Experience & Qualifications - Preferably 3 years of development experience in front-end development - Experience and knowledge in technologies like Angular, TypeScript, JSON, AJAX, XML, Node.js, NPM, Grunt, Gulp, Webpack etc. - Experience in frontend architecture, concurrency and performance challenges - Experience in Agile methodologies e.g. Scrum / Kanban - Experience in design patterns and knowledge how to create maintainable, readable, modular and efficient code - Experience in automated browser testing, such as Selenium Who you are - You are a good communicator in both Swedish and English - You have a passion for clean code and software craftsmanship - You have the ability, and appreciate to learn new tools, technologies and workflows - You have a positive attitude and a will to contribute to a healthy team dynamic by seeing opportunities and always highlighting limitations in a constructive way Don´t settle for ordinary. Have a say in the solution! As a advanced frontend developer, you will be working in an autonomous development team responsible for making our end-to-end content delivery platform as user-friendly and efficient as possible. The backend platform is primary built on Java and deployed on application servers distributed worldwide. Current challenges include implementing clean and efficient workflows, cleaning up old ways of working while adding and improving functionality. If you think an international, fast growing and creative environment would be your next step we would love to have a chat with you. Main responsibilities - Develop highly available, reliable and ground-breaking frontend solutions with new yet proven frameworks - Identify, evaluate, and drive adaptation of new technologies, standards, architectures, and methods for improving the platform and development process - Coach and support the other team members in questions related to coding, design, and troubleshooting - Refactor and separate functionality into independent modules - Collaborate with other internal and external developers in design proposals - Design user-centric solutions for requested functionality What we offer The right person is offered a unique chance to develop within one of the fastest growing digital asset companies in the world. You will be backed up by a highly skilled, enterprising, and positive team. You are given great opportunities to form your work and career as you grow. You will be positioned in Stockholm, Sweden Adtoox is a young, Swedish entrepreneurial and rapidly growing media company with global ambitions. We deliver new and innovative solutions to the media industry. We are the challenger, the ones with the larger ambitions, who want more, know more and do more. We are convinced that it is our commitment and drive that ensures and fuels our growth. Today Adtoox delivers a wide range of services within the scope of ad distribution, research and online advertisement. Our customers include advertisers, media owners, media agencies, ad agencies, production companies and post houses. Great innovation and great customer relations usually don't grow by the number of people in a company, but from the dedication and motivation from the people working there. We are blessed with a fantastic team of talented and inspiring people, truly committed to our common goals and values.

We have no demands at all about your profile, other than that you will integrate fast with a small yet expanding team. We are a high-powered team of solid thinkers and fast movers, aged 25 to 40. A decent to excellent track record with mobile apps is good, but not crucial. You can dazzle us with your tech know-how and dev skills and we will certainly match. We conduct most work in English, but speak Swedish and English in the office. eHealth startup Healo are on the hunt for one full time, senior, full stack iOS developer with experience and a track record. Our ambitious goal is to disrupt and revolutionize rehab and physiotherapy health care in the whole world. You will be responsible for the iOS mobile app, developing UI and features, and leading the external team of developers in the Ukraine and other countries. You will be working under the CEO, who is also the product owner and UX/UI lead. You will be given much freedom and leeway to improve product and services, and help us achieve global recognition. Our DBs and admin panel are developed in PHP. Not a requirement, but an understanding of PHP would be nice to have. Our code base is native for the frontend mobile apps (iOS and Android), and PHP for our extensive backend. Familiarity and/or knowledge of Java technologies and React would be good, as we are intending to migrate from native code eventually. Beautiful top floor offices with lots of space in the heart of Lund. Working from home part time certainly possible as well.

