Job Description: Envolez-vous avec Airbus Helicopters ! Airbus Helicopters recherche un(e) Responsable Systèmes d'Enregistrement de Vol et Vidéo Hélicoptère (f/h) pour rejoindre le département Computers & Electronics basé à Marignane, France. Rejoignez-nous pour façonner l'avenir de l'aéronautique et contribuer à protéger des vies lors des missions accomplies grâce à nos hélicoptères. Le site de Marignane, 3ème site industriel français, près de Marseille et d'Aix-en-Provence se transforme en profondeur pour offrir un environnement de travail de haute technologie, inclusif et respectueux de l'environnement. Vous vivrez une expérience professionnelle unique, au coeur de la fabrication de nos hélicoptères. Pour en savoir plus sur notre site et nos activités : https://www.youtube.com/watch?v=flu57j6g-0g Vos futures missions : En rejoignant notre équipe au sein de la division Systèmes, vous gérerez de bout en bout le développement des systèmes d'enregistrement pour nos hélicoptères civils et militaires. Les cas d'usage de nos systèmes embarqués sont vastes : de la "boîte noire" CVFDR (Cockpit Voice and Flight Data Recorder) essentielle pour les enquêtes de sécurité, aux enregistreurs vidéo de mission, en passant par l'intégration de caméras embarquées. Vous serez également au coeur des évolutions technologiques de demain (données sur réseaux coeur, vidéo sur IP, ressources de mémoire de masse partagées). Vos principales missions seront les suivantes : Spécifications Système : Établir et rédiger les spécifications des systèmes en vous appuyant sur les réglementations opérationnelles et les objectifs d'Airbus Helicopters Aviation Safety. Architecture & Conception : Définir le design du système d'enregistrement ainsi que les plans d'intégration et les contraintes d'installation sur l'appareil. Vérification & Résolution : Piloter les activités de vérification et résoudre les anomalies techniques qui surviennent au cours du développement. Certification : Démontrer la conformité des systèmes face aux exigences rigoureuses de certification et aux réglementations aéronautiques. Préparation du Futur : Collaborer avec les architectes avioniques pour définir le futur design des systèmes d'enregistrement et accroître la maturité des nouvelles briques technologiques. Pilotage Technique : Piloter activement les activités des fournisseurs d'équipements et encadrer les activités d'ingénierie sous-traitées. Votre profil : Expertise technique : Solides connaissances en électronique, technologies vidéo et systèmes avioniques. Vous justifiez d'une expérience confirmée dans la gestion technique de fournisseurs d'équipements ( Supplier Management ). Langues : Anglais (niveau négociation / courant indispensable), le Français est requis au quotidien. Soft skills : Excellentes capacités de communication et d’organisation, autonomie éprouvée et aptitude à mener de front plusieurs projets en parallèle ( multi-tasking ). Vous êtes animé(e) par une réelle passion pour l'aéronautique et la sécurité des vols ( Aviation Safety ). 3 Raisons pour nous rejoindre : Nos Valeurs : Six valeurs essentielles constituent le noyau de notre entreprise. Définies pour les employés par les employés, nos valeurs Airbus façonnent l'ADN de notre activité, en reflétant le mélange unique des qualités que l'on trouve dans chacun des membres de notre famille mondiale. Inclusion et diversité : Nous favorisons un cadre de travail inclusif et valorisant, où la diversité de chacun est appréciée et respectée. Une main-d'oeuvre inclusive et diversifiée est le moteur de l'innovation chez Airbus. Elle nous rend unique, contribue à une meilleure résolution des problèmes. Rémunération et avantages : Chez Airbus, nous construisons l'avenir ensemble et votre succès est notre priorité. Attendez-vous à un package de rémunération global, compétitif et transparent (incluant salaires, primes, intéressement, participation et plan d'actionnariat privilégié). Nous investissons dans votre épanouissement complet : développement professionnel (accès à +10 000 e-formations), couverture santé, retraite et équilibre vie pro/vie perso soutenu (flexibilité des modes de travail). Et pour votre quotidien, des avantages qui font la différence : Un CSE dynamique proposant de nombreux avantages (activités culturelles, sportives, chèques vacances, restaurant d'entreprise, complexe sportif, etc.). Facilités de transport : Profitez de nos navettes d'entreprise ou du remboursement de votre pass annuel de transport. Notre processus de recrutement : Candidatez en ligne. Analyse de votre candidature par le service recrutement. Nos postes nécessitent une habilitation de sécurité, complétez le questionnaire qui vous sera envoyé. Réalisez les entretiens de recrutement : entretien RH et entretien technique avec votre futur manager. Recevez l’offre d’embauche ! Prêt à vous envoler ? Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,6 milliards d’euros. The world is how we shape it  Description du posteLe secteur Défense et Sécurité doit relever de nombreux défis : assurer l'efficacité opérationnelle de nos clients, Concevoir et mettre à disposition des forces des solutions sécurisées et souveraines dans un contexte où l’excellence et l’innovation font le succès de nos projets année après année.Notre équipe, dynamique et soudée œuvre dans un but commun : accompagner le ministère des Armées, le ministère de la Justice ou le ministère de l’Intérieur pour répondre à ses enjeux capacitaires et stratégiques (Identité numérique, sécurité routière, soutien logistique et numérique des différentes armées, contrôle aux frontières, forces de l’ordre, civil, pénal, pénitentiaire, cybersécurité…) avec des outils à la pointe de la technologie.Au sein de l'entité spécialisée dans la Cyberdéfense et le Renseignement (environ 150 collaborateurs, répartis entre nos sites de Rennes et de Paris), nos équipes interviennent sur de nombreux types d'activités. Ainsi, dans le domaine de la cybersécurité, nos projets adressent les métiers du conseil SSI (analyses de risques et homologations), du développement sécurisé (certifie par l'ANSSI) de solutions de cybersécurité, de l'évaluation de solutions de lutte informatique défensive, de pentests et de sécurisation de solutions.Votre rôle et missions :Vous êtes le Lead Technologique d’un double projet stratégique :1. L’évolution, le déploiement et le maintien d’un SIEM basé sur Elasticsearch/Kibana/OpenSearch pour la détection d’intrusions et la gestion des alertes ;2. Le développement d’un outil interne de veille et d’analyse de vulnérabilités, intégrant bases de données graphiques, API REST et interface web interactive.Vous pilotez l’architecture technique, l’automatisation, la qualité du code et la livraison continue des deux systèmes, en binôme avec une équipe de 3 à 5 ingénieurs. Votre rôle est à la fois technique, architecturale et managérial— vous êtes le pont entre la sécurité, le développement et les opérations.50% – SIEM & Sécurité des Systèmes :· Piloter l’architecture, l’optimisation et la scalabilité du SIEM (Elasticsearch, Kibana, OpenSearch).· Concevoir et maintenir des règles de détection avancées (corrélation, ML, MITRE ATT&CK).· Gérer l’ingestion, la normalisation et le routage des logs (Beats, Logstash, Syslog, EDR, Cloud).· Automatiser les alertes et les workflows avec des outils SOAR (TheHive, webhooks, etc.).50% – Outil de Veille Vulnérabilités : · Concevoir et développer une application web moderne avec React + FastAPI pour visualiser, analyser et prioriser les vulnérabilités.· Intégrer des bases de données orientées graphe (Neo4j) avec Cypher pour modéliser les dépendances, les chaînes d’attaque et les risques.· Construire des API REST robustes pour alimenter l’outil depuis des sources externes (CVE, NVD, scanners, Jira, Tenable, etc.).· Mettre en place un pipeline GitLab CI/CD automatisé pour le déploiement continu (Docker, Nginx, Unix/Bash).· Assurer la qualité du code, les tests (unitaires/intégration), et les bonnes pratiques DevSecOps.Commun aux 2 projets : · Piloter l’équipe technique (revues de code, revues d’architecture, mentoring).· Documenter les architectures, les processus et les procédures de déploiement.· Collaborer avec les équipes SOC, IT, DevOps et compliance (RGPD, ISO 27001, NIST).· Proposer des améliorations technologiques et des choix d’architecture (cloud/on-prem, open-source/propriétaire).Environnement Technique : · Dev Web Full-Stack: React (hooks, state management), JavaScript/TypeScript, FastAPI (Python)· API & Microservices : REST, OpenAPI/Swagger, authentification (JWT, OAuth2)· Infrastructure & DevOps : Docker, Nginx, GitLab CI/CD, Unix/Bash, déploiement automatisé· Bases de données graphiques : Neo4j, Cypher (modélisation de risques, chaînes d’attaque)· SIEM & Sécurité : Elasticsearch, Kibana, OpenSearch, Wazuh, Suricata, ingestion de logs, règles de détection, CTI, IOCQualificationsDiplômé/e d'une école d'Ingénieurs ou équivalent Universitaire, vous avez 5 ans d’expérience minimum en développement logiciel et/ou sécurité informatique, avec un passage avéré en rôle de lead technique.Vous vous intéressez au m...

