ODAS CONSEIL : Le talent juste, au bon endroit, au bon moment ! Rejoignez un cabinet d'expertise comptable à taille humaine fondé sur trois valeurs essentielles : La proximité relationnelle et managériale basée sur le « bien vivre ensemble ». La capacité à proposer un cadre de travail digitalisé et en cohérence avec l'équilibre entre implication et respect de la vie personnelle et logistique. La volonté de combiner l'exigence technique, le sérieux et la montée en compétences des collaborateurs selon le niveau technique de départ. Le poste : ODAS CONSEIL recrute un(e) Comptable Général(e) pour rejoindre un cabinet d'avocats familial reconnu pour la qualité de sa relation client, la qualité de ses dossiers la digitalisation de ses process juridiques. Rattaché en direct à l'avocat général, vous prenez en charge l'intégralité du processus comptable interne. Vos missions Comptabilité & Fiscalité ? Saisie et règlement des factures, gestion de trésorerie, rapprochements bancaires. ? Préparation du bilan et relation avec l'expert-comptable. ? Déclarations fiscales : TVA, IS, CFE/CVAE, rétrocessions. Gestion sociale & administrative ? Suivi paie (congés, maladies, heures sup.), déclarations sociales. ? Gestion des dossiers salariés/collaborateurs, contrats de travail et conventions. ? Suivi des assurances, mutuelles, prestataires et relations avec l'Ordre des Avocats. Facturation & dossiers clients ? Création des dossiers, facturation clients, suivi des règlements et relances. ? Gestion de la CARPA et archivage des dossiers. Achats & moyens généraux ? Commandes et relations fournisseurs, gestion des stocks. ? Suivi des contrats et de la maintenance. ? Gestion des locaux et abonnements. Profil recherché : Profil recherché ? - Formation supérieure en comptabilité / gestion (Bac +2 minimum) ? - 3 ans d'expérience minimum en comptabilité générale avec idéalement une première expérience en cabinet d'avocat ou étude notariale ? - Maîtrise complète de la production comptable avant jusqu'au bilan avant prise en charge par le cabinet comptable ? - Autonomie, rigueur, sens du service et excellent relationnel client Pourquoi rejoindre cet environnement de travail ? ? - Cabinet à taille humaine et indépendant ? - Environnement collaboratif et bienveillant, faible turnover ? - Cabinet 100 % dématérialisé, outils performants et adaptés aux enjeux de la profession du moment ? - Organisation structurée ? - Culture d'entreprise axée sur la qualité du travail et l'évolution des compétences Ce que le cabinet offre vraiment ? - Paris 8 ? - CDI - Temps plein ? - Rémunération : 45 000 - à 50 000 - brut annuel selon profil ? - Temps de travail modulable selon les périodes d'activité et les contextes spécifiques ? Chez ODAS CONSEIL, nous rapprochons les talents et les entreprises qui se ressemblent, alors n'hésitez pas à postuler !

