Assistant au Responsable de salle (H/F) Restaurant gastronomique - Hôtel 4* en CDD Saisonnier - Logement possible ANTEO spécialiste du recrutement des métiers de l'hôtellerie-restauration cherche pour son client, établissement de référence sur les rives du Rhône, son(sa) futur(e) Assistant(e) au Responsable de salle. Préparez votre valise. Ici, on parle gastronomie, vins d'exception et cadre de travail inspirant, entre fleuve et vignobles. L'établissement : Restaurant gastronomique situé au sein d'un hôtel 4* en bord du Rhône, aux portes de Lyon et à l'entrée du vignoble des Côtes-du-Rhône. Un cadre exceptionnel qui allie gastronomie, douceur de vivre au bord de l'eau et dynamisme de la métropole lyonnaise. Nous proposons : - Un CDD saisonnier à pourvoir à partir de la mi-mars jusqu'en fin septembre - 2 jours de repos fixes consécutifs / semaine - Un salaire mensuel brut à partir de 2 600 € - 42 h par semaine - Un logement sur le temps du contrat de travail du CDD saisonier Vos missions : - Vous veillez à la mise en place de la salle et de l'office - Vous accueillez et vous conseillez les clients avec professionnalisme et convivialité - Vous conseillez les clients et vous participez au service des mets et vins en salle sur une capacité maximale de la salle de 70 cvts/service en pleine saison, 50 couverts sur le reste de l'année - Vous veillez au respect des standards de qualité et des normes d'hygiène - Vous coordonnez le service avec l'équipe - Vous appliquez les consignes de votre Responsable de salle - Vous garantissez un service de qualité pour une expérience client à la hauteur du standing de l'établissement - Vous remplacez le Responsable de salle en son absence. Votre profil : - Vous possédez impérativement un CAP ou BEP en salle - Vous disposez d'une expérience similaire en restaurant bistronomique ou gastronomique - Vous appréciez le travail d'équipe et le management de collaborateurs - Vous possédez des bases éprouvées en commercialisation et service en salle - Vous connaissez les principaux vignobles de France, et plus particulièrement des Côtes du Rhônes - Vous êtes autonome, rigoureux et respectueux de la hiérarchie - Vous êtes ouvert, à l'écoute des clients Les avantages du poste : + Logement sur la période d'essai + 7 mois de contrat en CDD saisonnier + Cuisine soignée et entièrement maison, dans un établissement rénové + Poste à 3/4 d'heure du Centre de Lyon + Cadre épanouissant + 2 jours de repos par semaine

Partnaire : là où les talents ordinaires deviennent extraordinaires ! Êtes-vous prêt à devenir le super héros du recrutement ? Vous êtes talentueux, authentiques et surtout... extraordinaires ! En tant que Chargé de Recrutement (H/F), lancez-vous dans une mission remplie de défis et de challenges, dignes des plus grands super héros. Enfilez votre cap, votre aventure commence bientôt à Orléans pour un contrat en CDI. Préparez-vous à explorer trois domaines clés : - Le recrutement : du sourcing à l'intégration ! Vous réalisez l'analyse du besoin, diffusez les annonces, identifiez des profils en naviguant sur les CVthèques... - La gestion administrative liée à la délégation d'intérimaires : vous générez les contrats, suivez les heures effectuées, réceptionnez/vérifiez/transmettez les éléments de paie... - La relation commerciale : Vous assurez l'accueil physique et téléphonique en traitant les diverses demandes et questionnements des intérimaires, en participant aux inscriptions des candidats ... Dès votre arrivée, un parcours d'intégration sur mesure est mis en place pour vous offrir les meilleures conditions d'évolution, incluant un accompagnement dès la première semaine avec votre manager pour vous guider dans votre prise de poste. Vos avantages : Tickets restaurants, RTT, Mécénat de compétences, Parcours de formation sur mesure en interne, Congés proche-aidant, Moments de cohésion interne... Rémunération : Base fixe + variable - 22/25KEUR annuels bruts Si vous êtes prêt à relever les défis RH comme un véritable héros, cette opportunité est conçue pour vous propulser vers le sommet de la réussite professionnelle. Notre volonté est de pouvoir garantir un processus de recrutement efficace, en deux étapes, sur une période maximale d'un mois : 1ère étape : entretien téléphonique de 15 à 30 mn 2ème étape : entretien avec le manager direct d'1h environ Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et des résultats ainsi que votre réactivité afin de garantir l'efficacité des missions. Vous êtes doté(e) d'une aisance relationnelle, essentielle pour interagir avec les candidats et les clients et répondre à leurs besoins rapidement. Vous êtes force de propositions et à l'aise avec la relation client. Une expérience préalable en agence d'emploi ou dans un cabinet de recrutement serait un atout. Votre capacité à vous approprier notre culture d'entreprise, votre sens du service ainsi que votre envie de vous investir dans nos projets sont des points sur lesquels nous serons attentifs.

