Zakres obowiązków: -rejestracja osób bezrobotnych i poszukujących pracy, -wydawanie decyzji administracyjnych i zaświadczeń, -świadczenie pośrednictwa pracy dla pracodawców, bezrobotnych, poszukujących pracy oraz osób niezarejestrowanych, -udzielanie pomocy pracodawcom w pozyskaniu pracowników o poszukiwanych kwalifikacjach zawodowych oraz bezrobotnym i poszukującym pracy o możliwościach uzyskania zatrudnienia, -promowanie form pomocy oferowanych przez PUP, -nawiązywanie i utrzymywanie kontaktów z pracodawcami oraz pozyskiwanie ofert pracy, -dobieranie kandydatów pod zgłoszone oferty pracy spośród osób zarejestrowanych, -udzielanie informacji pracodawcom oraz osobom bezrobotnym i poszukującym pracy dotyczących przepisów ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia, -obsługa komputera i programów komputerowych wykorzystywanych przez urząd pracy, -udzielanie informacji osobom bezrobotnym i poszukującym pracy o możliwościach uzyskania zatrudnienia, -obsługa osób bezrobotnych i poszukujących pracy w systemie komputerowym. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: Obsługa komputera, MS Office - konieczne - pozostałe: Wymagania konieczne: -znajomość ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia, -znajomość Kodeksu Postepowania Administracyjnego, -łatwość nawiązywania kontaktów, -odporność na stres, -wysoka kultura osobista. Mile widziane: -doświadczenie zawodowe w administracji samorządowej lub rządowej. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty i oświadczenia: Zainteresowane osoby prosimy o złożenie listu motywacyjnego oraz CV opatrzonych własnoręcznym podpisem wraz z następującymi danymi i dokumentami: - dane osobowe: imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe; - kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe; - oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych; - oświadczenie osoby ubiegającej się na stanowisko o tym, że nie była skazana prawomocnym wyro

Zakres obowiązków: Administrowanie i gospodarowanie powierzonymi nieruchomościami komunalnymi. Obsługa najemców lokali, w tym zawieranie umów najmu, prowadzenie korespondencji, rejestrowanie zgłoszeń, podejmowanie działań interwencyjnych. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - pożądane; wyższe (w tym licencjat) - dodatkowe - umiejętności: prawo jazdy kat.B - dodatkowe - pozostałe: wykształcenie co najmniej średnie, min 2 letni staż pracy. Dobra znajomość i ustawy o ochronie praw lokatorów, mieszkaniowym zasobie gminy i zmianie kodeksu cywilnego i ustawy o własności lokali. Co najmniej roczne udokumentowane doświadczenie zawodowe w zakresie administrowania nieruchomościami. Bardzo dobra znajomość obsługi komputera (pakiet office). Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. Obywatelstwo polskie, nieposzlakowana opinia, pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych. Mile widziane wykształcenie wyższe, posiadanie uprawnień zawodowych w zakresie zarządzania nieruchomościami, prawo jazdy kat. B. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: List motywacyjny i CV z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej (art.221 Kodeksu Pracy; Kserokopie świadectw pracy; Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe; Kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnień, o których umowa w art.13 a ust.2 ustawy o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2024 r., poz.1135) jest zobowiązany złożyć kopię dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność; Oświadczenie o nieposzlakowanej opinii; Oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie ściągane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe (w przypadku zatrudnienia kandydat zobowiązany zostanie do dostarczenia zaświadczenia z Krajowego Rejestru Karnego; Oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw pub

