Conducteur de Travaux BTP H/F Type de contrat : CDI Localisation : Poste basé à Lorient (56) / Déplacements dans le Morbihan Rémunération : Selon profil + avantages attractifs (voiture de fonction, RTT, titres-restaurant, participation, 13? mois, primes, mutuelle et prévoyance ?) Statut : Cadre   Si vous souhaitez évoluer au sein d'une Entreprise reconnue pour son expertise dans le gros œuvre et ses projets d'envergure nous vous invitons à poursuivre la lecture de cette annonce.   Manpower Conseil Recrutement, recrute pour l'un de ses clients un Conducteur de Travaux H/F en CDI qui sera basé (e) sur le bassin Lorientais afin d'intervenir sur des chantiers BTP dans le Morbihan (56).   En tant que Conducteur de Travaux, vous prenez en charge la coordination et la réalisation de plusieurs chantiers, en alternant présence terrain (50%) et pilotage administratif (50%). Vous assurez la préparation technique et financière des opérations, en analysant les pièces marché, en élaborant les plans d'exécution et en organisant le démarrage des travaux. Vous définissez et négociez les besoins en matériaux, services et sous?traitance, dans le respect des budgets alloués. ? Sur le terrain, vous suivez l'avancement, pilotez les moyens humains, animez la démarche sécurité et contrôlez la qualité des ouvrages réalisés, tout en garantissant le respect des plannings. Vous assurez également la gestion financière de vos opérations (suivi des dépenses, situations, devis supplémentaires) jusqu'à la livraison finale, dans une logique d'amélioration continue et de contribution au développement commercial de l'activité.   Vous êtes titulaire d'un DUT génie civil, d'un BTS bâtiment ou d'un diplôme similaire vous permettant l'exercice de cette fonction, Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans en conduite de travaux, idéalement acquise au sein d'entreprises de gros œuvre ou d'une structure aux activités similaires, Vous appréciez alterner terrain et bureau, et savez fédérer les équipes autour de vos projets, ?Votre rigueur, votre esprit d'initiative, votre sens relationnel et vos capacités d'organisation sont essentiels pour réussir dans ce poste transversal où vous collaborerez quotidiennement avec les chefs H/F de chantier ... Votre adaptabilité, votre réactivité et votre capacité à gérer les priorités feront la différence.   Vos conditions de travail / rémunération et avantages : Statut cadre Rémunération à négocier selon le profil Avantages : Voiture de fonction, RTT, titres-restaurant, participation, 13? mois, primes, mutuelle et prévoyance ... Adressez dès présent votre cv à Aurélie Le Bras. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Chef(fe) de cuisine - Création & pilotage d'un nouveau concept culinaire. Bar-Restaurant déjà bien implanté- bel emplacement au centre du village. Cuisine moderne & événements. Après trois années en location-gérance, je reprends aujourd'hui la direction de mon restaurant, établissement solidement implanté au cœur du village, avec l'ambition claire de repositionner l'offre culinaire autour d'un concept fort, moderne et convivial. Je recherche un(e) chef(fe) de cuisine de métier, capable de s'inscrire dans une aventure entrepreneuriale, où la cuisine et la pâtisserie sont au centre du projet. Le concept en quelques mots Pizzeria qualitative (pâtes travaillées, produits sourcés, identité démarquée ) Brunchs généreux et créatifs Patisseries & snacking amélioré Cuisine conviviale, lisible, pensée pour les pics de fréquentation saisonniers Un concept volontairement évolutif, avec une vraie marge de création = carte blanche! En tant que chef(fe) de cuisine, vous êtes le pilier du projet culinaire : Élaboration et évolution de la carte en coordination directe avec le gérant Mise en place des méthodes, fiches techniques, organisation Gestion des approvisionnements et des coûts. Garant(e) de la qualité, de la régularité et de l'identité du lieu Des bases solides en pâtisserie sont attendues (desserts maison, brunch). Organisation humaine En haute saison (mai à octobre, vacances scolaires) :Vous travaillez accompagné(e) d'un second, et d'un à deux commis / plongeurs, afin de gérer confortablement les volumes et le service. Hors saison :Le démarrage se fait en autonomie, dans un cadre plus calme et maîtrisé. Perspective d'évolution :Si l'activité se développe comme prévu, renforcement de l'équipe possible à l'année. Conditions de travail Cuisine neuve, moderne et