Partnaire : là où les talents ordinaires deviennent extraordinaires ! Êtes-vous prêt à devenir le super héros du recrutement ? Vous êtes talentueux, authentiques et surtout... extraordinaires ! En tant que Chargé de Recrutement (H/F), lancez-vous dans une mission remplie de défis et de challenges, dignes des plus grands super héros. Enfilez votre cap, votre aventure commence bientôt à BLOIS dans le secteur du BTP pour un contrat en CDI. Préparez-vous à explorer trois domaines clés : - Le recrutement : du sourcing à l'intégration ! Vous réalisez l'analyse du besoin, diffusez les annonces, identifiez des profils en naviguant sur les CVthèques... - La gestion administrative liée à la délégation d'intérimaires : vous générez les contrats, suivez les heures effectuées, réceptionnez/vérifiez/transmettez les éléments de paie... - La relation commerciale : Vous assurez l'accueil physique et téléphonique en traitant les diverses demandes et questionnements des intérimaires, en participant aux inscriptions des candidats ... Dès votre arrivée, un parcours d'intégration sur mesure est mis en place pour vous offrir les meilleures conditions d'évolution, incluant un accompagnement dès la première semaine avec votre manager pour vous guider dans votre prise de poste. Vos avantages : Tickets restaurants, RTT, Mécénat de compétences, Parcours de formation sur mesure en interne, Congés proche-aidant, Moments de cohésion interne... Rémunération : Base fixe + variable - 22/25KEUR annuels bruts Si vous êtes prêt à relever les défis RH comme un véritable héros, cette opportunité est conçue pour vous propulser vers le sommet de la réussite professionnelle. Notre volonté est de pouvoir garantir un processus de recrutement efficace, en deux étapes, sur une période maximale d'un mois : 1ère étape : entretien téléphonique de 15 à 30 mn 2ème étape : entretien avec le manager direct d'1h environ Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et des résultats ainsi que votre réactivité afin de garantir l'efficacité des missions. Vous êtes doté(e) d'une aisance relationnelle, essentielle pour interagir avec les candidats et les clients et répondre à leurs besoins rapidement. Vous êtes force de propositions et à l'aise avec la relation client. Une expérience préalable en agence d'emploi ou dans un cabinet de recrutement serait un atout. Votre capacité à vous approprier notre culture d'entreprise, votre sens du service ainsi que votre envie de vous investir dans nos projets sont des points sur lesquels nous serons attentifs.