L'ÉTABLISSEMENT : Le Groupe Hospitalier Bretagne sud est l'hôpital de référence du territoire de démocratie sanitaire N3 et l'établissement support du GHT Sud Bretagne. Il est issu de la fusion des centres hospitaliers de Bretagne Sud, Quimperlé, Le Faouët et Port Louis/Riantec au 1er janvier 2018. Il est composé de 4524 agents sur 16 sites répartis sur 9 communes différentes avec : -3000 soignants et personnels de rééducation -489 personnels administratifs et de direction -450 médecins -369 personnels techniques et logistiques -180 personnels médico-techniques -41 personnels socio-éducatifs Doté d'équipements lourds et de services spécialisés, le Groupe Hospitalier Bretagne Sud représente le 3ème acteur de santé après les deux CHU de Bretagne. LE POSTE : Le Groupe Hospitalier Bretagne Sud de Lorient recrute un Cadre Supérieur de Santé H/F afin de pourvoir un poste vacant à 100% sur le site du Scorff à Lorient. Vous exercerez vos missions au sein du Pôle H et aurez en charge les secteurs de l'activité de chirurgie : HC1 (Chirurgie viscérale, ORL, OPH) HC2 Ortho-traumatologie, HDS de chirurgie, l'UCA, les blocs opératoires, l'anesthésie ainsi que le Plateau de consultations et le CPV/CVI. Vous serez sous la responsabilité hiérarchique du Coordonnateur Général des soins et du Directeur des Soins par délégation du Directeur Général du GHBS. Collaborateur direct du médecin chef de pôle, vous participerez activement à la gestion polaire du pôle avec le directeur référent de pôle, le contrôleur de gestion et la coordinatrice des secrétariats médicaux et vous serez membre de droit des instances consultatives du pôle. Les Cadres Supérieurs de Santé de l'établissement ont pour missions communes de : Assurer des missions transversales en lien avec le projet médico-soignant Collaborer au pilotage stratégique du pôle en lien direct avec le chef de pôle et les chefs de services Contribuer à la gestion médico-économique du pôle, rechercher l'efficience et l'optimisation des ressources en référence au projet de pôle Coordonner avec les cadres la programmation et l'organisation pratique des stages en lien avec les instituts de formation, la DDS et la DRH Coordonner l'organisation et la mise en uvre des activités de soins au sein du pôle et assurer l'évaluation Déployer les projets institutionnels au sein du pôle en développant la démarche qualité en relation avec le chef de pôle Etre un acteur majeur dans la déclinaison au sein des pôles de la politique d'amélioration continue de la qualité Manager l'équipe d'encadrement de proximité Mettre en uvre les lignes directrices de gestion Mettre en place une politique de communication dans un objectif de cohérence des organisations et de cohésion des équipes Participer à la Gestion Prévisionnelle des Métiers et des Compétences (GPMC) des professionnels de santé du pôle Participer à la mise en uvre de la politique de soins et de management de l'établissement De plus, vos missions spécifiques pour le pôle H consisteront à : 1/ En matière de Ressources Humaines, dans le cadre de la délégation de gestion : organiser, piloter, suivre et évaluer les ressources humaines en collaboration avec la Direction des Soins, la DRH et le directeur de pôle. Coordonner et contrôler la gestion du personnel de son pôle Gérer le planning prévisionnel des agents du pool de pôle (cogestion des cadres du pôle) Elaborer le plan prévisionnel de recrutement des personnels paramédicaux en regard de la GPMC Gérer l'absentéisme de longue durée en liaison avec la DDS et la DRH : RDV PAL mensuel Gérer l'ensemble des mensualités de remplacement (congés d'été, absentéisme de courte durée, FAP ...) Organiser et favoriser les parcours adaptés (nouveaux professionnels, postes adaptés) Superviser le processus d'évaluation des compétences du personnel et participer à la gestion des situations individuelles problématiques 2/ Management Contribuer à l'élaboration et réalisation des projets spécifiques au pôle Superviser, animer l'équipe de cadres de santé du pôle, favoriser leur prise de responsabilité, détecter leurs potentiels évolutifs, les évaluer et les valoriser Harmoniser les pratiques, faciliter le décloisonnement et la mobilité Participer à l'élaboration des organisations nécessaires aux évolutions des activités, les valider Préparer, participer et animer le Conseil de Bloc Opératoire et le conseil de bloc restreint 3/ Politique de soins Démarche qualité -Gestion des risques Animer la politique de relation avec les usagers Contribuer à la politique de signalement des évènements indésirables graves Développer le projet de soin des unités et celui des patients Etre le garant du respect des pratiques professionnelles Participer à la diffusion et appropriation des bonnes pratiques et de bientraitance Participer aux procédures de certification HAS Assurer le suivi de la démarche d'amélioration continue de la qualité des soins et de la prévention des risques et des vigilances Veiller au respect et à ...

