Vi i GK utvikler, bygger og drifter smarte tekniske løsninger som reduserer klimabelastningen fra både nye og eksisterende bygg. Uansett type bygg, finner vi bærekraftige løsninger som ivaretar både dagens brukere og fremtidige generasjoner.

Om arbeidsgiveren:

GK er en ledende teknisk entreprenør og servicepartner. Vi leverer tekniske installasjoner og rådgivning som gir dokumenterte energi- og miljøgevinster, samtidig som vi sikrer god komfort for byggets brukere – gjennom hele byggets livsløp.

Vår misjon er å bygge bærekraftige samfunn for generasjoner. Les mer om GK her.

Poszukujemy obecnie pomocników budowlanych na projekty w Trondheim. 

Poszukujemy wielu doswiadczonych pomocnikow budowlanych na rozne projekty w Trondheim. 

Jezeli poszukujeszz nowej pracy, nowych doswiadczen czekamy na Twoje zgloszenie!
Jestesmy kreatywnym i otwartym zespolem, który jest zawsze do twojej dyspozycji. Zapewniamy pomoc polskojezycznego konsultanta oraz darmowe kursy jezykowe. 

Nie czekaj, wyslij nam swoje CV na adres 
natalia@all10.no
tel. 91909034



Vi søker etter hjelpearbeidere innen bygg og anlegg i Trondheim!!!

Flere av våre kunder har et økende behov for bemanning, og vi søker derfor etter flere dyktige hjelpearbeidere som er på jakt etter nye utfordringer. Vi er en kreativ og spennende bedrift å jobbe i og lover utfordrende og varierte arbeidsdager. For riktig person vil det også være mulighet for formannsoppgaver, ledelse av team på byggeplass.
 
 
Hos ALL10 Bemanning er du som ansatt, en viktig ressurs. Vi har et godt samarbeid med våre kunder, vi finner løsninger sammen og har felles ønsket å gi deg et trygt og godt arbeidsmiljø.
 
 
Tiltredelse snarest. Vi imøteser din søknad med CV og referanser.

natalia@all10.no
tel. 91909034
 
 
Vi søker etter deg som:

• Har stor arbeidsvilje
• Liker fysisk arbeid
• Er god på å kommunisere/formidle på norsk eller engelsk
• Er nøye og har gode evner til å finne løsninger når utfordringer oppstår
• Trives med å være på farten og «ha mange baller i luften» hver dag
• Har gjerne førerkort klasse B

 
 
Personlige egenskaper:
 

• Du er faglig dyktig og setter ditt arbeide høyt
• Du er ansvarsbevisst og effektiv
• Du har gode samarbeidsegenskaper
• Du er stabil og lojal

Arbeidsoppgaver:

• Utvendig og innvendig riving 
• Demontering
• Rydding

 
Vi tilbyr:

• Økonomisk trygt selskap med store ordrereserver
• God oppfølging av kompetente personalkonsulenter som snakker ditt morsmål 
• Spennende og prestisjefylte prosjekter
• Meget godt arbeidsmiljø
• Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver hvor ingen arbeidsdager er like
• Stor frihet under ansvar med gode utviklingsmuligheter
• Konkurransedyktige betingelser

Om arbeidsgiveren:

ALL10 AS er et 100 % norsk eid bemanningsfirma med avdeling i Stavanger, Haugesund/Stord, Trondheim og Oslo. Vi i ALL10 har mange års erfaring innen bemanning og rekruttering og vet hva slags kunnskap og egenskaper som kreves innenfor ulike fagområder, samtidig bruker vi tid på å bli kjent med deg som jobbsøker for å forstå dine behov. Dette gjør det enklere for oss når vi skal finne jobb til deg. Gjennom kunnskap, lokal tilknytning og gode relasjoner til våre kunder har vi oversikt over arbeidsmarkedet. For deg som jobbsøker betyr det at vi kan gi deg rask tilbakemelding på om drømmejobben er i nærheten. Vi har kunder i Stavanger, Bergen, Trondheim, Oslo og Haugesund. Hos oss skal du bli sett, hørt og vi jobber for deg. Vi ønsker å være et bra firma for deg, gi deg jobbtilbud som passer dine kvalikasjonerog hjelpe deg på veien for å nå dine personlige mål. ALL10 AS jest agencją doradztwa personalnego z główną siedzibą w Stavanger. 
Oferujemy kompleksową dostawe ugsług zasobów ludzkich w sektorze budowlanym na terenie Stavanger, Bergen, Hugesund oraz Oslo. Znajomość potrzeb norweskiego rynku pracy oraz wymagań tutejszych pracodawców pozwala nam na dobranie odpowiednich kandydatów na poszczególne stanowiska pracy. 
Nasi pracownicy są zatrudnieni na godnych warunkach odpowiednich do norweskich standardów.

