Zakres obowiązków: wykształcenie bez znaczenia: czynne uprawnienia UTB WJO II, doświadczenie w prowadzeniu wózków widłowych oraz w pracy magazyniera. Zakres obowiązków: rozładunek i załadunek towaru, obsługa produkcji i dostarczanie komponentów do linii produkcyjnych, kompletowanie i przygotowywanie towaru pod wysyłkę, transport z punktu A do B, zarządzanie obiegiem pustych opakowań i palet Pracodawca oferuje: dojazd autobusem zakładowym (40 zł/m-c) z miejscowości: Ostrów Wlkp., Krotoszyn, Jarocin, Milicz, Pleszew, Odolanów, Rawicz, Kalisz, zdobycie doświadczenia i możliwość współpracy w gronie profesjonalistów, zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w stabilnym przedsiębiorstwie, szkolenia dające możliwość podnoszenia kwalifikacji w różnych obszarach, bogaty pakiet świadczeń socjalnych i benefitów (w tym m.in. prywatna opieka zdrowotna,Multisport, ubezpieczenie grupowe), pomoc w zmianie miejsca zamieszkania powyżej 100 km (premia relokacyjna), bonusy pieniężne za polecenie kandydatów do pracy, dojazd autobusem zakładowym z okolicznych miejscowości, wiele inicjatyw prorodzinnych dla pracowników min. kolonie wyjazdowe, paczki na święta, imprezy okolicznościowe, bezpłatne konsultacje osobiste, prawne i finansowe (Employee Assistance Program), wypłaty świadczeń socjalnych na kartę Edenred (Wielkanoc, Boże Narodzenie, dzień pracownika, wakacje) okres próbny do 3 m-cy z możliwością przedłużenia 3 zmiany, 6-14, 14-22, 22-6, 4 brygady Wymagania: - wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe - konieczne - pozostałe: Czynne uprawnienia UTB WJO II Doświadczenie w prowadzeniu wózków widłowych oraz w pracy magazyniera Gotowość do pracy zmianowej (3 zmiany) Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: kontakt osobisty, telefoniczny, CV i podanie wysłać e-mailem lub złożyć w siedzibie firmy - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: obsługa pasażerów (w tym pasażerów niepełnosprawnych), obsługa biletowo-bagażowa (weryfikacja dokumentów podróży, oznaczanie bagażu, sprzedaż biletowo-bagażowa), obsługa biura zagubionego bagażu (prowadzenie reklamacji bagażowych), obsługa systemów przewoźników lotniczych, obsługa kasy fiskalnej, obsługa systemu parkingowego, obsługa rozgłośni lotniskowej, obsługa pasażerów sektora GA. Firma oferuje: zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na okres próbny - zatrudnienie we wrześniu 2026 na okres 3 miesięcy, doskonałą atmosferę i środowisko pracy, interesującą pracę, możliwość rozwoju zawodowego i personalnego, praca zmianowa w równoważnym systemie czasu pracy do 12 godzin na dobę Praca na II zmiany w godzinach 08.00-20.00 *oferta skierowana do kobiet oraz mężczyzn Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - konieczne - języki obce: angielski - w mowie: A2 - niższy średnio zaawansowany, w piśmie: B1 - średnio zaawansowany - konieczne - pozostałe: Mile widziane: - doświadczenie w pray z klientem, doświadczenie w branży lotniczej, praktyczna znajomość i doświadczenie w lotnictwie, praktyczna wiedza z zakresu pakietu biurowego MS Office Dodatkowe wymagania: -dyspozycyjność , odporność na stres, umiejętność pracy pod presją czasu, umiejetność współpracy, niekaralność Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: bezpośredni kontakt z pracodawcą Termin aplikowania: 28 sierpnia 2026 r. Prosimy o przesłanie CV na adres: kariera@mazuryairport.pl Więcej informacji na temat naboru: https://mazuryairport.pl/wp-content/uploads/2026/08/ogloszenie-DON-PAX_2026.pdf - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Prowadzenie działalności klubu w zakresie organizacji funkcjonowania kół zainteresowań (plastycznego, rękodzieła artystycznego, teatralnego, ruchu