100 % vikariat innenfor fagområdet diabetes, ved barne- og ungdomsklinikkens poliklinikk.

Vi søker engasjert sykepleier med interesse for barn, ungdom og diabetes. 

En av våre diabetessykepleiere skal ut i permisjon, og vi trenger derfor en ny kollega inn i teamet.

Vi ønsker deg som er en dyktig medarbeider med evne og vilje til å bidra både faglig og sosialt i vårt arbeidsmiljø. Det er stort fokus på fagutvikling. 

Barn- og ungdom-mottak, døgn og poliklinikk har ca. 2500 innleggelser årlig og ca. 15 000 polikliniske konsultasjoner. Barne- og ungdomsklinikken er i en spennende utvikling. Poliklinikken utreder og behandler barn og ungdom i alderen 0-18 år.

Stillingen som er utlyst er tilknyttet poliklinikkens diabetes team, og oppgavene består i oppfølging, undervisning og behandling av diabetespasienter.

Vikariatet varer fra 04.01. - 29.08.2027.
 

Arbeidsoppgaver

• Behandling og oppfølging av barn og ungdom, slik at de kan mestre sykdommen på best mulig måte
• Opplæring, undervisning og veiledning av pasienter, pårørende, ansatte og andre samarbeidsinstanser som barnehage og skole
• Samarbeide med kollegaer og ulike yrkesgrupper tverrfaglig i organisasjonen. Sykepleier samarbeider med lege, ernæringsfysiolog, fysioterapeut, sosionom og BUP- team for å gi barnet/ungdommen best mulig tilbud
• Selvstendig polikliniske konsultasjoner
• Elektronisk dokumentasjon samt registrere pasientmålinger
• Kontinuerlig pasientsikkerhet- og forbedringsarbeid
• I døgnområdet vil arbeidsoppgaven være å bistå med veiledning av barn/ungdom, pårørende og ansatte i forbindelse med nyoppdaget diabetes
  

Det kan forekomme endringer/utvikling av stillingen.

Kvalifikasjoner

• Spesialsykepleier/sykepleier
• Norsk autorisasjon som sykepleier 
• Beherske norsk, god muntlig og skriftlig kommunikasjon
• Erfaring fra arbeid med diabetespasienter
• Erfaring med bruk av Dips
• Ønskelig med erfaring fra arbeid med barn og ungdom
• Fordel med erfaring fra poliklinikk

Personlige egenskaper

• Evne til fleksibilitet
• Strukturert og løsningsorientert
• Evne til å jobbe selvstendig og i team
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Evne til å bidra til et godt arbeidsmiljø
• God pedagogisk tilnærming
• Gode data og tekniske ferdigheter
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Interessante og varierte arbeidsoppgaver
• Gode muligheter for faglig utvikling
• God opplæring
• Inkluderende og godt arbeidsmiljø
• Tverrfaglig samarbeid med andre yrkesgrupper
• Velferdsordninger
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP

___________________________________________

 

Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!

 

Beregning av lønnsansiennitet/lønnsfastsettelse

Dokumentasjon på utdanning, arbeidserfaring og lovbestemte permisjoner, som omsorg for barn og militærtjeneste, må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk. All arbeidserfaring fra fylte 18 år registreres i CV da denne brukes som utgangspunkt for lønnsfastsettelse og/eller lønnsansiennitet.

 

Generelt

Etter helsepersonelloven § 20a er det krav om politiattest ved tilsetting. 

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.

Kontaktinformasjon

Renate Matysiak Johansen, Seksjonsleder, +47 960 90 110
Trine Bergstrøm, Seksjonsleder, +47 960 90 120

Arbeidssted

Kalnesveien 300
1714 Grålum

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset Østfold HF

Referansenr.: 5128145847
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 04.01.2027
Sluttdato: 29.08.2027
Søknadsfrist: 06.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Hvordan kan en arbeidshverdag se ut for deg på Sykehuset Østfold?
Se for deg et arbeidsmiljø der høyteknologi og pasientomsorg går hånd i hånd. Der du får være en del av sterke fagmiljøer med høy kompetanse, og samtidig være en del av et godt kollegialt fellesskap.

Hos oss møter du mer enn 7000 engasjerte medarbeidere som jobber sammen for  å gi pasientene god, helhetlig og trygg behandling. Vi tilbyr spesialisthelsetjenester innen somatikk, psykisk helsevern og rusbehandling til over 300 000 innbyggere i Østfold og Vestby – og vi trenger deg som vil være med på å gjøre en forskjell!

Sykehuset Østfold er ett av Europas mest moderne og høyteknologiske sykehus, med lokasjoner over hele Østfold. De to største lokasjonene er på Kalnes og Moss. I tillegg til pasientbehandling har også sykehuset høy forskningsaktivitet, spennende fagdager, innovasjonsprosjekter og stillinger tilrettelagt for studier. Vi legger til rette for at du skal kunne utvikle deg faglig gjennom karrieren.

Samtidig som du får jobbe med teknologi i toppklasse, har du også naturen og det gode livet rett utenfor døra i Østfold. Enten du trives best ved sjøen, i marka eller i en hyggelig småby er veien kort fra våre lokasjoner. Kanskje er det hos oss du finner din nye arbeidshverdag?

Om stillingen

Norges domstoler er den tredje statsmakt og samfunnets fremste konfliktløser. 

Som dommer får du arbeide med et bredt spekter av juridiske problemstillinger, bidra til konfliktløsning mellom mennesker og treffe avgjørelser som betyr mye for både menneskene og samfunnet. Det er en faglig krevende og spennende jobb, der den enkelte skal forvalte viktige samfunnsverdier som uavhengighet, rettssikkerhet og tillit.

Det blir ledig to stillinger som tingrettsdommer ved Buskerud tingrett, begge ved rettsstedet Drammen. Ved eventuelt bytte av kontorsted for allerede utevnt dommer i tingretten vil det bli ledig tingrettsdommerstilling enten i Hokksund eller Kongsberg. Søker bes opplyse om man også er aktuell for en slik stilling. Det må påregnes å gjøres tjeneste på alle rettsstedene i rettskretsen.  Tiltredelse etter nærmere avtale.

Arbeidsoppgaver

Dine viktigste arbeidsoppgaver er 

• å planlegge og gjennomføre sakene på en effektiv måte
• å lede rettsmøter og rettsmeklinger
• å sikre at avgjørelsen får god kvalitet
• å bidra til gode fagmiljø gjennom deling av kunnskap og erfaringer

Hvem er du?