Beskrivelse

Ved Byteknikk Park er det ledig 100 % fast stilling som anleggsgartner. Tiltredelse etter avtale.

Parkseksjonen består av 20 fast ansatte i tillegg til om lag 25 sommervikarer. 

Parkseksjonens oppgaver er i hovedsak drift og vedlikehold av parker og offentlige anlegg, friområder og turstier. Vi opparbeider også nye parkanlegg og andre urbane infrastrukturer.

I tillegg til egne kommunale parker og grøntanlegg, utfører vi også grøntfaglig vedlikehold for andre kommunale etater og private virksomheter, samt kontroller og utbedringer av offentlige og private lekeplasser.

Arbeidsoppgaver

• På sommerhalvåret vil dine arbeidsoppgaver primært omhandle opparbeidelse av nye utomhusanlegg, slik som bygging av parker, fortau, murer, lekeplasser osv. 
• Ved behov vil du også bidra i drift av våre grøntanlegg, slik som f.eks.  blomsterplanting, luking, beskjæring osv.
• På vinterhalvåret vil du måtte påregne å delta i brøyteberedskapsordningen hos Byteknikk. 

Kvalifikasjoner

• Førerkort klasse B
• Fagbrev som anleggsgartner eller relevant tilsvarende erfaring

Ønskede kvalifikasjoner

• Førerkort klasse C/CE
• Maskinførerbevis M4

Personlige egenskaper tillegges stor vekt, og vi ser etter deg som:

• Har gode samarbeidsevner og som bidrar til et godt arbeidsmiljø.
• Har stå-på-vilje.
• Er selvstendig.
• Er løsningsorientert og initiativrik.

Vi tilbyr

• En spennende jobb i et godt arbeidsmiljø.
• Varierte arbeidsoppgaver.
• Regulerte arbeidsforhold.
• Avlønning etter tariff og gode pensjons- og forsikringsordninger.

Har du spørsmål om stillingen?

For ytterligere informasjon, ta kontakt med: 

Fagleder park og anlegg SIndre Markussen Hansen, telefon 46 74 16 87, e-post sindre.markussen.hansen@bodo.kommune.no  

Seksjonsleder park og anlegg Anja Dahlberg, telefon 41 69 93 47, e-post: anja.dahlberg@bodo.kommune.no

Søknad, CV og vedlegg sendes via lenke på denne siden. Har du spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20

Annet

Dokumentasjon på utdanning og praksis legges ved søknaden. 

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju, og personlig egnethet vil inngå i vurderingen.

Arbeidsplassene i Bodø kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.  

Bodø kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.  

Fast ansatte i Bodø kommune med fortrinnsrett som overtallig, avklart omplasseringskandidat på bakgrunn av helse eller som ønsker å øke sin stillingsandel oppfordres til å søke.  

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste iht. Offentlighetsloven § 25 selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Dette blir du i så fall varslet om.

For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på 6 måneder. 

Om arbeidsgiveren:

Bodø er den ultimate kombinasjonen av kultur og natur. Vi er lokalisert midt mellom storslåtte naturperler i regionen rundt. Vi er uredde, har trua, er gode på samhandling og utvikler nye og smarte løsninger.

Våre medarbeidere får det til å skje. En jobb i kommunen er en jobb med mening, hvor det du gjør betyr noe for innbyggerne – og gjør Bodø til et godt sted å leve.

Om stillingen

Ønsker du å bidra i arbeidet med utenrikstjenestens retningslinjer og rammer for økonomiforvaltning og regnskapsføring, jobbe med regnskapsfaglig kompetansebygging og veiledning, sikre drift og utvikling av økonomi- og regnskapssystemet, gjennomføre internkontroll, følge opp fakturaflyt og bidra til at utenrikstjenestens regnskap til statsregnskapet har god kvalitet? I Regnskapsenheten kan vi tilby dette, i tillegg til et godt faglig og sosialt arbeidsmiljø. Hos oss får du jobbe med verden fra Oslo. Den 1.1.2027 innfører vi statlige regnskapsstandarder (SRS), og forberedelser til innføringen vil være en viktig oppgave for enheten denne høsten.