bien équipée Restaurant déjà identifié, clientèle existante Saisonnalité marquée : rythme soutenu l'été, périodes plus créatives et confortables le reste de l'année Cadre de vie privilégié, village touristique été/hiver Rémunération Salaire de base : 2000 € net Primes et/ou intéressement selon implication et résultats Évolution possible en lien direct avec la réussite du concept Profil recherché Chef(fe) autonome, structuré(e), fiable Sens du produit, du goût et de la rentabilité À l'aise avec les volumes saisonniers Envie de construire, pas seulement d'exécuter CV + quelques lignes sur votre vision de la cuisine et votre envie de vous engager dans ce projet. Type d'emploi : CDI Temps plein

L'IME d'Hazebrouck dispose de 55 places pour accueillir des enfants de 6 à 20 ans ayant une déficience intellectuelle dont 7 places pour des enfants présentant des troubles du spectre autistique ainsi que 12 places pour la section polyhandicap qui accueille des enfants de 3 à 20 ans. Le site de l'IMPro est reconnu également au travers de son Antenne de Formation d'Apprentis (CFAS - Centre de Formation d'apprentis spécialisé), qui permet à des jeunes en situation de handicap de préparer un CAP dans le cadre d'un apprentissage en milieu ordinaire. Les missions : Vous serez amené à effectuer les missions suivantes auprès des jeunes accompagnés par l'IMPro : - Vous contribuez à la sécurité et au bien-être des adolescents en tous lieux et en toutes circonstances - Vous assurez le suivi des jeunes accueillis à l'IMPro au travers des différentes prises en charge en ateliers lors des temps de repas et lors des sorties éducatives et pédagogiques - Vous participez au développement et à la conduite d'actions socio-éducatives dans le cadre du service - Vous favorisez la citoyenneté et l'ouverture sociale des jeunes accompagnés - Vous travaillez avec le référent du jeune pour la mise en place de stages en fonction de son projet - Vous assurez le lien avec le jeune et la famille concernant le projet - Vous accompagnez la recherche des lieux de de stages et créer de nouveaux partenariats. Vous assurez des visites d'entreprises - Vous tenez à jour les outils de suivi des stages. - Vous participez à la création et l'évolution des outils existants. Les Compétences : - Vous savez co-construire en collaboration avec le jeune, sa famille et l'équipe un projet individualisé - Vous avez le sens de l'écoute et de la relation vis-à-vis des jeunes et de leur famille - Vous savez travailler en équipe pluridisciplinaire et transmettre les informations nécessaires à l'accompagnement de la Personne - Vous possédez des capacités rédactionnelles avérées, un esprit de synthèse - Vous maîtrisez les outils informatiques : une connaissance du logiciel IMAGO serait une plus-value - Vous êtes en mesure de travailler une démarche projet - Vous êtes autonome, rigoureux, patient, disponible et respectueux de la confidentialité Le profil : - Expérience souhaitée dans l'encadrement d'un public déficient intellectuel - Les vaccinations DTP, Hépatite B et contre la COVID-19 sont conseillées Vous adhérez aux valeurs de l'association. Parce que la protection des Personnes accompagnées est essentielle, et conformément à nos obligations, nos réalisations un contrôle des antécédents judiciaires pour chaque recrutement et une vérification d'honorabilité pour les postes en contact avec des mineurs. Ensemble, garantissons un accompagnement sûr et bien veillant. Merci de Joindre une Lettre de motivation à votre CV

Le centre L'Art de la Diet', spécialisé dans la prise en charge des personnes en surcharge pondérale, avec ou sans pathologies métaboliques, recrute un(e) diététicien(ne) - nutritionniste engagé(e), bienveillant(e) et motivé(e) par l'accompagnement humain et durable des patients. Notre expertise repose sur une méthode structurée, éprouvée et personnalisée, appliquée avec rigueur, écoute et bienveillance. Vos missions : En tant que véritable acteur du parcours patient, vous aurez un rôle central au sein du centre : - Assurer la prise en charge globale des patients : bilan complet, suivi personnalisé, accompagnement nutritionnel et conseils adaptés - Être à l'écoute des besoins, des difficultés et du rythme de chaque patient, dans une approche empathique, motivante et structurée - Participer activement aux échanges d'équipe, afin de garantir une prise en charge cohérente et de qualité - Contribuer à la vie du centre (gestion du centre