For å bli tingrettsdommer må du ha følgende kompetanse: 

• juridisk embetseksamen/cand.jur. eller master i rettsvitenskap 
• relevant arbeidserfaring 
• bred yrkes- og livserfaring, noe du vil få bruk for i de mange ulike sakene du vil håndtere og i møte med mennesker
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne, med et språk alle kan forstå 
• evnen til å se mulighetene digitale verktøy gir for å effektivisere arbeidsprosesser.

Du må være norsk statsborger. Det kreves uttømmende politiattest dersom du blir innstilt.

Personlige egenskaper

Det er viktig at du kjenner deg igjen i flere av følgende egenskaper: 

• Du har høy faglig kompetanse og gode analytiske evner. 
• Du må ha høy personlig integritet og kunne opptre uavhengig av partene - det er nødvendig for å skape den nødvendige tilliten.
• Du må kunne kommunisere godt med alle parter, blant annet mennesker i sårbare situasjoner - livserfaring kommer derfor godt med. 
• Du må kunne jobbe selvstendig og ta vanskelige avgjørelser.

Personlig egnethet blir vektlagt. 

Vi tilbyr

• stort rom for kontinuerlig utvikling i et spennende fagmiljø
• kompetanseprogram for dommere 
• mulighet for én måneds studiepermisjon hvert fjerde år
• faglige samlinger og samarbeid med andre domstoler
• gode pensjons-, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse

Ved ansettelse tilbys årslønn som for tiden er kr. 1 483 700.

Mangfold i Norges domstoler

Det er viktig at de ansatte i norske domstoler representerer et godt mangfold med ulik bakgrunn og erfaring. Vi har i dag et rikt og flerkulturelt samfunn. Norges domstoler ønsker derfor å rekruttere flere dommere som har en flerkulturell bakgrunn og erfaring. Dette vil gi domstolene viktig kunnskap i utførelsen av samfunnsoppdraget.

Mangfold er en styrke, og vi vil tilrettelegge for ansatte med ulike behov. Les mer om muligheten for positiv særbehandling på https://arbeidsgiver.dfo.no/positivsaerbehandling.

Generelle bestemmelser

Den som blir utnevnt må uten erstatning finne seg i de endringene som måtte bli gjort i domstolenes rettskrets og organisering, f.eks. sammenslåing med andre domstoler. Omorganisering kan føre til bortfall av lederansvar, administrative oppgaver, endring av tittel og/eller nytt kontorsted.

Personopplysninger i søknad og CV til stillingen håndteres i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Du kan lese mer om personvern på domstol.no. Her finner du også generell informasjon om domstolene.

Vi utarbeider offentlig søkerliste og henviser til offentlighetslova § 25, andre ledd, for muligheten til å bli unntatt fra denne. Etter søknadsfristens utløp vil offentlig søkerliste være tilgjengelig på Søkerlister - Innstillingsrådet for dommere | Norges domstoler.

Generell informasjon til søkerne finnes på http://www.domstol.no/innstillingsradet.

Søknad med CV, vitnemål og attester sendes elektronisk via lenke på denne siden «Søk denne stilling». Vennligst opplys i søknaden hvor du først så stillingen.

Om arbeidsgiveren:

Domstolene er den tredje statsmakt. Norge har 55 domstoler med om lag 2000 medarbeidere. Som samfunnets viktigste konfliktløser er domstolene avhengige av tillit. Det innebærer at virksomheten må innfri samfunnets krav og forventninger. 

Domstolene er avgjørende for at vi har et trygt og godt samfunn basert på tillit. Alle skal ha tillit til og respektere våre avgjørelser, uavhengig av utfall. Hos oss kan hver og én få avgjort sin sak, satt strek og komme seg videre.

Med vår rolle følger et stort ansvar. Våre avgjørelser er uavhengige og upåvirket av myndigheter eller press fra andre miljøer. Domstolene jobber med komplekse og varierte juridiske problemstillinger.

Buskerud tingrett hadde opprinnelig rettssteder i Drammen, Hokksund og Kongsberg, men fra 10. juni 2025 ble Hallingdal med Nesbyen rettssted overført til den nyopprettede Ringerike og Hallingdal tingrett

Buskerud tingrett har 12 embetsdommere, 7 dommerfullmektiger, 23 saksbehandlere og 6 ansatte i administrasjonen.

Domstolen dekker kommunene Drammen, Lier, Øvre Eiker, Modum, Sigdal, Krødsherad, Kongsberg, Flesberg, Nore og Uvdal og Rollag.

Sakene behandles i utgangspunktet ved rettsstedet de tilhører geografisk.

Om stillingen

Norges domstoler er den tredje statsmakt og samfunnets fremste konfliktløser. 

Som dommer får du arbeide med et bredt spekter av juridiske problemstillinger, bidra til konfliktløsning mellom mennesker og treffe avgjørelser som betyr mye for både menneskene og samfunnet. Det er en faglig krevende og spennende jobb, der den enkelte skal forvalte viktige samfunnsverdier som uavhengighet, rettssikkerhet og tillit.

Det blir ledig tre stillinger som tingrettsdommer ved Søndre Østfold tingrett, med fast kontorsted hhv Fredrikstad, Moss og Sarpsborg. Vi ber om at du i søknaden oppgir hvilket rettssted du søker på og prioriterer, det må påregnes å gjøre tjeneste på alle rettsstedene i rettskretsen. Tiltredelse etter nærmere avtale.

Arbeidsoppgaver

Dine viktigste arbeidsoppgaver er 

• å planlegge og gjennomføre sakene på en effektiv måte
• å lede rettsmøter og rettsmeklinger
• å sikre at avgjørelsen får god kvalitet
• å bidra til gode fagmiljø gjennom deling av kunnskap og erfaringer

Hvem er du?

For å bli tingrettsdommer må du ha følgende kompetanse: 

• juridisk embetseksamen / cand.jur. eller master i rettsvitenskap 
• relevant arbeidserfaring 
• bred yrkes- og livserfaring, noe du vil få bruk for i de mange ulike sakene du vil håndtere og i møte med mennesker
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne, med et språk alle kan forstå 
• evnen til å se mulighetene digitale verktøy gir for å effektivisere arbeidsprosesser.

Du må være norsk statsborger. Det kreves uttømmende politiattest dersom du blir innstilt.