Description des tâches: Effectuer l'entretien et le nettoyage des chambres principalement et de l'ensemble des espaces du bâtiment. Contrôler le contenu du chariot de ménage/chariot de linge et l'approvisionner en fournitures. Nettoyer et désinfecter les installations sanitaires de la chambre. Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toilette Nettoyer et laver les sols, tapis, mobilier et les vitrages. Effectuer le réapprovisionnement de la chambre en savons, shampooing, fleur, confiserie,... Identifier et signaler les dysfonctionnements, les dégradations du mobilier et des équipements de la chambre. Effectuer l'entretien et le nettoyage des parties communes.

Description: Junior Full Stack Engineer - Java/Angular M/F Be part of the software engineering process in a bank in Luxembourg We are looking for a Full-Stack Software Engineer for one of our clients based in Luxembourg Résumé Offre: Contrat Secteur d'activité: Banking Localisation: LUXEMBOURG Spécialité: Technology Salaire: According to your skills Réf.: 1450684 • Freelance contract or CDI via a payrolling company • Strong knowledge of software engineering and object-oriented development • Long-term mission starting ASAP • Full-time position with on-site presence in Luxembourg • Fluent English required; French is a plus Your Responsibilities • You will deliver production-ready features as part of Agile Scrum teams. • You will propose, influence, develop and implement innovative solutions to enhance and expand the software portfolio. • You will continuously learn and strengthen your technical expertise with the support of experienced engineers. • You will contribute to the adoption and evolution of modern software engineering practices, including the effective use of AI-assisted development tools. • You will help shape high-quality engineering standards while taking ownership of your work and collaborating closely with your team. Your Profile • You are degree-educated in Computer Science, Software Engineering, or a related field. • You are passionate about software engineering, computer science and technology, and can showcase personal projects reflecting your interest. • You are interested in modern software engineering practices, including AI-assisted development tools, and know how to use them while maintaining strong engineering judgement, code quality and critical thinking. • You are comfortable designing, developing and testing quality software using object-oriented programming principles. • You have knowledge of Java and the broader Java technology ecosystem, which is considered a strong advantage. • You have knowledge of SQL and relational databases. • You have hands-on experience with Angular or another front-end framework, which is considered a plus. • You have an Agile mindset and value collaboration, continuous learning, mutual support and intellectual humility. • You are a team player who enjoys working closely with others to achieve shared goals.