et participation à des contenus bien-être (recettes, newsletters, ateliers, actions de prévention.) Profil recherché : - BTS Diététique obligatoire - Vous êtes dynamique, organisé(e) et doté(e) d'un excellent relationnel - Vous aimez accompagner les patients avec bienveillance, écoute et conviction - Vous savez instaurer un cadre sécurisant tout en encourageant l'autonomie et la motivation - Vous êtes à l'aise à l'oral, dans la transmission claire et pédagogique des conseils - Vous faites preuve de maturité, d'assurance et d'une posture professionnelle Une expérience en diététique médicale est un atout Une sensibilité à la relation commerciale bienveillante et à l'accompagnement à l'engagement est appréciée Formation & accompagnement : Une formation complète à l'entrée est prévue afin de vous transmettre : la méthode spécifique du centre, les protocoles de prise en charge, les outils et le savoir-faire de L'Art de la Diet'. Conditions du poste - CDI à 35h (lundi, mercredi, jeudi et vendredi de 10h à 20h) - Rémunération fixe (échelon 5) + primes sur résultats - Tickets restaurant - Chèques vacances & chèques cadeaux - Plan d'Épargne Entreprise (PEE) Poste à pourvoir dès que possible Pourquoi rejoindre L'Art de la Diet' ? Rejoindre L'Art de la Diet', c'est intégrer un centre reconnu pour son approche médico-diététique humaine et innovante, où la qualité du suivi, la relation patient et la rigueur professionnelle sont au cœur du métier. C'est aussi rejoindre une équipe passionnée et bienveillante, évoluer dans un environnement moderne et stimulant, et donner du sens à votre pratique quotidienne. Ce poste vous parle ? Envoyez votre CV et votre lettre de motivation et venez contribuer, avec nous, au bien-être et à la réussite de nos patientS

La société CSP PARIS FASHION GROUP, présente sur le marché du Collant, Mi-bas et de la lingerie en GMS, recrute au sein de sa Direction Commerciale, implantée à Paris 13ème. Un(e) Assistant(e) Enseignes Les marques Well et Le Bourget, acteurs incontournables du marché en France, sont en croissance régulière de parts de marché. Fière de notre savoir-faire français, nous mettons depuis plus de 50 ans la qualité et l'innovation au cœur de nos collections. Nos missions : accompagner les femmes dans leur quotidien en mettant en valeur la beauté de chacune, sans renoncer à l'indispensable confort. Missions : FONCTION DOSSIERS COMMERCIAUX Préparer les dossiers CLIENTS concernant les : - Promotions nationales & pour le réseau (FDV) - Propositions de linéaires/Plans photos - Echanges et communication sur les Assortiments nationaux et Création Pour les Innovations - Rédige et complète les fiches techniques commerciales - Préparation des fichiers d'évolutions tarifaires (HMP) lors de la période des négociations Réalise et gère la diffusion d'informations logistiques/commerciales et marketing auprès des clients concernés (sur la base des supports des clients) Est le soutien administratif du R.E concerné(e) Prépare et contrôle les informations sur les collections WELL lingerie et Chaussant + Le Bourget Skin Wear. FONCTION SUIVI DES CLIENTS Gère les problèmes et/ou litiges liés aux commandes et/ou livraisons Assure le suivi de la facturation Client et renseigne le tableau de suivi budgétaire Déclare les chiffres d'affaires mensuels et annuels au National et pour les SCA Suit les budgets clients Complète les dossiers commerciaux administratifs + Toute autre information nécessaire au développement du commerce avec le client concerné Envoi des visuels FONCTION TABLEAUX DE BORDS ET INFORMATION Met à jour les caractéristiques des référencements clients à la saison (chiffre d'affaires, PDL, planning des promotions, prévision des ventes,) Crée, mets à jour et communique des supports à la FDV sur le suivi des clients (via des documents Excel et ou Powerpoint). Communique sous OKALYS toute information, support, présentation importantes des assortiments ou promotions ou autres informations auprès de la FDV. FONCTION DIVERS Est en relation quotidienne avec les interlocuteurs internes et externes de l'Entreprise, et notamment en contact téléphonique permanent avec les clients Suit et communique (sous forme de tableaux) le PLANNING annuel promo WELL Lingerie et Chaussant. Répondre à toute demande spécifique (rentrant dans son champ de compétences) de la part de la R.E avec qui elle travaille. Merci de joindre impérativement une lettre de motivation personnalisée à votre CV.