Personlige egenskaper

Det er viktig at du kjenner deg igjen i flere av følgende egenskaper: 

• Du har høy faglig kompetanse og gode analytiske evner. 
• Du må ha høy personlig integritet og kunne opptre uavhengig av partene - det er nødvendig for å skape den nødvendige tilliten.
• Du må kunne kommunisere godt med alle parter, blant annet mennesker i sårbare situasjoner - livserfaring kommer derfor godt med. 
• Du må kunne jobbe selvstendig og ta vanskelige avgjørelser.

Personlig egnethet blir vektlagt. 

Vi tilbyr

• stort rom for kontinuerlig utvikling i et spennende fagmiljø
• kompetanseprogram for dommere 
• mulighet for én måneds studiepermisjon hvert fjerde år
• faglige samlinger og samarbeid med andre domstoler
• gode pensjons-, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse

Ved ansettelse tilbys årslønn som for tiden er kr. 1 483 700.

Mangfold i Norges domstoler

Det er viktig at de ansatte i norske domstoler representerer et godt mangfold med ulik bakgrunn og erfaring. Vi har i dag et rikt og flerkulturelt samfunn. Norges domstoler ønsker derfor å rekruttere flere dommere som har en flerkulturell bakgrunn og erfaring. Dette vil gi domstolene viktig kunnskap i utførelsen av samfunnsoppdraget.

Mangfold er en styrke, og vi vil tilrettelegge for ansatte med ulike behov. Les mer om muligheten for positiv særbehandling på https://arbeidsgiver.dfo.no/positivsaerbehandling.

Generelle bestemmelser

Den som blir utnevnt må uten erstatning finne seg i de endringene som måtte bli gjort i domstolenes rettskrets og organisering, f.eks. sammenslåing med andre domstoler. Omorganisering kan føre til bortfall av lederansvar, administrative oppgaver, endring av tittel og/eller nytt kontorsted.

Personopplysninger i søknad og CV til stillingen håndteres i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Du kan lese mer om personvern på domstol.no. Her finner du også generell informasjon om domstolene.

Vi utarbeider offentlig søkerliste og henviser til offentlighetslova § 25, andre ledd, for muligheten til å bli unntatt fra denne. Etter søknadsfristens utløp vil offentlig søkerliste være tilgjengelig på Søkerlister - Innstillingsrådet for dommere | Norges domstoler.

Generell informasjon til søkerne finnes på http://www.domstol.no/innstillingsradet.

Søknad med CV, vitnemål og attester sendes elektronisk via lenke på denne siden «Søk denne stilling». Vennligst opplys i søknaden hvor du først så stillingen.

Om arbeidsgiveren:

Domstolene er den tredje statsmakt. Norge har 55 domstoler med om lag 2000 medarbeidere. Som samfunnets viktigste konfliktløser er domstolene avhengige av tillit. Det innebærer at virksomheten må innfri samfunnets krav og forventninger. 

Domstolene er avgjørende for at vi har et trygt og godt samfunn basert på tillit. Alle skal ha tillit til og respektere våre avgjørelser, uavhengig av utfall. Hos oss kan hver og én få avgjort sin sak, satt strek og komme seg videre.

Med vår rolle følger et stort ansvar. Våre avgjørelser er uavhengige og upåvirket av myndigheter eller press fra andre miljøer. Domstolene jobber med komplekse og varierte juridiske problemstillinger.

Søndre Østfold tingrett er en av landets større tingretter. Vi har rettssteder i Fredrikstad, Halden, Moss og Sarpsborg. Tinghusene våre ligger sentralt i de fire byene. Domstolen er ledet av en domstolleder og har i tillegg nestleder, administrasjonssjef, dommere, dommerfullmektiger og saksbehandlere, totalt over 50 årsverk. 

Du vil med andre ord få et tverrfaglig arbeidsmiljø med svært kompetente kolleger som alle deler et engasjement for samfunnsoppdraget vårt. Domstolen omfatter kommunene Aremark, Fredrikstad, Halden, Hvaler, Moss, Rakkestad, Råde, Sarpsborg og Våler (i Viken).

 

 

Ønsker du fleksibel turnusordning? Vi har ønsketurnus der du kan påvirke hvordan du jobber.

Vi søker etter sykepleiere som vil bli en del av det gode arbeidsmiljøet vårt.

Vi ønsker å ansette sykepleiere som er faglig engasjerte og ønsker bidra til god pasientbehandling!
Vi har ledig 2 stillinger i 100 %.
Stillingene er i p.t. arbeid hver 3. helg.

Dersom det innen søknadsfristens utløp skulle bli flere ledige stillinger, vil tilsetting bli foretatt av søkerne som foreligger.

Om sengeposten:                                                                                                                                                                                               
Sykehuset Telemark Notodden er et lokalsykehus for kommunene i Midt- og Vest-Telemark med et befolkningsgrunnlag på ca 44 000.
Medisinsk sengepost Notodden er en generell indremedisinsk sengepost med 25 senger. Vi behandler pasientgrupper innen alle medisinske fagområdene som lunge, hjerte, gastro, kreft, diabetes, nyre, generell indremedisin, dialyse og slagbehandling. Som sykepleier på medisinsk sengepost vil du få varierte og utfordrende oppgaver innen alle medisinske fagområder og mulighet for å fordype deg i fagområder som du er ekstra interessert i om du ønsker det.

På fritiden:
Alt fra kunst og kultur til storslått natur. Notodden har nærhet til både høyfjell og kyst. Mulighet for lange skogsturer, toppturer med vakker utsikt, milevis med skiløyper om vinteren, padlemuligheter og badstue er i umiddelbar nærhet. Du finner i sentrum også koselige kafeer, små butikker, svømmehall, buldrehall mm. Her har vi tilbud både for store og små, som skaper trivsel og gir deg mulighet til å bli kjent med byen og folket. Om sommeren arrangeres den årlige Bluesfestivalen som fyller byen med liv. Oslo er kun 1,5 timer unna med bil. 
Vi anbefaler at du tar en titt på Visit Telemark sin nettside for mer inspirasjon om Notodden. 

 

Alle søkere må benytte Webcruiter. Attester og vitnemål må lastes opp som vedlegg i PDF format og legges ved søknaden. Opplysningene i CV- og rekrutteringsdatabasen oppbevares i henhold til EUs personvernforordning/GDPR (EU 2016/679).

