Description des tâches: • Poser les bordures, caniveaux et pavés • Réaliser les tranchées et y installer les réseaux humides ou secs • Effectuer les travaux de compactage, de nivellement et de finition • Préparer et mettre en œuvre les enrobés • Participer au nettoyage et à la maintenance du chantier Profil : • Certificat de capacité professionnelle (CCP) • Métier / domaine de formation: Formation ou expérience en maçonnerie VRD ou travaux publics • Maîtrise des outils et techniques de pose et de nivellement • Lecture des plans simple et respect des consignes de sécurité • Esprit d'équipe et rigueur dans l'exécution des tâches • Permis B apprécié pour les déplacements sur les chantiers Contraintes: Port de charges lourdes

Description: Prépare et cuisine des mets selon un plan de production culinaire, les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires et la charte qualité de l'établissement. Contraintes éventuelles liées au poste: Extrait du casier judiciaire exigé Remarque: Variable selon planning

Description des tâches: Conseiller(ère) de vente (M/F/X) CDI | Temps partiel Rejoins une équipe qui crée bien plus que des cuisines! Chez Kichechef, nous accompagnons nos clients dans la création d'espaces de vie uniques depuis 50 ans. Entreprise familiale solidement implantée au Luxembourg, notre force repose sur une équipe engagée, professionnelle et passionnée par le design et le service client. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un·e Vendeur·se Boutique motivé·e, dynamique et orienté·e service pour renforcer notre équipe. Ta mission: • Accueillir chaque client avec professionnalisme et enthousiasme. • Identifier les besoins et conseiller avec justesse. • Présenter nos produits et collections avec conviction. • Accompagner le client tout au long de son parcours d'achat. • Contribuer activement à l'image de Kichechef et à l'ambiance de la boutique. Ton profil: • Expérience en vente, idéalement dans l'ameublement, le design ou le retail premium. • Excellent sens du service et aisance relationnelle. • Présentation soignée et attitude professionnelle. • Goût pour le design et l'aménagement intérieur. • À l'aise en allemand, anglais et en français. • La connaissance du luxembourgeois constitue un atout. • Esprit d'équipe et sens des responsabilités. Pourquoi rejoindre Kichechef: • Entreprise stable et reconnue au Luxembourg depuis 50 ans. • Environnement moderne et stimulant. • Équipe conviviale et multiculturelle. • Culture d'entreprise basée sur la confiance et la collaboration. Envie de faire partie de l'aventure? Nous serions ravis de découvrir ton profil Caisse et réception: • Tenue de la caisse et responsabilité de son bon fonctionnement • Accueil et information des clients • Emballages cadeaux • Gestion ponctuelle des appels téléphoniques Métier / domaine de formation: Expérience et intérêt pour la vente Autres compétences: • Compétences dans l'accueil et le conseil aux clients • Sens du service et aisance relationnelle • Présentation soignée • Goût pour le design et l'aménagement intérieur

Description des tâches: Montage de pergola, vérandas et terrasses Études: Niveau d'étude demandé egal Diplôme d'aptitude professionnelle (DAP) Métier / domaine de formation: menuisier ou serrurier

Your mission : We are seeking a proactive and project-oriented Sales Coordinator to drive lead management and sales conversion for our new Digital Showroom. This role combines hands-on operational sales activities with strategic process development and digital transformation initiatives. You will work closely with the sales team to enhance lead conversion rates through process automation, lean methodologies, and digital tools. Key Responsibilities: • Manage the end-to-end lead management process: from qualifying to sales conversion. • Actively support sales efforts by coordinating internal teams to accelerate deal closure. • Collaborate with management to develop, document, and implement efficient sales and operational processes. • Drive digitalization initiatives by identifying automation opportunities and supporting the deployment of digital tools. • Analyze sales data and lead funnel metrics to identify bottlenecks and propose improvements. • Coordinate projects aimed at improving customer journey, sales efficiency, and channel performance. Candidate Profile: • Proven experience in sales coordination, lead management, or sales operations, preferably in digital or marketplace environments. • Strong project management skills with a creative and solution-oriented mindset. • Comfortable working with digital tools and eager to drive automation and process optimization. • Analytical thinker with the ability to translate data insights into actionable improvements. • Excellent communication and interpersonal skills to collaborate effectively across teams. • Agile, and motivated to build and shape the future of digital sales channels. • Prior experience in a lead management role, particularly within the automotive or digital sectors, SalesForce CRM knowledge would be a plus • Fluent in French and English (German and Luxembourgish are serious assets) • Autonomous, with a strong commercial sense and challenges driven We offer you: • A permanent Contract • The possibility of working with an engaged employer: for CSR, for Diversity, for the well-being of its employees and which combats discrimination, • Join a growing company, market leader and part of a very dynamic international group, • A friendly working environment based on respect and trust, within an enthusiastic and motivated team, • A quality training and support system, • Support in your development, both in your role and within the company, • Remuneration based on your skills and performance, with extra-legal benefits: 13th month, group insurance, meal vouchers, bonuses and leave based on seniority, • Flexible hours, • Accessible easily by public transport, we have a car park. All our offers are open to people with disabilities.