Partnaire : là où les talents ordinaires deviennent extraordinaires ! Êtes-vous prêt à devenir le super héros du recrutement ? Vous êtes talentueux, authentiques et surtout... extraordinaires ! En tant que Chargé de Recrutement (H/F), lancez-vous dans une mission remplie de défis et de challenges, dignes des plus grands super héros. Enfilez votre cap, votre aventure commence bientôt à CHATEAUDUN pour un contrat en CDI. Préparez-vous à explorer trois domaines clés : - Le recrutement : du sourcing à l'intégration ! Vous réalisez l'analyse du besoin, diffusez les annonces, identifiez des profils en naviguant sur les CVthèques... - La gestion administrative liée à la délégation d'intérimaires : vous générez les contrats, suivez les heures effectuées, réceptionnez/vérifiez/transmettez les éléments de paie... - La relation commerciale : Vous assurez l'accueil physique et téléphonique en traitant les diverses demandes et questionnements des intérimaires, en participant aux inscriptions des candidats ... Dès votre arrivée, un parcours d'intégration sur mesure est mis en place pour vous offrir les meilleures conditions d'évolution, incluant un accompagnement dès la première semaine avec votre manager pour vous guider dans votre prise de poste. Vos avantages : Tickets restaurants, RTT, Mécénat de compétences, Parcours de formation sur mesure en interne, Congés proche-aidant, Moments de cohésion interne... Rémunération : Base fixe + variable - 22/25KEUR annuels bruts Si vous êtes prêt à relever les défis RH comme un véritable héros, cette opportunité est conçue pour vous propulser vers le sommet de la réussite professionnelle. Notre volonté est de pouvoir garantir un processus de recrutement efficace, en deux étapes, sur une période maximale d'un mois : 1ère étape : entretien téléphonique de 15 à 30 mn 2ème étape : entretien avec le manager direct d'1h environ Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et des résultats ainsi que votre réactivité afin de garantir l'efficacité des missions. Vous êtes doté(e) d'une aisance relationnelle, essentielle pour interagir avec les candidats et les clients et répondre à leurs besoins rapidement. Vous êtes force de propositions et à l'aise avec la relation client. Une expérience préalable en agence d'emploi ou dans un cabinet de recrutement serait un atout. Votre capacité à vous approprier notre culture d'entreprise, votre sens du service ainsi que votre envie de vous investir dans nos projets sont des points sur lesquels nous serons attentifs.

About Us Apportez votre pierre à l'édifice ! Construisez les bâtiments de demain tels que les gares du Grand Paris Express au sein de la BL Bâtiment d'Egis ! En études ou sur le terrain, ingénieur au technicien confirmé, participez grâce à votre expertise à nos différents projets tertiaires et publics, en France et à l'international, à l'image de La Samaritaine, La Bibliothèque de France à Paris, l'Usine d'Eolienne au Havre, le CHU de Pointe-à-Pitre en Guadeloupe, afin de construire un futur durable à nos enfants ! Vous possédez certainement une compétence correspondant à nos métiers : structure, CVC et Plomberie, électricité, économie, et chef de projet, synthèse OPC, Moex. About the Role En tant qu'ingénieur MOEX-OPC confirmé, vous jouez un rôle clef dans la réussite des projets de construction. Vos principales tâches et responsabilités professionnelles sont les suivantes : Vous prenez en charge l'organisation, le pilotage et le suivi des chantiers, Vous gérez la planification des études et des travaux, Vous assurez la coordination des entreprises entre elles et le contrôle de la qualité et de la conformité des ouvrages. Vous participez aux missions VISA, DET et AOR avec l'équipe de MOEX-OPC Vous êtes le garant du respect des délais des projets qui vous sont confiés, Vous contribuez à la gestion financière du chantier. Vous serez amené à intervenir sur des opérations en qualité d'OPC ou de Maitre d'Œuvre What do we need from you Diplômé d'un Bac + 5 avec au moins 4 ans d'expérience sur un poste similaire et sur des projets bâtiments, vous avez les compétences suivantes : Vous faites preuve d'autonomie et êtes facilement adaptable à toutes situation inédite, Vous êtes reconnu(e) par votre rigueur et votre esprit d'équipe Vous maîtrisez impérativement MS Project, une bonne connaissance de Primavera sera appréciée Vous avez d'excellentes compétences en communication écrite et orale. Votre tempérament vous permet de gérer des situations parfois tendues avec différents interlocuteurs. Vous possédez une solide capacité d'analyse et de résolution de problèmes. Vous êtes orienté(e) résultats et savez prendre des initiatives pour atteindre les objectifs fixés. Vous avez une bonne maîtrise des normes et réglementations en vigueur dans le secteur du bâtiment. Vous êtes capable de coordonner et de piloter plusieurs projets simultanément, en respectant les délais et les budgets impartis. Contrat : CDI