scenicznego), organizacji plenerów, warsztatów artystycznych, wystaw i pokazów twórczości, konkursów plastycznych, pokazów teatralnych i tanecznych, współpraca z ośrodkami kultury, artystami, instytucjami i zrzeszeniami twórców, współudział w realizowanej działalności promocyjnej; udział w planowaniu miesięcznym i kwartalnym klubu; wykonywanie i czuwanie nad właściwą realizacją planu rzeczowo finansowego sekcji wychowawczej i klubu 15 BZ; dokonywanie zakupów materiałów i usług zgodnie z zapotrzebowaniem, sporządzanie zamówień i protokołów; sporządzanie planów, harmonogramów i sprawozdań z działalności klubu, sekcji wychowawczej 15 BZ oraz działalności promocyjnej. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - konieczne; wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: wymagane wykształcenie i staż pracy: średnie i co najmniej 1 rok stażu pracy lub wykształcenie wyższe preferowany profil: animator kultury, plastyczne lub inne o profilu artystycznym, sztuki sceniczne, choreografia, techniki tańca itp. Uprawnienia: osoba musi spełniać warunki o niekaralności wg art.21 ustawy z dnia 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich (Dz.U. 2024.1802) Dodatkowe umiejętności, uprawnienia: zdolności artystyczne, sceniczne, taneczne, obsługa komputera, znajomość pakietu MS OFFICE, uprawnienia do pracy z dziećmi Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Prosimy nie przesyłać dokumentów aplikacyjnych do PUP. Wymagane dokumenty: podanie o pracę + CV z dopisaną klauzulą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych w celu rekrutacji zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych

Zakres obowiązków: Napraw sprzętu szkolnego, napraw hydraulicznych, napraw stolarskich i ślusarskich drzwi i okien oraz mebli szkolnych, drobnych napraw elektrycznych, drobnych napraw ścian, tynku w pomieszczeniach szkolnych. Dokonuje napraw zgłoszonych przez dyrektora szkoły i wpisanych do Zeszytu prac konserwatora przez innych pracowników. Załatwia zlecone przez dyrekcję i sekretariat drobne zakupy na potrzeby szkoły. Utrzymuje w czystości chodnik i ulicę przed szkołą oraz podwórko i boisko szkolne, zamiata liście, odgarnia śnieg w okresie zimowym. Utrzymuje plac zabaw i boisko szkolne w należytym porządku, czyści szachty. Dba o porządek w magazynie szkolnym. Dba o powierzony mu sprzęt i narzędzia, po uzgodnieniu z dyrektorem szkoły, dokonuje niezbędnych zakupów. Zgłasza usterki dyrektorowi szkoły. Wykonuje inne prace zlecone przez dyrekcję szkoły, nieobjęte powyższym zakresem, wynikające z działalności placówki. Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne - inne zawody: Konserwator budynków i stanu technicznego pomieszczeń - konieczne - pozostałe: 1. Wymagania formalne: Wykształcenie: zawodowe lub średnie techniczne. Posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta w pełni z praw publicznych. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na proponowanym stanowisku oraz brak przeciwskazań do pracy na wysokości do 3 metrów. 2. Wymagania dodatkowe: Przestrzeganie zasad BHP i przepisów przeciwpożarowych. Dbanie o powierzony sprzęt i narzędzia. Umiejętność pracy w zespole. Odpowiedzialność, punktualność, dokładność, sumienność, samodzielność i zaangażowanie. Umiejętności zawodowe: dobra organizacja pracy, umiejętność wykonywania drobnych napraw i prac remontowych. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty: CV, świadectwa pracy, oświadczenie o niekaralności, oświadczenie zawierające zgodę na przetwarzanie danych osobowych, zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tekst jednolity DZ.U. z 2016 r

