RESPONSABILITÉS : DECOUVREZ VOS RESPONSABILITES Vous participer à la réalisation des travaux et missions d'audit interne sur des aspects opérationnels et financiers, proposer des actions correctives et s'assurer de la bonne application du système de management de l'entreprise. À ce titre, vous serez amené(e) à : • Collaborer avec les équipes opérationnelles dans le cadre des missions d'audit internes prévues par le Comité d'audit • Analyser les processus, identifier les risques et proposer des axes d'amélioration • Aider à la préparation et rédaction des rapports d'audit en fonction des travaux menés et des constats faits • Participer au suivi des recommandations émises et au suivi des actions correctives selon les écarts constatés • Participer à la mise à jour et à la correcte articulation des matrices de risques • Sapin II - Contrôles comptables et contrôle interne : Veiller au respect de la procédure groupe. S'assurer que le dispositif de contrôle est conforme aux exigences de l'entreprise, efficacement mis en œuvre et tenu jour. Des déplacements en France et à l'international sont à prévoir dans le cadre des missions. PROFIL RECHERCHÉ : MISONS SUR VOS ATOUTS Vous préparez un diplôme de niveau Bac+4 ou Bac+5 en audit, contrôle de gestion, finance ou équivalent (école de commerce, école d'ingénieur ou université). Rigoureux(se), curieux(se) et doté(e) d'un bon esprit d'analyse et de synthèse, vous avez un réel intérêt pour la gestion des risques et l'amélioration continue. Vous êtes à l'aise dans les échanges et savez interagir avec des interlocuteurs variés. La maîtrise de l'anglais est nécessaire dans un contexte international. Une première expérience en audit ou en contrôle de gestion constitue un plus. Vous vous reconnaissez dans cette description ? Bienvenue à Radiall !

RESPONSABILITÉS : Vous conduisez des pelles à pneus ou à chenilles sur différents chantiers. Vous réalisez des travaux de terrassement, de tranchées et de nivellement. Vous assurez le chargement et le déchargement des matériaux. Vous veillez à l'entretien courant des engins (contrôles, nettoyage, maintenance de premier niveau). Vous appliquez et respectez strictement les consignes de sécurité. PROFIL RECHERCHÉ : Vous justifiez d'une expérience significative en conduite de pelle. Vous êtes titulaire du CACES R482 catégorie B1 (anciennement R372). Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur et d'un bon sens des responsabilités. Vous possédez un bon esprit d'équipe et respectez les délais. Salaire : entre 12 à 14€/h Si ce poste est fait pour vous contactez Connectt à Saverne !.

Jedná se o práci na izolaci parních trubín a potrubí, výroba izolace potrubí aj. Stálé pracoviště je v Jablonném v Podještědí s výjezdy po celé ČR, ale jsou výjezdy i mimo ČR převážně do států Evropy (turnusy). Hlásit se e-mailem.

Pravidelné pracoviště: Zámecká 3, 471 25 Jablonné v Podještědí - stálá dílna s výjezdy po celé ČR. Izolace parních turbín a potrubí, výroba izolace potrubí, práce s minerální vatou a související práce. Hlásit se e-mailem nebo telefonicky.