Responsable Marketing (H/F/X) Type de contrat : CDI Date de démarrage : Dès que possible 40h/semaine Entreprise Notre client, basé au Luxembourg, est reconnu pour la qualité de ses produits et son engagement envers les producteurs locaux. Depuis ses débuts, l'entreprise allie tradition et innovation pour proposer des produits qui font la fierté des consommateurs et partenaires. Elle valorise les collaborateurs qui souhaitent évoluer, prendre des initiatives et participer activement au développement de la marque. L'organisation favorise l'esprit d'équipe, la créativité et la coopération, dans un environnement moderne et verdoyant. C'est dans ce cadre stimulant que nous recherchions un(e) Responsable Marketing capable de définir et piloter la stratégie marketing globale, tout en accompagnant le lancement de nouveaux produits et le développement international. Mission Votre rôle est central : vous êtes le/la stratège et le/la chef(fe) d'orchestre des actions marketing. Vos responsabilités : • Définir et mettre en oeuvre la stratégie marketing globale, branding, produits, communication et événements • Élaborer et suivre les plans marketing annuels et les budgets associés • Manager, coordonner et développer l'équipe marketing • Concevoir et superviser les campagnes de communication online et offline • Développer et gérer les relations presse, communiqués et suivi des retombées médiatiques • Coordonner et assurer le suivi d'événements marketing au Luxembourg et à l'étranger : salons, foires, événements grand public et B2B • Piloter la création et l'évolution des designs des emballages • Analyser les performances des actions marketing et proposer des optimisations • Accompagner les lancements de nouveaux produits avec le service commercial • Assurer une veille constante sur le marché, les consommateurs et la concurrence • Vous ne vous contentez pas de communiquer, vous façonnez l'image de la marque et influencez directement la croissance de l'entreprise. Profil recherché Nous recherchons une personne stratégique, créative et orientée résultats. • Formation : Supérieure en marketing, communication ou équivalent • Expérience : 3 à 5 ans minimum dans une fonction marketing, idéalement dans l'agroalimentaire ou les biens de grande consommation • Expertise solide en stratégie de marque et marketing opérationnel • Expérience en management d'équipe • Esprit stratégique et créatif • Orientation résultats et capacité d'analyse • Excellentes compétences en communication • Maîtrise du luxembourgeois, français, allemand et anglais Conditions et avantages • CDI – temps plein • Poste stratégique à fort impact • Management et coordination d'une équipe marketing • Environnement moderne, spacieux et verdoyant • Salle de sport et restaurant d'entreprise avec tarif salarié préférentiel • Participation à des projets valorisants et internationaux • Culture d'entreprise collaborative, basée sur confiance et solidarité Pourquoi rejoindre cette entreprise ? • Pour valoriser la production locale et la qualité des produits • Pour piloter et développer la stratégie marketing d'une marque emblématique • Pour travailler dans un environnement stimulant, créatif et collaboratif • Pour bénéficier d'avantages concrets et d'un cadre de travail agréable • Pour évoluer dans une organisation qui valorise initiative, rigueur et innovation Le parcours du/de la candidat(e) • Analyse de votre candidature • Entretien téléphonique avec l'équipe RH • Entretien dans les locaux avec la direction marketing • Dernière étape avec la direction générale Prêt(e) à relever le défi ? Rejoindre cette équipe, c'est devenir un(e) acteur(trice) central(e) de la stratégie et de la notoriété de la marque. C'est contribuer à la croissance, aux lancements de produits et à la valorisation des producteurs locaux. Transmettez votre candidature dès maintenant, nous avons hâte de découvrir votre talent et de vous accueillir dans l'équipe. Informations complémentaires Salaire : De 60000 à 80000 € (Euros) par an

