Om stillinga

Seksjon for etterforsking av organisert kriminalitet, avsnitt for menneskehandel, har ledig ei fast stilling som politioverbetjent med rolle som politifagleg etterforskingsleiar (PEL). Seksjonen er organisert under felles eining for etterretning og etterforsking (FEE) og består av tre avsnitt: avsnitt for etterforsking av organisert kriminalitet, avsnitt for etterforsking av menneskehandel og avsnitt for metodebruk. 

På seksjon for etterforsking av organisert kriminalitet har vi ansvar for fagleiing og etterforsking av organisert kriminalitet og andre høgt prioriterte saker. Vi forvaltar også bruken av skjulte metodar i politidistriktet. I vårt forebyggande arbeid samhandlar vi med andre private og offentlege aktørar.  Hovudoppgåvene på avsnitt for etterforskning av menneskehandel er førebygging og etterforsking av menneskehandel og hallikverksemd.

PEL på avsnittet er ansvarleg for at etterforskinga gjennomførast i tråd med dei til ei kvar tid gjeldande faglege standardar og anerkjente etterforskingsmetodar, og skal bidra til at etterforskinga held påkravd kvalitet. Stillinga er plassert i Bergen. Noko reiseverksemd kan krevjast i periodar.

Vi er på jobb for eit trygt Noreg. Som ein del av politiet sitt viktige samfunnsoppdrag, skal vi førebyggja og nedkjempe kriminalitet, skape tryggleik og vareta rettstryggleiken. Vi trur at mangfald gjev betre oppgåveløysing, og søkjer derfor medarbeidarar med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidskvardagen, vil vi gjere vårt beste for å gi deg det du treng.

Dette ser vi etter hos ein ny medarbeidar

Vi ser etter deg som har initiativ, pågangsmot og analytisk evne til å initiere etterforsking med etterretning som grunnlag for avgjerd. Du må ha tolmod til å leie grundige etterforskingar, halde deg oppdatert på den faglege utviklinga innan etterforsking og rettleie medarbeidarar i deira produksjon. Du må kunne veksle mellom sjølvstendig etterforskingsarbeid og å leie andre. Samstundes må du ha evne til å stille om raskt ved behov. Du må kunne leie aksjoner der fleire einingar samhandlar og ein arbeider under tidspress. 

Du må kunne bidra inn i både førebygging og etterretningsproduksjon innanfor fagfeltet og ha eit ønske om å opparbeide deg god kunnskap om organisert kriminalitet og menneskehandel. Som PEL ventes det av deg at du har høg etisk standard, tar ansvar, samarbeider godt og bidreg til eit godt arbeidsmiljø i eininga. 

Arbeidsoppgåver

• Ha saksansvar, leie og delta i gjennomføringa av den politifaglege etterforskinga i både skjult og open fase
• Saman med påtaleansvarleg prioritere etterforskingsskritt i straffesaker og utarbeide etterforskingsplanar 
• Sørgje for at relevant spesialistkompetanse vert nytta i etterforskinga ved behov
• Bidra til god kvalitet og resultatoppnåing i eigen seksjon
• Yte fagleg rettleiing og bidra til systematisk erfaringslæring innan fagområdet
• Yte råd og rettleiing til dei geografiske driftseiningane i konkrete saker som ein ikkje har saksansvaret for
• Bidra i etterforskings-KO ved behov
• Helgeturnus ved felles straffesaksinntak
• Gje undervisning og opplæring, samt halde foredrag både internt og eksternt innan fagfeltet
• Sørgje for god samhandling internt og eksternt
• Andre oppgåver pålagt av overordna 

Kvalifikasjonar

Dette må du ha for å vere kvalifisert:

• Vitnemål frå Politiskule/Politihøgskule
• Tilfredsstille kompetansekrava for pb3 og ha arbeida innan relevant fagfelt i minimum 5 år. Ved anna relevant bachelor eller mastergrad kan heile eller deler av kvalifikasjonskravet fråvikast
• Godkjent som AOP, eller villig til å gjennomføre opplæring
• God munnleg og skriftlege framføring på norsk og engelsk
• Du må ha plettfri vandel og vere skikka for teneste i politiet. Politiattest (uttømmande og utvida) må hentast inn ved eventuell tilsetjing, jf. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.Ved å søkje på stilling i politiet samtykkjer ein til at det vil bli gjort ei skikkaheitsvurdering, herunder søk i registre, i forkant av eventuelt intervju

Det er også ønskjeleg med:

• Brei politifagleg erfaring
• Erfaring og/eller utdanning innan leiing av etterforsking
• Kjennskap til menneskehandel som fenomen
• Erfaring med bruk av skjulte etterforskingsmetodar eller vidareutdanning i dette
• Erfaring frå arbeid med førebygging og etterretning eller vidareutdanning i dette
• God kunnskap om aktuelt lovverk
• God IT-og systemkunnskap, erfaring med bruk av indicia som prosjektstyringsverktøy og analyseverktøy for gjennomgang av digitale beslag 

Personlege eigenskapar

• Mål- og resultatorientert med evne til å prioritere, ta avgjerder og ha god gjennomføringsevne
• Gode leiareigenskapar med evne til å koordinere innsats og motivere medarbeidarar
• Fleksibel, kreativ og omstillingsdyktig
• Sterk relasjonsbyggjar med god evne til å rettleie og formidle kunnskap til andre
• Samfunnsorientert med evne til å tenkje heilskap og forstå eininga si rolle i samfunnsoppdraget til politiet

Som medarbeidar i politiet har du høg etisk medvit, du blir kjenneteikna av å vere modig og heilskapsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese meir om dei etiske retningslinjene våre og medarbeidarplattformen her.