Arbeidsoppgaver

• Sykepleie til pasienter i akutt sykdomsfase
• Sykepleie til pasienter i kroniske forløp og palliativ fase
• Veilede sykepleierstudenter
• Gruppelederansvar
• Mottak av pasienter
• Dokumentasjon og screening
• Samhandling med interne og eksterne samarbeidspartnere 

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• Beherske norsk språk skriftlig og muntlig for en forsvarlig yrkesutøvelse
• Gode datakunnskaper, gjerne med kjennskap til Dips og Metavision

Personlige egenskaper

• Evne til å arbeide selvstendig og i samarbeid med andre
• Gode kommunikasjonsevner, både skriftlig og muntlig
• Du er faglig interessert, initiativrik og tar ansvar for egen læring
• Du er serviceinnstilt, strukturert og ansvarsbevisst
• Du deler våre verdier; kvalitet, respekt og trygghet
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

Digitale kompetanseplaner, opplæring og veiledning

• Godt arbeidsmiljø
• Gode muligheter for faglig- og personlig utvikling
• Velferdstilbud til ansatte
• Digitale kompetanseplaner, opplæring og veiledning
• Alle ansatte ved Sykehuset Telemark omfattes av gode pensjons- og forsikringsordninger. 
  

Den sjarmerende småbyen Notodden ligger idyllisk plassert ved Heddalsvannet, i enden av Telemarkskanalen. Notodden byr på et rikt kulturliv med en av Europas største bluesfestivaler, nasjonale kulturskatter som Heddal Stavkirke og attraksjoner fra UNESCOs verdensarvliste. Byen og området rundt tilbyr et mangfold av aktiviteter og storslått natur. Nærheten til både vann, høyfjell og kyst gir utallige muligheter. Fjellturer, fisking, skogsturer, sykling, bading, badstue, svømmehall, buldrehall og padling. Området er et paradis for alle som er glad i å gå på ski. Her finnes tilbud som skaper trivsel og gir deg mulighet til å bli kjent med byen og folket for både store og små. Klikk deg inn på nettsidene til Visit Telemark for mer informasjon om opplevelser, kulturtilbud og muligheter.
Sykehuset Telemark HF ligger i hjertet av Telemark, sett kursen mot Telemark!

Sjekk gjerne ut vår hjemmeside www.sthf.no/om-oss/jobbe-hos-oss/

Kontaktinformasjon

Ragnhild Kasin, Seksjonsleder, +4791779454, ragkas@sthf.no

Arbeidssted

Henrik Wergelands gate
3675 Notodden

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset Telemark HF

Referansenr.: 5102378867
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 17.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Sykehuset Telemark HF (STHF) har ansvar for sykehus- og spesialisthelsetjenester til om lag 177 000 innbyggere i Telemark.  Sykehusets pasientbehandling er organisert i syv klinikker, og har både somatisk og psykiatrisk virksomhet på flere steder i Telemark og disponerer om lag 5,2 milliarder i året. Vår visjon er å gi helsetjenester til pasientenes beste. Sykehuset har om lag 3300 årsverk og 4100 ansatte.

Sykehuset Telemark ønsker at våre ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold, og vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke hos oss. Dette gjelder uansett kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn, eller dersom du har hatt opphold i arbeidslivet («hull i CV`en»).

Les mer om oss på www.sthf.no

Er du vår nye gastrosykepleier ved medisin øvre Telemark?

Bli med og styrk vårt gastroteam!

Vi søker en ansvarsbevisst og faglig engasjert  sykepleier til vår gastropoliklinikk. 

Ønsker du en variert og meningsfull arbeidshverdag? Vi har en 100 % fast stilling ved vår medisinske poliklinikk innen mage- og tarmsykdommer. Du får en sentral rolle i den daglige driften, med ansvar for gode pasientforløp gjennom effektiv logistikk, tett samhandling og kontinuerlig fagutvikling – både på poliklinikk og sengepost.
Du blir en del av et kompetent og inkluderende tverrfaglig miljø, der kunnskapsdeling, samarbeid og kvalitet står i sentrum. Vi legger vekt på utvikling og gir rom for faglig vekst. Vi ser etter deg som er nysgjerrig, strukturert og som brenner for å skape gode pasient opplevelser – hver dag.

Arbeidstid
Stillingen skal ivareta kontinuitet på fagområdet og det vil være hovedsakelig dagtid på ukedager (mandag-fredag). Det må påberegnes helger/ kvelder ved behov, dette planlegges for 6 mnd. om gangen.

Oppstart etter avtale med seksjonsleder. 

Medisin øvre Telemark består av følgende seksjoner:
Medisinsk sengepost
Medisinsk poliklinikk
Medikamentell kreft og dagbehandling
Dialysebehandling Notodden og Rjukan

Alle søkere må benytte Webcruiter. Attester og vitnemål må lastes opp som vedlegg i PDF format og legges ved søknaden. Opplysningene i CV- og rekrutteringsdatabasen oppbevares i henhold til EUs personvernforordning/GDPR (EU 2016/679).

Arbeidsoppgaver

• Sikre effektiv drift og kontinuerlig utvikling av mage-/tarm poliklinikk
• Opplære og veilede nyansatte.
• Følge opp kompetanseplaner innen gastroenterologi
• Planlegge og gjennomføre intern undervisning.
• Drive selvstendig sykepleierpoliklinikk:       

- Infusjonsbehandling med biologiske legemidler      
- Opplæring i injeksjon og pasientveiledning (IBD)     
- Følge opp pasienter på tvers av Medisin Øvre Telemark     
- Assistere lege ved undersøkelser på gastropoliklinikken     
- Utføre digital hjemmeoppfølging av IBD-pasienter

• Bidra  i kvalitet og avvikshåndtering.
• Koordinere møter og interne samarbeidsarenaer.
  
• Bestille og forvalte medisinsk-teknisk utstyr og forbruksvarer.

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• Minimum 2 års erfaring som sykepleier fra sykehus.
• Ønskelig kompetanse:

- Erfaring fra gastroenterologisk poliklinikk
- Gode digitale ferdigheter, gjerne kjennskap til DIPS og Metavision

Personlige egenskaper

• Tar ansvar og koordinerer oppgaver strukturert og effektivt
• Trives med å veilede og undervise kollegaer og pasienter.
• Arbeider selvstendig,  og samarbeider godt i team. 
• Faglig engasjert, initiativrik og opptatt av kontinuerlig læring og forbedring
  
• Identifiserer deg med våre verdier: kvalitet, respekt og trygghet.
  
• Personlig egnethet tillegges stor vekt
  

Vi tilbyr

• Digitale kompetanseplaner, opplæring og veiledning
• Individuell opplæring
• Gode muligheter for faglig- og personlig utvikling.
  
