Your role

As Sales Support Assistant, you play an essential role in ensuring that daily tasks are completed accurately and on time. This is a hands-on position where your focus is on execution and delivering reliable support to the sales team.

What you will do

• Perform daily administrative tasks to keep the office organised and efficient.
• Provide clear, professional assistance to customers and partners (phone, mail, email).
• Resolve administrative issues for the sales team promptly, ensuring smooth workflows.
• Arrange courier services and handle facility-related tasks, such as ordering supplies and managing small purchases.
• Respond to customer inquiries regarding administrative and marketing topics with accuracy and professionalism, in collaboration with the sales teams in Europe and the marketing team in Asia.
• Prepare and update documents and records, ensuring that information is always current and accessible.
• Assist with marketing and sales support tasks, such as preparing presentations or updating customer data.
• Execute ad-hoc tasks that help the team meet deadlines and maintain high standards.

Who you are

• Trilingual: Fluent in Dutch, French, and English (spoken and written).
• Organized and detail-oriented, with a strong sense of responsibility.
• Proactive and reliable, with a focus on completing tasks efficiently.
• Skilled at managing multiple priorities in a structured way.
• Strong communicator with excellent customer service skills.
• Comfortable using MS Office and other standard office tools.

What we offer

• A dynamic, international work environment where your contribution matters.
• Opportunities to learn, grow, and take ownership of your role.
• Competitive salary and benefits package.
• A prime location near Groenendaal station (train and bus), close to the Brussels Ring and the Sonian Forest - perfect for a refreshing walk during breaks!

Beschreibung: - Reinigen von Privathäuser, Geschäften, Büros, Praxis, Fenster Profil: Formationen im Reinigungswesen erwünscht Gesundheitlich in guter Verfassung ist Voraussetzung Französisch und Luxemburgisch sowie Englisch von Vorteil Weiteres: Benzingeld/Auto nach einigen Monaten Tatsächlicher Arbeitsort: flexibel

soutenir et accompagner les personnes dans leurs projets, leurs démarches,et ce à travers tous les domaines de la vie quotidienne : administratif, logement, médical, emploi, relationnel, ...

travailler avec le réseau  du service  et celui de la personne; organiser et animer des réunions d'évaluations de concertation,

travailler en équipe, faire appel aux ressources de l'équipe, savoir travailler en dyades et avec la direction

participer activement aux réunions d'équipe

se former : participer aux supervisions d'équipe et  à des formations , partager ses nouveaux acquis avec l'équipe

pour postuler il faut posséder un bachelier professionnalisant à orientation pédagogique, psychologique, sociale, paramédicale ou artistique.

avoir une formation d'assistant en psychologie, d'ergothérapeute, de logopède, d'éducateur spécialisé, d'assistant social d'enseignant dans le primaire peut donner accès à cet emploi. 

il faut s'approprier et respecter les principes et les valeurs du service

il faut maitriser  microsoft 365,au minima l'utilisation  Word, Excel Outloock et Teams

Horaire comprenant des plages fixes et des plages flottantes. barème de la CP 319.02, congés extralégaux,abonnement stib pris en charge à 100%. Prestations sur 3 jours , mardi obligatoire et 2 autres jours  à définir avec le candidat avec une préférence pour le mercredi et le jeudi

Vil du være med til at halvere andelen af unge udenfor uddannelse og job i Ringkøbing-Skjern Kommune?

I Ungecenter Ringkøbing-Skjern søger vi en faglig dygtig ungerådgiver, som kan se sig selv bidrage til, at vi lykkes med denne opgave.

Du skal kunne se værdien i at arbejde helhedsorienteret og virksomhedsvendt med udsatte unge under 30 år, der skal vejledes og støttes i at komme i uddannelse eller job.

Stillingen er på 37 timer med opstart den 1. juni 2026 eller ifølge aftale.

En ny ungeindsats og et ungecenter

I Ringkøbing-Skjern Kommune er vi i gang med at implementere en ny ungeindsats og etablere et ungecenter, hvor fagpersoner, lokale virksomheder, frivillige og foreninger inviteres ind, og skal samarbejde på helt nye måder.

Ungecenter Ringkøbing-Skjern er én indgang til vejledning og hjælp for kommunens unge 15-29-årige med et støttebehov. Her er et stort fokus på det tværfaglige og tværgående samarbejde, og på en tidlig og forebyggende indsats. 

Ungecentret har adresse på Tømrervej 2 i Skjern.

