SEB Kort söker nu en ny kollega till deras kundserviceteam. Här får du hjälpa SEB:s kunder och utvecklas i en trygg och inspirerande arbetsmiljö på huvudkontoret i Arenastaden, Solna, med både konst på väggarna och barista som fixar ditt kaffe. OM TJÄNSTEN SEB Kort är verksamt i hela Norden och samarbetar med varumärken som SEB, AirPlus, Strawberry och flera co-brand partners. De erbjuder tjänster till både privat- och företagskunder och hanterar över en miljon kundinteraktioner per år via telefon, mejl och sociala medier. Som kundservicemedarbetare blir du en del av teamet som levererar service i toppklass till SEB Korts kunder. Din främsta uppgift är att ge support via mejl och telefon, där du besvarar frågor om fakturor, transaktioner, reklamationer, krediter och räntor samt vägleder kunder i SEB:s digitala tjänster, alltid med fokus på hög kvalitet och bästa möjliga kundupplevelse. VI ERBJUDER DIG Workz är specialister på kundservice och erbjuder inte bara omfattande utbildning utan också löpande träning inom kommunikation, kundhantering och affärsmässighet. Efter avslutad utbildning blir du dessutom certifierad inom kundservice. Utöver detta får du kollektivavtalsenliga villkor, friskvårdsbidrag och en dedikerad operativ chef som stöttar dig i din utveckling och alltid finns tillgänglig för att hjälpa dig som konsult. Vi är stolta över att erbjuda våra konsulter en trygg arbetsmiljö och möjligheter att växa, både personligt och professionellt! VEM ÄR DU För att lyckas i rollen behöver du ett starkt serviceengagemang, drivkraft att nå resultat och ett professionellt bemötande. Du trivs med att samarbeta och har mycket kontakt med både kunder och kollegor. Eftersom SEB verkar i en föränderlig bransch med många produkter ser vi gärna att du är nyfiken, lär dig snabbt och driver din egen utveckling. Vidare ser vi gärna att du har: Fullständig gymnasial utbildning eller motsvarande Talar och skriva obehindrat på franska, svenska och engelska. Meriterande om du även har spanska språkkunskaper i tal och skrift. Godkänd bakgrundskontroll PRAKTISK INFORMATION Startdatum: Enligt överenskommelse Uppdragsgivare: SEB Kort Omfattning: Heltid, tillsvidareanställning med inledande provanställning Lön: Individuell lönesättning, kollektivavtal tillämpas Placering: Stjärntorget 4, Solna Arbetstider: Kontorstider Kontakt vid frågor: rekrytering@workz.se ANSÖKAN Vi värdesätter vad du kan och din vilja att utvecklas, snarare än att bara titta på CV:n. Första steget i vår rekryteringsprocess är därför ett matchningstest som skickas till din e-post direkt efter ansökan. För att gå vidare behöver du slutföra testet, det tar max 15 minuter att genomföra. Lycka till och vi ser fram emot din ansökan! OM SEB Since our start 160 years ago, SEB has been guided by a strong belief that entrepreneurial thinkers combined with innovative companies are needed to create a better world. We are here to enable them to achieve their ambitions and succeed in both good and difficult times. We are the business engine of the bank, providing the financial expertise our organizational and private customers rely on. We do so with focus on our customers' needs, commitment to quality and trust, and an entrepreneurial mindset to continually improve our services. Read more: https://sebgroup.com/

