Etsimme tuotantotyöntekijöitäasiakasyrityksellemme Sastamalaan! Tuotantotyöntekijänä työskentelet laiturien rakentamisen ja kokoonpanon parissa sekä tarpeen vaatiessa myös muissa tuotannon tehtävissä. Eduksi työhön katsomme kokemuksen esimerkiksi rakennusalalta ja rakennusalan koulutuksen. Lisäksi toivomme, että olet työssäsi tarkka, sinulta löytyy kykyä itsenäiseen työskentelyyn ja positiivinen asenne työntekoon. Tarjoamme aluksi määräaikaisen työsuhteen kesäkuun loppuun, mutta tehtävässä on mahdollisuus myös pidempiaikaiseen työsuhteeseen. Työ on kokoaikainen päivätyö, ma-pe klo 7-15.30. Työt alkavat heti sopivan henkilön löydyttyä. Kiinnostuitko?Me Eezyllä haluamme sinut töihin, joten jätä hakemuksesi ohessa olevasta hakulinkistä. Täytä lomakkeen tiedot ja liitä CV:si. Lisätiedot ja yhteystiedot: Mikäli haluat tiedustella lisää, olethan meihin rohkeasti yhteydessä. Eezy Sastamala p. 0440561333 sastamala.eezy@eezy.fi

Etsimme keittiöalan ammattilaisia määräaikaisiin ja keikkaluontoisiin työtehtäviin Huittinen–Sastamala -alueelle! Haluatko joustavan työn, jossa pääset hyödyntämään osaamistasi erilaisissa keittiötehtävissä? Etsimme erityisesti: - Kokkeja - Ruokapalvelutyöntekijöitä - Keittiöapulaisia - Astiahuoltajia - Lounasravintoloiden ja juhlapalveluiden työntekijöitä - Kahviloiden ja pikaruokakeittiöiden osaajia Toivomme sinulta: - kokemusta tai koulutusta keittiöalalta - reipasta työotetta ja oma-aloitteisuutta - valmiutta tehdä keikkatyötä usein nopeallakin aikataululla - hygieniapassi on etu - Sujuvaa suomen kielen taitoa. Tarjoamme sinulle: - joustavat työvuorot elämäntilanteesi mukaan - mahdollisuuden vaikuttaa omiin työaikoihin - vaihtelevia työympäristöjä ja kehittymismahdollisuuksia - mahdollisuuden lisätienestiin Kiinnostuitko? Lähetä avoin hakemuksesi ja CV:si – kerro meille osaamisestasi, toiveistasi ja siitä, millaisiin työvuoroihin olet käytettävissä. Lisätietoa sähköpostitse; huittinen.eezy@eezy.fi

Etsimme asiakkaamme palvelukseen kokenutta sähköasentajaa, joka on valmis ottamaan vastuullisen roolin työnjohdollisissa tehtävissä toimitilaprojekteissa. Tarjolla on pitkäkestoinen työ merkittävissä rakennushankkeissa, joissa pääset vaikuttamaan toteutukseen ja ohjaamaan asennusryhmän toimintaa. Sinulla on vähintään kymmenen vuoden kokemus sähköasentajan tehtävistä ja olet toiminut nokkamiehenä erityisesti toimitilakohteissa. Lääkintätilojen tuntemus katsotaan eduksi. Olet tottunut hahmottamaan laajoja kokonaisuuksia ja työskentelemään suunnitelmallisesti osana projektitiimiä. Tehtävänkuva Tulevassa tehtävässä toimit nokkamiehenä ja työtä tekevänä työnjohtajana, jossa pääpaino on työnjohdollisissa tehtävissä. Johdat asentajista koostuvaa asennusryhmää ja toimit tiiviissä yhteistyössä projektipäällikön kanssa, toimien hänen oikeana kätenään. Osallistut tarvittaessa myös suunnittelun ohjaukseen ja tuot esiin kokemukseen perustuvia näkemyksiä toteutuksen ja asennusratkaisujen kehittämiseksi. Työ alkaa hoivakodin osaprojektissa. Projektin valmistuttua siirryt toiseen osaprojektiin, joka on laajuudeltaan vastaava. Molemmat hankkeet tarjoavat mahdollisuuden vaikuttaa merkittävästi projektien onnistumiseen. Mikäli kiinnostuit tehtävästä, haethan mahdollisimman pian, sillä paikka täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä. Lähetä hakemuksesi ja CV:si palkkatoivomuksineen oheisen hakulinkin kautta tai sähköpostilla osoitteeseen prorekrytointi@henkilostomestarit.fi otsikolla sähköasentaja. Huomioithan, että haastattelemme henkilöitä jo hakuaikana. Käy myös katsomassa työntekijävideomme suorarekrytoinnista Mestarit Henkilöstöpalvelut Oy on rakennusalan ja talotekniikan toimialoilla toimiva henkilöstöpalveluyritys. Yrityksille tuotamme henkilöstöpalveluratkaisuja vahvalla ammattitaidolla. Työntekijöillemme olemme turvallinen ja luotettava työnantaja ja väylä rakennusalan uusiin haasteisiin. Mestareiden toiminta perustuu vahvoihin kumppanuussuhteisiin ja asiakaslähtöisyyteen.