En bref - comptable général sénior H/F, - 35K/48K€ - CDI - Roquefort la bedoule Le poste est rattaché à la responsable comptable avec laquelle il/elle travaillera en étroite collaboration. Votre rôle : assurer la gestion des opérations fiscales et comptables pour l'ensemble des 10 sociétés du groupe. Vos missions : Comptabilité générale et Clôture : · Tenue et révision de la comptabilité générale sur un périmètre de 10 sociétés · Participation active aux clôtures semestrielles / annuelles · Comptabilisation des écritures de cut-off (FNP/CCA/PCA…) · Suivi et comptabilisation des immobilisations et des amortissements · Préparation des dossiers de clôtures et des états de justification · Participation à l’établissement des annexes et liasses fiscales · Interface avec les Commissaires aux Comptes Inter compagnies : · Etablissement trimestriel des refacturations inter compagnies · Suivi, réconciliation et justification des écarts inter compagnies Comptabilité analytique ; · Gestion et suivi de la comptabilité analytique · Contribution à l’évolution des axes analytiques en lien avec la direction financière Clients/fournisseurs : · Revue régulière des comptes clients et fournisseurs · Supervision des lettrages quotidiens · Appui technique aux comptables fournisseurs et ADV · Analyse des soldes anciens et coordination avec le service trésorerie / crédit management Fiscalité ; Déclarations fiscales courantes : TVA – IS – CVAE - CFE – DEB - TICPE et toute autre obligation fiscale liée à l’activité Votre profil : Titulaire d’un bac+3 à bac +5 en comptabilité, vous justifiez d’une expérience réussie sur un poste similaire avec de soldes compétences techniques. Vous êtes rigoureux (se), vous avez la capacité à gérer des délais de clôture, vous avez l'esprit d'équipe, vous êtes à l'aise avec les ERP, Excel( TCD), les solutions IA et vous avez une expériences en cabinet. Avantages : Type d'emploi : Temps plein Rémunération : 38K€/48K€ Statut Cadre 35h hebdomadaire Lieu du poste : En présentiel Processus de recrutement: Un entretien avec notre consultant Antoine Un entretien avec la DRH + Responsable Comptable Votre profil : Titulaire d’un bac+3 à bac +5 en comptabilité, vous justifiez d’une expérience réussie sur un poste similaire avec de soldes compétences techniques. Vous êtes rigoureux (se), vous avez la capacité à gérer des délais de clôture, vous avez l'esprit d'équipe, vous êtes à l'aise avec les ERP, Excel( TCD), les solutions IA et vous avez une expériences en cabinet. Avantages : Type d'emploi : Temps plein Rémunération : 38K€/48K€ Statut Cadre 35h hebdomadaire Lieu du poste : En présentiel Processus de recrutement: Un entretien avec notre consultant Antoine Un entretien avec la DRH + Responsable Comptable

Dans le cadre de son développement, Sansara recherche un(e) Ingénieur DevOps / Cloud Azure & Cybersécurité pour concevoir, sécuriser, automatiser et maintenir l’infrastructure de sa plateforme de traçabilité et de digitalisation des produits : SCALABEL. Missions : Une sensibilité au développement .NET constitue un atout pour collaborer efficacement avec les équipes applicatives. 1. DevOps & Automatisation - Concevoir et maintenir les pipelines CI/CD (GitLab CI). - Industrialiser les déploiements via Infrastructure as Code (Terraform). - Automatiser les environnements (dev, test, préprod, prod). - Gérer les conteneurs et orchestrateurs (Docker, Kubernetes). - Mettre en place des scripts d’automatisation. 2. Cloud & Infrastructure Azure - Concevoir et opérer l’architecture Cloud Azure (IaaS, PaaS, SaaS). - Administrer les ressources : réseaux, VM, stockage, bases de données. - Mettre en œuvre les politiques de sécurité réseau (NSG, firewalls, VPN, Private Endpoint). - Garantir la haute disponibilité et la résilience des services. - Optimiser les coûts et les performances. 3. Sécurité & DevSecOps - Intégrer les outils de sécurité dans les pipelines (SAST, DAST, scans). - Mettre en œuvre les scans de vulnérabilités. Intégration de solutions à prévoir - Réaliser des audits techniques. - Appliquer les bonnes pratiques OWASP, CVE et hardening systèmes. - Participer à la gestion des incidents de sécurité. - Contribuer à la conformité (RGPD, ISO 27001 – selon contexte). 4. Monitoring & Observabilité - Déployer et maintenir les outils de supervision (Grafana, ELK). - Mettre en place des alertes proactives. - Analyser les logs, métriques et performances. - Améliorer la fiabilité opérationnelle (SRE). 5. Support au Développement & Plateforme - Accompagner les équipes de développement. - Optimiser les environnements de build et de test. - Participer à l’industrialisation des APIs et services. - Contribuer ponctuellement au développement backend (.NET) si nécessaire. - Maintenir la documentation technique. 6. Collaboration & Pilotage - Travailler avec les équipes Scalabel, Sécurité, Produit et Développement. - Participer aux rituels Agile (Scrum). - Contribuer à l’analyse des risques techniques. - Participer à la veille technologique et sécurité. Des déplacements ponctuels peuvent être nécessaires au siège de Neyret (Saint-Etienne) Loire ou chez les clients. Poste à pourvoir dès maintenant.Vous êtes titulaire d’un Bac +3 à +5 en informatique, réseaux, cloud, cybersécurité ou équivalent. Vous justifiez d’une expérience de 2 à 5 ans en DevOps / Cloud / Sécurité. L'anglais technique est indispensable, Une expérience en IoT, Manufacturing, MES ou sur la plateforme Azure constitue un réel atout, Des compétences en développement Front-End, notamment Angular, sont appréciées, Doté(e) d’excellentes qualités relationnelles, vous savez collaborer efficacement avec les équipes et les différentes parties prenantes, Organisé(e) et rigoureux(se), vous gérez vos priorités avec efficacité et faites preuve de réactivité et de force de proposition.