• Ett inkluderende og godt arbeidsmiljø
• Fokus på kvalitet, pasientsikkerhet og gode pasientforløp.
• Velferdstilbud til ansatte
• Alle ansatte ved Sykehuset Telemark omfattes av gode pensjons- og forsikringsordninger.
  
  

Den sjarmerende småbyen Notodden ligger idyllisk plassert ved Heddalsvannet, i enden av Telemarkskanalen. Notodden byr på et rikt kulturliv med en av Europas største bluesfestivaler, nasjonale kulturskatter som Heddal Stavkirke og attraksjoner fra UNESCOs verdensarvliste. Byen og området rundt tilbyr et mangfold av aktiviteter og storslått natur. Nærheten til både vann, høyfjell og kyst gir utallige muligheter. Fjellturer, fisking, skogsturer, sykling, bading, badstue, svømmehall, buldrehall og padling. Området er et paradis for alle som er glad i å gå på ski. Her finnes tilbud som skaper trivsel og gir deg mulighet til å bli kjent med byen og folket for både store og små. Klikk deg inn på nettsidene til Visit Telemark for mer informasjon om opplevelser, kulturtilbud og muligheter.
Sykehuset Telemark HF ligger i hjertet av Telemark, sett kursen mot Telemark!

Sjekk gjerne ut vår hjemmeside www.sthf.no/om-oss/jobbe-hos-oss/

Kontaktinformasjon

Tone-Marit Liøkel, Seksjonsleder, +4747389983, tomani@sthf.no
Anne Olaug Aase, Avdelingsleder-sykepl/jordmor, +4735021166

Arbeidssted

Henrik Wergelands gate
3675 Notodden

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset Telemark HF

Referansenr.: 5149405394
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 17.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Sykehuset Telemark HF (STHF) har ansvar for sykehus- og spesialisthelsetjenester til om lag 177 000 innbyggere i Telemark.  Sykehusets pasientbehandling er organisert i syv klinikker, og har både somatisk og psykiatrisk virksomhet på flere steder i Telemark og disponerer om lag 5,2 milliarder i året. Vår visjon er å gi helsetjenester til pasientenes beste. Sykehuset har om lag 3300 årsverk og 4100 ansatte.

Sykehuset Telemark ønsker at våre ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold, og vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke hos oss. Dette gjelder uansett kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn, eller dersom du har hatt opphold i arbeidslivet («hull i CV`en»).

Les mer om oss på www.sthf.no

Etterretningsaktivitet mot teknologi, forskning og politiske prosesser er mer alvorlig enn tidligere. De teknologiske mulighetene er store og det tas i bruk nye og mer raffinerte metoder for å kunne avlytte systemer som håndterer sikkerhetsgradert informasjon.
NSM er fagmyndighet innen området TEMPEST og er ansvarlig for kontroll og tester av elektronisk utstyr som skal behandle sikkerhetsgradert informasjon. Undersøkelsene skal hindre at noen kan utnytte elektromagnetiske signaler ved en avlyttingsoperasjon.
NSM søker deg som skal gjennomføre avanserte elektromagnetiske målinger (TEMPEST) på IKT-systemer som skal brukes i graderte informasjonssystemer. Din kompetanse og erfaring skal bidra til å beskytte rikets sikkerhet med spennende oppgaver i et unikt fagfelt.
Samarbeidspartnere vil være offentlig forvaltning, Forsvaret, norsk industri og sikkerhetstjenester i andre nasjoner.

Arbeidsoppgaver

• Gjennomføre tekniske tester av kryptoutstyr, militære plattformer og IKT-utstyr for elektromagnetisk stråling etter nasjonale og NATO sine testkriterier
• Bidra aktivt i tekniske forsknings- og utviklingsprosjekter for å finne tiltak som kan redusere sårbarheter som kan utnyttes ved en næraksessoperasjon
• Være en del av kapasitet for å vurdere sårbarhet på forskjellige teknologier som brukes i offentlige systemer
• Utvikle programvare for å styre instrumenter og målesystemer
• Holde presentasjoner og forelesninger innen fagområdet
• Gi råd og veiledning for høygraderte installasjoner til virksomheter
• Reisevirksomhet i Norge og til utlandet må påregnes

Kvalifikasjoner

• Relevant utdanning på bachelor/-masternivå innen områdene elektronikk, signalbehandling, kommunikasjonsteknologi, telematikk eller tilsvarende
• Manglende formell utdannelse kan vurderes ved relevant målteknisk dokumenterte spesialkurs, erfaring innen Tempest eller EMC eller tjeneste fra offensive statlige miljøer
• Må ha interesse og evne til å tilegne seg høy teknisk forståelse i teknologiområder
• Fordel med kjennskap til sikkerhetsloven og Forsvaret
• Erfaring innen signalbehandling og gode kunnskaper om RF-teknologi vil bli vektlagt
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
• Kjennskap til relevant regelverk og standarder innen It-sikkerhet er en fordel

Personlige egenskaper

• Personlig egnethet og motivasjon for stillingen vektlegges høyt
• Du må være strukturert, engasjert og analytisk
• God evne til å kommunisere og samarbeide med andre
• Fokus på leveringstid og kvalitet

Vi tilbyr

• Allsidige, spennende og utfordrende arbeidsoppgaver
• Et godt arbeidsmiljø og trivelige kolleger med høy kompetanse
• Fagrettet videreutdanning i utlandet
• Fleksibel arbeidstid
• Pensjons- og forsikringsordninger gjennom Statens pensjonskasse
• Trening i arbeidstiden når tjenesten tillater det med tilgang til idrettsanlegg
• Mulighet for barnehageplass på Kolsås

Stillingen er plassert som   (SKO 1085/1087/1181) avhengig av kvalifikasjoner i lønnsspenn kr. 650.000, - til kr. 1 050 000, -. Det trekkes 2 % lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse. Endelig lønnsplassering avhenger av kvalifikasjoner. For særlig kvalifiserte søkere kan noe høyere lønn vurderes.
Det forutsettes at den som ansettes må ha norsk statsborgerskap og kan sikkerhetsklareres og autoriseres for nivå STRENGT HEMMELIG/COSMIC TOP SECRET.  Det er en forutsetning av du som ansatt opprettholder din klarering gjennom hele ansettelsesløpet.

Arbeidstaker må ikke inneha bistillinger, bierverv, styreverv eller andre lønnede oppdrag som kan hemme eller sinke deres ordinære arbeid med mindre det foreligger særskilt pålegg eller tillatelse.

