Vil du jobbe ein stad der du lærer mykje, får ansvar og jobber med gode folk? 

Hustad fengsel søker etter fengselsbetjentar i 100 % fast stilling i turnus. Vi søker også etter tilkallingsvikarer. 

Hos oss får du gjere litt av alt: alt frå tett miljøarbeid og kontaktbetjentoppgåver til mottak, isolasjon og generell oppfølging av innsette. Du blir ein allrounder med brei erfaring og stor påverknadskraft i kvardagen. Her blir du ikkje låst i ei rolle - hos oss lærer du heile spekteret av fengselsfaget. 

Vi ser etter deg som vil vere rollemodell, samtalepartnar og rettleiar - og som kan sette grenser når du må, vise omsorg når du kan, og bidra til å løyse konflikter før dei veks seg store. Ditt bidrag gjer ein forskjell - både for fellesskapet og enkeltmennesket. 

Dette er Hustad fengsel 
Hustad fengsel ligger vakkert til i Hustadvika kommune, midt mellom Molde og Kristiansund. Fengselet har 60 plassar fordelt på høg og låg sikkerhet, og vi er rundt 60 tilsette i tillegg til ulike eksterne tenester som skule, helse, NAV, bibliotek og prest. 

Hos oss får du: 
• ein variert arbeidskvardag med meningsfulle oppgåver 
• eit fagmiljø der du får utvikle deg, delta i kurs og lære heile spekteret av faget
 • eit tverrfaglig samarbeid som gir god støtte - både for deg og de innsette
 • spennande satsinger på mellom anna rusmestring, butikkdrift og arbeidstrening

Vi legg stor vekt på at både tilsette og innsette skal trives. Det merkast - og det gjer noko med kvardagen. 

Hos oss får du også: 
• aktiv og sosial velferdskomité med jevnlige arrangement for tilsette
• pendlarbustad og dekning av flytteutgifter
• trening i arbeidstida og eige treningsrom
• avsett tid i turnus til opplæring/utvikling/kompetanseheving
• avslappingsrom og kantine med fantastisk god mat
• gratis parkering og lademoglegheit for elbil
• statlege pensjons- og forsikringsordningar gjennom Statens pensjonskasse
• årslønn fra kr 500 000-  630 000, pr år, avhengig av kompetanse og ansiennitet (det vert trukket 2 % innskudd i Statens pensjonskasse). I tillegg kompenseres det for kveld-, helge, og nattarbeid etter statens regulativ.

Arbeidsoppgåver

• Avdelingsteneste og daglege oppgåver knyttet til innsette
• Kontaktbetjentarbeid, miljøarbeid og soningsplanlegging
• Tverrfaglig samarbeid og dokumentasjon
• Forebygging og motivering av innsette til eit lovlydig liv etter lauslating
• Bidra til fagleg og sikkerhetsmessig utvikling ved avdelinga
• Ivaretaking av sikkerhet for tilsette og innsette
•  Andre rutineoppgåver

 Den som blir tilsett, må rekne med endringar i ansvars- og arbeidsområde.

Utdanning og erfaring

Du må ha

• bestått fengselsbetjentutdanning frå Høgskolen og utdanningssenteret for kriminalomsorga KRUS
• god kunnskap og erfaring i bruk av IKT - system eller verktøy
• god munnleg og skriftleg framstillingsevne
• førarkort klasse B

Personlege eigenskapar

• kommuniserer godt og samarbeider lett med andre
• sjølvstendig, systematisk og målretta i møte med innsatte er 
• trygg, tålmodig og har evne til å motivere mennesker i krevjande livssituasjonar
• tåler uforutsigbarhet og kan sette grenser med respekt 
• bidrar til eit godt arbeidsmiljø

Generell informasjon

Kriminalomsorga meiner at inkludering og mangfald er ein styrke. Vi ønskjer oss medarbeidarar med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til ei enda betre oppgåveløysing.  

Dersom det er kvalifiserte søkjarar med funksjonsnedsetjing, hol i CV-en eller innvandrarbakgrunn, skal vi kalle inn minst éin søkjar i kvar av desse gruppene til intervju.

Kjenner du deg igjen i ein av desse kategoriane, kan du krysse av i jobbsøkjarportalen vår. Du kan lese meir om krava for å bli vurdert som søkjar i desse gruppene her. 
 

Det må ikkje vere noko å utsetje på vandelen til den som blir tilsett. Dette må dokumenterast med ein uttømmande politiattest før tilsetjing.

Vi gjer merksam på at opplysningar om søkjarar kan bli offentleggjorde sjølv om søkjar har bede om å vere unnateke søkjarlista. Søkjar vil i så fall bli varsla om dette og gjeve høve til å trekkje søknaden.

Den som blir tilsett, må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringar som blir bestemte om arbeidsområdet.

Nærare opplysningar om stillinga får du ved å vende deg til assisterende fengselsleiar Geir Ove Møien, tlf. 71 26 30 10.

For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktast på 75 54 22 20.

Om arbeidsgiveren:

Kriminalomsorga sitt samfunnsoppdrag er å gjennomføre varetektsfengsling og straffereaksjonar på ein måte som er tillitvekkjande for samfunnet og som motverkar strafflagde handlingar. Målet vårt er at den domfelte etter soning skal velje å leve eit kriminalitetsfritt liv. Visjonen vår er «Straff som endrar» og verdiane våre er: tryggleik, openheit og nytenking som er førande for åtferda vår og som organisasjon.Les meir om verksemdsstrategien vår her. Kriminalomsorga består av Kriminalomsorgsdirektoratet (KDI), Høgskolen og utdanningssenteret for kriminalomsorga KRUS og fem regionar med cirka 60 lokale fengsel og friomsorgskontor.

Vi i Integrerings- og manfoldsdirektoratet (IMDi) søker deg som vil være en nøkkelperson i den daglige driften vår. Du må ha noe erfaring med personaladministrasjon og lønnsarbeid, men det viktigste er at du er motivert for jobben og trives med å holde i oppgavene over tid.

HR-avdelingen består av åtte ansatte som jobber med lov- og avtaleverk, arbeidsrett, lønn og personal, HMS, rekruttering, kompetanseutvikling, medarbeiderundersøkelser, endrings- og utviklingsprosesser m.m. HR-teamet består av åtte personer med en variert bakgrunn og alderssammensetning, og vi er stolte av vårt trivelige arbeidsmiljø, preget av hektisk aktivitet, humørfylte kolleger og en uformell tone. Her oppmuntrer vi til å stille spørsmål, dele ideer og ta initiativ til sosiale aktiviteter. 

Omvendt referansesjekk
Lurer du på hvordan det faktisk er å jobbe hos oss? Du kan gjerne ta en «omvendt referansesjekk» og ringe seniorrådgiver Henrik Øhrn på telefon 92 48 81 32 for en uforpliktende prat.

Arbeidsoppgaver

I denne rollen får du ansvar for sentrale HR- og lønnsprosesser som påvirker hele IMDi.
Du vil blant annet:

• Administrativ håndtering av nyansettelser, endringer og avslutting av arbeidsforhold
• Lønnsbehandling, registrering av lønnsdata, lønnskontroll, inkludert løpende kontakt med DFØ
• Håndtering av sykefravær, inkludert kontakt med NAV
• Håndtering av henvendelse fra ledere og medarbeidere
• Veiledning og undervisning
• Analyser og rapportering
• Ansvaret for videreutvikling av arbeidsprosesser, rutiner, håndbøker mm. 

