits, accompagnement budgétaire et administratif, accompagnement et coordination du parcours santé, intervention dans le logement pour agir sur les impayés les situations d'incurie et les troubles de voisinage - Accompagner la personne dans les actes de la vie quotidienne dans une visée d'insertion sociale, - Mobiliser les partenaires du champ social et médical pour favoriser le maintien ou l'accès au logement, - Evaluer les interventions tout au long de l'accompagnement, en lien avec les partenaires du réseau et l'équipe de l'association, - Contribuer aux réunions du réseau de professionnels de terrain et aux réunions de synthèse sur les situations, Permis B exigé. Déplacements quotidiens localement. Poste à pourvoir dans le cadre d'un congé maternité. Prise de poste dès que possible. Lettre de motivation et CV pour candidater.

L'accueil de jour de la maison bleue accueille à la journée des personnes en perte d'autonomie afin de proposer des activités adaptées, du lien social aux personnes accueillies ainsi qu'une solution de répit aux proches aidants. La Plateforme de répit des aidants Nord Vienne propose aux proches aidants de personnes touchées par une maladie neurodégénérative ou un cancer une information individualisée et des solutions de répit. La Plateforme de répit intervient sur la moitié nord du Département. ,Poste au sein de la Plateforme de répit des aidants Nord Vienne et l'accueil de jour la Maison Bleue, un(e) Auxiliaire de soins. Missions : Accompagner les personnes touchées par une maladie neurodégénérative ou un cancer, à domicile et en accueil de jour. Vous serez, notamment, chargé(e) de/d' : - Proposer des activités adaptées aux personnes en fonction des troubles cognitifs et de leur autonomie, principalement en accueil de jour et au domicile des personnes ; - Animer des temps conviviaux, des sorties ; - Travailler et faire le lien avec les équipes pluridisciplinaires ; - Recueillir, transmettre et communiquer les informations relatives à l'accompagnement des personnes ; - Participer à l'élaboration des plans de répit et des projets de vie individualisés ; - Participer à l'amélioration continue de la qualité d'accompagnement des bénéficiaires. - Participer à la gestion administrative des services (préparation de la facturation , constitution des dossiers d'admission, saisie des éléments de suivi, suivi statistique). Profil : Titulaire du diplôme d'aide-soignant et/ou d'AES/AMP et dans l'idéal de l'attestation de formation Assistant de Soins en Gérontologie, vous avez une expérience en gérontologie auprès de personnes atteintes d'une maladie d'Alzheimer ou apparentée, ou d'un cancer. Vous avez des connaissances des outils bureautiques (Open office, Calc). Autonome et doté(e) de qualités relationnelles, vous avez une aptitude à la communication et à la négociation. Vous alliez dynamisme et créativité. Type de contrat : CDD dès que possible pour un remplacement arrêt maladie puis un remplacement congés maternité du 15 juin au 04 octobre 2026. Durée du travail : 30h par semaine - Travail en journée Permis B exigé, déplacements fréquents (infra départementaux) MERCI de postuler avec CV et LETTRE DE MOTIVATION