Vi söker nån glad och positiv person som kan joina vårt fantastiska team. Vi ser att du: - har jobbat minst 2 år på redovisningsbyrå - kan göra den löpande bokföringen och momsdeklarationen själv - har gjort årsbokslut och årsredovisningar helt själv - ska vara självgående och har lätt att lära dig nya saker - är inte rädd för att ringa till dina kunder - är stresstålig - är hungrig, vill utvecklas och inte är rädd för förändringar - vill vara med och forma framtidens redovisningsbyrå - har jobbat med Fortnox och Capego/Wolter Kluwers Bokslut (meriterande) Eftersom du kommer att ha mycket kundkontakt, så är det oerhört viktigt att du behärskar svenska väldigt bra, både i tal och skrift. Ta hand om befintliga kunder: - Löpande bokföring - Månadsavstämningar - Moms- och arbetsgivardeklarationer - Rapportering och kontakt med kund - Årsbokslut - Årsredovisning - Inkomstdeklaration - Skatteberäkning Implementera nya kunder in i vårt system: - Kika på vad som är bäst för kund - Sätta upp de program och processer en kund ska ha - Se till att bokföringen kommer in i rutin Övergripande arbete: - Se över förbättringsåtgärder för kunderna - Se över förbättringsåtgärder för Lamooi Accounting Vi jobbar i Fortnox med bokföringen och Capego/Wolter Kluwers Bokslut, meriterande om du har vana från dessa program. Vi är en liten redovisningsbyrå med de stora ambitionerna. Vi har länge haft som mål att bli Sveriges bästa redovisningsbyrå, som har kunden och våra medarbetare i fokus. Vi satsar hårt på effektivisering och ständig förbättring, både för oss och för våra kunder. Under hösten 2018 vann vi priset "Bästa Redovisningsbyrå 2018" på Visma Accounting Awards. Vi har ett fantastiskt kontor, som är både rymligt och praktiskt, vid Skanstull i härliga Södermalm. Vi är ett ungt och hungrigt gäng som jobbar tätt ihop och hittar på kul saker tillsammans, såsom gemensamma frukostar, bubbelfredagar och andra AW-aktiviteter. Vi reser även utomlands varje år och har sprungit en hel del lopp tillsammans. . Vi är en auktoriserad redovisningsbyrå som är ansluta till FAR och vi är även medlemmar i programmet Panalitix, som hjälper redovisningsbyråer att maximera sin potential.

Vi söker dig som är ute efter nya utmaningar! Här får du chansen att arbeta som lärare i svenska och SO för åk 1-5 på heltid tillsvidare på en helt fantastisk samarbetsskola i norra Stockholm. Du behöver ha god erfarenhet som lärare och företrädesvis en lärarlegitimation. Du ska även vara engagerad, aktiv och kunna ta ansvar. Vi på PersonalExpressen letar efter stjärnor! Är du den stjärna vi letar efter? Varmt välkommen med din ansökan! På PersonalExpressen får vi in flera rekryteringsförfrågningar där våra samarbetsskolor vill anställa våra lärare direkt tills vidare. Just nu söker vi en utbildad/erfaren lärare i svenska och SO åk 1-5 som har möjlighet att jobba på heltid. Tjänsten innebär i sin korthet att du blir anställd hos oss på PersonalExpressen och sedan direkt rekryterad och anställd på en av våra samarbetsskolor i norra Stockholm. Det är alltid upp till dig som lärare att tacka ja eller tacka nej till en erbjuden tjänst. Vi får löpande in flera intressanta förfrågningar och om du känner att just detta uppdrag inte är någonting som känns inspirerande kan du alltid höra av dig ändå och bli en av våra lärare som kan finnas tillgängliga för framtida jobbmöjligheter. Vi är specialister på lärarlösningar till skolor som annars har svårt att tillsätta personal. Det kan till exempel handla om skolor en bit utanför de stora tätorterna. I sådana fall kan vi erbjuda både bil, reseersättning samt eventuell tjänstebostad till dig som vill arbeta som lärare under längre perioder ute hos våra kunder - allt för att möjliggöra en tillsättning. Sök redan idag – vi ser fram emot ett långt och spännande samarbete tillsammans med dig! PersonalExpressen är ett bemanningsföretag som är här för att skapa skillnad för människor. Vårt ledord är kvalitet och det viktigaste för oss är att våra lärare trivs med sina arbetsuppgifter, samtidigt som de känner att de utvecklas på det personliga planet! För oss är organisationen en viktig del av bemanning. Vi administrerar alla bokningar via ett digitalt system med en tillhörande App där du som bemanningslärare tidrapporterar och ser dina arbetspass. Vi har alltid för målsättning att hitta jobb till våra lärare i närliggande områden, men uppskattar och kompenserar också dig som kan tänka dig att resa lite längre. Välkommen till PersonalExpressen om du tycker att stor individuell frihet och ett inspirerande jobb låter som något för dig! Vi ser fram emot att träffas!