Ansvars- og arbeidsområder

Deltaker i team for fakturahåndtering
Delansvar for bokføring for departementet
Bistand til regnskapsførere og brukere av Unit 4 ERP
Kontrollansvar og saksbehandleransvar for et utvalg utenriksstasjoner 
Bidra inn i arbeidet med utvikling og koordinering av retningslinjer, regelverk og prosesser knyttet til utenrikstjenestens regnskap
Delansvar for opplæring og veiledning innen stillingens ansvarsområder
Linjeleder kan endre stillingens arbeidsoppgaver ved behov

Kvalifikasjoner

Må ha utdanning innen økonomiområdet tilsvarende bachelorgrad
Må ha god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk 
Må ha relevant erfaring innenfor økonomi/regnskap
Må ha interesse for arbeid med utvikling av nye rutiner og løsninger innen økonomi/regnskap
Ønskelig med kunnskap om statlig økonomiregelverk inkludert statlige regnskapsstandarder (SRS)
Ønskelig med erfaring i bruk av Unit4 ERP
Ønskelig med erfaring fra kompetansehevende aktiviteter (f.eks. kurs, opplæring, veiledninger)

Personlige egenskaper

Gode samarbeidsegenskaper og kontaktskapende evner 
Systematisk, effektiv og god gjennomføringsevne 
Selvstendig, analytisk, beslutningsdyktig og operativ 
Stor arbeidskapasitet og evne til å tåle tidvis høyt arbeidspress

Andre forhold

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV eller innvandrerbakgrunn, vil vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i nevnte grupper må du oppfylle visse krav. Les mer om dette på https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.

Vi oppfordrer deg til å krysse av i jobbsøkerportalen dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene dine vil inngå i anonymisert statistikk i alle statlige virksomheters årsrapporter.

Vilkår/betingelser

Stillingen avlønnes som Rådgiver (1436) med bruttolønn pr. år fra kr 665 900 - 800 000.- jf. Hovedtariffavtalene i staten. Ansettelse i
stillingen forutsetter at autorisasjon for adgang til informasjon gradert BEGRENSET etter sikkerhetsloven kan gis.
Søkere må være norske statsborgere. Stillingen kunngjøres eksternt. Stillingen er definert som fagekspert og omfattes ikke
av utenrikstjenestens bestemmelser om rotasjonspliktig tjeneste. Du ansettes på ordinære vilkår jf.§ 3-4 i forskrift fastsatt ved kgl.res. 20.
oktober 2023 om rekruttering og forflytning i utenrikstjenesten.

Kontaktinformasjon

Underdirektør Merit Kristiansen Gudim Gudim, mobil 90281975, merit.kristiansen.gudim@mfa.no
Seniorrådgiver Liv Heidi Vatn (spørsmål om rekrutteringsprosessen), enhet for rotasjon og rekruttering, epost: liv.heidi.vatn@mfa.no mobil: 48256948
 

Om arbeidsgiveren:

Norsk utenrikstjeneste består av Utenriksdepartementet og 90 utenriksstasjoner, og fem midlertidig stengte med om lag 2 500 ansatte. Hovedoppgavene er å ivareta og fremme norske interesser i forholdet til utlandet, inkludert interesser Norge har felles med andre land samt å gi bistand til norske borgere i utlandet. Utenriksdepartementet er opptatt av mangfold og inkludering, blant annet med hensyn til kjønn, alder, funksjonsevne og innvandrerbakgrunn, og oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke.

Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, livserfaringer og perspektiver for å bidra til en best mulig oppgaveløsning. Videre ønsker vi å tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. I samsvar med Offentlighetslovens § 25 kan opplysninger om søkerne bli gjort offentlige selv om søkerne har bedt om å bli unntatt fra søkerlisten.

Om stillingen

Da er dette stillingen for deg.

Bodø kulturskole har ledig 80 % fast stilling som konsulent for tiltredelse fra snarest. 

Bodø kulturskole har 29 ansatte og ca. 330 elevplasser innen visuell kunst, drama og musikkfag. 