Zakres obowiązków: - Zgodnie z ogłoszeniem o naborze https://www.nfz.gov.pl/o-nfz/rekrutacja/ogloszenia-o-prace/lodz2615,2722.html - mile widziane osoby niepełnosprawne Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - pozostałe: - pozostałe wymagnia zgodnie z ogłoszeniem o naborze: https://www.nfz.gov.pl/o-nfz/rekrutacja/ogloszenia-o-prace/lodz2615,2722.html Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Zgodnie z ogłoszeniem o naborze: https://www.nfz.gov.pl/o-nfz/rekrutacja/ogloszenia-o-prace/lodz2615,2722.html W przypadku dodatkowych pytań, jesteśmy dla Ciebie dostępni pod adresem e-mail: kadry@nfz-lodz.pl/ nr telefonu: 42-275-40-60; 42-275-40-23; 42-275-40-25. Kandydatki i Kandydatów prosimy o składanie dokumentów do 16.04.2026 r.: elektronicznie za pośrednictwem elektronicznego systemu rekrutacyjnego lub w formie papierowej w zamkniętych kopertach, bezpośrednio w siedzibie Łódzkiego Oddziału Wojewódzkiego Narodowego Funduszu Zdrowia (kancelaria czynna w godzinach 8.00 16.00) lub przesłać na adres: Łódzki Oddział Wojewódzki Narodowego Funduszu Zdrowia ul. Kopcińskiego 58 90-032, Łódź z dopiskiem: oferta pracy Łódź/26/15 - pracodawca nie rozpatruje ofert i CV przesłanych na adres e-mail - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: - Zgodnie z ogłoszeniem o naborze:https://www.nfz.gov.pl/o-nfz/rekrutacja/ogloszenia-o-prace/lodz2614,2721.html - mile widziane osoby niepełnosprawne Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne; wyższe (w tym licencjat) - pożądane - pozostałe: - pozostałe wymagnia zgodnie z ogłoszeniem o naborze: https://www.nfz.gov.pl/o-nfz/rekrutacja/ogloszenia-o-prace/lodz2614,2721.html Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Zgodnie z ogłoszeniem o naborze: https://www.nfz.gov.pl/o-nfz/rekrutacja/ogloszenia-o-prace/lodz2614,2721.html W przypadku dodatkowych pytań, jesteśmy dla Ciebie dostępni pod adresem e-mail: kadry@nfz-lodz.pl/ nr telefonu: 42-275-40-60; 42-275-40-23; 42-275-48-72. Kandydatki i Kandydatów prosimy o składanie dokumentów do 16.04.2026 r.: elektronicznie za pośrednictwem elektronicznego systemu rekrutacyjnego lub w formie papierowej w zamkniętych kopertach, bezpośrednio w siedzibie Łódzkiego Oddziału Wojewódzkiego Narodowego Funduszu Zdrowia (kancelaria czynna w godzinach 8.00 16.00) lub przesłać na adres: Łódzki Oddział Wojewódzki Narodowego Funduszu Zdrowia ul. Kopcińskiego 58 90-032, Łódź z dopiskiem: oferta pracy Łódź/26/14 - pracodawca nie rozpatruje ofert i CV przesłanych na adres e-mail - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: - konserwacja urządzeń sanitarnych i hydraulicznych, obsługa węzła c.o. oraz dokonywanie codziennych przeglądów powyższych urządzeń Pozostałe zadania: - wykonywanie z własnej inicjatywy i bez odrębnych poleceń przełożonych czynności i obowiązków określonych poniżej, a na polecenie przełożonych innych zadań statutowych Biura oraz zadań mu zleconych, wykonywanie robót ślusarskich związanych z naprawą i konserwacją sprzętu, wykonywanie prac związanych z przeprowadzkami, przemieszczaniem mienia ruchomego, dostarczaniem z magazynu do wydziałów artykułów biurowych, spożywczych itp., wymiana wykładzin PCV i dywanowych. - mile widziane osoby niepełnosprawne Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne - umiejętności: Hydraulik - konieczne - pozostałe: - Doświadczenie zawodowe - wiedza/ umiejętności z obszaru robót o charakterze ślusarsko-hydraulicznym i budowlanym. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty i oświadczenia: - CV, list motywacyjny - oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego, pełni praw publicznych i nie skazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe - oświadczenie kandydata Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji na stanowisko sprzątaczki w Oddziale Techniczno-Administracyjnym w Biurze Administracji i Logistyki Łódzkiego Urzędu Wojewódzkiego w Łodzi, zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Oświadczenia powinny zostać podpisane przez kandydata. Osoby spełniające wymagania formalne zostaną powiadomione o terminie rozmowy kwalifikacyjnej. Zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną zostanie przekazane drogą telefoniczną lub w razie niemożności skontaktowania się w ten spos