Vi söker dig som är ute efter nya utmaningar! Här får du chansen att kliva in och hjälpa till som lärare i engelska på ett mycket trevligt gymnasium i södra Stockholm. Du behöver ha god erfarenhet som lärare och företrädesvis en lärarlegitimation. Du ska även vara engagerad, aktiv och kunna ta ansvar. Vi på PersonalExpressen letar efter stjärnor! Är du den stjärna vi letar efter? Varmt välkommen med din ansökan! På PersonalExpressen är vi alltid på jakt efter dig som vill bli framtidens bemanningslärare på både kort- och långtidsuppdrag! Det är ett oerhört viktigt arbete och hos oss kommer du alltid att få det stöd du behöver av våra kompetenta medarbetare för att du både ska kunna klara dina arbetsuppgifter, men samtidigt utvecklas på det personliga planet och trivas med ditt arbete och allt vad det innebär. Vi får löpande in väldigt många förfrågningar för olika typer av termins/läsårsvikariat som behöver tillsättas snarast möjligt. Just nu söker vi en utbildad/erfaren gymnasielärare i engelska som har möjlighet att hjälpa till under resten av vårterminen. Tjänsten innebär i sin korthet att du blir anställd hos oss på PersonalExpressen och sedan uthyrd som bemanningslärare till en av våra mest trivsamma samarbetsskolor i södra Stockholm. Det är alltid upp till dig som lärare att tacka ja eller tacka nej till en erbjuden tjänst. Vi erbjuder moderna tekniska lösningar, allt för att vara en attraktiv arbetsplats där du som anställd står i fokus. Med vår app kan du enkelt tidrapportera och på samma plats se alla dina arbetspass. Vi är specialister på lärarlösningar till skolor som annars har svårt att tillsätta personal. Det kan till exempel handla om skolor en bit utanför de stora tätorterna. I sådana fall kan vi erbjuda både bil, reseersättning samt eventuell tjänstebostad till dig som vill arbeta som lärare under längre perioder ute hos våra kunder - allt för att möjliggöra en tillsättning. Sök redan idag – vi ser fram emot ett långt och spännande samarbete tillsammans med dig! PersonalExpressen är ett bemanningsföretag som är här för att skapa skillnad för människor. Vårt ledord är kvalitet och det viktigaste för oss är att våra lärare trivs med sina arbetsuppgifter, samtidigt som de känner att de utvecklas på det personliga planet! För oss är organisationen en viktig del av bemanning. Vi administrerar alla bokningar via ett digitalt system med en tillhörande App där du som bemanningslärare tidrapporterar och ser dina arbetspass. Vi har alltid för målsättning att hitta jobb till våra lärare i närliggande områden, men uppskattar och kompenserar också dig som kan tänka dig att resa lite längre. Välkommen till PersonalExpressen om du tycker att stor individuell frihet och ett inspirerande jobb låter som något för dig! Vi ser fram emot att träffas!