Etsimme nyt järjestelmäasiantuntijaa pääkaupunkiseudulle vahvistamaan asiakkaamme kasvavaa liiketoimintaa rakennusautomaation parissa. Tässä roolissa pääset hyödyntämään osaamistasi talotekniikan ja automaation parissa. Työsi keskiössä ovat automaatiojärjestelmien ohjelmointi, digitaalisten integraatioiden toteutus sekä käyttöönotot. Rakennat kokonaisuuksia, joiden avulla kiinteistöjen LVIS-prosesseja hallitaan tehokkaasti ja älykkäästi. Tehtävänäsi on varmistaa, että asiakkaan rakennusautomaatiojärjestelmät ovat aina ajan tasalla ja toimivat moitteettomasti; olet tärkeä osa kiinteistöjen teknistä toimivuutta ja energiatehokkuutta. Odotamme sinulta: * Automaatio- tai LVI-insinöörin (AMK) koulutusta * Kokemusta automaatiojärjestelmien ohjelmoinnista ja LVIS-prosessien tuntemusta * Kykyä itsenäiseen ja asiakaslähtöiseen työskentelyyn * Hyviä yhteistyö- ja tiimityötaitoja sekä paineensietokykyä * Sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa (suullinen ja kirjallinen) * MS Office -ohjelmien hallintaa sekä hyviä tietoteknisiä taitoja Tarjoamme sinulle: * Kattavan perehdytyksen ja koulutuksen tehtävään * Mahdollisuuden työllistyä suoraan asiakkaamme palvelukseen * Monipuolisen ja vastuullisen roolin osana alan huippuosaajia Kyseessä on suorarekrytointi, eli tehtävään valittu henkilö työllistyy suoraan asiakkaamme palvelukseen. Mikäli kiinnostuit tehtävästä, haethan mahdollisimman pian, sillä tehtävä täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä. Lähetä hakemuksesi ja CV:si palkkatoivomuksineen oheisen hakulinkin kautta. Mestarit Henkilöstöpalvelut Oy on rakennusalan ja talotekniikan toimialoilla toimiva henkilöstöpalveluyritys. Yrityksille tuotamme henkilöstöpalveluratkaisuja vahvalla ammattitaidolla. Työntekijöillemme olemme turvallinen ja luotettava työnantaja ja väylä rakennusalan uusiin haasteisiin. Mestareiden toiminta perustuu vahvoihin kumppanuussuhteisiin ja asiakaslähtöisyyteen.