Experience & Qualifications - 3 years’ experience in Software development and architecture, preferably in Java - Practical experience of modern DevOps technology stack: Cloud Infrastructure (e.g. AWS), Provisioning and Orchestration (e.g. Maven, SaltStack) and Container Infrastructure (e.g. Docker, Kubernetes) - Hands-on experience with Continuous Integration and Continuous Delivery paradigms (e.g. Jenkins, SonarQube) - Experience in testing frameworks (e.g. JUnit, Selenium) - Experience in Agile methodologies (e.g. Scrum, Kanban) Who you are - You are a good communicator in both Swedish and English - You have a passion for what you do - You have the ability and appreciate to learn new tools, technologies and workflows - You have a positive attitude and a will to contribute to a healthy team dynamic by seeing opportunities and always highlighting limitations in a constructive way Don´t settle for ordinary. Have a say in the solution! This Java Systems Developer role focuses mainly on automation and quality and you will be working in an autonomous development team responsible for projects regarding both delivery speed as well as stability, performance, scalability, maintainability and other aspects of quality. The team conducts investigations, analyzes our platforms, architecture and code base, test and setup proof of concepts using new frameworks and technologies and presents proposals for processes, architectures and technical solutions. If you think an international, fast growing and creative environment would be your next step we would love to have a chat with you. Main responsibilities - Develop highly available, reliable and ground-breaking systems in Java - Identify and evaluate technologies and setting up and presenting proof of concepts - Continuously improving our development environment, test and deployment processes - Improving our Agile and DevOps processes What we offer The right person is offered a unique chance to develop within one of the fastest growing digital asset companies in the world. You will be backed up by a highly skilled, enterprising, and positive team. You are given great opportunities to form your work and career as you grow. You will be positioned in Stockholm, Sweden Adtoox is a young, Swedish entrepreneurial and rapidly growing media company with global ambitions. We deliver new and innovative solutions to the media industry. We are the challenger, the ones with the larger ambitions, who want more, know more and do more. We are convinced that it is our commitment and drive that ensures and fuels our growth. Today Adtoox delivers a wide range of services within the scope of ad distribution, research and online advertisement. Our customers include advertisers, media owners, media agencies, ad agencies, production companies and post houses. Moving forward, we strongly believe that the commitment and dedication of our staff will be the driving force in regards to how our customers rate us and our services. Great innovation and great customer relations usually don't grow by the number of people in a company, but from the dedication and motivation from the people working there.

Pour en savoir plus, rendez-vous sur : https://www.groupe-ugecam.fr/ugecam-ile-de-france Dans le cadre de sa politique en faveur de l'égalité des chances, de la non-discrimination et de la diversité, l'UGECAM Ile de France recherche : 1 Gestionnaire Des Ressources Humaines (H/F) en CDD Mission/Activités Rattaché(e) à la Responsable du service Administration du Personnel (ADP) au siège de l'UGECAM Île-de-France, vos missions seront les suivantes : * Assurer la gestion de l'administration du personnel du pôle dans le respect de la règlementation du droit du travail et de la convention collective (embauche, suivi des visites médicales, réponse aux courriers, déclaration accident de travail.) ; * Être l'interlocuteur.rice privilégié.e des salarié.e.s sur les problématiques et les besoins divers (suivi des congés, maladies, attestations, heures supplémentaires etc.) ; * Rédiger les contrats de travail, avenants, documents RH divers et assurer l'intégration des nouveaux embauchés ; * Suivre le recrutement en lien avec les managers (publication des offres de poste, transmission des CVs) ; * Accompagner les managers dans l'ensemble des problématiques RH du quotidien ; * Suivre le déploiement du plan de formation (suivi, logistique.) * Préparer et transmettre les