RESPONSABILITÉS : Sur le site de Grandmont, le poste est rattaché à l'U.F.R de Pharmacie et placé sous l'autorité du responsable administratif de l'UFR de pharmacie. La personne recrutée aura pour mission principale d'assurer la maintenance et le support audiovisuels de la faculté de Pharmacie. Toutefois, à raison d'une demi-journée par semaine au maximum, lissée sur l'année universitaire, et après accord du RA de pharmacie, la personne retenue pourra intervenir au sein de l'UFR des sciences et techniques et du service universitaire d'activités physiques et sportives (SUAPS) en fonction des besoins identifiés dans ces deux composantes. Votre mission s'articulera comme suit : Gestion des moyens techniques • Assurer la maintenance préventive et curative des équipements audiovisuels des salles d' enseignement. • Gérer les salles de cours équipées (vidéoprojection, Centres de Ressources en Langues, visioconférence, etc.) et organiser la mise à disposition des équipements. • Contribuer à l'analyse et à la formalisation des besoins de la composante en matière d' audiovisuel et de multimédia. Support à la pédagogie • Mettre à disposition les moyens techniques et accompagner les enseignants dans la conception, la réalisation et l'exploitation de contenus audiovisuels et multimédias. • Contribuer à la diffusion et à la valorisation des savoirs pédagogiques et scientifiques. • Participer au développement et à l'optimisation d'outils numériques pour l'enseignement, et accompagner les utilisateurs dans l'évolution de leurs pratiques pédagogiques. Support technique • Conseiller sur l'achat de nouveaux équipements et assurer un soutien technique auprès des départements. • Rédiger des documentations claires et opérationnelles pour la prise en main des équipements. • Assurer une veille technologique en audiovisuel et multimédia afin de proposer des solutions innovantes et adaptées. • Installer les matériels et, le cas échéant, réaliser des opérations de câblage. • Gérer et suivre le parc de matériel (inventaire, renouvellement, affectation). • Participer à la mise à disposition et à la distribution des tablettes numériques. Rattaché.e à l'UFR de Pharmacie, vous aurez pour mission principale d'assurer toute la maintenance audiovisuelle de la faculté de Pharmacie. Conformément au premier paragraphe de cette fiche, vous pourrez également intervenir au sein de la faculté des Sciences et du SUAPS. PROFIL RECHERCHÉ : Connaissances - Connaissance des technologies audiovisuelles et multimédias - Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité relatives aux équipements utilisés - Connaissance de la réglementation de la propriété intellectuelle et du droit à l'image Compétences opérationnelles - Maitriser les règles du langage audiovisuel et multimédia. - Configurer et exploiter les outils d'automatisation et de pilotage des équipements et des salles. - Diagnostiquer les dysfonctionnements et mettre en place des solutions techniques - Montage vidéo - Respect des règles de marché publiques et instruction des dossiers auprès des entreprises Compétences comportementales - Savoir travailler en équipe - Esprit d'ouverture et d'initiative - Être organisé - Être autonome - Être réactif Contraintes particulières : Astreintes ponctuelles et horaires spécifiques sur des évènements en heures non ouvrables Informations complémentaires : • poste ouvert aux contractuel·les et titulaires • catégorie : B • Contrat du 01/09/2026 au 31/08/2027 • Rémunération : grilles indiciaires des personnels ITRF (à partir de 1867.02€ brut/mois) • date limite de candidature : 07/08/2026 • Renseignements sur le poste : damien.ribouleau[@] univ-tours.fr (Toute candidature envoyée directement à cette adresse ne sera pas prise en compte) • Dossier de candidature : CV (sans photo) et lettre de motivation

RESPONSABILITÉS : Pourquoi nous rejoindre ? Chez Proxiserve, la proximité et le travail d'équipe ne sont pas que des mots. Entreprise de service, leader dans la solution de l'habitat, nous intervenons aussi bien pour les bailleurs que pour les particuliers sur deux activités clés : la maintenance et les travaux. Vos missions : L'Art de la Polyvalence technique Vous possédez une âme de “couteau suisse” du bâtiment et aimez apporter des solutions concrètes aux clients ? Véritable relais technique sur le terrain, vous devenez un maillon essentiel de l'agence. Rattaché(e) au Responsable d'équipe, Olivier, vous intervenez en autonomie au cœur des résidences pour garantir le confort des locataires grâce à votre expertise sur plusieurs corps de métier : Plomberie & Sanitaire • Assurer la maintenance préventive et curative des installations de plomberie et de robinetterie • Diagnostiquer les pannes et mettre en œuvre les actions correctives en privilégiant la réparation des pièces défectueuses. • Réparer les fuites d'eau sur les tuyauteries apparentes et les raccordements. • Déboucher les canalisations et les siphons à l'aide d'outils adaptés. • Contrôler l'étanchéité des installations et refaire les joints silicone (baignoires, éviers) Électricité / VMC • Remplacer les consommables : ampoules, tubes LED, spots. • Poser ou changer des appareillages électriques simples (prises, interrupteurs, douilles). • Poser des luminaires et raccorder au réseau