Dette kan vi tilby om du vel oss

• Stillinga vert lønna som politioverbetjent med funksjon som politifagleg etterforskingsleiar (stillingskode 0287) med årslønn frå kr 840.000,- per år. Vidare lønnsutvikling vil skje i henhold til hovudtariffavtalane i staten. 
• Ein utfordrande og spanande arbeidsplass for deg som vil vera med på å forma framtidas politi
• Gode arbeidsvilkår og et inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte og dyktige kollegaer
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med mellom anna gode pensjons- og forsikringsordningar. Les meir på www.spk.no 

Mangfald i politiet

Dersom du har funksjonsnedsetting, innvandrarbakgrunn eller hol i CV-en, er det høve til å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillinga, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. Det inneber at minst éin søkjar frå kvar av desse gruppene blir innkalla til intervju.

Les meir om positiv særbehandling når ein søkjer jobb i staten her. 

Opplysningane du gir, blir brukt til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlege verksemder rapporterer i sine årsrapportar.

Slik søkjer du

Du søkjer ved å fylle ut CV i Jobbnorge sitt CV-skjema og skrive eit kort søknadsbrev. I tillegg må du leggje ved relevante vitnemål og attestar. Relevante kandidatar vil bli kalla inn til intervju.

Opplysningar om deg kan bli offentleggjorde sjølv om du har bede om ikkje å bli ført opp på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teken til følgje, vil du bli varsla om dette.

Om arbeidsgiveren:

Vest politidistrikt dekker 38 kommunar i Vestland fylke, med til saman 609 000 innbyggjarar. Distriktet følgjer ikkje fylkesgrensene heilt - kommunane Fitjar, Bømlo, Stord, Etne og Sveio høyrer til Sør-Vest politidistrikt.

Politidistriktet har om lag 1300 tilsette med politimeister Ane Kvaal som øvste leiar. Politimeisteren har sitt kontor i Bergen og der ligg også felles operasjonssentral.

Om stillingen

Vi søker medarbeidere som vil bruke sin spisskompetanse til å utvikle politiets sjøtjeneste og bidra til politiets samfunnsoppdrag og fremtiden for norsk politi.

Politiets fellestjenester (PFT) har nasjonalt ansvar for politiets materiell som omfatter utvikling, forvaltning og levering av blant annet fartøy, kjøretøy, droner, våpen, maktmidler, verneutstyr, optikk, teknisk materiell, uniformer, og mye mer.

Nå har PFT fått i oppdrag å etablere en rederiordning på vegne av hele politiet.

Vi søker deg som har god kunnskap om maritimt regelverk, er initiativrik og trives med samarbeid på tvers av fagmiljøer. Hos oss vil du inngå i et maritimt fagmiljø under oppbygging, og få en viktig rolle i etableringen av politiets rederifunksjon.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser for oss at du har maritim bakgrunn og førstehåndserfaring innen maritim HSE & Quality (HMS & kvalitet). Flere ansettelser kan bli aktuelt i takt med endringer i PFTs oppdragsmengde, og vi ønsker derfor også å komme i kontakt med kandidater med teknisk kompetanse - gjerne med inspektørbakgrunn. Bakgrunnen din kan være fra maritim næring, offshore, forsvaret eller lignende.

Stillingene har arbeidssted på Jaren eller i Oslo.

Arbeidsoppgaver

Som ansatt i politiets rederiorganisasjon blir du sentral i arbeidet med å etablere denne. Oppdraget løses i tett samarbeid med politidistriktene.

For HSEQ-rollen:

• Ansvarlig for utvikling og forvaltning av sikkerhetsstyringssystem (SMS)
• Bidra til å etablere og forvalte standardiserte opplærings- og kompetansekrav, basert på "best practice" fra allerede etablerte opplæringsmodeller i distriktene.
• Sikre etterlevelse av relevant regelverk og beste praksis.
• Bidra til kontinuerlig forbedring, avviksbehandling og læring.

For teknisk-/inspektørrollen:

• Bidra til teknisk utvikling, drift og forvaltning av fartøysporteføljen.
• Delta i anskaffelser og ansvar for spesifikasjonsarbeid for nye fartøy.
• Utvikle standarder og løsninger innen maritime systemer og utstyr.
• Bidra i utvikling av operative konsepter og tekniske løsninger.

Felles for stillingene:

• Tverrfaglig samarbeid med politidistrikter, leverandører og myndigheter.
• Bidra til etablering av en helhetlig rederifunksjon.
• Sikre kunnskapsdeling og standardisering på tvers av organisasjonen.

Portefølje og arbeidsoppgaver vil følge organisasjonens behov. Reisevirksomhet må påregnes.

Kvalifikasjoner

• Høyere maritimt rettet utdanning innen kvalitet, teknisk eller nautikk, med formell kvalifikasjon innen helse, miljø, sikkerhet og kvalitetsledelse. Dokumentert relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning, for eksempel teknisk eller operativ bakgrunn fra Forsvaret.
• God kunnskap om maritimt regelverk.
• God teknisk forståelse og evne til å tenke system.
• Dokumentert relevant erfaring innen en eller flere av de skisserte arbeidsoppgavene vil vektlegges.
• God formidlingsevne både skriftlig og muntlig på norsk og engelsk.
• Førerkort klasse B.

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet. Politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse, jf. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Om vandel og skikkethet: Politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41 for å dokumentere plettfri vandel. Skikkethetsvurdering gjøres av seksjonsleder (den du skal rapportere til om du blir ansatt). Vurderingen gjøres på bakgrunn av informasjon som du selv oppgir i rekrutteringsprosessen og som kommer frem i intervjufasen. Om sikkerhetsklarering: Sivil klareringsmyndighet avgjør om en person (som jobber i eller skal jobbe i politiet) kan sikkerhetsklareres. Avgjørelsen tas på bakgrunn av informasjon som personen selv fyller ut i et skjema og som finnes i ulike registre. En sikkerhetsklarering er nødvendig for at en person skal få tilgang til sikkerhetsgradert informasjon. Ved avgjørelse om sikkerhetsklarering blir det lagt vekt på forhold som er relevante for å vurdere personens pålitelighet, lojalitet og dømmekraft. Les mer her: https://nsm.no/fagomrader/personellsikkerhet/sikkerhetsklarering/sporsmal-og-svar-om-klarering/

Du må tilfredsstille kravene til sikkerhetsklarering og autorisasjon for HEMMELIG.