Dine arbeidsoppgaver vil være

Hovedoppgavene vil være:

• Økonomi - Fakturabehandling, fakturering, kreditering, refusjoner.
• Betjene sentralbord og ekspedisjon.
• Skoleadministrasjon: elever, foresatte, utstyr, lokaler.
• Arbeidsverktøy er Speedadmin, administrasjonsprogram for kulturskolen.
• Vikararbeid, - skaffe vikarer ved sykdom/annet fravær.
• Innkjøp og bestilling.
• Registering av variabel lønn, lønn for de som er ansatt på timer. 
• Annet forefallende arbeid. 

Kvalifikasjoner

• Relevant utdanning innen kontor- og administrative fag. 
• Erfaring fra lignende arbeid. 
• Behersker bruk av relevante dataprogrammer som SpeedAdmin og IST. 
• Kan gi opplæring og veiledning til andre. 
• God økonomiforståelse, gode IT-kunnskaper, erfaring fra personalarbeid og saksbehandling. 

Personlige egenskaper:

Vi søker deg som:

• Har stor arbeidskapasitet. 
• Kan takle både å jobbe planlagt og håndtere uforutsette hendelser.  
• Har gode samarbeids- og kommunikasjonsferdigheter.
• Har evne til å arbeide både alene og tett sammen med andre. 

Det vil ved tilsetting bli lagt vekt på motivasjon for stillingen og personlig egnethet.

Vi tilbyr

• Varierte arbeidsoppgaver. 
• Et hyggelig og godt arbeidsmiljø. 
• Gode kollegaer. 
• En organisasjon som er opptatt av læring og utvikling.

Annet

Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju.

Søkere må benytte elektronisk søknadsskjema.

Dokumentasjon på utdanning og praksis legges ved søknaden. 

Før tiltredelse må politiattest av ny dato forevises jf. f. Opplæringsloven § 17-11. (Skal ikke vedlegges søknaden.)

Arbeidsplassene i Bodø kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.

Fast ansatte i Bodø kommune med fortrinnsrett som overtallig, avklart omplasseringskandidat på bakgrunn av helse eller som ønsker å øke sin stillingsandel oppfordres til å søke. 

Bodø kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste iht. Offentlighetsloven § 25 selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Dette blir du i så fall varslet om.

For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på 6 måneder.

Har du spørsmål om stillingen?

Ta gjerne kontakt med rektor Bertil Bertelsen på tlf. +47 905 82 770  eller e-post  bertil.bertelsen@bodo.kommune.no 

Søknad, CV og vedlegg sendes via lenke på denne siden. Har du spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20.

Om arbeidsgiveren:

Bodø er den ultimate kombinasjonen av kultur og natur, lokalisert midt mellom storslåtte naturperler i regionen rundt. Vi er uredde, har trua, er gode på samhandling og utvikler nye og smarte løsninger.

Våre medarbeidere får det til å skje. En jobb i kommunen er en jobb med mening, hvor det du gjør betyr noe for innbyggerne – og gjør Bodø til et godt sted å leve.

Nav Fredrikstad er etablert i Helsehuset 2 på Værste, i nye moderne lokaler som understøtter aktivitetsbasert arbeid (ABW).
Ønsker du å bli en del av en utviklingsorientert og ambisiøs kompetansebedrift? Ønsker du å bistå mennesker som kan og vil ut i jobb? Da kan dette være jobben for deg. 

For å forbedre og styrke tilrettelagt fag- og yrkesopplæringsløp i vår region skal Nav Fredrikstad være vertskontor for ansettelsen av en kandidatoppfølger for tiltak Nedre Viken.

Arbeidsoppgaver

Kandidatoppfølgeren skal være kontaktpunktet  for å ivareta deltakere i opplæringsløp ved å gi tett oppfølging og koordinere samarbeidet mellom Nav, skole, arbeidsgiver, fylkeskommune og helse.

Det overordnede oppdraget er å forhindre frafall under opplæringen, tilpasse opplæringstilbudet og øke andelen som fullfører. Dette for å få flere til å lykkes med fagbrev, skaffe kvalifisert arbeidskraft til arbeidsgivere og oppnå at flere innbyggere får fast tilknytning til arbeid.  

Kandidatoppfølger skal rydde vei for læring og produktivitet hos deltakerne. Videre skal kandidatoppfølgeren gi oppfølging og bistand til arbeidsgivere i opplæringsløpet, og eventuelt etter at deltaker får fagbrev og jobb. 

Kandidatoppføleren skal gi karriereveiledning ut ifra deltakerens kvalifikasjoner og personlige egenskaper.