Om dine opgaver

Det vil være din opgave, at:

• gennemføre kontinuerlige samtaler med unge 
• lave en konkret plan for forløbet sammen med den enkelte unge
• iværksætte de tilbud og andre indsatser, der er en del af den unges plan
• varetage funktionen som koordinerende ungerådgiver 
• handle forebyggende og forpligtende i det tværfaglige og tværgående samarbejde både internt i kommunen og med eksterne samarbejdspartnere
• følge op på den enkelte unges plan, tilbud og andre indsatser
• deltage i arbejdsgrupper, der kan være meget forskellige i indhold og varighed
• tilbyde dig til at løse andre ad hoc-opgaver i Ungecentret

Vores forventninger til dig

Vi ønsker os, at du har følgende kvalifikationer:

• Du er uddannet socialrådgiver eller socialformidler 
• Du har en anerkendende tilgang, og du kan skabe kontakt og en forandring i mødet med den unge
• Dit blik er rettet mod den unges styrker, ressourcer og muligheder
• Du trives med at arbejde selvstændigt, men fungerer også rigtig godt i et ambitiøst team, hvor vi lige nu er i gang med at betræde nyt land i et ungecenter
• Du har mod på at være med i opbygningen af et ungecenter, hvor der nogle gange er flere spørgsmål end svar
• Du kan bevare fodfæstet, - også når det er svært og der er modgang
• Du er god til at planlægge din arbejdsdag, arbejder struktureret og effektivt
• Stabilitet, ansvarlighed og at følge opgaverne til dørs kendetegner dig
• Dine formuleringsevner er gode både i mødet med andre og ”på papiret”
• IT er ikke noget, du tænker meget over, det er mest bare noget du kan 

Vi forventer, at du har B-kørekort, da nogle af dine arbejdsopgaver skal varetages udenfor Ungecentret, f.eks. hos eksterne samarbejdspartnere.

Ungecenter Ringkøbing-Skjern, - hvad kan vi fortælle om os?

Vi kan blandt andet tilbyde:

• Et meget meningsfuldt job, hvor du hver dag kan gøre en konkret forskel for unge 
• Indflydelse på at forme en ny ungeindsats og et nyt ungecenter
• Et fagligt ambitiøst og hjælpsomt team med stærkt sammenhold
• Tværfagligt samarbejde med engagerede kommunale kolleger og andre samarbejdspartnere
• Høj grad af frihed, tillid og ansvar i opgaveløsningen
• Faglig sparring og planlagt supervision
• Løn efter gældende overenskomst og efter principperne i Ny Løn.

Det praktiske

Din ansøgning skal være os i hænde senest den 14. april 2026.

Vi forventer at holde samtaler mandag den 20. april 2026.

Hvis du ønsker yderligere oplysninger om stillingen er du velkommen til at kontakte leder af Ungecenter Ringkøbing-Skjern Joan Thyregaard, tlf.: 9974 1411.

Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Ansøg" nederst på siden. Vedhæft din ansøgning og dit CV samt relevante bilag i PDF eller DOC format.

 

Vi skal oplyse dig om, at ved eventuel fremtidig ansættelse ved Ringkøbing-Skjern Kommune, vil der være krav om anvendelse af dit private MitID til identitetssikring ved aktivering af IT-brugerkonto.

 

Medarbejderne i Ringkøbing-Skjern Kommune er vores vigtigste ressource

Vi understøtter det gode liv og væksten. Vi går efter de gode løsninger sammen med borgere, virksomheder og andre gode relationer.

Vores arbejde er båret af viden, som vi hele tiden udvikler. Vi lærer af enhver opgave - både som enkeltperson, team og organisation. Læring er en del af hverdagen.

Vi er og bliver rige på natur i Danmarks største kommune. Naturen er kilden til det gode liv og til at skabe vækst. Det går vi efter. Det lykkes, fordi vi forkæler ildsjælene og arbejder sammen på tværs.

Brænder du for økonomistyring og data? Trives du med at arbejde selvstændigt i et fagligt stærkt miljø? Vil du være med til at understøtte fremtidens universitetscampus ved at sikre korrekt rapportering og bidrage til beslutningsgrundlag for DTU´s ledelse? 

Så er du måske vores kommende kollega!

DTU er et teknisk eliteuniversitet med fokus på innovation og bæredygtighed og nu søger vi en erfaren Financial Controller til Koncernøkonomi, som er en del af Afdelingen for Økonomi og Regnskab. Du bliver en del af et mindre controllerteam i Budget og Rapportering, som sammen arbejder med den konsoliderede rapportering til direktion og bestyrelse. Teamet består også af to kompetencecentre for henholdsvis anlægsinvesteringer samt projektøkonomi for campusdrift og udvikling af DTU´s infrastruktur.

Om stillingen
Som Financial Controller bliver du en nøgleperson i konsolideringen af DTU´s projekter og enhedsregnskaber. Du får ansvar for spændende og udfordrende opgaver i en dynamisk stilling med store muligheder for både faglig og personlig udvikling i en opgavemæssig afvekslende hverdag. Vores opgave er at være med til at sikre en sund drift, en god likviditet og en solid balance.

Digitalisering, AI og effektivitet er nøgleordene i 2026, og derfor kræver stillingen, at det er naturligt for dig at tænke i nye processer og værktøjer for at være med til at skabe fremtidens økonomiafdeling på DTU.

Du refererer til sektionslederen for Budget og Rapportering, og dine primære opgaver bliver i tæt samarbejde med en erfaren kollega:

• Medvirke til konsolidering og controlling af kvartalsregnskaber, budgetter og årsrapport for DTU; herunder koordinering af balanceposter og stillingtagen til pengestrømme.
• Udarbejde og opdatere procesbeskrivelser og vejledninger samt lave udkast til ledelsesindstillinger.
• Udarbejde ledelsesrapportering til direktion og bestyrelse.
• Vidensdeling og sparring med kolleger i hele økonomiafdelingen samt være en supportfunktion for forespørgsler og analyser i en bred kontekst.
• Teamet har et tæt samarbejde med de andre afdelinger i økonomiafdelingen: Enhedsøkonomi, Projektøkonomi og Koncernindkøb samt andre enheder på DTU.
• Medvirke til optimering og forbedring af økonomiprocesser gennem digitalisering og AI.