Notre client est un cabinet d'audit et expertise-comptable indépendant d'une vingtaine de collaborateurs jouissant d'une très belle réputation auprès de leurs clients composés essentiellement de PME et Groupes.  Les Associés du cabinet placent au coeur de leurs préoccupations le bien-être de ses collaborateurs et cela passe, selon eux par :  Les conditions de travail : semaine de 4,5 jours, télétravail, une clientèle intéressante et variée sur laquelle travailler, une plage horaire souple, de l'autonomie et de la confiance, considération des salariés, cabinet digitalisé...  Accompagnement et formation : un parcours de formation et un accompagnement adaptés. Les Experts veillent à se montrer disponibles et à assurer la montée en compétences de chacun de leurs collaborateurs, même les plus confirmés.  Possibilité d'évolution : selon vos souhaits, vous pouvez participer à des missions autres (audit, missions exceptionnelles diverses, ...) pour enrichir vos connaissances et compétences.  Suite à une promotion interne, le cabinet souhaite renforcer les équipes et à intégrer un(e) Collaboratrice comptable (F/H) basé(e) sur Champagne-au-Mont-d'Or (69).  Descriptif du poste : Rattaché(e) à un Chef de mission, vous avez à charge la gestion d'un portefeuille clients TPE/PME et Groupes sur lequel vous avez comme principales missions : Tenue de comptabilité ; Établissement des déclarations fiscales (TVA, CVAE, IS, etc.) ; Révision des comptes ; Etablissement de bilans et liasses fiscales ; Accompagnement et conseil des clients sur leur gestion quotidienne. Vos missions sont évolutives en fonction de votre capacité d'apprentissage.   Issu(e) d'une formation en comptabilité de type BAC+2 ou supérieur, vous justifiez d'une expérience sur un poste similaire en cabinet. Vous mettez au coeur de vos priorités votre sens du travail bien fait, votre sens du relationnel et votre adaptabilité. De plus, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre esprit d'équipe et votre envie d'apprendre. Vous souhaitez rejoindre une structure dynamique qui priorise la qualité de vie au travail, la montée en compétences de ses salariés et la cohésion d'équipe. Avantages : télétravail, semaine de 4,5 jours, horaires flexibles, tickets restaurant, primes, rtt, prise en charge d'un abonnement sportif, ...   La confidentialité de votre candidature est assurée.    Si cette offre ne correspond pas tout à fait à votre recherche, n'hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature, nous avons peut-être d'autres projets en cours qui peuvent vous correspondre davantage.

LTD International, acteur majeur dans l'univers du recrutement depuis plus de 27 ans compte 9 agences spécialisées en recrutement et en travail temporaire organisées par pôle d'expertise en Ingénierie, Encadrement BTP et Tertiaire Haut de Gamme. Fonctions Supports sur la France entière et à l'International. Ltd assure Qualité et Performance, fondé sur une procédure de recrutement rigoureuse et adaptée aux exigences du marché. Nous avons plus de 2 000 entreprises partenaires, un vivier de plus de 65 000 candidatures, et l'envie de construire une véritable relation de confiance avec vous. Le poste : Je recherche pour un acteur majeur du secteur des infrastructures critiques un(e) Ingénieur Travaux CFA spécialisé(e) Data Center, pour un poste basé en Essonne (91). Au sein de la direction travaux, vous intervenez sur des projets de Data Centers à haute technicité, avec une forte exigence en matière de continuité de service, sécurité et performance. Vos responsabilités : - Pilotage opérationnel Préparation, organisation et suivi des travaux CFA Coordination des sous-traitants et équipes internes Suivi du planning, des délais et de la qualité d'exécution Participation aux réunions de chantier et reporting - Expertise technique Analyse des pièces