Et si on vous disait que SUP Intérim Angers avait une opportunité pour vous en tant que Coffreur Bancheur H/FNotre engagement : se mobiliser & valoriser vos compétences auprès de nos clients ! Le vôtre : assurer la mission que nous pouvons vous confier avec le plus grand professionnalisme, et être un SUP'er INTERIM'aire !En tant que Coffreur Bancheur H/F vous serez amené(e) à : Vous intégrez une équipe de gros oeuvre pour la fabrication d'ouvrage en béton armé. Vous intervenez donc sur les postes de voile béton (banche) et de réalisation de planchers béton ou ouvrage spécial (poutre, linteau, balcon, ouvrage en béton préfabriqué...).Rattaché à un chef de chantier, vos missions sont les suivantes :monter des banchespositionner les coffrages et les armatures (ferraille, treillis soudés)mettre en place les réservationscouler et vibrer le bétondécoffrer et réaliser les finitionsréaliser divers travaux de maçonnerie (parpaing, rebouchage, plâtre, etc...) En règle générale, vous veillez à la sécurité et à la propreté de votre lieu de travail. Informations pratiques Poste à pourvoir dès que possiblePoste en CDI à temps pleinLe salaire sera fixé selon la grille du BTP et pourra être négocié en fonction de l'expérience du candidat.Les embauches peuvent s'effectuer :- soit en affectation directe sur chantier (Nantes, Angers, Cholet ect);- soit avec un départ depuis le siège de l'entreprise situé à Pouancé. Ce poste correspond à votre recherche ? Parfait !Plusieurs façons de postuler : Venez nous rencontrerAppelez nousEnvoyez-nous votre CV Nous recherchons: Une personne idéalement issu(e) d'une formation en maçonnerie ou Gros oeuvre type CAP-BEP maçon, Bac Pro ou BP Gros oeuvre ou BTS Bâtiment. Vous possédez les qualités suivantes : être polyvalent, rigoureux, minutieux, avoir le sens de l'organisation et de la précision, sensibilisation à la sécurité du chantier Si vous vous reconnaissez dans ce profil, alors vous êtes LE candidat idéal ! N'hésitez plus, POSTULEZ

Et si on vous disait que SUP Intérim Angers avait une opportunité pour vous en tant que Chef d'équipe Gros Œuvre /FNotre engagement : se mobiliser & valoriser vos compétences auprès de nos clients ! Le vôtre : assurer la mission que nous pouvons vous confier avec le plus grand professionnalisme, et être un SUP'er INTERIM'aire !En tant que Chef d'équipe Gros Œuvre H/F vous serez amené(e) à : En plus de l'exécution directe et de la réalisation du gros oeuvre d'une construction, vous préparez le chantier, organisez les postes de travail et assurez le suivi des travaux pour une équipe d'ouvriers. Vous assurez la réalisation d'un cycle de banche quotidiennement et vous êtes garant du respects des règles de sécurité sur votre poste et de la qualité des ouvrages produits. - Vous encadrez et animez une équipe de 3 à 6 coffreurs bancheurs, vous lisez parfaitement les plans, vous assurez l'implantation et le traçage des différents ouvrages que vous réalisez. - Présent en permanence sur le chantier, vous appliquez et faites appliquer les directives données par le chef de chantier : plans d'exécution, informations sur les rendements à effectuer, renseignements concernant la qualité à obtenir... Informations pratiques: Poste à pourvoir dès que possible Poste en CDILe salaire est fixé selon la grille du bâtiment et peut-être négocié en fonction de l'expérience.Les embauches peuvent s'effectuer :- soit en affectation directe sur chantier (Nantes, Angers, Cholet ect);- soit avec un départ depuis le siège de l'entreprise situé à Pouancé. Ce poste correspond à votre recherche ? Parfait !Plusieurs façons de postuler : Venez nous rencontrerAppelez nousEnvoyez nous votre CV Vous êtes idéalement issu(e) d'une formation en maçonnerie ou Gros oeuvre type CAP-BEP maçon, Bac Pro ou BP Gros oeuvre ou BTS Bâtiment.Vous assurez la direction d'une équipe en toute circonstances, avez le sens de l'organisation et l'esprit d'équipe, vous êtes fédérateur et expérimenté. Si vous vous reconnaissez dans ce profil, alors vous êtes LE candidat idéal ! N'hésitez plus, POSTULEZ