existant. • Vérifier le bon fonctionnement des installations VMC (nettoyage et vérification des débits). Menuiserie & Serrurerie • Changer les cylindres de serrures, les poignées et les verrous. • Ajuster et raboter les portes ou fenêtres. • Réparer et entretenir les éléments de menuiserie intérieure et les systèmes de fermeture (serrurerie) pour garantir la sécurité des logements. • Intervenir sur les systèmes d'occultants, tels que les stores et les volets roulants. Votre trajectoire chez nous On ne vous lâche pas dans la nature ! • Intégration sur mesure : Un(e) technicien(ne) référent(e) vous accompagne vous accompagne en binôme sur le terrain dès votre arrivée. • Évolution : Développez vos compétences grâce à nos formations continues. • Management : Évoluez avec des managers disponibles et professionnels qui privilégient le dialogue et le soutien technique pour vous faciliter vos journées. • Équilibre : Nous préservons votre équilibre vie pro / vie perso au sein d'une équipe soudée. PROFIL RECHERCHÉ : Votre Profil : Bien plus qu'un CV, une personnalité ! Issu(e) d'une formation technique de type CAP/Titre pro Interventions en maintenance technique des bâtiments, vous maîtrisez les bases des différents corps de métier. Autonome/organisé(e) : Vous pilotez votre journée sur une tablette. Vous êtes autonome dans la gestion de votre stock et de votre tournée, tout en étant un(e) coéquipier(e) sur qui l'on peut compter. Polyvalence et agilité : Capable de diagnostiquer et de résoudre des problématiques variées (électricité, menuiserie, plomberie), vous êtes le garant du confort des locataires. Le sens du service : Vous savez expliquer votre intervention avec pédagogie et vous avez à cœur de laisser un client avec le sourire. Itinérance : Le permis B est obligatoire pour parcourir votre secteur. Le "Package" Proxiserve Nous récompensons votre engagement avec un package complet : • Salaire fixe 2000€ brut. • Prime de 13ème mois. • Prime vacances. • Prime de reconnaissance mensuelle et de satisfaction client. • Prime d'astreinte. • Panier repas de 10€ net/jour, • Véhicule de service, • Accord de participation. • 12 jours de RTT par an. • Mutuelle familiale, CSE (chèques Noël et Culture, chèques ANCV). SPSE Un engagement durable Nous intégrons les enjeux de demain : tri des déchets (ISO 14001) et conduite éco-responsable font partie intégrante de votre quotidien. Chez Proxiserve, nous étudions toutes les candidatures à compétences égales, sans distinction de genre, d'âge, d'origine ou de handicap

RESPONSABILITÉS : Pourquoi nous rejoindre ? Chez Proxiserve, la proximité et le travail d'équipe ne sont pas que des mots. Entreprise de service, leader dans la solution de l'habitat, nous intervenons aussi bien pour les bailleurs que pour les particuliers sur deux activités clés : la maintenance et les travaux. Vos missions : L'Art de la Polyvalence technique Vous possédez une âme de “couteau suisse” du bâtiment et aimez apporter des solutions concrètes aux clients ? Véritable relais technique sur le terrain, vous devenez un maillon essentiel de l'agence. Rattaché(e) au Responsable d'équipe, vous intervenez en autonomie au cœur des résidences pour garantir le confort des locataires grâce à votre expertise sur plusieurs corps de métier : Plomberie & Sanitaire • Assurer la maintenance préventive et curative des installations de plomberie et de robinetterie • Diagnostiquer les pannes et mettre en œuvre les actions correctives en privilégiant la réparation des pièces défectueuses. • Réparer les fuites d'eau sur les tuyauteries apparentes et les raccordements. • Déboucher les canalisations et les siphons à l'aide d'outils adaptés. • Contrôler l'étanchéité des installations et refaire les joints silicone (baignoires, éviers) Électricité / VMC • Remplacer les consommables : ampoules, tubes LED, spots. • Poser ou changer des appareillages électriques simples (prises, interrupteurs, douilles). • Poser des luminaires et raccorder au réseau existant. • Vérifier le bon fonctionnement des installations VMC (nettoyage et vérification des débits). Menuiserie & Serrurerie • Changer les cylindres de serrures, les poignées et les verrous. • Ajuster et raboter les portes ou fenêtres. • Réparer et entretenir les éléments de menuiserie intérieure et les systèmes de fermeture (serrurerie) pour garantir la sécurité des logements. • Intervenir sur les systèmes d'occultants, tels que les stores et les volets roulants. Votre trajectoire chez nous On ne vous lâche pas dans la nature ! • Intégration sur mesure : Un(e) technicien(ne) référent(e) vous accompagne vous accompagne en binôme sur le terrain dès votre arrivée. • Évolution : Développez vos compétences grâce à nos formations continues. • Management : Évoluez avec des managers disponibles et professionnels qui privilégient le dialogue et le soutien technique pour vous faciliter vos journées. • Équilibre : Nous préservons votre équilibre vie pro / vie perso au sein d'une équipe soudée. PROFIL RECHERCHÉ : Votre Profil : Bien plus qu'un CV, une personnalité ! Issu(e) d'une formation technique de type CAP/Titre pro Interventions en maintenance technique des bâtiments, vous maîtrisez les bases des différents corps de métier. Autonome/organisé(e) : Vous pilotez votre