Liity rakentamaan kestävää tulevaisuutta Rakentaminen on murroksessa. Yhä useampi rakennus valmistuu teollisesti, vastuullisesti ja tehokkaasti – sisätiloissa tuotantoympäristössä, jossa laatu ja turvallisuus voidaan varmistaa jokaisessa vaiheessa. VALPRO Henkilöstöratkaisut etsii nyt useita osaajia kasvavaan puurakentamisen tuotanto- ja projektiorganisaatioon. Asiakkaamme toimii modernin teollisen rakentamisen edelläkävijänä ja toteuttaa vaativia rakennushankkeita ympäri Suomen. Etsimme joukkoomme ihmisiä, jotka haluavat tehdä työnsä hyvin, kehittää toimintaa ja olla mukana rakentamassa kestävämpää rakennettua ympäristöä. Projektipäällikkö, Varsinais-Suomen alue Haemme projektipäällikköä johtamaan rakennusprojekteja suunnittelusta toteutukseen. Tehtävässä vastaat projektien kokonaisuudesta – aikataulusta, kustannuksista ja laadusta – sekä varmistat sujuvan yhteistyön tuotannon, työmaan ja asiakkaiden välillä. Vastuualueita * projektien kokonaisjohtaminen * aikataulujen ja budjettien hallinta * asiakas- ja sidosryhmäyhteistyö * projektitiimin koordinointi Odotamme * kokemusta rakennusprojekteista * vahvaa organisointikykyä * soveltuvaa teknistä koulutusta Hakeminen Olisitko sinä meille sopiva tekijä? Jos tunnistat itsesi kuvauksesta, jätä hakemuksesi – tutustutaan ja katsotaan, voisiko tästä syntyä hyvä yhteinen arki. Täytä sähköinen hakemus alla olevan linkin kautta ja liitä mukaan CV:si. Muistathan mainita milloin voisit aloittaa. Lisätietoja tehtävästä: Arkisin klo 11–16, 09 3152 6510, rekrytointi@valpro.fi Valpro - Value with Professional People Pysy ajan tasalla työelämän ilmiöistä ja avoimista paikoista – seuraa meitä Facebookissa ja LinkedInissä!

Huoltomekaanikko / asentaja henkilönostimien huoltoon – Espoo Haemme asiakkaallemme huoltomekaanikkoa henkilönostinten huolto- ja asennustehtäviin Espooseen. Tehtävä sopii henkilölle, jolla on kokemusta henkilönostimista, hydrauliikasta sekä koneiden huollosta ja vianhausta. Työssä vastaat henkilönostinten huolloista, vikadiagnostiikasta, asennuksista sekä tarkastuksista. Työ voi sisältää sekä hallissa tehtävää huoltoa että liikkuvaa huoltotyötä asiakkaiden luona osaamisesi ja kokemuksesi mukaan. Työ on vakituinen ja kokoaikainen, ja työt alkavat sopimuksen mukaan mahdollisimman pian. Työpiste sijaitsee Espoossa. Työsuhteessa noudatetaan teknologiateollisuuden työehtosopimusta. Työaika on 37,5 h viikossa (ma–pe klo 7–16).E duksi katsotaan henkilönostinten tarkastukseen oikeuttava sertifikaatti. Tehtävässä menestyminen edellyttää: * Kokemusta henkilönostimien huolloista * Hydraulijärjestelmien tuntemusta * Hyvää sähkö- ja hydrauliikkakuvien lukutaitoa * B-ajokorttia * Voimassa olevaa työturvallisuuskorttia Tarjoamme: * Kokemukseen perustuvan palkkauksen noin +-3000 €/kk * Vakaan ja pitkäaikaisen työsuhteen * Asianmukaiset työvarusteet * Kattavan perehdytyksen sekä asiakasyrityksen että VALPROn puolesta Hakeminen: Täytä sähköinen hakemus alla olevan linkin kautta ja liitä mukaan CV:si. Muistathan mainita hakemuksessasi, milloin voisit aloittaa työt ja kummalla paikkakunnalla olet kiinnostunut työskentelmään. Työsuhde solmitaan Valpron kanssa. Emme käsittele sähköpostitse saapuneita hakemuksia. Lisätietoja tehtävästä: Arkisin klo 11–16 puhelimitse 09 3152 6510 tai sähköpostitse rekrytointi@valpro.fi. Valpro - Value with Professional People Pysy ajan tasalla työelämän ilmiöistä ja avoimista paikoista – seuraa meitä Facebookissa ja LinkedInissä!