Notre client, un leader mondial de la logistique de tierce partie, fournit des solutions globales de chaîne d'approvisionnement pour connecter les personnes, les produits et les fournisseurs dans le monde entier. Il propose une large gamme de solutions personnalisées de bout en bout en logistique contractuelle et transport aérien, maritime, terrestre et de véhicules finis. Le groupe est présent dans 170 pays à travers le monde avec près de 110 000 employés répartis sur plus de 1 500 sites. Dans le cadre de son développement, le groupe a construit un nouveau centre logistique de 17 000m2 dans le Sud de Strasbourg dédié à l'industrie pharmaceutique. Cet entrepôt est dédié aux prestations logistiques et de transport pour les acteurs français et internationaux du secteur de la santé. Pour ce nouvel entrepôt, nous recrutons un(e) Technicien de maintenance. Cet entrepôt est dédié aux prestations logistiques et de transport pour les acteurs français et internationaux du secteur de la santé, il couvre 3 zones de température de -25C à + 25C. Rattaché(e) à la Directrice de site et en collaboration étroite avec la direction et l'exploitation, vous avez pour mission d'assurer le maintien en bon état de l'ensemble des installations techniques.. Vos Missions : faire preuve d'adaptabilité, de coopération et de rigueur pour : - Réaliser les opérations de maintenance préventives: relevés, contrôles quotidiens, planification des interventions selon planning, - Réaliser les opérations de maintenance curatives: diagnostics de pannes (site et production de froid), analyse et priorisation des actions avec son responsable et préparation des interventions, dépannages sur les équipements (mécanique, électrique), - Contrôler et analyser les mesures des installations frigorifiques (températures, pressions des compresseurs...), - Suivre la métrologie des appareils de mesure - Réaliser des travaux d'ordre immobilier (palettiers, portes de quais, superstore...) - Suivre les interventions réalisées par des prestataires extérieurs: pilotage des entreprises, contrôle et validation des actions, gestion des plans de prévention - Rédiger des rapports d'intervention et documenter l'ensemble des opérations de maintenance effectuée. - Votre sens de l'analyse et votre initiative vous permettent de : Élaborer et suivre la mise à jour des consignes et procédures d'entretien, - Proposer des solutions d'amélioration continue, de réduction des coûts, de renforcement de la sécurité et d'optimisation des installations, - En gestion avec l'équipe, vous gérez la flotte des véhicules, téléphones portables, les accès contrôlés. Votre appétence pour le respect des normes relatives à la qualité l'hygiène et la sécurité devra s'exprimer dans cet environnement pharmaceutique multi sites et innovant. Rémunération : selon expérience, entre 35 et 40K€ annuel sur 13mois + titre restaurant. Votre profil : Diplômé(e) d'un bac + 2 minimum en maintenance industrielle ou électrotechnique, vous disposez d'une expérience significative en mécanique et électricité. Votre autonomie, rigueur, goût du terrain, capacité d'adaptation et sens du service seront des atouts indispensables pour réussir à ce poste. Une connaissance du domaine CVC (frigorifique, froid industriel et commercial) serait appréciée. Vous disposez idéalement d'une habilitation électrique. Une astreinte est à prévoir avec les autres membres de l'encadrement.