Markaryds kommun är en naturnära och välskött, småländsk gränsbygd, här växer och utvecklas människor och företag i en kreativ och hållbar miljö. Vårt uppdrag är att skapa goda förutsättningar för alla medborgare, besökare och näringsidkare i vår kommun. Samverkan med den ideella sektorn och näringslivet är således en viktig del av vårt utvecklingsarbete. Som arbetsgivare vill vi se och ta vara på möjligheter. Det skapar potential att bygga och utveckla kommunen tillsammans, för det är just tillsammans som vi gör varandra bättre. Engagemang, tillit, tillsammans – det är vår värdegrund och den tar vi på stort allvar. Hos oss finner du kompetenta och engagerade kollegor och chefer. Som vår medarbetare tror vi på dig, stöttar dig i ditt uppdrag och välkomnar dig att bli en del av en positiv gemenskap. Sommaren börjar här – bli semestervikarie i vård och omsorg i Markaryds kommun! Vill du ha ett sommarjobb som faktiskt betyder något – och samtidigt får erfarenheter som ser riktigt bra ut på CV:t? Hos oss får du både meningsfullt jobb, trygg introduktion, schysta villkor och ett jobb där du gör skillnad varje dag. Vi söker engagerade semestervikarier inom vård och omsorg till ordinärt boende (hemtjänst), nattpatrull, särskilt boende, personlig assistans, gruppbostad inom LSS och Resursenhetens pool. Vi erbjuder en timlön från 150:48 kr, med individuell lönesättning utifrån kompetens, utbildning och erfarenhet. Varför jobba hos oss? Gör skillnad på riktigt: Var med och skapa en bra vardag för människor som behöver dig. Upplev tillfredställelsen av att hjälpa andra Perfekt erfarenhet för framtiden: Passar dig som funderar på yrken inom vård, omsorg, polis, pedagogik eller socialt arbete – eller bara vill jobba med människor. Gemenskap & stöttande kollegor: Du får en introduktion och en trygg arbetsgrupp som hjälper dig att lyckas. Flexibelt & varierat: Dagarna ser olika ut – du får testa, lära dig nytt och utvecklas. Möjlighet till fortsatt jobb: Gör du ett bra jobb i sommar finns chansen att du kan fortsätta arbeta extra under året. Arbetsuppgifter / Vad gör du jobbet? Du hjälper människor i deras vardag – det kan handla om stöd i vardagen, sociala aktiviteter, personlig omvårdnad, skapa trygghet och samhörighet. Vi söker dig som är Minst 18 år Har goda kunskaper i svenska både i tal och skrift Positiv, ansvarstagande och gillar att arbeta med människor Trygg, lyhörd och nyfiken på att lära dig nytt Vill ha ett meningsfullt och utvecklande sommarjobb Erfarenhet är ett plus men inget krav – din personlighet och vilja är viktigast. Körkort B-körkort är meriterande och krävs inom vissa verksamheter till exempel ordinärt boende (hemtjänst) och nattpatrull. Ansök nu – platserna fylls snabbt! Låter det som något för dig? Skicka in din ansökan redan idag via Markaryds kommuns webbplats. Urval sker löpande. Anställningsform: Timanställning under perioden juni, juli och augusti. Omfattning: Individuellt schema med arbetspass varannan helg. Introduktion: Introduktion ges innan du börjar, du får handledning av utbildad personal i omvårdnadsarbetet och tid till digital utbildning. Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse. Under rekryteringsprocessen undanber sig Markaryds kommun kontakt med mediesäljare, rekryteringskonsulter och liknande.

Zakres obowiązków: 1. UTRZYMANIE W CZYSTOŚCI I CZYTELNOŚCI PIONOWYCH ZNAKÓW DROGOWYCH, WYMIANA USZKODZONYCH I UZUPEŁNIENIE BRAKUJĄCYCH ZNAKÓW. 2. ODNAWIANIE OZNAKOWANIA POZIOMEGO. 3. WYCINKA DRZEW ROSNĄCYCH W PASIE DROGOWYM DRÓG POWIATOWYCH - ZGODNIE Z UZYSKANYM ZEZWOLENIEM, SEGREGACJA DREWNA DO SPRZEDAŻY, PRZYCINKA GAŁĘZI OGRANICZAJĄCYCH SKRAJNIĘ DROGOWĄ, USUWANIE KRZEWÓW Z PASA DROGOWEGO. 4. KOSZENIE TRAW I NISZCZENIE CHWASTÓW NA POBOCZACH I SKARPACH. 5. WYKONYWANIE REMONTÓW CZĄSTKOWYCH NA SIECI DRÓG POWIATOWYCH, UZUPEŁNIANIE SPĘKAŃ I USZCZELNIANIE NAWIERZCHNI DRÓG I MOSTÓW. 6. WYKONYWANIE DORAŹNYCH NAPRAW USZKODZONYCH POBOCZY, SKARP I CHODNIKÓW. 7. USUWANIE Z KORONY DROGI PRZESZKÓD ZAGRAŻAJĄCYCH BEZPIECZEŃSTWU RUCHU, WYKONYWANIE PRZYCINEK W POBOCZACH, LIKWIDACJA ZASTOISK WODNYCH NA NAWIERZCHNIACH DROGI, LOKALNE UDRAŻNIANIE ROWÓW PRZYDROŻNYCH, CZYSZCZENIE PRZEPUSTÓW. 8. UTRZYMYWANIE W CZYSTOŚCI OBIEKTÓW MOSTOWYCH, MALOWANIE PORĘCZY, UTRZYMYWANIE W NALEŻYTYM STANIE SKARP I STOŻKÓW. 9. USTAWIANIE, ZDEJMOWANIE I MAGAZYNOWANIE ZASŁON PRZECIWŚNIEŻNYCH. 10. AWARYJNE OZNAKOWANIE W PRZYPADKU WYSTĄPIENIA ZAGROŻEŃ W KORONIE DROGI, ORGANIZOWANIE OBJAZDÓW. 11. UTRZYMYWANIE CZYSTOŚCI I PORZĄDKU NA TERENIE SIEDZIBY WYDZIAŁU DRÓG. KIEROWANIE POJAZDAMI - ZGODNIE Z POSIADANYMI UPRAWNIENIAMI, DBAŁOŚĆ O POWIERZONE POJAZDY, SPRZĘT I NARZĘDZIA PRACY. 12. WYKONYWANIE INNYCH PRAC ZLECONYCH PRZEZ KIEROWNIKA WYDZIAŁU DRÓG. Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne - pozostałe: Praca w godzinach 7:00 - 15:00 Sposób aplikowania: - kontakt przez Powiatowy Urząd Pracy Powiatowy Urząd Pracy w Skierniewicach Al. Niepodległości 7 Skierniewice 96100 - wymagane dokumenty: CV+SKIEROWANIE PUP - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: TAK