Rakennusalan työntekijöitä – Uusimaa Etsimme rakennusalan työntekijöitä asiakkaidemme vaihteleviin henkilöstötarpeisiin Uudenmaan alueelle. Työkohteet ja tehtävät vaihtelevat projektien mukaan, ja työskentely tapahtuu pääsääntöisesti arkisin päivävuorossa. Tarjolla on monipuolisia työtehtäviä erilaisilla työmailla – niin uudis- kuin saneerauskohteissa sekä infra- ja maanrakennusprojekteissa. Työtehtävät voivat sisältää esimerkiksi: Rakennussiivousta ja työmaan ylläpitoa Rakennustöitä eri työvaiheissa Lapiomiehen tehtäviä maanrakennustyömailla Kaivinkoneen perämiehen tehtäviä Purkutöitä Muuraus- ja raudoitustöitä Materiaalien siirtoa ja työmaahuoltoa Odotamme sinulta: Aikaisempaa kokemusta rakennus- tai maanrakennusalalta Hyvää fyysistä kuntoa Reipasta ja oma-aloitteista työotetta Kykyä työskennellä tiimissä Työturvallisuuskorttia Tarjoamme sinulle Mahdollisuuden työskennellä erilaisissa rakennusalan kohteissa Päivätyön arkisin Palkkauksen osaamisen ja kokemuksen mukaan Valpron tuen koko työsuhteen ajan Hakeminen: Täytä sähköinen hakemus alla olevan linkin kautta ja liitä mukaan CV:si, josta käy ilmi tarkemmin osaamisesi ja aiempi työkokemuksesi. Ilmoitathan myös, millä aikataululla voit aloittaa työn. Olemme yhteydessä sinuun, mikäli uskomme, että olet sopiva lisä tiimiimme. Mahdollinen työsuhde solmitaan aluksi Valpron kanssa. Huomioithan, ettemme käsittele sähköpostitse saapuneita hakemuksia, joten jätäthän hakemuksesi alla olevan linkin kautta. Lisätietoja tehtävästä: Arkisin klo 11–16 puhelimitse 09 3152 6510 tai sähköpostitse rekrytointi@valpro.fi. Valpro - Value with Professional People Pysy ajan tasalla työelämän ilmiöistä ja avoimista paikoista – seuraa meitä Facebookissa ja LinkedInissä!

Jusmara Oy on pitkään toiminut suomalainen perheyritys. Valmistamme monipuolisesti erilaisia alihankintatuotteita asiakkaillemme ja panostamme laatuun, joustavuuteen sekä hyvään tekemisen meininkiin. Haemme nyt joukkoomme CNC-koneistajaa / sorvaajaa. Työtehtävät Työtehtäviisi kuuluu CNC-sorvaus ja muu koneistus. Osaamisesi ja kokemuksesi mukaan työtehtävät voivat painottua enemmän koneiden ohjelmointiin, mutta työ sisältää myös varsinaista koneistustyötä. Valmistettavat kappaleet vaihtelevat alihankintatöiden mukaan, joten työ on monipuolista. Työtä tehdään yhdessä vuorossa Fanuc ja Heidenhain ohjauksella. Odotamme sinulta Alan koulutusta (esim. kone- ja tuotantotekniikka) Kokemusta CNC-koneistuksesta ja/tai sorvauksesta Kykyä lukea teknisiä piirustuksia Huolellista ja oma-aloitteista työotetta Tarjoamme Vakaan työpaikan pitkään toimineessa perheyrityksessä Monipuoliset ja vaihtelevat alihankintatyöt Mahdollisuuden vaikuttaa työnkuvaan oman osaamisen mukaan Palkan osaamisen ja kokemuksen mukaan Kiinnostuitko? Lähetä hakemuksesi ja CV:si, niin jutellaan lisää.

Etsimme ammattitaitoisia asbestipurkajia liittymään kasvavaan tiimiimme! Oletko tarkka, luotettava, työnsä osaava ja sitoutunut työskentelemään turvallisesti? Jos vastasit kyllä, saatat olla etsimämme uusi tiimiläinen. Tehtävät: Asbestimateriaalien tunnistus ja arviointi Suunnitelmallisten purkutöiden toteuttaminen Turvallisuusohjeiden noudattaminen purkutyömaalla Tehokas käyttö asianmukaisille suojavarusteille Jätteiden kerääminen ja turvallinen hävittäminen Edellytämme: Asbestipurkajan pätevyyttä ja kokemusta alalta Hyviä tiimityöskentelytaitoja ja kykyä työskennellä itsenäisesti Kärsivällisyyttä ja tarkkuutta työskentelyssä Vahvaa sitoutumista turvallisuus- ja ympäristömääräyksiin Mainitsethan aikaisemmissa työkokemuksissa työtehtävät mitä olet tehnyt asbestipurku hommissa. Tarjoamme mahdollisuuden työskennellä monipuolisessa ja mielenkiintoisessa ympäristössä, kilpailukykyisen palkan sekä mahdollisuuden kehittää omaa osaamistasi. Jos olet kiinnostunut, lähetä meille avoin hakemuksesi ja CV:si.