Avec des interlocuteurs spécialisés par métier, Aprojob accompagne TPEs, PMEs et grands groupes au travers de ses formats de travail temporaire et prestations de recrutement CDD/CDI. Vous souhaitez rejoindre une agence d'intérim locale à votre écoute, proche de ses intérimaires et ayant des fortes valeurs humaines et éthiques alors rejoignez-nous ! Présent depuis près de 20 ans sur la région Auvergne Rhône Alpes, Aprojob vous accompagne en ayant une parfaite connaissance du bassin de l'emploi par ses agences de proximité. Vous souhaitez rejoindre une agence d'intérim locale à votre écoute, proche de ses intérimaires et ayant des fortes valeurs humaines et éthiques alors rejoignez-nous ! Présent depuis près de 20 ans sur la région Auvergne Rhône Alpes, Aprojob vous accompagne en ayant une parfaite connaissance du bassin de l'emploi par ses agences de proximité. Notre agence Aprojob Clermont-Ferrand recrute un Contrôleur Qualité en Mécanique sur Clermont-Ferrand (H/F). Vous serez en charge du contrôle dimensionnel et visuel des pièces mécaniques, du suivi des non-conformités et de la rédaction des rapports de contrôle. Vous veillerez au respect des procédures qualité et des exigences clients. Vous effectuerez également diverses tâches de manutention et de suivi de production. Rémunération : Taux horaire selon profil. 10% indemnités de congés payés 10% indemnités de fin de mission Profitez des avantages salariés grâce au CE Aprojob (des offres à prix réduits, parcs, loisirs, spectacles, billetterie, vacances, ski, séjours, ...) Profitez de nos avantages récompensant votre ancienneté (équipements haute qualité dédiés) Aides pour faciliter votre quotidien (mutuelle, location de véhicule, logement, crédit, mobilité, garde d'enfants, ...) Acomptes sur demandes Profil : Vous êtes minutieux(se) et rigoureux(se) Vous avez une expérience en contrôle qualité en mécanique Vous maîtrisez la lecture de plans et l'utilisation des instruments de mesure (pied à coulisse, micromètre, comparateur...) Cette offre vous correspond ? Envoyez-nous vite votre CV à jour ! L'équipe Aprojob se chargera de traiter votre candidature dans les meilleurs délais.

Le CHU de Rennes recherche un Manipulateur en Électroradiologie Médicale H/F à 100% de Nuit au sein du service Imagerie des Urgences du Pôle Imagerie Médicale et Explorations Fonctionnelles. Établissement support du Groupement Hospitalier Haute Bretagne et classé parmi les 9 meilleurs établissements publics de santé en matière de qualité des soins au plan national, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Rennes, offre une capacité d'hospitalisation de 1831 lits répartis sur quatre sites. Près d'un demi-million de patients sont hospitalisés et/ou reçus au CHU de Rennes tous les ans. Le CHU est organisé autour de plusieurs sites : Pontchaillou pour les pathologies adultes en médecine et chirurgie, L'Hôpital Sud spécialisé dans la prise en charge des femmes et des enfants, L'Hôtel Dieu avec le Pavillon Damien Delamaire pour les personnes âgées, La Tauvrais pour le long séjour des personnes âgées particulièrement dépendantes, Le CHU de Rennes compte un effectif de 9 155 agents. Le service d'Imagerie médicale comprend 5 domaines d'activité médicale répartis sur les 2 établissements (Pontchaillou et Hôpital Sud): abdominale, neuro-faciale, thoracique et cardio-vasculaire, femme-enfant et locomoteur. Vos activités principales sont : Réaliser les examens d'imagerie médicale ou d'explorations fonctionnelles Utiliser les équipements avec optimisation de leur performance Acquérir, réaliser les traitements et transfert des images et signaux Accueil, information et préparation du patient Prise en compte des besoins physiologiques, psychologiques et socioculturels des patients. Lutter contre les infections nosocomiales Profil recherché : Profil recherché : Formation initiale : Diplôme d'Etat de Manipulateur en Electroradiologie médicale Diplôme de Technicien Supérieur en Imagerie Médicale et Radiologie Thérapeutique Connaissances et aptitudes : Formation scanner et/ou IRM Formation bureautique initiale Radioprotection des travailleurs et des patients AFGSU Niveau 2 Le poste est à pourvoir à 100% de Nuit, en CDI, mutation ou détachement. Le Chu de Rennes vous offre la possibilité du rachat de vos années d'études. Le CHU de Rennes souhaite promouvoir sa politique handicap et s'engage pour l'inclusion des futurs agents en situation d'handicap. Vous pouvez consulter le profil de poste sur le site du CHU de Rennes. Merci de postuler sur le site internet du CHU de Rennes en déposant votre CV et votre lettre de motivation jusqu'au 15/03/2026. Contrat : CDI