Zakres obowiązków: 1. UTRZYMANIE W CZYSTOŚCI I CZYTELNOŚCI PIONOWYCH ZNAKÓW DROGOWYCH, WYMIANA USZKODZONYCH I UZUPEŁNIENIE BRAKUJĄCYCH ZNAKÓW. 2. ODNAWIANIE OZNAKOWANIA POZIOMEGO. 3. WYCINKA DRZEW ROSNĄCYCH W PASIE DROGOWYM DRÓG POWIATOWYCH - ZGODNIE Z UZYSKANYM ZEZWOLENIEM, SEGREGACJA DREWNA DO SPRZEDAŻY, PRZYCINKA GAŁĘZI OGRANICZAJĄCYCH SKRAJNIĘ DROGOWĄ, USUWANIE KRZEWÓW Z PASA DROGOWEGO. 4. KOSZENIE TRAW I NISZCZENIE CHWASTÓW NA POBOCZACH I SKARPACH. 5. WYKONYWANIE REMONTÓW CZĄSTKOWYCH NA SIECI DRÓG POWIATOWYCH, UZUPEŁNIANIE SPĘKAŃ I USZCZELNIANIE NAWIERZCHNI DRÓG I MOSTÓW. 6. WYKONYWANIE DORAŹNYCH NAPRAW USZKODZONYCH POBOCZY, SKARP I CHODNIKÓW. 7. USUWANIE Z KORONY DROGI PRZESZKÓD ZAGRAŻAJĄCYCH BEZPIECZEŃSTWU RUCHU, WYKONYWANIE PRZYCINEK W POBOCZACH, LIKWIDACJA ZASTOISK WODNYCH NA NAWIERZCHNIACH DROGI, LOKALNE UDRAŻNIANIE ROWÓW PRZYDROŻNYCH, CZYSZCZENIE PRZEPUSTÓW. 8. UTRZYMYWANIE W CZYSTOŚCI OBIEKTÓW MOSTOWYCH, MALOWANIE PORĘCZY, UTRZYMYWANIE W NALEŻYTYM STANIE SKARP I STOŻKÓW. 9. USTAWIANIE, ZDEJMOWANIE I MAGAZYNOWANIE ZASŁON PRZECIWŚNIEŻNYCH. 10. AWARYJNE OZNAKOWANIE W PRZYPADKU WYSTĄPIENIA ZAGROŻEŃ W KORONIE DROGI, ORGANIZOWANIE OBJAZDÓW. 11. UTRZYMYWANIE CZYSTOŚCI I PORZĄDKU NA TERENIE SIEDZIBY WYDZIAŁU DRÓG. KIEROWANIE POJAZDAMI - ZGODNIE Z POSIADANYMI UPRAWNIENIAMI, DBAŁOŚĆ O POWIERZONE POJAZDY, SPRZĘT I NARZĘDZIA PRACY. 12. WYKONYWANIE INNYCH PRAC ZLECONYCH PRZEZ KIEROWNIKA WYDZIAŁU DRÓG. Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne - pozostałe: Praca w godzinach 7:00 - 15:00 Sposób aplikowania: - kontakt przez Powiatowy Urząd Pracy Powiatowy Urząd Pracy w Skierniewicach Al. Niepodległości 7 Skierniewice 96100 - wymagane dokumenty: CV+SKIEROWANIE PUP - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: TAK