Dans le cadre de sa mission, le Responsable Administratif & Comptable avec le support des équipes qu’il supervise a pour réalisation les missions suivantes : COMPTABILITE GENERALE & FOURNISSEURS - Comptabilité fournisseurs : traitement (imputation & saisie) des factures frais généraux et achats/stock (contrôle des bons de livraison et rapprochement avec les factures), règlement, lettrage des comptes ; - Enregistrements des opérations diverses, pointage des comptes ; - Vérification, enregistrement et paiement des notes de frais ; - Gestion de la caisse ; - Préparation des éléments pour le suivi des immobilisations ; - Établissement de la déclaration de TVA ; - Déclarations des diverses taxes, établissement des TVS CVAE CFE IS ; - Interlocuteur privilégié des CAC ; - Participation au quotidien à la gestion et au suivi de la trésorerie et des banques ; - Réalisation des travaux de clôture annuels et périodiques (situations intermédiaires) ; - Préparation des dossiers pour les bilans de clôture annuelle ; - Réalisation des travaux de reporting selon les deadlines imposées par la DAF Groupe et la Direction du Site : Intercos / Reporting CA-Marge & Achat-Vente ; - Participation à l’établissement du budget annuel en collaboration avec le Contrôle de Gestion Groupe ; - Classement et archivages des documents et pièces comptables. COMPTABILITE CLIENTS - Saisie des règlements clients, remise en banque, pointage des comptes, suivi de la balance âgée et relance clients ; - Ouverture des comptes clients ; - Contrôle des dépassements de crédit et information aux décisionnaires ; - Gestion des réclamations clients sur facture, suivi des litiges en collaboration avec les commerciaux terrain ; - Gestion des contentieux, déclaration EULER, COFACE, mandataires judiciaires ; - Établissement, codification et enregistrement des factures PC en comptabilité ; - Établissement du reporting clients mensuel. ADMINISTRATION DU PERSONNEL ET PAIE - Gestion de l'ensemble des formalités liées aux embauches (DPAE, affiliations mutuelle et prévoyance...) et aux départs (radiations, maintiens de garanties) ; - Gestion des visites médicales (embauches, périodiques, reprises) ; - Suivi des périodes d'essai, des contrats à durée déterminée, des suspensions de contrats ; - Gestion et tenue à jour des dossiers du personnel ; - Suivi et mise à jour de la pointeuse ; - Préparation des éléments fixes et variables de paie et transmission au service paie ; - Décompte et suivi des absences (congés payés, maladie...) et des heures supplémentaires ; - Gestion des tickets restaurant ; - Établissement du plan de formation et gestion des dossiers formation en lien avec l’OPCO. MISSIONS ANNEXES - Assistanat de Direction (rédaction de courrier, suivi de dossiers, préparation de réunions…) ; - Assistanat Commercial (suivi de reportings et de divers statistiques clients, suivi administratif de dossiers) ; - Support au Directeur de Site pour le suivi des différents indicateurs et en cours comptables (RFA, RFT clients et fournisseurs, retours fournisseur, garanties….) ; - Suivi de la démarche qualité et préparation des audits qualité (actualisation des procédures et suivi de leur application, mise à jour des indicateurs qualité…) ; - Participation trimestrielle au COPIL et préparation des réunions (ordre du jour et préparation des dossiers) ; - Gestion des archives. RESPONSABILITES MANAGERIALES (équipe de 2/3 personnes) - Réalisation des entretiens annuels d’évaluation (EAI) de ses collaborateurs ; - Gestion et planification des congés de ses équipes ; - Réalisation, mise en œuvre et mise à jour des procédures associées aux travaux à réaliser par le service comptable ; - Délégation et répartition de l’activité en fonction des besoins. Toute activité en dehors de celles énumérées au titre des fonctions principales pourra être confiée au collaborateur dans le cadre de son activité, en fonction de son évolution au sein de son service et des besoins de l’entreprise.- Diplôme d’étude supérieure dans le domaine de la finance, comptabilité ou gestion ; - Expérience significative (au moins 3-5 ans) sur un poste similaire ; - Expérience managériale confirmée (au moins 5 ans) ; - Maitrise des règles comptables et fiscales ; - Maîtrise du Pack Office – Excel / Word ; - Connaissance de l’outil SAGE1000 ; - Capacité d’analyse et de synthèse ; - Sens de l'organisation, rigueur, capacité à planifier, fixer les priorités ; - Anticipation, adaptabilité, réactivité ; - Sens de la confidentialité ; - Bonnes capacités relationnelles ; - Autonomie et polyvalence.