Hvem er du?
Vi forestiller os, at du har en relevant økonomisk uddannelse og en del erfaring med konsolidering, rapportering og controlling på koncernniveau. Du arbejder struktureret, er proaktiv og går forrest, når opgaver skal løses. Hvis du har erfaring med Excel på højt niveau og kendskab til eller interesse for udvikling og implementering af IT-systemer, er det en klar fordel. DTU anvender Oracle som ERP-system.

Herudover har du evnen til at analysere data og omsætte dem til indsigt, der understøtter beslutninger og optimerer processer. Derudover er du en tydelig og samarbejdsorienteret kommunikator, som kan formidle informationer præcist og letforståeligt på dansk i både skrift og tale. Du lægger vægt på at trives både i faglige og menneskelige relationer med kolleger og samarbejdspartnere

Hvad tilbyder vi dig

• En arbejdsplads i konstant udvikling, hvor du har mulighed for at påvirke tiltag og processer.
• Stor fleksibilitet i tilrettelæggelsen af dit arbejde, herunder mulighed for delvis hybrid/hjemmearbejde og fokus på balancen mellem arbejdsliv og fritid.
• Mulighed for faglig udvikling gennem kurser og sparring.
• En central rolle på et teknisk eliteuniversitet, der er kendt for innovation og bæredygtighed.
• Et uformelt og positivt arbejdsmiljø med engagerede og dygtige kolleger.

Løn og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til overenskomst for akademikere i staten eller anden relevant overenskomst. 

Forventet tiltrædelse 1. juni 2026.

Arbejdssted er DTU Lyngby Campus. 

Ansøgning og kontakt
Vi skal modtage din online ansøgning senest den 7. april 2026 .  Åbn linket "Ansøg nu", hvor du udfylder ansøgningsformularen samt vedhæfter motiveret ansøgning, CV og eksamensbeviser. 

Har du spørgsmål eller ønsker du flere oplysninger om stillingen, er du velkommen til at sektionsleder Eva Rasmussen på 2161 5838. 

Ansøgninger modtaget efter ansøgningsfristens udløb tages ikke i betragtning.

Alle interesserede uanset alder, køn, handicap, race, religion eller etnisk tilhørsforhold, opfordres til at søge stillingen. Da DTU arbejder med forskning i kritisk teknologi, hvormed der gælder særlige regler for blandt andet sikkerhed og eksportkontrol, kan der blive foretage open source-baggrundstjek af kvalificerede kandidater til stillingen.

DTU – Til gavn for samfundet siden 1829
DTU er et af Europas førende tekniske eliteuniversiteter. Med forskning og uddannelser i international topklasse skaber vi løsninger på tidens store samfundsmæssige udfordringer og bidrager til at sikre Europas globale førerposition inden for bæredygtig teknologiudvikling.  Siden H.C. Ørsted grundlagde DTU for snart 200 år siden, har vores mission været den samme: Vi udvikler og nyttiggør naturvidenskab og teknisk videnskab til gavn for samfundet. DTU har 13.800 studerende, 1.600 ph.d.-studerende og 6.500 ansatte. Vi arbejder i et internationalt miljø og har en inkluderende, udviklende og uformel arbejdskultur. DTU har campusser i hele Danmark og i Grønland og samarbejder med de bedste universiteter verden over.

Vil du bruge dine sundhedsfaglige kompetencer til at skabe reel forandring for mennesker, der kæmper med alkohol- eller stofmisbrug?

Hos Haderslev Rusmiddelcenter får du en hverdag, hvor din faglighed gør en mærkbar forskel. Vi søger dig, der brænder for både det kliniske arbejde og det relationelle møde, og som trives i et tværfagligt fællesskab med høj faglighed, stærke værdier og plads til humor.

Om Haderslev Rusmiddelcenter
Haderslev Rusmiddelcenter er kommunens specialiserede tilbud til borgere over 18 år med alkohol- eller stofmisbrug. Centret tilbyder gratis rådgivning, behandlingsforløb og medicinsk støtte, og der er også hjælp til pårørende.

Vores fælles mål er klart:
Vores fælles mål er at hjælpe den misbrugsramte borgere med at slippe ud af et afhængighedsmønster, øge livskvaliteten og give redskaber til at håndtere hverdagen uden stoffer eller alkohol.

Du bliver en del af et fagligt stærkt team bestående af 8 rusmiddelbehandlere, 1 administrativ medarbejder, 1 læge samt en nærværende leder. Haderslev Rusmiddelcenter er organisatorisk forankret i Haderslev Kommunes afdeling for Livsmestring og Støtte, hvor vi arbejder ud fra den fælles tilgang “Værdifuld hverdag – hver dag”. Her kan du læse mere om denne tilgang:  “Værdifuld hverdag - hver dag”.