Dersom søker ønsker å reservere seg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Opplysninger om søkeren kan bli offentligjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Søkeren varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.
Hvis du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en kan du bli positivt særbehandlet hvis du krysser av for dette når du søker stillingen. For å bli positivt særbehandlet på denne måten, må du oppfylle visse krav. Les mer om dette på arbeidsgiverportalen.
Offentlig søkerliste utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Kan vi ikke innfri ønsket ditt, hører du selvsagt fra oss. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Søkere bes å sende søknad ved å følge lenken til vår rekrutteringsportal. For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV og laste opp relevante vitnemål og attester.

 

Kontaktinformasjon

Hans-Petter Gundersen, Seksjonssjef, +47 67 86 42 51

Arbeidssted

Rødskiferveien
1352 Kolsås

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nasjonal sikkerhetsmyndighet (NSM)

Referansenr.: 5151403965
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 23.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Nasjonal sikkerhetsmyndighet (NSM) er Norges direktorat for nasjonal forebyggende sikkerhet. Tjenestens hovedoppgave er å bedre Norges evne til å beskytte seg mot spionasje, sabotasje, terror og sammensatte trusler.  Gjennom rådgivning, forskning, tilsyn, testing og kontrollaktiviteter bidrar NSM til at virksomheter sikrer sivil og militær informasjon, systemer, objekter og infrastruktur med betydning for nasjonal sikkerhet. NSM er ansvarlig for et nasjonalt varslingssystem for å avdekke og varsle om cyberangrep mot digital infrastruktur. NSM har også et nasjonalt ansvar for å koordinere håndteringen av alvorlige cyberangrep.

Er du en engasjert, inkluderende og trygg voksen med høye ambisjoner på barns vegne? Vestby skole og SFO søker en fagarbeider/assistent som kan jobbe i kombinert 100% stilling på SFO og i skolen.  

Vi søker deg som er tålmodig, har godt humør, og ønsker å utgjøre en forskjell.  

Vestby skole er en tre-parallell 1-7-skole som høsten 2026 har 550 elever. 220 av elevene bruker SFO. SFO er samlokalisert med skolen og er delt i 3 baser. Skolen ligger sentrumsnært i Vestby og ble bygget i 2008. Skolen fremstår som lys og moderne med flotte uteområder. Skolen har et positivt, engasjert og dyktig personale som er utviklingsorientert.   

Vestby skole arbeider aktivt med at alle barn på skolen skal være betydningsfulle i et trygt og inkluderende fellesskap.  

Arbeidsoppgaver

• Samarbeide med kolleger om å skape et trygt og inkluderende miljø for barna  
• Tilrettelegge for lek, selvvalgte aktiviteter og samhandling med andre barn
• Støtte barnas naturlige nysgjerrighet og lyst til å skape og være kreative, engasjerte og utforskende
• Være aktiv, veilede og lede barn i aktiviteter, både i større og mindre grupper, utendørs og innendørs 
• Praktiske gjøremål som rydding, kjøkkentjeneste etc.  
• Oppfølging av elever med atferdsutfordringer og andre særskilte behov i skoletimer, friminutt og SFO
• Følge opp dagsplaner, ukeplaner, IOP m.m. 
• Bidra til gjennomføring av læringsaktiviteter både sosialt og faglig
• Samarbeide med kollegaer, ledelse og ulike faginstanser
• Bidra til et godt samarbeid med foresatte
• Delta og bidra i skolens utviklingsarbeid

Kvalifikasjoner

• Ønskelig med fagbrev som barne- og ungdomsarbeider, eventuelt annen relevant kompetanse
  
• Erfaring fra arbeid med barn
  
• Kompetanse og erfaring fra arbeid med barn med atferdsutfordringer og andre særskilte behov
• Kompetanse og erfaring fra arbeid med ASK (Alternativ Supplerende Kommunikasjon)
  
• Mestre bruk av digitale verktøy som f.eks. iPad og PC
  
• Svært gode norskkunnskaper, skriftlig og muntlig

Personlige egenskaper

• Være en trygg, tydelig og god voksen for barna
• Fleksibel, engasjert og samarbeidsvillig  
• God til å bygge relasjoner og skape tillit 
• Gode samarbeidsevner
• Selvstendig, trygg og forutsigbar  
• Trives i en hektisk hverdag og har stor arbeidskapasitet  
• Godt humør, er raus og tålmodig i møte med elever, foresatte og ansatte  
  
• Kunne stå i utfordrende situasjoner med forståelse, kunnskap og ro  
• Evne til å ligge i forkant av situasjoner  

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• Arbeidstid mellom kl. 07:00 - 17:00
• Lønn etter tariff
• Lønn jfr. lokal avtale ved relevant videreutdanning
• En fremtidsrettet arbeidsplass med spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver
• Godt arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer
• Bidra til å løse kommunens viktige samfunnsoppdrag
• Offentlig tjenestepensjon gjennom KLP, samt ekstra gode vilkår på bank, forsikring og sparing
• Aktivt bedriftsidrettslag
  

Søknaden må sendes via elektronisk søknadsskjema. Når du søker på stillingen, ber vi deg hente utdanningsresultatene dine fra Vitnemålsportalen.no (https://www.vitnemalsportalen.no/). Om utdanningsresultatene dine ikke er tilgjengelige via Vitnemålsportalen, ber vi deg laste opp kopier av vitnemålene eller karakterutskriftene dine. Vi gjør oppmerksom på at all dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk.
Søknaden skal inneholde:

• Søknadsbrev
• CV
• Vitnemål og attester (legges til som vedlegg)
• Kontaktinformasjon til 2-3 referanser
  
  

Den vi ansetter må legge frem tilfredsstillende politiattest før tiltredelse, jamfør Opplæringslova § 17-11.

Ifølge Forskrift om tuberkulosekontroll § 3-1 har stillingsinnehaver, i særskilte tilfeller, plikt til å levere dokumentasjon på tuberkuloseundersøkelse før tiltredelse. Informasjon om dette vil følge i et eventuelt tilbud om stilling.

Offentlig søkerliste utarbeides for alle stillinger, jamfør Offentleglova § 25. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette opplyses om og begrunnes i søknaden. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.
Vi gjør oppmerksom på at CV benyttes ved utvidet søkerliste, jamfør Forvaltningslovforskriften kapittel 5. 


Vestby kommune ønsker ikke tilbud fra rekrutteringsfirma eller annonsører. 