Valeurs de l'entreprise : L'humain est au coeur du métier : proximité avec les projets et les clients, respect de chaque collaborateur et considération pour les aspects RH et RSE. L'entreprise valorise l'équité et la transparence. Chaque membre de l'équipe est considéré avec la même importance, et la culture interne favorise la coopération, le partage de compétences et le développement professionnel. Missions : - Encadrer et accompagner techniquement les collaborateurs selon votre expertise - Produire les missions de maîtrise d'oeuvre : esquisses, consultations d'entreprises, rédaction de notices techniques, CCTP, PGF et estimation - Intervenir sur des projets neufs et existants, principalement dans le secteur public et le patrimoine - Réaliser des missions d'AMO et de programmation technique - Participer ponctuellement au suivi de chantier pour garantir la cohérence des projets - Travailler en collaboration avec les équipes CVC, électricité et thermique sur des projets variés Une journée type : Le matin, vous préparez les dossiers techniques et les documents de consultation, tout en encadrant les collaborateurs sur les missions en cours. Sur certains projets, vous vous déplacez sur les chantiers pour suivre l'avancement des travaux et vérifier la conformité avec les plans et les estimations. Vous participez également aux réunions avec les clients, rédigez les notices techniques et ajustez les budgets et plannings selon les besoins. La journée se termine par la mise à jour des dossiers et la planification des prochaines interventions ou suivis. Profil recherché : - Expérience de 5 à 10 ans en économiste de la construction ou AMO, avec au moins 3 ans confirmés sur des projets de maîtrise d'oeuvre - Connaissance solide des marchés publics, patrimoine existant, équipements publics et industrie légère - Capacité à encadrer et transmettre son expertise technique - Polyvalence et ouverture d'esprit pour gérer différents types de projets et typologies de clients - Autonomie, rigueur et esprit d'équipe - Sens de l'organisation pour suivre des missions complexes ________________________________________ Rémunération et avantages : - Salaire : 30 000 EUR à 45 000 EUR brut annuel selon profil et expérience - Horaires : 39h hebdomadaires, 12 RTT par an - Mutuelle : prise en charge à 65% (100% option 1) - Prévoyance - Intéressement et comité d'entreprise externe - Déplacements ponctuels à la journée (véhicule non attitré, frais réels remboursés) - Pas de découchage, missions principalement locales (région Nantaise / Bretagne) ________________________________________ Processus d'embauche : Le processus comprend un premier échange pour découvrir votre parcours et vos motivations, suivi d'un entretien technique avec un responsable de l'équipe. Une proposition est ensuite faite rapidement aux candidats retenus, avec un processus simple et transparent pour assurer une intégration rapide et efficace.