Om stillingen
Som sundhedsfaglig medarbejder i vores klinik får du en central rolle i den daglige drift og i samarbejdet omkring borgernes behandlingsforløb. Dine opgaver vil blandt andet omfatte:

Sundhedsfaglige opgaver

• Ansvar for og udførelse af medicinadministration i klinikken.

• Tæt og løbende samarbejde med rusmiddelcenterets tilknyttede læge.

• Sundhedsfaglig sparring til rusmiddelbehandlere og øvrige fagprofessionelle.

• Formidling af sundhedsfaglig viden internt i huset.

• Observation, vurdering og dokumentation af borgernes sundhedsmæssige tilstand.

Socialfaglige opgaver

• Bidrage til helhedsorienterede behandlingsplaner i samarbejde med tværfaglige kolleger.

• Motiverende samtaler og relations arbejde.

• Tværgående samarbejde med kommunale og eksterne aktører.

Vi søger dig som

• Har en sundhedsfaglig uddannelse og autorisation.

• Har stor interesse for målgruppen og det specialiserede rusmiddelområde.

• Besidder høj faglighed og et solidt klinisk blik.

• Har lyst til at arbejde i en tværfaglig sammenhæng, hvor samarbejde er nøglen.

• Møder mennesker med respekt, empati og nysgerrighed.

• Kan arbejde selvstændigt, struktureret og bevare overblikket – også i komplekse situationer.

• Tør dele både styrker og udfordringer i kollegial sparring.

Vi tilbyder

• Engagerede, erfarne og fagligt stærke kolleger.

• En spændende stilling i et stærkt fagligt miljø.

• Et kollegialt fællesskab med høj trivsel og fokus på kvalitet.

• Gode muligheder for faglig sparring, udvikling og efteruddannelse.

• En arbejdsplads med tydelige værdier, humor og plads til faglig refleksion.

• Arbejdstid i dagtimerne – mandag, tirsdag og onsdag fra kl. 7.30 til kl. 15, torsdag fra kl. 7.30 til kl. 16.30 og fredag fra kl. 7.30 til kl. 13.00.

Vi vil gerne høre dine tanker
I din ansøgning beder vi dig kort forholde dig til disse 3 spørgsmål:

1. Hvad motiverer dig ved at arbejde med mennesker, der har alkohol- eller stofmisbrug?

2. Hvordan bruger du dine sundhedsfaglige kompetencer i et tværfagligt samarbejde?

3. Hvordan bidrager du til et stærkt fagligt fællesskab og en god dialog i hverdagen?

Løn- og ansættelsesvilkår

• Stillingen er på 37 timer ugentligt.

• Tiltrædelse pr. 1. juni 2026.

• Løn og ansættelsesvilkår aftales i henhold til gældende overenskomst.

• Der indhentes straffeattest ved ansættelse.

Vil du vide mere?
Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte:

• Vibeke Steenholdt, sundhedsfaglig medarbejder, telefon 23 39 62 43 

• Frank Sørensen, leder, telefon 23 71 52 31
  Hverdage mellem kl. 10 og kl. 14.

Ansøgningsfrist
Send din ansøgning, CV og bilag via ansøgningsknappen senest onsdag den 15. april kl. 12.

Ansættelsessamtaler afholdes tirsdag den 21. april 2026 i Sundhedscenter Haderslev.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Om Haderslev Kommune
Vi er en organisation med ambitioner for både Haderslev Kommune og os selv. Vi arbejder målrettet og nytænkende, skaber resultater sammen og tør sigte højt. Hos os er dialog og fællesskab nøglen til udvikling – på tværs af fag, borgere, erhvervsliv, foreninger og politikere. Derfor er vores ambition, at vi inden 2030 har 250 flere i uddannelse, 500 flere indbyggere og 1.000 flere arbejdspladser. Alt det kan du blive en del af med et job hos os.

Bliver du glad, hvis du kan hjælpe og aflaste en forskningsgruppeleder med administrative opgaver? Er svaret ’ja’, så søg en for dig spændende stilling i DTU Fødevareinstituttet.

Institutsekretariatet i DTU Fødevareinstituttet søger en administrativ koordinator, som skal hjælpe instituttets forskningsgruppeledere med mange forskelligartede opgaver.

Jobbet 
Som administrativ koordinator bliver du tilknyttet fire forskningsgruppeledere, som du giver den løbende administrative support, de har behov for. Det kan være systemsupport i forbindelse med brug af økonomisystemer, opgaver forbundet med budgetlægning og opfølgning på timeregistreringer, opfølgning i forbindelse med projektadministration, hjælp til at planlægge og gennemføre møder og andre arrangementer – og meget andet.

Du bliver samtidig et centralt bindeled mellem forskningsgruppelederne og Institutsekretariatet, som generelt hjælper med administrativ systemunderstøttelse, ledelsessupport, on- and offboarding samt koordination ift. bygninger, indkøb, IT, arrangementer og kommunikation. Du kan dermed også blive involveret i andre tværgående koordinationsopgaver i instituttet. 