Vi söker dig som är ute efter nya utmaningar! Här får du chansen att kliva in och hjälpa till på deltid som lärare i medieproduktion och medier på en trevlig skola i norra Stockholm. Du behöver ha god erfarenhet som lärare och företrädesvis en lärarlegitimation. Du ska även vara engagerad, aktiv och kunna ta ansvar. Vi på PersonalExpressen letar efter stjärnor! Är du den stjärna vi letar efter? Varmt välkommen med din ansökan! På PersonalExpressen får vi in flera rekryteringsförfrågningar där våra samarbetsskolor vill anställa våra lärare direkt tills vidare. Vi får även in flera förfrågningar gällande terminsvikariat där våra lärare kliver in på konsultbasis till att börja med för att sedan eventuellt bli rekryterad direkt till skolan i fråga. Just nu söker vi en utbildad/erfaren lärare i medieproduktion och medier som har möjlighet att hjälpa till på deltid under vårterminen till att börja med. Tjänsten innebär i sin korthet att du blir anställd hos oss på PersonalExpressen och sedan uthyrd till en av våra trevliga samarbetsskolor i norra Stockholm. Det är alltid upp till dig som lärare att tacka ja eller tacka nej till en erbjuden tjänst. Vi får löpande in flera intressanta förfrågningar och om du känner att just detta uppdrag inte är någonting som känns inspirerande kan du alltid höra av dig ändå och bli en av våra lärare som kan finnas tillgängliga för framtida jobbmöjligheter. Vi är specialister på lärarlösningar till skolor som annars har svårt att tillsätta personal. Det kan till exempel handla om skolor en bit utanför de stora tätorterna. I sådana fall kan vi erbjuda både bil, reseersättning samt eventuell tjänstebostad till dig som vill arbeta som lärare under längre perioder ute hos våra kunder - allt för att möjliggöra en tillsättning. Sök redan idag – vi ser fram emot ett långt och spännande samarbete tillsammans med dig! PersonalExpressen är ett bemanningsföretag som är här för att skapa skillnad för människor. Vårt ledord är kvalitet och det viktigaste för oss är att våra lärare trivs med sina arbetsuppgifter, samtidigt som de känner att de utvecklas på det personliga planet! För oss är organisationen en viktig del av bemanning. Vi administrerar alla bokningar via ett digitalt system med en tillhörande App där du som bemanningslärare tidrapporterar och ser dina arbetspass. Vi har alltid för målsättning att hitta jobb till våra lärare i närliggande områden, men uppskattar och kompenserar också dig som kan tänka dig att resa lite längre. Välkommen till PersonalExpressen om du tycker att stor individuell frihet och ett inspirerande jobb låter som något för dig! Vi ser fram emot att träffas!

Vi söker dig som är ute efter nya utmaningar! Här får du chansen att kliva in och hjälpa till på deltid som lärare i samhälle och kommunikation på en trevlig skola i norra Stockholm. Du behöver ha god erfarenhet som lärare och företrädesvis en lärarlegitimation. Du ska även vara engagerad, aktiv och kunna ta ansvar. Vi på PersonalExpressen letar efter stjärnor! Är du den stjärna vi letar efter? Varmt välkommen med din ansökan! På PersonalExpressen får vi in flera rekryteringsförfrågningar där våra samarbetsskolor vill anställa våra lärare direkt tills vidare. Vi får även in flera förfrågningar gällande terminsvikariat där våra lärare kliver in på konsultbasis till att börja med för att sedan eventuellt bli rekryterad direkt till skolan i fråga. Just nu söker vi en utbildad/erfaren lärare i samhälle och kommunikation som har möjlighet att hjälpa till på deltid under vårterminen till att börja med. Tjänsten innebär i sin korthet att du blir anställd hos oss på PersonalExpressen och sedan uthyrd till en av våra trevliga samarbetsskolor i norra Stockholm. Det är alltid upp till dig som lärare att tacka ja eller tacka nej till en erbjuden tjänst. Vi får löpande in flera intressanta förfrågningar och om du känner att just detta uppdrag inte är någonting som känns inspirerande kan du alltid höra av dig ändå och bli en av våra lärare som kan finnas tillgängliga för framtida jobbmöjligheter. Vi är specialister på lärarlösningar till skolor som annars har svårt att tillsätta personal. Det kan till exempel handla om skolor en bit utanför de stora tätorterna. I sådana fall kan vi erbjuda både bil, reseersättning samt eventuell tjänstebostad till dig som vill arbeta som lärare under längre perioder ute hos våra kunder - allt för att möjliggöra en tillsättning. Sök redan idag – vi ser fram emot ett långt och spännande samarbete tillsammans med dig! PersonalExpressen är ett bemanningsföretag som är här för att skapa skillnad för människor. Vårt ledord är kvalitet och det viktigaste för oss är att våra lärare trivs med sina arbetsuppgifter, samtidigt som de känner att de utvecklas på det personliga planet! För oss är organisationen en viktig del av bemanning. Vi administrerar alla bokningar via ett digitalt system med en tillhörande App där du som bemanningslärare tidrapporterar och ser dina arbetspass. Vi har alltid för målsättning att hitta jobb till våra lärare i närliggande områden, men uppskattar och kompenserar också dig som kan tänka dig att resa lite längre. Välkommen till PersonalExpressen om du tycker att stor individuell frihet och ett inspirerande jobb låter som något för dig! Vi ser fram emot att träffas!