Zakres obowiązków: - obsługa linii/urządzeń w dziale malowania proszkowego; - przygotowywanie elementów do malowania zgodnie z wytycznymi; - monitorowanie przebiegu procesu; - bieżąca konserwacja obsługiwanych urządzeń; - wizualna kontrola jakości gotowych detali; - prowadzenie stosownej dokumentacji; - praca na trzy zmiany od poniedziałku do piątku; - po okresie zatrudnieniu w ramach pracy tymczasowej przez agencję pracy możliwość zatrudnienia bezpośrednio przez zaklad pracy; - miejsce wykonywania pracy Zawiercie Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne - pozostałe: - wykształcenie minimum zawodowe; - podstawowa znajomość technologii malowania proszkowego, zasad działania oraz obsługi urządzeń; - dokładność, dbałość o szczegóły i umiejętność pracy z wytycznymi; - chęć nawiązania długofalowej współpracy; - doświadczenie na podobnym stanowisku - mile widziane. firma oferuje: - pracę od zaraz w systemie 3-zmianowym (6.00-14.00-22.00) - wolne weekendy; - wynagrodzenie: od 6600 zł brutto/mies. - nadgodziny 100% płatne dla chętnych; - premię jakościową i frekwencyjną wypłacaną od pierwszego miesiąca; - stabilne zatrudnienie w nowoczesnym zakładzie produkcyjnym; - umowę o pracę na pełny etat z możliwością przejścia pod firmę nawet po 6 miesiącach; - benefity: prywatną opiekę medyczną, grupowe ubezpieczenie na życie, paczki na święta; - dodatkowe 15 minut płatnej przerwy. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: kontakt w sprawie pracy telefoniczny pod nr 735 993 313 w godz. 8.00-16.00 lub CV kierować na adres e-mail: m.cichocka@powerjobs.pl - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: - Wsparcie zespołu mechaników, elektryków, automatyków i planistów w bieżących zadaniach utrzymania ruchu, - Udział w analizie awarii, mikroprzestojów oraz identyfikacji strat produkcyjnych, - Pomoc w tworzeniu i rozwijaniu projektów WCM (World Class Manufacturing), w tym inicjatyw redukcji kosztów i poprawy efektywności, - Współpraca przy wdrażaniu systemu prewencyjnego utrzymania ruchu Preventive Maintenance, - Udział w projektach automatyzacji procesów produkcyjnych i UR, - Tworzenie raportów i analiz w Excelu oraz Power BI, - Wsparcie przy aktualizacji dokumentacji technicznej oraz tworzeniu rysunków w AutoCAD, - Udział w spotkaniach zespołu UR i prezentacjach wyników analiz. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: - Student/studentka lub absolwent/absolwentka kierunku technicznego (automatyka, mechanika, elektrotechnika, mechatronika, zarządzanie produkcją lub pokrewne), - Dobra znajomość języka angielskiego, - Dobra znajomość MS Excel, - Umiejętności miękkie: praca zespołowa, komunikacja, zarządzanie czasem i rozwiązywanie problemów, - Dyspozycyjność: min. 25 godzin tygodniowo (staż w trybie stacjonarnym). Pracodawca oferuje: - Płatny staż w międzynarodowej firmie, - Możliwość pracy z systemami Utrzymania Ruchu, w tym planowanie prewencji, analiza awarii i wdrażanie działań korygujących, - Udział w projektach WCM: rozwój umiejętności w zakresie optymalizacji procesów, redukcji strat i kosztów, - Rozwój kompetencji w analizie danych technicznych i produkcyjnych z wykorzystaniem narzędzi takich jak MS Excel i Power BI, - Zdobycie doświadczenia w automatyzacji i cyfryzacji procesów UR: udział w projektach wdrażania systemów, takich jak Preventi w Majtans, - Praca z dokumentacją techniczną i rysunkami technicznymi, w tym obsługa AutoCAD. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Kontrola formalno-rachunkowa dokumentów księgowych; Dekretowanie i księgowanie dokumentów księgowych, w tym: faktur dotyczących inwestycji Spółki; Rozliczanie inwestycji zgodnie z obowiązującymi umowami i przepisami; Prowadzenie ewidencji i dokumentacji środków trwałych oraz amortyzacji; Rozliczanie osób majątkowo odpowiedzialnych za mienie TBS w Józefowie sp. z o.o.; Przygotowywanie poleceń przelewu w programie bankowym i przedkładanie głównemu księgowemu; Obsługa najemców lokali mieszkalnych i użytkowych TBS; Monitorowanie należności, windykacja, w tym: wpisywanie zaległości najemców do baz danych ERIF Biura Informacji Gospodarczej; Sporządzanie zestawień dotyczących wiekowania należności; Kontrola na dzień 15-go każdego miesiąca należności i zobowiązań czynszowych, rejestru nakazów, porozumień, pozwów złożonych do sądu, nakazów prawomocnych i nieprawomocnych oraz spraw oddanych do komornika z ewidencją księgową; Przygotowywanie odpisów aktualizujących należności czynszowe; Zastępstwo za pracowników Działu Finansowego w czasie nieobecności; Współpracowanie z komórkami organizacyjnymi Spółki. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne; wyższe (w tym licencjat), typ: ekonomiczne - konieczne - umiejętności: znajomość pakietu MS Office - pożądane; zdolności organizacyjne i umiejętność pracy w zespole - pożądane; znajomość obsługi systemów programów informatycznych Comarch ERP Optima, Comarch Środki trwałe - pożądane; umiejętność sprawnego, samodzielnego pozyskiwania informacji niezbędnych do wykonywania zadań - pożądane; zaangażowanie i systematyczność - pożądane; odpowiedzialność, komunikatywność, wysoka kultura osobista - pożądane; znajomość przepisów: ustawy o rachunkowości i podatkowych - pożądane - pozostałe: [Doświadczenie zawodowe]: wymóg minimum trzyletniego stażu pracy, w tym roczny staż pracy na stanowisku ds. księgowości Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV, klauzula informacyjna, kwestionariusz osobow

Zakres obowiązków: profesjonalny montaż i demontaż opon; wyważanie kół; naprawa opon i dętek (na gorąco/zimno); obsługa maszyn wulkanizacyjnych; proste naprawy mechaniczne wymiana klocków/tarcz hamulcowych, wymiana oleju, filtrów, elementów zawieszenia; sezonowa wymiana kół/opon. * praca w systemie zmianowym w godz.: 08:00-16:00, 09:00-17:00. Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne - pozostałe: Wymagania: - wykształcenie zawodowe, - prawo jazdy kat. B, - doświadczenie na podobnym stanowisku (mile widziane doświadczenie jako wulkanizator lub mechanik pojazdów osobowych i ciężarowych), - umiejętność pracy pod presją czasu (szczególnie w sezonie), - brak przeciwskazań do pracy fizycznej, - samodzielność, odpowiedzialność i dobra organizacja pracy, - gotowość do pracy w systemie dwuzmianowym. Do pracy w serwisie poszukiwana jest osoba na stanowisko wulkanizatora oraz mechanika samochodów osobowych i ciężarowych. Osoby spełniające powyższe wymagania zachęcamy do kontaktu. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - życiorys zawodowy wraz ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych - języki aplikowania: polski Dodatkowy opis: OfPr/26/1081 | Wymagania: - wykształcenie zawodowe, - prawo jazdy kat. B, - doświadczenie na podobnym stanowisku (mile widziane doświadczenie jako wulkanizator lub mechanik pojazdów osobowych i ciężarowych), - umiejętność pracy pod presją czasu (szczególnie w sezonie), - brak przeciwskazań do pracy fizycznej, - samodzielność, odpowiedzialność i dobra organizacja pracy, - gotowość do pracy w systemie dwuzmianowym. Do pracy w serwisie poszukiwana jest osoba na stanowisko wulkanizatora oraz mechanika samochodów osobowych i ciężarowych. Osoby spełniające powyższe wymagania zachęcamy do kontaktu. Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: 1. Wykonywanie prac kancelaryjno - biurowych i pomocniczych. 2. Prowadzenie urządzeń ewidencyjnych. 3. Sporządzanie projektów pism. 4. Przyjmowanie i ewidencjonowanie wpływającej korespondencji. 5. Wykonywanie decyzji merytorycznych. 6. Kompletowanie i porządkowanie akt. 7. Zszywanie akt. 8. Skanowanie akt. 9. Obsługa urządzeń biurowych. 10. Wykonywanie w zakresie zleconym przez prokuratora czynności formalno - prawnych. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - pozostałe: WYMAGANIA KONIECZNE: obywatelstwo polskie lub państwa członkowskiego Unii Europejskiej albo innego państwa, którego obywatelom, na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego, przysługuje prawo podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej; pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; niekaralność za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe; przeciwko kandydatowi nie może być prowadzone postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe; stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku pracy; WYMAGANIA DODATKOWE: poziom wiedzy ogólnej i kultury osobistej; nieposzlakowana opinia; znajomość techniki biurowej oraz umiejętność obsługi komputera, w tym korzystania z pakietu aplikacji biurowych; umiejętność zwięzłego, jasnego i poprawnego formułowania myśli w mowie i piśmie; umiejętność organizacji pracy własnej oraz umiejętność pracy w zespole; komunikatywność; kreatywność; zdolności analityczne; odporność na stres. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: wniosek o dopuszczenie do konkursu wraz z jego sygnaturą; list motywacyjny oraz życiorys lub CV zawierający informacje o których mowa w art. 221 §1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, t.j. imię (imiona), nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe (wskazane przez osobę ubiegającą się o zatrudnienie), wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotych

Zakres obowiązków: 1. Czuwanie nad bezpieczeństwem pieszych na nadzorowanym przejściu poprzez: a) kierowanie ruchem drogowym na przejściu dla pieszych w sposób umożliwiający bezpieczne przejście dzieci przez jezdnię, b) reagowanie na nieprawidłowe zachowanie uczniów na nadzorowanym przejściu lub w jego bezpośrednim sąsiedztwie. c) sygnalizowanie nadjeżdżającym pojazdom, za pomocą specjalnych oznakowań konieczność zatrzymania się i przepuszczenia dzieci przez jezdnię. 2. Wykonywanie innych zadań w czasie, kiedy nie przebywa na przejściu, związanych z bezpieczeństwem uczniów, zlecanych przez dyrektora szkoły. 3. Uczestnictwo w szkoleniach związanych z bezpieczeństwem ruchu drogowego, a w szczególności w szkoleniach przedłużających ważność zaświadczenia o posiadaniu uprawnień do wykonywania niektórych czynności związanych z kierowaniem ruchem drogowym. 4. Do obowiązków pracownika w czasie ferii zimowych i letnich oraz w czasie przeprowadzanych remontów należy czynny udział w pracach porządkowych prowadzonych w szkole stosownie do opracowanego, na ten czas, przez kierownika gospodarczego planu pracy. 5. Wykonywanie innych czynności wynikających ze Statutu Szkoły oraz zleconych przez przełożonych. Wymagania: - wykształcenie: podstawowe - konieczne - języki obce: polski - w mowie: C2 - biegły, w piśmie: C2 - biegły - konieczne - inne zawody: Opiekun dzieci na przejściach dla pieszych - konieczne - pozostałe: Wymagania: Wymagania zaliczone do dwóch pierwszych grup weryfikowane są podczas czytania CV, analizę dokumentów kandydata potwierdzających zdobyte kwalifikacje. 1. Wymagania dotyczące osobowości kandydata weryfikowane są poprzez bezpośredni wywiad z kandydatem: Wykształcenie i inne kwalifikacje: - minimum podstawowe 2. Doświadczenie i umiejętności - doświadczenie Mile widziane doświadczenie w pracy na zbliżonym stanowisku. - umiejętności Obsługa sprzętu do dokonywania drobnych napraw. 3. Cechy osobowości 1) cierpliwość, 2) uprzejmość, 3) kultura osobista, 4) punktualność