techniques et validation des études d'exécution Suivi des interfaces techniques (CFO, CVC, SSI, sûreté) Contrôle de la conformité aux normes et exigences Data Center Participation aux phases de tests et mise en service - Gestion financière Suivi budgétaire et optimisation des coûts Validation des situations de travaux Anticipation des risques et gestion des aléas - Sécurité & Qualité Application stricte des procédures HSE Animation des réunions sécurité Garantie du respect des standards qualité Pourquoi rejoindre ce projet ? Projets Data Centers stratégiques à forte valeur ajoutée Environnement technique de pointe Forte autonomie et responsabilités Perspectives d'évolution sur des projets d'envergure Profil recherché : Formation Bac+5 (école d'ingénieur ou équivalent) en génie électrique ou réseaux Minimum 5 à 8 ans d'expérience en conduite de travaux CFA Expérience significative en Data Center ou environnement critique fortement appréciée Maîtrise des environnements techniques exigeants Leadership terrain, capacité d'anticipation et rigueur Excellente gestion des priorités et sens des responsabilités

LTD International, acteur majeur dans l'univers du recrutement depuis plus de 27 ans compte 9 agences spécialisées en recrutement et en travail temporaire organisées par pôle d'expertise en Ingénierie, Encadrement BTP et Tertiaire Haut de Gamme. Fonctions Supports sur la France entière et à l'International. Ltd assure Qualité et Performance, fondé sur une procédure de recrutement rigoureuse et adaptée aux exigences du marché. Nous avons plus de 2 000 entreprises partenaires, un vivier de plus de 65 000 candidatures, et l'envie de construire une véritable relation de confiance avec vous. Le poste : Je recherche pour un acteur majeur du secteur des infrastructures critiques un(e) Ingénieur Travaux CFA spécialisé(e) Data Center, pour un poste basé en Essonne (91). Au sein de la direction travaux, vous intervenez sur des projets de Data Centers à haute technicité, avec une forte exigence en matière de continuité de service, sécurité et performance. Vos responsabilités : - Pilotage opérationnel Préparation, organisation et suivi des travaux CFA Coordination des sous-traitants et équipes internes Suivi du planning, des délais et de la qualité d'exécution Participation aux réunions de chantier et reporting - Expertise technique Analyse des pièces techniques et validation des études d'exécution Suivi des interfaces techniques (CFO, CVC, SSI, sûreté) Contrôle de la conformité aux normes et exigences Data Center Participation aux phases de tests et mise en service - Gestion financière Suivi budgétaire et optimisation des coûts Validation des situations de travaux Anticipation des risques et gestion des aléas - Sécurité & Qualité Application stricte des procédures HSE Animation des réunions sécurité Garantie du respect des standards qualité Pourquoi rejoindre ce projet ? Projets Data Centers stratégiques à forte valeur ajoutée Environnement technique de pointe Forte autonomie et responsabilités Perspectives d'évolution sur des projets d'envergure Profil recherché : Formation Bac+5 (école d'ingénieur ou équivalent) en génie électrique ou réseaux Minimum 5 à 8 ans d'expérience en conduite de travaux CFA Expérience significative en Data Center ou environnement critique fortement appréciée Maîtrise des environnements techniques exigeants Leadership terrain, capacité d'anticipation et rigueur Excellente gestion des priorités et sens des responsabilités

Ce cabinet d'expertise comptable implanté depuis de nombreuses années en Normandie accompagne une clientèle variée : TPE/PME, artisans, commerçants, professions libérales et BIC/BNC. Organisé en pôles complémentaires (comptabilité, juridique, social), il fonctionne sur un mode collaboratif et mise sur la proximité, la disponibilité et un réel esprit d'équipe. Les collaborateurs bénéficient d'un environnement humain, moderne et digitalisé, où la montée en compétences et le bien-être au travail sont des priorités. Le poste : Notre consultant Hugo Deroullers, spécialisé sur les métiers de l'Audit & Expertise Comptable, recrute pour le compte de l'un de ses partenaires, un cabinet d'expertise comptable, un Collaborateur Comptable H/F. Au sein d'une équipe bienveillante, vous prenez en charge un portefeuille de clients BIC/BNC et intervenez sur leurs obligations comptables et fiscales. Vos