Kontaktinformasjon

Madeleine Hagen Holdal, Avdelingsleder, 48278890, madeleine.hagen.holdal@vestby.kommune.no
Tone Nakken, Avdelingsleder, 93088522, tone.nakken@vestby.kommune.no
Ola Herje Raumli, Avdelingsleder, 64980724, ola.herje.raumli@vestby.kommune.no

Arbeidssted

Solerunden 20
1540 Vestby

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Vestby kommune

Referansenr.: 5149853200
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.09.2026
Søknadsfrist: 23.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Vestby kommune ligger ved Oslofjorden helt syd i Follo og har ca. 20 000 innbyggere. Kommunen er en offensiv nærings- og bosettings kommune og er i sterk vekst. E6 og jernbanen går gjennom kommunen og det er 30 minutter med bil og tog til Oslo. Rådhuset ligger i Vestby sentrum, 200 meter fra jernbanestasjonen. Vestby kommune har et godt utbygd tjenestetilbud, gode oppvekst- og levekår, og et mangfoldig og rikt kulturliv. Med flotte turmuligheter i skog og mark, en vakker kystlinje, frodige kulturlandskap og hyggelige bomiljøer, kan vi tilby våre innbyggere de beste vilkår for et aktivt og godt liv, både sommer som vinter.

Vestby kommune søker engasjert lærer/spesialpedagog i 100% fast stilling, med ønsket oppstart snarest.
​
Liker du å jobbe med barn med spesielle behov? Er du god på å bygge relasjoner? Har du erfaring med alternativ og supplerende kommunikasjon? Vi trenger lærer/spesialpedagog som kan jobbe variert slik at skoledagen er tilpasset den enkelte elev.
 
Vestby skole ønsker å styrke kompetansen i personalgruppa med tanke på autisme og andre diagnoser som medfører funksjonsnedsettelse.
 
Vestby skole er en tre-parallell 1-7 skole som høsten 2026 har 22 klasser og ca. 560 elever. Skolen ligger sentrumsnært i Vestby og ble bygget i 2008. Skolen fremstår som lys og moderne med flotte uteområder. Skolen har et positivt, engasjert og dyktig personale som er utviklingsorientert.
 
For oss på Vestby skole står tilpasset opplæring sentralt. Dette gjelder både i ordinær undervisning og i forhold til tilrettelagte tilbud for elever med spesielle behov. Skolen har de siste årene hatt lek som fokusområde i skolehverdagen for alle elevene på skolen. Vi er nærværsskole og jobber systematisk med skolenærvær.
 
Vestby skole arbeider aktivt med at alle barn på skolen skal være betydningsfulle i et trygt og inkluderende fellesskap. Gjennom skoleåret har vi derfor en rekke arrangementer og aktiviteter som støtter dette arbeidet. Vi jobber for å være en skole hvor bærekraftig utvikling, folkehelse og livsmestring, demokrati og medborgerskap er ord med reelt innhold og som synliggjøres i hele vår praksis.

Arbeidsoppgaver

• Oppfølging av elever med atferdsutfordringer og andre særskilte behov
• Jobbe i team for å skape ulike læringsarenaer for å nå målene
• Planlegge og gjennomføre variert opplæring
• Samarbeide tett med foresatte og andre involverte samarbeidspartnere
• Veilede assistenter og fagarbeidere
• Skriftliggjøring i form av dagsplaner, ukeplaner, IOP m.m.

Kvalifikasjoner

• Grunnskolelærer 1-7, eller annen relevant pedagogisk kompetanse
• Spesialpedagogisk kompetanse
• Erfaring fra spesialpedagogisk arbeid
• Erfaring og kompetanse med å arbeide med barn med utfordrende atferd, og ha resultater å vise til
• Erfaring med arbeid i forhold til barn med nevroutviklingsforstyrrelser
• Ønskelig at man behersker alternativ og supplerende kommunikasjon (ASK)

Personlige egenskaper

• Fleksibel, engasjert og samarbeidsvillig
• God til å bygge relasjoner og skape tillit
• Strukturert, målrettet og løsningsorientert
• Selvstendig, trygg og forutsigbar
• Trives i en hektisk hverdag og har stor arbeidskapasitet
• Godt humør, er raus og tålmodig i møte med elever, foresatte og ansatte
• Kunne stå i svært utfordrende/utagerende situasjoner med forståelse, kunnskap og ro
• Evne til å ligge i forkant av situasjoner
• Svært høy grad av tilstedeværelse
• En fordel om du kjører bil og har mulighet for å ha elev med i egen bil
• Må beherske norsk svært godt skriftlig og muntlig

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• Godt og inkluderende arbeidsmiljø og engasjerte kollegaer
• Varierte og spennende arbeidsoppgaver
• Lønn etter tariff/avtale
• God pensjonsordning gjennom SPK

Søknaden må sendes via elektronisk søknadsskjema. Når du søker på stillingen, ber vi deg hente utdanningsresultatene dine fra Vitnemålsportalen.no (https://www.vitnemalsportalen.no/). Om utdanningsresultatene dine ikke er tilgjengelige via Vitnemålsportalen, ber vi deg laste opp kopier av vitnemålene eller karakterutskriftene dine. Vi gjør oppmerksom på at all dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk.
Søknaden skal inneholde:

• Søknadsbrev
• CV
• Vitnemål og attester (legges til som vedlegg)
• Kontaktinformasjon til 2-3 referanser
  
  

Den vi ansetter må legge frem tilfredsstillende politiattest før tiltredelse, jamfør Opplæringslova § 17-11.

Ifølge Forskrift om tuberkulosekontroll § 3-1 har stillingsinnehaver, i særskilte tilfeller, plikt til å levere dokumentasjon på tuberkuloseundersøkelse før tiltredelse. Informasjon om dette vil følge i et eventuelt tilbud om stilling.

Offentlig søkerliste utarbeides for alle stillinger, jamfør Offentleglova § 25. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette opplyses om og begrunnes i søknaden. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.
Vi gjør oppmerksom på at CV benyttes ved utvidet søkerliste, jamfør Forvaltningslovforskriften kapittel 5. 

Vestby kommune ønsker ikke tilbud fra rekrutteringsfirma eller annonsører. 

