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Darum geht es Du willst eine Plattform von Grund auf mitbauen und technische Verantwortung für das Produkt übernehmen? Als Full-Stack Engineer / Architect gestaltest du bei nodeline die zentrale Anwendungsplattform, vom Datenmodell über Integrationslogik und APIs bis zur Oberfläche. Integration ist bis heute häufig Handarbeit. Unsere Vision: Ein wesentlicher Teil davon passiert künftig agentisch, auch in regulierten Umfeldern wie Industrie, Medical und Finance, in denen Security, Compliance, Governance und menschliche Kontrolle entscheidend sind. Der Schwerpunkt liegt im Backend, etwa 70:30 gegenüber dem Frontend. Du arbeitest eng mit CTO, Platform-, AI/ML- und weiteren Engineering-Rollen zusammen und prägst Architektur und Standards. Deine Aufgaben Plattform & Architektur: Datenmodelle, Backend-Services, Integrationslogik und Schnittstellen entwerfen und weiterentwickeln APIs & Datenmodelle: REST/OpenAPI schema-first, Versionierung, Rückwärtskompatibilität, Schema-Evolution und Migrationen Asynchrone Verarbeitung: Queues, Events, Idempotenz, Retries und Dead-Letter-Handling sinnvoll einsetzen Frontend: Mit React eigenständig Produktoberflächen umsetzen Security-by-Design: Threat Modeling, sichere Defaults, Secrets-Handling, Dependency-Hygiene sowie sichere Authentifizierung und Autorisierung Agentisches Engineering: Coding Agents schreiben bei uns einen erheblichen Teil des Codes. Du steuerst ihren Einsatz, prüfst Ergebnisse kritisch und verantwortest Architektur, Qualität und Sicherheit. Dokumentation & Mentoring: agentisch erstellte Dokumentation prüfen und ergänzen sowie Studierende fachlich anleiten und Qualität sichern Framework- oder Library-Erfahrung ist für uns weniger wichtig als dein technisches Urteil: Trägt die Lösung, ist sie sicher und bleibt sie verständlich? Dein Profil Fachlich: - Studium der Informatik, eines vergleichbaren technischen Fachs oder entsprechende praktische Erfahrung - mehrjährige Erfahrung im Entwurf und Betrieb verteilter Backend-Systeme - Erfahrung mit API-Design, Datenmodellierung und Datenbanken - Erfahrung in Java und TypeScript, Python solltest du lesen und beurteilen können - Erfahrung mit React und die Fähigkeit, eine brauchbare Oberfläche selbst umzusetzen - Praxis mit asynchroner Verarbeitung und Messaging - Erfahrung mit robusten Integrationen zu externen oder Legacy-Systemen - gutes Verständnis von Security-by-Design - Deutsch und Englisch mindestens auf B2-Niveau, sicher in der mündlichen und schriftlichen Kommunikation Wie du arbeitest: - praktische Erfahrung mit Coding Agents und ein kritischer Blick auf agentisch erzeugten und fremden Code - eigenverantwortlich, strukturiert und mit Blick auf das Gesamtprodukt - Dokumentation so, dass Wissen übergabefähig bleibt - Erfahrung in der fachlichen Anleitung von Junioren oder Studierenden Hilfreich, aber kein Muss: LLM-Integration mit Tool Calling und strukturierten Ausgaben, Testbarkeit nicht-deterministischer Systeme, Observability mit Logging und Tracing, Multi-Tenancy und Mandantentrennung, Auditierbarkeit sowie Erfahrung in Industrie, Medical oder Finance. Das erwartet dich nodeline gibt es seit 2025. Bisher sind wir das Gründerteam, über ein Förderprojekt bauen wir unser Team aktuell deutlich aus. In der Full-Stack-Rolle übernimmst du früh breite technische Verantwortung und arbeitest eng mit unserem aktiv entwickelnden CTO zusammen. Technische Entscheidungen diskutieren wir inhaltlich, nicht in Rechtfertigungsrunden. Wir stehen am Anfang unserer Kundenentwicklung und arbeiten mit ersten Pilotkunden. Die Plattform entsteht weitgehend auf der grünen Wiese: wenig Altlasten, viel Gestaltungsspielraum. - 68.000–78.000 € brutto/Jahr bei Vollzeit, abhängig von deiner Erfahrung - Remote oder hybrid mit Büro in Karlsruhe - 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten - Temporäres Arbeiten aus dem EU-Ausland nach Absprache - Zeit für deine Weiterentwicklung: ½ Tag pro Woche ist fest für fachliches Lernen und Vertiefung reserviert, wenn es die Auslastung zulässt, ein ganzer Tag. - Kurze Entscheidungswege und direkter Austausch mit den Gründern und dem Engineering-Team - Mit dem Unternehmen wachsen: Entwickle deinen Verantwortungsbereich entsprechend deiner Stärken und Interessen weiter Wir bauen bewusst keine Silo-Rollen: Jede Person verantwortet ihren Bereich, versteht das Gesamtprodukt und unterstützt das Team. Agenten nehmen Arbeit ab, aber nicht die Verantwortung. Interesse? Kein klassisches Anschreiben: Schick uns kurz, woran du zuletzt gearbeitet hast und was dich an der Rolle reizt. GitHub-, LinkedIn-Profil oder CV reichen, an boris.schnebel@nodeline.de (https://mailto:boris.schnebel@nodeline.de) . Wenn du dich wiedererkennst, aber nicht jeden Punkt erfüllst, melde dich trotzdem. Wir freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, Behinderung, Religion oder Weltanschauung sowie sexueller Identität. Datenschutz: Informationen zur Verarbeitung deiner personenbezogenen Daten im Rahmen unseres Bewerbungsverfahrens findest du hier (https://nodeline.de/datenschutz-bewerbung/) Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Entwicklungsumgebung Visual Studio Code, Software testen, Kontinuierliche Integration, Design Patterns, Data Fabric, Data Governance, Data Warehouse, Programmiersprache JavaScript, Cybersecurity, Agiles Projektmanagement, Benutzerschnittstellen, Benutzeroberflächen, Software as a Service - SaaS, Frontend-Entwicklung, DevOps-Tools, JavaScript-Framework React Expertenkenntnisse: Softwarearchitektur, Softwaretechnik, Software-Engineering, Programmieren, ETL-Prozess, Entwicklung, Versionsverwaltungsprogramm Git, Backend-Entwicklung, KI-Programmierassistenten, Programmiersprache Java

Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten. Dein Impact: Als Senior Consultant / Manager leitest Du unseren Kunden durch die steuerliche Komplexität nahezu sämtlicher Vergütungssysteme – u.a. von aktienbasierten Mitarbeiterbeteiligungsprogrammen und Long-Term-Incentive-Plänen über Altersvorsorgesysteme und Zeitwertkonten hin zur maßgeschneiderten Vorstandsvergütung – und trägst somit unmittelbar zur Zufriedenheit ihrer Mitarbeiter und damit zur Wertsteigerung des Unternehmens bei.   - Steuerliche Beratung: Du berätst unsere Mandanten zu sämtlichen nationalen und internationalen (lohn-)steuerlichen Fragestellungen. Dabei blickst Du regelmäßig auch über den Tellerrand hinaus, z.B. gehören bilanzsteuerliche Fragen und die Beratung von vermögenden Privatmandanten ebenfalls zu Deinem Arbeitsalltag. Du erstellst ganz klassisch steuerliche Gutachten und unterstützt bei Lohnsteueranrufungsauskünften sowie bei außergerichtlichen und gerichtlichen Rechtsbehelfsverfahren. Aber Du lieferst auch steuerlichen Input bei der Entwicklung von neuen Technologien und schulst Deine Kunden und ihre Mitarbeiter in Workshops – selbst einen Film haben wir schon gemeinsam mit Mandanten gedreht. - Training on the job: Du hast noch keine Erfahrung mit Compensation & Benefits? Kein Problem, wir freuen uns darauf, Dich in diesem spannenden Bereich zum Spezialisten auszubilden! Voraussetzung ist, dass Du – so wie wir auch – neugierig bist und bereit, Dich auf neue steuerliche Themenbereiche einzulassen. - Projektarbeit: Dein Aufgabenbereich ist abwechslungsreich und vielfältig und besteht überwiegend aus herausfordernder, spannender Projektarbeit am Puls der Zeit. In einem sich dynamisch entwickelnden steuerlichen Umfeld unterliegst Du keinen starren Grenzen, sondern kannst auf der Suche nach innovativen Lösungen Steuerrecht noch wirklich mitgestalten. Regelmäßig arbeitest Du mit Kollegen aus anderen Tax Bereichen, unseren Legal Kollegen oder auch unseren Consulting Kollegen auf bereichsübergreifenden Projekten. - Never alone: Du bist Teil eines bunten und vielfältigen Teams, bei dem nicht alle an demselben Standort, aber immer eng zusammenarbeiten. Hybrides Arbeiten ist für uns Alltag, unsere regelmäßigen physischen Treffen sind uns dennoch sehr wichtig. Zudem bist Du eingebettet in globale und interdisziplinäre Spezialisten-Teams, die Dich bei Deiner Arbeit unterstützen. Wir wissen, dass wir nur als Team erfolgreich sein können! - Kommunikation: Du bist der Kontakt für die Personalabteilungen unserer Kunden ebenso wie deren Steuerabteilungen und Arbeitnehmer sowie für Finanzbehörden. Aber auch in unserem internen internationalen Netzwerk bist Du als Spezialist gefragt und Ansprechpartner für unsere Kollegen weltweit. Dein Skillset: - Abschluss in Wirtschafts-, Finanz- oder Rechtswissenschaften und mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Steuerberatung, Steuerberaterexamen ist wünschenswert aber keine Voraussetzung - Mandantenorientiert und unternehmerisch im Denken und Handeln - vertrauensvoll, partnerschaftlich und empathisch im Umgang mit unseren Kunden - Interesse am Steuerrecht sowie Spaß, in einem international tätigen, sich dynamisch wandelnden Umfeld zu arbeiten und Freude an systematischer Arbeitsweise - MS Office-Kenntnisse sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift Deine Chance: - Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings - Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering - Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr - Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperation mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents - Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working - Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich. Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs (http://www2.deloitte.com/de/de/pages/careers/articles/faqs.html) . Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter career@deloitte.de oder telefonisch unter +49 211 87724111. Job-ID: 48433

Nous recherchons pour notre Restaurant Le Grand Kaf, situé au centre d'Ax Les Thermes, pour la saison d'été un Serveur (H/F). Service en coupure. CDD saisonnier jusqu'à fin Août. 1,5 à 2 jours de repos hebdomadaire. Pour candidater, envoyez votre CV par mail ou présentez vous au Restaurant avec un CV.

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