Vores forventninger til dig
For at komme i betragtning til stillingen har du:

• Nogle års erfaring med lignende opgaver gerne fra en større arbejdsplads
• En relevant videregående uddannelse på kandidatniveau
• Erfaring med økonomiopgaver – og lyst til at arbejde med tal
• God systemforståelse og er hurtig til at sætte dig ind i nye administrative systemer
• Lyst og evner til at arbejde i en opsøgende, understøttende og koordinerende stilling, hvor du er god til at give opgaver videre til kolleger
• Gode kompetencer til at kunne prioritere og planlægge dine opgaver i en ofte travl og uforudsigelig hverdag
• Sans for godt sprog på både dansk og engelsk, skriftligt og mundtligt.

Som person er du udpræget servicemindet, pligtopfyldende og trives med at give den bedste support i samarbejde med dine kolleger. Du er glad og positiv, god til at samarbejde og har et godt overblik såvel som blik for detaljer. Du tager desuden lige så gerne store som små praktiske opgaver.

Hvad tilbyder vi dig
Du bliver ansat i Institutsekretariatet i DTU Fødevareinstituttet i Lyngby og får et udviklende job med indflydelse på eget arbejde og meget afvekslende arbejdsopgaver, som du planlægger sammen med forskningsgruppelederne og koordinerer med dine kolleger i Institutsekretariatet. Vi lægger vægt på høj kvalitet i arbejdet, god service, godt humør og et godt arbejdsmiljø.

Du bliver den tredje administrative koordinator i Institutsekretariatet, som hver hjælper fire forskningsgruppeledere og en stabsenhed. DTU Fødevareinstituttet har 14 forskningsgrupper, som forsker, underviser og rådgiver indenfor fødevare- og sundhedsområdet med fokus på bl.a. bioaktive stoffer, ernæring, fødevareproduktionsteknologi, kemisk fødevareanalyse, mikrobiel bioteknologi og reproduktionstoksikologi. 

Du bliver således en del af et spændende og vedkommende universitetsmiljø, hvor ny viden om fødevarer og sundhed bliver skabt.

Find mere information om DTU Fødevareinstituttet på www.food.dtu.dk. 

Løn og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til overenskomst for akademikere i staten.

Stillingen er på 37 timer og ønskes besat pr. 1. juni 2026 eller snarest derefter. Arbejdssted er DTU Lyngby Campus.

Ansøgning og kontakt
Vi skal modtage din online ansøgning senest den 30. marts 2026.  Åbn linket "Ansøg nu", hvor du udfylder ansøgningsformularen samt vedhæfter motiveret ansøgning, CV og eksamensbeviser. 

Ønsker du flere oplysninger om stillingen, er du velkommen til at kontakte administrationschef Heidi Kornholt, telefon 22 84 48 61.

Ansøgninger modtaget efter ansøgningsfristens udløb tages ikke i betragtning.

Alle interesserede uanset alder, køn, handicap, race, religion eller etnisk tilhørsforhold, opfordres til at søge stillingen. Da DTU arbejder med forskning i kritisk teknologi, hvormed der gælder særlige regler for blandt andet sikkerhed og eksportkontrol, kan der blive foretage open source-baggrundstjek af kvalificerede kandidater til stillingen.

DTU Fødevareinstituttet
DTU Fødevareinstituttet forsker i og formidler gennem rådgivning, innovation og undervisning bæredygtige og værdiskabende løsninger indenfor fødevarer og sundhed til gavn for samfundet. Visionen er at gøre en forskel ved at skabe fremtidens velfærd gennem forskning i fødevarer og sundhed. Instituttet forebygger sygdom og fremmer sundhed, udvikler nye og bedre fødevarer til den voksende befolkning og skaber bæredygtige teknologiske løsninger, herunder biosolutions. Instituttets opgaver bliver løftet i et tværfagligt samarbejde indenfor bl.a. ernæring, kemi, toksikologi, mikrobiologi, epidemiologi, modellering og teknologi. Det sker gennem et stærkt akademisk miljø af international topklasse med tilsvarende dygtige forskere og medarbejdere. Instituttet har ca. 390 ansatte.

Teknologi for mennesker
DTU udvikler teknologi for mennesker. Med vores forskning og uddannelser i international topklasse er vi med til at skabe en bedre verden, og vi bidrager til løsningen af de globale udfordringer formuleret i FN’s 17 verdensmål for en bæredygtig udvikling. H.C. Ørsted grundlagde DTU i 1829 med en klar mission om at udvikle og nyttiggøre naturvidenskab og teknisk videnskab til gavn for samfundet. Den mission lever den dag i dag. DTU har 13.500 studerende og 6.000 ansatte. Vi arbejder i en international atmosfære og har et inkluderende, udviklende og uformelt arbejdsmiljø. DTU har campusser i hele Danmark og i Grønland og samarbejder med de bedste universiteter verden over.

Forskningsgruppen for Kemisk Risikovurdering og GMO på DTU Fødevareinstituttet søger en specialkonsulent. Arbejdsopgaverne vil omfatte forskningsbaseret myndighedsbetjening og formidling til myndigheder, erhvervslivet og samfundet i øvrigt indenfor pesticider. Stillingen vil desuden omfatte forskningsunderstøttende opgaver. 