Sur le terrain, en nacelle ou à l'échelle, vous participez à l'entretien, au renforcement et à l'évolution du réseau électrique, tout en garantissant la continuité d'alimentation et la sécurité des interventions. Vous intervenez notamment sur : Le renforcement du réseau et l'accompagnement des nouveaux raccordements L'ouverture de ponts et la pose ou l'entretien d'interrupteurs aériens Le remplacement de poteaux ou d'isolateurs La réparation de conducteurs . En fonction de votre formation et de votre expérience, vous pouvez également contribuer à la préparation des chantiers et participer à des missions complémentaires favorisant le bon fonctionnement de la base. Ces missions évoluent en fonction de votre montée en compétences et de votre implication. Les interventions sont réalisées majoritairement sur le département d'Ille et Vilaine. Vous pouvez toutefois être amené à intervenir sur le territoire de la Direction Régionale BRETAGNE dans le cadre de l'entraide interbases. Cette alternance vous permet d'acquérir des compétences techniques spécifiques sur les travaux sous tension, au coeur des métiers du réseau électrique, dans un environnement exigeant et fortement professionnalisant. Votre alternance s'accompagnera d'une rémunération attractive et d'un ensemble d'avantages favorisant votre réussite et votre équilibre. Une prime d'intéressement et une prime de partage de la valeur avec abondement possible, 30 jours de congés payés par an et 5 jours de congés supplémentaires pour révision, Une prime d'aide au logement jusqu'à 500 €/mois si vous devez déménager pour vous rapprocher de votre CFA, ou organisme de formation ou lieu de travail. Une aide au passage du permis B, 100 % de votre titre d'abonnement pour vos trajets quotidiens pris en charge. L'accès au comité central d'entreprise (vacances, activités culturelles, .). Vous préparez une Certification de spécialisation (anciennement mention complémentaire de monteur technicien en réseau électrique) à l'IRTEC de QUIMPER et recherchez une alternance pour la rentrée 2026. Merci de joindre à votre candidature : votre CV accompagné de vos bulletins de notes des 2 dernières années. Vos atouts : Vous travaillez efficacement en équipe, avec une rigueur exemplaire et un respect strict des consignes. Vous avez un bon sens du relationnel. Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.

Rejoignez un service public pas comme les autres Aux Services Funéraires de la Ville de Paris, nous sommes plus de 100 collaborateurs engagés au service des familles. Ici, la rigueur et le sens de l'organisation ne sont pas des options : ils sont essentiels pour garantir un accompagnement de qualité dans des moments de vie particulièrement sensibles. Depuis 30 ans, nous accompagnons les familles avec humanité et professionnalisme dans l'organisation complète des obsèques à Paris et en Île-de-France. Chez nous, les familles ne sont ni des dossiers ni des numéros, mais des personnes que nous accompagnons avec respect et attention. Un métier qui a du sens Notre vocation est de nous adresser d'abord aux vivants, en aidant les familles à entrer dans le processus de deuil. Dans un secteur concurrentiel, nous nous distinguons par nos engagements éthiques, la qualité de nos services et une politique tarifaire responsable. Des valeurs fortes Entreprise publique responsable, nous portons des valeurs d'accueil, de respect, de diversité et de service public. Nous nous engageons pour la qualité de vie au travail, le développement des compétences et l'évolution professionnelle. Votre rôle Au sein d'une agence parisienne, vous accompagnez les familles avec écoute et bienveillance tout en assurant une organisation irréprochable. Votre rigueur et votre sens de l'organisation vous permettent de : - Planifier les opérations, cérémonies et hommages - Coordonner les différents intervenants - Garantir la qualité des prestations Vous contribuez également au développement de l'activité et à l'amélioration continue du service. Pourquoi nous rejoindre ? - Un métier utile et porteur de sens - Un environnement bienveillant - Une formation possible au métier - Des perspectives d'évolution Votre profil Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et capable de gérer plusieurs situations avec précision. Vous avez le sens du service, de l'écoute et de l'empathie. Vous aimez le travail en équipe et partagez les valeurs du service public. Diplômé(e) ou non, nous pouvons vous former et vous certifier. Et si c'était vous ? Nous recherchons des personnalités engagées, capables de faire la différence dans des moments essentiels. Ce que nous proposons : Rémunération fixe 22/25 k€ selon profil. Primes de service. Variable collectif. Avantages (Tickets restaurant, participation Navigo, bonne mutuelle, etc.). Vous serez affecté dans Paris à une de nos agences avec des déplacements ponctuels dans nos autres agences. Pour nous rejoindre : 1) Répondez à cette annonce en joignant votre CV. 2) Un premier entretien téléphonique ou visio pour définir votre projet. 3) Un second entretien avec votre futur responsable.