Zakres obowiązków: Zakres wykonywanych zadań na stanowisku: - współdziałanie z organami finansowymi i bankowymi; - bieżące i prawidłowe prowadzenie księgowości oraz sprawozdawczości budżetowej i finansowej; - dekretowanie operacji księgowych w zakresie dochodów i wydatków Gminy; - księgowanie komputerowo dochodów i przychodów budżetowych, w tym otrzymanych dotacji, kredytów i pożyczek oraz wydatków Gminy; - okresowe uzgadnianie dochodów i przychodów budżetowych z kontami organu finansowego; - współpraca ze Skarbnikiem Gminy w przygotowaniu projektu budżetu gminy, zmian budżetowych i sprawozdania z wykonania budżetu gminy; - uzgadnianie planów finansowych budżetu gminy zgodnie z uchwałami Rady Gminy i zarządzeniami Wójta Gminy; - prowadzenie spraw z zakresu udzielania ulg w spłacie należności pieniężnych mających charakter cywilno-prawny; - windykacja z należności niepodatkowych przysługujących gminie z tytułu umów cywilnoprawnych i publicznoprawnych, sporządzanie przypisów i odpisów należności oraz księgowanie wpłat; - sporządzanie list płac z działań ratowniczych i szkoleń jednostek OSP; - sporządzanie deklaracji i wpłat na PFRON; - archiwizacja dokumentacji z zakresu właściwego dla zajmowanego stanowiska, w szczególności przygotowanie teczek do przekazania do archiwum zakładowego. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: -wykształcenie: wyższe pierwszego lub drugiego stopnia w rozumieniu przepisów o szkolnictwie wyższym w jednym z następujących kierunków: ekonomia, finanse, rachunkowość, finanse i rachunkowość; -co najmniej 2-letni staż pracy, w tym co najmniej 1 rok w jednostkach samorządu terytorialnego; Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Wat verwachten we van jou?

Jij bent het aanspreekpunt en drijvende kracht achter dit project en hebt een publieksgerichte opdracht  binnen twee domeinen:

 

Als coördinator van kansrijk opgroeien vertaal je de visie en missie van <Kansrijk opgroeien in Molenbeek> naar de lokale praktijk. Je stimuleert en coördineert het initiatief. De doelstellingen van het project indachtig, houd je overzicht op het totaal van activiteiten. Je kan zowel inhoudelijk als praktisch meedenken en uitvoeren. Je bewaakt de taken en de werking van het partnernetwerk, en neemt zelf ook praktisch-organisatorische taken op jou. Je besteedt aandacht aan doelgerichte communicatie, monitoring en evaluatie op lokaal niveau. Je doet de administratieve en zakelijke opvolging van het project naar VGC. Je stemt af met de adviesraad van het project, bent staflid van De Molenketjes. Als oplossingsgerichte denker en doener handel jij proactief waarbij je steeds een gezonde balans weet te bewaren tussen de doelen van het project en de noden van de betrokken partners.

Je hebt ook een stimulerende, ondersteunende en sturende rol binnen het lokale partnernetwerk. Je kan (lokale) partners samenbrengen met het oog op het analyseren van lokale noden, problemen en kansen en mogelijkheden. Het bestaande lokale netwerk bouw je verder uit om relevante acties op te zetten die de doelgroep versterken. Je initieert, faciliteert en evalueert deze doelgerichte samenwerkingsverbanden.

Binnen het lokale partnernetwerk zet je in op goede individuele contacten met de partners en heb je steeds bijzonder aandacht voor een gelijkwaardige samenwerking tussen de betrokken organisaties

 

Een greep uit het te realiseren aanbod:

• Verdere uitbouw van de babytheek en van de pamperbank
• Organisatie van spel- en ontmoetingsmomenten
• Organisatie van opvoedingsondersteuning
• Betere toegang tot gezondheidszorg mogelijk maken
• Toegang tot en kwaliteit van huisvesting vergroten
• Verhoogde toegang tot kinderopvang en kleuterparticipatie
• Gezinnen krijgen informatie over (nog) niet benutte rechten en/of sociale voordelen en worden proactief ondersteund om sociale onderbescherming tot een minimum te herleiden.
• Je organiseert activiteiten en/of overlegmomenten voor een goede vooruitgang en kan zowel inhoudelijk als praktisch meedenken en uitvoeren.