Jobbet 
Arbejdet vil bl.a. omfatte:

• Rådgivning til Fødevarestyrelsen og Miljøstyrelsen
• Rådgivning i international regi og deltagelse i møder
• Indtagsberegninger og risikovurdering, herunder af kumulativt indtag. Beregningerne vil omfatte brug af deterministiske såvel som probabilistiske metoder 
• Udarbejdelse af notater for kontrol for overholdelse af EU-grænseværdier for pesticidrester i fødevarer i forbindelse med nationale godkendelser af pesticider. 
• Evaluering af pesticider for stoffer, hvor Danmark evaluerer på vegne af hele EU, herunder evaluering af restkoncentrationer og analysemetoder
• Indstilling af forslag til nye grænseværdier for pesticidrester i fødevarer 
• Deltagelse i og understøtte forsknings- og rådgivningsprojekter, der vedrører indtagsberegninger af kumulativt indtag af bl.a. pesticider samt andre projekter. 

Vores forventninger til dig
Den rette kandidat skal have en akademisk uddannelse indenfor kemi / analysekemi (f.eks. kemiker, kemiingeniør, farmaceut eller lignende) svarende til mindst kandidatniveau.  

For at komme i betragtning til stillingen:

• forventes du at have en solid kemisk viden/erfaring herunder med analytisk kemiske metoder. 
• vil det være en fordel med kendskab til indtagsberegninger og risikovurderinger for pesticidrester i fødevarer med brug af forskellige metoder. Dette omfatter brug af både deterministiske og af probabilistiske metoder. 
• vil det være en fordel at have indsigt i lovgivningen med pesticider og erfaring med myndighedsrådgivning såvel nationalt som i international regi 
• skal du kunne dokumentere erfaring medvidenskabelig formidling i form af artikler i internationale fagtidsskrifter og evt. præsentationer ved konferencer m.v.
• er det et krav, at du har gode evner til at formidle både skriftligt som mundtligt på dansk og engelsk 

Vi lægger vægt på, at ansøgeren prioriterer og ønsker at deltage understøttende i forsknings- og rådgivningsprojekter på internationalt niveau. 

Hvad tilbyder vi dig
På DTU bliver du del af et universitet, hvor viden og uddannelse med et globalt perspektiv er omdrejningspunktet. Ny teknologi, innovation og viljen til at skabe noget, der kan komme os alle til gavn, er hjørnestene på DTU. Vi værdsætter høj faglighed, og ønsker at du løbende udvikler dig i takt med dit ansvar. En naturlig del af dit nye job bliver således høj faglighed, din egen udvikling og ansvarlig handlefrihed.

Løn og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår som specialkonsulent i henhold til overenskomst for akademikere i staten.

Stillingen er på 37 timer og ønskes besat pr. 1. juni 2026 eller snarest derefter. 

Arbejdssted er DTU Lyngby Campus, DTU Fødevareinstituttet, Forskningsgruppen for Kemisk Risikovurdering og GMO, Henrik Dams Allé, Bygning 201, 2800 Kgs. Lyngby.

Ansøgning og kontakt
Vi skal modtage din online ansøgning senest den 7. april 2026.  Åbn linket "Ansøg nu", hvor du udfylder ansøgningsformularen samt vedhæfter motiveret ansøgning, CV og eksamensbeviser. 

Ønsker du flere oplysninger om stillingen, er du velkommen til at kontakte Gruppeleder Eva Bay Wedebye, tlf. 35887604 eller Seniorrådgiver Bodil Hamborg Jensen, tlf. 24904562.

Læs mere om DTU Fødevareinstituttet på www.food.dtu.dk

Ansøgninger modtaget efter ansøgningsfristens udløb tages ikke i betragtning.

Alle interesserede uanset alder, køn, handicap, race, religion eller etnisk tilhørsforhold, opfordres til at søge stillingen. Da DTU arbejder med forskning i kritisk teknologi, hvormed der gælder særlige regler for blandt andet sikkerhed og eksportkontrol, kan der blive foretage open source-baggrundstjek af kvalificerede kandidater til stillingen.

DTU Fødevareinstituttet
DTU Fødevareinstituttet forsker i og formidler gennem rådgivning, innovation og undervisning bæredygtige og værdiskabende løsninger indenfor fødevarer og sundhed til gavn for samfundet. Visionen er at gøre en forskel ved at skabe fremtidens velfærd gennem forskning i fødevarer og sundhed. Instituttet forebygger sygdom og fremmer sundhed, udvikler nye og bedre fødevarer til den voksende befolkning og skaber bæredygtige teknologiske løsninger, herunder biosolutions. Instituttets opgaver bliver løftet i et tværfagligt samarbejde indenfor bl.a. ernæring, kemi, toksikologi, mikrobiologi, epidemiologi, modellering og teknologi. Det sker gennem et stærkt akademisk miljø af international topklasse med tilsvarende dygtige forskere og medarbejdere. Instituttet har ca. 390 ansatte.