journée sur une tablette. Vous êtes autonome dans la gestion de votre stock et de votre tournée, tout en étant un(e) coéquipier(e) sur qui l'on peut compter. Polyvalence et agilité : Capable de diagnostiquer et de résoudre des problématiques variées (électricité, menuiserie, plomberie), vous êtes le garant du confort des locataires. Le sens du service : Vous savez expliquer votre intervention avec pédagogie et vous avez à cœur de laisser un client avec le sourire. Itinérance : Le permis B est obligatoire pour parcourir votre secteur. Le "Package" Proxiserve Nous récompensons votre engagement avec un package complet : • Salaire fixe 1950€. • Prime de 13ème mois. • Prime vacances. • Prime de reconnaissance mensuelle et de satisfaction client. • Prime d'astreinte. • Panier repas de 10€ net/jour, • Véhicule de service, • Accord de participation. • 12 jours de RTT par an. • Mutuelle familiale, CSE (chèques Noël et Culture, chèques ANCV). Un engagement durable Nous intégrons les enjeux de demain : tri des déchets (ISO 14001) et conduite éco-responsable font partie intégrante de votre quotidien. Chez Proxiserve, nous étudions toutes les candidatures à compétences égales, sans distinction de genre, d'âge, d'origine ou de handicap

RESPONSABILITÉS : Pourquoi nous rejoindre ? Chez Proxiserve, la proximité et le travail d'équipe ne sont pas que des mots. Entreprise de service, leader dans la solution de l'habitat, nous intervenons aussi bien pour les bailleurs que pour les particuliers sur deux activités clés : la maintenance et les travaux. Poste en CDI Vos missions : L'Art de la Polyvalence technique Vous possédez une âme de “couteau suisse” du bâtiment et aimez apporter des solutions concrètes aux clients ? Véritable relais technique sur le terrain, vous devenez un maillon essentiel de l'agence. Rattaché(e) au Responsable d'équipe [Prénom], vous intervenez en autonomie au cœur des résidences pour garantir le confort des locataires grâce à votre expertise sur plusieurs corps de métier : Plomberie & Sanitaire • Assurer la maintenance préventive et curative des installations de plomberie et de robinetterie • Diagnostiquer les pannes et mettre en œuvre les actions correctives en privilégiant la réparation des pièces défectueuses. • Réparer les fuites d'eau sur les tuyauteries apparentes et les raccordements. • Déboucher les canalisations et les siphons à l'aide d'outils adaptés. • Contrôler l'étanchéité des installations et refaire les joints silicone (baignoires, éviers) Électricité / VMC • Remplacer les consommables : ampoules, tubes LED, spots. • Poser ou changer des appareillages électriques simples (prises, interrupteurs, douilles). • Poser des luminaires et raccorder au réseau existant. • Vérifier le bon fonctionnement des installations VMC (nettoyage et vérification des débits). Menuiserie & Serrurerie • Changer les cylindres de serrures, les poignées et les verrous. • Ajuster et raboter les portes ou fenêtres. • Réparer et entretenir les éléments de menuiserie intérieure et les systèmes de fermeture (serrurerie) pour garantir la sécurité des logements. • Intervenir sur les systèmes d'occultants, tels que les stores et les volets roulants. Votre trajectoire chez nous On ne vous lâche pas dans la nature ! • Intégration sur mesure : Un(e) technicien(ne) référent(e) vous accompagne vous accompagne en binôme sur le terrain dès votre arrivée. • Évolution : Développez vos compétences grâce à nos formations continues. • Management : Évoluez avec des managers disponibles et professionnels qui privilégient le dialogue et le soutien technique pour vous faciliter vos journées. • Équilibre : Nous préservons votre équilibre vie pro / vie perso au sein d'une équipe soudée. PROFIL RECHERCHÉ : Votre Profil : Bien plus qu'un CV, une personnalité ! Issu(e) d'une formation technique de type CAP/Titre pro Interventions en maintenance technique des bâtiments, vous maîtrisez les bases des différents corps de métier. Autonome/organisé(e) : Vous pilotez votre journée sur une tablette. Vous êtes autonome dans la gestion de votre stock et de votre tournée, tout en étant un(e) coéquipier(e) sur qui l'on peut compter. Polyvalence et agilité : Capable de diagnostiquer et de résoudre des problématiques variées (électricité, menuiserie, plomberie), vous êtes le garant du confort des locataires. Le sens du service : Vous savez expliquer votre intervention avec pédagogie et vous avez à cœur de laisser un client avec le sourire. Itinérance : Le permis B est obligatoire pour parcourir votre secteur. Le "Package" Proxiserve Nous récompensons votre engagement avec un package complet : • Fourchette salariale (2000€/2050€). • Prime de 13ème mois. • Prime vacances. • Prime de reconnaissance mensuelle et de satisfaction client. • Prime d'astreinte. • Panier repas de 10€ net/jour, • Véhicule de service, • Accord de participation. • 12 jours de RTT par an. • Mutuelle familiale, CSE (chèques Noël et Culture, chèques ANCV). Un engagement durable Nous intégrons les enjeux de demain : tri des déchets (ISO 14001) et conduite éco-responsable font partie intégrante de votre quotidien. Chez Proxiserve, nous étudions toutes les candidatures à compétences égales, sans distinction de genre, d'âge, d'origine ou de handicap