Le CEA est un acteur majeur de la recherche, au service des citoyens, de l'économie et de l'Etat.Il apporte des solutions concrètes à leurs besoins dans quatre domaines principaux : transition énergétique, transition numérique, technologies pour la médecine du futur, défense et sécurité sur un socle de recherche fondamentale. Le CEA s'engage depuis plus de 75 ans au service de la souveraineté scientifique, technologique et industrielle de la France et de l'Europe pour un présent et un avenir mieux maîtrisés et plus sûrs.Implanté au coeur des territoires équipés de très grandes infrastructures de recherche, le CEA dispose d'un large éventail de partenaires académiques et industriels en France, en Europe et à l'international. Les 20000 collaboratrices et collaborateurs du CEA partagent trois valeurs fondamentales : * La conscience des responsabilités* La coopération* La curiositéLe Département de Soutien Scientifique et Technique (DSST) assure les tâches de support, d'assistance à maîtrise d'ouvrage pour l'ensemble des installations du CEA Paris-Saclay et en particulier dans le domaine de la construction ou la réhabilitation de bâtiments (Installations Nucléaires de Base, Laboratoires, Tertiaires et dépendances).Le Groupe Lot Technique (GLT) du Service Projets, Ingénierie de la Construction (SPIC), qui regroupe toutes les compétences techniques du bâtiment (courants forts BT / courants faibles / VDI / levage / CVC / plomberie), recherche un profil de chargé d'affaires CFO-CFA en contrat.Votre tâche principale :Assurer la mise en oeuvre de travaux principalement dans le domaine des Courants Forts BT et ponctuellement dans le domaine des CFA, en respectant règlementation, coûts et délais sur l'ensemble du périmètre Paris-Saclay :Assistance à Maîtrise d'Ouvrage et Maîtrise d'oeuvre des projets d'envergure modéréeAssistance à Maîtrise d'Ouvrage pour les projets plus complexes incluant la maîtrise des contrats d'ingénieries(notamment MOE)Les projets et les travaux se déroulent principalement dans le cadre d'aménagement de laboratoires de recherches biomédicales et d'installations nucléaires de base.Les permanences pour motif de sécurité (permanence électrique) font partie intégrante du poste, après un cycle de formation.Votre profil : Titulaire d'un diplôme Bac+2 ou BAC+3 (BTS, BUT, Licence) en électrotechnique, génie électrique ou informatique industrielle, vous justifiez d'une première expérience en suivi d'affaires (d'étude et/ou travaux) dans les domaines des courants forts et courants faibles. Une habilitation électrique est demandée.Vos capacités rédactionnelles et d'adaptation, votre sens du service et votre réactivité seront des atouts indispensables pour mener vos tâches.Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes handicapées, cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Le CEA propose des aménagements et/ou des possibilités d'organisation pour l'inclusion des travailleurshandicapés.Intégrer le CEA c'est :Évoluer dans un cadre de recherche, de développement et d'innovation possédant une culture, un patrimoine et des installations uniques.et de durabilité.Une politique RH où la diversité et l'inclusion sont prépondérantes.Des perspectives de carrière permises par plus de 60 familles de métiers et par une implantation nationale (9 sites en France).L'accès à un éventail de formations pour un parcours professionnel riche et varié.Un équilibre vie privée-vie professionnelle permis notamment grâce à 52 jours de congés /RTT et la prise en charge de 75% des frais de transport.Notre annonce correspond à vos recherches ? Postulez directement sur notre lien.A bientôt#LI-CW1

Career Opportunities: Senior Depositary Oversight Specialist (123420) Requisition ID 123420 - Posted 05/01/2026 - Luxembourg - Luxembourg - Activity area (1) - Experienced Professionals Your team The Pictet Group is one of the world's leading independent wealth and asset managers. Founded in 1805 and headquartered in Geneva, Switzerland, the Group is represented at 30 offices in financial centres worldwide, and currently employs over 5200 people. Pictet has been present since 1989 in Luxembourg, where it employs over 700 people. Operations provide secure and efficient processing of Pictet's banking transactions and investment funds. Our teams ensure all activities follow regulations and manage risks. By developing and maintaining a modern, robust infrastructure, we guarantee reliable, high-quality services for Pictet wealth management, asset management and real estate clients. The scope of the role is to take part in all monitoring and control activities of the team relating to the oversight