Arbeidsoppgavene kan variere over tid, og det forventes at du bidrar til andre arbeidsoppgaver for at driften skal gå rundt. Det kan periodevis også være høyt arbeidspress.

Kvalifikasjoner

Vi er mer opptatt av hva du kan, din erfaring og kompetanse, enn hvor flink du er til å skrive søknadsbrev. Derfor ber vi deg om å sende inn en god og beskrivende CV – det holder. Få tydelig frem erfaring, resultater og ansvar du har hatt som er relevante for stillingen.

Må-krav:

• Høyere utdanning på bachelor-nivå. Omfattende relevant erfaring kan kompensere for deler av utdanningskravet.
  • Alle søkere må legge ved dokumentasjon på utdanning. Bruk gjerne vitnemålsportalen: https://www.vitnemalsportalen.no/
• Noe relevant erfaring fra fagområder som f.eks. lønnsarbeid, personaladministrasjon og sykefraværsoppfølgning
• God Excel-kompetanse
  
• God skriftlig og muntlig formidlingsevne på norsk

Fordelskrav:

• SAP-kompetanse
• Kjennskap til statlig lov- og avtaleverk
• Erfaring fra opplæring og veiledning

Personlige egenskaper

• Systematisk, strukturert og analytisk
• Samarbeider bra med kolleger, ledere og andre samarbeidspartnere
• Service-innstilling
• Kan arbeide under tidvis høyt arbeidspress
• Trives med rutinearbeid og frister

Vi tilbyr

• Lønn i henhold til statens regulativ som rådgiver (lønn i spennet 601.000 - 745.000) eller som seniorrådgiver (lønn i spennet 696.000 - 829.000) brutto pr år.
• Lønn fastsettes etter en helhetsvurdering av kvalifikasjoner. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn eller stillingskode vurderes.
• Fleksibel arbeidstid og mulighet til å trene i arbeidstiden
• IMDi er en inkluderende arbeidslivsvirksomhet (IA)
• Svært god tjenestepensjonsordning i Statens pensjonskasse
• En mangfoldig arbeidsplass, både i bakgrunn, erfaringer og livsfaser
• Gode muligheter for faglig utvikling
  
• Sentralt beliggende arbeidssted i Oslo med god kantineordning, treningsrom, garderobe og innendørs sykkelparkering i bygget

Kontaktinformasjon

Jan Olav Gjelten, HR-sjef, +47 97571658

Arbeidssted

Tollbugata 20
0157 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Integrerings- og mangfoldsdirektoratet (IMDi)

Referansenr.: 5152932934
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 23.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Integrerings- og mangfoldsdirektoratet (IMDi) er et direktorat underlagt Arbeids- og inkluderingsdepartementet (AID). IMDi er et gjennomføringsorgan for integreringspolitikken, og skal som forvaltningsorgan og kompetansesenter styrke kommunenes, sektormyndighetenes og andre samarbeidspartneres kunnskap og kompetanse om integrering og mangfold, slik at kommuners og sektorers samfunnsoppdrag kan utføres best mulig. Direktoratets hovedarbeidsområder er bosetting av nyankomne med flyktningbakgrunn og oppfølging av integreringsloven, bidra til økt sysselsetting blant personer med innvandrerbakgrunn, dialog med minoritetsbefolkningen, tilrettelegging av offentlige tjenester, forebygging av tvangsekteskap, utvikling og formidling av kunnskap. IMDi er nasjonal fagmyndighet for tolking i offentlig sektor. 

Direktoratet ble opprettet 1. januar 2006 og har ca. 275 ansatte fordelt på kontorer i Narvik og Oslo. Ca. 35 prosent av IMDis ansatte har innvandrerbakgrunn. Direktoratet har i 2024 ca. 398 mill. kr. i driftsbudsjett og forvalter ca. 28,2 mrd. kr. i tilskuddsmidler. Arbeidsspråket i direktoratet er norsk.

I samsvar med Offentleglova kan en søker offentliggjøres på søkerliste selv om han/hun har bedt om at søknaden behandles konfidensielt. Vedkommende vil i så fall bli varslet før offentliggjøring. 

Mangfoldserklæring

IMDi er en mangfoldig arbeidsplass og vi ser det som vår styrke. Hos oss vil du møte medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver. Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stillingen hos oss. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppene til intervju. Avkrysningene brukes også til å utarbeide anonymisert statistikk. Vi ønsker deg velkommen som søker uavhengig av alder, kjønn og bakgrunn. 

Har du interesse for informasjonsforvaltning og synes det virker spennende med daglig drift av arkiv? Kanskje har du også kjennskap til offentlig forvaltning? Da kan stillingen som konsulent eller rådgiver i arkiv- og dokumentforvaltning i Forsvarsbygg være noe for deg. 

Forsvarsbygg har et viktig samfunnsansvar, og robusthet og kontinuitet i våre løsninger for informasjonsforvaltning er viktig for virksomhetens oppgaveløsning. Den raske utviklingen og mulighetene som følger av digitalisering setter stadig større krav til kompetanse og kapasitet. 

Vi har et trivelig miljø og en travel arbeidshverdag, med mange faglige utfordringer og interessante oppgaver. Avdelingen har ansvar for å utvikle rutiner for elektronisk dokumentbehandling og saksbehandling, samt ansvar for opplæring og brukerstøtte til saksbehandlere. Vi benytter Ephorte 6/Elements med integrasjoner opp mot fellesløsningene levert fra Digitaliseringsdirektoratet, samt en rekke integrasjoner mot andre interne systemer for informasjonsforvaltning i Forsvarsbygg. Vi ønsker å skape gode digitale løsninger som er med på å effektivisere arbeidsprosessene og forbedre tjenestene våre.

Les mer om Forsvarsbygg på www.forsvarsbygg.no/jobb 

Arbeidsoppgaver

• Delta i den daglige driften av arkiv: postmottak, skanning, journalføring, arkivering, makulering og publisering av offentlig journal
• Kvalitetssikring av elektronisk arkiv i tråd med gjeldende rutiner
• Yte service til øvrige fagområder i Forsvarsbygg
• Kursing, opplæring og brukerstøtte til saksbehandlere
• Delta i arkivfaglig prosjekt- og utviklingsarbeid, og videreutvikle og følge opp nye arkivrutiner og retningslinjer
• Andre arkivrelaterte oppgaver må påregnes 
  

Hvem ser vi etter?

Vi ser etter deg som er løsningsorientert, og som jobber effektivt og nøyaktig. Du har evnen til å være nytenkende, og ønsker å utvikle kunnskap og forståelse for digitalisering og informasjonsarkitektur. Det er også viktig for oss at du er en positiv medarbeider, som er ansvarsbevisst og har gjennomføringsevne, og at du er serviceinnstilt og lett å samarbeide med. Du tar initiativ mot andre enheter og medarbeidere i virksomheten, og bidrar til å skape god dialog.