Personlige egenskaper

• Du er analytisk, strukturert, selvgående og har stor gjennomføringsevne.
• Du er engasjert, tar initiativ og jobber for å forbedre og effektivisere prosesser.
• Du er målbevisst og motivert til å levere gode resultater til politiet gjennom en strukturert og analytisk arbeidsform.
• Du er en lagspiller som samarbeider godt på tvers av roller og seksjoner, og bidrar positivt både faglig og sosialt.
• Du er imøtekommende, ydmyk og løsningsorientert.

Som medarbeider i politiet er du pålitelig og lojal, har høy etisk bevissthet og kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert. Du viser respekt, har sunn dømmekraft og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her: https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Utfordrende og spennende arbeidsoppgaver, med gode muligheter for personlig og faglig utvikling.
• En jobb hvor ditt bidrag helt konkret er med på å utvikle politiet
• Et aktivt og hyggelig arbeidsmiljø hos en solid og trygg arbeidsgiver som skårer blant de beste i etaten på medarbeiderundersøkelser.
• Mulighet til å jobbe delvis hjemmefra hvis arbeidsoppgavene gir mulighet for det, i henhold til gjeldende retningslinjer i organisasjonen.
• Stillingen lønnes som overingeniør (SKO 1087)/ rådgiver (SKO 1434) i spennet fra kr. 700 000 – 820 000, alternativt som senioringeniør (SKO 1181)/ seniorrådgiver (SKO 1364) i spennet fra kr. 720 000 – 940 000,- brutto per år, avhengig av kvalifikasjoner.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her.
• Gode arbeidsbetingelser (f. eks. fleksibel arbeidstid, sommertid, trening i arbeidstiden o.l.).

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her.

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Om arbeidsgiveren:

Politiets fellestjenester (PFT) er et nasjonalt kompetanse- og servicesenter som utruster norsk politi med nødvendige verktøy for å forebygge og bekjempe kriminalitet. Vår omfattende portefølje av tjenester spenner over områder som materiell og logistikk, eiendom, anskaffelser og juridiske tjenester, lønn, regnskap og kommunikasjon. Gjennom standardiseringer, effektivisering og innovative løsninger er PFT en pådriver for utviklingen av et enhetlig, moderne og fremtidsrettet politi.Vi har rundt 500 medarbeidere over hele landet, med de største fagmiljøene samlet i Oslo, i Gran kommune på Hadeland og i Kristiansund. Slik bidrar PFT til at politiet er rustet til å møte morgendagens kriminalitetsutfordringer.

Om stillingen

Vi søker en engasjert jurist eller erfaren anskaffelsesleder til seksjon for Politispesifikt ved avdeling Anskaffelser.

I Avdeling anskaffelser har vi totalansvar for alle innkjøp i politiet – vi kjøper inn for om lag 4,2 milliarder kroner årlig og forvalter en avtaleportefølje på rundt 900 kontrakter. Avdelingen består av 40 kompetente medarbeidere fordelt på seksjonene politispesifikt, IT, eiendom og administrative anskaffelser, samt seksjon for plan og anskaffelsesstøtte.

Som jurist/anskaffelsesleder vil du gjennomføre egne anskaffelser og gi juridisk bistand til øvrige anskaffelsesledere. Du får en nøkkelrolle i å sikre gode kontrakter og robuste juridiske rammer i en portefølje med høy kompleksitet og stor samfunnsbetydning.

Vi ser primært etter deg med juridisk bakgrunn – enten som erfaren praktiker eller nyutdannet jurist med interesse for anskaffelser. Har du solid erfaring fra offentlige anskaffelser uten formell juridisk utdanning, ønsker vi også å høre fra deg.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi søker deg som ønsker å være en del av et stort anskaffelsesmiljø. Som jurist/anskaffelsesleder hos oss vil du jobbe dedikert med anskaffelser innenfor en bred og kompleks portefølje for hele politiet, i tett samarbeid med fagressurser internt i PFT, distrikter, særorgan, leverandører og aktuelle samarbeidspartnere. Dette vil gi deg god mulighet for faglig utvikling. Vi ser etter deg som har blant annet følgende egenskaper:

• Strukturert, løsningsorientert og høy gjennomføringsevne
• God lagspiller med høy arbeidskapasitet
• Faglig sterk og engasjert
• Opptatt av å bidra til et godt og inkluderende arbeidsmiljø
• Høy integritet og god rolleforståelse i møte med krevende juridiske og anskaffelsesfaglige problemstillinger

Arbeidsoppgaver

I rollen som Anskaffelsesleder: 

• Gjennomføre anskaffelsesprosesser fra planleggingsfasen, konkurransegjennomføring og til implementering av kontrakt, i henhold til Politiets anskaffelsesprosess og rutiner 
• Lede tverrfaglige anskaffelsesteam og gjennomføre anskaffelsesprosesser fra behovet er identifisert til kontrakt er etablert 
• Bidra til gode kommersielle avtaler innenfor gjeldende regelverk samt riktig kvalitet og funksjon på varer og tjenester, i samarbeid med tverrfaglig anskaffelsesteam 
• Implementering, rådgivning og oppfølging av kontrakter inkl. håndtering av endringer/tvister
• Delta aktivt til kompetanseutvikling innenfor fagområdet og i anskaffelsesteamet 
• Bidra til å videreutvikle kategoriarbeidet for en definert kategori under hovedkategorien politispesifikke anskaffelser 
• Tilrettelegge besparelser/gevinster og bidra til måloppnåelse for politiet gjennom effektive anskaffelser
• Bidra til utarbeidelse og implementere avdelingens strategier, prosesser, rutiner og maler