Kandidatoppfølgeren skal ha et forsterket samarbeidet med markedskontaktene og jobbspesialistene i Nav slik at aktuelle kvalifiserte kandidater kan rekrutteres til de virksomhetene som har behov for arbeidskraft. 

Kvalifikasjoner

Du må ha:

• relevant utdanning fra høyskole/universitet. Utdanning tatt i utlandet må være godkjent av HK-dir/NOKUT. Særskilt relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet. 
• bred erfaring fra relevante yrker hvor prosessorientert veiledning inngår
• gode kommunikasjonsferdigheter
• svært god kunnskap om Nav sine virkemidler
• svært god kunnskap om videregående opplæring og arbeidsmarkedet
• førerkort klasse B

Personlige egenskaper

• Gode samarbeidsferdigheter
  
• Være tilgjengelig og fleksibel
• Sterk gjennomføringsevne
• Løsningsorientert og initiativrik
• Tålmodig og målrettet

Vi tilbyr

Vi ønsker å gjøre jobbsøkerprosessen så enkel som mulig. Derfor trenger du ikke å skrive jobbsøknad til denne stillingen.
En oppdatert og utfyllende CV, sammen med svar på screeningspørsmål er derfor mer enn nok.

• spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver innenfor et viktig samfunnsområde
• faglig og personlig utvikling for den rette kandidaten 
• fleksibel arbeidstid 
• stilling som rådgiver 1434 (kr. 645.000 - kr. 705.000 pr. år) eller seniorrådgiver 1364 (kr. 675-kr. 730.000 pr. år) for spesielt kvalifiserte søkere. 
• god pensjonsordning gjennom Statens Pensjonskasse  (fra lønnen trekkes 2 % til innskudd i SPK)

Kontaktinformasjon

Torgeir Bjerke, avdelingsleder, 46623330

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5154269304
Stillingsprosent: 100%
Engasjement
Startdato: 04.01.2027
Sluttdato: 30.06.2028
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

NAVstilling

Om stillingen

EU og EØS-seksjonen er en av fem seksjoner i Avdeling for Europa og handel. Seksjonen har ansvar for det europapolitiske arbeidet i Utenriksdepartementet knyttet opp mot EU som institusjon og med forvaltningen av våre største internasjonale avtaler, EØS og Schengen. Seksjonen koordinerer norsk politikk overfor EU på en rekke tematiske felt, herunder på EUs utenriks- og sikkerhetspolitikk. 

Seksjonen teller 19 medarbeidere. Vi tilbyr et inkluderende og godt arbeidsmiljø, og arbeid med sentrale samfunnsspørsmål.

Ansvars- og arbeidsområder

Stillingen vil følge EUs politikkutvikling med særlig fokus på saker og problemstillinger knyttet til EØS/indre marked. Du vil bidra inn i seksjonens EØS-arbeid, og sikre god koordinering av EØS-prosessene på norsk side. Samarbeid med relevante seksjoner internt i Utenriksdepartementet, i fagdepartementer og med EU-delegasjonen og EFTA-sekretariatet i Brussel er viktig. I tillegg vil det være kontakt opp mot politisk ledelse. 

Kvalifikasjoner

Må ha høyere utdanning
Må ha erfaring fra sentralforvaltningen, herunder fra arbeid med EU/EØS-prosesser 
God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
Bør ha gode kunnskaper om europapolitiske spørsmål 
Det er en fordel med internasjonal erfaring fra saksfeltet

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som har analytiske egenskaper og evne til å håndtere komplekse problemstillinger godt.  
Du må være kontaktskapende, fleksibel og ha gode samarbeidsegenskaper.
I tillegg må du vise initiativ og gjennomføringsevne.
Du må trives både med å jobbe i team og selvstendig.

Andre forhold

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV eller innvandrerbakgrunn, vil vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i nevnte grupper må du oppfylle visse krav. Les mer om dette på https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.

Vi oppfordrer deg til å krysse av i jobbsøkerportalen dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene dine vil inngå i anonymisert statistikk i alle statlige virksomheters årsrapporter.

Vilkår/betingelser

Stillingen avlønnes som rådgiver (stillingskode 1436) / seniorrådgiver (stillingskode 1364), kr. 665 900 - 920 000, jf. Hovedtariffavtalene i staten. Lønnsinnplassering vurderes ut fra kvalifikasjoner og erfaring.