RESPONSABILITÉS : De par son savoir-faire dans l'exploitation de matériels audiovisuels et multimédia et de son implication au sein de l'équipe, l'agent sur ce poste doit largement contribuer à satisfaire les demandes des composantes et de l'ensemble des usagers. Le poste est placé sous l'autorité du directeur de service et, par délégation, du responsable du pôle Usagers / Infrastructures / Évènementiel. ACTIVITÉS PRINCIPALES : Centre de prêt • Réservation et prêt de matériels audiovisuels • Gestion de l'inventaire des matériels via le logiciel de prêt • Accueil, conseil et accompagnement des usagers à la borne de prêt Intégration et maintenance • Installation des matériels audiovisuels dans les amphis, salles de cours et de réunions. • Participer en lien avec le responsable du pôle à l'aménagement et à l'évolution des salles d'enseignement, de réunion ou d'événementiel. • Accompagner le titulaire du marché audiovisuel volet intégration lors des travaux. • Configurer les équipements matériels et logiciels associés. • Conception, fabrication de câbles et d'élément mécanique simple nécessaire à l'intégration des équipements • Dépannage, accompagnement et conseil sur site • Accompagner les usagers dans l'utilisation du matériel audiovisuel de l'université • Diagnostiquer les dysfonctionnements et réaliser les interventions de maintenance préventive et corrective. • Assurer le suivi des demandes d'assistance et le suivi des incidents en documentant les interventions via l'outils de ticket • Assurer le suivi des appels téléphonique via le numéro d'assistance du service • Rédiger des notices d'utilisation et des procédures techniques ACTIVITÉS COMPLÉMENTAIRES • Formation pédagogique et technique sur le matériel audiovisuel • Captation audio/vidéo d'évènement pédagogique (colloque, journée d'études) • Installation et exploitation du matériel audiovisuel lors d'évènements culturels sur le campus • Accompagnement technique lors de webconférence (soutenance de thèse, réunion, colloque) PROFIL RECHERCHÉ : Connaissances : • Connaissance de l'organisation et du fonctionnement de l'Université Rennes 2 et de son environnement • Technologies des équipements audiovisuels et multimédia • Technologies et protocoles des réseaux audiovisuel et intégration • Règles du langage audiovisuel et multimédia • Réglementation en matière d'hygiène et de sécurité Compétences opérationnelles : • Élaborer un synoptique • Assurer une veille technologique • Connaissance en maintenance du matériel audiovisuel, soudure et électronique • Communiquer et faire preuve de pédagogie Compétences comportementales : • Qualités relationnelles et travail en équipe • Sens de l'organisation • Capacité de transmission de l'information • Capacité de décision • Créativité et sens de l'innovation CONTRAINTES ET CONDITIONS D'EXERCICE : • Présence requise quelques soirées et quelques samedis dans l'année • Déplacement fréquent dans les salles et les Amphis pour dépannage • Travail en hauteur, port de charges • Formation travail en hauteur périmètre d'utilisation de PIR/PIRL, escabeau et échelle. • Habilitation électrique BS et BE manœuvre • Port d'EPI (chaussures de sécurités, gants, casque) • Travail sur le site de Villejean et interventions ponctuelles sur les sites de la Harpe (Rennes) et de Mazier (Saint-Brieuc) Modalités de candidature : • Lettre de motivation et CV à adresser au plus tard le 4 septembre 2026 • Entretiens prévus la semaine du 14 septembre 2026 • Poste à pourvoir à compter du 1er octobre 2026 ou dès que possible Poste de catégorie B : • Ouvert aux titulaires de catégorie B (corps des Techniciens) de la fonction publique par voie de détachement ou de mutation. Les candidatures de personnels catégorie C internes à l'établissement sont également acceptées. Groupe RIFSEEP du poste : 3 • Ouvert aux non titulaires dans le cadre d'un CDD d'1 an renouvelable Rémunération brute mensuelle applicable : à partir de 1867€ Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d'origine, d'âge ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Description du poste Job Description:***Chez Airbus Atlantic, on façonne l'aéronautique de demain Nous vous proposons de rejoindre Airbus Atlantic , leader industriel mondial en matière d'aérostructures, de sièges pilotes et de fauteuils passagers de classe affaires et de première classe. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d'excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable.***Etes-vous notre prochain Spécialiste Méthodes Assemblage (All Gender Votre mission***Au sein de notre site de Montoir De Bretagne, vous intégrerez l'équipe Méthodes Assemblage Structure, v ous rejoindrez une équipe de 23 personnes qui touchent à l'assemblage (perçage, fixation, mastic, collage, peinture, préparation de surface Vos missions seront les suivantes: 1. Expertise Technique***Participer aux activités relatives au procédé d'assemblage.