### **Carrosseriespengler / Fahrzeugrestaurator** (m/w/d | 100%) **HESS - Der Schweizer Pionier im Fahrzeugbau** Als führendes Schweizer Unternehmen für Entwicklung, Herstellung und Reparatur von Fahrzeugen und Bausätzen beschäftigen wir in Bellach (SO) 500 MitarbeiterInnen. Nebst unserer lokalen Produktion betreuen und beliefern wir Lizenzpartner auf fünf Kontinenten mit unserem Baukasten-System "Co-Bolt". Als einziger Schweizer Bushersteller bewegen wir uns weit über die Grenzen mit unseren hochwertigen Elektro- und Trolleybussen. Die Innovationskultur ist der Treibstoff unserer Firma. Infolge Pensionierung suchen wir für unsere **Grosswagen-Reparatur-Abteilung** in der **Sparte Reparatur & Service** einen qualifizierten **Carrosseriespengler & Fahrzeugrestaurator**.**Haben Sie eine Leidenschaft für Fahrzeuge – von modernen Bussen bis hin zu liebevoll restaurierten Oldtimer-Schätzen – und möchten Sie Ihr Fachwissen vielseitig einsetzen? Dann ist dies Ihre Chance! Bei uns erwarten Sie nicht nur spannende Reparatur-Aufgaben für Busse und andere Grossfahrzeuge, sondern auch die Möglichkeit, historische Fahrzeuge und Oldtimer-Busse mit handwerklichem Können und technischem Know-how wieder zum Leben zu erwecken. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das Innovation mit Tradition verbindet, und bringen Sie Ihre Begeisterung für Fahrzeuge in all ihren Facetten ein. Bewerben Sie sich noch heute!**### **Ihre Aufgaben** - Ausführen von Reparatur- und Revisionsarbeiten an Grossfahrzeugen und Bussen - Fahrzeugrestaurationen für Oldtimer-Busse und andere historische Fahrzeuge - Ausmessen, Zeichnen und Herstellen sowie Ausbeulen und Richten von Carrosserieteilen historischer Fahrzeuge - Vornehmen von Ein- und Umbauten im Bus Fahrgastraum - Ausführen von abwechslungsreichen und herausfordernden Spengler- und Schlosserarbeiten ### **Unsere Anforderungen** - Abgeschlossene Berufslehre als Metallbauer, Fahrzeugschlosser, Carrosseriespengler oder eine andere Berufsausbildung in einem metallverarbeitenden Beruf - Weiterbildung zum Fahrzeugrestaurator erwünscht - Berufserfahrung in ähnlicher Funktion oder Interesse zur Weiterentwicklung im Bereich Fahrzeugrestaurationen - Selbständige Arbeitsweise - Flexibilität - Teamfähigkeit ### **Wir bieten Ihnen** - Abwechslungsreiche und interessante Daueranstellung - Herausfordernde und spannende Aufgaben - Gleitende Arbeitszeit - Leistungsgerechte Anstellungsbedingungen Wenn Sie sich angesprochen fühlen, senden Sie uns Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen inklusive Motivationsschreiben per Link (Jetzt bewerben). Ihre **FRAGEN** zu dieser Stelle beantwortet Ihnen Christoph Wenger (Leiter Personal) +41 32 617 34 33 **Carrosserie HESS AG | Bielstrasse 7 | 4512 Bellach | www.hess-ag.ch**

Équipe de communication

L'équipe de communication doit être prête lorsque Kanal ouvrira ses portes le 28 novembre. 

Sa mission ? Créer un sentiment d'appartenance auprès d'un public aussi large et diversifié que possible.

L'équipe compte des designers, de collaborateur.ice en communication digitale et des créateurs de contenu. L'équipe dispose également de sa propre imprimerie, qui sert de point d'ancrage dans le bâtiment et dans le fonctionnement. Dans un musée low-tech qui privilégie l'imprimé et le papier, cette imprimerie assure la production d'outils de communication et de signalétique, mais répond également aux besoins d'impression des autres départements (équipe artistique, équipe public, agences internes, etc.)

 

Description de la fonction

Pour notre imprimerie numérique, nous recherchons un.e collaborateur.ice motivé.e chargé.e de préparer, de configurer et d'exécuter divers travaux d'impression. Vous veillez à la qualité des imprimés et vous assurez que tout se déroule de manière efficace et dans le respect du planning.