Vous êtes passionné.e par le domaine de la climatisation et souhaitez mettre votre expertise au service d'une entreprise dynamique et en pleine croissance ? Rejoignez notre client, une société renommée dans l'installation et la maintenance de systèmes de climatisation, et faites partie d'une équipe engagée pour le confort et la satisfaction de ses clients ! Vos missions En tant que Technicien.ne Installateur.rice en Climatisation, vous jouerez un rôle clé dans la réalisation de projets d'installation et d'entretien de systèmes de climatisation pour des clients variés. Vos principales responsabilités incluront : - Installer et mettre en service des équipements de climatisation et de ventilation chez des particuliers et des entreprises, en suivant les plans techniques et les normes en vigueur. - Assurer la maintenance préventive et corrective des systèmes de climatisation pour garantir leur bon fonctionnement et leur longévité. - Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations nécessaires pour rétablir rapidement le confort climatique des clients. - Apporter des conseils techniques aux clients sur l'utilisation et l'entretien de leurs équipements, en assurant un service de haute qualité. - Appliquer rigoureusement les règles de sécurité et les réglementations en vigueur lors des interventions sur les systèmes de climatisation. - Rédiger des rapports d'intervention et assurer la traçabilité des opérations effectuées pour une gestion efficace des services de maintenance. Profil recherché - Expérience Requise : Minimum 2 ans d'expérience en installation et maintenance de systèmes de climatisation. - Maîtrise des techniques d'installation, de mise en service et de maintenance des équipements de climatisation. - Aptitude à identifier les pannes et à proposer des solutions efficaces pour la réparation des équipements. - Capacité à interagir de manière professionnelle avec les clients. - Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs tâches simultanément, avec une grande rigueur. - Certifications : Titulaire d'une habilitation à manipuler les fluides frigorigènes et permis de conduire B valide. Vous êtes prêt.e à relever ce défi et à contribuer au confort climatique des clients de notre client ? Postulez dès maintenant en envoyant votre CV Informations complémentaires Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein Salaire : 3600 € par mois

OFFRE D’EMPLOI DE LA VILLE DE DEAUVILLE Saisonnier: Agent d’entretien des tennis Poste saisonnier à pourvoir du 27 juin au 31 aout 2026 Sous l’autorité du responsable du Service du Front de Mer et encadré par le référent technique du Front de Mer, vous aurez pour principales missions : Entretien des courts de tennis Balayage des lignes sur courts en terre battue Passage de la traine sur les courts Arrosage des terrains en terre battue Manutention Maintenance Manutention sur matériel Petits travaux de menuiserie au sein de l’équipement Accueil clientèle Relation avec le secrétariat Orientation de la clientèle au sein de l’équipement Vérification du respect du règlement intérieur des tennis municipaux COMPETENCES ET APTITUDES ATTENDUES : Aptitudes au maniement d’outils Aisance relationnelle, diplomatie Sens aigu de la prise d’initiative, grande réactivité en cas d’urgence Adaptation à la polyvalence des missions et du service Sens du reporting à la hiérarchie Notions d’anglais souhaitées SPECIFICITE DU POSTE : 35 heures hebdomadaires. Travail les week-ends, jours fériés et vacances scolaires, grande disponibilité et adaptation aux contraintes du service. Horaires pouvant aller jusqu’à 21h. Adressez votre CV et votre lettre de candidature à Monsieur Laurent BELLENGER, Directeur Général des Services de la Ville de Deauville, sur notre site carrière : https://jobs.layan.eu/fr/ville-de-deauville ou par courrier à Mairie de Deauville, Service Ressources Humaines, 20 rue Robert Fossorier – 14800 DEAUVILLE PROFIL Cadre d’emplois des adjoints technique, Formation de préférence orientée vers le BTP