Kvalifikasjoner

Du må ha:

• relevant utdanning fra høgskole eller universitet på minimum bachelornivå
• kompetanse og interesse innen fagområdet dokumenthåndtering og informasjonsforvaltning
• god IKT-forståelse og interesse for hvordan bruk av eksisterende og ny teknologi kan understøtte virksomhetens arbeid

For å jobbe i Forsvarsbygg, må du kunne sikkerhetsklareres. Stillingen krever klarering til nivå Hemmelig og NATO Secret. Du kan lese mer om sikkerhetsklarering på Nasjonal sikkerhetsmyndighet sine nettsider, www.nsm.no.

Det er også ønskelig at du har:

• kunnskap om offentlig forvaltning
• kjennskap til Noark-baserte arkivsystem

Vi tilbyr

I Forsvarsbygg vil du få en spennende og variert arbeidshverdag med et meningsfullt samfunnsoppdrag hvor du vil bidra til å bygge forsvarsevne hver dag. Vi satser på medarbeiderne våre, vi tilbyr kursing, etter- og videreutdanning og har etablert vår egen prosjektlederutdanning. Vi har en familievennlig og fleksibel personalpolitikk med gode arbeidstidsordninger. Du vil også få tilgang til treningsrom og bedriftsidrettslag med varierte aktiviteter. Som ansatt hos oss får du medlemskap i Statens pensjonskasse som er en av landets beste pensjonsordninger med mulighet for boliglån og gode forsikringsordninger. Forsvarsbygg ønsker at arbeidsstyrken avspeiler mangfoldet i samfunnet. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne.

Andre opplysninger

• Vi ber ikke om søknadsbrev. For oss er det mer relevant med en beskrivende CV som viser hva du har av erfaring og kompetanse. Du vil også bli bedt om å svare på et spørsmål i søknadsskjemaet, der du får anledning til å utdype relevant erfaring for stillingen
• Stillingen lønnes som førstekonsulent (stillingskode 1408) eller rådgiver (stillingskode 1434) i lønnsspennet 625.000,- til 720.000,- avhengig av erfaring og kompetanse
• Vi ber om at du laster opp vitnemål og karakterutskrifter i søknaden din
• Offentlig søkerliste utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge

Kontaktinformasjon

Nina Beck, Avdelingsleder arkiv, 92030153

Arbeidssted

Grev Wedels Plass 5
0151 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvarsbygg

Referansenr.: 5127878102
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 24.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Forsvarsbygg er en etat underlagt Forsvarsdepartementet. Vi bygger, forvalter, drifter og vedlikeholder bygg og anlegg som er avgjørende for Norges sikkerhet. Forsvarsbygg er en beredskapsetat, og vi skal levere på vårt oppdrag for Forsvaret i fred, krise og krig. 

Vi forvalter cirka 13 000 bygg og anlegg, og gjennomfører rundt 700 investeringsprosjekter til enhver tid. Det gjør oss til Norges største offentlige eiendomsaktør. Ansvaret vårt spenner fra historiske festninger åpne for allmennheten til landets mest komplekse og samfunnskritiske forsvarsanlegg.

Hos oss vil du kunne bidra med din kompetanse til å styrke den norske forsvarsevnen, og gjøre oss mer robust, bærekraftig og framtidsrettet.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. 

Vil du være med å utvikle framtidens kommunale bygg i Tingvoll?

Tingvoll kommune står foran en spennende utviklingsperiode med store bygge- og investeringsprosjekter. Nå søker vi en engasjert og løsningsorientert rådgiver innen eiendomsdrift som ønsker å være med på å forme, utvikle og forvalte kommunens eiendommer for framtiden.

Hos oss får du en sentral rolle i arbeidet med drift, vedlikehold og utvikling av kommunale bygg – samtidig som du blir en viktig bidragsyter i flere av kommunens største byggeprosjekter, blant annet nye habiliteringsboliger og nytt sykehjem.

Stillingen er for tiden organisatorisk plassert i avdeling for Næring, plan og tekniske tjenester (NPT), som har ansvar for kommunens samlede bygningsmasse. Dette omfatter blant annet skoler, barnehager, institusjonsbygg, administrasjonsbygg, utleieboliger og idrettshaller.

Hvorfor velge Tingvoll kommune?
Vi tilbyr mer enn en jobb – vi tilbyr muligheten til å gjøre en forskjell i lokalsamfunnet.

Hos oss får du:

• En variert og meningsfull arbeidshverdag
• Mulighet til å påvirke utviklingen av viktige samfunnsbygg
• Ansvar og faglige utfordringer i en kommune med høye ambisjoner
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• Et inkluderende arbeidsmiljø med dyktige og engasjerte kollegaer
• Fleksibel arbeidstid og mulighet for hjemmekontor etter avtale

Dine viktigste arbeidsoppgaver

Som rådgiver eiendomsdrift vil du arbeide både strategisk og operativt med kommunens eiendomsforvaltning.

Arbeidsoppgavene vil blant annet omfatte:

• Byggteknisk fagansvar innen drift og vedlikehold
• Oppfølging og videreutvikling av FDV-systemer, adgangskontroll og tekniske anlegg
• Bidra til gode drifts-, service- og vedlikeholdsavtaler
• Prosjekt- og byggeledelse for vedlikeholdsprosjekter og mindre byggeprosjekter
• Utarbeidelse av vedlikeholdsplaner og tilstandsvurderinger
• Deltakelse i planlegging og gjennomføring av utviklingsprosjekter
• Samarbeid med entreprenører, rådgivere, myndigheter og nabokommuner

Hvem ser vi etter?
Vi ser etter deg som kombinerer teknisk kompetanse med god gjennomføringsevne og interesse for eiendomsforvaltning.

Du har:

• Bachelorgrad eller høyere utdanning innen relevante byggfag
  Relevant erfaring kan kompensere for formell utdanning
• Utdannelse i og / erfaring fra prosjektledelse, eiendomsdrift eller byggeprosjekter
• Førerkort klasse B
• Gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig

Det er en fordel dersom du har:

• Kjennskap til relevante lover, forskrifter og standarder
• Erfaring fra offentlig sektor eller kommunal forvaltning
• Erfaring med FDV-systemer og digitale verktøy
• Forståelse for politiske prosesser og offentlig forvaltning

Personlige egenskaper

Vi tror du vil lykkes hos oss dersom du:

• Tar initiativ og skaper fremdrift
• Er strukturert og løsningsorientert
• Trives med samarbeid og relasjonsbygging
• Kommuniserer godt med både kollegaer, brukere og samarbeidspartnere
• Har interesse for utvikling, forbedring og bærekraftige løsninger

Du identifiserer deg med kommunens verdier EIKR:
Engasjement – Inkludering – Kompetanse – Respekt

Vi tilbyr

• En sentral rolle i utviklingen av kommunens eiendomsportefølje
• Spennende bygge- og utviklingsprosjekter
• Godt fagmiljø og tverrfaglig samarbeid
• Mulighet for kompetanseutvikling og videreutdanning
• Fleksibel arbeidstid
• Mulighet for hjemmekontor etter avtale
• Lønn etter avtale
• Svært gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP

Annet

Arbeidstakere tilsettes i Tingvoll kommune. Lønns- og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende avtaleverk. Det stilles krav til norskkunnskaper, skriftlig og muntlig, ved ansettelse. Dersom det kan trekkes i tvil om søkere har de nødvendige norskkunnskaper, skal vedkommende kunne dokumentere sin kunnskap ved bestått språkprøve nivå B1 (skriftlig og muntlig) eller tilsvarende før evt ansettelse. Ved svake norskkunnskaper kan tilsetting på vilkår og/eller forlenget prøvetid være aktuelt.