Vos tâches

• Préparer et contrôler les fichiers d'impression numérique
• Régler et utiliser les presses numériques
• Contrôler la qualité d'impression et effectuer les contrôles qualité avec précision
• Résoudre les petits dysfonctionnements techniques
• Charger et régler correctement les matériaux
• Collaborer avec vos collègues pour respecter les délais

Votre profil

Formation et connaissances

• Diplôme en techniques graphiques ou équivalent par l'expérience
• Connaissances de base des processus d'impression numérique et des imprimantes grand format
• Connaissances de base des techniques de finition : découpe, roulage, pliage, perforation, etc.
• Connaissance de la gestion des couleurs (CMJN, RVB, profils ICC, etc.)
• Connaissance des formats de fichiers (PDF, JPEG, TIFF, etc.)
• Compréhension de la résolution (DPI), de la qualité des couleurs et de la qualité d'impression
• Expérience des logiciels graphiques (Adobe InDesign, Illustrator, Photoshop)
• Connaissance de la gestion des flux de travail

Compétences organisationnelles

• Travaille de manière structurée et précise
• Établit des priorités
• Respecte les délais
• Gère plusieurs tâches simultanément
• Capable de travailler aussi bien de manière autonome qu'en équipe
• Avoir de la flexibilité 

Compétences en communication

• Communique clairement avec ses collègues
• Comprend et suit correctement les instructions
• Orienté client

Attitude au travail et sécurité

• Respecte les consignes de sécurité
• Travaille de manière ordonnée et soignée
• Manipule les machines et le matériel avec soin
• Fait preuve de sens des responsabilités
• Être précis et soucieux de la qualité

Nous vous offrons :

• Un contrat à durée indéterminée à temps plein. 
• Une rémunération attractive et des avantages extra-légaux : 
• Assurance hospitalisation 
• Assurance pension 
• Chèques-repas d'une valeur de 8 euros 
• Abonnement au réseau STIB 
• Abonnement de GSM 
• 8 jours de congé supplémentaires 
• Un travail dans un environnement stimulant et dans une institution muséale en construction !

Sous l'autorité de l'ingénieur responsable de l'unité Exploitation Process, vous supervisez et coordonnez les activités du laboratoire, vous gérez un technicien expérimenté, vous veillez à la maintenance des équipements ainsi qu'à la conformité des procédures et la qualité des résultats.

Plus concrètement:
- Vous organisez et gérez: 
     - les échantillonnages et leurs analyses nécessaires au bon fonctionnement des installations;
     - l'entretien et la réparation des instruments de mesure des installations avec l'aide du technicien;  
     - le reporting des résultats permettant le suivi des performances de la station d'épuration de Bruxelles Sud.
- Vous appliquez et faites appliquer les consignes et procédures de sécurité lors des interventions.
- Vous vous documentez régulièrement sur l'évolution de votre métier afin d'en connaître les innovations.
- En tant que collaborateur de l'unité Exploitation, vous participez aux opérations exceptionnelles afin de soutenir les autres unités. 

- Diplôme de Bachelier en chimie, biologie, biochimie (diplôme belge ou avec équivalence reconnue en Belgique).
- Expérience confirmée de minimum 3 ans dans une fonction similaire sur site industriel.
- Excellente connaissance des méthodes d'analyses en laboratoire.
- Très bon niveau de connaissances en normes de rejet.
- Bonne connaissance des systèmes de reporting.
- Connaissances de base en GMAO.
- Excellente maîtrise de la Suite MS Office (tout particulièrement d'Excel) et si possible, de python. 
- Capacité à faire preuve de réactivité.
- Rigueur dans le recueil et le traitement des données.
- Esprit de synthèse et d'analyse, sens de l'organisation.
- Excellent sens relationnel.
- Curiosité intellectuelle, goût pour l'innovation.
- Capacités managériales.
- Connaissances des principes et règles de sécurité sur site industriel.
- Capacité à travailler sans stress et dans le respect des délais. 
- Orienté(e) « Solutions » et « Résultats ».
- Si possible, connaissance des principes liés aux marchés publics.
- Une connaissance opérationnelle (parlé et écrit) du Néerlandais constitue un « plus » pour les relations entre collègues.

Plus d'informations à propos HYDRIA sur http://www.hydria.be

- Un contrat à durée indéterminée [38h/semaine] accompagné d'un package salarial [selon barèmes, en tenant compte de votre niveau d'études et d'expérience professionnelle], assorti de plusieurs avantages [assurance groupe et assurance hospitalisation gratuites, GSM, chèques-repas, formations ...].
- Temps plein (38h/semaine).
- Horaire : 7h00 - 15h06.
- Lieu : Forest (Sud de Bruxelles).