***Référent perçage électrique : gestion de configuration, gestion software et hardware, nouveaux développements, obsolescences 2. Pilotage de Projets de Développement Industriel***Piloter les projets de développement industriel concernant l'assemblage structure en respectant les challenges des Coûts Récurrents et Non Récurrents des lignes de production (major mod, ramp-up) dédiés aux perçages (inclus REACH)***Gestion des Coûts récurrents et Non Récurrents : Vous menez des projets complexes en intégrant les enjeux de coûts récurrents (RC) et non récurrents (NRC Gestionnaire prestation intellectuelles méthodes pour les activités "support production", "support laboratoire 3. Transformation Digitale***Dissémination de solutions digitales : Vous déployez les outils numériques dédiés aux technologies de perçage Dissémination de solutions digitales : Vous déployez les outils numériques dédiés au support de l'activités méthodes.***Vous accompagnez les équipes dans le changement de culture digitale pour assurer l'adoption des nouveaux outils sur le terrain.***Votre profil (Ce qui fera la différence Formation : spécialisation Mécanique.***Expérience : Vous justifiez d'une expérience solide (4 à 5 ans) dans les métiers Méthodes, idéalement sur des problématiques d'assemblage.***Compétences clés Maîtrise des enjeux financiers industriels ( RC/NRC Appétence forte pour le Digital Manufacturing et l'analyse de données.***Capacité à fédérer des équipes transverses autour de projets complexes.***Soft skills Esprit d'équipe***Rationnel / Pragmatique***Compétences linguistiques : Anglais : lu, écrit, parlé / Français : Bilingue***Notre entreprise***Boostez votre carrière : Un accompagnement sur-mesure et mobilité interne boostée.***Équilibre vie pro/vie perso : Bénéficiez de 6 semaines de congés payés, de RTT et de la possibilité de télétravailler (selon l'éligibilité du poste Package attractif : Plan d'épargne salariale, actionnariat salarié et une mutuelle individuelle ou familiale.***Engagement au quotidien : incitation financière à la mobilité durable (vélo, covoiturage, transports) et opportunité de participer à des projets caritatifs et sociaux stimulants.***Qualité de vie : Restaurant d'entreprise et un CSE dynamique (loisirs, culture, vacances Culture inclusive : La diversité fait partie de notre ADN.***Le site de Montoir de Bretagne***Le site Airbus Atlantic de Montoir-de-Bretagne, qualifié d'intégrateur ou de pré-chaîne d'assemblage final, assemble, équipe et teste les fuselages avant et centraux de tous les avions Airbus hormis l'A220. Véritable Hub Logistique d'Airbus Atlantic, le site livre ses "Major Component Assemblies" directement aux chaînes d'assemblage final Airbus de Toulouse, Hambourg, Mobile ou encore Tianjin, par Beluga ou bateau. Pour en savoir plus : vidéo***Les étapes vers votre nouveau Job***Analyse de votre candidature par nos recruteurs.***Entretien vidéo différé (HireVue Test d'anglais et questionnaire de personnalité.***Entretiens Manager et RH pour confirmer le 'match' technique et humain. This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth.***Company:***Airbus Atlantic***Contract Type:***Permanent Classe Emploi (France): Classe F12***Experience Level:***Professional***Job Family:***Manufacturing Engineering By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of A

Description du poste Job Description:***Chez Airbus Atlantic, on façonne l'aéronautique de demain Nous vous proposons de rejoindre Airbus Atlantic, leader industriel mondial en matière d'aérostructures, de sièges pilotes et de fauteuils passagers de classe affaires et de première classe. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d'excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable.***Etes-vous notre prochain Spécialiste Méthodes Assemblage (All Gender Votre mission***Au sein de notre site de Montoir De Bretagne, vous intégrerez l'équipe Méthodes Assemblage Structure, vous rejoindrez une équipe de 23 personnes qui touchent à l'assemblage (perçage, fixation, mastic, collage, peinture, préparation de surface Vos missions seront les suivantes: 1. Expertise Technique***Participer aux activités relatives au procédé d'assemblage.***Référent Usinage-Ébavurage : Vous définissez les standards techniques locaux et assurez le support technique auprès des ateliers pour garantir une qualité des opérations.***Référent Robotique Fastening : Vous supportez l'intégration et l'optimisation des solutions robotisées dédiées à la fixation. 2. Pilotage de Projets de Développement Industriel***Piloter les projets de développement industriel concernant l'assemblage structure dédiés à la fixation.***Gestion des Coûts Récurrents & Non Récurrents : Vous menez des projets complexes en intégrant les enjeux de coûts récurrents (RC) et non-récurrents (NRC Vous prendrez en charge les activités relatives au "Torque" sur le site de Montoir de Bretagne. 3. Transformation Digitale***Dissémination de Solutions Digitales : Vous déployez les outils numériques dédiés au fastening (suivi de couple en temps réel, traçabilité digitale, maintenance prédictive Vous accompagnez les équipes dans le changement de culture digitale pour assurer l'adoption des nouveaux outils sur le terrain.***Votre profil (Ce qui fera la différence Formation : spécialisation Mécanique.***Expérience : Vous justifiez d'une expérience solide (4 à 5 ans) dans les métiers Méthodes, idéalement sur des problématiques d'assemblage.***Compétences clés Maîtrise des enjeux financiers industriels ( RC/NRC Connaissance de la robotique collaborative ou industrielle Appétence forte pour le Digital Manufacturing et l'analyse de données.