Zakres obowiązków: - zapewnienie prawidłowego funkcjonowania gospodarki magazynowej poprzez organizowanie, nadzorowanie i realizację procesów przyjmowania, przechowywania, ewidencjonowania oraz wydawania materiałów, sprzętu i towarów, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa, normami oraz wewnętrznymi regulacjami, w szczególności Instrukcją Gospodarki Materiałowo-Technicznej WIML, - wykonywanie i realizacja planów przechowywania, konserwacji i rotacji środków materiałowo - technicznych znajdujących się w magazynach Działu Materiałowego, - terminowe zabezpieczenie materiałowe komórek organizacyjnych Instytutu w środki materiałowo techniczne, - nadzór nad przygotowaniem sprzętu i materiałów do przeklasyfikowania i wybrakowania oraz rozliczeniem tego sprzętu po wybrakowaniu, - wykonywanie rozdzielników i zleceń na wydany sprzęt i materiały, - wykonywanie miesięcznej analizy stanu ilościowego sprzętu i materiałów znajdujących się w magazynach, - utrzymywanie na wysokim poziomie dyscypliny pracy podległych pracowników. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - języki obce: polski - w mowie: C2 - biegły, w piśmie: C2 - biegły - konieczne - inne zawody: Magazynier, staż: 1 lat - konieczne - pozostałe: Wymagania: - wykształcenie: wyższe, - doświadczenie zawodowe: 1 rok, - znajomość przepisów dotyczących gospodarki materiałowej, - mile widziana znajomość ustawy o działalności leczniczej i ustaw związanych z branżą medyczną, - mile widziana znajomość ustawy o instytutach badawczych, - myślenie analityczne, samodzielność, komunikatywność, umiejętność pracy pod presją czasu, - biegła znajomość języka polskiego. Miejsce wykonywania pracy: Krasińskiego 54/56, 01-755 Warszawa, Żoliborz, Praca w godzinach: 7:00 - 15:00, Kontakt: rekrutacja@wiml.waw.pl Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Aktywne pozyskiwanie klientów zewnętrznych na usługi cateringowe, Planowanie i organizacja pracy (np. harmonogram posiłków cateringu oraz zamówień), Prowadzenie dokumentacji dotyczącej działu żywienia, Procesowanie zamówień i umów dotyczących organizowanych wydarzeń (m.in. cateringu, przejazdów), Przygotowanie ofert handlowych i kalkulacja kosztów, Monitorowanie rynku i działań konkurencji, Planowanie i realizacja działań promocyjnych działu, Utrzymywanie i rozwijanie relacji z klientami. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: Wymagania: wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: technolog żywienia, administracja, hotelarstwo), minimum 2 lata doświadczenia w administracji żywienia zbiorowego lub cateringu (doświadczenie w pracy w szpitalach, placówkach medycznych lub instytucjach zbiorowego żywienia będzie dodatkowym atutem), znajomość przepisów i procedur tj. zasad HACCP oraz norm sanitarnych w gastronomii, doświadczenie w prowadzeniu dokumentacji dotyczącej żywienia zbiorowego, umiejętność planowania harmonogramów żywienia i koordynowania pracy zespołu lub współpracy z dostawcami, znajomość podstawowych procedur administracyjnych i kancelaryjnych, dokładność i rzetelność w wywiązywaniu się z obowiązków, dobra komunikacja i współpraca w zespole, dobra organizacja pracy, umiejętność pracy zadaniowej, odpowiedzialność, samodzielność, dobra znajomość pakietu MS Office, prawo jazdy kat. B. Kandydatom oferujemy: zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, dofinasowanie z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV List motywacyjny Kopia dokumentów potwierdzająca spełnienie wymagań stawianych w ogłoszeniu. - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Zakres zadań wykonywanych na stanowisku obejmuje między innymi: a) opieka pielęgnacyjna nad dzieckiem i wspieranie jego rozwoju psychosomatycznego i psychoruchowego, b) zapewnienie dziecku profesjonalnej opieki, o odpowiedniej jakości, w warunkach zbliżonych do domowych, c) ocenianie stanu zdrowa dziecka, a w przypadku stwierdzenia objawów choroby udzielenie dziecku pierwszej pomocy. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe, typ: medyczne - konieczne; wyższe (w tym licencjat), typ: medyczne - pożądane - inne zawody: Pielęgniarka, staż: 1 lat - konieczne - pozostałe: Wymagania: 1) niezbędne: a) wykształcenie średnie medyczne w zawodzie pielęgniarka/pielęgniarz lub położna/położny, licencjat pielęgniarstwa/położnictwa lub tytuł magistra na kierunku pielęgniarstwo/położnictwo oraz prawo wykonywania zawodu pielęgniarki/pielęgniarza lub położnej/położnego na obszarze Rzeczypospolitej Polskiej, b) znajomość rozwoju dziecka do lat 3, c) miły sposób bycia, kreatywność, empatia, uczynność, cierpliwość, konsekwencja, kultura osobista, d) samodzielność oraz praca w grupie w sposób odpowiedzialny i bezpieczny, e) nieposzlakowana opinia, f) co najmniej roczne doświadczenie w zawodzie Pielęgniarki/Pielęgniarza lub Położnej/Położnego. 2) dodatkowe a) sumienność, odpowiedzialność i rzetelność w realizacji powierzonych zadań, b) komunikatywność, c) umiejętność dobrej organizacji pracy, d) mile widziana osoba niepaląca. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty a) CV z uwzględnieniem dokładnego przebiegu pracy zawodowej, b) list motywacyjny z uzasadnieniem przystąpienia do naboru, c) kwestionariusz osobowy - załącznik nr 1, d) aktualne badanie w kierunku nosicielstwa pałeczek Salmonella i Shigella, e) zaświadczenie o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub za umyślne przestępstwo skarbowe (zastrzega się, iż osoba wskazana przez komisję, jako najlepszy kandydat, będzie

Zakres obowiązków: tworzenie tygodniowych i miesięcznych harmonogramów produkcji planowanie kolejności produkcji oraz bilansowanie mocy produkcyjnych monitorowanie realizacji planów produkcyjnych replanowanie produkcji w przypadku awarii, braków surowców lub zmian priorytetów weryfikacja dostępności surowców, opakowań i komponentów kontrola zużycia surowców i półproduktów nadzór nad stanami magazynowymi (surowce, półprodukty, wyroby gotowe) planowanie produkcji w modelu MTO / MTS współpraca z działami: zakupów, jakości, magazynu, logistyki i utrzymania ruchu koordynacja planów wysyłek z dostępnością wyrobów gotowych aktualizacja danych planistycznych w systemach klasy ERP oraz Excel przygotowywanie raportów produkcyjnych Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - konieczne - umiejętności: Obsługa MS Excel- poziom zaawansowany - konieczne - pozostałe: Dobra organizacji pracy i umiejętności ustalania priorytetów, komunikatywności i umiejętności współpracy z wieloma działami, doświadczenie w planowaniu produkcji, logistyce lub łańcuchu dostaw; umiejętności pracy z danymi i analizowania procesów, znajomości systemów klasy ERP (mile widziane) Oferujemy: stabilne zatrudnienie w międzynarodowej firmie produkcyjnej wsparcie w okresie wdrażania się w obowiązki przez doświadczony zespół realny wpływ na funkcjonowanie procesów produkcyjnych możliwość rozwoju w obszarze planowania i supply chain pracę w zgranym zespole oraz komfortowym biurze i nowoczesnym środowisku produkcyjnym umowa o pracę na pełny etat narzędzia do pracy Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Osoba na tym stanowisku: 1. przeprowadza kontrole warunków służby i pracy oraz przestrzega przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy 2. bierze udział w ustaleniu okoliczności i przyczyn wypadków przy służbie/pracy oraz opracowywaniu wniosków wynikających z badania przyczyn i okoliczności tych wypadków 3. przeprowadza szkolenia wstępne oraz bierze udział w organizacji szkoleń okresowych z zakresu bezpieczeństwa i higieny służby i pracy 4. bierze udział w typowaniu zagrożeń występujących na stanowiskach służby i pracy 5. sporządza i przedstawia Komendantowi, co najmniej raz w roku okresową analizę stanu bezpieczeństwa i higieny służby i pracy, zawierającą propozycje przedsięwzięć technicznych i organizacyjnych mających na celu zapobieganie zagrożeniom występującym w środowisku służby i pracy oraz poprawę tych warunków 6. współpracuje z osoba realizującą zadania z zakresu medycyny pracy 7. współpracuje z podmiotami zewnętrznymi w sprawie bezpieczeństwa i higieny służby i pracy 8. informuje pracodawcę o stwierdzonych zagrożeniach zawodowych, wraz z wnioskami zmierzającymi do usuwania tych zagrożeń Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - konieczne - umiejętności: Znajomość przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy/służby - konieczne; dyspozycyjność,samodzielność,komunikatywność,rzetelność,odpowiedzialność, umiejętność pracy w zespole - konieczne; obsługa komputera i innych urządzeń biurowych - konieczne; Poświadczenie bezpieczeństwa uprawniające do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą poufne wydane przez ABW, SKW, Policję lub złożenie oświadczenia o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego - konieczne - pozostałe: - posiadanie obywatelstwa polskiego - korzystanie z pełni praw publicznych - nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: 1. CV i list motywacyjny 2. Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wym