I tillegg vil du i rollen som Jurist:

• Gjennomføre juridiske vurderinger  knyttet til  politispesifikke anskaffelser, primært innen kategorien polititeknisk utstyr
• Kvalitetssikre konkurransegrunnlag og kontrakter som en del av et tverrfaglig anskaffelsesteam og samarbeide tett med anskaffelsesleder og fagansvarlig
• Rådgivning og oppfølging av kontrakter inkl. håndtering av endringer/tvister
• Delta aktivt i juridisk faggruppe

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Stillingen krever minimum bachelor innen relevante fagområder som jus, økonomi, innkjøp eller ledelse. Master i rettsvitenskap/cand.jur. vil være en fordel
• Dokumentert relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
• Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste for å kunne ansettes i politiet. Vurdering av skikket- og egnethet vil bli vektlagt. Politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Tilsetting avhenger av at du kan sikkerhetsklareres til nivå HEMMELIG

Det er også ønskelig med:

• God kunnskap om regelverket for offentlige anskaffelser
• Erfaring fra planlegging, gjennomføring og ledelse av større anskaffelsesprosesser, helst fra offentlige anskaffelser
• Erfaring med ledelse av tverrfaglige anskaffelsesteam, prosessledelse og forhandlinger 

Personlige egenskaper

• Du er målrettet og sørger for at oppgaver gjennomføres med riktig kvalitet til rett tid gjennom en strukturert og planmessig arbeidsmåte
• Du har høy arbeidskapasitet, er løsningsorientert og ser muligheter for forbedringer
• Du trives med å jobbe både i team og selvstendig, og evner å motivere deg selv og utøve selvledelse på egne oppgaver
• Du inngir tillit og bygger raskt gode relasjoner til de du jobber sammen med, samarbeider godt både internt i avdelingen og med resten av organisasjonen

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som  seniorrådgiver (stillingskode 1364) fra kr 770.000 - 970.000,- brutto per år, alternativt som rådgiver (stillingskode 1434) med årslønn fra kr. 660.000 - 760.000,- brutto per år, avhengig av kvalifikasjoner.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• Gode arbeidsbetingelser (sommertid, fleksibel arbeidstid, trening i arbeidstiden, mulighet for å jobbe hjemmefra i henhold til gjeldende retningslinjer i organisasjonen (nå inntil 1-2 dager i uken).

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Om arbeidsgiveren:

Politiets fellestjenester (PFT) er et nasjonalt kompetanse- og servicesenter som utruster norsk politi med nødvendige verktøy for å forebygge og bekjempe kriminalitet. Vår omfattende portefølje av tjenester spenner over områder som materiell og logistikk, eiendom, anskaffelser og juridiske tjenester, lønn, regnskap og kommunikasjon. Gjennom standardiseringer, effektivisering og innovative løsninger er PFT en pådriver for utviklingen av et enhetlig, moderne og fremtidsrettet politi.Vi har rundt 500 medarbeidere over hele landet, med de største fagmiljøene samlet i Oslo, i Gran kommune på Hadeland og i Kristiansund. Slik bidrar PFT til at politiet er rustet til å møte morgendagens kriminalitetsutfordringer.

Om stillingen

Ønsker du å jobbe med å undersøke og analysere områder og personer for å klarlegge mulig hendelsesforløp i etterforskningen, samt holde opplæring innen faget? Vi har ledig fast stilling som kriminaltekniker ved avsnitt for kriminalteknikk. 

Avsnitt for kriminalteknikk er organisert under seksjon for Felles etterforskning ved funksjonell driftsenhet Felles enhet for etterretning og etterforskning (FEE). 

Som kriminaltekniker utgjør du en viktig rolle i etterforskningen av straffbare forhold. Arbeidet må utføres med nøyaktighet og det krever at du er detaljorientert, har tålmodighet og analytiske ferdigheter. Funnene skal blant annet presenteres for kollegaer, påtalemyndigheten og retten. Gode formidlingsevner vil derfor være en sentral egenskap i denne stillingen. 

I en verden i utvikling er det viktig med egenskaper som åpner for nytenking, bruk av ny teknologi og spesialisert utstyr. Sammen med de andre kriminalteknikerne arbeider du tett både med enheter i egen etat og sammen med eksterne aktører, som lokalt El-tilsyn, brann- og redningstjenesten, rettsmedisinere, Statens vegvesen m.fl. Håndtering av sensitive og traumatiske situasjoner er en del av arbeidshverdagen og krever emosjonell styrke og profesjonalitet. Viktigst er evnen til å forholde seg objektiv og bidra til rettssikkerhet. 

Turnusarbeid og noe reising på påregnes. Stillingen har oppmøtested ved Politihuset i Trondheim. Det er ønskelig med snarlig oppstart.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Som kriminaltekniker - Politioverbetjent, forventes det at du har stor evne til helhetstenking og til å arbeide med komplekse saker. Vi ser etter en kollega med solid faglig trygghet, som kan bidra i faglige diskusjoner i ulike fora. Du må også trives med å ha eller bidra med intern og ekstern opplæring. 