Mission
Le·la conseiller·ère emploi occupe une place clé dans l'accompagnement des bénéficiaires vers l'insertion professionnelle. À la croisée du coaching individuel, de l'animation collective et du développement de partenariats, il·elle contribue activement à créer des passerelles vers l'emploi.

Il·elle développe une expertise particulière dans l'accompagnement des personnes éloignées du marché du travail, notamment les demandeurs d'emploi de longue durée, les personnes de plus de 45 ans et les bénéficiaires nécessitant un accompagnement renforcé dans leurs démarches de recherche d'emploi.

Son rôle s'articule autour de quatre dimensions complémentaires :
- Accompagnement des bénéficiaires : écouter, clarifier les projets professionnels, renforcer l'autonomie dans les démarches de recherche d'emploi, transmettre les codes du marché du travail et développer les compétences nécessaires à l'accès à l'emploi.
- Animation collective et développement des compétences : concevoir et animer des permanences, ateliers et modules collectifs visant l'acquisition des techniques de recherche d'emploi, l'évaluationdes compétences numériques utiles à l'insertion professionnelle et le renforcement de la confiance en soi.
- Développement de partenariats : prospecter et mobiliser les employeurs, organismes de formation et acteurs associatifs afin de multiplier les opportunités et favoriser les mises en relation.
- Soutien transversal du service ISP : concevoir et partager des outils adaptés, récolter et analyser les données relatives au public accompagné, coordonner des actions favorisant l'insertion professionnelle et contribuer à l'amélioration continue des pratiques du service.

Activités
Orientation et parcours d'insertion
- Identifier et analyser la nature du besoin/problème à finalité professionnelle.
- Orienter et déterminer les projets socio-professionnels des bénéficiaires, en collaboration avec l'équipe d'agents d'insertion (dans le contexte des PIIS)
- Coordonner et animer les séances d'informations de l'ISP et autres séances collectives.
- Informer sur les dispositifs ISP et sur le réseau ; clarifier aux bénéficiaires les critères d'accès à l'emploi (Article 60, emploi d'insertion, FPI, Activa, etc.)

Accompagnement
- Accompagner les bénéficiaires dans la définition d'une stratégie de recherche d'emploi, le suivi des candidatures, la préparation aux entretiens et la valorisation de leurs expériences et compétences.
- Développer des actions spécifiques à destination des publics éloignés de l'emploi afin de favoriser leur remobilisation et leur retour progressif vers le marché du travail.
- Assurer un accompagnement individuel renforcé des bénéficiaires prêts à intégrer le marché de l'emploi ou nécessitant un soutien intensif dans leurs démarches.
- Concevoir, organiser et animer des ateliers collectifs (table emploi hebdomadaire et divers ateliers thématiques, telles que: techniques de recherche d'emploi, soft skills, codes professionnels, candidatures en ligne, utilisation des plateformes de recherche d'emploi, ...).

Pour consulter le descriptif de fonction complet, cliquez sur le lien suivant:
https://www.cpasforest.irisnet.be/fr/jobs/2026/conseiller-emploi 

- Diplôme requis : bachelier en insertion socio-professionnelle, psychologie, sciences de l'éducation, travail social ou domaine équivalent, ou équivalence délivrée par une des communautés belges ;
- La connaissance du fonctionnement d'un CPAS constitue un atout important ;
- Posséder des connaissances de base sur la législation applicable en CPAS et la Sécurité sociale est un atout ;
- Avoir une connaissance de la carte sociale, du réseau ISP et du marché de l'emploi est un atout ;
- Avoir une connaissance de l'organisation du système d'enseignement et du marché de la formation en RBC est un atout ;
- Bonne connaissance de la 2ème langue nationale, être en possession du Selor ou prêt à l'obtenir (articles 8 & 10).