Søknad

Tingvoll kommune benytter seg av et elektronisk søknadssystem, se kommunens nettside under «Ledige stillinger». CV og søknad skal fylles ut direkte i systemet, ikke kun legges ved som vedlegg. Manglende utfylling av CV og søknad i systemet vil være avvisningsgrunn.

Relevant dokumentasjon som arbeidsattester, vitnemål o.l. skal så langt mulig legges ved i søknaden på søknadstidspunktet.

Godkjente vitnemål og attester tas med på eventuelt intervju. I samsvar med offentlighetsloven § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkere kan offentliggjøres, selv om det er bedt om konfidensiell behandling. Søkere vil i tilfelle bli forhåndsvarslet om dette.

Tingvoll kommune er en inkluderende arbeidslivsbedrift som ønsker mangfold. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, etnisitet og funksjonsnedsettelser.

 

Vi ønsker deg velkommen som søker på stilling hos oss!

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Tingvoll er økokommune på Nordmøre i Møre og Romsdal, sentralt plassert mellom Kristiansund og Molde. Med ca. 3 020 innbyggere og et areal på 321 km², byr kommunen på storslått natur med fjorder, fjell og Norges nordligste eikeskog. Tingvoll er kjent for sin bærekraftige profil, levende historie og sterke tradisjoner innen jordbruk og tekstil. Kommunesenteret Tingvollvågen huser administrasjonen og et trivelig lokalsamfunn med nærhet til både natur og kultur.

Vi søker en leder med solid kontorfaglig kompetanse og dokumentert erfaring fra sykehusdrift. 

Som seksjonsleder for kirurgiske kontortjenester har du en sentral lederrolle med ansvar for å sikre høy kvalitet i alle kontorfaglige prosesser knyttet til kirurgisk poliklinikkdrift. Du får det overordnede ansvaret for ventelisteforvaltning, friststyring og koordinering av timebøker, og du må ha en dyp forståelse av hvordan korrekt registrering, kapasitetsstyring og pasientlogistikk påvirker pasientflyt og klinikkens totale drift. 
 
Rollen krever solid erfaring med DIPS, elektronisk pasientjournal, henvisningsløp og aktivitetsregistrering, samt evne til å utvikle og kvalitetssikre arbeidsprosesser på tvers av fagområder. Du ha inngående forståelse for de ulike profesjonene som inngår i poliklinikkdrift — leger, sykepleiere, helsesekretærer og andre støttefunksjoner — og hvordan deres arbeidsflyt, prioriteringer og behov påvirker hverandre i praksis. 

Stillingen passer for deg som har hatt «skoene på» i spesialisthelsetjenesten og vet hvordan små feil i registrering, timeboklogikk eller ventelisteoppfølging kan få store konsekvenser. Du vil være en pådriver for forbedringsarbeid, digital utvikling og implementering av nye arbeidsflyter for kontorfaglige tjenester. Rollen krever både faglig tyngde, struktur og et tydelig operativt driv for å sikre stabil drift og kontinuerlig utvikling 

Alle søkere må benytte Webcruiter. Attester og vitnemål må lastes opp som vedlegg i PDF format og legges ved søknaden. Opplysningene i CV- og rekrutteringsdatabasen oppbevares i henhold til EUs personvernforordning/GDPR (EU 2016/679).

Arbeidsoppgaver

• Helhetlig lederansvar for kontortjenester med personalansvar, opplæring og faglig utvikling av kontorfaglige medarbeidere 
  
• Sikre korrekt registreringspraksis og høy datakvalitet 
  
• Oppfølging av ventelister, frister og henvisningsløp 
• Forebygge fristbrudd gjennom aktiv styring og kvalitetssikring 
  
• Overordnet ansvar for koordinering av timebøker, kapasitetsstyring og pasientkoordinering 
• Videreutvikle arbeidsflyt, rutiner og digitale prosesser 
  
• Bidra i prosjekter knyttet til digitalisering og nye arbeidsformer 
  
• Samarbeid med andre seksjoner for å sikre god pasientflyt 

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som helsesekretær 
  
• Solid erfaring fra kontorfaglig arbeid i spesialisthelsetjenesten 
  
• Inngående kompetanse på DIPS og pasientadministrative systemer 
  
• Erfaring med ventelisteforvaltning, fristbruddoppfølging HELFO og pasientlogistikk 
  
• Særdeles god forståelse av timeboklogikk, kapasitetsstyring og pasientforløp 
  
• Erfaring med kvalitetssikring av registreringer og administrative prosesser 
  
• Ledererfaring eller tydelig lederpotensial 
  
• Dokumentert evne til å skape fremdrift i komplekse driftsprosesser, og til å omsette utfordringer i kontortjenesten til konkrete, målbare forbedringstiltak 
  
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne 
  
• Evne til å arbeide strukturert, selvstendig og med høy presisjon 
  
• Gode digitale ferdigheter

Personlige egenskaper

• Er trygg, tydelig og faglig sterk 
  
• Du har pågangsmot og operativt driv – en som ser hva som må gjøres, tar ansvar og holder trykket oppe i en travel og kompleks drift 
  
• Har god rolleforståelse og høy gjennomføringsevne 
  
• Trives i et hektisk miljø med mange parallelle prosesser 
  
• Er utviklingsorientert og komfortabel med endring 
  
• Har gode samarbeidsevner og bygger sterke relasjoner 
  
• Er løsningsorientert og ser helheten i pasientforløp og drift 
• Du deler våre verdier; kvalitet, respekt og trygghet
• Personlig egnethet vektlegges. 

Vi tilbyr

• Digitale kompetanseplaner, opplæring og veiledning
  
• Gode muligheter for faglig- og personlig utvikling
• Velferdstilbud til ansatte
• Alle ansatte ved Sykehuset Telemark omfattes av gode pensjons- og forsikringsordninger. 

 

Telemark kalles ofte ett Norge i miniatyr. Her har vi kort vei til sjø og fjell. Bygd og by. Rammet inn av en fantastisk skjærgård. Spektakulære innsjøer og majestetiske fjelltopper med eventyrlig natur. Samtidig er det urbane bylivet som tvillingbyene Skien og Porsgrunn byr på sentralt plassert på Østlandet. Her finner du et kulturelt mangfold og har utallige aktiviteter å velge i. Klikk deg inn på nettsidene til Visit Telemark for mer informasjon om opplevelser, kulturtilbud, nasjonalparker, attraksjoner, underholdning og mye mer. Siden boligprisene her fortsatt er lavere sammenlignet med andre fylker i regionen, er det gunstige forhold for de som er på boligjakt. Sykehuset Telemark HF ligger i hjertet av vårt fantastiske fylke, sett kursen mot Telemark!