éléments variables de paies au CNGP (paie externalisée) ; * Traiter les diverses opérations en lien avec les régularisations des éléments de paie ; * Réaliser avec les différents outils et applications le contrôle de la paie ; * Réaliser des tableaux de bord et statistiques pour la paie ; * Traiter le courrier, répondre aux appels téléphoniques, mails etc. ; * Assurer la conformité des documents déposés lors des campagnes des fiches PAP en lien avec le contrôle interne * Garantir le respect des procédures internes et le cadre légal et contribuer à maintenir un climat social de qualité. Contraintes physiques : Station assise & travail sur écran prolongés. Informations complémentaires : Mentions légales L'UGECAM Ile de France est attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.A l'UGECAM Ile-de France, seules vos compétences et votre motivation comptent : cet emploi est ouvert à toutes et à tous et fera l'objet d'une adaptation du poste de travail si nécessaire.La candidate ou le candidat retenu-e devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité des Systèmes d'Information de l'organisme (et sera tenu au secret professionnel). Compétences Vous êtes une personne organisée, autonome, réactive et avez un sens aigu de la confidentialité. Vous avez une excellente aisance rédactionnelle et une bonne maîtrise des outils bureautiques. Vous faites preuve de rigueur dans le suivi des dossiers et avez de très bonnes capacités relationnelles. Formation Afin de répondre au mieux aux besoins de nos patients, nous recherchons un.e « Gestionnaire des Ressources Humaines» détenteur.rice d'un BAC + 3 en gestion RH. Connaissance de la paie. Informations complémentaires Lieu d'exercice : Siège de l'UGECAM Ile de France Rémunération : Niveau : A partir de 4A selon profil (entre 28 K€ et 35 K€) Salaire annuel sur 14 mois Avantages : Télétravail - Ticket Restaurant et/ou restaurant d'entreprise - CSE Dynamique - Prise en charge de la Mutuelle et des frais de transport à hauteur de 75% - Forfait Mobilité Durable (jusqu'à 500 € ou 900€ par an) pour les cyclistes et les covoitureurs - Horaire variable - Prime d'intéressement Poste à pourvoir pour : dès que possible

Poste à pourvoir en CDI à partir de septembre 2026. L'entreprise : Depuis plus de 100 ans, le Groupe DUCLOS, concessionnaire DAF, NISSAN et ISUZU accompagne les professionnels du transport dans la réparation et l'entretien de leurs parcs poids lourds et véhicules utilitaires. L'entreprise est spécialisée dans le négoce, la distribution de pièces détachées toutes marques, la maintenance P.L. et la carrosserie industrielle. Le Groupe Duclos, c'est : - Une entreprise familiale avec des valeurs orientées sur l'humain, - 130 salariés en 2025, - 8 garages : Vannes, Theix Noyalo, Lorient, Carhaix, Quimper, Brest, Loudéac, St Brieuc sur 3 départements Bretons : Morbihan, Finistère et Côtes d'Armor, - 1 DAF Gold Dealer Award gagné par le Groupe en 2025 et en 2026. Le groupe connaît un développement constant porté par le professionnalisme de ses collaborateurs. Description du poste : Afin de poursuivre son développement, le Groupe DUCLOS renforce son équipe sur le garage CORNOUAILLE PL de QUIMPER et recherche un TECHNICIEN / MÉCANICIEN POIDS LOURDS. Rattaché au responsable d'atelier, vous prendrez en charge l'intervention complète du véhicule confié, du diagnostic à la réparation. Vos missions sont les suivantes : - Réaliser le diagnostic des pannes ; - Prendre en charge les interventions de maintenance préventive et curative ; - Assurer le dépannage des PL en atelier ou sur route : maîtrise de la mécanique des véhicules, de leurs caractéristiques électroniques, électriques et hydrauliques ; - Procéder à la réparation des pièces défectueuses ; - Préparer les véhicules aux contrôles périodiques ; - Contrôler à l'aide d'outils spécifiques les éléments de mécanique et systèmes : moteur, boîte de vitesse, système de freinage, direction... ; - Monter les accessoires sur les véhicules neufs et occasions ; - Encadrer les stagiaires (écoles) et les accompagner dans leur apprentissage. Profil recherché : - Formation & expérience : Diplôme en mécanique + une expérience dans le PL ou en Véhicules Utilitaires (si vous avez de l'expérience en mécanique automobile, TP, agricole et nautique, votre profil nous intéresse également ! ) - Compétences techniques : Maintenance et réparation des PL, diagnostic électronique et hydraulique, facilité