Teknologi for mennesker
DTU udvikler teknologi for mennesker. Med vores forskning og uddannelser i international topklasse er vi med til at skabe en bedre verden, og vi bidrager til løsningen af de globale udfordringer formuleret i FN’s 17 verdensmål for en bæredygtig udvikling. H.C. Ørsted grundlagde DTU i 1829 med en klar mission om at udvikle og nyttiggøre naturvidenskab og teknisk videnskab til gavn for samfundet. Den mission lever den dag i dag. DTU har 13.500 studerende og 6.000 ansatte. Vi arbejder i en international atmosfære og har et inkluderende, udviklende og uformelt arbejdsmiljø. DTU har campusser i hele Danmark og i Grønland og samarbejder med de bedste universiteter verden over.

Brænder du for personaleledelse? Har du lyst til at bidrage til den sundhedsfaglige indsats inden for det akutte og sub-akutte (præhospitale) område? Og vil du være med til at drive og udvikle den regionale ambulancetjeneste for at sikre den rette hjælp i rette tid til alle patienter i Region Midtjylland?      

Så er du måske vores nye kollega?

Præhospitalet søger lige nu to funktionsledere til vores baser - henholdsvis Randers/Djursland (Hammel, Hinnerup, Hornslet og Randers N) og omkring Horsens (Brædstrup, Hornsyld og Hedensted).

Som funktionsleder i Præhospitalet får du ansvaret for en gruppe dygtige og dedikerede medarbejdere i Region Midtjyllands ambulancetjeneste.

Præhospitalet er den driftsorganisation, der har ansvaret for det akutte, præhospitale område i Region Midtjylland: Ambulancetjenesten, akutlægebiler, AMK-vagtcentralen, liggende sygetransport og sundhedsberedskabet. I Præhospitalet har vi desuden en aktiv Forsknings- og udviklingsafdeling, en engageret Uddannelses- og Kvalitetsafdeling og en dygtig administration. Den landsdækkende akutlægehelikopterordning drives ligeledes fra Region Midtjylland. 

Din arbejdsplads
Præhospitalets formål er at sikre rette hjælp i rette tid til alle patienter. Præhospitalet har som de øvrige hospitaler i regionen både drifts-, behandlings-, uddannelses-, og forskningsmæssige opgaver. I Præhospitalet møder du kollegaer med mange forskellige fagligheder, men fælles for alle er, at vi stræber efter at gøre det bedste for patienterne. Du bliver en del af en attraktiv arbejdsplads med en stor samarbejdsflade, gode kolleger og et højt ambitionsniveau. I Afdelingen for Ambulancer og Akutlægebiler er vores kerneopgave driften af 45 ambulancer, fem sygetransporter, syv paramedicinerberedskaber, samt regionens syv akutlægebiler. Du refererer til Præhospitalets ambulancechef, der sammen med cheflægen udgør afdelingens ledelse, og du bliver en del af en funktionsledergruppe med ti andre funktionsledere. 

Vi tilbyder
Funktionslederstillingen er en interessant og krævende stilling i en organisation under stor politisk bevågenhed. Din hverdag er præget af mange forskellige opgaver og samarbejdsflader på tværs af områder og organisatoriske niveauer. 

Du får driftsansvar og personaleledelse for et antal beredskaber på en række ambulancebaser, med udgangspunkt i Århus og den østlige del af Region Midtjylland. Derudover vil der være aktiviteter hos Præhospitalet i Skejby. Med baggrund i dine evner og kompetencer får du desuden ansvar for og mulighed for at bidrage til tværgående projekter. Alt sammen i et bredt samarbejde med præhospitalets øvrige afdelinger. 

Din rolle
Vi tilbyder en række spændende opgaver og udfordringer inden for personale- og driftsledelse, men også med plads til at udvikle dig personligt og fagligt. 

Dine opgaver bliver at:

• være en nærværende og inspirerende personaleleder for ambulancepersonalet
• sikre et godt arbejdsmiljø, med fokus på trivsel og udvikling
• afholde medarbejdersamtaler og håndtere personaleforhold i samarbejde med HR-organisationen
• medvirke til at sikre rammerne for en robust drift
• arbejde for at overholde service- og kvalitetsmål
• kommunikere, koordinere og være i dialog med medarbejderne, samt indgå i et godt og konstruktivt samarbejde med repræsentanter i arbejdsmiljøorganisationen og andre relevante mødefora
• bidrage til rekruttering af ambulancepersonale
• indgå i en rotation med funktion som vagthavende leder
• bidrage til den præhospitale udvikling og understøtte et godt samarbejde internt og eksternt
• samarbejde med afsnitsledelsen af akutlægebilerne.

Din profil
Vi søger en funktionsleder med dokumenterede lederegenskaber, gerne med erfaring fra personaleledelse eller projektledelse, der har lyst til at påvirke og få indflydelse. Du skal helst have erfaring inden for det præhospitale område eller andre grene af sundhedsvæsenet; det er dog ikke et krav. Det er vigtigt, at du motiveres af den fælles opgave: at drive en effektiv og professionel ambulanceorganisation og med det udgangspunkt er indstillet på at bidrage fleksibelt og løsningsorienteret til den samlede opgaveportefølje. Du skal kunne se værdien i at skabe tillid og søge løsninger gennem inddragelse af dine kolleger, ledelse og medarbejdere.

Løn og ansættelsesforhold
Ansættelsen sker ved Region Midtjylland med tjeneste ved Præhospitalet, i henhold til gældende overenskomst og principperne i ny løn.