missions of the depositary. Additionally, the role involves leading and managing projects focused on the implementation of new technologies, driving process improvements, and addressing regulatory changes within the depositary function. Your role • Carry out the monitoring and control measures set out in the Depositary Oversight control plan in the following areas of oversight: • o Asset valuation and UCI's NAV calculation o Subscriptions/redemptions of UCI units/shares o Compliance of the UCI's instructions/investment decisions o Distribution of the UCI's income o Timely settlement of the UCI's transactions o Manage regulatory escalation processes • Be involved in the regulatory due diligence required for some UCI's service providers (central administration, external valuer, AIFM/management companies). • Draft periodic review reports on depositary control results for the UCI management bodies, the Bank's management, or the supervisory authorities. • Contribute to the risk/feasibility/compliance analysis for new UCI depositary mandates or significant changes in existing mandates. • Perform and update depositary risk assessment/scoring for each UCI/sub-fund and implement appropriate oversight procedures. • Assist with the regulatory watch of the role, responsibilities, and best practices of UCI depositaries to ensure compliance with the regulatory framework. • Leverage AI tools and data analytics to optimize depositary monitoring and control framework, identifying trends, anomalies, and improve processes. • Lead projects related to new technologies, process improvements, and regulatory changes within the depositary function. Your profile Experience: • Bachelor's degree in Finance, Economics, Law or Management with 7 years' relevant experience (e.g., Fund Accountant, UCI's Auditor, Fund Compliance Officer). Technical skills: • Familiarity with the regulatory environment applicable to the investment activity of UCIs (AIFMD, UCITS) and a sound knowledge of the requirements relating to the depositary function. • Good knowledge of the operation of UCIs (calculation of NAVs, processing of redemptions/subscriptions of units, types of UCIs, parties involved in a UCI). • Very good MS Office skills (Word, Excel, PowerPoint). • Advanced knowledge of data management tools and AI technologies, with experience in applying these in financial services operations. • Proficiency in data visualization (e.g.,Tableau). • Knowledge of Avaloq/MultiFonds/eFront. Soft skills: • Strong analytical skills with a keen interest in leveraging data and AI for regulatory and operational improvements. • Excellent project management skills, with the ability to lead cross-functional teams. • Rigorous and with analytical skills and a keen interest in regulatory matters. • Ability to communicate effectively and professionally with peers and external stakeholders, including clients and supervisory authorities. • Ability to cope with stress and to work independently. Language skills: • Fluent in French and English. Note We will not accept any CVs from agencies. In accordance with the provisions of the Luxembourg law of 23 July 2016 amending the law of 29 March 2013, candidates may be required to provide an extract from their criminal record. This document, issued by the authorities, must not be older than three months. Such a document will be requested with the aim of carrying out a character check on candidates, bearing in mind the area of activity of our establishment and, more particularly, the tasks described in the job description. Flexible and modern ways of working As a responsible and supportive employer, we promote the well-being of our employees through a set of flexible working arrangements, ranging from a work-from-home policy for eligible functions to opportunities for annualised part-time leave and extended parental leave. Diversity & Inclusion Pictet is an equal opportunity employer and is committed to creating a diverse environment. We respect all individuals and seek their inclusion in the workplace.