d'utilisation des valises de diagnostic. - Organisation : Capacité à gérer plusieurs interventions, respect des délais et des procédures de sécurité. Travail sur 39 heures semaine. Les avantages du Groupe Duclos : - Un salaire d'embauche aligné sur votre expertise, et réévalué chaque année. - Des avantages collectifs : heures supplémentaires payées, mutuelle financée à 75% par l'employeur, prime de fin d'année, prime de partage de valeur, chèques cadeaux, chèques vacances, aides et avantages IRP Auto et Club Employés. - Un accompagnement personnalisé : programme d'intégration, tutorat avec Jérémy. - Des activités de teambuilding favorisant la cohésion : bowling, karting, sortie en bateau. - Des formations régulières DAF pour vous perfectionner sur les nouvelles technologies. - Des perspectives d'évolution avec des opportunités au sein du groupe. Vous souhaitez prendre part au développement d'une entreprise dynamique et à taille humaine, alors rejoignez-nous ! Le Groupe Duclos cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés. A ce titre, tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap. Notre process de recrutement : pré-sélection des CVs reçus, entretien téléphonique avec Christelle ou Céline du service RH, entretien métier en présentiel avec Jean-Claude pour approfondir les missions du poste et votre profil. Retrouvez toutes nos offres sur notre site carrière : https://careers.werecruit.io/fr/groupe-duclos

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Pour intervenir chez l'un de nos clients à Laneuveville-sur-Nancy, nous recherchons une/un : Chef.fe de quart adjoint (F/H/X) Vous rejoignez l'équipe de Ludovic, votre manager, et intervenez dans une centrale de cogénération biomasse. Votre bon esprit d'équipe associé à votre sens du service, vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client. Concrètement, vous Assurez l'exploitation d'une centrale de cogénération biomasse (production de 66T de vapeur) ainsi que d'une chaudière gaz de secours, Assurez les dépannages de premier niveau sur ces installations : la mise en sécurité des biens et des personnes est votre priorité. L'identification des défauts vous permettra en fonction de vos compétences de traiter le dépannage ou de faire appel à vos collègues spécialisé.e.s dans chaque corps de métier pour réaliser le correctif, Assurez la réception du bois et les analyses d'eau de chaudière, Etes garant.e du bon suivi de votre relation avec le client, rédigez vos comptes-rendus afin de garantir la traçabilité de vos interventions, et assurez un reporting régulier auprès de votre manager grâce à la GMAO, Respectez, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité, priorité chez ENGIE Solutions. Vous êtes organisé.e en horaire posté matin, après-midi, nuit et journée en 3*8, sur des cycles de six semaines. Avec vos collègues, vous assurez ainsi une présence permanente sur le site 24h/24 et 7j/7. Votre profil : Diplômé d'une formation en Maintenance énergétique / Génie Climatique / Electrotechnique, Electromécanique ou d'un Titre Professionnel à la suite d'une reconversion professionnelle vers nos métiers, ou possédez une expérience professionnelle dans le domaine du CVC : au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment ! Posséder les habilitations électriques H0V et B0 serait un plus. Vous êtes curieux.se, ponctuel.le, rigoureux.se, doté.e d'un excellent sens du relationnel et d'un véritable esprit d'équipe. À l'aise avec le travail en hauteur. Enfin, une bonne autonomie et le respect des procédures sont non-négociables pour représenter ENGIE Solutions auprès de nos clients exigeants. Et si vous avez une première expérience sur un poste similaire, alors, vous êtes proche du/de la candidat.e idéal.e et nos chemins doivent se croiser ! Ce que nous offrons : Un salaire annuel brut (28 K€ - 32 K€), en fonction de votre expérience, incluant un 13ème mois et une prime de vacances, Des tickets restaurant, Un prime de 1500€ si vous recommandez un.e candidat.e qui est embauché.e en CDI, Une prime d'intéressement, Primes de quart, de salissure, d'indemnités de transport, d'incommodités, Un plan d'épargne entreprise, Formation/développement des compétences, Mobilité interne groupe ENGIE, L'accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs ! Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs.rices. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager !

One Tilt, cabinet de recrutement et d'intérim, est là pour accompagner au quotidien les candidats dans leur carrière et les entreprises à constituer leurs équipes de manière solide et pérenne. Vous maitrisez la maintenance CFO/CFA comme personne ? Cette entreprise est faite pour vous Nous recrutons pour l'un de nos clients, un(e) Responsable maintenance CFO/CFA pour un poste en CDI (statut cadre). Voilà comment se définit notre client : Il s'agit d'une entreprise de génie électrique en forte croissance (30 collaborateurs), spécialisée en CFO/CFA et multitechnique pour le tertiaire et l'hôtellerie. Elle recrute un Responsable Maintenance afin de structurer et développer ce pôle stratégique, avec un accompagnement du fondateur pour assurer une transmission progressive. Quelles seront vos missions : En tant que Responsable maintenance CFO/CFA, rattaché(e) directement au Président, vous serez le véritable chef d'orchestre du pôle maintenance, garant à la fois de la performance technique, humaine, économique et commerciale de l'activité. Concrètement, vos missions seront les suivantes : Piloter opérationnellement l'activité maintenance : organiser et planifier les interventions préventives et correctives, suivre les contrats existants, veiller au respect des délais et à la qualité des prestations, et structurer le service de manière rigoureuse. Suivre les indicateurs clés (KPIs) : délais, récurrence, satisfaction client, devis, facturation et rentabilité. Assurer le suivi technique CFO/CFA : être le garant de la conformité des prestations en courants forts (tableaux, protections, éclairage, alimentations) et courants faibles (contrôle d'accès, interphonie, vidéosurveillance, réseau, SSI, GTB), accompagner les diagnostics complexes et apporter un support technique aux équipes. Coordonner ponctuellement les sous-traitants sur des sujets multi-techniques (CVC, plomberie, serrurerie ou autres lots). Manager et faire monter en compétences l'équipe de 6 personnes, tout en pilotant le recrutement des futurs techniciens pour étoffer le service. Contribuer au développement de l'activité : entretenir les relations avec le portefeuille existant (gestionnaires de fonds, foncières), identifier les besoins complémentaires et chiffrer les petits travaux induits par la maintenance (pas de prospection dans le dur). Avantages et rémunération : La rémunération se décompose d'une partie fixe comprise entre 50K€ et 60K€ brut annuel (l'entreprise reste ouverte à des profils un peu au-dessus) et d'un variable avec une prime annuelle pouvant aller jusqu'à 10 %. L'entreprise propose également de nombreux avantages : Un CDI à temps plein avec statut cadre Un véhicule de fonction type Tesla pour vos déplacements sur site Un poste équilibré : environ 70 % de sédentarité (bureau) et 30 % de terrain (rendez-vous clients, suivi des techniciens, audits de sites) La possibilité d'effectuer 1 jour de télétravail par semaine Un accompagnement de 6 mois ou plus en binôme avec le fondateur pour une intégration réussie Profil recherché: Vous êtes titulaire d'une formation supérieure de niveau Bac +2 à Bac +5 en génie électrique, maintenance bâtiment ou équivalent. Vous justifiez d'une expérience significative en maintenance électrique tertiaire et vous avez déjà une expérience réussie en management ou en coordination d'équipe technique. Les profils de terrain ayant évolué vers des fonctions d'encadrement sont particulièrement appréciés. Les compétences techniques attendues : Vous maîtrisez la maintenance préventive et corrective ainsi que le diagnostic de panne, et vous savez lire des plans et schémas électriques. Vous disposez de solides compétences en courants forts (tableaux électriques, protections, éclairage, prises et alimentations spécifiques) et en courants faibles (réseau, contrôle d'accès, interphonie, vidéosurveillance). Des connaissances en SSI et GTB

L'ADSEA 04 est une association créée en 1965, composé de 150 salariés. C'est un acteur incontournable de la protection de l'enfance dans les Alpes de Haute-Provence. Nous recrutons en C.D.D à plein temps, un coordinateur pour le service de Médiation aux abords des lycées des Alpes de Haute Provence (04) MISSIONS : Le service de médiation socio-éducative est chargé de mettre en œuvre les objectifs du Programme Régional de Médiation Socioéducative aux abords des lycées des Alpes de Haute Provence. Il concourt à favoriser une occupation apaisée des espaces à l'extérieur des établissements et à la professionnalisation des apprentis Moniteurs-Educateurs. Il propose également d'assurer le lien entre les lycéens et leur environnement. Il contribue par son action à réduire les incivilités et à repérer les situations pouvant mener au décrochage. Le coordinateur assure l'animation des équipes de médiateurs (permanents et apprentis) : il favorise les échanges entre eux, la Direction et les