Assistant(e) Ressources Humaines (H/F/X) Type de contrat : CDI Date de démarrage : Dès que possible 40h/semaine Entreprise Notre client, basé au Luxembourg, construit depuis plusieurs décennies une histoire faite d'exigence, d'ancrage local et d'innovation maîtrisée dans le domaine agroalimentaire. L'entreprise collabore étroitement avec ses partenaires et producteurs, valorise le savoir-faire et agit avec respect pour son territoire. La direction place l'humain au centre des décisions et considère la fonction RH comme un pilier stratégique, pas comme un simple service support. Dans ce contexte, RH Lab. recherche une personne prête à transformer la gestion des ressources humaines en véritable levier d'impact. Mission Peut-être connaissez-vous cette sensation : Des journées qui s'enchaînent. Des tâches qui s'accumulent. Peu de reconnaissance visible. Et si votre rôle devenait central ? En tant qu'Assistant·e RH, vous facilitez le quotidien, structurez les processus et contribuez directement à la performance collective. Vos 5 missions clés : • Gérer les dossiers du personnel et rédiger l'ensemble des documents administratifs liés au cycle de vie des • collaborateur·rice·s. • Suivre les pointages, les absences et coordonner les remplacements avec rigueur. • Administrer le personnel intérimaire : relations avec les agences, commandes, contrats et facturation. • Piloter le recrutement et le suivi administratif des étudiant·e·s. • Organiser les visites médicales et accompagner les équipes sur leurs questions RH. Le défi ? Allier précision administrative et proximité humaine. Vous ne gérez pas seulement des documents. Vous fluidifiez l'organisation. Vous simplifiez les processus. Vous sécurisez l'entreprise. Profil recherché Nous recherchons une personne autonome, proactive et dotée d'un excellent sens du relationnel. Formation : • Diplôme en Ressources Humaines Expérience : • Expérience en RH, idéalement dans le secteur industriel au Luxembourg • Connaissance des bases du droit du travail luxembourgeois • Maîtrise d'Office et d'un logiciel de pointage (idéalement DSK) • Connaissance d'un logiciel de paie (Keypaye) souhaitée Langues : • Maîtrise du français • La connaissance de l'allemand, du luxembourgeois et/ou du portugais est un atout Conditions et avantages • CDI – temps plein • Poste polyvalent et évolutif • Salle de sport et restaurant d'entreprise avec tarif salarié préférentiel • Participation à des projets valorisants • Culture d'entreprise collaborative, respectueuse et solidaire Pourquoi rejoindre cette entreprise ? • Pour évoluer dans une équipe basée sur la confiance et la coopération • Pour contribuer à la professionnalisation et à l'amélioration continue des processus RH • Pour un cadre de travail stimulant et bien équipé Le parcours du/de la candidat(e) • Analyse de votre candidature • Entretien téléphonique avec notre équipe RH • Entretien dans les locaux avec le manager opérationnel • Dernière étape avec la direction Prêt(e) à relever le défi ? Rejoindre cette équipe, c'est devenir un(e) acteur(rice) clé du bien-être et de l'organisation. C'est participer à la performance et à la cohésion d'une entreprise qui valorise ses collaborateurs et ses partenaires. Transmettez votre candidature dès maintenant, nous avons hâte de découvrir votre talent. Informations complémentaires Salaire : De 38000 à 48000 € (Euros) par an