Vi stiller høye krav til motivasjon for faglig utvikling, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi medarbeidere som opptrer profesjonelt til enhver tid og fungerer som gode ambassadører for politiet gjennom sine holdninger og handlinger i sitt daglige arbeid. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit til publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver

• Undersøke og dokumentere åsted, person og spor, med henblikk på å klarlegge hendelsesforløpet for en straffbar handling, brann eller ulykke, belyse årsaken og identifisere impliserte personer
• Foreta innledende og oppfølgende undersøkelser av sikret materiale
• Bistå etterforskningsledelsen i vurdering av behov for videre sakkyndige undersøkelser
• Utarbeide nødvendig kriminaltekniske dokumentasjon for å få belyst saken best mulig
• Sørge for sporsikring og dokumentasjon ved sakkyndig undersøkelser, herunder ved obduksjoner og i forbindelse med identifisering av ukjente lik
• Bidra med intern kvalitetssikring
• Opplæring/instruksjon internt og eksternt må påregnes
• Ta faglige beslutninger på vegne av avsnittsleder ved leders fravær
• Utføre andre oppgaver som tildeles av avsnittsleder

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Bestått eksamen fra politiskolen/politihøgskolen
• Minimum fem års erfaring med kriminalteknisk arbeid utover ordinært PPS-arbeid
• Bestått Politihøgskolens kriminaltekniske utdanninger, modul 1 A, 1 B, 1 C og 2 A

Det er også ønskelig med:

• Erfaring innen taktisk etterforskning

Ved å søke jobb i Trøndelag politidistrikt samtykker du til at det utføres en skikkethetsvurdering av deg.

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Personlige egenskaper

• Gode relasjonelle ferdigheter
• Kunne jobbe strukturert og selvstendig
• Innovativ og nytenkende
• Nøyaktig og analytisk
• Kunne håndtere sterke sanseinntrykk

Personlige egenskaper tillegges særlig vekt.

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi 
• Stillingen lønnes som Politioverbetjent, stillingskode 0287, fra kr. 670.000 til kr. 740.000 brutto per år
• Etterforskertillegg på kr. 20.000 pr. år tilkommer
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no) 
• Gode arbeidsbetingelser (mulighet for trening i arbeidstiden, kompetanseheving m.v.) 

Mangfold i politiet

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. 

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Aktuelle kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Det utarbeides offentlig søkerliste. Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Som en del av denne rekrutteringsprosessen kan det bli aktuelt å benytte arbeidspsykologiske tester (MAP og Matrigma) for å bidra til en rettferdig, grundig og objektiv vurdering av aktuelle kandidater. Testene anvendes for å få et bedre innblikk i kompetanse, arbeidsstil og egnethet for rollen, og resultatene vurderes alltid i sammenheng med øvrig informasjon fra intervju og referanser. Alle testresultater behandles konfidensielt og i tråd med gjeldende personvernregler.

Om arbeidsgiveren:

Trøndelag politidistrikt strekker seg over 39 kommuner og har 480 000 innbyggere. Politidistriktet er inndelt i syv funksjonelle driftsenheter og tre geografiske driftsenheter.

Vi er i overkant av 1250 ansatte sammensatt av både politi, påtale og sivile som jobber sammen for samfunnsoppdraget vårt: forebygge og bekjempe kriminalitet, samt skape trygghet for befolkningen.

Politimester og hans administrasjon har hovedsetet på Politihuset i Trondheim.

Trøndelag politidistrikt jobber med mangfold og inkludering på arbeidsplassen. Vi har fokus på å jobbe kunnskapsbasert for å utvikle oss i takt med samfunnet og dets forventninger.

Arbeidshverdagen til våre dyktige ansatte består av både viktige og spennende oppdrag, der nesten ingen dager er like.

Om stillingen

Ønsker du å jobbe med å undersøke og analysere områder og personer for å klarlegge mulig hendelsesforløp i etterforskningen? Vi har ledig fast stilling som kriminaltekniker ved avsnitt for kriminalteknikk. 

Avsnitt for kriminalteknikk er organisert under seksjon for felles etterforskning ved funksjonell driftsenhet Felles enhet for etterretning og etterforskning (FEE). 

Som kriminaltekniker utgjør du en viktig rolle i etterforskningen av straffbare forhold. Du vil arbeide tett med enheter i egen etat og sammen med eksterne aktører, som lokalt El-tilsyn, brann- og redningstjenesten, rettsmedisinere, Statens vegvesen m.fl. Håndtering av sensitive og traumatiske situasjoner er en del av arbeidshverdagen og krever emosjonell styrke og profesjonalitet. Viktigst er evnen til å forholde seg objektiv og bidra til rettssikkerhet. Turnusarbeid og noe reising på påregnes. 

Politihøgskolen tilbyr et modulbasert etterutdanningsløp innen kriminalteknikk, som i dag utgjør til sammen 100 studiepoeng. Innen kriminalteknikken er det mulighet for personlig og faglig utvikling, og hvor det også er mulig å bygge en solid faglig karriere. Vi legger til rette for at du skal kunne ta denne utdanningen, dersom du ikke har den fra før.

Stillingen har oppmøtested ved Politihuset i Trondheim. Det er ønskelig med snarlig oppstart.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi søker deg som er nøyaktig og detaljorientert, har tålmodighet og analytiske ferdigheter. Som kriminaltekniker må du ha gode formidlingsevner for presentasjon for kollegaer, påtalemyndigheten og retten. I en verden i utvikling er det viktig med egenskaper som åpner for nytenking, bruk av ny teknologi og spesialisert utstyr. 

Vi stiller høye krav til motivasjon for faglig utvikling, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi medarbeidere som opptrer profesjonelt til enhver tid og fungerer som gode ambassadører for politiet gjennom sine holdninger og handlinger i sitt daglige arbeid. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit til publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver

• Undersøke og dokumentere åsted, person og spor, med henblikk på å klarlegge hendelsesforløpet for en straffbar handling, brann eller ulykke, belyse årsaken og identifisere impliserte personer
• Foreta innledende og oppfølgende undersøkelser av sikret materiale
• Bistå etterforskningsledelsen i vurdering av behov for videre sakkyndige undersøkelser
• Utarbeide nødvendig kriminalteknisk dokumentasjon for å få belyst saken best mulig
• Sørge for sporsikring og dokumentasjon ved sakkyndig undersøkelser, herunder ved obduksjoner og i forbindelse med identifisering av ukjente lik
• Utføre andre oppgaver som tildeles av avsnittsleder

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Bestått eksamen fra politiskolen/politihøgskolen 
• Minimum tre års erfaring fra politiet 
   

Det er også ønskelig med:

• Erfaring som kriminaltekniker 
• Videreutdanning ved Politihøgskolen innen fagfeltet kriminalteknikk
• Erfaring innen taktisk etterforskning

Ved å søke jobb i Trøndelag politidistrikt samtykker du til at det utføres en skikkethetsvurdering av deg.