partenaires et organise une cohérence de l'action entre tous les acteurs. Il programme et gère les plannings des équipes qu'il coordonne (horaires de travail et lieu de présence) sur une période et veille à leur exécution, il est lui-même amené à exercer la fonction de médiateur aux abords, dans un souci d'accompagnement des apprentis et de guidance des mobiles. Il garantit la présence effective des médiateurs en lien avec le planning établi et informe le chef de service de tout changement d'organisation. Il élabore en équipe et met en œuvre les projets de prévention au sein des établissements secondaires. Il (co)anime les réunions techniques hebdomadaires avec le chef de service sur les territoires dont il a la charge. Dans ce cadre, il analyse et harmonise les pratiques (postures et positionnements professionnels), il accompagne sur le terrain, les équipes et notamment les apprentis dont il a la responsabilité. Il repère les situations de danger et suscite les questionnements autour de la mission, il repère les éventuels dérives et dysfonctionnements (recherche de consensus et gestion de conflit), ainsi qu'au chef de service. Il garantit une utilisation adaptée des outils de suivi au quotidien (tableau de bord, fiche d'observation, véhicules, téléphones, locaux) et élabore les notes d'ambiance et fiches alertes des lycées concernés par sa mission qu'il transmet au chef de service pour validation. Il est à ce titre l'interlocuteur privilégié des proviseurs et CPE. Il impulse et s'inscrit dans une dynamique de projet territorial. Il suscite et accompagne l'élaboration de projets d'équipe en lien avec les instances des lycées (CESC, CVL, GPDS.). Il mobilise, soutient fait connaître et anime le réseau partenaire. Il assure la promotion du dispositif auprès des acteurs du territoire. COMPETENCES REQUISES: Adaptabilité et réactivité Capacités à établir des relations partenariales Capacité à se positionner face à un collectif Bonne expression orale et capacité au dialogue, à l'accompagnement des apprentis Moniteurs-Educateurs Capacité rédactionnelle et de synthèse Bonne connaissance de l'outil bureautique, des outils de communication à distance. Maitrise de la démarche projet Capacité d'écoute, d'observation, d'analyse Capacité à établir une relation de confiance dans le travail Capacité d'autonomie, d'organisation et de rendu-compte Savoir mettre en place et faire vivre des outils de communication verticaux et horizontaux Loyauté envers l'Association DEES obligatoire, expérience en milieu ouvert exigée Horaires modulables. Horaires journée Déplacements quotidiens aux abords des lycées et locaux de la Médiation. Utilisation du véhicule de service. Résidence administrative : Manosque ou Digne selon lieu d'habitation du candidat Pour obtenir votre attestation d'honorabilité, merci de vous rendre sur : https://honorabilite.social.gouv.fr/.

DALKIA Centre-Ouest - groupe EDF - Producteur d'Économies d'Énergies - recrute un Ingénieur Études - Génie Thermique & Industriel H/F en contrat au sein de sa filiale travaux Climatelec. Pour accompagner notre développement sur le marché de l'industrie et des réseaux de chaleur, nous recherchons notre futur Ingénieur Etudes. Sous le pilotage du Responsable de Département, vous serez le cerveau technique qui transforme les besoins clients (décarbonation, efficacité énergétique) en solutions chiffrées et réalisables. Votre tâche : De l'idée à la solution chiffrée pour nos projets de décarbonation de sites industriels et de production d'énergie renouvelable.Rattaché au Département Travaux Thermique basé à Cesson Sévigné (35), vous intervenez en amont des projets pour concevoir des installations performantes. Votre rôle est central, à l'interface entre le commerce et la réalisation.1. La Conception & La Technique (L'Expertise)Concevoir les installations thermiques et fluides (PID, schémas de principe).Réaliser les calculs et dimensionnement et produire les dossiers techniques (plans, notices).2. Le Chiffrage & Le Business (La Stratégie)Élaborer les chiffrages (offres budgétaires ou engageantes) en évaluant les coûts au plus juste.Consulter et sélectionner les fournisseurs et sous-traitants pour bâtir une offre compétitive.Participer aux revues d'offres et préparer les soutenances : vous apportez les arguments techniques qui font gagner l'affaire. 3. Le Pilotage & La Coordination (L'Humain)Animer les réunions d'études et collaborer avec les équipes travaux pour assurer la faisabilité de vos solutions.