Wat maakt van jou de ideale kandidaat?

Je hebt een hart voor de Brusselse context en hebt goesting om een netwerk bijeen te brengen en daadwerkelijk een verschil te maken door het opzetten van een aanbod voor de meest kwetsbare jonge gezinnen en kinderen in Molenbeek. Je houdt van netwerken, initiatief nemen en bent sterk in projectmatig en gestructureerd werken. Je begrijpt dat een idee niets is zonder planning en uitvoering. Administratie en rapporteren schrikken je niet af.

Een goede kennis van het Brusselse werkveld is een pluspunt, net als een sterke affiniteit met preventieve gezondheidszorg en relevante beleidsdomeinen. Je communiceert verbindend en inclusief en neemt een neutrale en integere positie in ten aanzien van partners en stelt "samenwerking" voorop.
 

Je beschikt over een diploma hoger onderwijs of je kan je ervaring en kwaliteiten aantonen met een relevante werkervaring (minimum 3 jaar).

 

Kerncompetenties

• Samenwerken
• Flexibiliteit
• Eigenaarschap
• Openheid
• Cliënt- en klantgerichtheid
• Integriteit

 

Functiespecifieke competenties

• Coördineren
• Netwerken
• Samenwerking stimuleren
• Zelfstandigheid
• Innoveren
• Strategisch handelen

Wij bieden

• Verloning volgens loonbarema's van PC 331, MV1
• Voltijds contract van onbepaalde duur (38u), deeltijdse (4/5) bespreekbaar
• Volledige terugbetaling woon-werk verkeer, dagelijks fietsvergoeding, mogelijkheid tot voordelige parkeerkaart.
• Eindejaarspremie
• 20 wettelijke verlofdagen, 10 wettelijke feestdagen, aangevuld met 2 extra verlofdagen. Vanaf 35 jaar verdere opbouw van extra CAO-verlof
• Mogelijkheid tot bijscholing
• Mogelijkheid tot opvang van eigen (klein)kinderen
• Informele en familiale werksfeer met erkenning voor inbreng en creativiteit
• Dynamische werkomgeving en job waarin je een verschil kan maken

 

Indiensttreding: zo snel mogelijk

Rēzeknes speciālās ekonomiskās zonas SIA "Ķēdes"

Pienākumi:

preces pieņemšana /izkraušana

noliktavas uzturēšana kārtībā 

inventarizācija 

Prasības:

godprātīga attieksme pret darbu

atbildības sajūta

Piedāvājam:

- darbu stabilā ražošanas uzņēmumā;

- regulāru un savlaicīgu darba samaksu;

- pilnas slodzes darbu uz nenoteiktu laiku;

- apmācības darba vietā;

- sociālās garantijas;

- komfortablus un drošus darba apstākļus.

SIA "Ķēdes"

Rēzekne, Rēznas iela 16

tel.: 27482331

e-pasts: cv_kedes@inbox.lv

Rēzeknes speciālās ekonomiskās zonas SIA "Ķēdes"

Uzņēmuma darbība saistīta ar metāla ķēžu

un līdzīgu izstrādājumu ražošanu.

Prasības pretendentam:

- tehniskā domāšana;

- prasme lasīt tehniskos resējumus un strādāt patstāvīgi;

- kontrolēt izgatavoto detaļu atbilstību rasējumiem

Piedāvājam:

- darbu stabilā ražošanas uzņēmumā;

- regulāru un savlaicīgu darba samaksu;

- pilnas slodzes darbu uz nenoteiktu laiku;

- apmācības darba vietā;

- sociālās garantijas;

- komfortablus un drošus darba apstākļus.

Darba pienākumi:

- strādāt intensīvi un kvalitatīvi;

- izgatavot metāla ķēdes un citus metāla izstrādājumus, atbilstoši noteiktiem parametriem un izmēriem.

SIA "Ķēdes", Rēzekne, Rēznas iela 16, e-pasts: cv_kedes@inbox.lv, tel.: 27482331

Zijn coachen, plannen, netwerken, samenwerken woorden waar je blij van wordt? 

Perfect! Als procesbegeleider ben je hier namelijk elke dag mee bezig in je contacten met cliënten, hun netwerk en onze partnerorganisaties.  

Tegelijk kom je `thuis' op het werk in een warm, open en dynamisch regioteam van 9 collega's.

 

Hoe doe je dit?