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Personlige egenskaper

• Gode relasjonelle ferdigheter 
• Kunne jobbe strukturert og selvstendig 
• Innovativ og nytenkende 
• Nøyaktig og analytisk 
• Kunne håndtere sterke sanseinntrykk 

Personlige egenskaper tillegges særlig vekt.

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi 
• Stillingen lønnes som politibetjent 3/2/1 (stillingskode 1461/1459/1457) med årslønn: 
   
  • politibetjent 3: kr. 575 000 - 680 000
  • politibetjent 2: kr. 540 000 - 570 000
  • politibetjent 1: kr. 510 000 - 535 000
     
• Etterforskertillegg på kr. 50.000 pr. år tilkommer
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no) 
• Gode arbeidsbetingelser (mulighet for trening i arbeidstiden, kompetanseheving m.v.) 

Mangfold i politiet

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. 

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Aktuelle kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Det utarbeides offentlig søkerliste. Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Som en del av denne rekrutteringsprosessen kan det bli aktuelt å benytte arbeidspsykologiske tester (MAP og Matrigma) for å bidra til en rettferdig, grundig og objektiv vurdering av aktuelle kandidater. Testene anvendes for å få et bedre innblikk i kompetanse, arbeidsstil og egnethet for rollen, og resultatene vurderes alltid i sammenheng med øvrig informasjon fra intervju og referanser. Alle testresultater behandles konfidensielt og i tråd med gjeldende personvernregler.

Om arbeidsgiveren:

Trøndelag politidistrikt strekker seg over 39 kommuner og har 480 000 innbyggere. Politidistriktet er inndelt i syv funksjonelle driftsenheter og tre geografiske driftsenheter.

Vi er i overkant av 1250 ansatte sammensatt av både politi, påtale og sivile som jobber sammen for samfunnsoppdraget vårt: forebygge og bekjempe kriminalitet, samt skape trygghet for befolkningen.

Politimester og hans administrasjon har hovedsetet på Politihuset i Trondheim.

Trøndelag politidistrikt jobber med mangfold og inkludering på arbeidsplassen. Vi har fokus på å jobbe kunnskapsbasert for å utvikle oss i takt med samfunnet og dets forventninger.

Arbeidshverdagen til våre dyktige ansatte består av både viktige og spennende oppdrag, der nesten ingen dager er like.

Om stillingen

Operasjonssentralen i Finnmark politidistrikt har ledig stilling som operasjonsleder. Stillingen er stedsplassert i Kirkenes.

Kort oppsummert - hos oss får du:

• Meningsfylte oppgaver i et veldig viktig samfunnsoppdrag
• Tidlig ansvar, felleskap og faglig utvikling
• Et enklere hverdagsliv, fantastisk natur og økonomiske fordeler
• Mulighet for beholdebonus. Det innebærer at det tilbys en avtale om binding på 2 år, med utbetaling på kr 200 000,- ved utløp av avtalt bindingstid.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Er du nysgjerrig på Finnmark? Les mer her!

Vi ser frem til å se søknaden din!

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter motivert person som er interessert i å sikre fremdrift og løsning av hendelsesstyrte og planlagte oppdrag. Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit hos publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver

• Øverste leder på operasjonelt nivå i daglig drift når stab ikke er satt.
• Lede, prioritere og sikre arbeidet på operasjonssentralen, samt lede et team og den daglige tjenesten, inkludert opplæring og veiledning.
• Kvalitetssikre at planlagt og hendelsesstyrt aktivitet utføres i henhold til gjeldende instrukser, policyer og strategier.
• Ansvarlig for samhandling med innsatsleder for å sikre fremdrift og løsning av hendelsesstyrte og planlagte oppdrag.
• Ivareta politifaglig etterforskningsledelse frem til ansvaret for etterforskning er overført til felles straffesaksinntak eller geografisk enhet.
• Ansvar for håndtering av media og for å informere befolkningen iht. sentrale retningslinjer og lokale instrukser.
• Ansvarlig for tjenesteplanlegging utenover kontortid, samt sørge for at TTA føres i sanntid ut fra retningslinjer gitt av felles tjenestekontor.
• Ansvarlig for å formidle informasjon til relevante aktører, internt og eksternt, etter gjeldende føringer.
• Ansvar for å konferere med stabssjef ved behov for faglig rådgivning og varsling av politimester ved behov for å sette stab.
• Ansvar for HMS-tiltak for tjenestepersoner i aktiv tjeneste.

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Bestått grunnutdanning ved Politi(høg)skolen
• Bred erfaring fra stilling som politi innenfor et eller flere fagområder som er relevant for stillingen
• Svært god forståelse for politiets rolle og oppgaver
• Meget god kunnskap om gjeldende instrukser, policy og strategier
• God kunnskap om arbeid med helse, miljø og sikkerhet
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne (Norsk og engelsk)
• God IKT forståelse
• Må kunne klareres og autoriseres for HEMMELIG iht. sikkerhetsloven

Det er også ønskelig med:

• Relevant lederutdanning
• Utdanning i funksjonsrettet ledelse for operasjonsledere (plikt til å gjennomføre slik utdanning om kravet ikke er innfridd)
• Politioperativ erfaring
• Tjeneste fra operasjonssentralen.
• Kompetanse i operasjonalisering av politiets planverk
• Erfaring fra eller kunnskap om redningstjeneste
• Utdanning innen samfunnssikkerhet og beredskap
• God kjennskap til politidistriktets geografi og rutiner
• Samisk språkkompetanse
   

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste for å kunne ansettes i politiet. Uttømmende og utvidet politiattest skal innhentes og fremlegges før eventuell ansettelse. Ved vurderingen av om du er skikket for tjeneste i politiet, kan det bli innhentet opplysninger om deg fra politiets registre.