Être le garant du respect des standards techniques, des délais et du budget lors de la phase d'études. Pourquoi vous allez aimer travailler chez ClimatelecNous savons récompenser l'investissement et la performance. Au-delà d'un salaire fixe selon votre profil, nous vous proposons un package complet : Rémunération & PerformancePart variable : Prime sur objectifs (0 à 5% du salaire).Participation & Intéressement + PEG (Plan Épargne Groupe).Prime Vacances du BTP.Primes liées à l'activité. Mobilité & ConfortVéhicule de fonctionDéfraiements lors des déplacements. Qualité de Vie & Avantages SociauxMutuelle familiale (prise en charge à 60%).Titres restaurants (pris en charge à 60%).Compte Épargne Temps (CET) pour gérer vos repos à votre rythme.Avantages CSE & Prime de cooptation. Prêt à relever le défi ?Si vous souhaitez mettre votre matière grise au service de projets concrets et porteurs de sens pour l'environnement, au sein d'une équipe à taille humaine, experte et passionnée, tout en bénéficiant de la solidité du groupe Dalkia, c'est le moment de postuler ! Le Profil que nous attendonsPlus qu'un diplôme, nous cherchons une expertise. Vous êtes issu d'une formation supérieure en Génie Thermique, Climatique ou Industriel (De Bac+2 expérimenté à Ingénieur Bac+5).Vos compétences clés :Vous avez une expérience significative en Bureau d'Études, idéalement dans le secteur industriel.Sur le plan technique, vous connaissez les installations CVC ainsi que la réglementation qui s'y applique.Le petit plus qui fait la différence ? Vous connaissez le domaine de la Vapeur.Vous maîtrisez le chiffrage et les règles financières associées.Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et la rédaction de dossiers techniques attractifs.Votre savoir-être :Caméléon : Vous savez vous adapter à tous vos interlocuteurs (clients, équipes terrain, direction).Organisé & Polyvalent : Vous savez prioriser et mener plusieurs fronts en même temps sans perdre votre sang-froid.Vous êtes persévérant et n'avez pas peur de la difficulté, le challenge vous motive.La sécurité n'a aucun secret pour vous : vous avez une appétence et des connaissances dans les domaines du QHSE de façon générale.Vous faites preuve de prise d'initiative et d'anticipation des besoins pour aider à piloter au mieux nos différents projets.

Description du poste : Lieu : Brest, France Construisons ensemble un avenir de confiance Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d'activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l'environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d'euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l'innovation tels que l'IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantages***Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée***Un package de rémunération attractif***Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes***Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l'équilibre des collaborateurs***Un engagement sociétal et environnemental reconnu Votre quotidien Le site de Brest abrite nos activités de services numériques ainsi que l'expertise de Thales en matière de développement, d'intégration et de maintenance pour des systèmes de patrouille et de surveillance maritimes, de guerre électronique, de systèmes sonars et de lutte sous-marine aéroportée ainsi que nos activités de services numériques. Vous intégrerez le Département de Tests (TSIS : Tests et Solutions Intégrées de Soutien) qui participe à l'élaboration et au maintien en condition opérationnelle des Systèmes de tests nécessaires aux produits ou sous-ensembles (Radar, Système de Guerre électronique, Calculateur, Sonar), et plus particulièrement le service Moyens d'essais - Entretien et Pérennité de TSIS . En tant qu' Ingénieur Soutien Moyens de test , vous êtes en charge des activités de maintenance préventive et corrective afin d'assurer la disponibilité opérationnelle des moyens de tests (bancs) pour la production et/ou la réparation des moyens embarqués. Vos principales missions seront de Réaliser les travaux d'ingénierie de soutien technique et assurer les travaux de maintenance préventive et corrective des moyens en phase d'exploitation.***Rédiger les plans et documentations techniques, et maîtriser la configuration des bancs.***Garantir la satisfaction client interne et externe, appliquer les processus internes et être force de proposition pour la transformation digitale. Votre profil Votre priorité est de garantir la disponibilité optimale des moyens de test ? Vous avez envie de travailler sur des projets passionnants dans un environnement dynamique ? Vous disposez d'un diplôme d'ingénieur en électronique analogique, électronique numérique et informatique industrielle et au moins 5 ans d'expériences sur un poste similaire. Vous avez des compétences/connaissances en Bancs de test et mesures (analogique, numérique, hyperfréquence) - Automatisation et instrumentation (PCI, PXI, VME/VXI, GPIB, TCP/IP, RS422/485) - Mise en œuvre d'appareils de mesure - Langages et environnement de programmation C, Visual Basic, Labwindows CVI, Labview, Python, TestStand. Proactivité, rigueur, autonomie, esprit d'équipe sont des atouts que l'on vous reconnait ? Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.