Sjekk gjerne ut vår hjemmeside www.sthf.no/om-oss/jobbe-hos-oss/

Kontaktinformasjon

Ingunn Holtar Rønning, Avdelingsleder-sykepl/jordmor, +4735005548

Arbeidssted

Ulefossvegen 55
3710 Skien

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset Telemark HF

Referansenr.: 5143269657
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Sykehuset Telemark HF (STHF) har ansvar for sykehus- og spesialisthelsetjenester til om lag 177 000 innbyggere i Telemark.  Sykehusets pasientbehandling er organisert i syv klinikker, og har både somatisk og psykiatrisk virksomhet på flere steder i Telemark og disponerer om lag 5,2 milliarder i året. Vår visjon er å gi helsetjenester til pasientenes beste. Sykehuset har om lag 3300 årsverk og 4100 ansatte.

Sykehuset Telemark ønsker at våre ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold, og vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke hos oss. Dette gjelder uansett kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn, eller dersom du har hatt opphold i arbeidslivet («hull i CV`en»).

Les mer om oss på www.sthf.no

Avdeling for barn og unges psykiske helse (ABUP) tilbyr tjenester innenfor psykisk helsevern for barn og unge. Vår målgruppe er barn og ungdom under 18 år og deres familier. ABUP har kliniske enheter i Arendal, Kristiansand og Lister. I tillegg har avdelingen en egen forsking og utviklingsenhet med 5.5 årsverk og 9 PhD kandidater organisert i tre forskergrupper (angst og OCD, familie, utendørsterapi). Enheten har flere samhandlingsprosjekter med universiteter i inn- og utland, samt kommuner og frivillige organisasjoner, og har blant annet utviklet digitale verktøy til bruk i terapi og assistert selvhjelp som det er koblet forskning til. Vi er inne i en fase hvor vi utvikler organisasjonen i retning av mer fremtidsrettede, gode og fleksible tjenester rigget for å møte det utfordringsbildet vi ser i samfunnet i dag og i nærmeste fremtid. Bruk av kunstig intelligens til administrativt, forsknings og klinisk arbeid ønskes undersøkt. Klinisk forskning er vårt satsningsområde. 

Vi har behov for å styrke miljøet med en forsker med kombinert klinisk- og forskerkompetanse, stort engasjement og innovative egenskaper som kan bidra til å forske på bredden i det kliniske arbeidet i klinikken. En hovedoppgave vil være å videreutvikle og utnytte et nytt register med bredt samtykke til kvalitetsarbeid og forskning på tvers av ABUPs kliniske virksomhet. Forskeren forventes å initiere, lede og gjennomføre forskningsprosjekter, samt publisere forskning av høy kvalitet. Stillingen innebærer også å bidra til utvikling av nye forskningsprosjekter, inkludert utarbeidelse av prosjektprotokoller, søknader om forskningsfinansiering og nødvendige forskningsetiske godkjenninger. Det er videre ønskelig at forskeren kan bidra til utvikling og evaluering av nye kliniske intervensjoner og behandlingsmanualer.

Den som ansettes gis mulighet til å forske i fire år. Det er forventet forskningsproduksjon og forskere må forholde seg til de enhver tid gjeldende retningslinjene for FoU. Dersom det ikke foreligger Post doc midler eller annen ekstern finansiering etter fire år vil vedkommende gå inn i en klinisk stilling i avdelingen. Tiltredelse etter avtale. Lavere stillingsbrøk, eksempelvis grunnet arbeid ved et universitet er mulig. Kombinasjon med klinisk stilling i ABUP kan også være mulig.

Søkeren bør kunne vise til en sterk vitenskapelig produksjon. Erfaring med utvikling av forskningsprosjekter og søknader om ekstern finansiering vil være en fordel.   

Arbeidsoppgaver

• 50 % forskning
• 30 % i klinikk primært knyttet til området det forskes på
• 20 % utviklingsarbeid

Kvalifikasjoner

• Søknad på stillingen må inneholde CV med publikasjonsliste
• Forskerkompetanse (PhD grad) et et krav
• Erfaring innen behandlingsforskning er en fordel
• Internasjonalt nettverk og samarbeid er en fordel
• Erfaring med kvantitativ forskning er et krav og erfaring fra kvalitativ forskning er en fordel
• Utdannelsesbakgrunn som kvalifiserer for klinisk arbeid i ABUP er et krav
• Klinisk erfaring fra psykisk helsevern med barn og unge vektlegges
• Gode engelskkunnskaper er et krav
• God norsk skriftlig og muntlig framstillingsevne, samt ferdigheter i bruk av dataverktøy er nødvendig
• Førerkort klasse B   

Personlige egenskaper

• Evne til å kunne jobbe selvstendig, men det er også nødvendig med gode samarbeidsevner
• Evne til å bygge nettverk både nasjonalt og internasjonalt
• Gode kommunikasjonsevner, både skriftlig og muntlig
• God systemforståelse, tilstedeværelse og engasjement
• Pålitelighet, fleksibilitet og stor arbeidskapasitet
• Personlig egnethet vil bli vektlagt         

Vi tilbyr

• En enhet bestående av engasjerte og faglig dyktige kollegaer, samt et godt arbeidsmiljø
• Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver
• Mulighet for faglig og personlig utvikling
• Lønn etter avtale
• En avdeling forankret i helseforetakets verdigrunnlag
• En avdeling og klinikk i utvikling
• Stilling i en IA bedrift
• Medlemskap i KLP
• Fleksibel arbeidstid p.t  

 

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som kommer frem i CV, og til lønnsfastsettelse.

Sørlandet sykehus verdsetter mangfold og inkludering på arbeidsplassen. Vi mener at ulike perspektiver og erfaringer bidrar til å gi best mulig helsetjenester. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonalitet, etnisk bakgrunn eller eventuelle opphold i arbeidslivet.

Sørlandet sykehus praktiserer meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.

Kontaktinformasjon

Rune Zahl-Olsen, Enhetsleder, +47 93 03 75 99
ønsker ikke kontakt m/annonseselgere

Arbeidssted

Egsveien 100
4615 Kristiansand

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sørlandet sykehus HF

Referansenr.: 5149348710
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

- Trygghet når du trenger det mest
Sørlandet sykehus er Agders største kompetansebedrift, med over 7000 ansatte fordelt på ulike lokasjoner. Vi har ansvar for spesialisthelsetjenester innen fysisk og psykisk helse og avhengighetsbehandling. I tillegg utdanner vi helsepersonell, forsker og underviser pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.sshf.no og følg oss på Facebook

Vi søker renholdsleder til en av Norges største renholdsorganisasjoner!

Forsvarsbygg søker en dyktig og drivende renholdsleder til å være med på å bygge og videreutvikle en profesjonell renholdsorganisasjon med over 400 ansatte. Dette er en unik mulighet for deg som ønsker en sentral rolle i utviklingen av en kompleks og samfunnskritisk tjeneste.

Renhold er en viktig del av førstelinjevedlikeholdet og inngår som en sentral del av Forsvarsbyggs totale leveranse til Forsvaret. Tjenesten skal til enhver tid være tilpasset Forsvarets aktivitet og operative behov, og bidra til trygge, funksjonelle og bærekraftige eiendommer. Forsvarssektorens renhold omfatter om lag én million kvadratmeter, fra kontor- og administrasjonsbygg til operative militæranlegg over hele landet. Samlet utgjør dette en av Norges største og mest omfattende renholdsleveranser.