Yderligere information
Spørgsmål om stillingen kan rettes til ambulancechef Jan Kjær Madsen på tlf. 40 33 62 40 eller mail: jmadse@rm.dk 

Du kan læse mere om Præhospitalet her: www.ph.rm.dk

Ansættelsesproces
Du kan søge stillingen ved at klikke på "Send ansøgning" nederst i stillingsopslaget. Vedhæft ansøgning, CV og andre relevante bilag.

Første samtale afholdes torsdag den 9. april 2026 i Aarhus. For de kandidater, der går videre til anden samtale, vil vi gøre brug af en personprofiltest. Anden samtale afholdes fredag den 17. april 2026 i Aarhus.

Tiltrædelse
1. juni 2026 eller efter nærmere aftale.

Ansøgningsfrist
Onsdag den 1. april 2026.

 

 

 

 

 

 

 

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Vi søger afløsere, der har lyst til at gøre en forskel i hverdagen for vores borgere. Vi har brug for hjælp allerede nu, men også i sommerferien, hvor vi har ekstra brug for gode kolleger på holdet.  

I Distrikt Sydøst arbejder vi på flere matrikler – Kildemarkscentret, Munkebo, Helgesvej, Birkebjergcentret, Bakkegården og Æblelunden, hvor både plejehjem er tilknyttet og hjemmeplejen kører ud fra.  

Som afløser vil du blive grundigt introduceret og primært være tilknyttet ét af stederne. 

Brænder du for at arbejde med borgere på plejehjem? Eller er du måske mere til hjemmeplejen? Uanset hvad du foretrækker, hører vi rigtig gerne fra dig, hvis du har lyst og mulighed for at være afløser hos os, også selv om det primært er sommerferien.  

Vi tilbyder dig et job 

• hvor du bliver værdsat for dit arbejde og får et smil med på vejen 
• hvor du kan få bragt dine faglige kompetencer i spil, hvis du allerede nu er uddannet indenfor området 
• hvor du kan få relevant erfaring til uddannelse og andre jobs 
• hvor du får en god løn med tillæg for aften og weekendarbejde 

 Søg jobbet, hvis du kan sige ja til følgende 

• jeg er fleksibel og stabil 
• jeg er fyldt 18 år 
• jeg har lyst til at arbejde i ældreplejen allerede nu og i sommerferien 
• jeg kan arbejde med respekt for de borgere, jeg møder 
• jeg har lyst til at arbejde med ældre 

I din ansøgning må du meget gerne skrive, hvis du allerede nu ved, du foretrækker ét at stederne, om du vil arbejde i plejeboliger eller i hjemmeplejen.  

 Dine konkrete arbejdsopgaver 

• udføre plejeopgaver i samarbejde med forskellige faggrupper 
• være professionel i borgernes nærvær og i deres private omgivelser 
• arbejde motiverende i forhold til borgerne og dine kollegaer 
• være samarbejdsvillig i opgaveløsningen 
• bidrage med kreative løsningsforslag 
• vejlede og støtte borgere i deres hverdag 
• være en del af planlægningen og deltage i aktiviteter, samt samvær ud fra den enkelte borgers ressourcer og behov  

Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst. 

Arbejdstid pr. uge er noget vi aftaler individuelt. 

Ved behov for yderligere oplysninger, er du velkommen til at kontakte: 

Plejehjem: Teamleder Charlotte Eriksen på tlf. 2545 1604. 

Hjemmeplejen: Teamleder Jeanette Andreasen på tlf. 2121 3923 

Ansøgningsfrist søndag den 3. maj 2026. 

Ansættelsessamtaler afholdes løbende. 

Du søger stillingen ved at sende din ansøgning, CV, evt. uddannelsesbevis og anden relevant dokumentation elektronisk via ansøgerknappen "Søg jobbet". 

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.

Næstved Kommune er en værdibaseret organisation med udgangspunkt i værdierne: Dialog, helhed og tillid. 

Ældreområdet er en del af Center for Sundhed og Ældre. Det er opdelt i 2 distrikter hvert bestående af et hjemmeplejeområde samt et antal plejecentre.  

Distriktet varetager opgaver indenfor rehabilitering, pleje og omsorg, sygepleje, træning og aktiviteter. 

Om Næstved Kommune
Vi er Sjællands mest erhvervsvenlige kommune. Vi er en kommune i vækst og med fokus på styrke sammenhæng mellem natur, by og vand. Vi løser opgaver inden for sundhed, børn- og unge, kultur og fritid, erhverv, borgerservice samt arbejdsmarked. Vi er flere end 7.000 medarbejdere, og vi har en ambitiøs målsætning om at blive Danmarks mest attraktive offentlige arbejdsplads. Vi arbejder derfor målrettet med god ledelse, fleksibilitet og et godt psykisk arbejdsmiljø for at skabe gode betingelser for vores arbejdsliv. Når du arbejder hos os, får du mulighed for at gøre en forskel og have indflydelse på det gode arbejdsliv. Vi værdsætter mangfoldighed og de bidrag, vi hver især bringer til arbejdspladsen. Du kan få mere information om os på vores hjemmeside, Facebook og LinkedIn.