SAVOIR (connaissances)
- Connaissance du fonctionnement d'un CPAS et de son environnement institutionnel.
- Connaissance des organismes d'insertion socio-professionnelle à Forest et en Région bruxelloise (atout).
- Connaissance de la législation sociale, du marché de l'emploi et des dispositifs d'aide à l'insertion.
- Connaissance des logiciels et interfaces métier (RPE, EOS ou équivalent) (atout).

SAVOIR-FAIRE (compétences techniques)
- Expérience en accompagnement individuel (techniques d'entretien) et collectif.
- Animation de groupe.
- Expérience en recrutement ou ressources humaines.
- Prospection et relations employeurs.
- Rédaction de PV, rapports et courriers.
- Utilisation aisée des outils informatiques (Suite Microsoft Office, Canva, visioconférence...).

SAVOIR-ÊTRE (compétences comportementales)
- Intelligence relationnelle, empathie, capacité à instaurer une relation de confiance.
- Dynamisme, énergie positive.
- Esprit d'analyse, de synthèse et orientation solutions.
- Capacité d'adaptation aux changements et à la diversité des publics.
- Assertivité, diplomatie et flexibilité.
- Sens de l'organisation et structuration du travail.
- Aisance en public, pédagogie, animation de groupe.
- Esprit d'équipe, collaboration et travail en réseau.
- Déontologie et posture professionnelle irréprochables.

- Un contrat à durée indéterminée
- Un horaire de travail de 36h/semaine (sauf exceptions, pas de prestations exigées le vendredi après-midi) sous le principe de l'horaire flottant, ou temps partiel
- Un régime de congés attractifs (secteur public)
- La possibilité de solliciter la mesure de télétravail
- Une rémunération à l'échelle barémique BH1 (salaire mensuel brut indexé pour un temps plein de 3.094,34 € sans ancienneté et de 3.674,53 € avec une reprise de 10 ans d'ancienneté)
- Une prime de fin d'année
- Une évolution de carrière contribuant à augmenter le salaire
- La reconnaissance des anciennetés dans le secteur privé pour un maximum de 6 années et la reconnaissance des anciennetés dans le secteur public de manière illimitée
- La prise en charge à 100% des frais de déplacement en transports en commun ainsi qu'une indemnité vélo ou piéton
- La prime de bilinguisme sur base de l'obtention du certificat linguistique du SELOR
- Les chèques repas d'une valeur faciale de 8,00 €
- Le bénéfice des avantages offerts par le Service social collectif : primes individuelles, primes de circonstances, assurance hospitalisation à prix attractif, réductions et avantages divers sur la plateforme Benefits at work
- L'octroi du 2e pilier de pension
- La possibilité de suivre des formations pour compléter ses connaissances

Sie sind serviceorientiert, arbeiten strukturiert und fühlen sich im Austausch mit Kunden richtig wohl? Dann bietet Ihnen diese Position die ideale Möglichkeit, Ihre Stärken einzubringen. Für ein etabliertes Unternehmen suchen wir engagierte Customer Service Coordinator (m/w/d). - Bearbeitung von z. B. Kundenaufträgen, Kundenstammdaten, Reklamationen, Gut- und Lastschriften mit SAP - Telefonische, schriftliche und persönliche Betreuung und Beratung Ihrer nationalen und internationalen Bestands- und Neukunden - Kompetenter Ansprechpartner für den Kunden - Enge Zusammenarbeit mit dem Verkauf und den operativen Fachabteilungen - Erstellen von Reports Unser Kunde ist ein leistungsstarker Logistikdienstleister mit modernem Standort in Dieburg. Das Unternehmen steht für zuverlässige Abläufe, kundenzentrierte Prozesse und ein serviceorientiertes Team, das täglich dafür sorgt, dass Warenströme weltweit reibungslos funktionieren. - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation - Idealerweise erste Berufserfahrung in der Kundenbetreuung - Technisches Verständnis, kommunikative Fähigkeiten und eine hohe Teamorientierung - Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise - Ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld mit spannenden Tätigkeiten - 30 Urlaubstage sowie die Möglichkeit mobilen Arbeitens - Jährliche Vergütung von 42.000 € - 46.000 € Haben wir Ihre Vorstellungen erfüllt? Dann verlieren Sie keine Zeit! Bewerben Sie sich ganz einfach mit wenigen Klicks unten über unser Bewerbungsformular. Wir freuen uns auf Sie!