***Capacité à fédérer des équipes transverses autour de projets complexes.***Soft skills Esprit d'équipe***Rationnel / Pragmatique***Compétences linguistiques : Anglais : lu, écrit, parlé / Français : Bilingue***Notre entreprise***Boostez votre carrière : Un accompagnement sur-mesure et mobilité interne boostée.***Équilibre vie pro/vie perso : Bénéficiez de 6 semaines de congés payés, de RTT et de la possibilité de télétravailler (selon l'éligibilité du poste Package attractif : Plan d'épargne salariale, actionnariat salarié et une mutuelle individuelle ou familiale.***Engagement au quotidien : incitation financière à la mobilité durable (vélo, covoiturage, transports) et opportunité de participer à des projets caritatifs et sociaux stimulants.***Qualité de vie : Restaurant d'entreprise et un CSE dynamique (loisirs, culture, vacances Culture inclusive : La diversité fait partie de notre ADN.***Le site de Montoir de Bretagne***Le site Airbus Atlantic de Montoir-de-Bretagne, qualifié d'intégrateur ou de pré-chaîne d'assemblage final, assemble, équipe et teste les fuselages avant et centraux de tous les avions Airbus hormis l'A220. Véritable Hub Logistique d'Airbus Atlantic, le site livre ses "Major Component Assemblies" directement aux chaînes d'assemblage final Airbus de Toulouse, Hambourg, Mobile ou encore Tianjin, par Beluga ou bateau. Pour en savoir plus : vidéo***Les étapes vers votre nouveau Job***Analyse de votre candidature par nos recruteurs.***Entretien vidéo différé (HireVue Test d'anglais et questionnaire de personnalité.***Entretiens Manager et RH pour confirmer le 'match' technique et humain. This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth.***Company:***Airbus Atlantic***Contract Type:***Permanent Classe Emploi (France): Classe F12***Experience Level:***Professional***Job Family:***Manufacturing Engineering By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment

Description du poste : Contrôleur de Gestion - Relation Client - H/F AU QUOTIDIEN, ÇA DONNE QUOI ? En tant que contrôleur de gestion relation client, vous rejoindrez la direction financière de l'IT Group, entité en charge de l'hébergement, de la maintenance et de l'exploitation des infrastructures et solutions informatiques mises à disposition des directions des métiers et fonctions du Groupe BNP Paribas. Vous intégrerez l'équipe « Performance Économique et Relation Client », composée d'une quinzaine de collaborateurs et organisée autour de trois pôles complémentaires. Au quotidien, vous serez en charge des missions suivantes Assurer la gestion de la relation financière avec un portefeuille de clients internes, en comprenant et en expliquant la facturation des services informatiques qui leur sont délivrés. * Analyser et exploiter des volumes de données chiffrées importants afin d'expliquer les évolutions budgétaires et les impacts financiers pour les clients internes. * Contribuer à la préparation et à l'explication des budgets et des actualisations budgétaires, en lien avec les équipes de contrôle de gestion opérationnel. * Monter en compétence sur les modèles d'allocation des coûts et les services facturés, avec l'appui des équipes Pilotage des Services IT Group. * Préparer des supports de restitution clairs et synthétiques à destination des directions informatiques et financières des entités clientes. Vous travaillerez en étroite collaboration avec de nombreuses équipes financières et opérationnelles et évoluerez dans un environnement en transformation, issu de la fusion de deux périmètres historiques. Le poste est basé à Montreuil, dans des locaux récemment aménagés en flex office, facilement accessibles en transports en commun. ET APRÈS ? Ce poste vous permettra d'acquérir une vision transverse du fonctionnement de l'informatique d'un grand groupe et de développer des compétences solides en contrôle de gestion, notamment sur les modèles d'allocation de coûts et la politique de prix des services. Grâce à une forte exposition auprès des directions informatiques et financières des entités du Groupe, vous développerez un réseau professionnel étendu, véritable levier pour vos évolutions futures. Ce poste constitue ainsi une étape structurante vers des fonctions en finance d'entreprise au sein du Groupe BNP Paribas. LES AVANTAGES À NOUS REJOINDRE Travailler chez BNP Paribas, c'est bénéficier d'un environnement de travail stimulant au sein d'un Groupe engagé et en transformation. Vous profiterez d'un package de rémunération et d'avantages attractif, comprenant une rémunération fixe annuelle ajustée à votre profil et à votre expérience, ainsi qu'une rémunération variable individuelle liée à l'atteinte d'objectifs. Vous bénéficierez également des accords d'entreprise et de Groupe, de dispositifs d'épargne salariale, d'une couverture santé et prévoyance, de l'accès à la restauration d'entreprise et aux activités sociales et culturelles du comité social et économique. Vous évoluerez dans un environnement favorisant la collaboration et la flexibilité, avec un rythme de travail hybride à définir avec votre manager. ÊTES-VOUS NOTRE PROCHAIN CONTRÔLEUR DE GESTION - RELATION CLIENT ? Vous disposez d'au moins cinq à sept années d'expérience en contrôle de gestion, idéalement acquises dans le secteur bancaire. Vous êtes à l'aise avec l'analyse de données chiffrées et maîtrisez les outils du Pack Office, en particulier Excel et PowerPoint. La connaissance de l'outil Tagetik constitue un atout pour ce poste. Doté d'un bon sens pédagogique, vous savez expliquer des enjeux financiers complexes à des interlocuteurs variés et produire des synthèses claires et structurées.