Personlige egenskaper

• Helhetsforståelse
• Evne til å beslutte og prioritere
• Evne til å samarbeide og kommunisere tydelig.
• Høy stresstoleranse.

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som Politioverbetjent (SKO 0287) med årslønn fra kr. 750 000,- til 850 000,-. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.
• Mulighet for beholdebonus på kr 200 000,- ved 2 års bindingstid
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• Virkemiddelordning for Finnmark og Nord-Troms som innebærer: 
  • reduksjon i personbeskatningen 
  • nedskriving av studielån med inntil 20% av opprinnelig lånegrunnlag, avgrenset oppad til 60 000 kroner per år.
  • fritak for el-avgift på forbruk 
  • gratis barnehage 

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Om arbeidsgiveren:

Finnmark politidistrikt er med sine 48 637 km2 et av Norges største politidistrikter og dekker en befolkning på ca. 80 000 fordelt på 18 kommuner. Kommunene Tana, Nesseby, Karasjok, Kautokeino og Porsanger er kjerneområdet for samisk kultur og språk. Politidistriktet er organisert i en geografisk driftsenhet med fire tjenesteenheter, fem funksjonelle driftsenheter og tre lederstøttestaber.

Distriktet ledes av politimesteren med hovedsete i Kirkenes. Finnmark politidistrikt har Norges eneste Schengengrense over land, og har ca. 500 medarbeidere.

Finnmark politidistrikt skal fremme likestilling og bekjempe diskriminering uavhengig av blant annet kjønn, alder, etnisitet, religion, funksjonsevne, seksuell orientering, kjønnsidentitet og kjønnsuttrykk.

Om stillingen

Politiets utlendingsenhet (PU) er et særorgan som registrer asylsøkere som kommer til Norge, undersøker for å avklare deres identitet, uttransporterer personer uten lovlig opphold og drifter politiets utlendingsinternat på Trandum og har ansvar, samt oppgaver knyttet til helhetlig grenseforvaltning (blant annet NKS og Frontex).

Vi søker inntil 6 politibetjenter til administrative tilsettinger i deltidsstillinger ved utlendingsinternatet på Trandum. Varigheten for stillingene er inntil 6 måneder fra tiltredelse. Det er ønskelig med snarlig tiltredelse. 

Stillingene er organisatorisk plassert ved seksjon for internat, som for tiden er én av to seksjoner ved politiets utlendingsinternat. Ved politiets utlendingsinternat interneres utenlandske borgere uten gyldig oppholdstillatelse i Norge, i påvente av identitetsavklaring, tvangsretur eller for å sikre at utreiseplikten overholdes. Seksjonens arbeidsområde er hovedsakelig knyttet til drift av fellesskapsavdelinger for menn, herunder miljøarbeid, aktivisering, vakthold og transport av internerte. Jobben innebærer nær kontakt med mennesker i en sårbar situasjon. 

Arbeidstid vil være to 10-timers vakter hver 3. helg, med mulighet for å påta seg ekstravakter dersom det er ønskelig. 

Det gjøres oppmerksom på at det ikke er et kollektivtilbud til utlendingsinternatet og det er derfor hensiktsmessig å disponere eget kjøretøy. 

Ønsker du å vite mer om PU og hvordan vi er organisert, anbefaler vi å besøke vår hjemmeside på www.politiet.no. 

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter motiverte personer som er interessert i å møte utfordringer knyttet til kriminalitetsbekjempelse. Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi medarbeidere som opptrer profesjonelt til enhver tid og fungerer som gode ambassadører for politiet gjennom sine holdninger og handlinger i sitt daglige arbeid. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit til publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver

• drift av utlendingsinternatet, herunder forkynnelser/ underretninger, sørge for ivaretakelse av primærbehov for internerte, rettledning og veiledning iht. saksgang m.m
• miljøarbeid og aktivisering av internerte
• vakthold og tilsyn med internerte
• transportoppdrag til og fra internatet
• bistå internt i særorganet ved behov

Stillingen kan bli tillagt andre oppgaver ved behov.

Kvalifikasjoner

Det kreves:

• fullført eller er under utdanning ved Politihøgskolen
• god skriftlig og muntlig formidlingsevne på norsk og engelsk
• har godkjent sertifisering for bruk av batong og pepperspray
• gyldig sertifikat klasse B

Det er ønskelig med:

• relevant erfaring fra Kriminalomsorgen, arrest eller institusjonsarbeid
• språkkompetanse utover engelsk

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet. Vurdering av skikket- og egnethet vil bli vektlagt. Politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Ved å søke stilling i politiet samtykker du til at det foretas en skikkethetsvurdering før et eventuelt intervju.

Personlige egenskaper

• gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• god rolleforståelse
• evne til helhetstenking og god gjennomføringsevne
• evne til å takle perioder med høyt arbeidspress

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.  

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som:
  • politibetjent (SKO 0284) med årslønn kr. 500 000 (100% stilling) for PHS-studenter. 
  • politibetjent 1-3 (SKO 1457-1461) med årslønn kr. 510 000 - 660 000 (100% stilling) ved fremleggelse av dokumentasjon på fullført utdanning ved PHS. 
  • du vil motta lønn for utførte arbeidstimer.
• For tiden tilkommer ATB-tillegg tilsvarende kr. 44 708 per år 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer på www.spk.no
• Gode arbeidsbetingelser, parkeringsmuligheter og muligheter for trening i arbeidstiden

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Om arbeidsgiveren:

Politiets utlendingsenhet (PU) er et særorgan underlagt Politidirektoratet og har i dag ca. 500 ansatte. Vårt hovedkontor er på Tøyen i Oslo.