Dans le cadre d'une vacance de poste, le Centre Communal d'Action Sociale de Libourne recrute son Responsable des Résidences autonomies (H/F), à temps complet. Sous l'autorité de la responsable Ville inclusive/seniors/handicap et en étroite collaboration avec le responsable de l'animation et la coordinatrice administrative du service, vous aurez pour missions principales : - Gestion des résidences autonomie/Accompagnement médico - social des résidents : - Coordination de la gestion quotidienne des activités du service et du planning des agents - Gestion du fonctionnement des résidences en lien avec les équipes et les intervenants externes - Management et encadrement des équipes des résidences (réunion de service, formation, accompagnement, .), en coordination avec le responsable des animations - Organisation des astreintes techniques et des dispositifs exceptionnels (plan canicule) - Organisation et suivi des commissions d'attribution de logements (analyse des candidatures, rencontres préalables, lien avec le service d'évaluation, présentation en commission, comptes rendus et suivi des admissions) - Garantie de la qualité de l'accompagnement médico-social des résidents et du lien avec les familles et les intervenants - Organisation et participation aux instances collégiales (CVS, commissions.) - Développement et animation des partenariats locaux - Actualisation et mise en œuvre du Plan Bleu dans les résidences - Démarche qualité : - Suivi des processus du service, de l'admission à la sortie des résidents - Elaboration et amélioration des procédures réglementaires et opérationnelles (HACCP, entretien, sécurité des bâtiments, RBPP, ARS, SST.), en lien avec le service technique - Mise à jour des documents institutionnels et des procédures internes (projet d'établissement, règlement intérieur, contrat de séjour, projet d'animation, gestion des événements indésirables, plan de nettoyage, réclamations.) - Veille règlementaire et juridique - Anticipation et sécurisation des évaluations sur la base du référentiel HAS - Suivi du plan d'amélioration de la qualité des établissements - Budget - Participation à la préparation, à l'exécution et au suivi budgétaire du service (M22), sous l'autorité de la responsable du service Ville Inclusive - Seniors - Handicap, en lien étroit avec la responsable du pôle Moyens généraux. Profil : Cadre intermédiaire dans le domaine médico-social de formation, vous disposez de solides connaissances du positionnement des résidences autonomie au sein du secteur médico-social. Vous justifiez d'une expertise des textes réglementaires en vigueur, ainsi que des méthodes et pratiques du management d'équipe. Vous maîtrisez les normes HACCP, les règles applicables aux ERP et le référentiel HAS, et vous possédez des compétences informatiques solides, notamment sur le pack Office et les logiciels métiers. Fort d'une expérience confirmée dans l'animation de groupes, vous savez travailler en transversalité, piloter des équipes et structurer les actions dans une logique de coordination et d'amélioration continue. Autonome et volontaire, vous êtes force de proposition et d'innovation, tout en faisant preuve de rigueur dans la rédaction et le suivi des projets. Doté de qualités relationnelles avérées, vous savez vous adapter à des interlocuteurs variés, faire preuve d'empathie, respecter la déontologie et garantir d'une discrétion professionnelle indispensable à l'exercice de vos fonctions. Vous êtes disponible pour assurer des astreintes.

En tant que groupe leader dans la distribution de matériel et services pour les professionnels de la restauration et de l'hôtellerie, ECF Group est en constante évolution. Pour renforcer nos équipes et assurer la fiabilité de nos opérations financières, nous recherchons un Réviseur Comptable (H/F) passionné et rigoureux. Vos missions : Au sein de notre service comptable, vous jouerez un rôle clé pour assurer la régularité, la sincérité et la conformité des comptes des entités de votre périmètre. Vos principales responsabilités incluront, pour les entités de votre périmètre : L’analyse des écritures comptables et la justification des soldes La réalisation des travaux de clôture mensuelle et la production des reporting dans un délai imparti Le contrôle et la révision des comptes annuels (bilan, compte de résultat) La production des états financiers (Liasses, annexes…) La préparation des dossiers de révision pour les commissaires aux comptes La production des déclarations fiscales (TVA, IS, CVAE, etc.) Pour ce poste stratégique, nous recherchons un candidat doté d'une solide expertise et d'un sens aigu du détail. Votre parcours Vous êtes titulaire d'un diplôme supérieur en comptabilité et gestion (DCG, DSCG, Master CCA ou équivalent). Vous justifiez d'une expérience significative (idéalement 3 à 5 ans) sur un poste similaire, acquise en cabinet d'expertise comptable ou en entreprise, vous ayant permis de développer une expertise en révision des comptes. Vos compétences La maîtrise des principes comptables, des normes fiscales. Excellente capacité d'analyse et de synthèse des données financières complexes. Rigueur, autonomie et organisation sont vos maîtres mots. Vous êtes reconnu(e) pour votre communication claire et votre aisance relationnelle, vous permettant d'interagir efficacement avec différentes équipes. La maîtrise des outils informatiques et des logiciels comptables (ERP), notamment SAP, est indispensable. Vos qualités personnelles Vous êtes proactif(ve) et orienté(e) solutions. Vous appréciez le travail en équipe et contribuez à une ambiance collaborative. Votre curiosité et votre esprit critique vous poussent à toujours chercher à optimiser les processus. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à apporter votre rigueur à une équipe passionnée, nous serons ravis de découvrir votre candidature ! Ce que nous offrons Atmosphère internationale Mobilité interne Environnement de travail agréable dans nos bureaux situés à Grigny Carte ticket-restaurant (swile) Frigo connecté Picard pour des déjeuners équilibrés Accès à un parking privé, sécurisé et équipé de 8 bornes de recharge électrique Prise en charge à 60% des titres de transport Comité social et économique Mutuelle d’entreprise Intéressement/Participation Entreprise certifiée Great Place To Work 2025 ECF Group, à travers sa Politique de recrutement, s’engage pour la diversité et l’Emploi Local tout en évaluant les candidatures de façon équitable. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

UMANEIS RH, division spécialisée Médico-Social du Cabinet de recrutement ADEIS RH, recrute un Préventeur des Risques Professionnels (prévention des risques professionnels) (h/f) pour la Fondation ANAIS (4000 personnes accompagnées, 2200 salariés, 110 ESMS sur 14 départements). La vocation de la Fondation ANAIS est de favoriser le développement personnel, l'épanouissement intellectuel et physique, l'insertion sociale et professionnelle des personnes vivant avec un handicap ou dépendantes (enfants, adultes et personnes âgées) et de les accompagner tout au long de leur vie. La Fondation affirme la primauté de la personne dans toutes ses dimensions, sa dignité, le respect de ses droits, de ses désirs, de ses convictions. Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous évaluez les risques professionnels à partir de l'analyse des situations de travail actuelles ou futures, définissez et proposez des stratégies de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail, contrôlez leur mise en œuvre et en évaluer les résultats. Vos missions principales sont les suivantes : - Mise à jour du DUERP - Analyse d'un incident, d'un accident, ou d'une maladie professionnelle - Appui aux équipes techniques et logistiques pour l'élaboration, la mise en œuvre et le suivi du plan de prévention avec les entreprises extérieures et du protocole de sécurité chargement / déchargement - Conception et animation d'interventions et d'actions de formation à la prévention des risques professionnels - Conseil aux décideurs et aux professionnels sur les risques professionnels - Coordination de la gestion des risques professionnels et de la traçabilité de l'évaluation - Élaboration des programmes annuels de prévention des risques professionnels, et d'amélioration des conditions de travail - Élaboration et actualisation des procédures, protocoles, consignes et autres supports de communication concernant les risques professionnels - Mise en œuvre de la démarche d'évaluation des risques professionnels et de leur prévention - Suivi des actions de prévention des risques professionnels et réalisation des bilans institutionnels et Documents préparatoires aux instances compétentes dans le domaine de la sécurité et santé au travail et traçabilité des données à caractère réglementaire notamment CSSCT et CSE territoriaux et CSEC - Traitement des risques élevés dans le document unique d'évaluation des risques professionnels, des causes d'accident du travail et de maladies professionnelles, des dangers graves et imminents et autres interventions d'urgence Titulaire d'un diplôme supérieur (de type Licence professionnelle Qualité Hygiène Sécurité Environnement ou équivalent), vous avez acquis une expérience riche et réussie dans la prévention des risques professionnels. Force de propositions sur les actions à mener en matière de qualité de vie au travail, vous faites preuve de rigueur, d'analyse, de synthèse et d'autonomie dans la mise en œuvre de votre travail. Vos qualités relationnelles et votre sens de l'écoute vous permettent d'être l'aise dans l'animation de groupes de travail (formations et réunions). Vous justifiez de qualités rédactionnelles et êtes à l'aise avec l'utilisation des outils numériques. Poste à pourvoir en CDI, CCN66, statut Cadre. Nous étudierons votre candidature en toute confidentialité. A vos CVs ! (Référence de l'annonce à indiquer : 202-SP-CF-25).