***Adaptabilité * Rigueur * Organisation * Capacité d'analyse * Capacité de synthèse * Qualités de communication LES PROCHAINES ÉTAPES Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous serez invité à participer à un entretien avec les équipes RH, puis à rencontrer un ou plusieurs managers opérationnels. Chez BNP Paribas, ce sont vos compétences qui font la différence, pas votre handicap. Nous attachons une importance particulière à la diversité, à l'égalité et à l'inclusion, et nous accueillons sans distinction tous les talents.

Zanaka Solutions RH, recherche pour une crèche privée située à La Garenne-Colombes, un(e) Éducateur / Éducatrice de Jeunes Enfants diplômé(e) d'État en CDI à temps plein. Rattaché(e) à la directrice de l'établissement et intégré(e) à une équipe terrain professionnelle de la petite enfance (composée d'EJE, d'AP, d'IDE, de Psychomotriciens et de CAP AEPE), vous serez en charge de l'accueil global des jeunes enfants de 2 mois à 4 ans et de leurs familles. Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes : - Vous concevez et conduisez le projet pédagogique dans le respect des politiques publiques, de la famille, de l'enfant et du projet éducatif de l'établissement. - Vous favorisez le développement global des enfants en proposant des activités pédagogiques et ludiques en lien avec le projet éducatif - Vous animez des temps d'éveil afin d'accompagner l'acquisition de l'autonomie et de la sociabilisation de l'enfant, tout en stimulant leur créativité - Vous accompagnez et soutenez la parentalité dans une démarche de co-construction en créant une relation de confiance - Vous concevez et mettez en œuvre des actions de prévention sur les questions de santé - Vous aménagez l'espace de vie pour répondre aux besoins de chaque enfant tout en assurant leur sécurité physique et affective - Vous contrôlez les soins et l'hygiène de vie quotidienne des enfants - Vous êtes capable d'accomplir des tâches administratives Les projets du groupe de crèche s'articulent autour de 3 grands axes : l'écologie et la préservation de l'environnement, l'inclusion et le handicap. Cela se formalise sur le terrain par différentes actions du type : création d'un potager, partenariat avec des producteurs locaux pour les repas, activités créées autour de matériaux recyclés, formations diverses sur la prise en charge d'enfants en situation de handicap... Il est intéressant que vous soyez sensibilisé(e) et investi(e) dans le sens de ces actions. Conditions d'emploi : - CDI à pourvoir immédiatement - Temps plein 35 heures par semaine - Amplitude horaire : du lundi au vendredi en roulement à raison de 7h travaillées par jour - Rémunération selon expérience, à partir de 2 200€ brut/mois - Intervention en section par roulement pour le suivi des enfants (par exemple : année 1 petits, année 2 moyens, année 3 grands) Avantages : - Le groupe a à cœur d'accompagner ses collaborateurs vers l'évolution interne (formation, accompagnement VAE) - Mobilité interne facilité - Avantages liés à l'ancienneté (congés supplémentaires, cadeaux de fin d'année…) - Indemnités pour les collaborateurs qui se déplacent en vélo - Politique de partage : différents évènements d'équipe organisés (after-work, team building, séminaire ...) En plus de la prise en charge à 50% du titre de transport et de la mutuelle obligatoire d'entreprise qui sont des obligations légales de l'employeur. Processus de recrutement : - Votre candidature sera analysée sous 2 jours ouvrés par nos chargés de recrutement - Si votre profil correspond au profil recherché, un entretien avec Sylvie, notre consultante petite enfance (elle même EJE ancienne directrice de crèche) vous sera proposé les jours suivants - Si votre profil est validé par Sylvie, vous rencontrerez ensuite la directrice de la crèche sous quelques jours, en fonction de vos disponibilités Durée globale du processus de recrutement : 2 semaines à partir de l'envoi de votre CV Si ce poste ne correspond pas exactement à ce dont vous rêvez en termes de localisation géographique ou de taille de structure, n'hésitez pas à nous contacter, nous aurons probablement d'autres opportunités en meilleure adéquation avec votre recherche et vos envies ! ref : 2646119 Vous êtes impérativement titulaire du Diplôme d'État d'Éducateur de jeunes enfants et vous avez idéalement une première expérience dans le domaine de la petite enfance et plus précisément dans l'accueil d'enfants en collectivité. Vous avez les connaissances et savoir-faire suivants : - Vous connaissez les règles d'hygiène et de sécurité - Vous prenez en charge des groupes d'enfants - Vous appréciez travailler en équipe dans le respect du projet, en lien avec les professionnels de la structure (partage d'informations relatives à l'accompagnement de l'enfant) - Vous êtes force de proposition et savez prendre des initiatives Alors, n'hésitez plus, postulez pour nous rejoindre !