Våre hovedoppgaver er å registrere og fastsette identitet på asylsøkere som kommer til Norge, uttransportere personer uten lovlig opphold, og drifte politiets utlendingsinternat på Trandum. Vi er et kompetanseorgan i politiet på utlendingsfeltet. Vi har ansvar for Nasjonalt koordineringssenter for grenseforvaltning (NKS), European Travel Information and Authorisation System (ETIAS) og norsk deltakelse i Den europeiske grense- og kystvakts stående styrke (Standing Corps, Frontex). I tillegg drifter vi utreisesenteret ved Oslo lufthavn og det midlertidige registreringssenteret på Gardermoen (GRS). Sammen med UDI og andre aktører er PU representert ved det nasjonale ankomstsenteret i Råde.

Ønsker du å vite mer om oss kan du se vår hjemmeside på http://www.politiet.no/.

En personalpolitisk målsetting for politietaten er å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning, samt rekruttere flere personer med minoritetsbakgrunn.

Vi ber om at elektronisk søknad benyttes - klikk på linken "søk på stillingen". Relevante attester og vitnemål/karakterutskrifter skal vedlegges søknaden elektronisk. Om dette ikke er praktisk mulig, ber vi om at disse blir sendt; Politiets utlendingsenhet v/ Stab HR/HMS, Postboks 2095 Vika, 0125 Oslo.

Jf. offentlighetsloven kan søkere offentliggjøres på offentlig søkerliste selv om man har bedt om skjerming.
 

SIA iCotton ir uzņēmums, kas ražo vates diskus un neausto materiālu (ražotne atrodas Liepājā). Ražotne ar mūsdienīgu tehnoloģisko aprīkojumu, ļauj attīstīt pilnu ražošanas ciklu un ražot kvalitatīvu un pieprasītu produkciju, kas atbilst Eiropas standartiem.

Pienākumi:

Ražošanas iekārtu remontu veikšana un uzturēšana darba kārtībā.

Maiņu darbs, tai skaitā nakts maiņas

No Jums sagaidām:

Pieredzi līdzīgā amatā;

Sapratni par ražošanas iekārtām un to uzbūvi;

Sapratni par ražošanas iekārtu programmēšanu;

Precizitāti un atbildību.

Mēs piedāvājam:

Darbu stabilā kompānijā;

Konkurētspējīgu atalgojumu;

Izaugsmes iespējas;

Profesionālu komandu;

Veselības un nelaimes gadījumu apdrošināšanu;

Baseina apmeklējums un citi bonusi un piemaksas.

​

CV norādot amatu sūtīt: info@icotton.eu

SIA Corebir (Reg.Nr.: 40003523461) aicina darbā

PALĪGSTRĀDNIEKUS metālapstrādē!

- Darba vietas uzturēšana kārtībā.

Family medicine specialist career opportunities across Sweden

Sweden has a growing demand for specialists in General Practice / Family Medicine within primary healthcare. Through Dignus Medical, a Scandinavian medical recruitment company with more than 20 years of experience, physicians from across Europe can explore long-term career opportunities within Swedish primary care.

We collaborate with modern primary care centres across Sweden, from smaller community clinics to larger multidisciplinary healthcare centres. Our role is to help you find a position that matches your professional interests, preferred location and work-life balance.

Primary care physicians in Sweden play a central role in the healthcare system and work with a broad variety of cases, long-term patient relationships and close collaboration with other healthcare professionals.

Professional Development

General practitioners in Sweden work in a clinically focused environment with opportunities to develop areas of special interest. Many clinics also offer opportunities to participate in teaching or supervision of junior doctors, particularly in larger healthcare centres.

Relocation and Support

Relocating to another country is a major step. Dignus Medical supports you throughout the entire process from the first conversation to being fully established in Sweden.

Your personal advisor will assist with:

• medical licensing
• relocation planning
• practical matters related to moving and settling in

Our services are completely free of charge for physicians.

Support for Your Family

Many physicians relocate with their families. We therefore provide guidance regarding schools, childcare, housing and everyday life in Sweden.

We can also offer support for partners seeking employment, including opportunities within healthcare where relevant.

Language Training

To work independently as a physician in Sweden, Swedish language proficiency at C1 level is required.

Dignus Medical provides intensive online Swedish language training with experienced instructors. The training is flexible and adapted to your schedule.

Language courses can also be offered to accompanying partners and older children to support their integration.

Living in Sweden

Sweden offers a high quality of life, safe communities and excellent public services.

Physicians often appreciate the balance between professional responsibility and personal life, with structured working hours and good opportunities for outdoor activities, sports and family life.

Families benefit from high-quality childcare, subsidized preschool and free school meals for children.

Requirements

We are looking for physicians who:

• Hold an EU-recognised specialist certification in General Practice / Family Medicine
• Have good communication skills in English
• Are motivated to learn Swedish and relocate to Sweden

Interested in learning more?

We’d love to hear from you. Submit your application or contact us today to explore current openings.

Let us help you take the next step in your career as a general practitioner specialist in Sweden!

Send your CV and specialist certificate, and we will discuss suitable opportunities within our network of hospitals across Sweden. Dignus Medical will help match your profile with the right position and guide you throughout the entire process.

We look forward to receiving your application!

You can also register your CV or sign up for our newsletter to stay updated on future opportunities.

Om arbeidsgiveren:

Dignus Medical specializes in recruiting doctors, specialists and nurses for the healthcare sector across Scandinavia. We help solve staffing challenges by matching the right professionals with the right employers – at the right time. This year, we proudly celebrate our 20th anniversary. Watch our anniversary film and join us on our journey!