RESPONSABILITÉS : Mission globale : • Assurer la prise en charge et la surveillance des patients hospitalisés durant la nuit, dans le respect du projet thérapeutique individuel, du cadre institutionnel et des règles de sécurité • Garantir la continuité des soins et le bien-être psychique et physique des patients en collaboration avec l'équipe infirmière Activités principales : Soins et accompagnement des patients • Assurer une présence rassurante et sécurisante auprès des patients pendant la nuit • Participer à la surveillance clinique : sommeil, angoisses nocturnes, agitation, comportements auto ou hétéro-agressifs, fugue, énurésie, etc. • Assurer le confort et la sécurité physique et psychique des patients • Observer et transmettre les éléments significatifs du comportement nocturne au personnel de jour (traçabilité dans le dossier patient informatisé) Collaboration avec l'équipe • Travailler en binôme ou en équipe avec un(e) infirmier(ère) de nuit • Participer aux transmissions écrites et orales avec l'équipe de jour • Contribuer à la continuité du projet de soins • Signaler toute situation à risque ou événement indésirable Hygiène et sécurité • Assurer le respect des protocoles d'hygiène et de prévention des infections • Participer à la désinfection du matériel et à l'entretien de l'environnement des patients • Veiller à la prévention des fugues et des accidents • Respecter les consignes de sécurité et les procédures d'urgence (incendie, agitation, crise suicidaire) PROFIL RECHERCHÉ : Pré-requis : • Diplôme d'État d'Aide-Soignant Compétences attendues : • Avoir des notions de psychopathologie • Travailler en équipe pluridisciplinaire • Mener un entretien, évaluer, analyser et synthétiser des informations • Dégager les priorités, organiser son travail et anticiper les situations difficiles Qualités nécessaires : • Faire preuve de distanciation vis à vis des situations sociales et de soins complexes • Présenter des qualités d'écoute et d'empathie • Présenter des capacités d'adaptation, de responsabilité et d'initiatives Plannings et horaires de travail : • Travail en 10 heures • Horaires 21H00 - 7H00 • 3 nuits travaillées / 3 repos Vous pouvez prendre plus de renseignements auprès de Joseph BRETEL, Cadre gestionnaire du Pool de remplacement. Pour postuler, merci d'adresser votre CV et une lettre de motivation.

RESPONSABILITÉS : Tu es passionné par l'électrotechnique et l'automatisme ? Rejoins l'équipe Industrialisation en tant qu' électrotechnicien / automaticien (f/h) en alternance, à partir de septembre pour une durée de 1 à 2 ans. Tu participes aux projets de conception des moyens de production pour la partie électrotechnique et automatisme, de la définition du besoin à la mise en service. Accompagné mais autonome Ton tuteur, Philippe, Responsable automatisme, sera là pour te former, te challenger et te laisser prendre ta place sur de vrais projets. Concrètement, tu vas : - participer à la définition des cahiers des charges pour comprendre les besoins techniques et les transformer en solutions concrètes. - réaliser les pré-études et préparer les éléments de chiffrages afin d'évaluer les solutions techniques et leur faisabilité. - Assurer le suivi des commandes pour garantir la disponibilité du matériel nécessaire aux projets. - Intervenir sur l'installation des équipements électrotechniques et participer à leur intégration sur site. - Assurer la programmation, les essais et la mise en service des automatismes, afin d'assurer le bon fonctionnement des installations industrielles. PROFIL RECHERCHÉ : Formation : tu prépares un BTS électrotechnique ou une licence pro SARII en alternance ? Tu fais preuve de rigueur pour garantir la sécurité, la fiabilité et la performance des installations industrielles. Doté d'un excellent relationnel, tu as le goût du terrain et du travail en équipe pour créer des liens et garantir une relation de travail qualitative et durable. Tu es curieux car l'évolution constante des technologies industrielles nécessite une capacité à apprendre, à t'adapter et à innover. Tu connais le Pack Office, et dans l'idéal tu as des connaissances sur des logiciels de programmation et/ou automatisme. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? • Des projets stimulants dans un environnement formateur et bienveillant • Développement d'une double compétence électrotechnique et automatisme. • Prime d'intéressement et de participation • Accès aux avantages CSE. : billetterie, événements, activités sportives... PRÊT À TENTER L'AVENTURE ? Alors envoie ton CV sans attendre (en précisant ton rythme d'alternance et ta date de début). Plus d'infos ici Groupe Atlantic – L'expérience GA / Alternance Dans le cadre de sa politique diversité, le Groupe Atlantic étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