Zanaka Solutions RH, recherche pour une crèche privée située à Argenteuil, un(e) Auxiliaire de puériculture diplômé(e) d'État en CDI à temps plein. Rattaché(e) à la directrice de l'établissement et intégré(e) à une équipe terrain professionnelle de la petite enfance (composée d'EJE, d'AP, d'IDE, de Psychomotriciens et de CAP AEPE), vous serez en charge de l'accueil global des jeunes enfants de 2 mois à 4 ans et de leurs familles. Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes : - Vous êtes garant(e) de la qualité des soins, du bien-être physique et psychologique des enfants dont vous êtes référent(e), en respectant leur rythme individuel et leur autonomie. - Vous accompagnez l'enfant dans son développement, dans ses apprentissages, dans son acquisition de l'autonomie et dans sa socialisation en organisant des activités d'éveil, de loisirs, et d'éducation (jeux, sorties, relations de groupe…) en lien avec l'éducateur/trice de jeunes enfants - Vous proposez un accueil de qualité aux enfants et à leur famille, dans une relation bienveillante tout en assurant la sécurité et en préservant la place des parents. - Vous participez à l'animation et la mise en place des activités d'éveil pour répondre aux besoins physiques, affectifs et sensori-moteurs des enfants. - Vous contribuez à l'élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique de l'établissement ainsi qu'à la cohésion de l'équipe par votre investissement et votre excellent relationnel Les projets du groupe de crèche s'articulent autour de 3 grands axes : l'écologie et la préservation de l'environnement, l'inclusion et le handicap. Cela se formalise sur le terrain par différentes actions du type : création d'un potager, partenariat avec des producteurs locaux pour les repas, activités créées autour de matériaux recyclés, formations diverses sur la prise en charge d'enfants en situation de handicap... Il est intéressant que vous soyez sensibilisé(e) et investi(e) dans le sens de ces actions. Conditions d'emploi : - CDI à pourvoir immédiatement - Temps plein 35 heures - Amplitude horaire : du lundi au vendredi en roulement à raison de 7h travaillées par jour - Rémunération selon expérience, à partir de 1 950€ brut/mois - Intervention en section par roulement pour le suivi des enfants (par exemple : année 1 petits, année 2 moyens, année 3 grands) Avantages : - Le groupe a à cœur d'accompagner ses collaborateurs vers l'évolution interne (formation, accompagnement VAE vers le diplôme d'EJE) - Mobilité interne facilité - Avantages liés à l'ancienneté (congés supplémentaires, cadeaux de fin d'année…) - Indemnités pour les collaborateurs qui se déplacent en vélo - Politique de partage : différents évènements d'équipe organisés (after-work, team building, séminaire ...) En plus de la prise en charge à 50% du titre de transport et de la mutuelle obligatoire d'entreprise qui sont des obligations légales de l'employeur. Processus de recrutement : - Votre candidature sera analysée sous 2 jours ouvrés par nos chargés de recrutement - Si votre profil correspond au profil recherché, un entretien avec Sylvie, notre consultante petite enfance (elle même EJE ancienne directrice de crèche) vous sera proposé les jours suivants - Si votre profil est validé par Sylvie, vous rencontrerez ensuite la directrice de la crèche sous quelques jours, en fonction de vos disponibilités Durée globale du processus de recrutement : 2 semaines à partir de l'envoi de votre CV Si ce poste ne correspond pas exactement à ce dont vous rêvez en termes de localisation géographique ou de taille de structure, n'hésitez pas à nous contacter, nous aurons probablement d'autres opportunités en meilleure adéquation avec votre recherche et vos envies ! ref : 2646120 Vous êtes impérativement titulaire du Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture et vous avez idéalement une première expérience dans le domaine de la petite enfance et plus précisément dans l'accueil d'enfants en collectivité. Vous avez les connaissances et savoir-faire suivants : - Vous connaissez les règles d'hygiène et de sécurité - Vous prenez en charge des groupes d'enfants - Vous appréciez travailler en équipe dans le respect du projet, en lien avec les professionnels de la structure (partage d'informations relatives à l'accompagnement de l'enfant) - Vous êtes force de proposition et savez prendre des initiatives Alors, n'hésitez plus, postulez pour nous rejoindre !