Wir stillen Ihren Durst – nach Getränken und Karriere! Als FRISTO SE betreiben wir seit über 55 Jahren Getränkemärkte in acht deutschen Bundesländern sowie im österreichischen Tirol. Erfolgreich haben wir uns mit einer prickelnden Kombination aus Fortschritt und Tradition als mittelständisches Familienunternehmen am Markt etabliert. Das macht uns zu einem modernen Arbeitgeber von mehr als 1750 Mitarbeitern. Und mit der FRISTO Stiftung übernehmen wir auch gesellschaftliche Verantwortung für Bildung, Umweltschutz und weitere gemeinnützige Zwecke. Kommen Sie ins Team FRISTO und schauen Sie mit uns gemeinsam in eine erfrischende Zukunft! Ihre Leidenschaft für Verkauf und Kundenberatung steckt an, die Einzelhandelsbranche ist schon länger Ihr berufliches Zuhause und Sie sind bereit für eine neue Tätigkeit mit Führungsverantwortung in einem familiär geprägten Umfeld? Dann bewerben Sie sich jetzt als Marktleiter/-in für Ihren FRISTO Getränkemarkt. Bei uns übernehmen Sie Verantwortung und tragen zusammen mit Ihrem Team aktiv zum Unternehmenserfolg bei. Ihre Aufgaben Zusammen mit Ihrem Team beraten und begeistern Sie unsere Kunden und sorgen für einen reibungslosen Ablauf im gesamten Verkaufsprozess. - Attraktive Präsentation unserer Waren im Markt - Führung unseres motivierten Marktteams - Koordination und Steuerung der Arbeitsabläufe nach unserem FRISTO Konzept - Durchführung der digitalgestützten Personaleinsatzplanung - Motivierte Beratung unserer Kunden zur Schaffung eines positiven Einkaufserlebnisses - Ausführung der Kassiervorgänge mit modernster Software - Abwicklung der persönlichen Leergutrückgabe - Überwachung des Warenbestands und bedarfsgerechte Nachbestellung - Organisation und Sicherstellung von korrekt durchgeführten Inventuren und Kassenabrechnungen - Verantwortung für einen gepflegten Verkaufsraum Ihr Profil Mit Leidenschaft und Motivation gehen Sie als Vorbild für Ihr Team voran. - Abgeschlossene Berufsausbildung im Handelsumfeld und mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel - Freude am Verkauf und an der Bindung unserer Kunden - Verantwortungsbewusstsein und lösungsorientiertes Handeln - Leidenschaft bei der Führung eines Teams und Lust dieses zu begeistern - Flexibilität und Teamgeist - Freundliches, kundenorientiertes Auftreten und sichere Deutschkenntnisse Wir bieten Ihnen - Flexibilität durch individuelle Schichtpläne und minutengenaue Arbeitszeiterfassung - Neben Ihrem attraktiven Festgehalt erhalten Sie monatlich einen Gutschein bis zu 50 € für Ihren Getränkeeinkauf, sowie vielfältige Ermäßigungen über unseren Partner Corporate Benefits - Sie können sich frei aus dem Haustrunkangebot bedienen - 6 Wochen Urlaub im Jahr, um sich zu erholen und die Seele baumeln zu lassen - Moderne Kassensysteme und Tablets unterstützen Sie bei Ihrer Arbeit - Egal ob Quereinsteiger oder erfahrener Profi, durch die für Sie geplante und terminierte Einarbeitung werden Sie schnell Teil des Teams - Krisensicherer Job in einem wachsenden Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen - Gute Aufstiegs- & Entwicklungsmöglichkeiten, z.B. zur Gruppenmarktleitung - Beratung zur betrieblichen Altersvorsorge, die wir mit einem Arbeitgeberzuschuss unterstützen