RESPONSABILITÉS : Rejoins l'équipe Marketing Clients de la marque ATLANTIC, en tant que chargé(e) de marketing opérationnel & communication (f/h) en alternance, à partir de septembre 2026, pour une durée de 1 à 2 ans (de préférence 2 ans). Autonome et accompagné Ton tuteur et l'équipe marketing seront là pour te former, te challenger et te permettre de monter en compétences sur des missions concrètes et responsabilisantes. Tu travailles en étroite collaboration avec les équipes communication, marketing produits et commerciales, et deviens un véritable acteur de l'animation interne et client. Accompagné par Céline, responsable marketing clients et communication, intégrez une équipe dynamique et chaleureuse et réalisez les missions suivantes : • Accompagnement à l' organisation de 3 événements internes par an : de la conception au bilan post-événement Dans ce cadre, vous serez amené à travailler avec des prestataires et à concevoir les supports de communication interne (invitations, programmes, présentations). • Création des supports de communication événementiels et animation du club de fidélité clients • Animation pour l'équipe de LinkedIn : calendrier éditorial, contenus et suivi des performances • Gestion des outils digitaux de l'équipe : newsletter interne, SharePoint et autres logiciels Support aux équipes commerciales : recueil des besoins, diffusion des outils et amélioration continue des supports PROFIL RECHERCHÉ : • Étudiant en Bac+3 à Master en marketing, communication ou équivalent • À l'aise dans les environnements transverses et collaboratifs • Curieux rigoureux et organisé, avec un bon sens du détail • Créatif, polyvalent et dynamique • À l'aise avec les outils digitaux (Suite Office, logiciels créa et de montage video et la suite Adobe) et les réseaux sociaux POURQUOI NOUS REJOINDRE ? • Une alternance concrète et responsabilisante, au cœur des actions marketing clients • Une vraie diversité de missions : événementiel et digital • Un environnement stimulant, bienveillant et formateur • Un ordinateur, un téléphone portable et les outils nécessaires à ta réussite • Prime de participation • Accès aux avantages du CSE : billetterie, événements, activités sportives... PRÊT À TENTER L'AVENTURE ? Alors envoie ton CV et ta lettre de motivation sans attendre (en précisant ton rythme d'alternance, la durée et ta date de début). Plus d'infos ici Groupe Atlantic – L'expérience GA / Alternance

RESPONSABILITÉS : Au sein de la Direction du Développement Économique, vous garantissez la gestion administrative, financière et patrimoniale au service des projets du territoire. Vos missions Gestion du patrimoine de la collectivité (70%) • Gestion locative du patrimoine immobilier et foncier • Rédaction des baux et actes administratifs (délibérations, servitudes, baux ruraux...) • Suivi des acquisitions foncières et opérations d'aménagement économique • Interface avec notaires, SAFER, services techniques, finances, juridiques... • Mise à jour des tableaux de bord et suivi administratif Coordination administrative et financière de la direction (30%) • Engagement des dépenses et validation des factures • Appui à la préparation et au suivi budgétaire (budget principal et budgets annexes) • Suivi comptable et participation aux procédures de commande publique • Appui aux instances délibérantes et sécurisation juridique des actes Précisions sur le poste • Poste à temps complet – base 35h • Cadre d'emplois des rédacteurs : Rédacteur, rédacteur principal 2ème classe, Rédacteur principal 1ère classe • Lieu de travail : MEEF - 9 Place du Champ de Foire, 35500 Vitré • Recrutement fondé sur les articles L332-8-2° ou L332-14 du code de la Fonction Publique • Fiche de poste consultable sur demande auprès de la Direction des Ressources Humaines Pour postuler CV + Lettre de Motivation à M. Le Président de VITRÉ COMMUNAUTÉ - Direction des Ressources Humaines PROFIL RECHERCHÉ : Formations et compétences • Bac +2 / Bac +3 en gestion ou assistance administrative • Connaissances en immobilier et affaires foncières • Bonne compréhension du fonctionnement des collectivités territoriales • Maîtrise des outils bureautiques et logiciels financiers • Compétences rédactionnelles solides : vous rédigez avec précision et professionnalisme. Qualités attendues • Rigueur et sens de l'organisation : vous assurez un suivi fiable des dossiers administratifs, fonciers et budgétaires. • Esprit d'analyse et de synthèse : vous comprenez des situations complexes et savez en restituer l'essentiel avec clarté. • Aisance relationnelle : vous travaillez efficacement avec des interlocuteurs variés (services, partenaires, élus). • Discrétion et sens des responsabilités : vous garantissez la confidentialité et la sécurisation des actes.