L'Association Educative l'Envol intervient dans le champ de la protection de l'enfance. Elle emploie plus de 140 professionnels qui s'investissent dans le cadre d'actions éducatives, sociales et thérapeutiques auprès de 300 enfants, adolescents, jeunes adultes et les familles. L'Envol se développe, construit et met en œuvre des projets innovants afin d'apporter des réponses au plus près des besoins des personnes sur le département des Côtes d'Armor. Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable de service et de la Direction de l'établissement, l'assistant(e) intervient auprès d'enfants confiés, en complémentarité, en cohérence et en articulation avec les autres professionnels référents dans le respect des objectifs du projet d'accompagnement personnalisé. Ses missions : - Accueillir des enfants (0 à 17ans), dans le cadre de séjours de répit ou de mise à l'abri ; - Accompagner les enfants dans les actes de la vie quotidienne et des règles de vie ; - Animer des activités ludiques et éducatives, favoriser l'ouverture sur le monde, la citoyenneté et accompagner l'enfant dans les activités d'éveil ou d'apprentissage ; - Effectuer toute démarche d'accompagnement, de suivi ou de soutien dans le cadre du projet de l'enfant et en lien avec l'éducateur référent du service ; - Participer à l'élaboration du projet personnalisé de l'enfant et à son accompagnement et en lien étroit avec l'équipe pluridisciplinaire ; - Participer à l'évaluation du séjour, des besoins et des ressources disponibles ; - Participer au projet de service, projet d'établissement et aux autres projets institutionnels au sein d'équipes pluri professionnelle. - Participer à la Démarche Qualité et de Gestion des Risques menée avec l'ensemble des professionnels de l'établissement. Le Dispositif AEMO-IH va renforcer ses équipes en janvier 2026 (Territoire de Lamballe à Dinan) Il accompagnera des enfants de 0 à 17 ans, confiés au département au titre de la protection de l'enfance, à partir du domicile parental, dans un cadre judicaire ou administratif. Le service est constitué d'une équipe pluridisciplinaire (ES, EJE, TISF, psychologue, assistant familial, responsable de service) Profil : - Titulaire de l'agrément délivré par le conseil départemental (agrément obligatoire) / Débutant accepté ; - Sens du travail en équipe et qualités relationnelles ; - Force de propositions dans les activités avec les enfants et les jeunes ; - Maîtrise des outils informatiques. - Permis B indispensable pour conduite de véhicule de service. Poste : Convention collective 1966 et Protocole d'accord institutionnel relatif à la fonction d'Assistant Familial Mutuelle Œuvres sociales Analyse de la pratique Transversalité Groupes de réflexion éducative et clinique Envoyer CV et lettre de motivation avant le 12-12-2025 à Monsieur le Directeur par courrier ou par mail

L'Association Educative l'Envol intervient dans le champ de la protection de l'enfance. Elle emploie plus de 140 professionnels qui s'investissent dans le cadre d'actions éducatives, sociales et thérapeutiques auprès de 300 enfants, adolescents, jeunes adultes et les familles. L'Envol se développe, construit et met en œuvre des projets innovants afin d'apporter des réponses au plus près des besoins des personnes sur le département des Côtes d'Armor. Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable de service et de la Direction de l'établissement, l'assistant(e) intervient auprès d'enfants confiés, en complémentarité, en cohérence et en articulation avec les autres professionnels référents dans le respect des objectifs du projet d'accompagnement personnalisé. Ses missions : - Accueillir des enfants (0 à 17ans), dans le cadre de séjours de répit ou de mise à l'abri ; - Accompagner les enfants dans les actes de la vie quotidienne et des règles de vie ; - Animer des activités ludiques et éducatives, favoriser l'ouverture sur le monde, la citoyenneté et accompagner l'enfant dans les activités d'éveil ou d'apprentissage ; - Effectuer toute démarche d'accompagnement, de suivi ou de soutien dans le cadre du projet de l'enfant et en lien avec l'éducateur référent du service ; - Participer à l'élaboration du projet personnalisé de l'enfant et à son accompagnement et en lien