For tiltredelse i denne stillingen må du kunne oppnå sikkerhetsklarering på nivå Konfidensielt (nasjonal sikkerhetsklarering). En sikkerhetsklarering er en tillitserklæring som forteller at den som har blitt klarert, vurderes som tilstrekkelig pålitelig, lojal og med nok sunn dømmekraft til å kunne håndtere sikkerhetsgradert informasjon på en god måte. Mer informasjon om vilkår for sikkerhetsklarering finner du på Nasjonal Sikkerhetsmyndighet.

Søkere må være norske statsborgere.   

Stillingen er definert som fagekspert og omfattes ikke av utenrikstjenestens bestemmelser om rotasjonspliktig tjeneste.

Kontaktinformasjon

Avdelingsdirektør Mette Jøranli, EU og EØS-seksjonen, tlf. 916 16 611, mette.joranli@mfa.no
Seniorrådgiver Heddy Astrup (vedr. spørsmål om rekrutteringsprosessen), Enhet for rotasjon og rekruttering, tlf. 97 013 026, heddy.astrup@mfa.no

Om arbeidsgiveren:

Norsk utenrikstjeneste består av Utenriksdepartementet og 90 utenriksstasjoner med om lag 2 500 ansatte. Hovedoppgavene er å ivareta og fremme norske interesser i forholdet til utlandet, inkludert interesser Norge har felles med andre land samt å gi bistand til norske borgere i utlandet. Utenriksdepartementet er opptatt av mangfold og inkludering, blant annet med hensyn til kjønn, alder, funksjonsevne og innvandrerbakgrunn, og oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke.

Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, livserfaringer og perspektiver for å bidra til en best mulig oppgaveløsning. Videre ønsker vi å tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. I samsvar med Offentlighetslovens § 25 kan opplysninger om søkerne bli gjort offentlige selv om søkerne har bedt om å bli unntatt fra søkerlisten.
 

Liker du folk, fart og softis med syv sorter strøssel? Da bør vi snakke.

Har du glimt i øyet og hjerte for mat og mennesker? HOB Sigerfjord er kvalitetsstoppet langs veien – og vi trenger flere gode folk på laget. Høyt tempo, godt humør og gjester som kjører videre litt gladere enn da de kom.

Hva vi ser etter

Vi ser etter deg som

• liker folk og får godt humør til å smitte

• ser hva som må gjøres uten å bli bedt om det

• holder hodet kaldt når det blir travelt

• møter presis og holder det du lover

Vi søker både deg som ønsker en deltidsjobb ved siden av skole eller studier, og deg som ønsker en større stilling. Har du aldri stått bak en grill før? Helt fint. Du trenger ikke ha gjort det før -- har du godt humør og vilje til å lære, lærer vi deg resten.

Arbeidsoppgaver

Drivstofftanken er tom. Kaffekoppen også. Ungene begynner å bli utålmodige. Så svinger de inn til deg. Kanskje blir det burgerdeal til hele gjengen. Kanskje softis med syv sorter strøssel. Kanskje blir det pausen de snakker om resten av turen.

Det er de øyeblikkene vi lager hver eneste dag på HOB Sigerfjord -- og nå trenger vi to nye på laget.

Dette blir hverdagen din

Lage mat folk gleder seg til, se gjestene før de rekker å spørre, og holde det så rent at selv toalettene får skryt. Noen vakter går det unna, andre er roligere -- begge deler tar du med godt humør.

Vi tilbyr

Vi tilbyr

• Fast ansettelse i 40--100 %, tilpasset hvor mye du kan og vil jobbe

• Forutsigbar turnus med dag, kveld og annenhver helg

• Lønn etter tariff, med tillegg for kveld og helg

• God opplæring fra dag én og reelle muligheter til å vokse i en ung kjede i vekst

• Personalrabatt

Praktisk

• Oppstart: snarest mulig

• Søknadsfrist: 31.08.2026 -- vi vurderer søknader fortløpende, så vent ikke til fristen

• Arbeidssted: HOB Sigerfjord

Slik søker du

Send noen ord om hvem du er til rikke@hobnorge.no -- du trenger ikke en fancy CV. Vi vil heller vite hvem du er, hvorfor du tror du vil trives hos oss og når du kan jobbe. Har du spørsmål? Ring Rikke på 948 95 118.