Som renholdsleder i distrikt Hålogaland inngår våre lokasjoner ved Bjerkvik, Ramsund, Evenes, Harstad og Sortland. Ditt kontorsted kan enten være Bjerkvik, Ramsund, Evenes eller Harstad. Det må påregnes enkelte reisedager i distriktet i forbindelse med oppfølging av lokasjonene.

Les mer om Forsvarsbygg på www.forsvarsbygg.no/jobb

Arbeidsoppgaver

• Totalansvar for renholdsavtalen innen sitt område
• Effektiv forvaltning og utvikling av renholdstjenesten og organisasjonen regionalt for å nå krav satt til tjenestens operative og økonomiske målsettinger innen sitt område.
• Ansvarlig for jevnlig bruker- og leverandøroppfølging i sitt område.
• Ansvar for opplæring og veiledning av renholdspersonell og andre innen ansvarsområde 
• Påse at det gjennomføres kvalitetskontroller ihht. INSTA 800-kontroller, samt at det utarbeides nødvendig dokumentasjon.
• Personalansvar for enhetens ansatte
• Budsjett- og resultatansvar
• Faglig utvikling
• Renholdsleveranse og andre fasilitetsleveranser i forbindelse med alliert øvelse og trening. 
• Inngår i avdelingsleder ledergruppe 

Hvem ser vi etter?

Vi ser etter en person med sterke lederegenskaper, som evner å samarbeide, kommunisere og bygge gode relasjoner på alle nivåer i organisasjonen. Du må være strukturert, ha god økonomisk forståelse og solid beslutnings- og gjennomføringsevne. Rollen kan i perioder være krevende, og det er derfor viktig at du har kapasitet til å stå i en lederrolle, tenker helhetlig og gjør gode prioriteringer.

Kvalifikasjoner

• Du må ha minimum 30 studiepoeng innen ledelse og økonomi. Manglende formell utdannelse kan avvikes dersom tilstrekkelige kvalifikasjoner kan dokumenteres opparbeidet på annen måte
• Du må ha minimum 1 års ledererfaring. Manglende ledererfaring kan avvikes dersom tilstrekkelige kvalifikasjoner kan dokumenteres opparbeidet på annen måte
  
• Du må ha fagbrev som renholdsoperatør, eller relevant renholdserfaring
• Du må ha førerkort kl B
• Du må kunne sikkerhetsklareres til nivå Hemmelig/NATO Secret. Les mer om sikkerhetsklarering på www.nsm.no 

Hvorfor jobbe hos oss?

I Forsvarsbygg vil du få en spennende og variert arbeidshverdag med et meningsfullt samfunnsoppdrag hvor du vil bidra til å bygge forsvarsevne hver dag. Vi satser på medarbeiderne våre, vi tilbyr kursing og etter- og videreutdanning. Vi har en familievennlig og fleksibel personalpolitikk med gode arbeidstidsordninger. Du vil også få tilgang til treningsrom og bedriftsidrettslag med varierte aktiviteter. Som ansatt hos oss får du medlemskap i Statens pensjonskasse som er en av landets beste pensjonsordninger med mulighet for boliglån og gode forsikringsordninger. Forsvarsbygg ønsker at arbeidsstyrken avspeiler mangfoldet i samfunnet. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne.

Andre opplysninger

• Vi ber ikke om søknadsbrev. For oss er det mer relevant med en beskrivende CV som viser hva du har av erfaring og kompetanse. Du vil også bli bedt om å svare på et spørsmål i søknadsskjemaet, der du kan utdype relevant erfaring for stillingen.
• Stillingen lønnes som renholdsleder (stillingskode 1132) fra kr. 680 000 til kr. 800 000.
• Vi ber om at du laster opp vitnemål og karakterutskrifter i søknaden din
  
• Offentlig søkerliste utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge

Kontaktinformasjon

Frode Vesterheim, Avdelingsleder renhold, 951 56 274

Arbeidssted

Flyplassveien 68
8536 Evenes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvarsbygg

Referansenr.: 5152003981
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 27.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Forsvarsbygg er en etat underlagt Forsvarsdepartementet. Vi bygger, forvalter, drifter og vedlikeholder bygg og anlegg som er avgjørende for Norges sikkerhet. Forsvarsbygg er en beredskapsetat, og vi skal levere på vårt oppdrag for Forsvaret i fred, krise og krig. 

Vi forvalter cirka 13 000 bygg og anlegg, og gjennomfører rundt 700 investeringsprosjekter til enhver tid. Det gjør oss til Norges største offentlige eiendomsaktør. Ansvaret vårt spenner fra historiske festninger åpne for allmennheten til landets mest komplekse og samfunnskritiske forsvarsanlegg.

Hos oss vil du kunne bidra med din kompetanse til å styrke den norske forsvarsevnen, og gjøre oss mer robust, bærekraftig og framtidsrettet.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. 

Vi søker renholdsleder til en av Norges største renholdsorganisasjoner!

Forsvarsbygg søker en dyktig og drivende renholdsleder til å være med på å bygge og videreutvikle en profesjonell renholdsorganisasjon med over 400 ansatte. Dette er en unik mulighet for deg som ønsker en sentral rolle i utviklingen av en kompleks og samfunnskritisk tjeneste.

Renhold er en viktig del av førstelinjevedlikeholdet og inngår som en sentral del av Forsvarsbyggs totale leveranse til Forsvaret. Tjenesten skal til enhver tid være tilpasset Forsvarets aktivitet og operative behov, og bidra til trygge, funksjonelle og bærekraftige eiendommer. Forsvarssektorens renhold omfatter om lag én million kvadratmeter, fra kontor- og administrasjonsbygg til operative militæranlegg over hele landet. Samlet utgjør dette en av Norges største og mest omfattende renholdsleveranser.

Som renholdsleder i distrikt Salten inngår våre lokasjoner ved Bodø, Reitan, Andenes og Drevja. Ditt arbeidssted vil være på Bodø militære flystasjon og noe reisevirksomhet i distriktet kan forekomme.

Les mer om Forsvarsbygg på www.forsvarsbygg.no/jobb

Arbeidsoppgaver

• Totalansvar for renholdsavtalen innen sitt område
• Effektiv forvaltning og utvikling av renholdstjenesten og organisasjonen regionalt for å nå krav satt til tjenestens operative og økonomiske målsettinger innen sitt område.
• Ansvarlig for jevnlig bruker- og leverandøroppfølging i sitt område.
• Ansvar for opplæring og veiledning av renholdspersonell og andre innen ansvarsområde 
• Påse at det gjennomføres kvalitetskontroller ihht. INSTA 800-kontroller, samt at det utarbeides nødvendig dokumentasjon.
• Personalansvar for enhetens ansatte
• Budsjett- og resultatansvar
• Faglig utvikling
• Renholdsleveranse og andre fasilitetsleveranser i forbindelse med alliert øvelse og trening. 
• Inngår i avdelingsleder ledergruppe 

Hvem ser vi etter?

Vi ser etter en person med sterke lederegenskaper, som evner å samarbeide, kommunisere og bygge gode relasjoner på alle nivåer i organisasjonen. Du må være strukturert, ha god økonomisk forståelse og solid beslutnings- og gjennomføringsevne. Rollen kan i perioder være krevende, og det er derfor viktig at du har kapasitet til å stå i en lederrolle, tenker helhetlig og gjør gode prioriteringer.