étroit avec l'équipe pluridisciplinaire ; - Participer à l'évaluation du séjour, des besoins et des ressources disponibles ; - Participer au projet de service, projet d'établissement et aux autres projets institutionnels au sein d'équipes pluri professionnelle. - Participer à la Démarche Qualité et de Gestion des Risques menée avec l'ensemble des professionnels de l'établissement. Le Dispositif AEMO-IH va renforcer ses équipes. Il accompagnera des enfants de 0 à 17 ans, confiés au département au titre de la protection de l'enfance, à partir du domicile parental, dans un cadre judicaire ou administratif. Le service est constitué d'une équipe pluridisciplinaire (ES, EJE, TISF, psychologue, assistant familial, responsable de service) Profil : - Titulaire de l'agrément délivré par le conseil départemental (agrément obligatoire) / Débutant accepté ; - Sens du travail en équipe et qualités relationnelles ; - Force de propositions dans les activités avec les enfants et les jeunes ; - Maîtrise des outils informatiques. - Permis B indispensable pour conduite de véhicule de service. Poste : Convention collective 1966 et Protocole d'accord institutionnel relatif à la fonction d'Assistant Familial Mutuelle Œuvres sociales Analyse de la pratique Transversalité Groupes de réflexion éducative et clinique Envoyer CV et lettre de motivation avant le 12-12-2025 à Monsieur le Directeur par courrier ou par mail

SOLFA accompagne les femmes et les enfants en situation précaire et vulnérable, par la gestion d'accueils de jour, de centres d'hébergement, d'urgence et de réinsertion sociale, de maisons d'enfants à caractère social, et de différents services (écoute, logement et insertion). Ses 190 collaborateurs sont organisés en 6 pôles d'activité : Pôle Protection de l'Enfance, Pôle Hébergement & Logement ; Pôle Insertion ; Pôle Accueil & Ecoute ; Pôle accompagnement à la parentalité ; Pôle Prévention. L'Association SOLFA recrute pour le Pôle Protection de l'Enfance : 1 EDUCATEUR.TRICE SPECIALISE.E (H/F) CDD 1 ETP - 35 h/semaine en moyenne Poste à pourvoir de suite jusqu'au 31 décembre 2026 au sein de la MECS SPRIET THEIA Dans le cadre d'un accueil pour des adolescentes de 13 à 21 dont certaines en situation de parcours prostitutionnels Missions - Mener des entretiens individuels et faire preuve de qualité d'écoute. - Instaurer une relation avec les mineures, analyser et évaluer leurs besoins. - Maintenir une distanciation et un non-jugement. - Rechercher et développer des partenariats adaptés. - Concevoir et utiliser des outils pédagogiques pour les mineures, les familles et les partenaires. - Faire preuve d'organisation et d'autonomie dans le travail. - Rédaction de notes et rapports. - Animer la vie quotidienne et mettre en place des activités et ateliers. - Travailler en équipe et favoriser la communication interne. - Développer le travail en réseau avec les organismes et services utiles. Compétences et qualités requises - Qualité d'écoute et capacité à mener des entretiens individuels. - Capacité à instaurer une relation avec une mineure, analyser et évaluer ses besoins. - Capacité de distanciation et de non-jugement. - Capacité à rechercher et développer des partenariats adaptés. - Capacité à concevoir et utiliser des outils pédagogiques à destination des mineures, des familles et des partenaires. - Faire preuve d'organisation et d'autonomie dans le travail. - Capacités rédactionnelles. - Expérience dans l'Aide Sociale à l'Enfance. - Respect du principe du secret partagé. - Sens des responsabilités, initiative et organisation. - Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, PowerPoint). - Connaissances des lois et éléments réglementaires qui s'appliquent au secteur médico-social et protection de l'Enfance. Qualifications attendues - Titulaire du D.E.E.S ou équivalent. - Expérience auprès du public mineur exigée. - Connaissance du phénomène prostitutionnel. - Respect du principe du secret partagé. - Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, PowerPoint). - Connaissances des lois et éléments réglementaires du secteur médico-social et protection de l'Enfance. Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à : Monsieur Brahim BOULAFRAD Chef de service bboulafrad@asso-solfa.fr