Om arbeidsgiveren:

Om arbeidsgiveren

House of Burger er kvalitetsstoppet langs veien. Vi lager burgere som er verdt å bråbremse for, og vi er like mye i opplevelsesbransjen som i burgerbransjen -- det handler om smaken folk husker, servicen som ser gjesten, og de små detaljene som gjør turen bedre. Vi er en ung kjede i vekst med 13 avdelinger -- tre på Vestlandet og resten i Nord-Norge, de fleste på bensinstasjoner. Vi tror på raushet, godt håndverk og at ingen skal dra fra oss i dårligere humør enn da de kom. Det gjelder gjestene -- og oss som jobber her.

Er du usikker på om du passer? Søk likevel. Vi ser etter nye kollegaer -- uansett alder, kjønn og bakgrunn -- ikke perfekte CV-er.

Om stillingen

Vil du bidra til trivsel og trygghet i svømmehallen?

Badevakt/renholder er badevakt i svømmehallen, yter hjelp og veiledning, og er i dialog med svømmehallens brukere. 
I tillegg inneholder stillingen daglige renholdsoppgaver i henhold til faste instrukser. 
Deltidsstilling på 56 % (turnus), 1-årig vikariat frem til august 2027.

Arbeidsoppgaver

• Renhold av svømmehall, garderober, gymsal og fellesarealer. 

• Badevakt ved offentlig åpen svømmehall. 
  Arbeidsoppgavene innebærer renhold av garderober og badstue mens publikum er til stede. Dette medfører at ansatte må kunne utføre oppgaver i garderober for begge kjønn. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke.

  Arbeidstid er turnus, ettermiddag og kveld mandag - fredag

Kvalifikasjonskrav

• Fullført videregående skole. Det stilles krav om årlig bestått livreddertest (ikke for å søke).
• Krav om godkjent politiattest
  
  Ønsket tilleggsutdanning: 
  
  Ønsket praksis: Erfaring fra tilsvarende stilling er en fordel.

Personlige egenskaper

• Engasjert med arbeidsglede for jobben. 
• Kunne jobbe i team og med fokus på service og kvalitet til brukerne.

For nærmere opplysninger om, kontakt:

• Virksomhetsleder Arve Renå, tlf. 97604242

Vi jobber for likestilling og mangfold

Badevakt/renholder er badevakt i svømmehallen, yter hjelp og veiledning, og er i dialog med svømmehallens brukere. I tillegg inneholder stillingen daglige renholdsoppgaver i henhold til faste instrukser. Deltidsstilling på 56 % (turnus).

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler og eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid. 

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, vil vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle offentlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Vi tilbyr

• En stilling der du får jobbe med varierte problemstillinger i et tverrfaglig miljø.
• Lønn i henhold til avtaleverk, gode pensjons- og forsikringsvilkår. 
• Som ansatt vil du få en av Norges sikreste pensjonsordninger, offentlig tjenestepensjon, som er en livslang ytelse. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje.

Godt arbeidsmiljø med basis i våre verdier: Åpen – nyskapende – samhandlende

Husk å legge ved alle aktuelle vedlegg når du søker jobb til oss. Aktuelle vedlegg er vitnemål og bekreftelse på tidligere arbeidsforhold. 

Før en eventuell ansettelse må søker fremlegge politiattest jfr. opplæringsforskriften § 12-15.

Det tas forbehold om at merknader på politiattesten kan føre til at tilbud om stilling blir  endret.

Om arbeidsgiveren:

Åpen – Nyskapende - Samhandlende

Malvik kommune er sentralt plassert i Trøndelag mellom Trondheim og Stjørdal. Hver dag arbeider omlag 1000 medarbeidere med å gi kommunens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, utviklende oppvekstmiljø, et godt nærmiljø og rikt kulturliv. Vi har et aktivt idrettsmiljø og utmerkede friluftsområder. Kommunen er i sterk vekst med god tilgang på boligtomter og et næringsliv i utvikling. Malvik kommune er fremtidsrettet og samarbeider tett med forskningsmiljøet i Trøndelag.Administrasjonssenteret ligger i Hommelvik, og kommunene har tettstedene Vikhammer og Sveberg, hvor en har gode kommunikasjonsmuligheter, med kort avstand til flyplass, jernbane og E6. Malvik kommune ønsker mangfold og oppfordrer kvalifiserte søkere uansett alder, etnisitet og funksjonsnedsettelser. Som medarbeider i Malvik kommune, blir en tatt med i et spennende og inkluderende fellesskap.

Vil du være med å forme fremtiden for barn og unge i Hasvik?