Kvalifikasjoner

• Du må ha minimum 30 studiepoeng innen ledelse og økonomi. Manglende formell utdannelse kan avvikes dersom tilstrekkelige kvalifikasjoner kan dokumenteres opparbeidet på annen måte
• Du må ha minimum 1 års ledererfaring. Manglende ledererfaring kan avvikes dersom tilstrekkelige kvalifikasjoner kan dokumenteres opparbeidet på annen måte
  
• Du må ha fagbrev som renholdsoperatør, eller relevant renholdserfaring
• Du må ha førerkort kl B
• Du må kunne sikkerhetsklareres til nivå Hemmelig/NATO Secret. Les mer om sikkerhetsklarering på www.nsm.no 

Hvorfor jobbe hos oss?

I Forsvarsbygg vil du få en spennende og variert arbeidshverdag med et meningsfullt samfunnsoppdrag hvor du vil bidra til å bygge forsvarsevne hver dag. Vi satser på medarbeiderne våre, vi tilbyr kursing og etter- og videreutdanning. Vi har en familievennlig og fleksibel personalpolitikk med gode arbeidstidsordninger. Du vil også få tilgang til treningsrom og bedriftsidrettslag med varierte aktiviteter. Som ansatt hos oss får du medlemskap i Statens pensjonskasse som er en av landets beste pensjonsordninger med mulighet for boliglån og gode forsikringsordninger. Forsvarsbygg ønsker at arbeidsstyrken avspeiler mangfoldet i samfunnet. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne.

Andre opplysninger

• Vi ber ikke om søknadsbrev. For oss er det mer relevant med en beskrivende CV som viser hva du har av erfaring og kompetanse. Du vil også bli bedt om å svare på et spørsmål i søknadsskjemaet, der du kan utdype relevant erfaring for stillingen.
• Stillingen lønnes som renholdsleder (stillingskode 1132) fra kr. 680 000 til kr. 800 000.
• Vi ber om at du laster opp vitnemål og karakterutskrifter i søknaden din
  
• Offentlig søkerliste utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge

Kontaktinformasjon

Frode Vesterheim, Avdelingsleder renhold, 951 56 274

Arbeidssted

Bodø Flystasjon
8004 Bodø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvarsbygg

Referansenr.: 5140358424
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 27.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Forsvarsbygg er en etat underlagt Forsvarsdepartementet. Vi bygger, forvalter, drifter og vedlikeholder bygg og anlegg som er avgjørende for Norges sikkerhet. Forsvarsbygg er en beredskapsetat, og vi skal levere på vårt oppdrag for Forsvaret i fred, krise og krig. 

Vi forvalter cirka 13 000 bygg og anlegg, og gjennomfører rundt 700 investeringsprosjekter til enhver tid. Det gjør oss til Norges største offentlige eiendomsaktør. Ansvaret vårt spenner fra historiske festninger åpne for allmennheten til landets mest komplekse og samfunnskritiske forsvarsanlegg.

Hos oss vil du kunne bidra med din kompetanse til å styrke den norske forsvarsevnen, og gjøre oss mer robust, bærekraftig og framtidsrettet.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. 

Om stillingen

Vil du bruke din sykepleiefaglige kompetanse til å påvirke helsetjenesten?

Vi søker en erfaren og faglig trygg sykepleier som ønsker å jobbe på systemnivå og bidra til kvalitet, pasientsikkerhet og rettssikkerhet i helsetjenesten.

Dette er en unik mulighet for deg som vil bruke din kliniske og faglige erfaring til å påvirke hvordan tjenester planlegges, gjennomføres og forbedres – til beste for pasienter, brukere og pårørende.

Vi har ledig fast stilling som seniorrådgiver (sykepleier) i Helseavdelingen, seksjon for kommunehelsetjeneste Oslo, med kontorsted Oslo.
Helseavdelingen består av om lag 140 medarbeidere med høy og tverrfaglig kompetanse. Vi jobber med tilsyn, klagesaker, veiledning og utviklingsarbeid innen både kommune- og spesialisthelsetjenesten.

Hos oss vil du jobbe i et sterkt fagmiljø med stort ansvar og reell påvirkningskraft.

Arbeidsoppgaver

Du vil arbeide innen disse områdene:

• behandling av tilsynssaker mot helsepersonell og virksomheter
• behandling av rettighetsklager
• saker om helsehjelp med tvang (pasient- og brukerrettighetsloven kap. 4 A)
• oppfølging av ny meldeordning (fra juli 2026)
• veiledning til kommuner, tjenesteytere og brukere/pårørende
• bidrag i utvikling av praksis og fagområder i avdelingen

Arbeidsoppgavene gir mulighet til å arbeide både selvstendig og i tverrfaglige team.

Kvalifikasjoner

Kvalifikasjoner
Vi ser etter deg som har:

• autorisasjon som sykepleier
• relevant videreutdanning, gjerne på masternivå
• solid erfaring fra kommunale helse- og omsorgstjenester
• ledererfaring eller erfaring fra fag-/ansvarsroller
• erfaring med saksbehandling, tildeling av tjenester eller kvalitetsarbeid
• svært god skriftlig og muntlig fremstillingsevne

Lang og særlig relevant erfaring kan kompensere for deler av utdanningskravet.

Det er en fordel om du også har:

• erfaring med forbedringsarbeid, internkontroll og forskrift om ledelse og kvalitet
• innsikt i offentlig forvaltning og helseforvaltningens rammer
• kompetanse innen helserett eller erfaring med rettslige problemstillinger
• erfaring fra omstillings- eller utviklingsarbeid

Personlige egenskaper

• For å lykkes i rollen er det viktig at du:
  • har god rolleforståelse og evne til å se helhet og system
  • arbeider strukturert og målrettet, med høy kvalitet og god fremdrift
  • er selvstendig og tar initiativ
  • samarbeider godt i tverrfaglige team
  • trives med et høyt tempo og varierte oppgaver
  • har gode digitale ferdigheter

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi kan tilby

Spennende arbeidsoppgaver i Norges største statsforvalterembete. Du får jobbe sammen med engasjerte kolleger i et tverrfaglig og inkluderende arbeidsmiljø preget av høy kompetanse. 

Vi har også ansattgoder som: 

• Fleksibel arbeidstid 
• Mulighet for fleksible arbeidsformer etter en individuell vurdering
• Tilgang til treningsfasiliteter og trening i arbeidstiden 
• Pensjons- og boliglånsordninger i Statens Pensjonskasse

Stillingen lønnes som seniorrådgiver, kode 1364, i lønnsspennet kr 625 000 til 760 000 (inkl. OU), avhengig av tidligere yrkeserfaring og faglige kvalifikasjoner. For særlig kvalifiserte kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen trekkes 2 % til Statens pensjonskasse. Prøvetiden er på 6 måneder.

Har du spørsmål?

Hvis du ønsker nærmere opplysninger om stillingen, ta gjerne kontakt med seksjonssjef Hanne Fisknes, tlf. 32 26 69 18 / 980 62 630

Statsforvalteren er opptatt av mangfold, og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av for eksempel alder, kjønn, funksjonshemming, hull i CV, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Og vi oppfordrer også søkere til å krysse av i jobbsøkerportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV eller innvandrerbakgrunn. Hvis det er kvalifiserte søkere fra disse gruppene, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.

Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Embetet er en IA-virksomhet (inkluderende arbeidsliv).

Søknadsfrist

Søknadsfrist: 9. august 2026

Søknad sendes elektronisk ved å klikke på "Søk stillingen". Du må laste opp relevante attester og vitnemål som vedlegg, for å bli vurdert. 

Opplysninger om søkerne kan bli offentliggjort selv om de har bedt om å ikke bli ført opp på søkerlisten jfr. Offentleglova §25. De det gjelder vil i så fall bli varslet før søkerliste settes opp.

Om arbeidsgiveren:

Statsforvalteren er statens representant i fylkene. Gjennom tilsyn, veiledning og dialog følger vi opp Stortingets og regjeringens vedtak, mål og retningslinjer for fylket. En sentral oppgave er å ivareta rettsikkerheten til innbyggerne og være klageinstans for kommunale vedtak. Statsforvalteren utfører i tillegg forvaltningsoppgaver for departementene innenfor miljøvern, landbruk, utdanning, helse, beredskap og sosial- og familierett. Statsforvalteren i Østfold, Buskerud, Oslo og Akershus har hovedsete i Moss. Embetet har tilsammen ca. 580 ansatte, fordelt på syv avdelinger og to staber. Avdelingene er organisert i ulike seksjoner, som kan ha kontorplassering i Moss, Oslo og/eller Drammen.

Vil du bidra til å styrke kvalitet og pasientsikkerhet i helse- og omsorgstjenestene i kommunene? Vi søker en faglig sterk og engasjert sykepleier til stilling som seniorrådgiver.

Har du lyst å jobbe i et spennende og variert fagmiljø?

Vi har ledig stilling som sykepleier (p.t. 78 % ved Medisinsk poliklinikk og 22 % på sengepost).
Vi søker etter en dyktig og motivert kollega til en kombinasjons stilling ved medisinsk poliklinikk og medisinsk sengepost. Stillingen gir deg mulighet til å jobbe i et bredt fagfelt, med stor variasjon i oppgaver og pasientgrupper.

Medisinsk poliklinikk tar i mot pasienter til utredning og kontroll innen ulike indremedisinske fagområder. Klargjøre og assistere pasienter som skal inn til ulike undersøkelser innen hjerte, mage/tarm, lunge, nyre, slag og endokrinologi. 

Medisinsk sengepost er en generell indremedisinsk sengepost med 25 sengeplasser.
Hos oss møter du kronisk og akutt syke pasienter med ulike problemstillinger, innen alle de store fagområdene. Du må like høyt tempo, og kunne jobbe selvstendig, samtidig som du samarbeider godt med kollegaene dine. Fagfeltene er store og det er masse å lære.

Dette er en ideell stilling for deg som ønsker å bygge breddekompetanse innen poliklinikk og døgnbehandling. Opplæringen tilpasses din kompetanse og tidligere erfaring.
Om dette høres spennende ut og du ønsker å være en del av vårt team, så er du hjertelig velkommen til å søke hos oss!

Oppstart etter avtale med seksjonsleder
Dersom det blir flere ledige stillinger innen søknadsfristens utløp, vil tilsetting skje blant innkomne søknader.

Alle søkere må benytte Webcruiter. Attester og vitnemål må lastes opp som vedlegg i PDF format og legges ved søknaden. Opplysningene i CV- og rekrutteringsdatabasen oppbevares i henhold til EUs personvernforordning/GDPR (EU 2016/679).

Arbeidsoppgaver

• Utøve god sykepleie til pasienter som skal til poliklinisk behandling og dagbehandling
• Sykepleieoppgaver knyttet til andre fagfelt på medisinsk poliklinikk
• Administrative oppgave knyttet til pasient logistikk, f.eks fordele dagens ressurser på behandlingsrom
• Klargjøre og assistere pasienter som skal inn til ulike undersøkelser (EKKO, bekg, spirometri, Holter, gastroskopi, etc)
• Sykepleieoppgaver med gruppe ansvar på sengepost i turnus med hver tredje helg
• Håndtere medisinsk teknisk utstyr og følge prosedyrer
  

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• Beherske norsk språk skriftlig og muntlig for en forsvarlig yrkesutøvelse
• Erfaring fra arbeid på sykehus, minimum 2 års erfaring som sykepleier
• Gode datakunnskaper, gjerne med kjennskap til Dips og Metavision

Personlige egenskaper

• Evne til å arbeide selvstendig og i samarbeid med andre
• Gode kommunikasjonsevner, både skriftlig og muntlig
• Du er faglig interessert, initiativrik og tar ansvar for egen læring
• Du er serviceinnstilt, strukturert og ansvarsbevisst
• Du deler våre verdier; kvalitet, respekt og trygghet
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• Gode muligheter for faglig- og personlig utvikling
• Digitale kompetanseplaner, opplæring og veiledning
• Velferdstilbud til ansatte
• Alle ansatte ved Sykehuset Telemark omfattes av gode pensjons- og forsikringsordninger. 
• Høyt faglig nivå med erfarne sykepleiere
• Store muligheter for faglig og personlig utvikling
• Ett inkluderende og godt arbeidsmiljø
• Individuell opplæring

Den sjarmerende småbyen Notodden ligger idyllisk plassert ved Heddalsvannet, i enden av Telemarkskanalen. Notodden byr på et rikt kulturliv med en av Europas største bluesfestivaler, nasjonale kulturskatter som Heddal Stavkirke og attraksjoner fra UNESCOs verdensarvliste. Byen og området rundt tilbyr et mangfold av aktiviteter og storslått natur. Nærheten til både vann, høyfjell og kyst gir utallige muligheter. Fjellturer, fisking, skogsturer, sykling, bading, badstue, svømmehall, buldrehall og padling. Området er et paradis for alle som er glad i å gå på ski. Her finnes tilbud som skaper trivsel og gir deg mulighet til å bli kjent med byen og folket for både store og små. Klikk deg inn på nettsidene til Visit Telemark for mer informasjon om opplevelser, kulturtilbud og muligheter.
Sykehuset Telemark HF ligger i hjertet av Telemark, sett kursen mot Telemark!

Sjekk gjerne ut vår hjemmeside www.sthf.no/om-oss/jobbe-hos-oss/

Kontaktinformasjon

Tone-Marit Liøkel, Seksjonsleder, +47 47389983, tomani@sthf.no
Ragnhild Kasin, Seksjonsleder, +47 91779454, ragkas@sthf.no

Arbeidssted

Henrik Wergelands gate
3675 Notodden

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset Telemark HF

Referansenr.: 5146495267
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 06.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Sykehuset Telemark HF (STHF) har ansvar for sykehus- og spesialisthelsetjenester til om lag 177 000 innbyggere i Telemark.  Sykehusets pasientbehandling er organisert i syv klinikker, og har både somatisk og psykiatrisk virksomhet på flere steder i Telemark og disponerer om lag 5,2 milliarder i året. Vår visjon er å gi helsetjenester til pasientenes beste. Sykehuset har om lag 3300 årsverk og 4100 ansatte.

Sykehuset Telemark ønsker at våre ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold, og vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke hos oss. Dette gjelder uansett kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn, eller dersom du har hatt opphold i arbeidslivet («hull i CV`en»).

Les mer om oss på www.sthf.no