Als procesbegeleider ga je samen met de cliënt en zijn netwerk op weg om zijn mogelijkheden en ondersteuningsvragen in kaart te brengen. Hierbij vertrek je vanuit de sterktes van de persoon zelf.

Je coacht in het intensieve denk- en zoekproces naar de meest passende ondersteuning. Omdat elke persoon met een (vermoeden van) handicap anders is, is ook elk proces anders. 

Het hele proces verwerk je in een Ondersteuningsplan voor de cliënt. De gesprekken met de cliënten vinden plaats bij de cliënt thuis, op kantoor in Brussel of in de buurt waar de cliënt woont (bij een partnerorganisatie). 

Wil je meer weten? Surf dan naar onze website: www.dop-vbb.be 

Wat breng jij mee?

• Een menswetenschappelijke opleiding op bachelorniveau;
• Ervaring in de sociale sector;
• Een `bewijs van goed gedrag en zeden';
• Je houdt van netwerken en hebt kennis van het werkveld;
• Je bent een teamspeler en kan vlot communiceren met verschillende type mensen;
• Je vindt het belangrijk om de cliënt sterker te maken en te werken op maat van zijn mogelijkheden; 
• Je wil samen zoeken naar goede ondersteuning: `gewoon waar mogelijk, gespecialiseerd als nodig';
• Je kan zelfstandig werken;
• Je omarmt andere culturen en samenlevingsvormen;
• Je kan of durft je uitdrukken in het Frans;
• Administratieve taken schrikken je niet af;
• Je hebt een rijbewijs B.

Wat mag je van ons verwachten?

• Een 80%- of voltijdse tewerkstelling met contract voor onbepaalde duur;
• Een dynamische werkomgeving met een informele werksfeer waarin initiatief en zelfstandigheid worden toegejuicht; 
• Mogelijkheid om de eigen agenda grotendeels zelf te plannen met aandacht voor evenwicht werk-privé;
• Afwezigheid van weekendwerk;
• Een grondige vorming tijdens de eerste maanden van je tewerkstelling;
• Blijvende kansen tot opleiding, vorming en persoonlijke ontwikkeling;
• Verloning volgens VAPH barema - PC319.01 B1c;
• Abonnement NMBS en / of MIVB; 
• Smartphone en laptop voor professioneel gebruik;
• Extralegale voordelen;
• Je hebt een standplaats op het regiokantoor van Brussel (op wandelafstand van het MNBS-station Brussel-Noord);
• Een team dat je graag wil verwelkomen.

This is a mixed position, which combines the duties of a classical Butler, Residence Manager, and a Footman/Chambermaid. Duties include but are not limited to:

· Plans and executes official representational events in close coordination with the principal and/or his/her spouse;

· Oversees and performs, with the Household Assistant, the daily housekeeping in daily coordination with the principal and/or his/her spouse;

· Cleans, with the help of the Household Assistant, official, private and guest rooms of the Residence (making beds, dusting, doing laundry, providing fresh flowers and/or fruit baskets, etc.)

· Keeps stock and replenishes stock of cleaning and household material;

· Selects the proper wine for representational events and keeps inventory of wine cellar;

· Cleans and polishes, as necessary, stemware, silverware and china as part of the preparations for official events;

· Sets tables; upon occasion making flower arrangements;

· Serves private as well as official meals (breakfast, lunch, dinner, receptions);

· Stocks, prepares, and serves beverages at receptions, teas, etc.;

· Answers the door and the telephone, and relays messages, if required;

· Consults daily with the principal or his/her spouse, reporting on possible maintenance and repair needs in the residence, on the exterior of the house, and the grounds;

· Coordinates with the principal and/or his/her spouse, and attends, all service calls to the Residence, keeping a log of what work was performed and what the next steps will be, if and as necessary;

· Recruits, coordinates, and manages additional waiters for representations evening whenever required;

· Performs other duties as assigned.

Education: Secondary school and vocational training in a hotel or butler school.

Experience: Minimum five years' experience as a butler in a similar position or in a well-recognized hotel.

Language: Good working knowledge in English and Dutch OR good working knowledge in English and French.

Abilities and Skills: Must be knowledgeable in the smooth running of a residence, and as such must be versed in all areas of servicing and housekeeping. Must be tactful and discreet and must have good interpersonal skills.

Normal schedule is from Monday to Friday, however candidate must be flexible and may have to work on an occasional weekend.

IMPORTANT: ALL APPLICANTS MUST HAVE THE REQUIRED WORK AND/OR RESIDENCY PERMITS TO BE ELIGIBLE FOR CONSIDERATION.