Hasvik kommune søker en tydelig, samlende og utviklingsorientert leder for området oppvekst og kultur. Du har engasjement for samfunnsoppdraget vårt og evner å se dette i sammenheng med kommunens helhetlige oppdrag, samtidig som du har stort hjerte for barns oppvekstsvilkår,

Som oppvekstleder har du det overordnede ansvaret for oppvekstsektoren og du rapporterer direkte til kommunedirektøren.

Oppvekst og kultur består av

• tre barnehager
• to 1-7 skoler med SFO
• en 1-10 skole med SFO
• voksenopplæring som i hovedsak jobber med rett og plikt til norsk og samfunnskunnskap
• fritidsklubb
• folkebibliotek med en lokalitet der biblioteksjef også ivaretar ansvar for å koordinere DKS og lede kulturskolen
• mottak, bosetting og integrering dersom kommunen skal bosette flyktninger

Hovedansvarsområde og arbeidsoppgaver

• Overordnet lederansvar: lede og koordinere virksomhetsområdene innenfor oppvekst og kultur. Oppvekstleder ivaretar rollen som bla. administrativ skoleeier og barnehagemyndighet. Deler av barnehagemyndighetens ansvar og oppgaver har Loppa og Hasvik kommune delegert til hverandre.
• Strategisk utvikling: med bakgrunn i lokale planer og nasjonale føringer har oppvekstleder ansvar for å legge til rette for kompetanseheving av personalet, styrking av barn og unges oppvekstmiljø, samt utvikling av kvalitet i tjenestetilbudene 
• Økonomi- og personalansvar: ivareta resultat- og budsjettansvar for området, samt være nærmeste leder for virksomhetslederne og ansatte innenfor voksenopplæring, integrering og fritidsklubb. 
• Samhandling: oppvekstleder samhandler og samarbeider med andre kommunale sektorer og andre instanser der det er naturlig. Oppvekstleder har dialog med tillitsvalgte og er saksbehandler til politiske utvalg.  Å være oppvekstleder i Hasvik innebærer også å være styremedlem i regionalt samarbeidskontor for barnehager og skoler i Vest-Finnmark (RSK-Vest)

Kvalifikasjonskrav

• Høgskole/universitetsutdanning innenfor fagfeltet barnehage/skole 
• Lederutdannelse /erfaring er ønskelig

Vi ønsker en oppvekstleder som er strukturert, tydelig og beslutningsdyktig, samtidig som en er involverende, løsningsorientert og fleksibel. 

Vi tilbyr

• Lønn etter utdanning i hht HTA
• Gunstige pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP
• Fri gruppelivs- og ulykkesforsikring
• Kommunen kan være behjelpelig med å skaffe bolig
• Gratis barnehageplass
• Gratis SFO 

Hvorfor skal du komme til Hasvik?

Gjennom filmen Flytt til Oss ønsker vi å gi et lite innblikk inn i Hasvik samfunnet. Kos deg med filmen, og ta gjerne kontakt med oss i Hasvik kommune for mer informasjon.

Video: https://youtu.be/uWtHO2ORz3k

Generell informasjon

Ansettelsesforholdet skjer på de vilkår som fremgår av gjeldene lover og avtaler. Søker må ha førerkort. Alle som bor og arbeider i Finnmark får nedskrevet studiegjeld og et spesielt skattefradrag.

Nærmere opplysningen om stillingen kan rettes oppvekstleder Monika Olsen på tlf: 78 45 27 21 eller 91 34 03 61

Søknad, CV og vedlegg sendes elektronisk via lenke på denne siden, "Søk stillingen". Ved spørsmål om utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på: 75 54 42 20

Om arbeidsgiveren:

Hasvik kommune har ca. 1000 innbyggere og ligger på Sørøya i Finnmark. Kommunen består i hovedsak av de 3 tettstedene Hasvik, Breivikbotn og Sørvær.

Kommunen er godt tilrettelagt for utendørs fritidsaktiviteter som fiske, jakt, turorientering og vinteraktiviteter som ski eller snøscooter.

Forøvrig finnes også golfbane, svømmebasseng, gymsaler og treningsrom, i tillegg til ulike lag og foreninger.

I kommunen finnes flyplass med direkteflygninger til Tromsø og Hammerfest daglig, unntatt lørdager, i tillegg til hurtigbåt til Hammerfest og gratis fergeforbindelse til Øksfjord.