Commercial(e) Grandes et Moyennes Surfaces (H/F/X) Type de contrat : CDI Date de démarrage : Dès que possible 40h/semaine Entreprise Notre client, basé au Luxembourg, construit depuis des décennies une relation forte entre tradition locale et performance moderne. Ici, la qualité ne se négocie pas. Elle se défend. L'entreprise valorise un savoir-faire ancré dans son territoire et agit chaque jour pour soutenir durablement ses partenaires producteurs. On investit dans l'innovation. On exige l'excellence. On avance avec responsabilité. Dans un marché dynamique et concurrentiel, chaque rayon devient un terrain stratégique. Chaque lancement de produit représente une opportunité à saisir. C'est dans ce contexte stimulant que RH Lab. recherche une personne prête à devenir un véritable levier de croissance sur le circuit Grandes et Moyennes Surfaces. Mission Peut-être connaissez-vous cette routine : Visites clients. Reporting. Objectifs. Répétition. Et si votre rôle devenait stratégique ? En tant que Commercial·e GMS, vous développez votre secteur comme un véritable centre de profit. Vos 5 missions clés : • Développer, fidéliser et faire croître un portefeuille clients en Grandes et Moyennes Surfaces. • Prospecter activement et identifier de nouvelles opportunités commerciales. • Analyser les KPI, piloter la performance et proposer des plans d'actions concrets. • Optimiser la visibilité et le merchandising pour maximiser l'impact en magasin. • Collaborer avec le marketing, la logistique, la production et la comptabilité pour garantir une exécution fluide des actions commerciales. Le défi ? Allier vision stratégique et présence terrain. Vous ne “faites” pas de la vente. Vous créez de la valeur. Vous négociez, influencez, construisez des relations durables. Vous devenez l'ambassadeur·rice d'un savoir-faire reconnu. Profil recherché Nous recherchons une personne dynamique, autonome et orientée résultats. Bac +3 minimum en commerce ou équivalent Une expérience minimum de 2 ans dans la vente ou la relation client, idéalement dans le secteur GMS ou alimentaire Compétences et qualités clés : • Sens commercial développé et aisance relationnelle • Organisation, rigueur et dynamisme • Goût du challenge et force de proposition • Travail en équipe et capacité d'adaptation • Maîtrise d'Office 365 • Permis B obligatoire • Maîtrise du français, la connaissance du luxembourgeois, allemand, anglais ou toute autre langue est un atout Conditions et avantages • CDI – temps plein • Véhicule de service • Environnement moderne et verdoyant • Salle de sport et restaurant d'entreprise avec tarif salarié préférentiel • Missions variées et valorisantes • Culture collaborative, basée sur la confiance, la solidarité et le respect • Opportunités d'évolution interne Pourquoi rejoindre cette entreprise ? • Pour partager la passion de la qualité et valoriser les producteurs luxembourgeois • Pour évoluer dans une équipe engagée et dynamique • Pour développer votre portefeuille clients avec autonomie et responsabilité • Pour participer au lancement de produits et à des projets commerciaux concrets • Pour un environnement stimulant, équipé et moderne Le parcours du/de la candidat(e) • Analyse de votre candidature • Entretien téléphonique avec l'équipe RH • Entretien dans les locaux avec le manager commercial • Dernière étape avec la direction Prêt(e) à relever le défi ? Rejoindre cette entreprise, c'est devenir un(e) acteur(ice) clé de la croissance commerciale, un ambassadeur(ice) de la marque et un soutien pour les producteurs locaux. Transmettez votre candidature dès maintenant – nous avons hâte de découvrir votre talent et de vous accueillir dans l'équipe. Informations complémentaires Salaire : De 45000 à 50000 € (Euros) par an

Tâches: Coiffure, tresse, matte Coupe dame, Brushing, Maquillage Coloration Mise en plie etc. Bonne connaissance des cheveux afro et européens Profil: Connaissance dans le domaine serait un avantage Connaissance d'autre langue serait un avantage

Description des tâches: Sur base du règlement grand-ducal du 27 juin 2008; entre autres : Journal de coordination, réunions, analyse de risques, PGSS, analyse PPSS, DAO, visites, rapports,... Disposer de l'agrément C reconnu par le Ministère du Travail ! Contraintes: Extrait de casier judiciaire exigé Inaccessibilité des locaux pour les personnes à mobilité réduite • Autre:Avoir un véhicule pour se déplacer dans l'ensemble du GD Lux. Profil: Ingénieur ou Architecte (indispensable pour avoir l'agrément en tant que coordinateur sécurité & santé) Maîtrise Office, connaissance Archipad est un atout