missions : Comptabilité & Fiscalité : - Tenue des dossiers : saisie, rapprochements, lettrage - Révision des comptes et préparation des clôtures - Déclarations fiscales (TVA, IS, CVAE, etc.) - Élaboration des bilans et comptes de résultats - Calcul du résultat fiscal et de l'impôt sur les sociétés - Production de la liasse fiscale et des annexes Relation client : - Conseils réguliers en comptabilité, fiscalité et organisation - Rédaction de courriers à destination des partenaires et organismes - Participation à la vie du cabinet et au suivi pluridisciplinaire des dossiers (social, juridique?) Vous bénéficierez des avantages suivants : - Environnement moderne et digitalisé facilitant l'automatisation des tâches - Esprit d'équipe fort : échanges réguliers, accompagnement, collaboration inter-pôles - Parcours d'intégration structuré et formations continues - Contrat 35h avec organisation du temps pensée pour l'équilibre vie pro / perso - Locaux agréables : espaces de pause, salles de réunion' - Vie interne dynamique : événements conviviaux, animations d'équipe, initiatives internes dédiées au bien-être des collaborateurs - Rémunération attractive selon profil + avantages internes Profil recherché : Vous êtes issu d'une formation comptable (BTS, DCG, DSCG ou équivalent) et justifiez d'une première expérience en cabinet. Vous avez envie d'évoluer dans un environnement stable, collaboratif et orienté conseil. - Vous maîtrisez les bases de la comptabilité et de la fiscalité - Vous savez travailler en autonomie tout en aimant le travail d'équipe - Vous êtes rigoureux, organisé et doté d'un bon relationnel - Vous appréciez conseiller vos clients et participer activement à la vie du cabinet

SCC est la division « technologie » du Groupe Rigby. Premier groupe informatique privé en Europe, SCC est un acteur majeur de l'intégration et des services informatiques d'infrastructure. L'ambition de SCC est de fournir à ses clients des solutions technologiques et des services intégrés pour assurer l'efficacité financière et opérationnelle de leur outil informatique et supporter leur compétitivité. Partenaire incontournable, SCC répond à l'ensemble des besoins clients, des plus simples aux plus complexes, grâce à l'étendue de son offre et de sa couverture géographique, son expertise tant généraliste que spécialisée et la portée de ses centres de service. SCC est avant tout une aventure humaine. Ses collaborateurs sont sa principale richesse. Ensemble, ils sont réunis autour de cinq valeurs d'entreprise?: l'esprit d'entreprendre, le professionnalisme, l'esprit d'équipe, l'engagement et les diversités. Présente sur tout le territoire national, SCC compte plus de 5 000 clients, 3 300 collaborateurs et d'un chiffre d'affaires de 2,7 Milliard d'EUR en France au 31/03/2024. Chez SCC, nous valorisons la diversité et l'inclusion. Chaque talent compte, indépendamment du genre, du handicap ou de toute autre distinction. Le poste : Périmètre attendu concernant la prestation : - Accompagnement des équipes informatiques des différents sites de notre client pour la migration des Filers et des machines virtuelles - Organisation de réunions pour les accompagner sur les changements liés à la migration des Filers (nouveaux partages, GPO, scripts). - Planification et coordination de la migration des machines virtuelles (VMs) - Établir les procédures d'intervention de proximité - Notions de chefferie/accompagnement à la mise en œuvre de projet - Rédaction de documentations techniques (Filer) Périmètre technique : - Migration de machines virtuelles (VMs) dans le DC-CVL: - Environ 80 VMs sur 2026 - Création de VMs Windows/Linux - VMWARE (Vcenter et NSX) - Baie de Stockage NetApp - Processus de migration RoboCopy Rsync (NFS/CIFS) - Migration des filers CIFS (environ 380 To) Profil recherché : - Du savoir-faire technique, - Un bon sens de l'écoute, - Pédagogue, - Dynamique, - Autonome, - Rigoureux. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Se développer professionnellement avec un important programme de formation continue et de certifications, Être acteur de son évolution professionnelle : intégrer une société où chaque collaborateur a des perspectives d'évolution, Intégrer une entreprise familiale où il fait bon travailler, SCC est une aventure humaine où bienveillance et convivialité font partie du quotidien. Alors n'hésitez plus, rejoignez nous maintenant !