Kontaktinformasjon

Ola Herje Raumli, Avd.leder/Undervisningsinspektør/Fagleder, 64 98 07 24, ola.herje.raumli@vestby.kommune.no

Arbeidssted

Solerunden 20
1540 Vestby

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Vestby kommune

Referansenr.: 5149024865
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 23.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Vestby kommune ligger ved Oslofjorden helt syd i Follo og har ca. 20 000 innbyggere. Kommunen er en offensiv nærings- og bosettings kommune og er i sterk vekst. E6 og jernbanen går gjennom kommunen og det er 30 minutter med bil og tog til Oslo. Rådhuset ligger i Vestby sentrum, 200 meter fra jernbanestasjonen. Vestby kommune har et godt utbygd tjenestetilbud, gode oppvekst- og levekår, og et mangfoldig og rikt kulturliv. Med flotte turmuligheter i skog og mark, en vakker kystlinje, frodige kulturlandskap og hyggelige bomiljøer, kan vi tilby våre innbyggere de beste vilkår for et aktivt og godt liv, både sommer som vinter.

Forsvarsbygg har en sentral rolle i å opprettholde Norges frihet og suverenitet. Vårt oppdrag er å etablere, opprettholde og gjenopprette forsvarssektorens eiendom, bygg og anlegg (EBA) i fred, krise og krig.

Område Bodø, Bodin og Drevjamoen er i en fase preget av utvikling, blant annet gjennom den pågående etableringen av CAOC/NATO-hovedkvarter i Bodø. Vi er på leting etter en erfaren og utviklingsorientert leder som kan stå i front for at vi fortsetter, samt videreutvikler, vår evne til å levere gode EBA-tjenester til Forsvaret.

Områdelederen skal ha den totale oversikten og koordineringen av aktiviteten som pågår innenfor områdets grenser. Som områdeleder må man være komfortabel med å ha mange baller i luften, samhandle bredt og utøve ledelse på tvers av mange fagområder. Videre er områdeleder ansvarlig for den operative beredskapen innen EBA, og er overordnet ansvarlig for drifts- og vedlikeholdsoppfølging av all EBA på de nevnte lokasjonene. Områdelederen har samtidig et koordinerende ansvar for all Forsvarsbyggs virksomhet i området mot brukere av våre bygg, samt personalansvar for driftskoordinatorer og driftsteknikerne tilhørende eget område. 

Stillingen rapporterer til distriktssjef og inngår i distriktssjefs ledergruppe. Arbeidssted vil være Base Bodø, men noe reisevirksomhet må påregnes til Drevjamoen og for øvrig.

Les med om Forsvarsbygg på www.forsvarsbygg.no/jobb. 

Arbeidsoppgaver

• Drift- og vedlikeholdsoppfølging i området Bodø/Bodin/Drevjamoen.
• Operativ ledelse av egne ansatte.
• Personalansvar for enhetens ansatte.
• Budsjett- og resultatansvar.
• Legge til rette for effektiv samhandling i området, herunder ansvar for å koordinere aktivitet med ressurser fra øvrige avdelinger i Forsvarsbygg.
• Nødvendig kontakt med Forsvaret innen eget driftsområde.
• Lokal beredskapsledelse innen Forsvarsbyggs ansvarsområder, herunder utvikling og oppdatering av lokalt planverk.
• Effektiv forvaltning.

Hvem ser vi etter?

Vi ser etter en sterk og tydelig leder som er vant til å ha mange baller i luften. Du samarbeider godt, kommuniserer tydelig og bygger relasjoner på alle nivåer i organisasjonen. Du må være strukturert, ha god økonomisk forståelse, samt ha god beslutnings- og gjennomføringsevne. Du tenker helhet og er god til å gjøre prioriteringer. Gode lederegenskaper er viktig i stillingen og vil bli særlig vektlagt. 

Kvalifikasjoner

• Du må minimum ha teknisk fagskole. Har du relevant erfaring, kan dette kompensere for manglende formell utdannelse.
• Du må ha førerkort klasse B.
  
• Du må ha ledererfaring fra tilsvarende stilling.
• Du må ha erfaring fra forvaltning av eiendom, bygg og anlegg.
• Du må ha gode kommunikasjonsegenskaper i norsk, både muntlig og skriftlig.
• Det er ønskelig med erfaring fra forsvarssektoren.
• Du må kunne sikkerhetsklareres for nivå HEMMELIG og NATO SECRET. Du kan lese mer om sikkerhetsklarering på NSM.no.

Hvorfor jobbe hos oss?

I Forsvarsbygg vil du få en spennende og variert arbeidshverdag med et meningsfullt samfunnsoppdrag hvor du vil bidra til å bygge forsvarsevne hver dag. Vi satser på medarbeiderne våre, vi tilbyr kursing, etter- og videreutdanning og har etablert vår egen prosjektlederutdanning. Vi har en familievennlig og fleksibel personalpolitikk med gode arbeidstidsordninger. Du vil også få tilgang til treningsrom og bedriftsidrettslag med varierte aktiviteter. Som ansatt hos oss får du medlemskap i Statens pensjonskasse som er en av landets beste pensjonsordninger med mulighet for boliglån og gode forsikringsordninger. Forsvarsbygg ønsker at arbeidsstyrken avspeiler mangfoldet i samfunnet. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne.

Andre opplysninger

• Stillingen lønnes som avdelingsleder kode 1407 fra kr. 850.000 til kr. 950.000.
• Vi ber ikke om søknadsbrev. For oss er det mer relevant med en beskrivende CV som viser hva du har av erfaring og kompetanse. Du vil også bli bedt om å svare på et spørsmål i søknadsskjemaet, der du kan utdype relevant erfaring for stillingen.
  
• Vi ber om at du laster opp vitnemål og karakterutskrifter i søknaden din.
• Vi oppfordrer kvinner til å søke.
• Offentlig søkerliste utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge.

Kontaktinformasjon

Tor Erichsen Øverland, Distriktssjef, 99637608

Arbeidssted

Rishaugveien 2
8070 Bodø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvarsbygg

Referansenr.: 5144694237
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 23.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Forsvarsbygg er en etat underlagt Forsvarsdepartementet. Vi bygger, forvalter, drifter og vedlikeholder bygg og anlegg som er avgjørende for Norges sikkerhet. Forsvarsbygg er en beredskapsetat, og vi skal levere på vårt oppdrag for Forsvaret i fred, krise og krig. 

Vi forvalter cirka 13 000 bygg og anlegg, og gjennomfører rundt 700 investeringsprosjekter til enhver tid. Det gjør oss til Norges største offentlige eiendomsaktør. Ansvaret vårt spenner fra historiske festninger åpne for allmennheten til landets mest komplekse og samfunnskritiske forsvarsanlegg.

Hos oss vil du kunne bidra med din kompetanse til å styrke den norske forsvarsevnen, og gjøre oss mer robust, bærekraftig og framtidsrettet.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning.