Varhaiskasvatuksen opettaja, innostutko sinäkin työstä lasten parissa? Meillä on paikka sinulle Hämeenlinnan väen joukossa. Haemme vakituista varhaiskasvatuksen opettajaa alkaen 1.8.2026. Varhaiskasvatuksen opettajana päiväkodissa työskentelet osana moniammatillista kasvattajayhteisöä yhdessä toisten varhaiskasvatuksen opettajien, lastenhoitajien, avustajien ja erityisopettajien kanssa. Työssäsi vastaat vasun tavoitteiden mukaisesti lasten kasvatuksesta, opetuksesta ja hoidosta yhdessä muun kasvattajatiimin kanssa ja hyvässä yhteistyössä huoltajien kanssa. Toimit kunnioittavassa vuorovaikutuksessa lapsen kanssa, osaat pysähtyä hetkeen ja innostua leikeistä ja monipuolisesta tekemisestä yhdessä lasten kanssa. Näet pedagogiikan ja oppimisen kokonaisvaltaisena toimintana, jossa jokainen hetki on arvokas. Sinulla on kiinnostus kehittää varhaiskasvatuksen toimintakulttuuria varhaiskasvatussuunnitelman mukaisesti. Idänpään päiväkodissa on hyvät tilat toteuttaa laadukasta ja lapsen aloitteita kunnioittavaa varhaiskasvatusta. Meillä on iso jumppasali, kunnollinen verstas ja oma taidehuone. Lisäksi meillä on hyvät työtilat ryhmän ulkopuoliselle työskentelylle. Retkimaastot ovat huikeita: kävellen pääsee lasten kanssa kauniisiin puistoihin, metsiin ja järven rannalle ja paikallisbussilla pääsee tutkimaan, vaikka keskustan taidenäyttelyitä tai Hämeen linnaa. Työyhteisö on meillä huippu! Moniammatillisessa ja yhteisöllisessä työyhteisössä ketään ei jätetä yksin. Opettajat kokoontuvat säännöllisesti yhdessä suunnittelemaan ja kehittämään toimintaa lasten ajatusten pohjalta. Tässä on myös oiva hetki vaihtaa näkemyksiä lasten kasvusta, oppimisesta ja kehityksestä yhteisöllisesti kollegoiden kanssa. Sitoutuneessa ja osallisuutta arvostavassa ilmapiirissämme mahdollistuu vuorovaikutteinen, yhteinen ammatillinen kehittyminen. Huumori on vahvuutemme! Omaat aitoa halua rakentaa Hämeenlinnalaisille lapsille hyvää arkea ja onnistuneita päiväkotipäiviä. Lisäksi toivomme, että olet hyvä työkaveri ja levität ympärillesi hyvää mieltä. Edellytämme sinulta hyvää suomen kielen kirjallista ja suullista taitoa. Tullessasi osaksi Hämeenlinnan väkeä, saat: - joustavat työskentelymahdollisuudet, jotka tukevat työn ja vapaa-ajan sovittamista - mukavat ja osaavat työkaverit - tiimin, jossa jokainen saa olla oma itsensä ja jossa autetaan toinen toisiamme - kasvaa oman alasi huippuosaajaksi - merkityksellisen työn ja vaikuttamismahdollisuudet - mahdollistavan johtamisen oman urasi tueksi - hyvinvointiasi ja terveyttäsi tukevat työterveyspalvelut - Epassin hyvinvointisaldon - laajat henkilöstölle suunnatut hyvinvointi- ja liikuntapalvelut ja edut - kehittää, kokeilla ja kompastua - kehittäjämyönteisen työyhteisön - työnantajan tukea osaamisen kehittämiseen ja kouluttautumiseen - työpaikan, jossa on turvallista tehdä töitä Hämeenlinnan kaupungin ulkopuolelta rekrytoitaville kelpoisille vakinaisille ja vähintään 11 kuukaudeksi rekrytoitaville määräaikaisille vakaopettajille myönnämme viikon palkallisen (5 työpäivää) työvapaan. Hämeenlinnan väen toimintakulttuurissa arvostamme työyhteisön monimuotoisuutta ja teemme töitä yhdenvertaisuuden eteen. Meillä jokainen saa olla oma itsensä. Toivomme hakijoita erilaisista taustoista, kuten eri-ikäisiä, eri sukupuolta olevia sekä eri väestö-, kieli- ja -kulttuuriryhmien edustajia. Tämä rekrytointi toteutetaan yhdenvertaisuutta edistävänä anonyyminä rekrytointina. Hakemuksia käsitellään rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa ilman työnhakijoiden tunnistetietoja kuten nimeä, kuvaa, syntymäaikaa, sukupuolta, yhteystietoja tai äidinkieltä. Vältä tunnistetietojen esille tuomista hakulomakkeen avoimissa kysymyksissä. Haun anonyymisyys päättyy siihen, kun päätös rekrytointikeskusteluun kutsuttavista on tehty. Kirjaathan hakulomakkeelle kaikki olennaiset tiedot. CV:n tiedot ovat rekrytoivan lähijohtajan käytössä vasta sen jälkeen, kun päätös rekrytointikeskusteluun kutsuttavista on tehty. Haluamme olla edelläkävijä henkilöstön hyvinvoinnin edistämisessä ja olemme panostaneet henkilöstön liikunnallisen elämäntavan edistämiseen monin eri tavoin. Tästä osoituksena Hämeenlinnan kaupunki on saanut Suomen Aktiivisin Työpaikka-sertifikaatin. Kiinnostuitko? Lähetä hakemuksesi mahdollisimman pian, kuitenkin viimeistään 10.04.2026 mennessä. Mikäli sinulle heräsi kysyttävää voit olla yhteydessä Ritva Hollanti-Paavolaan sähköpostitse ritva.hollanti-paavola@hmledu.fi tai puhelimitse p.0405075441. Maksettava palkka: OVTES Kelpoisuusehdot, luvat ja todistukset: Kelpoisuusvaatimuksena on varhaiskasvatuslain (540/2018) mukainen kelpoisuus. Valitun tulee lisäksi esittää lain (504/2002) mukainen rikosrekisteriote lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämiseksi. Alle kouluikäisten lasten kanssa työskentelevien hengityselinten tuberkuloosia koskeva selvitys tarkastetaan (tartuntatautilaki 55 §) jo hakuvaiheessa (haastattelutilanteessa). Tuberkuloosikyselynä käytetään Työterveyslaitoksen laatimaa kyselyä ja tulkintaohjetta. Löydät lomakkeet Työterveyslaitoksen sivulta, kohdasta Tuberkuloosiin liittyvät terveystarkastukset. Noudatettava koeaika: Tehtävässä noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa. Hämeenlinnan kaupunki Puhelin: 0405075441 Sähköposti: ritva.hollanti-paavola@hmledu.fi Sijainti: Anttilankatu 4, Hämeenlinna

Etsimme Osaaava HR-konsulttia työkaveriksemme! Henkilöstöliiga on 20-vuotias Turkulaislähtöinen perheyritys. Toimimme Varsinais-Suomen lisäksi Satakunnassa, Pirkanmaalla ja Uudellamaalla. Olemme erikoistuneet henkilöstövuokraukseen ja rekrytointeihin. Henkilöstöliigan vahvuus on erilaisten yritysten tarpeiden ymmärtäminen. Meillä on vankka kokemus eri toimialoista, niin teollisuuden, logistiikan kuin toimistojen ja palvelualojen vaatimukset henkilöstön suhteen ovat meille tuttuja. Haluamme toimia pitkäjänteisinä kumppaneina asiakkaillemme ja reiluna työnantajana työntekijöillemme. Haemme nyt tiimiimme uutta liigalaista HR-konsultin rooliin. Työn kuvaus: HR-konsulttina työskentelet monipuolisissa rekrytoinnin ja henkilöstöhallinnon tehtävissä. Työnkuvasi sisältää työhakemusten läpikäyntiä ja työhaastatteluja, yhteydenpitoa työnhakijoihin, työntekijöihin ja asiakkaisiin, myynnin avustamista tilausten täytössä, asiakasraportointeja ja tietokantojen ylläpitoa sekä muita yleisiä toimistotyötehtäviä. Osallistut myös erilaisiin rekrytointimessutapahtumiin ja teet mahdollisesti työpaikkailmoituksia. Työ on nopeatempoista ja vaihtelevaa. Etsimmekin siis tehokasta, sanavalmista ja aikaansaavaa tähtipelaajaa, joka osaa työskennellä tärkeänä osana tiimiämme. Pidät vauhdikkaista työpäivistä etkä stressaannu helposti. Loistava asenteesi näkyy työssäsi niin puhelimitse kuin kasvotustenkin. Osaat käyttää eri ohjelmistoja sujuvasti etkä pelkää ottaa haltuun uusia järjestelmiä. Käytämme Office-ohjelmia sekä LikeIt ohjelmaa. Toivomme sinusta tiimiimme aktiivista tekijää, joka haluaa kehittyä HR-alan monipuolisissa tehtävissä. Pystyt sujuvasti haastattelemaan työnhakijoita niin suomen kuin englannin kielelläkin. Viihtyisä toimistomme sijaitsee Turun keskustassa ja työskentelemme arkisin klo 8-17 välillä. Tarjoamme: Tarjoamme sinulle hyvän lämminhenkisen työyhteisön sekä mielenkiintoisen, työn muuttuvalla HR-alalla arvostetussa henkilöstöpalvelualan yrityksessä. Tulet olemaan osa aktiivista ja ammattitaitoista tiimiä. Työssä onnistumisen tueksi saat kattavan perehdytyksen ja tuen tehtäviin. Pääset työskentelemään mielenkiintoisten tehtävien parissa apunasi digitaaliset työkalumme ja nippu alalle hyväksi todettuja käytäntöjä. Palkkaus on 2 600–2 900 euroa välillä kuukaudessa osaamisesi ja kokemuksesi mukaan. Lisäksi tarjoamme työntekijöillemme työvälineiden lisäksi työsuhdepuhelinedun, pysäköinnin, epassin käyttöön sekä muita etuja. Työskentely tapahtuu pääasiassa viihtyisissä työtiloissamme Turun ydinkeskustassa. Etätyö on mahdollista osan viikkoa myöhemmin. Meillä yksikään päivä ei ole samanlainen! Odotamme: Toivomme, että olet oma-aloitteinen ja myyntihenkinen tekijä, joka nauttii ihmisten kohtaamisesta ja haluat tehdä työsi huolellisesti ja laadukkaasti. Sinulla on hyvä paineensietokyky, vuorovaikutustaidot ja olet positiivinen tiimipelaaja. Osaat kuunnella ja lukea ihmisiä. Sinulla on monipuolisesti työkokemusta eri toimialoilta. Arvostamme kokemusta työhaastatteluiden pitämisestä ja odotammekin että olet HR-tehtävissä toiminut pidempään ja olet kokenut työhaastattelija. Erityisesti arvostamme aiempaa työkokemusta HR tehtävistä henkilöstöpalveluyrityksessä. Toivomme, että sinulla on hyvät kirjalliset- ja viestintätaidot; työpaikkailmoitusten kirjoittaminen ja hakijaviestintä on tärkeä osa työnkuvaasi. Pidät nopeatempoisessa ympäristössä työskentelystä ja useiden yhtäaikaisten tehtävien organisoinnista ja loppuun viemisestä. Erityisen tärkeänä pidämme kiinnostusta HR-tehtäviä kohtaan ja halua kehittyä alalla. Koet sosiaalisen median kentän omaksesi ja se on sinulle luonteva keino työnhakijoiden tavoittamiseen. Haku: Kiinnostuitko tehtävästä? Hienoa! Hae tehtävään jättämällä hakemuksesi ja CV:si hakuilmoituksessa olevan linkin kautta. Osana rekrytoinnin prosessia hakija osallistuu soveltuvuuden arviointiin. Aloitamme hakemusten käsittelyn jo hakuaikana, joten jätäthän hakemuksesi mahdollisimman pian. Lähetäthän hakemuksen ensisijaisesti hakulomakkeella. Valitettavasti emme pysty tietoturvasyistä käsittelemään sähköpostihakemuksia. Haussa on tarkoitus edetä nopeasti, joten jos koet, että paikka on sinun, haethan nopeasti. Lisätietoja tarvittaessa arkisin ma-pe ajalla klo 14-16 välillä Henkilöstöliiga, Irina Vanhatapio p.040 566 0455 Henkilöstöliiga Henkilöstöliiga on Etelä-Suomen vahvimpia henkilöstöpalvelualan yrityksiä. Satojen työntekijöidemme joukosta löytyy teollisuuden, logistiikan- ja kiinteistöalan osaajia, sekä toimistotyön ja palvelualan työntekijöitä. Olemme aktiivinen asiantuntijayritys ja tavoitteenamme on saada työntekijämme viihtymään. Henkilöstöliiga on Henkilöstöalan yritysten liiton HELA:n jäsen. Liity satojen tyytyväisten henkilöstöliigalaisten joukkoon! Tunnemme työt ja tekijät!

Etsimme nyt joukkoomme johtavaa asiantuntijaa Istekin sisäisen tietoaltaan tuoteomistajana ja kehittämisestä vastaavana henkilönä huolehdit organisaation yhtenäisen data-alustan jatkuvasta toimintavarmuudesta. Vastaat Fabric-ympäristön arkkitehtuurista, käyttöönotosta, käytettävyydestä, tietoturvasta ja jatkokehityksestä tiiviissä yhteistyössä liiketoiminnan ja kumppanin kanssa. Toimit myös työparina raportoinnin kehittämisestä vastaavan henkilön kanssa. Keskeiset vastuualueet: 1. Tuoteomistajuus - Vastaat Microsoft Fabric -palvelun tuotteen elinkaaresta, visiosta ja kehityssuunnasta - Johdat kehityksen backlogia, priorisoit tehtävät ja varmistat, että ratkaisut tuottavat arvoa liiketoiminnalle - Toimit siltana liiketoiminnan ja Tietohallinnon välillä - Seuraat uusien Fabric-ominaisuuksien kehitystä ja teet päätöksiä niiden hyödyntämisestä organisaatiossa 2. Ympäristön kehityksen ja hallinnan ohjaaminen - Vastaat Fabric-ympäristön päivittäisestä toiminnasta, vakaudesta ja suorituskyvystä - Hallinnoit Workspace-rakenteita, käyttöoikeuksia, kapasiteettia ja tietoturvapolitiikkoja - Teet yhteistyötä sisäisten ja ulkoisten asiantuntijoiden kanssa ongelmatilanteiden ratkaisussa - Valvot valvonta- ja lokitusratkaisuja, palvelutasoja ja kustannuksia (esim. Fabric Capacity) - Vastaat governance-mallista: käytänteet, dokumentaatio, hallintamallit ja ohjeistus - Teet päätöksiä datan integroinnista, mallinnuksesta ja pipeline-ratkaisuista 3. Tietoturva ja vaatimustenmukaisuus - Varmistat, että Fabric-ympäristö täyttää organisaation tietoturva- ja tietosuojavaatimukset - Hallitset roolipohjaista käyttöoikeusmallia, tiedonluokittelua ja datan elinkaaren hallintaa - Yhteistyö tietosuojan, tietoturvan ja riskienhallinnan kanssa (esim. DLP, auditoinnit, pääsynhallinta) Roolin tavoitteet: - Luoda organisaatiolle vakaa, turvallinen ja helposti käytettävä Fabric-kokonaisuus - Mahdollistaa liiketoiminnalle nopeampi datan hyödyntäminen ja analytiikan tuotanto - Kehittää Fabricista organisaation strateginen data-alusta - Varmistaa kustannustehokas ja hallittu palvelun elinkaaren hallinta Odotukset ja osaaminen: Tekninen osaaminen: - Vahva ymmärrys Microsoft Fabric -komponenteista: - Lakehouse, OneLake - Data Engineering & Pipelines - Real-Time Analytics - Capacity Management - Kokemus data-alustoista, ETL/ELT-prosesseista ja governance-malleista - Ymmärrys Azure-palveluista (esim. AD, Storage, Security, Purview) - Kyky johtaa teknisiä keskusteluja mutta myös tehdä päätöksiä liiketoimintanäkökulmasta - Lisäksi AI-ominaisuuksien osaaminen MS:n teknologioilla ja ydintiedon hyödyntäminen tietoallasratkaisuissa plussaa Henkilökohtaiset taidot: - Erinomainen yhteistyö- ja viestintäkyky - Kyky hallita backlogia sekä roadmapia - Omistajuus, itsenäisyys ja kokonaisuuksien hallinta - Palveluhenkisyys ja halu kehittää käyttäjäkokemusta Lisätiedot: - Aloitus: Sopimuksen mukaan - Sijainti: Tässä työssä on etätyömahdollisuus ja työtä voit tehdä mistä päin Suomea tahansa. Toimipisteemme sijaitsevat Kuopiossa, Tampereella, Jyväskylässä, Oulussa ja Espoossa - Tehtävään valittavalle henkilölle suoritetaan perusmuotoinen henkilöturvallisuusselvitys ja huumausainetestaus Palkkaus: Tehtävän palkkahaitari on 4400 – 5500 €/kk, lopullinen palkka määritellään valittavan henkilön osaamisen ja kokemuksen mukaan. Kuulut meillä KT:n yrityssektorin työehtosopimuksen piiriin, mikä tuo mukanaan julkisen alan parhaat työsuhde-edut, kuten: - Lyhyemmän säännöllisen työajan (36,25 h/vko) – enemmän aikaa palautumiselle ja arjen tasapainolle - Reilut lomaoikeudet – vuosilomia kertyy enimmillään 38 arkipäivää vuodessa Rekrytointi toteutetaan yhteistyössä ManpowerGroup Oy:n kanssa. Hae tehtävää liittämällä CV:si ja hakemuksesi viimeistään 6.4.2026. Lisätietoja tehtävästä antaa senior recruitment consultant Tiina Venäläinen, p. 050 300 4372 tai tiina.venalainen@manpowergroup.fi Miksi valitsisit meidät? Panostamme vahvasti henkilöstön kehittämiseen ja kouluttamiseen sekä kannustavaan esihenkilötyöhön. Meillä saat tehdä työsi hyvin, sillä pääset toimimaan vakiintuneiden kumppaneiden ja alan parhaiden asiantuntijoiden kanssa erittäin mielenkiintoisissa asiakasympäristöissä ja -projekteissa. Arvostamme tasapainoa työn ja muun elämän yhteensovittamisessa ja tarjoamme myös kattavat henkilöstöedut. Lue lisää verkkosivujemme [Uratarinoita-osiosta](https://www.istekki.fi/uratarinat/). Lämpimästi tervetuloa Istekille! Me istekkiläiset olemme teknologiaturvaajia, jotka työskentelemme yhteisen hyvän ja sujuvamman Suomen eteen. Teemme työtä lähes 4 miljoonan kansalaisen hyvinvoinnin eteen – juuri tälläkin hetkellä. Olemme osa suomalaisten arkea niin elämän suurissa ja haastavissa hetkissä huolehtimalla mm. sairaaloiden elämää ylläpitävistä laitteista ja sairaalan ICT-ympäristöistä, kuin aivan perusarjessa tuottamalla mm. koulujen ICT-ympäristöt. Moniammatillista porukkaamme määrittelee osaaminen, asiantuntijuus ja vahva tekemisen meininki kaikessa mitä teemme asiakkaillemme!

POSTINJAKAJA kesäksi autoreiteille Turun lähialueelle Mitä tähän tehtävään kuuluu? Tehtäviisi kuuluu postin jakaminen autoreitillä. Työssäsi huolehdit kirjeiden, pikku pakettien ja muun postin toimittamisesta oikeisiin osoitteisiin. Työ suoritetaan asiakasyrityksen autoilla, jossa ohjaaminen tapahtuu oikealta puolelta. Työn suorittamisessa et tarvitse omaa autoa. Työt alkavat klo. 7- 9 välisenä aikana ja postia jaetaan ma-pe, vuoropäiväjakelun mukaisesti. Työpäivän pituuteen voi päiväkohtaisesti vaikuttaa jaettavan postin määrä. Viikkotunteja tulee n.20-30h. Kesäkuukausina lomatuurauksien ajalla viikkotunteja voi kertyä enemmän. Mitä toivomme sinulta? Työssä menestyminen vaatii, että tykkäät työskennellä itsenäisesti, olet oma-aloitteinen, tarkka ja joustava. Sinulla on B-ajokortti ja hyvät perustaidot henkilöauton käsittelystä. Työ tulee sisältämään runsaasti askelia, erilaisia nostoja ja porrasnousua työpäivien aikana, joten hyvä fyysinen kunto edes auttaa jaksamistasi työssä. Aiempaa kokemusta vastaavasta työstä et tarvitse, sillä tehtävään perehdytetään. Olet iloinen, motivoitunnnut ja itsenäinen asiakaspalvelija, joka jaksaa toimittaa postit hymyssä suin asiakkaille, etkä säikähdä erilaisia kelejä tai erilaisia liikenteessä olevia tapahtumia. Sinun tulee pystyä kommunikoimaan suomen kielellä. Miksi meille? Etsimme työntekijää kesäksi, mutta tarve voi alkaa jo maaliskuussa keikkaluonteisesti, joten mikäli pystyt aloittamaan nopeasti, kerrothan tuosta hakemuksessasi. Pääset meillä huumorintajuiseen ja positiiviseen ammattilaisten tiimiin, joka tekee kaikkensa asiakkaiden ja työntekijöiden viihtyvyyden eteen. Noudatamme Jakelua koskevaa tes:iä. Lähtöpalkka on 11,09 €/h, mutta otamme kuitenkin huomioon aikaisemman vastaavan työkokemuksen. Miten haen tehtävään? Mikäli koet olevasi hakemamme henkilö, jätäthän hakemuksesi ja CV:si rekrytointijärjestelmäämme, niin otamme sinuun yhteyttä. Mikäli sinulle jäi vielä kysyttävää, voit tiedustella työstä lisää SOL Henkilöstöpalveluiden Hanssi Laajajärvi (hanssi.laajajarvi@sol.fi). Emme ota huomioon hakemuksia, jotka on lähetetty sähköpostitse, hakemus tulee lähettää hakulinkin kautta. SOL Logistiikkapalvelut Oy SOL Logistiikkapalvelut Oy auttaa kumppanina asiakkaitaan saavuttamaan omat liiketoiminnan tavoitteet vastuullisesti ja kustannustehokkaasti. Tarjoamme kattavaa varasto- ja terminaalilogistiikan ulkoistuspalvelua kaikkialla Suomessa. Tavoitteenamme on auttaa yrityksiä parantamaan kilpailukykyään ja vapauttaa henkilöstöresursseja mahdollistaen yritysten keskittymisen ydinliiketoimintaansa. Suomen. SOL Logistiikkapalvelut Oy on yksi logistiikka-alan suurimmista toimijoista. Meillä on palveluksessamme tuhansia logistiikan ammattilaisia erilaisilla osaamispääomilla ja valmiuksilla. Haetpa sitten vakituista työpaikkaa, kesätöitä tai työtä opintojen ohelle – ammattitaitoiset rekrytoijamme ovat täällä juuri sinua varten! Työllistyessäsi perehdytämme sinut kunnolla SOLin tapaan toimia sekä tuemme sinua koko työsuhteesi elinkaaren ajan. Meille sinun työturvallisuutesi ja -hyvinvointisi on ykkösjuttu! Liikevaihtomme oli noin 61 miljoonaa euroa vuonna 2024. Olemme osa SOL konsernia, joka on suomalainen perheomisteinen palvelukonserni työllistäen noin 13 000 aurinkoista SOLilaista kuudessa eri maassa. SOL KONSERNI Meille on tärkeää työssä viihtyminen ja kannustava ilmapiiri – toimintaamme ohjaavat SOL arvot: aurinkoisen tyytyväinen asiakas, arkiluovuus, yrittäjyys, luotettavuus ja iloinen työn tekeminen. Jos nämä arvot resonoivat kanssasi, saatat olla etsimämme henkilö! Arvostamiamme ominaisuuksia ovat myös oma-aloitteisuus, vastuullisuus ja täsmällisyys. Iloisiin SOLilaisiin kuuluu[ turvallisuusalan, kiinteistönhuollon, talotekniikan, puhtaanapidon ja tekstiilihuollon](https://www.sol.fi/palvelut/) ammattilaisia. Lisäksi tarjoamme [henkilöstövuokrauspalveluja sekä logistiikan ulkoistuspalveluja ](https://www.sol.fi/palvelut/henkilostopalvelut/)joustavasti eri toimialoille. Arvostamme osaamista ja ammattitaitoa. Vahva osaaminen taataan räätälöidyillä perehdytyksillä, sisäisillä koulutuksilla sekä oppilaitosyhteistyöllä. Myös eteneminen on mahdollista erilaisten urapolkujen avulla. Työssäsi sinua kannustaa ja tukee oma esihenkilösi sekä koko tiimi. SOL Life-ohjelman avulla kehitämme työhyvinvointia sekä panostamme työntekijöidemme työturvallisuuteen. Arvostamme monimuotoisuutta työyhteisössä. Toivomme hakijoiksi eri ikäisiä ja eri sukupuolia olevia henkilöitä sekä kieli-, kulttuuri- tai muihin vähemmistöihin kuuluvia henkilöitä. [Lue lisää toimintamme vastuullisuudesta ja tarinastamme.](https://www.sol.fi/vastuullisuus/) [Ohjeet turvalliseen työhön](https://www.esitteemme.fi/SOL/MailView/) [Guidelines for safe work](https://www.esitteemme.fi/SOL_Kiinteistopalvelut_Oy_ENG/MailView/) Puhelin: 0406875267 Sähköposti: hanssi.laajajarvi@sol.fi Sijainti: Satamakatu 22, 20100

Kunden glücklich machen? Dann bist du hier richtig! MITARBEITER Verkauf im Innendienst Tempelhofer Feld w/m/d in Berlin Du willst keinen Job von der Stange, sondern eine Aufgabe, in der dein kommunikatives Talent, dein Organisationstalent und dein Blick fürs Wesentliche wirklich gefragt sind? Dann könnte das hier genau dein nächster Schritt sein! Für ein kundenorientiertes Unternehmen in Berlin suchen wir dich als Mitarbeiter*in im Verkauf Innendienst (m/w/d) – direkt in Festanstellung. Wir begleiten dich persönlich durch den gesamten Bewerbungsprozess, geben dir Orientierung, stehen dir bei jedem Schritt zur Seite und bringen dich ohne Umwege mit deinem zukünftigen Arbeitgeber zusammen. Wenn du Lust hast auf einen abwechslungsreichen Alltag, ein offenes Team und klare Abläufe – kombiniert mit Kundenkontakt und echter Gestaltungsmöglichkeit – dann möchten wir dich unbedingt kennenlernen! Deine Aufgaben bei uns: • Du bist erster Ansprechpartner für unsere Kunden und sorgst dafür, dass sie sich rundum gut betreut fühlen. • Du kümmerst dich um allgemeine Kundenanliegen – freundlich, lösungsorientiert und mit einem offenen Ohr. • Im Tagesgeschäft übernimmst du die zuverlässige Auftrags- und Angebotsbearbeitung. • Du behältst Rückstände und Termine im Blick und stellst sicher, dass alles rechtzeitig abgewickelt wird. • Auch die Bearbeitung von Retouren gehört zu deinem Verantwortungsbereich. • Gemeinsam mit dem Außendienst arbeitest du daran, neue Kunden zu gewinnen und bestehende Beziehungen weiter auszubauen. • Du sorgst dafür, dass die internen Abläufe reibungslos funktionieren und alles Hand in Hand läuft. • Bei Bedarf unterstützt du in unserer Ausstellung – vom Empfang über die Beratung bis hin zur Kassenbedienung – ganz ähnlich wie im Einzelhandel. Ihr Profil: • Eine kaufmännische Ausbildung oder eine ähnliche Qualifikation als solides Fundament. • Du arbeitest gern im Team, bist strukturiert unterwegs und kannst dich schnell in neue Aufgaben einfinden. • Selbstständiges, gewissenhaftes und sorgfältiges Arbeiten gehört für dich ganz selbstverständlich dazu. Wir bieten Ihnen: • Eine offene, herzliche Arbeitsatmosphäre, in der man sich schnell wohlfühlt. • Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein wertschätzendes Miteinander auf Augenhöhe. • Ein motiviertes Team, das eigenverantwortliches Arbeiten schätzt – inklusive einer umfassenden und strukturierten Einarbeitung. • Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis für langfristige Sicherheit. • Betriebliche Altersvorsorge, die Sie in Ihrer Zukunftsplanung unterstützt. • Attraktive Mitarbeiterrabatte auf das gesamte Sortiment. • 30 Tage Urlaub für Ihre Erholung. • Die Möglichkeit, am JobRad-Programm teilzunehmen. Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button! Wir vereinbaren zeitnah einen Telefontermin für ein kurzes Interview. Seit über zehn Jahren arbeiten wir erfolgreich mit unserem Kundenunternehmen zusammen und kennen die Abläufe sowie die Unternehmenskultur sehr genau. Allein in den letzten zwei Jahren konnten wir mehr als 15 Positionen erfolgreich besetzen – ein Zeichen für das Vertrauen, die enge Zusammenarbeit und die langfristige Partnerschaft, die uns verbindet. Ihr Ansprechpartner Herr Sebastian Sudhoff Kontakt S&B Personalservice GmbH Wetzlarer Str. 60 14482 Potsdam 0331 – 7049957 – 25 s.sudhoff@sundb.info (s.sudhoff@sundb.info?subject=MITARBEITER%20Verkauf%20im%20Innendienst%20Tempelhofer%20Feld%20w/m/d%20-%20)

Sales Executive ELV AIS TECHNOLOGY LTD Ref 438777 Job description Reporting directly to the Business Development Manager, you will be: Overseeing the sales process, from lead generation to sale conclusion Managing the portfolio of clients to continuously seek repeat business Working with marketing team to develop campaigns to reach out to new clients Identify the right solution to meet client's requirements by organising site visits and scheduling follow-ups Liaising with suppliers on technical and commercial matters Qualifications Here is what you need to excel in this post: Goal oriented and independent Well conversant with technology solutions (electrical /ELV systems experience) 3+ years of experience in a similar role with B2B clients; Good written and verbal communication skills in English (knowledge of Maltese will be considered an asset) Clean and valid driving license. Training provided On the job training Any assistance with accommodation/relocation None Any other benefits Full training leading to professional growth; Competitive base salary, including an attractive commission structure Welcoming, exciting and professional environment; Social events throughout the year for employees and families Private health insurance Special summer hours; Salary 24000 - 25000 per annum + commission How will the interviews be held Online or in person. To apply CVs and a covering email are to be sent by email to eures.recruitment.jobsplus@gov.mt and should be written in English. Please quote the vacancy name and number in your email. (Sales Executive ELV / Ref 438777) webpage: https://aistechnology.mt/

Bagare sökes till Själsö Bageri – baka där andra semestrar Vill du starta dagen med doften av nybakat bröd, havsbris i luften och Gotlands vackraste vy utanför dörren? Själsö Bageri söker nu bagare som gillar tidiga morgnar har passion för hantverket och som gärna är kreativa i sitt tänkande! hos oss bakar vi på hantverksmässigt vis med råvaror av hög kvalitet där surdegsbröden bakas i våran stenugn. Här är det full fart, högt tempo, härlig stämning och underbar miljö – perfekt för dig som älskar hantverket och trivs när det händer saker. Vi erbjuder: Arbete i ett populärt bageri med fantastisk havsutsikt Härligt stort team med mycket skratt och energi En sommar på vackra Gotland du sent kommer glömma Du är: En positiv bagare Noggrann, positiv och gillar tempo En lagspelare som vill bidra till både kvalitet och glädje 👉 Ansök snabbt & smidigt direkt i mobilen – svara bara på några frågor. Inga krångliga CV:n, inga långa personliga brev. Välkommen till Själsö – där bröd, hav och sommar möts.

Das Leibniz-Institut für Länderkunde (IfL) in Leipzig bietet zum 01.05.2026 für eine Laufzeit von 36 Monaten die Stelle als PostDoc (75 % Entgeltgruppe 13 TV-L) (w/m/d) im Projekt „Mainstreaming der radikalen Rechten in den europäischen Kulturhauptstädten (R²CULT)“. Die Untersuchung von Diskursen und Politiken in den europäischen Kulturhauptstädten wird von der DFG, der FNR (Luxemburg) und der CSF (Tschechische Republik) im WEAVE-Verfahren gefördert. R²CULT untersucht, wie Positionen und Themen der radikalen Rechten in der städtischen Kulturpolitik Europas normalisiert werden. Das Projekt verbindet die Analyse radikal rechter Akteure und der Normalisierung ihres Diskurses mit der Untersuchung kulturgeleiteter Stadtpolitik. Dabei wird das Programm „Kulturhauptstadt Europas“ als Instrument betrachtet, das zum territorialen Zusammenhalt in Europa beitragen soll und damit auf Regionen abzielt, die als marginalisiert gelten – also auf Orte, auf denen die radikale Rechte derzeit ihre politische Legitimation gründet. Das Projekt nutzt Methoden der kritischen Diskursanalyse (basierend u. a. auf Programmdokumenten, Medienanalysen, teilnehmender Beobachtung und Interviews mit Stakeholdern aus Politik, Verwaltung und Gesellschaft) und vergleicht sechs Kulturhauptstädte Europas, in denen die Unterstützung für radikale rechte Parteien wächst. Das IfL betreibt geographische Grundlagenforschung mit dem Ziel, gesellschaftliche und räumliche Wandlungsprozesse sichtbar zu machen und Wissen für nachhaltige sowie regional ausgewogene Entwicklung bereitzustellen. Als Mitglied der Leibniz-Gemeinschaft und einziges außeruniversitäres Forschungsinstitut für Geographie in Deutschland verbindet das Institut Forschung und Wissenstransfer. Wir suchen eine/n profilierte/n PostDoc mit thematischer Erfahrung in der Extremismusforschung, ausgeprägter Kompetenz in der qualitativen Sozialforschung und Publikationserfahrung in internationalen Journals. Aufgabenschwerpunkte - eigene Beiträge zum konzeptionellen Rahmen - Erarbeitung und Sicherstellung der Umsetzung eines gemeinsamen methodischen Rahmens, insbesondere in Bezug auf den Vergleich der Einzelfallstudien - Beteiligung an allen sechs Fallstudien (Esch 2022, Veszprém 2023, Bad Ischl 2024, Nova Gorica/Gorizia 2025, Chemnitz 2025 und Trenčín 2026) zur Sicherstellung eines abgestimmten Vorgehens - Präsentation und Publikation der Arbeitsergebnisse - Koordination der Kommunikation mit den Verbundpartnern in Ostrava und Luxemburg - Unterstützung konzeptioneller Debatten zwischen den drei Projektteams und Moderation gemeinsamer Arbeitstreffen - Organisation des Datenmanagements und des forschungsethischen Vorgehens - Sicherung des Feld-, Archiv- und Datenzugangs sowie der technischen Umsetzbarkeit Wir bieten - ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Gestaltungsfreiraum im Rahmen der Projektvorgaben - Unterstützung bei der weiteren wissenschaftlichen Qualifikation - ein lokales Projektteam in kollegialer, internationaler Forschungsumgebung - Arbeit in einem internationalen Projektverbund und Mitwirkung beim Ausbau einschlägiger regionaler und internationaler Netzwerkbeziehungen - Vergütung nach Bestimmungen des TV-L entsprechend der persönlichen Qualifikationen mit einer Jahressonderzahlung, vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge (VBL) - Zuzahlung zum Jobticket - familienfreundliche Arbeitsumgebung mit flexiblen Arbeitszeiten sowie der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten im Rahmen einer Betriebsvereinbarung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf Wir erwarten - fundierte Kenntnisse empirischer Sozialforschung und Erfahrung in der kritischen Diskursanalyse - Erfahrung in der Populismus- und Rechtsextremismusforschung - abgeschlossenes Studium einer einschlägigen Fachrichtung, wie z. B. Humangeographie, Sozial-, Kultur- oder Politikwissenschaften - abgeschlossene Promotion mit methodischem oder fachlichem Bezug zu R²Cult, - erste Erfahrungen in der Projektarbeit - Publikationen im Themenfeld - Bereitschaft zu räumlicher und zeitlicher Flexibilität und Reisetätigkeit, u. a. im Rahmen der empirischen Forschung - sehr gute Deutsch- (B2) und Englischkenntnisse (C1) in Wort und Schrift

Sie suchen eine verantwortungsvolle Tätigkeit, die etwas bewirkt – und Ihnen dabei Sicherheit und spannende Aufgaben im Verkauf bietet? (https://enwa.eu/karriere/) Dann suchen wir Sie! Zur Verstärkung unseres Außendienst - Vertriebsteams suchen wir (https://enwa.eu/karriere/) einen technischen Verkäufer im Außendienst (m/w/d) für den Raum Baden Württemberg Ihre Tätigkeit im Vertrieb zielt auf Kontakte zu Industriekunden, Kommunen, Anlagebauern und Planern ab. Sie organisieren sich selbst unter Berücksichtigung der Was Sie mitbringen: - Als technischer Verkäufer(m/w/d) verweisen Sie  auf belegbare Erfolge Ihrer bisherigen Verkaufstätigkeiten. - Sie begeistern Ihre Kunden aus Überzeugung. - Ihre Umgangsformen öffnen Türen und erlauben ein sicheres, überzeugendes Auftreten - Eine technische Ausbildung und eine hohes Maß an Motivation runden Ihr Profil ab - Profitieren Sie von allen Vorteilen, die eine feste und sichere Anstellung bei einem innovativen und international tätigen Unternehmen  bietet. Bitte lesen Sie die gesamte Stellenbeschreibung für weitere Informationen: https://enwa.eu/karriere/ (https://enwa.eu/karriere/) Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: E-Commerce, E-Business, Marketing, Vertriebsmanagement, Präsentation, Handelsrecht Erweiterte Kenntnisse: Auftragsannahme, -bearbeitung, Channel-Management, Customer-Relationship-Management (CRM), Verkaufsförderung, Vertrieb, Preisgestaltung, Verkaufsschulung, -training Expertenkenntnisse: Kundenberatung, -betreuung, Außendienst, Verkauf, Akquisition

Sie suchen eine verantwortungsvolle Tätigkeit, die etwas bewirkt – und Ihnen dabei Sicherheit und spannende Aufgaben im Verkauf bietet? (https://enwa.eu/karriere/) Dann suchen wir Sie! Zur Verstärkung unseres Außendienst - Vertriebsteams suchen wir (https://enwa.eu/karriere/) einen technischen Verkäufer im Außendienst (m/w/d) für den Raum Hessen/Rheinlandpfalz. Ihre Tätigkeit im Vertrieb zielt auf Kontakte zu Industriekunden, Kommunen, Anlagebauern und Planern ab. Sie organisieren sich selbst unter Berücksichtigung der Was Sie mitbringen: - Als technischer Verkäufer(m/w/d) verweisen Sie  auf belegbare Erfolge Ihrer bisherigen Verkaufstätigkeiten. - Sie begeistern Ihre Kunden aus Überzeugung. - Ihre Umgangsformen öffnen Türen und erlauben ein sicheres, überzeugendes Auftreten - Eine technische Ausbildung und eine hohes Maß an Motivation runden Ihr Profil ab - Profitieren Sie von allen Vorteilen, die eine feste und sichere Anstellung bei einem innovativen und international tätigen Unternehmen  bietet. Bitte lesen Sie die gesamte Stellenbeschreibung für weitere Informationen: https://enwa.eu/karriere/ (https://enwa.eu/karriere/) Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: E-Commerce, E-Business, Marketing, Vertriebsmanagement, Präsentation, Handelsrecht Erweiterte Kenntnisse: Auftragsannahme, -bearbeitung, Channel-Management, Customer-Relationship-Management (CRM), Verkaufsförderung, Vertrieb, Preisgestaltung, Verkaufsschulung, -training Expertenkenntnisse: Kundenberatung, -betreuung, Außendienst, Verkauf, Akquisition